湖北三宁“三会三查三活动”确保2012年重大安全事故为零

第一篇：湖北三宁“三会三查三活动”确保2012年重大安全事故为零

湖北三宁“三会三查三活动”确保2012年重大安全事故为零

2012年，湖北三宁紧紧围绕“6050”经营目标，即全年销售收入60亿元、利税5亿元，重大安全事故为零，严格按照《安全、环保、职业卫生工作计划》要求，全面深入贯彻“生命高于一切，一切服从安全”、“环保就是高压线”的安全环保理念，广泛实施“三会三查三活动”机制，筑牢安全生产的防线。

“三会”的安全之声绷紧安全之弦。一是公司的安全委员会，2月15日，公司召开2012年第一次安委会扩大会议，学习了国务院及集团公司关于安全生产的系列文件，制定了二个推进、三个提升、四项建设、十个强化的具体措施，公司董事长、总经理、安委会主任李万清、安委会副主任殷银华、所有安委会委员共同签署了安全承诺书，各分厂厂长、子公司经理与安委会签订了安全、环保责任书，构建了公司的安全环保之纲。二是生产调度会，在公司改扩建工程建设、安排生产、设备检修、停车大修、系统开车过程中，频繁召开周密的调度协调会，把安全环保工作放在考虑的首位，反复强调，做到防范、应急配套到位。三是班前班后会，当班期间将工艺指标、设备运行、检修和维护状态详细记录在案，临交接班时，召开碰头会进行总结通气，对安全意识麻痹松懈的进行严厉指正，做到安全的警钟长鸣于耳，每个人都站好安全之岗。

“三查”的安全之剑直指安全之隐。一是公司级的全面安全环保监查，公司每年在上级安监、环保、消防部门及集团公司的指导下，开展多次全公司的安全、环保、消防、危化品、压力容器、电气电路、职业卫生等方面的专项检查，彻查每一个角落、每一台设备、每一个细微之处，规范安全管理，防患于未然。二是公司安全环保部的每天进厂巡查，公司安全环保部10余名经过专门培训的安全环保专员每天进入生产厂区、作业现场、视频监视室进行安全巡查，对发现的不规范操作、安全隐患、违章作业、擅离职守进行现场纠正，并不留情面地进行考核，与每个员工的安全奖挂钩，每月全厂通报。三是班组的设备检查，上班过程中，定时对每台设备进行安全检查，仔细做到“望、闻、问、切”，发现设备的“跑、冒、滴、漏”和“裂、火、爆、噪”及时报告和处理，在时间、空间和人员上做到安全的无间断三维监控。

“三活动”的安全之赛提升安全之能。一是“百日安全无事故”安全竞赛活动，以三个月为一个竞赛时段，活动期间，各班组每月至少召开事故反思分析会2-3次，将全国的重大安全事故、本厂历史上相似事故与本车间的安全形势结合起来进行分析，汲取经验教训，将安全防范措施落到实处，每天在公开栏里刷新安全生产记录，每次活动结束进行总结表彰。二是“查隐患、找差距”安全对标活动，对照“五想五不干”和公司内部上月的标杆单位，认真查思想、查操作、查设备中的安全隐患，找出与安全目标的差距，及时整改，每月公司例会总结兑现一次。元月份，氮肥厂电气车间查出大小隐患50余个，全部进行了整改，做到了防微杜渐，不放过一个疑点，对待安全的认真劲儿可见一斑，成为公司元月份的标杆单位。三是“安全技能练兵大比武”活动。公司定期开展大型的消防演练、自动化控制、叉车竞技、抢修比赛、人员施救、安全知识网络大赛等劳动比武，集趣味性、竞技性、观赏性于一体，较好地普及了科学的安全环保知识。

湖北三宁坚持以生产发展为引擎，以安全、环保为双轨，一季度取得了阶段性的显著成效，为全年的安全生产和超速发展奠定了坚实的基础。（李冬修供稿）

第二篇：盘县“三个三”措施确保督导“零偏差”

盘县“三个三”措施确保督导“零偏差” 自党的群众路线开展以来，盘县把督导工作放在重要位置，采取“三个三”措施，强化督导力度，从严落实，传导压力，凝聚督导“正能量”，确保全县督导工作实现不偏离、不滞后，助力全县党的群众路线教育实践活动的有效开展。

