第一篇：乡镇组织工作情况汇报
SS镇基层组织工作情况汇报
中共SS镇委员会（2011年11月16日）
今年以来，SS镇基层组织工作在县委的正确领导下，在县委组织部的悉心指导下，坚持以科学发展观为统领，以开展“创先争优”活动为载体，以贯彻落实《2011年XP县乡镇（街道）基层组织工作目标管理责任书》为重点，明确目标，展现特色，切实加强党员队伍建设，牢固基层组织战斗堡垒。
主要工作
一、加强建设，夯实基础，增强基层组织战斗力。
（1）做好基层党委换届工作。今年是乡镇党委换届年，我镇党委高度重视，成立了换届工作领导小组，严格按照县委提出的要求，精心组织，周密部署，保证换届选举工作顺利开展。同时，我镇党委认真贯彻中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》精神，认真开展换届纪律宣传教育活动，严格执行换届工作“5个严禁、17个不准和5个一律”的要求，以铁的纪律保证换届风清气正。通过此次换届，我镇党委、纪委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，班子平均年龄有所下降，实现了新老班子平稳过渡的同时，也为开创SS镇经济社会发展新局面、实现“十二五”发展宏伟蓝图奠定了坚实的基础。
（2）开好“开放式”民主生活会。我镇党委根据县委精神，结合自身实际，以“坚持以人为本、执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风，加快推进SS经济社会跨越发展”为主题，制定了《SS镇2011年度党员领导干部民主生活会实施方案》，对整个民主生活会会前、会中、会后各阶段的工作进行了详细安排，并按照县委划定的学习内容编制了《SS镇2011年度民主生活会学习材料汇编》。此次民主生活会定于11月18日召开，始终坚持“五个开放”的原则，力求切实达到民主生活会的“开放性”。
（3）建好“村级组织活动场所”。今年我镇在第二轮17个村级组织活动场所项目建设已全面完成验收工作的基础上，进一步加强了全镇各村级组织活动场所的固定资产、设施设备、文件资料的管理,建立了专人负责、登记造册等制度，做到产权归属明确、监管责任到位。按照省委关于村级组织活动场所 “六有”、“五室”、“四中心”的建设要求和县委组织部《关于推进村级组织活动场所标准化建设的实施意见（暂行）》精神，结合我镇农村实际，确立了陇头村、三澳村两个示范培育点，目前两村已基本完成建设任务，确保发挥典型示范作用，带动全镇村级组织活动场所标准化建设工作。
（4）抓好村（居）务公开民主管理。今年在全面完成第二轮村级组织活动场所建设的基础上，我镇进一步推进村（居）务公开栏规范化建设，目前大部分村（居）已基本完成玻璃橱窗式公开栏的建设，并切实按照“五统一”原则开展村务公开工作。根据《XP县推行村务决策“四议两公开一监督”工作法的实施意见》精神，结合去年我镇在陇头村、小皓村开展试点推广工作的经验，在全镇范围内全面推广“四议两公开一监督”工作法。在推行“户（联户）代表会议制度”方面，按照上级有关规定，结合村（居）情况，合理划分决策模式，东山村、中心村等16个300户以下的村（居），以推行户代表会议制度为主；陇头村、五澳居委会等9个300户以上不足600户的村（居），以推行联户代表会议制度为主；五澳村、三澳村等6个600户以上的村（居），根据村民意愿，推行“联户代表会议”或村民代表制度。会议制度的可选性不仅改善了村民会议组织难、民主广泛性差的问题，并且在一定程度上提高了议事效率。
（5）建好基层组织基础信息库。在原有的建设基础上，进一步健全“两库一系统”，对党员、党费信息库和农村干部信息管理的系统数据进行及时更新和检查，清理错误信息，规范数据，每半年向县委组织部报送一次。同时，注重提高管理人员操作水平，确保党组织党员信息库、党费信息库和农村干部信息管理系统建设的质量和水平。
（6）搞好非公有制企业党建。我镇是一个集大渔业、小农业、大集镇、小农村为特点的乡镇，共有大小企业165家，其中非公企业 家。我镇党委始终坚持把发展非公企业党建作为助推全镇经济发展的重要环节来抓，努力加强非公企业党建组织网络建设，切实做到发现一家、组建一家，目前，我镇非公企业中已有11家建立了党支部，规模以上非公企业党支部6个，组建率达100％，非公企业在职党员总数达129名。同时，在加强非公企业组织建设的基础上，还不断加强其在职党员的教育管理力度。较好地发挥了党员在非公企业中的先锋模范作用，取得了非公企业党的建设与经济发展的互动、双赢。年初以来，按照上级要求实施“向心力工程”，在原有工作基础上，筛选3家非公有制企业党组织（华美公司党支部、正阳公司党支部、哆法公司党支部）作为示范培育点，以点带面，进一步巩固和提升我镇非公有制企业党建工作水平。
