关于禁止中小学在职教师从事有偿家辅的规定

第一篇：关于禁止中小学在职教师从事有偿家辅的规定

广利教发„2012‟82号

广元市利州区教育局

关于印发《关于禁止中小学在职教师从事

有偿家辅的暂行规定》的通知

各中小学（含民办），机关各股室（站）：

近年来，我区少数学校教师乱办班、乱补课、从事有偿家辅现象时有发生，加重了学生的课外学习负担，损害了教育和教师的良好声誉，造成了不良的社会影响。为了进一步规范办学行为，切实减轻学生课业负担，维护教育良好形象，根据省、市教育主管部门有关要求，区教育局在广泛征求各方面意见基础上，依据相关法律法规和政策，研究制定了•关于禁止中小学在职教师从事有偿家辅的暂行规定‣（以下简称•规定‣），现印发给你们，-1-并就贯彻执行等有关问题通知如下：

一、严格执行《规定》精神。各中小学要高度重视，统一思想认识，迅速将•规定‣精神传达到全体教职工，并广泛宣传，通过家长信、家长会等形式，加强对家长的政策宣传，争取广大学生家长的理解、支持，引导广大家长自觉抵制教师有偿家辅。运用短信平台和学校公开栏公开教育局、学校相关领导以及专用的举报电话号码，主动接受和处理群众对在职教师有偿家辅的举报。凡散发通知打算办班，或已经收取费用准备补课，或正在补课的，要立即停止，予以取消；已经收取费用的要退还给学生或家长。

二、切实加强家辅管理。要建立和落实治理乱办班、乱补课的长效机制和监督机制，建立健全有关规定制度，严格加强管理。各学校要组织全体教师作不从事有偿家辅、不违规办班补课、不为家长代管学生、补课等行为的书面承诺；校长要代表全体教师向社会作出公开承诺，并将•规定‣和•学校公开承诺书‣一并张贴到学校宣传栏。每学期开学和放假时学校要就禁止有偿家辅向所有家长发•致学生家长的一封信‣，告之家长抵制和勇于举报在职教师有偿家辅，信上要公布学校、教育局举报电话。并将举报电话公布在校务公开栏上，自觉接受群众监督。学校要对照•规定‣认真开展自查，全面清理整顿，并将自查结果和处理意见形成书面报告于5月20日前报区教育局纪检组。

三、加强师德师风教育。学校要认真组织学习贯彻新修订的-2-•中小学教师职业道德规范‣和•关于禁止中小学在职教师从事有偿家辅的暂行规定‣，加强教师职业道德教育和纪律教育，提倡做崇高师德的塑造者。要教育广大教师切实规范自已的教育行为，把主要精力投入到本职工作，切实关心每一个学生的健康成长，争当人民满意的教师。

四、严肃查处违纪行为。教育局纪检组、人事股、教育股、信访办等部门近期要依照•规定‣，组织开展全面检查，特别是对城区学校要进行重点检查和不定期暗访，并将检查结果予以通报。教育局关工委、各学校关工委要组织部分“五老”人员不定期深入学校及周边暗访监督。对明知故犯、有令不行、有禁不止、我行我素、顶风违纪的要严肃查处。

二○一二年四月二十五日

广元市利州区教育局

关于禁止中小学在职教师从事有偿家辅的

暂 行 规 定

为进一步加强教师职业道德建设和教育系统行风建设，进一步规范学校办学行为和教师从教行为，有效遏制有偿家辅现象，根据•中华人民共和国教师法‣、•中小学教师职业道德规范‣、•四川省教育厅关于贯彻†四川省人民政府办公厅关于规范办学行为深入推进素质教育的意见‡的实施意见‣（川教„2009‟249号）和•广元市教师“六不准”‣等要求及文件精神，结合我区实际，特制定本规定。

