第一篇：住建局党委书记2018年度抓基层党建述职报告
住建局党委书记2018年度抓基层党建述职报告
一、认真履职，探索党建三种实现形式
1.务实履职，推出了基础建设“三策”。通过实施“创规”策，出台了《住建局党建工作要点》，按照全局一盘棋、支部一品牌的规划，推动党建创新发展。通过实施“创制”策，制定了《住建局党风廉政建设职责》，班子成员和中层骨干全部实行“一岗双责”，确保党建工作全覆盖。通过实施“创管”策，重点推行了《党建工作责任清单》，党建抓什么、怎么抓、抓出什么成效,“一张清单”管到底，确保党建任务传导到基层支部、落实到每个党员。
2.优化治理，确保了队伍建设“三有”。党委带班“有规矩”。主持制定了《党委议事规则》，坚持民主集中制，实行“三重一大”事项集体讨论决定。严肃党内生活，每半年召开民主生活会。党内生活“有套路”。按照“三会一课”常规路径、民主评议开放路径，坚持常抓不懈、常抓常新。自己以普通党员身份，参加支部组织生活会、主题党日活动等。管教党员“有办法”。遵循党内激励关怀机制，组织开展庆“七一”系列活动，共表彰先进基层党组织2个、优秀共产党员25名；慰问困难党员5名；严肃党纪问责，对违反纪律的2名党员、工作不力的1名干部进行了问责。
3.突出学教，实施了系统建设“三创”。抓“创学”。围绕“两学一做”和贯彻党的十九大精神，组织了集中学、红星云在线学、专家讲、党员议、领导评、警示教等多种形式，通过创学，不断提升党员干部素质。抓“创建”。通过开展“为党旗添彩、为住建增色、为群众造福”的“三为”主题实践活动，形成了全局上下争先创优的氛围。抓“创新”。通过积极探索“党建促住建”，全年对上争资8000 万元；筹资30万元，实施精准扶贫。同时，积极开展智慧党建试点，为全市提供了有益经验。
二、突破瓶颈，查找党建四个短板问题主要存在四个方面的短板问题：1.党建引领上有失衡。
2.部分党员信念上有衰退。3.党务干部坚守上有滑坡。4.组织生活制度落实有偏差。
三、立足长远，创新党建三三工作方法2018年，住建局党建工作将以践行党的十九大精神为总揽，以探索住建党建多元实现形式为目标，在确保党建常规工作全面达标的前提下，重点推行住建系统党建“三三”工作法的创新实践，不断开创住建保障民生的新局面。即：以“建三制”作保障，通过提升基层干部素质、培养基层年轻人才、提供基层干部成长平台“三项制度”建设，着力提升基层干部队伍自身素质。以“评三诺”为手段，坚持以评促落实，以评促成效，对住建系统党员干部实行月互评、季测评、半年考评“三项评议”。以“塑三型”为目标，加强对基层干部的教育引导，努力塑造发展型、创新型、服务型“三型干部”，开创党建引领住建、住建保障民生的全新局面。住建局党风廉政建设执行情况报告
20**年9月，根据组织的安排，我从市审计局到县人民防空办公室工作，近两个月来，我认真践行“十八大”精神，立足本职，开拓创新，锐意进取，真抓实干，狠抓工作落实，较好地完成了分配的目标任务。现将工作和党风廉政建设情况汇报如下：
一、适应岗位变化，转换自身角色，明确工作定位
从审计局到人防办（城乡规划建设和住房保障局），对我来说，工作的“舞台”发生了转移，工作的角色也随之发生了转换，城乡规划建设和住房保障局是县政府的一个职能部门，是一个专业性较强的工作，面对的是众多的建筑企业和建筑战线上广大的从业大军。在不断学习、思考和对部门工作逐渐了解、熟悉的基础上，迅速进入角色和工作状态。今年县成为了省级人防重点城市，县人防办作为县国防动员委员会的办事机构，也是县政府人民防空工作主管部门，担任人防办职务深感责任重大，本着“战时靠得住，平时用得上”的原则，积极把防空工作重点转移到防灾上来。
二、勤于学习，不断提高驾驭工作的能力和水平
