黑河市委政研室集中开展加强机关工作作风建设(20110920)

第一篇：黑河市委政研室集中开展加强机关工作作风建设(20110920)

黑河市委政研室集中开展加强机关工作作风建设

提高工作效能专项活动情况汇报

两办《关于在中省市直机关集中开展加强机关工作作风建设提高工作效能专项活动实施方案》（以下简称《方案》）下发后，市委政研室按照活动的总体要求，紧密结合工作实际，扎实开展了以“强化作风、提高效能”为重点的作风建设活动，并取得阶段性成效。现将有关情况汇报如下：

一、高度重视，迅速行动，把阶段性工作重心转移到机关作风建设上来

接到《方案》后，立即组织召开动员会并启动了专项推进工作，主要领导做了动员讲话，成立了由一把手为组长、两名副主任为副组长的专项活动领导小组，领导小组下设办公室，负责各项工作落实，形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，业务科室共同负责的工作格局。结合政研室工作特点和作风建设实际，研究制定了《黑河市委政研室关于集中开展加强机关工作作风建设提高工作效能的实施方案》，明确了作风建设的指导思想及学习准备、自查自纠、整改提高、总结验收四个阶段的目标及任务。抓关键、抓细节、抓要害，从班子成员到中层干部、一般干部，逐一明确责任分工；对目标及任务，逐一确定时限要求，迅速掀起了改进作风、提 高效能、比学赶超的活动热潮。

二、广泛动员，组织有力，为活动顺利推进提供重要保证

要求全体干部职工从事关党的事业发展、事关全市工作大局的战略高度，深刻认识加强作风建设的重大意义，把机关作风建设放在与中心工作任务同等重要的位置。组织干部职工集中学习了《关于在中省市直机关集中开展加强机关工作作风建设提高工作效能专项活动实施方案》精神，确保方法步骤人人明确、活动目标人人知晓、学习活动人人参加。要求全体干部职工要认真贯彻落实《方案》精神，紧紧围绕“强化作风、提高效能”这一主线，以“机关作风明显改进，服务水平明显提升，工作效能明显优化”及建设学习型、服务型机关为目标，以创新机制为突破口，以高效率运转、高标准服务为关键，加强组织领导，严明机关纪律，强化行政问责。坚持把作风建设与中心任务有机结合起来，两手抓、两手硬，相互促进，共同提高。

三、真学、真查、真改，圆满完成各个阶段的活动任务 学习准备阶段。采取集中学习与分散自学相结合的方式，系统学习了十五届六中全会精神、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中国共产党党章》及中央、省有关加强改进机关作风、提高行政效能、加强党风廉政建设的有关文件和纪律要求，并结合换届认真学习了《换届工 作五个严禁十七个不准和五个一律》工作纪律。

自查自纠阶段。通过召开民主生活会、专题研讨会等形式，认真开展自查、自纠，从根源上查找问题所在，并分析导致问题出现的原因。通过汇总梳理，发现主要存在两个方面的问题：一是时间紧、任务重，工作中偶尔有跑粗现象和畏难情绪；二是由于人手少，任务多，有时工作安排不尽合理，不能按照干部特长科学分工。

整改提高阶段。针对自查阶段发现的问题，集中精力、集中时间、集中人员重点从两个方面进行整改。一方面通过科学分工、调配，让每名干部的特长得以充分发挥。另一方面建立健全了各项相关制度，形成了一整套切实可行的长效机制。

总结验收阶段。8月底，召开了干部职工大会，对本次活动取得的成效给予了肯定，对发现的问题及整改情况向全室同志进行了通报。

四、狠抓关键、突出重点，作风建设取得了明显成效 一是统一了认识。通过学习，干部的思想认识及政治和工作素质有了新的提高。首先，服务群众的意识进一步增强，在完成综合起草及向领导提供决策建议任务的过程中，更加注重人民群众的利益，更多提供有关加强改善民生的决策建议。其次，爱岗敬业的意识进一步增强，每名干部职工坚持从单位工作大局出发自觉加班加点，不管上下班、不分节假 日，不计较个人利益和得失，努力用勤奋忘我的工作回报党和国家的培养及人民群众的信任。第三，实践第一的意识进一步增强，注重理论与实践相结合，把调查研究融入为市委及市委领导撰写重要文件、工作汇报、讲话、报告、文章等综合起草工作中，作为高标准、高质量完成综合起草任务的重要工作方法。

