第一篇：2010年党风廉政建设自检报告
XXX2010年
党风建设责任制自检报告
XXX
2011年1月17日
XXX在派驻纪检监察审计组的指导、支持下，在公司党政的正确领导下，认真贯彻公司纪委的各项工作部署，紧紧围绕公司确定的各项工作目标、任务，全面履行各项职责，使我单位的党风建设和反腐倡廉工作保持了良好的发展态势，为我单位全年各项奋斗目标的实现提供了坚强有力的政治保障。
一、基本概况：
长期以来，XXX党委积极参与企业的重大问题与决策，且参与能力强，参与效果好。在全年生产任务、经济指标、利润指标、建设项目、设备改造、干部任免、机构调整等重大问题上，都积极参与并把握正确的方向。领导班子团结协作，有较高的政治素质，今年全年产量完成72万吨，较好地完成了今年各项生产经营指标，在广大职工群众中有较高的威望。去年和今年生产经营任务异常紧张情况下，均能按照公司的整体安排，按期召开年度和加强领导班子作风建设专题民主生活会，结合当前生产经营活动及中层干部中存在的一些问题，认真进行了深刻的剖析，并在会上认真开展批评与自我批评，在会后制定了整改措施。且通过批评与自我批评达到了团结、凝聚的目的，增强了班子的战斗力。
二、建立健全领导体制和工作机制。年初根据集团公司要求，制定了《XXX2009年反腐倡廉工作总结及2010年工作安排》、《2010年厂领导落实党风建设及反腐倡廉工 作责任分解表》、《XXX2010年反腐倡廉宣传教育工作安排》，并召开了党员、干部大会。会上，传达了公司召开党风建设及反腐倡廉工作大会精神，对我单位2009年党风建设和反腐倡廉工作进行了总结并对2010年党风建设和反腐倡廉工作进行了安排布署。同时，将党风建设责任制进行分解，充分将反腐倡廉建设与生产经营管理、改革发展等工作紧密结合起来。党委书记与领导班子成员签订了《2010年XXX党风廉政建设责任状》。一年来，我单位党委按照公司党委总体要求，按时召开了两次民主生活会。每次会前，根据公司民主生活会的主题要求，进行基层问卷调查。会上，根据问卷调查结果和反映出来的问题进行认真的研究，对班子及企业存在的一些问题和不足，展开深刻的剖析并制定出整改方案。另外，班子成员在总结本职工作时也进行了深刻地批评与自我批评。
三、各级干部认真深入学习、贯彻《XXX公司所属单位“三重一大”决策制度实施办法（试行）》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《XXX公司领导人员问责暂行规定》、《XXX公司贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划>的实施细则》等有关文件，按照“为民、务实、清廉”的要求，切实加强领导干部的党性修养和作风建设。尤其是在厂级中心组学习及民主生活会集中学习中，班子成员均对上述文件进行了认真的学习，并切合实际的制定了我单位的实施方案。在每年一度的职工会员代表大会上，党政一把手进行了述职述廉，其余领导干部进行了书面述职述廉。严格按公司规定填写上报《个人收入申报》，严格执行个人重大事项报告制度，手机费用、小汽车费用均按公司文件执行，真正做到廉洁从业。
四、认真开展反腐倡廉宣传月活动。
根据XXX公司9月份集中组织开展反腐倡廉宣传教育月活动的精神，为了搞好宣传月活动，首先月初在厂内悬挂2幅大型反腐倡廉宣传横幅。其次，9月15日下午，组织中心组成员及科级干部集中开展一次廉洁从业教育专题会，请公司纪委党纪政纪监督室刘琳主任主讲。厂长结合我公司实际，也做了廉政教育主题讲话。同时还积极组织科级以上干部及有独立业务处置权人员观看一次职务犯罪警示教育片。在活动月期间，由党委杨书记牵头、党群部参与，对关键岗位和有业务处置权岗位的人员进行了谈话，堵塞管理漏洞，真正使廉洁从业的理念融入到岗位基本规范中。为了更好地使广大干部、职工通过思廉政、学廉政、颂廉政，增强广大党员干部的廉洁从业意识，在9月底我公司还举办了“勤廉颂”主题诗歌、散文朗诵比赛活动，经过激烈的角逐，最后评出一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名。
四、按照《XXX落实中央惩防体系建设2008-2012年工 作规划的实施细则》的要求，扎实推进各项工作。
