查反“四风”问题 加强作风建设综述

第一篇：查反“四风”问题 加强作风建设综述

查反“四风”问题 加强作风建设

————学习十八届三中全会精神体会

“优良作风具有无声的力量，让干部和群众心贴心。不良风气像一座无形的墙，使党和人民产生隔阂”。正如《人民日报》所说，作风的好坏，直接关乎党群关系。

2013年6月18日在北京召开中国共产党的群众路线教育实践活动工作会议。习近平在会议上强调，这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。这“四风”是违背党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。“四风”问题解决好了，党内其他一些问题解决起来也就有了更好条件。

一、“四风”方面存在的问题

（一）形式主义表现突出

群众反映最突出的是追求形式、不重实效，图虚名、务虚功、工作不抓落实。

1.学习上，学风不正，学用脱节。既不系统深入得学习经典马克思主义理论，也不及时了解掌握新时期党的创新理论和做好工作所需要的知识，即便学了也是为应付场面，浅尝辄止，不求甚解。有的学用严重脱节，说起来头头是道，碰到具体问题无所适从，遇到突发事件束手无策。

2.工作上，文山会海，空话套话。很多地方和单位，误认为抓工作就是靠开会发文件，追求会议更多更长；有些领导平时不研究如何干事，只琢磨如何在用词上故弄玄虚，故作深沉。有的地方和单位，文件、简报一大堆，确没有实质内容，只注重形式和数量。

3，实践上，蜻蜓点水，走马观花。现在很多地方下基层，搞调研，走的路线，见到的“群众”，听到的“民声”，都是事先安排好的，只能“被调研”；有的下基层则是为了出镜头、露露脸；有的调研更是名为调研、实为扰民，一日调研、三日观光。

（二）官僚主义思想严重

群众最不满意的是办事推诿扯皮多，效率低下，不作为、不负责任。

1.高高在上，脱离群众。有的领导干部个人本位思想严重，公仆意识淡薄，不深入基层，了解群众疾苦和诉求，更有甚者把群众看成“刁民”，对立起来。平时对上溜须拍马，对下耀武扬威，官气十足。

2．跑官要官，任人唯亲。中国社会历来重视人情关系，有的官员以此为契机，到处找人、送礼、拍马屁、拉关系，从而达到自己升职牟利的目的。接着再以官谋私，任人唯亲，大搞裙带之风。

3.急功近利，好大喜功。有的地方领导干部，不顾本地实际和当地群众意愿，为了出政绩，造影响，热衷于大搞“形象工程”和“政绩工程”，既脱离实际，又劳民伤财。

（三）享乐主义有所抬头

基层和群众反映最多的是一些领导干部安于现状、贪图安逸，缺乏忧患意识和创新精神。

1.迷恋特权，弄权贪腐。有的领导干部喜欢搞特殊化，不管是吃喝招待，还是用车住房，甚至配备秘书，都要突出“地位”；有的则以权易权，利用手中权力为子女上学、就业、升迁打招呼、递条子，谋取私利。

2.计较待遇，追名逐利。有的公务人员从不考虑工作如何做好，而是天天算计个人待遇，追求更多的钞票，更好的车子，更大的房子，待遇稍差就抱怨怠工。有的追求“出镜率”，和“高文凭”，钟情大会场，热衷混文凭。

3.玩心太重，生活腐化。有的公务人员上班时间打游戏、看电影、炒股票；有的借接待之名、行玩乐之实，沉湎花天酒地，热衷灯红酒 2 绿；有的把奢华当风光，穿几万元的衣服，系几万元的皮带，戴几十万元的手表，抽上千元一包的烟，喝上万元一瓶的酒，上百万元一筒的茶。

（四）奢靡之风时有存在

1、讲究排场，铺张浪费。有些公务人员追求排场，喜欢在接待的规格和档次上攀比，享受前呼后拥的感觉。平时公务接待严重超标，住高档酒店，吃山珍海味，甚至还搞洗浴、桑拿、唱歌、打牌一条龙活动，临走还要“意思意思”，送土特产、给纪念品、赠购物卡。

