庐山市文广新局2018年部门预算草案编制说明

第一篇：庐山市文广新局2018年部门预算草案编制说明

庐山市文广新局2018年部门

预算草案编制说明

一、部门主要职责

庐山市文化广电新闻出版局是主管全市文化、广播电视、新闻出版工作的人民政府工作部门，主要职责是：

1、贯彻落实党和国家关于文化、广电、新闻出版方面的路线、方针、政策，研究制定有关政策并监督执行。

2、研究制定全市文化、广播电视、新闻出版事业发展战略和规划，指导和推动文化、广电、新闻出版体制改革。

3、负责全市文化、广播电视、新闻出版市场的管理，严格依法行政，规范市场经营，有效促进文化、新闻出版、广播电视市场健康快速发展。

4、参与或实施制订文化文物、广播电视、新闻出版产业规划和政策；指导、协调文化文物、广播电视、新闻出版产业发展；参与重点文化文物、广电基础设施建设，管理文化公共设施。

5、归口管理全市文化艺术活动及公益性群众艺术馆、文化馆、公共图书馆和社会文化社团；指导、推动城乡群众性文化工作。

6、归口管理文物工作。承担县级文物保护单位的审核和管理、县级以上文物保护单位的推荐、申报工作；实施文物市场的日常监管及文物经营单位的审批工作；负责申报、管理文物维修经费；协调、指导、检查全市的文物安全工作。

7、负责全市广播电视行政管理，加强政策指导和业务协调；负责“村村通”工程的组织实施，加强对广播电视栏目和节目编审，不断提高节目质量，扩大有线电视的覆盖面。

8、管理全市文学、艺术事业；指导艺术创作与生产，扶持有代表性、示范性、实验性的文化艺术品种，推动各门类艺术的发展；归口管理全市重大文化体育活动；制定全市性文艺比赛、评奖等活动的管理办法并组织实施。

9、承办市“扫黄打非”工作领导小组的日常工作。负责全市出版物市场“扫黄打非”的组织策划、督促检查、协调服务，研究提出全市出版物市场“扫黄打非”工作计划和措施并组织实施。

10、实施文化市场、广播电影电视、新闻出版（版权）综合执法。

11、承办市政府和上级业务指导部门交办的其他事项。

二、部门主要工作任务

庐山市文化广电新闻出版局2018年的主要工作任务是：

1、进一步加强庐山市公共文化服务体系建设，推动具有本地特色文化能持续、快速、健康发展，鼓励社会人士积极参与、丰富广大人民群众日益增长的文化需求。

2、做好群众性文化艺术活动。扎实加强基层文化站建设，为基层群众广泛参与各种文艺活动提供便利条件和搭建平台。

3、扎实抓好“非遗”保护及免费开放工作。

4、做好文物保护工作。

5、做好图书宣传工作。

6、加大文化市场执法力度，完善文化市场管理机制。

三、部门基本情况

庐山市文化广电新闻出版局共有预算单位4个，包括局本级和3个所属二级预算单位.编制人数37人，其中：行政编制8人、全额事业编制29人.实有人数99人，其中：在职人数32人（包括行政人员9人、全额补助事业人员23人）、退休人员53人、临时工作人员11人、遗属人数3人。

四、部门预算收支情况说明

(一)收入预算情况

2018年市文广新局收入预算总额为817万元，较上年增加113万元，增幅16%，其中：财政拨款收入364万元，较上年减少221万元，减幅61%；其他收入353万元，较上年增加271万元，增幅330%；上年财政拨款结余99万元，较上年增加99万元，增幅100%。

（增减原因：财政拨款收入减幅61%，是因为体育办由文广新局划到了教体局；其他收入增幅330%，是因为18年要建立网络监控中心和发放老农村电影放映员生活补贴及农村文化建设投入增加等；上年财政拨款结余增幅度过大是因为2017年度上年财政拨款结余误列其他收入中，2018年更正错误，列入上年财政拨款结余。）

(二)支出预算情况

2018年市文广新局支出预算总额为819万元。其中：

按支出经济分类划分：工资福利支出502万元，较上年增加185万元，增幅58%；商品和服务支出148万元，较上年增加36万元，增幅32%；对个人和家庭补助支出2万元，较上年减少271万元，减幅99%；其他资本性支出69万元，较上年增加67万元，增幅335%；项目支出96万元，较上年增加96万元，增幅100%。

（增减原因：工资福利支出增幅58%，是因为财政负担各项工资福利支出提标；商品和服务支出增幅32%，是因为2018年大力实施公共文化服务体系示范区创建工作增加工作经费预算；对个人和家庭补助支出减幅99%，是因为养老金发放改革，统一在城乡居民养老保险中发放，不再由本部门统一发放；其他资本性支出增幅335%，是因为2018年要建设网控中心、数字文化馆、数字图书馆；项目支出增幅100%，是因为2018年文广新局各项事务稳步推进）

其中：基本支出721万元，较上年增加17万元，增幅2%；包括工资福利支出502万元、商品和服务支出148万元、对个人和家庭的补助2万元、其他资本性支出69万元。

项目支出96万元，较上年增加96万元，增幅100%，包括商品和服务支出66万元，资本性支出13万，其他相关支出17万。

按支出功能科目划分：教育支出2.7万元，较上年增加1.5万元，增幅125%；文化体育与传媒支出650万元，较上年增加235万元，增幅57%；社会保障与就业支出115万元，较上年减少149万元，减幅56%；医疗卫生支出25万元，较上年增加13万元，增幅108%；住房保障支出24万元，较上年增加12万元，增幅100%。

（增减原因：教育支出增幅125%，是因为文化示范区创建和文化文艺工作培训增加；文化体育与传媒支出增幅57%，是因为财政负担各项工资福利支出提标；社会保障与就业支出减幅56%，是因为养老金发放改革，统一在城乡居民养老保险中发放，不再由本部门统一发放：医疗卫生支出增幅108%，是因为医疗保险缴纳基数提高；住房保障支出增幅100%，是因为财政负担住房公积金提标。）

