政大队主要工作成绩(领导讲话)[范文模版]

第一篇：政大队主要工作成绩(领导讲话)[范文模版]

路政工作会议讲话 路政大队主要工作成绩

一、主要工作指标完成情况：（截止11月底）

1、路政案件发现2383起，发现率99%；

2、路政案件结案2381起，结案率99%，其中，简易案件1068起，一般案件176起，重大案件58起；

3、损坏路产恢复率达100%；

4、路产赔偿款共计收回3877748.5元；

5、清理故障车辆1042台次，收回清障费241377元；实施救助救援60余次，救助伤员55人次。

6、建筑红线控制率达100%；

7、检测车辆640余万台次，劝返5429台次，超载率控制在了0.1%以内，基本杜绝了55吨以上大型货运车辆和非法超限超载车辆在高速公路上的行驶；

8、无公路“三乱”和有理投诉事件发生。

二、全力加强队伍装备建设，提升救援保畅能力 在省局和公司的支持下，路政大队今年增添了多台救援装备，金额达到886.2万元，其中省局调拨中联130吨起重机、沃尔沃清障车和一拖二清障车各一台，公司自筹资金，购置一拖二清障车两台。

为充实清障救援队伍，在公司内部调动人员10人、从社会招聘专业吊车司机6人，并经过严格的培训和学习，已经全部充实到一线。

公司抽出资金，购置了借道通行标志3套，用于道路拥堵时交通管制等特殊处理，还购置了4万元的救援器材设施，全力保障道路畅通，在2008年，没有发生一次严重道路拥堵事件。

为确保机械设备的良好运行，在古城营、清徐新建车库8间，清障救援车辆大部入库，确保“5.30”机制的实现；根据实际需要，对古城营停车场进行了扩建。

公司成立指挥中心，利用GPS调度指挥紧急救援，完善了救援机制；路政部门定期进行队伍救援演练，不断提升救援保畅能力。

三、依托科技进步，探索建立治超长效机制

在省局主持下，在我公司在总结以往经验的基础上，经过努力，在柴村治超率先研发成功治超不停车检测系统。系统的使用社会经济效益显著，受到省市、厅局的认同和肯定，目前，该系统在全省高速系统已经全面推广应用。领导的兄弟省市多次参观学习，新闻媒体、社会各界的好评充分肯定了我们的成绩。

注重治超工作的规范性，治超工作严格按照上级要求，及时高效的传达和落实；并根据实际情况，制定了《治超检测流程图》、《超限检测流程图》等一系列工作规范，修定了《工作手册》，确立了治超责任制度，健全了治超点管理、考核办法等，基本完善了工作机制。

借助不停车检测系统的推行，逐步完善和改造了使用了多年治超点设施设备，大大改善工作环境，治超点面貌焕然一新，改善了治超对外形象。借奥运契机，开展了“迎奥运、讲文明、树形象”纪律整顿活动，规范了治超点执法行为，转变人员服务观念，完善工作管理机制，治超点成为展示交通文明形象的新窗口。

四、注重人员综合素质的提高，牢固树立省城意识，全力提升路政文明新形象

坚持学习制度，定期组织路政、治超人员的集中学习，采取外部请专业老师讲授，内部基层领导传授、基层业务骨干交流多种方式，提升人员业务素质。主要的综合培训有：4月，两次组织全体治超人员执法规范学习；7月，举办治超、收费等治超业务单位负责人治超两个《办法》脱产培训班等。

加强队伍形象培育，注重培育人员省城意识、服务意识，组织分全体治超人员、部分新到路政人员两批在山西武警指挥学院进行了军事素质训练、业务规范和职业道德培训，达到了很好的效果。