到人防办（城乡规划建设和住房保障局）工作以来，我感觉到有许多东西都是需要静下心来认真学习，研究的，首先规划建设、人防管理涉及到许多法律、法规，特别是灾后恢复重建的政策、法规、工程技术等专业知识。其次，我必须学习，而且只有勤于学习、善于学习，才能提高适应建设、人防系统的工作能力和水平。为尽快熟悉工作岗位，我在平时工作生活中，努力加强了个人的学习。一方面是认真学习党的路线、方针、政策，学习胡锦涛总书记在中央纪委七次全体会议上的重要讲话，党的十八大报告；另一方面学习《招投标法》等系统的法律、法规，努力掌握较全面的行业法规，提高自己依法行政、依法管理能力。通过学习和贯彻落实使自己的决策水平、管理水平、业务知识水平得到迅速有效的提高。
三、加强党性修养，坚持廉洁自律，树立良好的领导干部形象
第二篇：住建局党组书记抓基层党建工作述职报告
住建局党组书记抓基层党建工作述职报告
2020年，区住建局党组在区委的正确领导下，在区委组织部的具体指导下，在做好各项业务工作的同时，结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，全面抓好基层党建工作，在全局人员的共同努力下，圆满完成各项目标任务，现将具体情况报告如下：
一、主要工作
（一）助力疫情防控。疫情防控期间，广大党员充分发挥先锋模范作用，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神，深刻认识疫情防控工作的重要性、紧迫性，X名在职党员全部到居住地社区报到，由于道路管控，两名滞留外地的党员按照就近就便原则，分别到现居住地社区报到并参与疫情防控工作，以实际行动践行共产党员的初心使命，为党旗增光添彩。在党支部的统一领导下，党员干部率先垂范，做出表率，积极参与疫情防控自愿爱心捐款活动，共筹集爱心捐款X元，以实际行动支援疫情防控工作，切实发挥了党员先锋模范作用，为携手打赢疫情防控阻击战奉献爱心，凝聚防控疫情强大合力。
（二）着力夯实责任。严格履行第一责任人职责，强化“一岗双责”。年初，建设局召开党组会议，明确局党组成员分工，明确党组成员在职责岗位上实行“一岗双责”，在全局形成“一把手负总责、分管领导各负其责、谁主管谁负责”，的工作格局。同时建立了书记抓党建工作台账，按时向区委组织部、区机关工委报告工作开展情况。认真落实“三会一课”制度，加强对全体党员的教育培训，认真讲好党课，抓好队伍建设；同时组织在职党员参观区爱国主义教育基地、参观区党史馆，重温入党誓词。组织观看反腐倡廉影片，引导全体党员干部自觉抵制各种诱惑，铭记为民的初心。
（三）深化学习实效。组织全局人员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九届系列全会精神、省委X次党代会、市委X次党代会、区委X次党代会精神，引导全局党员干部做政治合格、纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员先锋，用实际行动赢得群众信任。同时利用手机网络，及时了解时事政治，国家要闻等重要内容，在学深学透上下功夫，从思想深处树立起立党为公、执政为民的追求。利用周一例会进行集中学习，会后以科室为单位进行自学、讨论。结合工作职能，重点解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，提升辖区群众的幸福感和获得感。
（四）强化问题整改。严格落实省委巡视组、市委巡察组、市委巡察组反馈意见和2020述职评议整改台账涉及问题。为了做好问题的整改工作，全局人员进一步学习相关制度、规定，提高思想认识。制定了抓纪律、抓作风、抓整改、抓监督的长效机制，使落实制度、严守纪律成为每个同志的自觉行为，切实转变了全局工作作风，省委巡视组、市委巡察组反馈意见均全面整改到位。
（五）积极探索实践。同X社区党总支签订“X社区大党总支在职党员公管协议”和“X社区大党总支共驻共建协议”，引导全局党员主动参与社区公益事务，积极投身社区和谐文明建设；加大局党员活动中心硬件投入，购置投影仪、配置电脑，同时订购党报党刊，将党员活动经费列入预算，保障了各项活动的顺利开展。
二、存在的主要问题及原因
2020年，建设局基层党建工作在区委组织部的正确领导和具体指导下，取得了一定成绩，但离党和人民的要求还有一定的差距，还存在一些问题。
