2012年重庆市“干部任用政策法规及换届纪律规定” 知识竞赛复习题

第一篇：2012年重庆市“干部任用政策法规及换届纪律规定” 知识竞赛复习题

2012年重庆市“干部任用政策法规及换届纪律规定” 知识竞赛复习题

一、是非判断题（共40题，计算机随机抽取10题作答，每小题2分，共20分。对下列命题作出判断，你认为正确的选择A，错误的选择B，两项都选择的不得分。）

1、处级以上非领导职务干部转任同级领导职务时，不需要进行民主推荐和组织考察。（B）

2、选拔任用党政领导干部，考察对象人数一般应当多于拟任职务人数。（A）

3、党政主要领导干部向党组织推荐领导干部人选，经组织（人事）部门审核后，可以直接列为考察对象。（B）

4、提任县（处）级以上领导职务，一般应当具有大学本科以上文化程度，其中地（厅）、司（局）级以上领导干部一般应当具有研究生以上文化程度。（B）

5、党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用。（A）

6、根据领导班子工作需要和考虑其他特殊情况，可以适当超职数配备干部。（B）

7、中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》提出了“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律要求。（A）

8、公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（A）

9、国有企业单位中从事公务的人员，可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。（A）

10、《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出，要健全党政机关内部管理人、财、物和执纪、执法等岗位干部的定期轮岗制度，推进机关干部跨部门跨单位交流。（A）

11、《廉政准则》规定，党员领导干部不准要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员。（A）

12、党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委（党组）超过半数成员同意后方可进行。（A）

13、问责决定机关按照干部管理权限对党政领导干部作出的问责决定，应当经领导班子集体讨论决定。（A）

14、党政领导干部因工作能力较弱或者其他原因，不适宜担任现职的，应当降职使用。降职使用的干部，其待遇保留不变。（B）

15、党员领导干部离职或者退休后在5年内，不准接受原任职务管辖的地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任，或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。（B）

16、在换届工作中，对别有用心利用网络媒体散布谣言的，要迅速依法处理，以树立正确的舆论导向，形成良好的舆论氛围。(A)

17、领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的，不必征求上一级组织人事部门的意见。(B)

18、对须经上级组织人事部门批复同意后方可进行的相关干部选拔任用事项，未经答复，不得提交党委（党组）会议讨论决定。(A)

19、《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出，到2012年，中央机关和省级机关录用公务员，除部分特殊职位外，均应从具有两年以上基层工作经历的人员中考录。(A)20、问责决定机关接到书面申诉后，应当在15日作出申诉处理决定。(B)

21、对违反干部选拔任用规定行为的处理，组织处理和纪律处分不能同时使用。(B)

22、因干部选拔任用工作受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。申诉期间，暂停责任追究决定的执行。(B)

23、区县委书记履行干部选拔任用工作职责情况离任检查民主评议中，总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足三分之二的，经组织考核认定，不予提拔使用。（A）

24、全委会投票表决重要拟任人选和推荐人选，两次未获通过的，不得再推荐提名该人选。（B）

25、对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉及违法犯罪的移送司法机关处理。（A）

26、对违反规定作出的干部任用决定，一律无效，并严肃追究相关人员的责任。（A）

27、在干部选拔任用中，参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。（A）

28、在换届中跑官要官的，给予批评教育并记录在案，但不影响其提拔使用。（B）

29、不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。（A）30、距国家规定的退休年龄不足五年且工作年限满二十年的公务员，可以申请提前退休。(A)

31、公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（A）

32、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》规定了12种应当事先报告的事项。（A）

33、市县党委书记离任检查中，对于新任用的干部民主评议中满意度明显偏低的干部，考察组或者检查组应当对其任用过程进行调查了解。（A）

34、市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的，应当按照要求书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。(B)

35、领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的，在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。(A)

36、对须经上级组织人事部门批复同意后方可进行的相关干部选拔任用事项，未经答复，不得提交党委（党组）会议讨论决定。(A)

37、对公务员的处分包括警告、记过、记大过、降职、撤职、开除。（B）

38、录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或采用其他测评办法。（A）

39、提任县（处）级领导职务的，应当具有八年以上工龄和两年以上基层工作经历。（B）40、部门与地方双重管理干部的任免，协管方不同意的，主管方不得自行决定。（B）

二、单项选择题（共40题，计算机随机抽取10题作答，每小题3分，共30分。下列每小题备选答案中，均只有一项最符合题意。）

1、提任县（处）级以上领导职务，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（C）年以上。

A、一 B、二 C、三 D、四

2、因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位处理的，（A）年内不得提拔。A、一年 B、一年半 C、两年 D、三年

3、《干部任用条例》规定，选拔任用党政领导干部，必须经过（C）提出考察对象。A、组织推荐 B、党委主要领导 C、民主推荐 D、组织（人事）部门

4、《干部任用条例》规定，个人向党组织推荐领导干部人选，必须（B）。A、写出推荐材料但不必署名 B、负责地写出推荐材料并署名 C、征得有关部门的同意 D、征得被推荐人选的同意

5、《干部任用条例》规定，党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以由（C）提名，作为考察对象。

A、党委、政府及其工作部门主要负责人推荐 B、群众联名推荐 C、组织推荐 D、干部署名推荐

6、《干部任用条例》规定，提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（A）以上。

A、2年 B、3年 C、4年 D、5年

7、《干部任用条例》规定，党政领导干部应当逐级提拔。越级提拔的，应当报经（D）同意。

A、党委主要领导 B、党委全委会 C、上级党委 D、上级组织（人事）部门

8、《干部任用条例》规定，党政领导干部任职前的公示期一般为（B）。A、5至7天 B、7至15天 C、10至15天 D、15至20天

9、《干部任用条例》规定，选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由（C）作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。A、书记碰头会讨论 B、组织部门负责人协商 C、党委（党组）集体讨论 D、党委（党组）主要负责人

10、《干部任用条例》规定，党委（党组）讨论决定干部任免事项，在充分讨论的基础上，采取（A）等方式进行表决。

A、口头表决、举手表决或者无记名投票 B、口头表决、鼓掌通过或者无记名投票 C、口头表决、举手表决或者投票表决 D、举手表决、鼓掌通过或者投票表决

11、《干部任用条例》规定，担任县（市）委书记、县（市）长职务以及县（市）纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的，一般不得在本人（B）任职。A、出生地 B、成长地 C、籍贯地 D、户口所在地

12、党的十七届四中全会指出，把干部的（A）放在首要位置，是保持马克思主义执政党先进性和纯洁性的根本要求和重要保证。A、德 B、能 C、勤 D、绩

13、《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出，要注重从优秀乡镇（街道）领导干部中选拔县级党政领导班子成员，县级党委、政府领导班子成员中有3年以上乡镇（街道）、企事业单位等领导工作经历的，要保持在（C）以上。A、30% B、40% C、50% D、60%

14、《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出，要完善民主推荐制度，健全不同类型、不同职位干部民主推荐的办法，按照代表性、知情度和（B）原则，合理确定参加民主推荐人员范围。

A、广泛性 B、相关性 C、了解度 D、熟悉度

15、《2009-2013年全国党政领导班子建设规划纲要》提出，县级以上地方党委、政府领导班子，应至少各配备（A）名女干部。A、1 B、2 C、3 D、4

16、《干部任用条例》规定，党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有（B）上的成员到会，并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍、充分发表意见。A、1/3 B、2/3 C、1/2 D、4/5

17、根据《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，因问责而引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，（B）内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。A、半年 B、一年 C、二年 D、三年

18、我市《关于提高选人用人公信度的实施意见》规定，要扩大参与民主推荐、民主测评、民意调查的范围，在《干部任用条例》规定范围的基础上，增加（D）参与重要领导岗位人选的民主推荐。A、党代表、人大代表和群众代表 B、人大代表、政协委员 C、党代表、政协委员和群众代表 D、党代表、人大代表和政协委员

19、《重庆市党政领导干部辞职实施办法》规定，在年度考核、干部考察中民主测评不称职票超过三分之一，或在人大常委会述职评议或者政协民主监督评议中不称职票超过半数，经组织考核认定为不称职的，应当（D）。A、因公辞职 B、自愿辞职 C、引咎辞职 D、责令辞职

20、我市《关于进一步加强市管领导干部交流工作的意见》规定，区县（自治县）党政领导班子正职在同一地方同一职务任职满（）年，党委副书记、政府常务副职在同一地方同一职级任职满（）年，且分管工作相同的，应当交流。（B）A、5、5 B、5、8 C、8、8 D、5、10

21、因追究干部选拔任用工作责任受到降职处理的，（C）年内不得提拔。

A、一年 B、一年半 C、两年 D、三年

22、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》规定了（B）种应当报上级组织人事部门批复同意后方可进行的事项。A、4 B、5 C、6 D、7

23、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因提拔使用、平级交流、到龄退休等原因即将离任时，由（B）对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。

A、上级党委 B、上级党委组织部门 C、上级纪委 D、上级审计部门

24、《干部任用条例》规定，考察组必须坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映考察情况和意见，并对（A）负责。A、考察材料 B、考察对象

C、组织（人事）部门 D、本级党委（党组）

25、我市《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的实施方案》规定，对反映违反换届纪律的突出问题和考察人选问题线索清楚、内容具体的举报，组织专门力量，进行重点查办，限期（B）内办结。

A、3日 B、5日 C、7日 D、10日

26、我市《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的实施方案》规定，对上级批转的有关违反换届纪律的举报，实行立项督查，在（C）内报送查核结果。A、5日 B、10日 C、15日 D、20日

27、反映考察对象违反换届纪律规定的举报问题，查核工作要在（A）前办结。A、考察工作结束前 B、组织部门部务会研究前

C、党委（党组）会议讨论决定前 D、任职前公示结束前

28、《干部任用条例》规定，党政领导班子成员一般应当从（A）中选拔。A、后备干部 B、年轻干部 C、中层干部 D、党政机关

29、中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》对上级领导机关和调离领导干部遵守换届纪律提出了什么要求？（A）

A、不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作 B、不准对干部选拔任用工作提出建议 C、不准对换届工作提出建议

D、不准对经济社会发展提出意见建议

30、中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》要求，各级纪检机关和组织部门负责同志要与（D）进行一次严肃换届纪律的专题谈心谈话，提醒督促他们切实负起匡正换届风气的责任，做到带头严格执行换届纪律。A、本级党委管理的主要领导干部 B、下级组织部门主要负责人

C、下级纪检机关和组织部门主要负责人 D、本级党委管理的主要领导干部和后备干部

31、干部任职试用期间，可否调整其岗位？（C）

A、不得调整 B、可以调整 C、一般不宜调整 D、必须报上级组织部门批复同意后方可调整

32、政府有关部门配备的总工程师、总会计师，是否实行任职试用期制？（D）A、必须实行 B、不实行 C、一般不实行 D、属于聘任的可以不实行

33、受党内警告、严重警告处分的，（A）年内不得在党内提升职务和向党外推荐担任高于原任的职务。

A、一 B、二 C、三 D、四

34、受留党察看处分的，其党内职务（D），有党外职务的，应建议党外组织撤销其党外职务。

A、予以保留 B、暂予保留 C、予以撤销 D、自然撤销

35、受开除党籍处分的，（B）年内不得重新入党。A、二 B、五 C、八 D、十

36、一般情况下，参加民主推荐的人数至少要达到规定范围参加人数的（C）。A、二分之一 B、五分之三 C、三分之二 D、五分之四

37、根据《关于进一步从严管理干部的意见》，在考核测评中优秀和称职得票率达不到三分之二，在听取其分管领导、组织人事部门等方面意见的基础上，认定为不胜任现职岗位的，应当对其进行（A）。

A、组织调整 B、免职 C、撤职 D、降职

38、根据《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，以下关于问责决定是否向社会公开的说法正确的是：（C）

A、不公开 B、应当公开 C、一般不公开 D、一般应当公开

39、上级组织（人事）部门审核干部选拔任用工作有关事项报告，在接到报告之日起（D）个工作日内予以答复。未按时答复又没有说明原因的，视为同意。A、5 B、7 C、10 D、15 40、因追究干部选拔任用工作责任，受到引咎辞职、责令辞职和免职处理的，（C）年内不得提拔使用。

A、半 B、一 C、两 D、三

三、多项选择题（共40题，计算机随机抽取10题作答，每小题5分，共50分。下列每小题备选答案中，有两项以上（含两项）是符合题意的。错选、少选或多选均不得分。）

1、《干部任用条例》规定，民主推荐方式包括（AB）。A、会议投票推荐 B、个别谈话推荐 C、领导干部实名推荐 D、群众联名推荐

2、《干部任用条例》规定，选拔任用党政领导干部必须坚持的原则有（ABCD）。A、党管干部原则 B、任人唯贤、德才兼备原则 C、民主集中制原则 D、依法办事原则

3、《干部任用条例》规定，下级机关和党员、干部、群众对干部选拔任用工作中的违纪违规行为，有权向（ABC）举报、申诉。A、上级党委（党组）B、上级组织（人事）部门 C、上级纪检监察机关 D、上级司法机关

4、《干部任用条例》规定，选拔任用党政领导干部，必须遵守的纪律有（ABCD）。A、不准超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇

B、不准在干部选拔任用工作中任人唯亲，封官许愿，营私舞弊，搞团团伙伙，或者打击报复

C、不准要求提拔本人的配偶、子女及其他亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员 D、不准个人决定干部任免，个人不能改变党委（党组）会集体作出的干部任免决定

5、对违反《干部任用条例》规定的干部任免事项，处理办法有（ABCD）。A、不予批准

B、已经作出的干部任免决定一律无效

C、由党委（党组）或者组织人事部门按照干部管理权限予以纠正

D、按照规定对主要责任人以及其他直接责任人作出组织处理或者纪律处分

6、《干部任用条例》规定，对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定应当（AC）。A、就地免职 B、责令辞职 C、降职使用 D、停职反省

7、《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出规范干部选拔任用提名制度的具体要求包括以下哪些内容？（ABCD）A、明确干部选拔任用提名主体 B、规范提名形式、提名程序 C、合理界定提名责任

D、扩大提名环节的民主和监督

8、根据《党政领导干部任职回避暂行规定》的规定，有（ABCD）的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织（人事）、纪检（监察）、审计、财务等工作。A、夫妻关系 B、直系血亲关系

C、三代以内旁系血亲关系 D、近姻亲关系

9、《廉政准则》对违反规定选拔任用干部的行为作出了禁止性规定，下列选项哪些属于违反规定选拔任用干部的行为，必须坚决禁止。（ABCD）A、采取不正当手段为本人或者他人谋取职位

B、不按照规定程序推荐、民主测评、酝酿、讨论决定任免干部 C、在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动 D、在干部选拔任用工作中封官许愿，任人唯亲，营私舞弊

10、下列人员中，属于干部选拔任用工作“一报告两评议”参加民主评议人员范围的有：（ABCD）A、全委会成员

B、本级人大、政府、政协领导班子成员 C、本级纪委党委会成员

D、下一级党委和政府的主要领导成员

11、我市《关于进一步加强市管领导干部交流工作的意见》规定，干部交流的重点，是权力部门、关键领导岗位的干部，包括（ABCD）。

A、区县（自治县）党委书记、副书记，区县（自治县）长、政府常务副职，区县（自治县）纪委书记、组织部长、法院院长、检察院检察长、公安部门主要负责人

B、市委、市政府部分工作部门主要负责人，市级领导兼任主要负责人的部门常务副职 C、市纪委和市高法院、市检察院副职，以及市一、二、三、四、五中级人民法院和市检察院一、二、三、四、五分院负责人

D、市管党政领导班子中分管执纪执法、干部人事、监察审计、财政计划、城建规划、国土交通等工作的领导成员

12、各级党委及组织（人事）部门要认真贯彻市委《关于严肃干部人事纪律的若干规定》，对（ABCD）的行为，要坚决进行查处和纠正。A、跑官要官 B、买官卖官

C、拉票贿选 D、突击提拔调整干部

13、干部选拔任用工作“一报告两评议”中，对本年度新选拔任用干部评议的对象包括下列哪些人员？（ABCD）

A、新任用的下一级党委、政府正职领导干部 B、新任用的本级党委、政府工作部门正职领导干部 C、新提拔的下一级其他正职领导干部

D、新破格提拔、越级提拔的本级党委管理的领导干部

14、对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，应当坚持哪些原则？（ABCD）A、党委领导、分级负责 B、实事求是、客观公正 C、权责一致、惩教结合 D、严格要求、违规必究

15、在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应当追究哪些人员的责任？（AD）

A、党委（党组）主要领导干部 B、分管组织人事工作的领导干部 C、党政主要领导干部 D、组织人事部门主要领导干部

16、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定，对违反有关规定的责任人应当采取什么办法进行追究？（ABCD）

A、情节较轻的，给予批评教育或者责令作出书面检查

B、情节较重或者群众反映强烈、造成恶劣影响的，给予调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等组织处理

C、应当给予党纪、政纪处分的，按照《中国共产党纪律处分条例》及有关规定给予党纪、政纪处分

D、涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理

17、根据中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，下列哪些行为属于违规用人？（ABCD）A、违反规定程序选拔任用干部 B、突击提拔调整干部