（7）做好社区党建工作。我镇共有4个社区居委会（东澳居委会、西澳居委会、中心居委会、五澳居委会），现有工作人员20名，其中专职党务工作者12名，党员总数93名。今年以来，我镇积极探索多元化的社区工作经费保障体系建设，坚持“财政保障为主，费随事转、分级负担”的原则，根据社区居委会辖区面积、人口规模等因素，科学合理地核定工作经费，并随着经济社会的发展加以调整，确保社区各项工作正常运转。
（8）抓好基层党建工作实绩卡制度。今年以来，根据市委组织部基层党建实绩卡制度要求和《2011年XP县乡镇（街道）基层组织工作目标管理责任书》要求，我镇进一步改进和完善了基层组织建设量化考核办法及村（居）基层组织建设示范单位创建活动标准，建立实绩卡，每半年抽查工作落实情况，年终进行总评，将按照“好、较好、一般、差”等次进行排名，并上报县委组织部。
二、强化队伍，树立典型，提升基层组织凝聚力。
（1）加强党员教育培训工作。一是党员创业就业培训。坚持以县党员创业就业培训中心为依托，推荐党员参加培训学习，以提升创业就业技能，增强创业就业的信心，坚定创业就业的决心。同时，依托县党员教育培训师资库，再结合SS文技校的有利资源，成立党员创业就业培训SS培训点，目前此项工作正在筹备当中，计划办班 次，培训党员 多人。二是远程教育工作。积极开展“双创双争，服务发展”活动，印发《SS镇党员干部现代远程教育工作“双创双争”活动实施方案》，培育以陇头村为主的一批精品示范点，同时建立健全各项规章制度，进一步加强站点建管，执行站点运行情况月报制度。根据各站点实际情况，进行分类管理，相对后进、人口大量流出的村，要求完成基本学习计划，即每月定期组织支部党员集中学习远程教育课件1次以上，村两委干部带头学，利用开会时间，每天集中收看远教课件，遇重要节日、上级通知集中收看的大型节目时，组织支部全体党员集中收看；党员人数较多、发展势头较好的村，在要求完成基本学习计划的基础上，为了使培训取得实效，镇党委还邀请了镇领导和涉农、医疗卫生、国土、计生、林业等部门业务强、政治素质好的人员为镇远教兼任教师，专门到各站点进行实地讲解。重点抓好远教示范户，以点带面推动全面开展。抓好示范，树立典型，立好标竿是我镇远程教育工作的主导，通过示范户的带头作用对党员干部、群众进行培训，使他们从中获得农业科技信息，学到农业实用技术，为广大农民群众开辟了致富途径，联通市场。三是党员教育培训班。今年上半年，我镇已组织党员教育培训2期，其中新党员、入党积极分子培训班一期，以党的基本知识为培训主题，旨在帮助新党员和入党积极分子更加正确地理解和把握党的性质、宗旨，端正入党动机；镇村（居）、非公企业支部书记培训班一期，以树立正确的人生观、价值观、工作观为培训主题，旨在让我镇村（居）、非公企业支部书记以阳光心态对待工作中的酸甜苦辣，更好地做好基层组织的建设和发展。
（2）规范发展党员工作。我镇严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针要求，认真审核、严格把关，从而保证了党员的质量。侧重发展农村和企业生产一线的年轻有为的积极分子，消灭了“二年”以上党员发展空白村，同时加强了对积极分子的教育引导和对后备党员的考察，使新党员的整体素质明显提高。今年全年计划发展党员41名，目前，党委已审批预备党员16名，支部通过党委尚未审批的 12名。在新发展党员中，35岁以下9名，女党员3名，高中以上文化程度的7名。一年未发展党员的村7个，无二年以上未发展党员村。
（3）加强流动党员管理教育工作。建立外出党员报告制度，外出半年以上的党员向所在党组织报告外出原因、时间、去向和联系方式等。与流动党员定期联系。针对我镇流出党员数不多的情况，由党组织指派党性强、有责任心的党员确定为流出、流入党员的联系人，定期与流动党员沟通联系，及时向外出党员通报党组织重要情况，并跟踪了解流动党员的学习、工作和发挥作用情况，关心流动党员的思想动态。党员返乡后，联系人与流动党员谈心，详细了解党员外出期间的表现，听取他们的意见和建议，增强流动党员对党组织的归宿感。
