连云港市厂务公开协调小组职责、议事规则及成员单位工作责任制

第一篇：连云港市厂务公开协调小组职责、议事规则及成员单位工作责任制

连云港市厂务公开协调小组工作职责、议事

规则和成员单位工作责任制

为更好地发挥厂务公开协调小组的组织协调作用,加强对厂务公开民主管理工作的指导推动,特修订协调小组工作职责、议事规则和成员单位工作责任制。

一、市厂务公开协调小组工作职责

1、贯彻市委、市政府关于推进厂务公开民主管理的指示精神和省厂务公开协调小组的工作部署，研究制定全市推行厂务公开民主管理工作的实施意见和具体措施。

2、指导各级厂务公开协调领导机构履行职责，督促解决推进厂务公开民主管理工作中的重要问题。

3、听取协调小组各成员单位按照职责分工推进厂务公开民主管理工作的情况汇报，加强工作协调。

4、落实省厂务公开协调小组部署的工作任务。

二、市厂务公开协调小组议事规则

1、协调小组会议由组长负责召集，必要时可由组长委托副组长召集。

2、协调小组会议一般每年召开一次，遇有重要事项需要协商解决时可临时召开协调小组会议。

3、协调小组会议议题由协调小组办公室提出，报组长或副组长审定。议题确定后办公室应事先通知各成员单位。协调小组成员因故不能参加会议，应委托本单位其他领导代为出席。

4、协调小组会议按照民主集中制原则研究做出决定，各成员单位应认真落实。对下提出的工作要求，由协调小组办公室负责指导督办。

三、市厂务公开协调小组成员单位职责分工

（一）市纪委、监察局

1、将推进厂务公开民主管理工作纳入党风廉政建设责任制进行检查考核。

2、指导和督促公有制企业贯彻执行国有企业领导干部廉洁自律

经职代会审议通过的改制方案不予审批。

3、指导和督促企业通过民主程序制定有关加强劳动管理的规章制度，对企业职工工资分配、工资支付和社会保险费缴纳等重点内容公开情况进行检查和监督。

4、健全完善执法监察制度，对企业履行劳动保障法律法规情况进行监督检查。对违反劳动保障法律法规、不按规定实行厂务公开、侵害职工合法权益的企业和有关责任人依法进行查处。

（六）市外经贸局

1、支持配合相关部门督促外经贸企业贯彻执行劳动法律法规，提高依法管理、履行社会责任的水平。

2、支持配合相关部门督促外经贸企业及时完整准确地公开涉及职工切身利益事项，切实维护职工合法权益。

（七）连云港工商局

依法规范公司董事会、监事会的设立和运作，促进企业建立健全职工董事、职工监事制度。

（八）市教育局

1、将校务公开民主管理工作纳入学校目标管理和考核范围。

2、指导学校依法健全完善校务公开民主管理制度，积极探索学校民主政治建设的有效方式和途径。

3、支持各级教育工会参与校务公开民主管理工作，充分发挥桥梁纽带作用。

（九）市工商联

1、引导和督促非公有制企业主和经营者增强依法经营意识，实行厂务公开、职代会、劳动合同、集体合同等制度。

2、参与协调劳动关系三方机制工作，建立健全协调劳动关系机制，指导和督促非公有制企业开展创建劳动关系和谐企业活动。

（十）市总工会

1、承担市厂务公开协调小组办公室的日常工作。提出协调小组年度工作计划草案，抓好工作目标实施，做好年度工作总结；深入基层调查研究，总结经验，做好总结表彰、有关会议筹备工作；负责与成

第二篇：顺义区厂务公开协调小组文件

顺义区厂务公开协调小组文件

顺厂开发[2008]1号

顺义区厂务公开协调小组 关于2008年厂务（院务、校务）

公 开 工 作 的 意 见

党的十七大报告提出：全心全意依靠工人阶级，完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与管理，维护职工合法权益。2008年厂务公开工作要以党的十七大精神为指导，进一步完善工作机制，深化公开内容，创新公开形式，注重公开效果，切实维护职工合法权益。为促进企事业单位改革、发展和稳定发挥积极的作用, 为成功举办奥运会创造良好的社会氛围。

