山东省职业病查体申请须知

第一篇：山东省职业病查体申请须知

山东省职业卫生技术服务机构资质申办须知

一、受理依据

《职业病防治法》、《职业卫生技术服务机构管理办法》、《职业健康监护管理办法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》、《放射工作人员职业健康管理办法》。

二、受理范围

本须知受理的职业卫生技术服务机构包括:建设项目职业病危害评价（乙级）、职业病危害监测与评价、放射卫生防护检测与评价、放射工作人员个人剂量检测、职业健康检查、职业病诊断。

三、呈报材料（申请单位应按下列要求向省卫生厅卫生监督所提交申报材料，并按下列顺序排序，装订成册）初次申请

1、按所申请资质填写相应的职业卫生技术服务机构资质申请表；

2、法人资格证明材料；申请职业健康检查及职业病诊断资质需提供《医疗机构许可证》（复印件）；

3、申请单位简介；

4、专业技术人员名单：所有技术人员执业医师资格证书原件及复印件，职业卫生技术服务人员资格证书原件及复印件；

5、仪器设备清单；

6、申请检测、评价资质须提供相应的职业卫生技术服务质量管理体系文件；

7、申请检测、评价资质须出具计量认证合格证明及认证项目附录；

8、实验室有关资料，包括仪器设备的操作规程及规章制度等相关材料；

9、申请职业病诊断资质需提交职业健康检查资质证书（复印件）；

10、申请建设项目职业病危害评价乙级资质需提交职业病危害因素检测与评价资质证书（复印件）；申请建设项目职业病危害放射防护评价乙级资质需提交放射卫生检测与评价资质证书（复印件）；

11、职业卫生技术服务承诺书。

（二）变更

职业卫生技术服务机构变更服务项目、名称、法定代表人及地址时，应向山东省卫生厅一站式受理大厅提出变更申请，并提交下列资料：

1、《山东省职业卫生技术服务机构资质变更申请表》;

2、《山东省职业卫生技术服务资质证书》原件；

3、单位名称、门牌号变更：需提供当地机构编制部门或批准变更部门出具的证明文件。法定代表人变更：需提供单位主管（上级）部门出具的证明文件即任命决定的原件及复印件。地址变更、服务项目变更：按初次申请提交相应资质的表格及材料。

