关于在政府办公室系统开展创五型机关活动的通知

第一篇：关于在政府办公室系统开展创五型机关活动的通知

伊川县人民政府办公室

关于印发伊川县政府系统办公室创建 “五型”机关活动实施方案的通知

各乡镇、县政府各部门：

现将《伊川县政府系统办公室创建“五型”机关活动实施方案》印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻执行。

二○一一年四月二十三日

伊川县政府系统办公室创建五型机关

活动实施方案

为进一步规范政府系统办公室各项工作，充分发挥办公室“三服务”职能，全面提升办公室系统服务水平，经县委、县政府主要领导同意，决定在全县政府系统办公室深入开展创建“学习型、服务型、创新型、效能型、廉洁型”机关活动，现提出如下方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“产业兴县、福民强县”战略的实施，结合开展“创先争优”活动和“环境创优年”活动，立足于搞好“三个服务”，解放思想、开拓创新、端正学风、改进作风、提高效能、勤政廉洁，努力创建学习型、服务型、创新型、效能型、廉洁型机关，为县域经济提速跨越发展做出新的更大的贡献。

二、目标要求

1．坚持自我学习、经常学习、终身学习，始终把学习作为适应形势、提高素质、增强能力、搞好工作的重要基础，努力做到“学习制度健全，学习态度端正，学习氛围浓厚，学习活动经常，学习内容丰富，学习成效明显”。

2．强化大局意识、责任意识、服务意识，始终把服务领

导、服务基层、服务群众作为办公室的根本职责，努力做到“服务意识主动，服务理念先进，服务程序规范，办文及时准确，办会缜密周到，办事优质高效”。

3．深入解放思想、开拓创新、锐意进取，始终把思维创新、服务创新、管理创新作为搞好办公室工作的永恒主题，努力做到“创新意识强烈，创新思路明晰，创新体制健全，创新重点突出，创新措施有力，创新效果明显”。

4．坚持勤政务实、精简效能、精益求精，始终把效能建设作为强化政府执行力，确保政令畅通、执行有力、协调有方、运转高效的重要手段，努力做到“督察落实高效，依法行政规范，应急程序简捷”。

5．坚持清正廉洁、公开透明、公道正派，始终把党风廉政建设和反腐败斗争作为全面搞好工作、保持队伍纯洁、维护机关形象的重要保障，努力做到“廉政教育经常，廉政制度健全，廉政责任明确，廉政任务落实，法规纪律严明，机关风清气正”。

三、创建内容

（一）健全机制，灵活方式，扎实开展“学习型”机关创建活动。各乡镇、各单位要结合实际，修订完善本单位办公室集体学习制度、学习考核考评制度等各项制度，形成学习长效机制。在此基础上，办公室组织开展“五个一”系列活动，即：组织一次党的最新理论成果或重要时事政治学习辅导

报告，组织一次业务知识和技能培训，组织一次学习心得体会交流，组织一次县情调研，组织干部职工每人读一本好书。通过学习活动，促进全体工作人员自身素质增强、工作思路完善、工作方法改进、服务水平提高。

（二）围绕大局，优化服务，扎实开展“服务型”机关创建活动。进一步树立全局观念、强化大局意识，自觉把自身工作臵于“产业兴县、福民强县”发展战略和“八大工程”工作大局中去思考、去谋划、去推进、去落实。公文质量务求提高。严把公文起草关、格式关、内容关和运转关，严格执行《公文处理工作制度》，仔细斟酌字词篇章，力求发文观点明确、言辞准确、结构严谨、标点符号使用规范，严格流转顺序，坚决杜绝倒流文和一文多送等不符合流转程序的公文，充分发挥好公文处理的把关、参谋、协调作用，达到“准确、及时、安全、保密”的目标。会务服务务求实效。会务组织要明确专人负责，认真抓好每个环节、每个部位的工作落实，高标准、高质量、高效率的完成会前协调、会中服务、会后落实等任务，会务接待要做到接待规范标准、组织严谨有序、服务周到细致。后勤服务务求优质。后勤服务要在精细上下功夫，在狠抓制度上做文章，进一步建立和完善各项机关后勤管理制度，制定好行管工作、水电管理、财务管理、司机管理等管理规范，扎实作好车辆、财务、水电、花木、卫生管理工作，保证机关管理有序开展。抓好机关建设，改善办公条件，合理增添办公设施。通过活动，促使办公室后勤服务达到服务优质、管理规范、制度健全、设施完善、群众满意。