一、加强对厂务公开工作的组织领导

继续建立和完善“党委统一领导，行政主体到位，工会主动配合，纪委监督检查，职工积极参与”的领导体制。特别是企业行政领导要肩负起“第一执行人”的责任，要将厂务公开工作纳入企事业单位经营管理制度化的责任范围之内，制定完整、具体、操作性强的实施办法和管理办法，实现厂务公开工作的规范化和制度化；要确定厂务公开的内容、形式、范围以及公开的时限，将责任落实到相关的行政管理部门，一级抓一级，建立严格的工作责任制；要加强与工会的配合，建立健全更为畅通的民意表达机制，及时了解职工关心的热点问题，有针对性地公开相关事项；要实行严格的监督检查制度，对不公开、不及时公开、假公开的实行责任追究。

二、区领导参加厂务公开日活动

我区厂务公开日活动已呈现规范化、制度化的形势，为了进一步推动厂务公开工作，区级领导继续参加并指导基层厂务公开日活动。原则上只在1.28厂务公开日期间安排区级领导到基层参加厂务公开日活动。各单位根据实际情况，也可在7.28厂务公开日期间，请区领导参加。

三、加强职代会建设

各单位要按•北京市企业民主管理及职工代表大会（暂行）办法‣（京工发［2002］32号）要求建立职代会或实施换届改选 2 工作。本单位工会在职代会召开前做好职工代表培训和广泛征求职工代表对厂务公开的意见和建议。

各局、公司级单位要继续建立完善本级职代会制度，切实实现两级公开，2008年底前全部完成建制工作。

宣传系统的事业单位要按照•顺义区总工会、中共顺义区委宣传部关于转发†北京市总工会、中共北京市委宣传部关于印发•北京市宣传系统事业单位民主管理及职工代表大会办法（暂行）‣的通知‡的通知‣（京顺工发[2007]1号），全面开展以职工代表大会为基本形式的事业单位民主管理制度建设，建立健全职代会制度，并逐步规范职代会民主程序。

职工代表大会是厂务公开的主要载体,要加强职代会的制度建设,通过实行厂务公开,进一步完善职代会民主评议企业领导干部制度,坚持集体合同草案提交职代会讨论通过制度以及企业重要事项向职代会报告制度;坚持国有及国有控股的公司制企业由职代会选举职工董事、职工监事制度。通过实行厂务公开,落实好职工群众的审议建议权、审议通过权、审议决定权、评议监督权和民主选举权。

四、巩固、规范和深化国有、集体及其控股企业和事业单位厂务公开工作

国有、集体及其控股企业和事业单位要在现有工作基础上，努力规范厂务公开的运作程序，进一步提高工作标准，提升工作 3 水平。在公开内容上，将贯彻落实•劳动合同法‣这一热点问题作为重要公开内容。公开形式上，在坚持职代会这一基本形式的基础上，全面推广“职工点题”的做法，扩大公开面。要坚持职代会民主评议领导干部制度，将行政领导“第一执行人”的责任与经营管理企事业的业绩结合起来。进一步将厂务公开贯穿于企事业的廉政建设中，促进企事业单位健康发展。

（一）公开时间

1月28日和7月28日（特殊情况可做调整）为全区厂务公开日，平时如有关系职工切身利益的重大问题，应在15日之内召开职工（代表）大会进行公开。

公开日期间，各单位要结合自身实际，加强领导，制定细致的活动方案，保证公开日活动及时、规范、有效的开展。

（二）公开形式

职工（代表）大会是厂务公开的基本形式。继续推广“职工点题”的形式，变职工被动接受为职工主动提出。职代会闭会期间，根据需要公开内容的性质和重要程度，可采取职工代表团（组）长联席会议、职工大会、工会会员（代表）大会、职工股东大会、民主议事会、民管会、厂情通报会、厂务公开栏以及广播、电视、刊物、信息化网络等不同形式及时、全面、规范的公开。要保证公开内容的真实性和时效性。