我公司利用各种形式开展好教育活动，防患于未然。2010年六月份，我们利用基层党校这块阵地，举办了两期基层党校培训班，聘请了公司纪委的XX处长对党员进行预防职务犯罪警示教育，通过公司的几起职务犯罪案例分析，使广大党员、领导干部及有业务处置权人员受到深刻的教育。利用8个课时观看了反腐倡廉教育片，使受教育党员人数达到200余人，党员受教育率达到95%以上。
2010年对部分重点岗位进行了调整，配备了部分车间的专职党支部书记。单位党委按照包钢公司的要求，对科级以上干部传达了中纪委及XXX公司下发的《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》文件，同时要求各党支部也将文件精神向全体党员和有业务处置权的人员进行传达。党委号召全体党员尤其是科级以上干部和有业务处置权的人员，要认真学习并遵照执行。由于企业多年来一直处于自主经营、自负盈亏、自我发展的特殊时期，各项工作都有其特殊性。因此，单位党政主要领导要求，尤其是领导班子成员要以身作则，率先垂范，在管好自己的同时，管好自己的事，管好自己的人。质检、设备、备品备件采购、产品销售、财务等有业务处置权人员，认真对照“清风岗”创建活动，结合岗位情况，提出的严格禁止行为进行自查。各党支部加强监督和检查，严肃查处违规违纪行为，切实维护 企业的生产经营秩序，促进企业和谐发展。
认真履行监督检查职责，对落实今年职代会精神和生产经营任务等情况进行经常性监督检查，确保政令畅通。职代会以后，各部门根据职代会确定的各项经济指标，分别下达了相应的管理办法和考核制度。而且每月召开一次生产经营考核会，会上对当月的生产经营情况、各项考核进行分析、评价。
五、我单位紧紧围绕企业生产经营和强化管理的中心工作，开展了效能监察工作。2010年，我公司对物资材料、备品备件采购进行了效能监察立项，为稳定企业生产、建设创造了条件。两条生产线的设备保障部，从物资采购开始入手，开展物资采购招议标工作，以XXX原供应商为基础，有选择地引入新的供应商参与招议标工作，有效地防止了供应商串标的行为，确保了招议标结果的真实、可靠，也大幅度降低了采购价格。同时2010年9月份，在厂内安装了采购合同管理系统，对相关人员进行了培训，加大了对采购合同的管理，降低物资库存和资金占用量和减少外委，降低采购费用。
凡是企业进行设备采购、基建技改都召开招投标会议，每次的招投标会议不但请派驻纪检监察组的领导参加，而且本厂的纪检委员及负责纪检监察工作的同志都参加，并现场启封各家标书。外委外购合同由纪检委员把关签字、盖章才能生效。
2009年机构、干部调整，在交接过程中，我们又强化了监督。尤其是在账目交接等方面进行监交，有力地对干部进行了约束，避免了一些不该发生的、不好的事，真正做到了关口前移。同时，坚持公开选拔干部，实行竞聘上岗，重要人事任命都经党委集体研究决定，不任人唯亲和独断专行。去年再次在全厂范围内开展了公开竞聘调度长活动。通过报名、筛选、笔试、面试、组织考核等流程，最后将考核汇总材料上交厂党政联席会讨论，最终有2人竞聘上岗。竞聘全过程做到了“公平、公开、公正”。从2010年12月6日至2011年1月7日，公司对全厂43名科职干部、一般管理人员及专业技术人员进行了综合测评，2011年元月份，我公司对2010年度干部考核中排名前10位的同时分别给予了经济奖惩，在发放年终绩效工资中兑现，并在早调度会上公示、公开，给每个科职干部发放了综合测评结果反馈单。
总之，XXX在党风建设和反腐倡廉工作方面做出了一些成绩，今后还将继续努力。
第二篇：2012党风廉政建设自检报告
春苑小学2012年
党风廉政建设工作自查报告
西山区春苑小学党支部
2012年10月
西山区春苑小学2012年党风廉政建设
自检自查报告
为深入贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针。根据全区党风廉政建设责任书的考核内容和要求，我校于对全年的工作进行了认真总结，并对照考核表逐条进行了认真的实事求是的检查，肯定了成绩，查找了问题，提出了改进的措施。现将自查的情况报告如下：
一、加强组织领导，落实各项职责