（三）解放思想，开拓创新，扎实开展“创新型”机关创建活动。教育和引导广大党员干部紧紧围绕“争当三个示范”和“八大工程”、平安建设、安全生产等方面工作面临新形势、新机遇、新任务，深入开展大调研、大信息活动。围绕重点、焦点进行调查研究。积极学习借鉴外地的先进理念和经验，拓宽视野、拓展思维，从全局的角度和大局的高度来审视问题、研究问题、解决问题，为领导决策提供新思路、新方法、新举措。认真制订年度调研工作方案，做到有计划、有课题、有专人负责。深入基层，深入一线，认真调研，努力形成有问题、有分析、有建议的调研报告，提高调研报告纳入领导决策率。继续深入推进“调研月”活动和专题调研活动，努力为领导科学决策提供依据。做好调研成果转化工作，努力使调研成果纳入领导决策或被上级有关报刊采用，扩大影响。各乡（镇）、各部门每年至少向县政府办公室报送2篇以上调研报告。围绕中心工作进行信息采报。要围绕全县中心工作，结合乡（镇）、部门实际，及时上报本乡（镇）、本部门的动态性信息、特色型信息，做到上报工作规范化、制度化、经常化。要不断拓宽信息渠道，创新信息内容，提高信息质量，每年要积极采编上报一批有问题、有分析、有建议或对事关全县经济、社会发展有前瞻性的高质量、高品位信息，努力为领导

科学决策提供服务。建立重大信息速报制度、重大信息领导审签制度，对重要事件、突发事件、安全事件、群体性事件等要在半小时内上报，做到重大事件无错报、迟报、漏报、瞒报，对重要信息迟报、漏报的要严格追究有关人员责任。县政府办公室每季度召开一次信息奖评会，培训信息人员，发布信息采报要点，总结分析信息工作，通报采用情况。对个别不重视信息工作、采报信息量少的乡（镇）、部门要在全县通报批评，真正调动全县政府系统办公室抓好信息工作的积极性。围绕电子政务进行网络建设。进一步加强网络建设，不断扩大网上办公应用范围，大力开展网上文件传送、签收及会议通知等应用。各乡（镇）、各部门也要按照“积极改善，提高层次”的原则，加大投入力度，进一步完善网络设施，努力为办公室工作人员创造优良的办公环境；要进一步充实电子政务管理人员，加强网络运行维护，加强信息接收、流转等相关工作，努力适应新形势下办公室工作的新要求。

（四）夯实责任，狠抓落实，扎实开展“效能型”机关创建活动。充分发挥办公室的综合协调职能，健全和完善政府抓落实工作机制。进一步加大督查督办力度。一是敢于督查。根据既定预案和计划组成联合督查组，深入基层、深入实际开展督查活动，求真务实，客观真实反映各项工作落实情况和存在的问题。二是高效督查。对领导批示件的督查，做到高效、及时，坚持“有批必查，有查必果、有果必报”原则，一

查到底。三是限期督查。人大代表建议、政协委员提案要在规定期限内办理完毕，要注重办理质量，见面率达到100％，满意谅解率达到95％以上。进一步提高依法行政水平。一是严格执法资格审查。认真清理、规范执法主体，严把行政执法人员入口关，严禁没有取得执法资格的从事行政执法工作。二是严格规范执法程序。行政机关及其工作人员必须在法律规定的职权范围内活动。必须严格依照法定权限、法定程序执法，整个执法过程必须受到严格的监督和制约。三是严格执法业务培训。对行政机关及其工作人员进行全员培训，不断提高依法办事的能力和水平，建立一支适应新形势需要的行政执法队伍。同时，按照奖优罚劣的原则，强化行政监督和执法绩效考核。对不依法行政，造成严重后果的，要给予责任追究，切实做到有权必有责，用权受监督，有错必追究。进一步提高应急一体化平台应用水平。深入开展应急一体化平台的推广和应用，各乡镇、各单位要按照县政府应急管理办公室的统一要求，明确专人负责，拿出专项资金，高标准、高规格建设应急平台，加强工作人员业务培训，完善应急预案，健全完善信息传送网络，落实信息逐级报告制度，确保遇到突发公共事件时能在第一时间及时上报。

（五）转变作风，廉洁从政，扎实开展“廉洁型”机关创建活动。大力弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的“三种优良作风”，教育和引导全县办公室系统广

大工作人员虚心向群众学习，做到问政于民、问需于民、问计于民，常怀惠民之心，多行利民之举，常办为民之事。积极维护办公室机关的团结和谐，善于开展批评与自我批评，开展经常性的思想交流活动，妥善解决工作中存在的意见和分歧，促进形成团结和谐的共识，增强机关的整体合力。严格执行党风廉政建设各项规定，认真落实“一岗双责”和“五个一”制度，贯彻落实党员领导干部廉政从政若干准则，教育和引导全县政府系统办公室广大党员干部切实做到勤政务实、清正廉洁。积极推行政务公开，自觉接受各方面监督。围绕“廉洁型”机关建设，重点组织开展“三个一”活动，即：开展一次廉政警示教育活动，开展一次廉政知识竞赛活动，开展一次廉政文化展示活动。

四、阶段安排

结合政府系统办公室实际，此项活动分三个阶段：

第一阶段（2011年4月20日至5月10日）为宣传动员阶段。各乡镇、各单位按照通知要求和部署，结合各自实际制定出台本单位办公室创建“五型”机关活动实施方案，成立创建工作领导小组及其办公室，并召开机关动员大会。同时，采取多种形式，扎实开展宣传动员活动，进一步统一思想，形成共识。

