东湖区委老干部局2010年工作总结

第一篇：东湖区委老干部局2010年工作总结

区老干部局2010年工作总结

我局紧紧围绕区委、政府的中心工作和全市离退休干部工作会议精神，认真贯彻落实科学发展观，以重服务、兑政策，创新老干部工作为载体，本着“政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部的原则”，狠抓离退休干部四个待遇的落实，使全区老干部能够老有所养、老有所学、老有所乐、老有所医、老有所为。现将我局全年工作总结如下：

一、争取领导重视和支持，确保老干部各项政策措施的落实 区委、区政府十分重视老干部工作，要求必须把老干部的事情办好，让老同志满意，因此区老干局充分发挥参谋助手的作用，局长及时主动向区领导请示汇报，使老同志的各项待遇得到很好的落实，让老干部共享改革发展成果。

（一）走访慰问暖人心

年初，四大班子领导分成三组对老干部进行了春节慰问，共计发放慰问品和慰问金约3万余元。老干局坚持每月走访慰问活动，还经常深入离退休干部家中走访慰问老干部，送去党和政府的关怀。

（二）各项待遇逐项落实

按照洪组通[2010]10号文件精神，局长及时和区领导沟通，各项待遇逐步得到落实和解决。根据南昌市公费医疗办公室《关于选择2010年度南昌地区离休干部医药费单独统筹定点医疗机构的通知》洪公医办字[2009]12号通知精神，我区里及时为老干部解决医药费157万余元。

二、以落实老干部政治待遇为重点，开展形式多样的学习活动

我局每年都要制定出翔实具体的老干部年度学习计划，切实加强老干部的政治理论学习，推动老干部们老有所学，了解形势，掌握大局，辨明方向。围绕年度学习主题，结合老干部自身特点，我局采取召开座谈会、收听收看省、市、区离退休干部形势报告会、进行辅导讲座、开展学习讨论和举办知识竞赛等多种形式安排学习，努力做到学习形式的多样化和学习效果的明显化。我局还专门安排学习日及时向老干部传达有关重要会议内容和重要文件精神，让老 同志了解时代发展，跟上形势需要，今年我局还组织离退休老干部就近参观游览，使老干部进一步了解省市经济建设和社会发展情况，紧扣时代脉搏，紧跟时代主流。此外，我局还给每位老干部订阅了《老友》和《老同志之友》、《江西日报》等报刊杂志各一份。上述各项学习活动老干部参与率都达90%以上。通过形式多样、内容丰富的活动开展，有力促进了我区老干部政治待遇的落实。

为更有力凝聚老干部人心，我局不断加强离退休干部党支部建设，扎实开展离退休干部党支部建设工作，努力夯实老干部工作基础。我局以落实“三个到位”为着力点，夯实离退休干部党支部建设工作的基础：一是组织领导到位，形成了离退休干部党支部建设工作的合力；二是党支部建设到位，增强了离退休干部党组织的凝聚力、号召力；三是检查考评到位，推动了党支部建设和离退休干部党员管理工作措施的落实。并以突出“三个重点”为主线，扎实开展离退休干部党支部建设工作：一是以完善固定学习活动日制度为重点，切实加强离退休干部党员的思想政治教育。二是以党支部活动场所建设为重点，积极改善离退休干部党员的活动环境。三是以开展丰富多彩的文体活动为重点，占领离退休干部党员的思想阵地。我局还积极组织老干部党员参加全市离退休干部理论学习班，每年举办一期全区离退休支部书记理论培训班，提高了离退休干部党支部书记的理论水平，加强了离退休干部党支部建设。

三、以确保“三个保障机制”正常运行为着力点，进一步落实好老干部生活待遇

我局始终牢固树立和坚定做老干部工作就是为党分忧，服务老干部就是奉献社会的信念，本着“有为才有位，有位促有为”的思路，积极争取领导支持，建立和完善了全区老干部工作“三个保障机制”，确保了“两费”待遇落到实处，不再出现新的拖欠，促进了离休干部生活待遇的进一步落实。

老干部工作不是大局却影响大局，不是中心却牵动中心。区委、区政府始终把做好老干部工作看成社会稳定、经济发展的大事，从讲政治、顾大局的高度加强对老干部工作的领导，确保离休干部“三个保障机制”的正常运行，落实好老干部生活待遇。为使离休干部 “老有所医”进一步得到保障，为切实维护好老干部的利益，本着以老干部方便、满意为标准的原则，从05年起我区30多名离休干部进入市级医疗统筹后，我局每年都会深入老干部中进行摸底，对他们在市级医疗统筹中遇到的问题进行了收集整理，并及时与市老干部局和市公医办沟通协调，并对离休干部市级医疗统筹经费进行督促、落实。我局还积极做好与市老干部局和市公费办在离休干部医疗统筹保障机制的日常管理工作。今年根据市委老干部局有关文件精神，全区42名离休干部全部纳入市级医疗统筹管理。我区离休干部“三个保障机制”的健全完善和正常运行，从根本上保证了离休干部的各项生活待遇落实。

为使老干部老有所养，安度晚年，我局认真做好走访慰问工作。除不定期的随访外，每年酷署，我局都要走访长期卧床和80岁以上高龄的老同志，给他们送去防暑降温品，让他们感受到组织的关爱。我们还走访慰问了正县以上实职老同志以及生活有困难的离退休干部党员。每逢老同志生病住院或生日诞辰，我们都能做到及时慰问和祝贺。对生活有困难的老同志，我们积极上门送去慰问金和慰问品，还积极想办法，出主意，真心帮助他们克服暂时的生活困难，把党和政府的真挚关怀和温暖切实送到每位老干部手中。

