廉政表现

第一篇：廉政表现

陈留根同志廉政表现

陈留根，男，汉族，中共党员，现任市人力资源和社会保障局局长主持局行政全盘工作，分管局办公室、人力资源市场科。

该同志能认真执行廉洁从政的各项规定，发挥表率作用，认真抓好党风廉政建设责任制工作，严格按照《廉政准则》要求自己。能严格履行“一岗双责”的职责，切实把党风廉政建设责任制落到实处，规范个人行为，坚持认真执行重大事项报告制度，自觉接受党内外监督。对下属和身边工作人员及家属子女严格要求，未发现违规违纪问题。

陈小林同志廉政表现

陈小林，男，汉族，中共党员，现任市人力资源和社会保障局党组书记、副局长主持局党组全盘工作，分管局人事教育科、事业单位管理科、科技干部处（市职称改革办公室）、市军转办工作。

该同志坚持以落实党风廉政建设责任制为抓手，认真履行第一责任人职责，严格执行廉洁从政的各项规定，能认真履行“一岗双责”的职责，严格按照党员领导干部廉洁从政准则要求自己，以身作则，率先垂范，严格执行个重规范制度，讲政治，顾大局，讲团结。能按照党员廉洁从政的行为规范严格要求自己，认证执行上级制定的各项条例和禁令，认真执行重大事项报告制度，严格执行住房用车政策，注意家属子女教育，未发现违规违纪问题。

李银儒同志廉政表现

李银儒，男，汉族，中共党员，现任局党组成员，驻局纪检组长，分管据政策法规科、驻局监察室。

该同志作为纪检组长，能率先坚持廉洁自律从各方面严格要求自己，能严格执行《廉政准则》，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和有关规定，协助部门和行政班子抓好部门和系统的党风廉政建设和反腐败工作，做到了廉洁从政、务实高效。在日常工作和交往中不争名利、不以权谋私、不搞特殊化。工作中、生活上保持了纪检干部的良好形象，未发现不廉洁问题。

郑雅峰同志廉政表现

郑雅峰，男，汉族，中共党员，现任局党组副书记、副局长、是公务员局局长，负责公务员管理和人才工作等工作，分管局公务员管理科、公务员培训考核科等科室。

该同志能率先垂范，认真贯彻领导干部廉洁从政准则等有关廉政建设的法律法规，认真履行“一岗双责”的职责，在抓好业务的同时，始终注意抓好分管科室和单位的党风廉政建设工作，确保各项任务落到实处。能按照党员廉洁从政的行为规范严格要求自己，认真执行上级制定的各项条例和禁令，规范个人行为。同时，能管好家属子女和身边工作人员，未发现不廉洁问题。

何宝林同志廉政表现

何宝林，男，汉族，中共党员，现任局副局长，负责社会保障等工作，分管局养老保险科、医疗保险科、工伤保险科等科室。该同志能认真学习贯彻廉洁从政准则等有关法律法规，严格遵守党纪政纪。不断强化廉洁从政意识。按照党风廉政建设“五个一”规定，认真履行党风廉政建设工作职责，坚持对分管科室和单位党风廉政建设工作进行安排部署，并层层签订党风廉政建设责任书，切实把各项工作落到实处。该同志能教育亲属和身边工作人员遵守党纪政纪，未发现不廉洁问题。

杨天明同志廉政表现

杨天明，男，汉族，中共党员，现任局副局长，负责就业创业工作，分管局就业促进科、市职业教育和技能人才建设管理办公室等科室。

该同志能认真学习贯彻廉洁从政准则等有关廉政建设的法律法规，严格遵守党纪政纪。始终注意抓好分管单位和科室的党风廉政建设工作。与市政府纠风办、财政局、审计局一道加强对社保基金管理使用情况的监度检查，严格处理违纪违规问题，建立健全基金风险控制的长效机制。同时能够按照领导干部廉洁从政准则的要求，遵守单位的各项规章制度，认真管好亲属子女和身边工作人员，未发现不廉洁问题。闫世文同志廉政表现

闫世文，男，汉族，中共党员，现任局党组成员，局调研员，负责信息化等工作，分管信息化科、市社会保障卡管理服务中心等科室。

该同志能认真学习贯彻廉洁从政准则等有关廉政建设的法律法规，严格遵守党纪政纪，不断强化廉洁从政意识，增强拒腐防变的自觉性和主动性。认真履行党风廉政建设工作职责，坚持对分管科室和单位的党风廉政建设进行安排部署，吴世春同志廉政表现