（4）开展“远学八一村，近学柏洋村”活动。年初我镇研究制订2011年度工作计划，将计划量化成具体任务，分解到各类基层组织，并具体落实责任人、完成时限和相应职责，科学设置不同岗位，引导党员自愿认领岗位，充分发挥党员模范带头作用。采取“一村一策一联系人”的办法，加大重点村的典型培育力度，将其成为创先争优活动、村务公开民主管理、远程教育、村级组织活动场所等工作的综合性典型。在全县倒排确定的相对后进薄弱村中我镇共有3个（金洋村、二坑村、大路顶村），力求在年底前得到有效转化。在机关、学校、卫生、非公有制企业等领域进一步拓展延伸“168”基层党建工作机制，抓住党组织目标管理和党员设岗定责工作这一重要环节。
三、创新载体，激发活力，深化基层组织创争力。
（1）开展“七一”系列活动。以纪念“七一”建党90周年为契机，结合开展“创先争优深化年”活动，我镇大力弘扬党的先进性，组织开展了多种形式的创争活动，以活动促党建，以活动促发展。一是召开专题组织生活会。“七一”期间，各党（总）支部结合本支部和党员的工作实际，认真组织召开了专题组织生活会，采取学习、研讨、交流心得等方法，教育和引导党员坚定共产主义信念，牢记党的宗旨，并回顾本支部的工作情况，探索新时期基层组织工作的新作法。通过组织生活会，促进了广大党员再学习、再教育、再提高，不断推进支部工作，增强了党支部的凝聚力和号召力。二是开展“七一”表彰活动。近年来，我镇基层党组织和广大共产党员、党务工作者在推进SS跨越发展、快速赶超中涌现出一批工作特别突出、得到群众公认的先进集体和个人，为了对这些先进集体和个人予以嘉奖、为了给全镇各党（总）支部和广大共产党员、党务工作者树立榜样，以激励全镇党组织和个人继续更好地为我镇的跨越发展奉献力量，镇党委召开了“七一”表彰大会，对今年来在深入学习实践科学发展观活动和创先争优活动中涌现出来的5个先进基层党组织、15名优秀共产党员、7名优秀党务工作者和3名警官兼任村官先进个人予以表彰，分别授予“全镇先进基层党组织”和“全镇优秀共产党员”、“全镇优秀党务工作者”、“警官兼任村官先进个人”荣誉称号。三是开展慰问特困党员活动。“七一”期间，镇党委有针对性地对全镇各党（总）支部困难党员进行摸底登记，结合县级的慰问活动开展了对本镇特困党员的走访慰问，以示党组织对他们的关怀。今年我镇接受慰问的特困党员共30人，根据实际情况每人收到300元或500元的慰问金。四是举行发展党员宣誓仪式。“七一”前夕，各预备党员和入党积极分子对自己上半年的思想、工作、学习方面的情况了进行全面的总结，并以书面材料的形式向入党介绍人或联系人汇报。在我镇庆祝建党90周年大会上，41名来自全镇各党（总）支部的预备党员集体宣读了入党誓词。五是组织开展参观学习活动。“七一”期间，镇党委组织我镇机关党支部党员开展参观学习活动，通过参观福建龙岩古田会议遗址，让党员干部重温党的历史，回顾中国革命的光辉历程，进一步激发了党员爱祖国、爱家乡、争贡献的热情。
（2）开展“进村入企办实事、解决问题抓落实”主题活动。为深入贯彻落实科学发展观，进一步转变干部作风，密切党群干群关系，响应中央、省、市开展的“走基层转作风改文风”活动，我镇开展了“进村入企办实事、解决问题抓落实”主题活动，按照“看、听、问、理、析”“五步工作法”的程序进行调研，其后形成调研走访材料，进而推进工作成果转化。通过深入开展进村入企调研走访活动，进一步推进年初镇党委、政府确定的各项工作以及县下达的各项责任状目标，推动小城镇建设项目的实施，确保完成全年各项工作任务；进一步拓宽社情民意反映渠道，切实维护群众利益，形成推动科学发展、促进社会和谐稳定的长效机制。
（3）巩固发展“关怀促进会”。去年，我镇结合开展创先争优活动，成立了“SS镇关怀促进会”，把党和政府对广大老村干老党员的关怀落到实处。年初以来，促进会采取上级争取、财政补助、党员捐赠和社会支持方式，继续募集资金，并本着“公平公正、量入为出、专款专用”的原则，坚持每月对党龄50年以上老党员、对任职达一定年限的卸任村主干实行定补，体现了对他们曾经的贡献的尊重，体现了我们党组织和社会各界的关怀，同时也增强了党组织的凝聚力和亲和力，调动了广大农村党员干部的积极性和主动性。在今年我镇庆祝建党90周年暨表彰大会上，关怀促进会再次向到会广大党员发出倡议，受到了热烈的响应，广大党员踊跃捐款，为建设关怀促进会献出自己的一份爱心。截止目前，关怀促进会共筹集资金 万元，按规定给 定补对象发放补贴共计 万元。结合今年县委组织部对离任村（居、社区）主干实行生活补助的工作，我镇再次对离任村居主干的任职年限、年龄等情况进行排查，发现部分关怀促进会定补对象存在上报情况前后出入较大，在进一步了解真实情况后，要求所在支部出具相关证明，由村支书、包村干部和包片干部签字后交由镇党委，经公示无异议后，交镇两委班子讨论研究，最终确定后，关怀促进会理事会对错误情况进行修正，并重新调整了定补数额，确保做到公平、公正、公开。
