小路口镇财政所实施省规范化建设情况汇报(修改后)（精选5篇）

第一篇：小路口镇财政所实施省规范化建设情况汇报(修改后)

小路口镇创建规范化财政所工作情况汇报

各位领导

为深入推进小路口镇财政科学化、精细化管理工作，从2010年起我镇财政所开始实施财政规范化建设，努力把我镇财政所打造成为“管理规范、服务高效、环境优美、设施齐全、作风优良”的新型为民服务窗口。

一、基本情况

小路口镇地处祁门城西13公里，326省道自东向西穿境而过，东邻祁山镇，南接塔坊乡、平里镇，西靠渚口乡，北枕大坦乡、历口镇，总面积94.38平方公里，辖7个村，47个村民组，2011年农业人口6621人，现有水田5244 亩，茶园7429亩，山场127234亩。粮食、茶叶、林木为农业支柱产业。2011年粮食作物总产2404 吨、油料作物 190

吨、林木 3647 立方米、茶叶142吨。农村经济总收入6448万元，农民人均纯收入 8050元，全社会固定资产投入10120万元。

2011年我镇完成财政收入217万元，财政支出242.6万元。

十七大以来，我镇在县委、县政府的正确领导下，全镇干部奋力拼搏，经济总量快速增长，综合经济实力明显增强。全镇农村经济总收入从3705万元增长到6448万元，农民人均纯收入从4497元增长到8050元，按同口径计算财政收入从25万元增长到217万元。集镇基础设施日益完善，小城镇面貌明显改观。民生工程实施得力，惠农政策落实到位，各项改革深入推进，招商引资步伐加快，目前入驻我镇企业达10多家，解决600多个就业岗位。人民生活持续改善，社会建设全面加强。

我镇财政所现有工作人员5人，其中本科学历一人，大专学历4人。全体干部都取得了计算机等级证书，其中一级2人，二级3人。我镇财政工作在镇党委、政府的正确领导下，在县财政局的业务指导下，认真落实全县财政工作会议精神，以“生财、聚财、理财、管财”为核心，以科学发展观为指导，以加强干部“讲政治、做表率、讲正气、比贡献”的职业道德教育为根本，强化财务管理，合理控制支出，增加宏观调控能力，加强财政监督，通过全镇干部共同努力，各项财税工作都取得了显著成绩，全面完成县政府下达的各项财政任务。一年来，我镇财政所认真开展创“五型”机关活动和服务发展年活动，不断提高财政干部的政治素质和业务素质。

一年来，财政所重点加强了对财政财务和财政涉农资金的规范化管理，实行了操作按规程进行，档案资料合理整理归档，建立健全各项规章制度，全体财政干部坚持学习，2011年，我镇财政所集中学习24次，并有学习会议记录。合理安排工作，提高工作效益。对外树形象，对内强素质，不折不扣地做好各项工作，并取得了良好的成绩，财政所多年被县局评为全县财政系统先进集体。

在上级主管部门的关心和大力支持下，我镇财政所办公环境和所容所貌得到很大改观。

二、加强对创建规范化财政所工作的领导。一是成立了小路口镇财政所规范化建设领导小组，由镇长任组长，全体财政干部为成员，领导组下设办公室，由财政所长任办公室主任，主抓财政所规范化创建工作。二是县财政局精心指导，确定一名领导联系我所，经常深入财政所进行现场业务指导，查漏补缺，设计方案，有力地助推规范化财政所建设工作的顺利进行。三是局长亲临指导。局长多次带领相关业务科室人员牺牲节假日，深入到我镇财政所检查指导，认真调研，现场办公，帮助我镇财政所解决建设中的实际问题。四是市农村局局长张玉峰亲临我镇财政所指导规范化建设工作。

三、科学设置财政所工作岗位，健全岗位制度 财政所是政府为民服务的主要窗口，直接面对千家万户，根据农村工作实际，为便于群众办事，结合规范化要求，我镇财政所将全体干部岗位进行了合理的配置，设立了所长、财务经办员、政策性农业保险专管员、涉农资金专管员、农村合作医疗专管员等工作岗位，确保实现各个岗位有人负责，件件事情有人做，人人有事做的责任目标。

制度建设是管理工作的基础，为明确各岗位职责，落实工作目标，增强干部工作责任感，调动干部工作积极性，财政所设立了各项岗位制度，制定了工作流程图。这些制度包括了财政所管理的各个方面，为全面提高管理服务水平打下了坚实基础。

