木什乡小学党支部2016年党风廉政建设暨“四风”突出问题专项治理工作安排分解

第一篇：木什乡小学党支部2016年党风廉政建设暨“四风”突出问题专项治理工作安排分解

木什乡开地木加依小学党支部2016年党风廉政建设暨“四风”突出问题专项治理工作方案

为深入贯彻落实地委、县委党风廉政建设工作会议精神，根据《教科局党委2016年党风廉政建设暨“四风”突出问题专项治理工作安排意见》（疏教党发[216]6号）文件的要求与中心小学的安排下，有效预防和认真解决教育系统党风廉政建设工作中存在的突出问题，结合实际，就2016年我校开地木加依小学、党风廉政建设暨“四风”突出问题专项治理工作做如下安排。

一、总体要求

2016年是“十三五”开局之年，也是木什乡推进社会稳定和长治久安的关键一年。牢牢把握提高教育质量的重点任务，做好党风廉政建设和反腐败工作意义重大。木什乡开地木加依小学2016年工作总体要求是：认真学习领会十八届中央纪委六次全会、自治区八届纪委六次全会和地委、县委党风廉政建设会议精神，以自治区“纪律教育年”和地委“责任落实年”为契机，保持坚强政治定力，坚持全面从严治党、依规治党，忠诚履行党章赋予的职责，聚焦监督执纪问责，把纪律挺在前面；坚持“治理慵懒散不停顿、治理为官不为不马虎、惩治腐败不放松"，对教育系统党风廉政建设“四风”存在的突出问题进行专项治理，激发我乡开地木加依小学、党员干部、教职员工干事创业的正能量，为实现社会稳定和长治久安提供坚强的政治保障、纪律保障和作风保障。

二、成立领导小组

为切实加强对党风廉政建设以及“四风”突出问题整治工作的组织领导，成立专项整治工作领导小组，具体组成人员如下：

组 长：热衣汉古丽斯依提（木什乡开地木加依小学党支部书记）

副组长：阿布杜卡迪尔图尔荪（木什乡开地木加依小学校长）

成 员：努尔古丽阿布拉（开地木加依小学德育主任）

布外吉尔古丽台外库力（木什乡开地木加依小学教务主任）

热必古力托合体（开迪木加衣小学少先队辅导员）

领导小组下设办公室，办公室主任由热衣汉古丽斯依提（木什乡开地木加依小学党支部书记）同志兼任，办公室设在开地木加依小学书记办公室。

二、主要任务

（一）始终把纪律挺在前面，强化纪律和规矩的刚性约束，坚决整治“两面人”。

在党的所有纪律中，政治纪律和政治规矩永远排在第一位。开地木加依小学党支部、要紧紧围绕对党忠诚、履行管党治党责任，把《总书记关于严明党的政治纪律和规矩论述摘编》纳入党员干部学习教育培训规划，认真贯彻落实“五个必须”“五个决不允许”和县委办1号文件严明政治纪律和政治规矩的九条规定，教育引导广大党员干部在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致，做到旗帜鲜明、立场坚定、行动自觉，始终做政治上明白人。

围绕县委中心工作，聚焦在反恐维稳斗争中口是心非和日常工作中表态坚决无行动，出工不出力履职不尽责等“两面人”“两种人”。坚决治理和查处违反“五个必须”“五个决不允许”等政治纪律和政治规矩的行为；在落实“两个不得、五个严禁”要求、“两项制度”等方面要求不严，管理不到位；在对兑现“四不承诺”、抵制“三非”、严禁收听收看暴恐音视频方面有声音无行动，对干部职工落实情况不愿管、不想管、不会管；对推进双语教育有关政策说三遒四，评头论足；在职不信教，退休后信教，明里不信、暗里信；斋月期间，明里不封、暗里封，在学校不做“乃麻孜，在家做“乃麻孜”；对学生做“乃麻孜”不管不问，甚至假装看不见；对上级政策表面拥护，私下妄议乱议；把民族团结说在嘴上，但没有实际行动；民族团结“五个一”活动只落实了结对对象，但没有开展实际结对活动；缺乏与教师“三重身份”相适应的意识和觉悟，在塑造灵魂、塑造生命、塑造人方面没有发挥教育工作者的作用，在贯彻落实党政方针政策、服务各族群众、弘扬社会正能量方面没有负担起公职人员的神圣职责，在引领社会风尚、传播现代文化、启蒙学生方面没有肩负起教师的特殊使命等。

（二）强化从严治党责任担当，深入推进“两个责任”落实。从严治党主体责任，在于落实“两个责任”，根本在担当，关键在执行。开地木加依小学党支部、要牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，真正将主体责任当成应尽职责，内化于心、外化于行。把纪律和规矩挺在前面，在紧握法律法规、校纪校规为“标尺”“准绳”的前提下以人为本；不断完善相关制度，着力健全用制度管权、靠制度管人、按制度办事的有效机制，让党员干部行为有“度”。村开地木加依小学、党政“一把手”要坚持真抓实干见行动，自觉肩负起“第一责任人”的政治责任，主动研究、安排部署本村开地木加依小学、党风廉政建设的重大事项，自觉管好班子、带好队伍，教育好亲属和身边工作人员。班子其他成员要定期研究职责范围内的党风廉政建设工作，与业务工作一起部署、一起检查。

开地木加依小学要健全落实本校党支部主体责任落实“两个责任”清单，向本学校辖区内社会公开承诺，主动接受监督，进一步推动党风廉政建设在学校内主体责任和监督责任的落实。严格执行落实“两个责任”工作报告制度。开地木加依小学、每季度至少要向中心开地木加依小学党支部报告一次党支部履行“两个责任”述责述廉情况。

开地木加依小学、要以《白治区党风廉政建设主体责任和监督责任问责办法（试行）》、疏附县教科局《关于落实党风廉政建设主体责任和纪委监督责任的实施意见》、《疏附县教科局党委关于进一步加强“三重一大”事项监督管理的实施意见》等文件精神，按要求开展好“两个责任”述责述廉评议活动，深入掌握“两个责任”落实情况。

（三）坚决惩治侵害群众利益问题，切实加强基层党风廉政建设。

一是重点惩治“公款私存、公款送礼、公款吃喝、公款旅游、公款发补助、公人私用”。财务管理混乱、私设“小金库”“吃空饷”，瞒报虚报人名套取财政供给人员工资、津贴补贴和工作经费；已被开除、辞退、自动离职不及时核销工资和津贴补贴；长期病休、提前离岗人员全额或部分领取工资和津贴补贴；休病假或请事假人员，未按政策规定执行病假、事假工资和津贴补贴；旷工或者探亲、出国出境、请假、出差期满无正当理由逾期不归者并领取相应工资和津贴补贴；非组织选派离岗自费学习人员，仍在原单位领取全额或部分工资和津贴补贴；受行政处分或被采取强制措施和受刑事处罚的人员，未按规定调整工资和津贴补贴；不在特定岗位工作的人员，违反规定领取特殊岗位、艰苦岗位津贴和补贴；己故或被宣告失踪人员仍由家属或利害关系人继续领取工资、离退休费等。

