2014年供应室目标责任书

第一篇：2014年供应室目标责任书

2015年护士长目标管理责任书

为了加强护理质量管理，确保病人安全，进一步推进“优质护理服务活动”，结合三甲医院复审“质量、安全、服务、管理、绩效”五大主题，进一步树立“以病人为中心，保障临床工作”的服务理念，特签订如下协议：

一、依据组织管理体系，落实管理规范

1.落实三级质量管理体系。消毒供应中心纳入外科片区管理。护理部每季度检查质量1次，片区护士长每月检查质量1次，科主任每天抽查质量，科室质控小组按照质量控制标准开展质量监控，对流程的各个环节、各工作质量进行定期或不定期专项或全面检查，有记录。科室每月至少开展1次质量与安全管理分析总结会。通报和讲评质量检查结果，持续改进工作质量。

2.认真执行各项规范。按《医疗机构消毒技术规范》、《医院消毒供应中心管理规范》、《医院消毒供应中心清洗消毒及灭菌技术操作规范》、《医院消毒供应中心清洗消毒及灭菌效果监测标准》、《医务人员手卫生规范》、《医院隔离技术规范》、《医院感染监测规范》、《医疗废物管理条例》以及卫计委《医院实施“优质护理服务”工作标准》等文件精神，加强质量监控，在医院护理质量与安全管理委员会指导下定期按质量标准考评，有分析小结及持续改进措施，护理质量与安全管理全面达标。

3.服从医院安排，履行科主任职责，按时完成护理部安排的各项任务，参加护士长会议，各报表等按时上交护理部。

二、消毒供应安全管理，落实感染控制规范

1.树立安全是一种文化的理念，强化各级人员安全意识。科主任为科室责任人，应对全科人员和全院患者负责。严格按规程办事、积极落实消毒供应中心各项规章制度和操作流程。设备定人管理，落实设备的保养与维护制度，提高利用率，安全高效运转。

2.建立和落实灭菌物品追溯与召回制度。出现问题及时上报有关部门，立即提出整改措施并落实。

3.加强感染控制管理。物品严格执行回收、清洗、包装、灭菌的规范程序，消毒措施完善。人人树立“职业防护”意识，防护用具齐全，防护措施到位，自觉使用防护用品，提高工作人员自我防护能力，确保工作人员职业安全和避免污染环境，降低医院交叉感染。

4.加强人员培训。完成护理部组织的全院业务大查房每季度1次，积极参与护理部的三基考试考核等。科室每季度组织消毒供应中心相关理论及操作考试各1次，将成绩记入个人技术档案。

5.各种监测记录完整，按要求保存。

6.各区域划分、流程走向合理，人流、物流不交叉，不逆行，严格执行清洗消毒和灭菌效果监测标准。

7.落实以下指标：⑴专人负责清洗、消毒、灭菌质量监测工作；⑵发放的诊疗器械、器具和物品消毒灭菌合格率100%；⑶消毒工人必须持证上岗； ⑷三基训练合格率100%；⑸临床科室满意度≥95%。新护士岗前培训率达100%。科室每季度组织专业理论考试1次，参与率≥95%，达标率100%。

三、继续开展优质护理服务，满足临床需要 1.按需定制各种治疗包和敷料包。

2.坚持急诊物品快递服务，切实做好清洗、消毒、灭菌和下收下送工作。

3.规范工作人员行为，服装整洁，文明用语，做到勤沟通，主动微笑服务，及时反馈信息。

四、加强继教学习及临床带教工作，努力撰写护理论文

1.鼓励护理人员自学及参加其它形式的学习与培训，完成规定学时的继教学习，撰写论文1篇。

2.加强进修护士及护生带教工作，每月教学查房1～2次，做到带教有计划、讲课有课件、出科有考试成绩，教学相长。

3.在聘您为消毒供应中心科主任的本年度中，认真执行《重庆市第九人民医院护理质量与安全管理签约书》。本协议一式两份，护理部和科室各存1份，自2014年1月1日起至2014年12月31日止。

