开展创建文明股室、文明家庭活动的实施方案和总结专题

第一篇：开展创建文明股室、文明家庭活动的实施方案和总结专题

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xxx县审计局

开展创建文明股室、文明家庭活动的

实施方案

为认真做好全局文明创建工作，创新工作载体，现结合审计工作实际，经局党委研究决定，在局属各股室中开展创建“文明股室”活动，在全局部职工中开展创建“文明家庭”活动实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，着力实施“从我做起 走向文明”主题实践活动，以改进工作作风、优化服务质量、提高能力素质、推动业务工作为创建工作主线，大力营造舒适、整洁、有序的办公环和高效、廉洁、务实的政务环境，建立融洽和谐、团结协作的人际关系，提升我局干部职工文明素质和机关的整体形象。

二、创建内容及标准

（一）文明股室创建内容及标准

1、廉洁自律好。部门人员遵纪守法，落实党风廉政建设责任制，依法行政，干净做事，严格遵守机关各项规章制度，自觉接受监督管理，坚决杜绝不廉洁行为，无违法违纪现象发生。上班不迟到、不早退，不擅自离岗，不从事非法

组织活动。

2、勤俭节约好。部门人员严格执行节电、节水、节约办公用品等管理制度，牢固树立勤俭节约的思想意识，坚持量力而行、精打细算、勤俭办一切事情，珍惜爱护公共财物，从节约一滴水、一度电、一张纸等做起，切实降低行政成本。

3、和谐秩序好。部门内部团结，凝聚力强，有集体观念和大局意识。部门之间互相支持，配合默契，上下关系融洽和谐。部门人员言行举止文明大方，态度热情，解答耐心。办公室地面、门窗保持干净整洁，办公用品摆放有序。

（二）文明家庭创建内容及标准

1、爱国守法，热心公益好。家庭成员严格遵守各项法律法规和物业管理制度, 有良好的社会公德，自觉参加各项公益活动，无涉黄、涉邪、赌博、吸毒等行为。

2、学习进取，爱岗敬业好。家庭成员注重学习，有一定的进取精神，在各自的工作岗位和行业中取得好业绩。

3、男女平等，尊老爱幼好。建立平等、民主、和睦、友爱的家庭关系, 尊敬长辈，孝敬父母，爱护儿童，夫妻互敬互爱、互信互勉、互谅互让、互帮互慰，邻里之间团结互助，和睦相处。

4、移风易俗，少生优育好。建立文明、健康、科学的生活方式,反对封建迷信,破除陈规陋习,提倡婚事新办、丧事简办、厚养薄葬。严格遵守国家计划生育政策,做到晚婚、

晚育、优生、优育、优教。

三、创建考核办法

在系统内部广泛宣传发动，以普及文明礼仪知识、发现和抨击不文明行为为行动指南，使文明礼仪成为干部职工必备的文化素养，各部门根据创建工作目标，责任到人，结合创建目标和本职工作，明确努力方向，对照创建内容及标准查找问题，进行自查，并形成自查报告，局创建工作领导小组在各自自评的基础上，根据目标责任督查考核结果，提报局党委研究确定“文明股室”、“文明家庭”的选举产生，采取年终居民楼内各住户投票测评和平时检查打分相结合的办法确定。

四、创建要求

（一）加强领导。为加强创建工作的组织领导，成立以局党委书记、局长任组长，其它班子成员为成员的创建工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在局文明办，具体负责活动的组织、协调工作。

（二）务求实效。各部门要按照局党委统一部署，结合各自实际，努力探索创建工作新思路、新方法，进一步拓展创建范围和内容，扎实推进创建工作，不断提升整体创建水平。在工作中注重收集整理在创建活动中的好经验，好做法，及时上报局创建工作领导小组办公室。

