第一篇：党员挂点责任书
党员挂点责任书
西部钻探国际钻井公司70511钻井队
党支部
党员挂点责任书
为使我队党员在工作中充分发挥党员的作用，做好模范带头，体现出党员的职责，落实好党员跟班带岗、传帮带工作；同时深入开展挂点无违章、挂点不隐患、挂点无违纪、挂点无事故的“四无”活动，特制定此责任书。
一、责任指标
1、杜绝所挂点出现设备、人员事故；
2、杜绝环境污染、生态破坏事故；
3、杜绝辅助工作不能及时完成；
4、杜绝跟班带岗、传帮带不到位；
5、杜绝挂点出现违章、违法行为。
二、责任追究
1、凡因为工作失职造成重大人员、设备事故的，给予罚款、党内处分等处罚；
2、发生重大环境污染、生态破坏的，给予队部考核扣分处理；
3、出现辅助工作不能及时完成、跟班带岗、传帮带不到位的，根据情况给予扣除部分轮休的处罚。
三、工作任务
1、每班对其挂点进行风险识别，并及时交代，提出防范措施，并监督落实到位；
2、及时监督、督促完成辅助工作；
3、手把手进行传帮带，直到学会为止，并做好记录，以便考核；
4、认真落实跟班带岗，并记录；
5、提高挂点人员的安全意识，认真做好反“三违”工作；
6、及时监督并督促该点人员进行班中“三检查”，搞好设备维护保养工作；
7、确保该点人员的安全、稳定工作，认真了解，及时分析其思想动态；
8、及时督促挂点人员进行自查自改，并及时整改所存在的问题。
四、责任期限
本责任书有效期限：自2010年1月1日起，至2010年12月31日止。
挂点党员：
所挂点：
签订日期：
****年**月**日
第二篇：“党员挂点班组联系制度”工作方案
“党员挂点班组联系制度”工作方案
为了深入贯彻全面加强国有企业党的建设和深圳市委《关于大抓基层大抓支部强化城市基层党建的若干措施》的要求，深入推进“两学一做”常态化制度化，进一步深化“党代表任期责任区制”的工作成效，拓宽“书记项目”的工作外延和丰富工作内容，不断强化党群干群联系纽带，夯实大抓基层大抓支部的基础，集团党委决定在全体党员中广泛开展“党员挂点班组联系制度”。本方案中的“班组”是广义的概念，包括生产单位的班组、服务单位的窗口以及机关的业务板块。
一、指导思想
以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神以及总书记系列重要讲话精神、总书记对广东的重要批示精神为指导，贯彻落实省第十二次党代会精神，不断加强国有企业党的建设，密切党群干群关系，通过党员直接联系和服务群众，搭建起企业内部沟通的桥梁，持续把员工的智慧凝聚成为企业发展的动力，有效促进企业平稳快速发展。
二、目标要求
贯彻落实大抓基层、大抓支部，强化基层党建的要求，在基层体现党员的先进性，在基层锤炼党员的党性。以党员 的示范引领作用，影响、带动和指导班组建设，激发企业基本管理单元的爱岗敬业、创新创优激情，把班组工作与各类评先创优相结合，实现“党建引领，党群互动”，努力实现“党建工作重心下沉，班组建设成效上升”的良好局面，力争在“党员示范岗”、“工人先锋号”、“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”中见成效，促进和提高企业生产运营保障能力和服务水平，助推企业各项工作上台阶。
三、职责内容
（一）工作职责：一是向挂点班组传达上级的有关政策、工作部署和会议精神；二是了解挂点班组员工的思想、工作、学习、生活等情况，帮助班组做好员工思想政治工作，加强班组文化建设；三是不定期参加挂点班组的安全活动，开展安全教育，检查班组落实安全生产规章制度的情况；四是指导挂点班组改进工作流程，建立健全管理制度，深入推行5S管理等活动；五是掌握基层的工作情况，倾听班组意见和建议，为本部门、本单位专业工作提供参考；六是对挂点班组存在的问题，提出整改要求，督促和协助班组进行整改。
（二）工作内容：一是党员每月定期深入调研班组的情况，与班组长一道分析存在问题，查找原因，研究制定解决对策、工作目标和工作计划；二是党员主动参与班组建设，通过参加班务会、文体活动、召开座谈会等形式，经常性地与班组沟通互动，了解班组长和班组成员的工作动态和思想 状况，做好业务主管部门的参谋助手、班组长的教练员和班组建设的辅导员，切实帮助班组解决业务工作和团队建设等方面的实际问题。三是党员要做好“传帮带”工作，一方面要发挥自身特长，结合班组建设实际需要，亲自授课或开展专题学习讨论活动，实施队伍素质提升工程；一方面要邀请经验丰富的党员骨干作为任课老师，有针对性地提升班组的业务能力和管理能力。