通过一系列的人员素质提升工程，队伍形象焕然一新，承担了交通部组建、省委党校厅局级培训班、五比五看开幕式等汇报表演和迎奥运火炬传递等多次勤务接待任务，获得好评。

五、积极保障高速公路合法权益，维持高速公路通行秩序

在奥运期间，大队承担了高速公路大型桥梁的看护工作，通过深入宣传、加大巡查、人员守候等措施，确保了道路安全畅通，并形成了桥梁下方管理常态工作机制。

积极维护高速公路合法权益，全年制止、拆除红线控制区违章广告牌6处。

加大道路施工管理力度，规范了道路施工审批程序，加大日常施工现场管理力度，全年未发生一起责任事故。尤其是在晋祠特大桥维修期间，组织专门人员现场维护通行秩序，确保道路畅通。

六、面对工作难点，针对性的开展工作，针对近期出现客车停车载客卸客，行人上高速、村民兜售葡萄农产品干扰高速公路通行秩序的情形，加大管理力度维护高速公路通行秩序，主要措施有：成立了专门的工作小组，多次深入村庄、场站宣传，与交警、运管部门建立了联合管理机制，宣教与惩处相结合，积极有效的控制高速公路通行秩序。

大队还借奥运安保工作要求契机，多次深入宣传，对东山路历史遗留违章建筑问题、杨家峪桥下危险品企业管理进行了积极妥善的处理。

第二篇：在水政监察大队讲话

在水政监察大队“六扫除六确立六突破”为主题的新

一轮思想大解放活动动员会上的讲话

陇县水政监察大队张继成2012年2月23日

同志们：

局党组组织召开了水利系统“六扫除六确立六突破”为主题的新一轮思想大解放活动动员会，会上王组长代表局党组做了全面安排部署，刘局长做了动员讲话，王书记对贯彻落实会议精神讲了5点具体意见，今天我们召开“六扫除六确立六突破”为主题的新一轮思想大解放活动动员会目的在于动员全队党员干部职工解放思想，开启智慧，激发干劲，凝聚合力，加快水利事业发展。为“打造宝鸡副中心、建设幸福新陇州”做出新贡献。前面引科、国栋同志组织大家学习了局党组关于开展“六扫除六确立六突破”活动的安排、同志及我们单位的贯彻落实方案，在这里我就认真抓好此项工作讲四五点意见：

一、高度重视，学习为首，把“强化学习，解放思想”作为基础。

要求制定活动工作日程表，细化工作任务；以个人为单元，搞好单位纪律作风整顿，扎实开展政治学习、业务学习；坚持集中学习与自学相结合，保证学习时间，每人记学习笔记5000字以上，撰写心得体会、理论文章1－2篇，切实提高

1思想认识、提升工作能力。

二、开展本次活动的现实意义。

六扫除六确六突破立活动是站在新起点、面对新形势、适应新任务作出的一项重要部署，主要任务就是围绕扫除按部就班、四平八稳的现象，确立“见快思超、攀高比强”的竞争观；扫除未富先满、自我设限的心态，确立“资源有限创新无限、强在制造胜在创造”的产业观；扫除工作不突出、无作为的问题，确立“高起点就是大突破、深投入才能大作为”价值观；扫除“明通暗不通、上通下不通”的弊病，确立“人人都是服务者、环环都是服务链”的环境观；扫除视野不开、论资排辈的观念，确立“五湖四海、善待高待”的人才观；扫除热衷迎送、心浮气躁的倾向，确立“苦干才能出头、有为才能有位”的事业观。通过“六扫除六确立”，着力推动干部职工思想观念有新转变、工作作风有新改进、重点工作有新突破、服务群众有新举措、加快发展有新业绩，为打造宝鸡副中心、建设和谐新陇县，落实“六个走在前列”提供强大的精神动力和思想保证。一要深刻认识开展活动的重要性和必要性，主动置身活动之中。开展“六扫除六确立”活动是建设绿色发展的经济强县、共享共富的幸福高地的必然要求，是提升党员职工积极参与建设水利事业跨越发展的有力举措，是解决干部职工队伍存在突出问题的锐利武器。要切实提高思想认识，自觉参与活动。二要进一步明确活动的指导思想和重要任务，牢牢把握活动方向。要坚持以科学发展观为指导，以解放思想为先导，着力推动思想观念有新转变、工作作风有新改进、重点工作有新突破、服务群众有新举措、加快发展有新业绩，要重点围绕“六扫除六确立六突破”开展活动，既要解决好思想层面的问题，更要解决好实践层面的问题。三要切实做到“三个结合”，努力做到“两不误”。要把开展活动与学习全市、全县、水利局会议精神和市、县党代会精神相结合，用上级精神武装思想、指导实践、推动工作；与谋划今年工作相结合，推动各项工作高点起步、良好开局；与解决思想和工作中的突出问题相结合，努力做到学习教育活动和做好业务工作两不误、两促进。四要切实加强活动的组织领导，确保活动顺利推进。

