民生实事专项督查

第一篇：民生实事专项督查

8月6日上午，开平市委书记***带队对重点民生项目建设情况进行专项督查，要求全市各级各部门坚持以人为本、民生为重，带着责任、带着感情，扎实、认真、细致抓好民生项目。市委常委***、***，副市长***以及市有关单位参加督查。

***一行先后到环城公路南环段、东环大桥、金山公园改造以及市博物馆迁建工程现场进行实地督查，深入一线了解民生项目的进展情况，研究解决项目建设存在的突出问题。其中，在环城公路南环段建设现场，***要求市交通运输局及施工单位全力抓质量、赶进度、保安全，确保环城公路南环段按时间进度要求加快推进；在金山公园改造现场，***认真视察了主入口广场和流云台、月光曲、开萃塔、金山湖等景观改造的施工情况，强调要高标准、严要求地推进金山公园改造，注重科学规划、细节管理，满足人民群众休闲活动的需求；在市博物馆迁建现场，****组织现场办公，现场协调解决工程建设碰到的实际问题。

在随后的督查座谈会上，市交通运输局、市城市综合管理局、市文物局分别汇报了有关重点民生项目的进展情况；与会市领导分别就牵头负责的项目，有针对性地提出工作意见。会上，***指出，近年来，开平市委、市政府始终把改善民生放在突出位置，连续多年向群众承诺办好“十项民生实事”，并就落实情况主动接受社会监督，得到广大群众的认可。今后要继续围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题，坚定不移地抓好市镇两级“十项民生实事”，让发展成果更加广泛地惠及老百姓。

对于做好下一步民生工作，***强调要把改善民生与“三严三实”专题教育紧密结合起来，以实干的作风改善民生，以实际的成效取信于民，具体做到“四个进一步”：

一是进一步增强民本意识。全市各级要站在全局的高度，坚持以人为本、民生为重，扎实推进重点民生项目建设，确保每一项民生实事件件有回音、事事有着落。

二是进一步加快项目进度。要充分利用下半年施工黄金期，严格执行“四定”机制，即定时间、定责任、定任务、定措施，保障民生项目建设达到预期。各单位“一把手”要走上第一线靠前指挥，对制约民生项目建设的核心问题、棘手难题进行梳理，集中力量攻坚，切实把好事做好、将实事做实。

三是进一步强化项目管理。对于在建的民生项目，要坚持高标准建设，加强工程质量的监督管理，确保建设成为群众满意、社会认可的精品工程。

四是进一步注重宣传引导。在全力抓好新一轮“交通大会战”、“公园城市”建设、村（社区）公共服务站建设、统筹城乡精准扶贫、垃圾焚烧环境资源产业园建设、赤坎饮水并网工程和农村改水工程等系列民生工程的基础上，多层次、多角度开展宣传引导，充分调动干部群众参与民生事业建设的积极性和主动性，在全市上下形成“惠民生、促和谐”的良好工作氛围。

第二篇：民生实事

次坞镇党员干部有份实事公开承诺书

版权信息|admin发布时间：2010-11-15

--

次坞镇汪阮家坞村今年新建办公大楼，村两委会决定公开招投标，村干部都不参与工程建造，村民李少华和普通党员俞训伦全程监管。俞训伦对记者说，党员干部公开签订“四不”承诺后，不管是自来水改造工程，还是小道坞水库改造工程，村干部都没有参与，群众比较满意。

次坞镇党委副书记石海斌对记者说，“四不”承诺的内容涉及村的土地征用项目、工程建设项目、发展党员和履职等四方面，是村干部办事公平、公正的重要表现，镇党委政府时时监督，以“四不”承诺促村干部严于律己，确保农村工作的顺利开展。

在做出“四不”承诺的同时，次坞镇每位镇村两级班子成员和广大党员干部都有一份“实事公开承诺书”，结合各自岗位实际，明确承诺内容、具体措施、完成时间和履行责任人，并将承诺内容在镇村公开栏上公示，以强化党员干部谋发展、抓发展、促发展的责任意识，激发党员干部履行职责、争先进位的工作活力。在村企党政公开栏等载体上，次坞镇还开设了创先争优活动专栏，张贴该镇开展创先争优活动的时间、步骤、主题、意义等内容，使广大党员群众对创先争优活动明明白白、清清楚楚，大大提高了党员参与的积极性和群众监督的主动性。

