浙江省公务员面试技巧 - 全面从严治党须重拳整治为官不为

第一篇：浙江省公务员面试技巧 - 全面从严治党须重拳整治为官不为

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一段时间以来，有的地方出现了一些改头换面的“为官不为”现象，引起各界关注。从中央到地方，多次提出对“为官不为”现象加强整治，这对各级党员干部是一种警醒和鞭策。落实全面从严治党的要求，就要坚决整治各种“为官不为”现象，对庸政、懒政“动刀子”“出重拳”。

应当看到，除了久治难绝的“门难进、脸难看、事难办”等“衙门作派”，“为官不为”也有一些“新变种”：例如有的干部在经济新常态下发展思路和工作方法调整不及时、不到位，缺乏主动进取精神;有的干部对反腐倡廉的新态势和新要求有“不适感”，怕担责任、怕担风险，甚至抱着“不求过得硬、只求过得去”的敷衍态度。

个别干部“为官不为”，暴露出他们在权力观、政绩观上的偏差。他们在内心深处没有牢记“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的要求，只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。必须清醒地认识到，“为官不为”现象与全面从严治党的要求背道而驰，危害性不容忽视。任由个别“为官不为”现象滋生，不仅会伤害政府公信力、败坏干部队伍形象，更会殃及群众利益、影响发展改革大计。

整治“为官不为”，既要思想上重视，更要在制度约束和日常监管中抓落实。首先，要建立和推行党员干部权力清单、程序清单和责任清单的行政权力运行机制，压缩推诿扯皮空间，提升行政效能;其次，要不断完善政绩考核和干部评价机制，鼓励勤勉者上、慵懒者下;此外，纪检监察部门、效能管理部门和社会监督之间要形成合力，对“为官不为”的典型案例及时曝光、严肃追责，让“为官不为”的不良作风没有立足之地。

落实全面从严治党要求，需要广大党员干部以身作则、点滴践行。新形势下，广大党员干部必须不断增强自身的政治责任感和历史使命感，在思想上、行动上坚决摒弃“为官不为”等庸政、懒政、怠政习气，以更高标准和要求主动作为，勇于担当，努力形成人人干事创业、个个奋勇当先的良好氛围，不断开创中国特色社会主义事业的新局面、新风尚。

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第二篇：浙江省公务员面试问题 - “四风”犹存病根在“为官不为”

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当前，社会上有这样一种怪论，认为部分干部中存在的“为官不为”现象，是反对“四风”带来的。果真如此吗?

回顾一下可知，2013年习近平同志在“党的群众路线教育实践活动工作动员部署会”上，曾明确指出要聚焦作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题;“反对官僚主义，要着重解决在人民群众利益上不维护、不作为的问题”，“坚决整治消极应付、推诿扯皮、侵害群众利益的问题”。

在“教育实践活动第一批总结暨第二批部署会”上，习近平同志谈到要解决的突出问题时列举了“25个有的”，其中便有许多“为官不为”的表现，比如有的办事拖拉、推诿扯皮，浑浑噩噩混日子，上班时间斗地主、嗑瓜子、玩手机、逛淘宝;有的“懒政”现象突出，出工不出力，懒懒散散;有的不敢担当、不愿负责，当“太平官”、“逍遥官”;还有诸如口号响当当、服务冷冰冰，在位不在岗，等等。

话已经说得明明白白。“为官不为”，消极应付、推诿扯皮，正是官僚主义作风的一种突出表现，是纠正“四风”需要解决的一个突出问题。如果说当下仍存在的这类现象，正表明我们反对“四风”不能随着教育实践活动结束而“曲终人散”，必须常抓不懈、持续发力。

那么，反“四风”反出了“为官不为”的错误论调是从何而起呢?

八项规定出台后，规矩多了，管得紧了，查得严了，媒体、网络曝光频繁了，人民群众的眼睛瞪得更大了，因而在一些官员看来，多作为则多出错，多一事不如少一事，当一天和尚撞一天钟，得过且过，企望于躲过“这阵子”，继续过“好日子”。

此种想法错上加错，可逐条驳斥之。

首先，真的是多作为则多出错?