C、指定提拔调整本人亲属或身边工作人员

D、违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部职级待遇

18、根据《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》，下列哪些属于当前和今后一个时期要重点突破的项目？（ABCD）A、规范干部选拔任用提名制度 B、推行差额选拔干部制度

C、逐步扩大基层党组织领导班子成员公推直选范围 D、深入整治用人上的不正之风

19、在干部选拔任用工作中，出现下列哪些情形，按照规定应当追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部责任？（ABCD）A、违反规定和程序个人指定提拔、调整人选的 B、临时动议决定干部任免的

C、个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定的 D、突击提拔、调整干部的

20、在干部选拔任用工作中，出现下列哪些情形，按照规定应当追究干部考察组负责人和有关人员责任？（ABCD）

A、更改、伪造民主推荐、民主测评结果的

B、对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的 C、按照规定应当回避而不回避的

D、接受考察对象或者考察对象请托人的礼品、礼金、有价证券或者支付凭证等财物，参加考察对象或者考察对象请托人安排的消费活动，以及接受考察对象所在单位特殊接待的

21、在干部选拔任用工作中，出现下列哪些情形，按照规定应当追究有关领导干部和人员责任？（ABCD）

A、在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的

B、利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的 C、要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的

D、在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的

22、对违反干部选拔任用工作有关规定进行组织处理的方式包括：（CD）A、警告

B、记过

C、引咎辞职

D、责令辞职

23、《廉政准则》规定了禁止脱离实际、弄虚作假、损害群众利益和党群干群关系的六种行为，其中包括：（ABCD）

A、搞劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程” B、虚报工作业绩

C、大办婚丧喜庆事宜，造成不良影响，或者借机敛财 D、以不正当手段获取荣誉、职称、学历学位等利益

24、中央纪委、中央组织部就严肃换届纪律作出了“五个严禁”的规定，其中包括：（ABCD）A、严禁拉票贿选 B、严禁买官卖官

C、严禁跑官要官 D、严禁干扰换届

25、换届过程中，在召开民主推荐大会时，由考察组组织开展问卷调查，重点了解哪两个方面的内容？（CD）

A、当地经济社会发展情况 B、参会人员了解掌握换届纪律的情况 C、当地选人用人情况 D、当地干部遵守换届纪律规定的情况

26、中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》对严禁跑官要官问题，明确规定了哪两个“不准”？（CD）A、不准自我推荐担任合适职务 B、不准领导干部书面推荐拟任人选 C、不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇 D、不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼

27、中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》规定，对拉票贿选查证属实的，处理方式有哪些？（ABCD）

A、一律排除出考察人选 B、已列为候选人的取消候选人资格 C、已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免 D、贿选的还要依纪依法处理

28、中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》规定，对查证属实的买官卖官行为，应当怎样进行处理？（BCD）A、给予谈话教育

B、一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分 C、涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理 D、通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销

29、中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》规定，在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中，通过下列哪些行为请求他人给予关照的，应认定为拉票行为？（ABCD）

A、宴请 B、安排消费活动 C、当面拜访 D、打电话、发短信

30、中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》规定，下列哪些属于干扰换届的行为？（ABCD）

A、以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权 B、编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人

C、在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料 D、阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理

31、以下人员中，属于党政领导干部任职回避直系血亲关系的有：（ABCD）A、父母 B、外祖父母 C、继子女 D、养子女

32、受留党察看处分的，留党察看期间，在党内无哪些权利？（BCD）A、表达权 B、表决权 C、被选举权 D、任职资格

33、针对任职试用期未满的干部，以下表述正确的有：（ABCD）A、一般不能提任上级领导职务 B、一般不宜调整其工作岗位 C、符合提任非领导职务资格条件的，可以提任非领导职务

D、符合参加公开选拔、竞争上岗条件的，可允许其报名参加公开选拔、竞争上岗

34、促进党员领导干部廉洁从政必须坚持的方针，以下表述正确的有：（ABCD）A、标本兼治 B、综合治理 C、惩防并举 D、注重预防

35、《廉政准则》规定禁止违反规定选拔任用干部，不准有下列哪些行为？（ABD）A、采取不正当手段为本人或者他人谋取职位

B、私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况 C、向组织部门书面实名推荐干部

D、在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相

36、国有企业事业单位、人民团体和群众团体从事公务的人员中，符合相应任职条件和资格的，可以调入机关担任下列哪些职务？（BCD）

A、主任科员 B、副调研员 C、乡科级正职 D、县处级副职

37、根据《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，下列属于党政领导干部问责情形的有：（ABCD）

A、决策严重失误，造成重大损失或者恶劣影响的

B、在群众性、突发性事件处置失当，导致事态恶化，造成恶劣影响的 C、违反干部选拔任用工作有关规定，导致用人失察、失误，造成恶劣影响的

D、在行政活动中滥用职权，强令、授意实施违法行政行为，或者不作为，引发群体性事件或者其他重大事件的

38、以下属于党政领导干部问责方式的有：（AB）A、责令公开道歉 B、免职 C、撤职 D、降职

39、对党政领导干部实行问责，按照干部管理权限进行。以下属于有权启动问责程序的机关或部门的是：（BD）

A、检察机关 B、纪检监察机关 C、安全监督部门 D、组织人事部门 40、对受到问责的党政领导干部，以下说法正确的有：（CD）A、一律改任非领导职务

B、两年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务 C、取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格

D、可以自接到《问责决定书》之日起15日内，向问责决定机关提出书面申诉

第二篇：干部任用政策法规及换届纪律规定”知识竞赛复习题

２０１１年重庆市“干部任用政策法规及换届纪律规定”知识竞赛复习题

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２０１１年重庆市“干部任用政策法规及换届纪律规定”

知识竞赛复习题

一、是非判断题（共３０题，计算机随机抽取１０题作答，每小题２ 分，共２０分。对下列命题作出判断，你认为正确的选择Ａ，错误的选 择Ｂ，两项都选择的不得分。）

１、党的十七大提出，选拔任用干部既要看才、更要看德，把政治 上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选 拔上来。（Ａ）

２、干部的政绩是干部德才素质的集中表现和综合反映，是使用干 部的基本依据。（Ａ）

３、党政主要领导干部向党组织推荐领导干部人选，经组织（人事）部门审核后，可以直接列为考察对象。（Ｂ）

４、选拔任用党政领导干部，考察对象人数一般应当多于拟任职务 人数。（Ａ）

５、党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以 外选拔任用。（Ａ）

６、根据领导班子工作需要和考虑其他特殊情况，可以适当超职数 配备干部。（Ｂ）

７、处级以上非领导职务干部转任同级领导职务时，不需要进行民 主推荐和组织考察。（Ｂ）

８、进一步扩大干部工作的民主，必须进一步增强干部选拔任用工 作的公开性和透明度，落实好群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。（Ａ）

９、提任县（处）级以上领导职务，一般应当具有大学本科以上文 化程度，其中地（厅）、司（局）级以上领导干部一般应当具有研究生 以上文化程度。（Ｂ）4 １０、《２０１０－２０２０年深化干部人事制度改革规划纲要》提出，要健 全党政机关内部管理人、财、物和执纪、执法等岗位干部的定期轮岗 制度，推进机关干部跨部门跨单位交流。（Ａ）

１１、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》规定，党员领 导干部不准要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身 边工作人员。（Ａ）

１２、党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党 委（党组）超过２／３以上成员同意后方可进行。（Ｂ）

１３、领导干部在考核、干部考察中，民主测评不称职票超过

三分之

一、经组织考核认定为不称职的，一般应当免去其领导职务（Ａ）

１４、党政领导干部因工作能力较弱或者其他原因，不适宜担任现 职的，应当降职使用。降职使用的干部，其待遇保留不变。（Ｂ）

１５、党员领导干部离职或者退休后在５年内，不准接受原任职务 管辖的地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘 任，或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。（Ｂ）

１６、在换届工作中，对别有用心利用网络媒体散布谣言的，要迅 速依法处理，以树立正确的舆论导向，形成良好的舆论氛围。（Ａ）

１７、领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟 重新任用的，不必征求上一级组织人事部门的意见。（Ｂ）

１８、对须经上级组织人事部门批复同意后方可进行的相关干部选 拔任用事项，未经答复，不得提交党委（党组）会议讨论决定。（Ａ）

１９、授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或 者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查 核实以及按照有关规定作出处理的，追究党委（党组）主要领导干部 或者有关领导干部的责任。（Ａ）

２０、组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的 线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调 5 查处理，也可会同纪检监察机关进行调查处理。（Ａ）

２１、对违反干部选拔任用规定行为的处理，组织处理和纪律处分 不能同时使用。（Ｂ）

２２、因干部选拔任用工作受到责任追究的人员对责任追究决定不 服的，可以向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。申诉期间，暂 停责任追究决定的执行。（Ｂ）

２３、对换届中职务变动的区县委书记，要对其履行干部选拔任用 工作职责的情况进行离任检查，离任检查民主评议中，对履行干部选 拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足三分之 二，经组织考核认定，不予提拔使用。（Ａ）

２４、全委会投票表决重要拟任人选和推荐人选，两次未获通过的，不得再推荐提名该人选。（Ｂ）

２５、对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉及违法犯罪 的移送司法机关处理。（Ａ）

２６、对违反规定作出的干部任用决定，一律无效，并严肃追究相 关人员的责任。（Ａ）

２７、在干部选拔任用中，参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为 自己拉票贿选的行为给予相应处理。（Ａ）

２８、在换届中跑官要官的，给予批评教育并记录在案后，不影响 其提拔使用。（Ｂ）

２９、不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定 干部等有关情况。（Ａ）

３０、对经查实确实存在违反换届纪律问题的，要依照纪律处分条 例和干部选拔任用工作责任追究办法，处理到位、追究到人。（Ａ）

二、单项选择题（共３０题，计算机随机抽取１０题作答，每小题３ 分，共３０分。下列每小题备选答案中，均只有一项最符合题意。）

１、关于晋升领导职务资格，下列说法错误的是（Ｂ）。6 Ａ、提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个 以上职位任职的经历

Ｂ、提任县（处）级领导职务的，应当具有８年以上党龄和两年以 上基层工作经历

Ｃ、提任县（处）级以上领导职务，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上

Ｄ、应当经过党校、行政院校或者组织部门认可的其他培训机构五 年内累计三个月以上的培训

２、因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位处理的，（Ａ）年 内不得提拔。

Ａ、一年

Ｂ、一年半

Ｃ、两年

Ｄ、三年

３、《干部任用条例》规定，选拔任用党政领导干部，必须经过（Ｃ）提出考察对象。

Ａ、组织推荐

Ｂ、党委主要领导

Ｃ、民主推荐

Ｄ、组织（人事）部门

４、《干部任用条例》规定，个人向党组织推荐领导干部人选，必 须（Ｂ）。

Ａ、写出推荐材料但不必署名

Ｂ、负责地写出推荐材料并署名

Ｃ、征得有关部门的同意

Ｄ、征得被推荐人选的同意

５、《干部任用条例》规定，党委、政府及其工作部门个别特殊需 要的领导成员人选，可以由（Ｃ）提名，作为考察对象。

Ａ、党委、政府及其工作部门主要负责人推荐

Ｂ、群众联名推荐

Ｃ、组织推荐

Ｄ、干部署名推荐 7 ６、《干部任用条例》规定，提任县（处）级以上领导职务，由副职 提任正职的，应当在副职岗位工作（Ａ）以上。

Ａ、２年

Ｂ、３年

Ｃ、４年

Ｄ、５年

７、《干部任用条例》规定，党政领导干部应当逐级提拔。越级提 拔的，应当报经（Ｄ）同意。

Ａ、党委主要领导

Ｂ、党委全委会

Ｃ、上级党委

Ｄ、上级组织（人事）部门

８、《干部任用条例》规定，党政领导干部任职前的公示期一般为（Ｂ）。

Ａ、５至７天

Ｂ、７至１５天

Ｃ、１０至１５天

Ｄ、１５至２０天

９、《干部任用条例》规定，选拔任用党政领导干部，应当按照干

部管理权限由（Ｃ）作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。

Ａ、书记碰头会讨论

Ｂ、组织部门负责人协商

Ｃ、党委（党组）集体讨论

Ｄ、党委（党组）主要负责人

１０、《干部任用条例》规定，党委（党组）讨论决定干部任免事项，在充分讨论的基础上，采取（Ａ）等方式进行表决。

Ａ、口头表决、举手表决或者无记名投票

Ｂ、口头表决、鼓掌通过或者无记名投票

Ｃ、口头表决、举手表决或者投票表决

Ｄ、举手表决、鼓掌通过或者投票表决

１１、《干部任用条例》规定，担任县（市）委书记、县（市）长职 务以及县（市）纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安 部门主要领导职务的，一般不得在本人（Ｂ）任职。

Ａ、出生地

Ｂ、成长地

Ｃ、祖居地

Ｄ、户口所在地 8 １２、党的十七届四中全会指出，把干部的（Ａ）放在首要位置，是 保持马克思主义执政党先进性和纯洁性的根本要求和重要保证。

Ａ、德

Ｂ、能

Ｃ、勤

Ｄ、绩

１３、《２０１０－２０２０年深化干部人事制度改革规划纲要》提出，要注 重从优秀乡镇（街道）领导干部中选拔县级党政领导班子成员，县级 党委、政府领导班子成员中有３年以上乡镇（街道）、企事业单位等领 导工作经历的，要保持在（Ｃ）以上。

Ａ、３０％

Ｂ、４０％

Ｃ、５０％

Ｄ、６０％

１４、《２０１０－２０２０年深化干部人事制度改革规划纲要》提出，要完 善民主推荐制度，健全不同类型、不同职位干部民主推荐的办法，按 照代表性、知情度和（Ｂ）原则，合理确定参加民主推荐人员范围。

Ａ、广泛性

Ｂ、相关性

Ｃ、了解度

Ｄ、熟悉度

１５、《２００９－２０１３年全国党政领导班子建设规划纲要》提出，县级 以上地方党委、政府领导班子，应至少各配备（Ａ）名女干部。

Ａ、１

Ｂ、２

Ｃ、３

Ｄ、４

１６、《干部任用条例》规定，党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有（Ｂ）上的成员到会，并保证与会成员有足够的时间听取情况介 绍、充分发表意见。

Ａ、１／３

Ｂ、２／３

Ｃ、１／２

Ｄ、４／５

１７、根据《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，因问责而引 咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，（Ｂ）内不得重新担任与其 原任职务相当的领导职务。

Ａ、半年

Ｂ、一年

Ｃ、二年

Ｄ、三年

１８、我市《关于提高选人用人公信度的实施意见》规定，要扩大 参与民主推荐、民主测评、民意调查的范围，在《干部任用条例》规 定范围的基础上，增加（Ｄ）参与重要领导岗位人选的民主推荐。

Ａ、党代表、人大代表和群众代表 9 Ｂ、人大代表、政协委员

Ｃ、党代表、政协委员和群众代表

Ｄ、党代表、人大代表和政协委员

１９、《重庆市党政领导干部辞职实施办法》规定，在考核、干 部考察中民主测评不称职票超过三分之一，或在人大常委会述职评议 或者政协民主监督评议中不称职票超过半数，经组织考核认定为不称 职的，应当（Ｄ）。

Ａ、因公辞职

Ｂ、自愿辞职

Ｃ、引咎辞职

Ｄ、责令辞职

２０、我市《关于进一步加强市管领导干部交流工作的意见》规定，区县（自治县）党政领导班子正职在同一地方同一职务任职满（）年，党委副书记、政府常务副职在同一地方同一职级任职满（）年，且分 管工作相同的，应当交流。（Ｂ）

Ａ、５年、５年

Ｂ、５年、８年

Ｃ、８年、８年

Ｄ、５年、１０年

２１、因追究干部选拔任用工作责任受到降职处理的，（Ｃ）年内不

得提拔。

Ａ、一年

Ｂ、一年半

Ｃ、两年

２２、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》规 定了（Ｃ）种应当事先报告的事项。

Ａ、４

Ｂ、８

Ｃ、１２１６

２３、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市 县党委书记因提拔使用、平级交流、到龄退休等原因即将离任时，由（Ｂ）对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。

Ａ、上级党委

Ｂ、上级党委组织部门 Ｃ、上级纪委

Ｄ、上级审计部门

Ｄ、三年

Ｄ、10 ２４、《干部任用条例》规定，考察组必须坚持原则，公道正派，深 入细致，如实反映考察情况和意见，并对（Ａ）负责。

Ａ、考察材料

Ｂ、考察对象

Ｃ、组织（人事）部门

Ｄ、本级党委（党组）

２５、我市《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的实施方案》规 定，对反映违反换届纪律的突出问题和考察人选问题线索清楚、内容 具体的举报，组织专门力量，进行重点查办，限期（Ｂ）内办结。

Ａ、３日

Ｂ、５日

Ｃ、７日

Ｄ、１０日

２６、我市《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的实施方案》规 定，对上级批转的有关违反换届纪律的举报，实行立项督查，在（Ｃ）内报送查核结果。

