2018湖南长沙公共资源交易中心公开招聘(选调)3人简章

第一篇：2018湖南长沙公共资源交易中心公开招聘(选调)3人简章

2018湖南长沙公共资源交易中心公开招聘(选调)3人简章

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)、《长沙市事业单位公开招聘人员办法》(长人社发〔2011〕94号)的精神，按照事业单位人事制度改革的要求，经研究，决定对长沙公共资源交易中心需增补的3名工作人员面向社会公开招聘(选调)。现将有关事项公布如下。

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、人员管理

列入相应事业单位编制，实行合同聘用制管理。其岗位等级待参加单位竞聘后确定。

三、报考资格条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

3、遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德;

4、具有正常履行职责的身体条件;

5、具备招聘岗位所需资格条件;

6、不得报考的情形：

(1)本次招考报名截止日前未取得毕业证、学位证的全国普通高等学校计划内统招全日制在读学生不得参加报名(2018届全国普通高等学校计划内统招应届毕业生可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表原件及岗位要求的其他相关材料报名、参加资格复审，但资格终审时须提供毕业证、学位证的原件，否则取消录取资格)。在读的普通高等学校计划内统招全日制非2018届研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推。

(2)报考人员不得报考录取后即构成应回避关系的招聘岗位。

(3)根据法律法规规章规定，参加事业单位工作人员招考有限制条件的各种情形。

四、招聘程序

发布简章—报名—打印准考证—笔试—资格复审—考核—体检—考察—确定拟录取人员名单(含资格终审)—公示—办理相关人事手续。

相关信息公布网站：招聘简章、拟录取人员公示通过长沙市人力资源和社会保障局官方网站、长沙公共资源交易中心官方网站公布。有关考试具体安排、各环节相关信息等均在长沙公共资源交易中心官方网站公布，请考生自行查阅，不另行通知。

五、招聘单位、招聘岗位、招聘人数及具体条件(见附件：《2018年长沙公共资源交易中心公开招聘(选调)工作人员岗位表》)说明：

1、30岁以下是指1988年5月1日以后出生，35岁以下是指1983年5月1日以后出生，40岁以下是指1978年5月1日以后出生，以此类推。

2、岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，工作年限按足年足月累计计算。工作经历和服务年限时间截止计算至2018年7月31日。全日制在读期间(含国外留学学习期间)的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。

3、报考人员的学历(学位)必须为国家认可的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位)，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位)，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。国外留学所取得的学历学位须经教育部认证后才可报名。国外留学所取得的学历学位经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。

4、岗位所要求的专业以《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》为准。出现考生所学专业未列入本专业目录的情形时，由招聘单位根据相关材料进行认定。

5、在公开招聘任何一个环节发现报考者不符合报考条件的，一经查实，取消考试及录取资格。

六、报名

1、本次考试采取网络报名方式进行。报考人员每人限报一个岗位。

2、报名网站：长沙考试网。考生登录报名网站填写相关个人信息并按要求上传近期一寸正面免冠电子相片。

3、网络报名时间：2018年5月2日(周三)9:00— 5月5日(周六)16:30。

网上缴费时间：2018年 5月2 日(周三)9:00—5月6日(周日)12:00。直接考核的岗位不需缴费。

网上准考证打印时间：2018年5 月15日(周二)9：00—5月 18日(周五)16:30。

4、缴费成功后，考生需在报名网站打印本人的《长沙市事业单位公开招聘考试报名表》，并妥善保存，资格复审时交招考单位审查。

5、本次考试采取诚信报考，不进行网上资格审查，笔试后、考核前进行现场资格审查。报考人员应认真阅读招聘简章和岗位表，选择符合自己条件的岗位，并对自己的选报负责。对招聘岗位的专业、学历、学位以及其他条件等有疑问的，请直接与招聘单位联系咨询。

6、报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，必须符合所报岗位的条件要求，如实填写本人相关信息，并保证信息的完整、合法、真实、准确。在公开招聘任何一个环节发现报考者故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试及录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