四、以发挥“五老”余热为出发点，有力促进关心下一代工作 老干部是我们党的宝贵财富，我局在老干部工作中，积极发挥老干部的经验和经历优势，调动他们的积极性，使其老有所为，自觉投身到城区各项建设和发展中来，为我区三个文明建设添砖加瓦，促进区域经济和社会全面和谐发展。我局相继成立了以“五老”为主体的拥有1800多名志愿者的爱国主义教育报告团、法制教育组、科技教育报告团等队伍，形成了遍布全区的“五老”队伍教育网络。他们进社区到校园，深入到全区各级各类单位进行宣讲，尤其是对青少年进行重点宣传教育。老干部们大力宣讲党的光辉历程，宣传改革开放的丰硕成果，教育青少年们坚定理想和信念，珍惜今日的美好生活，珍惜今日来之不易的大好发展环境，树立正确的世界观、人生观和价值观，有力促进青少年健康成长，成为社会主义事业的合格接班人，成为中华民族复兴伟大事业的建设者。今年，以“五 老”队伍成员为主力军开展的围绕“创新感恩年”主题教育系列活动，受教育人数达十万余人，受到了学校师生和社区群众的广泛欢迎。我们还开展了结对帮扶活动，结对数量为130对，筹集资金为21400元。同时，我们通过各离退休干部党支部成员发挥余热的典型实例，进一步激发广大老同志为“三个文明”建设发挥作用的积极性，不断把“老有所为”工作引向深入。

既要老有所为，也要老有所乐。为活跃离退休老干部精神文化生活，我局还经常开展适合老同志特点的各类娱乐活动，通过组织老干部郊游、观看爱国主义影片和重阳庆祝等活动，陶冶老干部情操，强健老干部身心。九九重阳来临之际，为进一步宣传和贯彻党的十七大精神，展示我市经济建设发展的新成果，体现党和政府对离退休老同志的关怀。我区开展了系列重阳庆祝活动。重阳节，我局在红牛大酒店举行离退休老干部共庆重阳佳节活动。区委、区政府四套班子领导出席了这次午宴，并与老同志共进午餐。老同志们通过这次零距离与区委、区政府领导接触、交流，倍感亲切和温暖，对区委、区政府对老同志的关心和支持非常满意，并对此次活动的成功举办也表示满意，区委、区政府给每位老同志赠送了一份重阳纪念品。

五、利用社区资源，推进了试点工作

利用社区资源，做好老干部工作，是新形势下赋予老干部工作的一项新的任务。我局结合我区老干部工作实际，按照“先试点再推开”的原则，在光明社区和上营坊社区开展了社区老干部工作试点，试点工作按照摸底调研、构建网络、宣传发动、建章立制、开展活动、总结提高进行。目前社区医疗服务站、文化广场、老年活动中心、多功能厅等全面对社区老干部开放运行，按照总体部署，社区各项工作和活动正在有序推进。

六、以强化自身建设为目标，不断提升干部素质和为老干部服务的水平

着眼提高能力，强化了自身建设。为进一步适应新时期老干部工作要求，我局以加强自身建设为主导，按照“和谐、创新、敬业、奉献”的八字要求，扎实开展“争进位、创一流、赢满意”主题活 动，切实增强大局意识、服务意识和责任意识，不断提高调查研究、文字写作、语言表达和服务协调能力，不断增强了为老干部服务的能力，提高了为老干部服务的水平。同时，我局还积极组织人员参加市老干部局举办的各类培训班，收到良好的效果。

对老干部反映的热点、难点问题及时进行解决，提高处理信访接待的能力。及时为老干部解答政策，解决老干部就医问题。我局领导和干部经常利用走访慰问、组织老干部活动和检查指导工作的机会，广泛接触老同志，与他们交心、谈心，倾听他们的意见和要求，加强经常性的联系和沟通。对老干部来信来访，我们实行首问制，领导亲自接待，耐心答复解释，做到件件有记录，事事有着落。通过解决老干部反映的热点、难点问题，稳定了老干部情绪，化解了矛盾。同时健全完善了重大信访事项的请示报告制度，发现问题及时处理，积极消除隐患，很好的起到了老干部信访工作的桥梁作用。

为更好地宣传党的老干部工作方针政策，我们内抓工作，外抓宣传，建立起老干部工作信息员制度，积极开展了老干部宣传报道工作，争取做到老干部工作宣传广播有声音，电视有画面，报纸有文字，努力提高老干部工作知名度，推动老干部工作健康开展。今年我局接市老干部局和市关工委的分配任务，积极布置《老友》和《育人导报》的征订工作，并及时维护更新离休干部信息库和副县级以上退休干部数据库，积极做好离退休干部的统计报表工作，同时我局积极做好信息报送工作，为加强老干部工作调研，我局多次到社区进行调研，较好地完成了市老干部局布置的调研课题。

老干部活动室是开展老干部工作，搞好老干部服务管理，发挥老干部作用的基本阵地。在区委、区政府的重视和支持下，我区老干部活动室的硬件设施有了良好改善。我局利用老干部活动室自身潜力，充分利用现有条件和设施，坚持为老干部服务的宗旨，广泛开展各种活动，取得了较好成绩，被老干部亲切称为“老干部之家”。

