县林业局行风评议工作第一阶段总结

第一篇：县林业局行风评议工作第一阶段总结

县林业局行风评议工作第一阶段总

结

“>县林业局行风评议工作第一阶段总结2007-02-06 09:56:3

4根据省、市林业局、县纠风办开展民主评议行风工作的部署安排，自今年3月下旬开始，我县林业系统民主评议行风工作通过广泛宣传，深入发动，近一个月的认真贯彻落实，取得了阶段性成效。全面完成了第一阶段的工作任务。我们主要做好以下几点工作：

（一）加强领导，落实责任

为加强对民主评议行风工作的领导，确保评议活动有组织、有计划的进行，自省、市林业系统民主评议行风动员会议后，我局立即召开局领导班子会议进行专题研究，成立领导机构，以清

新林字[2006]23号文下发了《关于成立清新县林业系统行风评议工作领导小组的通知》，组长由局长担任，有关股室负责人为成员，设立行风评议办公室，并指定一名联络员加强上下联系。各林业站也根据要求，相应成立了领导小组和工作机构，做到一级抓一级，层层抓落实，促进民主评议行风工作顺利开展。

（二）结合实际，制定实施方案

为切实做好林业系统民主评议行风工作，局各属下单位坚持以“三个代表”重要思想为指导，按照以人为本，执政为民的要求，结合实际，制定《清新县林业系统行风评议活动实施方案》，明确民主评议行风工作的指导思想、工作目标、评议范围、评议内容、组织领导、评议步骤和要求，确保评议活动收到成效。

（三）深入动员，明确目标

继省、市分别召开林业系统开展民主评议行风工作动员大会，3月28日，我局召开全县林业系统评议行风工作动

员大会，县林业局局长梁国雄作了行风评议动员讲话，要求属下各单位要统一思想，深刻认识在林业系统评议行风工作的重要意义，增强干部职工做好民主评议行风工作的责任感和参与意识，形成人人参与行风评议的良好氛围。副局长胡计焕在会议上作了全面部署，明确目标，通过民主评议行风活动，达到六个方面的目标要求：（1）党风廉政建设责任制得到进一步落实；（2）制度建设得到进一步完善；（3）工作作风得到明显改进；（4）服务态度得到进一步改善；（5）“团结、拼搏、求实、创新、奉献”的林业工作精神得到进一步弘扬。为全县改革、发展和稳定，营造良好的林业环境。

（四）加强理论学习，提高理论水平

为有效促进林业工作者理论水平的提高，四月三日，组织全系统干部职工学习“三个代表”重要思想，党的十六大五次会议精神，中央、省、市、县纪

委会议精神，学习党纪条规，等有关材料。为便于学习，县林业局征订了党员每人一册的《中国共产党党内监督条例（试行）》。进行认真学习，并坚持做到每周组织局干部职工进行学习活动，努力提高政治思想素质，树立“公仆”意识和全心全意为人民服务的思想。

（五）抓广泛宣传和完善投诉机制

为抓好民主评议行风活动的选风活动的宣传，我局充分利用各种形式进行宣传活动，除召开动员会进行宣传外，还请清新电视台进行拍摄报道，编辑“清新县林业系统民主评议行风”《简报》进行是深入宣传。其次是设置了民主评议行风意见箱，公布举报投诉电话：5810240，完善投诉机制，畅通言路。

二、第二阶段我县林业系统行风评议工作安排

根据《清新县林业系统行风评议工作活动实施方案》和局行评办的总体安排，我局从4月起转入自查自评阶段。为保证第二阶段民主评议行风工作顺利

进行，现提出如下工作安排：

（一）主要内容

按照《清新县林业系统行风评议活动实施方案》的评议内容和“五查五看”要求，结合实际，认真找存在问题。特别要从以下四方面下功夫：一是查找是否树立全心全意为人民服务的意识，干部职工思想观念和精神状态是否适应新形势新任务的要求。二是查找在转变职能、服务意识、办事效率等方面存在的问题。三是查找在制度建设、政务公开、开拓创新和三个文明协调发展等方面存在的问题。四是查找是否存在管理注意、形式主义和违反廉洁从政、不认真对待和处理群众反映强烈的热点难点问题以及其他影响党群干群关系的问题。