一、关于有偿家辅的界定

有下列行为之一的，即为从事有偿家辅：

（一）在住宅内进行教学活动并从中获利的。

（二）个人或与他人合伙租用场地进行教学活动并从中获利的。

（三）在校外办学机构（群团组织）中从事学科类教学并从中获利的。

（四）利用职务之便为其他教师或校外办学机构介绍有偿家辅生源并从中获利的。

二、在职教师的范围

全区中小学教师、教育教学研究人员及其他教育机构工作人-4-员。

三、禁止有偿家辅的规定

（一）公办中小学校的校舍和教育教学设备，不得租、借给社会办学机构及个人，供其举办以普通中小学生为对象的收费补课。

（二）严禁学校参与有偿家辅的宣传、组织活动，公办中小学校不得以与社会办学机构合作的形式，组织学生利用节假日、双休日进行收费补课。

（三）禁止在职教师在家中或在校外租用场地进行有偿家辅，不得利用职务之便，动员、诱导、暗示或强制学生参加本人或他人组织的有偿家辅。不得相互为对方介绍家辅生源，不得为校外办学机构或其他人员介绍家辅学生。

四、处理办法

凡违反本规定的，经查实，视情节轻重给予以下处理：

（一）在职教师从事有偿家辅的，教育行政部门对当事人予以通报批评，责令其写出书面检查，退回违规所得，当事人当年的年终考核不得评为合格或以上等次；扣发3个月或6个月基础性绩效工资中的工作津贴，年终奖励性绩效工资减半或不得发放；三年内不得申报高一级职称，并不得聘任高一级岗位，且按照国家工资政策，两年内不予正常晋级。情节严重的，予以解聘。

（二）学校中层以上干部和教育教学研究人员从事有偿家辅的，除按在职教师处理办法处理外，由主管部门（单位）给予免

-5-除职务处理并调离岗位；特级教师、学科带头人和骨干教师从事有偿家辅的，除按在职教师处理办法处理外，报请相关部门（单位）按批准权限取消其相应称号；见习期未满的新教师从事有偿家辅的，学校不再与其签订聘用合同。

（三）学校对教师有偿家辅行为管理不力，经查实一年内有两起以上（含两起）有偿家辅或者发现有偿家辅行为未及时按规定处理的，教育行政部门给予通报批评，年度目标考核不得定为合格以上等次，校长年度考核也不得定为合格以上等次；造成严重影响的，按有关规定追究学校主要领导的行政责任。

五、健全禁止有偿家辅工作责任制

（一）教育局纪检、人事、教育、信访等部门要高度重视禁止有偿家辅工作，进一步加强师德建设，树立正面典型，探索建立教育、预防和惩治相结合的工作制度和长效机制，并不定期对其主管的公办学校在职教师有偿家辅行为进行随机检查。

（二）学校是禁止在职教师有偿家辅的主要责任单位，校长是禁止有偿家辅的第一责任人。学校要以“禁止有偿家辅”为内容，强化教师的职业道德教育，组织教师作出不从事有偿家辅的书面承诺。建立层级管理责任制，校长、中层干部和在职教师应层层签订“禁止有偿家辅”责任书，将“在职教师不得从事有偿家辅”纳入教师聘用合同条款，建立“禁止有偿家辅”自查制度，各校要深入开展“三关心”（关心教师思想、关心教师情感、关心教师生活）行动，校长要在工余时间，不定期地走访教师家庭。

（三）广大教师要加强学习，提高觉悟，充分认识教师职业的特殊性和崇高性，主动作出承诺，自觉抵制有偿家辅，以实际行动树立人民教师遵纪守法、爱岗敬业、淡泊名利、志存高远的良好形象。

（四）各学校要加大宣传力度，引导学生、家长和社会各界充分认识有偿家辅的危害性，积极配合和支持教育行政部门和学校开展禁止有偿家辅工作。

六、投诉和举报方式

各学校要通过面向社会公开“教师有偿家辅”举报电话、设立举报箱，自觉接受学生、家长和社会的监督，并针对群众反映的“有偿家辅”或“补课”等问题，认真开展调查核实工作。情况属实的，按照本规定予以及时处理。