（一）存在重业务、轻党建现象。因建设局工作任务繁重，为了完成好业务工作目标，把精力用在党建方面的相对较少，往往把行政业务工作开展情况，作为评价全年工作成绩的主要依据，对党员综合素质的考核管理缺乏力度。
（二）党建学习氛围不够浓。全局党员干部综合素质参差不齐，原因在于理论学习抓得不紧不实，坚持不够。一是有的同志理论学习自觉性不高，认为自己年纪大了，学不学无所谓。二是组织学习的内容不够丰富，干部职工学习兴趣不高。
（三）党建工作亮点不够突出。对开展党建工作要求不够高，没有结合单位工作实际找准党务工作与业务工作的结合点，没有进行深层次的探索和创新，党组织活动形式较单一，特点不突出，亮点不明显，缺乏活力。
（四）责任落实不够到位。主要是对党建工作宣传力度不够，认识上存在欠缺，两个主体责任不明确，工作虽然有部署、有总结，但平时抓落实、抓监督检查还不够细致，跟踪抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制。
（五）党员管理有松懈。党组织制度不够完善，管理上存在松懈现象，对党员的教育监督管理不够到位，思考研究不深，解决办法不多，整治措施不硬。
（六）服务意识不够强。受传统思维方式影响，片面认为基层党组织就是发展党员、搞好活动、组织学习，对基层党组织服务党员、服务群众、服务发展的认识不够高，主动服务意识不够强。
（七）大局意识有待加强。在业务工作方面，仅满足于完成目标任务及上级的工作部署，没有切实站在全区、全市的高度上看待问题。同时与上级部门的沟通还不够，业务科室之间沟通不够，与整体联动、团结协作的要求相比还有差距。
究其主要原因，一是对党建工作的重要性认识不足。对加强基层党组织自身建设的重要性和必要性缺乏认识，对基层党组织建设在一定程度上还缺乏强有力的指导，对新形势下加强基层党建工作重视不够，抓得不够细致；同时对全局党员干部的教育不够深入，党建工作未能与业务工作相融合、相促进。二是对党建工作缺乏督查、激励机制。只满足于布置党建任务，提出工作要求，跟踪督查不够，对新形势下党建工作面临的问题创新意识不够，缺少特色，没有深入调研，认真研究解决，存在观望思想。三是对党建知识学习不够，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，降低了工作标准，没有深钻细研，不能以创新的思路，有效的措施抓实基层党建工作。四是对党建工作调研、研究不够。没有把党建创新工作摆上应有的位置，对基层党建研究不够，对工作对象、工作重点、工作方式有哪些变化等问题缺乏深入思考，习惯用旧思维对待新事物，适应不了党员和群众日益增长的多方面需求。五是思想认识不够深刻，对工作标准不够高，对新形势的认真分析研究不够深入，没有认识到局部与全盘之间的协作关系，工作中，虽然是经常加班加点、尽心尽力，也只是做好眼前的事，大局意识还需加强。
三、下步工作思路和主要措施
（一）强化主责意识。坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实党建工作机制。进一步健全党建工作责任制，把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。同时对照党建工作目标和上级下达的任务要求，明确职责，层层落实，细化党建工作任务，详细制定党建工作计划，组织各科室结合实际，认真抓好落实，建好工作台账。
（二）深化学习培训。认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，按照建设高素质党员干部队伍的要求，进一步在创新理念、健全机制、优化环境、完善制度和提升学习力度上下功夫，全面营造解放思想、学以致用、大胆创新的思想文化氛围。同时继续健全学习制度，创新学习载体，活化学习形式，进一步提高学习的自觉性，引导和鼓励党员干部在学好业务知识的同时提高工作技能。
