工会总结

第一篇：工会总结

XXXX公司工会工作总结

工会针对公司情况，突出工作重点，积极发挥作用，“树信心，迎挑战，凝心聚力，共克时艰”成为职工的自觉行动，努力为公司经济效益作出了贡献。具体做了以下几方面工作：

一、强素质、增干劲、保安全、促效益

，公司工会突出工作重点，把主要精力集中在强素质、增干劲、保安全、促效益上面。公司工会以公司第八次职工技术大比武为抓手，努力提高职工的技术业务素质。公司第八次职工技术大比武得到了各级领导和广大职工的重视和支持，公司工会与相关部门精心组织，各单位层层选拔，优秀选手拿出绝活参赛，先后历时近五个月已圆满结束。据统计，全公司有近万名职工参加了公司、厂两级组织的37个工种和专业技术比武活动。其中有1041名选手被各单位选拔推荐参加公司的决赛，公司共产生了188名获奖选手和459名优秀选手。本次技术比武活动体现四个特点：

一是领导重视，各方配合，宣传造势，比赛圆满顺利。本次大比武11个赛区都成立了由主要领导亲自挂帅的赛区领导小组，各专业工种比赛的承办单位也都成立了领导小组。各比赛领导小组深入基层，广泛征求意见，召开赛区专题会议，研究制订比赛方案，编写比赛大纲，组织实施比赛。宣传部门大造声势，报纸、电视及时报道大比武盛况，各方团结协作、努力工作，使整个大比武活动紧张有序地开展，做到了比武不忘安全，比武与生产两不误。

二是评赛并举，赛学结合，措施得力，职工积极参与。本次大比武是各单位通过层层选拔的基础上进行的，许多单位将技术比武的结果与职工的岗位评聘、考核相结合。各参赛单位制定比武计划、编写提纲、开办讲座，有的单位组织选手教练班子，设重奖鼓励、引导广大员工积极参赛，营造学技术的风气。

三是形式创新，内容务实，全面考核，反映实际水平。本次大比武在考题内容上，知识面广、量大，专用和通用知识相结合，不仅包括各工种专业知识，还包括了相关工种的专业知识以及安全知识、事故和故障处理、有关法律基础和工作质量标准等知识；在实践技能的比赛中，内容更加紧贴生产工作实际，更加侧重于考核选手分析问题和解决问题的能力，同时在通用工种比武中也继续增加了面试答辩考试形式，对选手07－09年以来的主要工作业绩、经验教训、专业知识及沟通、表达、应变等能力等进行多方面的综合评价；在比武形式上，许多工种和专业都进行了富有成效的尝试和创新。使比赛更真实地反映参赛选手的实际技能水平和综合素质。

四是坚持标准，规范程序，公平公正，保证比武质量。

本次大比武的各工种名称、比武试题、比武规则及考核标准等都严格按照《中华人民共和国职业技能鉴定规范》的规定要求来确定；在题型设置上，采用在理论考试中多体现先进性，在实践技能比赛中多体现广泛性，以体现比赛的可比性和公平性；在阅卷评分考核中，各赛区工作人员坚持同一裁判尺度、同一评分标准，相互监督、相互审核，以严谨的工作作风、认真的工作态度、饱满的精神面貌，保证了本次技术比武的公平和公正；在整个比武过程中，公司人力资源部和公司工会始终积极参与并进行有效监督，确保了本次技术大比武的质量。从比赛结果看，各单位职工技术素质提高明显，获奖名次被少数单位包揽的现象已不存在，原先技术业务素质相对落后的单位通过努力，已经赶上来。从获奖选手人员的单位分布情况看，上次有16个单位，本次有20个单位，巨圣公司、宁化公司、建化公司、运输分公司等4个单位的选手也进入了获奖人员名单，矿业公司、兰氟公司都有选手进入“优秀选手”行列。外埠和边缘单位在本次比武中均有良好表现，进步明显。公司于9 月25日举行了隆重的比武运动会，对获奖选手进行了表彰。此外，公司工会还选派优秀选手参加了市、省职工技术比武，取得了较好的成绩。通过技术比武，获奖选手得到了奖励，其他职工有了学习的榜样，全公司职工掀起了学技术钻业务的热潮，从而提高了职工技术创新，降本增效的能力，造就了一支能与企业共克时艰，与XX电线发展相适应的高素质职工队伍。