二是转变了作风。在继续发扬“五加二，白加黑”精神的基础上，进一步改进作风、提高效率、创新工作方法。做到了勤动脑、善思考，遇事首先开动脑筋，思考为什么，怎么做、怎么能做的比原来、比别人、比现在更好；勤动眼、善发现，眼观六路、耳听八方，从网络、报纸、广播、电视等媒体中广泛挖掘政策信息，从过去的工作不断总结经验教训，不断适应领导新思路、新打法、新要求；勤动腿、善调研，自觉养成凡事打破砂锅问到底的工作作风，深入分析问题、研究问题，养成不调查、不研究、不说话、不动笔的习惯；勤动嘴、善协调，不仅能写，也善于表达，善于同其他单位和县（市、区）的领导打交道，成为独挡一面的干部；勤动手、善办事，对市委领导交办的各项任务精心准备、精益求精、不仅想干事、能干事，还能干成事、漂亮干事。

三是提高了效率。根据政研室的工作特点，积极创新工作方法：一是遵循目标原则，一个时期确定一个目标，不漫无目的的干；二是学会把握工作重点，避免胡子眉毛一把抓，善于突出特色，找准着力点；三是坚持材料、情况等资源共享，利用别人已经掌握的情况，提高综合起草效率；四是合理利用集体智慧和力量，通过科学分工、调配，形成集体合力。这四项措施的实施，不仅提高了工作效率，也减轻每个人的工作负担，进一步提高了领导对政研室工作的满意度。

四是规范了运转。着眼于管长远、管根本，抓紧整章建制，健全完善了廉政建设、民主生活会、主任办公会、职工学习、人事档案管理、财务管理等制度，新制定了机关运转、后勤保障、会议精神传达等制度，进一步规范了机关运转秩序，提高了机关整体工作效能。

三个月来的活动，让我们深切体会到：

第一、加强干部的思想教育，是改进作风、提高效能的前提。党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。党员干部只有从思想上、从根源上，深刻认识到加强改进机关作风建设的重大意义，才能把活动开展好，在改进作风和提高效能上取得实效。

第二、找准和解决作风上的问题，是改进作风、提高效能的关键。机关作风的好坏，对于党和人民的事业发展有着极其重要的影响。广大干部必须根据新形势、新任务的要求，及时自查自省、自警自励。只有全面加强思想作风、工作作风、领导作风建设，弘扬新风正气，才能永葆党的先进性和纯洁性，激发创造活力和工作动力。第三、建立长效机制，是改进作风、提高效能的根本。没有规矩，不成方圆。只有建立健全切实可行、科学有效的制度并长期坚持，才能从根源遏制不良风气的滋生蔓延，调动激励全体干部职工恪尽职守、勤勉敬业。

总之，活动开展以来，在全体干部职工的共同努力下，加强机关作风建设、提高工作效能工作取得了明显成效、积累了一定的经验。下一步，我们将继续巩固扩大活动成果，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，努力建设作风优良、纪律严明、高效务实、勤政廉洁的干部队伍，进一步提高为服务工作大局、服务市委领导的能力素质，提高政研机关的工作效能和水平，为全市经济社会实现跨越发展的宏伟目标作出新的更大的贡献。