要说清这个问题，就要分清“作为”和“乱作为”的区别。韩非子说过，“万物莫不有规矩”，“圣人尽随于万物之规矩”。

不以规矩不能成方圆，有了规矩才有是非对错、正确与不正确之分，才能止纷定争、维护秩序。对中国共产党来说，有了纪律和规矩，才能保持党的先进性和纯洁性，健全党的组织，维护党的团结统一，充分发挥党组织的领导核心和战斗堡垒作用。规矩重在规范人的行为，管的是乱作为、查的是违法乱纪，各种曝光是要将各类不齿之事和种种丑态暴露在阳光之下，让更多的人引以为戒。规矩使人们言有所依、行有所循，不乱言乱行，但绝不是让人们不言不行。

一些官员所谓的“多作为则多出错”，正确地表述应是“多乱作为则多出错”。更准确地说，“乱作为”本身就是错。查纠“四风”就是要坚决纠正种种乱作为，坚决查办胡作非为。

其二，真能躲过“这阵子”，继续过“好日子”?

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查纠“四风”不是一阵子，是躲避不过去的。党中央全面从严治党、横下一条心纠“四风”的决心天下尽知，党员干部尤其是领导干部应当坚持原则，恪守规矩，严肃纲纪，嫉恶如仇，坚决反对和切实纠正“四风”，争当践行中央八项规定精神、弘扬党的优良传统和作风的榜样。

“为官不为”是一种典型的官僚主义。周恩来在上世纪60年代曾经列举出官僚主义的二十种表现，其中讲到的脱离群众的官僚主义、不负责任的官僚主义、做官混饭吃的官僚主义、糊涂无用的官僚主义、懒汉式的官僚主义、机关式的官僚主义，都包含有“为官不为”的表现。

在封建残余思想、扭曲的权力观支配下，一些官员一旦在规矩的制约下不能公款挥霍、吃请送礼、吃拿卡要，就感到“生活不滋润”、“为官不易”了，便“无利不起早”、“为官不为”了。“为官不为”现象，从实质上看，是一些党员干部没有真正弄清楚作为共产党的“官”是什么，当干部为什么、应当干什么。问题的根子还是在党性观念的缺失、宗旨意识的淡漠、公与私的倒错，是一己私利和封建的“官特权”在作怪。

王岐山在中央纪委五次全会报告中指出，“当前，‘四风’面上有所好转，但树倒根在，重压之下花样翻新，防止反弹任务艰巨。”

“为官不为”是当前“四风”树倒根在的一个重要病根，是不良积习的另一种集中表现。“为官不为”的背后夹杂着享乐主义、奢靡之风、形式主义的错误观念，不解决“为官不为”，必然会助推奢靡享乐之风的反弹复发，会使我们反对“四风”已经取得的成果功亏一篑。

毛泽东曾经说过，“官僚主义这种旧社会遗留下来的坏作风，一年不用扫帚扫一次，就会春风吹又生。”治理“为官不为”的唯一途径，就是坚定不移地把查纠“四风”引向深入，既刹奢靡之风，又治怠惰之气，在抓常、抓细、抓长上狠下功夫。

“只有让人民来监督政府，政府才不敢松懈。”七十年前毛泽东回答黄炎培的至理名言，仍然是今天我们治理“为官不为”之利器。只有健全、强化并积极回应群众监督、社会监督和媒体监督，对懒政怠政公开曝光，才能让“为官不为”无处藏身。

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第三篇：2015河南省乡镇公务员面试热点：用“三严三实”涤荡为官不为

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2015河南省乡镇公务员面试热点：用“三严三实”涤荡为官不

为

2015河南省乡镇公务员考试招公告已经公布，招录人数1900名，报考对象面向的是大学生村干部。考试科目是行测、申论，面试采取结构化方式进行，重点测试考生综合分析、语言表达、组织协调、人际交往及解决农村实际问题的能力等。2015河南乡镇公务员考试网为广大考生提供最新的面试模拟试题供广大考生练习。

“少数政府机关工作人员乱作为，一些腐败问题触目惊心，有的为官不为，在其位不谋其政，该办的事不办”;“对为官不为、懒政怠政的，要公开曝光、坚决追究责任”。这是今年两会上李克强总理在政府工作报告中指出的。它们都提到同一个关键词——为官不为。(3月17日《检察日报》)

事实上，为官不为本身就是“四风”现象的突出表现。道理很简单，“在其位不谋其政，该办的事不办”，这不正是官僚主义的典型体现?懒政怠政又何尝不是一种变相享乐主义?反“四风”、改作风，就要反对庸官、懒官、太平官，就是要反对“做一天和尚撞一天钟”的碌碌无为者，就是要反对“不求有功，但求无过”的为官不为者。