（二）方法步骤

1、召开转段动员会议。自查自评阶段是在学习提高的基础上查找和发现问题的阶段，使整个活动的一个重要阶段。召开转段动员大会，向全体人员讲明开展自查自评的重要性，自查自评的

原则和要求，保证单位和个人能够正确对待自己存在的问题，认真进行自查自评。

2、认真组织自查自评。按照局行风评议办公室的部署和要求，紧密联系本单位、本部门和个人的实际，认真组织好单位和个人的自查自评工作，切实做好自查自评阶段的各项工作。

3、多途径查找问题

（1）内部自查。主要是对照工作安排的主要内容查找问题。

①个人自查：可以个人自我查找，联系自己的工作实际和岗位职责任，认真分析自身存在的问题及其原因，听取群众意见，写出自查小结。

②单位自查：通过召开民主生活会的方式，开展批评和自我批评，认真查摆本单位、本部门存在的问题。

（2）广泛征求社会意见。通过多种形式，广泛听取各界对本系统和单位行风建设的意见和建议。一是召开各类座谈会。如各镇农、林、水副镇长、有

关单位以及服务对象座谈会、本单位各层次干部职工代表座谈会等。二是问卷调查。通过发放调查问卷，向本系统内部和社会了解本单位行风建设意见。三是其它形式。投诉电话、行评意见箱、群众接待日等接受群众的举报投诉。也可以通过开展各种咨询活动等形式征询群众意见。

（3）开展明查暗访。我局组织三个小组分别到滨江片、清东清西片、森林公安等开展明查暗访工作。认真查找存在的问题。

4、进行边查边改。对在自查和征求意见中发现的问题，应逐条进行排查，分析原因，制定出整改方案。对于能够立即改正的，应马上加以改正。对于目前不具备条件暂时改不了的，要向群众和局行评办解释清楚，并积极创造条件抓紧整改。

5、加强监督工作。要充分发挥外力监督作用，加大对查找问题的重要渠道，建立和群众投诉的处理和反馈机制。

二是要加强新闻舆论监督，选择几个查摆问题工作到位和整改措施力度到位的单位，利用新闻媒体进行宣传，扩大社会影响。

6、开展教育学习。要继续组织好干部职工的政治学习，本阶段的学习内容、学习时间、学习方式和学习要求与第一阶段安排相同。

7、整理自评意见。对查摆出来的问题要认真进行梳理、剖析，找准问题，查清原因；在认真梳理和分析的基础上，各单位要写出自评报告。内容包括主要做法、查找的问题、原因分析、整改对策及工作建议等。

8、及时、认真地做好阶段总结工作并上报局行风评议办公室。

第二篇：林业局行风评议工作第一阶段总结

根据省、市林业局、县纠风办开展民主评议行风工作的部署安排，自今年3月下旬开始，我县林业系统民主评议行风工作通过广泛宣传，深入发动，近一个月的认真贯彻落实，取得了阶段性成效。全面完成了第一阶段的工作任务。我们主要做好以下几点工作：

（一）加强领导，落实责任

为加强对民主评议行风工作的领导，确保评议活动有组织、有计划的进行，自省、市林业系统民主评议行风动员会议后，我局立即召开局领导班子会议进行专题研究，成立领导机构，以清新林字[2006]23号文下发了《关于成立清新县林业系统行风评议工作领导小组的通知》，组长由局长担任，有关股室负责人为成员，设立行风评议办公室，并指定一名联络员加强上下联系。各林业站也根据要求，相应成立了领导小组和工作机构，做到一级抓一级，层层抓落实，促进民主评议行风工作顺利开展。

（二）结合实际，制定实施方案

为切实做好林业系统民主评议行风工作，局各属下单位坚持以“三个代表”重要思想为指导，按照以人为本，执政为民的要求，结合实际，制定《清新县林业系统行风评议活动实施方案》，明确民主评议行风工作的指导思想、工作目标、评议范围、评议内容、组织领导、评议步骤和要求，确保评议活动收到成效。

（三）深入动员，明确目标

继省、市分别召开林业系统开展民主评议行风工作动员大会，3月28日，我局召开全县林业系统评议行风工作动员大会，县林业局局长梁国雄作了行风评议动员讲话，要求属下各单位要统一思想，深刻认识在林业系统评议行风工作的重要意义，增强干部职工做好民主评议行风工作的责任感和参与意识，形成人人参与行风评议的良好氛围。副局长胡计焕在会议上作了全面部署，明确目标，通过民主评议行风活动，达到六个方面的目标要求：（1）党风廉政建设责任制得到进一步落实；（2）制度建设得到进一步完善；（3）工作作风得到明显改进；（4）服务态度得到进一步改善；（5）“团结、拼搏、求实、创新、奉献”的林业工作精神得到进一步弘扬。为全县改革、发展和稳定，营造良好的林业环境。