二是查处违反政府采购规定，以零星采购、分散采购等规避政府采购。在落实教育惠民政策时，虚报、冒领、套取助学金的。在职教师以教谋私，如有偿补课和有偿看护、参与校外办学机构或其他个人组织的面向学生的有偿补课、向校外办学机构推荐或介绍学生、以各种，名义向学生家庭摊派班级所需物品及劳务、以生日（婚庆、节日）等名义收受学生及家长财物、委托家长办私事。校服采购未能严格按照政府采购程序进行采购，未向学生和学生家长公示中标企业、校服质量标准、采购流程、采购价格。教辅材料征订选用自治区教育厅指定目录外的教辅材料；超量选用教辅材料；强制或变相强制学生购买教辅材料；指定书店让学生购买教辅材料等。

三是治理不作为慢作为问题。如不认真学习党和国家的政策法规，或学习不深、理解不透、把握不准，工作不用心、无思路，无有效办法和措施，凭经验办事。尤其茌推进双语教育、思想政治教育等提高教育质量上，不按教育规律办事，推进工作力度不大；不善于学习，不主动提高自身工作能力和业务水平；不认真备课、上课、批改作业，或让学生代批作业，怕到教学工作任务重的岗位上工作；缺乏事业心，拈轻怕重、讲老资格；没有把教书和育人相结合，只比待遇不比贡献等。

四是重点治理在教师职称评定、学生入学、幼儿入托方面“吃拿卡要”，甚至拿钱拿物不干事；家族式学校、“校霸”“园霸”现象；在学校搞“一言堂”，甚至买卖学籍；在教师职称评审、安排课时、职务升迂等方面向教师索取财物；侵占公共财产；在营养餐采购等方面优亲厚友；以家长委员会、班委会等名义向家长收取钱物；以学生旷课、迟到为借口，乱罚款、乱收钱；不按规定课时上课，下课后又有偿补课等。

（四）抓好纪律建设，形成风清气正的廉政环境。知纪才能更好地守纪。今年是自治区党委确定的“纪律教育年”，开地木加依小学、要组织广大教职工深入学习掌握《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《习近平关于严明党的政治纪律和规矩论述摘编》等；深入学习领会十八届中央纪委六次全会、自治区八届纪委六次全会和地委、县委党风廉政建设工作会议精神；学习中央八项规定、自治区党委、地委十条规定、县委若干规定，教育厅《关于进一步加强自治区教育系统教职工遵守政治纪律的若干规定（试行）》，国家、自治区、地区有关党员领导干部廉洁自律、财务管理、专项资金管理等方面的规范性文件。通过学习，进一步提高全县广大教职工对“党要管党，从严治党”重要性、紧迫性的认识，把思想和行动统一到中央、自治区、地委、县委对党风廉政建设的系列部署上来。

（五）认真开展廉政文化“进校园”活动。积极营造“以贪为耻、以廉为荣”的校园文化氛围，形成倡廉、促廉、助廉的良好社会风尚。要把廉政教育作为思想道德教育的重要内容，充分发挥靡政文化的教育、示范、熏陶、导向作用，通过学科教学有机融合、地方课程教育、专栏以及主题实践活动等途径，加强对师生进行理想信念教育、道德品质教育、传统美德教育、纪律法制教育和警示教育，开展“学党章党规，学习系列讲话，做合格党员”学习教育活动，举办“学好党纪条例，远离违规违纪”征文比赛，使廉政文化进校园、进课堂、进人心，使师生根植清正廉洁的理念，树立尊敬廉洁人物、推崇廉洁行为的情感，增强廉 洁奉公、诚信守法的意识，形成崇尚廉洁的道德观念。

（六）重视信访工作，全力维护社会稳定和长治久安。要高度重视信访工作，切实维护教职工和学生的合法权益，妥善解决群众反映的实际困难和问题，把问题解决在基层、矛盾化解在基层，坚决防止推诿扯皮，对信访问题解决不力，导致群体性越级上访、引起社会不稳定的，要追究主要领导和当事人的责任。

三、集中治理属于“四风”及“四风”隐形变异方面存在的突出问题。

开地木加依小学要围绕党风廉政建设和“四风”自查清理出来的突出问题，区分情况、科学对待、分类处置、集中整改。治理要求：属于“四风”及“四风”隐形变异方面存在突出问题，要严格落实理论中心组学习和干部职工政治理论学习制度，加强党性锻炼，时刻用党章、用共产党员标准严格要求自己，不断改造自己的主观世界。要坚持不懈对照“三严三实”专题教育，教育系统领导干部、教职工要带头落实“铁一般的信仰、铁一般的信念、铁一般的纪律、铁一般的担当”要求，坚持“整治要去从严、教育管理从严、作风建设从严、廉政建设从严”，形成从严从实氛围，营造风清气正的政治生态和育人环境。

属于不作为慢作为方面的问题，要坚持疏堵结合、破立并举，不断细化权力清单和责任清单，进一步完善考核评价和监督问责机制，开地木加依小学、每学期要通过问卷调查等形式对领导班子成员开展满意度测评；要开展师德师风、校风评议，严格教师岗位绩效考核，工作量化，做到公开、公平、公正；坚决淘汰不敢作为、不负责任、为官不为、懒散庸拖的教师，营造风清气正的环境。

属于“两面人”方面的问题，要加强对党员干部职工的教育、监督，管理，尤其加强对党员干部职工在落实“两项制度”、兑现“四不承诺”、开展“五个一”结对子、落实维稳措施、日常言行的监督。要通过绩效考核、政风行风评议、深挖细查苗头性倾向性问题，加大查处力度，使“两面人”“两种人”无所遁形。属于损坏群众利益方面的问题，要区分问题性质，明确集体或个人的行为责任，依据有关规定逐件逐事逐人进行纠正或处理。

四、保障措施

（一）加强组织领导。中心开地木加依小学成立党风廉政建设“四风”突出问题专项治理工作领导小组，设立专门办公室，加强对开地木加依小学、党风廉政建设“四风”突出问题专项治理工作的督促和指导。要把组织开展专项治理作为履行党风廉政建设主体责任的重要任务，作为从严治党，把纪律挺在最前面的重要抓手，加强组织领导，强化工作措施，确保专项治理取得实效。

（二）强化宣传引导。开地木加依小学、要通过会议、板报、宣传栏等形式加强对专项治理活动的宣传，引导广大干部职工积极主动参与到活动中来；要通过交心谈心、思想教育、警示教育、典型事例等，引导存在违规违纪问题的干部职工清醒认识问题、主动报告问题、主动说清违纪事实，主动上交违纪所得，主动做出深刻检讨，主动接受组织的处理。

（三）严格监督检查。开地木加依小学党支部将组成督查组，对开地木加依小学、开展党风廉政建设和“四风”突出问题专项治理工作进行监督检查，对查而不实、纠而不严、治理不力的村开地木加依小学、送行督促整改，对边查边犯顶风违纪的，坚决问责和查处，切实把“严”与“实”的要求贯穿于专项治理始终，确保不走过场、不搞形式。

（四）注重工作结合。专项治理和政风行风专项整治活动相结合，在时间安排上、在内容设置上做好有机衔接；要去日常工作相结合，开地木加依小学、要协调处理好日常业务工作与专项治理的关系，切实做到两手抓、两不误、双促进。

