深州市工商局开展对标找差距创优勇争先活动实施方案（推荐）

第一篇：深州市工商局开展对标找差距创优勇争先活动实施方案（推荐）

深州市工商局开展对标找差距创优勇争先活动实施方案

2010-08-31 深州市工商局

深州市工商局

开展“对标找差距、创优勇争先”活动实施方案

为提高工商工作水平，开拓干部视野，营造学习先进、赶先进、超先进的浓厚氛围，确保全年任务完成和重点工作争先，配合当前开展的以“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”为主要内容的“创先争优”活动，落实市局“对标找差距、创优勇争先”活动安排，特制定如下方案：

一、指导思想和主要目标

（一）指导思想：坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕“履职尽责、监管到位、服务有为、素质过硬”的总目标，按照“学习先进、查找问题、取长补短、加快发展”的对标目的，“追赶标杆、缩小差距、提升水平、创优争先”的工作定位，通过开展对标活动，全面提升工商工作的整体水平。

（二）主要目标：通过开展对标活动，做到尽职履责，重点工作有效落实，服务发展富有成效，队伍素质、技能和履责能力得到较大提升，整体工作水平效能得到大幅度提高，力争各项工作进入全市工商系统先进行列。

二、活动对象和内容

（一）活动对象：全系统各单位和全体人员。

（二）活动内容：

1、自我对标：开展职责对标，对照上级确定的县级工商局职责，查找履职尽责方面的差距；开展执法对标，对照工商工作执行的法律、法规、规章和政策，查找依法行政方面的差距；开展工作落实对标，对照上级工作部署，查找工作执行力方面的差距。开展队伍建设对标，对照抓班子、带队伍和素质提升年活动的要求，查找在队伍建设方面的差距。通过整改提高，实现自我超越。

2、外部对标：开展全方位的差距对标，对照衡水市工商系统内先进单位的单项业务和整体工作，查找自身在工作理念、工作思路、工作经验、监管模式、体制机制等方面的差距。通过对标分析，对标整改，学习赶超标杆单位，缩小差距，加快发展和创新步伐，实现工作创优争先。

三、活动步骤与时间安排 对标活动共分五个步骤：

(一)现状分析(6月1日至3 0日)。各单位要结合岗位职责、年度工作部署，对各项主要工作情况进行深入分析，确定需要对标解决的问题、提高的工作，明确对标学习方向和目标。既要通过分析看到差距、增强开展对标活动的责任感、紧迫感，又要看到希望，坚定通过对标创优争先的信心和勇气。各单位要于6月28日前，形成现状分析报告书面报市局活动办公室。

(二)选定标杆(7月1日至15日)。根据衡水市局方案要求，经我局党组会研究选定北京房山工商局为对标学习单位，派人前往全面学习，重点学习其先进理念、创新思维、制度建设激励措施、制度落实（执行力）和规范化管理、食品安全等工作，并结合标杆分局的建设，借此次活动抓好抓出成效，通过学习执法办案拓宽执法办案领域。另再研究确定省内一个县级工商局为我局对标学习单位。学习活动开展的同时各党组成员根据情况适时分头组织开展各类文体活动，丰富创新活动内容，激发队伍活力。

(三)对标学习(7月16日至9月15日)。建立标杆单位学习交流的定期联系协作制度，开展交流活动。根据市局安排，结合我局实际情况，确定时间、人员到确定的标杆单位学习，并通过网络、传真、课件视频等进行交流。确保学习效果，要真正把标杆单位工作精髓挖掘、提炼出来，运用到我们的工作中来，取得真经。参加外出学习的要就学习交流情况形成专题报告，于9月15日前上报市局活动办公室。

(四)对标实践。(9月16目至12月15日)针对现状分析需要对标解决的问题，结合通过学习交流取得的标杆单位的经验、做法，进行消化吸收，联系科室分局工作实际，制定对标整改方案。整改方案要于9月25日前报市局活动办。各单位要将整改方案中的整改任务、措施和责任分解落实到人员，把提高工作水平的压力和动力传递到每位干部职工身上，体现对标活动的全过程和全面性。各单位要在对标整改中，围绕工作发展与创新开展“对标创优”活动，围绕激发人员的积极性、主动性和创造性开展“对标争先”活动，通过整改、实践和再创新，缩小差距，追赶标杆，赶超标杆，努力推进创优争先活动开展。局党组决定出台创新工作奖励办法，与金点子工程相结合，对创优工作开展好的单位给予物质奖励，对活动效果差的单位给予批评或组织调查。对标实践中，要注重完善规章制度，优化人力资源，加强理念创新、工作创新、管理创新，不断推动对标活动制度化、规范化。

(五)成效评估。(12月16日至31日)各单位要全面总结对标活动开展情况，客观全面科学分析对标活动的成效，就对标活动带来的思想、作风、理念、体制、机制、工作等方面的变化进行分析，撰写对标活动总结暨成效评估分析报告，总结报告于12月日前报市局活动办公室。同时要就对标活动中形成的行之有效的措施、手段和制度等进行总结汇总，把对标纳入日常工作，拉高座标，向更高的层次对标，在全市工商系统掀起你追我赶、竞相发展、创优争先的热潮。