7、开考比例：各岗位报名人数与招聘计划数的比例须达到5:1(含5:1)方可开考，达不到此比例则取消或缩减该岗位招聘计划数。

报考岗位被取消的不再改报，可及时联系考务机构办理退费手续。

七、笔试

1、笔试时间暂定为2018年5月19日(周六)上午，具体以准考证上的时间、地点为准。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和本人有效居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

2、笔试科目分为公共基础知识和专业知识两科，满分各为100分，考生笔试成绩按公共基础知识成绩占40%、专业知识成绩占60%合成(四舍五入保留两位小数)。

3、各岗位具体笔试科目详见附件。4、2018年6月5日(周二)开始，考生可在报名网站查询本人的笔试成绩，对笔试成绩有异议者可于6月6日(周三)(9:00—12:00，13:00—16:30)到长沙公共资源交易中心人事教育科(长沙市岳麓区岳华路279号长沙公共资源交易中心大楼710室)递交书面查分申请(须附本人有效居民身份证和笔试准考证的复印件)，并于 6月11日(周一)(9:00—12:00，13:00—16:30)到申请查分的地点领取查分结果。

本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

八、资格复审

1、进入资格复审的人选，在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划数1：3的比例确定。若笔试成绩相同的，专业知识(岗位专业知识或申论)成绩高者入围。

2、进入资格复审的人员名单将于2018年6月20日在长沙公共资源交易中心官方网站上公布，资格复审具体时间和地点另行通知。

3、资格复审时须提供本人的《长沙市事业单位公开招聘考试报名表》和本人有效居民身份证、学历与学位证书以及报考岗位所需的其他相关材料的原件和复印件。

4、不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消考核资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补，若笔试成绩相同的，专业知识成绩高者入围。同一岗位递补不超过两次。

九、考核

1、资格复审合格人员进入考核。

2、考核方式为考核方式为结构化面试。

3、资格复审合格人员名单和考核公告将在长沙公共资源交易中心官方网站上公布。

4、考核合格分数线为70分，低于合格分数线的考生不进入体检程序。

十、总成绩合成

考生总成绩按笔试成绩和考核成绩各占50%合成(四舍五入后保留两位小数)。

十一、体检

1、体检对象以岗位招聘数为基数，按1：1的比例，在达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分确定，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围。入围体检人员名单及体检公告将在长沙公共资源交易中心官方网站上予以公布。

2、体检参照国家人事部、卫生部的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

3、未完成体检或体检不合格者不能列为考察对象。出现体检不合格或者弃权时，可从报考同一岗位达到合格分数线以上的考生中按总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围(同一岗位递补不超过两次)。

十二、考察

1、体检合格人员进入考察。

2、考察由用人单位和主管部门组织实施，参照公务员录用考察有关规定进行。

3、当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，可从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围(同一岗位递补不超过两次)，经体检合格后进行考察。

十三、录取、聘用

1、考察结束后，考察合格人员即为拟录取人员。

2、拟录取人员名单经用人单位主管部门审查，报长沙市人力资源和社会保障局审核后在网上进行公示，公示期为7个工作日。拟录取人员名单经公示无异议后，由市人力资源和社会保障局下达录取批复，并由用人单位和主管部门办理相关人事手续。

3、所有录取人员需与用人单位签订聘用合同。文章来源于长理职培供稿!

第二篇：公共资源交易中心2014政务公开总结

市公共资源交易中心政务公开工作报告

2014年我中心政务公开工作在是政务公开办的指导下，按照省、市政府关于政务公开的要求，不断拓展公开内容，创新公开形式，完善公开制度，强化公开监督，取得了一定成效，现将工作总结如下：

一、领导重视，精心组织

政务公开工作政策性强、涉及面广，为确保交易中心机关各项政务公开工作落到实处，形成了一把手负总责，分管领导具体抓，各科室配合抓，广大干部职工积极支持和参与的工作机制，中心办公室具体负责。为切实提高我中心工作的透明度，提高工作效率，中心领导召开专题会议，研究部署政务公开工作，要求做到公开透明、规范运作，制定相关的工作制度并安排专人负责政务公开工作的日常事务。

二、突出重点，规范运作

1、建章立制，规范公开。我中心高度重视党务政务公开工作，制定了交易中心政务公开目录，不断完善公开机制，进一步强化了对工作人员的约束能力和服务意识，规范了工作行为，提高了工作效率。同时，政务公开不断步入制度化、规范化轨道。