吴世春，男，汉族，中共党员，现任局党组成员，局调研员，负责社会保障基金监督管理工作，分管局基金监督科。该同志能认真学习贯彻廉洁从政准则等有关廉政建设的法律法规，坚持廉洁自律，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。在工作中遵守各项规章制度，严格要求自己，不断强化廉洁从政意识

第二篇：廉政表现鉴定

廉政表现鉴定

为进一步加强党内监督工作，做好对干部的廉政鉴定工作，根据市纪委、市委组织部《关于印发<关于提拔任用干部进行廉政鉴定工作的实施办法>的通知》(北纪发39号文件)的精神，结合市直属机关工作委员会的实际，制定本细则，廉政表现鉴定。

一、廉政鉴定的实施范围、对象

1、市直属机关工作委员会所属未设立纪检组的党组织拟任命为科级以下领导职务、非领导职务(含科级，下同)的干部廉政鉴定。

2、市直属机关工作委员会所属各级党组织评优评先拟推荐、评选对象为科级单位、科级以下人员(含科级)的廉政鉴定。

3、上级机关要求进行的廉政鉴定。

二、廉政鉴定的内容

1、党风廉政建设责任制的认识、履职情况。拟提拔、推荐、评选对象对党风廉政建设责任制是否重视，思想认识、履职措施、落实行动是否到位。

2、廉洁自律情况。拟提拔、推荐、评选对象遵守《中国共-产-党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》和有关廉政规定的情况，是否做到廉洁自律。

3、信访举报及查处情况。拟提拔、推荐、评选对象是否受到信访举报，查处结果如何。

三、廉政鉴定工作程序

（一）干部任职廉政鉴定

市直属机关工作委员会所属未设立纪检组的单位党组织在对拟定考察对象进行考察前，按干部管理权限，将拟任为科级以下领导职务、非领导职务的考察对象的基本情况函告市直属机关纪律检查工作委员会(包括姓名、性别、单位、职务等)，同时提供考察对象在本单位工作期间的廉政表现，做到廉政鉴定与干部考察同步进行，保证纪检机关有充足的时间进行鉴定，以增强鉴定意见的准确性，鉴定材料《廉政表现鉴定》。市直属机关纪律检查工作委员会接到廉政鉴定函后，5个工作日内作出廉政鉴定意见。

由科级干部提拔为副处级干部的，按北纪发39号文件规定执行。没有设立纪检部门的单位，由干部所在单位党组织向市直属机关纪律检查工作委员会提供考察对象在本单位工作期间的廉政情况，市直属机关纪律检查工作委员会作出廉政鉴定意见，报市纪律检查委员会审查。

(二)评优评先廉政鉴定

市直属机关工作委员会所属各单位开展评癣推荐各种先进单位、先进(优秀)个人工作时，在公示前，按管理权限将初定名单基本情况函告市直属机关纪律检查工作委员会(单位的要注明全称，并报告本单位落实党风廉政建设责任制工作情况;个人的要注明姓名、性别、单位、职务、工作简历及在本单位工作期间的廉政表现)，市直属机关纪律检查工作委员会接到廉政鉴定函后，5个工作日内作出廉政鉴定意见。

四、加强协调，确保廉政鉴定工作的准确性

为全面掌握干部的廉政情况，市直属机关纪律检查工作委员会要加强与所属各单位党组织和纪检组、监察室的联系，通报所属党组织、党员干部队伍的党风廉政建设情况;各单位要完善干部的廉政档案，如实反映干部的廉政情况，以确保廉政鉴定工作的准确性。

五、本细则由市直属机关纪律检查工作委员会负责解释。

六、本细则自印发之日起执行。

廉 政 鉴 定 意 见 表

姓 名 性别 出生年月 参加工作时间 入党

时间

现工作单位、职务

廉

政

表

现

单位党组织(盖章)

负责人(签字)：

年 月 日

廉

政

鉴

定

意

见

中共北海市直属机关纪律检查工作委员会

年 月 日

备注

编号：

第三篇：廉政表现鉴定

廉政表现鉴定

廉政表现鉴定市委：

经我委局核对，现将***县县委副书记***同志任期内个人廉政鉴定情况作以下说明：

1、住房情况：

(1)*999年**月个人出资*.9万元在**县享受9*.*平方米福利购房*套，产权人***;?

