力戒四风,促银行发展（推荐）

第一篇：力戒四风,促银行发展（推荐）

力戒四风,促农行发展

各位领导、各位评委、同志们：

大家好！很高兴能够参加这次演讲比赛，我今天演讲的题目是：力戒四风，促农行发展。

唐朝时期，太宗李世民就已认识到民重君轻，民为水，君为舟，水能载舟亦能覆舟这简单而又深刻的道理。贞观年间,他坚持以民为本，施政务实，治吏以严，并杜绝奢侈浪费，从而奠定了大唐盛世的基础。李世民的治国方略能够告诉我们些什么呢？我想，他带给我们的启示是：新的历史时期，力戒四风，深入群众，始终保持党和人民群众的血肉联系，才是我们党永远立于不败之地的根本保证。

“四风”现象与党的群众路线是矛盾的,是水火不容的，要坚持党的群众路线，就必须从思想上破除“四风”，从行动上力戒“四风”。只有这样，我们党才能永葆青春。作为大型国有控股银行，我们农业银行要紧跟中央步伐，扎实有效推进我行群众路线教育实践活动的建设，力戒“四风”问题，深入群众，了解群众需求，并以此为契机，进一步加快农行转型升级的步伐。结合自己的思想和工作实际。我觉得可以从以下三个方面有针对性地解决四风问题.第一, 切实抓好群众路线工作，群众路线既是党的根本工作路线更是党的生命线。我们抓群众路线就是抓农业银行可持续发展的生命线。特别是在当前发展面临着外部金融“脱媒”，内部资本、风险、财务、人员压力等严峻挑战下，只有真正以放下身段，问计于民的小学生态度，带着解决柜面系统多、考核指标多、手工报表多、柜员负担重等长期悬而未决问题的决心，要深入基层一线听取群众意见，汲取群众智慧，及时通过多种形式了解员工对全行发展规划的认同度，了解员工对自身岗位的要求和认识，了解员工对绩效考核和岗位目标的想法，了解员工对加强企业文化建设的建议，了解员工工作及生活中遇到的问题和困难，了解员工对部门的意见和建议，特别是对岗位职责、绩效考核的意见，同时以最快的速度改变应该改变的，让群众感受到党的诚意。当前我行的发展面临着严峻的考验，只有切实做到“一切为了群众，一切依靠群众”，才能凝聚起全行40多万员工的智慧和力量，有效发挥农行自身优势，应对未来更加激烈的挑战。

第二,继续发扬艰苦奋斗精神，严格执行“八项规定”，深入贯彻节约办行的理念。一方面我行要夯实基础特别是夯实财务精细化管理基础，强化成本费用约束，严格费用支出管理，使享乐主义和奢靡之风成为无水之源，并使财务资源更有效运用到市场开拓、品牌提升、人员素质提高等“刀刃”上来。另一方面要加强员工收入和发展预期的引导，大力传递“以实绩挣效益”、“有为才有位”等实干兴元素，以正负激励推动员工立足岗位、创先争优、提升自我。

第三,进一步加强制度建设。管理能力的建设，说到底就是制度的建设。我行不但要结合当前形势制定新制度、完善已有制度，废止不适用制度，增强制度的针对性和可操作性，更要继续下大气力遏制制度执行的形式主义、人情代替制度等问题，确保制度执行不走样、不变形，切实为业务发展提供有力的制度支撑。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。面对着新时代新的发展机遇，我们“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的时候到了,让我们解放思想，实事求是，结合党群路线教育实践活动，深入剖析自己，彻底根除“四风”问题，真正肩负起自己的使命和责任，为三年再造一个新支行的美好愿景和建设辖区最好银行的宏伟目标作出新的更大贡献。

我的演讲到此结束，谢谢大家！

第二篇：力戒四风_联系群众演讲稿

戒四风 变观念 服务人民群众

——“切实反对四风，践行群众路线”演讲稿

倪家营乡中心幼儿园 宋晓玲

各位领导、各位评委、同志们：

大家好！很高兴有缘参加这次演讲比赛，我今天演讲的题目是：戒四风，变观念，服务人民群众。

唐太宗李世民，认识到民重君轻，民为水，君为舟，水能载舟亦能覆舟。在位期间,坚持以民为本，推行仁政，杜绝奢侈浪费，从而奠定了大唐盛世的基础。李世民治国方略能够给我们今天带来些什么东西呢？我想，他带给我们的启示是：新的历史时期，始终保持党和人民群众的血肉联系，是我们党永远立于不败之地的根本保证。