（三）公开内容

坚持把企业重大决策和涉及职工切身利益方面的问题,作为厂务公开的主要内容,向职工群众公开。

（1）为贯彻落实2008年1月1日起实施的•劳动合同法‣，切实维护职工合法权益，劳动合同的签订、变更、续签、解除、终止、履行情况，社会保险缴纳和职工带薪休假制度将作为公开内容的重点，促进企业主动签订劳动合同，并逐步建立正常的工资增长机制。劳动合同的签订必须以•劳动合同法‣为依据，工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同。

（2）企事业单位重大决策问题。主要包括企事业单位中长期发展规划，投资和生产重大决策方案，企事业改革、改制方案，兼并、破产方案，重大技术改造方案，职工裁员、分流、安臵方案等重大事项。

（3）企事业生产经营管理方面的重要问题。主要包括生产经营目标及完成情况，财务决算，企事业担保，大额资金使用，工程建设项目的招投标，大宗物资采购供应，产品销售和盈亏情况，承包租赁合同执行情况，企事业单位内部经济责任制落实情况，重要规章制度的制定等。

（4）涉及职工切身利益方面的重要问题。主要包括劳动法律法规的执行情况，劳动合同、集体合同的签订和履行，职工提薪晋级、工资奖金分配、奖罚与福利，职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障基金交纳情况，职工招聘，专业技术职称 5 的评聘，评优选先的条件、数量和结果，安全生产和劳动保护措施，职工培训计划等。

（5）领导班子建设和党风廉政建设的重大问题。主要包括民主评议企事业领导人员情况，企事业中层领导人员、重要岗位人员的选聘和任用情况，干部廉洁自律规定执行情况，企事业业务招待费使用情况，企事业领导人员工资（年薪）、奖金、兼职、补贴、住房、用车、通讯工具使用情况，以及配偶子女经营办企业和出国出境费用支出情况等。

（四）借鉴ISO9000标准建立厂务公开民主管理质量体系工作要有所突破

要大力推进厂务公开制度化、规范化建设，由国资委负责继续加强ISO9000厂务公开民主管理质量体系试点工作，争取在年内建立完成，规范建立厂务公开民主管理控制程序，更好地落实职工的知情权、参与权、监督权。

五、进一步抓好非公企业职工代表大会制度建设

为进一步落实•北京市非公有制企业推行民主管理工作指导意见（试行）‣（京厂开发[2007]2号）和•顺义区非公有制企业职工代表大会（暂行）办法‣（京顺工发„2006‟3号），2008年区总工会将加大工作力度，在全区100家非公企业建立职工（代表）大会制度，全面开展以职工（代表）大会为基本形式与其它 6 形式相结合的民主管理活动。各单位要加强示范引导，积极推动非公企业职代会建设，为非公企业实行民主管理提供有效制度平台，为企业与职工和谐相处、平等合作、共谋发展提供保障。

六、加强厂务公开监督检查

（一）继续完善和建立“厂务公开重大问题责任追究建议书”和“厂务公开重大问题通报书”，完善以自检自查为主，不定期抽查为辅的检查考核制度

各级纪检部门负责对厂务公开工作中发生的违规违纪行为进行监督检查和责任追究。对厂务公开重大问题责任追究建议书、重大问题通报书的落实执行情况进行监督检查。对于厂务公开工作中发生的违规违纪行为，造成不良影响的，要按照有关规定实施责任追究。

厂务公开工作已纳入顺义区党风廉政建设责任制考核的重要内容，各单位要将厂务公开民主管理工作列入到行政管理和党管干部的流程当中，要坚持实行严格的监督检查制度，对不公开、不及时公开、假公开的实行责任追究。

（二）加强厂务公开民主管理工作的考核

采取企事业单位自检自查、上级定期考核和抽查相结合的办法。各成员单位的定期考核，可以与行业、系统内对领导班子和领导干部的业务目标考核、考核相结合进行，定期考核工作每年至少进行一次。

