第一篇：工会女职工工作要点
湄工字[2009]02号
2009年湄潭县总工会女职工工作要点
2009年女职工工作以认真贯彻落实党的十七大、中国工会十五大、省工会十二大、市总三届二次全会和县总工会九届五次会议精神，用科学发展观统领工会女职工工作，围绕中心，服务大局，组织动员女职工面对金融危机与企业同舟共济共渡难关，在女职工中广泛开展“同舟共济保增长，建功立业促发展”竞赛活动，为湄潭经济社会又好又快发展建功立业；认真履行好维护女职工特殊权益的职能，充分发挥女职工组织教育、引导、服务的作用；围绕市总工会女职工工作重点，整合社会资源，形成工作活力，不断全面推动女职工工作的创新发展。
一、深入开展女职工建功立业、素质提升工程活动，进一步扩大女职工建功立业和素质提升工程的覆盖面，全面提高女职工综合素质。
认真贯彻落实全国总工会《关于在全国职工中开展“同舟共济保增长，建功立业促发展”竞赛活动的决议》和《关于充分发挥工会“大学校”作用，提高职工队伍整体素质的决议》精神，围绕市总工会工作全局，广泛开展“同舟共济保增长，建功立业促发展”竞赛活动。
一是组织广大女职工围绕企业的重点、难点，开展形式多样“同舟共济保增长，建功立业促发展”竞赛活动，进一步挖潜增效、增收节支，推动企业降低成本、创新技术、苦练内功、提高效益，努力帮助企业特别是困难企业摆脱困境、渡过难关。
二是把创建“五一巾帼奖”、“女职工建功立业标兵岗（标兵）”与创建“工人先锋号”和“创建学习型组织，争做知识型职工”活动紧密结合，全面提高女职工综合素质。
三是各级工会要抓好典型、培育典型，大张旗鼓宣传表彰职工在“同舟共济保增长，建功立业促发展”竞赛活动中涌现出来的建功立业先进集体和先进个人，团结动员广大职工坚定信心，同心同德，共克时艰，为实现湄潭经济社会又好又快发展作出新贡献。
二、认真贯彻落实《女职工劳动保护条例》，提高女职工权益保护专项集体合同履约率，保障法律赋予女职工的合法权益和特殊利益落到实处
一是组织女职工干部和女职工积极做好涉及女职工权益保护法律法规的学习宣传工作，主动参与政府有关部门公开征求对《女职工劳动保护条例》修改意见活动。
二是以创建和谐劳动关系为契机，扩大女职工权益保护专项集体合同的覆盖面，做到凡是建立了女职工组织并签订了集体合同的单位都要签订女职工权益保护专项集体合同，在扩大合同覆盖面的同时重点抓好合同的履约率。配合县人大开展《劳动合同法》执法检查，组织有关人员对女职工权益保护专项集体合同履约情况进行调研、检查。运用调研成果指导推进女职工专项集体合同的深入开展，通过执法检查促使维护女职工的合法权益和特殊利益工作落到实处。
三、贯彻落实《中国工会章程》和《工会女职工委员会工作条例》，大力推动工会女职工组织自身建设
一是将工会女职工组织建设作为重点工作大力推进。贯彻落实新修改的《中国工会章程》、《工会女职工委员会工作条例》，坚持女职工组织与工会组织的同步建立，借助全会力量，采取多种措施，努力实现女职工组织在已建工会组织企业中全面覆盖的工作目标。二是以推进非公有制企业女职工组织，区域性、行业性工会女职工组织联合会、“小三级”工会女职工组织建设工作为重点，加强调研、检查和督导，总结和培育典型，探讨、研究新形势下工会女职工组织建设工作的有效途径。
三是加强工会女职工工作干部的培训，提高女职工干部的理论、业务水平，适应经济社会形式的发展。
四、围绕我县实施的“三关”工程，深入开展“女职工爱心帮扶”工程、“关爱女工，帮扶姐妹”活动
