安全目标管理规定附件5：相邻管理层级(生产类)签订的安全目标责任书

第一篇：安全目标管理规定附件5：相邻管理层级(生产类)签订的安全目标责任书

安全目标管理规定附件5：

相邻管理层级（生产类）签订的安全目标责任书

（模板）

批准：XXX

审核：XXX

编写：XXX

二○一X年XX月XX日

相邻管理层级（生产类）签订的安全目标

责任书

甲方：相邻管理层生产类职能部室A 乙方：相邻管理层生产类职能部室B

为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，保证生产设备安全可靠发电，保证员工在电力生产活动中的人身安全，认真落实各级安全生产责任制，坚持安全生产分级控制的原则，按照本质安全管理体系建设要求，相邻管理层级（生产类）之间需要签订安全目标责任书，确认需要执行和达到的目标。特签订本责任书。

一、有效期限：XXXX年1月1日至XXXX年12月31日

二、目标和任务

（一）年度安全目标：

1.人身轻伤及以上人身事故0次； 2．人身未遂0次；

3.技术管理、安全管理责任造成的电网一类障碍及以上电网事故0次；

4.技术管理安全管理、监督责任造成的五类误操作事故和人员责任事故及特种设备事故0次； 5.因技术管理、监督不到位、措施不到位造成的一般及以上设备（含供热、火灾、水灾，以下同）事故0次；

6.同等及以上责任一般道路交通事故0次； 7.因技术管理安全管理、监督不到位造成的灰场灰坝垮坝事件0次；

8．环保部门认定的环境污染事件及突发环境事件0次；

9.由本单位（部门）职工责任造成较大社会影响的电力安全生产事件0次；（说明：本款中所称造成较大社会影响的电力安全生产事件，主要是指全厂停电事故，因电厂原因造成电网系统稳定破坏而造成的较大面积停电事故，较长时间、较大面积的停热、停汽等事件）

（二）年度安全指标：

1.百日安全纪录3个（说明：累计安全天数不跨年度计算，每1个百日为1个考核单元）。

2.长周期安全纪录，当年实现1个安全生产500天（说明：连续安全天数跨年度累计计算，每1个500天为一个考核单元）。

3．安全指标（人员、设备、环境、管理）分解情况如下。

人员安全指标：  特别重大人身事故0次  重大人身事故0次  较大人身事故0次  一般人身事故0次  人身重伤0次  人身轻伤0次  人身未遂0次

 安全技能认证持证率100%  特种设备作业人员持证率100%（包括管理人员持证） 特种作业人员持证率100%（包括管理人员持证） 安全生产管理人员持证率100%  作业性违章次数0次  管理性违章次数0次  指挥性违章次数0次  员工身心健康事故致因率0  职业病发病率0  同等及以上责任的一般交通事故0次 设备安全指标：

 特别重大设备（含供热、火灾、水灾，以下同）事故0次

 重大设备事故0次  较大设备事故0次  一般设备事故0次  灰场灰坝跨坝事故0次  设备一类障碍次数0次

 机组修后连续运行天数100天（或30天、60天） 设备缺陷消除率100%  缺陷重复发生率不大于10%  保护和安全自动装臵齐全率100%  保护和安全自动装臵完好率100%  保护和安全自动装臵投入率100%  保护和安全自动装臵正确动作率100%  机组暴露率100%  机组等效可用系数100%  机组强迫停运率0  机组降出力系数0  机组可靠性综合评价系数≥90%  机组非计划停运小时数0  机组非停年台均次数不大于1次/台〃年  机组非计划停运系数0 环境安全指标：  安全设施达标率100%  粉尘场所达标率100%  噪声场所达标率100%  有毒有害场所达标率100%  易燃易爆场所达标率100%  作业环境安全等级达标率（装臵性违章）100%  作业环境危害致因事故（事件）次数0次  作业环境危害未遂事故（事件）次数0次  环境污染事故（事件）次数0次

管理工作指标  规程制度健全率100%  规程制度完善率100%  工作计划完成率100%  工作计划闭环率100%  同类事故事件重复发生率0  管理责任事故事件发生率0  “两措”计划完成率100%  “两措”计划闭环率100%  隐患整改完成率100%  隐患整改闭环率100%  “两票”合格率100%  安全生产投入率100%  安全例行工作到位程度评价率100%

（三）年度工作目标：

1.隐瞒事故（事件）或阻碍事故（事件）调查的行为0次;2.生产人员安全技能培训认证：

（1）部门所有需要培训取证的人员中，年度总认证合格率不低于80%；

（2）上级公司或厂不定期、不定次数、不定人数对部门进行安全技能培训抽考，每次抽考合格率不低于80%。

3.本安体系自查评：

（1）自查评每季度1次，自查评质量达到标准要求；（2）列入当年整改计划的项目完成率100%；（3）整改计划闭环率100%。4.安全隐患排查活动：

（1）每季度1次，排查质量达到标准要求；（2）列入当年整改计划的项目完成率100%；（3）整改计划闭环率100%；

（4）组织车间、班组开展安全隐患排查治理活动；（5）车间、班组活动参加率100%。5.安全性评价：

（1）自查评每年1次，自查评质量达到标准要求；（2）列入当年整改计划的项目完成率100%；（3）整改计划闭环率100%。6.“两措”管理：

（1）“两措”计划完成率100%，（2）“两措”计划闭环率100%。7.上级公司《安全检查备忘录》落实：（1）整改项目完成率100%；（2）整改项目闭环率100%。