第二阶段（2011年5月11日至2011年11月底）为创建实施阶段。各乡镇、各单位办公室按照创建活动实施方案

和本单位的实施方案，细化分解各项工作任务，认真组织实施好各项创建活动。县政府系统办公室创建领导小组办公室主要负责组织开展具有特色的学习教育、优质服务、工作创新、效能建设和廉政建设等活动，并加强对各乡镇、各单位办公室日常创建工作的督促检查，确保各项工作落到实处。

第三阶段（2011年12月）为自查总结、申报验收阶段。各乡镇、各单位办公室对照“五型”机关创建标准进行全面自查，抓差补缺，完善材料，健全档案。县政府系统办公室创建工作领导小组对各乡镇、各单位办公室的创建工作进行考核验收，对存在的问题提出具体的整改要求，限期整改到位。同时，将各乡镇、各单位办公室创建成果纳入年度绩效考核，对创建效果好的单位进行通报表彰，对重视不够、措施不力，造成严重后果的单位通报批评。

五、组织实施

1．健全机构，加强领导。成立全县政府系统办公室创建“五型”机关领导小组，县政府办主任杨红朝同志任组长，副主任杜俊义任同志副组长，各乡镇、各单位主抓办公室工作的副职为成员，具体负责组织实施各项创建工作。各乡镇、各单位的主抓副职是本单位创建工作的第一责任人，对本单位的创建工作负总责，要切实加强组织领导，精心安排部署，扎实组织实施，确保把各项创建任务落到实处。

2．细化任务，夯实责任。各乡镇、各单位办公室要

根据创建工作目标和内容，进一步细化各项创建活动方案，逐项落实任务和工作责任，确保每项工作有人抓、有人管、有人负责。各乡镇、各单位办公室要就每一项创建内容制定详细具体的实施方案，明确各个阶段的活动内容、创建目标和时限要求，倒排日程，并认真抓好组织实施。

3．密切协作，搞好配合。各乡镇、各单位要强化大局意识和责任意识，积极服从县创建领导小组及其办公室的统一安排部署，主动搞好各项创建工作。要建立创建工作例会制度、报告制度和通报制度，定期座谈研究、定期汇报交流、定期通报评比。县领导小组及其办公室要加强对各乡镇、各单位办公室创建工作的协调指导，及时协调解决工作中存在的困难和问题，促进各项创建工作均衡开展。

4．强化督查，严格考核。县办公室系统创建领导小组及其办公室要对各乡镇、各单位办公室创建工作进行定期不定期地督促、检查和指导，及时发现问题，提出对策，限期整改，强力推进创建“五型”机关活动有序有效开展。要把“五型”机关创建工作纳入各乡镇、各单位年度目标责任考核的主要内容，确保创建活动达到预期目的。

第二篇：创五型机关总结

汉滨区招商局2010年创五型机关总结

今年以来，汉滨区招商局坚持以“三个代表”重要思想为指导，以加强和改进党的建设为总抓手，以提高全局干部职工素质、转变工作作作风，塑造勤政为民，清廉高效的良好形象为目标，深入开展了创建“学习型、服务型、实干型、廉洁型、和谐型”机关活动，通过活动的开展，机关自身建设得到全面加强，工作效率和服务水平明显提高，干部职工精神面貌昂仰向上，全局上下形成了认真学习、勇于创新、团结务实、热情服务、廉洁为民的良好工作氛围，树立了全新的招商人形象。现将一年来工作情况汇报如下：

一、完善机构、落实责任。为了圆满完成上级安排的创先争优活动，我局成立了创建“五型机关”工作小组，由支部书记董昭任组长。各股室负责人为成员。小组办公室设在局办公室，由王晨光负责日常事务。还制定创建“五型机关”活动工作方案，明确了每个人的工作责任。形成了主要领导负总责，分管领导各负其责，工作人员任务明确，齐抓共管的良好局面。

二、端正态度，改进方法，努力打造学习型机关。学习是进步的前提。建设学习型机关、学习型干部，是适应新形势、新任务的必然要求，也是迎接挑战的必然选择。我局制定学习计划，坚持中心学习小组制度，每星期至少组织全体机关干部集中学习一次，严格学习考勤制度，落实领导责任制度。加强指导，采取机关集中学习、专题研讨、分组讨论、专家授课等多种形式，组

织干部职工认真学习马列主义、泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”和科学发展观重要思想。同时加强经济、法律和专业知识、鼓励业余学习和继续教育，不断提高干部职工的思想政治素质和业务水平，重点是和招商引资有关的政策、规章等如《国务院关于鼓励和引导民间投资健康发展的若干意见》，《陕西省招商引资优惠政策》、《陕西省享受国家鼓励类政策优势产业目录》等。今年我们每人撰写了1篇调研文章，1篇学习体会，3000字的学习笔记，业务素质和理论水平有了大幅提升。通过努力使全体机关职工牢固树立“全员学习、终身学习”新理念，真正营造了人人会学习、人人爱学习的浓厚氛围。