当前党员干部的队伍，主流是好的，但是脱离群众的现象也时有发生，集中表现在“四风”上:“形式主义”、“官僚主义”、“享乐主义”、“奢靡之风”。这些不良风气不是小事，任其发展下去，就会像一堵无形的墙，把我们党和人民群众分开。离开了人民群众，我们党就会失去血脉、失去力量，失去生存的基础。

“四风”与党的群众路线是矛盾的,是水火不容的，要坚持党的群众路线，必须从思想上破除“四风”，从行动上力戒“四风”。只有这样，我们党才能永葆青春。

戒“四风”，首先要改变个人观念。部分党员干部存在着封建残余思想，高高在上，认为我是人民的父母官，我是青天大老爷,其实这就是官僚主义。邓小平同志曾说过：“我是中国人民的儿子，我深情地爱着我的祖国和人民。”，邓老爷子这句话明确告诉我们：人民才是我们的衣食父母！人民群众不需要父母官，不需要青天大老爷，需要的是服务者，需要的是人民公仆，我们要做的只有一件事，那就是 全心全意为人民服务。

戒“四风”，必须要有奉献精神。一个具有奉献精神的人，才能抛弃一切私心杂念，抵御“四风”的诱惑。把心掏出来，交给人民，把爱献出来，送给百姓。“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，每一位党员必须有这种奉献精神，必须有这样的精神境界！焦裕禄、杨善洲就是这种奉献自己，服务人民的好干部，他们都是我们追赶的目标、学习的榜样！

戒“四风”，还要提高党员干部服务群众的意识。把握新形势下群众工作的特点和规律，密切联系群众，着力解决群众关心的热点和难点问题。群众之所想，是我们努力的方向，群众之所需，是我们前进的动力，有了努力的方向和前进的动力，我们才能跟“四风”一刀两断！

悠悠漠江水，切切故乡情。脚踏漠阳大地，面对着几百万阳江人民期待的目光，同志们，我们“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的时候到了。让我们解放思想，实事求是，剖析自己，勇于面对“四风”问题，有则改之，无则加勉；让我们改变观念，服务人民，坚持党的群众路线不动摇，彻底地跟“四风”说再见！

同志们，我们生逢盛世，赶上了好日子时代的号角已经吹响，让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，贯彻落实党的十八大精神，踏踏实实地干好本职工作。我相信：在广大党员干部和人民群众的共同努力下，中华民族的伟大复兴将很快实现！东方巨龙将再一次昂首飞舞在亚洲之巅！我们的中国梦一定能够梦想成真！

我的演讲到此结束，谢谢大家！

第三篇：力戒“四风”永不止步

力戒“四风”永不止步

习近平总书记近日作出重要指示强调，纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。各地区各部门都要摆摆表现，找找差距，抓住主要矛盾，特别要针对表态多调门高、行动少落实差等突出问题，拿出过硬措施，扎扎实实地改。

党的十八大以来，党中央立下决心、树立恒心纠正“四风”，把作风建设不断引向深入。但是，当前“四风”问题在一些地区、部门和一些干部身上依然以不同形式存在着，有些人也曾下大气力纠正“四风”，但认为风头已过，“四风”就有所反弹，这些都应坚决予以纠正和查处。《十八届中央纪律检查委员会向中国共产党第十九次全国代表大会的工作报告》强调：“发扬钉钉子精神，驰而不息抓好作风建设，盯紧享乐主义和奢靡之风，克服形式主义和官僚主义，密切关注新动向，着力解决人民群众反映强烈的问题，决不让‘四风’反弹回潮。”

“四风”问题的隐蔽化、变异化，一方面体现了中央八项规定的威慑力，另一方面体现了纠正“四风”是一项攻坚战、持久战。预防和纠正“四风”，一要靠制度建设，二要靠机制保障，三要靠干部带头，四要靠群众支持。

