2017总结发言

第一篇：2017总结发言

2017年工作总结和今年工作思路

2017年，公司认真贯彻落实管理局工作部署，以提高景区管理服务保障能力，完善管理服务覆盖面为抓手，以打造营商环境、推动绿色发展为重点，攻坚克难，聚力负重前行，以扎实的工作态度推进景区门务、环卫、安保、后勤服务工作有序开展，圆满完成了年度工作任务，景区管理服务水平较往年有较大跃升。现将2017年工作主要情况向与会代表汇报如下:

一、以推进“两学一做”学习教育为核心，加强党建，夯实队伍，提升服务保障能力。

1、加强学习，提升思想认识，抓好思想政治建设。结合公司实际深入推进“两学一做”学习教育制度化规范化，围绕中心工作，召开打造营商环境动员大会、廉政建设与警示教育大会、践行十九大精神优化营商环境素质提升培训大会等，全面提升队伍基本素养与能力。

2、严格执行民主集中制，加强班子队伍民主建设。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，严格执行各项纪律制度，规范决策程序。坚持凡是重大决策、干部任免、重大项目安排和较大额度资金使用，都必须由班子会议集体研究决定。

3、加强党支部规范化建设，围绕“两学一做”专题，组织基层各部门召开组织生活会和民主评议，80名党员参加了评议；组织党员及入党积极分子参观“九一八”历史博物馆，进行宣誓活动，观看教育影片，提升党员责任意识和组织观念。

4、组织党员收听收看党的十九大会议现场直播，听取习总书记作十九大报告。学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，组织全体党员参加市区两级学习十九大报告答题活动。

二、以打造营商环境为载体，完善规章制度，提高服务质量，确保各项工作落实到位

按照打造营商环境的工作要求，促进制度化管理，层层签订目标管理责任书，主体责任落实到位，使景区各项工作取得了长足进步。

1、强化制度建设，建立应急情况应对机制。按照管理局要求，提前做好重要节日和重大活动期间安全生产工作，制定安全保障工作方案预案，分别与管理局和区国资局签定年度安全生产责任状，公司与各部门分别签定年度安全生产责任状和森林消防工作责任状各13份。

2、发挥景区基础服务保障职能，加强职能管理，层层落实责任，提升服务质量，优化景区内标识标牌，工作执行确保覆盖所有重要节点，确保景区秩序平安。通过一系列的行之有效的措施落实，在保障游客安全的同时也实现了收入的突破，截止目前园区共接待入园车辆60余万台次，实现收入1300万元。

3、为提高职工队伍的整体素质，加强业务学习与培训，分层次、分阶段对职工进行了培训。举办专题培训会2次，邀请旅游学校曲艳红老师专题讲座；各部门分别召开专题会议20余次，通过学习培训职工队伍综合素质有了明显的提高。

4、将公司年度任务考核目标和作为输入，提前预排计划，统筹资源需求，实现经营计划物料需求计划的精准对接。严格对表计划抓执行。

5、公司围绕营商环境广泛征求意见，开展大学习大讨论。统一思想，凝聚共识，提升思想认识和工作热情，营造人人打造营商环境，处处维护营商环境的良好氛围。

三、以创城为契机，推进景区标准化建设，维护景区良好形象。

1、为维护景区整洁有序环境围绕营商环境和双城双创任务，促进提质达标，共清理收集垃圾28万袋背筐163筐，清理死鱼约15000斤，清理库区内玉米秸秆35车，清理反动标语及广告276处，新投放垃圾箱50个。五次集中对景区内各公厕、垃圾站、垃圾中转站、卫生死角、垃圾箱等地进行灭蚊蝇药物喷洒及防鼠药投放工作。垃圾清运车出动1480台次，除雪车作业出动70台次；吸污车吸化出动40台次；实现安全行驶70余万公里。

2、为改善绿化环境景观，治理荒地50万平；修剪草坪约300万平；修剪树球5万余株；清理枯枝杂草杂物335（132型）车，栽植玉簪花1400株、萱草700棵、播种野花组合1000平方米；管理局门前、景区正门及冰雪世界栽植时令花草9700余株；安装爱护花草请勿踩踏木牌150个；绿地打药（石硫合剂10箱）；环湖路两侧树木涂白8200棵。

