在第三批规范化检察院创建动员会上的讲话.（大全5篇）

第一篇：在第三批规范化检察院创建动员会上的讲话.

在第三批规范化检察院创建动员会上的讲话

检察长 刘吉（2011年9月7日）

同志们：

为进一步落实高检院“创一流业绩，创优秀班子，创过硬队伍，创坚实保障，创规范管理，创公正形象”的要求，深入推进全市检察机关“加快实现西部领先，力争跨入全国一流”奋斗目标，2008年9月，市院出台了基层检察院规范化建设标准，从业务建设、队伍建设、检务保障和信息化建设与应用等四个方面提出了创建要求，并提出“每年重点推进10个左右基层检察院创建，力争五年内全市基层检察院均达到规范化建设标准，一批基层检察院达到全国基层检察院建设先进水平”的创建目标。今年，在自愿申报的基础上，按照市院统一部署，我院被确定为第三批规范化检察院创建单位。下面，就我院创建工作我重点讲四点意见。

一、统一思想，深化认识创建规范化检察院的重大意义 基层检察院建设是全部检察工作的基石，在检察事业发展中具有全局性、基础性、战略性地位。深入推进基层检察院规范化建设，是不断夯实检察工作的固本之举，对整个检察事业的创新发展具有至关重要的作用。

（一）创建规范化检察院，是党和国家面对新形式新情

况对检察工作的迫切要求。党和国家对基层检察院建设高度重视。《中共中央关于进一步加强人民法院、人民检察院工作的决定》强调，基层人民检察院是人民检察院整体工作的基础，是党通过司法途径保持同人民群众血肉联系的桥梁和纽带，也是落实依法治国基本方略的重要力量。胡锦涛总书记在全国政法工作会议代表和全国大法官、大检察官座谈会上明确指出，要切实加强基层基础工作，提高基层政法部门履行职责能力，筑牢维护稳定的第一道防线。基层检察院在服务发展、维护稳定、构建和谐的基础力量中重要性不言而喻。随着城乡结构、就业结构、社会阶层结构的深刻变化，基层检察机关参与社会管理的任务更加繁重；人民内部矛盾凸显，刑事犯罪高发，腐败现象集中爆发，基层检察机关维护社会稳定的挑战更加严峻；人民群众法治意识的觉醒，司法需求的增强，特别是互联网等新兴媒体的应用普及，对基层检察工作满足人民群众司法诉求、公正廉洁执法提出了更高要求。这都要求我们更加主动的适应新形势任务的变化，更加自觉地推进执法规范化、队伍专业化、管理科学化、保障现代化的“四化”建设，以过硬的执法水平应对新情况新问题，为检察工作服务“十二五”战略任务奠定坚实的基础。

（二）创建规范化检察院，是加快实现西部领先、力争达到全国一流的必然选择。直辖以来，全市各级检察机关高度重视基层检察院建设并取得了显著的成效，但我市基层检

察院的建设仍处于全国中等水平，基层检察机关在业务建设、队伍素质、基础工作、管理水平等方面仍存一些不适应新形势任务的问题未得到有效解决。全市二检会在客观总结、理性分析这些问题的基础上，提出到2012年力争在西部检察机关实现“执法水平、队伍建设、机制建设、基层检察院建设、检察理论研究、检务保障”六个领先，在全国检察机关实现“办案质量、执法规范化水平、基层检察院建设水平、信息化应用水平”四个一流的奋斗目标。这些目标落实到我们基层院，就是要加强自身的规范化建设，只有每一个基层院都达到了市院规范化创建标准，“西部领先、全国一流”的目标才可能实现。创建工作具体到我们院，情势不容乐观，任务非常艰巨。我们被市院确定为第三批创建单位，已经是比较靠后的单位，只能创建成功，绝对没有失败的退路。我们一定要站在事关全市检察工作发展全局的高度,把创建工作与“西部领先、全国一流”争创活动有机结合起来，推动我院检察工作迈上新台阶。

（三）创建规范化检察院，是解决我院突出问题、实现自身跨越发展的现实需要。近五年来，潼南检察工作在服务大局中加强,在锐意改革中创新,在破解难题中前进,实现了与区域经济社会的同步发展，我们的业务建设、队伍素质、后勤保障都有了巨大的进步，去年在全市目标考核中迈进了先进行列。但我们也应清醒地看到,与全市其他兄弟院相比，我们仍有不少差距，与全国基层院相比，我们更争不到一席之地。我们的业务规范化建设、队伍专业化建设乃至管理科学化水平都有待进一步加强。尤其是市院前期的规范化执法检查，暴露出我们在执法规范方面的问题是严峻的，有些所谓的“小”问题让我们感到很意外，有些似乎不可能发生的问题却基本在每个案卷中都或多或少存在，比如，证据录入不规范，未对证据摘要归纳分析；讯问笔录、程序性文书存在瑕疵，无送达回证，无具体讯问时间；内部审批程序不完善，部分文书无领导签字；文书制作不严谨，格式错乱，错别字较多；归档内卷顺序混乱，材料不齐等等，不正视这些“小”问题，一味停留在过去取得的成绩上，将是危险的。市院将我们确定为第三批规范化检察院创建单位，是对我们以往工作的肯定，也是对我们将来工作的期望，我们一定要以规范化检察院创建为契机，认真梳理出我院在执法理念、执法方式、管理模式和运行机制等方面的问题，深入剖析这些问题存在的原因，找出对策切实加以解决，实现好潼南检察工作的持续跨越发展。