四、几点措施和要求

(一)提高认识，加强领导。全市工商系统要充分认识开展对标活动的重要意义，切实把思想和行动统一到局党组的要求上来，认真搞好动员部署，扎实开展对标活动。为确保活动深入开展并取得实效，市局成立活动领导小组，局长杨德魁任组长，其他局党组成员任副组长，市局机关各科室科长、各基层分局分局长为成员。领导小组下设办公室，办公室与“创优争先”活动办公室合署办公。领导小组和小组办公室负责活动的组织领导、安排部署、综合指导、督促检查和日常工作。各分局也要成立相应机构，组织开展好这项活动。

(二)突出重点，统筹兼顾。活动中要突出重点，带着问题、带着课题，针对工作的热点、难点和创新的突破点进行对标学习，确保通过对标活动，各项工作得到提升、创新和发展。要把对标活动与创先争优活动、年度目标责任制分解、实施绩效考核、推进工作创新、“执法办案能手、十佳基层分局、四项标兵”等评选紧密结合起来，共同开展，相互促进、确保实效。

(三)强化督导检查，加强情况反馈。市局活动办公室要制定督导检查方案，积极开展督导检查活动，及时发现解决活动中的问题，确保活动顺利有效开展。各单位要围绕不同阶段的工作，及时反馈对标创标活动情况，及时总结工作中的好经验、好做法，以自身实际行动推进对标活动，确保取得实效。

各单位活动开展情况请及时上报市局活动办公室。

二0一0年六月十二日

第二篇：争先创优活动对标实施方案

东庞矿技术科2011对标实施方案

根据矿创先争优活动领导小组通知要求，为推进我单位创先争优活动扎实开展，规范运行，确保争先创优活动得到全面认真贯彻落实，经科领导研究，决定制定对标定位实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，深入开展创先争优活动，立足技术科实际情况，以赶超本行业、本系统先进、争创全矿先进单位为目标，对照上级主管部门冀中股份公司总工办，提高工作标准，定位发展目标，通过全方位开展对标定位行动，站在高处看自己，创先争优不停步，真正使人人争一流、事事争一流、时时争一流成为全体党员的共同追求和一致行动。

二、对标类别 技术对标

三、对标项目

作业规程审批、顶板管理、锚杆（索）支护施工技术参数及施工工艺。

四、现状分析

东庞矿是冀中股份公司产主力矿井，以煤炭生产为主。2011年计划产煤580万吨，开拓掘进进尺28000m，采掘技术管理工作任务重大。随着矿井开采向深部延伸，掘进巷道矿压显现日趋剧烈，表现形式为顶底板、两帮移近量增大，移近速度加快，造成巷道破坏、失修，特别是在沿空巷道、贴近断层掘进的巷道表现尤为剧烈。我们需要寻求应对方案，加强施工工艺及工程质量管理，确保安全生产。

五、标杆单位及其特点优势 通过开展对标活动，树立先进标杆，寻找生产管理中的不足，采取有效措施，进一步提高采掘技术管理水平，进一步提高服务一线生产的能力。

六、差距分析

近年来，由于生产技术条件的变化、技术装备水平的提高、工艺技术水平的不断改进，作业规程管理中还存在着编制不规范、内容不完善、程序缺失、责任不明确、技术措施针对性不强等问题，在今后的工作中我们要加强煤矿采掘作业规程的技术基础管理工作，提升整体管理素质。

七、对标目标

以开展创先争优活动为基础，开展创建先进基层党支部，争当模范党员活动，做到党支部的战斗堡垒作用有新增强，党员队伍的整体素质有新提高，党员思想政治工作有新成效，党员的先锋模范作用得到充分发挥，100%党员达到“五好”标准，从而为推动东庞矿又快又好发展提供强有力支撑。共产党员重点从两个方面对标，一是发挥作用目标，对照重点工作要求，提出自己工作中发挥先锋模范作用的目标；二是工作目标，立足岗位比贡献，确定自己干好本职工作的目标，争当行业标兵。

八、争创措施

1.自身加强专业业务知识的学习。进一步认真学习《煤矿安全规程》《河北省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》《东庞矿支护工艺手册》。同志之间相互考核，以提高、巩固学习质量。

2.对照《河北省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》在设计、施工两方面狠抓现场质量标准化情况，确保东庞矿安全、高效生产，顺利完成580万吨目标。