护理部主任： 科 别： 消毒供应中心

消毒供应中心主任：

二○一三年 月 日

第二篇：2017功能室目标责任书

2017--2018学第一学期美术器材室

管理员安全目标责任书

美术器材室管理人员主要职责如下：

1、美术器材室管理人员应具有较高的政治素质和良好的职业道德，吃苦耐劳，爱岗敬业，遵纪守法。

2、美术器材室管理人员应具有较高的业务水平，具有一定的实践和操作技能，熟练使用方法。

3、为保证教学的顺利进行，每次上课前，美术器材室管理人员应做好美术器材的准备工作。

4、结束后，美术器材室管理人员应按要求对器材进行检查、验收，发现问题及时处理。

5、美术器材室管理人员应定期对仪器设备进行维护与保养，使其处于正常完好状态。

6、美术器材室管理人员应负责一般设备的维修，并做好维修记录。

7、美术器材室管理人员应协助完成对新进设备的验收、安装、调试，确保器材顺利投入使用。

8、美术器材室管理人员应完成学校交给的其他工作。

9、每位美术器材室管理人员应各自负责自己所任教的教室卫生以及水、电的安全使用。

10、如不能履行以上岗位职责出现或由于责任心不强，耽误日常工作造成不良后果或者事故的，将根据有关规定追究当事人的责任，并向学校申请解除其聘用合同。

此责任书一式二份，学校与管理员各执一份，自签订之日起生效。

学校盖章

管理员（签字）：＿＿＿＿ 年 月 日

第三篇：监控室人员目标责任书201109

监控室人员目标责任书

为确保学校师生生命财产安全，加强监控系统管理，保证监控系统的正常使用和安全运行，充分发挥其作用，特制定本责任书。

一、监控室工作人员必须具有较高的工作责任心、责任感，认真负责履行好监控任务。

二、服从政教处的领导，认真完成政教处的各项工作任务。

三、严密监视，遇有报警的需要，应按规定程序迅速、准确处理，做好各种记录，遇有重大情况及时报告。

四、值班人员应坚守岗位，严禁脱岗，值班时间严禁睡觉、喝酒、聊天、打私人电话，不准在监控室内会客，严禁无关人员触动、使用室内设备。保持室内卫生清洁卫生。

五、熟练掌握监控设备的性能及操作规程，爱护和管理好监控室的各种装备和设施，严格按照操作规程运行设备，确保监控系统的正常运做。

六、除政教处人员以外，需到监控室查询情况的，必须经领导同意方可进入监控室。

七、未经政教处、主管领导同意，不得擅自关闭监控系统及销毁数据。

八、严格执行保密制度，不许向保卫处以外人员泄露任何或外传与保卫工作无关的监控信息。

值班老师：政教处：

年月日

第四篇：2010年局各科站室目标责任书

2010年局各科站室目标责任书

2010办公室工作目标责任书

2010年是全面贯彻落实科学发展观，提速推进全面小康和“双新”盐都建设年，机关后勤管理事务要紧紧围绕区委、区政府中心工作，做好各项后勤服务、管理、保障，让领导更放心，让机关人员更满意。为确保完成全年目标任务，机关事务管理局局长与各部门签订工作目标责任书如下：

一、共性目标

1、严格执行请假销假制度，积极参加各项集体活动，确保无迟到、早退、离岗、串岗、溜会、旷工、上网聊天、玩游戏等现象发生。

2、积极做好招大引外工作，确保全面完成区委、区政府下达的目标任务。

3、做好信息报送工作，确保完成通讯报道稿件5篇以上，其中被盐都情况或盐都通讯录用不少于3篇。

4、遵守国家法律、法规，做好廉洁自律工作，严格执行各项纪律制度，确保无违纪事件发生。

5、顾全大局，服从领导协调，确保及时完成领导交办工作。

6、大力开展节能降耗活动，规范办公行为，做到人离灯熄、关闭空调、电脑等设备；关好门、窗，无安全责任事故。

二、部门工作目标

1、认真做好全局政治学习、支部活动等的组织准备工作。

2、做好会务服务工作，强化会务设施和服务人员管理，完善会务服务制度；进一步规范服务程序，确保被服务对象测评不满意率为零，重大失误事件为零，满意率达95%以上，查处率100%。

