关于争创全国模范职工之家活动实施方案

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第一篇:关于争创全国模范职工之家活动实施方案

关于争创“全国模范职工之家”活动实施方案

为深入贯彻落实“三个代表”重要思想和《中华全国总工会关于在新形势下开展建设职工之家活动的意见》要求,进一步发挥工会组织的作用和广大职工的主力军作用,不断推进工会组织的群众化、民主化、法制化建设,巩固职工之家建设成果,使我公司工会工作的整体水平再上新台阶,结合我公司工会工作实际,特制定本实施方案。

一、深入开展建家活动的指导思想

深入开展建家活动的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的十六大、十七大精神为指导,深入贯彻党的全心全意依靠工人阶级的根本方针,全面落实科学发展观,紧紧围绕我公司中心工作,切实加强工会组织建设,认真履行工会“维护、参与、建设、教育”各项职能,不断增强工会组织的凝聚力和吸引力,努力把我公司工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家。

二、开展建家活动的基本原则

深入开展建家活动是推进工会各项工作的重要手段,是工会工作服从于党和国家工作大局的现实要求,是加强工会组织建设的有效载体。我公司开展建家活动的基本原则是:服务大局、突出维护、依靠群众、创新发展、齐抓共建。公司工会着眼于工会组织基础建设,切实把建家活动作为一项经常性、长期性工作来抓,与时俱进,开拓创新,努力把建家活动推上新水平。

三、开展建家活动的总体目标

公司工会在保持“江苏省模范职工之家”称号的基础上,争创“全国模范职工之家”。力争在三年内,使我公司各分工会“先进职工小家”达到100%,进而实现“全国模范职工之家”的总体目标。

四、深入开展建家活动的组织领导 按工会组织系统实行两级建家基本形式。

1、公司工会建家活动由公司建家领导小组领导。成立我公司建家活动领导小组和工作小组:

(1)领导小组: 组长: 成员:(2)工作小组: 组长: 成员:

工作小组是领导小组的办事机构,负责建家具体工作。

2、分工会建家活动由分工会建家领导小组领导,分工会建家领导小组成员由分工会主席任组长,成员由部室党、政主要领导、分会委员、女员工委员会负责人、工会小组长等人组成。

五、开展建家活动的基本内容

根据《工会法》、《中国工会章程》以及《中华全国总工会关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》,开展建家活动的基本内容是:

(一)公司工会建家活动基本内容

1、坚持和完善职代会制度为基本形势的民主管理制度,组织职工参与企业民主管理、民主监督和民主决策。全面落实职代会各项职权,不断充实和完善职代会的内容,提高职代会的质量和实效。积极推行公司务公开、民主评议领导干部制度和提案管理制度,建立和完善工会源头参与的工作机制,法律法规规定的工会参与管理、维护职工合法权益的各项制度得到落实。

2、教育和动员广大职工围绕企业的中心任务,立足本职,爱岗敬业,开展经济技术创新活动,通过合理化建议和技术改进、技术革新为企业创造效益,降低成本,提高劳动生产率,努力完成生产经营目标,促进企业发展。

3、协助党组织开展深入扎实、耐心细致的职工思想政治工作,组织和动员职工学习政治、文化、科学技术和经营管理知识,提高政治思想素质和科学文化技术素质及职业道德水平,在建设一支“四有”职工队伍中发挥应有的作用。在安全生产中无违章行为;在日常生活中无违法违纪案例;在创先争优活动中文明职工率在98%以上。组织开展丰富多彩的职工业余文体活动,工会在企业文化建设和物质文明、精神文明建设中发挥作用明显。

4、依法维护职工合法权益。健全平等协商和集体合同制度,协商解决涉及职工切身利益的重大问题;建立集体合同监督检查制度,集体合同履行情况向职代会报告;集体合同的内容符合实际,条款充实具体,履约率和职工认可率比较高;指导和帮助职工签订劳动合同,健全劳动争议调解委员会,加强群众、法律监督,形成协调劳动关系的有效机制,发生劳动争议问题能够在公司内依法妥善解决。深入开展送温暖活动,主动关心职工生活和群众疾苦,千方百计为职工排难解愁,坚持为职工办好事、办实事。