(三)机关运行经费安排支出情况

2018年市文广新局机关运行经费安排支出预算716万元，较上年增加287万元，增幅67%。具体机关运行经费安排支出情况是：工资福利支出502万元，较上年增加185万元，增幅58%。包括基本工资116万元、行政参公单位统一津补贴31万元、事业单位绩效工资55万元、行政事业单位其他补贴159万元、奖金130万元、社会保障缴费4万元、其他工资福利支出7万元。

商品和服务支出214万元，较上年增加102万元，增幅91%。其中基本支出商品和服务支出148万元，包括办公费10万元、水电费3万元、邮电费4万元、差旅费10万元、会议费4万、维修（护）费5万元、公务接待费15万元、工会经费7万元、福利费11万元、公务用车1万、其他交通费用8万元、其他支出70万元；项目商品服务支出66万元。

（增减原因：商品和服务支出增幅91%，是因为包含了基本支出与项目支出中的商品和服务支出，改革事项2018年商品和服务支出增幅较大。）

(四)“三公”经费安排支出情况

“三公”经费支出19万元，较上年减少9万元，减幅32%。包括因公出国(境)费0万元；公务接待费17万元；公车（流动图书车）1辆，公务用车购置及运行维护费2万元（其中：公务用车运行维护费2万元、公务用车购置0万元）。

（增减原因：“三公”经费支出减幅32%，是因为厉行“八项规定”，严格限制“三公”支出。）

(五)政府采购安排支出情况

2018年市文广新局政府采购预算31.5万元，较上年增加28.5万元，增幅950%；具体政府采购支出情况是：文广新局本级采购计算机网络设备20万元、便携式计算机1台采购金额0.4万元、台式计算机3台采购金额0.9万元、照相机及器材1台采购金额0.4万元、激光打印机2台采购金额0.8万元；文化馆采购计算机网络设备6万元、照相机及器材2台采购金额2万元；文物所采购印刷品1万元。

（增减原因：采购预算增幅950%，是因为2018年建立网络监控平台及数字文化馆需要购买机房辅助设备、服务器、网络运营服务。）

庐山市文化广电新闻出版局

2018年1月9日

第二篇：区××局2014年部门预算草案编制说明

**区××局2014年部门预算草案编制说明

（样式）

一、部门主要职责

要求：根据区委、区政府的有关文件规定，简明扼要地说明本部门的主要职责。

式样：区××局是主管××××工作的区政府（区委）组成部门（直属机构），主要职责是：……。

二、部门2014年主要工作任务

要求：根据单位2014年的工作重点，简要介绍主要工作任务。

式样：区××局2014年的主要工作任务是：……。

三、部门基本情况

要求：说明部门的预算单位个数、编制人数、实有人数和在校学生数。

式样：

区××局共有预算单位××个，包括局本级和××个所属二级预算单位。编制人数××人，其中：行政编制××人、全部补助事业编制××人、部分补助事业编制××人、自收自支事业编制××人；实有人数××人，其中：在职人数××人，包括行政人员××人，全部补助事业人员××人、部分补助事业人员××人、自收自支事业人员××人；离休人员××人，其中，行政离休人员××人，全部补助事业离休 1

人员××人、部分补助事业离休人员××人、自收自支事业离休人员××人；退休人员××人，其中：行政退休人员××人，全部补助事业退休人员××人、部分补助事业退休人员××人、自收自支事业退休人员××人；在校学生××人，其中：中等专业学校××人，高中××人，初中××人，小学××人，幼儿园××人，其他××人。

四、部门预算收支情况说明

（一）收入预算情况

要求：说明部门收入预算总额和结构。

式样：

2014年区××局收入预算总额为××万元，其中：财政拨款收入××万元，占预算总额的××%；事业收入××万元，占预算总额的××%；事业单位经营收入××万元，占预算总额的××%；其他收入××万元，占预算总额的××%；附属单位上缴收入××万元，占预算总额的××%；上级补助收入××万元，占预算总额的××%；……。（按收支总表资金来源项目说明）

（二）支出预算情况

要求：说明部门支出预算总额并按资金性质、功能分类和经济分类分别说明支出的金额和结构。

式样：

2014年区××局支出预算总额为××万元，其中：

按支出项目类别划分：基本支出××万元，占支出预算总额的××%，包括工资福利支出××万元、商品和服务支出××万元、对个人和家庭的补助××万元、其他资本性支出××万元；项目支出××万元，占支出预算总额的××%，包括工资福利支出××万元、商品和服务支出××万元、对个人和家庭的补助××万元、对企事业单位的补贴××万元、债务利息支出××万元、债务还本支出××万元、基本建设支出××万元、其他资本性支出××万元、其他相关支出××万元；事业单位经营支出××万元，占支出预算总额的××%；对附属单位补助支出××万元，占支出预算总额的××%；上缴上级支出××万元，占支出预算总额的××%；……。（根据单位涉及到的支出项目类别逐项说明。）

按支出功能科目划分：一般公共服务支出××万元，占支出预算总额的××%；国防支出××万元，占支出预算总额的××%；……。（根据单位涉及到的支出功能科目按类级科目逐项说明。）

按支出经济分类划分：工资福利支出××万元，占支出预算总额的××%；商品和服务支出××万元，占支出预算总额的××%；……。（根据单位涉及到的支出经济分类按类级科目逐项说明。）

（三）财政拨款支出情况

要求：说明部门财政拨款支出预算数，并按支出功能分

类款级科目逐项列出财政拨款支出情况。

式样：

2014年区××局财政拨款支出预算××万元，占支出预算总额的××%，具体支出情况是：农林水支出××万元，占财政拨款支出的××%；教育支出××万元，占财政拨款支出的××%。……。（根据单位涉及到的支出功能科目按类级科目逐项说明。）

以下第五点只有区人代会重点审查部门需要在编制说明中列出，其他部门不需列示。具体单位在区人大确定后另行通知。

五、局本级及所属单位预算草案的具体说明

要求：逐个说明二级预算单位2014年的基本情况和收支预算总体情况。

式样：

（一）××单位

1、基本情况

××单位行政（或全部补助事业、部分补助事业、自收自支事业）编制人数××人，实有人数××人，离休人员××人，退休人员××人。在校中等专业（高中，初中，小学，幼儿园，其他）学生××人。