3、实行基础设施维护等常态化管理，保持景区正常秩序，对浮桥链接松动螺丝拧紧次数累计达4万余次，安装丢失螺丝3000余个。

四、紧紧围绕节假日服务保障抓好重点工作，提高服务水平，推动景区快速发展。1、2017年春节、元宵节灯会期间结合实际,公司全员投入一线，从各部门抽调人员支援安保部、环卫部；确保管理覆盖所有重要节点。

2、清明、五一小长假，结合森林防火任务，加强安全防范与管控，制定相应的安全保障工作方案和预案，确保景区平安有序度过旅游高峰。

3、十一、中秋黄金周期间公司全员在岗在位。从各部门抽调人力支援安保部、环卫部，确保景区管理无盲区。

4、做好信访维稳、社会管理综合治理和劳动和社会保障、困难群体的帮扶等工作，全面构建和谐企业。

一年来，在管理局党组和机关党委的正确领导下，公司各级领导干部和全体职工辛勤工作、无私奉献、奋力拼搏，取得丰硕的成果。在此，我代表领导班子，向各位职工代表并通过你们，向全公司广大干部职工表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！

2018年工作思路

为保证持续稳定推进景区各项事业发展，现将2018年主要工作作出如下安排：

一、进一步加强党风廉政建设，推进党建工作和精神文明建设持续再上新台阶。

紧紧围绕中心工作，以大局稳定和谐为目标，不断强化党的建设、综合治理工作和团队建设，推动了精神文明建设再上新台阶。以党建促企业和谐发展。增强各级领导班子的凝聚力和战斗力，营造和谐发展的浓厚氛围；按照管理局部署结合景区实际实施党建立项，推进党建深入景区一线，形成互动新格局。扎实开展廉政教育活动，进一步提高党员领导干部廉洁自律的意识，不断提升党组织战斗力。

二、进一步推进创城营商工作，提升门务窗口、环卫绿化及基础设施等服务保障能力和水平。

制定窗口服务标准、环卫保洁标准、绿化养护标准及基础设施维护标准等，切实巩固创城成果。配合智慧景区建设，在符合智慧景区整体规划的前提下，打造覆盖景区各门、各停车场的服务网络平台，统筹利用好合作方人力资源和公司一线环卫和绿化人员，既是一线保洁员、绿化工，又是一线安全员，发现问题及时上报，确保信息及时畅通。

三、进一步完善制度建设，规范日常管理，细化完善网格化管理，营造良好基础环境。

1、建立健全各项规章制度，签定安全生产责任状，做好各类安全操作规程和应急预案、工作方案，加大日常检查力度，对用电、用水、用气、用油等进行定期检查与不定期突检，及时排查事故隐患。

2、切实结合各部门实际，加强岗位安全培训教育，提高安全防范意识，落实各项安全措施和规程，确保全年无重大安全事故发生。

3、继续保持、规范网格化管理，合理分区划片，明确班组责任区，责任具体分到人头，严格管理，加强现场点位控制。

四、进一步完善预算管理，完善各项内控管理制度，把业务过程控制的关键落实到实处。

建立分级预算控制体系，理顺预算审批流程，通过定期召开预算管理分析会议，由财务部牵头成立预算督导组进行督导检查，强化预算执行管理，使预算过程控制进一步加强，实现了预算管理的程序化、规范化、系统化。

五、进一步加强职工队伍建设，提升职工素质，打造新形象，创建一流的职工队伍。

坚持多措并举提高员工队伍的业务素养和技能水平，始终以一流景区发展愿景为导向，以推动员工职业行为养成为切入点，开展爱岗敬业教育，不断规范员工行为，提高职工队伍整体素质。以团队学习为抓手，挖掘队伍潜力，提升员工的职业技能，增强服务本领，为景区发展提供坚强有力队伍保障。