2、大兴土木，违规建设。有的修建豪华气派的办公大楼，甚至占地上百亩、耗资几个亿，搞得富丽堂皇。有的办公用房越建越大，办公楼建筑面积严重超标。有的豪华装修办公用房，配置高档办公用品。

5、巧立名目，挥霍公款。有的借开会、调研、考察、检查、培训甚至接受教育之名，游山玩水，搞变相旅游。有的把出国出境学习考察当作福利待遇，不管是否工作需要，都安排轮流外出考察。有的用公款支付配偶、子女以及其他亲属学习、培训、旅游等费用。

二、“四风”问题造成的危害

“四风”的社会影响恶劣，群众反映强烈，与我们党的性质宗旨背道而驰，也为人民所深恶痛绝，概而论之，其危害有四：

（一）严重损害人民利益

有的党员干部染上“四风”，学习上走马观灯，工作上敷衍了事，不关心群众冷暖和疾苦，不顾及群众感受和利益；有的为追求个人“政绩”，大搞脱离实际的“形象工程”和劳民伤财的“政绩工程”，造成公共财政的巨大浪费；有的则追求物质上的享受，生活奢靡腐败，或用公款吃喝，或直接侵吞国家资产，受贿索贿，搞“权钱交易”。这些行为都严重损害了广大人民的利益。

（二）严重毒化社会风气

社会风气的形成与社会每一个人息息相关，更与社会关键人群的行为风尚密不可分。党员干部作风的优良，不仅代表党的形象和宗旨，更直接影响社会风气的塑造。“官德正，则民风淳；官德毁，则民风降。”人民群众总是去观摩和效仿党员干部的实际行为，并视其为社会运行的实际规则。领导不察实情，弄虚作假必然成风；领导贪污腐败，行贿受贿必然成风；领导奢靡享受，讲究排场必然成风。久而久之，是非颠倒，荣辱错位，社会风气被严重毒化。

（三）严重败坏党的形象

中国共产党之所以能获得广大群众的支持和理解，靠的就是理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评的三大作风，靠的是党员干部吃苦在前、艰苦奋斗、奋勇斗争、不怕牺牲的优良传统。这些优良作风，是党的性质宗旨的体现，是我们党区别于其他政党、党员干部不同于普通群众的显著标志。如今有些党员干部“四风”严重，与我们党的优良作风完全相悖。人民群众从党员干部的行为看党的形象。“四风”问题不解决，党的形象和公信力必然受极大损害。

（四）严重损坏党群关系

“四风”问题是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。“四风”是党的群众路线的死敌大敌顽敌，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党若即若离乃至离心离德，长此以往，必将从根本上破坏党同人民群众的血肉联系，从根本上摧毁党。

三、“四风”问题存在的原因

“四风”的形成非“一日之寒”，而是长期发展和多方面因素共同促使的。

（一）政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。忽视理论学习的重要性和紧迫性，学习被动消极，走马观灯，满足于对知识肤浅、表面的了解，而不是系统研究和深刻理解，导致政 治理论水平低。其次，理论与实践严重脱节，不能用马克思注意哲学辩证唯物主义的观点来分析理论和实践的关系，理论上说起来头头是道，但是实践起来却困难重重，即理论不能用来指导实践。最终，工作只能流于表面，不具有实效性，导致形式主义产生。

（二）改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。在社会主义市场经济形势下，越来越多的人价值观发生巨大转变，开始盲目崇拜和追逐权力与金钱，这股风气也影响了很多领导干部和公务人员。加之平时疏于政治和党性锻炼，党性修养有所放松，更多得关注自身的利益和享受，而忽视对群众利益和全局利益的考虑，使得奢靡之风时有存在。其次，由于年轻一代公务人员从小很少吃苦，在家也是娇生惯养，进入工作岗位后，吃苦意识薄弱，只满足于完成领导交代的任务，工作缺乏积极性、主动性和创造性，安于现状，精神懈怠，不思进取，使得享乐主义有所抬头。

