事业单位法人公示信息实地核查记录表（5篇）

第一篇：事业单位法人公示信息实地核查记录表

××事业单位登记管理局 事业单位法人公示信息实地核查记录

被核查单位： 证书号： 住所： 法定代表人： 职务： 委托代理人： 职务：

核查时间： 年 月 日 时 分至 时 分 核查情况：

（第页

共

页）

法定代表人（委托代理人）：

被核查单位意见（盖章）：

核查人：

记录人：

（第页

共

页）

第二篇：事业单位法人公示信息自查报告（最终版）

事业单位法人公示信息自查报告

导语：法人必须是经国家认可的社会组织。在我国，成立法人主要有两种方式：一是根据法律法规或行政审批而成立。如机关法人一般都是由法律法规或行政审批而成立的。二是经过核准登记而成立。如工商企业、公司等经工商行政管理部门核准登记后，成为企业法人。

事业单位法人公示信息自查报告

根据你局《关于开展事业单位岗位管理检查评估工作的通知》(XXXXxxxXXXX号)文件要求，我单位自X月XX日以来，严格对照考核内容对本单位岗位管理、人员聘用工作情况进行自检自查，现将自查情况报告如下：

一、岗位管理制度方面

我单位岗位共有行政编制XX个，在编在职人员XX名，比核定的编制少X名。管理制度建立和岗位管理机制运行情况很好，其中管理岗位XX个：五级职员岗位X个、六级职员岗位X个、七级职员岗位X个、八级职员岗位X个、九级职员岗位X个。设置专业技术岗位X个，实际聘用X人，并未设置工勤技能岗位。我单位亦不存在违反国家、省有关岗位设置政策、答复口径设置岗位的问题。同时，认真及时执行上级研究决定的机构编制事项，没有违反管理权限和程序设立机构，没有擅自增加编制和领导职数，无机构编制违纪违规情况发生。严格执行上级机构编制管理文件，规范机构设置、人员编制调配及管理。

二、人员聘用制度方面

经自查发现，因历史原因，我单位未与工作人员及时签订聘用合同，未能使聘用合同在单位人事管理中发挥作用;专业技术人员任职资格、技能专长与所聘岗位的匹配度也是一般;无高等级专技岗位和“双肩挑”人员，也不存在工勤人员跨岗位类别聘用情况。

三、信息系统建设运行情况

经自查，我单位人事管理信息系统建立和运行使用情况、人员信息入库情况、岗位管理信息和人员聘用信息的实时更新、维护和管理情况都很好。

四、机构编制日常管理情况

我单位在编在岗人员全部纳入实名制管理管理，并在编制册和台帐中进行实名登记管理。机构编制实行动态管理，xxxX年新进人员在严格控制机构编制总量的前提下，按照规定进行配置，并及时办理入编手续。

五、整改措施

依据本次自查评估情况，我单位将进一步加强机构编制管理，建立并完善长效工作机制。会同各部门，定期组织督查，做好机构编制管理工作，争取各项工作迈上新台阶。

事业单位法人公示信息自查报告 根据济任编办【xxx2】9号文件要求，为进一步加强事业单位登记管理工作，规范事业单位行为，提高公益服务质量，根据《行政许可法》、《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，结合xxx2事业单位法人检验情况，我单位对履行事业法人职责情况进行了认真自查，先将有关情况报告如下：

一、基本情况：

两年来，我校始终按规定按时办理年检;始终按上级部门核准登记的业务范围开展业务活动，无超出业务范围开展活动的不良行为;始终做到单位财务独立核算，单位资产保障正常，无抽逃、转移开办资金行为;我校现仍继续具备相关登记事项所要求的资质，且从未停止过开展业务活动，其间，根据主管部门的调整有更换法人情况，但都及时变更，单位住所与名称等事项也未发生任何变化，在实际使用的名称，包括单位印章、标牌及其他表示单位名称的标记与核准登记的名称完全一致，从无擅自加挂牌子、改变单位名称的行为;我校的《事业单位法人证书》正副本齐全有效，并从无涂改、出租、出借《事业单位法人证书》或者出租、出借单位印章的行为，也不存在“双重法人”登记情况;

近两年，我校偶有接受捐赠、资助的情况(教师节期间，驻地村委捐赠小额慰问金)，我校本着公开透明的原则，做到专款专用，其使用情况完全符合条例和其他有关规定;另外，我校能够严格按照《山东省事业单位登记管理信息公开办法》规定，对事业单位登记管理事项、报告书内容及其他重要事项按要求进行了信息公开，事业单位登记、年检资料妥善保存;对其他有关法律法规和政策，我们也能够始终坚持强化学习、学以致用，模范遵守。