四、加强干部队伍自身建设，建立健全干部管理制度 我镇财政所始终把造就一支政治强、业务精、作风硬的干部队伍作为财政规范化建设的着力点来抓。一是用规范的制度管理干部，先后建立健全了一系列行之有效的规章制度，除正常的学习、考勤、财务制度和岗位责任制外，还针对财政干部管理细节问题，制订和完善了首问责任制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制、责任追究制、AB岗工作制等办事制度，这些制度的制定和执行，有力的约束了干部行为，让每个干部了解工作中的作为和不该作为，有效控制了干部工作中相互推诿扯皮。二是用党员先进性标准和公务员守则教育干部，用先进的社会主义文化武装干部，用正确的世界观和人生观引导干部，镇主要领导经常对干部进行诫勉谈话，及时了解干部思想动态。所长也经常与所员进行心对心的交流。财政所内部经常对干部进行警示教育，提高干部廉洁自律意识。三是积极鼓励干部职工参加各种形式的业务培训和学历教育，做到时间、人员、经费“三落实”。四是镇领导用真实的情感关心干部。干部遇到实际困难，镇领导在原则范围内设法协调解决，经常和一起交流思想，做彼此贴心的朋友，有效地调动了干部的工作积极性，财政所上下真正形成了“心往一处想，劲往一处使”的良好氛围。

五、整合资金，推进财政所基础设施建设和软件建设 在省、市、县财政部门的高度重视和大力支持下，我镇在财政所规范化建设中，加大了财政所办公环境的硬件建设。一是新建了一幢总面积约450平方的财政所办公楼。办公楼设置档案室、30平方米的会议室、50余平方米财政为民服务大厅、还设置了阅览室、微机室、民生办、三资代理办、干部活动室、值班室和休息室等办公用生活用房。二是合理设置工作岗位。财政所设置5个岗位，即：财政所长岗位、财务经办员及单位财务会计岗位、涉农资金结算员及家电下乡岗位、新农合专管员岗位、政策性农业保险专管员。三是根据工作需要配置了一批办公家具及设备，购置了6台台式电脑、一台笔记本电脑，2台打印机复印机及数码相机等现代办公设备。四是为更好服务群众，财政所统一制作了单位牌、科室牌、工作人员岗位牌和工作人员胸牌。更新了财政所宣传栏，工作流程，大厅制作了财政所政务公开电子显示屏。五是统一规章制度、岗位职责及工作流程。将岗位职责及工作流程等有关制度制作成精美展板上墙，既方便了工作，也便于群众查阅、监督。六是统一档案管理。投入资金购买一批精美的档案柜，在财政所档案室集中存放，县财政局与县档案局派人驻所指导，分门别类整理档案，做到整齐规范，查阅方便。

六、完善管理制度，我镇财务管理规范化

（一）规范工作程序和工作流程。财政财务精细化管理是标准化财政所建设的重要一环，按照上级对镇、村财政财务精细化管理的要求，对照财政所规范化建设标准，制定了涉农补贴资金“一卡通”发放、家电下乡业务流程，规范了财政所在预算编制、收入管理、支出管理、账户管理、惠农补贴发放管理、财政资金监管、会计对账和年终结算等工作制度，确保按时高质量地完成财政收支、会计核算、预决算编审、资金监管、惠农补贴发放和乡镇化债等各项工作任务，实现镇财政各项业务工作规范化、制度化。

（二）强化我镇财政资金监管。随着社会主义新农村建设的推进和公共财政职能的不断加强，国家财政公共服务的资金逐年增大。加强财政资金监管，关系到党的民生政策的贯彻落实和广大人民群众的切身利益，意义重大。2011年我镇在具体实施过程中按照“上下联动、统筹规划、分类监管、整体推进、注重实效”的原则进行，一是制定我镇财政资金监管实施方案，细化了我镇财政资金监管办法，把我镇财政资金监管纳入法制化轨道。二是实行涉农补贴“一卡通”制，在“部门造册、财政监督、专户管理、分账核算、封闭运行”的管理模式下，按照发放清册直接转入农户专用存折，杜绝挤占、截留、挪用农民补贴资金的现象。三是加强我镇民生工程财政资金的监管工作，对我镇的农村低保，救灾救济、农村合作医疗、农村五保户生活补助等社保资金实行按月报表，按季检查的跟踪监督方式，保证资金按期拨付并兑现到位。对“农村养老保险、新型农村合作医疗、政策性农业保险、农民工就业培训等实行全面覆盖，切实做到公平、公正、公开。四是实行“村账乡管”，取消村级会计，把村级会计业务交由农经站管理，财政所对农经站的业务进行监督，规范村级会计行为。加强村级转移支付专项经费监管，县财政按照村级预算拨付资金到财政所后，财政所对各村实际情况，经镇领导批准后，将资金拨付到农业经济管理办公室列支，财政所定期或不定期对农业经济管理办公室资金使用情况进行监管。