该镇还大力宣传创先争优活动中涌现出来的先进个人及其先进事迹，先后在《今日次坞》上刊登了企业代表俞国申、行政村代表俞灿金、大学生“村官”代表钱春莉的先进事迹，在全镇形成学习先进、赶超先进、争当优秀的良好氛围。

第三篇：民生微实事汇报材料

民生微实事汇报材料

今年以来，我镇始终把改善民生工作放在首位，狠抓民生微实事项目落实，成立了红旗镇民生微实事工作领导小组。

为动态、快速、有效解决居民群众身边的小急难事，同时解决社区办事资金少、用钱难的难题，充分发挥议事会作用，我镇在学习其他镇街经验基础上，坚持以基层民生需求为导向，创新社区治理模式和民生工作方式，通过“百姓提、百姓议、百姓决、百姓评”的程序，以“群众点菜、政府买单”的方式实施开展民生微实事项目。

一、基本情况

截止目前，我镇共征集民生微实事项目288个，确定项目134个，其中工程类项目78个，货物类30个，服务类26个，涉及预算金额约601.50万元。目前正在实施项目60个，完成项目数量31个，支出金额110.17万元。

镇民微办每月定期组织召开会议，听取各单位、村居民生微实事工作汇报，研究民生微实事项目征集、遴选、决议、实施情况及存在问题。

二、工作成效

在镇级单位、各村居和辖区群众的共同努力下，我镇的民生微实事工作取得了一定成效，居民幸福感不断增强。

（一）走访调研，了解民意。通过每周镇领导干部驻村(社区)，直接联系群众、人大代表驻室接待群众以及进选区走访听取群众意见、建议等多种途径，广泛收集民意，再由镇委、镇政府审定、答复或实施，一方面动态地解决群众实际需求的惠民小项目，另一方面以最短路径实现了民生微实事的快速办理，真正体现了提速、增效的工作理念。

（二）加快实施，稳步推进。目前正在实施项目60个，完成项目数量31个，我镇将于6月30日前127个项目全部开工实施，已通知相关的项目申报村居尽快启动项目。实施主体确定后，要求各村居原则上服务类项目应在1个月内正式开展，工程类项目应在6个月内完工。同时为更快地解决群众需求，我镇开通了项目资金审批绿色通道，对项目资金严格实行专项核算实报实销。

（三）加强督导，定期通报。镇民微办对各村居的项目征集量、确定量、信息报送量等数据指标进行全程排名，每月通报，督促加快推进民微工作。对已完工的项目要继续认真扎实做好后期的项目验收、群众评议、材料整理归档等工作，确保民生项目保质保量按期建成。

（四）深入宣传，强化报道。我镇充分利用微信公众号、宣传栏等平台进行氛围宣传，宣传全镇工作举措、进展及典型项目事迹，目前已制作一批红旗“民生微实事”专题宣传展板，提高我镇微实事和惠民实事的知晓率和参与率。同时每周在“珠海红旗”公众号宣传1篇以上“民生微实事”专栏报道。

为更好推进社区民生微实事收集申报工作，通过共建活动平台、共享党建资源交流党建工作经验、解决实际问题，达到“提升质量，推动发展，服务群众，凝聚民心”的共建目标，镇民微办与华润万家广东公司达成共建项目，在红旗镇所有华润万家门店设置“民生微实事宣传专栏”，店员就是宣传员，为到店群众派发红旗镇民生微实事宣传手册，提升居民知晓率与参与率。同时，加强党群服务中心等场所线下宣传推广力度，各村（社区）统一设置“民生微实事”窗口，摆放《民生微实事线上平台操作指南》手册，在LED电子屏播放“民生微实事”宣传语、引导群众通过“民生微实事”线上服务平台操作申报。