（三）统筹兼顾。正确处理好创建活动和做好当前各项

工作的关系，围绕中心、服务大局、统筹兼顾、合理安排，把创建活动与推动业务工作紧密结合，通过创建活动促进各项工作开展，用各项工作的实际成果来检验创建活动的成效，真正做到两手抓、两不误、两促进。

xx县审计局 2014年4月9日

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xxx县审计局

2014年创建和谐文明家庭活动总结

2014年，我局以家庭创和谐活动为主线，落实“和谐文明家庭创建行动”，不断创新活动载体，丰富活动内涵，有力推动了“五好文明家庭”创建活动的深入开展。

一、优化宣传方式，发挥典型引领作用

以“三八”节、“母亲”节、“六一”节等传统节日为契机，利用QQ群、手机短信、张贴标语等广泛宣传“和谐文明家庭”，积极倡导健康、科学、文明的生活方式，大力倡导“尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结”20字道德规范，促进家庭成员全面发展，美满幸福，以家庭的和睦促进社会的稳定。通过多形式多渠道的宣传，收到了家家参评，人人参与，个个受教育，户户有提高的良好效果，从而优化了“和谐文明家庭创建行动”氛围。

二、创新活动载体，扎实推动创建活动

紧紧围绕“和谐文明家庭创建行动”开展了丰富多彩、各具特色的创建活动，提高了文明家庭创建水平，为构建和谐湟中奠定了基础。

1、与“学习型家庭”创建活动相结合。积极开展学习型家庭创建活动，制定计划，确定创建目标，按照和谐文明家庭的基本内容，积极引导家庭成员之间，家庭与社会之间，家庭与自然之间相互和谐的新型文明家庭模式，以家庭的和

谐促进社会和谐，充分发挥局妇委会在构建和谐社会中的作用，不断开展“五好文明”家庭、“和谐文明”家庭等一系列形式多样、内容丰富多彩的评选活动，倡扬尊老爱幼、夫妻和睦、邻里团结的新风尚，培育了良好的人际关系和家庭氛围。引导广大家庭树立“家家是学习之家，人人是学习之人”的学习理念。

2、与“绿色家庭”创建活动相结合。开展“绿色家庭”创建活动以来，在全局家庭中倡导科学、文明、健康的生活方式，鼓励妇女在参与和互动中自我教育，吸引了更多家庭成员参与活动中来，把“绿色家庭”创建活动融入到局妇委会工作之中，开展了一系列特色鲜明的绿色家园保护行动。在全局普及妇女和家庭节能减排的相关知识，倡导节约环保的生活方式，弘扬节约光荣、浪费可耻的社会风尚。号召全局妇女做传播节能减排理念的宣传者、做倡导节能减排的先行者、做履行节能减排责任的实践者。

3、与“廉政文化进家庭”活动相结合。高度重视廉政文化进家庭活动，在全局开展了“树廉洁家风，建和谐家庭”活动，通过召开“家庭助廉”座谈会，积极引导每个家庭成为清廉家风的倡导者、五好文明家庭的建设者和遵纪守法的带头者，教育“贤内助”常吹“廉政风”，当好领导身边的“纪委书记”，推动了家庭助廉教育活动进家庭，使家庭成员在生动活泼的宣传氛围中受到启发，受到教育，营造了良好的家庭廉洁氛围，构筑了家庭助廉的牢固防线。

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4、与“美丽庭院”创建活动相结合。围绕创建“美丽庭院”深入开展了“三八”妇女维权周、不让毒品进我家、反对家庭暴力、新《婚姻法》等宣传活动，大力宣传有关法律法规知识，使家庭成员知法、懂法、守法，努力营造依法维权的社会氛围。以提高家庭成员的法制观念、思想道德水平为重点，以家庭美德促进社会和谐为出发点，建设和谐的新湟中。

5、与妇女干部职工外出学习相结合。组织全局妇女干部职工到外地培训学习业务知识，通过培训，切实增强了妇女干部的业务工作能力，提高了综合素质，激发了工作热情，为推动新时期妇女工作创新发展奠定了良好的基础。

6、与妇女职工“三八”妇女节相结合。为庆祝“三八”妇女节，局领导召开了妇女职工座谈会，座谈会上妇女代表畅所欲言，气氛热烈。她们回顾了妇女地位的历史变迁，为今天和谐美满的幸福生活而自豪。她们纷纷表示，要继续脚踏实地工作，为审计事业更好、更快发展做出积极的贡献。局领导对辛勤工作的女职工致以节日的问候，并为女职工发放了纪念品。

三、今后工作计划

1、提高认识。将“和谐文明家庭创建行动”纳入本单位精神文明建设总体规划，开展各具特色的活动。做到与评先、评优工作同安排、同检查、同考核、同表彰，使“和谐文明家庭创建行动”落到实处。