练好“内功”，督导能力必须过硬

县督导组把提升自身能力建设作为督导工作的“必需品”，只有自身素质过硬，才能在督导工作中敢说、敢干、有作为。

首先，抓培训，练好运用政策的“内力”。组织督导组40名工作人员，进行业务培训学习，让工作人员全面掌握党的群众路线教育实践活动的指导思想、基本原则、工作要求、方法步骤等内容，并领会、吃透中央、省、市委政策精神，提升督导组工作人员的理论水平和工作水平，确保让督导组工作人员先知道、先学会、先掌握、不落后。其次，抓步骤，练好把握节奏的“内力”。督导工作人员要牢牢抓住学习教育、听取意见；查摆问题、开展批评；落实整改、简章立制的“三个环节”，找准方向、创新方式、坚持标准、盯紧质量，精心制定全县的督导实施方案，确保教育实践活动督导工作各个环节实现无缝衔接，不偏不漏，不慢不空。最后，抓分类，练

好分类督导的“内力”。根据乡镇、县直机关、执法部门、服务窗口、学校医院、非公企业等不同行业的实际情况，开展分类指导工作。同时，在督导工作中认真当好“参谋长”，为被督导单位出谋划策，帮助研究制定具有单位特色的实施方案和学习计划，确保各被督导单位的教育实践活动开好头。

严把“关口”，督导细节决定成败

县督导组坚持把从严从实的要求，贯彻于督导工作全过程，严把三个“关口”，让督导工作开展更给力。

首先、严把实施方案质量关。根据党的群众路线教育实践活动相关要求，县督导组紧抓被督导单位实施方案的质量，要求实施方案必须有内容、有特点、符合单位实际，坚决抵制照抄省市县实施方案的行为，不符合要求的进行修改，直到审查通过为止，确保被督导单位有一个高质量的实施方案。其次，严把动员部署会议关。为确保各被督导单位动员部署高标准、搞成效，县督导组要求被督导单位召开动员部署大会参会范围不少于五个层面，要有服务对象、退休老干部老党员、群众、督导组组长及成员、单位全体干部职工等人员参加，确保民主评议范围广，涉及面宽，动员部署效果明显。最后、严把谈话听取意见关。被督导单位召开动员会以后，督导组与被督导单位领导班子及工作人员进行广泛而深刻的谈话，听取对领导班子及党员领导干部作风方面情况进行总体评价，督促被督导单位查找和梳理存在的“四风”问题，为整改落实打下坚实的基础。

紧盯“实效”，督导要的就是发展

县督导组紧扣全县教育实践活动取得实效这个硬要求，在督导工作中从三个方面求实效，把督导工作进行到底，助力全县党的群众路线教育实践活动有效开展。

首先，在学习活动上求实效。自教育实践动活动启动后，督导组督导各单位扎实开展多种形式的学习活动，并至少参加一次被督导单位的集体学习活动，通过与班子成员的研讨交流发言，检查被督导单位的实践学习效果。目前，督导组参加被督导单位学习112次，听取被督导单位报告40次，参加学习交流活动102次。其次，在征求意见上求实效。县督导组要求各被督导单位，采取“面对面”真心听、“背对背”广纳言、“照镜子”认真听的方式，积极下基层听、上门听、调研听、走访听，把意见征求落在实处、干在点子上。目前，全县各单位、部门发放意见征集表23000张，向“两代表一委员”征求意见233条，通过专线电话、电子邮箱、微薄收到群众意见建议120条，通过民主评议和谈话收集意见建议340。最后，在即知即改上求实效。县督导组深刻把握即知即改、立行立改的要求，督促被督导单位列出即知即

改清单，明确责任，坚持从领导班子成员、从群众最不满意的地方改起。截至目前，县督导组约谈被督导单位领导37人，发现问题282个，提出整改意见236条，让群众看到开展党的群众路线教育实践活动带来的新变化。