(2)*00*年个人出资**万在**县**路**庭院购买*88平方米住房*套，产权人***的爱人**。

2、经商办企业情况：

截止目前，未发现***同志个人及子女、家属有背规经商办企业情况。

3、公车使用情况：

截止目前，未发现***同志有超标配备公车和公车私用情况。

4、举报情况：

截止目前，未收到***同志任期内的任何举报。

5、上交礼品礼金情况：

县纪委、监察局建立了礼品礼金上交登记制度。根据记载，***同志于*00*年 9 月主动上交县纪委“欧米茄”手表*支，价值**00 欧元。

6、签字权限：

详见县委、县政府《关于加强财政资金管理的通知》(*委办〔*00*〕9*号)有关规定。(附后)?

7、考核情况：

在市委、市政府对***县党政领导班子及其成员履行党风廉政建

设责任制考核中：

***同志*00*年民-主测评满意度为 98.9*;*00*年民-主测评满意度为 98.98;*00*年民-主测评满意度为 99.**。

8、党风廉政建设整体评价：

***同志在任期内，严格遵照廉洁从政行动规范，坚持带头履行领导干部《廉政准则》和党中央、省委、市委、县委关于廉洁自律的各项规定，能自觉接受党员、大众的监督。截止目前，县纪委、监察局未发现该同志廉政情况方面的问题。

廉政表现鉴定××同志男，高级经济师。××年××月诞生，中共党员，现任××市交通局党委布告、局长。

1、认真进修党的有关表面，自发改革全国观 ?

××同志在担当带领多年来，能够连续地加强表面进修，采用集结进修和自学相联合的方法，进步本身表面修养，深切理解精神本质，自发实践“3 个代表”紧张思惟，加强全国观改革，坚固建立了共产主义抱负决议信心。筑严思惟操行防地，严厉服从国度、省、市有关党风廉政构筑的有关规章、制度，进步自我束厄狭隘力，慎权、慎欲、慎微、慎独、慎交，坚定党性原则，不为人情所扰，不为亲情所动，不为交情所左右。坚定原则，秉公办事。做到警钟长鸣，防微杜渐。××同志建立了精确的权利关，极力为人民掌好权，用好权，坚固建立为人民办事思惟，确切在思惟上、举动上、风格上表现“3个代表”紧张思惟以办事为本，热情地为大众办理实际坚苦。对待无理要求的，也能做到耐烦解答。

2、抓好带领班子廉政构筑 ?

作为党政 1 把手，他把抓好带领班子廉政构筑放在紧张位置，经过议定作榜样来策划和鞭策班子廉政构筑。他发起了：政治上要立场刚强，自发与中间保存同等;思惟上要立党为公，紧记党的主旨;

生活生涯上要耿介自律，经得起改革开放和市场经济的考验;对待大众要关心恭敬，划 1 相待;举动上要以身作则，要求大众做到的，本身应当终究做到的 5 项要求。从增逼迫度构筑入手，根据中间关于带领干部耿介自律的有关法则，订定了党委集会制度、中间组进修制度、庞大题目决议计划制度、党风廉政构筑责任制度、带领干部耿介自律制度、庞大事变报告制度，坚定标本兼治，连续加强班子构筑。从严要求广大党员特别是带领干部，做到令行制止，榜样实行服从党纪政纪，进步班子耿介自律的自发性。

3、坚定民主集结制原则 ?

××同志严厉服从民主集结制原则，严厉服从党的规律，在触及到全处各项庞大工作、庞大事变坚定党委集体评论辩论，在提拔、任用干部上，坚定以政绩提拔任用干部，坚定果然、刚正、刚正原则，广泛听取大众定见，精确地评价干部，以实绩为核心，全方位视察包括德、能、勤、绩、廉等各方面，使我处干部任用走上了制度化、典范化轨道。

4、抓好步队廉政构筑 ?

作为党委布告，××同志把抓好步队廉政构筑作为 1 项紧张工作来抓，在全部干部职工中展开反腐倡廉教诲，加大从泉源防备和办理腐败的力度，加强干部职工的党性见解和规律见解，筑起拒腐防变的思惟操行防地，加强拒腐防变本领。在法律人员中展开“立党为公、在朝为民”活动，教诲交通畅政法律人员自发建立“公仆”意识，文明法律，典范法律，经心全意为人民办事。还订定了《交通法律人员背章背纪办理方法》和“5 不准”作制度(即不准吃情、不准讲情、不准勒卡、不准参加养车、不准当保卫伞)，与每名法律人员签订责任状，实行责任究查制。

?

5、严厉实行各项财经规律 ?