二、存在的主要问题：

按规定要求《事业单位法人证书》正、副本都要悬挂在单位醒目的位置，虽然我们从制度上是要求这样做了，然而，我们没有做到证件及时上墙。

三、存在问题的原因：

出现证件不能及时上墙的主要原因：一是年检期间，证件下墙后不能及时上墙;二是因以前曾出现过证牌损毁等现象，处于被动消极考虑，暂缓上墙;三是虽有制度约束，但监管上疏失;四是认识上存有盲区，有忽略不计现象的存在，没有把此项工作视如抓好教学质量同等对待等。

四、整改措施：针对以上存在的问题，我校领导非常重视，从提高教职工认识入手，强化师生“学校无小事、细微见责任”的思想意识，在严格执行有关规章制度的同时，加强组织领导，明确责任分工，切实做好专项监督检查的相关工作。克服麻痹大意的思想，做到证件因故下墙之后，交由专人负责上墙，对于平日里不重视牌、证上墙或佩戴的工作人员则采取严厉措施进行限期整改，对情节严重者给予政治与经济上的双重处罚等。

事业单位法人公示信息自查报告

一、圆满完成201x报告工作

根据《中央机构编制委员会办公室关于批转〈事业单位登记管理暂行条例实施细则〉、〈事业单位法人报告公示办法(试行)〉的通知》(中央编办发〔201x〕4号)和河北省机构编制委员会办公室关于改革我省事业单位登记管理制度的通知(冀机编办〔201x〕128号)精神，衡水市事登局以规范管理，服务大局，不断提高监管水平为根本，圆满完成了201x事业单位法人报告公示工作。现总结如下：

(一)基本情况

已登记的事业单位225个，全部需要公示的单位223个，已公示单位221个。2个事业单位没有提交报告，按照规定予以废止。

(二)严格要求，认真审核

市编委办于201x年12月份印发了《关于改革我市事业单位登记管理制度的通知》(衡市机编办〔201x〕95号)文件，安排报告公示工作，明确了报告的时间、范围、内容和工作要求。坚持依法办理为前提，按照网上登记的实际要求，认真做好受理、复核、换证和档案管理工作。对网上提交的申请和证明材料进行严格审查：一是审查提交的材料是否齐全，填报内容是否完整;二是审查参检法人一年来是否按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有无超出业务范围开展活动的行为。三是审查开办资金有无大幅变化，是否继续具备承担与宗旨和业务范围相适应的民事责任能力。对法定代表人调整、开办资金变化较大等情况，实行先变更，后换证。四是审查有无抽逃、转移开办资金的行为以及依法纳税情况、违约和社会投诉情况、受奖惩和有关评估情况等。针对个别单位存在的报送材料不规范、业务开展情况说明过于简单等问题，及时提出改进意见，及时退回补充完善。五是认真细致做好申报材料复核工作，要求纸质材料和网上信息完全一致，确保了网上登记资料的完整有效。圆满完成了事业单位法人201x报告报送工作，为所有登记的单位换发了新的事业单位法人证书，并做好事业单位法人报告公示工作。

二、积极推进事业单位法人治理结构试点工作

我市在探索完成事业单位分类改革的基础上，正式启动了事业单位法人治理结构建设试点工作，从面向社会提供公益服务、规模较大、发展势头好、领导班子强、运行机制有基础、公益服务覆盖面广、群众密切关注的事业单位中选择了衡水市群众艺术馆、衡水市特殊教育学校和衡水市中医医院3个不同行业领域的事业单位作为试点。201x年3月出台了《衡水市事业单位法人治理结构建设试点工作实施方案》，201x年5月由编制、组织、财政、人社、教育和卫生六个部门共同召开了事业单位法人治理结构试点工作推进会，各县(市、区)编办主任、试点单位主管部门分管领导、人事科长和试点单位法定代表人参加，学习了中央和省关于事业单位法人治理结构试点工作有关精神，讲解了事业单位法人治理结构相关知识，部署试点工作进程。目前这三个事业单位已经在法人治理结构框架下，基本完成了理事会筹备方案，在举办单位的领导下，拟定了事业单位法人章程草案及相关配套制度，并按程序报市事业单位登记管理局审核备案。

三、进一步推进中文域名注册管理和网上名称管理工作

自201x年11月底，全市党政机关网站开办审核、资格复核及网站挂标工作培训会后，市编委办积极采取有效措施，全面推进网上名称管理工作，成效较为显著。截止201x年11月23日，市直已注册域名数为365个，党政机关网站标识申请通过数量61个，事业单位网站标识申请通过数量107个。我市网上名称管理工作在中文域名广覆盖的同时，实现网站开办审核、资格复核和网站标识管理的制度化、常态化，并成功在衡水市人民政府网、市人力资源和社会保障网、市公安局等71家单位网站底部正中悬挂了《标识证书》，进一步提高了党政机关和事业网站的规范性和权威性。