区厂务公开协调小组对各成员单位进行抽查。要将职工满意度作为检测厂务公开工作成效的重要指标，满意率达到80%为合格、达到90%以上的为良好。

各单位要注意发现典型，特别是在行政主体到位、深化与创新厂务公开工作方面的好做法，好经验，要及时总结推广，充分发挥典型的示范作用，推动厂务公开工作的深入发展。

顺义区厂务公开协调小组 2008年1月8日

报：李长友副书记、胡尚云常务副区长、雷显武部长、田江平局长、冯庆森主任、赵长树主席

送：组织部、纪委、区总工会、国资委、教委、卫生局、市政管委、农委、乡镇企业局

发：各镇、公司、中心、开发区

顺义区厂务公开协调小组办公室 2008年1月8日印发

第三篇：全国厂务公开协调小组及其办公室工作规则

全国厂务公开协调小组及其办公室工作规则

（2012年2月20日全国厂务公开协调小组

第十七次会议审议通过）

为认真贯彻落实党中央关于推进厂务公开民主管理工作的指示精神，进一步加强组织领导、完善工作制度，明确工作职责，提高工作效率，更好地指导全国企事业单位实行厂务公开，建立和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，充分发挥厂务公开民主管理在党和国家工作大局中的积极作用，特制订此规则。

一、全国厂务公开协调小组及其办公室工作职责

（一）全国厂务公开协调小组组成及其职责

全国厂务公开协调小组（以下简称协调小组）由中共中央纪律检查委员会、中共中央组织部、国务院国有资产监督管理委员会、监察部、中华全国总工会、中华全国工商业联合会等单位的负责同志组成。协调小组设组长、副组长。

协调小组工作职责是：学习宣传、贯彻落实党中央关于厂务公开民主管理工作的精神，指导全国厂务公开民主管理工作。一是研究确定全国厂务公开民主管理的方针政策、目标任务和工作规划，研究部署工作；二是推动国家立法机关出台厂务公开民主管理相关法律法规，联合制定下发推进工作的指导意见等文件，不断推进厂务公开民主管理工作开展和制度化、规范化、法制化建设；三是定期对全国厂务公开民主管理工作进行调研检查，适时召开全国性会议或成员单位的系统性会议，进行工作交流、经验总结、理论研讨、先进表彰；四是广泛利用主流媒体和各成员单位的舆论阵地，深入宣传厂务公开民主管理的理论、政策、法律和实践经验；五是定期听取协调小组办公室工作情况汇报，领导全国厂务公开协调小组办公室的工作；六是定期向中央领导同志汇报工作进展情况。

（二）全国厂务公开协调小组办公室组成及其职责

协调小组下设办公室。办公室由主任、副主任和成员组成，主任、副主任和成员人选由协调小组各成员单位委派相关司（局）、处室的负责同志担任。

协调小组办公室工作职责是：根据协调小组确定的方针政策、目标任务、工作部署，在协调小组领导下做好组织、协调、联络、宣传等工作。一是贯彻落实协调小组制定的工作规划和指导意见，制定具体实施细则和工作方案，提出工作计划的建议；二是调查了解掌握并定期向协调小组报

告全国推行厂务公开民主管理工作进展情况及成效和问题，提出对策建议；三是研究提出新形势下深化创新厂务公开民主管理工作的思路和对策，不断推进制度化、规范化和法制化建设；四是做好厂务公开民主管理工作调研检查、总结表彰等重点工作的组织工作；五是做好政策、法规的宣传和信息、经验的交流工作，编辑好《厂务公开信息》，管理好全国厂务公开民主管理网站；六是做好干部队伍的教育培训工作；七是做好经费预决算和使用管理工作；八是完成协调小组交办的其他任务。

