XX县扶贫办公室关于开展“干部作风建设年”活动的实施意见[五篇材料]

第一篇：XX县扶贫办公室关于开展“干部作风建设年”活动的实施意见

XX县扶贫办公室

关于开展“干部作风建设年”活动的实施意见

按照县委的统一部署，为深入贯彻胡锦涛总书记在十七届中纪委三次全会上的重要讲话精神，促进深入学习实践科学发展观活动扎实开展，进一步加强班子和扶贫干部队伍作风建设，推动全县扶贫开发工作健康发展,经主任办公会研究决定，2009年，在本单位深入开展‚干部作风建设年‛活动。现提出如下实施意见。

一、重要意义

当前，全县新一轮扶贫开发正处在攻坚时期。面对严峻的形势、繁重的扶贫任务和贫困群众的期盼，我们扶贫干部队伍作风如何，直接影响着扶贫工作质量的好坏，《全县十年扶贫开发规划》目标能否如期实现。根据县委安排部署，我办就干部作风建设先后召开了党员会议、非党干部职工座谈会，乡镇扶贫主管副职座谈会，同时发放了大量征求意见表，广泛征求贫困村干部群众对对扶贫干部作风的意见.之后,召开主任办公会对征求的意见进行了讨论。我们认为，近年来，全办干部队伍的作风总体是好的，但与新形势、新任务的要求相比，仍存在一些不如忽视的问题。突出表现在：部分干部思想不够解放，创新能力不足，缺乏扶贫新办法、新点子和新举措；有的同志大局观念不强，发展精神不足，不服从工作全局，个人利益突出，对单位的政令，视而不见，充耳不闻；个别人工作拖沓，作风不实，办事效能不高，工作标准低；少数干部办事优亲厚友，厚此薄彼，见利忘本,搞权钱交易。这些问题虽然不是普遍现象，但负面作用很大，影响了扶贫干部队伍在群众中的形象,损害了党群、干部关系，败坏了党风、政风和社会风气。在单位干部中开展‚干部作风建设年‛活动，就是要继承和发扬党的优良传统，密切党同人民群众的血肉联系；就是要着力解决作风建设上存在的突出问题，营造风清气正、真抓实干的浓厚氛围；就是要进一步振奋精神，积极应对挑战，奋发有为地做好各项工作，推动扶贫开发上台阶。

二、目标要求和基本原则

开展‚干部作风建设年‛活动的目标要求是，以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，坚持讲党性、重品行、作表率，以‚深入实际、破解难题，优化发展环境，推进科学发展和社会和谐‛为主题，以加强学习为先导，巩固和扩大干部思想作风整顿活动成果，着力强加责任意识、群众意识、实干意识、廉政意识，着力改进作风、提高能力、解决问题、健全机制，力争使全办干部贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性有新增强，推进扶贫开发、破解发展难题的能力有新提高，服务群众创业、促进科学发展的环境有新优化，雷厉风行、狠抓落实的作风有新改进，应对风险挑战、推进富民强县的实践有新业绩。

开展‚干部作风建设年‛活动要坚持以下基本原则：

一是发扬传统与工作创新相结合。坚持与时俱进，不断改革创新，努力培育奋发有为、真抓实干、攻坚克难、拼搏创业、抢抓机遇、敢为人先等新的优良作风。

二是领导垂范与整体推进相结合。注意抓重点、抓关键，抓领导干部作风的培养，充分发挥领导干部在发扬优良作风、抵制不正之风方面的表率作用，促进全办干部作风的转变。

三是解决问题与建立机制相结合。把解决突出问题作为活动的重点，在集中查摆解决问题的同时，建立健全规范干部行为的各种制度，并随着发展的需要不断完善制度的内容，使制度更加符合科学发展的要求，确保各办干部履行工作职能有章可循。

四是作风建设与推动工作相结合。把解决好作风方面存在的突出问题与抓好扶贫工作落实紧密结合起来，统筹考虑，妥善安排，结合扶贫抓活动，抓好活动促扶贫，防止顾此失彼。

三、主要举措

‚干部作风建设年‛活动是深入学习实践科学发展观活动的重要载体和有机组成部分，要紧密结合、协调推进。坚持以学习教育为先导，把加强学习、提升认识、解决问题、促进落实贯穿活动始终。要按照‚强力启动、形成声势，全面展开、整体推进，集中攻坚、破解难题，群众评议、深化拓展‛四个阶段开展，重点搞好‚四项活动‛，建好‚七项制度‛。