三、认清形势，应对有方，把“寻找差距，转变作风”作为重点。

全面、正确地认识当前的形势，认清我们肩负的重大责任和面临的发展压力，紧紧围绕“站在新起点、实现新跨越”的要求，对照工作目标，针对查找出的问题，每名干部都要制订切实可行的整改措施。要有危机感，强化事业心和责任心，弘扬爱岗敬业精神；增强荣誉感，以先进典型为榜样，树立比拼争先意识。

四、明确任务，强化措施，把“狠抓落实，干出成绩”作为目的。制定好工作目标任务，层层细化分解，签订

责任书，将任务和责任落实到每人，使人人身上有任务，个个肩上有压力。完善工作目标考核办法，细化和量化考核指标。进一步严格执行机关各项规章制度和工作纪律，完善机关考勤制度、请销假制度和考核制度，全面推进岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、“月计划、周安排”工作制等，按章办事，严格奖惩。加强效能建设，成立工作效能建设督察组，加大治庸、治懒、治散和效能问责力度，提高工作质量和效率。大力推行政务公开，提高工作透明度，积极推行文明办公，保持良好精神风貌。认真执行党风廉政建设责任制，积极推行政风行风建设，打造“廉洁型”机关。

五、真抓实干，创先争优，把“跨越发展，争创一流”作为成效。

我们要把解放思想的成效体现在“思想观念的新变化上，重点工作的新突破上，跨越发展的新举措上，干部素质的新提高上，精神风貌的新改观上”，以思想的大解放实现发展的新跨越。做到活动开展和促进工作“两手抓、两不误、两促进”，真正使思想大解放的过程成为转变新观念、谋划新思路、服务新提升、实现新跨越、开创新局面的过程。

第三篇：平江农村公路路政大队2011年工作成绩总结

平江农村公路路政大队2011年工作成绩总结

平江县农村公路路政大队为了开辟农村公路路政执法工作新局面，认真履行公路管理职责职能，通过系列工作前期部署，严格执法，文明规范，整体推进，扎扎实实维护地方路产路权，确保农村公路安全畅通并奠定了良好环境基础。

一、利用“建、抓、快、齐、比”五字方针加强农村公路路政管理。

建：建立公路基础档案，协调各部门关系、大队工作计划与考核目标，责任机制、各项制度及相关管理模式。

抓：抓好廉洁与建设，学习与培训，行风与作风，岗位与职能（责）。

快：路政案类举报反应快，立案快，问题处理快，工作态度与服务要勤快，上路出巡勤，在家工作勤。

齐：队伍齐，装备齐，文书法律备档齐，办案程序手法齐等。比：岗位比竞争，执法比水平，工作比态度，学习比进度，同行比绩效。

二、提高业务建设及联动效能打造环境平台。

为了给路政管理工作前期奠定基础，进一步整治维护路产路权，大队逐步建立全县辖区公路基础档案，采集相关数据统一管理，同时开展联合联动效能，推进工作力度。第一争取县委政府