3.对照公司下发的《煤矿采掘作业规程管理办法》认真仔细筛查各施工区队作业规程及安全技术措施，找出其中的问题和错误之处，要求区队修改作业规程或补充安全技术措施。

4.加强顶板管理工作，包括综采工作面液压支架工作状况观测，各掘进头顶板离层仪安设情况及离层值的观测，严把巷道锚梁网支护质量关，确保不发生冒顶事故。

九、保障措施

1.成立全面对标活动领导小组，以王德胜为组长，陈永现、高建文为副组长，成员李冬红、付庆伟。

2.开展宣传教育，增强全体成员对标赶超意识。

3.积极推广新产品、新技术、新设备、新材料的应用，确保矿井不出现大的顶板事故。

4.配合上级部门完成其他采掘技术管理工作。

5.建立健全奖惩办法，对于工作积极认真、进步快的同志给予精神和物质的双重奖励，全面对标落实不到位者给予处罚。

技术科 2012-4-18

第三篇：镇江市组织部门“对标找差、争先创优”考核办法

关于印发《镇江市辖市区组织部门 对标找差、创先争优考核办法（试行）》的通知

各辖市区委组织部，镇江新区组织人事部：

现将《镇江市辖市区组织部门对标找差、创先争优考核办法（试行）》印发给你们，请认真贯彻实施。

中共镇江市委组织部

2012年5月9日

镇江市辖市区组织部门对标找差、创先争优

考核办法（试行）

为深入实施“党建创新工程”，全力推进我市率先基本实现现代化进程，根据市委关于深入开展“对标找差、创先争优”活动的部署要求，经市委组织部部务会研究，特制定如下考核办法。

一、考核对象

考核对象为各辖市区委组织部，镇江新区组织人事部。

二、考核内容

以服务科学发展和基本实现现代化，落实“党建创新工程”完成工作情况为基本依据，主要考核组织部门履行职责情况。

原则上，《镇江市基本实现现代化指标分解》、《镇江市科学发展评价指标体系》、市委《关于实施党建创新工程的意见》中对组织工作明确提出的目标任务和组织部门创先争优公开承诺事项都要列入考核，不同略有侧重，具体指标根据实际选取。

三、计分办法

实行加分制绩效考核，考核得分由指标分和附加分两部分组成。

（一）指标分

指标分即目标完成分，基础分为100分。各单项指标均达到基础量要求，得基础分满分；超额完成任务的，根据单项指标完成超过基础量部分予以加分；没有完成任务的，根据单项指标完成低于基础量部分予以扣分。

加、扣分值按照指标完成难易度赋值，难度大的指标多加分、少扣分。

具体考核指标及加、扣分标准详见附件。

（二）附加分

1、符合下列条件之一的，考核时予以加分：

①目标实施结果获得国家部委或省委、省政府（民间团体或组织除外）表彰的，加6分，以获奖通知、证书、奖牌或奖杯为依据（表彰时间截止当年12月31日前）。表彰个人不加分。

②工作经验在省及省以上工作会议上（民间团体或组织召开的会议除外）作经验交流的（以会议通知及会议交流材料为依据），其中作会议发言交流的加3分，作会议书面交流的加2分。

③承办省及省以上经验交流现场会的（以会议通知为依据），加3分。民间团体或组织召开的会议除外。

④实践做法入选“全国基层党建创新优秀案例”的，每1项加4分；获得全省组织工作创新创优成果表彰的，每1项加3分。

⑤工作举措及成效，得到中央和国务院领导、省委省政府主要领导批示肯定的，加6分。

同一类型不重复加分。需如实提供相关证明材料和依据，如发现有弄虚作假行为的，取消所有附加分，并给予通报批评。因时间原因未能纳入当年加分的，可结转到下年加分。

2、符合下列条件之一的，考核时予以扣分：

①信息安全和信访稳定发生重大责任事故或工作出现失误失责，造成严重负面社会影响的，扣10分。

②因管理监督不到位，单位工作人员发生失德行为，损害组织部门社会形象的，扣5分。

四、组织实施

绩效考核关系到我市党建事业的发展，辖市区组织部门必须高度重视，切实加强领导，认真组织实施。

（一）建立联络员制度。辖市区委组织部、镇江新区组织人事部均应明确一个科室为目标管理联络科室，负责各项目标执行情况的信息沟通。市委组织部负责联络的处室为政策研究室。

（二）建立检查督办制度。辖市区委组织部、镇江新区组织人事部应按照目标任务的要求制定相应的工作计划和保证措施。市委组织部不定期组织对考核指标进行检查督促，适时召开工作会议，对各单位目标执行情况进行检查分析。

（三）考核工作于翌年的1月份进行。由辖市区组织部门自报目标完成情况，以及符合加分条件的依据，自评结果和加分依据材料必须在翌年的1月底前报送市委组织部政策研究室。市委组织部严格依据评分办法审核评定。考核结果经市委组织部部务会审核后，以书面形式向辖市区组织部门及辖市区党委、镇江新区党工委作出反馈。

（四）考核结果的运用。考核结果作为奖励依据，按照总分排序，分别给予不同名次的单位相应的奖励。本市组织系统内其他单项工作考核不再进行奖励（对个人的奖励除外）。同时，考核结果与干部管理使用挂钩。