三、双方应履行的责任

1.全面贯彻国家、上级公司有关安全生产的法律法规、标准、规程制度和措施；

2.建立、健全并落实本部门各级人员的安全生产责任制；

3.具体制定有关的安全规章制度、操作规程和事故应急预案；

4.保证反事故措施和安全技术劳动保护措施所需费用的提取及各项安全生产投入的有效实施；

5.布臵、传达上级有关安全工作的重要文件，及时组织协调、解决各有关部门在贯彻落实中出现的问题；

6.及时了解安全生产情况，督促、检查下属部门的安全工作，定期召开（参加）安全、生产分析会议，及时组织研究解决安全生产工作中出现的重大问题；

7.参加上级和单位组织的各项安全生产活动，各项工作扎实有效；

8．按照公司及上级安全管理规定要求，做好对所属发电单位的安全管理及监督工作。

9．双方应严格履行部门职责和工作标准，对待安全生产工作不推诿、不扯皮，积极协调做好闭环管理工作。

10.其他有关安全管理规定中所明确的职责。

四、考核标准

完不成承包目标，除按《安全生产工作奖惩规定》考核外，还将进行下列标准扣减兑现承包工资：

1.发生特大事故，扣减责任部门工资基数的5%。2.发生责任性重大人身、电网和设备事故，扣减责任部门工资基数的3%；发生其他重大事故,扣减责任部门工资基数的2%。

3.发生人身死亡事故，扣减责任部门工资基数的2%；发生人身重伤事故，扣减责任部门工资基数的1%。

4.发生责任性一般电网或设备事故，扣减责任部门工资基数的1%。

5.发生由本单位责任造成的五类误操作事故，扣减责任部门工资基数的1%。

6.发生由本单位责任造成较大社会影响的电力生产事件或其他人员责任事故，扣减责任部门工资基数的1～3%。

7.生产人员安全技能培训认证：上级公司抽考合格率不足80%，每次处罚责任部门2000元，每次每降低1个百分点再处罚1000元；部门年度总认证合格率不足80%，处罚责任部门2000元，每降低1个百分点再处罚1000元。8.发生年度安全目标中的其他事故（事件），按公司（厂）《安全生产工作奖惩规定》以及参照上级公司的处罚进行扣减。

五、考核兑现

安全生产责任制兑现工资＝承包工资基数×挂钩比例-部门扣减工资。

六、附则

1．本责任书经双方签字后生效。本责任书生效后即具有法律效力，任何一方不得随意变更或解除。

2．有效期内，甲乙方责任人发生变动的，本责任书对后继者具有约束力。

3．考核办法发生变化时，本责任书相关内容按新办法执行。

4．有效期满，本责任书自行终止。5．本责任书一式两份，双方各执一份。

A职能部室（生产类）安全第一责任者（签字）：XXX

B职能部室（生产类）安全第一责任者（签字）：XXX

分管副总经理（生产厂长）见证（签字）：XXX

XXXX年XX月XX日 XXXX年XX月XX日

第二篇：层级安全生产目标管理责任书

层级安全生产目标管理责任书

为贯彻落实《安全生产法》和《广东省安全生产条例》，加强企业的安全生产管理，确保安全生产的层级领导责任及安全生产目标的落实，特制订本责任书。

一、公司行政正职或法定代表人为公司安全生产第一责任人，对公司的安全生产全面负责；分管安全生产的的直接责任人对公司各部门的安全生产负具体的领导责任；各部门的主管人员在工作中负安全管理领导责任。

二、全面贯彻实施以《安全生产法》为核心的安全生产法律、法规，执行公司《安全生产管理规定》，确保各部门、班组生产经营活动的安全。努力把安全事故控制到最低，杜绝行车责任事故、重大交通事故及生产的人身伤亡事故、设备责任事故和火灾事故的发生。

三、履行职责，执行公司安全生产规章制度及操作规程，强化员工安全生产意识，开展各种安全检查活动，发现隐患及时整改并做好防范、监控工作，落实劳动卫生、防护措施。

四、对发生各项安全事故应及时组织抢救并积极协助有关部门做好事故原因的调查工作。按有关规定进行汇报、统计分析和处理，不能弄虚作假、隐瞒不报。

五、严格遵守国家有关安全生产的法律法规，制定公司安全生产规章制度，努力实现公司的安全生产管理目标。

六、部门事故控制指标：

1.经济损失：每年因安全因素而造成经济损失控制在10000元以下。

2.工伤事故：工伤事故控制在0.3%；重伤、致残、死亡事故为零。

3.火灾事故为零。

4.食堂食物中毒事故为零。

5.触电事故为零。

6.内务车辆（行政、生活用车）四项指标（事故宗数、死亡、重伤、经济损失）为零。

7.设备事故：低于3宗，总损失低于10000元。

8.违章操作：低于3起。

七、凡在内达到本《责任书》安全管理目标考核的，由公司根据《安全生产管理规定》之奖罚规定给予达标部门奖励。班组的考核奖励按奖罚规定执行。

八、在考核指标项目中任何一条未能达标的，取消所有受奖资格。

九、本责任书签订人因人事变动，由继任人承担责任。

十、本责任书每年签订一次，一式两份，签订后由公司和责任部门各持一份。

公司安全负责人签章：安全部负责人签章： 签订日期：签订日期：

安全生产管理责任书

为贯彻实施《中华人民共和国劳动法》和公司《安全生产管理规定》，加强安全生产管理，遏制安全事故的发生；保护国家、集体财产和人民生命安全，根据上级有关要求特制定本责任书。

一、各班班长为本班安全生产的责任人，应严格执行公司《安全生产管理规定》，对本班的日常安全生产工作负领导和监督责任。

二、必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强生产安全的管理，作好本班人员的安全教育工作。确保本班人员的工作安全及作业现场的安全，力争把各项安全事故控制在最低。

三、带领全班人员做好叉车的保养、维护工作，发现隐患及异常现象立即停止使用，并报设备部处理；将设备安全隐患处理在萌芽状态。

四、检查、督导本班人员佩戴好安全防护用具，纠正违规违章行为，杜绝违章操作，落实现场安全防护措施。

五、配合安全管理专职部门做好各阶段的安全生产检查工作，以身作则执行各项规章制度及具体安全工作。

六、、本责任书签订人因人事变动，由继任人承担责任。

七、本责任书每年签订一次，一式两份，签订后由公司安全部门和责任班组各持一份。

公司安全负责人签章：叉车二班责任人签名：

签订日期：签订日期：

装卸作业人员安全责任书

甲方：佛山市三水南港码头有限公司

乙方：贵州大方县文建友装卸队

为加强装卸工的安全生产管理，规范港区安全装卸作业；提高装卸服务质量和工作效率，特签订本责任书。

一、严格遵守和执行港区《安全生产管理规定》及相关的管理制度；货物装卸要做到安全、优质、文明、高效。

二、装卸作业时必须戴安全帽，穿无跟胶底鞋；严禁穿拖鞋或打赤脚、赤膊作业（特殊情况除外）。如有违反上述其中一项，除立即停止作业按规范佩戴外，并罚款50元一次，罚款在装卸搬运费中扣除。