通过建立健全监管机制，明确工作目标和工作职责，确保乡镇财政资金安全、规范、高效运行，确保镇村两级基层政权正常运转。经与县直相关业务主管部门沟通衔接，局相关业务科室审核，2011年纳入监管的项目有三大类：一是乡村基本支出经费类资金，主要包括基本人员经费、日常公用经费、村级组织运转经费；二是项目建设类资金，主要包括小型农田水利建设资金、农村安全饮水项目资金、一事一议财政奖补资金等资金；三是财政补助性资金，主要包括粮食直补等惠农补贴资金、农村低保等民政类资金、移民后扶资金等。

七、创建标准化财政所取得的成效。

通过两年来的努力，我镇财政所在创建标准化财政所活动中取得了以下明显效果：

1、财政所工作效率明显提高、财政干部责任心明显增强。通过对财政干部实行定岗定位管理，每个干部、每个岗位责任明确，干部的责任心不断增强，解决了工作中相互推诿的问题，财政工作效率得到了大幅度提高。

2、管理走向制度化、规范化。在规范化财政所建设中，我们根据上级财政部门要求，结合本镇实际制定了各种工作制度，将财务管理、工作管理等重要管理制度上墙公示，增加了制度的透明度和严肃性，财政管理走上法治化轨道。

3、工作程序得到规范。根据省厅的要求，我们细化了涉农补贴资金“一卡通”发放及乡镇财政资金监管等工作操作程序，各项工作得到进一步规范。

4、服务水平得到提升。在规范化财政所建设中，定制桌牌、涉农办事指示牌、便民指南等，即方便了群众办事，又加强了对财政工作的监督，使财政干部的作风得到了明显好转，服务水平也得到了大提升。

5、办公条件得到改善。通过开展创建活动，财政所面貌焕然一新，办公场所独立，办公设施设备齐全，信息网络畅通，办公环境整洁卫生，为今后我镇财政事业发展打下了坚实的基础。

通过标准化财政所建设，取得了一定的成效，但是，与上级的要求比，与自己的工作目标比，都还存在差距。今后，我们将在创新上做文章，在落实上下功夫，通过标准化财政所创建活动，推动我镇财政财务管理上台阶，财政干部队伍建设上水平。

第二篇：小路口镇创建规范化财政所工作方案

小路口镇创建规范化财政所工作方案

一、创建工作指导思想和基本原则

规范化财政所创建工作以邓小平理论和“三个代表”为指导，坚持科学发展观，财政工作更好地为我镇经济和社会发展服务。

创建工作坚持以人为本、服务地方经济发展的原则，坚持更好地为人民服务的原则，坚持提高工作业绩，提高政治业务素质为原则。

二、加强对创建规范化财政所工作的领导

成立我镇规范化财政所创建工作领导组，按照机构独立的要求，设置我镇财政所，新建财政所独立办公楼。我镇财政所由县财政局垂直管理，镇财政管理工作归口县农村局管理，财政所合理配备4名以上工作人员。

三、加强财政干部队伍建设

1、镇财政所工作岗位进行合理划分，设所长、财务管理员、财政补贴农民资金管理员、家电下乡管理员、票据管理员、新型农村医疗管理员、综合会计等岗位，实行分工负责制，做到各司其职、各负其责。

2、镇财政所完善竞争上岗制度，严格按照用人标准和程序，加强干部管理，加大干部交流。

3、积极组织参加学历教育和计算机培训，我镇财政干部全部达到大专学历。

4、建立健全培训制度，有计划、分类别、分层次，精心开展各类培训，逐步建立有财政特色、富有生机与活力的干部教育培训机制，每年都要组织财政干部参加县级以上财政部门举办的培训班学习。

5、加强作风建设、反腐倡廉建设、财政文化建设，不断增强我镇财政干部的大局观念、创新观念、效率观念、服务观念、法治观念和责任观念，不断提高依法理财、科学管理、勤政为民的本领。