一是继续开展姐妹献爱心、送温暖、送健康、送知识等帮扶活动。各级女职工委员会要充分利用社会资源为女职工和女农民工提供免费妇检。
二是结合“三关工程”的实施，探索建立关爱帮扶女农民工的长效工作机制，切实做好女职工维权帮扶工作。
三是“三八”期间组织开展慰问单亲困难女职工和女农民工活动。继续做好 “六一”期间慰问困难职工子女、农民工子女、单亲困难女职工、计划生育困难户职工子女帮扶工作。
四是积极推行女职工安康保险活动。通过开展安康保险活动，解决女职工因患特殊疾病及遭受意外伤害后支付医药费困难的问题。县总工会困难职工帮扶中心要侧重困难单亲女职工的帮扶救助，对生活特别困难或因患特殊疾病的职工及时提供生活救助和医疗救助。
五、积极配合中心做好其他各项具体工作
（一）认真贯彻落实《妇纲》和《湄潭县妇女儿童发展规划（2001—2010）》职责目标任务，扎实抓好各项工作的落实。
（二）认真做好2009年度遵义市“女职工建功立业标兵岗”、遵义市“十佳女职工建功立业标兵”评选表彰工作。
（三）积极配合省总工会女职工委员会举办庆祝建国60周年女职工建功立业摄影比赛，做好参赛作品的组织选送工作，全面展示我县女职工建功立业的精神风貌。
（四）加强宣传报道工作，大力宣传女职工在建功立业、素质提升、为湄潭经济社会发展做出贡献的先进集体和个人，扩大女职工工作的影响面。
（五）进一步贯彻落实《贵州省总工会贯彻<中国工会预防控制艾滋病战略规划（2004－2010年）>实施意见》积极配合县禁毒工作，深入开展“职工红丝带健康行动”，将艾滋病防治宣传教育工作融入维护职工生命权、健康权，结合送文化下基层活动，在广大职工及农民工中宣传预防艾滋病和无偿献血知识，提高企业职工预防艾滋病知晓率。
第二篇：厂工会女职工工作要点
厂工会女职工工作要点
以江泽民“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的“十六大”精神和中国工会十四大精神，紧密围绕工会工作的大局，全面贯彻《劳动法》、《妇女权益保障法》，进一步突出维护职能，动员和组织全厂女职工为实现我厂的各项业绩指标做出贡献。其主要工作思路是：以我厂生产经营为中心，以维护女职工合法权益和特殊
利益为基本点，深入实施三项工程，特别关注两个群体，继续开展好一项活动。三项工程为素质工程、健康工程、形象工程，两个群体为贫困母亲群体和单亲母亲群体，一项活动为巾帼建功立业活动，其工作主要是：
一、坚持贯彻“两法”，切实保障女工合法权益和特殊利益。
（一）加大宣传学习《妇女权益保障法》、《劳动法》的力度，利用会议、简报、网络、电视等宣传媒体对有关女职工的特殊利益和合法权益方面的内容进行宣传。不只女工知法懂法，更要让全厂各个层面的干部员工对女职工的合法权益和特殊利益了解、熟知，使之知法、守法。
（二）、贯彻落实辽宁省总工会女职工委员会“维护女职工权益特别关爱行动”实施方案。依法维护女职工的合法权益和特殊利益。做好女职工劳动保护工作，落实生育待遇，做好女职工的卫生保健品的发放等工作。
（三）、特别关注贫困母亲和单亲母亲群体。完善贫困母亲和单亲母亲档案，建立定期走访和电话询访制度，切实帮助解决生活工作中的实际困难。
二、深入实施“三项工程”，全面提高女工综合素质。
（一）深入实施“素质工程”，提高女工的思想素质、技术素质和文化素质。
充分利用电视、会议、专栏板报等形式，组织广大女职工认真学习十六大精神，深刻领会“三个代表”重要思想，促进女职工政治思想素质的不断提高。继续开展“四自”、“三德”教育，引导广大女职工克服困难，勤奋好学，爱岗敬业，积极投入到我厂生产经营活动中来。