（三）年检

《山东省职业卫生技术服务资质证书》每年年检一次，应当在每届满前三个月内，向山东省卫生厅一站式受理大厅提出年检申请，并提交下列资料：

1、《山东省职业卫生技术服务机构资质年检申请表》；

2、《山东省职业卫生技术服务资质证书》原件；

3、本年度开展职业卫生技术服务工作总结报告；

4、市级卫生监督机构出具的职业卫生技术服务机构年度考核意见；

5、主要仪器设备变动情况；

6、本年度开展职业卫生技术服务项目清单；

7、机构变动情况及有关负责人和专业技术人员变动情况；

8、申请检测、评价资须出具质计量认证合格证明及认证项目附录；

9、本年度开展相关工作的报告书2份。

未申请年检的职业卫生技术服务机构，视为自动放弃职业卫生技术服务资质。

（四）资质续展

已取得的《山东省职业卫生技术服务资质证书》的职业卫生技术服务机构，应当在有效期届满前六个月内，向山东省卫生厅一站式服务大厅提出续展申请，并提交下列资料：

1、《山东省职业卫生技术服务机构资质续展申请表》；

2、《山东省职业卫生技术服务资质证书》原件；

3、开展职业卫生技术服务工作总结报告；

4、按初次申请提交材料。

省卫生厅组织复审合格后，予以换发证书。逾期未申请续展的，其《山东省职业卫生技术服务资质证书》自动失效。

（五）申报材料要求

1、各申请表可从山东省卫生监督网上下载（）。

2、申请资料应使用A4纸打印（中文使用宋体小4号字，英文使用12号字）。

3、申报的各项内容应完整、清楚，不得涂改。申请资料的复印件应当清楚并与原件完全一致；申请资料一式三份，其中原件1份，复印件1份、电子版1份。

4、所有申请资料应逐页加盖申请单位公章。

四、有效期及年检

《山东省职业卫生技术服务资质证书》有效期四年，在有效期内每年年检一次，年检由原发证机关办理。

五、受理程序

（一）山东省卫生厅一站式服务大厅收到申报资料之日起5日内作出如下决定：

1、符合申请资格且资料齐全的，通知申请人予以受理。

2、不符合申请资格的，不予受理。

3、符合申请资格但资料不全的，一次性告知申请人补正的全部内容，逾期不补齐或所补材料仍不符合要求者，视为未申请。

（二）山东省卫生厅在正式受理后60日内组织专家对申请单位进行资料技术审查和现场考核，并完成技术评估报告。技术评估包括盲样考核、人员考试、技术操作、资料审查等。

（三）专家组自技术评估结束之日起10个工作日内，向省卫生厅提交技术评估报告。

（四）省卫生厅在接到专家组技术评估报告之日起5日完成资质审核，出具审批意见，作出审查决定，对符合规定的予以批准，发放资质证书；不符合规定的，书面告知理由。

（1）法人资格证明材料（复印件）；（2）《医疗机构执业许可证》（复印件）；（3）申请单位简介（初申请）；（4）职业健康检查工作总结（续展）；

（5）专业技术人员职务及执业资格证书、职业健康检查资质证书（复印件）；（6）职业健康检查质量管理制度、查体程序等有关资料；（7）完成的职业健康检查报告2份（续展）；

（8）初申请需提供在申请职业卫生服务业务范围内，能够证明具有相应业务能力的材料（包括与有资质的单位联合开展的工作报告或模拟报告）；（9）《职业健康检查资质证书》原件（续展）（10）职业卫生技术服务承诺书。

来源于生卫生监督所

第二篇：申请职业病诊断须知

申请职业病诊断须知

申请职业病诊断须知

一、劳动者或用人单位要求进行职业病诊断的，可以向用人单位所在地或者劳动者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构提出申请。

二、申请职业病诊断必需如实提交以下各项材料：

1、职业病诊断申请书；

2、职业史、既往史；

3、职业健康监护档案复印件（用人单位盖章）；

4、近期职业健康检查检验结果（复印件需用人单位盖章）；

5、工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料（复印件需用人单位盖章）；

6、用人单位证明当事人为该单位职工以及所从事工种、接触职业病危害种类、接触时间等基本情况的材料；

7、劳动者身份证复印件，如申请人与诊断对象不为同一人，应提交两者身份证复印件各一份；

8、其他必要的有关材料。

三、没有职业危害接触史或健康检查没有发现异常的，诊断机构可以不予受理职业病诊断申请。

四、递交的材料齐全并预缴职业病诊断费用后才能办理正式受理手续。

五、接触粉尘作业者，单凭一次胸片结果不能作出职业病诊断。

六、职业病诊断需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护等资料时，用人单位应当如实提供，劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断有关的资料。

七、用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或医学观察期间，不得解除或终止与其订立的劳动合同。

八、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。

九、职业病诊断正式受理后，当事人提交的所有材料一概不予退回。

第三篇：申请职业病诊断须知2014.3

申请职业病诊断须知

一、用人单位或劳动者要求进行职业病诊断的，应当填写《职业病诊断就诊登记表》，并提交职业病诊断需要的以下资料：

（一）劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称、个体防护用品使用情况等）；

（二）劳动者职业健康检查结果；

（三）工作场所职业病危害因素检测结果；

（四）职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；

（五）与诊断有关的其他资料（如身份证复印件、单位代码等）。

二、申请尘肺病诊断需要提供两张及以上后前位X射线高仟伏胸片，两张胸片拍摄时间间隔至少二个月，其中至少有一张胸片是在本中心拍摄并由放射科、质量管理科、用人单位或劳动者共同签名。

三、经鉴别诊断、完善相关医学检查后，在五个工作日内完成对所提供的职业病诊断资料审核，资料齐全并审查合格的，在缴纳职业病诊断费用后，放给《职业病诊断受理通知书》。如职业病诊断资料不齐全，则应当按《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十四条规定，书面通知劳动者所在的用人单位在十日提供其掌握的职业病诊断资料。资料补充齐全的，受理职业病诊断申请。