四、业务工作进一步规范

1、收入管理

（1）加强与国、地税部门联系，建立健全护税机制，努力完成全年财政收入任务。

（2）加强非税收入征收和管理，开通非税信息系统拨号专线，安装并正确使用系统执收软件。本级非税收入管理实行“收缴分离、罚缴分离、票据统管、票款同行”。

2、支出管理

（1）建立健全各项支出管理制度，规范镇级财政支出范围、支出标准和审批程序，严格控制乡镇会议费、招待费、小汽车使用费等一般性支出，支出真实、合规、合理、合法。

（2）加强政府采购管理，严格执行政府采购制度，扩大政府采购范围和规模，规范采购程序，确保政府采购公开透明。

3、预算管理

（1）按照现行预算管理体制的规定和上级财政部门要求，按时按质完成我镇部门预算编制工作。

（2）在规定的时间内与县局做好年终对账和结算工作，及时提供相关资料，按时完成部门决算报表编制工作。

（3）按照政策规定，加强财政供给人员动态管理，按时报送财政供养人员信息。

（4）加强债务管理，严格控制新增债务，积极消化原有债务，建立健全债务管理制度。

五、资金管理

1、依照国家法规政策，认真履行各项财政监管职能，对本级和上级财政部门安排以及通过其他部门下达的财政资金实行全程监督，做到依法理账、科学理财、规范理财。

2、按照“乡财县管”要求，加强乡镇行政、事业单位财务收支监管，按时向县国库支付中心报账。建立健全财务收支财务账簿，做到账目清晰、处理及时、票据合规、资料完善。

3、在项目资金监管上，实行以项目公示制、法人负责制、招投标制、工程监管制、竣工验收制、资金报账制、决算审计制、管护责任制、绩效评价制和责任追究制为主要内容的管理制度，建立项目动态监督管理台账，全程参与项目的招投标，严格按照程序管理项目资金，实行县级报账和国库支付，将资金直达项目实施单位或商品、劳务供应商，对项目申报、工程实施、竣工验收、资金报账等各环节实行全程监控。

4、积极参与农村“三资”（资产、资金、资源）代理服务，加强村级财政转移支付资金及村级组织的全部收入和支出纳入专户管理，强化对村级财务的指导和监管。

六、积极做好财政补贴农民资金管理与发放工作 根据《安徽省财政补贴农民资金管理和“一卡通”打卡发放工作考核办法》（财农村[2009]1135号）和《关于进一步明确财政补贴农民资金管理和发放工作职责的通知》（财农村[2011]1105号），积极做好财政补贴农民资金发放与管理工作，年终组织专项考评。

七、国有资产管理

建立健全我镇国有资产台账和明细账，完善资产购置、保管使用、报废核销、变卖等手续，定期对我镇行政、事业单位国有资产进行清理，做到账证、账表、账实相符，严防国有资产流失。

八、加强票据管理

建立票据管理制度，完备票据领、用、销待续，做到领用发放有记录，结报缴销有手续，专柜保管、专人负责、填写规范、缴款及时。

九、做好其他工作

1、认真做好民生工程相关政策宣传工作，耐心接待群众来电来访，按时上报民生工程相关信息，加强民生工程资金和项目的监督管理。

2、积极参与新型农村合作医疗参合资金的收缴，政策咨询及参合人员补卡等工作，加强对参合变动人员的监督管理。

3、积极开展农村综合改革工作，根据上级有关政策规定，扎实做好一事一议财政奖补等各项业务工作。

4、加强会计事务管理工作，认真宣传贯彻会计法规，做好各项会计基础工作。

5、按照预算单位银行账户管理要求，认真做好我镇预算单位银行账户的开立、变更、撤销、备案、年检等工作。

6、按时上报年初工作计划、半年工作小结和工作总结，及时报送上级财政部门要求的有关资料、材料。

7、按时参加上级财政部门要求参加的各项会议，及时传达落实会议精神，做到工作有计划、有方案、有措施、有效果。

8、定期召开全所工作会议，加强政策理论和业务学习，善于分析和总结问题，提出整改措施和意见，推动工作开展，重大事项通过民主讨论决定。

9、加强政治思想、法律法规、业务知识、微机操作等知识的学习，做到有学习计划、学习记录和专门的学习笔记。

10、加强财政文书档案管理，做到制度完善、资料完整、保密安全、归档及时、存放有序、查阅方便、专柜保管。

十、内部管理

1、文明创建

扎实开展文明创建活动，制定翔实的工作方案，落实工作责任制，积极争创文明单位和人民满意基层站所。制度健全，资料齐全，档案规范，在创建文明单位活动中率先垂范。加强财政所环境、卫生和绿化管理，做到办公环境优美、卫生清洁、定期维护。