此次，李克强总理在政府工作报告中，两次提及、严词申饬为官不为现象，问题之严重和惩治决心之坚定，可想而知。当然，亮剑为官不为，势在必行。这既释放出整治懒政怠政强烈信号，也是一种对干部队伍的教育警示，凸显从严治吏新常态，更是依法治国、从严治党的必然要求。那么，如何惩治为官不为也就成为各级政府当务之急。

总书记指出：“各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。”这“三严三实”既是对领导干部的谆谆告诫，指明了新的历史条件下领导干部的为政之道、成事之要、做人准则，又是对新时期党的作风建设的新要求，为加强和改进作风建设进一步指明了方向。

因此，亮剑为官不为当以“三严三实”为遵循，既要充分认识“三严三实”的重大意义，深入学习领会其科学内涵，更要认真践行“三严三实”，“三严”祛歪风、以“三实”聚正气。只有坚持做到严以修身、严以用权、严以律己，才能推进作风建设;只有始终做到谋事要实、创业要实、做人要实，才能创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩，也才能涤荡官场中的为官不为之乱象。

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第四篇：2015广东公务员面试备考：勇担全面从严治党政治责任

2015广东公务员面试备考：勇担全面从严

治党政治责任

十八届中央纪委五次全会为当前和今后一个时期党风廉政建设和反腐败斗争指明了目标和方向。路线图和时间表已经明确，关键就看如何落实。各级纪检监察机关应主动适应工作布局的深刻调整，勇担监督执纪问责的政治责任，当好全面从严治党的践行者。

要胸怀大局。十八大以来，全面从严治党加速成为党的建设新常态。纪检监察机关作为党内监督的专门机关，必须紧扣全面从严治党总目标，坚定信心决心，踩着不变的步伐，以更强定力、更实举措、更大作为，着力构建本地区积极健康向上的政治环境。要树立全局意识，主动把党风廉政建设和反腐败斗争放在全面从严治党的新常态下来把握、谋划和推进，准确把握新要求，积极协助党委抓好管党治党责任的落实。要强化问题导向，认真对照中央要求和巡视反馈意见，自觉把本地区摆进去，对号入座找问题，对账销号抓整改，坚决扫除滋生腐败的土壤和各种不良现象，推动党风政风持续好转。要坚持标本兼治，通过持续用力，久久为功，全面做好“破”与“立”两篇文章，用最坚决的态度减少腐败存量，用最果断的措施遏制腐败增量，推动经济社会良性有序发展。

要敢担大任。聚焦反腐败主业主责，突出监督执纪问责，是纪检监察机关的责任所系、使命所在。责任贵在落实，担当方显本色。纪检监察机关要树立强烈的政治责任感，自觉承担起党和人民托付给我们的重任。要强化责任意识，敢于动真碰硬，该管的就要管到位，不能尸位素餐，碌碌无为，遇到矛盾就上交，碰

到问题绕着走。要顶住压力，敢唱“黑脸”，抵制歪风邪气，不把腐败案件查个水落石出，绝不罢休。要提升自身素质，结合“三转”要求加强自身建设，提高队伍素质，使纪检监察干部成为严惩腐败的钢铁拳头。要增强自律意识，严守纪律、奉公守法、清正廉洁，增强拒腐防变的能力，担得起来，硬得下去。

要紧抓大事。实践证明，党风廉政建设和反腐败工作越聚焦、重点越突出、作风就越深入，就越能抓出成效。当前，要按照中央统一部署，集中力量抓好主业主责。要突出重点抓“两个责任”，推动各级党委（党组）负起管党治党的主体责任，纪检监察机关肩负起监督责任，履行好监督执纪问责职责。要坚持不懈严纪律，把纪律建设摆在重要位置，严肃查处违反党的纪律和党内规矩的行为，让那些不把纪律和规矩当回事的人付出代价。要持之以恒改作风，横下一条心，紧盯重要时间节点、抓住件件实事，常抓抓出习惯、抓出成效。要坚持问题导向，完善配套措施，坚持抓好中央八项规定精神的落实。要坚定不移惩治腐败，坚持有腐必惩、有贪必肃，治病树、拔烂树，净化森林，重点查处十八大以后不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部，坚决遏制腐败蔓延势头。

要善用利器。工欲善其事，必先利其器。纪检监察机关落实全面从严治党要求，必须善于用好有力武器，提高反腐败工作成效。要发挥信访举报“主渠道”作用，畅通信访举报渠道，规范信访办理流程，深入挖掘信访案源线索。要发挥查办案件“手术刀”作用，严肃查处重点区域、重点领域、关键环节的典型案件，不论贪污受贿还是作风问题，不论违反党纪还是违反政纪，不论乱作为还是不作为，都要严肃查处，切除腐败“毒瘤”。要发挥巡视监督“千里眼”作用，以发