××同志严厉实行各项财经规律，根据国务院公告的《行政奇迹单位财务法则》和《管帐法》的有关要求，订定经费付出及财务办理方法，把医药费、差旅费、车辆费用、集会费、接待费、德律风费、取暖和费、办公费、职工教诲和资料费、现金及支票办理、收费办理、巩固资产等各项费用扫数纳入财经办理方法，严厉实行办理制度，每项付出都有严厉的审批制度，同时定期将全处出入环境、办理环境向全部职工报告请教，到达大众理财、大众监督的目标。

6、建立交通根本办法良好廉政工程 ?

为了抓好工程构筑，杜绝悲观腐败现象，构筑良好廉政工程。他作为项目法人，始终坚定果然的原则，不弄暗箱操纵，请市纪检委监察局、查察院派人参加到指示部并监督工程实行的全进程。做到全程监督。对工程中的每项目只要触及投入，同等实行果然招投标的方法进行，并请监察组同志 1 道参加，实行监督。现已投入的扫数资金异国 1 项是私下暗箱操纵的，扫数果然实行。在财务结算上，必须 3人以上签字和依公约付款的原则进行。

廉政表现鉴定 xxx 同志政治上坚定，政治意识、大局意识和责任意识强，有比较丰富的领导工作经验，组织领导能力和宏观决策能力较强，工作思路清晰，注意抓重点、带全局。他抓班子、带队伍能力强，重视领导班子思想政治建设和执政能力建设，贯彻履行民主集中制原则，重大问题坚持集体研究决定，注意调动各方面积极性。xxx同志有较高的理论政策水平，改革创新意识强。对中央关于 xxxx 工作的各项方针政策领会较深，并结合实际认真贯彻履行。xxx 同志事业心、责任感强，工作务实，重视和关心大众工作、生活中遇到的实际问题和困难。待人热忱，平易近人，严格要求自己。

第四篇：廉政纪律问题表现

廉政纪律问题表现合集 3 3 篇

廉政纪律问题表现 1 自我院开展“增强党性、严守纪律、廉洁从政”专题教育活动以来，本人认真按照党组织的要求，围绕为民务实清廉主题，深入学习反思，按照党章、党风廉政建设和检察机关各项纪律规定，对照检察职业良知的践行要求，认真进行党性分析和自我剖析，认真查摆个人思想、工作、生活方面存在的突出问题，开展批评与自我批评，剖析存在问题产生的根源，明确了今后的努力方向和改进措施，现将对照检查情况汇报如下:(一)理想信念方面。加入党组织以来，始终牢记党的宗旨、坚定理想信念。但是，随着经济社会的发展和社会变革，受一些社会上流传的负面信息的影响，自己思想上也出现了一些弄不清楚的问题，对实现共产主义的长期性、艰巨性认识不足。

(二)宗旨意识方面。在思想和政治上积极上进不够，工作激情和动力减退。看不到群众的首创精神，工作中主观意志成份多，为群众想的少、做的不够。

(三)党性修养方面。由于自己平常事务性工作较多，政治理论学习不够，没有深入研究党章的精神实质和“群众路线”的深刻内涵，在严格党性锻炼上所下的力气不够多，以事务工作代替政治和党性锻炼，对自己要求放松了，考虑群众利益和全局利益还不够。

(四)遵守党的政治纪律方面。长期以来，自己能够严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致。始终能认真贯彻落实党的各项路线、方针、政策，不断提高自己的思想水平和政治理论水平，牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终坚持运用科学发展观的立场、观点和方法论，坚决维护政治纪律的严肃性和权威性，坚持正确的世界观、人生观、价值观，自觉接受党的政治纪律的约束，坚持科学的政绩观、权力观、地位观。但是，在坚持“解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实”党的思想路线方面仍有一定差距。二、存在问题的根源剖析

(一)学习上有松动。理论上清醒才能做到政治上坚定。自己放松了政治理论学习，未坚持用社会主义理论武装头脑、指导行动，是产生上述问题的重要原因。在政治理论学习方面，积极性有所淡薄，自觉性、迫切性也越来越差。除了组织上安排的学习任务，自觉学习政治理论少。这对一个干部来说是一种非常危险的倾向，必须引起自己的高度重视，认真纠正和克服。

(二)世界观改造上有松动。自己存在的问题，都与自己放松了世界观的改造有关。宗旨观念有所淡薄，说明自己还没有真正树立起全心全意为人民服务的人生观，说明自身还存有患得患失的个人主义思想。思想、工作作风和遵守制度纪律上的问题，也都说明自己放松。