（四）加强理论学习，提高理论水平

为有效促进林业工作者理论水平的提高，四月三日，组织全系统干部职工学习“三个代表”重要思想，党的十六大五次会议精神，中央、省、市、县纪委会议精神，学习党纪条规，等有关材料。为便于学习，县林业局征订了党员每人一册的《中国共产党党内监督条例（试行）》。进行认真学习，并坚持做到每周组织局干部职工进行学习活动，努力提高政治思想素质，树立“公仆”意识和全心全意为人民服务的思想。

（五）抓广泛宣传和完善投诉机制

为抓好民主评议行风活动的选风活动的宣传，我局充分利用各种形式进行宣传活动，除召开动员会进行宣传外，还请清新电视台进行拍摄报道，编辑“清新县林业系统民主评议行风”《简报》进行是深入宣传。其次是设置了民主评议行风意见箱，公布举报投诉电话：5810240，完善投诉机制，畅通言路。

二、第二阶段我县林业系统行风评议工作安排

根据《清新县林业系统行风评议工作活动实施方案》和局行评办的总体安排，我局从4月起转入自查自评阶段。为保证第二阶段民主评议行风工作顺利进行，现提出如下工作安排：

（一）主要内容

按照《清新县林业系统行风评议活动实施方案》的评议内容和“五查五看”要求，结合实际，认真找存在问题。特别要从以下四方面下功夫：一是查找是否树立全心全意为人民服务的意识，干部职工思想观念和精神状态是否适应新形势新任务的要求。二是查找在转变职能、服务意识、办事效率等方面存在的问题。三是查找在制度建设、政务公开、开拓创新和三个文明协调发展等方面存在的问题。四是查找是否存在管理注意、形式主义和违反廉洁从政、不认真对待和处理群众反映强烈的热点难点问题以及其他影响党群干群关系的问题。

（二）方法步骤

1、召开转段动员会议。自查自评阶段是在学习提高的基础上查找和发现问题的阶段，使整个活动的一个重要阶段。召开转段动员大会，向全体人员讲明开展自查自评的重要性，自查自评的原则和要求，保证单位和个人能够正确对待自己存在的问题，认真进行自查自评。

2、认真组织自查自评。按照局行风评议办公室的部署和要求，紧密联系本单位、本部门和个人的实际，认真组织好单位和个人的自查自评工作，切实做好自查自评阶段的各项工作。

3、多途径查找问题

（1）内部自查。主要是对照工作安排的主要内容查找问题。

①个人自查：可以个人自我查找，联系自己的工作实际和岗位职责任，认真分析自身存在的问题及其原因，听取群众意见，写出自查小结。

②单位自查：通过召开民主生活会的方式，开展批评和自我批评，认真查摆本单位、本部门存在的问题。

（2）广泛征求社会意见。通过多种形式，广泛听取各界对本系统和单位行风建设的意见和建议。一是召开各类座谈会。如各镇农、林、水副镇长、有关单位以及服务对象座谈会、本单位各层次干部职工代表座谈会等。二是问卷调查。通过发放调查问卷，向本系统内部和社会了解本单位行风建设意见。三是其它形式。投诉电话、行评意见箱、群众接待日等接受群众的举报投

诉。也可以通过开展各种咨询活动等形式征询群众意见。

（3）开展明查暗访。我局组织三个小组分别到滨江片、清东清西片、森林公安等开展明查暗访工作。认真查找存在的问题。

4、进行边查边改。对在自查和征求意见中发现的问题，应逐条进行排查，分析原因，制定出整改方案。对于能够立即改正的，应马上加以改正。对于目前不具备条件暂时改不了的，要向群众和局行评办解释清楚，并积极创造条件抓紧整改。

5、加强监督工作。要充分发挥外力监督作用，加大对查找问题的重要渠道，建立和群众投诉的处理和反馈机制。二是要加强新闻舆论监督，选择几个查摆问题工作到位和整改措施力度到位的单位，利用新闻媒体进行宣传，扩大社会影响。