2、制度建设

建立和完善各项制度，制定切实可行的工作、学习、考勤、信访接待、文书处理、岗位责任、票据管理、财务管理、档案管理、公物管理、网络管理、政务公开、服务承诺、首问责任、一次性告知、限时办结、AB岗、责任追究、作风建设、廉政建设、文明创建、安全保卫等相关制度，并严格遵守，做到以制度管人、以制度管事。

3、作风建设

加强思想作风、工作作风、生活作风、学风和领导作风建设，坚持依法办事，执政为民，牢固树立为民服务理念，树立良好的工作作风。

4、效能建设

深入开展服务发展的活动，切实增强全所干部工作服务能力、创新能力、谋划能力、执行能力和自律能力。主动接受县、镇人大代表和义务监督员的监督，定期召开有关会议，广泛吸纳意见和建议，认真及时加以整改。效能建设各项制度健全，措施得力，效果明显。

５、廉政建设

进一步加强对职工的职业道德教育和警示教育，增强为民服务意识，严格遵守廉政准则，做到为政清廉、秉公办事、依法理财。实行廉政建设责任制，严格执行党风廉政建设的各项规定，做到不以权谋私，不搞权钱交易。

小路口镇财政所 二Ｏ一一年五月三十日

第三篇：沙地财政所规范化建设汇报材料

沙地财政所规范化建设汇报材料

一、基本情况

沙地财政所位于恩施市东部，辖10个村（居）委会，97个村民小组9080户，总人口3.5万人，其中农业人口3.4万人。沙地财政所现有干部职工13人，其中：男10人、女3人；大专学历10人、本科学历3人、党员12人，助理经济师职称3人。我所2009至今被州人民政府评为州级“文明单位”。

二、规范化财政所建设工作

（一）加强设施建设，优化工作环境。为加快推进办公场所建设，改善办公条件，提升整体效能，创建规范化乡镇财政所。2012年通过多方筹措资金160万元，招标办公楼建设项目，现已竣工并交付使用。办公楼建筑面积817.1平方米，按照规范化财政所建设要求设置有便民服务大厅、办公室、档案室、接待室和多功能活动室，基本能满足办公的需求。

（二）加强职能建设，明确了工作职责。为利于工作开展，我们科学设岗，定岗定责，设置了财政所长1名、副所长1名、（预算）总会计1名、惠民资金专管员1名、票证专管员1名、、资金会计1名、统管会计2名、专户会计1名、村级财务会计1名等岗位，实行分工负责制，做到责任到人。并承担了家电下乡、“一事一议”财政奖补工作。同时，深入开展了“访民情、听民意、惠民生──财政干部大走访”及惠农政策补贴资金发放，全体财政干部进村入户，体察民情，了解民意，解决民忧，宣讲强农路线方针等各项惠民政策，征集基层群众的评价和期盼，检查各项惠民政策落实情况，努力提升群众知晓度、满意度和支持率，深受广大群众好评。

（三）加强业务建设，强化了管理能力。一是严格各项财务管理。制定了工作规则、学习制度、考勤制度、财务管理制度、票据管理制度、档案管理制度等切实有效的工作制度，落实岗位责任制，做到制度健全，责任明确。

（四）加强队伍建设，提升了人员素质。一是以党的群众路线教育实践为契机狠抓政治学习。制定了学习计划，完善了学习制度，每周抽出半天时间组织财政干部进行政治学习，做到学习有内容、有记录、有笔记、有心得，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定全心全意为人民服务的信念。在注重政治理论学习的同时，还定期学习财政相关的法律法规，做到依法理财。二是加强业务培训。

三、存在的问题

自创建规范化乡镇财政所工作开展以来，深感随着乡镇财政职能逐步拓展，服务领域更加广泛，工作任务越来越重，乡镇财政工作面临一些发展中的“瓶颈”问题，这些问题有的是历史遗留的，有的是工作中衍生的。主要表现在：一是我所人员不够用，身兼多职、工作任务繁重，现有工作人员12人，一人多岗，难以胜任繁重的工作任务。二是人员素质有待进一步提高，财政工作政策性、业务性都很强，特别是（乡镇、乡直、村级）财务、票证、财政专项资金管理软件的应用，对乡镇财政所工作人员提出了新课题、新要求。

