【每日-理论】力戒“四风”永不止步

第一篇：【每日-理论】力戒“四风”永不止步

力戒“四风”永不止步

总书记近日作出重要指示强调，纠正‚四风‛不能止步，作风建设永远在路上。各地区各部门都要摆摆表现，找找差距，抓住主要矛盾，特别要针对表态多调门高、行动少落实差等突出问题，拿出过硬措施，扎扎实实地改。

党的十八大以来，党中央立下决心、树立恒心纠正‚四风‛，把作风建设不断引向深入。但是，当前‚四风‛问题在一些地区、部门和一些干部身上依然以不同形式存在着，有些人也曾下大气力纠正‚四风‛，但认为风头已过，‚四风‛就有所反弹，这些都应坚决予以纠正和查处。《十八届中央纪律检查委员会向中国共产党第十九次全国代表大会的工作报告》强调：‚发扬钉钉子精神，驰而不息抓好作风建设，盯紧享乐主义和奢靡之风，克服形式主义和官僚主义，密切关注新动向，着力解决人民群众反映强烈的问题，决不让‘四风’反弹回潮。‛

‚四风‛问题的隐蔽化、变异化，一方面体现了中央八项规定的威慑力，另一方面体现了纠正‚四风‛是一项攻坚战、持久战。预防和纠正‚四风‛，一要靠制度建设，二要靠机制保障，三要靠干部带头，四要靠群众支持。

靠制度，必须扎实、扎紧、扎严制度的笼子。扎实制度的笼子，必须从细微之处抓起，抓小抓早，以规制防范各种领域、各个环节的‚四风‛问题。《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》充分体现了扎实制度笼子的精神。扎紧制度的笼子，把纠正‚四风‛的严格要求融入新形势下党内政治生活若干准则、廉洁自律准则，体现于党内监督条例、党纪处分条例、问责条例等党内法规，形成严密的作风建设的制度体系，使‚四风‛无缝可钻。扎严制度的笼子，就是要切实加强制度执行力，对‚四风‛问题一寸不让，查处和问责绝不能打折扣、搞变通，不断释放执纪必严的强烈信号。

靠机制，既要靠科学、有效的管理机制，又要靠长效监督机制。力戒形式主义，要剔除‚单靠数字说话‛‚表面文章‛‚外表美丽‛等考核方式，用整体效果、群众意见、长远目标等综合指标来考核绩效，建立主客观相统一的目标考核管理机制。力戒官僚主义，要剔除‚靠下级汇报决策‛‚靠办公室决策‛等高高在上、脱离群众的工作作风，坚决贯彻‚没有调查，就没有决策权‛的基本精神，建立决策前的民主性评估机制。面对‚四风‛问题的顽固性、反复性，有效防止回潮复燃和隐形变异等新表现，必须建立‚经常抓、抓经常‛的监督机制。将纠正‚四风‛工作作为纪检监察部门的经常性工作来抓，时时抓、月月抓、年年抓。以巡视全覆盖、国家监察全覆盖为契机，把纠正‚四风‛问题纳入巡视和国家监察的重要工作内容。

靠干部，就是要提高干部自我防范‚四风‛问题的能力。广大党员干部切实做到防微杜渐，尤其是‚关键少数‛真正做到示范引领。《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》的出台，充分彰显了以习近平同志为核心的党中央以上率下、落细落实的优良作风，为全党作出了表率。从中央到地方的广大领导干部，要上级带动下级，一级带动一级，切实形成力戒‚四风‛的‚头雁效应‛。广大党员干部应强化纪律意识，自觉贯彻落实中央八项规定及其实施细则，把知敬畏、存戒惧、守底线落实到工作生活当中，养成受监督和约束的行为自觉与基本修养。

靠群众，就是要取得群众支持和信任，激发群众监督正能量。各部门和各级领导干部应敢于主动向群众征询意见，查摆自身是否存在‚四风‛问题。选人用人时，应将是否存在‚四风‛问题作为民意测评的重要内容。完善‚四风‛举报褒奖制度，积极鼓励群众举报干部‚四风‛问题，营造‚群防群治‛的良好社会氛围。