2、2014年收支预算情况

2014年收入预算总额××万元，其中：财政拨款××万

元，事业收入××万元，事业单位经营收入××万元，其他收入××万元，附属单位上缴收入××万元，上级补助收入××万元，……。

2014年支出预算总额××万元，其中：基本支出××万元，项目支出××万元，生产建设性项目支出××万元，其他项目支出××万元，事业单位经营支出××万元，对附属单位补助支出××万元，……。

第三篇：市文广新局基层工作总结

市文广新局基层工作总结

（一）全面提升公共文化服务水平

1、场馆建设功能完善、设施齐全

以迎接第四次全国文化馆评估定级检查工作为契机，市财政拨付60万元资金购置了led显示屏、电脑、乐器等，对市文化馆进行改造升级。多功能厅、非遗展厅、艺术创作室等功能室全部建立，设备设施齐全完善，进一步提升了公共文化服务水平。同时，为给广大市民提供舒适的阅读、学习环境，将市图书馆文化信息资源共享工程、报刊阅览室、地方文献室搬入新建社会福利中心大楼，并更新文化信息资源共享工程电脑设备22台，新增各类图书资料3000册，总藏书量达到了11万册。冀鲁边区革命纪念馆、孙轶青艺术馆、百枣纲目小枣博物馆、泰山体育展览馆等公共文化服务场所服务产品不断丰富，服务水平不断提高，在提升城市形象、提高市民素养、提高群众生活质量等方面发挥了重要作用。

2、积极挖掘文化资源，建设特色文化平台

一是投资20万元，在明代文庙建筑群内设立建设“尼山书院”，使这一古老建筑重新发挥起国学的弘扬和传承的作用。自2015年初建成以来，先后邀请著名书法家张法亭、山东省尼山书院讲师郑谦和、北京大学国学教授张洪泉、市老中医王世奎、非物质文化遗产尚氏形意拳传承人等，在尼山书院开展了国学普及、书法学、国学与智慧、中医养生等方面的授课20场，听众达到3000余人次。每个周末面向中小学生开展道德实践、高雅情趣培养等多方面的活动。在暑假期间开展了“诵国学、赠图书”、“儿童图书跳蚤市场”等公益活动，受到了社会各界的一致好评。

二是按照“一乡一品”的工作思路，深入挖掘历史文化资源，积极扶持各乡镇、街道先后建立了孔镇镇的孔子文化广场，胡家街道的千童文化广场，西段乡的民俗博物馆，市中街道的五里冢文化广场，朱集镇的“乡村乡恋”大舞台、市民俗文化街、非物质文化展演馆、大孙惨案纪念馆、寨头堡纺织博物馆、丁坞镇的“农村周末”大舞台等一批具有地方特色的文化活动场馆，充实了文化内涵，展示了文化特色，丰富了群众文化生活。

3、着力推进基层公共文化服务中心示范站点建设工作

为进一步夯实基层文化服务阵地,我局制定了《关于建设乡镇（街道）综合性文化中心和村级文化大院示范点的实施方案》，财政、乡镇共投资500万元在全市建设了9个标准化乡镇综合文化中心、20个村级综合性文化大院示范点。目前，各示范点基础设施建设已基本完成，购买的电脑、图书、乐器、服装、移动舞台等设备正在按阶段发放中，预计明年初全部完成发放工作。

4、群众性文化活动丰富多彩

市电影公司44支数字电影放映队，到各乡镇、街道，社区（村）放映数字电影12852场；市河北梆子剧团免费送戏800场，周末剧场46场；市文化馆及各乡镇文化站组织举办了“春节文艺晚会”、“元宵节民间文艺汇演”、“周末剧场”、“乡音乡恋”大舞台等文化活动50余场次，各村级广场舞蹈队、锣鼓队天天开展，城市、乡村形成了上下联动，相互促进的欢乐祥和气象。看节目、看电影、看演出、或者舞蹈、秧歌等文化活动形式丰富多彩，极大地提高了人民群众精神文化生活满意度的提高。

5、文艺作品创作硕果累累

近年来，市委、市府重视文艺创作工作，积极鼓励广大文艺爱好者创作、编排新作品，先后创作了枣乡绘画作品1000余幅，编排了小品《驻村干部》、《买枣》、《干粮袋》、《党风说》、《回家》、《圆满》，相声《话》、《现形记》、《扶不扶》等。

今年，我局通过深入挖掘当地历史文化，组织人员创作编排了大型古装戏曲《嫦娥奔月》。于9月17日进行了首场演出，得到了市民的一致好评，9月24日、25日应邀到北京大观园戏楼进行了演出，期间，我们邀请了北京的部分戏曲界的专家学者，召开了学习习总书记关于发展社会主义文艺的讲话精神，振兴地方戏曲座谈会，专家学者们对于的做法和《嫦娥奔月》给予了较高评价。10月29日，受中联部的邀请，剧团部分人员赴北京参加了中联部举办的对外文化交流活动，深受中外观众的喜爱。也可以说，虽然未出国门，但是也实现了文艺精品走出去的战略目标，宣传了的历史文化，传播了地方戏曲艺术。同时，拍摄了系列微电影《冀鲁边抗日英雄传》，编写出版了50万字的图书《抗战那些年那些事》，9月7日举行了微电影首映式和图书首发式。这一系列文艺作品的创作，充分展示了政治、经济、文化、社会等各个方面的新风尚、新风貌、新追求。

6、文化艺术人才培养效果明显

3月19日，组织各乡镇、街道文化站站长赴青岛、日照、临沂学习公共文化服务体系建设先进经验，进一步提高了文化系统干部队伍的思想境界，拓宽了思路，明确了工作的方向目标；扎实推进广场舞培训“千人工程”，培训广场舞文艺骨干1000人、文艺骨干1000名；创办了“玉东教快书”培训班，培训说唱艺术爱好者100余名。同时，与山东艺术学院达成了战略合作协议，将在艺术创作、人才培养、文化产业发展等方面提供帮助支持。

（二）文化遗产保护工作成效明显

一是文物保护工作不断加强。全国第一次可移动文物普查工作共普查文物151个，现已全部完成文物普查数据的录入工作；有3处市级文保单位新增为省级文保单位，目前，全市7处省保、9处市保都达到了“五有”要求；5月份聘请专业队伍完成了对奎台大佛寺的挖掘勘探工作，对奎台大佛寺进行保护性修缮工作规划业已完成。