2、统筹部署、明确责任。我中心制定了交易项目信息公开工作计划，对每月交易信息公开工作进行部署。明确了公开形式、公开时限、公开范围和责任部门。

3、加强服务“窗口”建设，务求实效。我中心抓住涉及交易工作的关键科室、关键环节，突出群众关心、社会关注、与群众利益关系密切的重要事项，从内容和形式上重点加以公开。同时，做好服务窗口建设，在服务大厅公布建设工程，政府采购，产权交易，土地交易流程图。办事程序、收费项目、收费标准、办结时限以及违规违纪投诉举报电话。为群众直观、方便、实用地查询了解我局工作起到重要作用，简化了办事程序，提高了工作效率，实现了勤政为民的目的，也受到了领导和群众的一致好评。

三、多措并举，全面公开。

1、在政务公开的范围上，从中心从上到下逐步做到了全方位、多层次公开。包括在单位宣传栏上及单位网站上主动公开。我中心在十一月末制作了宣传廊。

2、完善网络平台建设，为信息化建设和政务公开工作夯实基础。今年以来，为确保政务公开工作顺利开展，我中心完善了交易中心网站，将政务公开的内容全部发布在网上，并设置了部门动态、图片新闻、领导分工、办事程序、政务公开、政策法规等多个栏目，方便群众及时了解我中心工作动态信息及了解相关的办事程序。

3、强化监督制约机制。制度是保证，监督是关键。在内部监督上，将政务公开工作纳入目标考核内容，进行考核，并实行责任追究。在外部监督上，通过发放征求意见函、走访服务对象等方式，广泛听取意见和建议，并自觉接受上级部门监督、检查和指导，通过各方面的信息反馈，及时查找我们薄弱环节，制定整改措施。

三、切实安排好明年政务公开工作

进一步结合工作实际，深入开展政务公开工作，认真学习，加强队伍建设，加强管理教育力度，强化督查，保证政务公开工作有效开展。进一步完善相关工作制度，建立健全政务公开工作长效机制，通过规范和完善，扎扎实实推进政务公开工作开展。把涉及人民群众切身利益的各类事项作为公开重点，进一步梳理、规范信息公开内容，加大网上公开力度，全面、规范做好公开档案资料的归集、整理、收藏工作，开创政务公开工作的新局面。

XX市公共资源交易中心 2014年12月25日

第三篇：公共资源交易中心信息公开工作总结

公共资源交易中心信息公开工作总结

今年，我中心在市委市政府的正确领导下，以建设“公平公正、阳光透明、廉洁高效”交易中心为目标，严格按照市委市政府政府信息公开工作要求，规范公开内容，创新公开形式，全方位推进政府信息公开，优质高效地完成了各项公共资源交易任务，有力配合我市公共资源交易全面深化改革，取得了显著的社会效益和经济效益。全年发布各类信息1100多条，其中通过网站发布信息929条，通过报刊媒体发布信息200多条。中心共完成交易项目2649个，成交总额72.63亿元，增收节支10.85亿元。年内共有30多个省内外考察组前来考察学习，《人民日报》、《中国纪检监察报》、《南方日报》等重要传媒相继对中心改革创新、信息化、规范化建设作了专题报道，获颁第二届“广东治理创新奖”的“行政改革奖”，受到了省市领导和省内外同行的充分肯定。

一、主要做法

（一）加强领导，高度重视政府信息公开工作

为加强政府信息公开工作的领导，确保政府信息公开工作依法依规、实时真实、规范有序进行，中心成立了由主任担任组长、各副主任为副组长、各部室负责人为小组成员的政府信息公开领导小组，领导小组下设办公室（综合部），负责政府信息公开工作日常管理和落实。

