《部门行政职权清理意见表》填写说明(新)（5篇）

第一篇：《部门行政职权清理意见表》填写说明(新)

《部门行政职权清理意见表》填写说明

此表按照行政职权分为8张表格。共性基本要件：

1.职权类别：按照行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政给付、行政检查、行政确认、其他职权类填写。

2.序号：用于标明项目的顺序，按照项目排列次序依次排列，格式为：1、2、3。项目下面有子项的，按照子项排列次序，在子项名称前加序号，格式为：(1)、(2)、(3)。

3.职权名称：是对行政职权事项的概括，一个职权名称对应一项行政职权。职权名称的编写应以所依据的法律、法规、规章或其他有效规范性文件为依据，尽量使用法律条文的依据，或者用法律条文的表述进行组合，并力求简明、准确，能够反映法律条文的本质特征。包含有子项的，须逐项填写子项。

4.实施机构：指部门具体承担此职权的内设机构，以及所属事业单位的名称。实施机构名称要按照部门“三定”规定等规范性文件中的全称填写。如果某项职权涉及多个科室，一并填在实施机构中，不要填在“其他共同实施部门”中。

5.实施依据：指行政职权设定所依据的法律、法规、规章及其他规范性文件，须填出法律、法规、规章及规范性文

件的名称、发布机关、发布文号以及具体的条款和引文等。

注意事项：

（1）法律一定要加上“中华人民共和国”。如《中华人民共和国水法》，不能只填《水法》。

（2）“国发〔2014〕5号”类文号中的括号用六角括号〔〕，不要用方括号[ ]、【 】。

（3）同一项目的实施依据中，有不同阶位依据的，从高到低依次列举。每个法律法规依据均另起一段，空两格。同一法律法规依据的不同条款要分段表述。

（4）引用法律条文依据时，如果条文中涉及其他规定（如：依据本法第二十条规定……）应予以表述；如果只引用法律条文中的某一款项，应标明第几条第几款或第几条第几款第几项。

如：建设工程抗震设防要求审批

【法律】《中华人民共和国防震减灾法》（国家主席令第7号，2008年12月27日通过，自2009年5月1日起施行）

第三十五条 新建、扩建、改建建设工程，应当达到抗震设防要求。重大建设工程和可能发生严重次生灾害的建设工程，应当按照国务院有关规定进行地震安全性评价，并按照经审定的地震安全性评价报告所确定的抗震设防要求进行抗震设防。

【行政法规】《地震安全性评价管理条例》（国务院令第323号，自2002年1月1日起施行）

第四条 国务院地震工作主管部门负责全国的地震安全性评价的监督管理工作。

县级以上地方人民政府负责管理地震工作的部门或者机构负责本行政区域内的地震安全性评价的监督管理工作。

第十八条 国务院地震工作主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府负责管理地震工作的部门或者机构，在确定建设工程抗震设防要求后，应当以书面形式通知建设单位，并告知建设工程所在地的市、县人民政府负责管理地震工作的部门或者机构。

【地方性法规】《河南省防震减灾条例》（河南省第十一届人民代表大会常务委员会公告第42号公布，2011年3月31日通过，自2011年7月1日起施行）

第二十六条 县级以上人民政府地震工作主管部门负责本行政区域内以地震动参数、地震烈度表述的抗震设防要求和地震安全性评价的监督管理工作。

第三十条 建设单位应当将建设工程的地震安全性评价业务委托给具有相应资质的地震安全性评价单位。地震安全性评价单位对建设工程进行地震安全性评价后，应当编制地震安全性评价报告，并对报告的质量负责。

地震安全性评价报告须经省人民政府地震工作主管部门审定；未经审定的，不得作为审批抗震设防要求的依据。

省人民政府地震工作主管部门应当自收到地震安全性评价报告之日起十五日内进行审定，在确定建设工程的抗震

设防要求后，以书面形式通知建设单位，并告知建设工程所在地的省辖市、县级人民政府地震工作主管部门。

6.调整意见及理由：“调整”包括保留、取消、转移、下放、整合等。其中“转移”需说明承接的社会组织；“下放”要说明具体的下放层级；“整合”要说明与什么职权进行整合。取消、转移、下放、整合均要充分说明理由。