四项活动是：

1、开展全办干部下基层活动。一是建立领导干部联系点。每

名县级领导干部至少确定一个村、一个企业、一个重点项目作为联系点，帮助制定科学发展规划，解决经济社会发展中的难点问题，培育创新创业的先进典型，努力把联系点建成改革创新的试验点、科学发展的实践点、社会和谐的示范点。二是深入调研寻策问计。扎实开展‚访十个村、进百家门‛活动，县乡领导干部要在上半年和下半年各安排一周时间，围绕贯彻落实省、市、县委决策部署，到基层单位进行蹲点调研，了解基层和群众的期盼，研究提出服务基层群众、推进科学发展的办法举措，至少形成一篇有关转变干部作风、优化发展环境的调研文章。三是深化‚双结对、双服务‛活动。组织县直单位党组织、机关党员干部与村党组织、党员结对联系，发挥机关单位在信息、资金、人才、项目、技术、管理等方面的优势，加大对基层的支持力度，具体要做到‚四个一‛，即：帮助联系村制定一个科学发展规划，谋划一条富民强村之路，引进一项富民产业，推广一项农业新科技。

2、开展五型机关创建活动。一是集中民主智议事恳谈。县乡领导干部坚持每两个月确定一个‚恳谈日‛，围绕推进科学发展拟出台的重要政策、规划和改革举措，特别是涉及民生、民富、民安方面的政策措施，进行民主恳谈，广泛征求群众意见建议，探索建立听证会制度，推进决定的科学化、民主化。二是实施‚服务窗口这起来工程‛。围绕机关体制中存在的突出问题，积极通过‚叫停一批、整改一批、查处一批‛为主要内容的‚三个一批‛办法，彻底清理个别机关乱作为、乱收费等为行。县直机关要结

合职能建立服务或办事窗口，条件具备的建立固定的服务窗口；广泛开展‚示范岗‛、‚责任岗‛等活动，大力推行‚一站式服务‛、‚网络化办公‛等新模式，积极为重大项目建设开辟‚绿色通道‛。三是开展业务岗位练兵。在机关重点岗位上实行‚AB岗‛制度，即在关键岗位上至少要有两名干部熟悉工作业务，确保服务群众不断线。同时，采取以老带新、集体攻关、组织业务竞赛、参加学习培训等形式，锻炼培养工作骨干，提升干部整体素质。扎实开展以‚比工作创新能力、比工作实际成绩、比工作‘零失误’、比综合协调方法和效果‛为主要内容的‚四比‛活动，促进岗位练兵活动的深入开展。

3、开展集中攻坚活动。一是开展‚主动出击、破解难题‛专项行动。县乡党政机关要针对应对金融危机、调整结构、节能减排、农民增收、加快推进城镇化等经济社会发展中的难点问题，群众关心的热点问题，党建工作中的重点问题，开展集中攻坚活动，形成声势、掀起高潮。二是实施百日项目攻坚计划。全力推进县委年初确定的41个重点建设项目，力争在龙头项目建设上取得新的进展，各项目实施单位要从现在开始，抢抓机遇，集中力量，攻坚克难，带动全县经济快速发展。三是实行破解难题责任制。领导干部分工负责，做到一个难题、一名领导、一套人马、一个方案、一抓到底。对涉及面广的重大问题，要完善协调联系制度，上下联运、左右沟通、合力破解。

4、开展党员干部警示教育活动。围绕吸取蔚县‚7.14‛事件 的惨痛教训，组织全县党员干部，认真学习毛泽东、邓小平、江泽民等领导关于作风建设的重要论述、胡锦涛总书记在十七届中纪委三次全会上的重要讲话、省市委关于开展‚干部作风建设年‛活动的实施意见，以及中央、省、县有关作风建设的一系列文件精神，增强干部加强党性修养、弘扬优良作风、推动科学发展的自觉性。在此基础上，深刻查找党性党风党刀方面存在的突出问题，重点进行‚五查五治‛，即查党员干部对人民群众的感情，整治对待群众冷漠生硬、麻木不仁的问题；查党员干部队伍的纪律作风，整治党员干部不作为甚至乱作为的问题；查党员领导干部工作落实的能力，整治执行力不强的问题；查党员领导干部在经济活动中的违法行为，整治党员干部获取非法利益的问题；查各种不安全不稳定因素，整治矛盾纠纷排查调处不力的问题，真正使广大党员干部思想真触动、问题真解决、作风真转变、工作真落实。