靠制度，必须扎实、扎紧、扎严制度的笼子。扎实制度的笼子，必须从细微之处抓起，抓小抓早，以规制防范各种领域、各个环节的“四风”问题。《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》充分体现了扎实制度笼子的精神。扎紧制度的笼子，把纠正“四风”的严格要求融入新形势下党内政治生活若干准则、廉洁自律准则，体现于党内监督条例、党纪处分条例、问责条例等党内法规，形成严密的作风建设的制度体系，使“四风”无缝可钻。扎严制度的笼子，就是要切实加强制度执行力，对“四风”问题一寸不让，查处和问责绝不能打折扣、搞变通，不断释放执纪必严的强烈信号。

靠机制，既要靠科学、有效的管理机制，又要靠长效监督机制。力戒形式主义，要剔除“单靠数字说话”“表面文章”“外表美丽”等考核方式，用整体效果、群众意见、长远目标等综合指标来考核绩效，建立主客观相统一的目标考核管理机制。力戒官僚主义，要剔除“靠下级汇报决策”“靠办公室决策”等高高在上、脱离群众的工作作风，坚决贯彻“没有调查，就没有决策权”的基本精神，建立决策前的民主性评估机制。面对“四风”问题的顽固性、反复性，有效防止回潮复燃和隐形变异等新表现，必须建立“经常抓、抓经常”的监督机制。将纠正“四风”工作作为纪检监察部门的经常性工作来抓，时时抓、月月抓、年年抓。以巡视全覆盖、国家监察全覆盖为契机，把纠正“四风”问题纳入巡视和国家监察的重要工作内容。

靠干部，就是要提高干部自我防范“四风”问题的能力。广大党员干部切实做到防微杜渐，尤其是“关键少数”真正做到示范引领。《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》的出台，充分彰显了以习近平同志为核心的党中央以上率下、落细落实的优良作风，为全党作出了表率。从中央到地方的广大领导干部，要上级带动下级，一级带动一级，切实形成力戒“四风”的“头雁效应”。广大党员干部应强化纪律意识，自觉贯彻落实中央八项规定及其实施细则，把知敬畏、存戒惧、守底线落实到工作生活当中，养成受监督和约束的行为自觉与基本修养。

靠群众，就是要取得群众支持和信任，激发群众监督正能量。各部门和各级领导干部应敢于主动向群众征询意见，查摆自身是否存在“四风”问题。选人用人时，应将是否存在“四风”问题作为民意测评的重要内容。完善“四风”举报褒奖制度，积极鼓励群众举报干部“四风”问题，营造“群防群治”的良好社会氛围。

第四篇：找准靶子 力戒“四风”

找准靶子 力戒“四风”

2013年07月05日 经济日报

党的群众路线教育实践活动的主要任务是加强作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的问题。这“四风”，违背党的性质和宗旨，人民群众反映最为强烈，也严重损害了党群干群关系。解决好这个问题，就能更好树立党的威信，继续得到人民群众的信任，使我们各项事业发展的基础安如泰山、坚如磐石。

巩固党的执政基础和执政地位，最重要的就是靠坚持党的群众路线、密切联系群众，人民群众的拥护和支持是党执政的最牢固根基。当前党员干部队伍的主流是好的，但是脱离群众的现象也大量存在，集中表现在“四风”上：知行不

一、不求实效、文山会海、弄虚作假的“形式主义”，高高在上、脱离实际、脱离群众、自我膨胀的“官僚主义”，精神懈怠、不思进取、贪图享受、玩风盛行的“享乐主义”，铺张浪费、挥霍无度、以权谋私、生活奢华的“奢靡之风”。这些不良风气不是小事，如果任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。对这些作风之弊、行为之垢，必须下大力气来一次大排查、大检修、大扫除，从而扶正祛邪，推动作风转变。这需要广大党员干部更加牢固树立和自觉实践以人为本、执政为民的理念，弘扬密切联系群众的优良作风。反对形式主义，就要着重解决工作不实的问题，改进学风文风会风，真正把心思和力气用在察实情、出实招、办实事、求实效上；反对官僚主义，就要着重解决在人民群众利益上不维护、不作为的问题，深入基层深入实际，真心为群众服务；反对享乐主义，就要着重克服及时行乐思想和特权现象，克己奉公，勤政廉政，保持奋发有为的精神状态；反对奢靡之风，就要狠刹挥霍享乐和骄奢淫逸的不良风气，艰苦朴素、精打细算，勤俭办一切事情。总之，在这次教育实践活动中，必须动真的、来实的，抓住主要矛盾，什么问题突出就着重解决什么问题，什么问题紧迫就抓紧解决什么问题，找准靶子，有的放矢，务求实效。