（三）群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。

有些领导干部和公务人员本身对党的群众路线认识不深，不能深刻体会群众路线的重要意义，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，甚至颠倒当合群众的关系，官僚主义思想严重，高高在上，脱离群众。从而导致在工作上为群众想的少，做的少，不贴近群众，走进群众，了解群众疾苦和需求，最终脱离了群众，失去群众的支持和理解。

四、解决“四风“问题的措施

“四风”问题的解决务必下大气力，甚至要有壮士断腕的勇气。解决“四风”问题，诚然需要广泛而深入地开展教育实践活动，更需要对准焦距、找准穴位、抓住要害。

（一）加强理论学习，增强党性意识。

这是解决享乐主义、奢靡之风问题的重要前提。什么是共产党员？共产党员应该是大公无私、带头吃苦，毫不利己、专门利人的那 5 种人，应该是时刻坚守为人民利益甘愿舍弃一切的理想信念的那种人。广大党员特别是党员领导干部没有特权，要带头吃苦，过去是这样，今天依然也是这样。无论何时，党员干部都要“走在前作表率”，要正确看待名与利、得与失，始终保持淡然、淡定的心态，切实加强思想政治修养。让共产党员精神价值得到升华的是奉献、不是索取；是无私、不是功利，确实为职工群众做什么，而不能仅仅是想从职工群众身上得到什么。

（二）树立群众观点，增强服务意识。

这是解决官僚主义的重要前提。广大党员特别是领导干部，是“人民的公仆”，一定要放下身架，自觉融入群众，全心全意为人民服务。作为“人民的公仆”，党员干部只有切实地转变思想观念，清醒地认识自我，才能正确地把握自我，不断提高思想境界，提升工作能力，增强党性修养，养成优良作风，最终才能成就最好的自己、做一个真正纯粹的人。这样的“看低自己”，不是真正地“看低”，恰恰是要更高标准地要求自己。领导干部把自己看低一点，就会少些名利纷争，多些清醒；少些自满，多些干劲；少些放纵，多些警惕。把自己看低一点，就能更加自觉主动地转变作风建设、增强服务意识，深入下去、深入基层调研了解情况，为职工群众解难、分忧。

（三）转变工作作风，发扬民主意识

这是解决形式主义的重要前提。“海纳百川、有容乃大”。领导干部要有豁达的心态，虚心地向群众学习，听取各方面的意见和建议。领导干部对于与职工群众密切相关的事项的决策，一定要先花时间和精力，认真地去了解职工群众想什么、盼什么、急什么——即问职工群众之所急；了解职工群众最需要解决的难题是什么——即问职工群众之所需；了解职工群众最大的担心和忧虑是什么——即问职工群众之所忧，再进行决策。这样既能让决策更加合情合理，也融入了群策群力的智慧，使得决策能够更加得到职工群众的拥护，执行起来就会 6 更顺畅。要切实按照中央、省、市委有关要求，通过民主地、深入地了解职工群众所急、所需、所忧，建立起符合职工群众愿望的决策模式，真正实现将职工群众利益植根于企业发展、社会进步以及推进政治体制改革、转方式调结构等方面，更加有效地汇聚职工群众的各方力量，为中国梦而努力奋斗。

（四）深化行政体制改革，增强制度的约束力。

制度无约束力，是权力结构存在的最大问题。要深化重要领域和关键环节改革，最大限度减少体制障碍和制度漏洞。深化行政体制改革，加快推进政企分开、政资分开、政事分开和党务分开，解决政府管理职能“越位”、“缺位”和“错位”等问题，充分发挥市场在资源配置中的基础性作用。深化干部人事制度改革，改进地方政党领导干部班子和领导干部综合考核评价方法，把民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要考核内容，形成正确用人导向。深化司法体制和