3、规范党建资料台账：

（1）建立健全“三会一课”台账；完善党风廉政建设台帐。

（2）按规范做好发展党员相关工作。

（3）牵头做好党员干部结对帮扶工作。

（4）做好“三服务”台帐工作。

4、加强档案管理工作。

（1）建立文件收发登记台账，完善文件传递手续。

（2）完善档案归档登记制度。

（3）及时收集整理各类文件档案资料。

（4）督查档案借阅、查阅批准登记情况，确保档案资料安全、完整。

5、强化车辆管理，确保安全行车、全年安全无责任事故。

（1）严格执行车辆使用制度

（2）每季查抄行车里程和用油量，不定期抄核行车里程数，控制油耗不超标。

（3）加强驾驶人员安全教育，严格遵守交通规则，不酒后开车，不疲劳开车，不出私车。

（4）车辆维修实行事先请示和跟踪检查，将修理费控制在最低点。

（5）接到出车任务，提前5-10分钟到达指定地点。

6、做好收发工作，确保报刊、杂志、信件、机要安全、保密、及时、无差错。

7、做好节能降耗工作。

（1）登记各科室、部门电话费，努力降低通讯费用。

（2）从紧控制办公经费支出。

三、奖惩办法

年终根据局考核小组考核结果，对照奖惩办法进行奖惩。

机关事务管理局（负责人签字）：

部

门（负责人签字）：

二〇一〇年三月

2010安保科工作目标责任书

2010年是全面贯彻落实科学发展观，提速推进全面小康和“双新”盐都建设年，机关后勤管理事务要紧紧围绕区委、区政府中心工作，做好各项后勤服务、管理、保障，让领导更放心，让机关人员更满意。为确保完成全年目标任务，机关事务管理局局长与各部门签订工作目标责任书如下：

一、共性目标

1、严格执行请假销假制度，积极参加各项集体活动，确保无迟到、早退、离岗、串岗、溜会、旷工、上网聊天、玩游戏等现象发生。

2、积极做好招大引外工作，确保全面完成区委、区政府下达的目标任务。

3、做好信息报送工作，确保完成通讯报道稿件5篇以上，其中被盐都情况或盐都通讯录用不少于3篇。

4、遵守国家法律、法规，做好廉洁自律工作，严格执行各项纪律制度，确保无违纪事件发生。

5、顾全大局，服从领导协调，确保及时完成领导交办工作。

6、大力开展节能降耗活动，规范办公行为，做到人离灯熄、关闭空调、电脑等设备；关好门、窗，无安全责任事故。

二、部门工作目标

1、确保按时保质地完成局及政法委、综治办、依法治区办、安委、安监局、公安、消防等安全业务主管部门下达的安全保卫工作。

2、按时完成局领导下达的安全工作文稿的起草、印发；横幅、板报、标语、会议、演练、安全制度的修订；与各单位责任状的修订和签订等工作。

3、开展经常性的安全检查，把开展安全隐患排查作为全年工作的重点和亮点，全年组织检查不少于20次，对查出的安全问题都由被查单位陪同人员签字，签字率为100%；重大隐患发出安全隐患整改通知书100%。对漠视安全隐患不予整改的均上报区主管部门处置。

4、规范安全台帐建设，确保年终检查验收台帐资料达标。

5、加强保卫队伍建设，全年除参加局组织的学习外自行组织政治、业务学习12次以上，队列训练30课时以上，全科人员遵纪守法，违章查纠率100%。

6、层层分解岗位目标责任制；细化、量化工作目标；逐日考勤考绩，公布上墙；奖惩兑现。

7、按《国旗法》规定要求，落实国旗升降的责任。

8、坚持依法、文明值班，树立威、严、亲的良好形象，杜绝野蛮、恶劣行为的发生。

9、加强内部治安管理，无安全责任事故，争创全区安全保卫工作先进集体。

10、积极参与上访疏导，选派得力人员做好上访疏导、劝解、带离办公场所工作，及时制止违法行为。

11、强化车辆停放管理，明确专人指挥车辆停放，确保停放秩序优于上年，力争达到整齐划一美观。

12、做好亮月街住宅区治安、保洁工作，制定亮月街保卫、保洁责任制标准并实行公示制和公开投诉电话供住户投诉。

13、按照“三个一”要求，层层分解全科人员岗位目标责任制。

三、奖惩办法

年终根据局考核小组考核结果，对照奖惩办法进行奖惩。

机关事务管理局（负责人签字）：

部

门（负责人签字）：

二〇一〇年三月

2010财务科工作目标责任书

2010年是全面贯彻落实科学发展观，提速推进全面小康和“双新”盐都建设年，机关后勤管理事务要紧紧围绕区委、区政府中心工作，做好各项后勤服务、管理、保障，让领导更放心，让机关人员更满意。为确保完成全年目标任务，机关事务管理局局长与各部门签订工作目标责任书如下：