6、开展教育学习。要继续组织好干部职工的政治学习，本阶段的学习内容、学习时间、学习方式和学习要求与第一阶段安排相同。

7、整理自评意见。对查摆出来的问题要认真进行梳理、剖析，找准问题，查清原因；在认真梳理和分析的基础上，各单位要写出自评报告。内容包括主要做法、查找的问题、原因分析、整改对策及工作建议等。

8、及时、认真地做好阶段总结工作并上报局行风评议办公室。

第三篇：行风评议第一阶段工作总结

行风评议第一阶段工作总结

自召开民主评议政风行风动员大会以来，我局严格执行行风评议工作方案，认真抓好宣传发动阶段和自查自纠的前期工作，打开了区统计局行风评议的良好局面。具体做了以下几个方面的工作：

一、抓宣传发动，努力营造行评的良好氛围

一是成立专班，加强领导。为明确工作职责，更好地推动区统计局行风评议工作的顺利进行，我局在成立了以汪建烛局长为组长的局民主评议政风行风工作领导小组及办公室的基础上，又在局行评办设立了综合协调督查后勤组，宣传教育联络组，数据质量、规范执法组，机关作风组等四个工作专班，每个专班都有专人负责，并从机关抽调了两

名同志以主要精力参与局行评工作的日常事务。二是明确任务，制定方案。我局根据区委办公室、区政府办公室转发《区纠风办关于××××年区民主评议行风政风工作的实施方案》和市统计局全市统计局民主评议政风行风动员大会精神，制定了比较符合统计工作实际的行评工作方案。方案对我局行评工作的目的、范围、评议内容、方法步骤和措施要求作了较为明确的规定，为我局有条不紊地开展行评工作打下了良好的基础。三是利用各种资源在局内外进行宣传。一方面，我局于六月底在孝南统计信息网上开辟《政风行风评议》专栏，对上级文件进行传达、安排布置工作、传递工作动态，目前已发布各类行评信息多篇。另一方面，我局行评办已积极向市局内、外网上传关于我局行评工作动态方面的文章，目前已被采用篇。四是开展内部大讨论，统一思想。月初，我局行评办按照我局行评工作实施方案的日程安排，在机关内组织了关于政风

行风评议的大讨论。讨论分三个层面进行：局领导围绕领导班子在班子建设、廉政建设、队伍建设、提高数据质量、贯彻《统计法》、机关管理及对部门统计和区政府统计部门实施管理的过程中存在的薄弱环节、拟改进办法进行讨论；内部管理层即办公室和各股队，围绕发挥“窗口”职能、机关建设、内务、外勤、财务及政工等工作中存在的薄弱环节和拟改进办法进行讨论；统计专业业务层即各调查队及统计业务科室则围绕基础工作、数据质量、对外服务及对乡级统计机构业务指导方面存在的薄弱环节和拟改进办法开展讨论。通过讨论，大家进一步明确了开展民主评议政风行风工作的重要意义和必要性，增强了搞好本局政风行风建设的责任感和使命感，大家一致表示要把此次讨论发现的问题和工作中存在的薄弱环节解决好、完善好，要借民主评议政风行风的机遇，促进各项工作。五是印发了《区统计局民主评议政风行风公开信》，该公开信介绍了统

计局行风评议的基本情况，并向社会公布了行评的热线电话。六是区统计局向广大区民和社会各界郑重承诺：对群众反映的问题，一经查实，将认真进行处理和整改，切实做到“事事有着落，件件有回音”，以实际行动践行“立党为公、执政为民”的要求，通过卓有成效的工作，让人民群众满意，让党和政府放心。

二、以行评为契机，转作风、促工作

民主评议政风行风工作，要有一定的形式，但是不能搞形式主义；同时，行风评议不是就行评搞行评，而是要以促进工作、转变作风为最终目的。我们正是按照统计行风监督员的意见和建议，将搞好本职工作与政风行风评议工作有机地结合起来，以行评促工作，以工作带行评，使我局的各项工作与行评同时收到了事半功倍的效果。