第三篇：“三为”大讨论活动

思想上有震动实践上有行动工作上有推动-----县人劳局深入开展“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”活动 为深入学习贯彻市委九届九次全会和县委十二届八次全会精神，全面加强干部队伍政德建设，按照县委、县政府统一安排部署，我局积极谋划，认真部署，扎实开展好各阶段主题活动，有效促进了我局各项工作新的进展。

一、成立组织，搞好动员。

我局成立“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”大讨论活动领导小组，指导全局活动开展。组长由人劳局党组书记、局长耿建铭担任，副组长由副局长王建成、副科级干部张春宝担任，成员由各科室负责人组成，领导小组下设办公室，主任由刘宝刚担任。同时制定了《定兴县人劳局关于开展“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”大讨论活动实施方案》。为切实开展好大讨论活动，我局分别于1月18日、2月9日两次由我局活动小组副组长王建成主持召开了全体职工大会，传达学习了市县相关文件精神，并就对如何开展好此次大讨论活动进行了安排部署，提出了要求。

二、积极部署，扎实推进。

（一）开展学习讨论。（1月17-1月21日）

通过采取集中学习与自主学习相结合的方式，我局组织全体干部职工重点学习了一份专刊、两个通报、两部警示片以及市委九届九次全体（扩大）会议精神、县委十二届八次全体（扩大）会议精神，并认真做好学习笔记，撰写了个人学习体会。

为切实从思想深处解决日常工作中出现的为民服务意识淡薄、执权理念模糊、执法理念偏差的问题，全面提升队伍的执法水平和服务质量，我局于2011年1月20日组织全局干部职工在五楼会议室开展了以“群众需要什么、自身欠缺什么、实际工作中我应该怎么做”为主题的大讨论活动。座谈活动由局活动领导小组组长耿建铭主持，讨论活动中，每位干部职工纷纷发言，结合各自的工作岗位谈体会、说认识、找问题、摆原因，最后进行表态度。通过讨论活动的开展，我局执政理念进一步清晰，为民服务意识进一步增强。

（二）查摆解决问题。（1月22日-2月1日）

在扎实开展好第一阶段活动的基础上，我局重点做好“四查摆”，“四统一”，“四抓好”。

“四查摆”：一是查思想状况。查同中央和省委政治上保持一致的坚定性和守纪律、顾大局的自觉性，查加强改进思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设的执行力；二是查精神状态。查干事创业、开拓创新的决心和信心，查职责任务目标、创先争优的措施是否到位；三是查奉献精神。查党的宗旨意识；查是否存在名利思想、个人主义；是否存在只要组织照顾、不要组织纪律；是否有见利益争、见困难躲等现象；四是查执法水平。查是否严守党纪、政纪和法纪，一切按党纪办事，一切在法律规定的范围内进行，是否切实解决以权谋私、贪赃枉法问题，有效遏制滥用职权、执法不公现象的发生。

“四统一”：一是把思想统一到“三为”大讨论活动精

神上来，明确对党尽责、对民尽心的工作目标上来；二是把行动落实到“三为”大讨论活动要求上来，劲头用到开拓进取，真抓实干上来；三是把目标统一到牢记使命，以民为本，为民解困，科学发展上来；四是把措施统一到人劳事业各项工作细化、深化、强化、优化上来。

“四抓好”：一是抓好就业困难人员就业援助工作，做到有求必应、有问必答、有困必帮；二是抓好社会保障扩面工作，努力构建人员范围全覆盖、保障水平多层次、制度办法可衔接、管理服务现代化的全民社会保障体系；三是抓好人才工作，以引进培养创新创业领军人才为重点，扩大人才队伍规模，优化人才队伍结构，为加快推进我县经济社会又稳又好又快发展提供坚强的智力支持和人才保障。四是抓好加强对重点行业和企业的监管，加大劳动保障执法力度，努力遏制违法、违规用工现象，重点解决拖欠职工（特别是农民工）工资和使用童工问题。

（三）完善各项制度。（2月9日-3月10日）、深化“十个严禁”的落实。在全局各科室醒目地方摆放“十个严禁”公示牌，加大集中学习《公务员法》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等法律法规。

2、抓班子提高战斗力，严格坚持民主集中制原则，定期召开各种专题民主生活会，积极开展批评与自我批评，带头执行领导干部廉洁自律规定，坚持政策面前人人平等，严禁以权谋私，吃拿卡要等不正之风。