第三篇：实地核查过程观察记录

实地核查过程观察记录

实地核查计划编号：

核查日期：

企

业

名

称

申请类别

□发证

□换证

□变更

□其他

申报产品名称

审查组实地核查拟结论

实地核查

过程概况

首次会议时间：

日

时

分

末次会议时间：

日

时

分

抽封样品时间：

日

时

分

审查组成员

履行职责情况

（可附页说明）

1、专业能力：

2、行为规范：

实地核查结论认定的合理性

是否发生过影响实地核查的问题

（若有，请详述）

地方质量技术监督局对实地核查

结论的意见

□

同意

□

不同意（请详细说明，可附页）

观察员签字：

地方质量技术监督局（盖章）

****年**月**日

其他需要

说明的情况

审查组长：

成员：

观

察

员：

此表一式两份，一份留存，一份反馈省级许可证办公室。

第四篇：机构和人员编制核查情况公示情况记录

附件4：

阜阳市颍上县城关中心学校 机构和人员编制核查情况公示情况记录

公示时间：2014年 6月 18日至2014年 6 月 23 日 公示方式：

公示情况：

部门（单位）主要负责人签字：

部门（单位）公章：

2014年 6月 24日

公示期间有无问题反映及处理情况

第五篇：XX小学事业单位法人公示信息工作自查报告

XX小学事业单位法人公示信息工作自查报告

学校接获《关于开展XX事业单位法人公示信息自查抽查工作的通知》后，充分重视，积极行动。由学校领导牵头，人事干部落实，依照《通知》要求，逐项逐条展开自查。现将自查情况汇报如下：

一、单位基本情况 1.学校机构编制的基本情况

依据编制部门有关文件批复，本单位相当于副科级全额拨款事业单位，核定事业编制总数X个。本单位主要承担实施小学义务教育，促进基础教育发展，小学学历教育（相关社会服务）。

2.现有岗位和人员配备情况

本单位现有正式工作人员X名。经主管部门核准，本单位是以实践小学义务教育为主的事业单位（专业技术类事业单位），主体岗位以专业技术为主，占单位岗位总量的X%。

二、学校人员编制使用计划申报及执行情况

学校每年根据社保核定的人员编制数，结合教育局人事科核定的学校岗位设置数，综合学校实际用人需求，制订人员编制使用（招聘）计划向上级申报。计划上报经批准后方开始执行。执行期间，以保障学校师资质量为前提，我们严格按照上级部门既定的用人标准及流程，杜绝违规操作，确保了学校教育教学工作的顺利开展。

三、登记事项和报告公示信息情况

1、经核查，我校事业单位法人证书信息与实际情况一致；

2、经核查，我校事业单位法人证书、公章严格依法依规使用；

3、经核查，我校根据实际变化及时办理好登记工作；

4、经核查，我校事业单位登记管理系统内人员信息与实际情况一致；

5、经核查，我校历年登记工作档案（《事业单位法人报告》）均装订成册，归入每年的文书档案；

6、经核查，我校X事业单位报告公示信息与学校实际情况一致。

四、岗位设置情况

1.学校在编制部门核准的XX个编制数内，根据单位的实际聘用人数、功能、职责任务和工作需要进行岗位设置，本校设置的岗位总量为X个，其中管理岗位总数X个，占单位岗位总量的比例为X%；专业技术岗位总数X个，占单位岗位总量的比例为X%。专技岗位中，高级岗位X个，占比X%；中级岗位X个，占比X%；初级岗位X个，占比X%。

2.学校设有各类人员岗位工作职责、绩效工资实施方案及考核办法等诸项人事管理制度。并且根据学校人员发展的实际情况，我们适时对这些制度进行适当的调整。

3.学校有经上级部门审核通过的岗位设置方案以及岗位设置实施流程。每年，学校依照按上级下达的时间结点，按时完成学校岗位聘用的备案上报工作。历年来，人员岗位聘用的实际情况与学校岗位设置一致。

五、今后的工作方向及重点

今后我们在事业单位法人公示信息工作中，将进一步加强学习宣传，提高学校领导对此项工作重要性的认识；同时，结合上级部门的管理要求和借鉴好的管理经验，加大相关规章制度的执行力度，以“保障学校教育教学工作的正常、有序开展，提升学校的办学水平”为出发点，促使各项工作更程序化与规范化。