存在不足
今年以来，虽然我镇基层组织建设工作取得了一定的成效，但仍存在一些突出问题亟待解决：
一是部分村村级集体经济薄弱，甚至空壳，难以开展一些常规性的创建活动。
二是在一些问题较多的村，发展党员难度大，有的村几年来没有发展过党员，党员老龄化程度严重，文化、知识结构偏低。
三是个别村党支部发挥作用不明显，在干事创业上力度小，在促进农民增收上措施少。
四是少数村党组织书记思想还不够解放，不思进取，不谋大事，工作推诿、迤沓。
2012年工作思路
2012年,我镇将坚持以“创先争优活动表彰年”为契机，以“解放思想、转发观念、科学发展、越位赶超”活动为载体，围绕重点工作、中心任务，扎实开展各项党建工作，以昂扬向上的精神风貌，更加出色的工作业绩，向党的十八大献礼。
（一）有的放矢，整体推进，进一步加强干部队伍建设。首先，以村两委会换届选举为着重点，在年底前按照县委要求开展好“双述双评双考”活动，进一步掌握村级班子和村干部信息，提前摸清吃透重点村和难点村，提早筹备对策,力争做好2012年的村级组织换届工作。其次，以村两委会换届选举为切入点，进一步规范村干部管理办法，进一步理顺村两委关系，同时切实制定干部培训教育计划，加大对村干部和后备干部的培训力度，不断提升村干部的整体素质，强化村干部队伍的建设。
（二）注重务实，力求创新，着力提高基层党组织的执政能力。一是转变作风，进一步密切联系群众。继续深入开展“进村入企办实事、解决问题抓落实”主题活动，充分发挥领导干部在联系和服务群众中的带头和推动作用，进一步提高思想认识，增强密切联系群众的自觉性和坚定性；进一步拓宽社情民意反映渠道，切实维护群众利益，形成推动科学发展、促进社会和谐稳定的长效机制。二是“解放思想、转变观念、科学发展、越位赶超”。结合开展“解放思想、转变观念、科学发展、越位赶超”活动，进一步抢抓机遇、破解难题，优化环境、转变作风，以思想的大解放全力推动我镇的越位赶超。
（三）以党员先进性教育为抓手，不断加强对党员队伍的建设与管理。加大农村党员发展力度。全面建立农村个体、私营业主和青壮年外出务商人员跟踪卡，扩大党员发展范围。切实加强非公有制企业党建工作。在工作实施中做到“三个到位”：
1、示范到位，以身边党建典型做好引导工作；
2、提早介入到位，对新办企业达到规模要求，设计一套非公党建告知书，确定一批党建联络员；
3、党建与工建、团建、妇建同步建设相互到位。
第二篇：乡镇组织工作汇报
xx镇组织工作情况汇报
xx镇党委下辖17个党支部，其中包括1个机关党支部，9个社区党支部，4个村党支部，1个学校党支部（xx一完小），2个部门党支部（xx环卫所、城建队），共有党员？？？名。近年来，我镇组织工作根据上级部署和要求，结合本镇工作实际，以服务镇经济社会发展为目标，周密安排部署，促规范、重创新、求突破，各基层支部的战斗力、凝聚力明显增强，党员、党组织作用发挥好，有力地促进了经济建设和社会和谐，涌现出xx市优秀共产党员xxx等一大批先进党员和xx社区、xx社区等一批全市先进基层党组织。现将有关情况汇报如下：
一、工作回顾：
（一）加强了党的基层组织队伍教育管理工作。我镇结合市委创先争优活动以及三项整治要求，一方面加强对基层组织的管理，按照农村党支部“五个好”的标准和社区党支部“三有一化”工作要求，制定了《xx镇村、社区目标管理责任书》和《xx镇基层党建目标管理考核责任书》，实施目标管理，把党建以及创先争优目标责任到支部、到人。进一步强化了我镇基层组织建设；另一方面加强对党员干部管理。对党员的管理实行从严治党的原则，纯洁党的队伍，认真落实党风廉政建设责任制，同时认真开展了先进性教育、学习实践科学发展观和创先争优等一系列学习教育活动，始
终保持党的先进性，充分发挥党员先锋模范作用，把抓党建促经济工作认真落到实处。