第二篇：力戒“四风”永不止步

力戒“四风”永不止步

习近平总书记近日作出重要指示强调，纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。各地区各部门都要摆摆表现，找找差距，抓住主要矛盾，特别要针对表态多调门高、行动少落实差等突出问题，拿出过硬措施，扎扎实实地改。

党的十八大以来，党中央立下决心、树立恒心纠正“四风”，把作风建设不断引向深入。但是，当前“四风”问题在一些地区、部门和一些干部身上依然以不同形式存在着，有些人也曾下大气力纠正“四风”，但认为风头已过，“四风”就有所反弹，这些都应坚决予以纠正和查处。《十八届中央纪律检查委员会向中国共产党第十九次全国代表大会的工作报告》强调：“发扬钉钉子精神，驰而不息抓好作风建设，盯紧享乐主义和奢靡之风，克服形式主义和官僚主义，密切关注新动向，着力解决人民群众反映强烈的问题，决不让‘四风’反弹回潮。”

“四风”问题的隐蔽化、变异化，一方面体现了中央八项规定的威慑力，另一方面体现了纠正“四风”是一项攻坚战、持久战。预防和纠正“四风”，一要靠制度建设，二要靠机制保障，三要靠干部带头，四要靠群众支持。

靠制度，必须扎实、扎紧、扎严制度的笼子。扎实制度的笼子，必须从细微之处抓起，抓小抓早，以规制防范各种领域、各个环节的“四风”问题。《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》充分体现了扎实制度笼子的精神。扎紧制度的笼子，把纠正“四风”的严格要求融入新形势下党内政治生活若干准则、廉洁自律准则，体现于党内监督条例、党纪处分条例、问责条例等党内法规，形成严密的作风建设的制度体系，使“四风”无缝可钻。扎严制度的笼子，就是要切实加强制度执行力，对“四风”问题一寸不让，查处和问责绝不能打折扣、搞变通，不断释放执纪必严的强烈信号。

靠机制，既要靠科学、有效的管理机制，又要靠长效监督机制。力戒形式主义，要剔除“单靠数字说话”“表面文章”“外表美丽”等考核方式，用整体效果、群众意见、长远目标等综合指标来考核绩效，建立主客观相统一的目标考核管理机制。力戒官僚主义，要剔除“靠下级汇报决策”“靠办公室决策”等高高在上、脱离群众的工作作风，坚决贯彻“没有调查，就没有决策权”的基本精神，建立决策前的民主性评估机制。面对“四风”问题的顽固性、反复性，有效防止回潮复燃和隐形变异等新表现，必须建立“经常抓、抓经常”的监督机制。将纠正“四风”工作作为纪检监察部门的经常性工作来抓，时时抓、月月抓、年年抓。以巡视全覆盖、国家监察全覆盖为契机，把纠正“四风”问题纳入巡视和国家监察的重要工作内容。

靠干部，就是要提高干部自我防范“四风”问题的能力。广大党员干部切实做到防微杜渐，尤其是“关键少数”真正做到示范引领。《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》的出台，充分彰显了以习近平同志为核心的党中央以上率下、落细落实的优良作风，为全党作出了表率。从中央到地方的广大领导干部，要上级带动下级，一级带动一级，切实形成力戒“四风”的“头雁效应”。广大党员干部应强化纪律意识，自觉贯彻落实中央八项规定及其实施细则，把知敬畏、存戒惧、守底线落实到工作生活当中，养成受监督和约束的行为自觉与基本修养。

靠群众，就是要取得群众支持和信任，激发群众监督正能量。各部门和各级领导干部应敢于主动向群众征询意见，查摆自身是否存在“四风”问题。选人用人时，应将是否存在“四风”问题作为民意测评的重要内容。完善“四风”举报褒奖制度，积极鼓励群众举报干部“四风”问题，营造“群防群治”的良好社会氛围。