2010年11月22日

区老干部局2011年工作安排

2011年，我局的老干部工作将继续坚持邓小平理论和“三个代表”的重要指导思想、将继续深入贯彻落实科学发展观。将按照党的十七大关于“全面做好离退休干部工作”的总体要求，把老干部工作放在党和国家工作的大局中来思考，进一步落实好老干部政治生活待遇、进一步加强离退休干部党支部建设，以落实老干部“三个保障机制”为重点，以创新模式为切入点，以老干部活动室为阵地，以老干部满意为目标，开展一系列活动。

在做好日常工作的基础上，重点抓好以下几项工作：

一、抓好离退休干部党支部建设，探索“双高期”老干部政治待遇落实的新模式

根据中组发[2006]12号《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》和赣组发[2006]17号《关于贯彻中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》的几点意见》的文件精神，进一步提高离退休干部党员教育管理工作的适应性和灵活性，区委组织部自2007年起，从留存党费中划拨部分党费作为老干部党支部建设专项活动资金，在经费上保障离退休干部党支部顺利开展工作，坚持做到每月一次政治学习，半年一次支部书记交流。

利用现代网络、多媒体等方面技术，探索老干部政治待遇落实的新模式。通过举办各种形式的学习辅导、形式报告、专题讲座等，组织全区老干部深入学习科学发展观，学习新党章。针对老干部特点和离退休干部党支部实际，进一步加深对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求的理解，使全区老同志在政治上、思想上、行动上和党中央保持一致。继续组织老干部就近春游活动，让老同志及时了解全区经济和社会发展的新项目、新亮点。

二、不断充实、完善“三个机制”，切实把老干部生活待遇落到实处

健全和巩固离休干部“三个机制”，通过学习先进、完善制度、加强督察等措施，推进“三个机制”的正常运转，进一步落实老干部生活待遇的有关政策。加强与财政、劳动和社会保障等部门的协调联系，突出抓好企业和差额拨款事业单位离休干部生活待遇的落实，加大财政支持力度，确保“三个机制”有效运转、离休干部离休费按时足额发放、医药费按规定实报实销。本着方便就医，又要加强管理，防止浪费的原则，为老干部看病就医提供优质服务。并针对“双高期”老干部特殊需求开展一系列针对性服务，解决老干部实际问题。

三、深入扎实开展“四就近”工作，为 “双高期” 老干部增加一条服务途径

进一步推进城区老干部“四就近”服务工作。继续采取专职与兼职相结合、义务与补偿相结合的工作方法，充分发挥社区功能，整合社区资源，协调社会力量，共同做好老干部日常生活服务和医疗服务工作，营造出关心、照顾、服务老干部的氛围，发挥老干部在建设和谐社区中的优势作用，按照自愿量力的原则，发挥自身优势参与社区建设,为社区做些力所能及的工作。

四、积极开展关心下一代工作

继续贯彻落实中央8号文件精神，切实加强“五老”队伍建设，组织动员更多的老同志都来关心青少年成长，积极为老同志开展“十个一”活动搭建平台，创造有利条件。积极发挥老干部报告团的作用，有计划地开展对青少年的思想道德教育和理想信念教育，持之以恒地开展法制教育和科技文化教育。加强对家庭、学校、社会“三结合”和社区关心下一代工作，办好家长学校和市民学校。开展形式多样的“老少共建”活动。

五、充分利用老干部活动室，积极开展丰富多彩的文娱活动

继续抓好老干部活动室的制度建设和管理服务工作。要以老干部活动室为载体，组织老同志开展有益身心健康的各项活动。邀请相关专家向老同志传授保健知识，提高老干部的自我保健意识，适当安排棋类、牌类、球类或知识类竞赛活动。有组织、有安排地开展室内和室外的活动。要认真做到“政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部”。

六、以老干部满意为目标，努力实现服务工作规范化、专业化、人性化

加强老干部部门自身建设，以老干部满意为目标。在工作人员中继续开展“三用一求” 活动。树立“规范、高效、真情、满意”的服务理念，规范和完善工作、办事、服务、保障等一系列程序和制度，实现老干部工作服务人性化、工作规范化、程序专业化。

七、高度重视老干部信访工作制度。认真落实好老干部来信来访工作，对老同志反映的问题要及时查证落实，及时协调解决，做到事事有回音、件件有着落。要做好耐心细致的解惑释疑工作，化解矛盾，努力把问题解决在基层，确保老干部队伍思想稳定。

八、抓好调研和宣传报道工作。落实与老干部经常联系制度，了解老干部群体状况，掌握第一手材料，做到底数清、情况明。针对老干部“双高期”实际，及时了解新情况、发现新问题，积极探索改进措施和办法，为区委、区政府提供可靠的决策依据。认真完成市、区调研工作任务，加大调查研究力度。进一步发挥信息网络作用，及时准确地反映老干部工作中的动态，以求真务实的精神推进全区老干部工作取得新进展。

2010年12月1日

第二篇：区委老干部局全年工作总结

区委老干部局全年工作总结

区委老干部局全年工作总结

我区现有离休干部5名、“5.12”退休干部2名、处级（含团级军转）退休干部7名。一年来，我区老干部工作坚持以学习贯彻党的十八大精神和开展“共筑中国梦”活动为主线，以落实老干部“两项待遇”和开展“四下基层、四送四解”服务老干部主题活动为重点，不断加强离退休干部思想政治建设，改进“双高期”离退休干部服务管理，引导离退休干部发挥积极作用。主要工作情况汇报如下：