（二）抓好党员队伍的教育培训工作。一是积极组织对村、社区干部的培训和教育工作，每年选派村、社区干部和大学生村官参加上级部门举办的各类培训，提升其党性修养和工作能力。同时积极邀请专家在本镇范围内组织培训，先后开展了党建、民政和创业等方面的培训。二是开展“党员大培训工作中，近两年来，每年七一建党节期间，借助全镇党员大会这一载体，通过书记上党课等形式，对全镇党员进行集中培训，进一步凝聚了人心，改进了作风。同时通过为党员群众举办实用技术培训班、就业技能培训等方式，使困难党员掌握了一至二门的实用技术，成为致富的带头人。
（三）抓好发展党员工作。我镇把发展党员工作放在重要位臵，严格把关，防止暗箱操作。严格培训，每年都要组织积极分子参加市委组织部举办的培训班，提高了入党积极分子的综合素质。同时，注重在在青年中发展党员工作，给党的肌体不断地注入新鲜血液，使党的队伍始终充满生机和活力，截止到2010年底，我镇无发展党员空白村现象存在。
（四）积极帮扶困难党员。我镇与民政部门相互配合，对困难党员逐一进行排查，确定帮扶对象。每年坚持每年“七一”、春节等重大节日以党组织名义定期上门走访慰问，开展送温暖活动，组织领导干部分赴各村、社区慰问党员、特别
是老党员。同时对突发事件和一时遇到特殊困难的党员，及时进行走访慰问。
（五）顺利完成村、社区换届选举工作。根据市委、市政府的部署，我镇把村、社区选举工作作为重要中心工作来抓。成立了换届选举工作领导小组和指导组，并根据实际制订了《实施方案》，形成层层抓落实的工作机制。在每一阶段和重要环节前组织进行业务培训，指导组人员深入一线指导，同时强化宣传，营造氛围，利用墙报、宣传标语、资料等多形式、多渠道地开展换届的宣传教育和引导工作，创造良好的舆论氛围。使全镇村、社区换届选举工作能顺利有序进行。2009年我镇顺利完成了社区换届工作，今年又顺利完成了村“两委”换届工作，为村、社区的发展选优配强了领导班子。
（七）创新党建工作，推进党务、政务信息化水平。为进一步提高工作效率，改进服务方式，提高服务水平，在镇党委、政府的领导下，镇基层党建组工作人员加班加点，完成了镇政府网站建设，在网站设有政务公开、百姓互动、项目动态等栏目。
二、存在的问题
1、流动党员管理难度大。我镇流动党员以毕业学生、经商打工人员、破产改制企业党员为主，这一部分党员联系困难，尤其是城区破产改制企业的党员虽转入我镇各支部，但上级组织部门提供的名单缺乏联系方式，部分转入党员从未与支部进行过联系。还有部分学生预备党员由于外出打工一直未与支部联系，导致迟迟不能办理转正，支部存在开展活动难、党员发展转正难等问题。需在上级部门支持下，镇、村（社区）两级共同加强流动党员管理，进行流动党员梳理，探索建立符合我镇实际的流动党员管理机制。
2、组建非公企业党组织难度大。这主要表现在两个方面：一是党员人数不够难组建，许多企业工作党员不愿将组织关系迁往所在企业。二是部分企业负责人思想不够重视。认为没有必要，对支部组建工作采取“拖”的办法。
3、组织工作专职人员缺乏。由于我镇工作人员不足，以及组织工作的特殊性，我镇组织干事长期无人担任，2010年落实的组织干事也因为工作调整而离开现有岗位，导致我镇现由镇组织委员负责大部分日常业务工作，不利于组织工作的开展，急需落实专职组织干事。
4、党员发展困难。部分村、社区支部班子成员业务不熟，工作拖拉，对入党申请人不能及时讨论确定为入党积极分子，影响申请人入党热情；对已确定的入党积极分子，不能及时培养、教育和考察，坐等“自然成熟”，成为挂名积极分子。同时，大批文化层次较高，有一技之长的年轻人外出务工、经商、学习，入党积极分子和后备村干部资源匮乏，致使发展党员工作存在较大的难度。
第三篇：乡镇组织工作汇报
乡镇组织工作汇报
认真落实县委组织部工作会议精神和XX部长重要讲话精神，XX镇党委按照县委组织工作会议总体部署和要求，结合本镇工作实际，周密安排部署，立即召开党委班子会进行专题研究，召开机关干部和村干部大会传达部署并召开镇组织员会议认真学习，乡镇组织工作汇报。认真细致的做好以下三个方面的工作：
一、农村基层组织建设。
县委“543“固垒工程为我镇农村基层党组织建设进一步提出了总的要求，认真谋划，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。按照这一要求，我镇党委立即召开党委会专题研究，制定落实固垒工程的规划，进一步提高农村基层党组织的凝聚力、号召力和战斗力。
一是严格按照农村党支部“五个好”的标准，坚持“五化”管理，本着“细化、量化、科学化”的原则，制定了《XX镇各村千分考核细则》和《考评办法》，实施目标管理，把党建目标责任到人。进一步强化了我镇农村基层组织建设;