5、不断加强工会组织自身建设。健全和完善工会组织机构和各项制度。加强工会干部和积极分子队伍的建设,工会会员会籍管理有序,工会工作档案齐全,依法按时收缴会费,自主管理经费,财务收支合理。工会小家建设规范,活动活跃,职工参与热情高。工会组织得到职工的拥护和信赖,职工入会率达到100%,职工之家得到职工群众的认可,满意率达到90%以上。

6、重视建家工作,党政工齐抓共建。党组织要加强对建家工作的领导,支持工会依照《工会法》、《工会章程》独立自主地开展工作;行政领导要关心和支持工会建家活动,共同促进和谐企业建设。

(二)分工会建家活动基本内容

1、协助部门组织职工完成生产工作任务,积极开展群众性的合理化建议、劳动竞赛、技术革新和岗位练兵等活动,安全生产工作和劳动保护监督检查工作做得好。

2、民主管理工作做得好,重大问题(包括生产任务、奖金分配、劳动保护措施及其他规章制度)经部门职工代表审议,做到公开、透明。

3、做好思想政治工作,协助部门和党支部搞好职工政治学习、文化学习和业务培训;积极开展各种教育和文体活动,不断提高职工的思想道德素质和科学文化素质,推进创新争优工作取得新进展。

4、开展互助互济活动,为职工排忧解难。职工团结友爱、温馨和谐。

5、搞好分工会自身建设,民主选举分工会各级干部,建立健全各项工作和活动台帐,及时反映职工的意见和要求,各项基础工作扎实,能够及时发展会员,按时收缴会费。

六、职工之家的考核等级与考核程序

1、公司工会和各分工会依据以上建设“职工之家”的基本内容,发动工会专兼职干部、工会积极分子、工会会员和职工群众,结合实际,把创建“全国模范职工之家”活动和创建分工会“职工小家”活动结合进行,自上而下和自下而上的督促检查,保证建家活动取得实效。在复查验收分工会“职工小家”的基础上,申报复查和验收公司工会“职工之家”。

2、“职工之(小)家”等级

(1)公司工会职工之家按全总规定分为合格职工之家、先进职工之家、模范职工之家三个层次。模范职工之家由全国总工会命名。

(2)分工会职工之家分为合格职工小家、先进职工小家两个层次,由公司工会命名。各分工会原则上须逐级申报验收。

3、分工会建家活动的考核和验收

七、深入开展建家活动的措施

1、公司党委高度重视并加强对工会工作和建设职工之家活动的领导,定期研究指导工会开展工作;行政大力支持工会工作,为工会参政议政创造良好的条件,支持和帮助工会开展好建家活动,按时足额拨缴工会经费;工会组织健全,按照工会章程依法独立自主开展工作,积极努力开展建家活动,形成党政工齐抓共建职工之家的良好氛围。