一、围绕提升满意度，扎实落实老干部政治生活待遇

一年来，我们始终把落实“两项待遇”作为老干部工作的重中之重，通过巩固完善各项制度，不断提升老干部工作满意度，实现了老干部队伍的和谐稳定。

1.政治待遇重在落实。一是坚持老干部工作领导责任制。成立了由区委书记任主任的老干部工作委员会，建立了区领导挂钩联系老干部制度，切实加强对老干部工作的领导。上半年，区委召开常委会，听取老干部工作汇报、传达全市老干部工作会议精神，帮助区委老干部局解决困难离休干部遗属帮扶专项资金和老年教育经费补助6万元。区委组织部始终将老干部工作作为干部工作的重要组成部分，把老干部工作纳入了党建责任目标考核，建立了考核评价机制，部长办公会经常研究老干部工作，帮助老干部工作排忧解难。二是落实政治学习制度。确定每月25日为离退休干部学习日，组织离退休干部集中学习。针对离休干部“双高期”行动不便的特点，采取寄送学习资料、上门面对面交流的“送学上门”方式，让离休干部能够及时在家阅读文件、学习理论。此外，为每个老干部赠订《XX老年报》和《泉州晚报》供他们日常学习、了解时事政治。三是落实情况通报制度。今年1月中旬，区委、区政府召开了离退休干部春节团拜会，区党政主要领导和分管领导全部出席会议，会上通报了全区2012年经济社会发展情况，听取了与会离退休干部的建议和意见，区委郑灵书记肯定了老同志为洛江经济社会发展作出的重要贡献，向与会老同志提出了殷切希望并就做好今年老干部工作提出要求。四是组织离退休干部参观考察。针对部分离退休干部“双高期”的身体状况，组织老同志就近参观工农业生产项目。7月份，组织全区科级以上离退休干部就近参观考察马甲镇洋坑村农民休闲公园、市级“美丽乡村”梅岭村和金线莲种植基地等项目，让离退休干部感受我区经济社会事业的巨大变化。五是坚持重大节日走访慰问。今年春节期间，区四套班子领导上门对全区离休、“5.12”和处级退休干部进行了全面走访慰问，区委郑灵书记、区政府洪飞跃区长亲自走访慰问了处级离休老同志。“七一”节前夕，区委组织部、老干部局向全区每位离退休干部党员寄送“七一”政治生日贺卡，为他们送去节日祝福。重阳节期间，区委常委、组织部长尤剑国带队走访慰问了部分处级离退休干部，送去党和政府对老同志的关心问候。今年来，各级各部门共走访慰问离退休干部140多人次，发放慰问金、慰问品10万多元。2.生活待遇不折不扣。一是确保离休干部“三个机制”正常运转。联合区财政、社保、卫生等部门，深入老干部原单位开展对落实离休干部“三个机制”运行情况的督促检查，全区离休干部离休费按时足额发放，医药费按规定实报实销。按照应发工资全额的标准，增发离休干部一个月的生活补贴，由老干局工作人员上门发放到离休干部手中。根据上级文件要求，及时调整补发离休干部无工作遗属月生活补助费，由每月1050元提高到每月1170元；调整补发离休干部无工作遗属医疗补助，由每月100元提高到每月200元；调整补发离休干部高龄护理费，标准由每月500元提高到900元；做好3名离休干部疾病护理等级的鉴定，因瘫痪等原因生活长期完全不能自理的离休干部（含“5.12”退休干部），及时调整特殊护理费，标准由每月600元调整为800元；属于全身瘫痪完全丧失自理能力的，仍按照每人每月1200元标准发放。二是加强离休干部就医管理。在各乡镇街道医院设立“离退休干部门诊窗口”，免收挂号费，为离退休干部就近就医提供方便。今年5月，集中组织老干部到180医院进行健康体检，建立健康档案。区卫生局定期组织医疗人员上门服务，送诊送药，指导用药，打针输液，特殊用药想方设法帮忙采购，为老干部解除看病就医后顾之忧。积极争取区人社局经费支持，对老干部住院床位费、出诊费进行补助。实行上门报销医药费制度，每逢双月20日，区委老干部局和区医保中心工作人员相邀到老干部家中，为他们办理报销医药费事宜，解决老干部因行动不便报销医药费的困难问题。三是完善困难离休干部及遗属帮扶工作机制。今年，我区设立了病困老干部和遗属专项帮扶资金3万元，对身患重病、生活不能自理，或因灾损失严重、有抚养智障子女，以及其他原因造成家庭生活特殊困难的老干部或遗属，给予2000元以上的困难补助。同时，建立病困户档案，参加新农合的困难遗属医疗费用未能报销部分，由区民政局纳入临时救助，给予1000元补助。

二、围绕凝聚正能量，全面加强老干部思想政治建设

一年来，我们围绕建设一支政治坚定、思想常新、理想永存的老干部队伍，不断改进学习方法，创新活动载体，增强教育实效，加强离退休干部思想政治和党支部建设。

1.组织离退休干部深入学习党的十八大精神。依托区老年学校和离退休党支部活动阵地，坚持办好每月1期区老年学校骨干培训班和每季度1期离退休干部读书班，通过专题讲座、座谈交流、远程教育等形式，广泛组织离退休干部学习党的十八大精神，把广大老同志的思想和行动统一到党的十八大精神上来。在学习过程中，区委老干部局及时向老同志赠送《十八大党章修正案学习问答》、《十八大报告学习辅导百问》等学习资料，组织老同志参加十八大精神知识竞赛。今年来，区委老干部局共举办专题讲座11场，离退休干部读书班3期，参加学习的离退休干部达1200多人次。