二是以建立“党建示范点”为契机，在刁庄村建党建示范点，镇党委重点培树，全力扶持，全面进行班子建设，党员队伍建设，经济建设，精神文明建设，以便使各村赶有目标，学有榜样。以点带面，充分发挥示范带头作用，创造争先创优的氛围，全面推进我镇农村基层组织建设上水平。
三是大力推行“一制三化”工作机制，按照“一制三化”总体要求，进一步突出党支部领导核心地位，明确党支部和村委会的职责，以第六届村委会换届选举为契机，本着“精干高效，交叉兼职，减轻农村负责”的原则，提倡村党支部成员通过选举兼任村委会成员。通过工作交叉，职务交叉完善农村工作，围绕发挥好党支部的领导核心作用和保证村委会依法行使职权，建立合理的工作机制，以支部工作规范化，村民自治法制化和民-主监督程序化来保证“两委”协调相处;
四是加强村班子的培训力度，特别是新任村委会主任、后备干部和入党积极分子的培训，每年培训不少于1次，每次培训不少于3天。以十六大精神为指导，以全面建设小康社会为目标，加强执政知识培训，科技知识培训和党性的培养，并相应建立农村后备干部档案和科技人才档案，本着镇党委负责抓全面，农村党支部负责抓重点，每名党员负责抓落实的原则，增强责任意识，一级抓一级，环环相扣，从而形成全方位的培养责任体系，逐步把优秀致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，把党员中的致富能力培养成农村干部，充实到农村班子当中去，起到先进模范作用和致富带头作用，解决后继乏人的问题
五是认真做好转后工作，工作汇报《乡镇组织工作汇报》。切实摸清XX和王柳林两个后进村的落后原因，因势利导，大力进行后进村班子改造，成立一支精干、高效、群众拥护的好班子，进一步规范“两室”建设，建立健全各项制度，并监督实施，依据村情找发一条脱贫致富的好路子。在帮扶部门的积极帮扶下，大力扶持，尽快甩掉落后的帽子，完成转化工作。
六是深入开展“八到户”工作。我镇的“八到户”工作，在进一步落实长效机制的基础上，及时调整工作思路，完善各项措施。在深度、广度和力度上下功夫做文章，构筑全镇“八到户”网络平台，有针对性的开展工作，力求制度上再完善，机制上再创新，成果上再扩大，效果上再明显，切实把各项任务指标落到实处。
七是抓好农村干部培训，开展电化教育。我镇党委围绕全镇经济发展这一第一要务，着眼于党员干部素质的全面提高，努力增强干部的理论素养，知识水平，业务本领和工作能力。充分发挥镇培训办的作用，突出抓好农村干部和中青年党员后备力量的培训，合理的摆布时间进行集中办班培训。充分发挥村级电化教育网点的作用，以村党支部管理为主，镇管理为辅;由镇电教站统一免费为各站点提供电教片，每月集中播放一次，加强宣传教育。并抓好个人自学，提高学习的效率，增强了自身素质。
二、“双新”样板工程建设
经过近几年的努力，我镇党委认真抓好私营企业党建工作，并成立了私营企业入党积极分子专项档案，由专人负责，进行专项培养，实行私营企业党建联络员制度，由联络员具体负责私营企业党建监督指导工作，并定期向主管党务工作的副书记汇报工作进展情况，收到了一定成效，为我镇私营企业党建工作积累了大量宝贵经验，打下了坚实基矗按照县委“双新”工作要求，我镇党委认真谋划，积极运作，找差距，查不足，大力进行“双新”样板工作建设，达到“六个好”目标的样板工程。
一是认真筛选，重点培树，按照职责任务明确，组织设置规范，规章制度健全，“两室”标准较高，核心作用突出的标准。我镇党委认真调查摸底，把“两室”建设标准高、党员素质强、企业效益好，能充分起到示范作用的博智学校做为“双新”示范点重点培树，逐步达到“六个好”目标的样板工程。
二是增加投入，确保创建。我镇党委经研究决定把创建“双新”示范点工程资金做专项预算，加大资金投入，重点进行“两室”硬件建设和电化教育设备购置，达到“五有十上墙”标准。
三是重点培养，补充力量。认真做好发展党员工作，建立一支数量足，质量高的入党积极分子队伍，按照县委“坚持标准，保证质量，改善结构，重发展”的方针，及时把具备条件的管理人员、工作人员和教师中的优秀分子吸收入党，壮大党员队伍，并不断加强党员的教育，建立健全各项规章制度，不断加强和改进党员的管理。
四是加强领导，确保创建。成立主管党务副书记亲自挂帅，由镇组员办抽调精干人员组成的领导小组，具体负责组织实施创建，切实加强领导，做到思想认识到位，工作措施到位，领导力量到位，集中领导，集中精力，集中时间，严格按组织部确定的目标要求抓好落实，保证创建标准和质量。