三、项目亮点

一是把党史学习教育与“民生微实事”结合起来，围绕“我为群众办实事”活动要求，创新开展民生“微实事”工作。我镇民生微实事项目双湖街角公园，摆放了一批“我为群众办实事”的一系列宣传展板及宣传栏，内容详细介绍了今年民生微实事启动工作以来，我镇各项目的工作举措、进展及典型项目事迹，展现了党员干部为民服务的良好形象，受到了群众的点赞，成了党中学习教育中可观可感、可碰可触的生动实践。

二是“暖心助餐，速递到家”长者送餐服务已开始运营。我镇自2019年陆续在各居家养老服务站开设长者饭堂，但因八一社区长者居住分散、行动不便，导致极少长者报名就餐。红旗镇八一社区党委、红旗镇八一社区居委会从基层群众的需求入手，开展“暖心助餐，速递到家”关爱长者民生微实事项目，致力于解决长者的困难，打通政策落地的最后一公里，切实提升群众的幸福感、获得感和生活质量。

四、下一步计划

一是继续推进民生微实事、惠民实事全覆盖的工作。认真审批推进每期民生实事项目，真正发挥项目的惠民效果。

二是抓好已申报的微实事项目进度情况，因为项目较多，每一笔项目都要认真审核有关的材料才能下拨相对应的资金。

三是做好有关的宣传报道工作。对一些优秀事迹典型的村（居）积极报道有关的事迹，从而提高我镇微实事和惠民实事的知晓率和参与率。

第四篇：2015潍坊30件民生实事

2015潍坊30件民生实事

1.改善城区空气质量

（1）拆改中心城区10吨以上、20吨以下燃煤锅炉11台，全都完成中心城区禁燃区范围内20吨以下燃煤锅炉拆改任务。

（2）对中心城区2万辆黄标车实施淘汰或“黄改绿”,年内全市基本淘汰2005年以前注册登记的黄标车。

2.保障供水安全

（3）建成引黄入峡、引黄入白工程并通水，从根本上解决峡山水库、白浪河水库供水区（中心城区、峡山区、滨海区、寿光市、高密市、昌邑市、昌乐县）水资源严重短缺问题。

3.支持创业就业

（4）建成运营中国潍坊国际人才创业孵化中心、山东半岛大学生创业孵化中心、潍坊电子商务产业孵化器和潍坊中介服务产业创业孵化器，支持重点人群创新创业。

（5）开展“新农村新生活”培训活动，完成培训2000场（其中中心城区1000场），每场补助1000元，受益群众20万人以上；继续实施巾帼家政服务员5年（2014-2018）培训计划，对3000名（其中中心城区1000名）经家政服务机构培训并取得中高级资格的家政服务员，按每人1000元标准给予补助。

4.提升社会保障水平

（6）城乡居民基本医疗保险财政补助标准由每人每年360元提高到380元。（7）城乡居民基础养老金最低标准由每人每月75元提高到85元。（8）企业退休人员基本养老金提高10%左右。

（9）低保重度残疾人救助标准由每人每月50元提高到80元。（10）继续实施民生综合保险工程，2年内实现全市城乡居民全覆盖。5.改变办学条件

（11）实施市区34所重点中小学建设提升工程，进一步缓解“大班额、入学难”问题。（12）实施中小学校食堂改造提升工程，完成120所中小学示范性食堂建设，确保全市每个镇街都建成1处示范性食堂。

（13）高中、中职助学金由生均1500元提高到2000元，特殊学校生均经费由4200元提高到6000元，保障困难学生和特殊学校学生顺利完成学业。

（14）实施平安校车工程，为全市所有中小学校车安装GPS和是视频监控系统，保障校车运营安全。

6.提高公共卫生服务质量

（15）建设潍坊妇女儿童健康中心，完成总工程量的30%.（16）基本公共卫生服务经费财政补助标准由人均35元提高到40元。（17）对中心城区6万名农村妇女实施“两癌”（宫颈癌、乳腺癌）免费筛查。（18）对全市约10万名小学二年级在校生免费实施窝沟封闭，有效预防小学生龋齿等口腔疾病；对全市70名0-9岁残疾聋儿免费实施人工耳蜗手术，加快抢救性康复。