月以来，区经普办结合行风评议活动，在提高普查数据质量做了两项工作。一是对全区的普查工作进行了巡回检

查。为吸取汉川市脉旺镇在经济普查中弄虚作假的教训，区普查办会同区局法规科到各乡镇检查了经济普查的开展情况和数据质量，并调查了解了各地在经济普查中电话举报违纪行为的情况，调查结果表明我区没有出现类似汉川区脉旺镇的问题。二是转变作风，深入一线指导基层工作。经济普查的重点在城区，为确保各城区街道的普查质量，区经普办一改以往听汇报多、下基层少的作法，在经济普查上报初步结果后加大了查漏补缺的力度。区统计局民主评议政风行风动员大会之后，局领导就带领业务骨干分赴各乡镇开展查漏补缺的专项检查。检查组在各乡镇采取总量判断与部门行政登记资料对比、现场登记与普查登记对比、抽查重点单位与登记表对比等多种办法进行查漏补缺。对检查中发现确是遗漏了的单位，检查组都要求各地进行了补充登记。特别是在城区，检查组成员采取不带基层工作人员直接逐街逐路对普查单位进行简单登记的办法

进行拉网式的严格检查，特别是对挂牌多、城乡结合部或地域交界处等复杂地段容易发生漏登情况的地方，检查组是一处也不放过。乡镇的工作人员对区局同志深入一线、一丝不苟的精神极为佩服，各地纷纷表态在区局检查结束后，将会采取同样的办法对一些易出差错的地段重新进行检查，最大限度地做到登记对象的不遗漏。后经省经济普查数据质量检查组实地检查，其结果表明，我区普查单位漏报率为零，数据录入差错率和填报质量差错率均大大低于国家、省质量控制标准。我区的经济普查工作因而受到省检查组的高度评价，被推荐为全国经济普查先进单位。

我们采取“走出去、请进来”的方法，广泛征求各层次、各方面对统计工作的意见和建议。一是为加强我局政风行风建设，更好地为区经济建设和社会发展以及社会各界提供更为周到的统计信息服务，向统计的监督、服务、管理对象所涉及到的有关单位、企事业组织

和个人发出了份征求意见表，向征求对我局领导班子、工作作风、数据质量、工作效率、服务水平、依法行政、廉政建设等七个方面满意和不满意的意见。月下旬，我局根据区社会治安综合治理工作的需要，就公众安全感调查及社会治安综合治理情况进行问卷调查调研。在调查的过程中，我们结合行风评议工作进行了民意测评，收到了很多很好的意见和建议。目前征求意见表已回收份，回收率为，在回收的征求意见表中对我局政风总体满意率达。基本满意主要在工作作风和服务水平方面，不满意没有。二是聘请了有纪委、监察部门、区直服务对象和管理对象代表组成的统计行风监督员，并卓有成效地开展了活动。我们根据统计工作的具体实际，向区纪委、区政府办、宣传部、区计委等单位发出了聘请行风监督员的邀请，得到这些单位领导的高度重视和支持，分别派出了熟悉统计工作、具有群众工作经验、作风正派、有责任心的同志担当起统计行

风监督员的重任。到目前为止，我们已召开监督员座谈会，认真听取了监督员们自己和帮助收集到的有关统计工作和行风评议工作的意见和建议，对我局的政风行风建设有很好的借鉴和参谋作用。

为扎实有效地做好自查自纠、自我评议工作，我局下发了《孝南区统计局关于在政风行风评议自查自纠阶段开展“七查七看七促进”活动的通知》，要求在局局开展“七查七看七促进”的活动。活动内容为：查廉洁自律，看是否有乱用职权、以权谋私、违法乱纪的行为，促进职业道德建设；查机关作风，看是否还存在“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风，促进服务态度转变；查工作效率，看是否有不思进取、不负责任、得过且过的现象，促进工作效能提高；查依法行政，看是否有执法目的不正确、程序不合法、行为不恰当的现象，促进执法行为规范；查数据质量，看是否有违反统计制度，弄虚作假的行为，促进

数据质量提高；查统计服务，看统计信息的数量和质量是否充分发挥统计部门的参谋作用，促进服务水平提升；查服务基层，看是否有懒动嘴、懒动腿、懒动手的现象，促进面上工作提高。目前各股队正在深入开展此项活动，并将在近日将自查小结和整改意见书交局行评办。