（三）工作要求。做到“三个融合、三个提高”。把党建工作融入班组建设工作中，推进“三会一课”和班组思想建设、理论学习的融合，稳步提高班组的职业素养、理论素质；推进工匠精神与创新创优的融合，稳步提高微创新、微改革的能力；推进谈心互助、结对帮扶与队伍建设的融合，稳步提高队伍的凝聚力和战斗力。各支部要做到“承诺上墙、履职留痕”。制作“党员挂点班组联系工作展板”，集中展示工作目标和挂点承诺，做好“党员挂点班组联系制度”工作台帐，记录挂点联系班组的指导、调研主题和工作进展情况，由班组长、业务主管部门和党支部共同加具意见，共同监督和跟进。
四、组织保障
（一）领导机构。成立党员挂点班组联系制度专项工作领导小组，集团党委书记为组长，党委副书记为副组长，党委委员为组员；领导小组办公室（以下简称“办公室”）设 在党群工作部，办公室主任由党群工作部部长担任。办公室负责方案制定、组织实施、督促检查、考核评价和总结提高等工作。各支部由支部书记为组长，成立相应工作机构，指定专人负责督促落实该项工作。
（二）对班组、窗口、业务板块全覆盖。以党支部为单位，合理配置党员比例，保证每个班组、窗口和业务板块都有政治过硬、业务素质过硬的党员作为联系和指导班组、窗口和业务板块建设的骨干力量，充分发挥党员先锋模范作用。
（三）采取一挂
一、多挂一等形式。各支部以班组、窗口和业务板块为单元划分联系点，明确一名或多名党员挂点联系，发挥党员在技术、管理、文化等方面优势，实现优势互补，着力提升党员引领群众参与企业民主管理和提升工作效能、提升服务质量的能力。
（四）考核评价。把“三个融合、三个提高”完成情况纳入主要考核内容，每半年进行检查考核，每年进行评优表彰。“书记项目”考核成绩作为所在党支部及其党支部书记评先评优的重要考量依据。
第三篇：领导干部挂点实施方案
孔目江生态经济区 “领导干部挂点包村帮
户”活动工作方案
(讨论稿)
为全面贯彻落实党的十七届六中全会精神，深入学习实践科学发展观，切实转变干部作风、密切党群干群关系，进一步推动农村扶贫开发，加快社会主义新农村建设和生态建设，经党工委、管委会研究同意，决定从2012年起，在全区范围内开展“领导干部挂点包村帮户”活动，现提出如下工作方案。
一、指导思想
以科学发展观为统领，以解决影响社会和谐稳定的突出问题为突破口，通过“领导干部挂点包村帮户”工作机制，加强社会管理能力建设，保障和改善社会民生，切实解决一批比较突出的社会矛盾和问题，进一步密切党与人民群众的血肉联系，不断夯实社会管理基层基础，建立维护社会和谐稳定的长效工作机制，为我区建设国家级生态示范区营造和谐稳定的区域环境。
二、目标任务
开展“领导干部挂点包村帮户”活动，是深入学习实践科学发展观的重要内容，是加快推进农村扶贫开发、改善农村环境面貌的重大部署，是转变干部作风、服务基层群众、密切党群干群关系的具体实践，对推进我区加快发展、促进社会和谐具有十分重要的意义。各镇、办事处，区直各部门、各单位和广大党员干部要将开展这项活动作为一项重要政治任务，把思想和行动统一到党工委、管委会的部署要求上来，紧密联系帮扶对象和本地、本部门（单位）实际，认真制定帮扶措施，扎实开展帮扶工作，努力在四个方面取得明显成效。
（一）扶贫解困明显推进。按照区党工委、管委会加快扶贫开发和实施民生工程的总体部署，整村推进扶贫开发，重点帮助实施好贫困村的基础设施建设、产业发展、群众安居、劳务开发“四项扶贫”，使农村发展后劲进一步增强，农民收入进一步增加、生产生活条件进一步改善、素质进一步提高。
（二）生态环境明显改善。按照“发展生态经济、整治城乡环境、保护自然生态”的要求，结合社会主义新农村建设大力开展生态环境综合治理，继续实施退耕还林还草工程,推进生态功能保护区、自然保护区和生物多样性保护等生态工程建设。着力把专项治理与长效管理、恢复重建与发展提升、当前工作与长远目标、改善环境与提升素质有机结合起来,推动城乡环境综合治理工作走向规范化、制度化、常态化。
（三）干部作风明显转变。领导干部要带头了解群众疾苦、倾听群众呼声，开展访贫问苦;党员干部要深入一线、深入群众，开展结对帮扶;认真落实首问负责制、限时办结制、责任追究制、帮扶承诺制，进一步增强宗旨意识、提高办事效率、密切党群干群关系。
（四）基层组织明显加强。按照建设“五个好”村党组织要求，重点帮助帮扶村抓好高素质基层党组织带头人队伍建设、高素质党员队伍建设、加强村级民主管理、加强社会治安综合治理“四项工作”，努力把帮扶村党组织建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒，把党员干部队伍建设成为引领科学发展、促进和谐稳定的骨干力量。