三、在码头、船上、车上作业时要集中精神，严禁追逐玩闹；不得在吊板下面走动及站立。

四、服从港区管理人员的工作安排或指挥，做好吊机手、货车司机、货船人员的衔接工作，做到文明装卸；严禁因装卸问题而发生斗殴现象。

五、装卸作业时要视其货物品种、规格做到轻装轻放，严禁故意损坏货物或盗窃货物行为；否则，视其情节做出赔偿或交公安机关处理。

六、在堆场洗柜时必须遵守用电安全的有关规定，注意来往车辆及叉车的行驶，防止安全事故。

七、在港作业期间，非工作需要或未经港区管理人员许可，不得在除作业区外的地方游荡。

八、作业人员不得将交通工具驶入作业现场。

九、如在港作业期间违反港区《安全生产管理规定》及《装卸作业人员安全责任书》内容的，所造成的损失及后果由此责任书的责任人承担。

十、本责任书每年签订一次，本责任书一式两份，由甲、乙双方各持一份。

十一、本责任书限在作业合同期内有效。

甲方：佛山市三水南港码头有限公司 乙方：贵州大方县文建友装卸队

安全负责人签章：责任人签章：

签订日期：签订日期

南港码头外协运输车辆安全责任书

甲方:佛山市三水南港码头有限公司

乙方:

为了加强外协运输车辆的监管，搞好车辆在港区的安全行驶，甲乙双方特签订此责任书。

一、乙方车辆在港区范围内必须按港区规定的路线及限制的时速（30公里）减速慢行。

二、乙方车辆在港区进行装卸箱作业时，必须服从甲方理货人员的管理，安排、指挥。

三、乙方司机办理有关收、放箱手续后，到堆场提、放箱时要听从甲方理货员的指挥，将车辆停在指定的位置装卸；乙方司机在提、缷箱后要下车检查甲方装卸人员是否离开车辆，在确定人员安全的前 提下方可启动车辆离开。

四、车辆在龙门吊装柜时，必须待吸架离开箱体后才能启动车辆离开。

五、车辆停放必须按港口规定执行，严禁堵塞通道和占用堆场。

六、如乙方违反上述规定造成事故的，一切责任由乙方负责。

七、本责任书每年签订一次，本责任书一式两份，由甲、乙双方各持一份。

八、本责任书经甲乙双方签字后生效。

甲方：佛山市三水南港码头有限公司乙方：

代表签章：责任人签章：

第三篇：签订安全生产目标责任书

签订安全生产目标责任书

签订安全生产目标责任书1

为严肃执行安全生产各项规章制度，提高员工的自我保护意识，杜绝安全事故的发生，确保公司的财产与员工的安全健康，经公司决定，生产工段长（班组长）与全体员工签订安全生产职责书。

一、安全生产控制指标

1、重特大事故为零，因工重伤、死亡事故为零；

2、不发生火灾事故、中毒事件；

3、因工轻伤为零；

4、不发生刑事案件；

5、不发生环境污染事件；

6、不发生职业病；

7、不发生特大质量、工艺事故；

二、安全生产主要工作任务

为实现上述目标，全体员工必须采取有力措施，认真履行职责。

1、服从领导指挥、管理。认真学习本岗位的工艺流程和安全操作规程规范。

2、严禁班前、班上喝酒，禁止无证、无三级教育不准上岗。

3、在生产工作中要自觉履行自我的安全职责，严格执行[安全操作规程，做到不违规，不违纪，并劝阻他人不违章作业。认真执行交接班制度。

4、对自我岗位出现的安全隐患要及时整改，对无力整改的要及时采取措施，并上报主管领导和安全生产管理部门。

5、对工作违章作业，不听劝阻，造成财产损失和人员伤害的视情节轻重，除承担相应的赔偿外直至追究法律职责。

6、保证本岗位工作地点和设备、工具的安全、整洁、保证安全防护装置有效，不擅离岗位，正确使用好劳动防护用品。

7、学习安全知识，积极参加各种形式的`培训，开展技术革新，为企业改善劳动条件提出合理化提议。

8、及时反映、处理不安全问题，积极参加事故抢救工作

9、生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。

三、考核

1、考核期限20xx年1月1日至20xx年12月31日。

2、如果有违反《安全生产管理制度》、《安全操作规程》和《员工手册》里所要求的，按制度执行考核。发生重特大事故构成犯罪的，依法追究刑事任；

3、对本出色完成安全生产指标的优秀员工给予奖励；本职责书一年签一次，自签订之日起生效，委托各主管领导与员工签约并监督。

xx有限公司

主管领导鉴字：

员工签字：

20xx年xx月xx日

签订安全生产目标责任书2

为了使生产安全化，增强各部门安全生产的主动性和自觉性，消除和控制生产系统中的各种有害与危险因素，防止各类安全生产事故的发生，创造安全舒适的.劳动条件，保护从业人员在生产工作过程中的安全与健康，为确保此工作取得实效，公司现与各单位从业人员签定安全生产规范化管理工作目标职责书。

一、职责目标

依谁主管，谁负责原则，实行一岗双责制，消除生产中的各类危险因素，避免职业性工伤事故的发生，实现安全生产规范化。

二、职责要求与范围

1、遵守劳动纪律，执行安全规章制和安全操作规程，听从指挥和一切违章作业的现象作斗争。包括私拉电线。违规安装电器，在禁烟区吸烟，下班不关电源等行为。

2、保证本岗位工作地点和设备，工具的安全。整洁，不随便拆除安全防护装置，不使用自我不该使用的机械和设备正确，正确使用防护用品。

3、及时反映。处理不安全问题，积极参加安全生产抢险工作。

4、有权拒绝理解违章指挥，并对上级单位和领导忽视从业人员安全。健康的错误决定和行为提提议或批评。

班组长：

操作员工：

20xx年xx月xx日

签订安全生产目标责任书3

为加强公司安全生产工作管理，有效控制和减少各类事故发生，减少伤亡和经济损失，实现安全生产，保障公司财产和职工生命安全，确保正常生产和项目施工顺利进行，根据《安全生产法》等法律、法规的规定，结合公司实际，特签订20xx年安全生产目标职责书。

一、控制目标

杜绝安全事故发生

二、工作目标

1、执行安全生产法律、法规和有关规定，各职责单位负责人对本职责单位安全生产全面负责，是安全生产的第一负责人。负责组织本职责单位人员认真学习，贯彻落实相关法律、法规和安全规章制度，做到严格遵守公司的各项规章制度和岗位技术操作规程。