举报电话：0839—3303501、3310271

主题词：印发

禁止

有偿家辅

暂行规定

通知

抄送：市教育局，区纠风办，区人力资源和社会保障局。

广元市利州区教育局办公室

2012年4月25日 印发

（共印90份）

第二篇：关于禁止中小学在职教师从事有偿家教的规定

关于禁止学校在职教师从事有偿家教的规定

为进一步加强教师职业道德建设和教育系统行风建设，进一步规范学校办学行为和教师从教行为，有效遏制有偿家教现象，根据《中华人民共和国教师法》和《中小学教师职业道德规范》的要求及有关文件精神，结合我校实际，特制定本规定。

一、关于有偿家教的界定

有下列行为之一的，即为从事有偿家教： 1．在住宅内进行教学活动并从中获利的。

2．个人或与他人合伙租用场地进行教学活动并从中获利的。3．在校外办学机构（群团组织）中从事学科类教学并从中获利的。4．利用职务之便为其他教师或校外办学机构介绍有偿家教生源并从中获利的。

二、在职教师的范围 全校教师

三、禁止有偿家教的规定

1．公办中小学校的校舍和教育教学设备，不得租、借给校外办学机构及个人，供其举办以普通中小学生为对象的收费补课。2．严禁学校参与有偿家教的宣传、组织活动，学校不得以与校外办学机构合作的形式，组织学生利用节假日、双休日进行收费补课。3．禁止在职教师在家中或在校外租用教室进行有偿家教，不得利用职务之便，动员、诱导、暗示或强制学生参加本人或他人组织的有偿家教。不得相互为对方介绍家教生源，不得为校外办学机构或其他人员介绍家教学生。

四、处理办法

凡违反本规定的，经查实，视情节轻重给予以下处理：

1．在职教师从事有偿家教的，学校对当事人予以通报批评，责令其写出书面检查。

2．学校中层以上干部和教育教学研究人员从事有偿家教的，除按在职教师处理办法处理外，由主管部门（单位）给予免除职务处理并调离岗位；特级教师、学科带头人和骨干教师从事有偿家教的，除按在职教师处理办法处理外，报请相关部门（单位）按批准权限取消其相应称号；见习期未满的新教师从事有偿家教的，学校不再与其签订聘用合同。

3．学校对教师有偿家教行为管理不力，经查实一年内有两起以上（含两起）有偿家教或者发现有偿家教行为未及时按规定处理的，教育行政部门给予通报批评，目标考核不得定为合格以上等次，校长考核也不得定为合格以上等次；造成严重影响的，按有关规定追究学校主要领导的行政责任。

五、健全禁止有偿家教工作责任制

1．学校高度重视禁止有偿家教工作，进一步加强师德建设，树立正面典型，探索建立教育、预防和惩治相结合的工作制度和长效机制，并不定期对其主管的公办学校在职教师有偿家教行为进行随机检查。2．学校是禁止教师有偿家教的主要责任部门，校长是禁止有偿家教的第一责任人。学校要以“禁止有偿家教”为内容，强化教师的职业道德教育，组织教师作出不从事有偿家教的书面承诺。建立层级管理责任制，校长、中层干部和在职教师应层层签订“禁止有偿家教”责任书，将“在职教师不得从事有偿家教”纳入教师聘用合同条款，建立“禁止有偿家教”自查制度，各校要深入开展“三关心”行动，校长要在工余时间，不定期地走访教师家庭。

3．广大教师要加强学习，提高觉悟，充分认识教师职业的特殊性和崇高性，主动作出承诺，自觉抵制有偿家教，以实际行动树立人民教师遵纪守法、爱岗敬业、淡泊名利、志存高远的良好形象。4．学校要加大宣传力度，引导学生、家长和社会各界充分认识有偿家教的危害性，积极配合和支持教育行政部门和学校开展禁止有偿家教工作。