2、广泛宣传,积极动员,使全体职工明确建家活动的意义和目标,并热情参与到活动中来。求真务实,开拓创新,力戒形式主义。

3、切实加强建家活动的基础性建设工作,做到各项工作有计划、有总结,各项活动有记录。努力规范建家活动的档案管理。

4、坚持会员评家原则,建家活动得到职工的支持、认可。

5、各分工会建立健全分工会工作台帐,切实把职工小家建设当作当前和长远的奋斗目标常抓不懈,推进职工小家建设不断升级,以“小家”建设促进“大家”建设水平。

6、注重总结建家活动的经验,树立典型,以点带面,促进建家活动整体水平的不断提高。

第二篇:创先争优争创模范职工之家申报材料

创先争优争创模范职工之家申报材料

200x年我公司被评为模范职工之家,同年7月被评为先进基层党组织,200x年被评为“双争”先进单位。在今年的“创先争优”竞赛活动中,工会委员会在上级工会组织的领导下,团结一心,做了大量的基础工作,收到了良好的效果。一、民主管理工作方面2、我公司严格执行厂务公开制度,由工会主席监督综合管理部定期整理企业内重大事项,在月例会、周例会或其他会议上向下传达,或以通知形式张贴到厂务公开栏中。于年底对《“厂务公开、民主监督”实施细则》进行了改版,并有效执行了该细则。二、群众经济工作方面2、以综合管理部为龙头,号召全厂职工针对各自的岗位积极提出合理化建议,并对好的建议给予每条10元的奖励。共提出合理化建议14条,对切合本公司实际情况的5条建议给予了积极的采纳。此项工作的开展,充分调动了广大职工的主人翁精神。除了全厂范围内的统一活动外,公司还设立了合理化建议箱,定期开启,搜集广大职工日常工作中的建议和意见。三、维权工作方面200x年报请实业公司对亡故职工家属建立困难职工档案,让职工感受到集体的温暖。公司及时关心困难患病职工,由工会主席带队不定期、不定量地走访、送温暖。年共走访困难、患病职工20余人次,向困难职工捐款2次,资助贫困学生1次,为困难大学毕业生捐款1次,累计捐助资金7000余元。我公司积极参加上级公司组织的文体活动,每次均派人员参加。并在本公司内部针对各类节日开展文体活动,组织全体职工参加。截止目前已开展了元旦扑克赛、三八女子拔河比赛、五四青年乒乓球比赛、排球比赛、六一亲子接力赛、跳绳比赛等各类文体工作六次以上。五、组织建设方面2、在“创先争优”活动中,制定了活动方案,由工会委员分别负责各项工作,不定期向工会主席汇报工作进展情况。4、工会班子能够认真地按时参加上级工会举行的各项培训,做到认真听讲,认真记录,不断提高政治理论水平和业务素质。工会设立了女工委员,由女工委员负责开展对女职工的权利保障工作。组织全体女工定期体检,发放相关妇女用品,关心女工家庭生活,及时化解矛盾。并号召全体女工在各自的岗位上开展了“巾帼双文明建功立业”竞赛活动,争当“巾帼英雄”。并且开展了“四自”,组织女职工拔河比赛、六一母子接力赛等健康向上的体育活动。公司经常组织领导班子为中层人员开展企业形势、任务的工作。并由工会主席为全体员工进行道德、法制方面的培训工作。宣教工作中还包括大量的座谈会,如针对大学生开展的谈心会,针对中层干部开展的形势座谈会等,不拘泥于形式,只注重实际效果。目前,公司职工思想状态良好,未发生大面积思想波动,也未发生过上访及越级上访事件。____版权所有另外,在工会建家工作中,各位工会委员均能按工会班子的要求,本着创新务实的精神开展工会工作,广泛吸收先进经验,为职工办实事、办好事。工会主席撰写的工会论文曾在集团公司获得三等奖。一年来,工会委员会做了大量工作,取得了一定的成绩,但也存在一些不足。如有些活动虽然开展了,但记录做得不够详细,我们将在以后的工作中不断努力,不断改进。