木什乡开地木加依小学党支部

2016年2月28日

木什乡开地木加依小学党支部2016年党风廉政建设暨“四风”突出问题专项治理工作方案

木什乡开地木加依小学党支部

2016年2月28日

第二篇：广播电视台四风突出问题专项治理方案

关于印发《**广播电视台开展四风突出问题

专项整治实施方案》的通知

台属各部室：

《**广播电视台开展四风突出问题专项整治实施方案》已经台党委审定，现印发给你们，请按照方案要求，认真抓好落实。

2014年4月15日

**广播电视台开展四风突出问题专项整治实施方案

根据市委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于开展第一批四风突出问题专项治理的通知》（洛群组发〔2014〕12号）精神，为巩固教育实践活动以来开展四风突出问题专项整治成果，结合我台实际，制定本方案。

一、指导思想

按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，紧扣为民务实清廉主题，聚焦四风突出问题，认真贯彻中央和省委、市委决策部署，努力开展四风突出问题专项整治，着力转变工作作风、提升服务质量、塑造整体形象，进一步增强贯彻党的群众路线的自觉性，以制度机制巩固作风建设成果，实现反对四风、改进作风制度化、规范化、常态化，树立起**广电可亲、可敬、可信的良好形象。

二、专项治理措施

（一）专项治理庸、懒、散、拖问题措施

一是着重抓好工作纪律的落实。按照《**广播电视台工作纪律》要求，严格考勤、考绩，规范工作人员公务行为。采取明查暗访、群众监督、重点抽查等多种方式，严格监督检查。同时，将工作人员执行工作纪律情况与干部考核、评优、职务晋升和年终奖励挂钩，大力整饬工作秩序。二是着重抓好办事效率提高，进一步加强效能建设。设立了台长办公会及全台重大事项、重要工作督办机制，每周由效能监察室负责督办落实，周一上午台长办公会对上周督办情况进行汇报，做到了未完事宜坚决不撤督办单。三是着重抓好监督制度规范。建立健全治理庸、懒、散、拖、贪长效机制，持续不断地加强学习，从提高认识上下功夫，明确责任，强化领导负责制，从取得成绩上看成效。对于发现的庸、懒、散、拖、贪行为，发现一起，查处一起。

责任领导：秦祥原、程才山；责任部室：办公室、效能监察室；完成时限：5月15日。

（二）切实改进文风会风措施。

1、严格控制会议文件。提倡讲话短小精悍、公文简洁明了，提倡讲短话、开短会。坚决取消不必要的会议、公文、简报等，努力创造节俭干练的文风环境。积极推广电子公文，减少纸质文件和简报资料。正在加快建设全台无纸化办公系统，提高工作效率。建立健全并严格执行会议计划审批、定点管理、公开公示、责任追究等制度，严格控制会议数量和规模。

责任领导：秦祥原；责任部室：办公室；完成时限：2014年5月10日。

2、严格控制检查考核评比。严格控制面对基层部门的各种检查考核评比活动，不必要的一律取消，可合并的一律合并进行。经核准的检查考核评比，要严格限制人数、时间和内容，不得强制或变相强制被检查考核单位主要领导陪同、汇报，基层部门不得铺张接待。

责任领导：程才山；责任部室：人力资源部、效能监察室；完成时限：5月底。

3、统筹制订教育培训计划。每年年初，采取部室上报、党组研究的办法，制定全台培训教育计划，预算各项经费，明确培训形式、规模，原则上没有列入年初计划的培训不得组织，一般性业务培训应采用视频形式召开。责任领导：程才山；责任部室：人力资源部；完成时限：4月底。

（三）清理规范节庆活动措施。

严格控制财政资金在节庆期间举办大型文艺晚会，严格禁止使用财政资金邀请名人明星参与活动。对由我台组织承办的各项大型活动严格进行报备，不经过审批坚决不能举办，严格控制举办活动的规模，认真控制成本，做到精打细算。

责任领导：张洪武；责任部室：各宣传创收部室；完成时限：5月底。

（四）临时机构过多过滥问题专项治理措施。

严格按照市编办审批设置机构，规范我台各机构部门的设置，切实从实际需要出发，不需设置的部门、机构坚决予以取消。

责任领导：程才山；责任部室：人力资源部；完成时限：4月底。

（五）严控三公经费支出方面专项治理措施。

严格落实八项规定，严控三公经费。一要在日常财务管理工作中，财务部门认真核对每一项三公经费支出，确保所有数据真实可靠，杜绝漏报、瞒报、错报现象。二要加强行政经费管理，严格预算编制及执行，严控公务经费支出，强化管理监督。认真落实完善公务卡消费的相关制度；三要严格执行公务接待规定。继续完善公务接待管理办法，细化公务接待规格和标准，大力推广公务灶制度、规范公务接待工作。严禁违反规定报销接待费用，不准用公款支付应由个人负担的接待费用。接待费用要控制总量，只减不增。四要降低交通成本，深化公车改革。合理利用车辆资源，统一整合调配。按照市内包干，市外统筹的方法，深化车辆改革。严格执行节假日封车制度和公车定点维修、定点保险制度；财务部门建立公务交通费用支出台账，及时对交通费的使用、报支情况在台内部进行公示，接受监督，坚决杜绝徇私舞弊、公车私用等行为。五要严格机关人员差旅费报批规定，按照标准乘坐交通工具和住宿，严格财务审核。超过标准或未经批准的，费用自理。

责任领导：秦祥原、夏冰；责任部室：办公室、计划财务部；完成时限：4月底。

（六）严查党员领导干部私自从事营利性活动行为措施。采取个人自查、群众举报、组织调查等多种方式，严格清

理纠正党员干部个人或借他人名义经商、办企业、在经济实体、社会团体中兼职或兼职取酬、以及从事有偿中介等行为，凡是能够按期如实自查申报，主动对违规行为自查自纠的，不再追究责任；凡弄虚作假，隐瞒不报，报而不实或经查证后拒不清理纠正顶风违纪的，一经查实，将按照《事业单位工作人员处分暂行规定》，视情节给予警告、记过、降低岗位等级、撤职、开除等处分。

责任领导：程才山；责任部室：效能监察室；完成时限：4月底。

（七）奢侈浪费问题专项治理措施。

规范外出考察、培训、出差等活动，实行计划管理，外出前有计划、途中有跟踪监督，归队后有汇报，财务部门要结合差旅费的报账情况，及时核准外出的人数、天数、路线、计费计划等内容，杜绝无实质性任务、照顾性考察、培训、出差以及绕道、超时及工作计划外的旅游、参观情况。严厉禁止党员干部大操大办婚丧喜庆事宜借机敛财等行为。加强对此类行为的监督和举报机制，对违纪行为坚决查处。

责任领导：夏冰、程才山；责任部室：计划财务部、效能监察室；完成时限：4月底。

我台将本着阶段性与长期性、普遍性与特殊性、整改落实与建章立制相结合的原则，把专项整治作为教育实践活动整改落实的重中之重，把制度建设作为解决问题的治本之策，以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律狠抓落实，务求取得实效。

第三篇：“四风”突出问题专项整治工作实施方案

“四风”突出问题专项整治工作实施方

案

为认真扎实抓好第二批党的群众路线教育实践活动“四风”突出问题专项整治工作，确保教育实践活动以实实在在的成效取信于民，根据市委关于“四风”突出问题专项整治工作的统一部署，经局党组研究，制定深入开展。

