第一篇：2014年重庆市《干部任用知识竞赛》题库
重庆市2014年《干部任用条例》知识竞赛答案
一.判断题
1.选拔任用党政领导干部，必须坚持德才兼备、以才为先的原则。（）
2.被审计领导干部及其所在单位自接到审计组的审计报告之日起，30日内未提出书面意见的，视同无异议。（）
3.根据我市《关于在干部人事工作中严禁拉票行为的规定》，参与、帮助他人拉票的，比照为自己拉票的行为给予相应处理。（1）
4.党员干部严禁散布违背党的理论和路线方针政策的意见，发表违背中央决定的言论。（1）
5.地方党政领导班子成员应当注意从担任过县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政领导职务的干部和国有企事业单位领导人员中选拔。（1）
6.公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外。
7.离任前有无突击提拔调整干部的情况，是对即将离任的区县党委书记履行干部选拔任用工作职责重点检查内容之一。（1）
8.《干部任用条例》既是规范干部选拔任用工作的总章程，也是加强干部选拔任用工作监督的重要依据。
.要按照《干部任用条例》完善相关配套制度，努力形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度体系。（1）
10.中组部《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》提出，要加强程序监督，坚持和完善干部选拔任用“一报告两评议”、离任检查等制度，有效规范选人用人行为。（）
一.判断题 注：每小题2分，共20分，对的打勾，错的不作记号。
√1.中组部《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》提出，对不如实填报个人有关事项报告或隐瞒不报的，不得提拔任用。
×2.对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。
√3.中组部《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》提出，要加强程序监督，坚持和完善干部选拔任用“一报告两评议”、离任检查等制度，有效规范选人用人行为。×4.在作讨论决定干部任免会议记录时，对没有听清楚或发言者表达不清楚的，可以在会后凭自己的理解对发言概要作补充记录。
√5.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任职务。
√6.地方党政领导班子集中换届时，可以只对本级党委新提拔的正职领导干部进行评议。√7.全市党员干部应当自觉遵守党纪国法和社会公德、职业道德、家庭美德，勤俭朴实、生活正派、情趣健康，讲党性、重品行、作表率。×8.组织处理和纪律处分只能单独使用，不能同时使用。
×9.个人向党组织推荐领导干部人选，可以写出推荐材料并署名，也可以根据实际情况不写。
√10.除换届外，每届任期内调整正职领导干部数量一般不超过本地核定正职职数的三分之一。
二.单项选择 注：每小题3分，共30分。下列每小题备选答案中，均只有一项最符合题意。
1.根据《重庆市党员干部政治纪律“八严禁”》规定，下列行为应禁止的是（）。√D.对组织不忠诚老实、说假话
2.在党政领导干部选拔任用工作中，有下列哪种情形的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任？ √A.临时动议决定干部任免的3.市（地、州、盟）、县（市、区、旗）党委和政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，全委会闭会期间急需任用的，由党委常委会作出决定，决定前应当征求（）的意见。√C.全委会成员
4.本地区本部门用人上不正之风严重，干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的，追究（）的责任。
√A.党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部
5.干部选拔任用工作“一报告两评议”，应当每（）年开展一次？ √A.1
6.《重庆市党政领导干部选拔任用工作有关事项报告实施办法（试行）》规定，除领导班子换届、机构改革、竞争上岗外，一次提拔调整干部数量超过本地本部门管理领导职数的（），在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见。√C.30% 7.根据《重庆市党员干部生活作风“十二不准”》规定，下列哪种行为应予以禁止？ √A.参与有异性陪侍服务的活动
8.国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行（）管理。√D.分类
9.巡视工作中，应着重发现党风廉政建设和（）工作等方面存在的突出问题。√B.反腐败
10.区县党委书记提出干部调整动议一般应当依次经过（）程序（①作出动议决定，②听取组织部门建议，综合各方面意见后，提出原则性意见，③责成组织部门征求有关方面意见，④指导组织部门制定工作方案，明确干部调整的原则、条件、方式等）。
√D.②④③①
2.根据《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，对干部任职公示期间收到的有关问题反映，要按规定认真调查核实，没有查清之前，（B）。
B.不得办理任职手续
3.因过失犯罪被判处三年以下（含三年）有期徒刑或者被判处管制、拘役的，一般应当（D）。
D.开除党籍
4.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级（）个以上职位任职的经历。D D.2
5.我市要求各地各部门讨论决定干部任免会议记录（A）使用统一的记录本。A.必须
6.对拟破格提拔的人选在讨论决定前，必须报经（D）同意。
D.上级组织（人事）部门
7.根据《重庆市市属国有企事业单位选人用人工作监督检查办法（试行）》，对市属事业单位的监督检查，由（）组织实施。D D.市级有关主管部门
8.党政领导职务实行选任制、委任制，部分专业性较强的领导职务可以实行（C）。C.聘任制
9.调任必须坚持（）相适应的原则，根据工作需要和资格条件，坚持组织安排与个人意愿相结合，从严掌握，择优任用。A A.德才素质与职位要求
10.国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行（D）管理。D.分类
三.多项选择 注：每小题5分，共50分。下列每小题备选答案中，有两项以上（含两项）是符合题意的。错选、少选均不得分。1.党政领导干部交流的对象主要有哪些？ √A.因工作需要交流的
√B.需要通过交流锻炼提高领导能力的 √C.在一个地方或者部门工作时间较长的 √D.按照规定需要回避的 √E.因其他原因需要交流的
2.选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成为（）的领导集体的要求。√A.坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求 √B.全心全意为人民服务
√C.具有领导社会主义现代化建设能力 √D.结构合理、团结坚强
3.因违反规定选拔任用干部，受到引咎辞职和责令辞职、免职处理的，（）。√A.一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务 □ B.两年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务 √C.两年内不得提拔
□
D.三年内不得提拔
4.讨论决定干部任免会议记录，是非常重要的原始文字档案资料，它具有哪些作用？（）√A.日后查考 √B.执行依据 √C.文件基础 √D.史料价值
5.破格提拔的特别优秀干部，应当德才素质突出、群众公认度高，近三年年度考核均为优秀等次，并且符合下列条件之一：()。
√A.在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献 √B.在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出 √C.在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著
D.获得过县处级以上表彰
6.根据《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，下列哪些行为应当禁止？
A.私自干预下级或原任职单位干部任用 √B.在干部档案上弄虚作假
√C.超职数配备、超机构规格提拔干部 √D.违规提高干部职级待遇
7.区县党委书记在用人方面有哪些权力？ √A.调整动议 √B.提名推荐
C.组织酝酿
√D.主持决策 √E.监督管理
8.领导干部应当报告配偶、共同生活的子女注册（）或者合伙企业的情况。√A.个体工商户 √B.个人独资企业
C.国有企业 D.股份有限公司
9.讨论决定干部任免会议记录包括哪几个部分？（）√A.标题 √B.会议组织情况 √C.会议内容 √D.结尾
10.巡视工作要综合运用好个别谈话、（）、受理来信来访、召开座谈会、问卷调查、实地调研等方法，着力发现问题。√A.听取汇报 √B.列席会议 √C.调阅资料
D.延伸调查
三.多项选择 注：每小题5分，共50分。下列每小题备选答案中，有两项以上（含 5 两项）是符合题意的。错选、少选均不得分。
1.根据《重庆市党员干部政治纪律“八严禁”》规定，下列哪些行为违反政治纪律要求？（Bd）
A.向组织举报党员领导干部参加非法活动的问题 B.制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论 C.在民主生活会上发表不同意见 D.对组织不忠诚老实、说假话
2.下列选项中，哪些属于选拔任用党政领导干部必须坚持的原则？（ABCDE）
A.党管干部原则
B.五湖四海、任人唯贤原则 C.德才兼备、以德为先原则 D.注重实绩、群众公认原则 E.民主、公开、竞争、择优原则
3.区县党委书记是本地区干部选拔任用工作第一责任人，下列情况应追究区县党委书记的责任？（ABCD）
A.违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的，以及选人用人唯亲、唯籍、唯熟的和临时动议决定干部任免的
B.个人或少数人决定干部任免，或者个人改变党委全委会、常委会议集体作出的干部任免决定的和突击提拔、调整干部的
C.违反规定超职数配备领导干部、序列外配备干部或者提高干部职级待遇的
D.本地区用人上不正之风严重，干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的4.下级机关和党员、干部、群众对干部选拔任用工作中的违纪违规行为，有权向（Ab）举报、申诉。
A.上级党委(党组)及其组织(人事)部门