年初，我校就根据上级文件精神成立了学校“廉政风险防范管理”活动领导小组，订出了工作计划，加强规范管理和监督检查，进一步解决群众关心的热点难点问题。
组 长：牛东云、周卫 副组长：郑凌冰
成 员： 彭宝莲 易渝 卢世林 张宏芳 李丽萍 贺宝生 曾岚 赵艾丹 马旭睿 马月聪
2、落实党风廉政建设责任制。领导小组分工明确，责任到人，做到管好自己的人，把好自己的关，认真组织和开展党风廉政建设工作，对反腐倡廉工作做到有制度、有检查、效果好。召开了多次针对工作作风、领导作风、生活作风、经费收支等问题专题的会议，尽量将问题解决在萌芽状态。
二、加强政治学习，营造良好氛围
1、党支部和领导班子特别重视教职工的政治理论的学习和思想教育工作，将加强政治理论学习，提高思想认识，增强廉洁自律意识和把防腐能力放到党风廉政建设的首位。坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，认真贯彻科学发展观，按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，全方位、多层次、有重点地开展廉政建设工作。通过教师大会、国旗下讲话向全校师生进行宣传，树立廉洁意识。充分发挥红领巾广播站的作用，传播廉政知识，弘扬廉政精神，培育廉政意识。
2、加强师德师风建设，进一步提高加强党风廉政建设重要性的认识，建立健全教师职业道德规范长效机制。一是组织全体教职员工学习有关文件、材料，进一步统一思想；二是组织教师集中学习《中小学教师职业道德规范》、《昆明市教师十不准》、《昆明市教师行为八禁》、《昆明市教师语言八忌》及中央有关反腐倡廉的文件精神，提高思想认识。通过学习教育，广大党员干部和教职员工的思想境界得到升华，认识普遍提高，为深入开展党风廉政建设工作奠定了坚实的思想基础。
10月12日，我校组织全体教师学习了“教育部等七部门关于2012年治理教育乱收费规范教育收费工作的实施意见”（教办〔2012〕4号）。全体教师忠于职守，爱岗敬业，无一人从事或协助家属从事第二职业；教书育人，为人师表，无一例乱收费、乱订资料现象。
3、加强对党员干部的教育。
3至6月，组织党员干部认真学习了党的十七大精神、党章，组织了党风廉政专题讲座，带领全体党员学习党风廉政建设的理论、上级党委、政府关于党风廉政建设和反腐败斗争的指示精神；认真解决党员干部在思想上、组织上、作风上存在的突出问题，开了党员民主生活会。
9至10月，组织全体党员认真学习了教监局【2012】2号文，即《教育部治理办关于查处教育乱收费典型案件的通报》，还通过全校教职工会议宣传有关收费政策、法规，提高对规范收费工作的认识，规范全校教师的教育行为和学校的办学行为和教育收费工作的行为。引导广大党员干部坚定理想信念，提高拒腐防变的能力，自觉做实践“三个代表”的模范。
4、认真组织开展“廉政文化进校园”主题教育。组织党员、教师观看《巨变》《人民的好儿女》《信仰》等视频；在师生中开展以讲述历史清正廉明故事、我党老一辈革命家的高风亮节以及建国以来党和国家优秀干部先进事迹为主的正面教育和近年来教育系统中发生的违纪违法案例为主的警示教育，组织学生开展“我心中的好老师”演讲比赛等等，让广大师生树立正确的是非观念、利益观念、法律意识和诚信意识，积极倡导和营造风清气正的校园环境。
5、在课堂中渗透反腐倡廉教育，通过品德课、语文课、班队会及其它各门课程向学生进行廉洁自律教育，挖掘学科教材相关内容，根据学生实际把廉政教育纳入德育课，帮助学生从小树立清正为人、廉洁办事的为人处世原则，确立正确的道德观、人生观、价值观。在 四、五年级开展廉政故事会、清正廉洁课本剧表演等主题教育，用中外历史上有关廉政的人物故事（如四年级下学期语文《公仪休拒收礼物》中公仪休的故事等），当代社会中反腐倡廉的典型事迹，对学生进行熏陶。
三、把廉政教育作为师德师风建设的重要内容
把反腐倡廉教育活动与师德师风建设、保持共产党员先进性和“四群三深入”活动结合起来。提高党员的思想政治素质，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。倡导弘扬“以廉为荣，以贪为耻”的社会风尚。同时组织教师针对自身问题进行反思，加强自身能力建设，提高拒腐防变的能力，签订《师德师风承诺书》，并将党员干部的承诺书进行公示，接受广大群众的检查监督。