（五）加大对权力监督，增强监督的制衡力。

社会生活纷繁复杂，权力运行千变万化，只有加强对权力的监督，才能编制抑制“四风”的严密法网。必须把党内监督和人大监督、政府专门机关监督、政协民主监督、司法监督、社会监督等结合起来，提高监督的整体效能。严格执行党内监督的各项制度，执行好领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、经济责任审计和质询制、问责制等党内监督制度，使之在领导干部作风建设中充分发挥作用。要特备注重群众监督作用，充分调动群众的积极性、主动性，提高群众监督意识和监督水平，完善举报人和证人保护制度，确保人民群众有效行使监督权。

党的作风建设始终是一项重大紧迫的任务，密切联系群众始终是必须实践的一个时代课题。我们必须认真学习贯彻习近平同志重要讲话精神，按照中央的教育实践活动部署，在思想上警醒起来，在行动 7 上自觉起来，动真的，来实的，相信广大党员干部特别是各级领导干部思想作风和工作作风一定会有一个大的转变。

第二篇：作风建设心得体会：反四风永无止境

自从展开党的群众线路教育实践活动以来，一些官员落马的消息经常见诸媒体。大多是公车私用、***吃喝、***旅游、***送礼、办宴席收礼金等一些本来被以为 微不足道的 小事儿。这些 小事儿因媒体的报导一夜之间成了人们关注的焦点，成了领导干部避而远之的大题目，与之相干的题目成了人们茶余饭后的谈资，同时同样成了领导干部对比自己、警省自己的镜子。

但就在这样的环境下，仍有人觉得 四风不是甚么大事，不就是送点东西、吃顿饭，有那末严重吗？却不知，这一件件 小事儿反映着党的作风建设的 大事儿，关系着党的生命线。千里之堤，溃于蚁**，也正是这些 小事儿伤了群众、毁了干部，侵害着党在人民群众心目中的形象，腐蚀着国家的基业。因此，一定要认清四风的严重性、危害性和固执性、反复性，下决心纠正四风，坚持不懈、驰而不息抓下往。

不过，群众在对违规违纪职员落马拍手称快之余，又心存疑虑：党的群众线路教育实践活动能坚持多久，活动过后会是甚么模样，会不会一阵风吹过就完了？会不会以新的情势主义反情势主义？

这类担心不是过剩的，有这类心理的人也不在少数。

以往每到重大节日我们常常见到，有关部分都会发出通知，要求节俭清廉过节，也对***送礼吃请等题目再三告诫，但却屡禁不止。常常是上有政策下有对策，活动过后照旧，构成 大张旗鼓走情势，认认真真走过场的惯性。哀莫大于心死，这样的事情假如多了，群众的 心早晚也会 死了，从最初的热忱期盼、积极参与，变成最后的麻痹倦怠、冷眼旁观。这也就不难理解群众对反四风是不是走过场、走情势的担心。但群众的担心和顾虑从另外一个方面说明，反 四风活动得到了群众的认可。人民群众认可的我们就应坚持，就应执行。

当前随着反 四风的深进，社会风气大为改观，以平常见的宴客送礼、迎来送往大为减少；以往门庭若市的高级酒楼，变得门可罗雀。种种迹象表明反 四风切中了要害，找准了靶子，起了作用。但是反 四风不但要治标，更要治本，而且应以治本为主，才能收到实效，才能维护党的形象，密切党群关系。

锲而不舍，方有大成。右玉县60年来19任领导班子带领群众一张蓝图绘到底，把右玉从穷山恶水变成塞上绿洲，森林覆盖率由0.35%提升到53%，靠的就是坚持。反 四风贵在坚持，也难在坚持。以往我们反 四风之所以成效不佳，很大程度与没有锲而不舍、贯彻始终有关。