积极开展“巾帼英才”活动，在一线女工中，鼓励女工全面掌握采油技能，不只停留在量油、测气、填写报表等的室内的工作上，力争做到会看示功图、会油井分析、会倒站内流程、会巡井、会维护抽油机，使每名采油女工都成为能够独挡一面的巾帼英才。
结合我厂“读书年”开展的推荐式读书和有奖读书活动，大力开展“书香女性”活动，通过电视、会议、简报等形式大力宣传博览群书的益处，鼓励女工读好书、多读书，提高文化品味、文化素质，并举办一次读后感书展。
（二）深入实施“健康工程”，使广大女工能够以健康的身心投入到各项工作中。
健康是每个人出色的完成各项工作的基石，更是每个人快乐生活的基石。女性不仅要完成本职工作，还担负着教育孩子、照顾老人、处理繁杂家务的重任，因此女性的身心健康更需关注。首先结合我厂“读书年”活动，我们要在“流动图书馆”中增加卡耐基、陈安之等一批励志专家的励志书籍，同时推出一批有利心理健康的书籍，平时引导女工注重心理健康。
对全厂女工进行一次妇科检查，对于查出疾病并需治疗的女工做好跟踪治疗。同时积极开展文体活动，把毽子、跳绳等体育用品发放到基层计量站，开展女子毽球赛、跳绳比赛、乒乓球赛、排球赛等活动。在二线单位推广工间操，使每个人每天都保持一定的运动量，促进广大女工身心健康。
（三）深入实施形象工程，塑造美丽自信的职业女性。
员工的形象可以反映出企业的面貌，同时良好的形象是尊重他人、尊重自己的表现，因此我们要注重员工的形象的建设，引导大家树立健康、自信、美丽的形象。今年在女工中开展“丽人行”活动，聘请专业教师为全厂女工讲解美容、护肤、衣着服饰的知识，开办形体课程，组织女工观看商务礼仪的光碟，使我厂每名女工成为仪态优美、谈吐高雅的丽人。
三、坚持以经济效益为中心，开展好“巾帼建功立业”活动，促进我厂各项业绩指标的全面实现
（一）紧紧围绕全厂中心工作，深入开展“巾帼建功立业”活动。各单位要结合本单位实际，拓展和深化活动内容，根据不同岗位，开展各种类型的竞赛和比武活动，引导广大女职工积极投入到活动中来，为女职工展现才华搭建平台。
（二）积极鼓励各岗位女职工积极参与到群众性节约挖潜活动中，开拓思路，勇于创新，踊跃提出对我厂生产、经营、管理等方面价值高、含金量足的合理化建议，为我厂的上产创效做贡献。
第三篇：2015年全工会女职工工作要点
2015年全*工会女职工工作要点
2015年全***工会女职工工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻总书记系列重要讲话精神，党的十八大、十八届三中、四中全会精神，紧紧围绕全***工作中心，按照***总工会和省总女职委的部署要求，树立“双为”理念（为职工群众维权、为改革发展添力），注重依法维权，强化提素建功，做好帮扶服务，夯实组建基础，全面提高女职工工作法治化科学化水平，团结动员广大女职工为全面深化改革、加快建设经济文化强***作出积极贡献。
一、突出重点，增强依法维权实效
1、深化女职工专项集体合同工作。把女职工专项集体合同工作作为女职工工作重点，在合同签订率保持在 %的基础上，进一步增强合同针对性、提高合同履约率，依法维护好女职工的合法权益和特殊利益。在深入调研的基础上，制定下发《关于深化女职工权益保护专项集体合同工作的指导意见》，加强工作指导。加强与相关部门的联系沟通，积极参与和推动《山东省实施<女职工劳动保护特别规定>办法》的制定出台。充分发挥集体协商和职代会两大平台的作用，推动女职工专项集体合同协商充分、内容针对性强、程序规范、履约到位、效果明显。