2、组织制定并实施职责单位的生产安全事故应急管理和操作岗位应急措施。

3、要建立健全安全生产管理机构，做到人员落实，职责明确，特种作业人员需持证上岗，抓好从业人员安全教育，加强从业人员安全意识，和安全操作技能培训。

4、加强安全管理，搞好隐患排查治理工作。

一是坚持领导带班和安全人员跟班作业，抓好现场安全管理；

二是专项整治，规范用电，机械安全运行管理，严密防范触电、绞伤、高空坠落等事故，企业负责人和安全负责人按月组织安全大检查，及时消除生产安全事故隐患；

三是落实好本职责单位易燃、易爆、危险物品等安全部位的.严格管理，严禁私存乱放，并做好出入库手续办理。

5、加强防火、防盗工作。发现并消除火灾隐患，增加防盗措施，增强防盗意识。

6、全面推进安全质量标准化建设，建立安全质量标准化管理制度，做好职业病防范工作，严格执行安全生产制度，务必加强项目建设和普天公路扩建施工的现场安全管理，严密防范脚手架，起重机械倒塌，工地坍塌，模板支撑跨落，人员坠落等安全事故发生。

7、发生安全事故时，部门（班组）负责人应立即赶赴现场，在第一时间内报主管领导和相关部门，并组织实施救护，防止事故扩大。

本安全目标职责书，望各分公司、施工组高度重视把安全生产工作做的更好，共创完美明天！

第四篇：2015层层签订安全生产目标责任书

安委会主任安全生产目标责任书

为认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，做好我司2014安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少交通责任事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照 “管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，特制订2014年安全生产目标责任书。

一、工作目标：

1、重、特大责任交通事故为零；

2、责任安全事故为零；

3、责任安全事故死亡率为零；

4、责任安全事故伤人率为零；

5、年内所有车辆责任交通事故直接经济损失控制3万元以内；

6、工伤事故死亡人数为0，工伤重伤人数为0，特大工伤事故为0；

7、火灾事故次数为0；

8、GPS监控交通违法行为每车次不得超过3次；

9、不发生“三品”、“反恐”等省、市级以上安全通报批评。

二、工作任务：

1、企业法定代表人根据《安全生产法》中主要负责人的安全生产责任对本企业的安全生产负全面责任，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚持“管生产必须管安全”、“一岗双责”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。

2、批阅、传达和贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护的法规，自觉接受行业

管理、国家监察和群众监督。

3、主持召开安全生产会议，研究解决安全生产的重大问题，做到任务、时间、经费、措施四落实；定期检查企业各部门人员贯彻落实安全生产责任制情况。

4、建立和生产经营活动相适应的安全生产管理机构，责、权、利相一致，配备好专职或兼职安全管理人员，并保持相对稳定。

5、企业必须建立和健全必要的安全规章制度；做好安全生产教育培训和宣传工作，努力提高全员安全意识。

7、坚持定期对我司安全培训教育、安全基础管理、运营车辆技术管理、驾驶员被管理、车辆GPS动态监控、旅游客运企业内部安全管理、应急管理、清理挂靠经营、事故处理和责任追究、进行安全检查，对查出的事故隐患要及时迅速布置整改。

8、加强事故管理，建立事故档案和台账，安全生产事故处理办法、事故责任追究制度和处理办法，“四不放过”事故处理原则，追究事故直接责任人、有关负责人和间接责任人的相关责任。

9、每年向职工公开企业的安全生工作情况。

三、附则

1.本责任书即： 年 月 日至 年 月 日。2.本责任书一式两份，双方各执一份。

安全生产办公室 负责人签字

责任人签字：

签订日期： 年 月 日

安委会副主任生产目标责任书

为认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，做好我司2014安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少交通责任事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照 “管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，特制订2014年安全生产目标责任书。

一、工作目标：

1、重、特大责任交通事故为零；

2、责任安全事故为零；

3、责任安全事故死亡率为零；

4、责任安全事故伤人率为零；

5、年内所有车辆责任交通事故直接经济损失控制3万元以内；

6、工伤事故死亡人数为0，工伤重伤人数为0，特大工伤事故为0；

7、火灾事故次数为0；

8、GPS监控交通违法行为每车次不得超过3次；

9、不发生“三品”、“反恐”等省、市级以上安全通报批评。

二、工作任务：

1、在安委会主任领导下，认真贯彻《安全生产法》，严格执行党和国家有关安全生产的各项方针政策以及本企业的安全生产管理制度。

2、积极协助安委会主任管理安全生产。并协助组长主持公司日常安全生产管理工作，组长不在时，行使组长安全工作的管理职责。

3、负责对公司各部门安全生产管理工作检查指导，并监督要求各管理岗位对驾

驶人的安全行车。优质服务，严格管理。

4、每周组织一次安全例会，听取各部门安全生产管理工作的汇报，对提出的问题意见既时进行研究解决。

三、附则

1.本责任书即： 年 月 日至 年 月 日。2.本责任书一式两份，双方各执一份。

安全生产办公室

责任人签字：

负责人签字： 签订日期：年 月

日

安全技术部安全生产目标责任书

为认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，做好我司2014安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少交通责任事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照 “管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，特制订2014年安全生产目标责任书。

一、工作目标：

1、重、特大责任交通事故为零；

2、责任安全事故为零；

3、责任安全事故死亡率为零；

4、责任安全事故伤人率为零；

5、年内所有车辆责任交通事故直接经济损失控制3万元以内；

6、工伤事故死亡人数为0，工伤重伤人数为0，特大工伤事故为0；

7、火灾事故次数为0；

8、GPS监控交通违法行为每车次不得超过3次；

9、不发生“三品”、“反恐”等省、市级以上安全通报批评。

二、工作任务：

1、负责对公司驾驶人、车辆的全面管理，主持安技部安全生产管理工作。

2、负责组织传达，执行政府上级管理部门的政策、法规以及本公司的各项规章制度。

3、负责制定公司驾驶人及车辆的安全生产管理制度，核准驾驶人及车辆的必备 证、照、手续合法有效。保险足额无脱保。负责组织驾驶人及车辆档案的建立

与保存。指派固定专人负责档案管理。

4、负责组织驾驶人的安全教育，消防法规学习，消防知识掌握。业务培训，安全例会等。

5、负责复核安技员对驾驶人，车辆的初验，技术考核，安全制度学习，入行教育等并报公司总经理批准。

6、负责公司车辆、驾驶人变更、转户等核办签字和报批。

7、负责组织落实公安、运管、旅游等上级管理部门对本公司的安全管理工作以入违章处理和检、审、验工作。

8、负责复核办理驾驶人、营运车辆各类所需材料的上报。经公司总经理签批后实施办理和发放。

9、负责组织对事故和调查分析处理及善后工作。接到事故报告应迅速到达现场。同时向公司领导报告，8小时内写出书面材料报告公司。即时总结经验，吸取教训，教育职工。并提出整改意见和处理方法。