Ａ、５日

Ｂ、１０日

Ｃ、１５日

Ｄ、２０日

２７、反映考察对象违反换届纪律规定的举报问题，查核工作要在（Ａ）前办结。

Ａ、考察工作结束前

Ｂ、组织部门部务会研究前

Ｃ、党委（党组）会议讨论决定前

Ｄ、任职前公示结束前

２８、《干部任用条例》规定，党政领导班子成员一般应当从（Ａ）中选拔。

Ａ、后备干部

Ｂ、年轻干部

Ｃ、中层干部

Ｄ、党政机关

２９、中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气 正的通知》对上级领导机关和调离领导干部遵守换届纪律提出了什么 要求？（Ａ）

Ａ、不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部 选拔任用工作

Ｂ、不准对干部选拔任用工作提出建议

Ｃ、不准对换届工作提出建议 11 Ｄ、不准对经济社会发展提出意见建议

３０、中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气 正的通知》要求，各级纪检机关和组织部门负责同志要与（Ｄ）进行一 次严肃换届纪律的专题谈心谈话，提醒督促他们切实负起匡正换届风 气的责任，做到带头严格执行换届纪律。

Ａ、本级党委管理的主要领导干部

Ｂ、下级组织部门主要负责人

Ｃ、下级纪检机关和组织部门主要负责人

Ｄ、本级党委管理的主要领导干部和后备干部

三、多项选择题（共３０题，计算机随机抽取１０题作答，每小题５ 分，共５０分。下列每小题备选答案中，有两项以上（含两项）是符合 题意的。错选、少选或多选均不得分。）

１、《干部任用条例》规定，民主推荐方式包括（ＡＢ）。

Ａ、会议投票推荐

Ｂ、个别谈话推荐

Ｃ、领导干部实名推荐

Ｄ、群众联名推荐

２、《干部任用条例》规定，选拔任用党政领导干部必须坚持的原 则有（ＡＢＣＤ）。

Ａ、党管干部原则

Ｂ、任人唯贤、德才兼备原则

Ｃ、民主集中制原则

Ｄ、依法办事原则

３、《干部任用条例》规定，下级机关和党员、干部、群众对干部 选拔任用工作中的违纪违规行为，有权向（ＡＢＣ）举报、申诉。

Ａ、上级党委（党组）

Ｂ、上级组织（人事）部门

Ｃ、上级纪检监察机关

Ｄ、上级司法机关

４、《干部任用条例》规定，选拔任用党政领导干部，必须遵守的 纪律有（ＡＢＣＤ）。12 Ａ、不准超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇

Ｂ、不准在干部选拔任用工作中任人唯亲，封官许愿，营私舞弊，搞团团伙伙，或者打击报复

Ｃ、不准要求提拔本人的配偶、子女及其他亲属，或者指令提拔秘 书等身边工作人员

Ｄ、不准个人决定干部任免，个人不能改变党委（党组）会集体作 出的干部任免决定

５、对违反《干部任用条例》规定的干部任免事项，处理办法有（ＡＢＣＤ）。

Ａ、不予批准

Ｂ、已经作出的干部任免决定一律无效

Ｃ、由党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限予以 纠正

Ｄ、按照规定对主要责任人以及其他直接责任人作出组织处理或者 纪律处分

６、《干部任用条例》规定，对无正当理由拒不服从组织调动或者 交流决定的，依照法律及有关规定应当（ＡＣ）。

Ａ、就地免职

Ｂ、责令辞职

Ｃ、降职使用

Ｄ、停职反省

７、《２０１０－２０２０年深化干部人事制度改革规划纲要》提出规范干 部选拔任用提名制度的具体要求是（ＡＢＣＤ）。

Ａ、明确干部选拔任用提名主体

Ｂ、规范提名形式、提名程序

Ｃ、合理界定提名责任

Ｄ、扩大提名环节的民主和监督

８、根据《党政领导干部任职回避暂行规定》的规定，有（ＡＢＣＤ）的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有 13 直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关 从事组织（人事）、纪检（监察）、审计、财务等工作。

Ａ、夫妻关系

Ｂ、直系血亲关系

Ｃ、三代以内旁系血亲关系

Ｄ、近姻亲关系

９、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》对违反规定选 拔任用干部的行为作出了禁止性规定，下列选项哪些属于违反规定选 拔任用干部的行为，必须坚决禁止。（ＡＢＣＤ）

Ａ、采取不正当手段为本人或者他人谋取职位

Ｂ、不按照规定程序推荐、民主测评、酝酿、讨论决定任免干部

Ｃ、在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活 动

Ｄ、在干部选拔任用工作中封官许愿，任人唯亲，营私舞弊

１０、我市提出建立健全“三公、三意、三匹配”的干部选拔任用 工作机制，其内容是指（ＡＢＣ）。

Ａ、坚持公开、公平、公正相统一

Ｂ、坚持组织意图、群众意见、个人意愿相结合

Ｃ、坚持干部的品行、才能、资历与任职岗位相匹配

Ｄ、努力提高选人用人公开度、透明度、公信度

１１、我市《关于进一步加强市管领导干部交流工作的意见》规定，干部交流的重点，是权力部门、关键领导岗位的干部，包括（ＡＢＣＤ）。

Ａ、区县（自治县）党委书记、副书记，区县（自治县）长、政府 常务副职，区县（自治县）纪委书记、组织部长、法院院长、检察院 检察长、公安部门主要负责人

Ｂ、市委、市政府部分工作部门主要负责人，市级领导兼任主要负 责人的部门常务副职

Ｃ、市纪委和市高法院、市检察院副职，以及市一、二、三、四、五中级人民法院和市检察院一、二、三、四、五分院负责人 14 Ｄ、市管党政领导班子中分管执纪执法、干部人事、监察审计、财 政计划、城建规划、国土交通等工作的领导成员

１２、各级党委及组织（人事）部门要认真贯彻市委《关于严肃干 部人事纪律的若干规定》，对（ＡＢＣＤ）的行为，要坚决进行查处和纠正。

Ａ、跑官要官

Ｂ、买官卖官

Ｃ、拉票贿选

Ｄ、突击提拔调整干部

１３、干部选拔任用工作“一报告两评议”制度规定，地方党委常 委会向全委会报告工作时，要专题报告本干部选拔任用工作 情况，并对干部选拔任用工作和本新选拔任用干部进行民主评议。其中，本新选拔任用干部评议的对象包括哪些人员？（ＡＢＣＤ）

Ａ、新任用的下一级党委、政府正职领导干部

Ｂ、新任用的本级党委、政府工作部门正职领导干部

Ｃ、新提拔的下一级其他正职领导干部

Ｄ、新破格提拔、越级提拔的本级党委管理的领导干部

１４、对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，应当坚持哪些 原则？（ＡＢＣＤ）

Ａ、党委领导、分级负责

Ｂ、实事求是、客观公正

Ｃ、权责一致、惩教结合 Ｄ、严格要求、违规必究

１５、在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地 区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反 映强烈的，经组织考核认定，应当追究对此负有责任的哪些人员的责 任？（ＡＤ）

Ａ、党委（党组）主要领导干部

Ｂ、分管组织人事工作的领导 干部

Ｃ、党政主要领导干部

Ｄ、组织人事部门主要领导干 部

１６、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定，15 在干部选拔任用工作中，违反有关规定应当追究责任的，对有关责任 人采取什么办法进行责任追究？（ＡＢＣＤ）

Ａ、情节较轻的，给予批评教育或者责令作出书面检查

Ｂ、情节较重或者群众反映强烈、造成恶劣影响的，给予调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等组织处理

Ｃ、应当给予党纪、政纪处分的，按照《中国共产党纪律处分条例》 及有关规定给予党纪、政纪处分

Ｄ、涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理

１７、中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气 正的通知》对严禁违规用人作出了具体规定，下列哪些属于违规用人 行为？（ＡＢＣＤ）

Ａ、违反规定程序选拔任用干部

Ｂ、突击提拔调整干部

Ｃ、指定提拔调整本人亲属或身边工作人员

Ｄ、违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部职级待 遇

１８、《２０１０－２０２０年深化干部人事制度改革规划纲要》提出了党政 干部制度改革要重点突破１１个项目，下列哪些属于当前和今后一个时 期要重点突破的项目？（ＡＢＣＤ）

Ａ、规范干部选拔任用提名制度

Ｂ、推行差额选拔干部制度

Ｃ、逐步扩大基层党组织领导班子成员公推直选范围

Ｄ、深入整治用人上的不正之风

１９、在干部选拔任用工作中，出现下列哪些情形，按照规定应当

追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部责任？（ＡＢＣＤ）

Ａ、违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的Ｂ、临时动议决定干部任免的 16 Ｃ、个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的 干部任免决定的

Ｄ、突击提拔、调整干部的

２０、在干部选拔任用工作中，出现下列哪些情形，按照规定应当 追究干部考察组负责人和有关人员责任？（ＡＢＣＤ）

Ａ、更改、伪造民主推荐、民主测评结果的

Ｂ、对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查 核实或者不如实报告的

Ｃ、按照规定应当回避而不回避的

Ｄ、接受考察对象或者考察对象请托人的礼品、礼金、有价证券或 者支付凭证等财物，参加考察对象或者考察对象请托人安排的消费活 动，以及接受考察对象所在单位特殊接待的

２１、在干部选拔任用工作中，出现下列哪些情形，按照规定应当 追究有关领导干部和人员责任？（ＡＢＣＤ）

Ａ、在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的

Ｂ、利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选 拔任用工作的

Ｃ、要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的Ｄ、在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非 组织活动的

２２、对违反干部选拔任用工作有关规定进行组织处理的方式包括（ＣＤ）等

Ａ、警告

Ｂ、记过

Ｃ、引咎辞职

Ｄ、责令辞职

２３、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》规定了禁止脱 离实际、弄虚作假、损害群众利益和党群干群关系的六种行为，其中 包括（ＡＢＣＤ）。

Ａ、搞劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程” 17 Ｂ、虚报工作业绩

Ｃ、大办婚丧喜庆事宜，造成不良影响，或者借机敛财

Ｄ、以不正当手段获取荣誉、职称、学历学位等利益

２４、中央纪委、中央组织部就严肃换届纪律作出了“五个严禁” 的规定，其中包括（ＡＢＣＤ）

Ａ、严禁拉票贿选

Ｂ、严禁买官卖官

Ｃ、严禁跑官要官

Ｄ、严禁干扰换届

２５、换届过程中，在召开民主推荐大会时，由考察组组织开展问 卷调查，重点了解哪两个方面的内容？（ＣＤ）

Ａ、当地经济社会发展情况

Ｂ、参会人员了解掌握换届纪律的 情况

Ｃ、当地选人用人情况

Ｄ、当地干部遵守换届纪律规定的情 况

２６、中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气

正的通知》对严禁跑官要官问题明确规定了哪“两个不准”？（ＣＤ）

Ａ、不准自我推荐担任合适职务

Ｂ、不准领导干部书面推荐拟任人选

Ｃ、不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或 者职级待遇

Ｄ、不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼

２７、中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气

正的通知》规定，对拉票贿选查证属实的，处理方式有哪些？（ＡＢＣＤ）

Ａ、一律排除出考察人选

Ｂ、已列为候选人的取消候选人资格

Ｃ、已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免

Ｄ、贿选的还要依纪依法处理

２８、中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气 正的通知》规定，对查证属实的买官卖官行为，应当怎样进行处理？ 18（ＢＣＤ）

Ａ、给予谈话教育

Ｂ、一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理 或者纪律处分

Ｃ、涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理

Ｄ、通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销

２９、中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气

正的通知》规定，在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中，通过

下列哪些行为请求他人给予关照的，应认定为拉票行为？（ＡＢＣＤ）

Ａ、宴请

Ｂ、安排消费活动

Ｃ、当面拜访

Ｄ、打电话、发短信

３０、中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气

正的通知》规定，下列哪些属于干扰换届的行为？（ＡＢＣＤ）

Ａ、以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表 决权

Ｂ、编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人

Ｃ、在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料

Ｄ、阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理

第三篇：干部任用政策法规及换届纪律规定

中共潼南县委教育工委

转发县委组织部《关于认真组织参加2012年干部任用政策法规及换届纪律规定知识竞赛有关事项的通知》的通知

全县各级各类学校、机关各科室：

现将中共潼南县委组织部《关于认真组织参加2012年干部任用政策法规及换届纪律规定知识竞赛有关事项的通知》（潼委组[2012]15号）转发给你们，请各学校（科室）高度重视，积极组织全体干部职工参加知识竞赛活动，确保活动圆满成功。

二〇一二年四月五日

中共潼南县委组织部电子公文

电子公文专用章

潼委组[2012]15号 核收：

关于认真组织参加2012年干部任用政策法规 及换届纪律规定知识竞赛有关事项的通知

各镇党委（街道党工委），县委各部委，县级各部门、县直企事业单位党组织：

根据2012年全县干部任用政策法规及换届纪律规定学习宣传活动的总体安排，请各单位认真组织人员参加由市委组织部与当代党员杂志社联合举办的干部任用政策法规和换届纪律知识竞赛。现就有关事项通知如下：

一、竞赛时间

2012年4月1日至5月31日。

二、竞赛内容和方式

（一）竞赛内容：《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》、干部选拔任用工作四项监督制

度等政策法规及换届纪律相关规定。

（二）竞赛方式：采取网络答题的方式进行，以个人名义参与答题。

参赛人员进入“七一”网（www.xiexiebang.com）后，点击知识竞赛栏目，按要求填写姓名、职务、单位、联系电话等基本信息，系统随机抽取判断题10道（每题2分），单项选择题10道（每题3分），多项选择题10道（每题5分），总计100分（每位参赛人员抽取的试题不同）。答题完毕后，点击提交，系统自动显示得分情况，参赛人员可重复答题，系统显示最高答题分数，并实时公布各单位答题人数及高分排行榜。

三、参赛范围

全县机关及企事业单位所有干部职工必须参加，各村（社区）大学生村官必须组织本村不少于100人参加。

四、有关要求

开展知识竞赛是加强干部任用政策法规和换届纪律学习宣传、检验学习成果的重要举措，各部门要高度重视，采取有效措施，组织广大干部群众积极参与，确保活动圆满成功。各部门答题情况将纳入年终目标考核。

附件：2012年潼南县“干部任用政策法规及换届纪律规定” 知识竞赛复习题

中共潼南县委组织部 2012年3月31日

主题词：干部政策法规

换届纪律

知识竞赛

通知

中共潼南县委组织部办公室 2012年3月31日印（共印5份）

2012年潼南县“干部任用政策法规及换届纪律规定”

知识竞赛复习题

一、是非判断题（共40题，计算机随机抽取10题作答，每小题2分，共20分。对下列命题作出判断，你认为正确的选择A，错误的选择B，两项都选择的不得分。）

1、处级以上非领导职务干部转任同级领导职务时，不需要进行民主推荐和组织考察。（B）

2、选拔任用党政领导干部，考察对象人数一般应当多于拟任职务人数。（A）

3、党政主要领导干部向党组织推荐领导干部人选，经组织（人事）部门审核后，可以直接列为考察对象。（B）

4、提任县（处）级以上领导职务，一般应当具有大学本科以上文化程度，其中地（厅）、司（局）级以上领导干部一般应当具有研究生以上文化程度。（B）

5、党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用。（A）

6、根据领导班子工作需要和考虑其他特殊情况，可以适当超职数配备干部。（B）

7、中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》提出了“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律要求。（A）

8、公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（A）

9、国有企业单位中从事公务的人员，可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。（A）

10、《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出，要健全党政机关内部管理人、财、物和执纪、执法等岗位干部的定期轮岗制度，推进机关干部跨部门跨单位交流。（A）

11、《廉政准则》规定，党员领导干部不准要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员。（A）

12、党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委（党组）超过半数成员同意后方可进行。（A）

13、问责决定机关按照干部管理权限对党政领导干部作出的问责决定，应当经领导班子集体讨论决定。（A）

14、党政领导干部因工作能力较弱或者其他原因，不适宜担任现职的，应当降职使用。降职使用的干部，其待遇保留不变。（B）

15、党员领导干部离职或者退休后在5年内，不准接受原任职务管辖的地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任，或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。（B）

16、在换届工作中，对别有用心利用网络媒体散布谣言的，要迅速依法处理，以树立正确的舆论导向，形成良好的舆论氛围。(A)

17、领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的，不必征求上一级组织人事部门的意见。(B)

18、对须经上级组织人事部门批复同意后方可进行的相关干部选拔任用事项，未经答复，不得提交党委（党组）会议讨论决定。(A)

19、《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出，到2012年，中央机关和省级机关录用公务员，除部分特殊职位外，均应从具有两年以上基层工作经历的人员中考录。(A)

20、问责决定机关接到书面申诉后，应当在15日作出申诉处理决定。(B)

21、对违反干部选拔任用规定行为的处理，组织处理和纪律处分不能同时使用。(B)

22、因干部选拔任用工作受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。申诉期间，暂停责任追究决定的执行。(B)