二是积极开展非物质文化遗产保护传承工作。制定《非物质文化遗产保护实施方案》，建立了市非物质文化遗产展览馆，举办了市非物质文化遗产展演节。积极动员各乡、村基层文化带头人推荐非遗保护项目，及时做好非遗项目的登记和老物件的征集工作；省级非遗申报工作已完成，有望实现历史性突破。

（三）文化产业工作实现新突破

一是建立了“市民俗文化大集”。为展示传统文化魅力，保护传承非物质文化遗产，活跃群众文化生活，促进文化旅游产业快速发展。在朱集镇枣林游客接待中心成立了“市民俗文化大集”，每逢古历的“三”日和“八”日，各种传统工艺、古玩字画、花鸟鱼虫、民间表演、传统小吃等相聚于此，切实达到了寓保护、传承于经营之内的目的。

二是根据市2015年“创新年”的总体定位，积极挖掘历史文化资源，使普通产品承载更多的文化内涵，提高产品附加值，使产品在销售的过程中又可促进枣乡文化的传播。先后指导帮助企业生产加工“火枣”枣茶、生产代表中国人民抗战精神的“二十九军大刀”工艺品，生产“枣木藤椅”等。

第四篇：编制2015年部门预算的有关说明

编制2015年部门预算的有关说明

一、人员经费编制范围、标准说明

（一）预算安排经费的人员范围说明 包括实有人员、计划内临时工以及遗属等。

实有人员。实有人员包括实有职工、离休、退休和退职人员。其中实有职工包括在职职工和非在职职工。非在职职工包括待分流人员、分流学习人员、病休人员等。

计划内临时工。指行政事业单位经人事部门批准招用的临时人员。

遗属。遗属是指符合石家庄市人事局、市财政局《关于转发省人事厅、财政厅关于调整机关事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助标准的通知》（石人[2007]101号）有关规定，并享受相应标准遗属补助的人员。

（二）预算安排人员经费标准说明

1、基本工资、津贴补贴和其他。基本工资、津贴补贴和其他中的发入项目、发放范围及标准按照国家、省和我市的有关现行规定执行，以2013年11月份现有人员的工资标准为计算依据。行政事业单位职工取暖费按按石家庄市人社局、财政局《关于调整市直事业单位职工取暖补贴的通知》（石财[2012]17号）文件规定执行。

2、特殊岗位津贴。包括人民警察警衔津贴、人民警察值勤岗位津贴、人民法院办案人员岗位津贴、法官审判津贴、人民检察院办案人员岗位津贴、检察官检察津贴、审计人员工作补贴、纪检监察办案人员津贴、税务工作人员税收征收津贴、密码人员岗位津贴、信访工作人员岗位津贴、安全生产监管岗位津贴、人民警察值勤岗位津贴，津贴标准依据人社部、财政部最新下发的有关通知要求列入预算。没有人社部、财政部批准文件的津贴补贴，不列入预算。由区组织部、人社部门批准执行的津贴补贴，以实际批准数额列入预算。

3、年终一次性奖励。行政单位及离退休人员一次性奖金按基本工资及基本离退休费执行，事业单位绩效工资改革后不再执行年终一次性奖金。

4、临时工工资。临时工工资按各部门现行标准安排。注意：居委会兼职干部工资按每人每月1320元、离任人员补贴按每人每月800元列入各乡镇、街道办事处部门预算。城管协管员工资和卫生队一线清洁工工资按每人每月2500元列入预算。以上四项在“其他工资福利支出”中的“长期聘用人员和长期临时工”项中填报。教育系统班主任津贴按每位每月100元列入预算，在“其他工资福利支出”中的“其他”项中填报。

5、社会保险缴费。反映单位为职工缴纳的基本养老、医疗、工伤等社会保险费。

（1）基本养老保险费。按现行规定，自收自支和差额管理事业单位的全部人员、行政机关和全额事业单位的合同制工人参加养老保险，需单位缴纳的养老保险费依据有关文件规定的养老保险费标准和参保人数计算，所需经费按原渠道落实。

（2）医疗保险。机关事业单位的医疗保险费，按工资总额的14.9%列入预算。

（3）事业单位失业保险费。根据石家庄市劳动局、石家庄市财政局关于转发省劳动和社会保障厅、财政厅《关于事业单位缴纳失业保险费有关事项的通知》的通知（石劳[1999]162号）规定，事业单位失业保险费按事业编制人员工资总额的2%编制预算。

6、绩效工资。事业单位2015年的绩效工资按全年安排。其中：奖励性绩效工资包括2014年下半年和2015年上半年。

7、离休费、退休费。反映未参加基本养老保险的行政事业单位离退休人员和移交地方政府安置的军队离退休人员的离退休费及按国家统一规定发放给离退休人员的护理费和其他补贴。

8、退职（役）费。反映行政事业单位退职人员的生活补贴。

9、抚恤金。国家机关职工死亡一次性抚恤金统一按石民政[2012]6号执行，事业单位按原标准执行。

10、生活补助。行政事业单位职工的遗属生活补助按我市2014年城镇居民最低生活保障标准安排。发改局负担的区属企业退休军转干部养老补助及民政局在乡复员、退伍军人生活补助等支出据实列入部门预算，并提供明细表。

11、离休干部、建国前参加工作老工人以及享受100%退休费的人员增发生活补贴。根据参加革命工作时间，对应相应的增发标准：1937年7月6日前参加革命工作的，每人每年增发三个月的基本离休费；1937年7月7日至1942年12月31日参加工作的，每人每年增发两个半月的基本离休费；1943年1月1日至1945年9月2日参加工作的，每人每年增发两个月的基本离休费；1945年9月3日至1949年9月30日参加工作的，每人每年增发一个月的基本离（退）休费。享受原工资100%的退休老专家参照执行。