挖潜节约是公司扭亏脱困的又一重要举措。公司工会继续组织开展了“深挖潜、再降本、渡难关、促发展”为主要内容的劳动竞赛。按照公司工会下半年工作要求，各单位工会认真研究，大胆实践，积极主动把工会工作融入到企业的生产、管理、经贸、科技工作中去，“深挖潜、再降本、渡难关、促发展”为主要内容的劳动竞赛已在全公司各个系统全面开展起来。公司工会适时在氟化公司召开了“深挖潜、再降本、渡难关、促发展”劳动竞赛现场推进会，氟化公司、锦纶厂、巨圣公司、物装分公司等单位工会在会上介绍了经验，部分单位做了书面介绍；公司党委副书记、工会主席吴宪钢在会上对今年公司开展的“深挖潜、再降本、渡难关、促发展” 劳动竞赛取得的成绩给予了充分的肯定，并对到年底的工作提出了要求。由于“深挖潜、再降本、渡难关、促发展”劳动竞赛在全公司深入开展，广大职工从我做起、从身边做起的节约意识已成为自觉行动。

通过各种类型的劳动竞赛，职工的聪明才智和积极性得到了很好的激发，广大职工积极提合理化建议。

为了尽快扭转公司安全生产的被动局面，从 6月份开始，由工会主抓的 “重温安规、牢记责任，重视安全、珍惜生命”专题学习活动，在全公司职工中全面开展，各单位严格按照要求，通过宣传发动、深入基层、认真指导，整个活动行动快、声势大、内容丰富、工作扎实。各单位收到公司文件后，立即组织本单位有关负责人召开专题学习活动贯彻落实会议，统一思想、制定计划、下发文件，对此项工作做了进一步落实。同时，充分利用黑板报、墙报、标语等形式开展宣传活动，《XX电线报》刊登了评论员文章等专题学习活动文章21篇，公司工会网刊登专题学习活动文章10篇，外部媒体《化工安全与环境》杂志上也刊登了《XX电线硫酸厂结合实际开展“五想五不干“活动》等文章，XX电线电视台在专题学习活动期间几乎每天都有各单位专题学习活动的内容，为公司专题学习活动和安全生产大造了声势，营造了良好氛围。各单位专题学习活动结合 “百日安全竞赛”、“安康杯”竞赛活动开展。如热电厂开展专题活动知识竞赛，氟聚厂开展专题演讲比赛，巨圣公司开展青工安全漫画比赛，建德矿业公司开展“警钟长鸣、常抓不懈”座谈会，硫酸厂开展“安全生产温馨提示”等活动；还有很多单位开展以“安规学习、事故反思”、“如何履行好自己的安全职责”等内容的安全征文和撰写学习心得活动，举办各类安全培训，开展岗位事故预防及应急演练，开展消、汽防器材使用比赛等活动；做好各类事故材料的收集和事故汇编工作，如硫酸厂、宁化公司、公用公司针对近年来发生的各类事故编印了事故分析报告，组织职工进行学习，吸取事故教训；巨圣公司、锦纶厂、晋巨公司等9个单位组织开展了专题学习活动推广示范会和“百班安全复制活动”推进交流会。各单位均安排各级管理人员参加班组安全活动，指导班组安全管理，协调解决班组反映的问题。电石公司、公用公司还成立了由工会和安环部组成的专题学习活动督导组，对专题活动进行监督和指导。经统计，自专题活动开展以来，各单位共安排管理人员580人参加班组专题学习活动1236人次。各单位广大职工共查找隐患、提出安全建议1638条。这些工作的开展，大大推进了公司安全生产隐患排查治理工作，使各项安全措施得到了进一步的落实，对防范和遏制事故的发生起到了良好的作用。在省重点工程竞赛中我公司建设部荣获先进单位。热电厂骆宗奎、氟化公司叶向荣荣获浙江省劳模、锦纶厂环己酮车间操作三班荣获浙江省模范集体荣誉。