二、全国厂务公开协调小组各成员单位职责分工

各成员单位要结合本部门职能，明确工作责任，发挥各自优势，加强协调配合，各司其职、各负其责，齐抓共管、形成合力，共同推进厂务公开民主管理工作。

（一）中共中央纪律检查委员会、监察部

负责指导各级纪检监察机关，结合加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，指导和推动企事业单位开展厂务公开民主管理工作。加强对企事业单位领导班子和领导人员廉洁从业行为的监督，完善企事业单位领导班子和领导人员向职代会述职述廉等制度；推动完善企业内部权力运行监督制约机制，加强企业廉洁风险防控；对企事业单位开展厂务公开民主管理工作情况进行监督检查，及时查处厂务公开民主管理工作中的违法违纪问题；充分发挥职工群众在企业生产经营管理活动中的民主监督作用，提高反腐倡廉实效。

（二）中共中央组织部

负责指导各级党委组织部门，结合加强企事业单位领导班子和党员干部队伍建设工作，指导和推动企事业单位建立健全基层党组织，开展厂务公开民主管理工作，并将其纳入企业领导班子和领导人员的考核评价体系，推进完善职代会民主评议企业领导人员制度，把民主评议结果作为奖惩、任免企业领导人员的重要依据。把推行厂务公开民主管理工作与开展党群共建、创先争优活动结合起来，指导职工群众依法有序参与基层民主政治活动，充分发挥党组织的政治核心作用，为推行厂务公开民主管理提供组织保证。

（三）国务院国有资产监督管理委员会

负责指导各级国有资产监督管理机构，将国有企业开展厂务公开民主管理工作情况，作为监督管理国有企业工作的重要内容。指导和监督国有企业建立健全职代会制度，把贯彻中央关于企业重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作“三重一大”事项决策制度的执行情况，企业领导人员廉洁从业情况，涉及职工切身利益重大事项的决策及执行情况，重要规章制度的制定及执行情况，实行厂务公开情况等，作为职代会民主评议的重要内容，民主评议结果作为奖惩、任免企业领导人员的重要依据。指导和监督国有公司制企业建立健全职工董事职工监事制度，将职代会与法人治理机构相结合，完善企业法人治理结构，建立规范有效的内部监督和约束机制，规范决

策行为，防范决策风险，提高企业管理水平。

（四）中华全国总工会

负责指导各级工会组织，推动企事业单位建立和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进厂务公开。指导企事业单位建立和规范厂务公开和职代会制度，落实好职代会提案制度、职代会报告制度、职工代表工作制度、厂务公开标准和工作流程及考核标准，在公司制企业中建立和完善职工董事职工监事制度、职工董事职工监事履职办法，将企业民主管理制度有效融入企业经营管理活动之中，组织、动员广大职工积极参与企事业单位管理。监督企业履行民主程序，将企业生产经营活动的重大决策和涉及职工利益的重大事项向职代会报告、提交职代会讨论，及时向职工公开，听取职工意见，落实职代会决议，推动健全和完善党政主导的职工群众利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制，维护职工劳动经济权益、民主政治权利和精神文化权益，构建和谐劳动关系，促进职工队伍和社会和谐稳定。

（五）中华全国工商业联合会

负责指导各级工商联组织，在非公有制企业中大力推行和完善厂务公开民主管理制度。加强工作指导和调研检查，引导非公有制企业经营管理者树立依靠职工发展企业的理念、共建共享的理念、构建和谐企业文化的理念，自觉履行社会责任，不断健全职代会等企业民主管理制度，把厂务公开民主管理工作作为企业经营管理的常态化工作，支持职工民主参与管理，加强人文关怀，促进职工和企业共同发展。

三、工作制度

（一）会议制度

1.协调小组会议。协调小组会议一般每年至少召开一次，会议由协调小组组长主持或委托副组长主持。会议主要任务是学习传达党中央有关厂务公开民主管理工作的精神，总结工作情况，分析形势任务，研究解决问题，作出工作部署和提出工作要求。会议议题由协调小组成员或办公室提出建议，协调小组组长确定。

2.协调小组办公室会议。办公室会议每年至少召开两次，会议由办公室主任主持或委托副主任主持。会议主要任务是各成员单位通报本部门开展厂务公开民主管理工作情况；研究制定贯彻落实协调小组有关决定的具体措施和办法；总结工作，分析问题，协调、落实工作计划和工作安排。会议议题由协调小组办公室确定。