（19）完成市县镇村四级心理健康服务体系建设。100%的镇街卫生院和社区卫生服务中心设置心理咨询室；100%的村卫生室和社区卫生服务站设置开展心理健康咨询服务场所，每个场所配套1-2名兼职心理健康咨询服务人员；市级培训心理健康咨询服务人员400名。

7.关爱老年人生活

（20）对全市97处敬老院实施综合改造，确保达到民政部规定的一星级以上标准。（21）继续实施“银龄安康”工程，全市60-80周岁老年人投保率达到75%以上。8.提高便民服务水平

（22）实施中心城区公共交通提升工程，购置清洁能源和新能源公交车400台，开通新线路10条，优化调整线路20条，建设智能公交系统。（23）完成市县两级网上政务厅建设，方便市民和企业办事。

（24）推进公共区域无线上网服务，中心城区重点公共场所3年内实现免费无线信号（wi-fi）全覆盖。

（25）改造提升中心城区13个老旧小区约1万户，5年内整治提升5.6万户、惠及18万人。

（26）完成10万户城市居民用电“一户一表”改造；完成4.6万户农村低电压治理。（27）新建改造农村公路1300公里。

（28）实施社区功能提升工程，完成140个相对落后社区服务设施改造提升，培训社区工作人员4000人次以上，城市社区工作经费在2014年基础上提高30%,在30个社区开展“四社联动”（社区、社区社会组织、社会工作者、社区志愿者）试点，健全社区服务体系，提高社区服务能力。

（29）新建20处镇公共图书馆。（30）建成全民健身工程570处。

第五篇：民生实事项目区别

由于近年来高校毕业生就业压力持续增长，为此中央出台了各项就业政策以缓解就业压力保持社会稳定。现就甘肃各项就业政策详细解读，以便大家根据自身情况择优选择，以防因不知详情，考录后/后悔，错失最佳选择！

一，公务员（星级：五星）

优点：属行政编制，提拔几率大，工资高，福利好，工作清闲，社会地位较高，无须缴纳养老保险，实实在在的铁饭碗！缺点：暂无！

二，选调生（星级:五星）

优点：属行政编制是公务员，以前是国家干部后备人员，提拔几率非常大，但近年来由于公务员队伍整体学历的提升和社会就业压力较大等客观原因，选调生选拔数量不断增加、选调标准不断降低、领导重视程度相应降低，加上绝大多数省份选调后继政策没有跟上、没有成形的培养和提拔政策，选调生已经从早年党政干部后备人选的培养方式，逐步演变成了县乡基层充实普通工作人员的招聘方式。缺点：前三年一般安排到落后地区进行锻炼，需吃些苦。

三，参照公务员（星级：四星半）

优点：属事业编制（非行政编制），一般工作单位较清闲，其他待遇同公务员。缺点：提拔几率较小。

四，事业单位（星级：四星）

优点：属事业编制，工作清闲，待遇好，工作地理位置好，属养老院型。缺点：提拔几率很小。

五，事业单位老师（星级：四星）

优点：属事业编制，工作稳定，工资待遇好。缺点：工作辛苦，单调。

六，乡镇卫生院，兽医站，旅游单位（星级：三星半）优点：属事业编制，工作较清闲，稳定。缺点：工作条件位置较差。

七，进村进社（星级：三星半）

优点：属事业编制，所谓的能锻炼人。

缺点：工作条件较艰苦，工作繁琐工作量大。

八，三支一服（星级：三星）

优点：服务期满后属事业编制，属四项人员，有定向招录公务员等优惠措施。缺点：服务期两年工资低为每年15000元，条件较艰苦，工作繁琐，工作量大。

九，特岗教师（星级：三星）优点：服务期满后为正式教师。

缺点：服务期工资低为每月1700元，其他同老师。十，大学生村官，既选聘高校毕业生到村任职（星级：两星半）

优点：暂时就业三年，工资为公务员工资，所谓的基层锻炼，属四项人员，有四项人员优惠政策。

缺点：三年后没有编制，出路不明朗。中组部给了五条出路：1考公务员2考研究生3择优当村干部4自己创业5自己择业！希望对各位考生有所帮助！