黑河市委政研室

2011年9月20日

第二篇：市委政研室2022年机关党建工作要点

市委政研室2022年机关党建工作要点

2022年市委政研室机关党的建设工作的总体要求是：坚持以XXX习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的XX届X中X会和省、市第十二次党代会精神，自觉运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，深刻领会“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，持续深化“三表率一模范”机关创建，突出迎接服务党的二十大和学习贯彻党的二十大精神，着力深化理论武装，深入开展清廉政研建设，全面推进机关党建标准化建设，层层压紧压实工作责任，以高质量机关党建引领高质量发展，为全面落实“三高四新”战略定位和使命任务、加快推进“三强一化”建设提供组织保障，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

一、突出政治建设，持续推进理论武装走深走实

1.带头做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者。教育引导党员深入领会“两个确立”逻辑内涵，深刻把握“两个确立”决定性意义，自觉做到忠诚核心、维护核心、紧跟核心、捍卫核心，坚决做到“两个维护”。加强政治能力培养和锻炼，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严明党的政治纪律和政治规矩，深化对党忠诚教育，严格落实重大事项请示报告制度。

2.深学笃用XXX习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持把学习贯彻XXX习近平新时代中国特色社会主义思想、XXX最新重要讲话和重要指示批示精神列为室务会“第一议题”，列为党员干部学习的必修课，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。健全室领导带头讲党课、宣讲理论、作形势报告机制。精心打造一支具有政研特色的理论宣讲团，深入开展宣传宣讲活动，推动室机关在理论宣讲、理论学习、理论贯彻上作表率。深入开展“政研讲堂”活动，广泛开展党员讲微党课活动。

3.深化“三表率一模范”机关创建。深化政治机关意识教育、理想信念教育、对党忠诚教育，以“强政治、带头抓落实；强思想、带头学理论；强组织、带头严纪律；强服务、带头勇担当；强队伍、带头当标兵”为主要内容，切实提升机关执行力，努力建设成为“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的模范机关。认真学习贯彻省、市第十二次党代会精神，教育党员干部围绕省委、市委重大决策部署，攻坚克难、苦干实干，推动“三高四新”战略定位和使命任务、“三强一化”建设落实落地。

4.建立党史学习教育常态长效机制。持续开展以党史为重点的“四史”教育，做到融入日常、抓在经常。走进党性教育教学点深入开展现场教学，推动党员干部传承红色基因，赓续红色血脉。把推进自我革命作为永恒课题，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。持续开展“我为群众办实事”实践活动，走好新时代党的群众路线。

二、营造浓厚氛围，喜迎党的二十大胜利召开

5.组织好“喜迎二十大、奋进新征程”主题活动。扎实做好党的二十大学习宣传贯彻工作，组织开展以“喜迎二十大、奋进新征程”为主题的系列活动。深入开展党的二十大精神理论学习研讨，形成一批有分量的理论研究成果。在《XX政研网》开辟学习宣传贯彻党的二十大系列专栏，不断壮大主流舆论声势。组织开展“我的XX·我的奋斗”微宣讲、“做悦读党员、建书香机关”等主题活动。

6.严格落实意识形态工作责任制。加强源头预防，强化应急响应，定期分析研判意识形态工作，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点，坚决维护意识形态领域安全，为党的二十大胜利召开营造良好政治、社会环境。制定意识形态工作清单，密切关注意识形态领域动态动向，针对重要时间节点和重大事件，做好风险研判和舆情预警，对倾向性、苗头性问题做到心中有数，规范机关党员干部网上网下言行。

7.加强思想政治工作。及时了解掌握干部职工思想动态和心理健康状况，重点关注年轻干部，坚持开展经常性谈心谈话，做好解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾、凝聚共识的工作，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，真正把党的工作做到党员干部的心坎上。

三、坚持围绕中心，全力服务市委重大决策部署

8.着力推进机关党建品牌建设。牢固树立融合发展理念，大力推行“五合”工作模式，落实党建项目揭榜制、党建目标承诺制，积极参与“党建创新引领业务创优”项目创建活动，着力打造政研机关党建品牌。