12、离休干部生活补贴及独生子女父母奖励仍按原统计口径填报。

13、医疗费。全区离休人员医疗费根据实际需要全额安排；区财政负担的辖区城镇居民医疗保险缴费由劳人局据实列入部门预算。

14、住房公积金。住房公积金按工资总额的12%核定，按原开支渠道全额安排。

（三）与预算安排相关的工资口径的确定

1、基本工资：基本工资包括公务员的职务工资和级别工资；机关工人的技术等级（职务）工资和岗位工资；事业人员的岗位工资和薪级工资；各类学校毕业生见习（试用期）工资。

2、工资总额：行政单位的工资总额界定为职务工资、级别工资、年终一次性奖金、生活补贴、工作津贴。事业单位的工资总额在工资改革到位后界定为岗位工资和薪级工资、绩效工资3项。

二、正常公用经费预算编制范围、标准说明

正常公用经费是用来维持单位正常运转，保证单位正常公务活动和日常业务开展所必需的经费，在编制预算时采用按定额核定的方法，以2014年11月份实有人数为准核定各单位正常公用经费，预算内不负担公用经费支出的部门，由预算外资金参照标准定额安排。

教育系统正常公用经费即指生均公用经费，计算依据为2014年9月30日实际在校学生人数。生均公用经费标准：各中小学按城市小学生均345元，农村小学生均685元；城市初中生均506元，农村初中生均885元；高中、幼儿园按原标准安排，由各学校参照下列项目标准依次安排，公用经费总量不超生均公用经费，不足部分由财政专户资金安排（教育生均公用经费标准不含职教费、福利费、离退休公用经费）。

1、办公费：区四大班子在职人员按每人每年650元，其他部门在职人员按每人每年450元标准定额安排。

2、报刊费：区四大班子和宣传部按实际需要安排报刊费，其他部门按在职人员每人每年200元标准定额安排。

3、印刷费：区四大班子按实际需要安排印刷费，其他部门按在职人员每人每年80元标准定额安排。

4、邮电费：包括办公移动电话费、办公固定电话费、领导住宅电话费、专用线路网络通讯费等。办公移动电话费安排原则：纪检委批准配置的移动电话，按四大班子在职领导和其他部门正职领导每人一部的原则，四大班子领导每部每年3000元、部门正职领导每部每年2000元定额标准安排。预算内对办公固定电话费用安排原则：由部门负担费用的外线电话按每部每年2000元标准定额安排；由部门负担费用的内线电话按每部每年1000元标准定额安排,单位报送办公固定电话费预算时同时附缴费电话号码明细表。对领导住宅电话费安排原则：在职正处级领导每年800元、副处级领导每年600元、正科级领导每年500元、副科级领导每年300元标准定额安排。对专用线路网络通讯费按提供的缴费合同或上年缴费依据安排。

5、取暖费：对实际发生费用的部门，按取暖面积每平方米31元标准定额，由预算内、外资金综合安排。

6、公务用车运行维护费：核准小汽车数量，以编制内实有数为准。

公车运行费：区四大班子按每车每年40000元标准、部门按每车每年30000元标准定额安排。

执法车辆及应急车辆运行费：每部车按每年30000元标准定额安排。

其他车辆（工具车）运行费：每部车按每年20000元标准定额安排。

其他交通费：无车部门按在职人员每人每年1200元标准定额安排，有车部门不安排其他交通费。

7、差旅费：区四大班子在职人员按每人每年2250元，其他部门按在职人员每人每年1500元标准定额安排。

8、维修（护）费：包括房屋建筑物维修费和办公设备维修费。房屋建筑物维修费按每平米5元标准安排；办公设备维修费安排原则：区四大班子在职人员按每人每年150元，其他部门在职按每人每年100元标准定额安排。

9、会议费：分为一般会议费和专项会议费，一般会议费安排原则：区四大班子在职人员每人每年750元，其他部门在职人员每人每年500元标准定额安排。区四大班子按当年实际会议要求单独做专项会议费预算。

10、职教费：按基本工资的1.5%核定，按现行实际拨付渠道列入部门预算。

11、公务接待费：公务接待费原则上按公务费的2%核定。公务费包括：办公费、水电费、邮电费、取暖费、交通费、差旅费、一般会议费和物业管理费。

12、咨询费、手续费、水电费、物业管理费、租赁费、专用材料费、被装购置费、专用燃料费、劳务费、委托业务费等：按上实际支出及本年已预知的政策变化，由预算内、外资金综合安排。

13、工会经费：按在职人员工资总额的2%核定。由财政统一拨付区总工会，不再列入各部门预算。

14、福利费：按基本工资的2.5%核定，按现行实际拨付渠道列入部门预算。

15、办公设备购置费：教育系统在生均公用经费定额内安排，其他部门一般不安排。

16、其他：包括离、退休人员公用支出及福利费等。主要内容为：

离休干部公用经费：副厅级以上人员（含副厅级）按每人每年1100元标准定额安排，正处级以下人员（含正处级）按每人每年700元标准定额安排。

离休干部特需费：按每人每年500元标准定额安排。退休干部公用经费：副厅级以上人员（含副厅级）按每人每年580元标准定额安排，处级人员按每人每年480元标准定额安排，正科级以下人员（含正科级）按每人每年380地标准定额安排。

退休干部特需费：按每人每年50元标准定额安排。离、退休人员福利费：按基本工资的2.5%核定，按现行实际拨付渠道列入部门预算。

三、专项公用经费预算编报说明

专项公用经费是指单位为完成自身职能任务而设立的用于单位自身运转且具有专门用途的公用经费支出。专项公用经费预算根据有关政策依据，按标准或实际需要安排。没有文件依据，但根据区委、区政府当年确实需要完成的专项工作，应由单位领导集体研究同意后，报区主管领导签批后，方可列入预算。市、区教育费附加由财政按2014年教育费附加收入预算全额安排到教育局，不再由各学校分别报送。

2015年按适当压缩专项公用经费的原则，不再单独针对各单位的工作细项编制专项工作经费。在编制专项公用经费预算时，部门需同时提供相关政策文件复印件，并在预算报表上标注经费所依据文件名称、文件号及执行标准、数量等信息。所有专项经费将通过直接支付系统进行结算，并逐步加大对专项经费使用的监督检查力度。