二、转变观念，正确处理创建过程中的三个重要关系 规范化检察院建设是基层院认识问题、分析问题、解决问题，实现自我创新、自我完善、自我提升的具体体现，是推动检察工作科学发展的具体实践。在这个实践的过程中，我们一定要切实转变观念，正确处理好创建过程中的三个重

要关系。

一是要处理好规范与效率的关系。检察工作的正确业绩观要求办案数量、质量、效率、效果、安全相统一，在这些业绩观中，办案质量是首要的，是检察工作的最高要求，是业务工作的生命线。我们都知道，不管案件数量有多少，办案效率有多高，如果质量上出了问题，都会被一票否决，所以我们必须守住办案质量这条底线，这就要求每一个执法办案人员牢固树立规范的意识，严格遵守规范的执法办案流程和细则，牢牢把握规范的办案标准和要求，不能因为时间紧，任务重，为了要完成数量而罔顾质量。有的同志认为，在目前工作任务极其繁重的情况下,谈规范就是束缚办案人员的手脚,没有认识到规范其实也是对自己的保护，真正把所有条线的规范都理顺了，思路清晰了，反而会提高我们的效率，所以一定要严格遵守执法办案的规范，提高办事效率，确保办案质量，要保持我们十四年“零无罪”判决这块牌子，要打造职侦案件100%起诉、100%判决这个招牌。

二是要处理好发展与稳定的关系。发展是自然规律，不进则退。全市各基层院都在发展，我们也必须发展。过去五年，通过全院干警的共同努力，我们的工作有了长足的进步，各项指标都有了质的飞跃，职侦、预防、民行、控申等六项工作进入了全市前十名，公诉和侦监也处于全市中上水平，这是我们发展的结果。但在求发展的同时，我们一定要处理

好发展与稳定这对关系，只有发展没有稳定的工作是盲目的、粗放的。对检察工作而言，稳定就是要讲究办案的安全与实效，讲究办案经得住法律与社会的检验，经得住历史的检验。在司法权越来越受社会关注的形势下，检察权是不能发生任何影响安全与稳定的错误的，任何一个小问题都会被舆论无限放大，影响整个检察机关乃至司法机关的形象，这方面，我们自己有教训，全国司法系统更是有血的前车之鉴。所以在发展的同时，一定要绷紧安全与稳定这两根弦，在稳定中求发展。

三是要处理好创建工作与岗位工作的关系。谈到规范化检察院创建，大家可能都有认识，也会有想法，认为创建是领导的事情，是创建小组和政工部门的事情，是为了要达到市院的指标而必须做的务虚工作，与自己关系不大，思想上就不重视，行动也上不积极。这些都是与我们开展创建活动的初衷相违背的，必须切实加以纠正。要看到，规范化检察院创建表面上是基层院要达到市院指标要求，促进检察权依法、规范、高效运行的过程，实质上是影响、撼动基层院发展理念、执法方式、管理模式和运行机制深刻变革的过程，创建工作的内容涉及检察工作的方方面面，寓于我们履行的每一项职能、办理的每一个案件中，寓于每一个部门、每一名干警的发展成长中。全院干警要加强创建活动的自觉性和主动性，要把创建工作融入到岗位工作中，结合自身实际搞

创建，尽职尽责地履行职责工作，严肃认真地遵守职业规范，使推进规范化检察院创建的过程成为提高整体水平的过程，成为共同为潼检院夯实基础、各项检察工作上台阶上水平的奋斗过程。

三、理清思路，突出抓好创建过程中的四个重要内容 规范化检察院的创建工作，不能停留在就规范而规范，为创建而创建，简单照搬照套市院规范化建设标准的层面上，一定要理清思路、提高认识，把创建工作上升到如何实现检察工作科学发展、可持续发展这个高度，突出抓好创建过程中的四个重要内容。