四、如有以下情形的应当按《职业病防治法》有关规定处理：

1、用人单位未在规定时间内提供、拒绝提供或提供职业病诊断所需资料不全的；

2、劳动者和用人单位对劳动关系、工种、工作岗位或在岗时间、工作场所职业病危害因素检测结果等资料有争议（异议）的；

3、因劳动者的用人单位解散、破产而无用人单位提供资料的。

五、申请人在受理诊断申请之日起三十日内凭《职业病诊断受理通知书》和缴款票据领取《职业病诊断证明书》。

六、申请人所提供的资料必须客观、真实，同时近期没有在其他职业病诊断机构进行诊断。

七、永州市疾病预防控制中心地址：永州市冷水滩区凤凰园车站路159号，咨询电话：职业危害因素控制科0746-8213917

第四篇：职业病诊断须知

宁波市第一医院职业病诊断申请须知

一、何谓职业病？

职业病是指劳动者在从事职业过程中或过程后，因为接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质或物理性因素所引起的急性或慢性疾病。请注意，我国的职业病诊断有专门的诊断目录，只有符合诊断目录的疾病职业病诊断机构才能受理。如“腰椎间盘突出”等疾病尚未列入职业病诊断目录，只能算是“和职业相关的疾病”。此种情况职业病诊断机构无法受理。

二、本院能够诊断的职业病有哪些？

根据本院职业病诊断机构的资质，本院能够接受的职业病诊断申请有以下几类：

（一）、职业性皮肤病

1.接触性皮炎 2.光接触性皮炎 3.电光性皮炎 4.黑变病 5.痤疮 6.溃疡

7.化学性皮肤灼伤 8.白斑

9.根据《职业性皮肤病的诊断总则》可以诊断的其他职业性皮肤病

（二）、职业性眼病

1.化学性眼部灼伤 2.电光性眼炎

3.白内障（除放射性因素外）

（三）、职业性耳鼻喉口腔疾病

1.噪声聋 2.铬鼻病 3.牙酸蚀病 4.爆震聋

（四）、职业性化学中毒

1.铅及其化合物中毒（不包括四乙基铅）2.汞及其化合物中毒 3.锰及其化合物中毒 4.镉及其化合物中毒 5.铍病 6.铊及其化合物中毒 7.钡及其化合物中毒 8.钒及其化合物中毒 9.磷及其化合物中毒 10.砷及其化合物中毒 11.铀及其化合物中毒 12.砷化氢中毒 13.氯气中毒 14.二氧化硫中毒 15.光气中毒 16.氨中毒 17.偏二甲基肼中毒 18.氮氧化合物中毒 19.一氧化碳中毒 20.二硫化碳中毒 21.硫化氢中毒

22.磷化氢、磷化锌、磷化铝中毒 23.氟及其无机化合物中毒 24.氰及腈类化合物中毒 25.四乙基铅中毒 26.有机锡中毒 27.羰基镍中毒 28.苯中毒 29.甲苯中毒 30.二甲苯中毒 31.正己烷中毒 32.汽油中毒 33.一甲胺中毒

34.有机氟聚合物单体及其热裂解物中毒 35.二氯乙烷中毒 36.四氯化碳中毒 37.氯乙烯中毒 38.三氯乙烯中毒 39.氯丙烯中毒 40.氯丁二烯中毒

41.苯的氨基及硝基化合物(不包括三硝基甲苯)中毒 42.三硝基甲苯中毒 43.甲醇中毒 44.酚中毒

45.五氯酚（钠）中毒 46.甲醛中毒 47.硫酸二甲酯中毒 48.丙烯酰胺中毒 49.二甲基甲酰胺中毒 50.有机磷中毒 51.氨基甲酸酯类中毒 52.杀虫脒中毒 53.溴甲烷中毒 54.拟除虫菊酯类中毒 55.铟及其化合物中毒 56.溴丙烷中毒 57.碘甲烷中毒 58.氯乙酸中毒 59.环氧乙烷中毒

60.上述条目未提及的与职业有害因素接触之间存在直接因果联系的其他化学中毒

（五）、物理因素所致职业病 1.中暑 2.手臂振动病

3.激光所致眼（角膜、晶状体、视网膜）损伤

（六）、职业性肿瘤 1.石棉所致肺癌、间皮瘤 2.联苯胺所致膀胱癌 3.苯所致白血病

4.氯甲醚、双氯甲醚所致肺癌 5.砷及其化合物所致肺癌、皮肤癌 6.氯乙烯所致肝血管肉瘤 7.焦炉逸散物所致肺癌 8.六价铬化合物所致肺癌 9.毛沸石所致肺癌、胸膜间皮瘤