（二）建章立制，规范开展政府信息公开工作

中心是20**年6月28日新成立的单位，为规范交易行为、加强信息公开，建立以制度管人管事的机制，中心以制度建设为抓手，规范开展政府信息公开工作。年内相继制定和修订了《信息发布管理制度》、《信息安全管理制度》、《交易场所管理规定》、《评标会场管理规定》、《开标会场管理规定》、《评标专家管理规定》、《首问责任制度》、《一次性告知制度》、《限时办结制度》、《服务承诺制度》、《评标专家抽取办法》、《印章管理规定》、《网络问政工作制度》、《财务管理制度》、《保密工作制度》、《车辆管理制度》、《物资采购与管理规定》、《回访工作制度》等18项规章制度，中心党组和党支部成立后，又拟制了有关党建工作及廉政建设方面的制度共10个，为中心正常运转、规范开展交易工作提供了强有力制度保障。

（三）全面公开，不断深化政府信息公开内容

公共资源交易是一项社会关注度高、政策性强、利益矛盾复杂的工作，抓好公共资源交易信息公开与管理，是实现公共资源交易公平公正公开的关键，也是体现依法行政、提高行政效能、建立服务型政府、打造阳光政务的重要保障。公共资源交易的信息的特点是：信息量大、内容复杂、种类繁多、时效性强，要确保交易“公平公正、阳光透明、廉洁高效”，信息公开既要依法依规、真实可信，还要突出重点、便民利民，为此，中心立足信息化交易平台升级建设，结合市政府信息公开平台、党务信息公开平台、网上办事大厅等网络平台，坚持以人为本、实用有效的原则，对公共资源交易相关政策法规、交易流程、办事指南、招拍挂信息公告、交易活动时间安排、相关规范要求、中标（竞价）结果公示、中心工作动态等进行全面公开。除网上公开外，中心还印制了大量的《规章制度》、《办事指南》，方便各方人员随时了解中心交易流程和规范要求；每月定期编制一期工作《简报》，对我市公共资源交易重要工作部署、重大项目交易、中心工作动态及时向市领导和相关部门进行通报。通过网络、报纸、简报、及“上墙、上屏”、印制宣传小册等手段，保证应该公开的信息在多个媒体同步公开。

（四）网上交易，创新政府信息公开新模式

今年3月5日，中心建成了具有全程网上办事和交易功能的电子网上交易平台，实现了从项目受理、主管部门审批到进场交易的所有流程（登记、备案、审批，监管、监督、查询、报名、答疑、投标、竞价、评标、开标、交纳保证金、下载招标文件等）全程网上办理和操作。在平台建设中充分融入“制度+科技”，将政策法规、规范要求结合到电子交易系统程序中，用无情的电脑程序代替有情的人脑，杜绝交易过程中一切人为干扰因素。交易平台与中心“网上交易大厅”、“政府网上办事大厅”、“党务公开网”、“政府信息公开平台”、市联合征信系统、各行业主管部门项目审批平台、纪检监察及效能监察系统实行无缝对接，相关主管部门、监管单位可在网上进行交易项目审批和交易监督，企业、群众可不受地域、时间限制随时上网查询中心所有信息，交易人在办理ca认证和获得相关操作权后，还可在网上办理交易业务、或直接参加招投标和竞拍。

系统平台采用“三方密钥”技术进行安全管理，项目从信息发布到最后中标竞价的确定均由电子交易系统自动处理，中途若想查询交易信息，必须有市监察局、项目主管部门、交易中心三方同时解密，方可打开后台进行操作查询，并永久留下操作痕迹。因此新的交易平台建成后，再无任何人可以干预交易过程，无任何人可提前知道和泄露投标人信息。这种“背靠背”的网上交易模式，解决了以前“面对面”交易时无法解决的一些问题，提升了交易公平公正、阳光透明，防范了围标串标、暗箱操作、人为干扰，提高了工作效率，降低了交易成本，便民利民。

（五）密切群众，保障群众的知情权和监督权

中心政府信息公开工作始终坚持群众路线，围绕服务群众为宗旨，通过“听民声、集民智、连民心、解民忧”系列活动，进一步密切了中心与企业、群众的联系，保障了人民群众的知情权和监督权。

1、听民声。为真实了解群众的想法和意见，中心以业务部室为单位召开了4次服务对象座谈会，邀请市纪检监察部门、项目主管审批单位、中介公司、参与交易的各方企业、评标专家、社会群众等各方代表进行座谈，广泛听取对中心信息公开、依法办事、公平公正、廉政作风的意见和建议，了解企业、群众的需求。