三、党委组织员办公室建设
组织工作会议后，我镇党委充分认识到加强镇党委组织员办公室建设的重要性和必要性。按照县委组织部的统一部署，我镇党委投入大量人力、财力进一步加强镇党委组织员办公室建设，规范阵地，强化职责，充分发挥组织员办公室的纽带作用，进一步实现基层组织建设工作的制度化、规范化。
一是建章立制，规范构成，集中1个月时间改善组织员办公室工作条件，实现办公室、档案室建设达到“七有”标准，健全“五簿”、“四册”、“一帐”、达到“九上墙”标准。
二是明确职责，责任到人，进一步对组织员工作进行分工，设岗定责，切实做到职责明确，各司其职，各尽其责，并按照《XX镇机关工作人员行为准则》和《组织员工作守则》进行目标考核。奖优罚劣进一步提高组织员的党务工作工作经验，政策水平和组织领导能力。
第四篇：乡镇组织工作汇报
组织工作汇报
我镇组织工作按照年初制定的目标，紧紧围绕贯彻落实科学发展观、深入开展创先争优活动、重点突出以人为本的理念，抓紧抓实党员干部队伍和基层组织建设，不断提高党员干部素质。现将我镇前段时间组织工作汇报如下：
一、严格程序、有条不紊搞好镇党委换届工作
在今年的镇党委换届工作中，经过近1个月的认真筹划，按照党支部提名，群众投信任票，代表选举的程序，在充分保证民主的基础上，从机关、企业、学校、医院等党支部中共选举出100名党代表，顺利选举出我镇新一届党委领导班子。
二、建立健全档案，推进农村干部管理规范化
为加强对农村干部的管理，镇党委提出了建立健全农村干部档案的要求，组织人员对现任农村干部的基本情况及特长进行登记。同时进一步健全农村离任老干部档案，对离任老干部原任职务，任职年限，离任后享受待遇情况进行了备案。经统计我镇现任村干部共有240名，其中支书60名，主任45名，村两委干部135名；离任老干部100名。这次农村干部档案建立给今后加强农村干部管理打下了坚实的基础。
为实现农村管理平稳可持续发展，加强农村干部后备力量，我镇出台了《关于农村后备干部管理办法》，并依照该办法选出了112名农村后备干部，在4月上旬进行了一次为期3天的培训；成立了后备干部管理办公室，给农村后备干部建立档案，对农村后备干部实施管理，定期考察，不合格的取消其后备干
部资格，并且不断把优秀的农村青年吸取到后备干部队伍中来，进行重点培养。
三、优中选精，扩大党员队伍
发展党员是我党保持生机和活力的重要手段，近日我镇积极做好发展新党员工作，重点在农村致富能手、科技示范户、优秀回乡创业人员中培养发展对象，吸收在新农村建设中作出突出贡献的优秀分子入党。经过党支部民主推荐、党支部会议讨论，确定初步发展对象，目前，我镇已对建档的69名农村入党申请人和32名入党积极分子进行了审查，下周将按照程序择优发展预备党员。
四、加强监管，严格考核
我镇于3月份出台了机关干部考核办法，定期对机关干部德、能、勤、绩、廉等方面进行考核，把考核结果划分为优秀、称职、基本称职、不称职四个档次，并根据考核结果进行奖惩。
下阶段的工作谋划：
2011年，镇党委将以科学发展观为指导，围绕我镇经济发展战略规划，从“三个结合”入手，做好下一阶段的工作：
一、坚持“选能人”与“用好人”相结合。
建立农村党员干部培养选拔机制。实行镇党委包片片长、包村干部联系培养制度。广开视野选人，细化标准条件，打破身份、地域等方面的限制，只要有培养前途、党员群众认可，就及时吸收进来，由乡镇登记造册，按照入党申请人、入党积极分子、后备干部等分类建库。动态管理育人。坚持每季度组织一次公开推荐，及时发现和充实人选；对纳入培养范围的致
富能手明确目标，重点培养，实行一季一述职，半年一考评，合格的继续培养，不合格的淘汰出局，形成能上能下、能进能出的动态管理机制。不拘一格用人。利用党组织推荐、自我推荐等形式，促进优秀人才脱颖而出。并在村党支部书记中开展以“带头致富创事业，带领群众创家业”为主要内容的“双带双创”活动，鼓励带领群众创业致富。
二、坚持“造血”和“输血”相结合，建立村级集体增收的长效机制
围绕增加村集体收入，解决村级组织无钱办事、无力服务问题，建立村级经营性收入动态监测管理制度，定期专题分析、调查，及时研究增加村级收入的具体措施。根据班子建设、集体收入等方面的情况，把50个村划分为三个类型，实施分类指导，推广以发展设施蔬菜为突破口，建设生态高效农业园区，以铁路配件、汽车配件等现有产业为依托，建立铁路汽车配件工业园区等增加村集体收入的产业发展模式。把发展特色农业作为大面积增加村集体收入的主要途径。