第三篇：2018国家公务员面试热点：纠正“四风”永不止步

2018国家公务员面试热点：纠正“四风”永不止步

【热点背景】

12月9日，习近平作出重要指示强调，纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。习近平是就新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章作出指示的。他指出，文章反映的情况，看似新表现，实则老问题，再次表明“四风”问题具有顽固性反复性。纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。各地区各部门都要摆摆表现，找找差距，抓住主要矛盾，特别要针对表态多调门高、行动少落实差等突出问题，拿出过硬措施，扎扎实实地改。各级领导干部要带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。在即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育中，要力戒形式主义，以好的作风确保好的效果。

【题目预测】

十八大以来，作风建设取得显著成效的同时，“四风”问题却又有了新表现。对此，你怎么看? 【中公解析】

十八大以来，作风建设取得了显著成效，这充分表明了以习近平同志为核心的党中央坚定不移全面从严治党、持之以恒正风肃纪的鲜明态度和坚定决心。而“四风”问题又有了新表现，这说明纠正“四风”问题任重而道远，不可停止。

“四风”问题主要是指形式主义、官僚主义、享乐之风和奢靡之风，具体表现为：学风不扎实，文风、会风不简练，制订的制度缺乏可操作性和执行制度不力等形式主义问题;责任意识淡薄、工作浮于表面，不能深入倾听群众意见等官僚主义问题;存在攀比心理、精神懈怠和自我满足等享乐主义问题;存在铺张浪费、讲究排场等奢靡之风问题。十八大以来，针对“四风”问题开展了群众教育实践活动，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，之后开展了“三严三实”及“两学一做”教育实践活动，大大提高了党员的党性修养，纯洁了干部队伍，党员作风问题有了很大的改善。但是，最近新华社反映了关于“四风”问题的新表现：“调研现场成秀场”、“脸好看事难办”、“以会议落实会议”、大搞“材料政绩”。这些表现看似新表现，实则老问题，充分说明“四风”问题具有顽固性反复性。现实警示我们，纠正“四风”切不可有喘口气、歇歇脚的想法，必须以永远在路上的坚韧锲而不舍抓下去、抓到底。“四风”问题之所以如此顽固其根本在于它的隐蔽性让监管缺位，同时部分党员干部的党性修养缺失。

所以，要推进作风建设，必须始终坚持以人民为中心，高度重视群众的感受和评价，不断增强群众观念和群众感情;坚持以上率下，上级干部要率先垂范，为全党树立榜样和标杆;要加强“不忘初心，牢记使命”的教育实践学习活动，真正提高党员的党性修养，树立“四个意识”，从小事做起，从而推进作风建设。

第四篇：2018楚雄国家公务员面试热点：纠正“四风”永不止步

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2018楚雄国家公务员面试热点：纠正“四风”永不止步

【热点背景】

12月9日，习近平作出重要指示强调，纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。习近平是就新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章作出指示的。他指出，文章反映的情况，看似新表现，实则老问题，再次表明“四风”问题具有顽固性反复性。纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。各地区各部门都要摆摆表现，找找差距，抓住主要矛盾，特别要针对表态多调门高、行动少落实差等突出问题，拿出过硬措施，扎扎实实地改。各级领导干部要带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。在即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育中，要力戒形式主义，以好的作风确保好的效果。

【题目预测】

十八大以来，作风建设取得显著成效的同时，“四风”问题却又有了新表现。对此，你怎么看? 【中公解析】

十八大以来，作风建设取得了显著成效，这充分表明了以习近平同志为核心的党中央坚定不移全面从严治党、持之以恒正风肃纪的鲜明态度和坚定决心。而“四风”问题又有了新表现，这说明纠正“四风”问题任重而道远，不可停止。