2、集民智。中心多次在网上向社会公开征求意见，先后发出了《市公共资源交易中心关于征求促进公共资源交易阳光透明意见建议的公开信》、《市公共资源交易中心关于征求改进工作意见建议的公开信》、《市公共资源交易中心开展“服务型机关建设年”活动征求意见的函》。今年9月10日，中心还向750个服务对象的手机发送了“万众评公务”回访短信，邀请他们对中心信息公开、工作作风、服务意识、依法行政、工作效率、党风廉政建设等方面进行评价、提出具体意见建议。

4、连民心。中心在网站上开设了与“市网络问政综合信息平台”相链接的《网民问政》专栏，及时对群众、网民的的具体疑难问题进行回复和解答，做到“件件有回音、事事有着落”。全年共收到网民问政69个，已办理回复69个，回复率达到100%。《网民问政》平台架起了中心与广大网民群众的“连心桥”。

4、解民忧。为解决企业、群众实际问题，中心以业务部室为单位开展了上门走访活动。建设工程部走访了多家建筑施工企业和招标代理公司，土地矿业部走访了部分房地产开发商，政府采购部走访了部分供应商和采购单位，产权交易部走访了经常一起合作的拍卖公司和产权转让单位。在走访服务对象过程中，中心做到换位思考，急群众之所急、想群众之所想，把群众的迫切需求、切身利益放在心中，想方设法为企业、群众减轻负担、办实事，积极为企业、群众分忧解难，受到了企业、群众的好评。

（六）加强监督，不断提升政府信息公开工作水平

一是严格信息公开审批。根据中心信息发布和管理制度要求，严格按国家《保密法》、业务相关程序、规范要求进行审批，在分管领导审批后，再由中心一把手最后审批，确保信息发布安全。二是提高相关人员思想认识。中心结合廉政风险排查、纪律教育活动，组织信息公开工作人员、保密人员认真学习国家保密法和相关法律法规，提升信息公开工作安全意识，明确政府信息公开的意义和重要性；三是加强业务培训。中心举办了多期的信息化交易平台系统升级操作培训班，为本市各相关单位、省内外企业、中介服务公司培训人员600多人。召开了全市各县区公共资源交易信息化建设推进协调会，对全市各县区公共资源交易信息实现资源共享、统一发布、平台对接进行统筹部署。举办了全市各县区镇（办事处）交易中心业务骨干培训班，为本市各县区16个镇（办事处）公共资源交易中心培训业务骨干40多人，使我市公共资源交易信息公开工作更加规范、标准，好的经验迅速推广；四是加强沟通指导。中心政府信息公开领导小组办公室（综合部）经常与市经信局和市府办政府信息公开科进行沟通协调，虚心接受工作指导，及时改进工作方法，保证信息公开符合规范和要求；五是主动接受监督。中心网站保持与政府“网上办事大厅”、“信息公开平台”、市联合征信系统、纪检监察及效能监察系统无缝对接，随时接受社会各方监督。中心交易过程全部有即时视频监控录像，并与市监察局、市效能监察系统、行业主管监督部门监控平台连网，实行远程实时监督。

二、存在的问题和改进措施

1、信息公开的范围还应进一步扩展。中心要按照《政府信息公开条例》要求，对不属保密范围的信息内容，积极主动地进行公开，给人民群众充分的知情权。

2、信息公开的质量标准还有待提升。由于中心业务信息量大，负责信息公开的工作人员少，信息内容中有时出现发布不及时的现象，中心要加强信息审核，明确责任、落实监督，提高信息公开的质量和时效性。

三、今后工作思路

一是按照市委、市政府要求，更进一步落实一把手负责制和层级负责制，加强组织领导，强化管理监督；二是丰富网站内容，加强网站维护和信息保障，突出政务公开栏目，创新和完善网上便民措施，完善社会监督和网上投诉等方面工作；三是做好网民问政和电话回访工作，认真解答网民问政问题，积极倾听网民和服务对象的意见和心声，自觉接受社会及公众的监督；四是不断改进服务方式，提高管理水平，加强与各县区交易中心协作，为全市各县区公共资源交易搭建权威的、统一的信息公开平台，为企业、群众提供便民、快捷、优质信息公开服务；五是加强调查研究，在深化公共资源交易改革的同时，注重政府信息公开的创新，使信息公开工作更能满足公共资源交易改革发展的要求。