针对各乡镇及部门单位下达统一文件，在公路两边建房和整治公路“三乱”上统一思想，统一部署，出现问题我们可以力挺不，尚方宝剑。二，是由政府牵头，联合多家执法部门针对公路治超，进行整治打击，在去年十一月份起，以我大队为主力军进行了两次联合治超整治活动，在整治联合行动期间，有效的提高了执法水平和地位，同时受到县委政府表扬，为交通行业举起了一面胜利的旗帜。

三、利用党内行风建设，争创交通行业品牌。

去年，县委政府在全县进行争先创优、党风行风建设系列活动中，我大队在交通行业名列第一，同时作为基层优秀单位受到上级工作肯定。联村扶贫建设也是上级工作任务目标考核项目之一，大队通过领导带头、部门交流、多方协调、落实到位等扶持手段，帮助南江镇庙铺村解决了许多基础建设及相关困难，在后来的政风行风评议会上受到好评。

四、贴心干部群众，唱响和谐团结乐章。

大队长彭冬贵在一次大队退休人员招待会上说过“你们的今天，就是我们的明天”。的确，耀眼的光环是众多的光聚焦才产生的，关心干部群众生活，犹如冬天里的阳光，给人温暖。刚退线的前大队书记陈美光，儿子刚车祸还未痊愈，自己却又不小心骑摩托摔成重伤，花去治疗费四、五万，大队支部通过几次上门探望并组织上报局党委开展交通部门爱心奉献活动，帮助他解决了二万多元的医疗资金，让他深感组织的关爱。退休老干部洪季

春同志，临退前应是副科级待遇，但由于税费改革未搭上车，大队领导多次上门市、县相关人事部门，终于帮他在档案上添上了那几笔曾流下几多汗水的功臣字迹。就这样，平江农村公路路政大队在匆匆走过的一年岁月里，用自身的努力、汗水，加之情感，填写了初生的履历。

第四篇：大队弘扬雷锋精神动员大会领导讲话

同志们：

在全国上下全面贯彻党的十七届六中全会精神，“深入开展学雷锋活动，采取措施推动学习活动常态化”的重要时刻，我们召开这次学雷锋动员大会，具有十分重要的意义。最近，中共中央办公厅及上级教育主管部门先后印发了《关于深入开展学雷锋活动的意见》等有关文件，深入开展学雷锋活动，是社会主义精神文明建设的重要内容，也是促进大

队又好又快发展的需要。我们要积极响应党和政府的号召，紧密结合学习雷锋活动方案，以传承和弘扬雷锋精神为主题，以社会志愿服务为载体，积极创新内容、创新形式、创新手段，推动学雷锋活动常态化、机制化，迅速掀起学雷锋活动的新高潮。

一、学习雷锋，首先要了解雷锋，全面理解雷锋精神的精神实质。

要通过学习雷锋先进事迹、学习雷锋思想政治课、以及学习雷锋志愿活动等多种途径，介绍雷锋事迹，了解和学习雷锋精神。雷锋精神的核心是爱党爱国爱人民、争创一流的学习和工作业绩、全心全意为人民服务。要通过学习、对照雷锋精神，找出我们自身的差距和不足，明确今后的努力方向。

向雷锋同志学习，就是要学习他服务人民、助人为乐的奉献精神。雷锋同志说：“人的生命是有限的，可是，为人民服务是无限的，我要把有限的生命，投入到无限的为人民服务中去”。从雷锋的故事中，我们可以看到，当人民群众、当同事、当战友需要帮助的时候，只要雷锋在，他总会尽力给予帮助。“雷锋出差一千里，好事做了一火车”，就是雷锋诸多做好事实例中的一个。他做好事时，不仅要多吃苦、多受累、花时间，有时还要自掏腰包贴上钱，有人说他这样做是“傻子”，但他说：“如果做一个有利于人民、有利于国家的人是‘傻子’，那我愿意做这样的‘傻子’”。这些平实的话、平凡的事，无不生动体现了雷锋同志不平凡的奉献精神。在今天，我们应该以雷锋同志为榜样，乐于助人、见义勇为、扶贫济困、善待他人，在为人民服务中收获快乐、实现人生价值。