3、加大机关纪律整顿力度，进一步完善工作、考勤、请销假、学习、例会、财务、值班、信访回访、挂牌上岗等规章制度，把工作人员置于法制化管理之下，用制度制约人，用纪律规范人，严格管理，文明办公，促进机关管理体系有序有效进行。

4、继续完善“访查结合、两建两公开”工作机制，加大对违反“十个严禁”不良风气特别是深层次问题的综合治理力度，坚决纠正有令不行、有禁不止的顶风违纪行为，下大力解决群众反映强烈的促进机关职能转变，促进工作人员勤政高效、依法行政。

三、严抓落实，成效明显。

1、思想上有震动。全局干部职工通过认真学习有关法律法规，以典型案件为鉴，常思贪欲之害，常念法纪之严，夯实了拒腐防变的思想基础。通过学习讨论，进一步增强宗旨意识和纪律意识，解决执政为民、执法为民思想不牢的问题，切实消除了大讨论活动是搞形式，浪费人力、物力、精力的错误认识。

2、实践上有行动。一是狠抓了机关效能建设，加强了机关效能督查，将每月督查和平时抽查相结合，严抓了首问责任制、限时办结制等机关效能建设各项制度的落实。二是加大了宣传工作力度，尤其是加大了群众关注的热点问题，如退休人员养老金调整，社保补贴、小额贷款和再就业优惠证发放等政策法律法规的宣传；三是从民生工程的高度出发，加快了工作进度，各项工作尤其是民生工程各项指标都

达到了工作进度要求。人事工作和工资制度改革进展有序。人才工作凸显特色，培训成果明显，有力配合了社会主义新农村建设。

3、工作上有推动。一是坚持诚心服务，在多次开展的执法检查和社会保险扩面征缴工作中，我局工作人员时刻保持清醒的政治头脑，坚持原则，一心为公，严格按照相关法律法规办理，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”的现象，这既增加了企业对我们的信任度，又进一步提高了人劳动保障部门的威望。二是坚持上门服务，在开展小额贷款工作中，我局领导亲自带队采取逐户上门的形式对贷款申请人进行资格审查，调查中认真了解申请人的实际生活困难，想办法帮助他们找到更合理的投资方式，真正把这一项促进困难群体就业的优惠政策落实到位。三是坚持为群众办实事。从为服务对象让坐、倒水的小处做起，用换位思考的方式认真做好人事人才、社会保险、劳动就业等业务工作，踏踏实实为民办实事，真正让群众享受到党和政府各项惠民政策。随着服务质量的优化，进一步密切了同群众的关系，有力促进了全局各项工作的开展。

2011年2月21日

第四篇：三为活动方案

为深入学习贯彻“三个代表”重要思想，切实将“立党为公、执政为民”的要求贯穿各项工作始终，区委决定在全区各级党组织和广大党员中深入开展“情为民所系、利为民所谋、权为民所用”（以下简称“三为”）活动。具体方案如下：

一、指导思想

开展“三为”活动要以“三个代表”重要思想为指导，以立党为公、执政为民为出发点和落脚点。通过学习和实践在全区各级党组织和广大党员、特别是党员干部中牢固树立全心全意为人民服务的思想和真心实意对人民负责的精神，把群众利益作为第一目标，把群众需要作为第一重点，把群众情绪作为第一信号，把群众满意作为第一追求，把关心群众疾苦作为第一责任，为群众动真情、办实事、解忧愁，不断密切党和人民群众的血肉联系，团结带领全区广大群众为振兴东北老工业基地，加快中央商务区建设，振兴沈河做出新的更大的贡献。

二、活动内容

各级党组织和广大党员在开展“三为”活动过程中，要以提高思想认识，转变工作作风，改进工作方法，提升服务水准，帮助群众解决实际问题为重点，着力开展好以下五个方面的活动。

1、以强化“三为”意识为重点，认真开展学习教育活动。各级党组织要组织广大党员紧密联系工作实际和思想实际，认真学习“三个代表”重要思想和胡锦涛同志“七一”讲话精神，学习孔繁森、郑培民、谷文昌同志先进事迹，围绕王玉春老人致区委领导的感谢信和骆秀蕊同志的先进事迹展开讨论。学习教育可采取集中学习、座谈讨论、上党课、请先进人物做报告等方式进行，以不断强“三为”意识，不断增强践行“三为”的自觉性和积极性。