四、绩效目标考核有关要求

2015年将对区重点扶持项目制定明确的绩效目标，凡未确立明确的纯净目标、指标，或绩效目标、指标设立不可行、不规范的，不予列入部门预算。项目预算绩效目标申报审核工作与部门预算编制同步进行。要将绩效评价结果与预算安排相结合，对绩效评价结果不优的项目，下一减少或不安排预算。

五、乡（镇）、街道办事处预算有关政策说明 2015年乡（镇）、街道办事处按部门预算的编制要求及标准细编预算，同时财政还将以乡（镇）、街道办事处的辖区人口和面积为参数，单独安排 “社会事务专项工作经费”，以支持乡（镇）、街道办事处社会性事务方面的支出。

六、其他需说明的问题 1、2015年部门预算中的正常公用经费，均参考且略低于市直部门正常公用经费标准调整2015年编报要求。2、2014年人社部门招聘的公益性岗位、社区工作者人员经费按人社部门签订的合同要求编报人员经费，并在“其他工资福利支出”中“社区工作者工资及保险”中反映。

3、乡（镇）、街道办事处卫生院人员经费按在职基本工资和退休人员全额负担的原则在“专项经费”中编制预算。

4、街道办事处集体编制人员经费按档案工资（不包含高出津补贴30%部分）和实际缴纳保险费数额编制，在“专项经费”反映。

5、各单位应按当年资金预算规模，认真编报政府采购预算，对当年未报入政府采购预算的采购项目、工程项目，一律不予执行。

第五篇：文广新局对照检查材料

文体广新局领导班子对照检查材料

（2014年8月6日）

党的群众路线教育实践活动开展以来,县文广新局局领导班子按照县委教育实践活动领导组的工作要求和部署，在第五督导组的精心指导和帮助下,紧扣“为民务实清廉”的主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真组织学习,深入调查研究,集中讨论交流,广泛征求意见,通过群众提、上级点、自己找、互相帮，系统查找了“四风”方面存在的问题，深入分析了产生问题的原因，提出了努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：

一、遵守党的政治纪律，贯彻中央八项规定，转变工作作风的情况

（一）遵守党的政治纪律情况

局领导班子始终把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，把维护党的政治纪律融入到日常工作和生活中，思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，做到政治信仰不动摇、政治立场不合糊、政治方向不偏移。始终坚持党的宗旨教育和党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，坚持廉洁从政、务实为民，对内提素质，对外树形象，严格遵守党的各项纪律。我局全体党员干部对中央已经做出决

定的重大方针、政策和决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论，更没有与之相违的行动。但是，在坚持“解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实”的党的思想路线方面仍有一定差距和不足。比如：实际工作中与基层沟通不足；工作内容及方式方法上创新不足。这与“一切从实际出发，理论联系实际，实事求是”的要求还有一定的差距。

（二）贯彻中央八项规定，转变工作作风的情况 局领导班子高度重视加强作风建设，文广新局领导班子能认真贯彻中央八项规定，坚决维护中央权威，切实保证政令畅通。中央八项规定和省市县委一系列干部作风纪律制度颁布后，局总支立即组织全体党员干部进行了认真学习和深刻领会，深入贯彻并严格执行中央八项规定和“六条禁令”、省委“五个不准”、市委“八条禁令”、县委“十条纪律”，同时要求局属各支部组织党员干部进行集中学习。并紧密结合本局工作实际，及时制定完善了十多项日常管理制度。为严肃工作纪律、整顿工作作风，局领导班子率先垂范、真抓严管，全局干部作风得到了明显改善。

为进一步贯彻落实中央八项规定，局领导班子率先垂范，全面开展自查自纠，在全局上下大力倡导艰苦奋斗的精神、文明节俭的意识、健康向上的风尚、清正廉洁的风气、亲民务实的作风，并带头做了以下几点：一是切实改进调查研究。即注重调研效果，改进调研作风。二是进一步转变文风。严格控制

发文数量和篇幅。三是精简会议活动，严格控制会议活动的数量、规模和时间。四是改进公务接待。简化接待工作，严格控制会议活动经费。五是改进工作作风。进一步明确工作职责，强化工作责任，提防“精神疲软症”，杜绝“懒散病”，破除“拖拉病”，“打折扣”，戒掉“推诿病”，提高工作质量、办事效率和决策效率。六是制定并完善局机关有关规章制度，建立“长效机制”，切实增强党员干部工作的自觉性和紧迫感，以干部作风的改进和工作水平的提升推动各项工作更好更快发展。

（三）存在的差距和不足

虽然局领导班子在遵守党的政治纪律和加强作风建设方面取得了一些阶段性成效，但我们也清醒地认识到自身存在的差距和存在的不足：一是政治鉴别力和敏锐性差。从政治上观察、分析、处理问题的能力还有不足，比较容易满足于大方向上的一致，缺乏从政治上观察、分析问题的马克思主义的世界观方法论。比较习惯听上头声音，看红头文件，从政治上观察分析的敏锐性差；二是执行党的政治纪律还不严，批评教育开展得不严厉。有时总是碍于情面，对一些干部职工的“小毛病”，只是轻描淡写地说一下，没有上升到严厉批评的程度；三是带队伍管干部失之于宽、失之于软。总是希望干部职工自觉努力，未加以正确带领，导致一些干部工作不努力，对自身要求不严格；四是对作风建设方面的制度建设不完善。停留在简单的学习教育，没有从深层次研究和探索作风建设的长效机制，没有

建立和形成一种激励人想干事、干好事、多干事的管理机制。

局领导班子认识到，严明党的组织纪律，要在“四个必须”上下功夫：一是必须在增强党性上下功夫，强化党的意识和组织意识，做到忠诚于组织，自觉接受组织安排和纪律约束，自觉维护党的团结统一；二是必须在遵守组织制度上下功夫，严格落实民主集中制、党内组织生活制度和请示报告制度等组织制度，绝决不能我行我素、自行其是；三是必须在加强组织管理上下功夫，正确处理组织意图和领导个人意图的关系，自觉接受党组织教育和监督；四是必须在执行组织纪律上下功夫，敢抓敢管，有纪必执、有违必查，使纪律真正成为带电的高压线。