一、总体要求

紧扣“为民、务实、清廉”主题，以“三访三化促发展解民忧”、“四严四联转作风树形象”活动为载体，紧紧围绕“四风”突出问题、关系群众切身利益问题和服务联系群众“最后一公里”问题，按照“准”、“狠”、“韧”的工作要求，坚持从群众最关心、最不满意的具体问题抓起，做到有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题；坚持问题一项一项整治、难题一个一个攻坚，不见成效不收兵。通过扎实开展专项整治、对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除；通过扎实开展专项整治，回应群众关切、着力解决群众身边的不正之风，使专项整治的成果惠及群众；通过扎实开展专项整治，以专项整治的高质量确保教育实践活动的高质量，以作风建设的新成效汇聚改革发展的正能量。

二、基本原则

一是始终坚持问题导向、立行立改。盯住作风问题不放，从小事做起，从具体事情抓起，旗帜鲜明地同“四风”突出问题作斗争。同时，将专项整治贯穿群众路线教育实践活动始终，从教育实践活动一开始就切实做到边学边改、边查边改，不等不靠、即知即改。

二是始终坚持以上率下、上下联动。充分发挥局机关、局党组班子和领导干部在专项整治中的带头作用，一级做给一级看，一级带着一级改。坚持上下联动，加强市直交通运输单位的指导，推动整改措施和制度规定传导到基层，把基层的新情况和新问题传递到上级机关，做到上级指导带动下级、下级监督评判上级。

三是始终坚持重点突破、从严从实。聚焦“四风”问题，从干部群众看得见、摸得着的问题着手，先易后难、循序渐进。在此基础上，发扬“钉钉子”精神，针对作风方面的顽症痼疾，下猛药、出重拳，集中力量啃硬骨头，一项一项整治、一个一个突破，并切实把各项整改措施落实到神经末梢，做到整改不到位不放过、不达目的不收兵、群众不满意不销号。

四是始终坚持惠及群众、促进发展。通过专项整治，坚决纠正损害群众利益的行为，坚决整治影响经济发展环境的行为。同时，结合专项整治，及时推出便民利民举措，让人民群众通过专项整治增强发展信心，让专项整治成果惠及人民群众。

三、整体步骤

专项整治工作分三个阶段进行：

1．谋划部署阶段（XX年3月下旬-4月上旬）。根据市委的有关文件要求，主动对接市委确定的36项专项整治任务，并结合交通运输实际，查找和确定其它专项整治重点，科学制定开展“四风”突出问题专项整治的工作方案。对市委确定的专项整治任务，在调查研究的基础上，确定每项专项整治的重点任务和主要措施，并根据专项整治进展情况，分类制定具体实施方案。前期已经开展专项整治并取得了阶段性成效的问题，重在巩固成果，防止反弹；对文山会海、检查评比泛滥、公款吃喝、奢侈浪费、“门难进、脸难看、事难办”等容易反复的问题，要继续抓、持续改；对行政审批改革不到位、机关事业单位人员超编和超职数配备等相对复杂和历史遗留问题，重在强化措施、全力攻坚，并确保在规定时限内全面完成；对侵害群众利益等重大问题，重在立足当前治标、长远治本，以查处典型案件为重要抓手，注重完善相关体制和机制，确保在9月底前取得明显成效。所有专项整治工作任务，都要明确任务书、时间表、路线图和责任人，切实做到有工作目标、有责任主体、有推进措施、有检查评估、有完成时限。

2、整治落实阶段（XX年4月中旬-8月中旬）。各级各部门各单位对照市委专项整治工作的部署和要求，认真抓好“四风”突出问题专项整治工作方案的实施，全面打好“四风”突出问题专项整治工作攻坚战。市委教育实践活动办会同相关牵头部门、市委督导组，督促全市各级各部门各单位，对照专项整治任务指出的典型现象、突出问题，主动对号入座、认真自查自纠；通过定期调度、明查暗访和群众评议等方式，加强对“四风”突出问题专项整治工作的督促、指导和协调，及时发现问题、解决问题、通报情况、曝光反面典型，确保按时按质实现整治目标。

3、总结评估阶段（XX年8月下旬-9月中旬）。对整个专项整治工作进行总结分析，对评估不合格、不达标的，责成问题单位重新、限期进行整改。深入总结专项整治工作中的好做法、好经验，就继续深入专项整治工作，统筹推进中长期整治任务的落实，提出有针对性的意见和措施。围绕持续推进整治、防止反复反弹，适时组织进行再评估和再次回头看，不断深化和巩固专项整治成果。结合市委专项整治的实际情况，坚持于法周延、于事简便的原则，围绕解决“四风”方面突出问题，建立健全相关制度规定，实现作风建设制度化、规范化、常态化。

四、主要任务和责任分工

1、整治文山会海、检查评比泛滥。

（1）从严控制会议。在前段精简会议的基础上，参照《中央和国家机关会议经费管理办法》、《全省性工作会议审批管理办法》和市委、市政府相关配套规定，抓紧制定出台《益阳市交通运输局会议经费管理办法》、《益阳市交通运输局培训经费标准管理办法》。督促市直交通运输单位抓紧建立健全务实管用、便于操作的会议制度，从严控制会议数量、会期和参会人员规模，严禁以培训名义召开会议；简化会议程序，减少出席会议领导人数；严格会议经费管理，严禁套取会议资金，确保XX年全系统会议比上年减少30%以上。

牵头领导：胡XX

责任部门：局办公室；

配合部门：局财务科

（2）从严控制各类文件简报和内部刊物。抓好《关于进一步精简文件和简报的实施意见》（X办发〔XX〕42号）和市委、市政府相关配套规定的落实，对各类文件、简报和内部刊物进一步清理规范，防止以信笺头、“白头”件等变通做法代替“红头”文件，防止文件简报和内部刊物过多过滥现象反弹。同时，督促引导市直交通运输单位推进文件、简报和内部刊物电子化，减少纸质文档印发量。XX年下发的文件数量比整治前减少20%以上。

牵头领导：胡XX

责任部门：局办公室；

（3）从严清理和规范评比达标表彰活动。全面清理全系统评比达标表彰项目，确保精简50%以上，对全系统评比达标表彰项目及活动实行总量控制，抓紧制定出台《益阳市交通运输局奖励制度》，建立健全规范评比表彰达标活动长效机制，严格各项表彰奖励标准，严格评比达标表彰活动的经费管理。

牵头领导：刘XX

责任部门：人事科；

配合部门：局办公室、监察室

（4）清理各类领导小组、议事协调机构。严格控制各类领导小组和议事协调机构的设置，切实规范各类领导小组的设立程序，设立全系统层面的领导小组须经局党组研究决定。

牵头领导：胡XX

责任部门：局办公室；

配合部门：局人事科

2、整治“门难进、脸难看、事难办”

（5）整治“门难进、脸难看、事难办”。坚决纠正工作人员对待群众来访服务态度生硬、推诿扯皮现象；坚决杜绝利用便民服务谋取不正当利益现象；坚决查处“吃、拿、卡、要”行为；坚决整治交通运输执法中的作风粗暴、滥用职权行为；坚决查处在项目审批、交通建设等工作中搞暗箱操作、权力寻租等行为。