沈阳棋盘山风景名胜区经营管理有限公司

2018年2月8日

第二篇：总结发言

江南小学第一届“江南杯”课堂教学

技能竞赛活动总结

2018年11月26日至12月10日，我校成功举办了江南小学第一届“江南杯”课技能大赛。在学校领导的正确指导、各位评委的认真评判下，在数学教研组的密切配合和各位参赛教师的共同努力下，竞赛活动圆满落下帷幕。现就本次活动总结如下：

一、取得成效

在学校引入“生本”教育理念以后，广大教师积极转变教学观念，努力优化课堂教学结构，课堂教学展现出崭新的局面。本次活动中所有参赛教师高度重视，准备工作细致认真，课堂效果良好，达到了预期目的。其余学科教师也能积极参与听课学习，竞赛期间听课室座无虚席。听课教师认真聆听、热情讨论，力求通过听课使自身得以提高。本次活动呈现下几个特点：

1.教师的教学观念发生了变化

教师的观念变了，角色也变了，本次课堂教学中教师们都尝试着采用“生本课堂”的方式进行教学。课前都准备了

然而，课堂教学永远是一门缺憾的艺术，本着共同学习，共同进步的原则，我们把本次活动中值得探讨的问题总结如下：

1.问题的设计要准确

有效的课堂提问,能够激发学生探究学习内容的兴趣、开启学生思维的源泉、提升学生思考问题的能力、提高学生对学习内容理解的深度和广度。能否准确抓住重点内容、进行有效的课堂提问直接决定着课堂效率的高低。

教学中有的教师提问的目标指向不够明确，致使学生回答漫无边际；有的内容学生一读便会，不必问来问去。教师要善于捕捉教学过程中动态生成的问题，随机提问,不要一味地按预设进行，更不要总是固定地提问几个学生。要精心设计高质量的问题以提高思考的深度。这就需要我们在平时的工作中加强对教材的研究，加强对学生学习能力的研究和掌握。

2.要学会大胆放手

部分教师在课堂上生怕节外生枝，一味地按着预设课件进行，不敢让学生充分发言。要么是教师打断学生的发言，代以回答，要么是教师直接给出答案，不给学生说的机会，这样大大地打消了学生学习积极性，学生齐声回答的现象时有发生。学生能够自主学习的环节，教师却反复、仔细地讲

1.学习“生本”理念，提高业务水平

教学水平的提高，外力的推动作用是必不可少的，但关键还是在于我们自身的努力。长期以来，我们基本延续着我们较陈旧的教学风格、教学传统，教师不停地讲，不停地说，不断地给学生灌知识。实事求是地讲，这种教学方式教师太辛苦了，是一种费力不讨好的方式。必须尽快适应新形势下的新要求，更新观念，用现代化的教育教学理念武装自身。一切从学生出发、以学生为本，即我们常说的“生本”。因为我们的教学成果最终要依靠学生的成绩来检验，学生学到了什么、形成了哪些能力、是否会学了才是最重要的。所以我们在平时的教学中必须坚持“小组、合作、探究”的教学方式，遵循“先学后教”的原则，相信学生，“以生为本”。学生会的不讲，不会的通过组织小组合作探究，集体展示，然后教师精讲点拨重难点即可。

2.转变课堂模式

要把课堂转变为“学堂”，把讲台转变为学生展示自我的“舞台”。课堂上教师要帮助学生掌握学习方法，让学生会学、活学，会用、活用。

通过本次活动我们看到了许多教学活动中的许多亮点，也发现了不少问题，明确了今后努力的方向。希望全体参赛教师不断学习，反复观看自己和他人的课堂录像，认真总结和反思，集思广益，扎实备课，在教学中不断提高，精益求

第三篇：总结发言

检查未次会发言

尊敬的各位领导、同志们，上午好！

在各级领导的高度重视和各部门的积极配合下，我们为期一天多的安全检查工作即将结束了。刚才，检查组成员从几方面汇报了检查的情况，通过一天多的检查，我们认为：公司以下几个方面的工作是值得肯定的：