三、牢记宗旨，心系客商，努力打造服务型组织。招商引资工作经济发展有举足轻重的作用，区委、区政府领导亲自主抓招商工作，对我局干部职工触动很大。我们提出了“做服务机关，为客商服务”的要求。固树立“服务客商求发展”的理念，强化宗旨观念、服务意识、大局意识，自觉把服务视为本部门本岗位的天职，把客商的意见作为第一信号，把客商的满意作为第一目标，提供最优质的服务。推行服务“五个一”活动，即“一接电话问好、一张笑脸相迎、一把椅子请坐、一杯开水暖心、一句好话送行”，真正让客商在汉滨区办理各种手续办事实现“三少”，省等一分钟、少犯一次难、少跑一趟腿，使他们满意而归。不断强化亲商、安商、富商的服务意识，强化“一切为了客商想，一切为了客商忙，一切为了客商干”的服务观念，高度重视并切实

做好引入客商建设、生产、经营过程中遇到的一系列问题，做到工作快节奏，办事高效率，服务优质化，结合区政府出台的《绿色通道证制度》为客商办理“绿色通道证”，今年已办理发放25家招商引资企业、71个绿色通道证，为客商的生产生活提供了方便，受到外商的普遍好评。对不属我局职责范围内的，我们也及时向有关部门反映转至有关部门解决。

四、努力奋斗，率先突破发展，创实干机关。突破发展，经济先行，对于汉滨区这个欠发达的地区，外资对于经济发展的带动作用是巨大的。为了更好的完成招商工作，加快汉滨经济发展，我们制定了招商引资计划，以招商活动为载体加强项目推介。积极参与西洽会、龙舟节、上海世博会陕西活动周、厦洽会、省旅博会，在活动中积极向客商宣传推介和接洽。采取“走出去、请进来”的方式，推广汉滨，不断吸引全国各地的知名企业开汉滨考察，落户。2010年我区共签约招商引资项目17个，总投资20.29亿元，引资20.29亿元，完成市上考核任务的138%；截止12月底，到位资金8.76亿元，超额完成考核任务的。

在做业务工作的同时，我们加强了作风建设，结合创先争优活动，开展了一系列的学先进，树典型活动，强化作风建设，要求坚持作息制度，上班时间勤奋工作，无脱岗、串岗、上网玩游戏等不良现象。对机关每一个工作岗位的工作性质、工作任务、工作量、任期目标等进行明确界定，做到人人有事干、事事有人管。要确保每名机关人员都能各司其职，各负其责，在各自的职

权范围内，独立负责地完成工作任务。

五、洁身自好，勤政廉洁，努力打造廉洁型机关。我局坚持“四个在前”，即预防在前，教育在前，规范在前，监督在前，进一步加强党内党纪和廉洁从政教育，塑造“勤政廉洁”的招商机关队伍新形象，全局涌现出一股干事创业、奋发向上的正气、正劲。一是加强内部管理，健全各种规章制度，以制度约束人，避免工作的随意性，从源头上遏制各种不正之风；二是加强廉政教育。教育广大党员干部要自觉做到自重、自省、自警、自励，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，发挥他们的模范带头作用。5月初，组织全体党员干部观看了预防职务犯罪警示片。9月，组织党员干部观看了反腐败的反典型教育。11月组织全体干部职工学习了沈浩先进事迹，学习他一心为公，无私奉献的敬业精神，增强了系统干部职工“为人民服务”的公仆意识。三是认真落实党风廉政建设责任制。领导干部能够廉洁自律，严格遵守区政府各项廉政纪律。单位不设立“小金库”，无“三乱”行为，没有违反财经纪律和其他纪律、以及法律法规的现象发生。机关干部无违法违纪行为。四是规范国有资产管理。建立健全国有资产管理制度，加强对国有资产的清理、登记和管理，进一步规范国有资产的购置、变更、处置审批程序。严禁擅自处置国有资产，并借机谋取私利。

六、以人为本，创建和谐机关。按照“构建和谐社会，创建平安汉滨”的需要，我们结合精神文明工作和“创佳评差”活动，在单位内部开展“争创文明股室、文明单位”等活动，并利用各种节假日开展问题娱乐活动，通过活动提高干部职工的工作凝聚力、向心力和团结协作精神。目前我局正在积极准备全市招商系统新年晚会。领导之间、同志之间互相尊重、互相关心，注意搞好职工干部思想政治工作利用民主生活会，开展谈心活动，了解职工的困难帮助解决。