2、以自查自省自励为重点，深入开展征求意见活动。各级党组织和广大党员，特别各级党员领导干部，要深入到群众当中，通过走访、谈心、纳谏、问计等方式，真心诚意的向群众征求意见，并对照群众意见认真查找自身在“知民情、解民意、贴民心、帮民困”方面存在的差距和不足，反思曾为群众做过些什么，现在能为群众做些什么，今后该为群众做些什么，以明确工作的努力方向，找准工作的着力点。

3、以办实事办好事为重点，大力开展扶贫助困活动。各级党组织和广大党员要尽己所能地为群众解决实际困难，大力开展“进行一次走访慰问、结一个扶贫对子、包一名孤老残弱、当一位脱贫向导、办一件解困实事”等活动。各街道要以社区为单位，一个社区一个社区地排查“老党员、老军人、老烈属、老功臣”以及“特殊困难户”（以下简称“四老一户”），摸清底数并建档管理。有条件的街道要建立“三为”活动扶贫基金；各机关要以党小组为单位与“四老一户”人员等结一个“帮扶对子”；区级领导干部要在建立一个街道联系点的基础上，再建立一个社区联系点；副处级以上党员领导干部要结一个“扶贫帮困对子”；开展一次“党员献爱心捐款活动”；党员企业家要带头为贫困群众捐助。总之，要采取切实有效的措施和手段，从物质和精神上帮助和关爱弱势群体、贫困家庭、贫困群众，使他们真正感受到党的温暖。

4、以建立健全机制为重点，广泛开展优质服务活动。各级党组织要结合本单位、本部门的实际情况和工作职能,从群众所想所愿所急所难出发，建立健全为民服务的长效工作机制和工作制度，建立信访大厅，广泛开展简化办事程序、提高工作效率、改善服务态度、优化服务环境、丰富便民利民措施等优质服务活动，为提高人民群众的生活质量提供方便，创造条件。

5、以发挥典型作用为重点，积极开展争先创优活动。各级党组织要强化务实导向，积极开展“争创'三为'党支部”、“争当'三为'共产党员”等活动,力求做到思想上唯实,工作上抓实，组织上重实，真正做到群众利益无小事。要充分发挥先进典型的示范、辐射作用，用身边的典型教育身边的人，引导和带动广大党员时刻牢记“三为”、努力践行“三为”，不断深化活动效果，提升活动水平。区委将及时建立“三为”先进典型库，组织“三为”事迹报告团在全区巡回演讲，以此推动活动深入持久地开展下去。

三、实施办法及步骤

“三为”活动自本方案下发之日起至2005年6月底结束，分三个阶段进行：

1、本方案下发之日至2003年12月下旬，为宣传发动阶段。各单位要按照“全面覆盖”的指导思想，积极做好宣传发动工作，确保本单位、本系统、本地区的每一个党组织和每一名党员都能够明确活动的目的、意义和重点，为开展好“三为”活动打好基础。

2、2003年12月下旬至2005年3月，为组织实施阶段。各单位要按照活动方案安排的内容认真组织实施，并在2004年元旦、春节期间，2004年七一期间和2005年元旦春节期间不断掀起活动新高潮。

3、2005年4月至2005年6月，为总结表彰阶段。各单位要全面总结开展“三为”活动的情况，并积极做好本单位的评比表彰工作和上报先进典型工作。区委将把此活动与全区开展的党内“两先两优”竞赛活动、“六民”工程活动以及“保持共产党员先进性教育”活动相结合，于2005年七一前夕，对活动中涌现出的先进集体和先进个人一并进行隆重表彰。

四、组织领导

区委将成立“三为”活动领导小组，组长由区委书记鞠秀礼同志担任。常务副组长由区委副书记、区纪委书记万英丽同志，区委副书记刘平同志担任。副组长由区委常委、区政府常务副区长冯守权同志，区委常委、区委办公室主任隋中清同志，区委常委、组织部部长、区非公有制经济组织和社团组织党工委书记赵玉文同志，区委常委、宣传部部长关蓉晖同志担任。成员由区直各党（工）委、总支、党组书记