一、各级领导重视、安全绩效持续好转

公司各级领导高度重视安全生产工作，配制了人员相对稳定，人员结构相对健全的安全管理机构，为安全管理部门行使安全生产计划，组织，协调，监督，控制职能的有效实施提供了强有力的组织保证。各车间，部室分别设置了专、兼职安全管理人员和班组民主安全员，成立了车间安全领导小组，公司安全管理网络基本建全。

公司投入5000万元对配电室、动力照明配电箱、电焊机、砂轮机、移动电气设备全部进行了更新改造，原有的老机床设备全部进行了检修，并新增机床设备 181台，天车和叉车全部进行了大修，新购置了符合安全要求的天车 10台，叉车4台，设备、设施的本质安全度大幅提升，机加、轮轴等车间目视化效果明显。

近两年，上级领导给予公司极大的技术支持，先后派出专家组来检查、指导和帮助整改隐患，其中共发现问题277项，除17项涉及改、扩、建项目未完成外，其他全部整改完成。生产现场隐患明显改观。

公司连续安全生产近千天，实现了安全生产目标。

二、体系建设和安标创建初见成效

通过职业健康安全管理体系建设和安全生产标准化二级企业创建工作，公司开展了危险源辨识和风险评价，建立和完善了以《安全生产责任制》为核心的26项安全生产标准制度，新增了35项岗位安全操作规程，建立了三级安全检查机制，按照安标要求，开展了九种安全生产教育培训，完成了公司应急救援体系建设，建立了职业健康监护档案，开展了职业健康检查和职业危险作业点检测，安全生产十大体系稳步推进。

可以看出公司在安全生产方面下了很大的功夫，取得了一定的成绩，但检查过程中我也发现一些问题，建议公司落实各部门的安全生产职责，积极整改。

谢谢大家！

第四篇：总结发言

俯首甘为孺子牛 丹心一片献三农

我叫xxx，来自xxxxxx，非常高兴，也非常荣幸参加今天这个会议，我很感谢领导对我的关心和厚爱，使我有机会和大家共同交流农技推广工作经验。在坐的各位，很多都是来自县市级，你们都是我的领导，比起你们所做的工作，我感觉我做的工作是多么微不足道。我的工作不专业但很繁琐，我的工作是“上面一根针，下面千头线”，市农委有多少个科室，我就有多少业务，除了这些，还要配合乡里做一些信访稳定、计划生育、社区安置拆迁等工作。日复一年，我已干农技推广20年，这些年怎样干好农技推广工作，怎样为百姓搞好三农服务，我有以下浅薄的认识，愿和大家一起分享。

一、首先在心态上要热爱所从事的工作。总是以一种饱满的热情投入工作，工作中就会爆发出自身潜在的能力。从事工作20年来，在乡镇上班，我经历了3次大的机构改革，即精简人员，回家自谋出路，经历了15次部门之间双向选择，即从农口跳到其他部门工作，有很多次放弃这项工作的机会，周围乡镇和我一起上班的同事早已跳槽，唯独我，凭着对这项工作的热爱和执着，一直走到今天。

二、对农民服务要热情有耐心。农民生产中遇到问题找到你，一定要热情对待，尽你自己最大能力去帮他解决困难，这样下次再有问题，他还会找你，而且在解决问题时，一定要耐心解释，真诚服务，千万不能敷衍了事，你的不耐烦和冷淡的态度，会在 1 无形中拉开你和农民的距离，他们会对你冷眼相看，工作就会陷入被动。

三、农技推广工作一定要坚守高尚的职业道德，坚决不做坑农害农事情。就像一个有才能的人，如果他道德品德不好，职业情操低下，不管他多有才，他也不会在岗位上干太久，因为领导不敢把工作交给他，他会经常给领导带来麻烦的。所以，作为一名最基层的农技推广人员，直接面对的是千千万万个父老乡亲，不要利用自己的身份，向农民推广假劣种子、化肥等农资，一次缺德行为，你就失去做人最基本的诚信，丧失了农民对你的信任，你的工作如何开展？我曾经的两位同事，一个是管林业的，一个是管畜牧养殖的，就是因为做了伤害百姓利益的事情，被群众告到领导那里，工作被停，其中一个还背上行政处分，2005年乡镇机构改革精简人员，两个人都让回家自谋出路了。这真是工作耍个小聪明，害了百姓毁了前程。