第三篇：反四风改作风

反四风改作风——关键在于落实

反四风、改作风，就要反对庸官、懒官、太平官，就要树立鲜明的价值导向：为了做事才当官，而不是为了当官才做事，更不能为了保官不做事。

我们改作风，是为了洗澡治病、轻装上阵，更好地推动改革、谋划发展。事实上，因“为官不易”，索性“为官不为”，本身就是四风的突出表现。如何抵制这种“为官不为”光说不练的形式主义、官僚作风？笔者认为，关键要双管齐下，一方面领导干部要有担当精神；另一方面要建立健全选拔好干部的用人机制。

领导干部要有能够担当的作风。“学乃身之宝，儒为席上珍。君看为宰相，必用读书人。”领导干部要与时俱进，就要善于学习。只有注重学习，才能富有底气；领导干部要不谋私利，不图虚名，时刻反省有无违反禁令的苗头或倾向性问题出现；领导干部要身净、心静，克服浮躁之风、浮夸之风，努力让心沉下来，把身子弯下去，不被华而不实的东西所蒙蔽，透过现象看本质，摸清实情干实事。

事业成败，关键在人，关键在干部。要树立正确用人导向，大力选拔敢于担当的好干部，优先选拔任用那些面对矛盾敢于迎难而上、面对危机敢于挺身而出、面对失误敢于承担责任、面对歪风邪气敢于坚决斗争的干部；对那些玩忽职守、作风漂浮、不愿意到第一线工作的干部，关键时候冲不上去掉链子的干部，决不能提拔使用，真正让精神懈怠混日子的干部、华而不实做表面文章的干部没有市场，让那些搞形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的干部没有市场。“顺境逆境看胸襟，大事难事看担当。”党的十八大报告强调，着力整治庸懒散奢等不良风气。领导就是责任，责任重于泰山。缺乏担当精神，甘于平庸，既与各级领导干部肩负的职责极不相称，也有违党的根本宗旨和群众的期待。

第四篇：浅谈四风及作风建设

浅谈四风及作风建设

近日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平就新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的作出指示，深刻指出：“四风”问题具有顽固性反复性；纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。这一重要指示，一针见血、切中时弊，内涵丰富、要求明确，充分表明了以习近平同志为核心的党中央坚定不移全面从严治党、持之以恒正风肃纪的鲜明态度和坚定决心，对于全党全军深入学习贯彻党的十九大精神、在新起点上推进党的作风建设具有重要指导意义。我们要深刻理解习近平主席重要指示的深远政治考量和现实针对性，坚持从政治和全局上认识和对待作风问题，以永远在路上的坚韧锲而不舍抓好作风建设。

从我们现在正风肃纪的经验和规律来看，“四风”中奢靡享乐的问题往往带有显性化色彩，治理效果比较明显，形式主义、官僚主义往往是深层次的问题，往往带有隐性化的色彩。形式主义、官僚主义是一个老生常谈的问题，这次的问题，有的是老问题的新表现，有的是老的作风顽疾在新的领域中的演化和发展。这些都是一些党员领导干部对人民群众不负责任，公仆意识、宗旨意识淡漠，精神缺钙、作风不纯的外化表现。

我们要认真组织党员、干部学习讨论总书记的重要指示，结合深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会指示的内容和精神实质，牢固树立“四个意识”，不断提高政治站位和政治自觉，以永远在路上的坚韧锲而不舍抓好作风建设；认真查找“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义的新表现，采取过硬措施，坚决加以整改，务求取得实效；要坚持从各级领导干部做起，以上率下、层层带动，继续紧盯元旦、春节等时间节点，从一件件小事抓起，坚决防止不良风气反弹回潮，不断巩固和拓展落实中央八项规定精神的成果。

第五篇：反四风问题整改措施

整改措施

根据中央和省、市、区委的要求，针对第二批党的群众路线教育实践活动中征求到的群众对本人的意见、上级党组织和督导组点出的问题、专题民主生活会上提出的批评意见，以及个人查找出来的突出问题，制定了个人整改措施，列出了整改清单，共6个方面，20条：