坚持做到‚办事程序从简、会议活动从简、公务支出从简、工作纪律从严‛的‚三简一严‛要求，紧紧围绕‚促进机关由审批型向服务型转变，促进一些干部的思想由官本位向民本位转变‛，扎实落实好七项制度：

1、公开承诺制。党政领导班子要认真谋划当年在发展上要破解的难题、在民生上要办的实事，确定承诺事项和完成时限，通过新闻媒体向社会公布。县直机关部门要根据职能特点，年初确定在服务发展、服务群众方面的具体措施，并公开做出承诺。承

诺事项进展情况及时向社会公布，接受群众监督。

2、首办责任制。县直机关部门对前来咨询和输的事项，属于自己职责范围内的，要在第一时间受理，全力、高效地办好，并及时向当事人反馈；不属于职责范围的，要积极主动地帮助联系、搞好衔接，为当事人提供热情周到的服务，保证当事人可以随时查询办理进度。要完善信访接待机制，采取开通热线电话、设置意见箱等形式，畅通与群众沟通联系渠道。

3、限时办结制。县乡党政领导班子要将承诺破解的难题和要办的实事，县直机关部门要承诺的服务发展、服务群众的具体措施，面向社会办理的事项，都要有明确的时限要求，并做到急事急办、特事特办。具备条件的行政管理事项，超过规定期限未做出决定的，实行超时默认制，并追究相关人员责任。

4、定位督办制。对重大项目、全县重点工作，由两办督查室牵头督办；对涉及本地全局性工作或重点工作，各乡镇、各单位内部要明确专人，进行全程督办，以及时掌握进度，及时发现问题，及时解决问题，确保各项工作全面落实。

5、行政问责制。对出现重大群体性事件、重大安全责任事故的，对下属单位发生严重问题负有领导责任的，公务员不作为、乱作为的，领导班子和领导干部给予‚黄牌警示‛，连续两年受到‚黄牌警示‛的待岗培训；情节严重的予以组织处理和纪律处分。

6、考核评议制。按照干部管理权限，根据民主、公开、竞争、择优的原则，积极试行干部竞争上岗。结合年度考核开展‚社会

评议干部作风‛活动，每年开展一次机关干部作风评议，对各级领导干部和机关工作人员作风情况进行评议定档。评议要坚持上下结合、内外结合，广泛听取各方面尤其是服务对象意见。深化行风评议工作，扩大参加评议人员范围，将评议结果向社会公布。着眼于促进干部作风转变，研究探索对各级各部门领导班子进行综合考核的办法。

7、导向激励制。营造重干部实绩、用实干型干部的鲜明导向。对具有工作热情、干事激情、成事决心、科学发展意识强、作风扎实、成绩突出的，给予表彰奖励，激励干部敢想事、善谋事、能干事、干成事，促使各级干部始终保持旺盛的精神状态。

四、加强‚干部作风建设年‛活动的组织领导

1、强加领导，健全组织。各级各部门要把这项活动摆上重要日程，切实加强组织领导，以过硬的作风推进‚干部作风建设年‛活动。县委、县政府成立‚干部作风建设年‛活动领导小组及其组织机构，各乡镇、县直各部门也要成立相应机构。各级领导班子、领导机关、领导干部要充分发挥表率作用，带头研究部署，带头查找问题，带头整改，一级抓一级，一级带一级，把活动不断引向深入，以优良的党风带政风、促民风。

2、统筹谋划，强化指导。3月份，全县学习实践科学发展观活动将要启动。各级各部门要坚持把干部作风建设同即将开展的学习实践科学发展观活动有机结合起来，制定具体实施方案和工作推进方案，从实际出发，精心设计载体，丰富活动内涵，创新

活动形式，确保取得实效。要及时掌握活动进展情况，总结推广好的经验做法，分析解决存在问题。党政领导干部要结合分工，深入到联系点，指导工作，解决问题。

3、严格督查，确保落实。县‚干部作风建设年‛活动领导小组办公室将组建督导组，通过采取明察暗访、督查督办、定期通报等措施，强化监督检查，确保各项工作要求落到实处。对开展活动走过场，弄虚作假、搞形式主义的部门和单位，要及时进行通报，督促整改；对违规违纪行为，坚决从严查处。