四、工作方式要创新，为民服务要贴心，平时工作要细心。

1、农技推广工作方式要创新，即服务主体要多元素，服务内容要多元化，服务方式要适应化。

（1）服务主体要多元素，“一枝独秀不是春，百花齐放才是春”，我们只是服务主体之一，农技推广仅靠农技人员个人力量是微薄的，还要协调依托种子公司、化肥生产企业、农民专业合作社等联合力量，才会给农民带来更多得实惠，促进农业更快发展。比如：我乡xxx合作社，自2006年协助成立以来，该社农业生产上实行统一种子、统一播种、统一管理、统一收获。不但为农民降低了许多生产成本，而且统一生产，又促进了现代农业的快速 2 发展。我和该社董事长是多年的朋友，我只要求他每年给我写一份工作总结，结合工作，给他提一些合理化发展建议，工作中我只是起一个中介桥梁引导作用。如：为其他村群众加入合作社牵线，组织周边农户、全乡种植大户到该合作社听课，到该社购买农药等。

（2）服务内容多元化，农技推广工作服务内容不仅仅只停留于推广农业新品种新技术、指导农民生产、关键技术指导、发放物化补贴等一系列措施上，还要在发展现代生态农业上给予引导服务。如：2008年，我乡xxx成立了xxx生态园，我参观园子，地理位置优越，紧邻xx区，里面种有大杏、大樱桃、石榴、梨树、花卉等，并且还养有笨猪，我就给他提出发展现代生态农业的方向，从园区的规划，道路的设计，沼气肥农业生态循环的利用，农家饭店的成立，无公害大樱桃、杏的申请等，都离不开我的帮助，现在这个园区已成为xx区市民休闲采摘娱乐的场所。

（3）服务方式适应化，就是服务方式要适应不同人群。针对当前农村年龄偏大，素质较低，对理论知识接受较慢的务农人员，培训内容要简短明了，一事一议，图文结合，田间讲解，关键技术才会被理解和落实。针对文化素质高的种植专业大户、科技示范户，这类人群对科技需求欲望较高，培训时可系统理论讲解，也可把实用技术的原理告诉他们，这类人群最适合新品种新技术的最初推广和应用，另外推广方式也要根据不同的种植业、养殖业、果蔬业、水产业等人群而有所不同。总之，推广方式一定是要适合不同农民，也就是常说的一句话：弯刀对着瓢切菜。结合实际，因地制宜，发挥好农技人员这把刷子。

2、为民服务要贴心，就是把农民当作自己的朋友，把农民的利益始终放在第一位，想其所想，干其所需。比如：密切关注天气变化，对灾害性天气可能造成的农业影响，能够准确预测，在灾害天气来临前提前告知农户做好预防。如春季低温冻害是小麦生产上常见的一种气象灾害，其危害和减产程度比冬季冻害更大，这就需要技术人员在寒流低温来临前及早向群众宣传春季麦田冻害防御措施。寒流过后，技术人员要及时下村检查麦田，发现冻害，立即组织群众采取措施，进行补救，减少产量损失。还有小麦的赤霉病，如在小麦扬花期天气预报有2—3天阴雨过程，就要指导群众雨前喷施农药防治，如果雨前未喷施，还可提醒群众雨后1小时补喷，可有效防治。如2009年冬季第一场雪比往年来的早，下的大，当得知有大雪天气时，我首先想到农业大棚蔬菜，就赶紧以电话、手机信息形式提前告知农户做好预防，把雪后损失降到最低。多年工作经验告诉我，病害灾害之前告知农民提前预防，比有病治病更受农民欢迎。