一、共性目标

1、严格执行请假销假制度，积极参加各项集体活动，确保无迟到、早退、离岗、串岗、溜会、旷工、上网聊天、玩游戏等现象发生。

2、积极做好招大引外工作，确保全面完成区委、区政府下达的目标任务。

3、做好信息报送工作，确保完成通讯报道稿件5篇以上，其中被盐都情况或盐都通讯录用不少于3篇。

4、遵守国家法律、法规，做好廉洁自律工作，严格执行各项纪律制度，确保无违纪事件发生。

5、顾全大局，服从领导协调，确保及时完成领导交办工作。

6、大力开展节能降耗活动，规范办公行为，做到人离灯熄、关闭空调、电脑等设备；关好门、窗，无安全责任事故。

二、部门工作目标

1、完成2009年财务决算编制工作。

2、完成2010年部门预算编制工作。

3、按月向财政部门申请资金额度及专项经费。

4、根据预算下达情况及财政资金安排，按月结算各项费用支出。

5、及时上报各类报表并分发各月工资条。

6、做好临时工作人员工资发放工作。

7、做好预算外资金收支管理工作。

8、根据部门预算及时报送各类采购计划。

9、对照财政部门要求加强预算及支出管理。

10、加强下属单位财务监管工作，确保财务管理规范、开支合法。

11、完成领导交办的其他工作。

三、奖惩办法

年终根据局考核小组考核结果，对照奖惩办法进行奖惩。

机关事务管理局（负责人签字）：

部

门（负责人签字）：

二〇一〇年三月

2010房产基建科目标责任书

2010年是全面贯彻落实科学发展观，提速推进全面小康和“双新”盐都建设年，机关后勤管理事务要紧紧围绕区委、区政府中心工作，做好各项后勤服务、管理、保障，让领导更放心，让机关人员更满意。为确保完成全年目标任务，机关事务管理局局长与各部门签订工作目标责任书如下：

一、共性目标

1、严格执行请假销假制度，积极参加各项集体活动，确保无迟到、早退、离岗、串岗、溜会、旷工、上网聊天、玩游戏等现象发生。

2、积极做好招大引外工作，确保全面完成区委、区政府下达的目标任务。

3、做好信息报送工作，确保完成通讯报道稿件5篇以上，其中被盐都情况或盐都通讯录用不少于3篇。

4、遵守国家法律、法规，做好廉洁自律工作，严格执行各项纪律制度，确保无违纪事件发生。

5、顾全大局，服从领导协调，确保及时完成领导交办工作。

6、大力开展节能降耗活动，规范办公行为，做到人离灯熄、关闭空调、电脑等设备；关好门、窗，无安全责任事故。

二、部门工作目标

（一）房产基建维修

1、做到房地产产权、产籍、界址、范围清楚。办理浠沧巷10号楼房屋产权所有证和国有土地使用证、并及时归档。

2、按照领导意见，做好办公用房的调剂工作，协调服务好各相关单位，跟踪到位，办好办公用房房号变更手续，建好房屋调整台帐资料和行政中心综合大楼单位分布示意图，达到准确率100%。

3、住宅用房的管理，严格按照物业管理的要求，做好各户姓名、房号、幢号、面积登记，准确率100%。做好违章建筑的监管和禁止工作，一经发现违章建筑，及时做好宣传、拆除工作，制止违章建筑率100%。

4、公有住房出售工作，严格按照房改政策，规范办理公有住房出售相关手续，准确率100%。

5、清房工作。严格按照省委、省政府办公厅《关于清理纠正干部职工违规建房、分房、购房和公款装修住房若干问题的意见》的通知（苏办[2002]50号文件）精神，对盐都区政府机关住宅区多占住房的人员提出整改，报区纪委、监察局审批，配合好市相关单位对多占住房的房主、房号、面积、结构、价格的评估，准确归档率100%。