向雷锋同志学习，就是要学习他干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神。在雷锋同志22年短暂的生命中，他无论在农村、机关、工厂还是部队，都能在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。他说：“一个人的作用对于革命事业来说，就如一架机器上的一颗螺丝钉。机器由于有了许许多多螺丝钉的联接和固定，才成了一个坚实的整体，才能够运转自如，发挥它巨大的工作能力。螺丝钉虽小，其作用是不可估量的。我愿做一颗永不生锈的螺丝钉”。保安工作虽平凡但也神圣，我们更应该像雷锋同志那样，“对待工作要像夏天一样的火热”。只要每一个人都能弘扬“螺丝钉”般的敬业精神，立足本职、兢兢业业、精益求精，在哪里工作就在那里发光发热，那么无论岗位多么平凡，都能做出不平凡的业绩；无论职务高低、年龄大小、财富多少，都可以做一个对人民有利、有益、有用的人。我们要进一步深化岗位学雷锋活动，把学雷锋的积极性引导到做好本职工作上来，使雷锋精神扎根于我们的每一个平凡岗位上。

向雷锋同志学习，就是要学习他勤奋学习、刻苦钻研、自强不息、勇创一流的进取精神。雷锋文化程度不高，只读到高小毕业，但他能写出那么多立意高远、富有哲理的日记，在五十年代、十几岁时就能熟练地驾驶拖拉机、推土机，以后还开了汽车，并多次被评为标兵、红旗手和模范，这些都是他勤奋学习、刻苦钻研、自强不息的结果。雷锋说：“有些人说工作忙、没有时间学习。我认为问题不在工作忙，而在于你愿不愿意学习，会不会挤时间。要学习的时间是有的，问题是我们善不善于挤，愿不愿意钻”。他还说：“一块好好的木板，上面一个眼也没有，但钉子为什么能钉进去呢？这就是靠压力硬挤进去的，硬钻进去的”；“我们在学习上，也要提倡这种‘钉子精神’，善于挤和善于钻”。我们队伍中不乏年轻队员，你们更应该学习雷锋同志的这种“钉子精神”，以矢志不渝的钻劲和挤劲，多读书、读好书、善读书、善思考、善于总结和提高，把学到的东西应用的实际工作中，活到老，学到老，才不会被时代所淘汰。

向雷锋同志学习，就是要学习他艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神。

雷锋同志常说：“在工作上，要向积极性最高的同志看齐；在生活上，要向水平最低的同志看齐”。学习雷锋就要大力发扬公而忘私、先人后己的奉献精神和关心国家、关心集体、助人为乐的高尚风格，坚决抵御和克服损公肥私、损人利己的极端个人主义。当前，虽然咱们的物质文化生活水平与雷锋同志所处年代相比，有了明显的改善。但是，队伍中仍然有家庭困难的队员，这就需要我们坚决反对大手大脚、铺张浪费，把节省下来的每分钱、每粒米真正用到刀刃上，从点滴做起，从我们身边的人帮起，帮助那些真正需要帮助的人。

二、学习雷锋，贵在积极行动，贵在全面学习。

雷锋不仅是乐于帮助别人、常做好人好事的典型，也是一个好学上进、爱岗敬业的模范。我们要以雷锋为榜样，刻苦学习本职工作业务知识，努力改进工作方法、改善服务态度，不断提高自己

第五篇：水政大队总结2011

水政监察大队2011

工作总结及2012工作打算

2011，在公司党委的正确领导下，在市水政监察支队的指导下，我大队紧紧围绕公司“一个中心，两个保障，四个突破，五项重点”的工作思路，立足队伍建设、素质建设、水政巡查、创新发展等各项目标，团结务实、开拓进取，较好地完成了各项工作任务，现将主要工作情况总结如下：