9.主动担当文明创建“主力军”。深入开展“XX群众在行动”“到群众最需要的地方去”等新时代文明实践志愿服务活动，推进“XX群众”品牌创建工作提质升级。深化机关文明建设，教育引导机关党员干部培育践行社会主义核心价值观，推动机关群众性精神文明创建取得新成效。

10.聚力“中心化”画好“同心圆”。坚持把服务项目建设情况、服务产业建设情况作为队伍建设的磨刀石、试金石。充分发挥“以文辅政”的政研作用，围绕制造业强市、“一核两电三色四新”主导产业建设等重点课题扎实开展调查研究，推动产业项目早落实、早建设、早产出。常态化抓好机关疫情防控工作。

四、夯实基层基础，努力锻造坚强有力战斗堡垒

11.全面推进机关党建标准化建设。认真总结支部“五化”建设经验，深入推进机关党建标准化建设，着力打造“四强”党支部。统筹推进机关党建工作提质增效，进一步加强基层组织、基础工作、基本能力建设，不断提升支部管理信息化水平。

12.严肃规范党内政治生活。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，丰富党支部主题党日形式和内容。加强对组织生活制度执行情况的监督检查和考核。领导干部带头过好双重组织生活。做好党费收缴、使用和管理工作。

13.着力加强党员队伍建设。认真落实《20XX－2025年市直机关党员教育培训规划》，积极推荐党员参加各类示范培训班。深化党内关怀帮扶，加大对困难党员的关怀帮扶力度。切实加强党员组织关系管理，提升党员档案管理水平。

五、持续正风肃纪，切实筑牢反腐倡廉思想防线

14.严格纪律规矩刚性约束。落实“一把手”上廉政党课制度，强化纪律教育，常态化开展警示教育，切实筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。坚持不懈地贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神。加强对乡村振兴派驻工作队和“长回路”机制下派干部的监督管理。

15.深入开展清廉政研建设。突出廉政文化建设和纪律作风建设，扛牢主体责任，打造“政治建设过硬、理论武装扎实、履职尽责到位、队伍建设有力、纪律作风严明”的清廉机关。加大宣传力度，提高群众对清廉政研建设工作的知晓度、满意度，营造风清气正的政治生态。

16.着力构建作风建设长效机制。从严规范文稿起草和调查研究，持续改进文风会风，推动作风建设向项目一线、向群众身边延伸。充分利用上级纪委通报的典型案例和警示教育资料，以案释德、以案释纪、以案释法。用好监督执纪“四种形态”，多做红脸出汗、咬耳扯袖的工作。巩固拓展“我为群众办实事”实践活动成果，认真落实机关联系服务基层制度，用心用情用力服务群众、服务企业、服务基层。

六、落实主体责任，构建大抓机关党建的新格局

17.落实机关党建工作责任制。全面履行机关党建主体责任，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。实行“清单制＋责任制”工作方法，对照责任清单抓好工作任务落实。

18.建设高素质党务干部队伍。严格按照程序要求，扎实推进机关支部换届工作，着力把政治强、业务精、作风好的干部选配上来。关心机关党务干部成长成才、干事创业，扎实推动党务干部同业务干部交叉任职、合理流动。

19.加强机关支部建设。巩固拓展党史学习教育成效，引导机关党员干部奋进新征程、建功新时代。继续围绕“正气政研、工匠政研、活力政研”目标，持续推进“铸魂、造匠、文明、健体”四大行动，锻造政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部。

第三篇：xxx镇开展“机关工作作风建设”实施方案

Xxx镇开展“机关工作作风建设”

活动实施方案

为进一步转变机关干部作风，严肃干部工作纪律，全面加强机关的纪律和作风建设，切实解决机关干部作风中存在的突出问题，提高机关工作效率和服务水平，强化机关效能建设。根据县委、县政府关于机关工作作风建设会议精神，xxx镇党委、政府决定，在xxx镇开展“机关工作作风建设”活动。具体实施方案如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届五中全会精神为指导，深入学习贯彻胡锦涛总书记在十七届中央纪委六次全会上的重要讲话精神，以科学发展观为统领，紧密结合机关工作和干部队伍建设实际，切实解决机关干部职工在作风纪律方面存在的突出问题，达到机关干部思想作风明显改善、工作作风明显改进、服务水平明显提升、办事效率明显提高、纪律观念明显增强、树立良好形象的目标，使广大干部职工以新的工作作风、新的形象积极投身新一年工作，奋力开创各项工作的新局面。