6、房屋增值利用，根据区政府机关房屋的现状，在相关部门许可，没有矛盾的情况下，闲置的房屋对外公开招租，增加财政收入，房屋租金收缴率100%。

7、住宅房屋维修。严格按照房改政策和物业管理的相关规定，负责屋面、公共走道、楼梯道、公共配套设施的维修，维修完好率达98%，每次维修有记录。

8、办公用房的维修。做到每月检查一次，发现需修缮的及时维修，报修当日落实维修事项，完好率达到100%。

9、收缴房租，收缴率达到99%，登记归档率100%。

10、行政中心大楼已建多年，屋面、外墙渗漏，内墙面脱落，拟拿出初步维修方案，报局领导审批。

11、规范维修经费使用程序。

（1）费用在1000元以下的，房产科设立《维修联系单》，注明申请单位、维修内容、质量要求等，以此作为维修结帐的依据；

（2）费用达到1000元或1000元以上，由维修单位报预算，经房产科审核后，报局领导批准后进行维修。如一次维修费用超万元的（含一万元），由分管局长牵头办公室、房产科和财务科选择几家符合条件的维修单位进行竞价，在按时保质保量的前提下按最低价（除恶性竞价）确定维修单位，并建好竞价档案，年终存档；

（3）费用达到50000元或50000元以上，由房产科具体负责办理相关手续，经局领导向有关部门报告申请批准后交盐都区招投标采购中心确定维修单位；

（4）公共部位的日常维护保养，没有申请单位的，工程费用1000元以上的报分管局长，竣工后房产科进行验收；工程费用在一万元以上的由分管局长牵头办公室、房产科和财务科参加验收；

（5）结算办法：单项维修金额较大，费用超一万元（含一万元）的，竣工验收后单独结算；维修金额较小，一万元以下的，半年累计结算一次。

12、全年因工作质量、服务态度等原因引起的服务单位投诉，经查明情况属实的次数为零，重大失误为零。

13、配合服务中心做好食堂、浴室房屋管理和维修工作及做好与其它科室的配合工作。

（二）绿化工作

严格按照与中标单位签订的绿化养护合同条款对照、检查考核工作：

1、根据现有树木花草拟在今年植树节期间进行补栽；

2、监督乙方及时施肥、打药，确保无虫害、树木花草生长茂盛。

3、草坪高度控制在10cm为宜，无裸露地面、无枯草。

4、确保绿地无杂草，树木无死树、枯枝。

5、负责做好绿化区内补植的规划工作；对确认需补植的树草花木及时拿出方案，及时补植，确保一次补植，一次成型，一次成活。

6、负责绿化区内环境卫生工作：当日对清理的杂草。枯枝、杂物；做到当日清理完毕，确保环境净化美化。

7、确保花草树木养护完好率达100％。

（三）卫生保洁工作：

严格按照保洁承包合同监管，确保达到：

1、公共部位。做到“三净、五无、六面光”；楼梯间每天达到整洁卫生，大厅、楼层、走道达到明亮无污点。

2、茶水房。做到墙壁无蛛网、地面无积水、水池无杂物、茶水机壳无水迹。

3、四周广场、大楼与餐饮中心之间路道。保持无漂浮物、杂物，达到路面干净。

4、统一着装，挂牌上岗，在岗期间不脱岗，不串岗，在班时间，须进入工作状态。

三、奖惩办法

年终根据局考核小组考核结果，对照奖惩办法进行奖惩。

机关事务管理局（负责人签字）：

部

门（负责人签字）：

二〇一〇年三月

2010设备科工作目标责任书

2010年是全面贯彻落实科学发展观，提速推进全面小康和“双新”盐都建设年，机关后勤管理事务要紧紧围绕区委、区政府中心工作，做好各项后勤服务、管理、保障，让领导更放心，让机关人员更满意。为确保完成全年目标任务，机关事务管理局局长与各部门签订工作目标责任书如下：

一、共性目标

1、严格执行请假销假制度，积极参加各项集体活动，确保无迟到、早退、离岗、串岗、溜会、旷工、上网聊天、玩游戏等现象发生。

2、积极做好招大引外工作，确保全面完成区委、区政府下达的目标任务。

3、做好信息报送工作，确保完成通讯报道稿件5篇以上，其中被盐都情况或盐都通讯录用不少于3篇。

4、遵守国家法律、法规，做好廉洁自律工作，严格执行各项纪律制度，确保无违纪事件发生。

5、顾全大局，服从领导协调，确保及时完成领导交办工作。

6、大力开展节能降耗活动，规范办公行为，做到人离灯熄、关闭空调、电脑等设备；关好门、窗，无安全责任事故。

二、部门目标及措施

1、确保管理范围内的设备设施正常、安全、可靠，并努力降低设备设施运行费用和维护费用。

2、大楼和生活区照明，一般场所完好率达95%以上，重要场所完好率达98%以上，定期更换并记录。

3、电热水炉工作时间开水供应正常率100%，每年对热水炉内胆清洁除垢一次，保证纯净水设备使用正常。

4、电梯设备完好率达96%以上，四部电梯工作时间同时使用正常运转率达98%以上，安全性达100%，严格执行电梯维保合同，对维保内容要有记录，并双方签字存档。确保电梯年检一次性合格。制订电梯二级维护检修计划，更换易损件和润滑油等，确保电梯始终处于良好状态。