第三篇:1998年全国模范职工之家

1998年全国模范职工之家

中国邮电工会顺德市邮电局委员会

2000年全国模范职工之家

顺德区电信局工会

2001年全国模范职工之家

广东科龙集团股份有限公司工会

2003年全国先进职工之家

生力顺德啤酒有限公司

2005年全国模范职工之家

广东移动通信有限责任公司顺德分公司

2008年全国模范职工之家

广东北电通信设备有限公司工会 佛山市顺德区农村信用合作联社工会

2008年全国模范职工小家

顺德区金顺达机器有限公司工会

2010年全国模范职工之家

广东松下环境系统有限公司工会

2010年全国模范职工小家

广东美的集团股份公司空调窗机分厂工会

1988年广东省先进职工之家

顺德区前进实业有限公司工会顺德区金泰德胜电机有限公司工会

1997年广东省先进职工之家

顺德区金顺达机器有限公司工会

2001年省先进职工之家

顺德酒厂有限公司工会

2002年广东省先进职工之家

顺德市第一人民医院工会

顺德市北滘供电公司工会

1988年广东省模范职工之家

顺德德力柴油机有限公司工会

1993年广东省模范职工之家

广东科龙集团股份有限公司工会

2001年省模范职工之家

顺德市松下精工有限公司工会

2004年广东省模范职工之家

广东移动通信有限责任公司顺德分公司工会

佛山市容桂街道红旗工联会

佛山市伦教街道霞石村工联会

佛山市顺德信用合作联社工会

佛山市顺德震德塑料机械厂有限公司工会

2004年广东省模范职工小家

中国工商银行顺德石湖支行分会

广东美的集团股份有限公司空调窗机分厂分会

佛山市顺德区伍仲佩纪念医院住院三科分会

2006年广东省模范职工之家

广东电网公司佛山顺德供电局工会广东北电通信设备有限公司工会佛山市顺德区东菱集团新宝电器有限公司工会广东惠而浦家电制品有限公司工会

2006年广东省模范职工小家

佛山珠江传媒网络有限公司顺德网络分公司工会佛山市顺德区中等专业学校工会佛山市顺德区血站工会

2009年广东省模范职工之家

顺德区建设局工会

顺德区国家税务局工会

汤浅蓄电池(顺德)有限公司工会

顺德区容桂街道海尾社区工联会

顺德区伦教街常教社区工联会

顺德矢崎汽车配件有限公司工会

2009年广东省模范职工小家

顺德区人民检察院控告申诉检察科

广东顺德浦项钢板有限公司设备科电气班

顺德区乐从镇教育工会

佛山市顺德区疾病预防控制中心工会

第四篇:全国模范职工之家材料

紧贴企业实际

创建“五型”职工之家

广东众和化塑有限公司工会

近年来,广东众和化塑有限公司工会在荣获“广东省模范职工之家”的基础上,本着“民主、团结、温馨、向上”的建家方针,以“建家就是建企业、建家就是建队伍,建家就是强工会”的建家理念为指导,深化建家内涵,动员和组织广大职工全身心投入到企业经济建设中去,扎实开展建设“五型”职工之家活动。企业的凝聚力、向心力、吸引力大大增强,推动了党的“依靠方针”的贯彻落实,在促进企业科学发展、维护职工合法权益、维护职工队伍稳定中发挥了积极的作用,真正把工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的名副其实的“职工之家”。