（一）突出抓好办案质量，着力提升执法规范化水平。一是要认真自查执法不规范问题。各业务部门要认真结合市院执法规范化检查反馈的问题以及本院自查中反映出的问题，结合《重庆市基层人民检察院规范化建设标准（施行）》认真查找规范化检察院创建工作中存在的差距和薄弱环节，重点查找案件审批、法律文书制作、执法程序、案卷归档等方面的问题，提出切实可行的整改措施。二是要制定常态化检察工作评价体系。各部门要认真对照高检院和市院关于各条线检察工作要求，结合办案手册、办案流程和队伍建设、检务保障、信息化建设与应用相关管理手册的规定，从案件受理到办结所有环节涉及办理程序、办案期限、文书、归档等逐一梳理具体标准、要求，制定出案件评查办法；对队伍

建设、检务保障、信息化建设与应用方面需要归档的所有事务逐一形成具体标准、要求，制定出检察事务评查办法，在今后的工作过程中严格遵照执行，形成常态化工作机制，并将其作为日常评查办法的标准。各部门要按方案规定时间完成。三是要认真组织对案件进行复查。各业务部门对照制定的案件评查办法，认真组织对2009年以来所有案件进行复查，重点复查案件审批、法律文书制作、执法程序、案卷归档等细节方面执行执法规范化制度情况，实行即查即改，使其全部符合规范化要求，同时，案件质量管理中心负责核查办案数量，是否全部按时按要求归档，并按20%的比例抽取评查，评查不合格者再次整改后复查，直到合格为止。四是要全面实行日常化评查机制。从2011年11月起，对所有归档卷实行全面评查，相关部门必须在每月5日前将上月办结案件的检察内卷或事务归档卷交案件质量管理中心评查室，评查室应对照案件评查办法和事务评查办法在当月25日前将交来的所有案卷进行全面评查，按照评查办法逐项扣分，并将评查情况形成通报，限期整改。每月的评查通报，由案件质量管理中心负责督促落实，并将评查结果纳入检察官执法档案，形成对检察官执法情况的评价；纳入目标考核，与部门、个人评先选优、晋职晋级和奖惩挂钩，促进检察工作全面规范、检察官依法履职。五是要逐项落实规范化标准。按照《标准》内容和我院就开展创建工作所作的工作任务分

解表，按进度安排、创建目标逐一落实，规范化创建设办公室要加强跟踪督导、工作检查和成效评估，并按任务分解表每月检查一次，将检查情况每月通报一次，使创建工作做到稳扎稳打，重点推进，逐项突破，确保我院创建工作目标任务的顺利实现。每月检查情况纳入目标考核。通过自查、规范、复查、评查、达标，确保执法规范不断加强，办案质量显著提高，实现办案的政治效果、法律效果和社会效果有机统一。

（二）要突出抓好队伍素能，着力提升队伍专业化水平。一是要强化班子建设。大力加强班子组织建设，以领导班子换届为契机，积极争取县委支持，配齐配强了领导职数，优化班子的年龄、学历结构；全面加强班子能力建设，大兴学习之风，强化学习型党组建设，提高决策科学化水平和能力；坚持民主集中制，完善议事规则和决策程序，明确重大工作决策、干部调整任用、大额资金适用等重大事项集体研究决定，提高决策民主性；强化作风建设，密切同群众、同干警的联系，切实锻造一支结构合理、素质优良、团结进取、奋发有为，创造力、凝聚力、战斗力强的领导班子。二是要加强队伍基本执法技能培训。继续实施《检察干警岗位素能标准》，引导干警对照三级素能标准增强补弱，继续开展专题培训、岗位练兵、业务竞赛等活动，推行干警到控申部门、检务联络室锻炼机制，在业务部门实行“师带徒”培养模式，着力提升干警运用法律政策、办理重大复杂案件、化解社会矛盾、做好群众工作的能力。三是要加强青年人才培养。继续推行新进人员“综合部门全面锤炼，业务部门重点强化”的培养模式，有计划地组织青年干警参办、承办疑难复杂案件和大要案件，使其在实战磨砺中增长才干。落实中层后备干部选拔任用制度，为青年干警脱颖而出、成长成才搭建平台，为检察工作发展提供源源不断的人才支持。四是要加强高层次人才培养。继续选派业务骨干、业务能手到等知名法学院校深造，培养既具备深厚理论功底，又具有丰富实践经验的专家型人才。继续加强在职法律硕士培养和定向研究生委培，从时间、经费上给予支持，继续完善司法考试培训激励机制，优化提升干警专业知识水平。五是深化党风廉政和纪律作风建设。要毫不松懈地抓好党风廉政和纪律作风建设。继续坚持纪检组长上廉政课、正反面典型上警示教育课、革命根据地上红色教育课等廉政教育手段，筑牢廉洁自律思想防线。深入推进廉政风险防控机制建设，围绕执法办案关键环节开展预警，做到早招呼，早提醒，从源头上预防和减少违纪违法行为发生。坚持从严治检，严格执行“四个一律”和“十条禁令”，以“零容忍”的态度严肃查处违纪违法行为。通过素能建设，大力塑造检察干警思想素质过硬、领导班子有力、职业技能精湛、纪律作风严明的执法形象，大力提升检察机关的执法公信力。