廉政纪律问题表现 2 在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，全面加强领导干部廉洁自律工作，提高党员干部拒腐防变能力”。可见领导干部廉洁自律在加强党风廉政建设和反腐败斗争中的极端重要性和现实紧迫性。但是，从近几年纪检监察机关查办的违纪违法案件和一些社会现象来看，还有少数领导干部在执行廉洁自律规定方面，存在着不少问题，值得我们深思和高度重视。

一、当前领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题 今年，我们通过开展党风廉政建设专项检查工作和“双创一争”主题实践活动，发现当前领导干部廉洁自律方面主要存在以下几个问题比较突出：

一是对廉洁自律认识不足。有的党员领导干部认为廉洁自律主要是针对县处级以上领导干部，一般领导干部处在最基层，没多大的权力，缺乏滋生腐败的土壤，强调廉洁自律是小题大做；有的认为廉洁自律在基层只是一些小问题，过于认真，会影响团结；有的则认为廉洁自律完全是领导干部个人的思想道德修养问题，忽视了组织监督制约的必要性。由于认识上的偏差，致使一些单位和个别党员领导干部对廉洁自律工作重视不够。

二是廉洁自律工作不到位。有的单位没有把廉洁自律工作摆上重要议事日程。虽然把廉洁自律工作纳入基层党风廉政建设责任制中的主要内容来考核，但由于指标体系不太科学、完备，其结果不能真实、准确地反映被考核单位的工作情况，考

核结果一般没有与领导干部的奖惩、任用挂起钩来，致使廉洁自律工作基本上是抓与不抓、抓得好与抓得差一个样。对一般领导干部存在的贪污受贿、以权谋私、违反财经纪律、生活奢侈等问题的处理规定，大多是照抄上面的，针对性不太强。

三是机关干部工作作风不实。客观说，由于社会开放程度的不断提高，社会思潮的日益多元化，一些领导干部为政不廉，不注意形象，把自己混同于普通群众，忘记了自己的身份和信仰，什么场合都敢去，什么钱都敢花，什么东西都敢要，热衷于请客送礼、公款吃喝、打牌玩乐，甚至赌博；有的领导坐豪华车、以公车私用，亲自驾车为时尚;有的领导以考察名义公款旅游，进行高消费娱乐，总认为是“生活小事”；上级领导来检查工作，超标准招待不说，还要送礼，唯恐上级领导不高兴；有的办事不公正，不讲原则，不讲宗旨讲票子；有的办事不廉，利用手中权力“吃、拿、卡、要”，甚至贪污受贿，腐败堕落，走上违法违纪的道路。据统计，20xx 至20xx 年，全市纪检监察机关查处领导干部违法违纪案件 57 件 62 人，占查办案件总数的 30.5%。有的党员领导工作热情不高，敬业精神不强，作风上拖拉懒散，浑浑噩噩;有的要求不严，工作标准不高，不图有功，但求无过，攀比待遇，意志消沉;有的人工作避重就轻，避实就虚，避难就易，为官一任，一事无成；有的人不求干事，但求名利；有的人在其位，不谋其政;有的干部看到别人快速致富，眼红心热，借子女之名经商开店，借朋友之名推销、摊派，更有甚者，捞点外快，私下里进行权钱交易。有的党员领导干部不深入实际调查研究，抓工作习惯于做表面文章，大搞形象工程、政绩工程;有的对工作落实抓的不够，只是一般号召，而没有具体指导，更没有督促检查，忙于交际应酬，搞文山会海，成天泡在会议里，漂在酒桌上，迎来送往，哪有什么时间说“抓经济、搞建设”；有的对待上级的决定和指示，不是结合本地区、本部门的实际，有针对性、创造性地开展工作，而是照抄照搬，依葫芦画瓢；有的只擅长嘴上功夫，夸夸其谈，牛皮吹上天，不解决任何实际问题；有的忙于走上层路线，千方百计挤进上级领导的社交圈，结果是身离领导近了，心离群众远了，市场上当了外行，官场上成了内行。