牵头领导：蔡XX

责任部门：局监察室；

配合部门：局政策法规科、计划统计科、基本建设科、市直交通运输单位

（6）切实整治“庸懒散”。在全系统扎实开展交通运输工作人员“庸懒散”专项整治行动，严厉整治自由散漫、无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为，坚决杜绝上班时间上网炒股、玩游戏、观看娱乐节目等现象。

牵头领导：蔡XX

责任部门：局监察室；

配合部门：局人事科、市直交通运输单位

（7）清理规范与行政许可、行政审批相关联的中介机构、行业协会收费行为。对全系统与行政许可、行政审批相关联的中介组织和行业协会收费行为及财务收支情况进行重点检查，自查清理与交通运输部门业务相关联的中介组织，对违纪违规行为进行严肃查处。从制度层面堵塞漏洞，规范运输市场秩序，构建长效机制。

牵头领导：封XX

责任部门：局政策法规科；

配合部门：局监察室、财务科、市直交通运输单位

（8）精简行政审批项目。按照市委、市政府要求，切实精简行政审批项目，进一步推进并联审批，优化审批流程，实现审批提速，真正方便基层、方便企业、方便群众办事。

牵头领导：封XX

责任部门：局政策法规科；

配合部门：局人事科、市直交通运输单位

（9）优化经济发展环境与开展收费专项检查。在前段抓好机关效能建设、优化经济发展环境工作情况测评和开展“环境优化年”收费专项检查等工作的基础上，配合市委、市政府和相关部门，继续抓好网上政务服务和电子监察系统建设，规范涉企检查、涉企收费、行政处罚工作；继续推进收费专项检查工作。

牵头领导：蔡XX

责任部门：局监察室、财务科；

配合部门：局政策法规科

3、整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费

（10）整治公款送礼行为。推进党政机关厉行节约反对浪费，建设节约型机关，严禁在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证。严禁节日期间用公款送节礼，严肃查处索取、接受或以借用为名占用管理服务对象以及其他与行使职权有关的单位或个人财物。根据市委有关制度规定，及时制定配套制度。通过设立举报信箱、举报电话、节日明察暗访，查处典型案件，有效遏制公款送礼、违规收受礼金等行为。

牵头领导：谭XX、蔡XX

责任部门：局财务科、监察室

（11）坚决纠正违规职务消费和公款大吃大喝。抓好《关于进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定》（X纪发〔XX〕17号）、《关于加强作风建设监督检查的暂行办法》（X纪发〔XX〕12号）和市委、市政府相关文件的落实，严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请，坚决查处利用农家乐、私人会所等场所公款吃喝行为。

牵头领导：蔡XX

责任部门：局监察室；

配合部门：局办公室、财务科、市直交通运输单位

4、整治超标配备公车、多占办公用房、滥建楼堂馆所

（12）超标配备公车及公车私用。认真贯彻落实《益阳市党政机关公务用车配备使用管理实施办法》（益办发〔XX〕17号），对超编、超标配车，及时按规定进行处置，坚决查处违规换车和借车、摊派款项购车、豪华装饰公务用车以及公车私用、滥用军车警车牌照等行为，规范公务用车管理。

牵头领导：胡XX

责任部门：局办公室；

配合部门：局监察室、财务科、市直交通运输单位

（13）清理领导干部违规占用住房、办公用房。认真抓好中央办公厅、国务院办公厅《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》（中办发〔XX〕17号）落实，根据市委、市政府相关配套规定，全面清理全系统办公用房面积超标、多处占用办公用房，豪华装修办公用房、配置高档办公家具及办公用品等问题，严禁领导干部租用宾馆、酒店房间作为办公用房。严肃查处领导干部违规多占住房。

牵头领导：胡XX

责任部门：局办公室；

配合部门：局监察室、市直交通运输单位

（14）清理纠正党政领导干部违规在社会组织兼职并领取报酬。按照《关于规范领导干部在各类社会组织兼职的意见》的要求，对领导干部包括离退休老同志在各类协会兼职的，进行清理和规范。

牵头领导：刘XX

责任部门：局人事科；

配合部门：局监察室

5、整治“三公”经费开支过大

（15）严格规范预算和支出。严格执行《关于严控“三公”经费预算管理的通知》（X财预〔XX〕46号）和市委、市政府相关配套规定，严肃执行预算，严禁超预算或无预算安排支出，不得报销任何超范围、超标准以及与相关公务活动无关的费用。严控“三公”经费、会议费、培训费、办公设备购置费、差旅费等办公性行政经费开支，5年内，全系统“三公”经费预算原则上不再增加。加强“三公”经费审计监督，全面加大预算执行审计、经济责任审计，严查“三公”经费支出情况、领导干部廉洁自律情况以及因决策失误造成的损失浪费问题，严肃查处违法违规的单位和责任人。严禁全系统工作人员违反规定进行不必要的公务活动。

牵头领导：谭XX

责任部门：局财务科；

配合部门：局监察室、市直交通运输单位

（16）严格公务接待标准。市委、市政府出台《益阳市党政机关国内公务接待管理实施办法》后，抓紧制定配套制度。建立健全公务接待审批制度，细化并严格执行公务接待标准，对各类公务接待进行严格审批、审计，不得接待无公函的公务活动，不得以举办会议、培训等名义列支、转移、隐匿接待费开支，严禁私客公待，严禁以招商引资等名义变相安排公务接待，从严控制公务接待开支。

牵头领导：胡XX

责任部门：局办公室、财务科；

配合部门：局监察室、市直交通运输单位

（17）整治违规设置“小金库”。在认真巩固近两年“小金库”专项治理成果的基础上，对“小金库”治理情况“回头看”，组织人员开展明查暗访，发现线索突击检查，加大对违规设置“小金库”的处罚力度。在更大范围内公布举报电话、邮箱，继续实施举报有奖政策，及时发现和查处违规设置“小金库”问题。

牵头领导：谭XX、蔡XX

责任部门：局财务科、监察室；

6、整治进人用人“三超两乱”问题

（18）集中清理“吃空饷”、在编不在岗、编外大量聘用人员等问题。认真落实《严格机构编制管理和干部人事工作纪律的规定》（X办〔XX〕29号）和市委、市政府的相关要求，结合集中清理违规长期借调人员，清理“吃空饷”、在编不在岗、编外大量聘用人员等问题，采取自查自纠、复核检查、整改“回头看”等措施，确保全系统无违规行为。

牵头领导：刘XX

责任部门：局人事科；

配合部门：局监察室、财务科、市直交通运输单位

（19）查处和防范超编制进人、超职数配备领导干部、超范围分设党政职务、随意按年龄划线调整配备干部、违反规定程序进人、违规长期借调人员、违规配备秘书、调动工作不转工资关系等问题。按照我市干部人事和机构编制领域突出问题专项治理工作的统一部署，深入推进自查自纠、复核检查、整改验收等各阶段工作，严肃查处新的“三超两乱”行为，并切实加强制度建设，严厉整治机构编制管理和干部人事工作中的不正之风。