7.备注：填写清单编制和审核过程中其他需要补充说明的问题。

“行政许可类”具体说明：

1、实施依据：引用的法律条文需要明确表述法定时限、收费依据、是否需要下级初审（审核）。

2.实施对象：指行政职权事项指向的机关、事业单位、企业、社会组织或公民。有几类实施对象的，应依次列明。

3.其他共同实施部门：填写共同实施该审批事项的市政府部门（按市政府规定的规范简称填写）。

4.审批证件名称及有效期：主要包括许可证、执照或者其他许可证书；资格证、资质证或者其他合格证书；实施机关的批准文件或者证明文件；法律、法规规定的其他行政许可证件等。

5.时限要求：法定时限指法律、法规等规定的完成时限；承诺时限指部门对外承诺的短于法定时限的时限，如没有可不填。

6.收费情况：指是否收费以及收费的具体依据和标准，不收费的填“否”，收费的注明收费的依据和标准。

7.办理数量：是指行政权力事项在近两年内的办件量（申请数量和批准数量）。行政权力事项有总量控制的，填写总的限制数量，如没有可不填。

8.是否需要下级初审(审核)：如依法未经初审(审核)部门同意，申请人的申请就不能向上级行政机关报送的审批事项，填“需下级同意”；如无论初审(审核)部门是否同意，初审(审核)部门依法都有义务将初步审查意见和申请人的全部申请材料报送上级行政机关，填“需下级审查”；如不需下级初审(审核)，填“否”。

第二篇：出国留学申请推荐意见表填写要求

出国留学申请推荐意见表填写要求

1.申请表内容是否属实如有不属实之处请予说明2.单位推荐意见包括被推荐人学习、工作情况学术、业务水平和发展潜力综合素质与健康状况外语水平出国研修的必要性和可行性回国后的使用计划本栏由学生所在学院所、中心负责人按上述要求逐项填写并签名和加盖所在学院所、中心公章单位公章单位负责人签名日期2011年月日上级主管部门复核意见中央各部、委主管部门的复核意见亦请在本栏写出本栏目由学校填写单位公章单位负责人签名日期年月日1.本推荐意见表由申请人所在单位大学、司局级行政单位、科研院所、大中型国有企业、事业单位等留学主管部门填写申请人本人不得填写由负责人签字并加盖单位公章后生效。如在属单位为司局级以下单位则须由司局级主管单位在“上级主管部门复核意见”栏中提出复核意见。

2.各单位在《选拔简章》或有关项目规定的报名截止日期前将本表按《简章》规定的原、复件分数统一寄送到指定的国家出国留学基金申请受理机构或国家留学基金管理委员会。若由申请人本人直接向受理机构或国家留学基金管理委员会提交单位应事先将单位推荐意见封存由受理机构或国家留学基金管理委员会拆封、审核后放入申请材料。受理机构通讯地址请查阅国家留学网。

3.如需要国家留学基金管理委员会将与申请人所在单位或其上级主管部门取得联系核实有关情况。

第三篇：新劳动合同填写说明1

2012年庆丰分公司签订《劳动合同》说明：

一、劳动合同签订范围：庆丰分公司的管理人员、员工，原《劳动合同》没有到期的，原《劳动合同》继续有效，待期满后再签订新的《劳动合同》。

二、《劳动合同》期限：A、固定期限：从贰零壹贰年壹月壹日至贰零壹肆年拾贰月叁拾壹日；B、无固定期限：从贰零壹贰年壹月壹日起（填写无固定期限劳动合同人员的条件：

1、劳动者在庆丰农场及庆丰分公司连续工作满十年的，2002年12月31日前与农场建立劳动关系的人员；

2、连续订立二次固定期限《劳同合同》，且劳动者没有《劳动合同》法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订《劳动合同》的。）

三、在职在岗人员填写标准工时制度，（标准工时制度：我国现在实行的是每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时的工时制度，这是标准工作时间。）

种植业职工填写综合计算工时制度，（综合计算工时工作制：是针对因工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制的企业部分职工，采用的以周、月、季、年等为周期的综合计算工作时间的一种工时制度。在综合计算工作时间的周期内，具体某一天、某一周的工作时间可以超过8小时或40小时）。