四是对廉洁自律监督不够。监督机制不健全，手段少，效果不佳，是廉洁自律工作中存在不可忽视的问题。有的单位领导班子民主生活会搞“庸俗团结”，会上只

讲成绩，不谈问题;只讲工作，不谈思想;只讲集体，不谈个人的现象依然存在。有的即使开展批评，也是避重就轻，避实就虚，往往是自我批评摆情况，相互批评提希望。一些地方在执行廉洁自律规定时，采取“上有政策，下有对策”的做法，不合意的就变着花样应付或干脆不执行，缺乏严肃性。有的对明知不好的现象熟视无睹，待到成风又束手无策。比如：对本单位领导干部参与赌博问题，小打小闹时放之任之，等到发展成风，又无所适从。一些地方群众受经济生活的影响，对发生在身边的腐败案件漠视，采取“事不关己，高高挂起”的态度，不举报;个别党员领导干部作风问题严重，影响不好，致使群众对干部缺乏信任，因此不愿意举报，使有影响的案源大量流失。

二、当前领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题的原因 一是学习不主动。有的领导热衷于学习政策理论，而对于有关廉洁自律方面的知识学习抓而不紧，对廉洁自律方面的知识也是一知半解，致使廉洁自律意识不强，甚至损害了国家及人民的利益，损坏了党的形象。

二是自律意识不强。一些党员领导干部廉洁奉公思想不端正，廉洁自律意识不强，淡忘了党的宗旨，奉献精神衰退，个人主义、享乐主义恶性膨胀。从被查处的党员领导干部出现不廉洁的案子来分析，问题就出在领导干部廉洁自律意识不强，对个人要求不严，为了自己的享乐而毫无顾忌大肆攫取。比如，有的领导干部组织上给他配备了标准的公务用车，但他就是要讲排场比派头，超标为自己配备小汽车。还有的领导干部错误地认为“自己身为领导干部吃点、喝点、拿点不要紧，上升不到腐败问题。”而事实告诉我们，一些领导干部违纪违法甚至犯罪，往往是从吃点、喝点、收点等小事开始的。思想防线一旦突破，胃口就越来越大，胆子也越来越壮，久而久之，就会跌入违法犯罪的深渊，这样的教训值得深刻记取。现在社会上还有一种怪现象，“笑廉不笑贪”，认为廉洁的人没本事，贪点、收点不算啥，这种现象对我们开展反腐倡廉工作极为有害。

三是制度不完善。制度带有根本性、全局性，制度健全，可以使坏人无法任意横行;制度不完善，可以使好人无法充分做好事。从查处的案件中我们可以看到，许多党员领导干部违纪，除了其本人的原因外，很大程度上是制度不完善所致的。比

如我们在治理“官本位”的问题上，方法不多，制度不严，致使有些领导干部受封建社会的“官本位”意识影响较深，自己一旦升迁就玩起了“夫荣妻贵”、“光宗耀祖”那一套。于是，他们平时忙于日常应酬，放松学习，疏于管理，特权思想、拜金主义、享乐主义开始萌生作祟。部分意志薄弱者的世界观、人生观、价值观发生扭曲，认为“有权不用，过期作废”。把一切“向钱看”的腐朽思想带入执政领域中，把手中的权力视为交换的筹码，为满足超前的高消费，绞尽脑汁，不择手段，巧取豪夺。其自身违纪违法的同时，也影响和带坏了家庭成员及身边工作人员。

四是监督不力。监督机制软化，监督不力，使廉洁自律方面存在的一些问题得不到有效纠正。特别是“一把手”权力过于集中，权力在运作过程中，得不到有效的监督，以致独断专横，不守纪律，廉洁自律方面的制度形同虚设。比如有的党员领导干部直接插手工程建设，搞暗箱操作，收受贿赂，敛取钱财，下面的干部照着领导的“套路”干起了违法乱纪的事。这样一来，就使得群众的民主政治观念淡化，畏惧监督;班子成员内部求和，回避监督;制约机制不健全，难以监督。

五是惩处不严。有的党员领导干部对本单位存在的不廉洁行为捂着、盖着，有的一把手故意“揽过”，尽力为班子副职开脱，有的部门基于自身利益考虑，往往是大事化小，小事化了，对违纪当事人不进行严肃处理，更谈不上对失职领导进行责任追究；一些单位一把手本身有问题，担心对下属处理后会捅自己的漏子，故而不去惩处。

廉政纪律问题表现 3近日，习近平总书记就查摆和纠正形式主义、官僚主义问题作出重要指示，强调“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”，近日，记者采访了中央纪委有关负责同志。