三、工作方式
开展“领导干部挂点包村帮户”活动，要与生态建设、社会管理创新活动、新农村建设、社会治安综合治理、计划生育、移民建镇、拆迁安置、投资环境、安全生产、精神文明
建设和各项民生工作相结合，确保各村组都有部门联系，各户尤其是贫困户都有干部职工结对帮扶。
（一）领导挂点。党工委书记邹江华统筹欧里镇片区，党工委副书记、管委会主任计平统筹毓秀山办事处片区，党工委副书记章丽萍统筹观巢镇片区，并在所挂点片区的村中确定至少1个村作为挂点村。党工委、管委会其他领导按模块挂点至片区各村委。
（二）部门领导包组。结合领导联系村，各驻区单位，区直各部门、各单位按模块,确定至少1个村组作为挂点村组。
（三）一般干部帮户。各驻区单位，区直各部门、各单位全体干部职工，在挂点村组内，采取“一帮一”、“几帮一”等形式，帮扶至少一户农户，确保各村组每家每户都有帮扶干部。
四、保障措施
区直各部门、各单位要根据“领导干部挂点包村帮户”活动要求和帮扶对象需要，发挥各自优势，整合各方资源，突出工作重点，落实帮扶措施，确保活动取得实效。
（一）明确帮扶责任。挂村领导要带头深入联系村调查研究，指导制定帮扶规划，帮助解决突出问题，协调督促相关部门做好帮扶工作;帮扶部门要切实履职尽责，做到帮扶规划到户、帮扶项目到户、下派帮扶干部到户，加快帮扶户脱贫解困;帮户干部要做到政策宣传入户、致富项目入户、关怀温暖入户，帮助解决帮扶户1至2个具体困难和问题。
（二）加强工作力量。挂村领导要跟踪了解联系村工作情况，及时进行帮助指导。帮户干部要抽出时间和精力，采取入户走访、电话联系等形式，加强与帮扶对象的联系，帮扶期间每周六到结对户走访，并记录“民情日记”。记事内容主要为联系对象的基本情况、存在的困难和问题、联系对象的意见和诉求、解决问题的经过、做好事实得记录、帮扶群众的心得体会等。对未按时到村干部进行通报批评,并按旷工一天处理。
（三）落实帮扶项目。包村部门要根据帮扶规划，结合各村实际，要积极帮助引进带动经济社会发展的项目和资金，帮村干部要督促帮扶村用好帮扶资金、建好帮扶项目。
（四）强化目标管理。“领导干部挂点包村帮户”活动实行1定3年制，挂点成效纳入部门领导工作目标管理，每年进行一次考评。党工委、管委会将每年对各级部门包村、帮户工作进行群众满意度测评，对帮扶工作成效明显的部门和个人进行表彰，每年评选出“五佳驻村部门”和“十佳驻村干部”,表彰结果作为干部提拔任用的一个重要依据。对帮扶工作不得力、群众满意度不高的部门、个人进行通报批评。
五、工作要求
（一）加强组织领导。区党工委成立社会管理和群众工作领导小组，由区党工委书记邹江华任组长，区党工委副书记、管委会主任计平任常务副组长，区党工委副书记严朝武、章丽萍，区党工委委员、政法委书记、公安分局局长周鸣任副组长，各相关单位主要领导或分管领导为成员。领导小组下设办公室，办公室设在区政法委，由区组织人事局局长兼任办公室主任，成员为区纪工委、区党政办、区政法委、区组织人事局、区农工局等部门主要领导或分管领导，负责各项具体工作的牵头抓总。各地、各部门要成立相应的领导机构，并由党政主要领导亲自抓、负总责，推动工作正常开展。
（二）严格考评督导。区党工委成立由区纪工委、区委政法委、区党政办、区组织人事局组成的督查组，对照帮扶公开承诺书、“民情日记”本、采取听汇报、查资料、看现场、访群众的方式，定期、不定期对各地、各部门工作开展情况进行考核，及时发现并纠正问题，认真总结好经验好做法。
（三）确保“十不发生”。通过“领导干部挂点包村帮户”活
动，要切实达到六个不发生硬性指标：各村、户不发生破坏生态建设事例；不发生违反计划生育政策事例；不发生危害国家安全和社会治安的违法犯罪案件；不发生移民拆迁安置“钉子户”情况；不发生安全生产事故；不发生非法宗教活动；不发生越级上访事件；不发生破坏精神文明建设案例；不发生联系户因家庭经济困难出现的学生辍学情况；不发生大病得不到救治的现象。
（四）加强舆论引导。各地、各部门要充分利用报刊、电视、电台等媒体，大力宣传报道加强群众工作、创新社会管理的目的意义、特色做法和先进典型，为群众释疑解惑；及时总结经验，推广在活动中涌现出来的感人事迹和先进典型，在全区营造浓厚的舆论氛围。