（三）完善工作机制。把党建工作摆在重要议事日程，用足够的时间、足够的精力抓党建工作，切实加强基层党务干部队伍建设。通过各类党建活动把每个党员的教育、管理、监督工作抓起来，把党员的力量凝聚起来，切实把党要管党的责任落到实处，使党组的战斗堡垒作用得到充分发挥。进一步强化监督，规范管理，完善纪检监察工作各项制度，建立长效机制。继续实行党务、政务公开，公布监督电话，设置举报箱，接受社会监督。
（四）常态长效提升。结合建设局党建工作特点，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，强化对全体党员的教育培训力度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，加强党性修养，牢固树立“四个意识”。持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，引导全局党员干部全面掌握党章的基本内容。严格落实“三会一课”制度、党内生活制度，强化服务意识，牢固树立群众观念，多与群众接触，增强工作主动性，用心、用情、尽力帮助群众解决实际困难和问题。
（五）加强作风建设。巩固作风建设成果，坚持求真务实，坚持实事求是，一切从实际出发，不搞形式；持之以恒地抓好中央八项规定的贯彻落实，弘扬正气，抵制歪风邪气，坚决杜绝违规违纪现象发生，带头扬正气、树新风，努力做到“慎始、慎微、慎独、慎欲、慎行”，防微杜渐。适时开展作风建设专项治理，抓好服务型党组织建设，进一步密切联系群众，改进机关作风。
（六）增强大局意识。深入分析当前形势，结合工作实际，加强调研，完善计划。同时加强与市级专业部门及相关部门的沟通，在实际工作中不断总结好的经验，不断创新工作方法，强化科室间的协调配合，全局上下一盘棋，切实把工作做好、做扎实，以新作风、新面貌开启新一年的工作。
第三篇：住建局党组书记2021年抓基层党建工作述职报告
住建局党组书记2021年抓基层党建工作述职报告范文
现将2021年抓基层党建工作情况报告如下：
一、20XX述职通报反馈问题整改落实情况
针对上述职通报反馈问题，我高度重视，主持召开党组会专题研究整改工作，细化整改措施，逐条进行整改落实。一是始终严格执行“三会一课”和党员学习制度，坚持撰写学习笔记，提升学习实效。二是经常性深入基层开展调查研究，深入了解职工所思所想，助推工作开展。三是组织学习，夯实从严治党的思想基础，针对群众反映强烈的突出问题开展各类专项行动，转作风，树新风。
二、履职尽责情况
（一）突出党史学习教育，提升党建工作新要求。
一是研究制定党史学习教育实施方案和学习计划，依托“三会一课”“主题党日”，发放学习教育资料，召开学习座谈会以及学习强国等多种渠道开展党史教育学习。
全年累计征订党史学习书籍x余套，推送党史故事人物x余次，召开学习座谈会x余次。二是通过观红色电影、重温入党誓词、唱好红歌等活动，激励广大党员干部干事创业的热情。三是带头深入学习领会习近平总书记在党史学习教育动员大会重要讲话“七一”重要讲话精神，准确把握开展党史学习教育核心要义和精神实质，切实推动住建领域各项工作顺利开展，凝聚了全局党员干部干好工作的坚强决心。（二）推动落实重点工作，促进党建工作新发展。
一是落实工作措施，全面推进城市双修和城市三疏，做好行业安全生产、信访维稳、优化营商环境、环境保护等工作，确保住建系统安全稳定。
二是认真贯彻落实全国文明城市创建及国家卫生城市巩固提升工作要求，结合主题党日活动，加大宣传，主动出击，开展市容环境整治、主次干道清扫保洁、市政设施维护等工作。三是加强疫情防控工作。全局动员，深入一线，协助社区参加疫情防控值守。履职尽责，紧抓行业，组织开展全区公共区域集中消杀行动。（三）落实党建工作制度，夯实党建工作新基础。
一是认真履行主体责任，落实“三重一大”、“三会一课”和党务公开等制度，扎实开展民主生活会、组织生活会和民主评议党员工作。
二是落实三项机制，按程序向组织推荐并提拔副科级干部x名。严格党员发展程序，培养积极分子x名，发展对象x名。三是把意识形态工作作为党建工作的重要工作内容，组织党员干部深入学习党的十九大和XX届历次全会精神以及习近平总书记来陕考察重要讲话重要批示精神。（四）开展为民实践活动，体现党建工作新担当。