10.煤焦油、煤焦油沥青、石油沥青所致皮肤癌 11.β-萘胺所致膀胱癌

（七）、其他职业病 1.金属烟热

2.滑囊炎（限于井下工人）

3.股静脉血栓综合征、股动脉闭塞症或淋巴管闭塞症（限于刮研作业人员）

本院无权受理除以上所提及的情况之外的职业病。申请尘肺诊断需至宁波市第二医院。申请职业性放射性疾病需至浙江大学附属第一医院。

三、怎样申请职业病诊断

如果劳动者有明确的职业危害接触史，又符合我院的职业病诊断范围的情况下，劳动者须提供以下材料：

1、《职业病诊断就诊登记表》（必须）

2、劳动者本人身份证复印件（必须）

3、劳动者工作简历及工作情况说明（可手写或打印，无需企业盖章）（必须）

4、至少一份劳动合同（复印件）（必须）

5、劳动者职业健康体检报告（入职及最近的一次）（非必须）

6、临床表现及辅助检查结果（非必须）

如果缺少以上所提到的1、2、3、4中任何一份资料，无法申请职业病诊断。

四、职业病诊断的流程

接受劳动者申请后，职业病诊断办公室会发函至企业要求企业提供材料，企业应该在接到通知后的十个工作日提供相关材料。企业无理由逾期不提交材料会受到当地卫监及安监部门的行政处罚。收到企业提交的材料后，职业病诊断办公室会在1周内通知双方核实材料。核对完材料后，诊断医师会对材料进行审核，确定是否需要复查。复查结束后一个月内，职业病诊断办公室会组织诊断，如果无需再次复查，即可以做出诊断。随后职业病诊断办公室会在一周内联系企业和劳动者前来取诊断结果，双方签字后所有文件归档，永久保存。

特别注意：双方提交的资料由职业病诊断办公室永久保存，不退还，不外借。所以请双方当事人自留原件！

五、用人单位收到提交资料的通知后应该准备哪些资料？

用人单位收到提交资料的通知后应在10天内上交相关资料，具体的资料包括：

1、工作场所职业病危害因素检测报告复印件1份（必须）

2、劳动者体检报告复印件（至少要有入职体检和最近一次体检报告）（必须）

3、用人单位信息表（随函发出，必须）

4、授权委托书及被授权人身份证复印件（必须）

5、营业执照及组织代码复印件（必须）

6、其它相关资料（非必须）

如果用人单位无理由逾期不提交材料，可能会受到相关政府部门的行政处罚。

五、什么情况下职业病诊断申请无法受理？

1、无劳动合同。

2、未写明危害因素的，或者危害因素不明的。

3、其它职业病诊断机构已经受理或者已经做出诊断的。

4、不属于本职业病诊断机构受理范围内的。

5、其它特殊情况。

六、什么情况下职业病诊断会中止？

1、劳动者和用人单位对劳动关系、工种、工作岗位、在岗时间有争议，需要到用人单位所在的劳动监察大队进行仲裁，在职业病诊断机构收到仲裁结论前，中止职业病诊断。

2、用人单位申请做工作场所危害因素检测的，在职业病诊断机构收到工作场所危害因素检测报告之前，中止职业病诊断。

3、劳动者和用人单位对工作场所危害因素检测报告内容有争议的，在安全生产监督管理部门未做出最终监察意见之前，中止职业病诊断。

4、在进入诊断程序后，劳动者失去联系的，中止职业病诊断。

5、其它未列明特殊情况。

七、职业病诊断期间费用由哪方出？

根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十四条的规定：职业病诊断及相应医学观察期间的费用由用人单位承担。

宁波市第一医院职业病诊断办公室

电话：0574-87085123（周一、二、四全天）

地址：宁波市海曙区柳汀街59号影像楼409

第五篇：申请职业病材料

摆事实：

工人付强在某化纤皮革厂工作两年，患上了肺癌，已病危，付强怀疑是长期接触发泡性化学染料(红色，成分厂方未告知)，及厂里的环境粉尘浓度超标引起的职业性疾病，想进行职业病诊断。但是厂方认为不是因职业而造成的，不提供真实材料，因而无法进行鉴定。当地卫生部门推脱不理会。付强想知道，进行职业病鉴定需要哪些材料，该通过什么手段和途径?另外，厂方车间环境粉尘浓度超标，厂方未对员工进行健康监护，没有对员工提供半年一次的常规体检。在这方面，厂方是否侵害了员工的合法权益?是否能进行索赔?最后，虽然工人们多次举报，但未引起当地有关部门的重视和任何行动，他们是否有不可推卸的责任呢? 讲法理：