第五篇：光明日报 力戒浮躁 反对 四风

光明日报：力戒浮躁 反对“四风”

反对“四风”与“两个务必”一脉相承，“两个务必”是反对“四风”的有力武器。坚持谦虚、谨慎、不骄、不躁就是反对形式主义、官僚主义，坚持艰苦奋斗就是反对享乐主义、奢靡之风。骄、躁两者既有区别又有联系。骄、躁可以同时并存，也可以相互转化。人们对骄的危害认识比较深，都知道“骄傲使人落后”，而对躁的危害则认识不足，大多把浮躁当作个性急躁的“小毛病”。但从当前实际来看，戒躁的问题显得更为突出。

浮躁是为官从政的一种不良作风，会贻误事业、影响发展。领导干部浮躁的主要表现：一是“急”。急功近利，急于求成，热衷“短平快”，追求立竿见影，恨不得早上种树、晚上结果，刚撒几把米、马上就要捡蛋，甚至拔苗助长、杀鸡取卵。二是“虚”。华而不实、哗众取宠，摆花架子、做表面文章，弄虚作假、沽名钓誉，思路多、口号多、措施少。三是“大”。好大喜功、贪大求洋，大兴土木、大肆挥霍、大吃大喝。四是“飘”。调研蜻蜓点水、学习浅尝辄止、工作得过且过，热衷于造声势、出风头，八面玲珑、投机钻营。领导干部浮躁的根源在于人生观、政绩观发生偏差，把个人升迁看得高于一切，把心思和精力不是用在造福和谋事上，而是都用在了“造势”和“谋官”上。

浮躁滋长“四风”。浮躁与“四风”互为表里、相互助长。首先，浮躁是形式主义、官僚主义滋生的温床。浮躁就难以求真务实、埋头苦干，浮躁必致贪图虚名、不求实效，搞形式主义。浮躁还会脱离实际、脱离群众，求“官”心切，只对“官位”负责，不对工作负责，形成官僚主义。其次，浮躁是享乐主义、奢靡之风落脚的土壤。浮躁就会难以忍受艰苦创业，导致意志消沉、贪图享乐。

浮躁具有很大的危害性。领导干部心态浮躁，势必在思想上难以与时俱进，在学习上难以孜孜以求，在工作上难以埋头苦干，在作风上难以求真务实。由此可见，领导干部“浮躁症”，不是“小毛病”而是“大问题”，不是“虚症”而是“实症”，虽非“疑难杂症”，但也是个积久难治的“痼疾”，必须抓住群众路线教育实践活动的机遇对症下药“治治病”。

用“实效药”治“浮躁症”，就要通过教育实践活动“祛风去躁”，以祛浮躁、求实效为切入点，反对“四风”。一要“降心火”——加强学习教育。教育实践活动中应当把克服浮躁作为反对“四风”的重要内容，扎实开展群众路线教育实践活动，引导干部树立正确的政绩观。落实直接联系群众制度，深入基层接地气、去躁气，保持清醒头脑、平和心态，老老实实艰苦创业，踏踏实实艰苦奋斗。二要“辨虚实”——完善干部考核。力戒浮躁，必须改进干部考核制度，辨虚实政绩，既看显绩更看潜绩，实行增量考核，把民生改善、增长质量、生态环境作为实绩考核的重要指标，分析政绩的形成过程、实际效果、长远影响，用科学的政绩考核“指挥棒”推动作风转变，大兴求真务实之风，激励“实干家”，惩戒“浮躁症”。三要“养正气”——树立用人导向。要树正气、驱邪气，通过教育实践活动进一步树立正确的用人导向，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的选人用人标准，引导干部向焦裕禄、杨善洲等先进典型学习，弘扬脚踏实地、埋头苦干的作风，形成风清气正的良好环境。