10、负责组织部门管理人员每周一次和公司驾驶人每月两次的安全例会。组织每月对车辆的技术性能安全检查、例检。以及黄金周前的安检和不定期的安全检查工作。

11、根据登记或反映，检查出驾驶人及车辆的有关情况和安全生产隐患问题，要组织有关人员及时研究解决，并向公司领导报告。

三、附则

1.本责任书即： 年 月 日至 年 月 日。2.本责任书一式两份，双方各执一份。

安全生产办公室 负责人签字： 责任人签字： 签订日期： 年 月 日

安技员安全生产目标责任书

为认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，做好我司2014安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少交通责任事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照 “管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，特制订2014年安全生产目标责任书。

一、工作目标：

1、重、特大责任交通事故为零；

2、责任安全事故为零；

3、责任安全事故死亡率为零；

4、责任安全事故伤人率为零；

5、年内所有车辆责任交通事故直接经济损失控制3万元以内；

6、工伤事故死亡人数为0，工伤重伤人数为0，特大工伤事故为0；

7、火灾事故次数为0；

8、GPS监控交通违法行为每车次不得超过3次；

9、不发生“三品”、“反恐”等省、市级以上安全通报批评。

二、工作任务：

1、认真传达执行上级管理部门对安全工作的规定和要求。严格按各项安全制度进行检查和管理。

2、负责对营运车驾驶人合法、有效的证、照核验。并对驾驶人进行驾驶技术考核，安全、消防、行业要求的学习教育后签字，造表，报部门领导签批，资料归档。

3、负责对新进、入户车辆的各种合法有效手续进行核验，对车辆的基本质量，运行状况、技术性能、安全设施、消防器材严格检查，核检合格和签字登记，造表报部门领导签批，资料归档。

4、负责办理驾驶人或车辆的变更、转户、登记、签字后报部门领导签批、归档。

5、负责公安，运管，旅游等有关手续办理应备材料的整理和填报。

6、负责配合公安、交通、旅游等管理部门对驾驶人车辆的检、审、验，强制维护保养及违法、违规处理等。提前一个月出表，提前通知本人并公示，按时审验，按时取卡、取证，并经部门和公司领导同意后即时发放。

7、按规定和公司要求，认真履行对车辆每一次的安全检查。重点部位，重点查，整车情况仔细查，必备安全器材完好合格。

8、对安检不合格的驾驶人、车辆、签发停运通知。令其不得营运。

9、负责驾驶人参加安全教育，学习例会，业务培训等各项活动的通知和考勤。

10、对公司所属车辆和驾驶人发生的交通事故及突发事件，应立即到达现场，协助配合有关部门和人员进行调查处理。迅速将情况报告部门和公司领导。

11、认真做好有关驾驶人的奖励、违章、事故处理，投诉以及车辆中修、大修、重要部件更换，事故经过，购入、变更、转户、报废年限等有关情况的登记、记录。妥善保管各类资料和驾驶人及车辆档案。

12、根据登记、记录或检查，掌握的驾驶人及车辆有关情况，安全隐患，问题所在。要即时向部门领导反映，报告，并提出意见和建议，不得弄虚作假、延误。

三、附则

1.本责任书即： 年 月 日至 年 月 日。2.本责任书一式两份，双方各执一份。

安全生产办公室 负责人签字：

责任人签字： 签订日期： 年 月 日

运营管理人员安全生产目标责任书

为认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，做好我司2014安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少交通责任事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照 “管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，特制订2014年安全生产目标责任书。

一、工作目标：

1、重、特大责任交通事故为零；

2、责任安全事故为零；

3、责任安全事故死亡率为零；

4、责任安全事故伤人率为零；

5、年内所有车辆责任交通事故直接经济损失控制3万元以内；

6、工伤事故死亡人数为0，工伤重伤人数为0，特大工伤事故为0；

7、火灾事故次数为0；

8、GPS监控交通违法行为每车次不得超过3次；

9、不发生“三品”、“反恐”等省、市级以上安全通报批评。

二、工作任务

一、起草制订公司关于GPS动态监管、车辆安全例检及网上签单等方面的安全管理规定，并负责贯彻落实。

二、负责贯彻落实上级管理部门关于关于GPS动态监管、车辆安全例检及网上签单的规定和制度，参加相应的管理活动。

三、制定本部门人员的岗位安全职责，并签订安全责任书，做好本部门的安全

例会培训工作。

四、贯彻执行公司的安全管理制度，管理维护GPS监控设备的安全，及时修复车辆GPS终端故障，提高上线率。

五、加强公司所属车辆的动态监控管理，按规定做好车辆例检及网上签单等工作。

六、利用GPS监控系统对违规行驶车辆及时发出整改指令，遇雨、雾、雪等特殊天气做好语音安全行车提示。

七、维护网络安全，安全用电，下班后锁好门窗，确保人身财产安全。

八、按公司要求参加安全会议和活动，及时传达并落实安全会议决议、精神和指示。

三、附则

1.本责任书即： 年 月 日至 年 月 日。2.本责任书一式两份，双方各执一份。

安全生产办公室 负责人签字：

责任人签字:

签订日期： 年 月 日

车辆调度安全生产目标责任书

为认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，做好我司2014安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少交通责任事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照 “管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，特制订2014年安全生产目标责任书。