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2、丰富载体。不断丰富创评载体，发现、培植一批具有特色的先进家庭，以此带动更多的家庭走向文明，增强“文明家庭”的光荣感。

3、加大宣传。充分发挥广播电视舆论阵地的宣传和引导作用，大力宣传尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德和家庭新风尚，宣传先进家庭典型，发挥典型的示范、带动、辐射作用，从而推动泸溪县的文明发展。

xxx县审计局

二〇一四年七月二十七日

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第二篇：创建文明股室活动方案

韶山市教育局创建文明股室活动方案

为了切实抓好以“提高文化品位，彰显精神风貌，倡导人文关怀，促进事业发展”为主旨的审计文化建设，进一步巩固文明成果，营造积极向上、团结和谐的机关工作氛围，根据省市有关文件精神，结合我局实际，经研究，决定开展创建文明股室活动，特制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大为契机，以机关精神文明建设及构建和谐机关为主线，围绕“建文明股室，创一流业绩，树一流形象”的目标，大力弘扬改革创新、勇于争先的精神，不断提高干部职工的综合素质，塑造机关全新形象，为深化我市文明城市工作服务。

二、创建内容

（一）学习教育方面

1、切实加强思想政治建设。认真学习、准确把握党的路线方针政策，努力做到政治立场坚定，思想素质高，具有良好的道德品质

2、刻苦钻研，勤于思考，不断提高理论水平和业务技能。

（二）业务工作方面

1、业务工作达到年初有计划、月月有重点、年终有总结，圆

2、坚持艰苦奋斗、勤俭节约、谦虚谨慎、公道正派，形成文明、健康、和谐的工作氛围。

（六）安全卫生方面

1、做好机关安全保卫工作，加强值班、防火、防盗，防患于未然。

2、建立整洁有序的办公环境，室内外定期打扫，办公用品摆放有序，做到美化、净化、亮化。

三、考评办法

文明股室评比活动作为一种制度固定下来，一年一总评，实行民主测评、领导考核和平时考评相结合的办法。满分为100分，民主测评占20分，领导考核占20分，考评内容占60分（每项内容占10分）。年终股室汇报，考核领导小组总评，分数列前2名为文明股室，颁发流动奖牌，并予以奖励。单项工作受到省、市表彰的分别加10分、5分；上班玩电脑游戏，发现一次扣1分；迟到、早退一次扣0.5分。

有下列情形之一的取消文明股室参评资格：

1、股室工作中出现重大失误、过错的，有上访、举报的；

2、股室内出现不团结问题，如打架斗殴、当面不说背后乱说等现象；

3、出现吃、拿、卡、要，黄、赌、毒等现象；

4、股室内有不安全事故发生的。

四、组织领导

（一）局成立创建文明股室领导小组。局长任组长，领导班子成员为副组长，各股室负责人为成员。下设办公室，胡继宗同

第三篇：文明股室、文明职工、文明家庭评选活动实施方案

文明股室、文明职工、文明家庭评选活动实施方案为进一步推进农保中心精神文明建设工作，切实提高单位建设和规范化管理水平，树立良好的外部形象。经研究决定开展“创建文明股室、文明职工、文明家庭”的创建活动。

一、指导思想全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕中心工作，以“服务基层、服务群众”为主题，以提高公众满意度为要求，以改变工作作风为抓手，努力引导全体干部职工牢固树立服务意识，进一步提高综合素质，提高服务质量和效率。

二、工作要求

（一）统一认识，加强领导。争创“服务发展文明科室”活动是加强机关效能建设，全面提升城乡居保中心形象的重要载体。专门成立由主任为组长、各乡所负责人为成员的创建“服务发展文明股室”工作领导小组，领导小组下设办公室，负责研究制定具体标准和实施方案，确保活动取得实效。

（二）扎实推进，务求实效。要结合自身岗位特点，以创建活动开展为抓手，以创先争优活动为动力，努力创新服务理念、创新服务内容、创新服务载体、创新服务模式、创新服务机制，真正把创建工作落到实处。