“四风”问题主要是指形式主义、官僚主义、享乐之风和奢靡之

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风，具体表现为：学风不扎实，文风、会风不简练，制订的制度缺乏可操作性和执行制度不力等形式主义问题;责任意识淡薄、工作浮于表面，不能深入倾听群众意见等官僚主义问题;存在攀比心理、精神懈怠和自我满足等享乐主义问题;存在铺张浪费、讲究排场等奢靡之风问题。十八大以来，针对“四风”问题开展了群众教育实践活动，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，之后开展了“三严三实”及“两学一做”教育实践活动，大大提高了党员的党性修养，纯洁了干部队伍，党员作风问题有了很大的改善。但是，最近新华社反映了关于“四风”问题的新表现：“调研现场成秀场”、“脸好看事难办”、“以会议落实会议”、大搞“材料政绩”。这些表现看似新表现，实则老问题，充分说明“四风”问题具有顽固性反复性。现实警示我们，纠正“四风”切不可有喘口气、歇歇脚的想法，必须以永远在路上的坚韧锲而不舍抓下去、抓到底。“四风”问题之所以如此顽固其根本在于它的隐蔽性让监管缺位，同时部分党员干部的党性修养缺失。

所以，要推进作风建设，必须始终坚持以人民为中心，高度重视群众的感受和评价，不断增强群众观念和群众感情;坚持以上率下，上级干部要率先垂范，为全党树立榜样和标杆;要加强“不忘初心，牢记使命”的教育实践学习活动，真正提高党员的党性修养，树立“四个意识”，从小事做起，从而推进作风建设。

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第五篇：努力奋斗永不止步

努力奋斗 永不止步

“我们的队伍是仓储中心，我们的口号是努力奋斗永不止步！”每天早上仓库上空都会回荡着我们激昂的声音......充满激情的我们选择了长沙邮政速递物流，从某种意义上来说，就是选择了奉献。在基层工作的我们远离了城市的繁华与喧嚣，沉淀着心情，在这里驻足、拼搏。是的，我们失去了一些东西，但我们没有失去最为宝贵的青春。我们不能辜负自己的青春，年轻的我们要点滴用心，见证速递物流的成长、见证自己的成长，用奉献来丈量我们的价值。

刚到速递物流工作的时候我们也有过失落和茫然，感觉现实不尽如人意，感觉离曾经的梦想总是有一些距离，一度陷入困惑之中。可是，走过这么一小段，我们才发现任何事情容不得你有片刻的等待和迟疑，决不能眼睁睁看着这把利刃慢慢氧化，失去光泽，随即斑驳、锈蚀、风化，最后成为一块废铁。中心的老员工告诉我们：“只要你是金子，就能放光，只要你斗志昂扬的面对生活、面对工作，你就会有所收获，你付出的也正是你得到的。”年轻的我们，现在正值学习、奋斗的大好时节，不能停止我们前进的步伐，因为我们才开始踏上前进的征途。有经验的同事建议我们在有空的时候静下心来好好看书、思考，并不时回头想想自己走过的路，不断为自己的人生做好一个规划，把自己的理想铭刻在心中，在任何工作中都要努力做一个不甘于寂寞，敢于创新、干劲十足的年轻人。曾子曰：“士不可以不弘毅，任重而道远。”作为青年人，心中无不闪烁着梦想，那么现在就是我们努力实现的时候。当前，长沙邮政速递物流正处于一个承前启后，继往开来的转折点，中心也正在萌芽阶段，随着速递物流规模的不断扩张，新业务开发与制度建设正等着我们去钻研，有一大片市场等着我们去开拓，我们需要做的还有很多很多......纵使艰难险阻，也要奋力前行。相信在领导的正确带领下，在同事们的奋力拼搏下，部门的业绩会更好，公司的发展会更加辉煌。亲爱的同事们，青春是美好的，工作是美丽的，让我们的青春像一团团燃烧的火焰、一轮轮滚烫的太阳，为长沙邮政速递物流发出最大的光 和热吧！