3、平时工作要细心，对区域各行政村进行调查，对各行政村的种植业、养殖业、果蔬业、水产等农业生产状况进行登记、分类建立档案；了解各村农业生产结构、土壤类型、生产管理习惯、种植习惯等，为平时工作指导提供依据。平时要善于收集、整理、归纳、总结农技推广方面的各种资料。对上级转发下来的农技方面的文件、简报、农业信息、宣传材料等进行收集分类保存。并用专用本子详细记载当年给农民解决的疑难问题，包括起因、症状、防治方法、注意事项等，为自己以后工作提供珍贵资料，积累丰富的工作经验打下良好的基础。

五、工作要严谨认真，尊重科学，实事求是地为领导提供正确的决策依据。在平时工作中，当领导的决策违背科学，且决策结果会给农民造成更大的损失时，技术人员要勇于坚持原则，尊重科学，结合当前实际，做好解释，维护群众利益，为领导提供正确的决策依据。如2008年我乡xxx村种植了40多亩郑麦9023，当年冬天受到严重冻害，从远处看满地都是枯叶，不见绿色的麦苗，许多群众以为麦苗已被冻死，不会有产量，要求犁地毁掉麦子，等到春天种早玉米。当时主抓农业的领导也同意群众的观点，但我不同意，因为麦子一旦毁掉就意味着这一季颗粒无收。通过仔细观察，我发现小麦的心叶和根部没有死，如果春季气温回升，通过及早浇水追肥等管理措施，麦子会很快恢复，后期一定还会有收成，因为这件事情，我还咨询了小麦专家郭天财老师，我耐心地向群众解释，给领导保证，最终没有被毁掉，我又特意在小麦返青期、拔节期、灌浆期分别到农户田地指导关键性技术，5月底我又测产，每户群众每亩会收获500-600斤小麦，等到收获季节我到田间，农户看见我就不再是一脸忧愁和怨气，而是一脸丰收的喜悦，他们说按照我说的去做，今年才有了意想不到的收成，真的很感激我。

六、工作中要敢于承担责任，只要是有利于农技推广工作，是农民合理的需求，就应该大胆的去做。

大家都知道，2005-2009年，河南省对小麦良种补贴实行的是，给农民提供折扣后的优质种子，也就是从2005年，农村才开始大面积的使用优质小麦种子播种，农民才真正尝到优质种子带来的丰收喜悦，看到全乡90%的良种覆盖率，粮食连年丰产丰收，5 农民看见我就说这个种子好，那个种子不错，我心里真是由衷的高兴。推广了新品种，又给农民带来了效益，我真是有一种 成就感和自豪感。到2010年，河南省对良种补贴统一实行现金形式，当时文件下来后我想不通，就和省站xx交流，说这种政策不利于品种推广，xx说我可以走两条平行线，即现金补贴和推广品种一起干。我赞成，但结果是遭到同事和领导的一致反对，他们劝我说，以前给农民推广种子，有政府红头文件，出了啥事情有政府给你扛着，现在你要做这事纯属个人行为，出现什么差错，你可是要负全部责任的，我知道同事们是为我好，可看到农民多次到办公室找我，一个电话又一个电话的催促，我下了决心，一定要干，推广新品种就是自己的工作职责，面对群众的需求，应该义不容辞，敢于承担责任。于是，从2010年开始，我和种子公司合作，以最低的价格，为全乡28个行政村提供优质小麦种子并免费送到村。这期间，没有发生过一起，因为品种质量问题，而给农户造成损失的事情，深受村组干部的好评。

以上是我多年来从事农技推广工作的一些体会，如若有不妥的地方，还请大家批评指正。我感觉在这个岗位上，我没有做出惊天动地的事业，没有干出辉煌的成就，我只是在尽心尽责地履行着自己的工作职责，这些年来，我拿群众当朋友，百姓把我当亲人，我给他们一滴水，他们就会给我整个海洋，是他们的真诚与质朴感动着我激励着我。我愿做一粒种子，给农民带来丰收的希望，我愿做农业科技的传播者，为现代农业的发展插上飞翔的翅膀，我愿青春无悔，更无悔于我的工作。再次感谢大家的用心聆听。谢谢！