第三篇：关于禁止在职教师从事有偿家教的规定

关于禁止在职教师从事有偿家教的规定

为进一步加强师德修养，规范学校办学行为，不断深化我校行风建设，根据《中华人民共和国教师法》和《中小学教师职业道德规范》的要求，特制定本规定。

一、关于有偿家教的界定

1、在家中进行教育教学活动(含艺术类培训)获利的。

2、个人或与他人合伙租用场地进行教育教学活动(含艺术类培训)获利的。

3、利用学校设施设备收带本校学生或外来学生获利的。

4、擅自在民办教育培训机构(群团组织)中兼课获利的。

5、利用职务之便为退休教师或其他教师介绍有偿家教生源并从中获利的。

二、禁止有偿家教的规定

1、公办中小学校的校舍和教育教学设备，不得租、借给民办教育培训机构及个人，供其举办以普通中小学生为对象的收费补课。严禁学校参与有偿家教的宣传、组织活动，公办中小学校不得以与民办教育培训机构合作的形式，组织学生利用节假日、双休日进行收费补课。

2、禁止在职教师从事任何形式的有偿家教活动和利用职务之便，暗示、动员或强制学生参加有偿家教。

3、未经学校批准同意，在职教师不得擅自受聘于民办教育培训机构兼职代课。

三、处理办法

凡违反本规定，一经查实，将视情节轻重给予以下处理：

1、学校对有偿家教行为管理不力的，由教育行政部门予以批评教育，并取消当年评先评优的资格，综合督导考核结果定为不合格；造成严重影响的，按有关规定追究单位主要领导的责任。

2、从事有偿家教的在职教师，当年不得参加各级学科性考试命题工作，不得参加各级学科性竞赛活动的组织工作或担任评委。

3、在职教师从事有偿家教，首次，由所在学校予以通报批评，责令其写出书面检查，退回违规所得，取消年终评优评先和晋职晋级资格；再次，年终考核定为不合格并给予待岗处理，在全校范围内予以通报批评。

学校中层以上干部从事有偿家教，由有关部门(单位)给予免除职务处理并调离岗位；特级教师、名教师、骨干教师和学科带头人从事有偿家教，由有关部门(单位)按批准权限取消其相应称号；未满见习期的新教师从事有偿家教，给予解除聘用合同处理。

四、建立健全监督举报制度

学校要广泛宣传严禁在职教师从事有偿家教的文件精神，主动接受学生、家长和社会的监督。要设立在职教师有偿家教举报箱和举报电话，及时处理信访举报。为确保本规定的落实。

第四篇：关于禁止中小学在职教师从事

关于禁止中小学在职教师从事 有偿家教的暂行规定

为全面加强教师职业道德建设和教育系统行风建设，进一步深化治理教育乱收费工作，规范学校办学行为和教师从教行为，有效遏制中小学在职教师从事有偿家教现象，切实减轻中小学生课业负担和家长经济负担，维护教育良好形象，根据《中华人民共和国教师法》、《中小学教师职业道德规范》等有关规定和文件精神，结合我县实际，特制定本规定。

一、有偿家教的界定

有偿家教是指公办中小学在职教师以普通中小学生为对象，以学科教学为内容，利用双休日、法定节假日、寒暑假或课余时间进行教学辅导（含提供食宿）并获取一定经济利益的有偿服务行为。在职教师有下列行为之一的，均视为从事有偿家教活动：