2.深入开展“共筑中国梦”主题活动。一是举办专题辅导。7月份，邀请XX市委党校齐延生副教授为全区科级以上离退休干部、各离退休党支部书记作“解析中国梦”主题报告,让老同志对“中国梦”有更全面深刻的理解。二是编印学习提纲。区委老干部局编印了“中国梦”学习提纲200余份，发放到全区离退休干部党支部和广大老同志手中，帮助广大离退休干部系统地学习关于中国梦的一系列讲话精神和解读文章，提升离退休干部对政策理论的理解水平和思想素质。三是开展党日活动。七一前夕，各离退休党支部开展了“温入党誓词，共筑中国梦”党日活动，通过重温入党誓词，畅想民族复兴“中国梦”的光明前景，使广大老同志用中国梦统一思想、振奋精神、凝聚力量。四是举办书法摄影展。重阳节期间，举办主题为“中国梦.洛江美”的书法摄影展，引导老同志用书法、摄影作品弘扬传统文化，畅想民族复兴“中国梦”的美好前景，展现美丽幸福洛江，抒发广大老同志爱党爱国爱家乡的情怀。

3.加强离退休干部党支部建设。针对老同志年老体弱、居住分散、行动不便等问题，目前全区组建2个离退休干部党支部，做到了班子健全、制度完善、活动经常的要求。区委组织部每年都从区管党费中为各离退休干部党支部拨补工作经费，区委老干部局还为离退休干部党支部赠订报刊杂志，同时拨出专项经费3000元用于每个离退休党支部活动场所添置办公设备，为支部活动有序开展提供保障。加大离退休干部党支部组建力度，通过调查摸底，已完成2个拟新组建的离退休干部党支部筹备工作，近期将进行挂牌。

三、围绕增强幸福感，不断优化老干部亲情服务管理

一年来，我们针对老干部“双高期”出现的新情况、新问题，坚持以人为本，树立亲情理念，强化服务举措，增强服务实效，进一步提高老干部服务管理水平。

1.执行“五对一”挂钩联系制度。每位老干部由一名区领导、老干部局工作人员、青年干部、基层卫生院医生、村（社区）干部挂钩服务。区领导定期登门走访老干部，通报工作、征求意见、解决困难；区委老干部局将局机关工作人员通讯录印发给老干部，联系电话保持24小时畅通；青年干部定期上门为老干部提供精神慰藉、义务家务等服务；基层卫生院医生每月上门为老干部义诊送药、健康咨询；村（社区）干部经常入户与老干部拉家常、叙感情。“五个层面”的结对服务，使老干部深切地感受到组织的关怀与温暖。

2.实行“月谈”工作制度。区委老干部局工作人员每月登门走访挂钩老干部至少1次、电话联系至少2次。在联系过程中，记好随访日记，了解老干部生活情况和实际困难。一年来，通过实行“月谈”制度，建立老干部需求“台账”8条，帮助1名离休干部解决部分住院床位费和护工费补助2.6万元，帮助1名离休干部办理有线电视收视费优惠，帮助1名遗属解决邻里纠纷，帮助1名遗属解决定期补助发放不够及时的问题，督促原单位为3名去世离休干部按政策规定及时落实抚恤金和补助。

3.推进社区“四就近”服务。总结推广蔡内村、万福社区创建市级“老干部社区服务示范点”的工作经验，在全区老干部居住的6个社区（农村）着手开展“四就近”服务。积极协调区民政局将离休干部纳入居家养老服务对象，为离休干部获得更多康复护理、洗涤餐饮、心理咨询和邻里守望提供保障。整合社区资源，完善村级老人活动中心功能，为老干部提供文化娱乐和学习服务。重阳节期间，联合区卫生局、老龄办、团区委等部门在马甲镇开展送温暖、送文化、送亲情、送服务活动，组织党员志愿者为老同志开展义务家务、免费理发、义诊送药等服务，30多名党员志愿者参与志愿服务活动，小细节彰显了大服务。4.推行精细化服务管理。每逢老干部生日，区委老干部局工作人员到老干部家中登门拜访，为每位老干部送上一份生日蛋糕，为他们祝寿；每逢重阳节，上门为每位老干部送上祝寿面线和鸡蛋，表达深情的节日祝福。每逢老干部生病，上门为老干部送上水果篮，祝愿老干部身体早日康复。每逢老干部有困难，总是上门帮助老干部解决困难、理顺情绪、减轻思想负担。及时看望生病老干部，今年来，区委老干部局工作人员共上门走访老干部100多人次，看望生病老干部30多人次，为老干部祝寿12人次。