二、“四风”方面存在的问题

（一）形式主义方面

1、学习不够，忽视政治理论学习，运用科学发展观指导工作有差距。例如，班子成员有时以忙于事务为由，缩减工作时间，从而导致理论知识指导工作实践的能力就不够强。

2、深入基层较少，不能及时、准备了解掌握广大干部群众的实际需要，服务工作不完善。例如，有时下基层调研前期准备不充分，泛泛地调研较多，对农家书屋、文体设施的投入力度有针对性指导实践、解决问题的调研较少，调研成果运用质量不高。

3、与群众面对面谈心少，进村入户次数少。例如，对联

系村和下属单位，了解到的群众实际需求少，不够深入，不够扎实。

4、创新意识不强，局限于老经验、老办法。例如，局领导班子成员在常规各项工作的开展中，仅凭老经验旧方法，创新方式少。

5、工作部署重形式，轻落实。例如，普通事务性、固定格式化的文件较多，指导规范、督促落实的文件较少；以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还时有存在。

6、调研不够扎实，听汇报多，调研成果转化不够，调查后将措施建议真正形成制度、政策、办法的少。

（二）官僚主义方面

1、思想解放不够，工作方法简单，抓落实力度较差，服务工作不完善。

2、群众意识不强，为民服务的宗旨不够.局领导班子成员主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。在工作上联系群众不广泛，与干部职工谈心交流少，对干部职工工作及生活中遇到的问题关注不够。

3、谋划意识不强，思路不够开阔，谋划工作站位不高。比如，针对在各项文体活动中，习惯于凭老观念想新问题、靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。有时只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高。

4、自律的力度不够。局领导班子成员勤政的宗旨意识还不够牢固，例如在学习党员干部廉洁自律等有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入。有攀比和从众心理。

5、工作作风不实，求真务实的精神不够。比如，班子成员对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，上下级之间或局领导班子成员的思想交流不多，深入研究不够，致使工作效果不够理想。

（三）享乐主义方面

1、干事创业激情减退，理想信念淡化。局领导班子成员对自身要求不够严格，工作标杆不够高，满足于现状和过得去，开拓创新、争创一流的干劲、闯劲衰退，降低工作要求等问题。

2、事业心责任感不足，不愿做打基础利长远的工作。例如，有时面对一些棘手问题和尖锐矛盾时，如文体中心遗留问题，敢于负责、勇于担当的思想有所弱化。

3、对上级各部门布置的不涉及本单位管理的一般工作和工作重视不够，缺乏深入了解和思考。

4、存在畏难情绪。面对一些矛盾深刻的工作任务，畏难情绪在工作人员中或多或少的存在。

（四）奢靡之风方面

1、艰苦朴素作风有待提高。例如，有时存在下乡调研吃工作餐不交饭费的现象。工作人员中有浪费纸张等办公用品的现象。

三、存在“四风”问题的原因分析

经过深刻剖析，局领导班子认为“四风”方面存在的突出问题，原因是多方面的，既有客观原因，更有主观原因。主要是局班子成员在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。

（一）领导班子政治理论学习抓得不紧、不实。一是对政治理论学习重视不够。对待理论学习，片面地认为理论学习是软指标，具体工作才是硬任务，没有将学用有效结合，没有真正领会到运用科学理论武装头脑、指导工作的重大作用，理论学习制度坚持得还不够好，学习内容和形式还不够丰富，学习标准还不够明确。二是学风还不够实。没有很好地运用科学理论加强思想改造，正确的世界观、人生观、价值观树得不牢，安于现状，不思进取，运用理论解决实际问题的能力不够强，对“四风”问题缺乏应有的认识，导致抵制不坚决，纠正不彻底。

（二）领导班子世界观改造不彻底。思想是行动的先导。通常情况下，有什么样的思想观念，就会有什么样的行动表现。对“四大考验”、“四种危险”缺乏警醒，特别是随着国际国内形势不断发展和变化，对拜金主义、享乐主义、个人主义、腐朽文化、不良社会风气等资本主义腐朽落后的东西抵制不力，没

有抵挡住歪风邪气的侵蚀，世界观、人生观和价值观这个总开关把得不牢靠。由于还没有牢固树立起正确的世界观、人生观和价值观，有时对共产党人精神追求领悟不够、坚守不力，放弃了高尚的精神追求，接受了低俗的物质享受。

（三）宗旨意识、党性修养不够强。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，接受群众的监督还不够广泛深入，对群众负责的意识淡薄了一些，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚。有的对政绩观、事业观理解不全面，工作中存在功利主义色彩，一事当前考虑个人得失多、考虑单位工作少，对上级负责多、对群众负责少。有时放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。班子成员不能时时处处对照党员标准严格要求自己，八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，在单位上要求高，在社会上要求相对较低，言行举止还没有做到一以贯之。党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，一些问题就会随之而来。

（四）公仆情怀还不深。一是政绩观有偏差，以会议落实会议，以文件落实文件，起草文件生搬硬套，其根源在于政绩观不正确，实事求是的作风扎根不牢，实质是指导思想上的形式主义、官僚主义作祟，没有把自己真正当“公仆”。二是贪图

享乐和安逸。浮在机关不接地气，深入基层调研指导不够，与群众密切程度不够，班子成员往往忙于各项业务工作，深入到群众身边了解情况、征求意见、解决问题的时间较少。对一些具体工作、具体问题没有真正做到沉下身子进行调查研究，联系群众、反映群众诉求的渠道较为单一，仅仅依靠会议、走访、电话联系，缺乏广泛性、经常性、及时性。三是宗旨观念淡化。在工作中，没有真正弄清楚“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，群众观念淡化，因而在为群众的服务中，大多是重管理轻服务，认为只要文体队伍稳定，不出现什么问题就行了，主动作为、主动服务、全心全意服务做得不够。

（五）纪律执行不够严格。局班子对省、市、县的各项政治纪律是坚决严格执行的，对县委、县政府的决策部署也是不折不扣落实的，但有时图一时轻松，简单开会发个文或套个文头转发一下，对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查；有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。班子成员间互相批评与监督力度不够，存在“各人自扫门前雪”的现象，对不属于职责分工范围内的事项则比较淡然，一旦牵涉到自身职责的工作时又抱着“不出事”的原则，处理刻板，过于制衡，导致工作推动不力。