二、目标任务

这次“机关工作作风建设”活动，以改进机关干部职工思想、作风、纪律为重点，着力解决当前机关中存在的与形势

发展要求不相适应的六个方面的问题：

（一）强化学习培训，切实解决学习氛围不浓的问题。各部门要结合实际，建立健全学习考勤、考核等工作制度，推进理论和业务学习培训制度化、规范化，在机关形成浓厚的学习氛围。机关干部职工要结合岗位工作特点，增强学习的主动性，着眼于解决实际问题，做到学以致用，学用结合。切实提高机关干部职工的综合素质和个人修养，增强在是非面前的辨别能力，在诱惑面前的自控能力，在警示面前的自省能力；切实提高机关干部在履行职责和改革创新上有新的突破，不作为、慢作为、乱作为行为明显减少。切实解决工作中的不求上进、推诿扯皮、庸碌无为的现象。

（二）提高服务意识，切实解决服务水平不高的问题。机关干部职工要紧紧围绕“服务发展、服务基层、服务群众”为主题，以“责任明、能力强、效率高、形象好”为目标，切实解决语言行为不规范，态度冷淡，语言简单生硬；切实解决作风散漫、纪律松弛、精神不振，上下班迟到早退，上班上网聊天、玩游戏、炒股、从事于工作无关的事等不良现象。认真落实首问责任制、服务承诺制、限期办结制，切实推行岗位目标责任制，明确各个岗位的职责、工作流程和工作标准、责任考核追究办法，进一步促进管理的标准化、规范化、科学化，不断提高服务水平、质量和效率。

（三）坚持求真务实，切实解决投机作秀的问题。

集中精力用来讲求实效，为基层群众办实事。纠正急功近利、做

表面文章、敷衍塞责的问题；纠正脱离实际、投机作秀、好大喜功的问题；纠正数据造假、掩饰问题、虚报政绩的“浮夸之风”。

（四）着力开拓创新，切实解决庸碌圆滑的问题。进一步增强忧患意识、责任意识和创新意识，牢固树立正确的事业观、工作观、政绩观，敢于突破常规，鼓励大胆创新。对照是否存在“因循守旧、不求创新、不思进取、得过且过、推诿扯皮、做老好人、上班做与工作无关之事”；是否存在“审批项目环节过繁、时间太长、效率低下”，是否存在“履职缺位、越位，行政不作为、乱作为”；是否存在“小鬼难缠、中梗阻”；是否存在“不给好处不办事、吃拿卡要报”；是否存在“服务意识和态度较差、门难进、脸难看、话难听、事难办”；是否存在“缺乏诚信、失信失诺、新官不理旧事”；是否存在“随意执法、执法不公、乱收费、乱罚款、乱摊派”等八大问题，进行认真查摆和整改，切实解决原则意识淡薄、是非观念不强、做老好人、圆滑处世、献媚领导、哗众取宠，遇到问题绕道走、对不良现象和腐败现象不制止、听之任之等到问题。

（五）严格遵守纪律，切实解决纪律观念淡薄的问题。认真贯彻执行中央各项禁令和规章，不搞我行我素、上有政策、下有对策的行为。严格遵守廉洁自律各项规定，坚

决防止利用职务之便谋取不正当利益的行为。对照是否存在“领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股”；是否存在“利用和操作招商项目、资产重组项目，为本人或特定关系人谋取私利”；是否存在“领导干部相互请托，违反规定为对方的特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益”等问题，进行认真查摆和整改，切实解决机关纪律观念淡薄的问题。