问：经过五年整治，“四风”问题中，享乐主义、奢靡之风基本刹住，形式主义、官僚主义一定程度上仍然存在，目前“四风”问题还有哪些新表现新动向？ 答：奢靡享乐歪风在高压之下出现一些新动向新表现，其中比较突出的就是改头换面、潜入地下的隐形变异。比如：违规公款吃喝转入内部食堂、培训中心、农家乐等隐蔽场所，或接受私营企业在高档小区内安排的“一桌餐”；有的在费用报销

上做手脚，将大额消费拆分成多个小额发票报销，或长期在饭店挂账，待“风头”过后一起结账。公款旅游打着单位集体活动、职工疗养休养等“幌子”，公务出国扎堆热点国家，借公务之机游山玩水，变更行程绕道绕远，或由下属单位、相关利益单位、管理服务对象支付旅游费用。收送礼品、礼金避开敏感时间节点搞“错峰送礼”，还通过电子礼品卡、电子红包、快递等隐蔽方式进行。通过违规借用下属单位或企业车辆等方式使用公务用车，甚至变“公车私用”为“私车公养”。婚丧喜庆事宜化整为零分批操办、异地操办、变换身份操办，或只收礼金不办酒席。

同时，形式主义、官僚主义在一定程度上仍然存在，在一些地方和单位问题还比较突出，主要有 10 种表现：

一是在贯彻落实方面，有的领导干部对贯彻落实中央重大决策部署表态多调门高，但行动少落实差，虚多实少，仅仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”，个别领导干部说一套做一套，我行我素。

二是在调查研究方面，有的单位搞形式、走过场，像打造旅游线路一样打造“经典调研线路”，无论什么调研主题，去的是同一条路线、访的是同一批对象、听的是同一套说辞，搞“大伙演、领导看”的走秀式调研。

三是在服务群众方面，有的单位表面上推进服务型政府建设，“门好进、脸好看”，但还是“事难办”，将过去的“管卡压”变成了现在的“推绕拖”；有的政务服务热线电话长期无人接听；有的政府网站更新的内容主要是领导活动，政务公开、便民服务等栏目几乎成为僵尸栏目。

四是在项目建设方面，一些地方热衷于打造领导“可视范围”内的项目工程，而不考虑客观实际，“不怕群众不满意，就怕领导不注意”“奖状一屋子，工作还是老样子”。

五是在召开会议方面，一些地方无论什么会议都要层层重复开，一个接一个，检查评比走马灯，导致干部疲于应付，没有时间抓落实。

六是在改进文风方面，有的地方写文件、制文件机械照搬照抄，出台制度规定“依葫芦画瓢”，内容不是来自调查研究，而是源自抄袭拼凑。

七是在责任担当方面，有的领导干部“只求不出事，宁愿不做事”，凡事都要上

级拍板，避免自己担责，甚至层层往上报、层层不表态。

八是在工作实效方面，有的地方对工作不重实效重包装，把精力都放在“材料美化”上，一项工作刚开始就急于总结成绩、宣传典型，搞“材料出政绩”。

九是在履行职责方面，有的部门热衷于与下属单位签订“责任状”，将责任下移，试图让下级的“责任状”成为自己的“免责单”。

十是在对待问题方面，有的党员干部对身边不良风气和违规问题态度漠然，事不关己、高高挂起，知情不报、听之任之，甚至在组织向其了解情况时仍不说真话。

这些问题，正如习近平总书记所指出的，“看似新表现，实则老问题”，必须下大力气加以整治。

第五篇：主要表现材料

***同志的主要表现

***，男，汉族，*年*月出生，本科学历，***人，年

月参加工作，年 月加入中国共产党，现任**职务。

一、主要表现（结合各自分管工作来写）**同志综合素质较高，有较强的事业心责任感，工作扎实，作风务实，沟通协调能力强，基层工作经验较丰富，有一定的驾驭和组织领导能力。

（一）加强理论学习，全面提高政治素质和业务水平。

该同志始终把深化理论武装工作作为加强领导干部思想政治建设的首要任务来抓，认真学习党的各项路线、方针、政策，认真学习总书记系列讲话精神，进一步增强政治的坚定性，提高了政治敏感性和鉴别力。身体力行党的宗旨，自觉地把人民群众是否满意作为工作的第一标准，把涉及人民群众工作、生活等切身利益的事情作为第一位的工作，进一步密切党群、干群关系。平时加强对自己分管业务知识的学习、研讨，积极主动和自己分管部门人员沟通，提高自己的业务水平。

（二）认真履职，扎实抓好分管工作。根据镇党委、政府的分工，近五年来，2011年至2013年12月任党委委员，分管组织人事工作。2014年1月至今任 **人民政府副镇长，分管农业、畜牧、生猪管理工作。