（三）实行一票否决制。凡有下列任何一种情况的取消其参评资格：科室成员中有受到党纪政纪处分或法律惩治的；发生违规违法案件的；违反“禁酒令”的；违反计划生育政策有计划外生育的；有投诉举报或被媒体曝光造成不良社会影响的。

三、创建文明股室、文明职工、文明家庭活动的范围创建文明股室、文明职工、文明家庭活动围绕“六好”，发动和组织全体工作人员，结合全年各项业务工作，积极投入到创建文明活动之中。城乡居保中心全体干部职工均应参加“做文明职工、创文明股室”活动。通过创建活动，改善办公环境，开展文明公务，严格工作纪律，增进同志团结，提高工作效率。树立团结干事、开拓进取、求真务实、廉洁勤政、勇创一流的形象。

4、创建文明股室、文明职工、文明家庭活动主要内容及要求

（一）办公环境好（20分）

1、办公环境要求整洁、整齐、安静，保持室内和室外环境卫生及通风；（4分）

2、办公室内实行定置管理，室内文件材料摆放整齐，书报刊物摆放有序；（4分）

3、严格执行卫生管理制度，上班前打扫好卫生责任区和办公室卫生。（4分）

4、爱护公物，节约用电用水。不随地吐痰，不乱扔烟头和纸屑；（4分）

5、严格各项安全防范措施，努力营造一个安全、优美的工作环境和学习环境。（4分）

（二）文明公务好（20分）

1、文明公务要求是：秉公办事、勤政高效、优质服务、热情待人；（4分）

2、执行公务，严格遵守各项廉洁自律规定；（4分）

3、实行首问责任制，做到语言文明，行为礼貌，严禁不文明的语言和行为；（4分）

4、对来农保中心办理（咨询）各种业务的单位和个人，要做到热情接待，尽力帮助他们解决困难和实际问题；（4分）

5、不准衣冠不整上班，不准在办公场所干私活，不准大声喧哗。（4分）

（三）遵章守纪好（20分）

1、遵章守纪要求是：严格遵守法纪，遵守中心各项规章制度；（4分）

2、遵守规章制度，科室严格管理，服务机制健全，落实首问责任制、服务承诺制、限时办结制等优质服务基本制度。（3分）

3、遵守工作纪律，严格考勤，做到不缺勤、不迟到、不早退，按时请销假。（4分）

4、遵守会场纪律，准时参加各种会议并认真听会，不得无故早退，确实不能参加会议者，要按规定请假；（3分）

5、遵守学习纪律，准时参加集体学习，按照要求认真自学，完成学习任务；（3分）

6、遵守保密纪律，不该问的不问，不该看的不看，不该说的不说，按照保密规定妥善保管和处理文件材料。（3分）

（四）团结协作好（10分）

1、团结协作要求是：讲大局、讲团结、讲**，互相理解、互相支持、建立团结和谐的人际关系，营造干事创业的良好氛围。（2分）

2、科、所之间互相支持、团结协作，树立全局观念，服从整体安排。（2分）

3、同志之间团结友爱，和睦相处，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事。（2分）

4、部门之间、同志之间要做到工作上多沟通，思想上多交流，遇到问题从团结愿望出发来处理，坚决反对互相指责，搞小团体主义和自由主义。（2分）

5、互助互济，养成助人为乐的美德。（2分）

（五）工作效率高（20分）

1、工作效率要求是：增强职业责任，提高办事效率，保证工作时效，重视工作质量；（4分）

2、严格按照时效要求，保证质量完成本股室、乡所和个人承担的工作任务及日常公务。（4分）

3、共同承担的任务或职责交叉的事情，相互之间不推诿，不扯皮，主动联系，积极配合，尽快完成；（3分）

4、建立督办制度，按要求完成上级指定的督办任务及局领导临时布置的工作；（3分）

5、各科、乡所实行承诺制度，对分管的工作做出时间承诺，并按承诺完成任务。（3分）

6、创新能力强，不断探索科学高效的服务模式和保障措施。工作有计划、有创意、有布置、有督察、有实效、有总结。敢于运用新理论、新知识解决工作中出现的新情况、新问题，敢于突破常规、大胆设想、超前谋划，大胆创新工作方式和服务手段，办事不推诿、不错漏，高质量、高效率地做好各项工作。（3分）