担任。领导小组下设办公室，办公室主任由区委副书记、区纪委书记万英丽同志兼任。“三为”活动领导小组办公室设综合组、组织督察组、扶贫解困组和宣传组。综合组设在区委办公室，组织督察组设在区委组织部，扶贫解困组设在区民政局，宣传组设在区委宣传部。

五、几点要求

1、高度重视，加强领导。各区直党组织要充分认识开展“三为”活动对深入贯彻“三个代表”重要思想，密切党群、干群关系，加强和改进党的建设以及促进我区各项事业发展的重要意义，及时成立由主要领导负责的组织机构，加强对活动的组织领导，并把此项活动作为党内的一项常项工作坚持不懈地抓下去。

2、精心组织，认真实施。各区直党组织要按照本实施方案要求，结合自身实际，制定好活动方案，力求做到工作有计划，操作有步骤，责任有落实，确保“三为”活动高质量地开展。

3、注重实效，及时反馈。各区直党组织在开展活动过程中要力求抓实、抓好、抓出成效，坚决避免走形式、走过场。同时，要注意挖掘和培育各类先进典型，及时总结活动中的好作法、好经验，并以书面形式分别报送区“三为”活动领导小组办公室各工作组。

第五篇：三为活动实施方案

咸秦卫监发[2011]02号

关于开展“为党旗增辉、为发展服务、为百姓造福”

创先争优主题实践活动的实施方案

区卫生局党委：

根据《咸阳卫生系统创先争优活动指导小组关于开展“为党旗增辉、为发展服务、为百姓造福”创先争优主题实践活动的实施意见》（咸卫创先发„2011‟1号）、《中共咸阳市秦都区卫生局党委关于开展“为党旗增辉、为发展服务、为百姓造福”创先争优主题实践活动的实施方案》（咸秦卫党发„2011‟7号）文件精神，结合我所卫生监督工作实际，为确保“三为”创先争优主题实践活动取得实效，特制定工作实施方案如下：

一、目的意义

2011年是实施“十二五”规划的开局之年，也是深化创先争优活动，加快推进西安（咸阳）国际化大都市建设的重要一年。面对新形势和新任务，在我所开展“三为”主题实践活动，对于深入贯彻落实科学发展观和党的十七届五中全会精神；对于加强干部队伍建设、提升干部整体素质；对于加强单位效能建设、优化投资发展环境；对于深化创先争优活动、加快实现进位创强目标、以实际行动庆祝建党90周年具有十分重要的意义。我全体党员干部务必要提高思想认识，立足岗位，转变作风，突出实践，奋力作为，要使党性意识大增强，服务效能大提升，发展环境大优化，民生福祉大改善。

二、主要内容

（一）创先争优、为党旗增辉。围绕庆祝建党90周年这一大事，教育广大党员干部进一步加强党性修养，增强宗旨意识，强化使命感和责任感，激发党员干部的工作热情和创新精神，围绕本职工作创先争优，努力达到“五个好”、“五带头”的目标，以优异成绩为党旗增辉，为秦都卫生监督工作添彩。

（二）进位创强、为发展服务。围绕加快秦都经济社会大发展这一要务，引导职工干部立足职能促发展，立足岗位创一流，找准本单位在改善民生中存在的突出问题，明确发展目标，找准工作定位，改进服务态度，提升服务质量，推动进位创强，为加快发展献计出力。

（三）改善民生、为百姓造福。围绕改善民生这一重点，教育广大职工干部坚持以人为本、以民为先的理念，扎实推进

民生工程，切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事好事，让广大群众共享改革发展的成果，不断提高秦都人民幸福感指数。

三、方法步骤

（一）集中教育阶段（2月14日-3月12日）

1、宣传动员（2月14日-2月15日）。召开 “三为”创先争优主题实践活动动员大会，对主题实践活动进行动员部署。并根据我单位实际情况成立了“三为”主题实践活动领导小组，制定了具体的实施方案。