（二）文件会签制度

各成员单位联合下发文件，应事先征求意见同意后，再由各成员单位会签后下发。协调小组下发文件，应当在分别征求协调小组各成员单位领导同志意见后，由协调小组组长或委托副组长签发。协调小组办公室下发文件应在征求办公室主任、副主任意见后，由办公室主任签发。

协调小组及其办公室就有关文件材料征求意见时，协调小组及其办公室各成员单位一般应在10个工作日内提出书面答复意见。

（三）调研检查制度

全国厂务公开民主管理工作调研检查一般每两年开展一次，调研检查活动一般按照各地自检、省际互检和协调小组领导带队抽检三个阶段进行。在各地自检、互检后，由全国厂务公开协调小组成员单位有关领导分别带队，对各地厂务公开民主管理工作开展情况进行调研检查。各成员单位要按照职责分工，对本系统履行职责、推进厂务公开民主管理工作情况进行督查和指导。各调研检查组要对调研检查情况进行分析总结，形成调研报告。协调小组办公室要做好调研检查活动的组织协调，指导和检查各地自检、互检工作，做好成员单位有关领导带队调研检查的服务工作。调研检查活动结束后，要对各地自检、互检以及协调小组成员单位领导带队调研检查情况进行综合分析，形成调研检查情况的总报告。

（四）工作表彰制度

全国厂务公开民主管理工作先进单位表彰分为三类：一是对各地、有关部门和产业推荐的优秀企事业单位，授予全国厂务公开民主管理先进单位；二是从全国厂务公开民主管理先进单位中优中选优，命名全国厂务公开民主管理示范单位；三是对各省、自治区、直辖市协调领导机构推荐的优秀组织、部门、机构，授予全国推动厂务公开民主管理工作先进单位。表彰活动原则上每三年开展一次。表彰决定须经全国厂务公开协调小组会议审议通过，并在主要媒体上，对拟表彰的先进单位、示范单位和推动工作先进单位推荐名单进行公示。通过选树典型，总结、宣传和推广基层先进单位好的经验和做法，以点带面推动厂务公开民主管理工作创新发展。

（五）信息报送制度

协调小组办公室负责全国厂务公开民主管理工作的相关政策法规、各地工作经验的信息收集、汇总、通报工作。根据工作实际，编辑《厂务公开信息》，呈报中央领导同志，报送协调小组成员及办公室成员，印发各省、自治区、直辖市和地级市厂务公开协调领导机构。建设和管理好全国厂务公开民主管理网站，及时更新内容，宣传厂务公开民主管理工作的理论、实践和工作成效，扩大厂务公开民主管理工作的社会影响。

（六）财务工作制度

厂务公开财政专项经费由协调小组办公室按照中央财政资金使用要求，由全国总工会财务部门代管，实行财务公开。经费预决算应经协调小组办公室讨论并审议通过。

第四篇：益民乡厂务公开领导小组成员单位工作职责

1、乡纪委：负责指导推进全乡厂（事）务公开民主管理工作纳入党风廉政建设和反腐败工作目标责任，认真监督考核；指导企事业单位建立和完善与厂（事）务公开民主管理相配套的监督约束机制；推动厂（事）务公开责任追究制的贯彻落实。

2、乡广电文化室：根据乡厂（事）务公开联席会议工作部署，提出宣传重点和要求，加强全乡厂（事）务公开民主管理的宣传，并协调、指导乡级新闻单位抓好报道工作。

3、乡企办：负责指导企事业单位中长期发展规划工作，指导企事业单位建设项目的筛选、储备、申报工作，搞好政府投资项目建设的招标监管，综合研究企事业单位改革中遇到的重大问题，推动企事业改革和发展。

4、乡财政所：负责协调解决监管企业在厂务公开民主管理工作中遇到的问题，指导所监管企业积极稳妥、规范推进厂务公开民主管理工作，负责所监管企业领导干部培训中增加厂务公开民主管理内容。