B.纪检监察机关
C.公安机关 D.人民代表大会
5.《重庆市党政领导干部选拔任用工作有关事项报告实施办法（试行）》规定，从 6 主要领导干部（Bc）直接调动、提拔干部的，在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见。
A.籍贯地
B.成长地
C.原工作地区（单位）D.学习地
多项选择题（共40题，计算机随机抽取10题作答，每小题5分，共50分。下列每小题备选答案中，有两项以上（含两项）是符合题意的。错选、少选或多选均不得分。）
1、《干部任用条例》规定，民主推荐方式包括（AB）。A、会议投票推荐 B、个别谈话推荐 C、领导干部实名推荐 D、群众联名推荐
2、《干部任用条例》规定，选拔任用党政领导干部必须坚持的原则有（ABCD）。A、党管干部原则 B、任人唯贤、德才兼备原则 C、民主集中制原则 D、依法办事原则
3、《干部任用条例》规定，下级机关和党员、干部、群众对干部选拔任用工作中的违纪违规行为，有权向（ABC）举报、申诉。
A、上级党委（党组）B、上级组织（人事）部门 C、上级纪检监察机关 D、上级司法机关
4、《干部任用条例》规定，选拔任用党政领导干部，必须遵守的纪律有（ABCD）。A、不准超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇
B、不准在干部选拔任用工作中任人唯亲，封官许愿，营私舞弊，搞团团伙伙，或者打击报复
C、不准要求提拔本人的配偶、子女及其他亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员 D、不准个人决定干部任免，个人不能改变党委（党组）会集体作出的干部任免决定
5、对违反《干部任用条例》规定的干部任免事项，处理办法有（ABCD）。A、不予批准
B、已经作出的干部任免决定一律无效
C、由党委（党组）或者组织人事部门按照干部管理权限予以纠正 D、按照规定对主要责任人以及其他直接责任人作出组织处理或者纪律处分
6、《干部任用条例》规定，对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定应当（AC）。
A、就地免职 B、责令辞职 C、降职使用 D、停职反省
7、《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出规范干部选拔任用提名制度的具体要求包括以下哪些内容？（ABCD）A、明确干部选拔任用提名主体 B、规范提名形式、提名程序 C、合理界定提名责任 D、扩大提名环节的民主和监督
8、根据《党政领导干部任职回避暂行规定》的规定，有（ABCD）的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织（人事）、纪检（监察）、审计、财务等工作。A、夫妻关系 B、直系血亲关系
C、三代以内旁系血亲关系 D、近姻亲关系
9、《廉政准则》对违反规定选拔任用干部的行为作出了禁止性规定，下列选项哪些属于违反规定选拔任用干部的行为，必须坚决禁止。（ABCD）A、采取不正当手段为本人或者他人谋取职位
B、不按照规定程序推荐、民主测评、酝酿、讨论决定任免干部 C、在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动 D、在干部选拔任用工作中封官许愿，任人唯亲，营私舞弊
10、下列人员中，属于干部选拔任用工作“一报告两评议”参加民主评议人员范围的有：（ABCD）
A、全委会成员 B、本级人大、政府、政协领导班子成员 C、本级纪委党委会成员 D、下一级党委和政府的主要领导成员
11、我市《关于进一步加强市管领导干部交流工作的意见》规定，干部交流的重点，是权力部门、关键领导岗位的干部，包括（ABCD）。
A、区县（自治县）党委书记、副书记，区县（自治县）长、政府常务副职，区县（自治县）纪委书记、组织部长、法院院长、检察院检察长、公安部门主要负责人
B、市委、市政府部分工作部门主要负责人，市级领导兼任主要负责人的部门常务副职 C、市纪委和市高法院、市检察院副职，以及市一、二、三、四、五中级人民法院和市检察院一、二、三、四、五分院负责人
D、市管党政领导班子中分管执纪执法、干部人事、监察审计、财政计划、城建规划、国土交通等工作的领导成员
12、各级党委及组织（人事）部门要认真贯彻市委《关于严肃干部人事纪律的若干规定》，对（ABCD）的行为，要坚决进行查处和纠正。
A、跑官要官 B、买官卖官 C、拉票贿选 D、突击提拔调整干部
13、干部选拔任用工作“一报告两评议”中，对本年度新选拔任用干部评议的对象包括下列哪些人员？（ABCD）
A、新任用的下一级党委、政府正职领导干部 B、新任用的本级党委、政府工作部门正职领导干部 C、新提拔的下一级其他正职领导干部
D、新破格提拔、越级提拔的本级党委管理的领导干部
14、对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，应当坚持哪些原则？（ABCD）A、党委领导、分级负责 B、实事求是、客观公正 C、权责一致、惩教结合 D、严格要求、违规必究
15、在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应当追究哪些人员的责任？（AD）
A、党委（党组）主要领导干部 B、分管组织人事工作的领导干部 C、党政主要领导干部 D、组织人事部门主要领导干部
16、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定，对违反有关规定的责任人应当采取什么办法进行追究？（ABCD）
A、情节较轻的，给予批评教育或者责令作出书面检查
B、情节较重或者群众反映强烈、造成恶劣影响的，给予调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等组织处理
C、应当给予党纪、政纪处分的，按照《中国共产党纪律处分条例》及有关规定给予党纪、政纪处分
D、涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理
17、根据中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，下列哪些行为属于违规用人？（ABCD）A、违反规定程序选拔任用干部 B、突击提拔调整干部
C、指定提拔调整本人亲属或身边工作人员
D、违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部职级待遇
18、根据《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》，下列哪些属于当前和今后一个时期要重点突破的项目？（ABCD）A、规范干部选拔任用提名制度 B、推行差额选拔干部制度
C、逐步扩大基层党组织领导班子成员公推直选范围 D、深入整治用人上的不正之风
19、在干部选拔任用工作中，出现下列哪些情形，按照规定应当追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部责任？（ABCD）A、违反规定和程序个人指定提拔、调整人选的 B、临时动议决定干部任免的
C、个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定的 D、突击提拔、调整干部的
20、在干部选拔任用工作中，出现下列哪些情形，按照规定应当追究干部考察组负责人和有关人员责任？（ABCD）
A、更改、伪造民主推荐、民主测评结果的
B、对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的 C、按照规定应当回避而不回避的
D、接受考察对象或者考察对象请托人的礼品、礼金、有价证券或者支付凭证等财物，参加考察对象或者考察对象请托人安排的消费活动，以及接受考察对象所在单位特殊接待的
21、在干部选拔任用工作中，出现下列哪些情形，按照规定应当追究有关领导干部和人员责任？（ABCD）
A、在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的
B、利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的 C、要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的
D、在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的
22、对违反干部选拔任用工作有关规定进行组织处理的方式包括：（CD）A、警告 B、记过
C、引咎辞职 D、责令辞职
23、《廉政准则》规定了禁止脱离实际、弄虚作假、损害群众利益和党群干群关系的六种行为，其中包括：（ABCD）
A、搞劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程” B、虚报工作业绩
C、大办婚丧喜庆事宜，造成不良影响，或者借机敛财 D、以不正当手段获取荣誉、职称、学历学位等利益
24、中央纪委、中央组织部就严肃换届纪律作出了“五个严禁”的规定，其中包括：（ABCD）A、严禁拉票贿选 B、严禁买官卖官
C、严禁跑官要官 D、严禁干扰换届
25、换届过程中，在召开民主推荐大会时，由考察组组织开展问卷调查，重点了解哪两个方面的内容？（CD）
A、当地经济社会发展情况 B、参会人员了解掌握换届纪律的情况 C、当地选人用人情况 D、当地干部遵守换届纪律规定的情况
26、中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》对严禁跑官要官问题，明确规定了哪两个“不准”？（CD）A、不准自我推荐担任合适职务 B、不准领导干部书面推荐拟任人选
C、不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇 D、不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼
27、中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》规定，对拉票贿选查证属实的，处理方式有哪些？（ABCD）
A、一律排除出考察人选 B、已列为候选人的取消候选人资格 C、已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免 D、贿选的还要依纪依法处理
28、中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》规定，对查证属实的买官卖官行为，应当怎样进行处理？（BCD）A、给予谈话教育
B、一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分 C、涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理 D、通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销