牵头领导：刘XX

责任部门：局人事科；

配合部门：局监察室、市直交通运输单位

7、整治侵害群众利益行为

（20）坚决纠正安全生产方面损害群众利益行为。严格执行安全生产政策法规，认真落实安全生产责任制和责任追究制，严格安全生产执法检查，强化安全生产目标管理考核和“一票否决”，加强企业安全生产基础设施建设，遏制重特大安全事故，确保全系统安全生产事故总量和死亡人数稳中有降。严厉打击、切实纠正各类非法违法和违规违章行为，严肃查处忽视安全、违规许可、执法不严以及不依法依规处理安全事故等问题，防止责任不落实、滥用行政权力、以罚款代替监管。

牵头领导：蔡XX

责任部门：局安全监督科；

配合单位：市道路运输管理局、市地方海事局、市交通建设质量监督局

（21）坚决整治招投标工作中的突出问题。按照中央的统一部署和要求，根据市委要求，着力解决交通建设领域工程项目招投标中存在的领导干部非法插手干预工程项目、违法违规核准招投标事项、设置不合理条款排斥潜在投标人、虚假招标、明招暗定、规避招标、不按招投标文件和中标中的投标文件订立合同、招小送大的问题，查处招投标活动中的违法违规行为，维护国家公共利益和人民群众的根本利益。

牵头领导：马XX

责任部门：局计划统计科、基本建设科；

配合部门：局监察室

五、工作要求

局机关各科室、市直交通运输单位要把专项整治工作作为教育实践活动的重中之重，以更严的要求、更严的标准、更严的纪律，下大决心、花大力气推进专项整治工作，确保取得实实在在的成效。

1、强化组织领导。局教育实践活动办认真做好专项整治工作的统筹协调、督促检查等工作。充分发挥专项整治相关责任部门和单位的主体作用。专项整治各牵头部门要切实担负起领导责任，抓好相关整改落实工作；各配合单位各司其职、各负其责，协同配合抓好整改工作。

2、严格自查自纠。市直交通运输单位要对照市委和局党组确定的专项整治任务及要求，主动对号入座，结合实际开展自查自纠，要以高度的政治自觉和强烈的担当精神，立说立行、不等不拖，真改、实改、快改，改出成效。要结合本单位实际，确定专项整治重点，制定专项整治方案。

3、坚持开门整改。对整改落实的具体措施、内容、时限和进展情况，要及时向干部群众公开，公示整改措施、作出整改承诺，让群众了解，请群众监督。要及时报道专项治理工作好经验好做法，宣传推介一批治歪风、祛邪气的先进典型，惩处曝光一批整改不力、措施不实、作风不正、顶风违纪的反面典型，让群众看到整改成效。

4、加强监督检查。局党组各督导组要把专项整治工作列入督导检查的重要内容，严格督导把关。要根据整改落实、建章立制环节的特点，做到一把钥匙开一把锁，既出谋划策、又督促提醒，以专项整治的高质量确保教育实践活动的高质量。局教育实践活动领导小组办公室要加强对具体工作的组织协调，采取定期检查、随机抽查、明察暗访等方式，分阶段、分重点、问进度、问效果、问责任，全面掌握活动进展情况，及时发现并研究解决出现的问题。各单位要加强协调合作，形成工作合力，更好地履行职责。

5、严格责任追究。建立专项整治工作责任追究制度，用严的标准、强的措施、铁的纪律，切实加大对专项整治工作的监管查处力度。对牵头部门、配合部门开展专项整治工作不认真不负责、相互推诿扯皮的，通过领导约谈、专题通报等方式进行督查督办；督办之后拒不落实的，要追究相关责任人员责任。加强对专项整治情况和整治效果的明查暗访，对发现的顶风违规违纪者，要及时移送有关方面依法依纪进行严肃查处，并在全系统范围内予以通报。

6、加强建章立制。各单位要注重从解决具体问题入手，从加强薄弱环节抓起，需要什么制度就建立什么制度。要把对突出问题的专项整治和建章立制工作有机结合起来，及时把专项整治的好做法好经验形成制度规范。出台制度一定要贯彻“科学、管用、成熟”的要求，做到立足实际需要，成熟一个、出台一个、管用一个。要加大制度落实的监督检查力度，防止制度成为摆设，成为“稻草人”。坚决维护制度的权威性，做到令行禁止、不搞例外，对违反制度踩“红线”，闯“雷区”的，要做到零容忍，发现一起，查处一起。

第四篇：学校党支部领导班子四风突出问题专项整治方案

党支部领导班子

“四风”突出问题专项整治方案

为了深入开展党的群众路线教育实践活动，根据县委教育实践活动领导小组相关文件精神，针对查找出来的突出问题，结合学校教育实践，学校党支部决定开展“四风”突出问题专项整治，现制定深入开展“四风”突出问题专项整治实施方案。

一、目标要求

以总书记的重要讲话精神为指导，遵照正安县委党的群众路线教育实践活动办公室的安排部署，围绕“为民务实清廉”主题，按照“三严三实”“四个剖一剖”要求，深化“7+4+3”专项整治，动真碰硬、集中攻坚，切实转变作风，办好人民满意的教育。

二、抓好七项任务专项整治工作

（一）整治文山会海问题。针对县局党委班子为查摆的“会议多、讲话多”的问题，抓好专项整治。

整治措施：

1、精简会议,追求实效，以后开会时间控制在一小时。行政会议控制在领导班子当中，简化程序，减少出席会议的人数。平时里可不开的会议不开，不安排没有工作任务的同志参加会议，杜绝陪会现象。（牵头领导：；责任处室：办公室；整治时限：９月底）

2、着力控制“三公”经费支出，深入整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费问题 认真贯彻执行，健全体制机制，加强宣传教育，强化监督检查。研究制定学校“三公经费”管理细则。严格查处以任何名义和形式赠送或接受用公款支付的礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证，严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请，坚决查处利用私人会所等场所公款吃喝的行为。

(牵头领导：、责任处室：后勤总务； 整治时间：1２月底）

3、着力解决教师师德的问题 深入整治教师敬业精神不强，从事第二职业，主次颠倒，教育质量低位徘徊；接受家长宴请、收受礼金、礼品；对待学生不够公平公正，缺乏足够的爱心和耐心；不注重教师形象，进茶馆酒店，沉迷于赌博活动；法制观念淡薄，违反国家政策等。

（牵头领导：钟家云；完成时限：10月底前）

（二）整治“庸懒散贪浮”，将大力整治领导班子中存在业务不精、能力不强、标准不高、不敢直面矛盾、不敢攻坚破难、不善做群众工作，不愿争创一流、得过且过、平庸无为等突出问题；大力整治学校中层干部存在缺乏激情、精神不振、不思进取、不敢担当、办事不用心、工作不主动、服务不到位、责任不落实等突出问题。这部分在工作中自由散漫、我行我素、纪律涣散、精力不集中、班子不团结、谋人不谋事等突出问题。

整治措施：

领导班子成员要带头贯彻落实中央和省、市、县委作风建设相关规定，抓好分管处室的沟通、督促、协调等工作，切实解决学校领导干部作风、不接地气、各处室遇事踢皮球的工作态度，没有担当，无创新精神。针对这些问题，出台一系列考核制度。（牵头领导：唐波、责任处室：各相关处室；完成时限：１２月底前完成，）