23、区县委书记履行干部选拔任用工作职责情况离任检查民主评议中，总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足三分之二的，经组织考核认定，不予提拔使用。（A）

24、全委会投票表决重要拟任人选和推荐人选，两次未获通过的，不得再推荐提名该人选。（B）

25、对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉及违法犯罪的移送司法机关处理。（A）

26、对违反规定作出的干部任用决定，一律无效，并严肃追究相关人员的责任。（A）

27、在干部选拔任用中，参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。（A）

28、在换届中跑官要官的，给予批评教育并记录在案，但不影响其提拔使用。（B）

29、不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。（A）

30、距国家规定的退休年龄不足五年且工作年限满二十年的公务员，可以申请提前退休。(A)

31、公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀或者工作特殊

需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（A）

32、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》规定了12种应当事先报告的事项。（A）

33、市县党委书记离任检查中，对于新任用的干部民主评议中满意度明显偏低的干部，考察组或者检查组应当对其任用过程进行调查了解。（A）

34、市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的，应当按照要求书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。(B)

35、领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的，在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。(A)

36、对须经上级组织人事部门批复同意后方可进行的相关干部选拔任用事项，未经答复，不得提交党委（党组）会议讨论决定。(A)

37、对公务员的处分包括警告、记过、记大过、降职、撤职、开除。（B）

38、录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或采用其他测评办法。（A）

39、提任县（处）级领导职务的，应当具有八年以上工龄和两年以上基层工作经历。（B）

40、部门与地方双重管理干部的任免，协管方不同意的，主管方不得自行决定。（B）

二、单项选择题（共40题，计算机随机抽取10题作答，每小题3分，共30分。下列每小题备选答案中，均只有一项最符合题意。）

1、提任县（处）级以上领导职务，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（C）年以上。

A、一 B、二 C、三 D、四

2、因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位处理的，（A）年内不得提拔。

A、一年 B、一年半 C、两年 D、三年

3、《干部任用条例》规定，选拔任用党政领导干部，必须经过（C）提出考察对象。

A、组织推荐 B、党委主要领导 C、民主推荐 D、组织（人事）部门

4、《干部任用条例》规定，个人向党组织推荐领导干部人选，必须（B）。

A、写出推荐材料但不必署名 B、负责地写出推荐材料并署名 C、征得有关部门的同意 D、征得被推荐人选的同意

5、《干部任用条例》规定，党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以由（C）提名，作为考察对象。

A、党委、政府及其工作部门主要负责人推荐

B、群众联名推荐 C、组织推荐 D、干部署名推荐

6、《干部任用条例》规定，提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（A）以上。

A、2年 B、3年 C、4年 D、5年

7、《干部任用条例》规定，党政领导干部应当逐级提拔。越级提拔的，应当报经（D）同意。

A、党委主要领导 B、党委全委会

C、上级党委 D、上级组织（人事）部门

8、《干部任用条例》规定，党政领导干部任职前的公示期一般为（B）。A、5至7天 B、7至15天 C、10至15天 D、15至20天

9、《干部任用条例》规定，选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由（C）作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。

A、书记碰头会讨论 B、组织部门负责人协商 C、党委（党组）集体讨论 D、党委（党组）主要负责人

10、《干部任用条例》规定，党委（党组）讨论决定干部任免事项，在充分讨论的基础上，采取（A）等方式进行表决。

A、口头表决、举手表决或者无记名投票 B、口头表决、鼓掌通过或者无记名投票 C、口头表决、举手表决或者投票表决 D、举手表决、鼓掌通过或者投票表决

11、《干部任用条例》规定，担任县（市）委书记、县（市）长职务以及县（市）纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的，一般不得在本人（B）任职。

A、出生地 B、成长地 C、籍贯地 D、户口所在地

12、党的十七届四中全会指出，把干部的（A）放在首要位置，是保持马克思主义执政党先进性和纯洁性的根本要求和重要保证。

A、德 B、能 C、勤 D、绩

13、《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出，要注重

从优秀乡镇（街道）领导干部中选拔县级党政领导班子成员，县级党委、政府领导班子成员中有3年以上乡镇（街道）、企事业单位等领导工作经历的，要保持在（C）以上。

A、30% B、40% C、50% D、60%

14、《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出，要完善民主推荐制度，健全不同类型、不同职位干部民主推荐的办法，按照代表性、知情度和（B）原则，合理确定参加民主推荐人员范围。

A、广泛性 B、相关性 C、了解度 D、熟悉度

15、《2009-2013年全国党政领导班子建设规划纲要》提出，县级以上地方党委、政府领导班子，应至少各配备（A）名女干部。

A、1 B、2 C、3 D、4

16、《干部任用条例》规定，党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有（B）上的成员到会，并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍、充分发表意见。

A、1/3 B、2/3 C、1/2 D、4/5

17、根据《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，因问责而引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，（B）内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。

A、半年 B、一年 C、二年 D、三年

18、我市《关于提高选人用人公信度的实施意见》规定，要扩大参与民主推荐、民主测评、民意调查的范围，在《干部任用条例》规定范围的基础上，增加（D）参与重要领导岗位人选的民主推荐。

A、党代表、人大代表和群众代表 B、人大代表、政协委员 C、党代表、政协委员和群众代表

D、党代表、人大代表和政协委员

19、《重庆市党政领导干部辞职实施办法》规定，在考核、干部考察中民主测评不称职票超过三分之一，或在人大常委会述职评议或者政协民主监督评议中不称职票超过半数，经组织考核认定为不称职的，应当（D）。

A、因公辞职 B、自愿辞职 C、引咎辞职 D、责令辞职

20、我市《关于进一步加强市管领导干部交流工作的意见》规定，区县（自治县）党政领导班子正职在同一地方同一职务任职满（）年，党委副书记、政府常务副职在同一地方同一职级任职满（）年，且分管工作相同的，应当交流。（B）

A、5、5 B、5、8 C、8、8 D、5、10

21、因追究干部选拔任用工作责任受到降职处理的，（C）年内不得提拔。

A、一年 B、一年半 C、两年 D、三年

22、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》规定了（B）种应当报上级组织人事部门批复同意后方可进行的事项。

A、4 B、5 C、6 D、7

23、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因提拔使用、平级交流、到龄退休等原因即将离任时，由（B）对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。

A、上级党委 B、上级党委组织部门 C、上级纪委 D、上级审计部门

24、《干部任用条例》规定，考察组必须坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映考察情况和意见，并对（A）负责。

A、考察材料 B、考察对象 C、组织（人事）部门 D、本级党委（党组）

25、我市《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的实施方案》规定，对反映违反换届纪律的突出问题和考察人选问题线索清楚、内容具体的举报，组织专门力量，进行重点查办，限期（B）内办结。

A、3日 B、5日 C、7日 D、10日

26、我市《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的实施方案》规定，对上级批转的有关违反换届纪律的举报，实行立项督查，在（C）内报送查核结果。

A、5日 B、10日 C、15日 D、20日

27、反映考察对象违反换届纪律规定的举报问题，查核工作要在（A）前办结。

A、考察工作结束前 B、组织部门部务会研究前 C、党委（党组）会议讨论决定前 D、任职前公示结束前

28、《干部任用条例》规定，党政领导班子成员一般应当从（A）中选拔。

A、后备干部 B、年轻干部 C、中层干部 D、党政机关

29、中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》对上级领导机关和调离领导干部遵守换届纪律提出了什么要求？（A）

A、不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作

B、不准对干部选拔任用工作提出建议 C、不准对换届工作提出建议 D、不准对经济社会发展提出意见建议

30、中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》要求，各级纪检机关和组织部门负责同志要与（D）进行一次严肃换届纪律的专题谈心谈话，提醒督促他们切实负起匡正换届风气的责任，做到带头严格执行换届纪律。

A、本级党委管理的主要领导干部 B、下级组织部门主要负责人

C、下级纪检机关和组织部门主要负责人 D、本级党委管理的主要领导干部和后备干部

31、干部任职试用期间，可否调整其岗位？（C）

A、不得调整 B、可以调整 C、一般不宜调整 D、必须报上级组织部门批复同意后方可调整

32、政府有关部门配备的总工程师、总会计师，是否实行任职试用期制？（D）

A、必须实行 B、不实行 C、一般不实行 D、属于聘任的可以不实行

33、受党内警告、严重警告处分的，（A）年内不得在党内提升职务和向党外推荐担任高于原任的职务。

A、一 B、二 C、三 D、四

34、受留党察看处分的，其党内职务（D），有党外职务的，应建议党外组织撤销其党外职务。

A、予以保留 B、暂予保留 C、予以撤销 D、自然撤销

35、受开除党籍处分的，（B）年内不得重新入党。

A、二 B、五 C、八 D、十

36、一般情况下，参加民主推荐的人数至少要达到规定范围参加人数的（C）。

A、二分之一 B、五分之三 C、三分之二 D、五分之四

37、根据《关于进一步从严管理干部的意见》，在考核测评中优秀和称职得票率达不到三分之二，在听取其分管领导、组织人事部门等方面意见的基础上，认定为不胜任现职岗位的，应当对其进行（A）。

A、组织调整 B、免职 C、撤职 D、降职

38、根据《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，以下关于问责决定是否向社会公开的说法正确的是：（C）

A、不公开 B、应当公开 C、一般不公开 D、一般应当公开

39、上级组织（人事）部门审核干部选拔任用工作有关事项报告，在接到报告之日起（D）个工作日内予以答复。未按时答复又没有说明原因的，视为同意。

A、5 B、7 C、10 D、15 40、因追究干部选拔任用工作责任，受到引咎辞职、责令辞职和免职处理的，（C）年内不得提拔使用。

A、半 B、一 C、两 D、三

三、多项选择题（共40题，计算机随机抽取10题作答，每小题5分，共50分。下列每小题备选答案中，有两项以上（含两项）是符合题意的。错选、少选或多选均不得分。）

1、《干部任用条例》规定，民主推荐方式包括（AB）。A、会议投票推荐 B、个别谈话推荐 C、领导干部实名推荐 D、群众联名推荐

2、《干部任用条例》规定，选拔任用党政领导干部必须坚持的原则有（ABCD）。

A、党管干部原则 B、任人唯贤、德才兼备原则 C、民主集中制原则 D、依法办事原则

3、《干部任用条例》规定，下级机关和党员、干部、群众对干部选拔任用工作中的违纪违规行为，有权向（ABC）举报、申诉。

A、上级党委（党组）B、上级组织（人事）部门 C、上级纪检监察机关 D、上级司法机关

4、《干部任用条例》规定，选拔任用党政领导干部，必须遵守的纪律有（ABCD）。

A、不准超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇 B、不准在干部选拔任用工作中任人唯亲，封官许愿，营私舞弊，搞团团伙伙，或者打击报复

C、不准要求提拔本人的配偶、子女及其他亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员

D、不准个人决定干部任免，个人不能改变党委（党组）会集体作出的干部任免决定

5、对违反《干部任用条例》规定的干部任免事项，处理办法有（ABCD）。A、不予批准

B、已经作出的干部任免决定一律无效

C、由党委（党组）或者组织人事部门按照干部管理权限予以纠正 D、按照规定对主要责任人以及其他直接责任人作出组织处理或者纪律处分

6、《干部任用条例》规定，对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定应当（AC）。

A、就地免职 B、责令辞职 C、降职使用 D、停职反省

7、《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出规范干部选拔任用提名制度的具体要求包括以下哪些内容？（ABCD）

A、明确干部选拔任用提名主体 B、规范提名形式、提名程序 C、合理界定提名责任 D、扩大提名环节的民主和监督

8、根据《党政领导干部任职回避暂行规定》的规定，有（ABCD）的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织（人事）、纪检（监察）、审计、财务等工作。

A、夫妻关系 B、直系血亲关系 C、三代以内旁系血亲关系 D、近姻亲关系

9、《廉政准则》对违反规定选拔任用干部的行为作出了禁止性规定，下列选项哪些属于违反规定选拔任用干部的行为，必须坚决禁止。（ABCD）

A、采取不正当手段为本人或者他人谋取职位

B、不按照规定程序推荐、民主测评、酝酿、讨论决定任免干部 C、在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动 D、在干部选拔任用工作中封官许愿，任人唯亲，营私舞弊

10、下列人员中，属于干部选拔任用工作“一报告两评议”参加民主评议人员范围的有：（ABCD）

A、全委会成员

B、本级人大、政府、政协领导班子成员 C、本级纪委党委会成员

D、下一级党委和政府的主要领导成员

11、我市《关于进一步加强市管领导干部交流工作的意见》规定，干部交流的重点，是权力部门、关键领导岗位的干部，包括（ABCD）。

A、区县（自治县）党委书记、副书记，区县（自治县）长、政府常务副职，区县（自治县）纪委书记、组织部长、法院院长、检察院检察长、公安部门主要负责人

B、市委、市政府部分工作部门主要负责人，市级领导兼任主要负责人的部门常务副职

C、市纪委和市高法院、市检察院副职，以及市一、二、三、四、五中级人民法院和市检察院一、二、三、四、五分院负责人

D、市管党政领导班子中分管执纪执法、干部人事、监察审计、财政计划、城建规划、国土交通等工作的领导成员

12、各级党委及组织（人事）部门要认真贯彻市委《关于严肃干部人事纪律的若干规定》，对（ABCD）的行为，要坚决进行查处和纠正。

A、跑官要官 B、买官卖官 C、拉票贿选 D、突击提拔调整干部

13、干部选拔任用工作“一报告两评议”中，对本新选拔任用干部评议的对象包括下列哪些人员？（ABCD）

A、新任用的下一级党委、政府正职领导干部 B、新任用的本级党委、政府工作部门正职领导干部 C、新提拔的下一级其他正职领导干部

D、新破格提拔、越级提拔的本级党委管理的领导干部

14、对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，应当坚持哪些原

则？（ABCD）

A、党委领导、分级负责 B、实事求是、客观公正 C、权责一致、惩教结合 D、严格要求、违规必究

15、在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应当追究哪些人员的责任？（AD）

A、党委（党组）主要领导干部 B、分管组织人事工作的领导干部

C、党政主要领导干部 D、组织人事部门主要领导干部

16、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定，对违反有关规定的责任人应当采取什么办法进行追究？（ABCD）

A、情节较轻的，给予批评教育或者责令作出书面检查

B、情节较重或者群众反映强烈、造成恶劣影响的，给予调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等组织处理

C、应当给予党纪、政纪处分的，按照《中国共产党纪律处分条例》及有关规定给予党纪、政纪处分

D、涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理

17、根据中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，下列哪些行为属于违规用人？（ABCD）

A、违反规定程序选拔任用干部 B、突击提拔调整干部

C、指定提拔调整本人亲属或身边工作人员

D、违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部职级待遇

18、根据《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》，下列哪些属于当前和今后一个时期要重点突破的项目？（ABCD）

A、规范干部选拔任用提名制度 B、推行差额选拔干部制度

C、逐步扩大基层党组织领导班子成员公推直选范围 D、深入整治用人上的不正之风

19、在干部选拔任用工作中，出现下列哪些情形，按照规定应当追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部责任？（ABCD）

A、违反规定和程序个人指定提拔、调整人选的 B、临时动议决定干部任免的

C、个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定的

D、突击提拔、调整干部的

20、在干部选拔任用工作中，出现下列哪些情形，按照规定应当追究干部考察组负责人和有关人员责任？（ABCD）

A、更改、伪造民主推荐、民主测评结果的

B、对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的

C、按照规定应当回避而不回避的

D、接受考察对象或者考察对象请托人的礼品、礼金、有价证券或者支付凭证等财物，参加考察对象或者考察对象请托人安排的消费活动，以及接受考察对象所在单位特殊接待的

21、在干部选拔任用工作中，出现下列哪些情形，按照规定应当追究有关领导干部和人员责任？（ABCD）

A、在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的

B、利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的

C、要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的 D、在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的

22、对违反干部选拔任用工作有关规定进行组织处理的方式包括：（CD）

A、警告

B、记过 C、引咎辞职

D、责令辞职

23、《廉政准则》规定了禁止脱离实际、弄虚作假、损害群众利益和党群干群关系的六种行为，其中包括：（ABCD）

A、搞劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程” B、虚报工作业绩

C、大办婚丧喜庆事宜，造成不良影响，或者借机敛财 D、以不正当手段获取荣誉、职称、学历学位等利益

24、中央纪委、中央组织部就严肃换届纪律作出了“五个严禁”的规定，其中包括：（ABCD）

A、严禁拉票贿选 B、严禁买官卖官 C、严禁跑官要官 D、严禁干扰换届

25、换届过程中，在召开民主推荐大会时，由考察组组织开展问卷调查，重点了解哪两个方面的内容？（CD）

A、当地经济社会发展情况 B、参会人员了解掌握换届纪律的情况 C、当地选人用人情况 D、当地干部遵守换届纪律规定的情况

26、中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》对严禁跑官要官问题，明确规定了哪两个“不准”？（CD）