（六）密切联系群众，切实解决宗旨观念不强的问题。牢固树立宗旨意识和群众观念，认真做好群众来信来访工作，拓展社情民意表达渠道，文明热情接待来访，耐心细致接听电话，及时高效处理举报，妥善处理矛盾纠纷，力求把矛盾化解在萌芽状态。加强调查研究，切实推行一线工作法。坚决克服和纠正对群众疾苦漠不关心，对群众利益麻木不仁，置群众生命安全于不顾的问题。尤其要着力抓好各项政策措施的落实，简化行政审批程序，大力推行政务公开，真正树立起严谨有序、公开透明、廉洁高效的行政机关运转秩序。

三、方法步骤

机关工作作风建设活动分三个阶段进行：

（一）动员阶段（7月20日到8月5日）。

各机关单位要按照镇党委、政府的统一部署，召开动员大会，成立领导小组和工作机构，并制定活动方案。

在深入动员的基础上，认真组织机关工作人员深入学习党的十七大精神和中央、省、市、县纪委全会和市、县机关作风建设活动动员会精神，组织开展以治“不作为、慢作为、乱作为”为主题的机关工作作风建设的大讨论，增强对加强机关作风建设重要性和必要性的认识。

要围绕改进作风和提高效能，紧扣服务承诺中心环节，确定作风建设新目标，在服务质量、机关内部管理效率、服务水平、协调程度等方面提出新的标准，作出新的承诺。各单位要制定本单位的机关工作作风建设方案并报机关作风建设领导小组。

（二）查摆问题阶段（8月6日至8月15日）。要抓住优化政务环境与加强机关作风建设的最佳结合点，从四个方面着手查摆机关作风的存在问题。一是查摆党和国家政策法规、党工委和政府重要决策及工作部署的执行落实情况，检查政令是否畅通，是否存在“肠梗阻”、“下搁浅”等问题；二是查摆原有办事制度是否合法、科学、简便，检查运作过程中是否容易产生矛盾、造成空档、难以协调；三是查摆为群众、为企业、为基层办事情况，检查办事程序是否繁琐、服务承诺是否兑现，是否存在“门难进、脸难看、事难办”的现象，是否存在服务态度差、办事效率低、“吃、拿、卡、要”等问题；四是查摆本单位本系统廉政勤政的薄弱环节，检查监督制度和机制是否健全，机关绩效考核评价与奖惩升

降机制是否挂钩，是否做到奖惩分明、升降有据。

要加强机关工作效率的测试检验，确立新的工作标准。一是开展自我检测。通过对机关工作流程合理性、科学性等方面的测试，查找机关运作机制中影响机关效能的薄弱环节；二是接受社会评议。要向社会群众、本单位本部门的协作单位和服务对象征求意见，实行开门整风，接受群众评议，通过接受咨询、受理投诉、倾听批评等方式，查找存在的问题和不足;三是以高标准来衡量。以先进地区、先进单位的标准来衡量本单位本部门的机关作风，在解放思想的基础上制定更高的衡量标准，挖掘效能建设潜力，扩展提升机关效能空间，明确改进工作方向。

（三）整改提高阶段（8月16日至9月20日）。要在查摆问题的基础上，就机关作风建设中存在的突出问题制定整改方案，建立健全作风建设的长效机制，巩固提高整改成效。

1、集中整改（8月17日至8月24日）。

整顿工作纪律。严禁无故迟到、早退、缺岗、串岗及旷工等行为。严禁上班时间用餐、上网聊天、玩游戏、炒股及从事其它与工作无关的事项。整顿会议纪律。一般情况开会不得请假，因特殊情况要请假的，应履行书面请假手续。严格执行“八不准”的会议纪律，即不准无故缺席、不准迟到早退、不准交头接耳、不准打手机、不准打瞌睡、不准随意走