5、乡司法所：负责加强对厂务公开民主管理有关法律法规的宣传指导工作，对符合法律援助条件的职工给予法律支持。

6、乡卫生院：负责协调解决乡属卫生系统在事务公开民主管理中遇到的问题，指导、检查和督促全乡卫生系统积极稳妥、规范推进事务公开民主管理工作。

7、乡工会：作为乡厂务公开工作牵头部门，负责加强厂务公开领导小组成员单位的联系，起草全乡厂务公开工作的指导性和规范性文件，贯彻落实省、市、县厂务公开联席会议精神，推进全乡厂（事）务公开民主管理工作的开展，向乡厂务公开领导小组提出工作意见和建议，负责全乡厂（事）务公开民主管理信息反馈，总结和推广厂（事）务公开民主管理的先进经验。承担乡厂务公开联席会议办公室工作。

第五篇：工作协调小组工作职责

枞阳二中关爱留守儿童工作协调小组工作职责

1、协调小组工作职责：加强对全校农村留守儿童工作的领导，建立全校留守儿童关爱服务体系，强化校领导的主导责任和各职能部门的职责，强化家长监护的法律意识，营造社会关爱氛围。建立协作工作制度，定期召开协作会议，统筹领导和协调全校农村留守儿童工作。成员单位从各自职能出发，发挥自身优势，找准工作切入点，制定并落实相关规划，加大人、财、物投入，做到资源共享、优势互补、协调配合、共同推进。求真务实，把农村留守流动儿童工作落实到实处。

2、校团委：组织和指导共青团和少先队组织大力宣传普及《中华人民共和国未成年人保护法》和《安徽省未成年人保护条例》等法律法规，加强对农村留守流动儿童的思想道德教育、法制教育、安全教育和心理健康教育，提高农村留守儿童的自我保护意识和防范能力。广泛开展“手拉手”、“留守小队”等活动，加强关爱留守儿童志愿者队伍建设和阵地建设。

3、枞阳二中留守儿童之家：把农村留守儿童关爱教育，促进健康成长工作作为重要的职责，充分发挥自身优势，积极开展关爱农村留守儿童行动。会同校留守儿童结队老师为农村留守儿童父母及监护人提供及时有效的指导与服务，提高家庭教育水平。继续推进儿童公益事业，做好留守流动儿童活动室建设工作，为农村留守流动儿童办实事办好事。推动农村家庭互助关爱留守儿童。充分发挥法律援助服务机构的作用，切实维护农村留守儿童合法权益。

4、校安全工作领导组：大力开展“法律进学校”活动，将《中华人民共和国妇女儿童权益保护法》、《中华人民共和国未成年人保护法》纳入普法宣传范围，大力宣传保护儿童合法权益的法规，强化对农村留守儿童的法制观念、安全防范知识等方面的教育和引导，切实提高他们的维权意识。提高少年儿童及其监护人自我保护的法律意识和能力，提高全社会保护儿童的法律责任意识。发挥基层司法所的职能作用，积极开展法律咨询和法律援助，优先受理、精心办理涉及农村留守儿童合法权益的法律援助案件。

5、校后勤工作领导组：贯彻落实《义务教育法》的要求，依法制定保障农村留守儿童平等接受教育的政策，采取有效措施，保障农村留守儿童接受并完成义务教育。加强农村寄宿制学校建设，优先满足留守儿童的寄宿学习需求，努力提供良好的学习、生活和监护条件。充分发挥学校作用，主动协调家庭、社会等各方面力量，建立关爱留守儿童工作机制和各项工作制度，保障留守儿童在学校的人身安全和身心健康，促进留守儿童健康成长。加强农民工子女教育，将农民工随迁子女就学问题纳入城镇中小学建设规划中统筹规划，保障农村留守儿童在需要随父母进城就学时能拥有平等就学的机会和条件。加强教师队伍建设，建立工作激励机制，打造一支师德高尚、有着高度的责任感和爱心的教师队伍，努力做好留守儿童教育工作。

枞阳二中留守儿童之家