10月，根据西教党发〔2012〕36 号文件精神，我校组织社区、家长、教师对学校和校级干部进行了民主评议。同时，还组织学生、家长对各学科教师作了问卷调查。经测评统计，我校被评为“非常满意”，校级干部均为“满意”或“优秀”，学生和家长对各科教师的评价也非常好。
四、做好校务公开工作
我校不断深化校务公开制度，通过政务、校务、党务、财务公开，强化群众监督。同时积极推动重大事项决策过程公开，促进科学决策、民主决策，保障广大师生的知情权、参与权、监督权。同时一直严格执行教育收费收支两条线管理办法，认真做好教育收费公示和收费政策宣传工作，坚决治理教育乱收费，财务做到了制度化、规范化、层
次化，严禁大吃大喝，决不乱开支，瞎补助，杜绝一切财务漏洞，把所有开支压到最低限度。半年来，经自查，学校没有乱收过一笔费用，也未发现教师中有乱收费现象。
五、不足之处
1、有时忙于事务，因此，特色理论学习的系统性、深入度都还不够，特别是干部的理论学习还需进一步加强。真正做到用科学发展观指导工作实践方面还需要加强。
2、党支部的理论学习形式还可多样一些，党员活动的开展还可丰富多彩一些。
六、努力方向
今后，将在总结今年工作的基础上，发扬成绩，改进方法，加强宣传发动，加强理论学习和舆论引导，树立榜样，开展丰富多样的教育活动，立志把学校真正办成一所心齐风正的净土，把广大干部职工培养团结成为清正廉洁、甘于奉献的团队，把春苑小学打造成为区级乃至市级的党风廉政建设示范学校。
中共西山区春苑小学支部委员会
2012年10月
第三篇：党风廉政建设自检报告
中共向海保护局党委关于
党风廉政建设工作的自查报告
林业厅监察室：
向海保护局党委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，在厅党组的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕加强党的执政能力建设，全面落实科学发展观和构建和谐社会的要求，坚持党的基本路线，履行职责，按照省厅的安排部署和工作要求，进一步深化党风廉政建设责任
制，为维护全局政治安定和社会稳定，促进全局自然保护事业又好又快发展作出了积极的贡献，现将半年来的工作自查情况报告如下：
一、按照党要管党从严治党的方针，严格遵守党的政治纪律，用正确的科学发展观引领各项工作。坚持发展第一要务，坚持“两手抓两手都要硬”的工作理念，始终以认真贯彻执行上级党委政府的决定决议和政策指标为工作目标，把落实党风廉政建设责任制落实到年初的工作目标中。并且落实责任部门与责任人。
认真传达贯彻上级党风廉政建设会议精神，结合实际，2010年初制定出《向海保护局中共向海保护局党委党风廉政建设责任制考核细则》按计划严格执行，逐一抓好落实，充分发挥纪检监察的职能作用。
二、坚持一岗双责、将党风廉政建设工作和保护区日常工作同步部署，同步落实。定期不定期分析研究党风廉政建设和反腐败工作，截至目前共开展专题分析研究工作2次。领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，班子正职负总责，班子其他成员根据分工，对分管部门的党风廉政建设负直接领导责任，将党风廉政建设工作贯穿于各项工作的始末。
深入贯彻落实党风廉政建设责任制，健全机制，加强领导，明确职责，严格执行“一把手”负责制，形成一级抓一级，逐级抓落实的工作格局，层层落实责任，并在工作开展过程中，进行定期不定期检查督促落实。
三、高度重视党风廉政建设和反腐败工作，做到组织机构健全。充分发挥调动工作人员的积极性和主动性，落实工作经费，坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制。2010年初制定了《向海保护局管理制度》，做好对权力运行的制约和监督工作。进一步加强了对人财物的管理使用、关键岗位的监督。凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等重要问题，都坚持经过集体讨论作出决定。认真落实党内监督条例。抓好领导干部个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉等制度的贯彻执行，严格执行干部廉洁从政的各项规定和要求。发展党内民主、健全民主集中制。坚持党员主体地位，保证党员行使各项民主权利，按照上级关于推进党务公开工作实施意见的要求，积极推进党务公开。