四、围绕扩大影响力，充分发挥老干部余热生辉作用

一年来，我们注重发挥离退休干部的优势和特点，在自觉自愿、量力而行的前提下，围绕全区工作大局，强化组织引导，积极为离退休干部发挥作用搭建平台，鼓励支持老同志在推动洛江转型提升、跨越发展，促进社会和谐、加强社会管理和关心下一代等方面积极发挥作用。1.搭建建言献策平台，发挥参政议政作用。今年来，通过召开座谈会、发放调查问卷、依托老干部局设立意见箱等途径，拓宽离退休干部建言献策渠道，为区委区政府重大决策提供参谋服务。邀请离退休老干部列席区委扩大会、人大会、政协会等重要会议，充分听取他们的意见建议。聘请9名离退休老干部为区政府或部门行风评议代表、廉政监督员。安排区老领导担任社团职务，区老领导、人大原主任卢希德担任区老年学校校长、区老体协主席，向上级争取老年教育和老年体育设施建设资金40多万元；区老领导、政协原主席谢定昌担任区慈善总会会长，争取12万元资金用于发展老年教育、资助病困老干部及遗属。

2.搭建志愿服务平台，发挥教育辅导作用。利用离退休干部经验丰富、思想素质高和社会影响力大的优势，组织引导离退休干部深入开展科普宣传、文明倡导和关心下一代等志愿服务活动。今年来，组织动员老同志组建2个巡讲组，深入全区中小学校开展“圆中国梦，从我做起”的巡回宣讲活动；广泛发动捐资助学，为25名特困生发放7万元助学金；依托青少年校外活动中心，开展青少年安全知识和科普知识教育；开展老年科技服务行动，组织20多名老科技工作者深入结对联系农村、农业企业或专业户，提供免费的农业技术指导和服务。

3.搭建实践活动平台，发挥示范表率作用。找准离退休干部党组织和党员创先争优的切入点、着力点和融合点，组织开展“夕阳增余热、当优秀一员”（即争做政策法规宣讲员、关爱下代辅导员、助人为乐帮扶员、和谐家庭示范员、业余爱好特长员、建言献策参谋员）活动，各离退休党支部动员组织老党员老同志开展办实事活动，倡导老同志都力所能及地从点滴小事做起，人人为群众做实事。近年来，全区涌现了一批离退休干部中的先进典型。如，马甲镇卫生院退休干部党员谢业成退休20多年来，坚持为村民义诊送药，筹集资金为村里修建公路；河市镇离退休干部党支部书记陈继道牵头筹措资金15.6万元,帮助200多名贫困学生入学。特别是，近期区委发出了文件通知，号召全区广大党员干部向退休干部谢业成同志学习。广大老同志在政治坚定中凝心聚力中国梦，在永葆先进中不懈追求中国梦，做到离岗不离党，退休不褪色。

五、围绕激发战斗力，切实加强老干部工作自身建设

一年来，我们围绕“建阵地、强作用，抓队伍、转作风”的总体要求，加强老干部活动阵地和老年学校教育阵地建设，强化业务素质提升，牢固树立服务理念，不断加强老干部工作自身建设。

1.加强老干部老年活动阵地建设。今年，区委老干部局从机关办公经费拨出资金1万元，用于修缮马甲镇老年活动中心和罗溪镇老年学校活动场所，拨出经费6000元用于补助2个市级老干部社区“四就近”服务示范村添置教学设备和健身器材，增订报刊杂志，努力为广大离退休干部创造优雅整洁的活动环境。用好省级75万元扶持资金，在已完成区老干部老年活动中心项目立项、用地审批、初步设计方案的基础上，着手筹集建设缺口资金。开展适合老同志特点、有益于老同志身心健康的活动，举办老干部重阳节游园活动和全区第十四届老年健身节活动。此外，组织区老年合唱队参加XX市第六届老年文化艺术节，获得“银奖”。2.加强老年学校阵地建设。致力于构建终身教育体系，加大对已建的镇村两级老年学校教学管理的指导力度，科学制定学习课程，规范日常办学。今年全区各级老年学校举办老年课堂130多期。积极巩固罗溪镇和马甲镇老年学校创建市级“乡镇示范校”成果，着手培育双阳街道、罗溪镇双溪村、河市镇南塘村等3家创建基础较好的老年学校，在全区掀起创建“示范校”的热潮。积极发展老年远程教育，向上争取专项资金，购置11台42寸液晶电视，赠送给11个基层老年学校。截止目前，全区已建市、区两级老年远程示范学校58所。

3.加强老干部工作队伍建设。依托区委组织部机关干部“一月两次三课”学习载体，组织老干部工作人员轮流讲解业务政策。积极推行“1263”党建工作机制，实行老干部工作人员亮岗履职、公开承诺。上半年，局机关4名工作人员公开承诺事项30多项，自觉接受监督。组织开展“增强忧患意识，推动长远发展”大讨论活动，围绕提升老干部社区“四就近”工作水平、协同涉老单位推进发展养老服务事业、探索退休干部服务管理举措等课题开展调研，形成调研文章1篇。加强老干部工作信息宣传报道，今年来被省委老干部局采用3条，市委老干部局采用8条。深入开展“我和老干部拉家常”活动，自觉强化“服务好老干部就是服务党的事业”的理念，弘扬“知学求进、知责思为、知公守正、知德持廉”的四知文化氛围，倡导“热心、爱心、诚心、细心、耐心”的五心工作法，自觉树立老干部工作部门良好形象。