5、大楼电话程控交换机工作时间正常运转率100%，主要领导工作电话如出现故障，属内部原因，在1小时内排除。

6、配电房高压设备完好率达99%，低压设备完好率达97%，高低压设备正常运转率达98%以上，确保大楼供电正常安全，平时按规定巡检配电房并记录，每月将记录归档。完善配电房日常运行管理工作。停电处理方法按《行政中心大楼停电后迅速恢复供电工作程序》执行。

7、涉及人身事故安全性隐患消除率100%，全年人身设备事故发生率为0。加大大楼内部配电箱和电缆井道等用电线路的安全检查力度，及时消除安全隐患。

8、确保空调工作时间正常运转，故障停机率力争为0。空调房各类设备、设施完好率达97%以上，空调操作有记录并及时归档。对室内空调故障检修按《室内空调报修工作程序》执行。

9、对大楼消防系统进行整改、维修、完善，在正常使用基础上按领导要求，落实专业维保单位，确保消防系统始终处于正常、安全、可靠状态。

10、做好对监控系统维保单位的管理、监督、检查工作，确保大楼监控系统运转正常，安全有效。

11、确保大楼及生活区供水设施正常运转，大楼工作时间供水正常率100%，确保水质无污染。大楼水箱每年夏季清洁一次，对突发性水污染事件要有应急预案。

12、确保大楼、生活区供、排水畅通，一般场所基本消除“跑、冒、滴、漏”，重要场所杜绝“跑、冒、滴、漏”。

13、报修任务建立台帐并及时完成任务，一般维修当天结束，确有困难的三天内处理完毕，遇紧急维修情况以连续工作处理结束为准。对一时无法处理，除向局领导汇报原因外，要向报修单位做好解释工作。

14、全年各工种因工作质量、服务态度等原因引起的服务单位投诉，经查明情况属实的次数为零，杜绝重大失误。

15、配合服务中心做好盐都宾馆、餐饮中心水、电、汽抄表和费用计算工作，做好与其它科室的配合工作，及时完成局领导交办的各项工作。围绕全局工作重点做好其它各项工作。

三、奖惩办法

年终根据局考核小组考核结果，对照奖惩办法进行奖惩。

机关事务管理局（负责人签字）：

部

门（负责人签字）：

二〇一〇年三月

2010服务中心工作目标责任书

2010年是全面贯彻落实科学发展观，提速推进全面小康和“双新”盐都建设年，机关后勤管理事务要紧紧围绕区委、区政府中心工作，做好各项后勤服务、管理、保障，让领导更放心，让机关人员更满意。为确保完成全年目标任务，机关事务管理局局长与各部门签订工作目标责任书如下：