二、维护职工的合法权益，丰富职工文化生活

根据公司发展实际需要，公司人力资源部起草了《 XXXX公司员工奖惩办法》，针对这一关系职工切身利益的大事，公司工会主动介入，及时召开了工会主席会议征求意见，并把审议稿事先发到公司职工代表手中，广泛征求职工代表和广大职工的意见。

七月初，公司工会组织召开了公司职工代表大会暨公司年中工作会，职工代表认真听取了公司行政和财务工作报告，审议通过了《 XXXX公司员工奖惩办法》。各单位及时进行了学习贯彻，兴化公司结合实际，制订了更为具体的《兴化公司员工奖惩办法》，是各单位中第一家。

公司工会组织了职工代表参与公司深化区域大气环境综合整治行动，12个单位的44名职工代表参与了此项参与活动。职工代表负责收集职工意见，反映民意；参加“蓝天行动”回头看检查考评；参与监督本单位整治活动的全过程；参加职工代表巡视、质询；对有关领导、部门完成整治工作情况进行民主测评。

在西山搬迁住户不断上访中，公司工会积极配合公司做好有关职工思想工作，热情接待职工来信来访，努力维护企业稳定。

多年来，我公司注重维护好职工的合法权益，努力构建和谐劳动关系成效明显，7 月初被衢州市授予“劳动关系和谐企业”。

高温季节，公司各级工会关注职工思想、关心职工身心健康。公司工会深入基层了解职工思想情况，帮助基层解决实际困难，为工程公司设备制造公司4个工会小组装修了休息室，配备了桌椅。慰问了疗养院住院老职工，检查了食堂供应和集体宿舍管理情况。各单位工会到岗位为职工送清凉饮料。

开展了金秋助学活动，有13名特困职工子女共领到了19600元助学金。公司工会认真编印了《 XXXX公司工会经验论文集》第十一辑，共有35篇文章入选。在公司工会指导下，先后有电石、锦纶、宁波化工公司等3家工会顺利换届。公司工会对这3家工会财务进行了换届审计。

文体活动，以全民健身和国庆活动为主线开展，公司工会承办了浙西片“种文化”大型活动开幕式，1000多名XX电线职工表演了《欢腾九月》大型系列健身团体表演，受到了与会领导的好评。举办了8.8全民健身展示活动，组队参加了衢州市第三届运动会，取得了团体总分第一的好成绩。为庆祝国庆，公司举办了职工艺术节，公司工会组织了职工文艺汇演、金秋艺术节演出、祭孔活动、女职工十字绣展、广场电影周系列庆祝活动。

四季度工作意见

四季度，公司各级工会要以党的十七届四中全会精神为指导，做好职工思想工作，确保企业社区稳定；组织发动广大职工为公司全面扭亏为盈，确保完成全年生产经营任务而努力工作。具体抓好以下几方面工作：

１、学习贯彻党的十七届四中全会精神。各级工会要组织工会干部学习贯彻党的十七届四中全会精神，充分认识进一步加强和改进新形势下党的建设的重大意义，全面理解新形势下党的建设总体要求、目标任务和重大举措，以此指导工会工作开展。要深入基层，了解职工思想情况，做好职工思想工作，确保企业社区稳定。

２、继续开展公司“创建学习型组织，争做知识型职工”评选活动。根据XX电线工[2005]19号文件《关于深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的实施意见》，公司继续开展“创建学习型组织，争做知识型职工”评选活动，本次评选活动内容要与技术比武结果有机结合。要求各单位在10月底前将“创建学习型组织，争做知识型职工”活动示范单位、示范班组、知识型职工标兵、优秀组织单位名单以及材料报公司工会办公室。公司工会将会同有关部门进行评选，给予表彰。

３、组织开展职工代表进行巡视检查活动。职工代表进行巡视检查活动是民主管理的好形式必须坚持，公司工会将于10月底组织职工代表进行巡视检查活动，继续开展职工代表监督公司大气污染整治工作。