（六）实事求是不够，求真务实的工作和作风要求有所降

低。通过群众路线教育实践活动开展以来的学习教育，我们深刻反省到，我们在“四风”方面存在的诸多问题，重要原因在于实事求是不够，在具体工作和作风建设上，对求真务实的要求有所降低，未能真正掌握客观实际中的“实事”，又没能坚决地落实讲老实话、办老实事、做老实人的要求，导致“四风”问题特别是形式主义和官僚主义方面的问题有所滋生。首先，讲实情还不够通透，没有深刻理解总书记所说的“人们只有在那些愿意听真话、能够听真话的人面前，才敢于讲真话，愿意讲真话，乐于讲真话”的含义，还存在怕不利于团结、怕影响和谐的思想顾虑，批评与自我批评坚持得不够好，班子成员间的相互提醒拉不下面子，和风细雨较多、逆耳忠言较少。其次，办实事还不够细致，未能时时提醒自己应该从点滴入手、从具体事情做起，对一些具体问题深入细致分析不够，有时只看到了积极因素而忽视可能导致不良后果的消极因素，导致一些工作浮在面上。再次，求实效还不够严格，党纪意识不够严明，制度执行不够刚性，有时认为班子工作到位就问心无愧了，有时顾及人情面子，存在得过且过的心理，对工作的督促检查和正风肃纪放不开手脚，导致一些工作的实际效果与最初打算相距甚远。

领导班子存在的“四风”突出问题及其原因，反映出我们在自身思想政治素质和领导能力水平上存在着差距。从思想根源上剖析，在于我们科学理论武装建设不够，自觉进行世界观、人生观、价值观改造功夫下得不深，理想信念不够坚定，宗旨意识不够强，党性锻炼要求不够严，纪律意识不够到位，这是造成“四风”突出问题的根本原因。我们一定要在这次群众路线教育实践活动中，认真解决班子自身“四风”方面突出问题，切实加强作风治理和整改，以树立新形象形成好作风的实际成果取信于民。

四、今后努力方向和主要整改措施

通过深入对照检查和认真反思剖析，我们决心以党的群众路线教育实践活动为契机，针对各方面提出的意见和对照检查发现的问题，认真梳理汇总，集体研究“会诊”，明确了努力方向和整改措施。

（一）领导班子要加强学习。局领导班子成员把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。进一步增强学习的自觉性和系统性，学习党的群众工作有关路线方针政策以及文体广新工作政策法规，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。同时，系统地学习相关业务知识、法律法规知识、领导科学等相关知识，不断提高政策理论水平和领导艺术水平。坚持学以致用，切实用先进的理论指导工作实践。完善个人自学和集体学习相结合的制度，主要采取专题讲座、讨论交流等形式进行。坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。

（二）领导班子要牢固为人民服务的宗旨意识。局领导班子成员要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，坚持把群众反映的问题当家事，把文体广新工作当家业，丰富群众的文化生活，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把各项工作任务完成好。

（三）领导班子要解放思想，增强工作创新的能力。局领导班子要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。进一步强化基础设施建设，提升公共文化服务的质量和水平，完善文化产业发展保障机制，促进文化产业做大做强，加快非物质文化遗产的开发利用和传承，继续推进全民健身“6565四级工程”建设。

（四）领导班子要加强班子和队伍建设。一是坚持坚持民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平。强化集体领导观念，重大问题由集体讨论和决定。增强民主意识和民主作风，集思广益，博采众长。在决策前慎密论证，广泛征求意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供正确的依据。同时，注重增进班子团结，班子成员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互补充，努力打造“学习创新型”、“民主团结型”、“勤政为民型”、“清正廉洁型”的四好班子。二是加强文体干部队伍的培训、培养和教育，进一步建立完善政治理论

学习和业务学习制度，培养和建设一支高素质文体专业人员队伍。

（五）领导班子要切实加强党的建设和政策理论教育。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。加强党员干部的教育管理，认真解决发扬民主不够、正确集中不够、开展批评不够、严肃纪律不够等问题，坚持定期的组织生活会制度，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化，鼓励党员干部互相找不足、提意见，讲真话、讲实话、讲心里话。进一步发扬党的“三大作风”、“两个务必”、“八个坚持八个反对”优良作风。

（六）领导班子要加强机关效能建设和制度建设。要坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风；建立和完善听取群众意见、民主科学决策、廉洁勤政规范等工作机制和制度，控制会议和文件，提高工作效率。进一步完善机关各项规章制度，抓好原有制度规章的立改废工作，做到制度切实科学、可行、管用。不断加强机关的思想文化、精神文明建设，丰富机关的思想文化活动的方式和内容，关系群众生活，树立健康向上、风清气正的机关精神。

（七）领导班子要发扬艰苦奋斗的作风。针对查找出的问题,我们将从意识、思想和毅力三个方面加以整改：一是厉行节约。坚持长期过紧日子的思想，坚持用勤俭节约的标准谋划

工作、推动工作、检验工作，真正做到不摆阔气、不讲排场。二是勇于吃苦。坚持思想上艰苦、工作上吃苦、生活上清苦、党性锻炼上刻苦，努力以己之苦换群众之好、以己之苦换群众之甜、以己之苦换群众之乐。三是坚韧不拔。咬定青山不放松，发扬愚公移山精神，以百折不挠的意志，把心思凝聚到干事业上，把功夫下到抓落实上，把本领用在促发展上，脚踏实地，埋头苦干，多做为人民谋利益、解难题的事情，通过自己的努力，不断增进与人民群众的感情。

以上是我局领导班子此次党的群众路线教育实践活动对照检查情况，有不妥之处，敬请各位领导和同志们提出宝贵的意见和建议。在今后的工作中，我们将在县委第五督导组的精心指导和全体干部职工的共同努力和支持下，继续践行党的群众路线，紧扣教育实践活动三个环节层层推进，特别是在反对“四风”强化整改落实措施方面加大工作力度，切实加强领导班子作风建设，以作风转变促工作职能转变，积极建设学习型、服务型、效能型、廉洁型的文体广新工作领导班子，创建一个“为民、务实、清廉”的领导集体。

谢谢大家！