2、集中学习（2月16日-2月25日）。以科学发展为主题，按照 “宗旨意识、发展意识、服务意识”三个专题，采取专题辅导为主、个人自学为辅的形式，组织干部职工认真学习党的十七届五中全会、中央经济工作会议、省委十一届七次全会、市委五届十次全体（扩大）会议、区委十五届六次全会、区十五届人大五次会议精神和中、省、市、区“十二五”规划纲要等文件。通过学习，使全体党员干部理清思路，明确任务，增强加快发展、服务群众的使命感和责任感。我们要进一步创新学习形式，通过举办演讲比赛，召开座谈会，参观革命遗址、新时期先进典型和爱国主义教育基地等多种形式，增强学习效果。在集中学习的基础上,结合纪律作风整顿,形成浓厚的学习氛围。

3、对照检查（2月26日-3月5日）。

在学习讨论的基础上，对照“三为”要求，采取领导点、自己查、群众提等方式，深入查找宗旨意识、发展意识、服务

意识方面存在的问题，特别是群众反映强烈的热点难点问题以及事关群众身体健康问题，认真分析原因，制定整改措施。根据对照检查和征求意见建议情况，形成对照检查材料，并广泛征求上级党委、党员干部、职工群众以及服务对象的意见和建议。

4、公开承诺（3月6日-3月12日）。围绕落实“三为”要求，结合对照检查情况，制定具体的落实措施。结合岗位实际，就履行职责、服务态度、工作作风等方面进行公开承诺，接受群众监督，个人承诺落实情况将作为我单位目标责任考核的重要依据。

（二）主题实践阶段（3月13日-11月30日）

紧扣“三为”要求，以“服务能力有新提升、发展水平有新突破、民生质量有新改善”为目标，采取全面抓与重点抓相结合的方式进行，确保主题实践活动有序推进。

1、以“服务中心、建设队伍、改进作风、争做表率”为载体，以“三联三争三共建”为抓手，不断提升党建工作科学化水平。以“推进事业发展、争当行业先锋”为目标，精心设计活动载体，通过争当人民满意的卫生监督工作者等活动发挥党员作用，努力提升卫生监督服务水平，增强党组织的凝聚力和吸引力。

2、把大力兴办惠民实事作为“三为”主题活动最大的实践，积极实施民生工程。在全区推广使用医疗市场、公共场所监督管理信息网络平台，对所管的医疗机构加强监督，加大医疗市场整顿，规范医疗执业行为；

3、开展“结对帮扶”活动。围绕转变工作作风，做好新形势下的群众工作，组织党员干部开展“结对帮扶”，进农村、进社区、进企业，进家庭，访民情、听民意、解民困，密切党群干群关系。深入开展扶贫帮困送温暖活动，加大 “一帮一”的力度，注重建立帮扶的长效机制，从根本上解决群众关心热心的难题。

4、围绕庆祝建党90周年，集中开展庆祝建党90周年党史知识演讲竞赛、“三为”大家谈、老干部献计献策、创先争优典型评选表彰等活动，激励广大党员以优异的成绩向建党90周年献礼。

（三）总结验收阶段（12月1日-12月31日）

1、自查总结。对照各阶段工作任务和目标要求，认真开展“回头看”，重点检查各环节任务是否落实、承诺是否兑现、制度是否健全、工作任务是否完成、主题实践活动是否达到预期目的。

2、考核验收。将“三为”主题实践活动开展情况列入目标责任考核。通过实践活动，要达到建一流班子，带一流队伍，创一流业绩，树一流形象的新目标。

3、建立长效机制。及时将活动中的好做法、好经验进行总结，健全和完善联系群众、民意表达、维护群众权益等制度，形成服务群众的长效机制。

四、组织领导

（一）明确责任，加强领导

成立卫生监督所“三为”创先争优主题实践活动领导小组，组长由支部书记李巧英同志担任，副组长由党支部成员、副所长赵维晓、赵攀峰同志担任，成员有各科室科长组成，确保活动的组织实施。

（二）分类指导，严格监督

建立支部联系点制度，定期对活动开展情况进行集中点评，确保活动质量。支部书记李巧英联系科室为医疗市场科，组织委员赵维晓联系科室为办公室、财务室、职业病科，宣传委员赵攀峰联系科室为公共场所科。

秦都区卫生监督所

2011年2月15日