4、抓好年终总结评比和民主评议工作。一年一度年终总结评比和民主评议工作将开展。公司工会要尽早下发文件，提出有关要求，各级工会要按照要求做好各工作。力求在形式上创新，成效上求实。

5、“满意工会” 创建工作，按照要求年底各单位进行自查自评，要继续组织职工对工会工作满意度测评，职工的参评面必须达到50%，职工满意和比较满意度必须达到80%以上。公司工会明年初进行检查考核奖励，检查考核仍然与公司党委工作责任制同时进行。

6、工会重点工作创新奖评选要求11月15日前由各单位工会对符合创新奖评选要求的项目，填写创新成果申报表，报集团公司工会办公室，由公司工会评出年度工会重点工作创新奖项目。

7、做好困难职工慰问工作。要做好困难职工的调查摸底工作，及时掌握情况，元旦、春节慰问是工会关心职工，为职工送温暖重要时期，公司各级工会要尽早安排，及时把组织的温暖送到职工心中。

8、开展好元旦、春节职工文体活动。公司各级工会要因地制宜开展丰富多彩的文体活动，要特别注重开展大众化、趣味化、职工喜闻乐见的文体活动，满足职工日益增长的文化需求。公司工会要承办好全国地掷球比赛和职工艺术节闭式。

第二篇：工会总结

狮柳小学2011--2012第二学期

工会工作总结

在上级工会和学校的正确领导下，在全校教职工的共同参与和热心支持下，半年来，学校工会认真学习贯彻党的十七大精神，坚持以法治会，紧紧围绕学校的核心理念“德润人心，文化天下”来统领各项工作。积极推行博雅教育的七大行动，着力打造“书香校园，锦绣花园，和谐家园，幸福乐园”。不断加强工会自身建设，充分发挥职能，在促进学校民主管理、培植校园文化、积极丰富教职工文体活动、大力开展送温暖活动、帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。

一、坚持学习、践行师德

我校工会积极配合校行政，组织全体教职工进行政治理论学习，认真领会党的路线、方针、政策，深刻领会“三个代表”重要思想。通过学习，不断提高了教师的政治理论水平、道德修养、法制观念和教学业务能力。

二、民主管理、德润人心

教代会制度是学校民主建设的一个重要方面。工会坚持把教代会制度作为落实教职工主人翁地位和维护教职工权益，依靠教职工办好学校的重要形式来抓，围绕学校的教育教学改革、发展方案、管理制度，奖金分配方案、师德建设和涉及教职工切身利益的热点问题、敏感问题，确定中心议题，在教代会上认真组织审议讨论，每次会议前都认真地进行筹备，会议期间认真组织审议讨论，广泛征集教职工代

表的意见和建议，为我校依法治校、以人为本、以教师为本，提高学校教育教学质量作出了应有的贡献。坚持实行校务公开，学校工会全面贯彻、执行上级教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。设立校务公开栏，并通过各种形式向全校教职工全面公布人事、财务、考核、职评、评先、福利、教学、德育、后勤等各个方面的工作情况，倾听全校教职工对学校工作的意见和建议。使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职工的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

三、关心职工，活动悦人

大力开展各种活动，用积极向上的文体活动吸引凝聚教职工，是工会加强精神文明建设的有效途径。工会把关心教职工和满足教职工物质文化生活需求与抓稳定、抓质量、抓发展，增强学校凝聚力、向心力紧密联系起来，为满足教职工精神需求和提升教职工生活品位等方面作出了不懈地努力。我校以工会牵头，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。切实关心教职工的生活，送温暖工程，是工会的一项经常性工作。工会在重大节假日，都要向离退休老教师发慰问信，同时工会在生活上关心、照顾有困难的教师，只要他们需要，即使是小事情，也不嫌麻烦。教职工遇有婚、丧、病等特殊情况，工会一班人一定前去慰问。本学期我们组织并开展了“三.八”妇女节活动。