（三）要突出抓好文化建设，着力提升检察机关形象。一是要注重把握文化建设的内涵。文化建设并不仅仅是唱唱歌、搞搞演讲这些形式上的东西，文化建设是一种氛围、一种价值观的外在表现，展示的是一个院独特的精神风貌和思想内核。检察机关的文化建设，就是要人人参与，围绕社会主义核心价值体系、检察工作主题和重庆人文精神，把检察人忠诚、公正、清廉、为民的价值观，理性、平和、文明、规范的执法观，办案数量、质量、效率、效果、安全相统一的业绩观，监督者更要接受监督的权力观内化于心，外践于行，形成独具本院文化特色、反映时代和主题要求的检察文化体系。二是要注重丰富文化建设的软载体。要多开展素质拓展训练、干警互助学习、党支部联建这些活动，强化干警集体主义思想和团结干事的意识；要多举办文娱比赛、多举办兴趣小组活动、趣味体育运动等活动，吸引干警参与、融入到检察文化建设中来，个个受教育、人人受熏陶；要坚持干警生病慰问、生日祝福以及帮助解决干警及家属困难等人文关怀措施，以心换心，以情感人，增强机关凝聚力和向心力。三是要注重强化检察文化建设的硬环境。要在改善原有荣誉室、图书馆、健身房等文体活动场所的基础上，新建电子阅览室、文娱室等活动场所，扩建图书阅览室的容量。启动检察文化长廊建设，将反映检察机关精神、职责、励志的名言警句和反映干警自身能动性的文化成果贴上文化墙，对

内增强干警职业认同感、荣誉感和归属感，对外展示检察机关特色鲜明、蓬勃向上、底蕴丰厚的文化形象。

（四）要突出抓好精细化管理，着力提升科学管理水平。一是要探索符合基层检察工作特点的管理机制。以精细化管理为目标，建立健全业务、队伍、政务管理机制，注重规范化管理细节，切实提高基层院机关管理水平。完善队伍管理机制，建立规范、畅通的公文、信息报送机制，各类业务台帐健全，案卡填录规范，统计报表准确，公务活动管理规范，专委任免、干部晋升、检察员考核等机制完善，干警带薪休假、健康检查、职业保障等落实到位。二是要抓好经费装备保障。认真落实全国检察经费保障工作会议精神，主动加强与财政部门的沟通协调，在确保经费保障标准逐年递增的情况下，按时足额到位，保障办公需要。按高检院、市院要求，配齐办公通用装备、检察业务和诉讼档案管理专用装备以及警用、交通装备，加大侦查指挥、证据收集、检验鉴定等科技装备投入，满足新形式下检察工作需求。在经费不断加大的情况下，仍然要厉行节约，勤俭办事、把每分钱都用在刀刃上，用出最大效益来。三是要推进信息化建设及运用。加强科技装备建设，及时将先进科技装备推广应用到执法办案中，局域网各项设备配置满足应用需要，机房、视频会议室、侦查指挥室和办案工作区等配套设施完善，网络信息体系、安全保障体系符合高检院相关要求。深化信息化建设，全面

实现网上办公办案，各类案件均通过案件管理系统运行，驻所检察室与看守所监控联网资源共享，网上信息发布、网上批文纵深推进，信息系统安全和保密措施到位。通过精细化管理和信息化运用，实现检察工作各项事务科学、规范、高效，办公办案技能化、网络化水平高，达到信息化时代对检察工作的要求。

四、强化措施，注重把握规范化检察院创建实效 规范化检察院创建，关键在领导，根本在落实。我们必须高度重视，精心组织，统筹安排，抓出特色，确保规范化检察院创建成功。

（一）加强领导，精心组织。针对创建活动，院里面成立“规范化检察院创建”领导小组，由我任组长，其他班子成员任副组长，各部门负责人为成员，领导小组下设办公室，由政治处主任王祖伟同志任办公室主任，政治处副主任刘金华、办公室主任谌小兰、综合科长高兴敏、监察室主任伍剑、预防科科长夏曦五同志为任副主任，负责协调、监督、指导规范化检察院创建的各项工作。班子成员要率先垂范，各部门负责人要积极参与，切实将干警的思想和行动统一到全院规范化检察院创建的工作部署和要求上来，以高度的工作责任心和集体荣誉感，确保创建工作稳步推进。