（六）文体活动好（10分）

1、开展文体活动要求是：积极参加，健康活泼，陶冶情操

五、创建文明股室、文明职工、文明家庭时间安排农保中心文明股室、文明职工、文明家庭集中创建活动分为三个阶段进行。第一阶段：（2011年3月1日—2011年3月30日）为开展创建文明股室、文明职工、文明家庭集中活动阶段。集中动员，集中学习，集中讨论，集中一个月时间统一思想，认真学习，提高认识。结合创建目标和本职工作，明确努力方向，集中查找存在问题，提出整改意见，边整边改，边完善制度。第二阶段：（2011年4月1日—2011年11月30日）为集中创建阶段。各股室、乡所根据创建工作目标，责任到人。对已完善的软件、硬件关键是保持。第三阶段：（2011年12月1日—2011年12月30日）为自查和评比阶段。这一阶段按照文明股室、文明职工、文明家庭的标准，各股室、乡所写出创建工作小结。

六、创建文明股室、文明职工、文明家庭的检查和评比办法

1、农保中心创建活动领导小组负责对整个活动的监督、检查、评比、奖惩。

2、各项创建工作要一月一检查，一季一讲评，半年一小结，一年一总结。检查采取百分制计分办法，检查结果在中心公布，每月检查得分作为年终评比依据；

3、创建活动每年评比一次，评比严格按照评分标准和平时检查结果，优中选优。

4、凡全年有两次检查达不到80分的股室、乡所，由中心创建领导小组提出警告。全年有四次检查达不到80分的，取消其评比资格。

五、文明职工评比标准

（一）政治立场坚定。坚持党的基本路线，认真贯彻执行党的方针、政策，思想上同党中央保持高度一致。服从统一领导，积极投入改革开放，敢于同一切违反党的方针政策及不良行为作坚决斗争。

（二）爱岗敬业突出。热爱本职工作，忠于职守，诚实守信，工作精益求精，任劳任怨，工作有成效。

（三）业务学习领先。努力学习钻研业务，具备过硬的岗位技能和较高的工作水平。

（四）社会公德高尚。正确处理个人与国家、集体及他人的关系，团结友爱，助人为乐，弘扬正气，见义勇为。

（五）家庭邻里和睦。家庭关系健康文明，夫妻恩爱，尊老爱幼，邻里互帮互助、和睦相处。

（六）遵纪守法严明。严以律已，宽以待人，作风正派，在职工中享有较高的威信。

六、文明家庭标准

（一）爱国守法，热心公益。热爱党，热爱祖国，热爱社会主义，热爱集体，遵守党纪国法和地方法规，自觉遵守《市民文明公约》，热心公益事业。

（二）尊老爱幼，爱岗敬业。尊敬父母，赡养老人，精心抚育子女，重视子女的思想品德教育。爱岗敬业，尽职尽责，干一行专一行，争做行家里手。

（三）男女平等，家庭和睦。尊重和保障妇女权益，不重男轻女，夫妻和睦，互敬互爱，同甘共苦，忠诚爱情，实行计划生育，做到优生、优育，家庭和睦、文明、稳定。

（四）勤俭持家，保护环境。勤俭节约，妥善安排家庭生活。婚丧嫁娶，文明简朴，文化娱乐，健康有益。不盲目攀比，铺张浪费。讲究卫生，不乱放物品，乱丢垃圾，保护环境。

（五）邻里团结，互帮互助。邻里之间以礼相待，互谅互让，互帮互助，不乱挤占共同场地和设施。关心社区建设，积极参与社区活动。

七、创建文明单位活动领导机构中心成立创建文明股室、文明职工、文明家庭活动领导小组，负责对创建活动的领导和督促、检查。

第四篇：文明股室、文明职工、文明家庭评选活动实施方案

文明股室、文明职工、文明家庭评选活动实施方案

为进一步推进安化气象局精神文明建设工作，切实提高单位建设和规范化管理水平，树立良好的外部形象。经研究决定开展“创建文明股室、文明职工、文明家庭”的创建活动。

一、指导思想

全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕气象局工作，以“服务基层、服务群众”为主题，以提高公众满意度为要求，以改变工作作风为抓手，努力引导全体干部职工牢固树立服务意识，进一步提高综合素质，提高服务质量和效率。