加强思想政治工作，强化社会主义核心价值体系教育，完善矛盾纠纷排查化解机制，建立综合治理，重在预防的社会治安机制，制定了值班制动，确保单位内无纠纷，无治安案件。

由于我局于刚刚成立，各项工作处于起步阶段，和上级领导的要求还有一定的差距，我们将在今后的工作中继续努力，加强管理，争取五型机关建设工作早日达标。

第三篇：五型机关创建通知

党支部

山协支委字„2011‟05号

关于开展创建“五型机关”活动的通知

各委、办：

为了继续巩固作风建设年活动取得的效果，确保政协机关创建“五型机关”活动顺利开展，经会议研究，现就开展创建活动有关工作通知如下：

一、创建目标

通过创建“学习型、创新型、落实型、服务型、廉洁型”机关，使广大干部职工政治理论素养明显提高，党员干部的宗旨意识、责任意识、服务意识明显增强，工作作风明显改进，工作效能、服务意识明显提高，党群关系得到有效改善，领导班子和领导勤政廉政意识明显增强，干部纪律作风明显好转，按时达标验收。

二、创建标准

1、学习型机关：全体党员树立终身学习理念。个人有

符合岗位工作需要的学习计划，单位建有学习制度，领导记笔记2万字以上，党员干部记学习笔记1万字以上、职工记笔记5000字以上。机关形成浓厚的勤于学习、乐于学习、善于学习的氛围。达到学以致用，用以促学，学用相长，能力增强的目的。

2、创新型机关：全体党员树立锐意进取、奋发有为、敢为人先、争创一流的精神风貌；围绕机关的工作重点、在工作思路上有创新，观念有创新；围绕提高行政效能、服务质量，在机制、制度上有创新；围绕解决热点、难点问题在方法上有创新。

3、落实型机关：全体党员干部树立脚踏实地、干事创业的风气，做到讲实话、出实招、办实事、求实效。各项工作责任落实的实，措施切实，抓的扎实，取得实效。工作效能得到提高，未发生失职、渎职问题。

4、服务型机关：全体党员干部树立机关就是服务，工作就是服务的理念，推行首问负责制、限时办结制、服务承诺制、行政首长问责制等保障机制和制度，做到服务程序公开、内容公开、职责公开、文明办公、高效服务，服务质量有明显提高。没有办事拖拉、推诿扯皮、门难进、脸难看、事难办行为。

5、廉洁型机关：政协机关廉政文化建设有内容、有形式、有特色。全体党员干部树立廉洁自律意识，做到一心为公、一身正气、一尘不染、清正廉洁。在履行职能中，无“吃、拿、卡、要不良行为；在公务活动中，做到勤俭办事，不奢侈浪费。

三、加强领导

为确保创建“五型机关”活动取得实效，经会议研究决定成立以办公室主任封建平为组长，支部书记朱宪锋为副组长，各专委会主任为成员的领导小组，领导小组下设办公室，由徐世斌同志具体负责办公。各委、办要把此项创建活动作为今年工作的重要内容，要按照创建标准，制定好创建规划和落实工作的措施，以认真的态度、创新的观念、扎实的作风，采取灵活多样的方式，确保机关创建 “五型机关”活动顺利开展。

中共山阳县政协机关支部委员会

二0一一年四月十九日

主题词：政协 五型机关 创建 通知 中共山阳县政协机关支部委员会 2011年4月19日印发

共印15份 抄送：政协主席、副主席，县委机关党委

第四篇：创五型机关师德演讲稿[定稿]

“建五型机关 做五型干部”师德演讲稿

——无 悔 的 选 择

春华秋实，岁月如歌。作为一名年青人，我也有过许多美好的梦想。我多想成为一位诗人，用优美的诗句来描绘人们的心灵；我多想成为一位作家，以浓墨重彩来泼洒希望的田野；我多想成为一名歌手，用百灵鸟般的歌喉去吟唱生活的欢欣；我多想成为一名国手，满怀激情望着五星红旗在赛场上徐徐升起。但教师选择了我，我选择了教书育人这一平凡而光荣的岗位。

随着时代的发展，21世纪我国中小学教师面临着严峻的挑战。综合国力的竞争，说到底是人才的竞争。100万中小学教师的素质是制约基础教育改革与发展的关键，是提高教育质量的关键，是发展综合国力的关键。建设好一支基础教育事业献身的高素质的师资队伍，是推进素质教育和实施义务教育的关键所在。发展国民经济，培养各类人才，提高民族素质，基础在教育，而小学教育是基础的基础，作为教师所承担的任务是光荣而艰巨的。要把自己的工作和社会主义建设的伟大事业联系起来，看到自己从事的工作的重要意义和作用，从而增强光荣感和责任心，进而树立为之奋斗终身的专业思想。

一个合格的教师，要有良好的师德。教师道德本身就是一种强有力的教育因素。教师的思想、品格、言行，以及教师对社会事物所持的态度，都会这样那样地影响学生。因此，教师在履行职责的过程中，必须对自己提出较高的道德要求，要严于律己。自我认识、自我评价、自我激励、自我强化，使自身的师德修养更加完善。