29、中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》规定，在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中，通过下列哪些行为请求他人给予关照的，应认定为拉票行为？（ABCD）
A、宴请 B、安排消费活动 C、当面拜访 D、打电话、发短信
30、中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》规定，下列哪些属于干扰换届的行为？（ABCD）
A、以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权 B、编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人
C、在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料 D、阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理
31、以下人员中，属于党政领导干部任职回避直系血亲关系的有：（ABCD）A、父母 B、外祖父母 C、继子女 D、养子女
32、受留党察看处分的，留党察看期间，在党内无哪些权利？（BCD）A、表达权 B、表决权 C、被选举权 D、任职资格
33、针对任职试用期未满的干部，以下表述正确的有：（ABCD）A、一般不能提任上级领导职务 B、一般不宜调整其工作岗位 C、符合提任非领导职务资格条件的，可以提任非领导职务
D、符合参加公开选拔、竞争上岗条件的，可允许其报名参加公开选拔、竞争上岗
34、促进党员领导干部廉洁从政必须坚持的方针，以下表述正确的有：（ABCD）A、标本兼治 B、综合治理 C、惩防并举 D、注重预防
35、《廉政准则》规定禁止违反规定选拔任用干部，不准有下列哪些行为？（ABD）A、采取不正当手段为本人或者他人谋取职位
B、私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况 C、向组织部门书面实名推荐干部
D、在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相
36、国有企业事业单位、人民团体和群众团体从事公务的人员中，符合相应任职条件和资格的，可以调入机关担任下列哪些职务？（BCD）
A、主任科员 B、副调研员 C、乡科级正职 D、县处级副职
37、根据《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，下列属于党政领导干部问责情形的有：（ABCD）
A、决策严重失误，造成重大损失或者恶劣影响的
B、在群众性、突发性事件处置失当，导致事态恶化，造成恶劣影响的 C、违反干部选拔任用工作有关规定，导致用人失察、失误，造成恶劣影响的
D、在行政活动中滥用职权，强令、授意实施违法行政行为，或者不作为，引发群体性事件或者其他重大事件的
38、以下属于党政领导干部问责方式的有：（AB）A、责令公开道歉 B、免职 C、撤职 D、降职
39、对党政领导干部实行问责，按照干部管理权限进行。以下属于有权启动问责程序的机关或部门的是：（BD）
A、检察机关 B、纪检监察机关 C、安全监督部门 D、组织人事部门 40、对受到问责的党政领导干部，以下说法正确的有：（CD）
A、一律改任非领导职务
B、两年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务 C、取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格
D、可以自接到《问责决定书》之日起15日内，向问责决定机关提出书面申诉
第二篇：2014年重庆市《干部任用知识竞赛》题库
重庆市2014年《干部选拔任用条例》知识竞赛答案
一.判断题 注：每小题2分，共20分，对的打勾，错的不作记号。
√1.中组部《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》提出，对不如实填报个人有关事项报告或隐瞒不报的，不得提拔任用。
×2.对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。
√3.中组部《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》提出，要加强程序监督，坚持和完善干部选拔任用“一报告两评议”、离任检查等制度，有效规范选人用人行为。×4.在作讨论决定干部任免会议记录时，对没有听清楚或发言者表达不清楚的，可以在会后凭自己的理解对发言概要作补充记录。
√5.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任职务。
√6.地方党政领导班子集中换届时，可以只对本级党委新提拔的正职领导干部进行评议。
√7.全市党员干部应当自觉遵守党纪国法和社会公德、职业道德、家庭美德，勤俭朴实、生活正派、情趣健康，讲党性、重品行、作表率。×8.组织处理和纪律处分只能单独使用，不能同时使用。
×9.个人向党组织推荐领导干部人选，可以写出推荐材料并署名，也可以根据实际情况不写。
√10.除换届外，每届任期内调整正职领导干部数量一般不超过本地核定正职职数的三分之一。
二.单项选择 注：每小题3分，共30分。下列每小题备选答案中，均只有一项最符合题意。
1.根据《重庆市党员干部政治纪律“八严禁”》规定，下列行为应禁止的是（）。
A.向上级领导请示汇报 B.参加工会活动 C.与无党派人士共商国是 √D.对组织不忠诚老实、说假话
2.在党政领导干部选拔任用工作中，有下列哪种情形的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任？ √A.临时动议决定干部任免的
B.如实向党委（党组）报告民主推荐、民主测评、考察等情况的 C.按照规定的程序和范围进行考察的
D.按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查的
3.市（地、州、盟）、县（市、区、旗）党委和政府领导班子正职的拟任人选和推 荐人选，全委会闭会期间急需任用的，由党委常委会作出决定，决定前应当征求（）的意见。□A.上级党委
B.本级组织（人事）部门 √C.全委会成员
D.上级组织（人事）部门
4.本地区本部门用人上不正之风严重，干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的，追究（）的责任。
√A.党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部
B.干部考核组负责人
C.干部考察组负责人和有关人员 D.纪检监察机关有关领导干部和人员
5.干部选拔任用工作“一报告两评议”，应当每（）年开展一次？ √A.1
B.2 C.3 D.4
6.《重庆市党政领导干部选拔任用工作有关事项报告实施办法（试行）》规定，除领导班子换届、机构改革、竞争上岗外，一次提拔调整干部数量超过本地本部门管理领导职数的（），在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见。
A.10% B.20% √C.30%
D.15%
7.根据《重庆市党员干部生活作风“十二不准”》规定，下列哪种行为应予以禁止？ √A.参与有异性陪侍服务的活动
B.业余时间上网看小说 C.私人购买健身卡 D.从事体育活动
8.国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行（）管理。○A.统一
B.行政 C.特殊 √D.分类
9.巡视工作中，应着重发现党风廉政建设和（）工作等方面存在的突出问题。
A.反迷信 √B.反腐败
C.反浪费 D.反邪教
10.区县党委书记提出干部调整动议一般应当依次经过（）程序（①作出动议决定，②听取组织部门建议，综合各方面意见后，提出原则性意见，③责成组织部门征求有关方面意见，④指导组织部门制定工作方案，明确干部调整的原则、条件、方式等）。
A.①②③④ B.①④②③ C.②①③④ √D.②④③①
三.多项选择 注：每小题5分，共50分。下列每小题备选答案中，有两项以上（含两项）是符合题意的。错选、少选均不得分。1.党政领导干部交流的对象主要有哪些？ √A.因工作需要交流的
√B.需要通过交流锻炼提高领导能力的 √C.在一个地方或者部门工作时间较长的 √D.按照规定需要回避的 √E.因其他原因需要交流的
2.选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成为（）的领导集体的要求。√A.坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求 √B.全心全意为人民服务
√C.具有领导社会主义现代化建设能力 √D.结构合理、团结坚强
3.因违反规定选拔任用干部，受到引咎辞职和责令辞职、免职处理的，（）。√A.一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务 □ B.两年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务 √C.两年内不得提拔
□ D.三年内不得提拔
4.讨论决定干部任免会议记录，是非常重要的原始文字档案资料，它具有哪些作用？（）√A.日后查考
√B.执行依据 √C.文件基础 √D.史料价值
5.破格提拔的特别优秀干部，应当德才素质突出、群众公认度高，近三年考核均为优秀等次，并且符合下列条件之一：()。
√A.在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献 √B.在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出 √C.在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著
D.获得过县处级以上表彰
6.根据《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，下列哪些行为应当禁止？
A.私自干预下级或原任职单位干部任用 √B.在干部档案上弄虚作假
√C.超职数配备、超机构规格提拔干部 √D.违规提高干部职级待遇
7.区县党委书记在用人方面有哪些权力？ √A.调整动议 √B.提名推荐
C.组织酝酿 √D.主持决策 √E.监督管理
8.领导干部应当报告配偶、共同生活的子女注册（）或者合伙企业的情况。√A.个体工商户 √B.个人独资企业
C.国有企业 D.股份有限公司