一是对标住建工作重点任务和重点项目组织开展办实事活动，明确了单位主要负责人负总责、负首责，每个支部、每名党员、每名干部职工深度参与、全员覆盖，做到上下联动、层层落实、整体推动。
二是通过活动解决好群众“急难愁盼”问题，让人民群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障，截至目前“我为群众办实事”x项，完成x项，x项正在持续推进。（五）履行全面从严治党，落实党建工作责任制。
一是组织全体党员干部认真观看《零容忍》系列等警示教育片，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。
二是贯彻落实中央八项规定精神，深入开展杜绝违规收送礼金问题专项行动，重要节点及时开展廉政教育。严格落实党务政务公开，确保各项事务在阳光下运行。三是严格落实谈心谈话制度，认真开展批评与自我批评，广泛听取大家的意见，全年与班子成员谈话x余次，与基层单位主要负责人谈话x余次。三、存在的主要问题及原因
（一）党建高质量建设水平有待进一步提升。
与住建系统实际工作工作相比，对党建工作投入力度还不够，有重业务，轻党建现象，与当前的新形势新任务新要求还存在差距。究其原因就是创新意识不够强，深入思考、破解难题不够。（二）党建工作主动督促力度还不够。
对于发现的问题，没有真正做到动真碰硬，对党员干部的批评教育不到位，存在一定程度的“老好人”思想。究其原因就是在指导工作上缺乏经常性和持续性，没有将制度形成常态化局面。（三）党员学习教育形式单一。
党员教育仍然停留在“简单灌输”的做法上，学习内容多为读报纸、念文件，不能充分运用多媒体等现代互联网技术来丰富党员的学习教育。究其原因就是党建重要性的认识不足，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作。四、下一步工作思路和措施
（一）牢记“两个确立”，坚决扛起党建政治责任。
不断强化思想理论武装，采取深入一线、拓宽领域、贴近群众等方式创新理论中心组学习形式，用好学习强国和x干部网络学院等载体。强化日常监督执纪，经常性开展批评和自我批评、约谈提醒，让“红红脸、出出汗”成为常态，持续强化党员干部的政治自觉。（二）着眼“组织建设”，不断夯实党建基础。
压实党建主体责任，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查。强化组织功能，将党章党规党纪融入日常学习，积极寻找短板弱项，抓好整改落实。积极探索党建工作的新载体，采取普通党员喜闻乐见的话语体系、灵活方式开展活动。（三）围绕“作风建设”，保障目标任务落地落实。
扎实开展“我为群众办实事”活动，引导机关党员下基层、听真话、摸实情、办实事，推动党员干部不断塑身提能、固本强基。紧密联系工作实际，领导干部带头落实八项规定新要求，身体力行，以上率下，进一步把八项规定精神落小落细落实，形成“头雁效应”。第四篇：2017党委书记抓基层党建述职报告
2017党委书记抓基层党建述职报告
一、今年所作的主要工作
1.细化基础工作，厚植主体性党建。严格落实主体责任，做细党建工作常态化管理，坚持对“三会一课”、“两学一做”月调阅、月通报。深入村组摸实情，紧紧抓住关键少数，引导舆情，协调处置宗族矛盾5起，确保两委换届稳妥推进。
2.实化重点工作，构建融合性党建。将党建工作融于各类重点工作，做到两不误、两促进。分堤段成立临时党支部，带领800余名党员坚守在除险、巡逻、清淤等防汛抗旱工作一线，有效应对“6.23”暴雨山洪和持续干旱等极端天气。扎实开展环保主题等党日活动。引导11个村居培植出一定规模的集体经济。
3.活化关键工作，打造创新性党建。创新启用钉钉管理软件，邀请阿里巴巴公司对全镇干部远程培训，干部考勤管理智能化水平大幅提升；13个村（社区）分别利用党员微信群和红星云系统，定期送学到人，定期考核打分，各村党组织按时上传主题党日等活动情况。
二、存在的问题及原因
1.面对党建工作的新要求，主动适应、强化保障的意识不够强。