四、各单位签订好的《劳动合同》请于2012年5月30前交到庆丰分公司人力资源部。

五、此次签订《劳动合同》由分公司人力资源部负责解释，有不属于上述条件的特殊情况，请暂时不要签订劳动合同，与人力资源部联系，待研究决定后再签订，联系电话：5908806。

编号：

劳 动 合 同 书

甲方(用人单位)乙方(劳动者)

名称黑龙江北大荒姓名农业股份有限公司庆丰分公司性别

住所虎林市庆丰农场身份证号码

法定代表人

（主要负责人）吴金龙住址

劳资联系人徐浙华户籍地址

联系电话5908806联系电话

(以下空白处粘贴本人身份证)

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定，甲乙双方

遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条甲乙双方选择劳动合同期限类型为下列（A[或B ]）种：

A、固定期限：从贰零壹贰年壹月壹日起至贰零壹肆年 拾贰月 叁拾壹 日

止。

B、无固定期限：从贰零壹贰年 壹 月壹 日起。

C、以完成一定工作任务为期限：从-----年---月----日起至----------工作任务完成时止。完成工作任务和标志是------。

D、试用期为 无 日（试用期包括在劳动合同期限内，如无试用期，则填写“无”）。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任管理岗位（承包农场耕地的种植业

职工填：种植业）岗位(工种)工作。

第三条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 庆丰

农场

第四条乙方工作应达到 行业规定 标准。

三、工作时间和休息休假

第五条 甲方安排乙方执行 标准（或综合计算）工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息1日。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工

作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

甲方经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时制或者不定时工作制的，乙方工作时间和休息办

法按照有关规定执行。

第六条甲方应当按照国家规定保证乙方的休息休假权利。

甲方安排乙方加班加点的，应当依法支付加班加点工资。

四、劳动报酬

第七条甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

第八条乙方按照甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按月足额支付给乙方工

资，每月向乙方支付工资----元或按分公司制定的岗位工资标准（或承包农场耕地的相关政策）执行。

乙方在试用期期间的工资为------元。

五、社会保险

第九条 甲乙双方按国家、省及农垦总局的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关

社会保险手续，并承担相

应社会保险义务。

第十条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家、省及农垦总局的有关规定执行。

第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、省及农垦总局有关规定执

行。

第十二条 女职工孕期、产期、哺乳期待遇按照国家和省及总局有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十三条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方

配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第十四条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全

生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第十五条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

第十六条甲方根据国家有关规定，保护已满16周岁未满18周岁的未成年人的身心健康，执

行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施方面的规定。

七、职业培训

第十七条甲方应当建立职业培训制度，按照国家规定和本单位实际，有计划地对乙方进行职业培训。

第十八条甲方安排乙方从事技术工种工作的应当在上岗前进行培训，达到相应工种(职业)技能要求后上岗。

第十九条乙方在合同期间接受甲方提供的出资专项技术培训，约定为甲方的服务期自

-----年----月---日起至-----年----月---日。乙方若违反本条约定，提前解除合同的，应偿付甲方培训费用人民币---元，对已履行部份服务期的，按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用偿付。

第二十条双方可另行签订《培训/教育协议》，约定具体服务期、赔偿标准并执行。

八、保守秘密和竞业限制

第二十一条乙方应当保守甲方的商业秘密，商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。

第二十二条乙方的竞业限制期限自-----年---月--日起至---年--月--日，竞业限制范围-----------------，地域为--------------------。在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿，具体标准为---------------，支付方式为------------------。

九、劳动合同的解除、终止和经济补偿

第二十三条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省及农垦总局有关规定执行。

第二十四条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第二十五条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

十、当事人约定的其他内容

第二十六条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

十一、劳动争议处理及其它

第二十七条本合同依法订立即具有法律约束力，双方应当履行本合同约定的义务。双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对劳动争议仲裁委员会不予受理或逾期未作出决定的，以及对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第二十八条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章规定抵触的，按照国家和省的法律、法规、规章规定执行。