第四篇：2012年浦发银行长沙分行招聘简章--湖南

上海浦东发展银行长沙分行招聘简章

上海浦东发展银行（以下简称:浦发银行）是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市（股票交易代码：600000）的股份制商业银行，总行设在上海。浦发银行秉承“笃守诚信、创造卓越”的经营理念，积极探索金融创新，资产规模持续扩大，经营实力不断增强。在全国28个省、市、自治区，100余座重点城市，设立了36家直属分行，600个营业机构，员工28081名，架构起全国大中型股份制商业银行的经营服务格局。

良好的业绩、诚信的声誉，使浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。上市以来，浦发银行连续多年被《亚洲周刊》评为“中国上市公司100强”；2010年2月英国《银行家》杂志发布“全球金融品牌500强”榜单，浦发银行位居76位，居中国内地上榜银行第七位，成为国内银行中品牌价值增幅最高的银行，表现出良好的金融品牌价值；同年3月荣膺《亚洲银行家》“2005-2009亚洲地区最佳上市银行”；同年7月荣获2010银团贷款“最佳业绩奖”、“最佳发展奖”，成为唯一包揽两个重量级奖项的股份制银行；同时获得“2010年亚洲最佳公司银行业务奖”、“2010中国CFO最信赖的银行评选大奖”、“2010年卓越竞争力对公业务银行”、“2010最佳绿色银行创新奖”等26项奖项；2010年浦发银行个人银行业务迈上新台阶，获评《亚洲银行家》“中国零售金融服务卓越大奖-卓越品牌与业务建设奖”等十项荣誉；2011年英国《银行家》杂志推出全球前1000家银行排名，浦发银行根据核心资本排名位居第64位，在上榜中资银行中排名第7，表现出良好的综合竞争优势。

2004年6月，浦发银行强势入湘，在长沙设立了第23家省级分行。长沙分行位于长沙市芙蓉中路一段478号运达国际广场，综合竞争实力名列各商业银行前列，业务触角覆盖三湘四水，已和省内80%以上的知名和重点企业建立了良好的合作关系，培育了大批优质高端客户。分行下辖营业部、郴州分行、株洲支行、三湘支行、芙蓉支行、东塘支行、侯家塘支行、五一路支行、曙光支行、井湾子支行、河西支行、左家塘支行、人民东路支行、韶山南路支行和株洲建设路支行等15家分支行、19家离行式自助银行、31个离行式自助服务点。2009年，分行三家网点被评为2009中国银行业文明规范服务“百佳”和“千佳”示范单位；2010年分行二家网点被评为2010中国银行业文明规范服务“千佳”示范单位；分行现有员工570余人，平均年龄32.1岁，是一支年轻化、专业化、知识化的高素质队伍。

展望未来，浦发银行长沙分行将依托上海总部，扎根三湘热土，积极推进本土化策略，努力实现跨越式发展，致力于构建湖南市场上有品牌形象、有市场地位、有核心竞争力的现代金融服务企业，为打造“诚信湖南”、建设“和谐湖南”，实现“富民强省”做出新的贡献。

现因业务发展需要，需招聘各岗位员工若干名：

一、招聘岗位

浦发银行长沙分行各相关岗位正式员工。

二、招聘条件

2012届国民教育系列全日制本科及硕士毕业生，经济学、金融学、会计学、财务管理、国际金融、国际贸易学、统计学等相关专业；成绩优良，计算机操作熟练，品貌良好，身体健康，综合素质较高；担任过校、系、班主要学生干部及湘籍毕业生优先。

三、招聘方式

采取投递纸质简历的方式进行报名，报名时间即日起至10月20日，简历初选后再择期组织面试最后确定招聘人选。通过招聘面试的应届毕业生，从2011年11月开始进行不超过60天实习。实习考察优秀者，在毕业后录用为我行正式员工。

咨询电话（0731）82885806、82835329、82831606 简历投递地址：各院系收齐后送至湖南大学北校区管委会蔡老师处 简历接收截止日期：2011年10月20日