随着政风行风建设的不断深入，我局服务工作成效日益明显。上半年，我局紧紧围绕党委、政府中心工作、党的政策贯彻执行、社会关注的焦点热点问题，如工业发展、三农问题、人民生活、就业与再就业、社会保障问题等，发挥统计调查优势和统计数据资源优势，开展统计调研分析，提供有深度、针对性强的统计分析产品，服务领导决策与管理的需要，取得了比较喜人的成果。半年来，区局提供《统计快报》期，专题统计调研报告篇，统计分析篇。

总之，我局民主评议政风行风第一工作阶段任务已经基本完成，当然还存

在着不足，在第二阶段要不断总结，把我局行评工作推向深入。

第四篇：医院行风评议第一阶段工作小结

绵阳万江眼科医院

民主评议行风工作动员部署阶段工作小结

绵阳万江眼科医院民主评议行风工作，按照市卫生局绵卫办

〔2013〕262文《关于印发2013绵阳市卫生系统民主评议政风行风工作方案的通知》要求，做好了以下几方面工作。

1、医院成立了以院长、党支部书记董万江为组长的行风评议领导小组，设立了行风评议办公室，由工会主席张玉清任办公室主任，具体负责医院行风评议日常工作。

2、为有效开展行风评议工作，医院以绵万医〔2013〕82文

《绵阳万江眼科医院行风评议工作方案》，下发至各科室，要求认真学习，领会精神，按要求完成行风评议各阶段工作；

3、2013年6月17日，召开了民主评议政风行风工作动员大会。绵阳市卫生局行风评议组董盛德组长、行风监督员吴崇文、陈国彬、院行风监督员杨伦荣同志出席了本次会议，董盛德组长在会上作了重要发言。绵阳万江眼科医院院长董万江作了重要讲话，副院长刘华、工会主席张玉清分别在会上作了发言，同时传达了市卫生局行风评议动员会精神。

4、医院聘请了原市人大常委董盛德、原涪城区政协常委、市律师协会纪检委副主任吴崇文、原市检查院反贪局政委陈国彬、原中国银行绵阳分行工会主席杨伦荣、涪城区城厢派出所所长陈正明五位同志为医院行风监督员；邀请绵阳市卫生局、涪城区卫生局纠风办予以工作指导，接受政风行风督导员的督查和指导。

5、为做好民主评议行风工作，医院在1、3、4楼设立了意见箱，公布了举报电话和电子邮箱主动接受职工和病员监督。

6、为营造行风评议工作宣传氛围，医院在一楼书写了大幅标语、写简报2期，设立了宣传栏，将行风评议内容、重点工作，行风监督员、投诉流程等工作进行了公示，有利病员、职工监督。

7、行风评议动员会后，医院中层管理人员、各科室根据工作要

求，开展了大讨论。其中，中层管理人员83人次开展了二次讨论，职工258人次以科室为单位开展了讨论。在中层管理人员讨论中，副院长刘华同志谈到：“这次行风评议很有必要，对医护人员来说也是一个内强素质，外树形象的机会，作为医院就要把握好这次机遇，认真听取病员和职工的意见和建议，认真查找存在的问题，梳理成册，认真整改，有利医院整体提高”；在科室讨论中，蒋慧同志谈到：“我们医院目前已小有名气，也得到社会和群众的认可，目前又正在争创“三级眼科医院”，所以要利用行风评议这个契机，进一步规范医院管理，提升服务，为实现“健康梦”、医院“光明梦”，为更多的患者解除痛苦，重见光明，作好准备，大家要多思考、认真做好这次行风评议工作。

8、通过近月来的行风评议工作，医院全体干部职工有了很清楚的认识，一致认为“作为一所民营医院，被市卫生局列为这次卫生系统的行风重点单位，这是医院的荣耀，我们一定要认真按照市卫生局的安排布置，把全程工作做好、做实，同时建立长效机制，促进医院工作持续、健康、稳定发展。

9、为增加行风评议工作的实效性，医院将行风评议工作与深化 文明城市建设、道德讲堂建设、实现“中国梦”、“健康梦”、“光明梦”相结合，深化职工思想建设，将行风评议工作，融化于服务社会公益事业、服务病员工作中，并取得了较好的成绩，受到广大人民群众好评。5月以来医院先后在三台、安县、涪城、游仙等地开展眼病义诊和白内障普查2721人、发现白内障患者1749，符合手术条件208人，截止7月10日，已对113人实行全免费手术治疗。三台县景福镇敬老院12名老人来院接受治疗，住院期间，医院为其一日三餐免费，有的还送到床头，现在这12名老人、经过手术治疗，都重见了光明。优质的服务、良好的技术深受老人们好评。