（一）利用双休日、法定节假日、寒暑假或课余时间，在本人家里或租借房屋给学生补课并从中获利的。

（二）个人或与他人合伙租用场地进行教学活动并从中获利的。

（三）利用学科不同相互介绍或为对方提供有偿家教生源并从中获利的。

（四）利用职务之便为退休教师、校外办学机构或其他人员介绍有偿家教生源并从中获利的。

（五）利用职务之便暗示、诱导、动员或强制学生参与本人或他人的有偿辅导并从中获利的。

（六）在校外办学机构（群团组织）中兼职从事学科类教学、文化补习并从中获利的。

二、适用范围和对象

全县所有公办小学、初中、高中学校的所有在职在岗教师（包括教研人员）。

三、禁止有偿家教的规定

（一）禁止公办中小学校为从事有偿家教的在职在岗教师提供校舍和教育教学设备，或租、借给校外办学机构及个人，供其举办以普通中小学生为对象的收费补课。

（二）禁止公办中小学校在双休日、法定节假日、寒暑假和课余时间组织任何教学活动，或以学生家长自愿的名义组织任何教学活动。

（三）禁止公办中小学校以与校外办学机构合作的形式进行收费补课。

（四）禁止在职在岗教师举办或参与举办各类收费培训班、辅导班，或未经批准受聘于社会培训机构。

（五）禁止在职在岗教师参与有偿家教的宣传、组织活动，或利用职务之便动员、诱导、暗示或强制学生参加本人或他人组织的有偿家教。

（六）禁止在职在岗教师在家中有偿托管学生并为学生提供食宿进行课业辅导。

（七）禁止在职在岗教师相互介绍学生，为对方提供有偿家教生源，或为校外办学机构和其他人员介绍家教生源。

（八）禁止在职教师利用所教学科的不同，联合组成班子，在外租用场地进行集体家教。

（九）禁止在职在岗教师到学生家中开展课业辅导或各种文化艺术培训并收受家长钱物。

（十）禁止在职在岗教师利用工作便利以亲属或他人名义举办各类培训班并参与有偿教学或管理。

四、违规处理办法

凡违反本规定，一经查实，将视情节轻重给予以下处理：

（一）学校对教师有偿家教行为管理不严、整治不力，经查实一年内有两起以上（含两起）有偿家教或者发现有偿家教行为未及时按规定予以制止，被县教育局查实的，在全县范围内予以通报批评，学校及校长目标考核均不得定为合格以上等次。并视情节轻重，按有关规定对学校校长给予诫勉谈话、停职检查、降级、降职、免职等处理，同时对相关责任人进行责任追究。

（二）学校将校舍、场地、设备等教学资源出租、外借给本校、校外人员或机构举办针对中小学生有偿培训补习班，被县教育局查实的，在全县范围内予以通报批评，并取消该校当年评优评先资格，扣减当年各类个人表彰名额，扣减该校职工考核优秀比例，对学校当年综合考核、有关评估和表彰实行一票否决。

（三）在职在岗教师违规违纪从事有偿家教，被县教育局查实的，由所在学校责令其写出书面检查，清退违规所得，同时责成学校对参与有偿补课的教师当考核定为不称职，扣发当年全部绩效工资，3年内不得申报和评聘高一级专业技术职称，不得评优评先，并在全县范围内予以通报批评；已取得专业技术职务的，不得聘任高一级岗位，3年内实行低聘，期间工资不予正常晋级；对情节严重的，同时给予逆向调动或相应的纪律处分；对明知故犯、有令不行、有禁不止、我行我素、顶风违纪、屡教不改，在社会上造成不良影响的，原则上作出解聘处理。

（四）学校中层以上管理干部和教育教学研究人员从事有偿家教的，除按在职在岗教师处理办法处理外，由县教育局给予免除职务处理并调离工作岗位。

（五）特级教师、名教师、骨干教师、学科带头人等从事有偿家教的，除按在职在岗教师处理办法处理外，取消或报请相关部门按批准权限取消其相应称号及待遇。

（六）县直学校教师从事有偿家教的，调至农村学校工作，且5年内不得申请调动。

（七）见习期未满的新教师从事有偿家教的，给予解除聘用合同处理。

（八）因举办有偿家教，造成学生意外伤害或发生重大安全事故的，其责任全部由教师个人承担；触犯法律的移交司法机关处理。

（九）其他未及事项，视情节轻重由学校和教育主管部门共同认定处理。

五、治理有偿家教的机制

（一）全县各公办中小学要高度重视禁止在职教师从事有偿家教工作，将其纳入本校教育行风建设、教师队伍建设的工作计划，进一步加强职业道德教育和师德师风建设，加强在职教师管理，加强督促检查，形成教育、预防和惩治相结合的有偿家教长效治理机制。