一、工作目标：

1、重、特大责任交通事故为零；

2、责任安全事故为零；

3、责任安全事故死亡率为零；

4、责任安全事故伤人率为零；

5、年内所有车辆责任交通事故直接经济损失控制3万元以内；

6、工伤事故死亡人数为0，工伤重伤人数为0，特大工伤事故为0；

7、火灾事故次数为0；

8、GPS监控交通违法行为每车次不得超过3次；

9、不发生“三品”、“反恐”等省、市级以上安全通报批评。

二、工作任务：

1、调度员应严格遵守执行汽车公司关于旅游安全用车的有关规定，合理科学地调用车辆，保证游客地安全，负责公司营运车辆，节假日值班车辆和应急车辆的调派。

2、必须使用经审验合格，符合规定，证、照齐全的驾驶人。必须使用经过 审验合格，手续齐全，合法有效，保险完备，安全设施良好，车况优良的

车辆接待游客和团队。

3、负责对长途车驾驶人进行警示谈话，做好记录并签字。长途、跨省营运（150km以上）车，无汽车公司安技员出具车辆技术合格认证，不派车。

4、长途跨省营运（400km）必备双驾。不签不安全协议，不出具租用单位、人数、年龄结构、线路、观光地下派车。

5、驾驶人证件与所所驾车型不符，不派车。

6、冰天雪地、雾天、山路、险路、未经汽车公司领导批准不派车。

7、车辆轮胎纹路不合格，不派车。

8、社会自然人租车，无有效证件，租车目的不明确，不派车。

9、驾驶人精神状况不佳，身体不适不派车。

10、应协助领导提高公司服务质量，搞好消防安全，督促、检查驾驶人安全制度的落实情况。

11、按时到岗，不延误团队。

三、附则

1.本责任书即： 年 月 日至 年 月 日。2.本责任书一式两份，双方各执一份。

安全生产办公室 负责人签字： 责任人签字：

签订日期： 年 月 日

计划财务管理人员安全生产目标责任书

为认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，做好我司2014安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少交通责任事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照 “管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，特制订201年安全生产目标责任书。

一、工作目标：

1、重、特大责任交通事故为零；

2、责任安全事故为零；

3、责任安全事故死亡率为零；

4、责任安全事故伤人率为零；

5、年内所有车辆责任交通事故直接经济损失控制3万元以内；

6、工伤事故死亡人数为0，工伤重伤人数为0，特大工伤事故为0；

7、火灾事故次数为0；

8、GPS监控交通违法行为每车次不得超过3次；

9、不发生“三品”、“反恐”等省、市级以上安全通报批评。

二、工作任务：

1、认真贯彻《会计法》，自觉遵守国家财政法规和财务管理制度，严格遵守财经法纪，认真执行各项财务规章制度。掌握财务预算，杜绝浪费，拒绝办理各种不合法、不合理的经济业务，发现问题及时反映和处理。

2、按照《会计基础工作规范》的各项要求审核原始凭证，根据审核无误的原始 凭证填制记帐凭证，按时登记帐薄，及时报送会计报表，整理保管好会计档案，在职权范围内处理好一切业务。

3、管好各项债权债务。对各项债权债务及时核对清理。同时定期做好货币资金、库存实物等帐户的核对工作，做到帐证相符、帐帐相符、帐实相符。

4、严格按照财政部制定的服务企业会计制度的各项规定办理经济业务。依照税法规定，及时办理税金的申报及缴纳工作。

5、负责各项会计事务处理，搞好会计核算，做到科目准确，数字真实，凭证完整，记载清晰，装订整齐，报帐及时。

6、严格遵守结算纪律，及时清理债权债务，该收必收，应付则付。

7、妥善管理好会计凭证、帐簿报表、文件等会计档案资料。

8、编制工资发放名册，经领导批准后发放。工作做到精益求精。

9、遵守会计人员的职业道德，当好领导的参谋助手。经常分析财务收支升降原因，将财务分析的结果向领导提供，并找出管理、开支和财务活动中存在的问题，及时向领导汇报并提出改进意见。

三、附则

1.本责任书即： 年 月 日至 年 月 日。2.本责任书一式两份，双方各执一份。

安全生产办公室 负责人签字： 责任人签字：

签订日期： 年 月 日

GPS监管人员安全生产目标责任书

为认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，做好我司2014安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少交通责任事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照 “管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，特制订2014年安全生产目标责任书。

一、工作目标：

1、重、特大责任交通事故为零；

2、责任安全事故为零；

3、责任安全事故死亡率为零；

4、责任安全事故伤人率为零；

5、年内所有车辆责任交通事故直接经济损失控制3万元以内；

6、工伤事故死亡人数为0，工伤重伤人数为0，特大工伤事故为0；

7、火灾事故次数为0；

8、GPS监控交通违法行为每车次不得超过3次；

9、不发生“三品”、“反恐”等省、市级以上安全通报批评。

二、工作任务：

1、熟练掌握GPS监控系统的各项功能，能够完成相关的独立技术操作。

2、认真做好日常的监控工作，及时发送警示信息和有关管理信息。

3、做好日常监控工作日志，及时记录监控内容。重要信息及时上报有关部门和领导。

4、配合市级平台做好组织相关人员的培训工作。

5、做好数据的保密工作，不得向无关人员泄露有关数据信息和有关记录。

6、统计并分析有关数据，及时发现并处理异常信号，对超速、超电子围栏、闯禁进行区域等违规行为及时通知驾驶人纠正，并做好有关记录。未予纠正的驾驶人，及时上报有关部门处理。

7、为够公司领导层决策提供有关数据及分析报告。

8、完成领导交办的其他相关工作。

三、附则

1.本责任书即： 年 月 日至 年2.本责任书一式两份，双方各执一份。

安全生产办公室

责任人签字：

月 日。负责人签字 签订日期：年 月

日

日常管理人员安全生产目标责任书

为认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，做好我司2014安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少交通责任事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照 “管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，特制订2014年安全生产目标责任书。

一、工作目标：

1、重、特大责任交通事故为零；

2、责任安全事故为零；

3、责任安全事故死亡率为零；

4、责任安全事故伤人率为零；

5、年内所有车辆责任交通事故直接经济损失控制3万元以内；

6、工伤事故死亡人数为0，工伤重伤人数为0，特大工伤事故为0；

7、火灾事故次数为0；

8、不得有一起脱保漏保现象；

9、不得有一起拖期审验现象。

二、工作任务：

1、做好办公室日常工作。

2、做好所有营运车辆的续保工作。

3、做好所有营运车辆的审验工作。

4、配合其他管理人员做好安全管理工作。

三、附则

1.本责任书即： 年 月 日至 年 月 日。2.本责任书一式两份，双方各执一份。

安全生产办公室

责任人签字：

负责人签字 签订日期：年 月

日

应急管理人员安全生产目标责任书

为认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，做好我司2014安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少交通责任事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照 “管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，特制订2014年安全生产目标责任书。