一、着力工会自身建设,创建学习型职工之家

根据全总提出的“扩大覆盖面,增强凝聚力”的要求,众和公司工会着力工会自身建设,努力构建学习型职工之家。一是建立健全工会组织机构。公司基层单位全部成立了工会组织,配备了各级专兼职工会主席、女工主任和工会小组长,公司工会主席作为公司领导班子成员和党委委员,享受党政副职待遇,并进入公司监事会,公司女工主任和车间工会主席享受公司中层领导副职待遇。同时最大限度地动员和组织职工加入到工会组织中来。目前,已建立基层工会委员会和女职工委员会共24个,工会小组96个,女工小组48个,工会组建率达100%,职工入会率达96%以上,其中自用工入会率达100%。二是深入开展“信得过职 工之家”和“工会达标升级”竞赛活动。工会制订和完善了各项工作制度和标准,从建家目标、建家内容、家风家规等制度入手,狠抓基础建设,并逐渐深化建家内涵,创新建家标准,实行基层工会季度自查自评,公司工会半年一次检查验收和评比表彰的办法,推动基层“小家”建设的蓬勃开展。2009年,在公司党政的大力支持下投资建成了“职工之家”活动室,设立了荣誉室、职工阅览室、舞蹈室、棋牌室和乒乓球室等,购置图书近3万多册,其中常规图书4265册,电子书籍2.6万册,期刊报纸近百种。为职工之家建设打下了坚实的基础。目前,公司共12个基层工会小家建设达标率100%,职工参与率100%,职工满意率95%以上,6个基层工会被评为“信得过职工之家”和“标杆工会”。三是加强工会干部队建设。工会根据不同层次、不同类别工会干部的思想、工作实际和培训需求,采取请进来和走出去等多种形式加强对各级专、兼职工会干部的业务培训,通过定期和不定期举办工会干部工作研讨班、工会理论知识培训班、“责任、任务、实践”和科学发展观学习班等,切实提高工会干部的业务素质和工作水平。两年来共选送30多名工会干部参加省总干校上岗培训,全部取得上岗资格证书。四是深入开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动。公司工会结合企业和职工实际,制订了“532”人才计划,即培养和造就“50名工人技师、30名科技骨干、20名管理能手”三支人才队伍。在全面启动“创建学习型组织,争做知识型职工”实施计划的基础上,以打造一流团队为目标,进一步深化“创争”活动的内涵,结合各项经济技术创新活动,深入开展多层次全方位的“十项十大标兵”竞赛活动,从公司管理层到一线操作工,从各级机关到车间、班组,覆盖率达100%,职工参与率达95%以上。在企业内部形成了“人人学技术、个个练本领”和“工作学习化、学习工作化”的浓厚氛围。2009年,公司工会被列为广东省“职工书屋”示范单位。2006年,公司工会荣获“广东省模范职工之家”称号,并多次被茂名市总工会和茂石化公司工会评为“先进职工之家”和茂石化公司达标升级“标杆工会”,荣获茂名市工会工作先进单位奖和工会工作创新奖,公司女职委被评为广东省女职工组织建设工作先进集体,茂名市和茂石化“先进女职委”,公司属下的呈驰公司工会被评为“全国模范职工小家”。

二、着力为企业经济发展服务,创建效益型职工之家 面对国际金融危机的严重影响,公司工会一方面深入动员和教育引导职工,通过多种形式,大力营造“同舟共济保增长,建功立业促发展”的氛围,另一方面结合企业生产经营实际积极组织职工围绕“当好主力军、建好十一

五、和谐奔小康”主题大力开展各项经济技术创新活动,最大限度地动员和组织职工参与企业经济建设。一是围绕经济效益主题深入开展“创新创效创一流岗位建功竞赛”和“工人先锋号”创建活动。成立了公司、分公司、车间、班组各级竞赛活动领导小组,组织各基层单位结合本单位实际制订具体的竞赛方案和措施,为所有的车间、班组制作“创新创效创一流岗位建功竞赛活动”竞赛台,每月考核评比和公布结果,鼓励职工为企业多创效益。二是围绕“安全环保无事故,经济效益最大化”主题,大力开展“我要安全”“安康杯”竞赛、生产装置安全经济运行和节能降耗竞赛、“我为企业节能降耗增效做贡献”合理化建议等活动,广泛组织职工开展节能降耗、增收节支、降本增效和科技攻关等活动。两年来职工提合理 化建议2000多条,先后完成立项攻关项目47个,新产品开发13项,技措技改72项,节能降耗、降本增效等合计创效达2000多万元;公司多个项目获广东省和茂名市科技进步奖,两大系列5个产品获广东省著名商标,两个产品获广东省名牌产品,一个项目被列为国家火炬项目;公司主要生产装置实现稳产高产和全产全销,两年生产连续超出设计产能的5%和10%,各项生产指标达到了国际同类型、同规模装置的先进水平;公司有效抵御了国际金融风暴的冲击,连续两年实现逆市飘红和效益大幅增长,08年实现营业收入比上年增长29.5%,利润比上年增长22.4%;09年收入和利润再增长21%和71.2%。公司先后入选中国化工企业500强、中国成长企业100强、中国优秀民营科技企业、广东省优秀企业、广东省百强民营企业、广东省质量效益型先进企业、茂名市先进集体、茂名市突出贡献单位、茂名市十佳民营企业等,被广东省政府确定为直通车服务重点企业,被茂石化公司评为实践科学发展观模范单位。