（二）学校是禁止在职教师有偿家教的责任主体，校长是禁止有偿家教的第一责任人。要进一步建立健全教师管理制度，在学校章程、教师聘用合同、绩效工资考核发放办法及其他工作制度、学校管理制度中，明确规定在职教师不得从事有偿家教、不得在社会力量办学机构兼职取酬。要建立层级管理责任制，校长、中层干部和在职教师应层层签订“自觉抵制有偿家教责任书”。同时要开展经常性的师德教育工作，组织教师作出不从事有偿家教的书面承诺。强化教师的职业道德、职业行为教育，引导教师将主要精力集中于做好本职工作，集中于教育教学的优化和学校事业发展上，努力营造廉洁从教的良好氛围。

（三）广大教师要进一步加强学习，提高理论素养和思想觉悟，充分认识教师职业的特殊性和崇高性，主动作出承诺，自觉抵制有偿家教，积极对学习有困难的学生进行义务辅导，以实际行动树立人民教师遵纪守法、爱岗敬业、淡泊名利、志存高远的良好形象。

（四）各公办中小学要切实加大宣传力度，引导学生、家长和社会各界充分认识有偿家教的危害性，积极配合、支持教育行政部门和学校开展禁止有偿家教工作。

（五）各学校要通过设置举报电话、举报箱，办理来信来访等方式，自觉接受学生、家长和社会的监督，并针对群众反映的“有偿家教”和“补课”等问题，认真开展调查核实工作。情况属实的，按照本规定予以严肃处理。

六、建立健全监督举报制度

县教育局面向社会公开“教师有偿家教”举报电话，接受社会群众监督。同时成立专项督查组，做到有报必查，有查必究，有责必罚。

第五篇：禁止在职教师从事有偿家教

禁止在职教师从事有偿家教

该规定对在职教师从事有偿家教活动，明确“五个严禁”：一是严禁在职教师举办或参与举办各类文化课收费培训班、补习班、提高班等，也不得利用职务之便动员、诱导、暗示或强制学生参与有偿辅导；二是严禁在职教师以他人名义组织有偿家教活动；三是严禁在职教师为任何有偿家教活动提供和组织生源，或向学生宣传、推介有偿家教活动；四是严禁在职教师接受社会各种文化补习机构的聘请参与有偿文化补习活动，也不得为社会针对中小学生的补习活动提供任何便利；五是严禁在职教师未经学校或教育行政部门批准，擅自受聘于其他单位（含民办教育培训机构）任兼职教师。

凡违反该规定从事有偿家教活动的教师，经查实后，按照隶属关系和管理权限，分别由学校、教育行政部门或建议有关部门，视其情节轻重，给予如下处理：

1.责令其作出书面检查，诫勉谈话，清 退全部违 规所得。由所在学校或县、市级教育行政部门予以通报批评。

2.取消当年评优评先和晋职晋级资格，取消当年获得的市、县、校级荣誉称号。是学校中层以上干部的，给予免职处理。

3.当年的考核及绩效考核只能评为“不合格”档次；三年内不得申报（或认定）高一级职称，已评定职称的，责成所在学校降低一至三级聘任专业技术岗位。

4.对于从事有偿家教活动的教师，调离原学校（单位）。

5.对屡教不改，继续违规参与有偿家教活动的教师，由教育行政部门按规定追究其纪律责任。

该规定还对袒护、包庇甚至纵容有偿家教行为，或在治理有偿家教活动中玩忽职守、弄虚作假、群众反映强烈、造成恶劣影响的学校，在全市普教系统通报批评，取消学校及校长当年各类评优、评先资格，并按照有关规定追究校长的领导责任