一、工作目标：

1、重、特大责任交通事故为零；

2、责任安全事故为零；

3、责任安全事故死亡率为零；

4、责任安全事故伤人率为零；

5、年内所有车辆责任交通事故直接经济损失控制＜3万元；

6、工伤事故死亡人数为0，工伤重伤人数为0，特大工伤事故为0；

二、工作任务：

1、在接到重特大事故报告后，及时向上级报告。

2、负责联系和配合上级各管理部门和上级行业主管部门门开展事故现场救援、调查处理和事故的善后工作。

3、及时同事发地公安交通机关、兄弟车辆单位联系，并请求兄弟单位帮助；

4、负责将事故在规定的时间内上报有关部门；

5、参与事故的现场处置、调查处理以及事故现场的各项应急救援工作；

6、负责对事故涉及劳动保护相关事宜的处理。

三、附则

1.本责任书即： 年 月 日至 年 月 日。2.本责任书一式两份，双方各执一份。

安全生产办公室

责任人签字：

负责人签字 签订日期：年 月

日

节能减排管理人员安全生产目标责任书

为认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，做好我司2014安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少交通责任事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照 “管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，特制订2014年安全生产目标责任书。

一、工作目标：

1、重、特大责任交通事故为零；

2、责任安全事故为零；

3、责任安全事故死亡率为零；

4、责任安全事故伤人率为零；

5、年内所有车辆责任交通事故直接经济损失控制＜3万元；

6、工伤事故死亡人数为0，工伤重伤人数为0，特大工伤事故为0；

7、营运车辆单车耗油量不得超过定量值。

二、工作任务：

1、用电职责

◆ 减少照明设备电耗，办公场所内自然光度足够时不再开灯，按需求开启照明灯，做到人走灯灭，杜绝长明灯、白昼灯。楼梯、走廊、卫生间等公共场所的照明，降低瓦数。

◆ 计算机、打印机、复印机等办公设备设置为不使用时自动进入低能耗休眠状态，长时间不使用时要及时关闭，以减少待机消耗。下班前关闭电源开关(包括饮水机)。

◆ 优先采用环保型、节能型电器和设备，逐步淘汰高能耗、低能效设备。积极推广使用高效节能型新产品、新技术。

◆ 禁止使用移动式采暖设备。

2、办公用品职责

◆严格依据需要配备办公用品，严格配备标准，尽量选择能耗小、环保、质优、价廉的办公设备，不购买高档办公用品。

◆ 文件、材料的起草、修改和传阅尽量在电子媒介上进行，减少纸质文件印发和使用传真的频率，加快推进无纸化办公。

◆ 提倡使用钢笔书写，减少圆珠笔或一次性签字笔的使用数量；一次性签字笔尽量做到换芯不换壳。

◆ 尽量减少电话的通话时间，尽量长话短说，禁止电话聊天。

◆ 笔记本要双面记录，禁止单面记录，用完后才能领取第二本。

3、车辆节能减排职责

①为节能减排工作的开展提供了条件，从而大幅减少道路旅客运输行业乃至整个社会能源消耗总量，降低社会的经济运行成本。企业统一购置高效低耗车辆，优化车型结构和班车作业计划，统一管理、统一调度，提高旅游客车的利用效率，从而减少尾气排放、噪声污染等，有效缓解道路旅客运输行业发展给生态环境带来的负面效应。

②建立单车油耗台帐，通过行车路单、定点加油、定期结算、统计月报等管理制度，保证了油耗统计数据的科学准确和及时可靠。实行油耗与工资挂钩的节油奖惩制度，对节油标兵进行奖励，对超过定额的按燃油市价100%重罚，对违反安全操作规范盲目追求省油的也要处罚，对人为因素导致油耗偏高的驾驶人实施下岗培训、合格后重新上岗，如培训后仍达不到要求的予以辞退的严格管理。

③严格的节能奖惩制度激发了驾驶人学习钻研驾驶操作技术的积极性，为公司运输节能营造了良好氛围。公司为了强化对驾驶人的节能意识培训，提高驾驶人的节能驾驶技能，制定了《驾驶人节能减排操作规章》，要求驾驶人熟练掌握不同车型、不同路面和气候条件下车辆行驶的合理车速和档位，严禁急加速和空档滑行，严禁车辆带病行驶。认真开展驾驶人节能竞赛活动，充分调动驾驶人节能的积极性，使其树立节能意识，从一点一滴做起，养成好的驾驶习惯。

④对每辆车的二级维护间隔里程（或具体时间）都做了明确的规定，并严格组织实施，有效保障了车辆在良好的技术状况下安全节能地运行。公司还十分重视车辆轮胎的正确使用和管理，制定了《轮胎考核管理办法》，建立了全部营运车辆每条轮胎的里程登记台帐，提出了胎压周检、前轮胎行驶15万公里须强制更换等严格规定。同时，还鼓励职工管好轮胎、用好轮胎，提高轮胎行驶里程，达到降低运营成本和节约能源的目的。

三、附则

1.本责任书即： 年 月 日至 年 月 日。2.本责任书一式两份，双方各执一份。

安全生产办公室 负责人签字

责任人签字：

签订日期： 年 月 日

宣传教育人员安全生产目标责任书

为认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，做好我司2014安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少交通责任事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照 “管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，特制订2014年安全生产目标责任书。

一、工作目标：

1、重、特大责任交通事故为零；

2、责任安全事故为零；

3、责任安全事故死亡率为零；

4、责任安全事故伤人率为零；

5、年内所有车辆责任交通事故直接经济损失控制＜3万元；

6、工伤事故死亡人数为0，工伤重伤人数为0，特大工伤事故为0。

二、工作任务：

1、按照计划有序开展安全教育学习，并将计划报当地辖区运管站，以备查验。《企业安全教育培训学习计划》应包括：每月学习的主要内容、学习的科目、主要授课人、授课时间、学习培训的方式、学习培训的地点、授课课时、达到的学习效果等。