动、不准在会场抽烟、不准翻看与会议无关的材料。整顿党风廉政纪律。重点治理以下五个方面的问题：一是损害行政相对人利益，包括“吃、拿、卡、要”等不正之风；二是大操大办个人喜庆事宜，借机收钱敛财；三是违反规定收送现金、有价证券和支付凭证；四是利用职务之便从事与工作业务无关的商业活动或以各种方式为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益；五是作风不正派，追求低级趣味。

2、建章立制（8月25日至8月27日）。

结合梳理出来的问题和整改措施，对现有制度进行一次全面梳理，进一步完善各项规章制度。重点完善工作目标责任层级落实机制，工作任务督察督办和限时办结机制，下基层调研机制，帮扶、联系群众机制。总结完善（8月28日至9月20日）。

各单位要将本单位活动开展情况形成书面材料报领导小组办公室。要对照活动总体要求，认真总结取得的成效，梳理出哪些问题已及时整改到位，哪些问题需要在以后的工作中逐步加以解决。乡领导要按照挂点联系村和分管对口的原则，到所联系的村和分管的单位听取活动开展情况专题汇报。

活动结束后，各单位要结合已整改到位或正在整改的情况，进一步建立和完善再加强管理、作风、监督、廉政等方面的长效机制，定期开展“回头看”，切实巩固活动成效。

四、组织领导

1、加强领导。为了切实加强机关作风建设的领导，确保改进工作不走过场，取得实效，党委决定成立以党委书记任组长，党委副书记任副组长，党政领导成员和各站办负责人为成员的“机关工作作风建设领导小组”，具体负责组织、指导、协调、督查和实施。各部门要切实组织好各自工作人员，按照统一部署，积极主动地抓好落实，确保达到预期效果。

xxx镇机关工作作风建设领导小组名单： 组

长：

副组长： 成员：

领导小组下设办公室，办公室主任由纪委书记xxx兼任。

2、注重实效。要做到“二个结合”，即将开展“机关工作作风建设月”活动与创先争优活动相结合、将机关工作作风建设活动与中心工作、部门业务相结合，把活动成果转化为提高服务水平、推进工作开展的实际行动，实现以活动促发展的目的。

3、强化督查。为保证活动各项工作落到实处，领导小组将根据活动进展情况，不定期对各单位活动开展情况进行督察指导，及时发现问题，及时督察整改。各单位也要采取多种形式，加强对本村、本单位活动开展情况进行督促检查。

4、严肃纪律。各单位要集中时间、集中精力抓好活动开展，做到在岗、在位。对活动开展不力、问题查找不足、制度建立不完善、出现重大责任事故的，要依照有关规定，严肃处理。

xxx镇党委

2011年7月20日

第四篇：机关工作作风建设制度（范文模版）

XXX乡机关工作作风建设责任制

一、建设高效服务流程

1、明确工作职责，理顺科室分工，整合科室职能。坚持一项工作由一个职能科室负责。

2、优化办事流程，明确服务标准，科学划分不同环节的工作任务、标准、职责，量化到人头，作为工作人员进行规范化服务的执行标准和群众进行监督、评议的依据。

二、建立民主科学的决策机制

1、建立重大决策调研制度，领导作出重大决策前，必须深入实际开展调查研究，加强科学性、可行性研究论证。

2、实行决策民主化、公开化，对事关我乡发展和群众利益相关的决策，应通过请教专家、法律顾问咨询，群众座谈会，广泛征求各方意见。

3、建立决策责任制，对因违反决策程序造成重大损失的必须追究当事人的责任。

三、建设便民服务机制

1、强化“以农为本、群众至上、以客为尊”的机关服务理念，树立乡机关及乡机关员工的责任心、爱民情、扶农意、效能感、亲和力。

2、热情服务、廉洁奉公。对来办事或要求解决问题的群众，要公开、明确办事程序、时限、制度，要热情服务、礼貌接待，随到随办，速接、速决，要杜绝吃拿卡要，不给好处不办事，给了好处乱办事。