一、共性目标

1、严格执行请假销假制度，积极参加各项集体活动，确保无迟到、早退、离岗、串岗、溜会、旷工、上网聊天、玩游戏等现象发生。

2、积极做好招大引外工作，确保全面完成区委、区政府下达的目标任务。

3、做好信息报送工作，确保完成通讯报道稿件5篇以上，其中被盐都情况或盐都通讯录用不少于3篇。

4、遵守国家法律、法规，做好廉洁自律工作，严格执行各项纪律制度，确保无违纪事件发生。

5、顾全大局，服从领导协调，确保及时完成领导交办工作。

6、大力开展节能降耗活动，规范办公行为，做到人离灯熄、关闭空调、电脑等设备；关好门、窗，无安全责任事故。

二、部门工作目标

（一）餐饮中心监管工作

（1）督促餐饮中心，服务质量不断提高，菜肴上不断翻新，就餐者平均满意率达93%以上；

（2）加强食品安全卫生管理，确保全年无群体性食物中毒事件的发生，无食源性肠道传染病的发生，无传染病流行发生，无火灾、无失窃、无人员伤亡等事件的发生；

（3）强化规范服务理念，恪守“准确、高效、礼貌、真诚”服务准则，要求有效投诉为零，按时就餐率100%；

（二）文印部工作

（1）营业收入达28万元。

（2）服务质量目标：提供全天候文印服务；重大差错为零；客户有效投诉为零。

（3）实行双面油印。

（4）安全无事故、无泄密。

（三）盐都宾馆监管工作

（1）严格督查安全生产工作，确保无火灾事故；

（2）对照合同按时收全房屋租金及水电汽等费用。

（四）办公用品超市

（1）依照合同严格监管，确保安全防范措施到位、无火灾。

（2）依法经营，禁止弄虚作假行为发生。

三、奖惩方法

年终根据局考核小组考核结果，对照奖惩办法进行考核奖励。

机关事务局（负责人签字）：

服务中心（负责人签字）：

二〇一〇年三月

2010盐城宾馆生产经营目标责任书

为了充分激发盐城宾馆领导班子的工作责任心和事业心，进一步量化对宾馆工作的具体要求，实现“一年浅亏，二年止亏，三年略盈”的经营目标，区级机关事务管理局局长与盐城宾馆领导班子签订生产经营目标责任书如下：

一、精神文明：

1、坚持正常的学习制度（含党员的“三会”“一课”制度，职工学习制度）

2、坚持正常的集体会办制度和民主议事制度。

3、坚持正常的职代会制度。

4、无计划外生育。

5、安全生产工作警钟长鸣，积极开展安全生产教育活动，层层落实安全生产责任制，全年无人员伤亡、无火灾、无爆炸、无设备和电气安全事故、无交通事故、无重大盗窃事故、无其他安全责任事故。

6、职工精神面貌焕然一新（指无严重的不文明行为，无违法乱纪事件，人人爱岗敬业）。

7、环境卫生、店容店貌在同行处于先进水平。

8、坚持规范的财务制度。

9、积极开展岗位练兵，培养生产经营能手。

10、建立民主生活会制度并正常开展。

二、生产经营目标：

1、完成销售收入2180万元；支出与销售额的比不得突破103%；亏损额为零。

2、制定并实施各种科学的管理制度（重点考核宾馆与各部门，各部门与员工签订的绩效考核合同）。

三、考核的组织与实施：

1、办公室根据责任书制定考核细则。

2、年末或次年初由局组织专门考核班子实施考核。

3、安全生产、社会治安、计划生育、无亏损四项指标实行一票否决。

四、考核结果的运用：

1、盐城宾馆班子成员报酬实行基本工资加奖金制度。奖金与考核结果全额挂勾。

2、完成本责任书第二

1、第三3目标任务，班子成员参加局机关岗位目标考核奖金分配。

机关事务管理局

局

长：

盐

城

宾

馆

负责人：

二〇一〇年三月

第五篇：文印室岗位目标责任书

文印室岗位目标责任书

岗位：____________________时间：2011/9/1

一、目标任务

1、负责学校各种材料的录入、印刷、复印并及时做好登记入册工作。

2、做好期中、期末试题的印制工作。

3、负责文印室设备的保养和维修工作。

4、负责文印室的安全、卫生、保洁工作。

二、岗位职责及要求

1、按时到岗，确保文印室卫生整洁，做到每日打扫。下班后离开时随时关电关门（10分）

2、做到打印材料不出差错，保证质量。如有紧急任务，按照领导的要求随叫随到，加班加点，迅速准确完成任务。（30分）

3、做到节约用纸及其它文印用品，经常对设备进行检查和保养，确保正常工作。（20分）

4、打印、复印材料需持校办的准印单，并做好登记入册工作，不私自接受任务，严格执行各类文件的打印手续。（20分）

5、做好本室工作的同时，积极完成学校的招生任务。（20分）

三、考核

1、未按时、及时印刷学校或处室文件、材料、试题并未做好登记工作一次扣10分，私自印刷，未按打印程序、错印一次扣5分。

2、设备未及时保养、维修、影响学校工作安排一次扣10分。

3、未及时关电、门、窗导致不安全事故发生一次扣10分。

4、未打扫卫生一次扣2分，脱岗一次扣10分。

5、未完成招生任务每生4分。

6、请假一次扣1分，不服从处室安排第一次扣5分，第二次扣20分，第三次停岗。

四、岗位说明

负责文印室设备的管理及各种材料的打印等工作。

校办主任签字：教师签字：