第二十九条本合同一式二份，双方各执一份。

第三十条本合同未经合法授权代签、涂改无效。

甲方（公章）乙方（签字或盖章）：（劳动者签字）

法定代表人：

（签字或盖章）

或委托代理人：

（签字或盖章）

签订日期：贰零壹贰年壹月拾日

第四篇：清理规范行政职权的实施方案》的通知发展与协调专题

公

司诉 讼

理由

是什么？

【法规名称】邢台市政府印发《全面清理规范行政职权的实施方案》的通知

【颁布单位】河北省邢台市人民政府

【颁布文号】邢政〔2010〕8号

【颁布时间】2010-3-29

【失效时间】

【正文】

邢台市人民政府关于印发《全面清理规范行政职权的实施方案》的通知

邢政〔2010〕8号

市政府各有关部门：

《全面清理规范行政职权的实施方案》 已经市政府第二十五次常务会议通过，现印发给你们，请认真组织实施。

二0一0年三月二十九日

全面清理规范行政职权的实施方案

为规范“职权行为”，推行“阳光权力”，推进依法行政，建设法治政府，提高行政效能和服务水平，切实优化发展环境，根据《河北省行政权力公开透明运行规定》，市政府决定对市级行政职权进行一次全面清进规范。为保证清理工作有序进行，特制订本方案。

一、总体要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕建设“法治政府、服务政府、责任政府、廉洁政府”的总体目标，对市级行政职权进行全面清理，目的是“摸清权力底数、明晰职责分工、编制运行流程、规范职权行为、加强权力监督”，确保行政职权“依法、公开、规范、高效、廉洁”运行，为推进邢台科学发展，实现富民强市提供制度保障。

二、清理原则

此次清理，主要把握三项原则：

(一)职权法定原则。行政职权事项的确定，要以现行有效法律、法规、规章明确的职能为依据，防止出现越权或缺位现象。

(二)精简效能原则。对应当保留的职权运行环节，能精简的精简、能压缩的压缩，做到流程简明。

(三)属地管理原则。国家垂直和省以下垂直管理部门的行政职权，一并纳入此次清理规范范围。

三、清理依据

(一)现行有效和新颁布尚未施行的法律、法规和规章。对于没有法律、法规、规章依据的行政职权，一律予以取消或废止。

(二)部门“三定方案”。对于个别部门已按机构改革方案作出调整，而相关法律、法规尚未及时修改，以及市政府根据法律、法规授权确定给有关部门的行政职权，均以“三定方案”为准。

(三)具有相应等级的规范性文件或有权机关的批准文件。

四、清理范围

(一)主体

所有市政府部门和实行垂直管理的驻市部门，以及法律法规授权具有行政管理职能的组织(附件1)。

(二)职权类别

行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政征用、行政收费、行政给付、行政确认、行政裁决;

非行政许可审批;

对行政管理相对人实施的监督检查;

其他行政管理权。

五、方法步骤

清理规范工作自4月初开始，6月底结束。具体分四个阶段：

第一阶段：自行清理(4月1日—4月30日)。各部门按要求自行清理行政职权。清理完毕要出具清理报告，连同清理表及流程图一并报市清理办审核。

第二阶段：审核确认(5月1日—6月20日)。由市清理办负责对各部门上报的行政职权清理表和流程图进行审核确认。

第三阶段：审定。审核确认后，于6月底前由市清理办将市政府和各部门行政职权清理规范结果提交市政府常务会审定。

第四阶段：公布实施。市政府常务会审议通过后，向社会集中公布。各部门还要将行政职权目录及流程图编制成静态信息，建立数据库，辑印成册，公布社会，接受监督。

同时，建立行政职权动态调整长效机制。今后，凡行政职权依据发生变化或机构职能调整的，各部门应在法律法规规章公布或者机构职能调整确定后10日内，按要求向市政府法制办申报审核。市政府法制办审核后报市政府批准，予以回复，部门自接到回复之日即调整行政职权数据库，并及时向社会公布。

六、工作要求

(一)加强领导，专人负责。各部门要对此次行政职权清理工作高度重视，认真组织，抽调精干人员组成专门清理小组，“一把手”要亲自抓，法制机构要充分发挥作用。对清理上报的行政职权清单，部门要集体讨论决定，最后由主要负责人签字确认。

(二)全面准确，避免遗漏。行政职权目录应当“依法、准确、完整”地表述，注明所依据的法律、法规、规章名称和具体条款以及行政职权运行各环节的主办、协办机构和联系方式。