第四篇：陂西镇财政所规范化建设情况汇报材料专题

陂西镇财政所规范化建设情况汇报材料

为了规范乡镇财政管理，优化业务流程，简化办事程序，提高工作效率，服务经济社会发展，镇党委、政府严格按照县政府三政办（2010）73号文件要求，高度重视，精心部署，高点定位，以争创市级“人民群众满意财政所”为目标，不断加强镇财政所软、硬件设施建设，改善办公条件、提高财政所干部队伍素质，全面提升服务群众的效能，取得了明显的成效。现将我镇财政所规范化建设情况汇报如下：

一、指导思想

以科学发展观为指导，按照“实事求是、因地制宜、统一规划、分类指导、逐步展开”的原则，进一步改善镇财政所办公条件，加强财政干部队伍建设，完善各项管理制度，不断提高行政效能和执行力，充分发挥乡镇财政所在组织财政收入、加强财政管理、深化财政改革等方面的职能，实现精细化、科学化管理，为维护社会稳定、服务经济社会发展，建设和谐财政做出积极贡献。

二、建设情况

（一）人员状况

陂西镇财政所共有人员5名，其中设所长1名，兼任农村财务服务中心主任，副主任1名，会计1名，出纳1名，农税员1名。人员配备合理，分工明确，着装统一。

（二）办公场所建设情况

自去年8月份开展规范化建设以来，共投资30多万元，建成2间（正、副所长）办公室、1间档案室、1个财政综合服务大厅（共3间），共计230多平方米。建设过程中，对屋顶统一进行了防水处理，粉刷了墙面，铺砌了大理石地砖，修建了办公柜台，配置了一套办公设施，其中包括4台电脑、1台LED液晶电视、4套办公桌椅，同时安装了3台空调以及防盗门等设备。

（三）建设成效

镇财政所坚持“节俭实用、方便群众、因地制宜、统筹兼顾”的原则，健全和完善了财政所岗位职责、票据管理、资产管理、档案管理、资金的审批、报账等各项制度，统一了干部服装，实行了窗口式受理、一站式办结，实现了一厅式标准化服务群众窗口办公大厅建设，全面改善了镇财政所办公条件。

三、今后打算

为巩固建设成果，实现财政所“四化”标准，即财政所工作人员行为规范化、管理制度化、工作精细化、办公现代化，在不断完善硬件设施建设的基础上，通过明确职责，加强职能建设；规范管理，强化制度建设；提高素质，推动干部队伍业务素质建设；夯实责任，树立全心全意为群众办实事意识，为打造人民群众最满意的窗口单位作出不懈努力。

第五篇：某镇财政所工作作风建设汇报

某镇财政所工作作风建设汇报

为了贯彻县委、县政府《在作风建设推动项目动员会上的讲活》精神，通过认真学习财政局关于《端正态度，改进作风，全力推进财政工作进入新局面》的报告，本着“强力启动、形成声势”的原则，按照计划到位、安排紧凑、迅速落实的要求，我所及时召开会议进行周密部署，全力以赴的做好各个环节的每一项工作。现将干部作风建设方面的工作的进展情况向各位领导汇报如下：

一.加强领导，明确责任

根据县局的工作部署，为切实加强对“深入推进干部作风建设”活动的组织领导，我仰成立“深入推进干部作风建设”活动领导小组，由所长刘孙钦任组长，副所长任副组长，王杏米、王成光、谢雪丽、王文仕、王利富为小组成员。负责活动的具体实施、指导和协调工作。切实保证把这项活动抓好、抓实、抓出成效。

二、统一思想，提高认识

及时召开了全所“深入推进干部作风建设”活动动员大会，正副所长做了动员讲话，明确提出了本次活动的指导思想、重点内容、方法步骤及目标要求，使全体干部职工充分认识到开展“深入推进干部作风建设”活动的重要意义，真正把思想统一到上级的决策部署上来。发扬雷厉风行、狠抓落实、拒绝理由作风，保持蓬勃向上、开拓进取、改革创新精神，为全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，努力实现领导干部作风的进一步转变奠定了坚实的思想基础。

三 制定计划，强化学习

我所又制定学习计划，细化了学习内容，规定了学习时间，采取集中学习、个人自学、分组讨论、讲座辅导和上党课、听报告、做笔记、写心得等丰富多彩的学习方式，突出了学习重点，强化了学习效果。为所22名干部职工购买了专门的学习笔记本，每人都撰写了一篇心得体会文章，切实做到了时间保证、内容保证、人数保证。

我们己经针对所存在的各种工作作风问题进行检查对照，在今后的工作作风建没不断地改进。

二0一二年三月三十日