三、着力为职工服务,创建和谐型职工之家

众和公司工会坚持把竭诚为职工服好务作为一切工作的根本出发点和落脚点,最大限度地维护职工的合法权益,倾听职工的呼声,及时反映职工的诉求,切实为广大职工群众办好事、做实事、解难事,真正把“职工有困难找工会”品牌活动落到实处。一是建立健全公司、车间、班组三级帮扶体系和帮扶网络,设立各级帮扶联系人,在职工丧、伤、病、困、家庭受灾等情况下,及时组织慰问和争取多方面帮助;二是建立困难职工档案,坚持“三知”、“四访”、“五必谈”制度,深入开展“主题探访”活动,每月一个主题,对各类不同职工群体进行上门探访;三是扎实开 展结对帮扶活动,与30名患大病或特困职工结成对帮扶对子,有针对性地提供救助和帮扶;四是建立扶贫帮困长效机制,成立了公司和车间两级扶贫帮困救助金,通过发动和组织职工捐款、争取行政拨款和上级资助等形式,共筹集资金72.27万元,动员和组织6847人次分别加入两级帮扶组织,为162名患重病职工实施了帮困救助,金额达22.4万元;五是积极争取,不但为全体职工发放住房公积金补贴,购买了医疗保险、工伤保险、养老保险、失业保险,为特殊岗位职工购买意外伤害保险,还积极动员816名女职工参加妇女安康保险计划;六是关爱农民工群体,免费为480名农民工检测乙肝表面抗原,组织263名符合医学条件的农民工接种三次乙肝疫苗;七是关心职工身心健康,落实了员工带薪休假制度、职业健康体检制度和保健疗养制度,努力改善职工工作环境和工作条件,还想方设法为职工解决上班吃饭难的问题,设立职工小食堂和落实餐费补助;八是关心职工收入,确保了职工在金融危机中不但没有被裁员和减薪,收入反而增长15%以上;九是在职工中广泛开展“冬日送温暖、夏日送清凉、生日送祝福、节日送关爱”和“一人有难,大家相帮”活动,两年来先后9次组织职工为特困职工、雪灾、地震灾区和贫困山区捐款捐物57.82万元。08年以来,工会共探望和慰问困难及生病住院职工1107人次,发放慰问品和慰问金共48.93万元,其中为农民工发放困难补助金和慰问物资9.26万元。

四、着力为党政分忧,创建民主型职工之家

众和公司工会充分发挥自身优势,为企业和职工搭起沟通的桥梁,努力做好为党政分忧的“减压器”和促进企业发展的“助推器”,大力营造民主氛围,激发职工主人翁责任感,形成了“心 齐、风正、气顺、劲足”的良好局面。一是促进企业规范运作和职工与企业间的劳动关系和谐,建立平等协商机制,与行政签订《集体合同》,成立了专门的集体合同监督委员会,建立了集体合同履约责任制、监督检查制等。二是坚持公司每年一次职代会,车间每年二次职工大会制度,健全和完善职代会各项制度,建立健全了职工董事、监事制度,确保了工会主席和职工代表进入董事会、监事会,劳动者直接介入企业的治理结构。通过建章立制,明确职代会与股东大会、董事会、监事会之间的相互协调、相互制衡的关系和各自的权责范围。凡是涉及职工切身利益的劳动用工、奖励分配、职工奖惩等重要规章制度,涉及企业发展的重大改革和建设投资方案等都提交公司董事会、股东大会或职代会讨论通过。三是积极推行和落实厂务公开各项工作,建立健全各级厂务公开组织机构和制度,形成了党委统一领导,行政分工负责,业务部门具体承办,纪委、工会、职工代表协调监督,党委组织部门协调考核,工会组织实施,职工群众积极参与的工作格局。充分利用“公开栏”、会议、板报、《众和报》、电脑网络、电子屏幕等多种形式,将企业生产经营管理情况,重大改革方案、措施,以及涉及职工切身利益的焦点、热点问题等进行及时公开。公司厂务公开监督、考核小组每半年对基层单位的厂务公开工作进行检查、考核和评比,并将检查情况在全公司通报,以此促进厂务公开工作规范有序、卓有成效地开展。几年来职工民主测评满意率均在95%以上。切实保障了职工的知情权、参与权、表达权、监督权,营造了企业与职工和谐相处、共谋发展的良好氛围。