2.面对农村党建的新特点，科学应对、探索创新的办法不够多。
3.面对农村工作的新态势，拓展平台、激发活力的渠道不够宽。
认真分析原因，主要是：一是压力传导缺乏韧性跟进。二是思路拓展缺乏理性创新。三是业务指导缺乏硬性规范。
三、下步的打算
1.传导压力抓落实，将党建工作内化于心。严格落实主体责任，层层传导党建责任压力，坚持月调度、季考核、年述职测评。
2.激活效能增活力，将党建活动外化于行。提高村干部待遇水平，拓宽村干部选拔视野，激发干部活力。深入推行党员积分管理，拓展“无职党员”服务平台，促进党员活力释放。
3.完善机制促成效，将党建运行固化于制。狠抓“三会一课”、“四议两公开”等制度深入落实，不断强化党建工作的规范意识。将优秀党员评选与乡风文明评选相结合，用优良的党风带动民风整体改善，强化乡村治理，促进乡村振兴。
第五篇：局党委书记2019年抓基层党建工作情况述职报告
局党委书记2019年抓基层党建工作情况述职报告
根据会议安排，我就2019年抓基层党建工作情况述职如下，请予评议。
一、党建工作开展情况
(一)党建责任制落实情况
1、建立和落实机关党建工作责任制。我单位严格按照局党组安排，将党建工作目标层层下达,建立了目标考核机制,党政一把手亲自抓,相关负责人具体抓,逐项抓落实,不定期地对支部组织开展活动情况进行检查,切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结,并做好了党建研究和信息报送工作,全面完成党报党刊的征订任务。
2、以完善的规章制度促进组织建设。坚持“三会一课”制度,进一步完善了党务公开制,增强党组织工作透明度。制订和完善了各项管理制度,并有效实施管理,签订了党风廉政建设责任书,在项目管理、财务管理及收支两条线等方面都严格按照国家有关规定及程序办理,做到纵向到底,横向到边。
3、从严落实管党主体责任。认真学xxx省、市、对新形势下加强党的建设的重要论述和要求，主动适应新常态，展现新作为，对党建工作的重大问题亲自过问，具体指导，始终将机关党建工作作为一项基础工作放在心上、抓在手上，落实到行动上。制定了《关于落实党风廉政建设责任任务分解的实施意见》,班子成员签订了《党风廉政建设责任制责任书》，填写了《廉洁档案》。各部门各司其职、各负其责，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实，形成了以支部书记为第一责任人、领导班子成员都是直接责任人的齐抓共管的党建工作格局。
（二）规范选人用人制度，干部管理工作上台阶。
1、坚持把干部选用作为履行党委主体责任的重要内容，认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，通过建章立制严把关口，坚决杜绝干部选用上的不正之风。严把民主推荐、考察、决定任用和任职环节，切实把干部选拔任用各项规定落到实处。
2、通过严格落实各项规章制度，营造良好的选人用人工作氛围，引导员工岗位成才。通过干部选拔任用工作，配强配优了中层干部队伍，为完成全年各项任务指标提供了人才保障;通过内部轮岗、交流使用等举措，使干部在多个岗位上得到锻炼，增强了对工作的全面深入了解，提高机关管理人员总体业务工作能力。通过完善机制、搭建平台，不断增强员工队伍创造力，引导员工在珍惜平台和机遇的同时，立足岗位成长成才。
（三）机关党支部书记基本功大比武开展情况
为深入贯彻落实全面从严治党要求，全面实施基层党组织组织力倍增工程，持续推进机关党建标准化建设，着力提升机关党建工作质量，接上级指示开展机关党支部书记基本功大比武，我单位组织誓词诵赛，党课评比，擂台考练，人机对话，成果展示等个人技能比拼，党支部书记积极参与，并圆满完成。
通过比赛，使每位党支部书记进一步增强党性意识，牢记使命，强化责任担当。做到吃苦在前，奉献在先，争优秀，树榜样，当先锋，立旗帜。
（四）党组织、在职党员到社区“双报到”落实情况