《职业病防治法》第四十条规定：劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。《职业病诊断与鉴定管理办法》第十一条规定：申请职业病诊断时应当提供：(一)职业史、既往史;(二)职业健康监护档案复印件;(三)职业健康检查结果;(四)工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料;(五)诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的，诊断机构可以不予受理。根据以上规定，付师傅需向当地承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断，并提供鉴定所需的前述材料。

《职业病防治法》第十三条规定：产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：(一)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准;(二)有与职业病危害防护相适应的设施;(三)生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则;(四)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施;(五)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求;(六)法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。该法第二十条规定：用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十五条规定：用人单位违反《职业病防治法》及本办法规定，未安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处5万元以上20万元以下的罚款。根据以上规定，如果厂房粉尘浓度超标，毫无疑问会侵犯职工合法权利。职工可从职业病、劳动保护或者一般侵权的角度考虑要求用人单位予以赔偿。建议认真研究《职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》等法律法规，以确定如何保护付师傅及工友的合法权益，必要时可以向当地律师直接寻求帮助。

职业病的诊断按卫生部1984年颁发的《职业病诊断管理办法》（[84]卫防字第16号）的规定，地级以上 职业病防治机构或卫生行政部门批准的医疗服务机构负责本地区的职业病诊断。凡被确诊患有职业病的职工，职业病诊断机构须发给《职业病诊断证明书》，只有职业病诊断机构出具的职业病诊断书，社会保险经办机构才予以承认，并享受国家规定的工伤保险待遇。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

回答者： neviclub-助理 [二级] 05-20 14:22 《职业病诊断与鉴定管理办法》卫生部2002年24号令规定的很明确，由单位或个人根据该办法要求收集相关要求后，报送职业病诊断机构，诊断证明书收到后，由单位的劳保部门负责向当地劳保行政部门提出工伤认定申请。

问：我在某化纤皮革厂工作两年，长期接触发泡性化学染料（红色，成份厂方未告知），患上了肺癌，已病危，怀疑是因厂里的环境和原材料所含的化学成分引起的职业性类疾病，需要进行职业病诊断，但是厂方认为不是因职业而造成的，不提供真实材料而无法进行鉴定，当地卫生部门也因为事情繁琐而没有引起重视，推脱不再理会，故在此向专业人士及社会各界好心人士求助，请指点迷津！

1、如果进行职业病鉴定需要哪些材料，该通过什么手段、途径？

2、厂方车间环境粉尘浓度超标（经卫生部门测量，但是未告知其成份），厂方也未对员工进行健康监护，没有对员工提供半年一次的常规体检。在这一方面，厂方是否侵害了员工的合法权力？是否能进行索赔？

3、当地有关部门不引起重视是否在推卸责任？

答：《职业病防治法》第四十条规定：劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。《职业病诊断与鉴定管理办法》第十一条规定：申请职业病诊断时应当提供：

（一）职业史、既往史；

（二）职业健康监护档案复印件；

（三）职业健康检查结果；

（四）工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；

（五）诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。

没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的，诊断机构可以不予受理。根据以上规定，你需向当地承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断，并提供鉴定所需的前述材料。《职业病防治法》第十三条规定：产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：

（一）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；

（二）有与职业病危害防护相适应的设施；

（三）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；

（四）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；

（五）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；

（六）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。该法第二十条规定：用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十五条规定：用人单位违反《职业病防治法》及本办法规定，未安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处5万元以上20万元以下的罚款。根据以上规定，如果厂房粉尘浓度超标，毫无疑问会侵犯职工合法权利。职工可从职业病、劳动保护或者一般侵权的角度考虑要求用人单位予以赔偿。建议认真研究《职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》等法律法规，以确定如何保护你的合法权益，必要时可以向当地律师直接寻求帮助。（地平线律师事务所）