A、不准自我推荐担任合适职务 B、不准领导干部书面推荐拟任人选

C、不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者

职级待遇

D、不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼

27、中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》规定，对拉票贿选查证属实的，处理方式有哪些？（ABCD）

A、一律排除出考察人选 B、已列为候选人的取消候选人资格 C、已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免 D、贿选的还要依纪依法处理

28、中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》规定，对查证属实的买官卖官行为，应当怎样进行处理？（BCD）

A、给予谈话教育

B、一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分

C、涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理 D、通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销

29、中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》规定，在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中，通过下列哪些行为请求他人给予关照的，应认定为拉票行为？（ABCD）

A、宴请 B、安排消费活动 C、当面拜访 D、打电话、发短信 30、中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》规定，下列哪些属于干扰换届的行为？（ABCD）

A、以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权

B、编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人

C、在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料 D、阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理

31、以下人员中，属于党政领导干部任职回避直系血亲关系的有：（ABCD）

A、父母 B、外祖父母 C、继子女 D、养子女

32、受留党察看处分的，留党察看期间，在党内无哪些权利？（BCD）A、表达权 B、表决权 C、被选举权 D、任职资格

33、针对任职试用期未满的干部，以下表述正确的有：（ABCD）A、一般不能提任上级领导职务 B、一般不宜调整其工作岗位 C、符合提任非领导职务资格条件的，可以提任非领导职务 D、符合参加公开选拔、竞争上岗条件的，可允许其报名参加公开选拔、竞争上岗

34、促进党员领导干部廉洁从政必须坚持的方针，以下表述正确的有：（ABCD）

A、标本兼治 B、综合治理 C、惩防并举 D、注重预防

35、《廉政准则》规定禁止违反规定选拔任用干部，不准有下列哪些行为？（ABD）

A、采取不正当手段为本人或者他人谋取职位

B、私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况

C、向组织部门书面实名推荐干部

D、在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相

36、国有企业事业单位、人民团体和群众团体从事公务的人员中，符合相应任职条件和资格的，可以调入机关担任下列哪些职务？（BCD）

A、主任科员 B、副调研员 C、乡科级正职 D、县处级副职

37、根据《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，下列属于党政

领导干部问责情形的有：（ABCD）

A、决策严重失误，造成重大损失或者恶劣影响的

B、在群众性、突发性事件处置失当，导致事态恶化，造成恶劣影响的

C、违反干部选拔任用工作有关规定，导致用人失察、失误，造成恶劣影响的

D、在行政活动中滥用职权，强令、授意实施违法行政行为，或者不作为，引发群体性事件或者其他重大事件的

38、以下属于党政领导干部问责方式的有：（AB）A、责令公开道歉 B、免职 C、撤职 D、降职

39、对党政领导干部实行问责，按照干部管理权限进行。以下属于有权启动问责程序的机关或部门的是：（BD）

A、检察机关 B、纪检监察机关 C、安全监督部门 D、组织人事部门

40、对受到问责的党政领导干部，以下说法正确的有：（CD）A、一律改任非领导职务

B、两年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务 C、取消当年考核评优和评选各类先进的资格

D、可以自接到《问责决定书》之日起15日内，向问责决定机关提出书面申诉

第四篇：干部任用政策法规及换届纪律知识复习题

干部任用政策法规及换届纪律知识复习题

1、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，党政领导班子成员一般应从哪些干部中选拔？（后备干部）

2、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，部门与地方双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方的意见，协管方自收到主管方意见之日起多长时间未予答复的，视为同意？（1个月内）

3、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，党政领导干部应当逐级提拔；越级提拔的，应当报经哪里同意？（上级组织人事部门）

4、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，党委向政府提名由政府任命的领导干部，任职时间自什么时候开始计算？（政府任命之日）

5、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有多少成员到会？（三分之二以上成员）

6、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，选拔任用党政领导干部，非定向民主推荐的结果在什么时间内有效？（1年内）

7、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，党委（党组）及其组织（人事）部门在干部选拔任用工作中，必须自觉接受谁的监督？（组织监督和群众监督）

8、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以由谁推荐提名，作为考察 1 对象？（组织推荐）

9、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，考察党政领导职务拟任人选，对需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托哪一个部门进行审计？（审计部门）

10、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，提任县（处）级以上领导职务，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作几年以上？（3年）

11、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作几年以上？（2年）

12、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，提任县（处）级领导职务的，应当具有几年以上工龄和两年以上基层工作经历？（5年）

13、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委（党组）超过多少成员同意后方可进行？（半数）

14、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，选拔任用党政领导干部，必须经过什么程序提出考察对象？（民主推荐）

15、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，个人向党组织推荐领导干部人选，必须怎么做？（负责地写出推荐材料并署名）

16、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，党政领导干部任职前的公示期一般为多少天？（7至15天）

17、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，党委（党组）讨论决定干部任免事项，在充分讨论的基础上，采取什么方式进行表决？（口头表决、举手表决或者无记名投票）

18、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，党委（党组）或者组织（人事）部门派出的考察组应由多少成员组成？（两名以上）

19、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，部门与地方双重管理干部的考察工作应怎么进行？（由主管方负责，会同协管方进行）

20、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，党政机关哪些职务实行聘任制？（部分专业性较强的领导）

21、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，公开选拔和竞争上岗的主要区别是？（面向范围不同）

22、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，降职使用的干部，其待遇按照什么标准执行？（新任职务的标准）

23、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，领导班子换届，民主推荐由谁主持？（上级党委组织部门）

24、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，选拔任用党政领导干部必须坚持的原则是？（党管干部原则，任人唯贤、德才兼备原则，群众公认、注重实绩原则，公开、平等、竞争、择优原则，民主集中制原则，依法办事原则）

25、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，民主推荐方式包括几种？（会议投票推荐、个别谈话推荐）

26、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，在考察中要广泛 深入地了解情况，可以采取的方法有哪些？（个别谈话、民主测评、实地考察、专项调查）

27、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定做出什么处理？（就地免职或者降职使用）

28、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，辞职包括哪些？（因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职）

29、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，党政领导干部交流的对象主要包括哪些？（因工作需要交流的，需要通过交流锻炼提高领导能力的，在一个地方或者部门工作时间较长的，按照规定需要回避的，因其他原因需要交流的）

30、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，有哪些亲属关系不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务？（夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系）

31．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，下级机关和党员、干部、群众对干部选拔任用工作中的违纪违规行为，有权向哪些机构举报、申诉？（上级党委（党组），上级组织（人事）部门，上级纪检监察机关）

32、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》规定，促进党员领导干部廉洁从政，必须坚持的方针是？（标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针）

33、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》规定，个人或者借他人名义经商、办企业,属于哪种行为？（私自从事营利性活动行为）

34、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》规定，采取不正当手段为本人或者他人谋取职位,属于哪种行为？（违反规定选拔任用干部行为）

35、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》规定，私存私放公款,属于哪种行为？（违反公共财物管理和使用的规定行为）

36、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》规定，要坚持党内监督与党外监督相结合，充分发挥哪些监督作用。（民主党派、人民团体、人民群众和新闻舆论）

37、《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》要求坚持什么样的用人标准？（德才兼备、以德为先的用人标准）

38、《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出，深入整治用人上的不正之风，匡正选人用人风气，坚决整治哪几类问题？（跑官要官、买官卖官、拉票贿选）

39、《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出，党政干部制度改革要整体推进的任务是？（健全选拔任用机制、健全考核评价机制、健全管理监督机制和健全激励保障机制）

40、《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出，规范干部选拔任用提名制度的具体要求是？（明确干部选拔任用提名主体，规范提名形式、提名程序，合理界定提名责任，扩大提名环节的 民主和监督）

41、《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出健全干部考核评价机制的要求是？（建立岗位职责规范、实行平时考核和定期考核相结合、改进考核方法和强化考核结果的运用）

42、对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，应当坚持哪些原则？（党委领导、分级负责，实事求是、客观公正，权责一致、惩教结合，严格要求、违规必究）

43．《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》规定，哪些机关按照权限负责对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究？（党委（党组）及纪检监察机关、组织人事部门）

44．《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定，不认真审核干部档案，导致干部信息不准确，造成严重后果的，要追究谁的责任？（考察组负责人和有关人员）

45、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定，组织处理的方式包括哪些？（调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职和降职）

46、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定，因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位处理的，多少年内不得提拔？（1年）

47、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定，因追究干部选拔任用工作责任，引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，多少年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务？（1 6 年）

48．《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定，实行党政领导干部选拔任用工作记实制度,有关部门应当如实记录选拔任用干部过程中哪些情况?(推荐提名、考察、酝酿、决定等情况)

49、中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》中提出的“5个严禁、17个不准、5个一律”，其中“5个严禁”的具体内容是？（严禁拉票贿选、严禁买官卖官、严禁跑官要官、严禁违规用人、严禁干扰换届）

50、参与或者帮助他人拉票贿选的，比照什么行为给予相应处理？（为自己拉票贿选的行为）

51、反映考察对象违反换届纪律规定的举报问题，查核工作要在什么时候办结？（考察工作结束前）

52、中组部《关于做好公务员登记中干部档案相关工作的通知》要求，组织人事部门要严肃组织纪律，对在公务员登记工作中哪些行为，要依据相关规定严肃处理？（涂改档案、伪造信息、出具虚假证明的行为）

53、干部人事档案材料形成部门，在材料形成之日起多少日内按要求送交干部人事档案管理部门归档并履行移交手续？（1个月）

54、《干部人事档案材料收集归档规定》要求，干部人事档案管理部门必须严格审核归档材料，重点审核归档材料哪些内容？（重点审核归档材料是否办理完毕，是否对象明确、齐全完整、文字清楚、内容真实、填写规范、手续完备）

55、在处理公务员的申诉中，应当坚持哪些原则？（合法、公正、公平、及时的原则）

56、公务员对涉及本人的人事处理不服的复核，由哪级管辖？（原处理机关）

57、公务员对本人所在机关作出的人事处理不服的申诉，由哪级管辖？（同级公务员主管部门）

58、公务员对申诉处理决定不服的，应当自接到申诉处理决定之日起多少日内提出再申诉？（30日）

59、机关对公务员处理错误的，应当及时予以纠正；对造成名誉损害的，应当怎么办？（赔礼道歉、恢复名誉、消除影响）

60、《公务员回避规定（试行）》要求公务员回避包括哪几种？（任职回避、地域回避和公务回避）

第五篇：重庆2012年全市干部任用政策法规及换届纪律规定知识竞赛复习资料[小编推荐]

重庆2012年全市干部任用政策法规及换届纪律规定知识竞赛复

习资料

党政领导干部选拔任用工作条例（全文）

第一章 总 则

第一条 为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支高举马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论伟大旗臶，认真实践“三个代表”重要思想的高素质的党政领导干部队伍，保证党的基本路线的全面贯彻执行和建设有中国特色社会主义事业的顺利发展，根据《中国共产党 章程》和有关法律、法规，制定本条例。

第二条 选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则：

（一）党管干部原则；

（二）任人唯贤、德才兼备原则；

（三）群众公认、注重实绩原则；

（四）公开、平等、竞争、择优原则；

（五）民主集中制原则；

（六）依法办事原则。

第三条 选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，全心全意为人民服务，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的

要求。应当注重选拔任用优秀年轻干部。

第四条 本条例适用于选拔任用中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协、中央纪律检查委员会的工作部门或者机关内设机构的领导成员，最高人民法院、最高人民检察院 的领导成员（不含正职）和内设机构的领导成员；县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院及其工作部门或者机关内设机构的领导成员；上列工作部门的内设机构的领导成员。

县级以上党委、政府直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体的领导成员的选拔任用，参照本条例执行。

选拔任用非中共党员领导干部，参照本条例执行。选拔任用处级以上非领导职务，参照本条例执行。

第五条 党委（党组）及其组织（人事）部门，按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部的职责，负责本条例的组织实施。

第二章 选拔任用条件

第六条 党政领导干部应当具备下列基本条件：

（一）具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。

（二）具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，做出实绩。

（三）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。

（四）有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。

（五）正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。

（六）坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于集中正确意见，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

省部级党政领导干部，还应当努力达到中央对高级干部提出的各项要求。

第七条 提拔担任党政领导职务的，应当具备下列资格：

（一）提任县（处）级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。

（二）提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。

（三）提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。

（四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中地（厅）、司（局）级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。

（五）应当经过党校、行政院校或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。

（六）身体健康。

（七）提任党的领导职务的，应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。

特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。破格提拔程序另行规定。

第八条 党政领导干部应当逐级提拔。越级提拔的，应当报经上级组织（人事）部门同意。

第九条 党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用。

党政领导班子成员一般应当从后备干部中选拔。第三章 民主推荐

第十条 选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐。民主推荐的结果在一年内有效。

第十一条 领导班子换届，民主推荐按照领导班子职位的设臵全额定向推荐；个别提拔任职，按照拟任职位推荐。

第十二条 领导班子换届，民主推荐由下列人员参加：

（一）党委成员；

（二）人大常委会、政府、政协的党组成员或者全体领导成员；

（三）纪委领导成员；

（四）人民法院、人民检察院、党委工作部门、政府工作部门、人民团体的主要领导成员；

（五）下一级党委和政府的主要领导成员；

（六）其他需要参加的人员。

推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应当有民主党派、工商联的主要领导成员和无党派人士中的代表人物参加。

第十三条 领导班子换届，民主推荐由上级党委组织部门主持，应当经过下列程序：

（一）召开推荐会，公布推荐职务、任职条件、推荐范围，提供干部名册，提出有关要求；

（二）填写推荐票，进行个别谈话；

（三）对不同职务层次人员的推荐票分别统计，综合分析；

（四）向上级党委汇报推荐情况。

第十四条 个别提拔任职，参加民主推荐的人员和民主推荐的程序，参照本条例第十二条和第十三条的规定执行。

第十五条 民主推荐工作部门领导成员人选，由本部门的领导成员、内设机构领导成员、直属单位主要领导成员和其他需要参加的人员参加；本部门人数较少的，可以由全体人员参加。

民主推荐内设机构领导成员人选，参照上列范围执行。

第十六条 领导班子换届，由本级党委书记办公会根据上级党委组织部门反馈的民主推荐情况，对考察对象人选进行酝酿，本级党委常委会研究提出考察对象建议名单，经与上级党委组织部门沟通后，确定考察对象。对拟新进党政领导班子的人选考察对象，在本条例第十二条所列人员范围内进行公示。

个别提拔任职，由党委（党组）或者组织（人事）部门在民主推荐的基础上，集体研究确定考察对象。

考察对象人数一般应当多于拟任职务人数。

第十七条 确定考察对象时，应当把民主推荐的结果作为重要依据之一，同时防止简单地以票取人。

第十八条 个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名。经组织（人事）部门审核后，按照规定程序进行民主推荐。所推荐人选不是所在单位多数群众拥护的，不得列为考察对象。

第十九条 党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以由组织推荐提名，作为考察对象。

第四章 考 察

第二十条 对确定的考察对象，由组织（人事）部门按照干部管理权限，进行严格考察。

部门与地方双重管理干部的考察工作，由主管方负责，会同协管方进行。

第二十一条 考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。

各级党委（党组）根据不同领导职务的职责要求，制定具体考察标准。

第二十二条 考察党政领导职务拟任人选，应当经过下列程序：

（一）组织考察组，制定考察工作方案；

（二）同考察对象呈报单位或者所在单位的党委（党组）主要领导成员就考察工作方案沟通情况，征求意见；

（三）根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告；

（四）采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况；

（五）综合分析考察情况，同考察对象呈报单位或者所在单位的党委（党组）主要领导成员交换意见；

（六）考察组根据考察情况，研究提出领导班子调整的初步方案，向派出考察组的组织（人事）部门汇报，经组织（人事）部门集体研究提出任用建议方案，向本级党委（党组）报告。

第二十三条 考察地方党政领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围一般为：

（一）党委、政府领导成员，人大常委会、政协、纪委、人民法院、人民检察院主要领导成员；

（二）考察对象所在单位领导成员；

（三）考察对象所在单位有关工作部门或者内设机构和直属单位

主要领导成员；

（四）其他有关人员。

第二十四条 考察工作部门领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围一般为：

（一）考察对象上级领导机关有关领导成员；

（二）考察对象所在单位领导成员；

（三）考察对象所在单位内设机构和直属单位主要领导成员；

（四）其他有关人员。

考察内设机构领导职务拟任人选，个别谈话和征求意见的范围参照上列规定执行。

第二十五条 考察党政领导职务拟任人选，应当听取考察对象所在单位组织（人事）部门、纪检机关（监察部门）和机关党组织的意见。对需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托审计部门按照有关规定进行审计。

第二十六条 考察党政领导职务拟任人选，必须形成书面考察材料，建立考察文书档案。已经提拔任职的，考察材料归入本人档案。考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，包括下列内容：

（一）德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长；

（二）主要缺点和不足；

（三）民主推荐、民主测评情况。

第二十七条 党委（党组）或者组织（人事）部门派出的考察组

由两名以上成员组成。考察人员应当具有较高素质和相应资格。考察组负责人应当由思想政治素质好、有较丰富工作经验并熟悉干部工作的人员担任。

实行干部考察工作责任制。考察组必须坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映考察情况和意见，并对考察材料负责。