4、强化宣传，营造氛围。新闻媒体要通过开设专栏，组织专访、舆论追踪等途径，及时宣传关于‚干部作风建设年‛活动的部署、要求和重要意义、主要任务，广泛宣传各单位的好做法、好经验、好典型，宣传活动的成效和人民群众的反映。要充分发挥新闻监督作用，对不作为、乱作为的反面典型公开曝光，形成加强作风建设的浓厚氛围。

第二篇：办公室开展干部作风建设年活动实施方案

**办公室关于开展“干部作风建设年”活动的实施方案

根据我县开展“干部作风建设年”活动的总体部署和县委、县政府《关于开展“干部作风建设年”活动的实施意见》有关要求，制定如下实施方案。

一、目的和意义

党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系事业成败。在新形势、新任务面前，干部队伍作风建设方面

还存在一些不相适应的问题：一是宗旨观念淡薄，在其位不谋其政、不尽其责；二是改革创新精神不强，惰性严重；三是作风飘浮，工作不扎实，“唱功”多，“做功 ”少，甚至热衷于形式主义；四是工作粗放，不讲标准，不讲效率，只求过的去，不求过得硬；五是组织纪律观念不强，缺乏党性修养，不守规矩、不听招呼，有令不行、有禁不止；六是服务发展意识不强，工作拖拉，效率低下，不作为、乱作为，不给好处不办事，给了好处乱办事。这些问题虽然发生在少数人身上，但严重制约着办公室服务水平的提高，损害了办公室的形象。开展“干部作风建设年”活动就是要继承和发扬党的优良传统；就是要着力解决干部作风方面存在的突出问题，形成风清气正、真抓实干的良好局面；就是要进一步振奋精神，奋发有为地做好各项工作，推进办公室工作再上新台阶。

二、指导思想和目标要求

开展“干部作风建设年”活动的指导思想是，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观，围绕“深入实际，破解难题，优化发展环境，推动科学发展，促进社会和谐”主题，坚持讲党性、重品行、作表率，坚持标本兼治、重在治本，坚持从实际出发、从具体实事抓起，着力强化宗旨意识、责任意识、实干意识、廉政意识，着力改进作风、提高能力、解决问题、健全机制，着力打造“排头室、一流室、带头室”的机关新形象，全面提升服务水平，为实现“提速发展、强县富民”的任务目标贡献力量。

达到增强“六种意识”，争创“五个一”的目标。

“六种意识”即：一是增强责任意识。进一步认清形势，明确任务，增强责任感，更加努力地做好工作，充分发挥好办公室服务和协调作用。二是增强学习意识。深入开展学习活动，围绕创建学习型机关，争当学习型干部，大力提倡多读书、读好书，不断提高自身的理论业务素质。三是增强大局意识。站在全局的高度通盘考虑问题，充分发挥各方面的积极性，形成抓工作的强大合力。四是增强服务意识。把广大群众普遍关心、关注的问题，反映强烈的热点、难点问题，作为信息、调研、督办等各项工作的重点，为县委正确决策当好参谋助手。五是增强创新意识。积极探索做好新形势下办公室工作的新思路、新办法、新机制、新途径。六是增强律己意识。在廉洁勤政自律方面，时时处处不能放松要求，严守各项纪律，遵守各项规章制度，做到令行禁止。

争创“五个一”，即：一是建设一个好班子，就是要建设一支立场坚定、思想解放、作风民主、清正廉洁、开拓创新、勤政为民、真抓实干，具有较强凝聚力和战斗力、群众信赖的优秀领导集体。二是带出一支好队伍，就是要培养一支奋发向上、牢记宗旨、甘于奉献、敢于负责、勇于创新、形象良好、敢打硬仗、能打硬仗的干部队伍。三是建立一套好机制，就是要通过建立健全包括奖惩制度在内的一整套科学、合理的激励约束机制，强化用制度管人、管事，营造“想干事”、“敢干事”、“会干事”、“干成事”的良好环境。四是树立一种好风气，就是树立“简简单单做人”的正气，做到真诚、实在、无私、守信，有胸怀、肯宽容，讲原则、明是非，做人坦荡；树立“实实在在做事”的作风，不偷懒、不应付、不计较、不怕难，切实增强工作的主动性。五是创建一流好业绩，就是要围绕县委、县政府中心工作和办公室工作重点，高起点、高水平、科学谋划，以只争朝夕的精神狠抓落实，推动各项工作再创佳绩。