二○一一年九月二十六日

第五篇：2018湖南长沙市第四医院公开招聘工作人员138人简章

2018湖南长沙市第四医院公开招聘工作人员138人简章

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)、《长沙市事业单位公开招聘人员办法》(长人社发〔2011〕94号)的精神，按照事业单位人事制度改革的要求，经长沙市卫生和计划生育委员会、长沙市人力资源和社会保障局批准同意，长沙市第四医院对需增补的138名(实名制编制16人、编制备案制122人)工作人员面向社会公开招聘，现将有关事项公布如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、人员管理

一经正式录用，列入相应事业单位编制。

三、报考资格条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

3、遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德;

4、具有正常履行职责的身体条件;

5、具备招聘岗位所需资格条件;

6、不得报考的情形：

(1)本次招考报名截止日前未取得毕业证、学位证的全国普通高等学校计划内统招全日制在读学生不得参加报名(2018届全国普通高等学校计划内统招应届毕业生可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表原件及岗位要求的其他相关材料报名、参加资格审查，但资格终审时须提供毕业证、学位证的原件，否则取消录取资格)。在读的普通高等学校计划内统招全日制非2018届研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推。

(2)报考人员不得报考录取后即构成应回避关系的招聘岗位。

(3)根据法律法规规章规定，参加事业单位工作人员招考有限制条件的各种情形。

四、招聘程序

发布简章→报名→打印准考证→笔试(博士、副高及以上职称高层次人才岗位免笔试环节)→资格审查→考核→体检→考察→确定拟录取人员名单(含资格终审)→公示→办理相关人事手续。

相关信息公布网站：招聘简章、拟录取人员公示通过长沙市人力资源和社会保障局官方网站长沙市卫生和计划生育委员会官方网站长沙市第四医院官方网站公布。有关考试具体安排、各环节相关信息等均在长沙市第四医院官方网站公布。请考生自行查阅，不另行通知。

五、关于编制备案制

为进一步深化公立医院综合改革，创新人事管理体制机制，根据国家卫生计生委、湖南省卫生计生委相关文件要求，长沙市第四医院实施公立医院人事编制管理改革试点。编制备案制是指公立医院在核定的人员总额内自主聘用，报编制部门备案，实行备案制管理。改革试点期内，试点医院编制备案制人员的在岗聘用、收入分配、进修培训、职称评聘、职务晋升、考核奖惩等方面与编制实名制管理人员同等对待。

六、招聘岗位、招聘人数及具体条件(见附件：《2018年长沙市第四医院公开招聘编制实名制工作人员岗位表》、《2018年长沙市第四医院公开招聘编制备案制工作人员岗位表》)说明： 1、25岁及以下是指1992年 5 月 7 日(含)以后出生，30岁及以下是指1987年 5 月 7 日(含)以后出生，35岁及以下是指1982年 5 月7 日(含)以后出生，40岁及以下是指1977年 5 月 7 日(含)以后出生，以此类推。

2、岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，工作年限按足年足月累计计算，工作经历和服务年限时间截止计算至2018年 7 月31 日(含)。全日制在读期间(含国外留学学习期间)的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。

3、报考人员的学历(学位)必须为国家认可的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位)，以省级以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位)，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。国外留学所取得的学历学位须经教育部认证后才可报名。国外留学所取得的学历学位经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。

4、岗位所要求的专业以《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》为准。出现考生所学专业未列入本专业指导目录时，由招聘单位根据证明及相关材料进行认定。

5、在公开招聘任何一个环节发现报考者不符合报考条件的，一经查实，取消考试及录取资格。

6、有执业证或资格证要求的岗位，通过相关考试未取得证书的可凭合格成绩单报名。

7、第一学历是指考生取得的第一个高等教育学历，正规全日制专升本视同为第一学历为全日制本科。

8、在公开招聘任何一个环节发现报考者不符合报考条件的，一经查实，取消考试及录取资格。

七、报名

1、本次考试采取网络报名方式进行。报考人员每人限报一个岗位。

2、报名网站：湖南卫生计生人才网。考生登录报名网站填写相关个人信息并按要求上传近期一寸正面免冠电子相片，需打印本人的《长沙市第四医院2018公开招聘工作人员考试报名表》，并妥善保存，资格审查时交招考单位审查。