第二十八条 考察中了解到的考察对象的表现情况，一般由考察组向党委（党组）主要领导成员和本人反馈。

第五章 酝 酿

第二十九条 党政领导职务拟任人选，在考察前，讨论决定或者决定呈报前，应当充分酝酿。

第三十条 酝酿应当根据党政领导职位和拟任人选的不同情况，分别在党委（党组）、人大常委会、政府、政协等有关领导成员中进行。

工作部门领导成员人选，应当征求上级分管领导成员的意见。非中共党员拟任人选，应当征求党委统战部门和民主党派、工商联主要领导成员、无党派人士中代表人物的意见。

第三十一条 部门与地方双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方的意见，进行酝酿。征求意见一般采用书面形式进行。协管方自收到主管方意见之日起一个月内未予答复的，视为同意。双方意见不一致时，正职的任免报上级党委组织部门协调，副职的任免由主管方决定。

第六章 讨论决定

第三十二条 选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由党委（党组）集体讨论作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。属于上级党委（党组）管理的，本级党委（党组）可以提出选拔任用建议。

第三十三条 市（地）、县（市）党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，由上级党委常委会提名，党的委员会全体会议审议，进行无记名投票表决；党的委员会全体会议闭会期间，由党委常委会作出决定，决定前应当征求全委会成员的意见。

第三十四条 党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上的成员到会，并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍、充分发表意见。与会成员对任免事项，应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见。在充分讨论的基础上，采取口头表决、举手表决或者无记名投票等方式进行表决。对意见分歧较大或者有重大问题不清楚的，应当暂缓表决。对影响作出决定的问题，会后应当及时查清，避免久拖不决。

党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委（党组）超过半数成员同意后方可进行。

第三十五条 党委（党组）讨论决定干部任免事项，应当按照下列程序进行：

（一）党委（党组）分管干部工作的领导成员或者组织（人事）部门负责人，逐个介绍领导职务拟任人选的提名、推荐、考察和任免理由等情况；

（二）参加会议人员进行讨论；

（三）进行表决，以党委（党组）应到会成员超过半数同意形成决定。

第三十六条 需要报上级党委（党组）审批的拟提拔任职的干部，必须呈报党委（党组）的请示并附干部任免审批表、干部考察材料、本人档案和党委（党组）会议纪要、讨论记录、民主推荐材料。上级组织（人事）部门对呈报的材料应当严格审查。

第三十七条 需要报上级备案的干部，应当按照规定及时向上级组织（人事）部门备案。

第七章 任 职

第三十八条 实行党政领导干部任职前公示制度。

提拔担任地（厅）、司（局）级以下领导职务的，除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外，在党委（党组）讨论决定后、下发任职通知前，应当在一定范围内进行公示。公示期一般为七至十五天。公示结果不影响任职的，办理任职手续。

第三十九条 实行党政领导干部任职试用期制度。

提拔担任下列非选举产生的地（厅）、司（局）级以下领导职务的，试用期为一年：

（一）党委、人大常委会、政府、政协工作部门的副职和内设机构的领导职务；

（二）纪委内设机构的领导职务；

（三）人民法院、人民检察院内设机构的非国家权力机关依法任

命的领导职务。

试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职级安排工作。

第四十条 党政机关部分专业性较强的领导职务实行聘任制。聘任制领导职务的每一个聘任期不超过五年，可以连续聘任。聘任程序另行规定。

第四十一条 对决定任用的干部，由党委（党组）指定专人同本人谈话。

第四十二条 党政领导职务的任职时间，按照下列时间计算：

（一）由党委（党组）决定任职的，自党委（党组）决定之日起计算；

（二）由党的代表大会、党的委员会全体会议、党的纪律检查委员会全体会议、人民代表大会、政协全体会议选举、任命的，自当选、任命之日起计算；

（三）由人大常委会或者政协常委会任命或者决定任命的，自人大常委会、政协常委会任命或者决定任命之日起计算；

（四）由党委向政府提名由政府任命的，自政府任命之日起计算。第八章 依法推荐、提名和民主协商

第四十三条 党委向人民代表大会或者人大常委会推荐需要由人民代表大会或者人大常委会选举、任命、决定任命的领导干部人选，应当事先向人民代表大会临时党组织或者人大常委会党组和人大常委会组成人员中的党员介绍党委的推荐意见。人民代表大会的临时党

组织、人大常委会党组和人大常委会组成人员及人大代表中的党员，应当认真贯彻党委推荐意见，带头依法办事，正确履行职责。

第四十四条 党委向人民代表大会推荐由人民代表大会选举、任命的领导干部人选，应当以本级党委名义向人民代表大会主席团提交推荐书，介绍所推荐人选的有关情况，说明推荐理由。

党委向人大常委会推荐由人大常委会任命、决定任命的领导干部人选，应当在人大常委会审议前，按照规定的程序提出，介绍所推荐人选的有关情况。

第四十五条 党委向政府提名由政府任命的政府工作部门和机构的领导成员人选，在党委讨论决定后，由政府任命。

第四十六条 领导班子换届，党委推荐人大常委会、政府、政协的领导成员人选和人民法院、人民检察院的主要领导成员人选，应当事先向民主党派、工商联主要领导成员和无党派人士中代表人物通报有关情况，进行民主协商。

第四十七条 党委推荐的领导干部人选，在人民代表大会选举、任命或者人大常委会任命、决定任命前，如果人大代表或者人大常委会组成人员对所推荐人选提出不同意见，党委应当认真研究，并作出必要的解释或者说明。如果发现有事实依据、足以影响选举或者任命的问题，党委可以建议人民代表大会或者人大常委会按照规定的程序暂缓选举、任命、决定任命，也可以重新推荐人选。

第四十八条 党委推荐、由人民代表大会选举、任命的领导干部人选落选后，根据工作需要和本人条件，可以推荐为其他职务人选，也可以在下一次人民代表大会上再次推荐为同一职务人选。

党委推荐、由人大常委会任命、决定任命的领导干部人选在人大常委会未获通过，根据工作需要和本人条件，通过进一步酝酿，可以在另一次人大常委会上继续推荐。两次未获通过的，不得再推荐为本地同一职务人选。

政协领导成员候选人的推荐和协商提名，按照政协章程和有关规定办理。

第九章 公开选拔和竞争上岗

第四十九条 公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。

公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选，党政机关内设机构的领导成员或者其人选，以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。公开选拔面向社会进行，竞争上岗在本单位或者本系统内部进行。

第五十条 报名参加公开选拔、竞争上岗人员的基本条件和资格，应当符合本条例第六条和第七条的规定。

第五十一条 公开选拔、竞争上岗工作在党委（党组）领导下进行，由组织（人事）部门组织实施，应当经过下列程序：

（一）公布职位、报考人员的资格条件、基本程序和方法等；

（二）报名与资格审查；

（三）统一考试（竞争上岗须进行民主测评）；

（四）组织考察，研究提出人选方案；

（五）党委（党组）讨论决定。第十章 交流、回避

第五十二条 实行党政领导干部交流制度。

（一）交流的对象主要是：因工作需要交流的；需要通过交流锻炼提高领导能力的；在一个地方或者部门工作时间较长的；按照规定需要回避的；因其他原因需要交流的。

交流的重点是县级以上地方党委、政府的领导成员，纪委、人民法院、人民检察院和党委、政府部分工作部门的主要领导成员。

（二）地方党委、政府领导成员在同一职位上任职满十年的，必须交流。民族区域自治地方另行规定。

同一地方（部门）的党政正职一般不同时易地交流。

（三）党政机关内设机构处级以上领导干部在同一职位上任职时间较长的，应当进行交流或者轮岗。

（四）干部交流可以在地区之间、部门之间、地方与部门之间、党政机关与国有企事业单位及其他社会组织之间进行。

（五）交流的干部接到任职通知后，应当在党委（党组）或者组织（人事）部门限定的时间内到任。

（六）地方党委、政府领导成员原则上应当任满一届。第五十三条 实行党政领导干部任职回避制度。

党政领导干部任职回避的亲属关系为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。有上列亲属关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领

导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织（人事）、纪检（监察）、审计、财务工作。

担任县（市）委书记、县（市）长职务以及县（市）纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的，一般不得在本人成长地任职。民族自治县另行规定。

第五十四条 实行党政领导干部选拔任用工作回避制度。党委（党组）及其组织（人事）部门讨论干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须回避。

干部考察组成员在干部考察工作中涉及其亲属的，本人必须回避。

第十一章 免职、辞职、降职

第五十五条 党政领导干部有下列情形之一的，一般应当免去现职：

（一）达到任职年龄界限或者退休年龄界限的；

（二）在考核、干部考察中，民主测评不称职票超过三分之

一、经组织考核认定为不称职的；

（三）因工作需要或者其他原因，应当免去现职的。第五十六条 实行党政领导干部辞职制度。

辞职包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职。辞职手续依照法律或者有关规定程序办理。

第五十七条 因公辞职，是指领导干部因工作需要变动职务，依照法律或者政协章程的规定，向本级人民代表大会、人大常委会或者

政协提出辞去现任领导职务。

第五十八条 自愿辞职，是指党政领导干部因个人或者其他原因，自行提出辞去现任领导职务。

自愿辞职，必须写出书面申请，按照干部管理权限报任免机关审批。任免机关应当自收到申请书之日起三个月内予以答复。未经批准，不得擅离职守；擅自离职的，给予纪律处分。

党政领导干部有下列情形之一的，不得提出辞职：

（一）在涉及国家安全、重要机密等特殊职位任职且不满解密期限的；

（二）重要公务尚未处理完毕，须由本人继续处理的；

（三）有其他特殊原因的。

第五十九条 引咎辞职，是指党政领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。

第六十条 责令辞职，是指党委（党组）及其组织（人事）部门根据党政领导干部任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职，通过一定程序责令其辞去现任领导职务。拒不辞职的，应当免去现职。

第六十一条 实行党政领导干部降职制度。

因工作能力较弱或者其他原因，不适宜担任现职的，应当降职使用。降职使用的干部，其待遇按照新任职务的标准执行。

第六十二条 引咎辞职、责令辞职、降职的干部，在新的岗位工作一年以上，实绩突出，符合提拔任用条件的，可以按照有关规定，重新担任或者提拔担任领导职务。

第十二章 纪律和监督

第六十三条 选拔任用党政领导干部，必须严格执行本条例的各项规定，并遵守下列纪律：

（一）不准超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；

（二）不准以书记办公会、领导圈阅等形式，代替党委（党组）会集体讨论决定干部任免；

（三）不准临时动议决定干部任免；

（四）不准个人决定干部任免，个人不能改变党委（党组）会集体作出的干部任免决定；

（五）不准拒不执行上级调动、交流领导干部的决定；

（六）不准要求提拔本人的配偶、子女及其他亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员；

（七）不准在机构变动和主要领导成员工作调动时，突击提拔调整干部，或者干部在调离后，干预原任职单位的干部选拔任用；

（八）不准在选举中进行违反党的纪律、法律规定和有关章程的活动；

（九）不准在干部考察工作中隐瞒、歪曲事实真相，或者泄露酝酿、讨论干部任免的情况；

（十）不准在干部选拔任用工作中任人唯亲，封官许愿，营私舞弊，搞团团伙伙，或者打击报复。

第六十四条 对违反本条例规定的干部任免事项，不予批准；已经作出的干部任免决定一律无效，由党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限予以纠正，并按照规定对主要责任人以及其他直接责任人作出组织处理或者纪律处分。

对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定就地免职或者降职使用。

第六十五条 实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。用人失察失误造成严重后果的，应当根据具体情况，追究主要责任人以及其他直接责任人的责任。

第六十六条 党委（党组）及其组织（人事）部门对干部选拔任用工作和贯彻执行本条例的情况进行监督检查，受理有关干部选拔任用工作的举报、申诉，制止、纠正违反本条例的行为，并对有关责任人提出处理意见或者处理建议。

纪检机关（监察部门）按照有关规定，对干部选拔任用工作进行监督检查。

第六十七条 建立组织（人事）部门与纪检机关（监察部门）等有关单位联席会议制度，就加强对干部选拔任用工作的监督，沟通信息，交流情况，提出意见和建议。联席会议由组织（人事）部门召集。

第六十八条 实行党政领导干部选拔任用工作监督责任制。凡本地区、本部门用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的，应当追究党委（党组）主要领导成员和分管领导成员的责任。

第六十九条 党委（党组）及其组织（人事）部门在干部选拔任用工作中，必须严格执行本条例，自觉接受组织监督和群众监督。下级机关和党员、干部、群众对干部选拔任用工作中的违纪违规行为，有权向上级党委（党组）及其组织（人事）部门、纪检机关（监察部门）举报、申诉，受理部门和机关应当按照有关规定核实处理。

第十三章 附 则

第七十条 本条例对工作部门的规定，同时适用于办事机构、派出机构以及其他直属机构。

第七十一条 选拔任用乡（镇、街道）的党政领导干部，由省、自治区、直辖市党委根据本条例制定相应的实施办法。

第七十二条 中国人民解放军和中国人民武装警察部队领导干部的选拔任用办法，由中央军委根据本条例的原则规定。

第七十三条 本条例由中共中央组织部负责解释。

第七十四条 本条例自发布之日起施行。《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》同时废止。

（新华社北京７月２３日电）

中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则

为进一步促进党员领导干部廉洁从政，根据《中国共产党章程》，结合党员领导干部廉洁自律工作实际，制定本准则。

总 则

执政党的党风关系党的生死存亡。坚决惩治和有效预防腐败，是党必须始终抓好的重大政治任务。党员领导干部廉洁从政是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的路线方针政策的重要保障；是新时期从严治党，不断加强党的执政能力建设和先进性建设的重要内容；是推进改革开放和社会主义现代化建设的基本要求；是正确行使权力、履行职责的重要基础。

党员领导干部必须具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，践行社会主义核心价值体系；必须坚持全心全意为人民服务的宗旨，立党为公、执政为民；必须在党员和人民群众中发挥表率作用，自重、自省、自警、自励；必须模范遵守党纪国法，清正廉洁，忠于职守，正确行使权力，始终保持职务行为的廉洁性；必须弘扬党的优良作风，求真务实，艰苦奋斗，密切联系群众。

促进党员领导干部廉洁从政，必须坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照建立健全惩治和预防腐败体系的要求，加强教育，健全制度，强化监督，深化改革，严肃纪律，坚持自律和他律相结合。

第一章 廉洁从政行为规范

第一条 禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。不准有下列行为：

(一)索取、接受或者以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的财物；

(二)接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排；

(三)在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证；(四)以交易、委托理财等形式谋取不正当利益；(五)利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益；

(六)违反规定多占住房，或者违反规定买卖经济适用房、廉租住房等保障性住房。

第二条 禁止私自从事营利性活动。不准有下列行为：(一)个人或者借他人名义经商、办企业；

(二)违反规定拥有非上市公司(企业)的股份或者证券；(三)违反规定买卖股票或者进行其他证券投资；(四)个人在国(境)外注册公司或者投资入股；

(五)违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬，以及从事有偿中介活动；

(六)离职或者退休后三年内，接受原任职务管辖的地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任，或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。

第三条 禁止违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私。不准有下列行为：

(一)用公款报销或者支付应由个人负担的费用；

(二)违反规定借用公款、公物或者将公款、公物借给他人；(三)私存私放公款；

(四)用公款旅游或者变相用公款旅游；

(五)用公款参与高消费娱乐、健身活动和获取各种形式的俱乐部会员资格；

(六)违反规定用公款购买商业保险，缴纳住房公积金，滥发津贴、补贴、奖金等；

(七)非法占有公共财物，或者以象征性地支付钱款等方式非法占有公共财物；

(八)挪用或者拆借社会保障基金、住房公积金等公共资金或者其他财政资金。

第四条 禁止违反规定选拔任用干部。不准有下列行为：(一)采取不正当手段为本人或者他人谋取职位；

(二)不按照规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部；(三)私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况；

(四)在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相；

(五)在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动；

(六)利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作；

(七)在工作调动、机构变动时，突击提拔、调整干部；(八)在干部选拔任用工作中封官许愿，任人唯亲，营私舞弊。第五条 禁止利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益。不准有下列行为：

(一)要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员；

(二)用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他亲属学习、培训、旅游等费用，为配偶、子女及其配偶以及其他亲属出国(境)定居、留学、探亲等向个人或者机构索取资助；

(三)妨碍涉及配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员案件的调查处理；

(四)利用职务之便，为他人谋取利益，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他特定关系人收受对方财物；

(五)默许、纵容、授意配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员以本人名义谋取私利；

(六)为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商、办企业提供便利条件，或者党员领导干部之间利用职权相互为对方配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商、办企业提供便利条件；

(七)允许、纵容配偶、子女及其配偶，在本人管辖的地区和业务范围内个人从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介

服务等活动，在本人管辖的地区和业务范围内的外商独资企业或者中外合资企业担任由外方委派、聘任的高级职务；

(八)允许、纵容配偶、子女及其配偶在异地工商注册登记后，到本人管辖的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业活动。