一、城市管理和城管队伍管理方面的问题整改措施

1、加强队伍建设，提高思想认识。一方面加强理论学习培训，结合城管工作性质和任务，明确学习目标、突出学习重点、创新学习形式，使理论学习真正提高业务水平以促进工作；另一方面进一步加强和完善内部规章制度的建设，坚持用制度管人，用制度管事，按制度办事。严格队容风纪和考勤制度、严格考核考评制度、严格规范执法管理制度。

2、推进智慧城管建设。在现有信息资源整合的基础上增配了硬件设备，扩大了单兵、车载视频、GPS安装的范围。下阶段将落实人员的网格管理，对镇区主要区域进行网格化划分，整合各部门人员力量，合理划分责任片区，强化信息互通共享，提高处臵效率，及时发现所管辖区域的难点、重点和热点问题，并及时上报至信息平台。

3、开展联合执法。继续实行由城管、公安、交警组成的市容秩序维稳队上街巡逻制度，对违法违规现象开展联合执法。集中整治集士东路等主要道路、街面上的违章停车、占道经营等违法行为。通过联合执法的模式对容易引起“脏、乱、差”的老大难问题进行专项整治，维护镇区主要道路两边的市容市貌和社会秩序，以求事半功倍的效果。

4、探索长效管理机制。强化工作责任制，落实定人员、定路段、定岗位、定职责、定奖惩“五定”方案和片长责任制，形成市容秩序无缝隙管理；拓展管理思路，针对本地区实际，采用疏堵结合的人性化管理，在镇区合理审批设臵临时摊点、节假日摊点、季节性摊点、特色摊点，实行统一规范管理。

5、加强外宣营造良好氛围。进一步加大城管宣传教育力度，利用广播电视、报刊等平台扩大群众对城管法律法规的知晓率，同时畅通电话、信访、网络投诉等渠道，及时倾听和处理群众反映的问题，在处理过程中使群众能理解、支持城管部门的辛勤劳动，从而自觉参与、配合城市管理工作。

二、在遵守党的政治纪律和两项说明方面存在问题的整改措施

6、在遵守党的政治纪律方面，在坚持党的思想路线方面仍有一定差距。我会严格对照党章的要求和党的政治纪律十不准，深入学习中央和各级党委政府的政策，保质保量执行镇党委政府的战略部署，不等不靠，结合实际创造性地开展工作，针对城市管理等方面存在的难题顽症多思考、多专研，发挥开拓创新精神。整改时限：长期。

7、在对待作风建设新的规章制度，“为官不为”方面，严格执行总书记“三严三实”要求，尽力做好每一件事，在公众心中树立全心全意为人民服务的党员干部形象。整改时限：长期。

三、在形式主义方面，对轻理论学习，部分工作走形式等问题的整改措施。

8、政治理论学习是一个党风问题，已经充分认清原有的不足之处。改变原有的消极情绪，坚持学用结合，学以致用，带着问题学，学以解决实际问题，充分利用好鄞州区党员干部学习网的在线学习、区镇两级举办的各类学习培训机会，坚持做读书笔记和写学习心得体会。整改时限：12月底前养成良好的习惯，并持之以恒。

9、注重日常工作，特别是日常城市管理工作。不单单做好看得见的重点工作、主要事情，更要高标准、高质量的开展日常业务性工作：对流动摊贩坚持“堵疏结合”，实施早晚班巡查制度，强化疏导管理，力求标本兼治；对户外广告管理，经常性组织开展清理整顿行动，对未办理手续的予以拆除，对已办理手续的进一步规范；对机动车停放进行规范管理，加强重点区域的抄告制度，促进有序停放；对工地管理试行“日间巡查、夜间整治”模式，严查工地噪音扰民、无证清运、扬尘等问题；对违建继续加大管控力度，结合“三改一拆”和“五水共治”行动队已认定的违章建筑进行依法拆除，同时保持查违工作的高压态势，遏制违法抢建行为。加强对企业安全生产检查和劳动监察。整改时限：10月底前见效，长期坚持日常工作。