四、突出重点，抓好执法队伍党风建设。我们坚持“两手抓、两手硬”的方针，2010年初又重新修定了《分局公安干警办案制度》并加强了党风廉政建设和社会主义精神文明建设。认真贯彻“从严治警、政治建警、科技强警”的方针，使每个干警都必须严格按照人民警察活动的准则和行为规范的原则办事，努力做到为警清廉，自觉践行全心全意为人民服务的宗旨。半年来没出现个人受贿等违法违纪和群众上访、诉讼案件。同时对保护站的领导人员又做了及时调整，加大了执法力度，加强了党员队伍的教育和管理，发挥党组织的战斗堡垒作用，设立了党员先锋岗，树立“一个党员，一面旗帜”的思想，充分发挥党员的先锋模范作用。
通过开展党风廉政建设和反腐败工作，全局干部职工勇于自省、提高修养，年内无违法违纪案件发生，呈现出昂扬向上、蓬勃发展的良好氛围。
特此报告
〇一〇年七月十九日 二
第四篇：党风廉政建设自检报告
嘉交党呈［2010］9号
中共嘉荫县交通局委员会
二O一O年党风廉政建设自检报告
县纪检委：
县交通运输局党委根据县纪检委的要求，於近期内对党内党风廉政建设工作进行了全面检查。现将主要情况报告如下：
一、组建并重新调整了党风廉政建设领导小组，并在全县交通运输工作会议上全面部署了党风廉政建设工作。
二、认真落实上级关于党风廉政建设和反腐败斗争的部署、决定。
为在交通运输系统真正形成务实、高效、廉政的工作氛围，年初以来，局党委在深入学习实践科学发展观、党的十七届四中、五中全会精神和县纪委五次全会精神贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制规定》的同时，还及时组织全体党员干部传达学习
县委、县政府、县纪检委关于党风廉政建设的决议、决定和部署，结合行业特点，通过全县交通运输工作会议把具体要求分解到《党风廉政建设目标管理责任状》中。通过以上措施，进一步提高了党政领导干部勤政、廉政意识。
三、高质量开好民主生活会，班子成员严于律已，无违法违纪现象
局党委按时召开民主生活会，并把民主生活会、民主评议党员干部工作做为班子成员进行党风廉政教育的重要形式。党委书记首先剖析自己，进行批评和自我批评，其它成员也能实事求是地征询大家的意见，形成了团结、坦诚、共同进步、增强班子凝聚力的目的。今年以来，局党政班子坚持信访接待制度，认真解决群众反映强烈的问题，防止了人为地造成集体上访、越级上访现象，保证了全局内部稳定和经济工作的顺利进行。
四、坚持不懈抓好纠风工作
1、勤检查、勤宣传，杜绝了公路“三乱”。
2、在“窗口”单位和执法机关全部推行公示制和承诺制。
3、深入有关单位和个体业主征求意见，并下发征询意见函20份，收回14份。
4、聘请10名社会义务监督员对县内出租车是否文明经营进行监督。
5、坚持民主集中制，凡重大问题和事项均由集体讨论、科学民主决策，有效防止了决策失误。
6、在农村公路大项目建设中，全部实行招投标制，有效防止了腐败现象的滋生。
7、结合交通实际，制定出台了优化经济发展环境实施方案。
8、建立健全了党风廉政建设的各项制度。
中共嘉荫县交通运输局委员会
二○一○年十一月二十六日
第五篇：2005党风廉政建设自检报告
2005党风廉政建设自检报告
二００五党风廉政建设自检报告集团公司党委、集团公司：接到公司党委《关于对2005党风廉政建设情况进行检查考核的通知》后，我们立即召开党政联席会进行了专题研究，并召开党支部书记及职能部门负责人会议做了详细安排。根据通知要求，逐项进行了深入细致的自检。现将自检情况报告如下。
一、基本情况通过自检，我们认为：一年来，我矿以党的十六