二、工作要求

（一）统一认识，加强领导。争创“服务发展文明科室”活动是加强机关效能建设，全面提升气象局形象的重要载体。专门成立由局长为组长、副局长为副组长、各股室负责人为成员的创建“服务发展文明股室”工作领导小组，领导小组下设办公室，负责研究制定具体标准和实施方案，确保活动取得实效。

（二）扎实推进，务求实效。要结合自身岗位特点，以创建活动开展为抓手，以创先争优活动为动力，努力创新服务理念、创新服务内容、创新服务载体、创新服务模式、创新服务机制，真正把创建工作落到实处。

（三）实行一票否决制。凡有下列任何一种情况的取消其参评资格：科室成员中有受到党纪政纪处分或法律惩治的；发生违规违法案件的；违反“禁酒令”的；违反计划生育政策有计划外生育的；有投诉举报或被媒体曝光造成不良社会影响的。

三、创建文明股室、文明职工、文明家庭活动的范围

创建文明股室、文明职工、文明家庭活动围绕“六好”，发动和组织全体工作人员，结合全年各项业务工作，积极投入到创建文明活动之中。气象局全体干部职工均应参加“做文明职工、创文明股室”活动。

通过创建活动，改善办公环境，开展文明公务，严格工作纪律，增进同志团结，提高工作效率。树立团结干事、开拓进取、求真务实、廉洁勤政、勇创一流的形象。

4、创建文明股室、文明职工、文明家庭活动主要内容及要求

（一）办公环境好（20分）

1、办公环境要求整洁、整齐、安静，保持室内和室外环境卫生及通风；（4分）

2、办公室内实行定置管理，室内文件材料摆放整齐，书报刊物摆放有序；（4分）

3、严格执行卫生管理制度，上班前打扫好卫生责任区和办公室卫生。（4分）

4、爱护公物，节约用电用水。不随地吐痰，不乱扔烟头和纸屑；（4分）

5、严格各项安全防范措施，努力营造一个安全、优美的工作环境和学习环境。（4分）

（二）文明公务好（20分）

1、文明公务要求是：秉公办事、勤政高效、优质服务、热情待人；（4分）

2、执行公务，严格遵守各项廉洁自律规定；（4分）

3、实行首问责任制，做到语言文明，行为礼貌，严禁不文明的语言和行为；（4分）

4、对来气象局办理（咨询）各种业务的单位和个人，要做到热情接待，尽力帮助他们解决困难和实际问题；（4分）

5、不准衣冠不整上班，不准在办公场所干私活，不准大声喧哗。（4分）

（三）遵章守纪好（20分）

1、遵章守纪要求是：严格遵守法纪，遵守气象局各项规章制度；（4分）

2、遵守规章制度，科室严格管理，服务机制健全，落实首问责任制、服务承诺制、限时办结制等优质服务基本制度。（3分）

3、遵守工作纪律，严格考勤，做到不缺勤、不迟到、不早退，按时请销假。（4分）

4、遵守会场纪律，准时参加各种会议并认真听会，不得无故早退，确实不能参加会议者，要按规定请假；（3分）

5、遵守学习纪律，准时参加集体学习，按照要求认真自学，完成学习任务；（3分）

5、遵守保密纪律，不该问的不问，不该看的不看，不该说的不说，按照保密规定妥善保管和处理文件材料。（3分）

（四）团结协作好（10分）

1、团结协作要求是：讲大局、讲团结、讲礼貌，互相理解、互相支持、建立团结和谐的人际关系，营造干事创业的良好氛围。（2分）