四、加强机关监督机制

1、加强乡机关内部的监察、审计，完善责任追究制度，将责任追究落实到每个岗位和个人，对不依照法定权限、程序，损害国家、群众利益的决策、办事行为，要追究当事人的责任。

2、建立和完善投诉举报制度，向群众公布办事投诉举报电话，使服务对象投诉有门。

五、建立健全绩效考核体系

1、建立有服务对象参与的绩效考核机制。扩大民主评议，开展民意测评，让党员、领导干部全程参与机关科室及人员的绩效考核。

2、制定职位职责说明实施意见，明确各科室、各岗位的职位关系、职责范围、承担责任、服务标准。

3、建立约束激励机制，将各科室各岗位职能业绩、群众的满意度，投诉处理情况纳入目标绩效管理和考核，奖优罚劣。

六、建设高素质乡机关队伍

加强对机关员工培训，切实提高领导干部的思想及业务素质，经常对乡机关员工开展理想、信念、宗旨、廉政教育，进行业务技能培训，提高机关员工的政治鉴别能力、统筹协调能力、创新能力、领导决策能力，更好地担负起服务企业、服务人民的任务，为实现我乡奋斗目标，促进新农村建设做贡献。

2011年1月10日

第五篇：市委政法委机关开展

市委政法委机关开展“我是谁为了谁依靠谁”讨论

您当前的位置 ：新闻中心 > 荆州政务 正文 来源： 荆州新闻网 发布时间：2013-09-03 11:50 进入论坛-我要纠错

荆州新闻网消息(通讯员 范宏萃)根据省委政法委《关于在党的群众路线教育实践活动中深入开展“我是谁、为了谁、依靠谁”大讨论活动的通知》精神,荆州市委政法委机关结合工作实际,高度重视,周密安排,通过认真学习省委政法委的这个《通知》,在支部学习讨论的基础上,于8月30日组织全委机关干部围绕“我是谁、为了谁、依靠谁”展开讨论演讲。

通过集中和分组学习讨论,大家认为,只有站在历史唯物主义的高度,始终坚持人民至上的价值观和立党为公执政为民的执政观,从指导思想、工作内容、思想作风方面切实贯彻党的群众路线,才能保证我们始终站在正确的立场、沿着正确的路线、使用正确的方法获得最广泛最可靠最牢固的群众基础。讨论交流中,委机关3个党支部推荐的5名年轻党员同志结合自身岗位工作实际,围绕“如何理解‘我是谁、为了谁、依靠谁’三者的内涵及之间的关系”展开演讲。大家一致认为,“我是谁、为了谁、依靠谁”,是新形势下贯彻群众路线需要深入研究的重大课题。弄清“我是谁”,才能把握正确定位;弄清“为了谁”,才能找准工作方向;弄清“依靠谁”,才能找到力量源泉。只有我们把群众放心上,群众才会把我们放心上,只有我们把群众当亲人,群众才会把我们当亲人。

市委政法委常务副书记张钦在发言中指出,“为了谁、依靠谁、我是谁”这“三谁”问题,易回答的是语言,难回答的是行动。怎样把语言落实到行动上,只有两个字,那就是“服务”。他要求,全委机关干部一方面要找准位置,另一方面要做出样子。要牢固树立为民服务的坚定信念,扎实开展为民服务的工作,做到充分履行职责、多办好事实事、服务基层群众;要勤奋努力、创造业绩,从现在做起、从点滴做起、从自己做起,为推进平安荆州和法治荆州建设、提升全市“一感两度两率”贡献自己的力量。

通过此次讨论,进一步增强了全委机关干部的职责意识和宗旨观念,增强了群众观念,明确了努力方向。讨论会前,还组织学习了省委政法委印发的《张昌尔同志在省委政法委机关副处级以上干部群众路线教育实践活动座谈会上的讲话》、《关于上半年全省政法干警违法违纪典型案例的通报》。

市委政法委副书记马先齐主持了讨论演讲活动。