考核工作自今年起施行。本办法由市委组织部负责解释。

附件：辖市区组织部门“对标找差、创先争优”指标分解

第四篇：工商局争先创优活动总结

工商局争先创优活动总结

我局自开展创先争优活动以来，在市局和遂溪县委县政府的领导下，县局党组高度重视，结合遂溪工商工作实际，把深入开展创先争优活动作为当前重要任务，切实抓紧、抓好，掀起深入开展创先争优活动的热潮，取得了较好的成效。主要是：获得县长批示表扬1次；被评为：湛江市文明单位标兵、市工商系统行政执法先进单位、遂溪县开展“广东扶贫济困日”捐款活动先进单位、县委先进党支部、县维护稳定及社会治安综合治理先进单位、县党风廉政建设先进单位；政风行风评议被评为全县第一；在工商所行风评议活动中，10个工商所都被镇评为“2010年政风行风评议满意单位”；效能建设经验被县纪委拍成宣传片，在全县纪律教育活动月动员大会上推广；消费维权工作经验被国家局推广；查处伪劣“甲·克”受到国家农业部的肯定，被评为“八大典型案件”之一；快速查处城月非法拼装摩托车受到省局的肯定。主要做法：

一、领导干部率先垂范，机关股室作表率

我局根据市局和县委县政府有关文件精神，及时制定开展争先创优活动方案，成立活动领导小组，局领导率先垂范，充分调动党组织和党员干部的积极性、主动性、创造性，着力在完成中心任务中、在履行岗位职责中、在提高干部素质中、在改进机关作风中、在坚持廉洁从政中创先争优，充分发挥党员领导干部在创先争优活动中的模范带头作用，努力推动效率型、责任型、学习型、服务型、廉政型机关建设，以领导机关的创先争优带动全系统创先争优，使创先争优成为全系统的价值取向，有力推动了活动的开展。在县委组织的2010学习型党组织建设和思想政治建设检查工作中，获得好评。

活动中，该局武新建局长亲自组建信息化建设团队，亲自做带头人，经常带头加班、废寝忘食，一心沉在信息化建设中，成功研究开发了一系列软件平台，使遂溪工商局信息化建设走在了全省前列；机关登记注册大厅提出“立等可取”，积极为企业发展提供优质服务。

二、重点抓好基层建设，擦亮窗口树形象

全系统根据队伍和职能特点，突出部门特色，抓住基层建设、窗口服务和行政执法三个重点，分类指导，明确工作侧重点，取得了较好效果。

——围绕推进基层职能转变、提高基层履职能力，争做排头兵。在创先争优活动中，全系统狠抓基层党员和党支部这个关键，着力推进体制机制创新、规范化建设和人员队伍建设，努力实现职能到位。结合学习型机关建设，在基层工商所广泛开展学习考试，全面提高工商所监管执法效能、服务发展水平、消费维权能力。如：组织学习培训20多期，考试4次并将成绩在网上公布，提高学习质量；先后在遂城、北坡、中心、城月召开了现场会，推动业务工作开展；市局召开全市工商所规范化现场会，我局城月工商所作为市局的一个示范所，赢得市局容局长高度评价，赞扬城月工商所规范化建设代表了工商所转型升级的方向，是湛

江市基层工商所规范化建设的标杆。城月工商所为我局基层工商所规范化建设提供了一个很好的学习“蓝本”。

——围绕提高服务本领、创新服务方式，塑造良好工商形象。

一是通过优化流程，实行即来即办、立等可取的即时审批当场发照形式。办事群众只要提交的申请材料齐全、符合法定形式，即可由工作人员当场受理、当场审核、当场登记、当场核发营业执照，实现了内部审核“零周期”。二是设立了各类“一口清”行政指导文书，窗口工作人员给前来办理业务的群众和企业发放相应的行政指导建议书，引导其到网上下载相关表格、须知和范本，指引其到网上办理登记和年检业务，加大了登记指导作用。

我局附城工商所、遂城工商所、中心工商所先后荣获湛江市“巾帼文明岗”称号。自开展争先创优活动以来，发放各类行政指导文书4771份；新登记企业144户、个体工商户673户、农民专业合作社22户，其中当场办结，立等可取的业务占85%；自2009开展网上年检以来，参检企业1290户，100%实现网上申报年检，并同时实现个体户50%网上验照；广东五洲药业有限公司送来锦旗，赞誉我局“立等可取，高效服务；心系企业，热情帮扶”；遂溪县纪委还专门拍摄了宣传片，在全县纪律教育活动月动员大会上推广我局效能建设经验。——围绕规范执法行为、提高执法水平，大力推进依法行政。在认真履行职责、严格依法行政的基础上，积极探索监管执法体制机制改革，推动监管方式方法创新，加强行政指导，强化执法监督，创建文明执法单位，切实做到规范执法、公正执法、文明执法、和谐执法。2010年，全系统共巡查市场主体户次24673次；查处各类案件2097宗，罚没金额232万元；发出行政告诫书3874份。如：我局查处的江苏徐州临黄农药厂涉嫌生产劣质“甲·克”农药案，被农业部评为全国“八大假劣农资典型案例”之一；在广东卫视社会纵横栏目报道“城月有非法拼装摩托车公开销售”后，我局迅速行动，采取有效措施扎实开展整顿行动，受到了省、市工商局的肯定。