10、通过民主评行风动员会后，医院全体职工的组织纪律、工作

作风、对待病员的态度，都有了很大的提高，促进了医院整体工作提升。①医院党支部书记、院长董万江，被评选为首届“感动涪城”十佳模范共产党员，6月27日，在绵州大剧院涪城区庆祝中国共产党成立9 2周年大会上，代表“感动涪城”十佳模范共产党员作了发言；②2013年7月1日，医院副院长、副主任医师刘华荣获涪城区卫生系统“十大模范党员 ”称号、护士饶芳在“以健康梦托起中国梦”主题演讲比赛中荣获一等奖；③2013年7月5日，江油市法华寺主持，90高龄的释隆光法师带着其弟子，为医院送来锦旗和感谢信。锦旗上写着“医德医术胜华佗、妙手回春除病魔”。法师半月前来院治疗，诊断为“双眼并发性白内障，原发开角性青光眼”。经眼科主任医师董万江为其手术后，双眼复明、恢复很好，出院10天后来院复查，以其

真挚的深情，对全体医护人员带来佛陀的祝愿。他在感谢信中写到：尊敬的万江眼科医院的领导及全体医护人员：我事物模糊四年多，近月眼睛突然视物不清，到贵医院就诊，经手术后不但病情好转，而且苦坐了四年轮椅的我今天还奇迹般的走路了，特致信表达由衷的感谢。④家住盐亭玉龙镇长征路15组杜碧秀，双眼患恶性青光眼（睫状环阻滞性青光眼）双眼并发性白内障、双眼视神经萎缩、双眼黄斑病变）右眼光感、左眼0.1，经眼科主任医师董万江为其手术，术后病人安全返回病房，予抗炎对症处理，观察病情。现恢复良好，右眼保持其残存视力，左眼0.25，病人感慨地说到：万江眼科医院的医生护士技术高、服务好，我在多家医院诊治过，都没有多少效果，是你们给了我这次复明的机会，我要感谢感谢共产党，感谢万江眼科医院，感谢你们好的医疗作风，给我带来了光明。

11、下一步打算：一是召开转段动员大会；二是制定具体工作方案，按要求开展工作；三是广泛征求意见。通过召开职工、病员座谈会、热线电话、问卷调查等方式收集意见和建议。四是要加强内部排查，对发现和群众提出的问题进行梳理。五是完善行风监督员制度，虚心听取行风监督员的意见和建议，加强行风督导检查。下一步我们将开展“视病人为亲人，我为病人做些什么？”活动，以每个职工的自我行动践行行风评议工作，努力为病员服务和服好务。

二○一三年七月十一日

第五篇：交警支队行风评议第一阶段工作小结

交警支队关于开展民主评议行风活动第一

阶段工作小结

自6月18日民主评议行风工作开展以来，市公安局交警支队严格按照市纠风办和市民主评议行风工作领导小组的统一安排部署，在市行评代表的指导与帮助下，以“广开言路、开门评警、端正行风”为目标，在广泛开展“大走访开门评警”活动的基础上，加强领导，全面部署，广泛动员，统筹安排，精心组织实施，大力开展宣传，扎实有效的开展工作。整体工作开局良好，进展顺利，现将第一阶段的主要工作情况总结如下：

一、主要工作

（一）加强组织领导，周密安排部署

为扎实有序地开展好民主评议行风工作，交警支队于6月20日召开专题会议，认真学习《**市纠正行业不正之风领导小组关于对全市部分行政执法部门进行重点评议的通知》等上级有关文件精神，认真研究工作部署，确定了总体工作方案。活动开展之初，交警支队正在全力投入“2011年天水市一节一典一会”等大型活动的交通安全保障工作，为了不影响全市的行评工作进度，交警支队采取了“先铺开后动员”的方式，保证了两大活动两手抓、两不误。