2、各股室之间互相支持、团结协作，树立全局观念，服从整体安排。（2分）

3、同志之间团结友爱，和睦相处，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事。（2分）

4、部门之间、同志之间要做到工作上多沟通，思想上多交流，遇到问题从团结愿望出发来处理，坚决反对互相指责，搞小团体主义和自由主义。（2分）

5、互助互济，养成助人为乐的美德。（2分）

（五）工作效率高（20分）

1、工作效率要求是：增强职业责任，提高办事效率，保证工作时效，重视工作质量；（4分）

2、严格按照时效要求，保证质量完成本股室、乡所和个人承担的工作任务及日常公务。（4分）

3、共同承担的任务或职责交叉的事情，相互之间不推诿，不扯皮，主动联系，积极配合，尽快完成；（3分）

4、建立督办制度，按要求完成上级指定的督办任务及局领导临时布置的工作；（3分）

5、各股室实行承诺制度，对分管的工作做出时间承诺，并按承诺完成任务。（3分）

6、创新能力强，不断探索科学高效的服务模式和保障措施。工作有计划、有创意、有布置、有督察、有实效、有总结。敢于运用新理论、新知识解决工作中出现的新情况、新问题，敢于突破常规、大胆设想、超前谋划，大胆创新工作方式和服务手段，办事不推诿、不错漏，高质量、高效率地做好各项工作。（3分）

（六）文体活动好（10分）

开展文体活动要求是：积极参加，健康活泼，陶冶情操

五、创建文明股室、文明职工、文明家庭时间安排

安化气象局文明股室、文明职工、文明家庭集中创建活动分为三个阶段进行。

第一阶段：（2012年3月1日—2012年3月30日）为开展创建文明股室、文明职工、文明家庭集中活动阶段。集中动员，集中学习，集中讨论，集中一个月时间统一思想，认真学习，提高认识。结合创建目标和本职工作，明确努力方向，集中查找存在问题，提出整改意见，边整边改，边完善制度。

第二阶段：（2012年4月1日—2012年11月30日）为集中创建阶段。各股室、乡所根据创建工作目标，责任到人。对已完善的软件、硬件关键是保持。

第三阶段：（2012年12月1日—2012年12月30日）为自查和评比阶段。这一阶段按照文明股室、文明职工、文明家庭的标准，各股室、乡所写出创建工作小结。

六、创建文明股室、文明职工、文明家庭的检查和评比办法

1、气象局创建活动领导小组负责对整个活动的监督、检查、评比、奖惩。

2、各项创建工作要一月一检查，一季一讲评，半年一小结，一年一总结。检查采取百分制计分办法，检查结果在气象局公布，每月检查得分作为年终评比依据；

3、创建活动每年评比一次，评比严格按照评分标准和平时检查结果，优中选优。

4、凡全年有两次检查达不到80分的股室，由局创建领导小组提出警告。全年有四次检查达不到80分的，取消其评比资格。

五、文明职工评比标准

（一）政治立场坚定。坚持党的基本路线，认真贯彻执行党的方针、政策，思想上同党中央保持高度一致。服从统一领导，积极投入改革开放，敢于同一切违反党的方针政策及不良行为作坚决斗争。