2、加大法律法规宣传力度。按照省总女职委的要求，在三月份开展女职工维权行动月活动，宣传相关法律法规规定，推动女职工权益的贯彻落实。组织开展全***女职工参加“法律在我身边”全省女职工演讲比赛，提高广大女职工学法守法用法的意识。
二、搭建平台，切实提高女职工队伍综合素质
3、选树命名工会女职工培训示范学校。继续选树2015年全省工会女职工培训示范学校，并做好全国工会女职工培训示范学校的推荐工作。同时，加强对已命名的全国、省级工会女职工培训示范学校的工作指导和管理，增强培训实效。
4、开展女职工“书香四季·智慧女性”阅读活动。引导广大女职工爱读书、乐读书、善读书，自觉养成开卷有益和博览群书的良好阅读习惯，进一步夯实知识根基、提升自身素质。在此基础上，组织全***女职工参加由人民网、红旗出版社、全国妇联和全总女职委等单位组织的以“健康女性·幸福中国”为主题的第三届书香“三八”读书征文活动。
5、表彰一批先进女职工。对 个******女职工建功立业标兵（岗）及“双十佳”女职工建功立业标兵（岗）、名******先进工会女职工工作者、个“文明和谐职工家庭”进行表彰，向省总推荐 个山东省女职工建功立业标兵（岗）；向全总推荐 个全国五一巾帼标兵（岗）。
三、立足实际，努力做好女职工帮扶和服务工作
6、深化女职工“关爱行动”。继续开展女职工“关爱行动”，对在档单亲困难女职工、女农民工进行生活帮扶、对患“两癌”困难女职工的后续治疗进行救助。加强调研，总结推广加强女职工心理关怀工作的经验，积极倡导开展多种形式的“心理关怀”活动，引导女职工增强自我调适能力，培育自尊自信、积极向上的健康心态。
7、开展“帮扶送教育”活动。“六一”儿童节前夕，进一步强化措施，加大力度，帮助困难女职工特别是单亲困难女职工和女农民子女上学。
8、推进“爱心妈妈小屋”建设。按照全总、省总女职委的要求，在女职工较多且有需求的企事业单位推行建设“爱心妈妈小屋”，为处于孕期、哺乳期的女职工提供更加人性化的温馨服务。
四、夯实基础，全面加强工会女职工组织自身建设
9、加强基层工会女职工组织建设。以***总工会开展的“基层工会建设落实年”活动为契机，以工会组建带女职工组织组建，进一步加大组建力度，扩大组织覆盖面，配齐配强专兼职工会女职工干部；认真落实全总、省总、***总关于加强工会女职工组织规范化建设的意见，重点抓好基层工会女职工组织“六有”（有成立女职委的批复、有印章、有办公场所、有专兼职工作人员、有工作制度、有活动经费）建设，切实发挥工会女职工组织的作用。
10、加强调研研究。认真完成***总开展的关于女职工“四期”保护重点难点问题等方面的调研和其他工作任务。
第四篇：2020某市工会女职工工作要点材料
2020某市工会女职工工作要点材料
2020年全市女职工工作的总体要求是：认真落实省总、市总工作部署要求，以提高基层女职工组织活力为重点，以加强基层女职工组织阵地建设为目标，全面提升各级工会女职工组织的吸引力和凝聚力，团结带领广大女职工为开创“精致城市幸福XX”全新局面做出新的贡献。
一、夯实基层基础，加强基层组织阵地建设
1、开展服务女职工“六个一”活动。印发市总工会女职委编制的《工会女职工委员会工作手册》，指导基层按要求开展工作。深入开展工会女职工组织建设“六个一”活动，引导基层用好一本女职工工作手册，组织一次女职工素质提升培训，签订一份女职工权益维护专项集体合同，开展一次女职工喜爱的活动，办好一件温暖女职工的实事，培育一项特色创新项目，推动新形势下企业女职工工作有序开展。