三、时间安排与方法步骤

整个活动分为“强力启动、形成声势，全面展开、整体推进，集中攻坚、破解难题，群众评议、深化拓展”四个阶段，从现在开始，到12月底结束。

（一）强力启动、形成声势阶段（2月中旬—3月底）

1、召开动员大会。2月25日召开动员大会，进行安排部署。制定活动方案，广泛动员，把全体人员思想和行动统一到县委、县政府决策部署上来。

2、组织集中学习。组织全体人员认真学习胡锦涛总书记在中纪委十七届三次全会上的重要讲话、省委省政府关于开展“干部作风建设年”活动的意见、##同志在全省动员大会上的讲话、###同志在九届七次全会上的报告、在全市领导干部大会上集中精力抓落实的讲话以及##同志在县委十届七次全会、八次全会和“提速发展、强县富民”动员大会上的讲话。采取分组学习、集中讨论等多种方式，强化学习效果。

3、开展机关工作纪律整顿活动。从现在开始到2月底，对全体工作人员的正确履行职责、工作纪律、工作作风、精神状态、服务水平等情况进行全面整顿。要通过开展机关工作纪律整顿活动

第三篇：干部作风整顿建设活动实施意见（模版）

根据《中共**县委关于印发〈领导干部作风整顿建设活动工作方案〉的通知》（*委办发<2007>3号）文件精神的要求，现就我乡开展干部作风整顿建设活动学习讨论阶段制定如下实施意见。

一、总体要求

紧紧围绕县委“坚持科学发展观，构建和谐**”的工作主题，按照“为民、开拓、务实、清廉”的基本要求，对照犍为实施“产业发展年”和“十大惠民行动”的目标，紧密联系乡党委领导班子，领导干部思想和工作实际，深入思想发动，统一思想认识，抓好学习讨论，打牢思想基础，使机关各级领导干部思想素质明显提高，理想信念更加坚定，宗旨意识得到强化，工作作风切实转变，工作能力不断增强，切实做到“用心想事、用心谋事、用心干事”，努力实现在推进科学发展的全局上有新举措，在科学发展的关键环节上有新突破，扎实推进**发展年的新进展。

二、学习内容

重点学习胡锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话精神，省委书记杜青林在全省学习贯彻胡锦涛同志在中央纪委第七次会议上的主要讲话精神动员大会上的重要讲话，省委书记杜青林在省政协九届五次会议上的重要讲话，省纪委八次全会精神、市委五届四次全会精神、市委书记于伟在全市干部作风整顿动员大会上的讲话，县委书记***在全县领导干部作风整顿动员会上的讲话等。

三、组织领导

领导干部作风整顿建设活动的开展，责任在党委，关键在“一把手”，为此，乡党委成立了领导干部作风整顿建设领导小组，组长：（乡党委书记），副组长：（乡党委副书记、乡长）、（乡党委副书记、纪委书记），成员有：，负责作风整顿建设的组织指导；领导小组下设办公室，由***负职，负责作风整顿建设的日常工作。从而掀起全乡作风整顿建设的新高潮，全力推进作风整顿建设活动的抓紧、抓实、抓出成效。

四、学习要求

为切实完成好学习讨论阶段的各项任务，真正做到两手抓、两手硬、两不误、两促进。乡党委对讨论学习阶段作了以下明确要求。

（一）学习时间：学习时间为60个学时，其中组织专题学习4次，每个专题学习2学时的学习讨论。

（二）读书笔记的撰写：乡党委成员领导干部读书笔记不少于3000字，心得体会不少于2篇，一般干部读书笔记不少于1500字，心得体会不少于2篇。

（三）督促检查：为确保学习时间、内容、人员三落实，乡领导干部作风整顿建设活动领导小组将采取明察暗访、查看专题学习记录，调阅读书记等方式，对全体机关干部的读书记进行检查，确保学习成效。

（四）信息宣传：为促进领导干部作风整顿建设活动的健康发展，乡领导干部作整顿领导小组将充分利用专刊、板报等形式，为干部作风整顿建设活动营造良好的舆论氛围，做到重要信息及时上报。