五、着力企业文化建设,创建活力型职工之家

众和公司工会始终坚持把企业文化建设渗透到建家活动中,不断探索和创新企业文化活动的载体,广泛组织职工开展丰富多彩的文体活动和各类宣传教育活动,构建积极向上和充满活力的职工之家。为推动全民健身,更好地满足职工精神文化和业余文化生活的需要,公司成立了企业文化协会,设立登山、摄影、太极、乒乓球和羽毛球等五个分会,租赁固定活动场所、邀请专业老师现场指导和设立专项活动经费定期开展活动。每逢重大节日,公司工会还根据企业的特点有计划性地开展有声有色、有益于职工身心健康的活动,做到年年有新内容,次次有新花样。如庆“三八”女职工艺术插花比赛、花样跳绳比赛、花样呼拉圈比赛、韵律橡皮筋操比赛、太极拳和太极扇比赛、手工艺品大赛、厨艺大赛;迎国庆、贺中秋职工书法比赛、诗歌朗诵比赛、征文和演讲比赛;庆元旦职工乒乓球赛、羽毛球赛、卡拉OK比赛;迎新春职工形象大赛、大型文艺晚会等。公司工会还积极组织职工参加省、市、中石化集团公司和茂石化公司组织的各类文体比赛和演出,宣传企业良好文化。公司舞蹈《绿》分别荣获广东省第四届群众音乐舞蹈花会舞蹈比赛金奖和中石化集团公司第三届文艺节目带调演金奖,并应邀参加中石化集团公司迎春团拜会和茂石化公司元宵晚会演出,赢得高度赞誉;公司乒乓球协会参加茂石化“贺岁杯”和茂名市第二届“众和杯”乒乓球比赛分别获得男子团体第二名和团体亚军的好成绩;组织女职工参加茂名市庆“三八”女子拔河比赛获得第一名,代表茂名市参加广东省“铁臂王”女子拔河比赛获得第三名,并获得最佳啦啦队奖。公司荣获了2009“广东省优秀企业文化单位”称号和茂名市“群众体育先进单位”称号。

第五篇:关于填报全国模范职工之家(本站推荐)

关于填报全国模范职工之家、全国模范职工小家、全国优秀工会工作者、全国优秀工会积极分子、全国优秀工会之友

申报登记表的说明

2013-03-14

本文被访问次数:16301、请被推选为全国模范职工之家、全国模范职工小家、全国优秀工会工作者、全国优秀工会积极分子、全国优秀工会之友的单位和个人,从附件中下载申报登记表。

2、申报登记表全部用A4纸正反面打印,一式两份,按规定要求填写,可手写,也可打印。

3、“主要先进事迹”一栏请在表格内填写,不另附纸。

4、填写完毕后,逐级盖章上报。

全国总工会基层组织建设部2013年3月13日

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    模范职工之家

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    创建模范职工之家活动的实施方案

    伊犁哈萨克自治州总工会,各地、州、市工会,自治区各产业、厅、局、公司(集团)工会,新疆生产建设兵团工会,区直机关工会:为深入贯彻党的“三个代表”重要思想,全面落实“组织起来,切实......

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