9.讨论决定干部任免会议记录包括哪几个部分？（）√A.标题 √B.会议组织情况 √C.会议内容 √D.结尾
10.巡视工作要综合运用好个别谈话、（）、受理来信来访、召开座谈会、问卷调查、实地调研等方法，着力发现问题。√A.听取汇报 √B.列席会议
√C.调阅资料
D.延伸调查
一.判断题 注：每小题2分，共20分，对的打勾，错的不作记号。
1.选拔任用党政领导干部，必须坚持德才兼备、以才为先的原则。（）2.被审计领导干部及其所在单位自接到审计组的审计报告之日起，30日内未提出书面意见的，视同无异议。（）
3.根据我市《关于在干部人事工作中严禁拉票行为的规定》，参与、帮助他人拉票的，比照为自己拉票的行为给予相应处理。（1）
4.党员干部严禁散布违背党的理论和路线方针政策的意见，发表违背中央决定的言论。（1）
5.地方党政领导班子成员应当注意从担任过县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政领导职务的干部和国有企事业单位领导人员中选拔。（1）
6.公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外。（1）
7.离任前有无突击提拔调整干部的情况，是对即将离任的区县党委书记履行干部选拔任用工作职责重点检查内容之一。（1）
8.《干部任用条例》既是规范干部选拔任用工作的总章程，也是加强干部选拔任用工作监督的重要依据。（1）
9.要按照《干部任用条例》完善相关配套制度，努力形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度体系。（1）
10.中组部《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》提出，要加强程序监督，坚持和完善干部选拔任用“一报告两评议”、离任检查等制度，有效规范选人用人行为。（）
二.单项选择 注：每小题3分，共30分。下列每小题备选答案中，均只有一项最符合题意。
1.区县党委书记提出干部调整动议一般应当依次经过（）程序（①作出动议决定，②听取组织部门建议，综合各方面意见后，提出原则性意见，③责成组织部门征求有关方面意见，④指导组织部门制定工作方案，明确干部调整的原则、条件、方式等）。D A.①②③④
B.①④②③
C.②①③④
D.②④③①
2.根据《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，对干部任职公示期间收到的有关问题反映，要按规定认真调查核实，没有查清之前，（B）。
A.应当取消任用决定 B.不得办理任职手续
C.可以先任用，再视调查情况处理 D.可以重新启动选拔程序
3.因过失犯罪被判处三年以下（含三年）有期徒刑或者被判处管制、拘役的，一般应当（D）。
A.受到严重警告处分 B.留党察看一年 C.留党察看二年 D.开除党籍
4.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级（）个以上职位任职的经历。D A.5 B.4 C.3 D.2
5.我市要求各地各部门讨论决定干部任免会议记录（A）使用统一的记录本。
A.必须 B.可以 C.不必 D.一般
6.对拟破格提拔的人选在讨论决定前，必须报经（D）同意。
A.党委负责人 B.行政负责人 C.上级纪检监察部门 D.上级组织（人事）部门
7.根据《重庆市市属国有企事业单位选人用人工作监督检查办法（试行）》，对市属事业单位的监督检查，由（）组织实施。D A.市委 B.市政府 C.市人大
D.市级有关主管部门
8.党政领导职务实行选任制、委任制，部分专业性较强的领导职务可以实行（C）。
A.世袭制 B.雇佣制 C.聘任制 D.三权分立制
9.调任必须坚持（）相适应的原则，根据工作需要和资格条件，坚持组织安排与个人意愿相结合，从严掌握，择优任用。A A.德才素质与职位要求 B.工作能力与岗位要求 C.工作需要与个人意愿 D.专业技术与岗位要求
10.国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行（D）管理。
A.统一 B.行政 C.特殊 D.分类
三.多项选择 注：每小题5分，共50分。下列每小题备选答案中，有两项以上（含两项）是符合题意的。错选、少选均不得分。
1.根据《重庆市党员干部政治纪律“八严禁”》规定，下列哪些行为违反政治纪律要求？（Bd）
A.向组织举报党员领导干部参加非法活动的问题 B.制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论 C.在民主生活会上发表不同意见 D.对组织不忠诚老实、说假话
2.下列选项中，哪些属于选拔任用党政领导干部必须坚持的原则？（ABCDE）
A.党管干部原则
B.五湖四海、任人唯贤原则 C.德才兼备、以德为先原则 D.注重实绩、群众公认原则 E.民主、公开、竞争、择优原则
3.区县党委书记是本地区干部选拔任用工作第一责任人，下列情况应追究区县党委 7 书记的责任？（ABCD）
A.违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的，以及选人用人唯亲、唯籍、唯熟的和临时动议决定干部任免的
B.个人或少数人决定干部任免，或者个人改变党委全委会、常委会议集体作出的干部任免决定的和突击提拔、调整干部的
C.违反规定超职数配备领导干部、序列外配备干部或者提高干部职级待遇的 D.本地区用人上不正之风严重，干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的4.下级机关和党员、干部、群众对干部选拔任用工作中的违纪违规行为，有权向（Ab）举报、申诉。
A.上级党委(党组)及其组织(人事)部门
B.纪检监察机关
C.公安机关 D.人民代表大会
5.《重庆市党政领导干部选拔任用工作有关事项报告实施办法（试行）》规定，从主要领导干部（Bc）直接调动、提拔干部的，在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见。
A.籍贯地 B.成长地
C.原工作地区（单位）D.学习地
第三篇：“重温《干部任用条例》”活动知识竞赛题库
“重温《干部任用条例》”活动知识竞赛题库
（答案仅供参考）
一、填空题：
1、（党委（党组）及其组织人事部门）部门，按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部的职责，负责本条例的组织实施。
2、提拔县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（两年）以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（3年）以上。
3、提拔担任党政领导职务的一般应当具有（大学专科）以上文化程度。
4、提拔担任党政领导职务的应当经过党校、行政院校或者组织(人事)部门认可的其他培训机构（5）年内累计（3个月）以上的培训，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后（1年内）完成培训。
5、党政领导干部应当（逐级）提拔。（越级）提拔的，应当报经上级组织(人事)部门同意。
6、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括（会议投票推荐）和（个别谈话推荐）。民主推荐的结果在（1年）内有效。
7、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察（工作实绩）。
8、考察党政领导职务拟任人选，应当听取考察对象所在单位（组织（人事）部门）、纪检机关（监察部门）和机关党组织的意见。
9、选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由（党委（党工委、党组）集体）讨论作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。属于上级党委(党组)管理的，本级党委(党组)可以提出（选拔任用建议）。
10、干部任职试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按（使用前的）职级安排工作。
11、提拔担任地(厅)、司(局)级以下领导职务的，除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外，在党委(党组)讨论决定后、下发任职通知前，应当在一定范围内进行公示。公示期一般为（7-15天）。
12、公开选拔面向（社会）进行，竞争上岗在（本单位或本系统）进行。
13、干部考察组成员在干部考察工作中涉及其亲属的，本人必须（回避）。
14、下级机关和党员、干部、群众对干部选拔任用工作中的违纪违规行为，有权向（上级党委（党组））及其（组织（人事）部门）、（纪检机关（监察部门））举报、申诉，受理部门和机关应当按照有关规定核实处理。
15、党管干部原则的实质，就是要保证党对干部人事工作的（领导权）和对重要干部的（管理权）。
16、任人唯贤、德才兼备原则，是党的干部路线的集中体现和核心内容，是党选拔任用干部的（根本标准）。
17、坚持任人唯贤、德才兼备原则，要把（政治标准）放在首位，大力选拔（政治上靠得住）、（工作上有本领）的优秀干部。
二、不定项选择题
1、《干部任用条例》体现了（）重要思想，贯彻了中央对（）工作的新要求，吸收了（）的新成果。
A．江泽民同志，干部培养选拔，干部人事制度改革 B．“三个代表”，干部选拔任用，干部人事制度改革 C．“三个代表”，干部培养选拔，干部人事制度改革
2、对需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托（）按照有关规定进行审计。
A．组织（人事）部门 B．审计部门 C．纪检机关（监察部门）
3、提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级（）以上职位任职的经历。
A．一个 B．两个 C．三个
4、（），是指党政领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。
A．引咎辞职 B．责令辞职 C．自愿辞职
5、实行党政领导干部任职前公示制度。公示期一般为（）。
A．五至十天 B．七至十天 C．七至十五天
6、《干部任用条例》是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的（），也是从源头上预防和治理用人上（）的有力武器。
A．基本规章，不正之风 B．基本依据，腐败问题
C．基本规章，腐败问题
7、考察组必须坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映考察情况和意见，并对（）负责。
A．考察材料 B．考察对象 C．考察工作
8、领导班子换届，民主推荐由（）主持。
A．上级党委 B．本级党委 C．上级党委组织部门