五、工作安排

全乡作风整顿建设活动要从四个方面着手：一是思想发动；二是专题学习；三是学习讨论；四是边学边改。深入开展领导干部作风整顿建设，认真对照胡锦涛同志强调的“四个必须进一步”，“四个必然要求”和“八个方面的良好风气”的要求，对照省委提出的“弘扬四种作风”“增强五种意识”和“六个切实”的要求，对照于伟同志在领导干部作风整顿建设动员大会上指出的我市领导干部作风方面存在的突出问题，对照李晓东同志在领导干部作风整顿建设动员大会上的要求，紧持学习致用，本着群众事情无小事，下大力气解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，为群众办好事，做实事、解难事落到实处。

附：**乡干部作风整顿建设学习讨论阶段的具体安排。

**乡领导干部作风整顿建设领导小组

第四篇：关于开展领导干部作风建设主题活动的实施意见

XXXXXX党支部

关于开展“转作风、知民情、解民困” 领导干部作风建设主题活动的实施方案

（XXX年3月12日）

根据《中共XXXXXX党组关于开展“转作风、知民情、解民困”领导干部作风建设主题活动的实施意见》，现就在我馆领导干部中开展“转作风、知民情、解民困”作风建设主题活动提出如下实施方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，不断加强馆领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，大力弘扬胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气，着力解决好作风方面存在的突出问题，实现领导干部作风的进一步转变，牢记“以民为本、为民解困、为民服务”的工作宗旨，实实在在为XXX群众提供优质服务，促进XXX服务工作再上台阶。

二、方法步骤

根据市局党组安排，这次主题活动从XXX年3月开始到8月底结束，共分四个阶段进行。

第一阶段：集中学习，走访群众（3月12日至4月30日）。组织馆领导干部学习邓小平理论、《江泽民文选》和胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话，学习中央和省、市关于加强领导干部作风建设的纪律规定，学习第十二次全国XXX工作会议精神和XXX政策理论法规。采取集中学与个人自学、读原文与听辅导、学理论与研讨相结合，力争做到学有所思、学有所或、学有所悟。馆领导班子拟于3月21、22、23日集中三天进行封闭学习，每人要记1万字以上的学习笔记，并撰写一篇心得体会文章。按照市局党组《实施意见》的要求，3月底，馆领导干部分别到行风联系单位，并通过群众，征求群众对XXX服务的意见和建议，进行认真梳理、分类归纳。

第二阶段：对照检查，剖析根源（5月1日至5月31日）。结合征求到的群众对XXX服务的意见和建议，对照胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气，通过个人查、群众提、领导点的方式开展“八查八看”：即查学习态度，看是否勤奋好学、学以致用；查思想感情，看是否心系群众、服务人民；查履行职责，看是否真抓实干、务求实效；查节俭意识，看是否艰苦奋斗、勤俭节约；查纪律观念，看是否顾全大局、令行禁止；查领导作风，看是否发扬民主、团结共事；查权力运用，看是否秉公用权、廉洁从政；查道德修养，看是否生活正派、情趣健康。在对照检查的同时，领导干部个人重在思想上找根源，看世界观、人生价值是否发生变化，权力观、利益观、地位观是否发生扭曲；馆领导班子要重在制度上找根源，看作风建设制度是否完善，各项纪律规定是否落实。在查摆问题、剖析根源的基础上，写出领导班子和领导干部个人作风建设自查报告，经主要领导审核签字后，召开专题民主生活会，认真检查作风方面存在的突出问题，积极开展批评和自我批评。要虚心听取各方面的意见，自觉接受组织、党员和群众的监督。

第三阶段：认真整改，树立新风（6月1日至7月31日）。馆领导班子和领导干部个人要针对作风方面存在的问题，制定整改措施，明确整改时限和要求，重点解决好七个方面的问题：即对群众疾苦漠不关心、麻木不仁的问题；忽视学习、学用脱节的问题；搞“花架子”、做“表面文章”的问题；有令不行、有禁不止的问题；“家长制”、“一言堂”的问题；自律意识不强、以权谋私的问题；奢侈浪费、情趣低俗的问题。从而弘扬正气，树立新风，把胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好作风转化为实际行动。要开展“算好为官七笔账，树立正确权力观”警示教育活动，算好“政治账”、“经济账”、“名誉账”、“家庭账”、“友情账”、“自由账”、“健康账”，组织上一堂警示教育课，看一场警示教育片，剖析一起典型案例，组织一次专题讨论，写一篇“算账”心得体会。对群众反映的XXX服务方面的问题，能够及时解决的尽快解决，以实际行动取信于民。