第六条 禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。不准有下列行为：

(一)在公务活动中提供或者接受超过规定标准的接待，或者超过规定标准报销招待费、差旅费等相关费用；

(二)违反规定决定或者批准兴建、装修办公楼、培训中心等楼堂馆所，超标准配备、使用办公用房和办公用品；

(三)擅自用公款包租、占用客房供个人使用；

(四)违反规定配备、购买、更换、装饰或者使用小汽车；(五)违反规定决定或者批准用公款或者通过摊派方式举办各类庆典活动。

第七条 禁止违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利。不准有下列行为：

(一)干预和插手建设工程项目承发包、土地使用权出让、政府采购、房地产开发与经营、矿产资源开发利用、中介机构服务等市场经济活动；

(二)干预和插手国有企业重组改制、兼并、破产、产权交易、清产核资、资产评估、资产转让、重大项目投资以及其他重大经营活动

等事项；

(三)干预和插手批办各类行政许可和资金借贷等事项；(四)干预和插手经济纠纷；

(五)干预和插手农村集体资金、资产和资源的使用、分配、承包、租赁等事项。

第八条 禁止脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系。不准有下列行为：

(一)搞劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程”；(二)虚报工作业绩；

(三)大办婚丧喜庆事宜，造成不良影响，或者借机敛财；(四)在社会保障、政策扶持、救灾救济款物分配等事项中优亲厚友、显失公平；

(五)以不正当手段获取荣誉、职称、学历学位等利益；(六)从事有悖社会公德、职业道德、家庭美德的活动。第二章 实施与监督

第九条 各级党委(党组)负责本准则的贯彻实施。主要负责同志要以身作则，模范遵守本准则，同时抓好本地区本部门本单位的贯彻实施。

党的纪律检查机关协助同级党委(党组)抓好本准则的落实，并负责对实施情况进行监督检查。

第十条 各级党委(党组)要加强对党员领导干部廉洁从政方面的教育，将本准则列为党员领导干部教育培训的重要内容。

第十一条 各级党委(党组)要认真落实党内监督的各项制度，通过贯彻实施民主生活会、重要情况通报和报告、巡视、谈话和诫勉、述职述廉、报告个人有关事项以及考察考核等监督制度，加强对党员领导干部执行本准则情况的监督检查。

党员领导干部参加民主生活会和述职述廉，要对照本准则进行检查，认真开展批评和自我批评。

党员领导干部应当向党组织如实报告个人有关事项，自觉接受监督。

第十二条 党员领导干部组织实施和执行本准则的情况，应列入党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容，考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。

第十三条 党员领导干部违反本准则的，依照有关规定给予批评教育、组织处理或者纪律处分，涉嫌违法犯罪的，依法追究其法律责任。

第十四条 贯彻实施本准则，要坚持党内监督与党外监督相结合，发挥民主党派、人民团体、人民群众和新闻舆论的监督作用。

第三章 附则

第十五条 本准则适用于党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关中县(处)级以上党员领导干部；人民团体、事业单位中相当于县(处)级以上党员领导干部。

国有和国有控股企业(含国有和国有控股金融企业)及其分支机构领导人员中的党员；县(市、区、旗)直属机关、审判机关、检察机

关的科级党员负责人，乡镇(街道)党员负责人，基层站所的党员负责人参照执行本准则。

第十六条 各省、自治区、直辖市党委，新疆生产建设兵团党委，中央直属机关工委、中央国家机关工委，国务院国有资产监督管理委员会党委，中国银行业监督管理委员会、中国证券监督管理委员会、中国保险监督管理委员会党委，可以依据本准则，结合各自工作的实际情况，制定具体规定，报中共中央纪律检查委员会备案。

中央军委可以根据本准则，结合中国人民解放军和中国人民武装警察部队的实际情况，制定具体规定。

第十七条 本准则由中共中央纪律检查委员会负责解释。第十八条 本准则自发布之日起施行。1997年3月发布的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》同时废止。

2010－2020年深化干部人事制度改革规划纲要

我们即将跨入新世纪。国际形势已经和正在发生广泛而深刻的变化，世界多极化趋势不可逆转，经济全球化进程加快，科技进步日新月异，综合国力竞争和人才竞争日趋激烈。在今后10年中，为实现我们党和国家确定的经济、政治、文化发展目标，抵御前进道路上的各种风险，战胜各种困难，把建设有中国特色社会主义事业不断推向前进，关键在于我们党要按照代表中国先进社会生产力的发展要求、代表中国先进文化的前进方向、代表中国最广大人民的根本利益的要求，努力建设一支包括党政干部、企业经营管理干部、科学技术干部和其他战线干部在内的高素质的干部队伍，以提供坚强的组织保证。

深化干部人事制度改革，是建设高素质的干部队伍，培养造就大批优秀人才的治本之策。改革开放以来，在邓小平理论和党的基本路线指引下，干部人事制度改革逐步展开，并取得了重大进展；提出和实行干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针；废除领导职务终身制；下放干部管理权限；建立公务员制度；颁布《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》；推进以“扩大民主、完善考核、推进交流、加强监督”为主要内容的党政干部制度改革，有力地推进了新时期各级领导班子和干部队伍建设。为了适应新的形势和任务的要求，进一步加快干部人事制度改革步伐，特制定2001-2010年深化干部人事制度改革纲要。

一、基本目标和方针原则

1.深化干部人事制度改革的基本目标

通过不断推进和深化干部人事制度改革，到2010年，要建立起一套与建设有中国特色社会主义经济、政治、文化相适应的干部人事制度，为建设一支符合“三个代表”要求的高素质干部队伍提供制度保证。基本目标是：

——建立起能上能下、能进能出、有效激励、严格监督、竞争择优、充满活力的用人机制；

——完善干部人事工作统一领导、分级管理、有效调控的宏观管理体系；

——形成符合党政机关、国有企业和事业单位不同特点的、科学的分类管理体制，建立各具特色的管理制度；

——健全干部人事管理法规体系，努力实现干部人事工作的依法管理，有效遏制用人上的不正之风和腐败现象；

——创造尊重知识，尊重人才，有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的社会环境，实现人才资源的整体开发与合理配臵。

2001年至2005年“十五”期间的干部人事制度改革，要以推进干部能上能下、能进能出为重点，以初步建立起一套与建设有中国特色社会主义经济、政治、文化相适应的干部人事制度为目标，为实现国民经济和社会发展“十五”规划提供组织保证和人才支持。

2.深化干部人事制度改革的指导方针和原则

必须坚持以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，服从和服务于党的基本路线。与建立社会主义市场经济体制和发展社会主义

民主政治、建设社会主义精神文明相适应，服从改革、发展、稳定的大局。

——必须坚持解放思想、实事求是的思想路线。以“三个代表”和“三个有利于”作为衡量改革成败与得失的根本标准。坚持继承与创新相统一，坚持和发扬我们党长期形成的干部人事工作的优良传统，勇于改革一切不适应新形势新任务要求的制度和方式方法。坚持自上而下和自下而上的改革相结合，积极鼓励和支持各地区、各部门探索创新。

——必须坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则。坚持任人唯贤，反对任人唯亲。以素质论人才，重实绩用干部。促进年轻干部健康成长，实现领导班子成员新老交替制度化。

——必须坚持党管干部的原则。同时，适应新的情况积极改进党管干部的方法。坚持群众公认和公开、平等、竞争、择优原则，扩大群众对干部工作的参与和监督。

——必须坚持依法办事的原则。通过加强立法和健全制度不断巩固改革成果，引导和推动改革逐步深入。

二、党政干部制度改革

3.党政干部制度改革的重点和基本要求

推进党政干部制度改革，重点是深化党政领导干部选拔任用制度改革，推进党政领导干部能上能下。通过扩大民主，引入竞争机制，促使优秀人才脱颖而出；健全相关制度措施，形成正常的更新交替机制；逐步实现领导干部选拔任用、考核、交流、监督等工作的规范化，从制度上防止和克服用人上的不正之风和腐败现象。

进一步完善国家公务员制度及法官、检察官制度，提高党政机关干部人事管理法律化、科学化水平。

4.深化党政领导干部选拔任用制度改革

（1）完善民主推荐、民意测验、民主评议制度。把民主推荐作为确定考察人选的必经程序，适当扩大参与人员的范围，改进民主推荐的方法，提高民主推荐的质量。在干部考核中，普遍运用民意测验、民主评议的方法，并在实践中进一步完善。探索将民主推荐、民意测验、民主评议的结果适时适度公开的做法。凡是多数群众不赞成的，不能提拔任用。

（2）推行党政领导干部任前公示制。在3至5年内，地厅级以下领导干部（特殊岗位除外）的选拔任用，普遍实行任前公示制。在总结实践经验的基础上，对这项改革逐步进行规范。

（3）推行公开选拔党政领导干部制度。逐步提高公开选拔的领导干部在新提拔同级干部中的比例。规范程序，改进方法，降低成本。加快全国统一题库建设，完善公开选拔工作的配套措施。实现公开选拔党政领导干部工作的规范化、制度化。

（4）健全党政领导干部选举制度。正确处理加强党的领导、充分发扬民主和严格依法办事的关系，改进党代表大会、人民代表大会的选举工作。积极探索在差额选举的条件下坚持党管干部原则、充分发扬民主的方式方法。保护代表参加选举的权利和热情，提高代表参与的能力和水平。总结和推广一些地方扩大基层民主，做好选举工作 的成功经验。

（5）实行党政领导职务任期制。抓紧制定任期制法规。在严格执行《中国共产党章程》和有关法律规定的基础上，完善选任制干部的任期制。县以上党委、政府工作部门和其他工作机构的委任制领导干部，也要逐步实行任期制。

（6）实行党政领导干部任职试用期制度。对新提拔担任党政领导职务的委任制干部，逐步实行试用期制。试用期满，经考核胜任者正式任职，不胜任者解除试任职务。

（7）实行党政领导干部辞职制度。制定实施办法，建立和完善党政领导干部自愿辞职、责令辞职、引咎辞职等制度。坚持和完善退（离）休制度。完善对退（离）休干部政治、生活待遇保障和服务管理的办法。

（8）进一步完善调整不称职、不胜任现职干部的制度和办法。制定和细化有关标准、程序，加大调整不称职、不胜任现职干部工作的力度。对不称职、不胜任现职或相形见绌的干部、除按规定免职、降职外，可实行待岗制，或采取改任非领导职务、下岗学习、离职分流等多种办法予以调整，妥善安臵。研究制定相关政策，努力拓宽渠道，做到人尽其才，各得其所。

（9）根据各类干部不同特点，建立和完善培养选拔妇女干部、少数民族干部、非党干部的相关制度。

（10）修订《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，制订配套法规或实施细则，逐步形成党政领导干部管理的法规体系。

5.完善党政领导干部考核制度

建立健全党政领导干部定期考核制度。普遍实行届中和届末考核。在建立党政领导班子任期目标责任制和党政领导干部岗位职责规范的基础上，研究制定以工作实绩为主要内容的考核指标体系。建立考核举报、考核申诉、考核结果反馈等制度。改进实绩考核方法，加大考核结果运用的力度。

研究制定防止干部考察失真失实的对策。拓宽考察渠道，广泛听取意见，不仅了解干部工作方面的情况，而且要了解干部思想、生活、社交等方面的有关情况。重视核查知情人提供的情况。对在考察中群众反映强烈、情况复杂或意见分歧较大的问题，要深入进行专项调查。根据实际情况试行考察预告制。探索思想政治素质的评价标准及其考察方法。

6.推进党政领导干部交流工作

各地区、各部门要结合实际，制定具体办法，对培养锻炼性交流、回避性交流、任职期满交流，逐步规范化和制度化。对一些重要岗位的领导干部，实行跨地区、跨部门交流。

逐步健全党政领导干部交流的激励机制和保障机制。把干部交流同培养使用结合起来，形成正确的政策导向，引导干部向艰苦地区和艰苦岗位交流。妥善解决干部交流工作中的各种实际问题，完善配套政策。严肃干部交流工作纪律。

配合实施西部大开发战略，逐步加大东西部干部交流的力度。制定和实施与西部大开发相配套的干部交流规划，有计划地选派西部地

区的干部到中央、国家机关和东部经济发达地区挂职锻炼。

7.加强对党政领导干部和干部选拔任用工作的监督

建立和完善干部谈话制度、诫勉制度、回复制度、领导干部报告个人重大事项制度、廉政鉴定制度、任职经济责任审计制度，以及组织部门和纪检、监察部门联席会议制度。加强上级党委对下级领导干部的监督。建立领导班子内部监督制度，改进和完善党员领导干部民主生活会制度。拓宽监督渠道，积极支持人大代表、政协委员的评议监督和人民群众、新闻媒体等各方面的监督。研究制定有关法规和制度，明确各有关监督主体的权利、责任，规范监督行为，实行依法监督。

加强对党政领导干部选拔任用工作的监督。认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，并加强督促检查。试行巡视员制度，严肃查处用人中的违纪违法案件。

建立干部选拔任用工作责任制，探索实行用人失察失误责任追究制度。明确选拔任用工作过程中推荐、考察、决定等各个环节的责任主体和责任内容。对干部选拔任用工作中的失职、渎职行为，依照有关纪律和法律规定追究责任。

8.进一步完善国家公务员制度及法官、检察官制度

加强对《国家公务员暂行条例》、《中华人民共和国法官法》、《中华人民共和国检察官法》等法律法规执行情况的监督检查，坚决防止和纠正有法不依、执法不严的现象。抓紧研究制定《国家公务员法》、《国家机构和编制法》等法律法规，逐步健全党政机关干部人事管理 的法规体系。

坚持和完善党政机关干部考试录用制度，改进考试考核方法。积极推行竞争上岗，党政机关内设机构中层领导职务出现空缺，提倡采用竞争上岗的方式确定任职人选。对部分领导职位试行职务聘任制，对技术性、操作性、辅助性的职位试行聘用制。严格执行奖惩、降职、辞退等制度，实行优胜劣汰。

根据党政机关不同职位的特点，制定分类管理办法。严格按照核定的编制员额和职数合理设臵职位，规范职位管理。改进考核工作，运用定性和定量分析相结合的方法，客观、公正地评价机关工作人员，并运用考核结果对工作人员实行奖惩、升降。加大党政机关干部轮岗的力度。

9.改进和完善干部培训制度

完善干部脱产学习、在职自学和中心组学习制度。建立领导干部理论学习考试考核制度。坚持办好各级领导干部进修班、培训班和专题研究班，推进党校、行政学院的教学改革，提高办班质量。有计划地选拔有发展潜力的中青年干部出国培训和到高等院校进修，培训后备人才。

在重点抓好任职前培训和脱产培训的基础上，开展多种形式的培训。建立培训考核档案。增强培训的针对性、适用性，着力提高机关工作人员的素质和能力。

10.探索符合党政机关特点的工资福利制度

根据国民经济发展水平和社会生活费用价格指数的变动，相应提

高机关工作人员的工资水平，建立动态增长机制。加强对工资分配的宏观管理，保障退（离）休人员退（离）休费和有关待遇的落实，防止地区之间、行业之间工资分配差距过大。

探索和完善符合党政机关特点的工资分配方法。改善工资结构。充分发挥工资分配的激励作用。

结合机关后勤管理制度的改革和住房、养老、医疗、保障等制度的改革，逐步将福利分配货币化、工资化。加快建立机关工作人员的医疗、养老、待业保险制度。

三、国有企业人事制度改革

11.国有企业人事制度改革的重点和基本要求

深化国有企业人事制度改革，以建立健全适合企业特点的领导人员选拔任用、激励、监督机制为重点，把组织考核推荐和引入市场机制、公开向社会招聘结合起来，把党管干部原则和董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法行使用人权结合起来，完善体制，健全制度，改进方法，建立与社会主义市场经济体制和现代企业制度相适应的国有企业领导人员管理制度。深化国有企业内部人事制度改革，形成具有生机与活力的选人用人新机制。

12.完善国有企业领导人员管理体制

中央和地方党委要对关系国家安全和国民经济命脉的重要骨干企业领导班子加强管理，制定具体办法。各级政府授权的投资机构（包括授权经营国有资产的大企业、企业集团、资产经营公司、控股公司，下同）的领导人员，原则上由哪一级政府授权，就由哪一级党委管理。

政府授权的投资机构所属企业的领导人员，由投资机构管理。明确管理企业领导班子和领导人员的职责，避免一个班子多头管理。

取消国有企业和企业领导人员的行政级别，研究制定国有企业领导人员享受有关待遇的相关办法。

13.改进国有企业领导人员选拔任用方式

实行产权代表委任制和公司经营聘任制。各级政府授权的投资机构及所属企业的产权代表，由政府和投资机构按照法律和有关规定任命，经理由董事会聘任。

通过组织推荐、公开招聘、民主选举、竞争上岗等多种方式产生国有企业领导人员人选，择优任用。按照《中国共产党章程》、《中华人民共和国工会法》，进一步完善企业党组织和工会组织负责人选举制度。