第五篇：总结发言

我骄傲，我是农业技术员

我是一名普通的农业技术推广员，感谢上级领导对农技推广工作的关怀和指导，感谢大家对基层农业技术员的关心和帮助！

我从小生活在农村，祖辈都是农民。从小我就有个梦想，那就是长大后用所学的知识，来改变家乡的面貌，让老百姓都能过上幸福富裕的好日子。现在，在农业技术推广员这份工作上，我的梦想得以实现了！所以我非常热爱这份工作，我自豪我的知识能帮助农民科技致富，我骄傲我是一名光荣的农业技术推广员。自参加工作以来，我作为一名农业技术员，在党组织的关怀和同志们的帮助下，和其他农技人员一道从事着各项农业新技术和农业新品种的引进推广工作;勤勤恳恳，任劳任怨。作为最基层的一线农业技术员，我们的工作是宣传农民、培训农民、依靠农民、服务农民的群众性工作，是稳定粮产、促农增收、推动农业经济发展的基础性工作。这项工作没有惊天动地的壮举，也没有万众瞩目的聚焦，但我们扎根沃土，奉献农技推广事业的情怀同样真诚。春夏秋冬，田间地头留下我们深深的脚印；寒来暑往，示范田里闪现着我们忙碌的身影。我们手把手教农民科学种田，实打实促农民增收。当增产的实惠展现在农民喜悦笑脸上的时候，农技人尽情感受到的是辛勤换来的欣慰和幸福，体味到的是奉献带来的快乐与满足！我每天与百姓面对面的接触，走访农户、深入田间地头、把技术讲给农民听、示范给农民看。始终坚持不误农时、不惧风雨、不怕烈日、不怕吃苦的精神。

除了农技推广，我还担负着农情信息员的工作。农情调度系

统是农业信息体系的重要组成部分，也是我市农业信息传递的重要渠道；肩负着全市农情、灾情、民情、行情等信息的采集、传输、整理、分析和发布任务，是领导决策的重要依据之一。我认真履行职责，不断强化信息服务功能，很好地发挥了桥梁纽带作用，为全县农业和农村经济发展做出了积极贡献。为了取得第一手材料，寒冷的冬天我们查苗情时，冻得手里的尺子掉到地下都不知道；炎热的夏天，下麦田里去割麦子进行考种，有一次因为血糖低，晕倒在地里，坐在地头歇一会儿，照样干到收工。农业科技人员常年在田间路上奔波，对于别人来说，也许是“艰苦”，但对于我来说，却是“快乐”！

2012年农技推广体系改革建设示范县项目实施以来，我被聘为全国基层农技推广补助项目技术指导员，负责10户示范户小麦产业指导工作。我干技术指导员工作以来，感到无比荣耀，同时也深知肩上责任重大。多年来，我始终把提高农民科学种植水平、农民持续增收，农业增效作为检测我工作成绩的标准；把推动我县农业现代化建设，让农民尽快致富奔小康作为工作的目标；积极推广先进的农业科技知识，提升农民学种田水平，做好农村科技培训和公益性技术指导工作。我坚持勤学习、勤入户指导、勤试验示范、勤汇报总结。时刻牢记自己的责任，深入田间地头，走乡串户举办各种类型的培训班；田间地头就是我的 “办公室”，广袤的庄稼地就是我的“大舞台”！我愿意无怨无悔的，把自己的青春绽放在这片希望的田野上，用汗水浇灌梦想，让幸福开出花朵，把富裕播撒到千家万户！

今后更加努力的、尽职尽责地做好自己的工作，为农民做好

技术服务。今天来到这里，参加会议的都是农业技术战线上的前辈和精英，我报着求教态度，向各位领导和老师学习，希望大家能不吝赐教。

再次感谢上级领导对我们的关怀，感谢我县农技站领导和同志们对我的帮助。最后我想说：农业技术员不容易，但农业技术员很光荣！我骄傲—我是这个光荣团体中的一员！我们的青春播撒河南这片热土上，今生无怨无悔！请为我们这些基层一线的默默无闻的农业技术员鼓掌吧！

Xxxxxx

2013年3月25日