三、工作实际结合紧，载体设计特色明

按照有利于活动开展、有利于党员参加、有利于取得实效的原则，立足职能特点，精心设计特色鲜明、务实管用的活动载体，积极推动和广泛开展“五项活动”，促进全系统广大党员立足本职岗位争创一流业绩。

——增强宗旨意识，开展理想信念教育活动。采取多种方式积极开展以“讲党性、重品行、作表率”为主题的理想信念教育活动，注重把理想信念教育与学习型机关建设结合起来，与工商行政管理理论学习、业务培训、技能提高结合起来，与加强基层党组织建设结合起来，努力建设高素质干部队伍。

——增强大局意识，开展深化服务发展活动。树立“不设路障设路标，不设门槛铺地毯”、“遂溪发展我发展，我为遂溪作贡献”的事业心和责任感，扎实开展“三走进三服务”（走

进企业、走进社区、走进农户，服务发展、服务基层、服务群众）和“抓落实、办实事、解难题”活动，积极为推动遂溪地方经济发展贡献力量。

——增强公仆意识，开展服务群众活动。在活动中，不断完善联系人民群众的工作方式、制度措施，坚持“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。如开发了服务维权电子政务平台和个私协会网站，搭建了一个“信息互动、畅通民意、接受监督、解决问题”的平台，引导消费者广泛参与，畅通诉求渠道，倾听民声。农民群众足不出户，即可实现在网上查询有关法律法规、提出意见和建议，了解消费警示，进行网上维权等。2010年，全系统网上接受群众投诉42件，调解成功42起，为消费者挽回经济损失8万元。

——增强先锋意识，开展党员示范活动。积极开展以亮身份、树形象、显作用为主要内容的党员示范活动，增强党员先锋模范的荣誉意识。如在服务窗口，开展了“党员先锋岗示范牌”亮牌活动，将姓名、岗位及职务标注清楚，突出“五带头”的作用，切实增强党员干部的荣誉感、责任感和成就感。

——增强廉政意识，开展作风建设活动。牢固树立“国徽头上戴、责任肩上挑”的职责意识，认真开展以“基层行政执法人员向监管服务对象代表述职述廉、民主评议政风行风、廉政文化”为主要内容的作风建设活动，进一步加强廉政风险点防范管理，增强执法为民、廉洁从政意识，树立良好的工商形象。如：廉政文化的载体丰富多样，涉及网络、含花瓶、书法、摄影作品、台牌、网络屏保等，整个机关处处充满了廉政文化气息；共召开10场述职述廉会议，有29位正副所长及16位组长向监管服务对象代表作“两述报告”；被县委、县政府评为党风廉政建设先进单位。

四、围绕中心谋发展，创新服务促转变

活动开展以来，全系统服务发展大局得到地方党委、政府的充分认可，受到林少明县长批示表扬和高诚苗常务副县长的肯定。

——放宽市场准入，搭建创业平台。认真落实省人民政府办公厅《关于鼓励创业带动就业工作的意见》、省局《关于落实“三促进一保持”的实施意见》和《关于全力支持创业带动就业的意见》等措施，贯彻县委、县政府有关促进湛江经济发展的政策，积极鼓励创业带动就业。从“宽入严管”出发，放宽企业名称、住所、经营范围、注册资本、出资方式等限制，积极支持自主创新型企业和现代服务业发展，培育各类市场主体。

——全程跟踪服务，推进项目建设。对招商引资企业实行特事特办和“无缝隙工作制”，建立招商引资企业和重点项目注册登记“快速通道”，对重大项目、县招商引资企业实施全程跟踪服务，需要工商部门协调办理的第一时间到位，实行定人定点联系和回访制度；对于可当场办结的业务当场办结，实行“随到随办，办好拿走”，对重点企业和重大招商项目，实行“现场办公，办好送去”；对投资者申办的事项超出了本级职权的，本级将协助办理，并指定专人陪同办理。去年来，各级领导干部共走访企业260 余户（次），帮助新城物业

管理有限公司、弘基房地产开发有限公司、林都酒店有限公司等42户企业解决难题 80个。去年3月份，该局从深圳招商引资一户大型企业，该企业注册资金3600万元，提前超额完成了县委县政府下达的招商引资任务。

——拓展融资渠道，增强企业动能。充分利用日常巡查、走访等时机，了解企业融资困难，组织银企对接会，发放《企业融资新推介》150多份，引导、鼓励企业用足用好股权出资登记、股权出质登记和动产抵押登记等政策。去年，办理动产抵押登记 16 宗，办理股权出质登记11户，帮助企业融资4.7亿元。

——提高服务效能，推动农村改革发展。一是做大做强农民专业合作社。局领导多次带队到村委会现场办公，现场打印发放行政建议书，通过局网站指导如何成立合作社。二是推进合同农业规模化，继续加强对农业合同的行政指导。工作人员带着手提电脑深入田间和各村委会，指导推行土地流转合同等示范文本。三是服务农海商标快速发展。完善了服务维权网络平台的商标表格范本、商标方面的法律法规和业务培训资料，设置了商标行政指导文书，提高了商标创建行政指导效能。现在，全县共登记农民专业合作社142家，拥有注册商标数为137件，其中省著名商标4件。去年来，备案农业合同14.5万份，合同金额达24亿多元，其中农村土地承包经营权流转合同3.5万份。