三、坚持“管人”与“管事”相结合，完善村级规范化管理机制
对农村两委干部实施定期培训，定期考核，对考核不合格的人员，根据组织原则与程序，罢免其职位，并在后备干部中提拔补充；实施村支书、村主任定期汇报制度，向包片片长进行口头汇报和书面汇报工作开展情况，并由包片片长带领包村干部进行实地考察，进行群众满意度测评。
每周对村内矛盾事件进行排查，实行分管领导与包片片长
负责制，对发生的矛盾事件详细调查，认真协调处理，防止矛盾事件进一步扩大，避免上访事件的发生，努力维护农村稳定，创造良好的经济发展环境。
第五篇：乡镇组织工作汇报材料 总结
乡镇党委组织工作述职材料
一、抓牢根本，三项制度认真落实、不断创新
一是完善机制。探索建立村“两委”成员和大学生村官周一至周五定点轮流接待群众、场镇日现场接待、周六开“碰头会”汇总分析民情、“分片负责”走访的制度。二是创新载体。通过设立“书记信箱”，建立群众“说事制度”，设置意见箱、公开村干部联系电话等方式拓宽群众反映渠道。三是加强督查。将基层党组织落实“三项制度”的情况纳入日常工作督导检查的重要内容，坚持每月组织一次随机抽查，半年一次全面督查，检查结果及时通报。四是严格考核。坚持把“三项制度”作为村级干部考核的一个重要指标。每半年组织开展一次群众满意度测评，测评结果与年终考核挂钩。一年来，通过认真落实三项制度，全镇各村（社区）共200余件与群众利益密切相关的遗留问题得到有效解决。
二、增强后劲，创先争优深入开展、成绩显著我镇认真落实“一讲二评三公式”，创先争优活动深入民心。各级党组织、党员干部之间形成了比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，效果明显：
一是在促进产业发展中创先争优。龙潭村的女农民工党员刘珍平，返乡创业，带头创办了留福牲畜养殖专业合作社，全年出栏生猪3000头，饲养牛300头、山羊200只，带动周边140户农户走上养殖致富路，解决了20余人的就业问题；金狮村支
部书记创办了“烟草种植合作社”，带头发展烤烟500余亩，吸纳了农户110户，带动发展烤烟千余亩，实现年人均纯收入增加三千余元。
二是在促进作风转变中创先争优。创先争优活动与三项活动紧密结合。在创先争优活动中，全镇党员干部累计开展“三进三同”活动 600余次，切实解决群众问题182件。镇村两级干部共234人帮扶贫困农户388户，帮扶现金及物资、肥料折款22.57万元，送去增收点子1200余条，各种宣传资料、实用技术手册万余份。
三是在助推村级服务中心建设中创先争优。在金狮村服中心率先建成之后，无山、红马等8个村以“比、赶、超”的态势，克服一切困难，经过几个月的奋战，一座座现代化的村级办公楼顺利落成，彻底改变了过去无固定办公场所的现象。
三、夯实基础，换届选举顺利推进、亮点纷呈
一是深入宣传。通过召开镇村两级干部大会、党员群众大会、入户发放传单、主题宣讲等方式深入宣传“两委”换届的指导思想、程序及办法。二是严格程序。严格按照规定落实好每个步骤，坚决杜绝个别人说了算、随意更改程序等现象，确保各村（社区）在换届中一个标准、一个模式、一个程序。三是效果突出。各村（社区）党组织换届于2010年12月底基本结束，村（居）委换届正按程序稳步推进。通过换届把多年来工作不负责、凌驾于百姓之上的4个“老资格”支部书记被顺利拿下。
四、统筹全局，各项工作全面开展、特色突出
（一）做好群团工作。团委、妇联、老干等群团工作顺利开展。组织开展了慰问空穴老人、留守儿童的“3+1”活动，帮助解决了实际问题20 件，送去了慰问物资一万五千余元；离退休支部通过开展“唱读讲传“活动庆祝党的生日以及传统节日，其组织的广场红歌会逐渐打造成为我镇的文化品牌。
（二）加强村官管理。一是成立了大学生“村官”宣讲团。2010年，宣讲团，集中开展惠农政策宣传活动 12 次，发放惠农政策宣传单3万余份，进村入户作主题报告达20余次。二是向一万八千余农户发放了大学生“村官”“服务群众连心卡”。三是组织大学生“村官”开展为空穴老人、留守儿童送温暖活动。四是建立了“双述双评+日常督察”的两级考核体系。2010年的一女大学生“村官”在村支部换届选举中被成功推选为支部书记。
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