9、领导班子换届，对不同（）层次人员的推荐票分别统计，综合分析。
A．部门 B．级别 C．职务
10、《干部任用条例》的颁布和实施，对于建立健全科学的干部选拔任用机制和（）机制，推进干部工作的（），对于形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，保证党的基本路线的贯彻执行，保证党的事业的兴旺发达和国家的长治久安，具有十分重大的意义。
A．优胜劣汰，科学化、民主化、制度化 B．公平竞争，科学化、正规化、制度化 C．监督管理，科学化、民主化、制度化
11、个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出（）。党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以（），作为考察对象。
A．推荐材料并署名，由组织推荐提名 B．推荐材料，由组织推荐提名
C．推荐材料并署名，由主要领导推荐提名
12、部门与地方双重管理干部的考察工作，（）。
A．由主管方和协管方共同负责 B．完全由主管方进行
C．由主管方负责，会同协管方进行
13、选拔任用干部必须按照《干部任用条例》的规定办事，严格把关。对本级管理的干部任用，不符合《干部任用条例》规定的（）；对上级管理的干部任用，不符合《干部任用条例》规定的（）；对下级报来的干部任用，不符合《干部任用条例》规定的（）。
A．不上会，不讨论，不审批 B．不上会，不上报，不审批 C．不讨论，不上报，不审批
14、个别提拔任职，由（）或者（）在民主推荐的基础上，集体研究确定考察对象。
A．上级党委（党组），组织（人事）部门 B．党委（党组），组织（人事）部门 C．本级党委（党组），组织（人事）部门
15、党政领导班子成员一般应当从（）中选拔。
A．后备干部 B．年轻干部 C．党政机关
16、党政领导职务拟任人选，在（）前，（）或者（）前，应当充分酝酿。
A．考察，讨论决定，决定呈报 B．民主推荐，考察，讨论决定 C．民主推荐，讨论决定，决定呈报
17、部门与地方双重管理干部的任免，主管方与协管方意见不一致时，正职的任免报（）协调，副职的任免由（）决定。
A．上级党委组织部门，主管方
B．上级党委，主管方 C．上级党委组织部门，协管方
18、各级党委（党组）及其组织（人事）部门要自觉抵制来自各方面不正之风的干扰，做到坚持（）不动摇，执行（）不走样，履行（）不变通，遵守（）不放松。
A．原则，标准，程序，纪律 B．标准，原则，程序，纪律 C．原则，程序，标准，纪律
19、市（地）、县（市）党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，由（）提名，党的委员会全体会议审议，进行（）表决。
A．上级党委常委会，举手 B．上级党委常委会，无记名投票 C．本级党委常委会，无记名投票
20、部门与地方双重管理干部的任免，主管方征求协管方意见一般采用（）进行。
A．口头形式 B．书面形式 C．电话形式
21、需要报上级党委（党组）审批的拟提拔任职的干部，必须呈报党委（党组）的请示并附（）、干部考察材料、本人档案和党委（党组）会议纪要、讨论记录、（）材料。
A．干部任免审批表，民主推荐
B．干部个人总结材料，民主推荐 C．干部任免审批表，表决情况
22、实行党政领导干部任职试用期制度。试用期为（）。
A．半年 B．一年 C．两年
23、由党委（党组）决定任职的，任职时间自（）之日起计算。
A．党委（党组）决定 B．主管领导签发任职通知 C．公示期满
24、党委向人民代表大会推荐由人民代表大会选举、任命的领导干部人选，应当以本级党委名义向人民代表大会主席团提交（），介绍所推荐人选的有关情况，说明（）。
A．推荐书，被推荐人的德才表现
B．推荐书，被推荐人的优缺点 C．推荐书，推荐理由
25、党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有（）以上的成员到会，并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍、充分发表意见。
A．三分之一 B．二分之一 C．三分之二
26、选拔任用党政领导干部，必须经过（）提出考察对象。
A．组织推荐 B．党委主要领导 C．民主推荐
27、党委向政府提名由政府任命的政府工作部门和机构的领导成员人选，在（）讨论决定后，由政府任命。
A．人大常委会 B．党委 C．党委组织部门
28、地方党委、政府领导成员在同一职位上任职满（）的，必须交流。党政机关内设机构（）以上领导干部在同一职位上任职时间较长的，应当进行交流或者轮岗。
A．十年，司局级 B．十年，处级 C．八年，处级
29、担任县（市）委书记、县（市）长职务以及县（市）纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的，一般不得在本人（）任职。
A．出生地 B．成长地 C．祖居地
30、选拔任用党政领导干部，必须坚持党管干部原则，（）原则，群众公认、注重实绩原则，公开、平等、竞争、择优原则，（）原则和依法办事原则。A．德才兼备、任人唯贤，民主集中制 B．任人唯贤、德才兼备，民主集中制 C．任人唯能、唯才是举，民主集中制
31、聘任制领导职务的每一个聘任期不超过（），可以连续聘任。A．三年 B．五年 C．六年
32、党委（党组）讨论决定干部任免事项，在充分讨论的基础上，采取（）、（）或者（）等方式进行表决。
A．口头表决，举手表决，无记名投票 B．口头表决，鼓掌通过，无记名投票 C．口头表决，举手表决，投票表决
33、领导班子换届，民主推荐按照领导班子职位的设置（）推荐。推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应有民主党派、工商联的主要领导成员和（）中的代表人物参加。A．差额定向，无党派人士 B．全额定向，无党派人士 C．全额定向，社会团体
34、在考核、干部考察中，民主测评不称职票超过（）、经组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职。
A．三分之二 B．二分之一 C．三分之一
35、违反《干部任用条例》规定作出的干部任免决定一律无效，由党委（党组）或者组织（人事）部门按照（）予以纠正，并按照规定对（）以及其他直接责任人作出组织处理或者纪律处分。
A．干部管理权限，主要责任人 B．干部管理权限，相关责任人 C．分级管理原则，主要责任人
36、党委（党组）及其组织（人事）部门在干部选拔任用工作中，必须严格执行《干部任用条例》，自觉接受（）监督和（）监督。
A．党内，群众 B．组织，群众 C．组织，舆论
37、《干部任用条例》对工作部门的规定，同时适用于办事机构、派出机构以及其他（）。
A．内设机构 B．事业单位 C．直属机构
38、党政机关部分专业性较强的领导职务实行（）。
A．试用期制度 B．任职前公示制度 C．聘任制
39、党政领导干部应当坚持解放思想，实事求是，（），开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合，（）地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。
A．与时俱进，主动 B．继往开来，大胆 C．与时俱进，卓有成效
40、民主推荐工作部门领导成员人选，由本部门的领导成员、内设机构领导成员、（）和其他需要参加的人员参加。
A．直属单位领导成员 B．直属单位主要领导成员 C．直属单位中层以上领导干部
41、要努力健全监督体系，做到党内监督与（）、群众监督、（）相结合，形成监督合力。
A．党外监督，法律监督 B．法律监督，舆论监督 C．党外监督，舆论监督
42、凡本地区、本部门用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的，要追究党委（党组）主要领导成员和（）的责任。
A．分管领导成员 B．组织（人事）部门负责人 C．其他直接责任人
43、民主推荐包括（）和（）。民主推荐的结果在（）内有效。
A．无记名投票推荐，个别谈话推荐，一年 B．会议投票推荐，个别谈话推荐，一年 C．会议投票推荐，个别谈话推荐，半年
44、干部交流的重点是县级以上地方党委、政府的（），纪委、人民法院、人民检察院和党委、政府（）的主要领导成员。
A．领导成员，部分工作部门 B．主要领导成员，部分工作部门 C．主要领导成员，工作部门
45、领导班子换届，党委推荐人大常委会、政府、政协的领导成员人选和人民法院、人民检察院的（）人选，应当事先向民主党派、（）主要领导成员和无党派人士中代表人物通报有关情况，进行民主协商。
A．领导成员，工商联 B．主要领导成员，工商联 C．主要领导成员，社会团体
46、实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。用人失察失误造成（）的，应当根据具体情况，追究（）以及其他直接责任人的责任。
A．严重后果，主要领导人 B．后果，主要责任人 C．严重后果，主要责任人
47、《干部任用条例》的基本精神，就是高举马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，坚持党管干部原则，用（）、民主的方法、（）、严格的纪律，把干部选准用好，把各级党政领导班子建设好，从组织上保证改革开放和现代化建设的顺利进行。
A ．科学的制度，严密的程序 B．完备的理论，严格的条件 C．科学的制度，严格的条件
48、党政领导干部不得提出辞职的情况()A．在涉及国家安全、重要机密等特殊职位任职且不满解密期限B.重要公务尚未处理完毕须由本人处理 C.有其他特殊原因。
49、党政领导班子正职的拟任人选和推荐人选，由（）提名，党的委员会全体会议审议，进行无记名投票表决。
A.上级党委全委会 B.上级党委常委会 C.上级党委组织部门
50、党委向人代会推荐由人代会选举、任命的领导干部人选，应当以本级党委名义向（）提交推荐书，介绍所推荐人选的有关情况，说明推荐理由。
A.人民代表大会主席团 B.人民代表大会常委会 C.人民代表大会全体代表
51、需要实行党政领导干部交流制度主要对象是：（）
A.因工作需要交流的 B.需要通过交流锻炼提高领导能力的 C.在一个地方工作时间较长的 D.按照规定需要回避的。
52、党政领导干部任职回避的亲属关系为：（）
A.夫妻关系 B.直系血亲关系
C.三代以内旁系血亲近姻亲关系。D.近姻亲直系血亲关系。
53、党政领导干部任职回避的亲属，不得在同一机关担任()A.直接上下级领导关系的职务 B.同级职务
C.双方直接隶属于同一领导人员的职务
54、党政领导干部任职回避的亲属，不得在其中一方担任领导职务的机关从事（）
A.组织（人事）B.纪检（监察）C.审计工作 D.财务工作
55、《江苏省公开选拔党政领导干部工作实施办法（试行）》中规定，公开选拔领导干部，参加笔试人数与选拔职位的比例一般不低于()，面试人数比例不应低于()，考察比例不应低于()A.15：1，10：1，5：1 B.20：1，10：1，4：1 C.10：1, 5：1, 3：1