现和查处问题为导向，围绕“四个着力”发现问题，形成震慑。同时还要重视发挥派驻机构“侦察兵”作用。

第五篇：2014年辽宁省公务员面试技巧：向面试全面进军

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2014年辽宁省公务员面试技巧：向面试全面进军

公务员的考录包括笔试和面试的综合考察。各省笔试成绩陆续公布，笔试是考生顺利晋级联考的敲门砖，而面试才是一场硬仗。鉴于此，考生此时的心态可能更加焦躁、忐忑和迷茫。那么，考生该如何调整心态、成功晋级呢?华图公务员考试研究中心为你支招。

一、调整心态，自信从容

心态决定成败。对于面试备考来说，调整心态、树立自信是各位考生在面试备考中要迈出的第一步。《左传》曰：居安思危，思则有备，有备无患。一般而言，在笔试中的差距都比较小，而在面试中，同一时间同一考场的考生有的可以达到90多分，有的只能拿60分，可见差距如此悬殊。所以，在面试备考中，大家一定要做精心的准备，做到思则有备，有备无患。在笔试中，无论考生取得的成绩如何，来到面试实际上又重新回到了同一起跑线上。无论笔试成绩靠前还是靠后，都要用归零的心态积极投入到备考中去。毕竟，笔试只是逗号，面试才是句号。

排名靠前的考生要高度重视面试，戒骄戒躁。许多在笔试中取得优异成绩的考生，正是因为产生了沾沾自喜、骄傲轻敌的心理，觉得自己笔试实力雄厚，从而轻视了面试备考，最终被淘汰出局、空余遗憾。对于排名靠后的考生，也不能悲观丧气、一蹶不振，认为自己上岸的机会不大，从而严重挫伤了自己备考的积极性。无论笔试是什么样的情况，在面试中都要有强大的自信心。因为自信心是命运的主宰。自信是成功的第一秘诀。有了自信，你才能有积极备考的动力和勇气，才能在遇到挫折时激流勇进，相信“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。” 同时，保持处变不惊、平和的心态。我们发现，有些同学之所以最后不能取胜，不是因为输给了对手，而是输给了自己。自己身上的包袱太重了。骄傲是包袱，急躁是包袱，气馁是包袱，想的太多，患得患失，马虎大意都是包袱。面试备考需要卸下包袱，轻装前行。

二、把握题型 调整思维

面试不同于笔试，它考查的是考生的综合素质，包括考生的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性及举止仪表等等。这些考察的要素不仅仅是考察考生的能力，更是考察考生的思维。而这些能力和思维是可以在短期内培养和调整的。所以考生首先应了解公务员面试的几大题型、考察要素及解题思路，积极调整思维，学会运用辩证思维、阳光思维、联系思维来分析问题、解决问题，学会站在公务员的立场考虑问题。

三、关注热点 积累背景知识

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“家事国事天下事，事事关心。”作为社会管理的公务员来说，对社会热点的关注度、对社会现象的分析、解决问题的能力也是公务员面试中考察的一项重要能力。考生需要在面试备考中关注社会新闻热点和焦点事件，平时要浏览新华网、人民网、求是等相关网站，尤其是人民网的人民时评、新华网的新华网评、网易的深度，了解时政动向、新闻热点、社会现象，学习评论员分析问题的角度、思维，积累吸收规范语言，增加积淀，扩展看问题的广度和深度。

四、实战模拟 转化能力

面试的本质是通过设置题目，来考察考生的心理素质、语言表达能力、综合分析能力等综合素质。在这过程中，考生需要把自己积累的各种背景知识和素质通过外在的形式来表达出来。所以面试一定要通过实战的模拟演练，将积累的知识不断转化为能力。这就是面试与笔试最大的不同之处。而这种能力的转化只能通过不断的训练，在演练中稳定心理素质，在演练中提升面试能力。很多考生只知道在家埋头苦读、闭门造车，其实这是一个误区，对于考生来说，这很危险。各位考生应该积极转变观念，改变学习方法，在知识储备的同时更要注重寻找模拟真实考场的环境，让自己更加贴近面试，贴近面试所需的状态。

最后，将此句送给各位考生：有志者事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚;苦心人天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴!

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