——落实整治行动，规范市场经济秩序。一是落实食品安全专项整治。巩固了“三个100％、一个彻底解决”的目标，认真开展流通领域食品抽样检验工作。去年，联合湛江市质量计量监督检测所对遂溪各大超市、食品经营户进行了抽检，共抽检21个品种，并对其中的不合格产品采取了行政措施。二是扎实推进重点行业监管。去年，共查处无照经营案412宗，罚款50多万元，其中取缔黑网吧47间。并向有关职能部门发函138份，移交人民法院强制执行案件17宗，向政府报告的文书8份；去年8月份全市工商系统重点行业监管现场会在遂溪召开，推广我局的经验做法。三是积极开展农资商品监管。积极抓好流通领域农资抽检工作，共抽检13个品种，其中不合格品种4个，并对不合格产品责令下架和进行处罚。我局自开展争先创优活动以来，虽然取得了一定的成效，但离上级的要求还有一定的差距。今后我局将采取措施，认真贯彻落实第十七届五中全会和省市局工作会议精神，把握“四个只有”，继续解放思想，注重创新，更扎实有效开展“创先争优”活动。一是按照市局和县委县政府的统一布置，以良好的精神状态和卓有成效的工作，与时俱进，努力开创新局面。以“利民便民服务”上争先创优，充分利用现代信息技术，建设好红盾维权服务电子政务工作平台和个私协会网站，方便人民群众通过互联网办事。为遂溪实现科学发展作出新贡献。二是强化监管职能，重点落实行政指导、全面推广实行精细化监管，在加大力度维护市场秩序上再创佳绩。三是强化服务职能，为遂溪经济发展，创建幸福遂溪给力，推动遂溪各项各业科学发展再创新功。四是强化工商内部管理，加大队伍素质提高力度，以廉政文化建设为重点，推进惩治和预防腐败体系建设为重点，深入开展廉政教育，继续推进反腐倡廉制度建

设，重点开展廉政风险点防范管理，有效防范廉政风险和监管风险。在全系统内营造和谐、廉政、守法的氛围，为遂溪实现科学发展作出新贡献。

第五篇：工商局争先创优活动总结

工商局争先创优活动总结

我局自开展创先争优活动以来，在市局和遂溪县委县政府的领导下，县局党组高度重视，结合遂溪工商工作实际，把深入开展创先争优活动作为当前重要任务，切实抓紧、抓好，掀起深入开展创先争优活动的热潮，取得了较好的成效。主要是：获得县长批示表扬1次；被评为：湛江市文明单位标兵、市工商系统行政执法先进单位、遂溪县开展“广东扶贫济困日”捐款活动先进单位、县委先进党支部、县维护稳定及社会治安综合治理先进单位、县党风廉政建设先进单位；政风行风评议被评为全县第一；在工商所行风评议活动中，10个工商所都被镇评为“2010年政风行风评议满意单位”；效能建设经验被县纪委拍成宣传片，在全县纪律教育活动月动员大会上推广；消费维权工作经验被国家局推广；查处伪劣“甲·克”受到国家农业部的肯定，被评为“八大典型案件”之一；快速查处城月非法拼装摩托车受到省局的肯定。主要做法：

一、领导干部率先垂范，机关股室作表率

我局根据市局和县委县政府有关文件精神，及时制定开展争先创优活动方案，成立活动领导小组，局领导率先垂范，充分调动党组织和党员干部的积极性、主动性、创造性，着力在完成中心任务中、在履行岗位职责中、在提高干部素质中、在改进机关作风中、在坚持廉洁从政中创先争优，充分发挥党员领导干部在创先争优活动中的模范带头作用，努力推动效率型、责任型、学习型、服务型、廉政型机关建设，以领导机关的创先争优带动全系统创先争优，使创先争优成为全系统的价值取向，有力推动了活动的开展。在县委组织的2010学习型党组织建设和思想政治建设检查工作中，获得好评。

活动中，该局武新建局长亲自组建信息化建设团队，亲自做带头人，经常带头加班、废寝忘食，一心沉在信息化建设中，成功研究开发了一系列软件平台，使遂溪工商局信息化建设走在了全省前列；机关登记注册大厅提出“立等可取”，积极为企业发展提供优质服务。