我们不仅要热爱自己的工作，还要热爱自己的学生。这两个方面是互相联系的。没有教师对学生的爱，就没有教育。热爱学生是教师的天职，没有爱，就没有真正的教育，就不可能有良好的教育效果，教师的一言一行在教育过程中对学生起着非常重要的作用。热爱学生，首先要关心学生、了解学生、亲近学生，主动在教育者和被教育者之间建立感情的桥梁。感情的影响不仅仅是一种教育手段，它本身就是一种巨大的教育力量。热爱学生，还应当尊重学生，尊重，就不可能建立师生之间的相互信任，而没有这种信任，就失去教育得以进行的基础。就拿班主任这一方面来说，作为一名合格的班主任，首先应热爱本职工作，爱自己的学生，和他们建立深厚的感情。班主任的一言一语，他们听若圣言，深深地印在脑子里，班主任的一举一动，他们视为楷模，在各方面加以模仿和效法。

作为一名教师，应该做到以身作则，为人师表。因此，要严格要求自己，用自己的实际行动来感染和带动学生，不能只对学生严，而对自己放任。

小学教师热爱自己的工作，热爱学生，就会带着愉悦的心情去备课，把学生的每一点进步看作是自己最大的幸福，并以此激励自己刻苦钻研，努力提高教学质量。

追求是无止境的，奋斗是没有终点的。祖国需要人才，人才需要教育，教育需要教师！只有教师用行动写下的爱，凝聚着教师的心血，才能穿越时空，震撼天地，永远镌刻在人们心中。

一滴水珠可以折射出大海的广阔，一粒砂石可以衬托高山的巍

峨。我只不过做了应该做的事，我只不过尽了一名教师应尽的职责。“小荷才露尖尖角，扬帆起航正逢时”。无需壮怀的举动，无需豪迈的誓言，我愿做一滴水珠，融入服务民生的海洋，我愿做一粒砂石，筑起教育事业的辉煌。爱学校、爱事业、爱岗位，踏踏实实、努力工作，争做一名优秀的教育工作者，这是我无悔的选择！

谢谢大家！

“建五型机关 做五型干部”师德演讲稿——无 悔 的 选 择

文昌街道孙庄小学

安鹏

2012.2

第五篇：在创建五型机关

在创建五型机关、服务民生满意机关

动员大会上的讲话

2008年6月23日

同志们：

为进一步巩固作风建设、效能建设成果，优化经济发展环境，促进服务型政府建设，着力提升服务民生的效率和水平，保障我局“比学赶超争一流、创业创新促发展”为主要内容的“树新形象、创新业绩”主题实践活动的深入开展，根据上级的统一部署，经局党委研究，决定在全局开展五型机关、服务民生满意机关创建活动。为切实搞好这次活动，我局专门制订了《关于开展创建五型机关、服务民生满意机关的实施意见》，请各科室、中心结合工作实际认真抓好落实，确保创建活动取得实效。

下面，代表局党委就如何开展好这次活动，讲三点意见：

一、统一思想，进一步提高对创建五型机关、服务民生满意机关的认识

（一）开展创建活动，是保障主题实践活动顺利开展，加强经贸局干部队伍自身建设的重要举措。

党的十七大在党的建设上作出了“一条主线、一个目标、五个重点、六项任务”的总体部署，强调要把各级领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体，强调全党同志要讲党性、重品行、作表率，强调要以加强领导班子执政能力建设影响和带动全党，使党的全部工作始终符合时代要求和人民期待。从我局干部职工队伍建设的实际情况看，加强干部职工队伍思想政治建设十分必要。当前，我们少数干部职工在贯彻落实科学发展观方面还缺乏深度、行动缺乏自觉，在作风方面还不够扎实。这些都需要我们在加强干部职工队伍思想政治建设和作风建设中加以改进和提高。为此，我们要以“制度建设年”活动为抓手，推进“五型”机关、服务民生满意机关创建活动，保障主题实践活动的顺利开展，让干部职工深入基层、走进矛盾、贴近群众，在实践中进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，提高服务民生的能力和水平，使其成为服务科学发展、推动创业创新的坚强力量；通过创建活动的深入开展，促进广大干部职工进一步转变作风，关注民生，树立良好形象，进一步密切党和群众的血肉联系，不断巩固和深化作风建设年活动成果。

（二）开展创建活动，是全面落实市委市政府总体部署的具体行动。

年初，市委市政府以桐委„2008‟10号文件，下发了《2008镇街道和部门工作考核办法》。文件中明确了今年年终对部门工作评价考核要按“五型”机关创建要求进行考核。具体考核内容为：一是学习型机关创建考核，即对部门领导班子建设、队伍建设，规范化建设、信息化建设和学习型机关创建工作及实效等情况进行评价；二是创新型机关创建考核，即对重视工作创新、谋划和实施创新项目及创新成效和机制进行评价；三是服务型机关创建考核，即对部门服务措施、审批制度改革、服务窗口建设、制度建设、社区建设、社区结对和服务新农村建设、统筹城乡配套改革、文明机关创建工作等情况进行评价；四是效能型机关创建考核，即对市委市政府工作要点分解落实、项目推进、部门履行职能、其它重点工作落实情况和信访、平安、法制、作风效能建设、人大代表和政协提案议案办理、市长电话办理等方面进行评价；五是廉洁型机关创建考核，即对党风廉政建设责任制落实、惩治和预防腐败体系建设、廉洁从政规定执行、财政政策和财务纪律执行以及经费节约和项目控制、“三公管理”执行、深化党务公开、政务公开等情况进行评价。也就是说，今年我局能否评上先进部门，就是按照这五个方面来考核的。