2、选树女职工工作优秀单位和个人。在全市选树50家“xx市女职工工作示范单位”和50名“xx市优秀女职工干部”予以表彰，在市总工会官方微信公众号“XX工会在线”开辟专栏宣传推广典型单位和个人的经验做法，推动全市女职工工作全面发展。
二、突出维护职能，保障女职工合法权益
3、加大女职工权益维护普法宣传。3月份，开展女职工维权行动月活动。以《XX省女职工劳动保护办法》等女职工权益维护相关的法律法规为宣传重点，通过普法知识有奖答题竞赛、普法讲座等普法宣传形式，提升女职工依法维权的能力，提高全社会对女职工权益保护的重视。
4、推动专项集体合同工作规范化建设。根据政策调整及时更新完善《女职工权益保护专项集体合同指导文本》，指导基层有效开展女职工专项集体合同规范化建设达标活动。对专项合同工作规范、履约较好的企业予以表彰。
三、提升综合素质，引领女职工岗位建功
5、开展女职工技能竞赛活动。将酒店服务、家政服务、缝纫工等女职工专场技能竞赛项目纳入2020年全市职工职业技能竞赛月活动竞赛项目，引领女职工提升岗位技能。
6、开展女职工读书成长活动。组织动员全市女职工参加全国第八届“书香三八”读书活动，引领女职工提升素质、读书成长。
7、推进职工家庭文明建设。开展“好家风浸润幸福XX”家风故事征集活动，发掘宣传职工群体中的“最美家庭”、“文明家庭”。
四、关爱服务女职工，增强女职工幸福指数
8、推进职工子女寒暑假托管班工作。开展调研摸底，弄清职工子女托管现状和需求，梳理企事业单位、学校、社区、物业、公益组织等现有和拟建托管班数量和情况，推动建设规范管理的职工子女托管班，解决职工后顾之忧。年底争取建成各类职工子女寒暑假托管班40家以上。选树“xx市职工子女托管班建设示范单位”10家，给予每家8000元补贴，用于规范开展职工子女托管工作。
9、开展第三季“工会佳缘”单身职工婚恋交友活动。指导各级工会充分发挥工会红娘群的作用，开展单身职工联谊活动，为单身青年牵红线搭鹊桥，稳定职工队伍。市总工会将组织三八节、五一节、七夕节节日专场，厨艺、K歌、读书专场等有针对性的联谊活动。充分发挥“网上职工之家”实名认证管理系统作用，方便单身职工在线报名、浏览信息。
10、继续推进妈妈小屋建设工作。继续推动有条件有需求的单位建设妈妈小屋，完善已建成的200家妈妈小屋的服务功能，使之成为女职工的温馨驿站。
11、深化女职工心理健康行动。开展女职工心理健康服务，组织开展职场女性心理、婚姻家庭、亲子教育等专题心理健康巡讲活动。创新工作载体，开展女职工“阳光心灵”建设工作，推动女职工心灵关爱活动深入开展。
第五篇：女职工工作要点
企业女职工工作要点
1）结合企业维权调研，做好女职工维权调研工作，完成时间8月中旬，调研报告初稿由XXX同志负责。
2）特困职工子女上大学活动纳入金秋助学活动一并开展。
3）非公有制企业女职工组织建设，按照文件要求按时完成。
4）单亲女职工“送温暖”活动纳入全县“送温暖”工作。
5）女职工干部外出考察学习，按照市总女工部安排开展工作。
6）红丝带健康知识讲座，按照市总女工部安排开展工作。
7）特殊疾病保险宣传工作，9月份完成。
8）完成上级交办的其它工作。
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