（二）细化措施，明确责任。各部门要组织干警按照部署要求，开动脑筋，不断捉摸，创新创造，下苦功夫抓好落

实，严格按照《潼南县规范化检察院创建工作任务分解表》，进一步细化措施，对已经达到标准的项目要继续保持，对可望在短期内达标的，要一鼓作气，力争尽快实现目标，对达标暂不具备条件的，要及时提出措施，创造条件，有计划推进，以确保各项指标在2012年9月前全部达标；对新发现的具体问题，要加强研究，及时向上级检察院的对口部门汇报，争取领导与支持，妥善解决。

（三）协调配合，注重学习。创建工作作为全院综合性强的一项工作，各部门要组织干警在广泛参与的基础上，更加注重协调配合。要牢牢树立“一盘棋”的思想，增强全局观念，在抓好本部门创建工作的同时，对属于全院性工作要求或需要几个部门共同参与完成的工作，要加强工作协调和配合，增强合力，不得拖拉推诿、敷衍塞责。在创建方式上，可以利用结对共建的平台，互助合作，借势借力，取长补短，要主动走出去学习，认真借鉴全国、全市先进基层院以及前两批创建单位的工作经验，拓宽思维事业，提升创建水平。

同志们，规范化检察院创建是一项机遇与挑战并存、希望与困难同在的工作，我们已经站在这个新的起跑线上，不讨论做不做的问题，而必须思考怎么做、如何做好的问题。让我们振作精神，卯足干劲，奋力开拓，努力实现争创目标，并以此为契机，推动、促进我院各项工作持续健康发展。

第二篇：在创建全国规范化家长学校实验区动员会上的讲话

在创建全国规范化家长学校实验区

动员会上的讲话

各位领导、同志们，大家好！

今天我们在这里召开“xx区教育系统创建全国家长学校示范区动员会”，主要目的是推进我区创建全国规范化家长学校实验区工作，把家长学校建设和家庭教育推向新的高度。

这几年，在市教育局和市教育局关工委的指导下，我区教育系统对家长学校工作进行了大量的实践和探索，使到我区各家长学校办学逐步走上规范化、科学化。2016年我区有xx所学校申报创建xx市100所优秀家长学校，其中xx中学、xx小学、xx幼儿园做了大量细致的工作，通过这些学校的引领和示范，在全区掀起学习创建优秀家长学校的高潮。全区家长学校建设水平整体提高,家长学校制度更完善、运作更规范、成效更显著，这更加坚定了我们要创建全国规范化家长学校实验区的信心。下面,我就创建工作,讲几点意见。

一、深刻认识家庭教育的重要意义，增强办好家长学校的责任意识

家庭教育是现代教育的重要组成部分和起点，事关孩子成长，事关亿万家庭福祉，事关国家民族未来。创建全国规范化家长学校实验区，对我区教育事业发展意义重大。第一，家长学校是宣传普及家庭教育知识，提升家长素质的重要场所，是指导推进家庭教育的主阵地和主渠道和实施家庭教育 指导与服务的重要载体，是优化未成年人健康成长环境和推进社会主义精神文明建设的重要阵地，是联系学校、家庭、社会，促进形成“三教结合”教育网络的工作桥梁。第二，创建工作将进一步提升我区家长学校工作水平，充分发挥家长学校资源在未成年人思想道德建设与家庭教育中的重要作用，带动我区家庭教育健康、科学发展。第三，办好家长学校是关心帮助青少年健康成长的大事，又是教育行政部门和学校的重要职责，各学校要增强办好家长学校的责任意识。

二、充分发挥学校育人主阵地作用，积极创新开展家长学校工作模式

（一）完善家长学校工作机制

各学校要根据《xx省全国优秀家长学校评估验收指标体系》中各项指标要求，逐项做好工作。要成立学校创建工作领导机构、家长学校教研机构和年级备课组，明确职责分工，完善家长学校的章程及各项规章制度、建立相应的奖评制度。建立科学的学员考勤制度，学生和家长一起入学，同时毕（结）业。每学期集中学习要不少于2次，以确保教学效果。学员结业要进行考核和评比，并保持工作的延续性。

（二）落实创建全国规范化家长学校的新理念和新模式 学校要整合优秀家教资源，校（园）长兼任家长学校校长，配备一名副校（园）长（或德育主任）具体负责家长学校工作，以班级为单位，以学生家长为学员，以班主任为教学组织者，以《全国家庭教育指导大纲》为依据，以《父母课堂》为主修教材，采用集中教学、个别指导、自主学习、多向互动相结合的成人教育教学模式，按照不同地方、不同 学段、不同类别、不同家长，积极开展多内容、多形式、多层次、多渠道的教学活动，推动全区中小学校家长学校工作常态化、规范化、科学化发展，把家长学校办成实实在在的成人教育机构。通过家长的监管和带动，给孩子进行润物细无声的成长教育；通过家长的大手拉起孩子的小手，进行更好的引导教育；通过家长以身作则，自觉远离“黄、赌、赌”等不良嗜好，教会孩子自觉传承中华民族优秀传统文化。