一年来，我区老干部工作取得了积极的工作成效。但对照上级的要求和老干部的需求，还存在一定差距。如，随着退休干部的日益增多，必须进一步健全老干部工作制度，使之制度化、规范化；对“双高期”老干部服务管理，特殊服务措施不足；老干部工作队伍的开拓创新能力有待进一步提高；老年学校办学规模有待于进一步扩大；区老干部老年活动中心建设有待于在今后加快推进，等等。所有这些，都有待于在今后工作中得以加强，并积极创造条件予以解决。我们将以这次工作检查为契机，采取有力措施，认真加以整改，为老干部提供更周全、更优质的服务，进一步发挥老干部作用，不断推进我区老干部工作上新水平。

第三篇：区委老干部局工作流程

区委老干部局工作流程

服务对象：

区直机关离退休干部。

主动与区委组织部、区人事局联系，准确掌握区直机关办理离退休手续人员情况。及时将离退休干部列入服务范围。政治待遇服务：

1、主动与区直离退休干部党支部联系，及时接收离退休干部党组织关系；

2、组织老干部听报告、看文件，按规定向老同志通报全区政治、经济和工作情况；

3、做好老干部的报刊订阅、参加重要会议和重大活动等服务工作。

4、根据老同志的身体情况和就近就地的原则，适当组织老干部参观考察活动。

5、定期走访慰问老干部，及时看望生病住院的老干部，定期看望慰问易地安置的老干部。

生活待遇服务：

1、老干部离退休生活费、退职干部生活费、遗属抚恤金、无工作遗属生活困难补助费及时到位；

2、及时与市保健办结算离休干部医疗统筹费。其他服务：

1、组织离退休干部开展适合老年人特点、有益于老同志身心健康的文化体育和娱乐活动。

2、协调有关部门，妥善解决老干部信访反映的问题。

3、与有关部门密切协作，共同做好离退休干部逝世后的善后事宜。

第四篇：XX区委老干部局2011年综治工作总结

XX区委老干部局2011年综治工作

总

结

区政法委：

今年以来，我局根据XX区2011年社会治安综合治理工作要点及社会治安综合治理工作计划，认真贯彻落实“三个代表”重要思想精神，按照区政法委关于社会治安综合治理的部署和要求，进一步加强社会治安综合治理基层基础工作，已落实社会治安综合治理领导责任制为重点，进一步推进综合治理各项措施在基层的落实。具体工作如下：

一、认真贯彻落实上级综治、维稳工作会议精神，每季度召开了综治、维稳工作会议，研究部署了本单位综治、维稳工作。

二、建立健全了机构，成立了综治、维稳工作领导小组，明确了主要领导为第一责任人，分管领导为具体责任人，工作人员为直接责任人，一级抓一级，层层抓落实。

三、协调处理好了本单位老干部发生纠纷事宜。

四、组建了两支老干部义务治安巡逻队，一支为区离休干部义务治安巡逻队，另一支为区退休干部义务治安巡逻队。

五、认真落实了老干部的政治和生活待遇，无老干部因待遇未落实到省、市上访，维护了区委、区政府的形象。

XX区委老干部局

2011年10月19日

第五篇：老干部局2005工作总结（范文）

＊＊市委老干部局二〇〇五工作总结

～年，我市老干部工作在市委的正确领导和市政府的大力支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届四中、五中全会和全国老干部局长会议精神，紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标，全面落实老干部政治、生活待遇，加强离退休干部党支部建设和思想政治工作，发挥离退休干部在社会主义建议中的积极作用，推动了全市老干部工作的顺利开展。

一、我市今年老干部工作开展情况

（一）把认真落实好离退休人员的政治待遇和生活待遇作为我局做好离退休人员管理与服务工作的中心和根本。

1、积极组织老干部参加先进性教育活动。在先进性教育活动中，我局坚持以人为本的精神，采取多种措施，以不同形式，认真组织老干部党员开展先进性教育活动。针对一些老干部年事高、身体弱和行动不便的情况采取了“一帮一”、“一助一”的措施，安排一名身体好的老党员送学到家、跟踪辅导，帮助他们真正把先进性教育活动搞好搞扎实。我局还与市委先进性教育领导组办公室积极协调，把每期简报分送到副处以上老干部的家中，这不仅使老同志们对中央的精神有了更深的理解，提高了自己的思想政治水平，而且了解了全市活动开展情况，为市委提出了很多好的建议。

2、积极组织老干部参与社会活动。对市委、市政府每年组织的老干部经济和社会发展情况以及全市重点工程项目观摩视察活动，我局每次都安排工作人员做好组织接待工作，为老干部们及时了解全市经济和社会发展情况创造条件。对老干部们提出的意见和建议积极向有关部门反映，力争取得～解决。

3、积极组织老干部参与到关心下一代工作中去，充分发挥了老干部的政治优势。我局和市关工委紧密结合，以各乡镇老干部活动组为依托，普遍成立了基层关心下一代工作机构，并组织老干部、老教师积极参与到教育青少年工作中来。在关心教育青少年工作中，北诗镇家长学校开展的有声有色，受到了社会的普遍好评。

4、加强了老干部党支部的建设。我们把离退休干部党支部建设列入工作的重点，截至今年年底，我们在全市共组建了离退休党支部7个，为老干部更好地参加组织生活提供了方便。

5狠抓了老干部“两费”的落实。离休干部的离休费和医药费是老干部工作的重点，也是难点。今年围绕这个难点，我们做了一些工作，收到了较好的成效。（1）离休干部离休费全部纳入社保所发放，财政保底，做到了足额及时发放。（2）建立了财政每年补助企业离休干部1000元医药费的制度。减轻了企业负担，促进了企业离休干部医药费的解决。（3）实行了企业离休干部地方性补贴由财政统一拔付，保证了全市企业离休干部地方性补贴的足额及时发放。