一、着力强化队伍建设，夯实岗位职责

水政监察队伍建设工作，一直受到公司领导的高度重视，一年来水政监察大队以建设规范化的制度为抓手，不断加强和改善水政监察队伍建设。要求全体水政队员，认清引黄供水工程战线长、点多、面广和开放式管理的实际情况，充分发扬我们特别能吃苦、特别能战斗的引黄精神，在工作中相互协调、相互配合、相互支持，明确岗位职责和权限，量化责任目标，充分调动每一位水政监察队员工作的创造性和主动性，有效地促进全年工作目标的顺利完成。同时，按照市水利与渔业局的要求，水政大队积极与各厂处、科室进行衔接，明确执法主体，严格落实各项水政执法程序，促进了公司水政监察队伍建设工作的有条不紊地开展，提高了水政队员准确、及时、公正、高效的水政执法工作，有效地预防了行政过错行为的出现，有力地保证了水事案件执法的严肃性。

二、着力强化素质建设，提高业务培训质量

（一）按照“内强素质、外树形象”的总体要求，把水政队员的素质建设提高到工作的首位，思想政治理论学习和业务知识学习双管齐下。一年来，我们积极参加管理局组织的节后教育活动及各项政治、思想理论学习，不断提高政治理论素养，自觉运用党的政治理论来指导水政执法的方向，从而不断提高执法水平。在加强政治学习的同时，更加注重业务学习。重点进行了《水法》、《淄博市引黄供水管理办法》、《淄博市城市供水管理办法》《中华人民共和国行政强制法》等在办案执法中经常涉及到的相关法律条文的学习，进行相关法律知识的探讨及案件剖析，总结经验教训，从而全面提高了水政队员的法律意识和执法业务水平。

（二）采取集中专门培训与个人自学相结合的方式，做好水政队员的专项业务培训工作。今年9月，全体水政队员参加了由市水利与渔业局举办的全市水利依法行政培训班。11月，26名具有行政执法证件水政队员参加了由市法制办举办的市直部门行政执法人员《山东省行政程序规定》培训班。在参加市级部门专门培训的同时，我们还鼓励水政队员积极开展各类自学课程，注重自身素质的提高，通过各种学习培训，水政队员的自身能力有了明显的提高，工作能力和业务水平也得到了长足进步，为公司水政执法工作顺利开展打下了良好的基础。

三、着力强化水政巡查力度，彰显水政权威

加强对引黄管线、渠道、水库及各厂区周边区域巡查力度，严厉查处各类水事违法案件。按照每月的工作计划，在各厂处、科室的大力配合下，本着纵向到底横向到边的管理要求，落实责任，重点查处引黄工程保护范围内违法占用的现象、影响供水安全的问题。对在巡查中发现的违章，力争做到及时发现、及时制止、及时协调、及时处理，尽可能将违章消灭在萌芽状态。2011年，查处涉水案件4起，及时办理了山东天然气管网淄博支线工程管线穿越引黄管线、淄博供电超高压电源工程管线横穿引黄管线等水行政许可审批项3件，收取水工程占用补偿费2.5万元，下达安全隐患通知书7份，其中，桓台县新城镇耿三里村和高新区王埠村3处安全隐患已经彻底整改完毕，先后砍伐影响高压线路安全运行的速生杨1000余棵。

四、着力强化借力发展，拓展水政监察工作领域

（一）针对管理局“解放思想、借力发展”的节后教育活动主题，水政大队积极与市水资源管理办公室相关科室对接，联合高新区水务处对入驻高新区重点企业开展取用水情况调查工作，先后完成了对山东汇盈新材料科技有限公司、山东东大—诺威聚氨酯有限公司等10余家企业的取、用水情况调查工作，目前已有4家企业签署了供水协议，规范了取用水行为，保证了用水市场秩序。