第四阶段：建章立制，巩固提高（8月1日至8月31日）。主要建立领导班子学习制度、民主生活会制度、调查研究制度和领导干部日常行为准则，开展行风评议活动，推动作风建设主题活动深入开展，取得实效。

三、组织领导

为了加强对此次活动的领导，馆党支部书记、馆长XX为作风建设的第一责任人，具体领导此次主题活动，行政办主任XXX负责此次主题活动的组织协调和日常事务工作。

四、几点要求

（一）提高认识，加强领导。此次主题活动作为今年全年的重点工作，已列入全馆工作的重要议事日程，每个领导干部要充分认识这次活动的重要性，把思想和行动统一到胡总书记重要讲话精神上来，按照实施方案和要求，认真学习，严格检查，切实整改，推动此次活动扎实开展，促进作风建设根本好转。

（二）加强督察，严肃纪律。馆作风建设第一责任人和办公室将不定期对活动开展情况进行检查，对学习不扎实、检查不深刻、整改不到位的干部严肃批评，责令补课；对在市局检查中出现问题的干部，按照党风廉政建设的有关规定，实行责任追究。

（三）讲求实效，促进工作。要坚持边学边改、边查边改、边整边改，把整改贯穿于活动始终；要正确处理好主题活动与抓好日常XXX服务工作的关系，统筹兼顾，合理安排，把促进XXX服务工作贯穿于活动始终，做到“两促进、两不误”。

第五篇：“干部作风建设年”开展情况（本站推荐）

“干部作风建设年”开展情况

总结

加强干部作风建设，是一项长期而艰巨的任务，xx乡紧密结合工作实际，精心组织，不断创新学习方式，突出实践特色，推进活动深入开展。在这次活动中，我乡坚持整顿与建设并重，从解决干部作风建设的制度化问题入手，构建了一个“整建结合、查防并举、功能齐全、程序严密”的长效工作机制。

一、用正确理论武装干部头脑

加强教育是作风建设的基础。工作中，我们更注重加强教育引导，着力提升干部队伍的理论和政治素养。

一是强化了理论学习。坚持以市委党校为主阵地，本着“精”、要“管用”的原则，组织干部认真学习党章、科学发展观、构建和谐社会、新农村建设等知识，通过加强政治理论学习，切实克服自我满足，不求上进的想法，进一步提高了理论素养、知识水平和领导能力，增强工作的主动性和创造性。二是加强了干部实践锻炼。通过选拔后备干部至基层挂职锻炼、交叉任职等方式，进行岗位的磨练，丰富阅历，增长知识，不断开辟干部培养的新途径。三是注重典型引路。通过总结宣传先进典型，教育激励广大干部，自觉以典型为榜样，主动查找自身不足，积极采取措施

加以改进。同时，注意发掘反面典型，引导机关干部从中吸取教训，引以为戒，达到预防教育的效果。

二、用制度体系规范干部行为

好的作风是基础，好的制度是保证。豆庄乡从各项管理规章制度入手，建立健全推进干部作风建设的有效管理机制，逐步走上制度化、规范化的轨道。

一是重点建立和完善了公开承诺制、首办责任制、限时办结制、考核评议制和追究问责制；；二是梳理检查在日常工作和化解信访问题、解决矛盾纠纷等项工作中是否存在宗旨观念淡薄、效率低下、推诿扯皮等问题；三是严查在机关干部和村级干部中存在的纪律松弛、不作为甚至乱作为等现象。四是注重发挥干部选拔任用中的导向作用，坚持用好的作风选人，选作风好的人，最大限度地保证群众在干部工作中的知情权、参与权、选择权和监督权。五是要强化制度执行的保证措施。经常教育机关干部和村级干部自觉按制度规定办事，严格执行制度，坚持制度面前人人平等，维护制度的权威性和严肃性。同时加大对制度执行的督促和检查，确保落到实处。