56、党政领导职务每个任期为（）
A.3年 B.4年 C.5年
57、党政领导干部在同一职位上连续任职达到（）任期，不再推荐、提名或者任命担任同一职务。
A.一个 B.两个 C.三个
58、党政领导干部任期内调整职务，任职()以上的，计算为一个任期；任职不足的，只计算任职年限，不计算任期届数。
A.1年 B.3年 C.5年
59、我市《关于市、县机关非领导职务设置的通知》中规定，主任科员一般应具备()以上文化程度，任副科级领导职务()以上。
A.中专，三年 B.大专,三年 C.本科，两年
60、我市《关于市、县机关非领导职务设置的通知》中规定，副主任科员一般应具备()以上文化程度，任科员级职务()以上。
A.中专，三年 B.大专,三年 C.本科，两年
61、我市《关于市、县机关非领导职务设置的通知》中规定，市政府机关、群团组织以及参照公务员制度管理的其他部门和单位设置的主任科员和副主任科员职数，不得超过科级领导职数的()。
A.40% B.50% C.60% 62、我市《关于市、县机关非领导职务设置的通知》中规定，县（区）政府机关、群团组织以及参照公务员制度管理的其他部门和单位，设置的主任科员和副主任科员职数，不得超过科级领导职务职数的（）。
A.40% B.50% C.60% 63、根据《关于进一步规范县级乡镇党委书记管理的暂行办法》，乡镇党委书记明确为副县级后，一般应在乡镇继续工作（）以上。
A.3年 B.4年 C.5年
64、根据我市《关于进一步规范县级乡镇党委书记管理的暂行办法》，县（区）委确需对副县级乡镇党委书记进行调整交流的，应在调整前（）报市委组织部审批。
A.7至15天 B.7天 C.15天
65、我市《关于改进和规范县（区）科级干部任免备案工作的通知》中要求，干部选拔任用工作执行报告制度，一次提拔干部超过本单位在职干部总数()，或在两个月内累计提拔干部超过本单位在职干部总数的()，在研决定前，需向市委组织部报告。
A.10%,15% B.15%,20% C.20%，30% 66、党政领导干部辞去公职后（）内，不得到原任职务管辖的地区和业务范围内的企业、经营性事业单位和社会中介组织任职，不得从事或者代理与原工作业务直接相关的经商、办企业活动。
A.1年 B.3年 C.5年
67、我市《关于严格实行干部选拔任用工作有关事项报告制度的暂行规定》中要求，党委（党组）选拔任用干部时，县（区）委一次提拔干部超过()人，或调整变动干部超过()人的，市委组织部干部工作机构或干部监督机构可派员列席下级党委（党组）讨论研究干部工作有关会议。
A.20,80 B.30, 90 C.50,100 68、我市《关于严格实行干部选拔任用工作有关事项报告制度的暂行规定》中要求，党委（党组）选拔任用干部时，县（区）委两个月内累计提拔干部超过（）人，或累计调整变动干部超过（）人的，市委组织部干部工作机构或干部监督机构可派员列席下级党委（党组）讨论研究干部工作有关会议。
A.20,100 B.30,120 C.40,150 69、我市《关于严格实行干部选拔任用工作有关事项报告制度的暂行规定》中要求，党委（党组）选拔任用干部时，市直机关部门党委（党组）一次选任干部超过本单位在职干部总数的（），或在两个月内累计选任干部超过本单位在职干部总数的()，市委组织部干部工作机构或干部监督机构可派员列席党委（党组）讨论研究干部工作有关会议。
A.20%,30% B.30%,40% C.40%,50% 70、提任正科级领导职务，须担任副科级职务（）以上。
A.一年 B.两年 C.三年
71、提任副科级领导职务，须担任科员级职务（）以上。
A.一年 B.两年 C.三年
72、调入新单位人员提任科级职务，应在新单位工作（）以上。
A.一年 B.两年 C.三年
73、在同一地区党政领导班子中担任同一层次领导职务满（）年的，应当交流。
A.5年 B.10年 C.15年
74、我市《关于市、县机关非领导职务设置的通知》中规定，市级党委机关设置的主任科员、副主任科员职数，为科级领导职务职数的（）。
A.50%-60% B.60%-70% C.70%-80% 75、我市《关于市、县机关非领导职务设置的通知》中规定，各县（区）党委机关设置主任科员、副主任科员，为科级领导职务职数是的（）。
A.55%-65% B.65%-75% C.75%-85% 76、我市《关于市直机关科级干部管理工作的意见》中规定，从县（区）和外市机关调进科级干部，一般应具有（）以上文化程度，年龄（）周岁以下，德才比较优秀，具有与调任职位对口或相近的专业学历或工作经历，身体健康。调入党委部门的应为中共党员。
A.大学，35 B.大学，40 C.大专，40 77、我市《关于市直机关科级干部管理工作的意见》中规定，在同一岗位任职时间满（）年的科级干部必须进行岗位交流，在同一单位工作时间满（）年的，应有计划地进行跨部门交流。
A.5,10 B.6,10 C.5，9 78、在公开选拔竞争上岗的面试环节中，面试小组应由有关领导、专家、组织（人事）等人员组成，一般不少于()人。
A.5 B.7 C.9
三、判断式选择题
1、《干部任用条例》说到底就是要解决好“选什么人，怎样选人”的问题。
A．对
2、选拔任用党政领导干部，不能超出领导班子职数配备，但可以提高干部的职级待遇。
B．错
3、党委（党组）及其组织（人事）部门必须按照干部管理权限，受理有关干部选拔任用工作的举报、申诉。
A．对
4、我们选拔任用干部，必须坚持《干部任用条例》规定的条件，把政治标准放在首位，注重对干部思想政治素质的考察，坚决防止和纠正重才轻德的现象。
A．对
5、选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，全心全意为人民服务，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。
A．对
6、实行党政领导干部任职前公示制度以后，可以适当简化干部选拔任用程序，也可以用这一措施代替对干部的民主推荐和组织考察。
B．错
7、地方党委、政府领导成员任满一届后必须交流。
B．错
8、有近姻亲关系的，可以在其中一方担任领导职务的机关从事组织、纪检、审计、财务工作。B．错
9、把依法办事原则贯彻到党政领导干部选拔任用工作中，就是既要使干部工作本身制度化、规范化，又要同国家的有关法律和党内其他法规相衔接，坚持在法律的范围内行动。
A．对
10、不论是领导班子换届，还是个别提拔任职，都必须由集体研究确定考察对象，任何个人都无权确定考察对象。
A．对
11、党委推荐、由人民代表大会选举、任命的领导干部人选落选后，即使工作需要，也不能推荐为其他职务人选，更不能在下一次人民代表大会上再次推荐为同一职务人选。
B．错
12、需要报上级组织（人事）部门备案的干部，应当按照规定及时向上级组织（人事）部门备案。
A．对
13、公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的主要方式。
B．错
14、党政领导干部因工作能力较弱或者其他原因，不适宜担任现职的，应当降职使用。降职使用的干部，其待遇保留不变。
B．错
15、民主推荐是群众公认的基本实现形式和手段。确定考察对象时，要把民主推荐结果作为重要依据之一。
A．对
16、根据干部工作的实际情况，一般来说，酝酿分为个别酝酿和书记办公会酝酿。
B．错
17、如遇特殊情况，可以用书记办公会、领导圈阅等形式，代替党委（党组）会集体讨论决定干部任免。
B．错
18、各级党委（党组）都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的要求，进一步完善议事和决策机制，努力提高决策水平。
A．对
19、对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，党委（党组）可直接予以就地免职或者降职使用。
A．对
20、实行聘任制的领导职务，主要是指党政机关中一些需要具有较强的专业知识和技术水平才能胜任的，不需要由国家权力机关依法选举或者任命的领导职务。
B．错
21、根据选拔职位对人才的需求和选拔优秀年轻干部的需要，在公开选拔、竞争上岗工作中，可以对报名人员的职级、任职年限等资格适当放宽。
A．对
22、党委推荐的领导干部人选，在人民代表大会选举、任命或者人大常委会任命、决定任命前，如果人大代表或者人大常委会组成人员对所推荐人选提出不同意见，党委不需要进行解释或者说明。B．错
23、实践证明，在干部工作中坚持走群众路线，是选好人、用好人的重要保证，也是减少和避免用人上的失误、防止和纠正用人上不正之风的有效措施。
A．对
24、坚持改革创新和注重选拔任用优秀年轻干部，是选拔任用党政领导干部必须坚持的原则。
A．对
25、《干部任用条例》适用于选拔任用县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院及其工作部门或者内设机构的领导成员，也适用于选拔任用乡（镇、街道）的党政领导干部。
A．对
26、当前，进一步扩大干部工作的民主，必须进一步增强干部选拔任用工作的公开性和透明度，落实好群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。
A．对
27、各级党委、政府按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部的职责。
A．对
28、加强干部监督，是党政领导干部选拔任用工作的重要环节，也是防止和纠正用人上的不正之风的重要保证。
A．对
29、各级党委（党组）和领导干部必须增强政治观念、组织观念、法纪观念，以坚强的党性、良好的作风保证《干部任用条例》的贯彻执行。
A．对
30、提任县（处）级以上领导职务，应当经过党校、行政院校或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计五个月以上的培训，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。
A．对
31、个人向党组织推荐领导干部人选，经组织（人事）部门审核后，可以列为考察对象。
B．错
32、贯彻执行《干部任用条例》，加强干部监督工作，重点是加强对领导干部的监督和干部选拔任用工作的监督，特别是对“一把手”的监督。
A．对
33、考察党政领导职务拟任人选，应当形成书面考察材料，建立考察文书档案。考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，其中包括德、能、勤、绩方面的主要表现和主要特长。
A．对
34、保障人民群众充分行使民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的权利，是我们党的性质、国家政权的性质所决定的，是在干部工作中贯彻“三个代表”重要思想的具体体现。A．对
35、扩大干部工作中的民主，要正确处理坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的关系，把三者有机统一起来。A．对