2、对安全管理、驾驶、维修、车辆安全技术检查等人员，进行的行业安全法律法规、安全操作、管理等业务和以技术为主要内容的行车安全教育以及岗位培训每月不少于1次。

3、对于新进员工、转岗员工，须经过操作教育培训、岗前培训，并经考试合格，方可上岗。

4、可采取多种多样的方式，如过安全警示日、开安全例会、出车前进行安全嘱咐，以及专家授课辅导、图片展览、智力竞赛、观看录像、开办安全专栏、开展安全对话（包括一对一驾驶人面对面告诫）、举办安全常识讲座等。

6、对驾驶人进行培训教育，例会教育每月不少于一次，每次不低于2小时，集中一根据培训内容统一命题，监考和阅卷，并将考卷及成绩装入个人管理档案，以备查询。

7、驾驶人安全例会，做好考勤记录，培训学习必须是企业聘用的驾驶人（包括替班驾驶人）到会学习培训，不得其他人员代替，学习培训记录应由驾驶人本人签字，其他任何人不得代签。

8、全年三次不参加者（一次不参加罚款50元）公司将停办其一切手续，取消其上岗服务资格。

三、附则

1.本责任书即： 年 月 日至 年 月 日。2.本责任书一式两份，双方各执一份。

安全生产办公室 负责人签字

责任人签字：

签订日期： 年 月 日

事故处理人员安全生产目标责任书

为认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，做好我司2014安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少交通责任事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照 “管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，特制订2014年安全生产目标责任书。

一、工作目标：

1、重、特大责任交通事故为零；

2、责任安全事故为零；

3、责任安全事故死亡率为零；

4、责任安全事故伤人率为零；

5、年内所有车辆责任交通事故直接经济损失控制＜3万元；

6、工伤事故死亡人数为0，工伤重伤人数为0，特大工伤事故为0。

二、工作任务：

1、严格纪律，自觉遵守县局和站的各项规章制度。

2、负责营运车辆交通事故的现场勘查和调查取证，接到报案后迅速赶赴现场，对现场作认真细致的勘查、收集证据和访问目击者。

3、现场勘验须准确无误，证据收集齐全有效，处理程序合法，正确判明责任，按时下达责任书，遇重、特大或有影响案件及时向领导汇报，除特殊情况保留现场外，须及时撤除现场，恢复交通；对逃逸现场，及时追查逃逸车辆和人员。

4、妥善保管案件材料，订好案卷，及时移交有关部门。

5、交通事故现场勘查后对暂扣事故车辆、事故嫌疑车辆、牌证和当事人驾驶证等及时登记，妥善保管，开具强制措施凭证。

6、坚持集体讨论认定交通事故责任原则，事故档案交业务组统一管理。

7、做好交通事故医疗预付款工作。

8、完成领导交办的其它工作。

三、附则

1.本责任书即： 年 2.本责任书一式两份，双方各执一份。

安全生产办公室

责任人签字：

月 日至 年月 日。负责人签字 签订日期：年 月

日

第五篇：公司与各层级人员签订的安全目标管理责任书

公司与各层级人员签订的安全目标管理责任书

为加强我公司综合安全管理，落实安全管理责任，强化各部门主管的安全意识和法制责任观念，有效控制各类伤亡和其它重大事故，预防或减少一般安全事故，保障公司生产经营顺利进行，公司各级层人员签订以下安全目标管理责任书。

一、安全控制目标：

1、群伤、重伤、较大及重、特大安全事故（包括各种质量等其它重大以上安全事故）为零。

2、无重大治安、刑事案件。

3、预防发生人员轻伤和其它一般安全事故。

4、财务资金安全、材料运输、业务风险为零。

5、现场违纪现象做到人见人管，形成一个群防群治，人人维护的安全管理格局。

二、安全管理职责：

（一）、严格执行公司各种安全规章制度，并结合各部门实际，建立、健全本部门具有可操作性的各种安全管理制度（包括巡检制度、各岗位操作规程和材料、设备管理、安全专项资金管理制度）；全面落实部门安全管理职责；组织好日常安全生产，管理好辖区内的各种机械、电气设备和生产成品、物资；做好安全综合检查，彻底整改隐患事故、各种消防器材设施须保持完好状态；加强所属人员的思想、品质教育，注重作风和廉正建设；组织制定本部门重特大事故应急救援预案，并组织重大事故应急救援演练。

（二）、认真落实公司2011年安全工作计划，结合部门的安全生产特点，制订并落实部门安全工作计划，计划中有明确的安全工作目标和重点，同时落实公司日常的安全管理要求。

（三）、建立、健全部门安全管理责任制度，实行“一岗双责制”，公司、项目部、班组、员工逐级签订安全目标管理责任书。采取有效措施，切实加强日常综合安全检查、教育、规范和隐患整改，确保各种任务的质量，把事故隐患消灭在萌芽状态。

（四）、加强重大危险源及重点区域的安全管理。项目部周查、公司部门月检时，须对重大危险源和重点区域进行安全隐患排查，做到及时发现隐患和彻底整改，对其实行登记、建档，并按公司有关制度要求及时控制处理，并上报公司安全科。

（五）、外出业务人员加强对人身及财产的安全；财务、材料设备、储运部门加强公司资金、财产、货物等物资流通领域的安全防护。

（六）、按照公司有关安全规章制度的要求，及时、准确地报告安全事故，配合公司做好安全事故调查，并认真落实公司的处理意见和整改要求，形成教育和整改记录。

三、安全奖惩

奖惩原则：依据谁主管谁负责的原则，层层落实。

（一）、安全科与安全主管人员实施日常安全监督管理，并做好各种日常安全管理台帐，公司年终对各部门进行安全考核。

（二）、发生“安全控制目标”第1、2条和第4条损失重大的安全事故，按照公司《员工奖惩管理规定》或依据政府安全主管部门的处理意见对直接责任人、主要责任人和领导责任人实施处理，取消评先资格，记入年终目标考核。

（三）、全面完成了“安全控制目标”，年终由公司进行通报表彰。

（四）、未发生“安全控制目标”第1、2条和第4条损失严重的安全事故，以部门发生一般安全事故最低率和日常消防器材设施完好率及安全隐患整改率的高低，作为部门评先的综合依据，被评为安全先进部门的，公司通报表彰，并进行奖励。

（五）、执行安全问题一票否决制。对于隐患整改多次不及时、弄虚作假、隐瞒事故的部门（包括车间或班组），年终取消评先资格，对其直接主管，根据公司有关规定，给予严肃处理。

主管责任人：

安全目标责任人：

签字：

签字： 学习是成就事业的基石

日期： 年 月 日