（二）服从大局，全力以赴，参加全市水资源专项执法

检查活动。按照全市实行最严格水资源管理制度的总体部署，根据市局安排，水政大队从8月份开始，重点参与我市水资源专项执法检查活动，严格落实中央、省、市“一号文件”精神，取水务比许可，用水纳入计划，排污必须达标。参与会战的每位工作人员在具体岗位上创造性地开展工作，任劳任怨、兢兢业业，不讲条件、不计报酬，严格按照六天工作制的要求，加班加点，发扬我们特别能吃苦、特别能战斗的引黄精神，在不同岗位上独挡一面，充分展现了能打硬仗、敢打硬仗、善打硬仗的引黄干部职工队伍形象，受到市局、市办领导的充分肯定，取得了显著的成绩。

（三）配合相关科室，协调处理市水资办引黄水的计划管理与审批。根据公司领导的安排，12月份，水政大队配合企管科参与了市水资办引黄水的用水计划管理协调工作。多次与市水资办节水科、水管科积极对接，对引黄供水管网沿线企业的取用水情况进行了详细汇报，为引黄供水管网沿线28家用水企业和拟开发单位的用水计划协调会的召开提供了基础资料。

（四）积极开展“世界水日”、“中国水周”各项活动，拓展水法宣传事宜。水政大队紧紧围绕本“城市水资源管理”的宣传主题，在引黄工程周边范围内开展了内容丰富、形式多样的水法宣传活动。渠道管理处、管道管理处在渠道、管道沿线，水库泵站管理处、净水厂、配水厂分别在驻地周边乡镇、学校等地进行深入宣传，先后共发放宣传手册2500

余本，发放公开信近3万份，营造出了浓厚的舆论氛围和强大的宣传声势,为深入贯彻落实水法律、法规创造了良好的社会环境。3月22日上午，按照市法制办、市水利与渔业局的统一部署，水政大队组织水政队员参加了依法行政宣传一条街活动，现场发放《市引黄供水管理办法》等宣传材料600余份，回答了市民提出的涉及我市水资源管理、供水安全、个人用水行为等群众关心的热点和敏感性问题40余项。

五、存在的问题与不足

（一）水法律、法规宣传还不够到位。虽然我们已经利用“世界水日”、“中国水周”、“中国法制宣传日”等机会，大力宣传水行政法律法规，但是还有部分企业和群众没有接触到或没有引起足够重视，对水的认识还停留在传统观念之中，无形之中对下一步水资源严格管理工作的开展造成一定的难度。

（二）严格执法不够规范。在水行政执法中，因个别案件的调查繁琐、取证困难及对方抵触等因素的存在，导致出现取证调查简单化、执法文书签收不规范现象出现。

（三）行政执法经验不足，执法技巧有待进一步提高。

（四）与各厂、处之间的工作协调与沟通需要进一步加强。

（五）随着执法数量的增加以及执法难度的增大，执法工具的配备需要进一步强化。

六、2012工作打算

2012年，我大队将进一步落实科学发展观，树立依法行政、依法治水的理念，进一步解放思想，转变观念，与时俱进，开拓进取，努力把我大队打造成一支装备精良、作风过硬、纪律严明、廉洁高效的“知识型、实践型”水政监察队伍。

（一）加强队伍建设，增强队伍素质，提高执法水平，落实执法措施，为安全供水提供可靠保障。

（二）积极协调市局水政监察支队，认真处理好引黄供水工程范围内的水事纠纷和水行政许可审批工作。

（三）加强对引黄明渠、管线、水库等重点部位的监管和巡查力度，及时查处各类水事违法侵权行为，依照程序严格执法。

（四）做好水政队员的培训工作，不断开拓水政工作新局面。

二○一一年十二月十五日