节会主要活动结束之后，在交警支队八楼会议室召开了全市公安交警系统行风评议动员大会，各县区交警大队大队-1-

长、教导员、支队机关和直属队全体民警职工180多人参加了会议。市纪检委副书记***和市行风评议领导小组副组长***应邀出席大会，并分别作了重要讲话，就如何搞好民主评议行风工作提出了指导性意见。动员大会由交警支队政委***主持，支队副政委***宣读了《全市公安交警系统2011年行风评议活动实施方案》，市公安局副局长、交警支队支队长***作了动员讲话。会后，各县区交警大队按照支队的统一安排部署，迅速召开全体民警大会，传达贯彻支队会议精神。通过广泛动员，全体民警明确了行风评议的重要意义、目标任务、阶段安排以及“三不、三要、三坚持”的具体工作要求，统一了思想、提高了认识，靠实了责任。

为了加强活动的组织领导，支队成立了民主评议行风工作领导小组，由市公安局副局长、交警支队支队长***任组长，政委***和其他班子成员任副组长，成员为各科室、各大队主要负责人，领导小组办公室设在纪检督察科，负责联系协调、上传下达等日常工作。支队的专项活动领导小组先后3次召开会议，分析研究问题，安排部署工作。各基层交警大队也成立了相应的组织领导机构，并结合实际，制定了具体的实施方案和工作计划安排表，做到了组织机构健全，目标任务明确，工作要求具体，方法措施有力，责任落实到位。

（二）坚持边评边改，注重实际效果

从行风评议活动一开始，全市交警系统各基层单位就注意解决工作作风和执法执纪方面存在的突出问题。一是从最基础的工作做起，从小事做起，从群众希望办、眼下能够办到的事情做起，边学边改，增强了教育活动的实效性。有的单位从抓考勤入手，以点名、签到、查岗等方式严肃勤务考核，解决了迟到、早退、旷工的问题；有的单位从抓民警岗位职责的落实入手，解决了出工不出力，责任心不强的问题；有的单位从整顿会风入手，严格纪律，解决了纪律松散的问题；有的单位从严格办事程序和推进规范化管理入手，进一步提高了工作效率、树立了良好的警风。二是结合“大走访”开门评警活动，把请进来“评”和走出去“访”结合起来，由支队领导带队，走访分管部门与联系大队相关的管理服务对象、交通事故涉案当事人、信访人，帮助他们解决实际问题，化解矛盾纠风。纠正了一些基层所队、“窗口单位”存在的“吃拿卡要”和人难找、门难进、脸难看、事难办等不正之风，督促重点部门和单位狠抓作风建设，机关作风明显好转，受到了人民群众的欢迎。

（三）注重内外宣传，营造浓厚氛围

行风评议活动启动以后，支队、大队及时在各办公场所醒目位置，悬挂宣传条幅，办专题宣传栏，在交警系统大力营造浓厚的活动氛围。并在“**广电网”向社会公开交警支队开展活动的动态信息，在“公安网”、“**在线”等网站开

辟民主评议政风行风工作专题学习栏目，刊登相关学习文章和学习实践活动等，为全体党员民警开展民主评议政风行风工作提供良好的学习交流平台，营造了浓厚的学习氛围。

通过开展民主评议行风工作的学习动员和宣传教育，全市公安交警系统在以下几个方面取得了初步成效：一是全体民警、职工及协管员提高了思想认识；二是交通民警和协管员工作作风有了明显转变；三是窗口单位办事效率有了明显提高；四是服务对象和办事群众的满意度有所提高。

二、存在的不足与下一步打算

在第一阶段的工作中，支队和各基层大队虽然取得了一定的成效，但也存在一些问题，有待于在以后的工作中加以改进。一是部分民警甚至个别领导对整改工作认识不到位，对评议整改工作不积极，存在畏难情绪。二是部分民警不能正确处理业务工作与整改工作的关系，造成顾此失彼，而且效果不佳。三是只强调了对业务工作和服务水平方面存在的问题，而忽视了为民警解决实际困难。

交警支队将在下一阶段的分析检查工作中，坚持“以党风促政风、以警风带作风”的工作思路，积极落实“抓教育、强自律；抓规范、正警风；抓管理、严监督；抓合力、促发展”的工作措施，不断完善预警机制，把监督的关口前移，开展经常性的检查活动，规范执法行为，严肃工作纪律，把各种不良倾向和苗头控制在萌芽状态；坚持内部监督和外部

监督相结合，大力推行警务公开制度，自觉接受社会监督和群众监督，充分发挥特邀监督员的作用，增强办事的透明度，预防不正之风和不良作风的抬头。进一步完善制度，改进工作，确保行风评议活动取得实实在在的成效。