6统一为离休干部和退休干部订阅了《山西老年》，积极组织老干部订阅《老年文摘》报，并为老同志们送报上门，进而丰富了老同志们的离退休生活。

（二）深入开展为老同志送温暖活动，为老同志们带去了组织的关怀和安慰。

1、下发文件，在全市各部门、各单位广泛开展了为老同志送温暖活动。在市委老干部局的组织和带动下，全市各单位都开展了不同形式的送温暖活动，为老同志们送去了党组织的关怀和温暖。

2、在～年元旦期间，我们组织人员对我市部分老干部进行了走访慰问，向他们送上节日礼物，带去党和政府的关心。针对我市离退休干部较多，我们还及时地把慰问品下发各活动组，组织人员对全市所有离退休干部进行了走访慰问。

3、8月份，我们接待了来自河南部分地市同行，共同走访慰问了原河南工作退休安置在我市的部分老同志。两地同行还就有关老干部工作的开展，划拨经费数额、离退休人员的待遇等问题相互进行了交流沟通。使我们开阔了眼界，看到了差距。

4、重阳节期间，我们组织了为全市80周岁以上离休干部祝寿活动。全局工作人员组成3个慰问小组对我市离休干部中年满80周岁的老同志进行了走访和慰问。购买了寿糕、鲜奶，祝福老同志们健康长寿、家庭幸福、安度晚年。

5、在纪念中国人民抗战胜利６０周年来临之际，我局领导及工作人员向我市部分抗战老战士颁发了由胡锦涛总书记亲笔题写的章名的 “中国人民抗日战争胜利６０周年纪念章”。每到一地，局领导都亲切地和他们握手，热心地询问他们的身体状况和生活情况。并亲手为他们戴上纪念章，送上慰问信、慰问金。

（三）狠抓老干部活动中心建设，逐步改善条件，积极组织老同志开展健康有益的文化体育活动。

我市老干部活动中心的基础条件虽然较差，但我们立足现有条件，加大工作力度，配备了健身器和娱乐设施，使活动中心的功能得到了进一步完善，并以此为依托，积极开展了一系列活动，具体地讲主要开展了以下活动：

1、今年春天，我们组织代表队到晋矿集团与晋城机关老干部代表队和王台矿代表队进行了乒乓球对抗赛。夏天，我们又邀请晋矿集团机关和王台、凤凰山两矿老干部代表队到我市进行了一次对抗比赛，通过比赛，增进了友谊，扩大了交流，提高了水平，开阔了眼界。

2、今年为更好地开展柔力球这一体育项目，我们积极组织人员到石家庄、晋城等地进行学习，并组织了一次集中培训。经过组织和发动，市区发展很快，农村也有四个乡镇开始起步，发展势头很好。

3、为抓好太极拳普及工作，～年7月，我市举办了为期10天的太极度拳骨干培训班。培训班为各乡镇培养骨干600余人，为全市老干部太极拳的普及奠定了人才基础。

4、８月２９日，成功举办了由晋城市老干部局、晋城市门球协会发起的中国门球晋城选拔赛暨晋城市老干部门球邀请赛。共有来自晋城市各县（区）、省属、市直等单位的１６支老干部代表队报名参赛。

5、重阳节期间，同市老龄委、老年体协共同举办了我市首届老年人运动会，共有来自市直、各乡镇近2000名老同志参加了比赛。比赛项目有乒乓球、象棋、太极拳、柔力球等，让老同志们过了一个有意义的节日。

6、10月１１日，同市老年书画研究会共同举办了“＊＊市第十届老年书画展”，此次展出共向全市老年书画爱好者征集作品百余件，其中书法６０余件，绘画４０余件。

（四）把加强机关

内部建设作为基础工作来抓，提高管理水平，增强服务意识。

1狠抓了机关人员的思想政治建设和业务能力建设。在思想上确立了服务意识和服务观念，老干部局的干部没有领导，对老干部我们都是服务员，正因为这样，所以许多老干部有事没事都愿意到老干局坐一坐。

2加强了制度建设，特别是结合今年开展的先进性教育，对没有的制度进行了建立，对原有的制度进行了完善。

3强化信息工作。我们每月编印一期《＊＊老年工作》，内容包括：党的政策、健康生活、文体活动等内容，为老同志们抒写情怀、交流思想、互通信息提供了一个好的平台。

二、工作中的不足和明年工作打算

过去的一年，尽管我们做了一些工作，在一些方面也取得一些成效，但离省、市要求和老干部工作的需要还有很大差距。存在的主要问题是：①老干部活动中心不达标，建筑面积太小，不适应老干部活动的需要。②离退休干部党支部建设明显滞后。③企业离休干部医药费由企业负担存在着拖欠隐患。针对这些问题，我们在今后工作中要加大工作力度，不断加以改进。关于老干部活动中心建设，市政府已经同意财政拔付300万元建设，今年由于选址问题没有动工，明年动工建设，力争年底建成。关于离退休党支部建设，我们要按照省委组织部和省委老干部局文件要求，和市委组织部一道，拿出规划，加快建设步伐。关于企业离休干部医药费和地方性补贴，我们积极向市委和政府反映情况，争取从根本上得到解决。总之，要通过我们的努力，使＊＊老干部工作迈上一个新台阶。

＊＊市委老干部局

二〇〇五年十一月十日