xx机关关于创建文明股室活动方案

xx机关关于创建文明股室活动方案

为认真贯彻落实党的十九大和十九三中、四中、五中、六中全会精神，进一步深化创先争优和文明创建活动，使办公室精神文明创建工作顺利开展，经研究，决定在办公室各股室开展创建“文明股室”评选活动。为确保此项活动扎实有效开展，特制定本方案。

一、指导思想

以习近平总书记系列讲话精神为指导，以提高干部职工整体素质为基础，以建立健全和落实制度为关键，以创新工作机制、抓好机关股室建设为重点，解放思想，营造文明、和谐、创先争优的机关氛围，通过创建文明股室活动，切实抓好机关作风建设，积极推进精神文明建设，为办公室改革发展提供有力的精神保障。

二、创建标准

（一）学习风气好

从股室负责人到干部职工都有较强的学习意识，树立终身学习的理念，认真学习党的理论、路线、方针和政策，认真钻研业务知识，使自身素质得到全面提高。

（二）团队精神好

股室人员要有团结协作，合作共事的团队意识，要有敢于担当，勇于负责，善于创新的责任心和进取心，要有行业精神的集体荣誉感和使命感。

（三）服务意识好

1.热心为基层服务，积极为基层办实事、好事，在工作中碰到阻力能耐心、细致的做好说服引导工作。

2.杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，实现“零投诉”，切实转变机关作风。

3.办事不相互推诿、扯皮，积极主动地为干部群众服务。

4.热情礼貌地对待来电、来访者，坚持使用文明用语。

（四）内业管理好

1.办公室内整洁卫生，和谐温馨，有家的氛围，外来办事者有宾至如归的感觉。

2.工作人员精力充沛，精神饱满，举止得体；工作职责分明，人人有干事的天地。

3.工作时间不电话聊天、不搞电脑娱乐或从事其他与工作无关的活动。

4.办公秩序规范有序，文件资料、办公用品、工作台帐完备齐全。

（五）遵纪守法好

1.严格遵守国家的法律法规和单位的规章制度。

2.自觉遵守工作纪律、组织纪律、财经纪律，在工作中形成“大事讲原则，小事讲风格”的氛围，干部在工作中肯干事，干成事，不出事。

3.上班时间精力集中，工作严谨，办事认真细致，出勤出力，工作时间不办私事，按时上下班，不迟到早退，不串岗。

（六）工作绩效好

1.股室工作办事效率高，履行职能好。股室工作有计划，半年一小结，一年一总结，保质保量全面完成年初制定的目标工作任务。

2.股室工作有创新。在做好本职工作的同时，股室工作有突破，有创新，树立争当先进，争创一流意识。

三、文明股室（单位）的评比及奖励办法

（一）文明股室每年评一次，根据文明股室标准考核评定，标准分为100分，由办公室考核领导小组组织实施，各股室（单位）负责人参加，并负责考核、验收每次评出3个文明股室。

年底由办公室领导、各股室负责人及群众代表组成评比小组对各股室进行相互评议打分，考核领导小组初审测评，最后由办公室党组确定。

（二）年终绩效综合考核前六名的股室（单位）进入文明股室评比资格，评比分值在前三名的股室（单位）授予文明股室（单位）称号，并予以适当的物质奖励。

（三）有下列情况之一者，不得评为文明股室：股室人员在机关组织的政治学习、专题教育等活动中，每次2人次以上无故不参加者；

工作制度不落实，形同虚设者；服务意识不强，质量不高，工作失误、失职，造成工作被动或基层有重大反映者；举报查实在公务活动中收受贿赂，受到各类警告或任何党政纪律处分者；室内卫生环境差，在会议上被领导点名批评累计两次以上者；股室人员与他人争吵打架造成不良影响者；发生安全事故者；违背计划生育政策者；本股室业务工作失误，受到机关和上级有关部门通报批评者。

四、创建要求

创建文明科室，是办公室坚持两个文明建设一起抓的有效载体，也是创建文明单位的重要举措，各股室（单位）要高度重视创建“文明股室（单位）”活动，把创建活动贯穿到日常各项工作中去，努力形成人人为创建文明科室作贡献的氛围，确保创建活动取得实效。