四、围绕学校教育教学中心开展工作，不断提高教职工综合素质

我们围绕教育教学中心工作，组织全体教职员工开展了一系列的活动。工会紧紧围绕、主动服务学校的中心工作，让经验丰

富的老教师与新上岗教师结成对子，促进新上岗教师迅速成长，达到共同提高。为推进校园文化建设，在全校树立人人学习，终身学习的观念，全面提高教职工自身修养，使广大教师成为学习型教师。在加强师资队伍建设提高青年教师的业务水平方面，工会会同教导处为他们搭设锻炼平台和机会，组织青年教师进行基本功竞赛，不断提高了青年教师教学基本功技能。通过开展这些活动，对青年教师尽快成长，起到了促进作用。

二0一二年七月

第三篇：2008工会总结

2008工作总结

2008年，第工会工作在中心工会的领导下，在各工会小组的大力支持下，在工会职工的积极配合下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为为指导，认真贯彻学习“十七大”精神，按照中心工会的工作安排，结合第三分工会工作实际，组织职工圆满完成各项工作任务，维护职工合法权益，做好职工的思想政治工作，活跃职工文体活动等方面，发挥了工会组织的作用。

（一）围绕本单位中心工作，动员组织职工尽职尽责努力完成各项工作任务，发挥集体智慧和个人聪明才智，调动了职工献计献策和积极性。

（二）做好源头参与，依法代表和维护职工群众的合法权益 1．参与涉及职工切身利益的领导机构，代表和维护职工合法权益。认真听取了职工群众的意见和呼声，并及时就比较突出的热点问题，及时向中心作汇报。工会组织成为困难职工的“第一知情人、第一报告人、第一关心人、第一帮助人”。工会继续坚持对职工的婚丧嫁娶慰问、看望；每逢春节都对离退休职工和军烈属进行慰问和探访；每有职工生病或住院，我们都请有关领导、机关党委的负责同志或工会小组长一同前去看望。今年，不仅多次慰问看望职工，我们还经常到职工家中或通过工会小组、支部和行政上了解职工的困难和要求，对生活确有困难的职工给予了补助。

2．做好女职工工作，代表和维护女职工的特殊利益。

积极组织女职工参加多种健康向上的文体活动。



（三）建立健全机关民主管理制度，发挥民主参与、民主管理和民主监督作用

1．参与民主评议干部工作。从工会工作角度，协助人事处完成各项民主推荐表及民意测试表的发放、统计、汇总工作。为了切实掌握职工思想动态，充分让群众识人选人，协同人事处、机关党委对机关干部职工进行了思想调查和意见收集，及时准确地向委党组反馈职工的思想动态，增大了党组任用干部的准确性。

2．按照上级工会的要求和工会实际工作的需要，坚持每年召开与办公室的联席会议制度，就一些职工所关心的热点、难点和涉及职工切身利益的问题共同商讨，提出了解决的办法。

3．积极推进内部事务公开制度，凡中心内部涉及到职工切身利益的事宜都坚持向职工讲明，增加了透明度，同时并且坚持每年召开会员代表会议，评议工会工作，听取代表的意见，提高了工会工作质量。积极参与中心工会制定的关心职工的规章制度，如组织本分工会委员认真讨论信息中心职工重大疾病医疗救助管理办法草稿。



（四）广泛开展各种宣传教育活动，充分发挥工会组织在精神文明建设中的作用

1．按照上级工会的要求，组织工会小组长以上工会干部学习了党的十七大报告，并进一步贯彻党的十七大精神和认真学习科学实践发展观，争做一个积极进取的模范会员。

2．注意掌握职工思想动态，反映职工意愿和要求，做好机关职工思想的政治工作。按中心工会要求，工会与党办的同志分别下处室和个别谈话方式，比较广泛地听取和收集了职工的思想反映，对收集到的意见和建议，分门别类地综合整理，及时报告了有关情况，为中心领导掌握全中心职工的思想动态，有的放矢地开展思想教育，提供了依据。

3．在抗震救灾活动中，响应上级号召，积极宣传向灾区人民献爱心活动，以实际行动帮助灾区人民。

（五）积极组织开展健康向上文体活动

为了活跃职工的文化生活，提高职工的审美情趣，工会在年初就制定了详实的文体活动计划，平时组织职工在公休时间打篮球、乒乓球、羽毛球等活动，既加强了职工锻炼身体，又磨练了团结拼搏的精神。