（三）树立“以教学为主”的家长学校办学思想 根据《创建全国优秀家长学校工作指引》精神，各家长学校必须树立“以教学为主”的家长学校办学思想，把教学工作作为创建活动的重点内容，充分发挥班主任组织教学和主讲教师的作用，按照教育教学规律，深入研究教学，教学手段要适应成人特点，注重可操作性和教育实效性。一是要运用好基础理论课教材。二是要运用好实践课（案例式）教材。三是要编写好契合本校实际的校本教材。以关工委推荐的家庭教育期刊《父母课堂》为指导教材，该刊物由家长自愿、自费订购，以解决对家长培训的需要。

（四）加强家长学校师资队伍建设

一是要组织学校领导班子和班主任学习相关文件和材料，学习和理解创建活动“新理念、新模式”的内涵，统一思想，形成共识，使校长、班主任、教师成为创建全国规范化家长学校实验区的主动参与者。二是要积极发挥家长学校校长的领导、管理作用和班主任组织教学与主讲教师的作用。三是要通过邀请专家作报告、教师自学、样本研修、专业培训、集体备课、观摩学习、经验交流等方式，提高教师队伍 的专业化水平，努力建设一支业务精良的家长学校师资队伍。

（五）搭建教学反馈、交流和展示平台

一是要加强教研，总结经验。二是要加强交流，相互促进。各家长学校要多开展班级间、年级间以及校际间的交流与合作，互相取长补短。

（六）广泛开展家庭教育宣传活动

一是要利用学校宣传栏张贴家庭教育宣传材料，建设家庭教育长廊，营造家长学校教育的浓厚氛围，扩大家长学校影响力，形成人人关注家庭教育的良好氛围。二是要以常规活动发挥家教阵地作用。采取定期召开家长会、举办专题报告、家庭阅读会、亲子活动、学校开放日、走访学生家庭等常规形式，充分发挥家长学校这一阵地的作用。三是要是积极开发和利用现代化教育手段。利用好校园网，把家长学校计划、总结、教学活动资料、论文、教案、家教知识、家教方法方式等发布上去，与家长进行网上交流，拓宽教学空间，提高家长学校的教学效率。教师利用电子邮件、QQ、微信、电话等现代便利通讯工具，定期与家长互动，传递科学家教知识、家教小故事、家庭教育方式方法、格言名句等，使家庭教育经常化。四是要及时通过学校网站、学校微信公众号、校刊校报等渠道把本校家长学校开展创建工作的情况向家长、向社会汇报。

（七）深入开展“小手拉大手”主题教育实践活动。大力加强未成年人思想道德建设，用每一名学生的“小手”牵动每一个家庭的“大手”，努力实现“教育一个孩子、影响一个家庭、带动整个社会”的良好效果，通过开展“小手拉大手·文明齐步走”文明交通劝导活动、乡卫生清洁活动、志愿服务活 动等，特别是与团区委、区关工委、区妇联等团体、单位开展的“学雷锋”“关爱留守儿童”“扶贫济困”“慈善公益”等活动，带动家长讲文明、树新风，大力培育和践行社会主义核心价值观。

三、及时进行阶段性工作总结，对照创建要求查漏补缺

（一）加强工作经验总结交流。

各学校要组织召开创建研讨会、教师座谈会、家长座谈会等，及时掌握工作情况，认真查漏补缺，分析解决遇到的问题和困难，想方设法，主动争取社区义工、志愿者、社会热心人士的配合，集中各方力量，扎实整改、务实前行，不断提高创建工作质量。局德育股要根据各校创建工作开展情况，适时召开全区创建全国规范化家长学校实验区经验交流工作会议，督促各校认真总结创建工作取得的成绩和经验，并进行交流。通过交流和现场观摩，带动全区各学校开展好创建全国规范化家长学校实验区工作。此外，还要开展全区性家长学校论文、教案、家长学习体会、规范化家长学校校本教材等评选活动，以促进全区创建工作的总结与提升。

（二）积极探索，强化督导

局德育股要定期对各学校创建工作进行督导检查和评估、选优活动，培树典型，整体推进，确保创建工作取得良好成效。

下半年，省教育关工委将召开家长学校建设工作现场会，我们要以此为契机，再接再厉，主动作为，努力实践，积极探索，紧紧围绕立德树人的根本任务，创建全国规范化家长学校实验区，为我区教育事业持续健康发展做出新的更大的贡献！