1、任镇党委委员期间取得的主要成绩。该同志在任组织委员期间，按照上级的要求和镇党委的部署，积极协助党委书记抓党建工作，以抓党建工作促进各项工作的推进。主要表现在：（1）高标准、严把关发展党员。把好入党关，大力培养优秀人才进入党组织，时刻保持党组织的纯洁性。（2）抓好镇、村两级换届选举工作，选好配强村“两委”班子，加强基层建设，提升党组织的凝聚力。（3）抓好党员干部培训工作。以抓党员干部培训为契机，提升广大党员干部的综合素质，提升党组织战斗力。（4）抓好党员干部机关作风转变。规范党员干部行为，提高党员干部工作效率。

2、任副镇长期间取得的主要成绩。

（1）分管农业工作方面取得的主要成绩。一是加快精致高效农业建设，继续推进耕山致富工作。因地制宜，引导群众大种果树、油茶等经济作物，新建连片100亩以上水果基地1个，100亩丰产鲫鱼生产基地1个，创建县镇领导百亩示范点3个，以点带面，抓龙头、扩基地，引导龙头企业，联营大户向山进军，迅速掀起了一轮耕山致富大会战的热潮。二是依靠农业科技，大力发展良种种养。在稳定粮食生产的基础上，大力推广超级稻种植，良种覆盖率达95%以上，积极推广水稻良种深优9516、天优3618、五优613等9个组合，进一步提高粮食产量。三是继续实施基层农技 推广体系改革与建设补助项目，培养新型农民发展高效农业。用较高技术水平的技术人员担任技术指导员，负责指导全镇100名种养专业大户，成效显著。四是继续建设优质烤烟基地。配合烟草部门，建设320亩优质烤烟生产基地。取得了较好的经济效益和社会效益。五是实施农业综合开发。加强现代标准农业水利建设工作，配合县局完成五个村建设国家农业综合开发高标准农田水利项目。

（2）分管畜牧、生猪管理工作方面取得的主要成绩。一是积极搞好动物的防疫注射工作，积极做好高致病性禽流感的防控工作；扎实做好猪牛的防疫注射工作，春季的猪牛防疫注射，做到责任到人，站员包片包村，坚决消灭防疫死角，减少抗注户，实行强制免疫，确保免疫效果，做到猪不漏针，不漏二维码的标识，牛不漏针，不漏标识。二是强化检疫工作，确保人畜健康。严把检疫关，检疫工作是杜绝疫病的传播，确保消费者食肉的安全，养殖业的发展息息相关，因此检疫工作落实到人，严格按检疫程序依法检疫，做到进场凭耳标检疫进仓，杜绝无耳标进仓，做到有宰必检，不漏检一头，让消费者吃上了放心肉。

（3）认真抓好群众体育活动场所建设项目工程。认真抓好中山公园群众体育活动场所升级改造建设项目工程，抓质量，赶工期，如期完成骏工验收，解决了附城周边群众体育健身需求难问题。2011年至2013年12月任组织委员期间，镇党委2011年6月被市委授予“推动绿色的经济崛起四强基层党组织”荣誉称号；2013年4月镇党委被县委授予“‘五好’党代表工作室”荣誉称号。该同志2012年6月被县委授予“推动绿色的经济崛起四优共产党员”荣誉称号；该同志2012年6月被市委授予“梅州市2010—2012年创先争优优秀共产党员” 荣誉称号。该同志分管的镇农业服务中心2015年1月被省评为农技推广工作一等奖。

（三）严于律己，认真履行廉政责任。该同志任职以来，带头执行党风廉政建设责任制，健全完善各项财务制度，以身作则，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，做到不贪不沾，廉洁自律，未出现违法违纪现象。

存在不足：

1、学习抓得不紧，对政策理论学习得不透，重视不够，理论功底水平有待提高；

2、工作上不够大胆、细致，深入基层不够多；

3、对如何创造性地开展工作，缺乏深入研究，解决问题，特别是处置复杂问题办法不多等等。面对不足，自己有信心也有决心在以后的工作中不断克服，争取做出新的成绩，决不辜负党和人民的期望。

三、民主推荐测评情况（略）

四、党委意见

根据干部选拔任用条件，鉴于ＸＸＸ同志德才表现和民主推荐测评情况，建议提任ＸＸＸ同志提拔任职 或继续留任或交流转岗或降职使用。

ＸＸ镇党委

2016年Ｘ月Ｘ日