加强精神文明建设，促进职工身体健康，组织并参加了信息中心工会组织的职工长跑比赛活动。

（六）落实扶贫帮困政策

1.工会主动为员工排忧解难，特别对那些生病住院和生活处于困难的员工，工会及时伸出援助之手。对员工生病住院的，工会亲自上门探望，送去慰问品，同时在精神上给予安慰。

第三分工会一年来虽然做了一些工作，在工作中也取得了一些成绩，但也还存在的许多的不足，在新的一年里，我们分工会将在中心工会的直接领导下，中心党政领导和所有会员的大力支持下，进一步学习十七大精神，学习《工会法》、《合同法》等知识，多向其他兄弟工会学习先进的管理经验，不断加强工会组织的自身建设，较大幅度地提高工会干部的管理水平和服务意识，在工作中作到经常深入基层，了解职工的所需、所想、所求，不断开拓创新，更好地完成工会的职责，为中心的建设和发展、为提高职工的集体凝聚力尽工会的一份力量。

中心工会

第四篇：工会总结

发挥工会职能，推进学校教育

工会工作总结

在将要过去的一年，我校在上级工会和学校党支部、校行政的正确领导下，以高举邓小平理论的伟大旗帜，深入贯彻党的十六大和中国工会十四大精神，紧紧围绕学校教育的改革和发展，坚定不移地贯彻落实全心全意依靠教职工办学这个指导方针，依法维护教工的合法权益，着力推进民主管理学校和教师队伍建设，全面履行工会职能，提高工会工作水平，加强师德教育，全面提高教师的师德素质，严格执行市教育工会文件精神，全面实行校务公开制度，达到了一定的效果，具体做了以下工作：

一、配合党支部、校行政抓好教职工的政治学习，提高教职工的政治思想素质。

工会主动配合学校党支部、校行政坚持两周一次的政治学习制度，做到学习时间、学习内容、学习形式、组织领导以及稽查考核的落实。重点围绕“关爱学生，珍惜岗位”进行了一系列活动：①学习有关文件，统一思想，并制订了实施方案，②举行全校教师签名活动，③组织36周岁（含36周岁）以下的青年教师以“诚信育人”为题的演讲比赛，④制订符合我校实际的“师德公约”，⑤积极组织教职工开展“人文读本”读书活动，并且每位教师都写了学习心得，进行了交流，通过这些活动，教职工思想政治素质总体上得到了很大的提高。

二、配合教导处加强青年教师的业务培训，继续做好“青蓝工程”努力提高教师的教学业务能力。

我校青年教师比较多，占79.3%,抓好青年教师的思想政治工作、业务培训工作是学校工作的关键。因此，学校行政、工会、教导处想方设法搞好“青蓝工程”，每位青年教师都有一位教学经验丰富的老教师负责进行指导工作，并制订了“青年教师培养计划”，二是由教导处定期召开座谈会，了解情况指出不足，三是要求青年教师每学期至少听20节课，至少开二堂公开课，每两周写一读书笔记或心得，并由学科考核小组不定期随堂听课，及时将情况进行反馈，四是组织青年教师外出听课，同时积极参加各种教学、教研活动。想办法缩短他们的“磨合期”使他们早日入门，经过努力，绝大部分青年教师已成为我校教学的骨干力量，有的已经结出累累硕果。

三、积极开展健康有益的工会活动，活跃教工身心。

开展好工会活动是工会工作的重要组成部分，今年开展的活动有①积极参加镇举办的“全民健身运动”，②继续组织全体班主任、骨干教师一年一次的外出考察活动（今年地点是温州雁荡山），③组织教师进行“诚信育人”演讲比赛，④组织广大教职工利用暑期时间到武夷山—厦门旅游，⑤组织新分配的教师和“青蓝工程”结对师 徒进行了中秋赏月活动，⑥结合我校创建省示范初中组织全体教职工进行捐书活动，效果很好。通过这些活动，增强了教职工的凝聚力。