在行使行政职权中按规定应当收费的，行政职权目录还要注明收费所依据的法律、法规、规章和其他规范性文件的名称、具体条款及收费标准。

各部门要对行政职权事项“找全、核准”，做到不遗漏、无错误。凡未列入公开目录的行政职权，今后不得再继续行使。

(三)分类清理，逐项填报。各部门要参照《邢台市行政处罚自由裁量权实施标准》样式，对由市政府行使部门具体承办的行政职权和本部门行使的行政职权，分别清理，按要求逐项填报表格(附件2和附件3)。

(四)科学设计，制作流程图。各部门要按照不同类别的行政职权行使程序，制定运行流程图，并载明主办机构、运行程序、办理时限和投诉举报、监督方式等内容。

(五)统一格式，规范图表。做到“四个一”，即：“一表、一图、一盘、一依据”。“一表”即本通知的各项附表;“一图”即各类行政职权的流程图;“一

盘”即“一表和一图”的电子版(一表要使用excel表格，一图要使用word文档，不得使用其他格式);“一依据”即每项行政职权所依据文件的复印件。“一表和一图”要使用A4纸打印填写，并由部门主要负责人签字或盖章。

(六)确保质量，按时完成。此项工作涉及面广，任务繁重，要求严格，时间紧迫。各部门一定要从大局出发，细致工作，保证在规定时间内高质量完成。

(七)严肃纪律，明确责任。各部门要严格按要求做好清理规范工作，不遗漏缺位，不隐瞒越权，高质量高效率。对工作拖拉，敷衍塞责，要给予通报批评;情节严重的，按照有关规定，对直接负责人或责任人要依法给予纪律处分。

七、组织领导

市政府成立邢台市行政职权清理规范领导小组，由市委常委、常务副市长任组长，市政府秘书长任副组长，市监察局、市政府法制办、市编办、市行政服务中心主要负责人为成员，全面负责本次清理规范工作。领导小组下设办公室(简称清理办)，设在市政府法制办，具体负责清理工作的牵头、组织、协调，以及审核认定等工作。行政职权清理规范领导小组组成人员如下：

组 长：戴占银 市委常委、常务副市长

副组长：盖凤安 市政府秘书长

成 员：郭运兴 市监察局局长

董志军 市政府法制办公室主任

郭文学 市人力资源和社会保障局局长

张丙雪 市编办主任

康玉魁 市行政服务中心副主任

市清理行政职权领导小组办公室主任由董志军同志兼任

附件：1.清理行政职权单位名单

2.市政府行政职权清理登记表

3.市政府部门行政职权清理登记表

附件1：

清理行政职权单位名单(共77个)

市政府办公室(市政府外事侨务办公室、市政府法制办公室、市档案局、市金融工作办公室)市发展和改革委员会(市物价局、市重点项目建设领导小组办公室)市教育局 市科学技术局 市工业和信息化局 市民族宗教事务局 市公安局(市公安交通警察支队、市公安消防支队)市监察局 市民政局 市司法局 市财政局(市农业开发办公室)市人力资源和社会保障局(市公务员局)市国土资源局 市环境保护局 市城乡规划局 市建设局 市城市管理行政执法局(市城市管理局)市交通运输局 市水务局 市农业局(市畜牧水产局)市林业局 市商务局 市文化局(市新闻出版局、市版权局、市文物局)市卫生局(市爱国卫生运动委员会办公室)市食品药品监督管理局 市体育局 市人口和计划生育委员会 市审计局 市国有资产监督管理委员会 市安全生产监督管理局 市统计局 市粮食局 市人民防空办公室 市扶贫开发办公室 市广播电影电视局 市住房保障和房产管理局 市地震局 市旅游局 市编制委员会办公室(市事业单位登记管理局)、市信访局、市保密局、市总工会、市残疾人联合会 市供销合作社(市盐业行政管理处)市邮政局 市住房公积金管理中心 市质量技术监督局 市出入境检验检疫局 市国家安全局 市国家税务局 市地方税务局 市工商行政管理局 市气象局 市烟草专卖局 邢台无线电管理局 邢台银监分局 邢台市煤气热力公司 邢台市供电公司 邢台市水业集团