（五）严肃帮扶纪律。要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、群众工作纪律及中央和省、市、区党工委有关党风廉政建设的纪律规定，不搞形式主义、不干扰基层和群众的正常生产和工作、不给基层和群众增添任何负担，更不准在解决基层困难和调处矛盾纠纷中优亲厚友、不准向联系对象提出任何不合理的要求、不准收受馈赠的土特产和违规购买土特产、不准打牌赌博、不准大吃大喝，以务实的作风影响群众、带动群众、树好形象。
各镇、办事处，区直各部门、各单位要根据本方案精神，认真制定措施，确保“领导干部挂点包村帮户”活动取得良好实效。
附：孔目江区“领导干部挂点包村帮户”分工表。
第四篇：挂点帮扶方案2010
XXX统计局
“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动实施方案根据省、市、县相关要求，结合本局实际情况，现就开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动提出如下实施方案。
一．活动目的开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动，是深入学习实践科学发展观的重要内容，是加快推进农村扶贫开发、灾后恢复重建、移民搬迁安置和社会主义新农村建设的重大部署，是转变干部作风、服务基层群众、密切党群干群关系的具体实践，对建设社会主义新农村具有十分重要的意义。最终实现“扶贫解困明显推进、灾后重建明显加快、干部作风明显转变、基层组织明显加强”的目标。
二．目标任务
1.完成红光村饮水管网的建设，促进农村居民“安全饮水”，确保管网工程顺利完工。
2.积极与村、组协调，完成村退耕还林成果巩固项目工程建设，确保农村基础设施建设进一步完善。
3.协调国土部门完成土地整理项目前期准备工作。
4.加强对村、社干部的教育管理，认真落实村干部“坐班制”，进一步转变工作作风，形成良好的服务氛围。
5.协助、引导农村财务管理，确保集体资金安全。
6.配合党委、政府进一步深化城乡环境综合治理工作“进村社”活动，制定切实可行的考核激励机制，确保工作顺利落实。
7.完成南林村产业扶贫项目实施，使沟地区群众尽快脱贫致富。
8.深化茶业基地项目建设，推动两个村茶业产业化发展。
三.工作方法
1.帮扶对象：新店镇红光村、南林村
2.干部与贫困户结对帮扶户：南林1社赵良芬；南林2社代桂蓉；
南林4社周天福。
四.工作要求
围绕帮扶规划，集中精力抓落实。每年到联系点调研指导不少于4次，跟踪了解联系点工作情况，帮助协调解决突出问题，统筹协调相关部门（单位）做好帮扶工作；做好上下的沟通联系工作，及时反映情况；采取入户走访、电话联系等形式，加强与帮扶对象的联系，及时了解结对户情况。为认真贯彻落实县委、县政府《关于开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动的意见》要求，切实做好联系村扶贫开发工作，确保完成帮扶任务，根据帮扶对象新店镇红光村。南林村实际，制定本实施方案。
XXX统计局
二〇一〇年六月二十二日
第五篇：挂点包村信息
船山区人社局四举措推进“挂点包村”工作
今年上半年，区人社局结合部门实际，在桂花镇槽沙村以“科技带动，智力帮扶，以就业促富裕，以创业促发展”的帮扶理念，多措并举，深入开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动。
一是组织群众座谈。区人社局干部多次深入基层与村上干部一道找问题，找原因，找出路，鼓励大家踊跃献计献策，畅抒已见。二是解决实际困难。针对村上信息闭塞、特别是个别特困户当前生活困难的现状，区人社局向村上捐赠了电脑1台，为8名贫困党员捐助生活补贴1500元，为村上捐助20000元整治渠道。三是开展实用技术培训。结合部门自身职能、特点，我局在桂花职中建立了技能培训基地，开设了电焊、家政服务、民用建筑等6个培训班；会同区农业局组建了技术宣传咨询小组，深入村、社通过现场培训会、广播等形式对实用技术进行宣传。1-6月，共培训农村实用技术354人次，已有8名农民获得初级职称资格证书。四是用活用足各种惠民政策。组织人社系统干部职工深入乡镇、村、社，逐户宣传就业、社保、农保等惠民政策，提高乡镇劳保办工作、村社干部业务水平和农民群众对各项政策的知晓率，鼓励农村居民踊跃参保，妥善解决他们就业、养老、医疗等方面的后顾之忧。截止6月底，槽沙村已有参加新农保420人。
（遂宁市船山区人社局）
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