四、配合学校行政，为教职工办实事。

搞好教工福利是工会应尽的职责。今年，工会积极与校行政密切配合，千方百计提高教职工的福利和改善学校的办公条件：①工会给每个教师每月发饭票，鼓励教师在学校用膳，②定期和后勤合作，检查学校食堂工作，使全校师生用膳环境、质量有了进一步提高，③每到重大节日，工会都能及时发放一些福利，提高教师的生活待遇，④今年开学初为办公室增添了计算机，以提高教师的现代化教育技术。

五、关心病、离退休教师，开展送温暖工作。

关心病、离退休教师，为教工办实事，谋福利和维护教工的合法权益是我们工会义不容辞的职责，也是把温暖送到教师心中：①对患病教职工进行登门看望和慰问，询问他们的身体恢复情况，使他们在精神上得到安慰，早日康复上岗工作，②关心离退休人员的晚年生活，使他们老有所为，老有所乐落到实处，今年的教师节、重阳节有在创省示范初中过程中，全体退休教师都返校活动，十一月份我校为年满70岁的4位退休教师进行了祝寿活动，使学校与退休教师经常能沟通思想，并请他们提出合理建议和要求，③对两位达到退休年龄的教师，工会在他们退休时组织了人员开了欢送“光荣退休”座谈会，并组织人员买了一些慰问品，用车敲锣打鼓一直送到家，使那些在教学岗位上工作一辈子的教师感到安慰，④对教职工家属或直系亲属生病住院或亡故，工会每次都组织人员上门慰问，并且形成了制度。

六、加强工会自身建设。

充分发挥我们原有的“教工之家”的作用，经常组织教工进行活

动，并不断添置一些设备，使“教工之家”真正成为广大教职工温暖、舒适、设备条件比较完血又与时代合拍的“家”。

每月一次工会干部进行理论学习，通过学习提高工会干部为教职工办事能力，并经常检查和总结自身工作，发现问题立即纠正，并做好女教工工作和工会财务工作，力争我校的工会工作在原有的基础上上一个新台阶。

以上是工会所做的一些工作，但还存在许多问题，如教职工的身体检查问题等，几年来一直没有得到执行，希望新一届工会委员会得到解决。

工会

第五篇：工会总结专题

*****工会 2010年工作总结

进入2010年以来，在公司领导和公司工会的正确领导下，在我**广大员工的支持配合下，我**工会紧紧围绕以企业发展为目标，强化自身建设，结合自身特点，推进企业民主管理，推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好的完成了2010年的各项工作任务，取得了一些成绩，以下是本我**工会工作总结：

一、加强业务学习，提高管理人员素质

我**定期组织班组长以上管理人员以知识文化为载体，在学习“三个代表”的同时，也学习和企业息息相关的各种知识，以及同行企业先进的管理方法和经验，进一步强化管理人员的责任意识，服务意识，加快管理人员的理论化、知识化、专业化的进程，提高管理人员的综合素质。

二、积极发挥团、工会组织作用，大力开展业余文化生活

为了活跃职工的业余文化生活，工会开展了以“快乐、健康、团结、奋进”为宗旨的文体活动。车**员工参与性积极很高，参加了乒乓球，跳棋、象棋、拔河、三人行等项目的比赛。活动的开展，丰富了员工的业余生活，激发了员工的工作热情，培养了健康向上的文化精神，使职工在文化活动中，交流感情，增进友谊，促进团结，增强企业凝聚力，为车**生产任务的完成起到了积极作用。

三、关心职工生活，做好“五必访”工作，保障职工合法权益得到落实

1、开展“冬送温暖，夏送清凉”活动。春节前夕，工会组织工会委员向离退休职工发放节日慰问品，并送上公司对离退休职工的问候，让每位离退休职工都能在寒冷的冬季感受到企业大家庭的温暖。夏天，车**为全**员工发放了防暑药品，人丹，清凉油等，并熬制绿豆汤，配置电风扇等。让员工在炎炎夏日感受到丝丝清凉。

2、组织全**员工体检。为了维护职工的切身利益，更好的关心职工，服务职工，车**安排了全**员工进行了体检，让职工对自己的身体健康有个全面的了解，做到早预防，早治疗。