二、重点抓好基层建设，擦亮窗口树形象

全系统根据队伍和职能特点，突出部门特色，抓住基层建设、窗口服务和行政执法三个重点，分类指导，明确工作侧重点，取得了较好效果。

——围绕推进基层职能转变、提高基层履职能力，争做排头兵。在创先争优活动中，全系统狠抓基层党员和党支部这个关键，着力推进体制机制创新、规范化建设和人员队伍建设，努力实现职能到位。结合学习型机关建设，在基层工商所广泛开展学习考试，全面提高工商所监管执法效能、服务发展水平、消费维权能力。如：组织学习培训20多期，考试4次并将成绩在网上公布，提高学习质量；先后在遂城、北坡、中心、城月召开了现场会，推动业务工作开展；市局召开全市工商所规范化现场会，我局城月工商所作为市局的一个示范所，赢得市局容局长高度评价，赞扬城月工商所规范化建设代表了工商所转型升级的方向，是湛江市基层工商所规范化建设的标杆。城月工商所为我局基层工商所规范化建设提供了一个很好的学习“蓝本”。

——围绕提高服务本领、创新服务方式，塑造良好工商形象。

一是通过优化流程，实行即来即办、立等可取的即时审批当场发照形式。办事群众只要提交的申请材料齐全、符合法定形式，即可由工作人员当场受理、当场审核、当场登记、当场核发营业执照，实现了内部审核“零周期”。二是设立了各类“一口清”行政指导文书，窗口工作人员给前来办理业务的群众和企业发放相应的行政指导建议书，引导其到网上下载相关表格、须知和范本，指引其到网上办理登记和年检业务，加大了登记指导作用。我局附城工商所、遂城工商所、中心工商所先后荣获湛江市“巾帼文明岗”称号。自开展争先创优活动以来，发放各类行政指导文书4771份；新登记企业144户、个体工商户673户、农民专业合作社22户，其中当场办结，立等可取的业务占85%；自2009开展网上年检以来，参检企业1290户，100%实现网上申报年检，并同时实现个体户50%网上验照；广东五洲药业有限公司送来锦旗，赞誉我局“立等可取，高效服务；心系企业，热情帮扶”；遂溪县纪委还专门拍摄了宣传片，在全县纪律教育活动月动员大会上推广我局效能建设经验。——围绕规范执法行为、提高执法水平，大力推进依法行政。在认真履行职责、严格依法行政的基础上，积极探索监管执法体制机制改革，推动监管方式方法创新，加强行政指导，强化执法监督，创建文明执法单位，切实做到规范执法、公正执法、文明执法、和谐执法。2010年，全系统共巡查市场主体户次24673次；查处各类案件2097宗，罚没金额232万元；发出行政告诫书3874份。如：我局查处的江苏徐州临黄农药厂涉嫌生产劣质“甲·克”农药案，被农业部评为全国“八大假劣农资典型案例”之一；在广东卫视社会纵横栏目报道“城月有非法拼装摩托车公开销售”后，我局迅速行动，采取有效措施扎实开展整顿行动，受到了省、市工商局的肯定。

三、工作实际结合紧，载体设计特色明

按照有利于活动开展、有利于党员参加、有利于取得实效的原则，立足职能特点，精心设计特色鲜明、务实管用的活动载体，积极推动和广泛开展“五项活动”，促进全系统广大党员立足本职岗位争创一流业绩。

——增强宗旨意识，开展理想信念教育活动。采取多种方式积极开展以“讲党性、重品行、作表率”为主题的理想信念教育活动，注重把理想信念教育与学习型机关建设结合起来，与工商行政管理理论学习、业务培训、技能提高结合起来，与加强基层党组织建设结合起来，努力建设高素质干部队伍。

——增强大局意识，开展深化服务发展活动。树立“不设路障设路标，不设门槛铺地毯”、“遂溪发展我发展，我为遂溪作贡献”的事业心和责任感，扎实开展“三走进三服务”（走进企业、走进社区、走进农户，服务发展、服务基层、服务群众）和“抓落实、办实事、解难题”活动，积极为推动遂溪地方经济发展贡献力量。

——增强公仆意识，开展服务群众活动。在活动中，不断完善联系人民群众的工作方式、制度措施，坚持“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。如开发了服务维权电子政务平台和个私协会网站，搭建了一个“信息互动、畅通民意、接受监督、解决问题”的平台，引导消费者广泛参与，畅通诉求渠道，倾听民声。农民群众足不出户，即可实现在网上查询有关法律法规、提出意见和建议，了解消费警示，进行网上维权等。2010年，全系统网上接受群众投诉42件，调解成功42起，为消费者挽回经济损失8万元。

——增强先锋意识，开展党员示范活动。积极开展以亮身份、树形象、显作用为主要内容的党员示范活动，增强党员先锋模范的荣誉意识。如在服务窗口，开展了“党员先锋岗示范牌”亮牌活动，将姓名、岗位及职务标注清楚，突出“五带头”的作用，切实增强党员干部的荣誉感、责任感和成就感。

——增强廉政意识，开展作风建设活动。牢固树立“国徽头上戴、责任肩上挑”的职责意识，认真开展以“基层行政执法人员向监管服务对象代表述职述廉、民主评议政风行风、廉政文化”为主要内容的作风建设活动，进一步加强廉政风险点防范管理，增强执法为民、廉洁从政意识，树立良好的工商形象。如：廉政文化的载体丰富多样，涉及网络、含花瓶、书法、摄影作品、台牌、网络屏保等，整个机关处处充满了廉政文化气息；共召开10场述职述廉会议，有29位正副所长及16位组长向监管服务对象代表作“两述报告”；被县委、县政府评为党风廉政建设先进单位。