接着，市主题实践活动领导小组办公室以桐树创办字„2008‟3号文件，下发了《关于在市级机关中开展“五型”机关创建活动的实施意见》，也明确指出：五型机关创建活动的实施情况及绩效评价，已列入《桐乡市2008年部门工作考核办法》，作为市级机关各部门单位全年工作的评价依据，评价与考核工作由市考评委员会办公室在年终组织实施。

最近，市纪委、监察局、市作风办、市纠风办联合以桐纪[2008]42号文件下发了《桐乡市服务民生满意机关、满意站所（办事窗口）评选方案》，文件中明确：在机关部门中开展“服务民生满意机关”评选，其评选条件与全市“五型机关”的创建条件相同。因此，我局考虑将“五型机关”创建与“服务民生满意机关”创建联合进行。

从上述三个文件可以看出，创建五型机关、服务民生满意机关，不仅是市委市政府对我局工作的总体要求，也是评价我局全年工作的总体标准。为此，我们要有清醒的认识，要高度重视，迅速行动，抓实抓好。

二、突出重点，全面推进五型机关、服务民生满意机关建设

创建五型机关、服务民生满意机关，要紧紧围绕提升服务经济建设的效率和水平这一着力点，突出重点，精心安排。

（一）创建学习型机关

1、改进学习方式。要采取请进来与走出去、集中辅导与个人自学相结合等多种形式，深入学习党的十七大精神；深入学习以《节约能源法》、《浙江省促进中小企业发展条例》等为重点的法律法规；深入学习专业知识，切实提高履行岗位职责的能力。

2、完善学习制度。坚持集中学习制度，局领导班子成员 要带头学，并在学习上与队伍建设相结合，及时掌握干部职工思想状况，对存在的问题及时加于帮助教育；开展形式多样的学习、培训、研讨和讲座，提倡自学，并组织撰写学习体会或调研课题，不断提高理论素养和学以致用的能力。高质量地完成我局年初确定的10个调研课题。

3、创新学习载体。制定学习计划，明确学习重点，发挥局党委中心组理论学习的作用，带动和推进党员干部的理论学习。坚持每季一次的科室内部业务工作汇报会和业务辅导交流会制度，开展工作交流，加强对前瞻性、创新性和重点难点问题的研讨。充分发挥OA办公平台的作用，探索开展网上学习、讨论和交流活动，对学风正、效果明显的干部职工给予鼓励，以促进全局机关干部职工形成良好的学习氛围。

（二）创建创新型机关

1、明确创新目标。各科室（中心）要把创新贯穿日常业务工作的方方面面，围绕市委市政府中心工作、经贸局的业务工作进行创新。通过召开座谈会、发放调查问卷、约谈走访等形式，积极动员社会各界人士献计献策，特别是要充分发挥党代表、人大代表、政协委员和民主党派建言献策的作用，每个干部至少要提1条创新建议。

2、理清创新思路。要改变坐堂办公的工作模式，积极下基层，走访企业，以浙江省14个经济强县（市）经贸部门的先进工作为赶超目标，找准差距，在工作中边实践、边探索、边总结，探索经贸工作的新路子、新程序、新办法。不断创新工作措施、工作载体、工作程序。

3、力求创新实效。要把创新项目分解到各科室（中心），各科室（中心）要结合工作实际，精心设计创新品牌，使之经常化、制度化。如：创新融资服务方式、创新项目推进方式、创新中小企业培育方式、创新招商选资方式、创新节能降耗工 作的推进方式等，切实帮助解决企业在发展中遇到的困难，要以创新的思路和方式解放思想，迎难而进，通过我们的不懈努力，推进桐乡经济的持续稳定健康发展。

（三）创建服务型机关

1、规范服务行为。全面推行首问负责制、服务承诺制和责任追究制，倡导“真情、尽责、便捷、高效”的服务理念，切实做到“微笑服务”、“一站式服务”，杜绝不正之风和推诿拖延现象。依据工作职能和岗位特点，完善服务承诺制和行为规范，强化服务窗口建设，尽可能简化程序，提高服务效能。

2、拓展服务内容。积极开展“下企业、解难题、促发展”活动，以加强对中小企业的服务，切实帮助解决实际困难。局领导班子成员和各职能科室至少要确定一个企业、项目，开展以服务经济、服务企业、服务项目为内容的“三服务”活动。深化“百局联百村，共建新农村”活动，帮助联系村，发展壮大村级集体经济。

3、优化服务平台。在经济信息、技术服务等方面建立公共服务平台，整合相关资源，为企业提供全方位的指导与服务。开展“法律进企业”、“廉政文化进企业”活动，推动企业法制和廉政文化建设，并结合全市集中开展“千名中层服务基层”活动。同时，加大对企业信息化建设的扶持力度，着力推进企业信息化试点示范工作，为广大中小企业创业创新提供支持。积极对外组织投资推介活动，宣传我市良好的投资环境。