第三篇：在文明创建动员会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开文明城区创建工作动员会议，主要任务是认真贯彻落实常州市深化文明城市、学习型城市工作会议和市委、市政府《关于深化文明城市创建工作实施意见》精神，围绕创建常州市文明城区的目标，进一步明确创建任务，落实创建责任，动员全区广大干部群众，提高认识，突出重点，狠抓落实，以新的创建措施，新的创建成果，通过今年年底常州市文明城区的初评验收，确保实现我区在～年创建成常州市文明城区的目标。刚才，表彰了～—～文明社区、文明村镇和文明单位。在此，我代表区委、区政府向受表彰的单位表示热烈的祝贺。张晓平部长根据市委、市政府要求，结合我区实际，代表区委，对创建文明城区工作作了部署，希望大家认真贯彻落实。下面，我再谈三点意见：

一、着眼大局，认清形势，提高对创建文明城区重要性的认识。

创建文明城区，是提升我区形象和市民素质、优化我区投资环境、发展环境、人居环境的重要举措，是推动经济和社会协调发展的现实途径，也是区委、区政府为民办实事、办好事的民心工程。全区各级、各部门必须进一步提高对创建工作的认识。

第一，创建文明城区是营造发展环境、提升区域竞争力的必然选择。当前，区域之间的竞争核心，是发展环境的竞争。全面提升我区综合竞争力，促进我区经济社会快速健康发展，一个重要环节就是进一步优化我们的发展环境。顺应城市化和城市现代化发展趋势，进一步加快文明城区创建步伐，必将使我区的发展环境有一个更大改善，必将使我区成为创业者安居、投资者向往、优秀人才聚集的热点地区，必将吸引更多的人流、物流、资金流、信息流，从而增强我区的综合竞争力。

第二，创建文明城区是促进科学发展、实现协调发展的客观需要。科学发展观坚持以人为本，把经济社会全面、协调、可持续发展统一起来，以“五个统筹”的要求推进改革和发展，既兼顾物质文明、政治文明、精神文明的协调推进，又兼顾经济社会的全面进步和人的全面发展。创建文明城区正是在改善生活环境和发展环境，促进经济社会健康发展的同时，坚持以人为本，注重培育人的思想道德素质，提升人的科学文化水平，改善人的社会环境，满足人的全面发展的需求。因此，创建文明城区既是落实科学发展观的重要内容，也是促进科学发展、协调发展的客观需要。

第三，创建文明城区是建设文明新北、构建和谐社会的关键之举。建设文明新北、和谐社会离不开“人”这个决定性的因素，离不开精神文明的发展和人与社会的进步。特别是随着改革开放的不断深入，我区工业化和城市化的加快推进，一方面大批外来务工人员进入城区，许多农民在征地拆迁过程中成为新市民，必须通过做好文明城区、文明村镇、文明单位、文明行业的创建工作，来全面提升城乡整体文明程度和市民个体素质，以文明城区建设推进新北现代文明的进程，为建设“文明新北”奠定坚实的基础。另一方面，经济社会发展中遇到的新问题、新矛盾也日益突出，迫切需要我们以创建文明城区为突破口，积极化解各种矛盾，大力发展社会主义精神文明，努力实现经济社会统筹发展，人与自然和谐发展，三个文明协调发展，在推进“文明新北”建设中，努力构建效率与公平有机统一、文明和法治有机结合，全体人民各尽所能而又和谐相处的社会。

第四，创建文明城区建设是推进富民强区、实现“两个率先”的重要途径。富民强区、“两个率先”的目标，是三个文明建设相统一的奋斗目标，而创建文明城区正是促进三个文明协调发展的良好载体，可以把三者更紧密地结合起来。在我区实现富民强区、力争“两个率先”的目标体系中，除对经济发展、社会保障等提出要求外，还对城区绿化覆盖率、环境质量综合指数、居民文教娱乐服务支出占比、居民信息化普及程度等方面提出具体要求，而这些都是文明城区考核的重要内容。通过文明城区创建，可以进一步推进基础设施建设，充分发挥城市综合服务功能，为全区人民提供文明便利的生活环境；可以进一步繁荣科学、文化、教育、卫生、体育等社会事业，从根本上提升人们精神文化生活质量，更好地满足人的全面发展需求。文明城区创建工作致力于人的素质的提高、生活水平的提高、生命质量的提高和生存价值的提高，这正是富民强区、实现“两个率先”的重要内涵和有效途径。