四、围绕中心谋发展，创新服务促转变

活动开展以来，全系统服务发展大局得到地方党委、政府的充分认可，受到林少明县长批示表扬和高诚苗常务副县长的肯定。

——放宽市场准入，搭建创业平台。认真落实省人民政府办公厅《关于鼓励创业带动就业工作的意见》、省局《关于落实“三促进一保持”的实施意见》和《关于全力支持创业带动就业的意见》等措施，贯彻县委、县政府有关促进湛江经济发展的政策，积极鼓励创业带动就业。从“宽入严管”出发，放宽企业名称、住所、经营范围、注册资本、出资方式等限制，积极支持自主创新型企业和现代服务业发展，培育各类市场主体。

——全程跟踪服务，推进项目建设。对招商引资企业实行特事特办和“无缝隙工作制”，建立招商引资企业和重点项目注册登记“快速通道”，对重大项目、县招商引资企业实施全程跟踪服务，需要工商部门协调办理的第一时间到位，实行定人定点联系和回访制度；对于可当场办结的业务当场办结，实行“随到随办，办好拿走”，对重点企业和重大招商项目，实行“现场办公，办好送去”；对投资者申办的事项超出了本级职权的，本级将协助办理，并指定专人陪同办理。去年来，各级领导干部共走访企业260 余户（次），帮助新城物业管理有限公司、弘基房地产开发有限公司、林都酒店有限公司等42户企业解决难题 80个。去年3月份，该局从深圳招商引资一户大型企业，该企业注册资金3600万元，提前超额完成了县委县政府下达的招商引资任务。

——拓展融资渠道，增强企业动能。充分利用日常巡查、走访等时机，了解企业融资困难，组织银企对接会，发放《企业融资新推介》150多份，引导、鼓励企业用足用好股权出资登记、股权出质登记和动产抵押登记等政策。去年，办理动产抵押登记 16 宗，办理股权出质登记11户，帮助企业融资4.7亿元。

——提高服务效能，推动农村改革发展。一是做大做强农民专业合作社。局领导多次带队到村委会现场办公，现场打印发放行政建议书，通过局网站指导如何成立合作社。二是推进合同农业规模化，继续加强对农业合同的行政指导。工作人员带着手提电脑深入田间和各村委会，指导推行土地流转合同等示范文本。三是服务农海商标快速发展。完善了服务维权网络平台的商标表格范本、商标方面的法律法规和业务培训资料，设置了商标行政指导文书，提高了商标创建行政指导效能。现在，全县共登记农民专业合作社142家，拥有注册商标数为137件，其中省著名商标4件。去年来，备案农业合同14.5万份，合同金额达24亿多元，其中农村土地承包经营权流转合同3.5万份。

——落实整治行动，规范市场经济秩序。一是落实食品安全专项整治。巩固了“三个100％、一个彻底解决”的目标，认真开展流通领域食品抽样检验工作。去年，联合湛江市质量计量监督检测所对遂溪各大超市、食品经营户进行了抽检，共抽检21个品种，并对其中的不合格产品采取了行政措施。二是扎实推进重点行业监管。去年，共查处无照经营案412宗，罚款50多万元，其中取缔黑网吧47间。并向有关职能部门发函138份，移交人民法院强制执行案件17宗，向政府报告的文书8份；去年8月份全市工商系统重点行业监管现场会在遂溪召开，推广我局的经验做法。三是积极开展农资商品监管。积极抓好流通领域农资抽检工作，共抽检13个品种，其中不合格品种4个，并对不合格产品责令下架和进行处罚。我局自开展争先创优活动以来，虽然取得了一定的成效，但离上级的要求还有一定的差距。今后我局将采取措施，认真贯彻落实第十七届五中全会和省市局工作会议精神，把握“四个只有”，继续解放思想，注重创新，更扎实有效开展“创先争优”活动。一是按照市局和县委县政府的统一布置，以良好的精神状态和卓有成效的工作，与时俱进，努力开创新局面。以“利民便民服务”上争先创优，充分利用现代信息技术，建设好红盾维权服务电子政务工作平台和个私协会网站，方便人民群众通过互联网办事。为遂溪实现科学发展作出新贡献。二是强化监管职能，重点落实行政指导、全面推广实行精细化监管，在加大力度维护市场秩序上再创佳绩。三是强化服务职能，为遂溪经济发展，创建幸福遂溪给力，推动遂溪各项各业科学发展再创新功。四是强化工商内部管理，加大队伍素质提高力度，以廉政文化建设为重点，推进惩治和预防腐败体系建设为重点，深入开展廉政教育，继续推进反腐倡廉制度建设，重点开展廉政风险点防范管理，有效防范廉政风险和监管风险。在全系统内营造和谐、廉政、守法的氛围，为遂溪实现科学发展作出新贡献。