把制度建设贯穿活动始终，在建设、运行中不断完善各项规章制度，逐步形成“整建结合、查防并举、功能齐全、程序严密”的作风建设工作机制。

三、用实际行动服务民生

通过开展干部作风建设年活动，豆庄乡在以下七方面取得了明显成效。

1、打赢了“攻坚克难”战。通过建立月通报季督导制度，各重点项目负责人每月汇报工作进展情况，总结存在问题，制定下一步工作重点。乡领导小组每季度对全乡重点项目进行督导，对攻坚克难进展情况和阶段性成效进行汇总，安排部署下一阶段工作。通过认真研究梳理，确定了六项重点工作，包括党建工作，新农村建设工作，农业综合开发工作，农田标准化工程，松高路东延工程，新农保和新农合工作。制定任务分解表，明确责任人和完成时限，目前，几项工程已按要求顺利完成。

2、兑现了公开承诺事项。通过开展“下基层、解难题、强服务、促发展”活动。乡党委、政府通过认真梳理，确定了四项向社会公开承诺的事项，分别是秋成生态园工程，中低产田改造工程，农田标准化工程和松高路东延工程。目前，公开承诺事项按要求全部兑现。

3、解决了群众实际困难。通过亲民爱民活动，我乡参加帮扶活动的共有班子成员11人，机关干部3人，按照市委要求，认真开展了亲民爱民帮扶活动。主要进行了以下帮扶工作：一是分别到帮扶对象家中走访慰问，了解他们的实际困难，制定帮扶方案，为其制定脱贫致富计划；二是根据

被帮扶户具体情况，分类实施帮扶。协调村里为被帮扶户提供各种帮助，包括为其提供三夏生产服务，协调民政部门为符合条件的低保五保户办理低保五保手续，协调民政部门提供救助，协调新农保办公室为其办理参保手续，对达到60周岁的老人发放养老金。三是为每户被帮扶户提供帮扶资金200元；四是为被帮扶户提供各种惠农富民信息。

4、加深了对基层工作的认识。乡党委书记`乡长在x村蹲点，调研新农村建设情况。蹲点时间为5月21日至24日，蹲点完成后，分别按要求撰写了调研报告。通过蹲点，加深了对农村党建及新农村建设工作的认识，取得了预期成效。

5、转变了机关风气。对班子成员、机关科室和机关干部进行了“四项治理”、“十个严禁”和“勤政廉政”专题教育，组织相关人员学习，强化工作要求，规范工作制度，树立“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”思想。特别是对与群众接触密切的计生、土地等科室采取不定期明查暗访的方式进行督导。通过开展此项活动，机关风气有了很大改进，机关工作人员为民意识有了很大程度的提高。

6、减轻了企业负担。在亲商重商、为企业解难题活动中，乡党委、政府在加强招商引资工作的同时，注重为企业提供良好的发展环境，为企业解决在发展中遇到的困难。11名班子成员各自分包一个企业，到企业进行了调研走访，了解企业在发展中遇到的困难，帮助企业出主意想办法。这些

措施的实施，进一步优化了企业生存和发展环境，为实现“保当期增长、促科学发展”创造了良好条件。

7、完善了基层组织建设。在基层组织建设提高年和群众工作站工作中重点突出基层班子建设、党员队伍建设、制度建设，特别是注重推广“四议两公开”工作法和党员发展乡级备案制。通过开展基层组织建设提高年活动，为全乡各项工作的开展打下了组织基础。群众工作站工作取得了一定成效，在稳定、新农村建设、农业基础设施建设等工作中取得了一定成绩，为群众解决了一大堆实事难事。

四、用监督机制保障执政为民

加强监督是促进作风建设形成长效机制的有效保障。在明年的干部作风建设中：一是要继续加强对党员领导干部的监督，坚持思想汇报、谈话提醒、述职述廉和巡查等制度。二是要扩大监督范围，拓宽视野。发现问题要及时指出并加以纠正，对突出问题要严肃批评、谈话告诫。三是要加大监督力度，规范行政行为，严肃追究由于作风不实、办事拖拉推诿、行政不作为等造成的问题。对干部的消极现象要及时纠正，对危害机关作风、损害党和政府形象的极少数人要坚决严肃查处。四是要强化公众监督意识。进一步建立健全、公开、透明、高效、规范的政务公开体系和监督体系，保障群众的知情权、参与权、监督权。五是要积极推进决策民主化、科学化。在制定政策、决定重大事项时要广

泛地听取意见。六是要不断扩大群众参与面，从各个层面上促使作风建设长效机制的形成，促进作风的根本转变。