36、《干部任用条例》适用于工会、共青团、妇联等人民团体的领导成员的选拔任用。A．对
37、提任县（处）级以上领导职务，一般应当具有大学本科以上文化程度，其中地（厅）、司（局）级以上领导干部一般应当具有研究生以上文化程度。B．错
38、选拔任用党政领导干部，考察对象人数必须多于拟任职务人数。B．错
39、党委（党组）或者组织（人事）部门派出的考察组由两名以上成员组成。考察人员应当具有较高素质和相应资格。考察组负责人应当由思想政治素质好、有较丰富工作经验并熟悉干部工作的人员担任。
A．对
40、考察组根据考察情况，研究提出领导班子调整的初步方案，直接向派出考察组的党委（党组）报告。
B．错
41、考察领导职务拟任人选，可采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况。
A．对
42、党的干部路线和干部工作历来是同党的基本理论和基本路线联系在一起的，是为党的政治任务和中心工作服务的。
A．对
43、新世纪新阶段，坚持德才兼备原则，就是要把坚持和实践“三个代表”重要思想作为选拔任用干部最重要、最根本的要求。
A．对
44、党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委（党组）三分之二成员同意后方可进行。
B．错
45、党委（党组）讨论决定干部任免事项，只能由分管干部工作的领导成员，逐个介绍领导职务拟任人选的提名、推荐、考察和任免理由等情况。
B．错
46、干部的政绩是干部德才素质的集中表现和综合反映，是使用干部的基本依据。
A．对
47、党委向人民代表大会或者人大常委会推荐需要由人民代表大会或者人大常委会选举、任命、决定任命的领导干部人选，应当事先向人民代表大会临时党组织或者人大常委会党组和人大常委会组成人员介绍党委的推荐意见。
A．对
48、引咎辞职、责令辞职、降职的干部，不能重新担任或者提拔担任领导职务。
B．错
49、建立组织（人事）部门与纪检机关（监察部门）等有关单位联席会议制度。联席会议由党委（党组）及其组织（人事）部门召集。
B．错
50、要加大学习和宣传力度，使各级领导干部熟悉《干部任用条例》，组织人事干部精通《干部任用条例》，广大干部群众了解《干部任用条例》。
A．对
51、党委（党组）讨论决定干部任免事项，应遵程序：介绍拟任人选的提名、推荐、考察和任免理由等情况；参加会议人员进行讨论；进行表决。
A．对
52、选拔任用党政领导干部，应当由党委（党组）集体讨论作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。
B．错
53、对决定任用的干部，应由党委组织部门指定专人同本人谈话。
A．对
54、党委向人大常委会推荐由人大常委会任命、决定任命的领导干部人选，应当在人大常委会审议前，按照规定的程序提出，介绍所推荐人选的有关情况。
A．对
55、领导班子换届，党委推荐人大、政府、政协和法院、检察院的主要领导成员人选，应事先向民主党派、工商联和无党派人士中代表人物通报有关情况，进行民主协商。
A．对
56、领导班子换届的程序：填写推荐票，进行个别谈话；召开推荐会；对不同职务层次人员的推荐票分别统计，综合分析；向上级党委汇报推荐情况。
A．对
57、党委（党组）及其组织（人事）部门在干部选拔任用工作中，必须严格执行干部任用条例，自觉接受组织监督和群众监督。
A．对
58、对违反干部任用条例规定的干部任免事项，将不予批准；已经作出的干部任免决定将一律无效。
A．对
59、市直单位党组（党委）必须严格按照“三定”方案规定的科级干部职数配备、调整干部，增强职位职数管理意识，自觉维护干部管理工作的严肃性和统一性。
A．对
60、干部在调动过程中不得提拔职务。对在联系调动过程中突击提拔的，到新单位一律不予承认。
A．对
61、在机构变动或主要领导成员已经明确即将调动时，不得突击提拔、调整干部。确因工作需要提拔、调整干部的，应当向上一级党委报告，经同意后方可研究决定。
A．对
62、党委（党组）研究任用干部，凡在重要问题上有争议的，属于破格提拔的，超过任职年龄需继续留任的和领导干部的配偶、子女在领导干部所在单位（系统）提拔的，在作出决定前应征求上级组织（人事）部门意见。
A．对
63、对公务员的奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功。
B．错
64、对公务员的处分分为：警告、记过、记大过、撤职、开除。
A．对
65、党政领导干部担任同一层次领导职务累计达到10年的，不再推荐、提名或者任命担任同一层次领导职务。
A．对
66、选任制党政领导干部在新一届领导班子选举产生时，原任领导职务保留。
B．错
67、缺少基层工作经验或者岗位经历单一的县（处）级以上领导干部，应当有计划地交流。
A．对
68、任何地方和单位必须执行上级党委（党组）关于干部交流的决定，有正当理由可以拒绝执行。
B．错
69、各级党委（党组）必须严格执行干部交流程序，集体研究决定交流对象，不得借干部交流突击提拔干部。任何人不得借干部交流对干部进行打击报复。
A．对
70、干部应当服从组织交流决定。接到交流通知后，须尽快办理工作交接手续，在限定的时间内报到。
A．对
71、干部跨地区跨部门交流的，可以不迁转行政关系和党组织关系。
B．错
72、无正当理由拒不服从组织安排的干部，将就地免职或降职使用。
A．对
73、干部调离后，不得干预原单位的工作。
A．对
74、对经组织考察确属进取意识弱化、实际明显下滑、社会公论较差的副县级乡镇党委书记，由市委组织部会同县（区）委实施诫勉谈话；诫勉之后仍无明显改进的，建议市委免除其高配的职级。
A．对
75、市级机关、直属单位的科级干部，二级局下属事业单位的科级干部由各单位党组（党委）管理。
B．错
四、问答题
1、《干部任用条例》中规定的干部选拔任用工作的主要内容有哪些？基本程序是什么？ 答：《干部任用条例》规定的干部选拔任用工作的主要内容有：（1）干部选拔任用工作的指导思想和基本原则；（2）选拔任用条件；（3）选拔任用工作程序；（4）选拔任用干部的管理；（5）选拔任用工作的纪律和监督。干部选拔任用工作的基本程序有：（1）民主推荐；（2）考察；（3）酝酿；（4）讨论决定；（5）任职；（6）依法推荐、提名和民主协商。
2、如何理解和掌握“五年以上工龄和两年以上基层工作经验”、“在下一级两个以上职位任职的经历”的规定？ 答：《干部任用条例》做出这两项规定，主要是保证提任的干部，能够了解下情、熟悉基层，增强同人民群众的感情，获得担任党政领导职务所必须的实际工作经验；通过多岗位锻炼，开阔视野，拓宽思路，积累丰富的领导工作经验。
（1）五年以上工龄。工龄是指工作年限，一般从本人被录用到党政机关或国有企事业单位工作之日开始计算，可以累积计算。复员转业军人的军龄可记为工龄。其他符合国家有关工龄认定规定的可记工龄。
（2）两年以上基层工作经历。这里的“基层”，是指县、乡党政机关和各类企事业单位。分配到中央国家机关和省级党政机关工作的大学毕业生，没有基层工作经历的，应当有计划地安排到基层或企事业单位挂职锻炼。（3）在下一级两个以上职位任职的经历。这里的“下一级”，是指在拟任职务之下一级的任职经历。“两个以上”是指在拟任职务之下，曾担任过两个以上职务。《干部任用条例》对每个职位的任职时间任职时间没有具体规定。“两个以上职位”一般不包括兼职。非领导职务应当包括在内。
3、什么是提拔、逐级提拔和越级提拔？
答：提拔，是指干部由下一级职务等次或下一级别等次提任上一级职务等次或上一级级别等次。逐级提拔，是指按照规定的干部职务等次或者干部级别等次的顺序提任干部。
越级提拔，是指超越规定的干部职务等次或者干部级别等次的顺序提任干部。越级提拔的，应当报经上级组织（人事）部门同意，一般只能越一级。
4、什么是干部考察？
答：干部考察是党委（党组）及其组织（人事）部门根据干部管理权限，按照规定的程序和方法，对确定的考察对象进行全面了解和公正评议，为干部的选拔、任用等提供依据的一项重要工作，是选拔任用党政领导干部必须履行的程序和关键性环节之一。考察党政领导职务拟任人选，必须依据选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考查工作实绩。进行干部考察必须遵循考察程序，确定考察范围，采取一定的考察方法。考察结束后，要形成考察材料。
5、什么是干部任职？
答：干部任职，是指任免机关按照干部管理权限并依照规定程序对干部担任领导职务或者非领导职务的任命。干部任职一般要有书面任职通知。任职的方式有选任、委任、考任和聘任等。干部任职后，享有规定的权利、义务、职责和政治、生活待遇。
第四篇：干部选拔任用知识竞赛 专题
一.判断题 注：每小题2分，共20分，对的打勾，错的不作记号。
1.对即将离任的区县党委书记履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查，检查结果作为评价、使用的重要依据。（√）
2.对干部选拔任用工作中的违规违纪行为，情况较轻的，给予批评教育或者责令作出书面检查。（√）
3.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任职务。（）
4.公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外。（√）
5.地方党政领导班子集中换届时，可以只对本级党委新提拔的正职领导干部进行评议。（√）
6.党员干部不准组织、参与或支持封建迷信、伪科学、反科学等活动。（√）
7.被审计领导干部及其所在单位自接到审计组的审计报告之日起，30日内未提出书面意见的，视同无异议。（）
8.在讨论决定干部任免会议记录上，会议主持人、记录人均要签名，以示负责。（√）
9.讨论决定干部任免会议记录要突出重点，有详有略，重要的内容和发言要详记；不重要的或与会议无关的，可以概括地记，或者不记。（√）
10.组织处理和纪律处分只能单独使用，不能同时使用。（）
二.单项选择 注：每小题3分，共30分。下列每小题备选答案中，均只有一项最符合题意。
1.个人借用公款超过（D）不还的，追还所欠公款，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。
A.三个月
B.四个月
C.五个月
D.六个月
2.部门与地方双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方意见，征求意见一般采用书面形式进行。协管方自收到主管方意见之日起（A）内未予答复的，视为同意。
A.一个月
B.两个月
C.三个月
D.半年
3.在“一报告两评议”会议上，由（B）代表地方党委常委会报告干部选拔任用工作。
A.宣传部门负责人
B.党委负责人
C.纪委负责人
D.政法委负责人
4.根据《公务员法》规定，公务员的处分形式不包括（C）。
A.记大过
B.降级
C.降职
D.撤职
5.根据《重庆市党员干部生活作风“十二不准”》规定，下列行为不准发生的是（A）。
A.借婚丧喜庆事宜大操大办，收钱敛财
B.业余时间上网看小说