10、认真开展上级布臵的学习教育任务，主动积极，一改原先消极思想。这次整改措施报告，在自己整理出来的不足之处以后，已经认真对照要求逐条整改。整改时限：长期。

四、在官僚主义方面，对不够深入一线，缺少主动与群众直接接触等问题的整改措施。

11、自我约法三章，建立深入基层深入一线的工作计划。坚持每周到所联村调研一次，多进群众家门，多了解群众需求，多听群众对我们工作的要求，多了解群众对村干部的评价。坚持每周至少一次到一线参与执法检查，直接了解一线同志的工作情况，直接接触执法相对人，寻找现在执法矛盾突出的化解办法。整改时限：9月底前实行整改措施，长期坚持。

12、强化日常管理能力力度和水平，一是认真学习提高领导水平和艺术，不把做官当官做，而是做“官”为做事。二是牢记“良言一句三春暖，伤人一语六月寒”，坚持自我批评敢于揭短亮丑，批评讲究艺术水准，讲究对人真诚，以理服人，尊重他人自尊。三是坚持人性服从党性，以党性约束自己，尊重领导，团结同志，内方外圆，把原则性与灵活性结合起来。整改时限：长期。

13、处理问题还不够大胆果断，考虑太过细致。工作还不够大胆，不够自信，处理问题不够果断。虽然工作取得了一定的成绩，但工作上有时考虑太多，害怕自己放手去做出现重大失误，而自己又承担不起责任。整改时限：长期。

五、在享乐主义方面，存在怕麻烦、求省事、羡安逸等问题的整改措施

14、鼓足干劲，卯足拼劲，充满韧劲，使出闯劲。不能满足于工作现状，自我加压，高标准严要求，敢于担当、敢冒风险，为了做好工作，拿出啃硬骨头的勇气、能力和智慧。整改时限：长期。

15、时刻不忘党员先进性标准，发挥模范带头作用，高标准严要求，扎实工作。牢固地树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，在工作中要克服懒、散、软思想，切实改变被动的工作状态。要善于思考，勤于学习，乐于探索，积极努力，始终保持共产党员的先进性，在服务创优上很下功夫，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路去工作，以良好的形象，一流的业绩做好各项工作。整改时限：长期。

16、对业务知识的学习，以对工作开展有利为基本出发点，对工作有切实帮助的培训和业务辅导用心去学，比如《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》、《安全生产法修正案》等一系列新的法律法规的学习。整改时限：长期。

17、发挥爱岗敬业的精神，不怕苦、不怕累、不怕难、不怕得罪人、不怕担责任。加强党性锻炼修养，从严要求自己，包容别人；牢记“虚心使人进步，骄傲使人落后”的哲理，用别人长处比自己短处，虚心接受他人批评意见。整改时限：长期。

18、严于律己，以身作则，对于执法局人员管理，建立健全考核细则，坚持从自我做起，遵守各项规章制度。切实坚持党的思想路线，增强政治意识、大局意识、责任意识，坚持底线思维，力争做到“我们必须增强忧患意识，做到居安思危，懂就是懂，不懂就是不懂；懂了的就努力创造条件去做，不懂的就要抓紧学习研究弄懂，来不得半点含糊。整改时限：长期。

六、在奢靡之风方面，存在品质追求有了，制度要求松了，接待条件高了等问题

19、“功崇惟志，业广惟勤”，一勤天下无难事。坚决落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，牢固树立“艰苦奋斗，玉汝于成”的观念，牢记“成由勤俭败于奢”史训。用心想事、用心谋事、用心做事。整改时限：长期。

20、进一步加强完善内部规章制度的建设，坚持用制度管人管事，按制度办事，严格队容风纪和考勤制度、严格考核考评制度、严格规范执法管理制度。整改时限：长期。

21、严格执行接待工作要求。绝不接受超标准接待，坚持不喝酒。坚持中心不搞超标准接待。发现奢靡之事，能制止的敢于制止。整改时限：长期。