加快培育企业经营管理者人才市场。逐步建立企业经营管理人才评价推荐中心等中介机构。组织、人事等部门要加强对人才评价推荐机构的指导，发挥人才评价推荐机构在国有企业人力资源配臵中的重要作用。

14.完善国有企业领导人员考核办法

对国有企业领导人员实行考核和任期考核。根据岗位职责的特点，确定考核指标和考核标准，重点考核经营业绩和工作实绩。改进考核方法，研究制定国有企业领导人员业绩考核评价指标体系。在国有企业中逐步推广。建立国有企业领导人员的业绩档案。

15.健全国有企业领导人员激励机制

研究制定经营管理者收入与企业经营业绩挂钩的具体办法。对经营业绩和工作实绩突出，为企业发展作出重要贡献的领导人员，给予物质和精神奖励。

探索年薪制、持有股权等分配方式。选择具备条件的企业先行试点，取得经验后逐步推开。有关部门要加强对推行年薪制、持有股权等分配方式改革的指导和监督。

16.强化国有企业领导人员监督约束机制

加强党组织监督和职工民主监督。坚持和完善民主评议企业领导人员和厂务公开等制度。

按照《中华人民共和国公司法》和《国有企业监事会暂行条例》建立健全监事会，依法行使职权。推行财务总监委派制度。建立国有企业重大决策失误追究制度。实行国有资产经营责任制和国有企业领导人员任期经济责任审计。凡是由于企业领导人员失职、渎职给企业造成重大损失的，要依法追究其责任，并不得继续担任或易地担任国有企业领导职务。

17.健全国有企业领导人员培训培养制度

制定国有企业领导人员教育培训规划。改进培训内容和方法，提高培训质量。加强对企业领导人员培训工作的管理，明确培训管理部门的职责任务，避免多头培训。加强培训基地的建设，形成科学的培训网络。

建立国有重要企业后备领导人才培养制度。对后备人才实行动态管理。

18.完善国有企业内部用人机制

深化国有企业内部人事制度改革，落实企业用人自主权。完善劳动合同制度。全面推行管理人员和专业技术人员聘任制。改革分配制度，按实绩和贡献多劳多得，易岗易薪。加强教育培训，全面提高员工素质。研究制定具体办法，吸引各类优秀人才到国有企业工作。

四、事业单位人事制度改革

19.事业单位人事制度改革的重点和基本要求

围绕实施科教兴国战略，适应事业单位管理体制改革的要求，以推行聘用制和岗位管理制度为重点，逐步建立适应不同类型事业单位特点的人事管理制度，形成有利于优秀人才成长和发挥作用的用人机制和重实绩、重贡献的分配机制，建设高素质的科学技术干部队伍。

20.推行聘用制度

破除事业单位目前实际存在的干部身份终身制，全面推行聘用制度。单位与职工按照国家有关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签订聘用合同，明确双方的责任、义务和权利。制定《事业单位聘用制条例》。保障单位用人权和职工择业权的落实，保护单位和职工双方的合法权益。合理安臵未聘人员。

21.建立和推行岗位管理制度

对不同类型的事业单位领导人员，区别情况分别实行聘任、选任、委任、考任。在事业单位领导人员的选拔任用中引进竞争机制。建立健全事业单位领导人员的任期目标责任制，加强对任期目标完成情况的考核。

合理设臵专业技术岗位，明确岗位职责、任职条件和聘任期限，竞争上岗，择优聘用。逐步实现专业技术职务的聘任和岗位聘用的统一。对教师、医师等专业技术岗位，推行执业资格注册管理制度，建立政府宏观指导和管理下的公开、公平、公正的社会化评价机制。以岗位职责和聘用合同为依据，建立适合不同专业技术工作特点和岗位特点的考核指标体系。

事业单位的管理人员实行职员制度。制定职员条例，规范职员的聘用和管理。

22.改革事业单位的收入分配制度

根据“效率优先，兼顾公平”的原则，实行按岗定酬、按任务定酬、按业绩定酬的分配办法，将职工的工资收入与岗位职责、工作业绩、实际贡献以及成果转化中产生的社会效益和经济效益直接挂钩。积极进行按技术、管理等生产要素分配的试点，认真总结经验，逐步形成重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜的分配激励机制。

23.建设高素质的专业技术人才队伍

适应知识经济、新科技革命发展趋势和我国现代化建设的需要，大力培养各类专业技术人才，提高整体素质，优化队伍结构。以培养优秀拔尖人才、高新技术人才、年轻创新型人才为重点，加大人才培养投入，推动人才培养投入主体多元化和市场化。全面推行以提高业务素质和创新能力为主要目的的专业技术人才继续教育制度。完善专业技术人才奖励表彰制度。

大力发展并规范人才市场，建设全国性的人才信息网络，逐步实

现人才资源配臵的社会化。采取有效措施，吸引海外留学人员回国工作或为国服务。制定优惠政策，在稳定西部地区现有人才队伍的同时，鼓励和吸引各类人才向西部合理流动。

五、加强对干部人事制度改革的领导 24.加强领导，落实责任

各级党委、政府要加强对干部人事制度改革的领导。各级组织、人事部门要切实履行职责，加强对干部人事制度改革的宏观指导，组织部门要做好牵头和协调工作。各有关部门要根据自身的职能，充分发挥作用，形成推进干部人事制度改革的合力。各地区、各部门要按照本纲要的要求，结合实际，制定分阶段的实施方案，有计划、有步骤地推进干部人事制度改革。

25.加强对改革的分类指导

对已经出台的各项改革措施，要认真贯彻执行，并加强监督检查；通过试验和实践已经成熟的经验，要及时加以规范，形成制度；尚无经验和需要探索的，要尊重基层和群众的首创精神，鼓励大胆试验和探索；及时总结推广各地好的经验，发挥典型示范作用。认真研究和解决改革中遇到的新情况、新问题，提出对策和办法，推动改革不断深入开展。

26.为深化干部人事制度改革创造良好的社会条件

加强干部人事制度改革的舆论宣传，为推进改革创造良好的社会舆论环境。正确处理改革、发展和稳定的关系，发挥各级党组织的作用，做好思想政治工作，引导干部群众积极支持和参与改革。统筹协

调，搞好配套改革，妥善解决深化干部人事制度改革中遇到的实际问题，保证各项改革措施的贯彻落实。

干部选拔任用工作四项监督制度等政策法规

知识竞赛试题

1、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》是根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等党内法规和()等国家法律法规制定出台的。

A.《中华人民共和国宪法》 B.《中华人民共和国公务员法》

C.《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法》

2、中央颁布的四项监督制度在干部选拔任用工作中构成了事前要报告、（）离任要检查、违规失责要追究的干部选任监督体系，是贯彻十七届四中全会精神，进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要举措。

A.事后要总结 B.事后要反馈 C.事后要评议

3、对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，应坚持党委领导、分级负责，实事求是、客观公正，（），严格要求、违规必究的原则。

A.权责一致、惩教结合 B.权责合一、惩教结合 C.惩教结合、预防为主

4、党委（党组）及()、组织人事部门按照职责权限负责对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究。

A.纪检监察机关 B.人大机关 C.政府机关

5、下列情形中，按照有关规定不应当追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部责任的是（）。

A.违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的 B.临时动议决定干部任免的

C.在发生突发重大自然灾害、群体性事件及其他紧急情况下，经上一级党组织批准的用人行为

6、不按照规定召开党委（党组）会议讨论决定干部任免的，应当追究（）的责任。

A.党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部 B.组织人事部门主要领导干部和有关人员 C.干部考察组负责人和有关人员

7、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定的责任追究对象主要有（）大类（责任主体）。

A.三 B.四 C.五

8、不如实向党委（党组）报告民主推荐、民主测评、考察等情况的，应当追究（）的责任。

A.党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部 B.组织人事部门主要领导干部和有关人员 C.纪检监察机关有关领导干部和人员

9、下列情形中，按照规定应当追究干部考察组负责人和有关人员责任的是（）。

A.更改、伪造民主推荐、民主测评结果的

B.不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查的 C.在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的

10、不认真审核干部档案，导致干部信息不准确，造成严重后果的，应当追究（）的责任。

A.组织人事部门主要领导干部和有关人员 B.干部考察组负责人和有关人员 C.纪检监察机关有关领导干部和人员

11、下列情形中，按照规定应当追究纪检监察机关有关领导干部和人员责任的情形是（）。

A.不按照规定的程序和范围进行考察的

B.不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查的 C.隐瞒、歪曲、泄露考察情况的

12、对反映拟任人选问题的性质严重、线索清楚、内容具体的举报不按照有关规定进行调查核实的，应当追究（）的责任。

A.党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部 B.组织人事部门主要领导干部和有关人员 C.纪检监察机关有关领导干部和人员

13、在干部选拔任用工作中营私舞弊，收受或者给予他人财物，安排或者接受他人安排的消费活动的，应当追究（）的责任。

A.党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部 B.组织人事部门主要领导干部和有关人员 C.有关领导干部和人员

14、在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应当追究负有责任的（）的责任。

A.党委（党组）和组织人事部门主要领导干部

B.党委主要领导干部 C.党组主要领导干部

15、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定追究责任的情形有（）种。

A.38 B.39 C.37

16、有《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》所列应当追究责任的情形，情节较轻的，给予批评教育或者责令作出书面检查；情节较重或者群众反映强烈、造成恶劣影响的，给予（）。

A.党纪处分 B.政纪处分 C.组织处理

17、在《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》的规定中，组织处理的方式不包括（）等。

A.警告、记过 B.引咎辞职、责令辞职、调离岗位 C.降职、免职

18、根据《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》的规定，受组织处理的情况，（）在一定范围内通报。

A.应当 B.不应当 C.原则上

19、在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的，已列为考察对象或者提拔人选的，应当首先将其（），再按照有关规定作出处理。

A.排除出考察对象 B.取消其提拔资格 C.排除出考察对象或者取消其提拔资格

20、有《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定的情形，应当追究政纪责任的，建议有关机关依照有关规定给予相应的（）。

A.党纪处分 B.政纪处分 C.组织处理

21、在《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》的规定中，组织处理和纪律处分（）单独使用。

A.可以 B.不可以 C.只能

22、组织人事部门对（）的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理，也可会同纪检监察机关进行调查处理。

A.工作中发现、群众举报或新闻媒体反映

B.工作中发现、群众举报 C.群众举报或新闻媒体反映

23、领导干部因违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且在其提拔任职前就有违纪违法行为的，组织人事部门必须对其（）进行调查。

A.选拔任用过程 B.党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部 C.干部考察组负责人和有关人员

24、在干部选拔任用工作中受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向（）提出书面申诉。

A.上级党委 B.上级党委组织部门 C.作出责任追究决定的机关

25、受到责任追究的人员在申诉期间，（）责任追究决定的执行。A.不停止 B.可以停止 C.必须停止

26、因干部选拔任用责任追究受到调离岗位处理的，（）年内不得提拔。A.一 B.二 C.三

27、因干部选拔任用责任追究受到降职处理的，（）年内不得提拔。A.一 B.二 C.三

28、实行党政领导干部选拔任用工作（），主要指有关部门应当如实记录选拔任用干部过程中推荐提名、考察、酝酿、讨论决定等情况，为实施党政领导干部选拔任用工作责任追究提供依据。

A.记实制度 B.首提责任制 C.“倒查”机制

29、在干部选拔任用工作中，市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到（）年进行调整的，应当按照要求书面报告上一级组织（人事）部门。

A.二 B.三 C.四

30、除（）外，一批集中调整干部数量较大的，在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见。

A.集中调整干部 B.领导班子换届 C.公开选拔

31、在干部选拔任用工作中，征求上一级组织（人事）部门的意见应以（）事前函报上一级组织（人事）部门。

A.书面形式 B.口头形式 C.电话形式

32、按照干部管理权限，（）负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作。

A.党委（党组）B.党委（党组）组织（人事）部门 C.组织（人事）部门会同纪检监察部门

33、在干部选拔任用工作中受到组织处理或纪律处分的党政领导干部，影响期满后拟重新任用的，在作出决定前应征得（）同意。

A.上一级组织（人事）部门 B.上一级党委（党组）

C.作出组织处理或纪律处分的部门

34、上级组织（人事）部门依据有关规定审核干部选任中的报告事项，应当在（）个工作日内予以答复。

A.7 B.10 C.15

35、党委（党组）组织（人事）部门负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作，并负责（）下一级组织（人事）部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。

A.核查 B.审核 C.核批

36、在干部选拔任用工作中，应当按要求把相关情况报上一级组织（人事）部门，经（）同意后方可进行。

A.批复 B.查阅 C.批阅

37、《党政领导干部选拔任用有关事项报告办法（试行）》规定，报告的内容包括提拔调整干部的原由，拟提拔调整对象（），职数配备以及其他需要说明的情况。

A.简要情况、任用职务 B.个人情况、任用意向 C.基本情况、任用目的38、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》从两个方面共规定了（）种应当事先报告的事项。

A.10 B.11 C.12

39、在干部选拔任用工作中，有（）种情形，在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。

A.7 B.6 C.8 40、地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告()工作情况。

A.干部选拔任用 B.干部教育培训 C.干部管理监督

41、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》规定，地方党委常委会要在一定范围内接受对本级党委()的民主评议。

A.干部选拔任用工作和干部述职述廉 B.干部教育培训和干部管理监督 C.干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部

42、干部选拔任用“一报告两评议”工作一般安排在当年年底或者次年年初的()会上进行。

A.常委会 B.全委（扩大）C.党代会

43、在开展干部选拔任用“一报告两评议”时，由()代表常委会报告干部选拔任用工作。

A.党委负责人 B.组织人事部门负责人 C.纪检监察机关负责人

44、干部选拔任用“一报告两评议”工作由上级党委组织部门会同()组织实施。

A.常委会 B.组织部门 C.本级党委

45、在干部选拔任用“一报告两评议”工作中，民主评议表的收集、统计由()负责。

A.上级党委组织部门 B.本级党委组织部门 C.纪检监察机关

46、在开展干部选拔任用“一报告两评议”时，新选拔任用干部民主评议的对象包括()内选拔任用的有关领导干部的情况。

A.近一年 B.近两年 C.近三年

47、地方党政领导班子集中换届时，可以只对本级党委新提拔的()进行评议。

A.党委部门正职 B.政府部门正职 C.正职领导干部

48、在干部选拔任用“一报告两评议”工作结束后，上级党委组织部门应当及时()民主评议结果。

A.通报 B.下发 C.反馈

49、党委常委会应当采取适当方式向()通报干部选拔任用工作民主评议结果。

A.组织部门 B.常委会成员 C.全委会成员

50、本级党委组织部门应当提前将开展“一报告两评议”的具体安排报告()。

A.本级党委常委会 B.上级党委组织部门 C.上级党委常委会

51、根据民主评议结果，上级党委组织部门对民主评议满意度高、工作成绩突出的，要予以()。

A.表扬 B.记功 C.奖励

52、根据民主评议结果，对民主评议满意度明显偏低、干部群众反映强烈的，经组织考核认定后，按照规定追究()的责任。

A.组织部门 B.党委负责人 C.有关责任人员

53、对民主评议满意度明显偏低、干部群众意见集中的干部，本级党委组织部门应当对其选拔任用情况作出说明，并进行()。

A.批评教育 B.免职处理 C.相应的教育和处理

54、在常委会向全委会报告干部选拔任用工作时，参加评议人员采取()方式填写《干部选拔任用工作民主评议表》和《新选拔任用干部民主评议表》。

A.联名 B.无记名 C.署名

55、干部选拔任用工作专题报告可作为单独的报告，也可作为常委会工作报告的一个()。

A.专项内容 B.主要内容 C.基本内容

56、上级党委组织部门或者巡视组本已经对该地区干部选拔任用工作进行过检查和民主评议的，经报上级党委组织部门同意，可()。

A.重新进行民主评议 B.不再进行民主评议 C.延期开展民主评议

57、为促进市县党委书记认真履行干部选拔任用工作职责，提高（）质量，制定《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》。

A.组织工作 B.选人用人 C.考核工作

58、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因（）等原因即将离任时，由上级党委组织部门对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。

A.提拔使用、平级交流、到龄退休 B.责令辞职、引咎辞职、到龄退休 C.调离岗位、责令辞职、免职退休

59、对因拟提拔使用即将离任的市县党委书记的检查，一般结合（）进行，由上级党委组织部门派出的干部考察组负责实施。

A.平时考核 B.干部考察 C.考核

60、对因平级交流、到龄退休等原因即将离任的市县党委书记的检查，按照干部管理权限由上级党委组织部门（）负责组织实施。

A.干部监督机构 B.干部考核机构 C.干部管理机构 61、对即将离任的市县党委书记履行干部选拔任用工作职责的情况，重点检查任职期间市县党委（）的情况。

A.选拔年轻干部 B.开展竞争上岗 C.选拔任用干部

62、对市县党委书记进行离任检查时，一般需要查阅（）相关材料。A.干部任职 B.干部任免 C.干部免职

63、对市县党委书记进行离任检查后，一般应该向被检查的（）反馈检查