第五篇：行政审批清理整顿总结新

市发改委行政审批项目清理梳理

自查情况汇报

为正确贯彻实施《中华人民共和国行政许可法》，进一步规范行政审批行为，优化发展环境，有效提高行政审批办理质量和效率，根据《关于对行政审批清理整顿工作进行监督检查的实施方案》文件精神和工作部署，我委高度重视，加强组织领导，狠抓各项工作落实。现将有关情况汇报如下：

一、切实加强组织领导

一是迅速成立工作小组，由黄光主任总负责，分管副主任具体拟落实，全面启动相关工作。

二是根据《中华人民共和国行政许可法》的要求，进一步完善委内审批流程，提高审批效率，制定行政审批标准化体系，业务科室各负其责、各司其职，相互支持、密切配合，切实实现各业务科室与窗口间的无缝衔接。

三是扎实开展行政许可法的学习、宣传及培训。我委认真组织干部职工加强行政许可法的学习，通过学习全体工作人员统一了思想，提高了认识，转变了观念。大家都能从立党为公、执政为民的高度，从科学执政、民主执政、依法执政的高度，充分认识贯彻实施《中华人民共和国行政许可法》的重要性和紧迫性，增强了学法用法的自觉性和主动性。

二、积极组织推进工作

一是明确各业务处室负责人是所承担工作的第一责任人，切实提高行政效能，将发现的问题纳入责任制考核结果，对存在的问题督促整改。

二是实现项目“阳光行政”，将办事流程图、办理事项提交材料、办理时限、申请书范文本、办事人员名单、联系方式、投诉电话等通过窗口公示、网上公布等多种形式，向项目单位解读并联审批工作机制和项目申报所需材料，方便企业和公众查询，并及时将审批结果公开，接受社会监督。截至2012年10月，发布2012信息147条，备案18条，审批112条，核准17条；发布2011信息175条，备案38条，审批112条，核准25条。

三是实行“限时办结制”，在材料齐全的情况下，可行性研究报告审批在10个工作日内完成；权限内企业投资项目申请报告核准在5个工作日内完成；权限内外商投资项目核准在5个工作日内完成；企业投资项目备案在5个工作日内完成；政府投资项目招投标事项的核准在10个工作日内完成；固定资产投资项目节能评估和审查在10个工作日内完成。对准予或者不准予行政审批，工作人员会在承诺期内

依法作出书面决定，说明理由，并告知申请人依法享有行政复议或提出行政诉讼的权力。遵守对受理或不受理行政审批申请时的法定程序，并出具符合法定要求的书面凭证。当申请人提交的申请材料不全面或不符合法定形式时，工作人员会耐心向其解读相关政策规定和要求。

四是完善窗口协调服务机制。受理审批前一次性告知到位、项目审批过程服务到位，完善“主动服务、超前服务、贴身服务、贴心服务”的工作机制。进一步加强项目审批全过程的跟踪、协调服务和督促工作。

三、存在的问题

一是宣传力度还有待进一步加强。尽管工业、建设工程项目新流程已经市政府门户网站、媒体和网络问政等方式进行了广泛宣传，仍有部分企业不太了解工业、建设工程项目审批新流程的各个事项和规定，按原流程的要求报送审批材料。

二是部分企业未按新审批流程的规定提交各项材料，导致主协办机制无法提速。例如部分企业在申报项目核准时，未同时提供用地预审等材料，导致并联审批机制未能发挥更大的效能。

四、下一步工作打算

一是全力推进并确保按时完成电子政务和绿色通道制目标任务。由于诸多因素影响，致使这两项工作还没有全面完成，下一阶段将加大工作力度，积极协调各方，力争尽快完成工作目标。

二是对已完成的其他几项工作进行一次“回头看”，巩固并完善已取得的成果，确保这些工作取得实实在在成效不打折扣。

三是进一步健全完善依法行政各项规章制度，结合我委工作实际，继续全面深化委依法行政工作，建立起行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理长效机制。行政审批工作任重道远，市发改委将坚持以科学发展观为指导，继续深化并全面推进依法行政、政务公开工作，做到一心为民，高效办事，建设廉洁、高效、便民、依法、公开、公正、透明的工作机制，为促进全市经济社会又好又快发展拼搏努力，扎实工作，不断开创发展改革工作新局面，勇创新佳绩。

南康市发展和改革委员会

2012年10月16日