（三）：深入开展“三项专项活动”专项整治工作。整治措施：

集中开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，听取一线教师的心声、了解一线教师的突出问题、化解矛盾纠纷，完成领导与职工的最后一公里路。（牵头领导：郑和；责任处室：教务处；完成时限：１２月底；长期贯彻落实）

（四）：整治侵害群众利益行为，深入整治“会所中的歪风”

整治措施：

1.整治侵害群众利益行为。坚决查处纠正在发展教育事业方面中损害群众利益行为。（牵头领导：唐波 完成时限：2014 年9月底，长期贯彻执行）

2.深入整治“会所中的歪风”。对各班子成员吃喝玩乐、收受和持有会员卡等违规违纪行为进行自纠自查和清理。强化审计监督，凡在私人会所发生的费用，一律不得用公款报销，不得转嫁摊派。组织全体班子成员作出不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡的公开承诺。通过明察暗访、跟踪督查、专项检查等方式，加强督促检查。对违规出入私人会所的行为，一经发现，严肃查处。（牵头领导：唐波 完成时限：2014年9月底，长期贯彻执行）

三、抓好四类不正之风的专题整治

（一）整治群众办事难问题。针对局党委班子查摆的“疏远群众、脱离基层”和“不作为、慢作为”的衙门风等问题抓专项整治。

整治措施：

1.开展自查自纠专项行动。加强班子成员自身警示教育，并组织分管领导开展自查自纠，制定整改方案和整改措施，一项一项加以整改，实现办事流程明显优化、办事效率明显提升、办事作风明显改善、服务水平明显提高。（牵头领导：唐波 完成时限：2014年9月底）

2.开展投诉举报查处专项行动。及时查处吃拿卡要，不作为、慢作为、乱作为，暗箱操作、权力寻租，收回扣、拿红包，不给好处不办事、给了好处乱办事等问题。坚决查处纠正对待群众态度生硬、口大气粗，对应给群众办的事情推三阻

四、拖着不办、相互“踢球”；组织纪律、工作纪律涣散，迟到早退、随意离岗，甚至工作时间打牌娱乐，群众办事找不着人；办事程序繁琐、审批手续繁杂，政策规定不透明、宣传解释不到位，告知事项说半句留半句，让群众来回跑等行为。（牵头领导：唐波 完成时限：2014年9月底）

（二）整治乱收费、乱摊派问题。整治措施：

开展专项整治。对学校违规收费或变相收费等问题开展专项整治行动，积极回应上级点出的问题。（牵头领导：唐波 完成时限：2014年9月底）

（三）整治落实惠民政策缩水走样问题。针对局党委班子成员中查找的“脱离基层、工作不实、落实不力、不敢担当”导致工作没有落到实处，各处室相互推诿，办事质量不高等问题，抓好专项整治。

整治措施：

开展专项整治行动。由分管领导班子成员组织相关处室尽快修订和完善相关制度。并迅速开展专项整治行动，力求摸清底细，因地制宜，切实将惠民政策落到实处。（牵头领导：唐波完成时限：2014年9月底）

四、关于三项问题的专项整治

严肃整治收受红包和购物卡问题。针对学校党支部领导班子成员及教师中查找出的存在接受宴请现象，有的同志到基层检查工作、开展调研，接受基层学校安排的宴请现象。助长了不良风气等问题开展专项整治。

整治措施：

1.明确整治收受礼品的内容。一是违反规定收受主管范围内的下属单位和个人赠送的礼品。二是局党委班子成员的父母、配偶、子女接受与该领导干部行使职权有关系的单位和个人赠送的礼品。

2.自查自纠。学校党支部领导班子成员及党员干部要按照要求开展自查自纠，每一名领导干部都要填写《专项治理“红包”自查自纠情况登记表》。按照干部管理权限，干部自查自纠登记表由本单位本部门收集后报送纪检监察机关。对个人违反规定收受的礼金或有价证券、支付凭证的折价款，特别要监督其对照“八个照一照”中关于县直部门班子成员及家属有没有收受红包、购物卡”要求，认真进行对照检查。违规收受的“红包”要主动上交所在单位党组织或纪检监察室，由所在单位党组织或纪检监察室统一上交财政专户。

3.加大监督检查和查处力度。将上交的“红包”统一登记，足额上缴财政。通过惩治与预防、教育与监督、深化改革与完善制度的有机结合，形成“不想为”、“不能为”、“不敢为”的“三不为”机制。（牵头领导：唐波 完成时限：2014年9月底）

五、建立健全制度

1.需要修订完善贯彻落实的制度（共18个）。（1）《学校关于学校教育教学常规及管理考核实施办法（试行）》（责任人：教务处；修订完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实）

（2）《学校后备干部培养选拔管理办法（试行）》（责任人：唐波；修订完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实）

（3）《关于进一步精简会议和文件、规范出国（境）及信息报送的规定》（责任人：唐波；修订完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实）

（4）《中共学校党支部工作规则》（责任股室：钟家云；修订完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实）

（5）《学校党支部行风建设工作制度》（责任股室：钟家云；修订完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实）

（6）《学校关于中小学教师违反职业道德行为处理办法》（责任人：唐波；修订完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实）

（7）《学校值班工作制度》（责任人：闫晶；修订完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实）

（8）《学校关于教育教学涉嫌乱收费专项治理暂行办法》（责任人：财务处；修订完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实）

（9）《学校教职工管理办法》（责任人：唐波；修订完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实）（10）《中共学校民主生活会制度》（责任人：钟家云；修订完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实）

（11）《学校党支部组织党内生活制度》（责任人：钟家云；修订完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实）

（12）《学校政治纪律、作风建设督查督办工作制度》（责任人：唐波；修订完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实）

（13）《学校关于改进工作作风治理不良风气、密切联系群众的规定实施细则》（责任人：唐波；修订完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实）

（14）《学校效能问责暂行办法》（责任人：唐波；修订完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实）

（15）《学校接待群众的暂行规定》（责任人：闫晶；修订完成时限：2014年12月底，抓好贯彻落实）

（16）《学校重大事项民主集中决策制度》（责任人：唐波；修订完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实）

（17）《学校加强“三公”经费管理暂行办法》（责任处室：财务室；修订完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实）

（18）《学校关于统一贯彻全县中小学教辅资料的规定》（责任人：唐波；修订完成时限：2014年12月底，抓好贯彻落实）2.需要新建的制度（共5个）。

（1）《学校党支部 “四风”整治常态考核办法》（责任人：唐波；完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实）

（2）《学校党支部委员会中心组学习制度》（责任人：钟家云；完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实）

（3）《学校教职工日常学习制度》（责任人：唐波；完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实）

（4）《学校关于干部作风建设及廉洁自律的实施意见》（责任人：唐波；完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实）

（5）《学校禁止党员干部收赠礼品、红包的规定》（责任人：唐波；完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实）

六、工作要求

（一）学校党支部领导班子成员要严格按照方案要求，结合工作实际，针对查摆的“四风”突出问题，强化整改措施落实，确保问题整改到位，促进作风转变；

（二）各处室引导人要认真履行领导职责，强调督促指导，确保各处室认真开展专项整治，在规定时限内完成整改内容；

（三）各处室“负责人”为具体责任人，严格按照方案要求，结合处室职能，从严从实整改，切实促进作风转变，推动正安二教育又快又好发展。中共学校党支部 2014年9月

第五篇：开展“四风”突出问题专项整治工作情况汇报

开展“四风”突出问题专项整治工作情况汇报

研究生工作部党委认真贯彻中央、贵州省委和学校党委的要求，结合自身实际，聚焦“四风”问题，深刻剖析根源，深入开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设，确保取得实效。