大精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中纪委五次全会和集团公司党风廉政建设会议精神，紧密联系企业改革发展的实际，全面履行工作职能，按照年初确立的围绕一个中心，完善一套机制，建立两道防线，突出四个重点，实现三个目标的工作总体思路，坚持求真务实，真抓实干，在抓巩固、抓提高、抓深入、抓落实上狠下功夫，使党风廉政建设各项工作任务得到了较好的贯彻落实，有力地促进了企业的改革发展稳定，为圆满完成集团公司下达的各项经营指标提供了有力的政治保证，全矿继续保持了政通人和、人心思上、稳定发展、全面振兴的良好局面和发展态势。今年2月份我矿被中煤政研会授予“全国文明煤矿”的荣誉称号，成为集团公司第一家获此殊荣的单位。
二、主要做法今年以来，我们在抓党风廉政建设方面主要做了以下工作：
（一）、突出重点环节，确保责任制落到实处以贯彻落实党风廉政建设责任制为总抓手，坚持“一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的原则，突出责任分解、责任考核和责任追究三个重点环节，注重针对性，突出实效性，维护严肃性，带动了党风廉政建设各项工作的全面开展。一是层层分解责任，突出制度的针对性。进一步充实完善了《**煤矿党风廉政建设责任制》，自上而下实行了党风廉政责任目标承包，做到了“三个明确”，即：明确责任范围，党委书记、矿长对全矿负总责，分管领导对所辖范围负全责，各单位党支部书记、科区长对本单位负责。明确责任目标，从坚持两手抓、廉政教育、制度落实、案件查处、强化监督等方面作出了详细规定。明确检查考核，规定班子成员出了问题，主要领导要负责，下级出了问题，分管领导要负责，工作人员出了问题，部门领导要负责，形成了纵向到底、横向到边，逐级负责，层层包保的责任体系，有效地增强了各单位党风廉政建设第一责任人的责任意识。二是严格责任考核，确保制度的实效性。把党员干部在廉政建设中的责任义务、应达到的目标要求和廉洁自律情况细化为10项14款、量化为百分制，每季一考核、一通报。矿党政班子成员履行职责情况在矿党政联席会上通报，支部书记、科区长落实情况在全矿中层干部会上通报，年终全面考核、兑现奖惩。一方面对群众公认、组织确认的先进典型大张奖励，另一方面利用落后典型警示教育党员干部。三是强化责任追究，维护制度的严肃性。对违反党纪条规的责任人和其所在单位负责人，坚持不论其职位高
（二）、加大工作力度，干部廉洁自律收效显著今年以来，我们以开展“为民务实清廉”教育活动为契机，规范领导干部廉洁从政行为为着力点，理清思路，多措并举，干部廉洁自律工作取得明显成效。一是首抓利益引导，不断增强领导干部廉洁自律的自觉性。针对市场经济条件下党风廉政建设面临的新形势，探索建立了党风廉政建设风险抵押金制度，矿党委书记与全矿94名基层单位的党政主要负责人签订《政治稳定目标责任书》，每人交纳1000元的风险抵押金，年内兑现责任书的进行对等奖励，发生问题的一律让其丢票子，丢面子，从而有效的深化了领导干部特别是各单位党政“一把手”的思想认识，增强了党风廉政建设第一责任人抓干部廉洁自律工作的责任意识。二是重抓专项整顿，着力提高党员干部队伍素质。按照集团公司的统一部署，从9月1日至10月10日，集中40天的时间在全矿范围内深入开展了以狠反“五个主义”，狠刹“四股歪风”为主要内容的干部作风整顿。在整顿中本着边查边改，边干边改的原则，针对干部作风方面存在的突出问题，从制度上分析原因，从工作机制上找缺陷，从监督措施上找不足，把整改融于日常工作和各项制度建设之中，先后制定了《关于严格干部作风劳动纪律检查考核的规定》、《关于领导干部转变作风廉洁过节的意见》等硬性规定，初步形成了机关作风建设的长效机制，推动了活动的深入开展。特别是整顿期间通过对党员干部廉洁自律问题和“小金库”问题开展自查自纠活动，不仅给有问题的人员提供了一次主动交待问题的机会，有效地防止了各类违规违纪问题和不正之风的滋生蔓延，更重要的是确保了把问题处理在案发前，解决在企业内部，同时也使广大党员干部的责任意识、服务意识明显增强，精神面貌发生显著变化，各级班子的创造力、凝聚力和战斗力得到了进一步增强。三是深抓制度约束，有效规范领导干部的从政行为。为精心打造基层和群众满意的“为民、务实、廉洁、高效”的服务型机关，结合我矿企业文化建设工作全面展开的实际，制定出台了《白庄煤矿机关作风“千人评”活动实施办法》，规定每半年对全矿20个机关科室的作风建设12全文查看
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