3、报名时间：2018年5月7日(周一)上午8：30--5月9日(周三)下午17：00。

4、报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，必须符合所报岗位的条件要求，填写的信息必须完整、合法、真实、准确。在公开招聘任何一个环节发现报考者故意隐瞒真实情况、弄虚作假的，一经查实，取消考试及录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

5、报名成功后，考生需于5月16日(周三)—5月18日(周五)登陆报名网站打印笔试准考证。

八、笔试

1、笔试时间：2018年5月19日(周六)，具体以准考证上的时间、地点为准。参加笔试时，必须同时携带笔试准考证和本人有效居民身份证，缺少证件的考生不得参加考试。

2、笔试内容：

(1)医学类岗位：笔试由医学基础知识、医学能力实践两部分组成，满分100分;考生笔试成绩按医学基础知识占40%、医学能力实践占60%合成(四舍五入保留两位小数)。

(2)非医学类岗位：笔试由公共基础知识、专业知识(申论)两部分组成，满分100分;考生笔试成绩按公共基础知识占40%、专业知识(申论)占60%合成(四舍五入保留两位小数)。

3、各岗位具体笔试科目详见附件。4、2018年5月29日(周二)10：00开始，考生可在报名网站查询本人的笔试成绩，对笔试成绩有异议者可于5月31日(周四)—6月1日(周五)(9：00—12:00，13:00—17:00)凭本人有效居民身份证和笔试准考证到长沙市卫生和计划生育委员会人事处(地址：长沙市岳麓区岳麓大道218号市政府一办公楼636房，电话：0731—88666316)递交书面查分申请，并于6月5日(周二)(9:00—12:00，13:00—17:00)到申请查分的地点领取查分结果。

本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

九、资格审查

1、笔试合格分数线为60分，笔试成绩低于最低合格分数线的考生不得入围资格审查。

2、进入资格审查的人选，在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划数1：3的比例确定。若笔试成绩相同的，医学能力实践或专业知识(申论)成绩高者入围。

3、进入资格审查的人员名单将于2018年 6 月 8日(周五)在长沙市第四医院官方网站 公布，资格审查具体时间和地点另行通知。

4、资格审查时须提供本人的《长沙市第四医院2018公开招聘工作人员考试报名表》和本人有效居民身份证、学历与学位证书以及报考岗位所需的其他相关材料的原件和复印件。

5、不按时参加资格审查或资格审查不合格的人员取消考试资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补，若笔试成绩相同的，医学能力实践或专业知识(申论)成绩高者入围。同一岗位递补不超过两次。

十、考核

1、资格审查合格人员进入考核。

2、考核时间、地点、具体考核方式及考核方案将在长沙市第四医院官方网站公布。

3、考核合格分数线为60分，考核任一单项成绩低于60分的考生不进入体检程序。

十一、总成绩合成

考生总成绩按笔试成绩占40%、考核成绩占60%合成(四舍五入后保留两位小数)。

十二、体检

1、体检对象以岗位招聘数为基数，按1：1的比例，在达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分确定，若总成绩相同的，考核成绩高者入围。入围体检人员名单及体检具体安排将在长沙市第四医院官方网站公布。

2、体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

3、未完成体检或体检不合格者不能列为考察对象。出现体检不合格或者弃权时，从报考同一岗位达到合格分数线以上的考生中按总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，考核成绩高者入围(同一岗位递补不超过两次)。

十三、考察

1、体检合格人员进入考察。

2、考察由用人单位和主管部门组织实施，参照公务员录用考察有关规定进行。

3、当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围(同一岗位递补不超过两次)，经体检合格后进行考察。

十四、录取、聘用

1、考察结束后，考察合格人员即为拟录取人员。

2、拟录取人员名单经用人单位主管部门审查，报长沙市人力资源和社会保障局审核后在信息公布网站上进行公示，公示期为7个工作日。拟录取人员名单经公示无异议后，由长沙市人力资源和社会保障局核准备案，并由用人单位和主管部门办理相关人事手续。

3、所有录取人员需与用人单位签订合同。

文章来源于长理职培供稿!