领导班子牢记习总书记“打铁还须自身硬，作风建设永远在路上”的教导，从四个方向进行整改。一是深挖思想根源，坚定理想信念。二是强化宗旨意识，紧密联系群众。三是坚持闻过即改，整治“四风”顽疾。四是加强班子建设，提高执行能力。五是遵守师风师德，做到为政清廉。六提振昂扬斗志，开创工作新篇。

（一）深挖思想根源，坚定理想信念。

一是强化理论学习，提高理论素养。坚持和完善相关学习制度，把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。坚持和完善党委班子每月一次的集中学习制度、建立党员尤其是党员领导干部理论学习考评机制。重点学习深入学习党的十八大、十八届三中全会精神，学习总书记系列讲话，自觉运用马克思主义中国化最新成果武装头脑，补好精神之钙，筑牢思想之魂。努力实现思想观念和思维方式的新 突破、工作作风和工作方法的新转变。二是加强党的基本理论和基本规范的教育。坚持和完善党委书记讲党课制度；运用高校优势，强化理论研究，加强“学习型”党组织建设；突出领导带头参加“三会一课”、主题党日活动、民主生活会等活动，加强党内政治生活的锻炼；继续开展“党旗飘扬”活动，依托贵州红色资源多的优势，用体验式方式开展多样化的党性教育，使精神得到充实，境界得到升华；继续深入开展“远学焦裕禄、近学文朝荣”活动，以先进人物为榜样，对照先进查找差距，提高党性修养。以把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的方法，转化为推动党的执政能力和先进性建设的能力，推动科学和谐发展。

（二）增强宗旨意识，紧密联系群众。

一是要牢固树立了为人民服务宗旨意识和“群众利益无小事”的理念。坚持以人为本，时刻把群众利益放在首位，自觉把群众呼声作为第一信号、把群众需要作为第一选择、把群众满意作为第一标准，坚持问政于民、问需于民、问计于民，尽心竭力为群众做好事、办实事、解难事，同时也要注意方式方法，争取把好事办好，把实事办实。领导要经常性接待来访，广泛交心谈心，要求领导进学生宿舍、进班级、进活动、进课堂，拉近与 学生的距离。二是要进一步转变工作作风。干事业要有激情，不能安于现状，不求进取，自我感觉良好；工作中要有责任意识，不互相推诿，不能遇到矛盾绕道走，遇到困难就退缩，遇到问题不能坚持原则，息事宁人。从制定规则、组织领导、制度保障、督促检查等方面入手，建立健全领导干部作风建设的领导机制和工作机制，党政主要负责人以身作则，严于律己，做出表率，用自己的模范行动带动和推动领导干部作风建设。坚持发扬求真务实的精神，大兴调查研究之风，增强工作的责任感、使命感，克服浮躁情绪。

（三）做到立行立改，整治“四风”顽疾。

一是坚持闻过即改。继续巩固已取得的成果，从思想观念和行为方式上反对“四风”，绝不走过场，反对旧习惯、倡导新观念。不定期对贯彻落实中央八项规定和省委十项规定的情况进行检查。进一步整顿文风会风，建立和完善行文程序规范，坚持少开会、开短会、讲短话；实行“三公经费”使用情况公开制度，接受群众监督；开展领导干部工作和生活待遇规定情况专项检查，纠正超标用房等情况；开展研究生教风学风检查，以良好的作风带动提升教风和学风水平提高。二是要建立反对“四风”的长效机制，防止一阵风。坚持设立意见箱等有效形式，持续接受老师和同学的检举意见，发现一起整改一起；建立回馈回访制度，对老师和同学反映“四风”问题要实行回复和回访，建立满意度调查并建档；坚持开展反“四风”的教育活动，以起到警示作用，让每个党员干部人人警醒，防微杜渐，做到慎独慎微。

（四）加强班子建设，提高执行能力。

一是要坚持好民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平。重新制定并完善部党政联席会议制度，进一步明确党政联席会议职责范围，进一步强化集体领导观念。二是要正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，落实工作责任制。对重要工作，要征求分管领导意见，建立班子成员间经常性相互协商、沟通机制，促进相互理解。党政主要负责人每学期至少与分管领导深度谈话一次，党政一把手每学期也至少深谈一次，使班子成员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互补充，增强班子活力，努力打造一个“学习创新型”、“民主团结型”、“勤政为民型”、“清正廉洁型”的四好班子。建设一支具有“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质干部队伍，不断增强班子的凝聚力和战斗力。三是充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。建立党委成员对口联 系党支部制度。每年组织一次支委培训，加强党章学习小组的管理，定期组织入党积极分子学习培训，每年制定党员学习教育计划，把好党员发展入口关和入党后的教育关；坚持召开支部书记例会，及时传达上级有关精神，通报学校有关工作，部署党建工作，及时了解基层情况；严格执行组织生活会制度，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化，鼓励党员干部互相找不足、提意见，讲真话、讲实话、讲心里话，开展积极健康的思想斗争。四是行政工作要提高工作效率，把抓落实作为工作重点，增强监督工作的针对性，下功夫把问题分析得深一些、透一些，把措施研究的具体一些、实在一些，作为学校研究生教育的职能部门要提前掌握信息、了解研究生教育的发展趋势、了解国内外研究生教育的现状，为学校制定研究生教育政策做好参谋和助手的作用。努力服务师生，推动各项工作取得实效。

（五）遵守师风师德，做到清廉自好。

高校中层干部既是干部中的一员又是高校教师，肩负教书育人的重任，学高为师、身正为范，因此有着更高的道德品行要求。一是要严格按照师风师德的要求去管理和教育干部。党员领导干部要学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党领导干部链接从政若 干准则》等党的文件，严肃党的政治纪律、组织纪律、财经纪律。二是完善制度建设，用制度去规范干部的行为，用制度的设计来保证师风师德的落实和干部清廉自好，加强权力监督、加强服务监督。出台办公用品管理制度，减少浪费现象。细化公务接待标准，明确程序和责任，不断降低接待费用。

（六）提振昂扬斗志，开创工作新篇。

领导班子特别是党政主要负责人要严格要求自己，带头发扬艰苦奋斗的精神，要始终保持高昂的干事创业的热情和激情，反对精神懈怠，抵制享乐主义和奢靡之风，努力开拓创新。以不辜负伟大的时代、组织的信任、师生的期盼。在充分分析现状和吸取兄弟院校先进经验的基础上，按照建立现代大学制度的要求，对我校的研究生教育规章制度进行补充、修订、和完善，促进学校研究生教育不断走向成熟与完善。适当扩大我校研究生教育规模，不断提升研究生教育质量。

我们将认真贯彻落实中央、省委精神，在学校党委领导下，紧紧围绕学校“同心实干，营造优良学风；立德树人，锻铸儒魂商才”目标，坚持不懈狠抓作风建设，以优良的作风取信于民，服务师生。为推动科学发展、后发赶超、推动跨越而努力奋斗。