为进一步加强城市基层党的建设，深化“在职党员进社区”服务活动，构建区域化党建工作新格局，按照市委办公室关于扎实推进驻区单位党组织和在职党员到社区“双报到
双报告
双考核”工作要求，我局于11月12日上午召开专题工作会议，就单位党组织和在职党员到社区“双报到
双报告
双考核”有关工作进行了安排部署。在11月30日前完成所有在职党员到平安路社区党组织报到。
（五）机关党支部优化调整设置推进情况
局党委高度重视机关党建工作，为进一步加强机关党的组织建设，切实发挥机关党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，推动局机关党建取得更好成效，我局召开机关党员大会，对局机关党支部优化调整进行了安排部署。
根据局机关机构设置情况，为使支部设置服务中心工作，既利于分管领导落实党建工作责任制、把分管科室的业务和党务工作一起抓，又兼顾为机关党员干部搭建政治学习、思想交流平台。结合科室职能，将原有的5个党支部调整优化为3个党支部。
党员大会结束后，局党委委员切实履行管党治党主体责任，督促各自所在机关党支部迅速召开了支部党员大会，选举产生了支部委员及书记，为推进机关党支部规范化建设打牢基础。
（六）党员教育管理“三会一课”、主题党日等日常工作开展情况。
各支部严格落实“三会一课”制度和“每周五固定学习日”制度，在学习内容上把政治学习与业务学习有机的结合，在学习方法上把理论学习和实际工作有机的结合，两者相互穿插，共同促进，确保党性修养、业务能力提升两不误。各基层支部利用“固定学习日”时间通过学习文件、观看教育片、开展身边“微腐败”教育、立足岗位讨论、等载体不同角度不同形式分层次分内容对全体员工开展党风廉洁教育工作。
（七）《中国共产党支部工作条例（试行）》贯彻落实情况
倡导自学，先学一步。《中国共产党支部工作条例（试行）》印发后，党建办第一时间将《条例》全文转发至单位党员学习微信群，各支部积极行动进行宣传，引导大家认真开展学习，在全单位党员中掀起了学习热潮。通过个人自学，倡导党员认真学、反复学、逐字逐句学，真正把《条例》内容学深学透。同时在每周五学习例会上学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》精神，加强本单位党支部标准化、规范化建设。
二、存在问题
一是系统研究不够深入。
平日工作中,只是按要求落实了上级的部署,面对新形势对党建工作的新要求,真正静下心来分析机关党员队伍现状、谋划加强机关党组织建设投入的精力不足,导致对党建工作研究不深入、不系统,工作成效不够明显。
二是创新亮点不够突出。
作为负责党建工作的职能部门,本应在自身党建工作中创新做法、形成经验,走在前列、作出表率,但大部分工作还是按部就班,支部党建工作点创新不够,亮点不多。原因分析:
一是对加强基层党建工作重要性认识不深刻。
总认为单位业务工作任务繁重,忽视“以党建促业务”的重要性,从思想深处分析，使自己重”显绩“轻”潜绩”,政绩观存在偏差。二是工作方法创新不够。
对新的历史条件下党的建设特点规律认识不深、把握不够,对出现的新情况新问题研究不透,对解决矛盾问题的措施方法创新不多,对用灵活多样的形式启发人、引导人、鼓舞人和鞭策人方面探讨研究不够,对队伍中的先进事迹和典型人物宣传不足,教育效果不佳,习惯于用传统的经验做法指导工作。三、下一步党建工作打算
1、继续加强党员干部党风党纪教育,把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治任务来抓,利用各种会议、板报、书刊等多种形式进行警示教育,增强党员干部队伍的心理防线,营造风清气正的氛围。
2、继续加强党员、干部的理论水平,认真学习党的政策方针,推进基层民主建设,提高全局党员、干部的业务水平和实际工作能力,增强党的凝聚力和战斗力。
3、优化党员结构,抓好党员发展。在实际工作中,坚持高标准、严要求,依党章、按程序,积极慎重做好发展党员工作，使党的凝聚力、战斗力和活力进一步增强。
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