C.持有工资卡、医保卡
D.参加体育活动
6.公务员实行国家统一的（B）相结合的工资制度。
A.等级与工资
B.职务与级别
C.津贴与基本工资
D.职务与待遇
7.民主推荐结果作为选拔任用的重要参考，在（C）内有效。
A.三个月
B.半年
C.一年
D.两年
8.市、区县（自治县）（A）按照管理权限和职责分工负责公务员调任工作的综合管理和监督检查。
A.公务员主管部门
B.财政部门
C.教育部门
D.公安部门
9.党纪处分决定作出后，应当在（A）内向受处分党员所在党的基层组织中的全体党员及其本人宣布，并按照干部管理权限和组织关系将处分决定材料归入受处分者档案。
A.一个月
B.二个月
C.三个月
D.四个月
10.《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布实施时间是（A）
A.2014年1月
B.2014年2月
C.2014年3月
D.2013年12月
三.多项选择 注：每小题5分，共50分。下列每小题备选答案中，有两项以上（含两项）是符合题意的。错选、少选均不得分。
1.根据《重庆市干部选拔任用工作“一报告两评议”实施办法（试行）》，区县参加民主评议的人员有哪些？（ABCD）
A.全委会成员
B.本级人大、政府、政协领导班子成员和相应职级干部，本级纪委常委会成员
C.本级人民法院、人民检察院、党委工作部门、政府工作部门、人民团体及本
级党委、政府派出机构的主要领导成员
D.下一级党委和政府的主要领导成员
2.下列哪些情形应当给予开除党籍处分？（ABC）
A.因故意犯罪被依法判处《中华人民共和国刑法》规定的主刑（含宣告缓刑）的B.单处或者附加剥夺政治权利的C.因过失犯罪，被依法判处三年以上（不含三年）有期徒刑的D.因过失犯罪被判处三年以下（含三年）有期徒刑或者被判处管制、拘役的3.满足以下哪三种情形（ABC），可以进行公开选拔？
A.领导职位出现空缺
B.本地区本部门没有合适人选的C.特别是需要补充紧缺专业人才的D.本地区本部门有合适人选的4.根据《中国共产党党员纪律处分条例》规定，禁止利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益，不准有下列哪些行为？（ABCDE）
A.要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员
B.用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他亲属学习、培训、旅游等费用，为配偶、子女及其配偶以及其他亲属出国（境）定居、留学、探亲等向个人或者机构索取资助
C.妨碍涉及配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员案件的调查处理
D.利用职务之便，为他人谋取利益，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他特定关系人收受对方财物
E.默许、纵容、授意配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员以本人名义谋取私利
5.考察党政领导职务拟任人选，应当听取考察对象所在单位（ABC）的意见。
A.组织（人事）部门
B.纪检监察机关
C.机关党组织
D.工会
6.在党政领导干部选拔任用工作中，下列哪些情形应追究干部考察组负责人和有关人员的责任？（ABCD）
A.更改、伪造民主推荐、民主测评结果的B.不按照规定的程序和范围进行考察的C.对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的D.按照规定应当回避而不回避的7.根据《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，下列哪些行为应当禁止？（ABCD）
A.私自干预下级或原任职单位干部任用
B.在干部档案上弄虚作假
C.超职数配备、超机构规格提拔干部
D.违规提高干部职级待遇
8.对即将离任的区县党委书记履行干部选拔任用工作职责情况进行检查，应重点检查下列哪些内容？（ABCD）
A.贯彻执行党的干部路线方针政策
B.选拔任用干部 √
C.本地区用人风气
D.遵守组织人事纪律
9.领导班子换届，民主推荐由同级党委（党组）主持，应当经过下列哪些程序？（ABCD）
A.召开推荐会，公布推荐职位、任职条件、推荐范围，提供干部名册，提出有关要求，组织填写推荐表
B.进行个别谈话推荐
C.对会议推荐和谈话推荐情况进行综合分析
D.向上级党委汇报推荐情况
10.公务员任职必须在规定的（ABC）条件范围内进行。
A.编制限额
B.职数
C.职位空缺
D.时间
第五篇：干部选拔任用知识竞赛
一.判断题 注：每小题2分，共20分，对的打勾，错的不作记号。
1.讨论决定干部任免会议，应确定专门人员负责记录。记录人员一经确定，不得随时更换或临时指定。（√）
2.为了推动工作，有时候可以在贯彻执行中央和市委决策部署上打折扣、做选择、搞变通。（）
3.在巡视工作中，对应当发现重大问题而没有发现的，要追究巡视组责任。（√）
4.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）
5.对干部选拔任用工作中的违规违纪行为，情况较轻的，给予批评教育或者责令作出书面检查。（√）
6.党员干部不准索要、接受管理和服务对象提供的吃请、旅游、健身、娱乐等活动。（√）
7.被审计领导干部及其所在单位自接到审计组的审计报告之日起，30日内未提出书面意见的，视同无异议。（）
8.应当注重培养选拔优秀年轻干部，注重使用后备干部，年龄偏大的干部不宜使用。（）
9.党政主要领导同志要增强政治纪律、组织人事纪律观念，带头遵守《干部任用条例》，规范行使选人用人权。（√）
10.选拔任用民族区域自治地方党政领导干部，法律法规和政策另有规定的，可从其规定。（√）
二.单项选择 注：每小题3分，共30分。下列每小题备选答案中，均只有一项最符合题意。
1.根据《公务员法》规定，公务员的处分形式不包括（C）。
A.记大过
B.降级
C.降职
D.撤职
2.党政领导职务实行选任制、委任制，部分专业性较强的领导职务可以实行（C）。
A.世袭制
B.雇佣制
C.聘任制
D.三权分立制
3.根据《重庆市党员干部政治纪律“八严禁”》规定，下列行为应禁止的是（D）。
A.向上级领导请示汇报
B.参加工会活动
C.与无党派人士共商国是
D.对组织不忠诚老实、说假话
4.公务员实行国家统一的（B）相结合的工资制度。
A.等级与工资
B.职务与级别
C.津贴与基本工资
D.职务与待遇
5.根据《重庆市市属国有企事业单位选人用人工作监督检查办法（试行）》，对
市属国有企事业单位选人用人工作监督检查，应坚持（D）相结合。
A.内部自查与内部监督
B.自查自纠与监督查处
C.内部自查与群众监督
D.上级检查与内部自查
6.中组部《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》要求，不论是集中换届还是日常干部选拔任用，对违反组织人事纪律的实行（D）、坚决不放过，发现一起、查处一起。
A.“零处理”
B.查核专办
C.立项检查
D.“零容忍”
7.中组部《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》提出，要健全完善（C）综合举报受理平台。
A.“12371”
B.“12345”
C.“12380”
D.“12388”
8.巡视工作中，应注重了解主管人、财、物和（A）、审批、建设等工作的副职领导的情况。
A.工程立项
B.财政支出
C.交通建设
D.城市规划
9.党政领导干部受到调离岗位处理的，（D）年内不得提拔。
A.四年
B.三年
C.二年
D.一年
10.近（C）考核结果中有被确定为基本称职以下等次的，不得列为考察对象。
A.一年
B.两年
C.三年
D.五年
三.多项选择 注：每小题5分，共50分。下列每小题备选答案中，有两项以上（含两项）是符合题意的。错选、少选均不得分。
1.根据《重庆市党员干部生活作风“十二不准”》规定，下列哪些行为违反生活作风要求？（AC）
A.赌博或在公共场所从事带有财物输赢的棋牌等活动
B.批判不讲诚信的行为
C.不尽抚养、赡养、扶养责任，实施家庭暴力，违背家庭道德
D.拒绝用公款吃请、送节礼
2.根据《重庆市市属国有企事业单位选人用人工作监督检查办法（试行）》，对市属国有企事业单位选人用人工作监督检查，应当坚持哪些原则？（ABCD）
A.防纠并举
B.注重整改
C.群众参与
D.简便易行
3.根据《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，下列哪些行为应当禁止？（ABCD）
A.私自干预下级或原任职单位干部任用
B.在干部档案上弄虚作假
C.超职数配备、超机构规格提拔干部
D.违规提高干部职级待遇
4.领导班子换届，根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导班子结构需要，可以差额提出初步名单进行二次会议推荐。二次会议推荐由下列哪些人员参加？(ABCD)
A.党委成员
B.人大常委会、政府、政协党组成员或全体领导成员
C.人民法院、人民检察院主要领导成员
D.纪委副书记
E.其他需要参加的人员
5.审计机关对被审计领导干部履行经济责任过程中存在问题所应当承担的（ACD），应当区别不同情况作出界定。
A.直接责任
B.主要责任
C.领导责任
D.主管责任
6.按照职责权限，下列哪些单位或部门负责对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究？（ACD）
A.党委（党组）
B.公安机关
C.纪检监察机关
D.组织人事部门
7.公务员符合下列哪些条件的，经本人自愿提出申请和任免机关批准，可以提前退休？（AC）
A.工作年限满三十年
B.工作年限满十五年
C.距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年
D.年满五十周岁
8.公务员的奖励种类有哪些？（ABCD）
A.嘉奖
B.记三等功
C.记二等功
D.记一等功
9.区县党委书记应当遵守以下哪些用人纪律？（ABCDE）
A.不准在机构变动或本人已经明知即将调动时动议调整、提拔干部。确因工作需要调整干部的，事前应向市委组织部报告
B.不准指令或授意组织部门针对特定人选制定干部调整动议方案
C.不准违规干预组织部门正常的民主推荐、考察工作
D.不准在酝酿和讨论干部任免时，对拟任免人选首先发表倾向性意见E.不准压制干部群众对干部选拔任用工作的批评意见
10.根据市委《关于严肃干部人事纪律的若干规定》，对突击提拔调整干部，有何处理措施？（ABC）
A.一律免去现职或取消拟任职务
B.作出的干部任免决定一律无效
C.对有关责任人进行严肃处理
D.改任非领导职务
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