3、继续做好工会的“五必访”工作，尽力做好工会组织的服务工作，发挥组织的桥梁和纽带作用。积极的做好困难职工补助工作，上报的困难职工由公司进行了补助，及时把公司的关心送到员工心中。员工生病期间，车**领导班子带着慰问品分别到家中和医院看望，并表示了慰问。全年共看望慰问有病员工6人次，吊唁病亡员工亲属1人次。“五必访”工作充分建立了企业与职工“零距离”的鱼水关系，让员工感到组织的关怀，集体的温暖。

四、缅怀革命先烈，重温党的誓词

在党的生日来临之际，车**组织全**党员座谈，畅谈中国共产党的光辉历程。到吴忠烈士林园缅怀老一辈革命先烈，并在革命烈士纪念碑下宣誓，重温党的誓词，使每位党员都认识到自己是一名党员所肩负的重大使命。

五、配合地方政府做好工作

1、继续相应美化、绿化城市的建设，组织人员参加吴忠市的植树造林活动，要“栽一棵，活一棵，种一片，绿一片”，2010年，我**所种植的树木成活率为100%，为吴忠城市的绿化建设曾率添色。2、2010年6月26日是国际禁毒日，车**配合吴忠市交通局、吴忠市运管处在吴忠街心广场参加吴忠市公安局举行的“全民动员，禁绝毒品，警民共建平安吴忠”的活动。发放宣传画、宣传单500多份。让广大市民深刻了解到毒品对家庭、对社会的危害，远离毒品，杜绝毒品。

3、在消防安全宣传日来临之时，车**积极相应消防部门的“四个能力”建设为主导的消防宣传。安排人员参观学习，组织员工进行消防灭火演练，在候车室醒目位置张贴宣传画14张，消防标示34个，条幅2条，消防知识专题宣传栏1个。让广大群众接受和掌握一些日常生活中的消防安全知识和火灾防控、扑救、逃生等知识。

六、加强信息和宣传工作

工会利用2期黑板报、LED电子显示屏以及制作的12

块宣传栏宣传先进典型、精神文明创建活动、职业道德教育、企业文化和卫生美化工作，通过公司报刊学习宣扬文明新风、劳模精神以及反映工会工作动态等内容。

七、认真做好**务公开制度

为了做好**务公开制度，工会以公示栏形式每季度对车**的营收任务计划、各项基金的缴纳情况以及有关的费用进行**务公开，增加透明度，增强了员工主人翁意识，使员工真正参与到企业管理中来。

工会还认真开展评先评优工作，评选出工作踏实、爱岗敬业、表现突出的四名员工出席公司的先进生产者表彰会，车**评出了两名售票标兵和12名先进生产（工作）者进行表彰奖励，鼓励了先进，鞭策了后进，调动了广大员工的工作热情，营造了比、学、赶、帮、超的良好氛围。

八、组织策划竞聘上岗活动

为了促进企业有更好的发展，提升班组长队伍的创造力和战斗力，按公司的要求，车**举行了竞聘上岗活动。为了使这次活动能够顺利的进行，车**认真进行了准备，对活动的议程、内容进行了反复的研讨和敲定，对车**安保科2个组长、客运科2个组长、报班结算、办公室等岗位进行竞聘。全**员工积极参与，16个人参加9个岗位的竞聘。通过竞聘活动，提高了广大员工爱岗敬业，争做先锋的热情，提高了生产积极性、创造性和班组的战斗力，为车**经营目标的完

成提供了动力源泉。

九、存在的问题：

1、今年因各种原因开展的文体活动较少，员工文化娱乐生活还有些单调。

2、帮助员工解决实际问题不够。

十、2011年工会工作设想

2011年我**工会在公司党委、工会的领导下，将努力做好以下工作：

1、紧紧围绕中心任务，做好员工思想政治工作,积极开展各项活动，丰富员工生活。

2、继续做好扶贫帮困、关心员工生活、“五必访”工作和评先评优工作，充分调动员工的工作热情和工作积极性，确保全年各项指标的超额完成。

3、继续发挥桥梁纽带作用，做好上传下达工作，保持员工队伍的稳定。

***** 2010年12月6日