（二）爱岗敬业突出。热爱本职工作，忠于职守，诚实守信，工作精益求精，任劳任怨，工作有成效。

（三）业务学习领先。努力学习钻研业务，具备过硬的岗位技能和较高的工作水平。

（四）社会公德高尚。正确处理个人与国家、集体及他人的关系，团结友爱，助人为乐，弘扬正气，见义勇为。

（五）家庭邻里和睦。家庭关系健康文明，夫妻恩爱，尊老爱幼，邻里互帮互助、和睦相处。

（六）遵纪守法严明。严以律已，宽以待人，作风正派，在职工中享有较高的威信。

六、文明家庭标准

（一）爱国守法，热心公益。热爱党，热爱祖国，热爱社会主义，热爱集体，遵守党纪国法和地方法规，自觉遵守《市民文明公约》，热心公益事业。

（二）尊老爱幼，爱岗敬业。尊敬父母，赡养老人，精心抚育子女，重视子女的思想品德教育。爱岗敬业，尽职尽责，干一行专一行，争做行家里手。

（三）男女平等，家庭和睦。尊重和保障妇女权益，不重男轻女，夫妻和睦，互敬互爱，同甘共苦，忠诚爱情，实行计划生育，做到优生、优育，家庭和睦、文明、稳定。

（四）勤俭持家，保护环境。勤俭节约，妥善安排家庭生活。婚丧嫁娶，文明简朴，文化娱乐，健康有益。不盲目攀比，铺张浪费。讲究卫生，不乱放物品，乱丢垃圾，保护环境。

（五）邻里团结，互帮互助。邻里之间以礼相待，互谅互让，互帮互助，不乱挤占共同场地和设施。关心社区建设，积极参与社区活动。

第五篇：2011创建文明股室活动方案

淮滨县审计局创建文明股室活动方案

为了切实抓好以“提高文化品位，彰显精神风貌，倡导人文关怀，促进事业发展”为主旨的审计文化建设，进一步巩固省级文明机关成果，营造积极向上、团结和谐的机关工作氛围，根据省市有关文件精神，结合县局实际，经研究，决定开展创建文明 股室活动，特制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以审计文化建设为契机，以机关精神文明建设及构建和谐机关为主线，围绕“建文明股室，创一流业绩，树一流形象”的目标，大力弘扬“三创”精神，不断提高干部职工的综合素质，塑造机关全新形象，为全县经济社会又好又快发展服务。

二、创建内容

（一）学习教育方面

1、切实加强思想政治建设。认真学习、准确把握党的路线方针政策，努力做到政治立场坚定，思想素质高，具有良好的道德品质

2、刻苦钻研，勤于思考，不断提高理论水平和业务技能。

3、坚持理论与实践相结合，要求做到“四个一”。即每人精读一部著作，写一篇心得体会，撰写一篇调研文章，发表一篇稿件。

（二）业务工作方面

1、业务工作达到年初有计划、月月有重点、年终有总结，圆满完成股室工作目标任务。

2、业务工作有创新。不断探索、总结、完善新的管理方法，整体工作上水平。

（三）态度形象方面

1、加强作风建设，全面推行服务承诺制、首问负责制效能考评制。

2、热情接待，文明服务，做到“五个一”，即一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶送上，一句问候暖心，一次握手相送。

3、严肃工作纪律，按时上下班，杜绝迟到、早退现象，做到全年无旷工现象发生。

4、积极参加各项文化娱乐活动及公益活动，树立良好的社会形象。

（四）团队协作方面

1、树立大局观念，实行全局一盘棋。各股室工作分工协作，做到任务清、职责明；股室之间相互配合、密切协作、维护大局，充分发挥机关整体效能。

2、服从领导分配，态度端正，工作积极，认真负责，按时按质按量完成领导交给的任务。

3、坚持相互信任，补台不拆台，遇大事讲大局，团结共事，正面给单位及领导提出意见和建议，不信谣、不传谣。-2-

（五）廉洁自律方面

1、遵纪守法，廉洁自律，忠于职守，自觉抵制不正之风。

2、坚持艰苦奋斗、勤俭节约、谦虚谨慎、公道正派，形成文明、健康、和谐的工作氛围。

（六）安全卫生方面

1、做好机关安全保卫工作，加强值班、防火、防盗，防患于未然。

2、建立整洁有序的办公环境，室内外定期打扫，办公用品摆放有序，做到美化、净化、亮化。

3、做好信访、综合治理工作，股室全年无上访件和社会治安事件发生。

三、考评办法

文明股室评比活动要作为一种制度固定下来，以后一年一总评，实行所涉及部门及乡镇民主测评、领导考核和平时考评相结合的办法。满分为100分，民主测评占20分，领导考核占20分，考评内容占60分（每项内容占10分）。年终股室汇报，考核领导小组总评，分数列前2名为文明股室，颁发流动奖牌，并予以奖励。单项工作受到省、市表彰的分别加10分、5分；上班玩电脑游戏，发现一次扣1分；迟到、早退一次扣0.5分。

有下列情形之一的取消文明股室参评资格：

1、股室工作中出现重大失误、过错的，有上访、举报的；

2、股室内出现不团结问题，如打架斗殴、当面不说背后乱说等现象；

3、出现吃、拿、卡、要，黄、赌、毒等现象；

4、股室内有不安全事故发生的。

四、组织领导

（一）县局成立创建文明股室领导小组。吴焕军局长任组长，领导班子成员为副组长，各股室负责人为成员。下设办公室，副局长殷俊德同志兼任办公室主任，高萍具体办公室日常事务。

（二）实行平时检查与年终考评相结合。局领导小组办公室将不定期组织督促检查打分，对迟到、早退现象逐月进行公布，每季度召开一次专题会议，交流情况，总结经验，提出阶段性指导意见。

（三）密切协作，齐抓共管。党员干部要做好表率，带动全体职工积极投入到创建活动上来，力促文明股室创建工作顺利开展。

二Ο一一年五月四日