（四）创建效能型机关

1、积极履行部门职能。要主动、高效、优质地做好职能工作。当前，工业经济形势十分严峻，许多困难和问题集中凸现出来，我们面临的工作任务重、压力大；因此，我们必须全面正确的去看待和应对，要换位思考；要站在服务对象的角度去做工作、看问题；要建立重点项目跟踪服务联系制度，每月 了解、掌握、通报镇、街道、开发区及各个重点投资项目建设的进展情况和投资完成情况，及时了解项目建设过程中遇到的问题和困难，在局领导班子成员结对联系重点项目和企业的基础上，加强与有关部门、镇、街道协调和沟通，切实了解和帮助企业克服各种困难，加快推进重点工业投资项目的实施，高质量的完成市府分解到我局的18个方面的重点任务，确保市委市府年初确定下达的各项工业经济的目标任务的全面完成。同时积极做好信访、平安、法制、作风效能建设、人大代表和政协提案议案办理、市长电话办理等方面的工作。

2、建立政务公开机制。在前期完成公开目录、公开指南及2007信息上网的基础上，努力做好新信息公开、网站维护及申请受理工作。整合畅通民意交流渠道，开展与网民面对面交流，充分发挥热线信箱、市长电话等民意交流载体的作用，着力形成多层次立体化的民意表达和反馈机制。

3、完善内部管理制度。开展“制度建设年”活动，把近年来开展效能建设活动、作风建设年活动等活动过程中形成的各项规章制度，进行整理，并印发给全体机关干部职工，使之成为干部职工的行为规范，提升干部职工队伍的整体素质，以求建立高效的服务基层的长效机制。

（五）创建廉洁型机关

1、加强党风党纪教育。坚持日常教育、示范教育和警示教育相结合，认真学习有关党风廉政建设方面的规章制度，加强对党员干部的纪律教育、法制教育，不断增强党员干部的党纪政纪观念；组织干部观看反腐败警示教育专题片，坚持用正反两方面典型，引导党员干部筑牢抵御腐蚀的思想道德防线，树立正确的权力观、地位观和利益观。

2、落实党风廉政责任制。局领导班子成员要自觉遵守廉洁自律的各项制度和规定，认真落实民主集中制，严格执行述 职述廉、重大事项报告、收入申报等制度，廉洁从政，干净干事，当好表率。充分运用党内监督、法律监督、社会监督等多种手段，对全局党员干部进行有效监督。

3、规范从政行为。严格财务管理，强化节约意识，从节约一滴水、一度电、一张纸等小事做起，自觉养成勤俭节约的良好习惯。切实加强公务接待、公务用车管理，减少不必要的接待、摆阔，外面来人清茶一怀，不需要来人必请，要从紧招待范围和标准，节约开支，使更多的精力和财力投入到工作中去。从制度上、源头上治理腐败。加强普法教育，不断提高党员干部的法制意识和依法行政的自觉性。

三、精心组织，确保五型机关、服务民生满意机关创建活动取得实效。

开展五型机关、服务民生满意机关创建活动是顺利开展主题实践活动的有效保障，是提升干部职工队伍整体素质和服务经济工作效率和水平的生动实践。创建活动在局主题实践活动领导小组及其办公室的统一组织下开展，各科室（中心）要高度重视，按照活动安排要求，精心组织，分步实施，狠抓落实，真正把这项活动抓紧抓好抓出成效。

创建五型机关、服务民生满意机关是一项长期的任务，今年的创建活动分三个阶段组织实施：

一是宣传发动阶段（3月－6月中旬）。制订“五型”机关暨服务民生满意机关创建活动实施意见，进行广泛动员部署。

二是扎实推进阶段（6月下旬－7月）。各科室（中心）要在局整体计划的基础上，抓住重点，全面务实开展好“五型”机关暨服务民生满意机关创建的各项活动。

三是深化提高阶段（8月－12月）。结合本各项工作，做好主题实践活动的深化提高工作；结合目标责任制考核，将活动开展情况及目标成效，作为检验评估各项工作的重 要内容；总结提炼有效的工作方法，推广成功经验，促进活动成果制度化、经常化。

各科室（中心）要严格按照实施意见，统筹兼顾，注重创新，抓好活动的各个环节。要注重与学习宣传贯彻党的十七大精神，与深化“树创”活动，与经贸局正在开展的日常工作紧密结合，精心设计载体，丰富活动内涵，创新活动形式，确保创建活动取得实效。

领导小组办公室具体负责活动的组织开展、检查督促、总结验收等各项日常工作，确保整体活动起点高、力度大、措施实、效果好。同时，要把开展创建“五型”机关活动作为经贸局的一项长期性工作，常抓不懈，不断深化。把创建活动取得的成效体现在制度建设中，形成新的工作机制，推动经贸局工作再上新台阶。