二、突出重点，狠抓落实，扎实推进文明城区创建工作

文明城区是区域的品牌，也是重要的无形资产和战略资源。在创建工作中，要重点把握好以下几个方面：

1、围绕“两个率先”大局，促进科学发展、加快发展。创建文明城区，着眼点在于有利于促进人的思想的解放、思维的激活和思路的开启。要通过文明城区创建工作，倡导先进的发展理念、确立创新的发展思路，提供坚实的发展保障，为我区推进富民强区、实现“两个率先”创造强劲的精神动力。第一，以创新发展理念为先导，在解放思想中统一思想。没有思想的解放，观念的更新，就不可能有超常规、跨越式的率先发展。我们要围绕全区改革发展进程中的思想问题和实际问题，以“高举创业大旗，推进两个率先”主题活动为载体，组织干部群众广泛开展讨论，学习先进经验，寻找自身差距，破除畏难情绪，破解发展难题，解决在发展进程中存在的思想解放不够，学识本领不强，服务群众不实的问题。通过思想交流和碰撞，把干部群众的思想统一到区委、区政府的总体部署和要求上来，唤起干部群众奋发有为、奋勇争先的强烈愿望。第二，要切实推进学习型城区建设的深化。要把创建文明城区与深化学习型城区工作紧密结合起来。通过倡导终身学习、组织全民学习，不断开阔眼界、开拓思路、开发能量，提高自我超越的意识和系统思考的能力，要继续利用党委（党组）中心组、学习日、周末系列讲座等有效载体，以学习型机关和学习型干部队伍建设为龙头，以学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为重点，开展好保持共产党员先进性教育活动，组织各级干部学习马克思主义基本理论，学习现代科学文化知识，学习专业业务，学习现代工作技能，努力建设高素质的学习型干部队伍，在学习中增长知识，开阔眼界。通过学习，引导干部群众

全面、辩证的看待当前经济形势和发展环境，在大局中谋划发展，在变化中寻求机遇，把握结合点，实现差别化，创新发展思路，发展机制和发展模式。第三，以人力资源开发为抓手，在提供保障中增添后劲。今后一段时期，我区将加大结构调整步伐，大力推进产业升级，切实转变经济增长方式，优先发展电子信息、生物医药、新材料等新兴产业，加快软件园、出口加工区等特色产业基地建设，需要大批高素质人才，我们要在开展文明城区创建工作中，大力开发人力资源，培养领导干部、公务员、企业经营管理人才、外向型经贸人才、科技人才和高级技能人才等六只专门人才队伍，形成促进我区“两个率先”的人才高地。要在开展文明城区创建工作中，不断创造和完善人力资源开发的政策环境，努力形成政府引导、企业主体、社会参与的人力资源开发局面，使人力资源成为加快发展教育活力的资本，为我区经济社会的持续发展提供长久的人力支撑。

2、坚持以人为本要求，满足市民全面发展的需求。广大市民是城市的主体，也是文明城区创建的参与者、检验者和受益者。文明城区创建的得失成败，要看广大市民是否拥护、是否满意、是否高兴。因此，我们要按照“三个代表”的要求，围绕创建文明城区的要求，把文明城区建设工作与提高市民素质能力结合起来，与服务人民群众生活结合起来，真正满足人民群众全面自由发展、创造美好生活的需求。第一，提升市民的文明素质，使其成为与经济快速发展相适应的现代市民。现代城市文明首先取决于市民文明素质的高低。要通过创建文明城区，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神、以改革创新为核心的时代精神，继续开展“三讲一树”公民道德实践活动，在全社会广泛进行社会公德、职业道德和家庭美德教育，并把思想教育与道德规范结合起来，把德治人心与法治社会结合起来，引导市民在社会做个好公民，在单位做个好职工，在家庭做个好成员。要下大力气抓好未成年人思想道德建设，开展“阳光校园”、“阳光阵地”、“阳光行动”、“阳光团队”、“阳光关爱”建设活动，不断培育和提升青少年的文明素质。要针对外来务工人员、农村劳动力亟待提高文明素质、适应城市现代化进程的需要，进一步抓好市民学校和农村劳动力培训基地建设，提高管理和服务的水平，抓好新市民思想道德建设，促进他们尽快向现代文明市民转变。第二，增强市民的综合能力，使其成为全面自由发展的创业主体。创建文明城区的一个重要目的就是不断增强市民的创业创新创优的能力，为市民全面自由发展积蓄能量。要不断提高机关干部科学执政、民主执政、依法执政的能力和服务发展、服务社会、服务群众的能力；要不断提高各行业人员的服务水平和服务质量；要不断提高企业管理人员和广大职工的创新能力和管理水平；要不断提高失地农民、社区下岗失业人员的就业能力、工作能力和职业转换能力；要不断增强农村党员带头致富、带领群众致富的能力，增强农民科技致富、创业致富的能力。通过增强市民创业创新创优的意识和能力，形成敢创业、能创业、创大业的社会氛围。第三，提高市民的生活质量，使其成为安居乐业的受益群体。创建文明城区必须要以群众的呼声和愿望作为“第一信号”，从市民愿意参与、能够受益的事情抓起，多为群众办实事办好事，使市民在创建中真正受益。要加强文明行业、文明社区、文明村镇、文明单位的创建力度，切实改善城市居住环境，充实精神文化生活，创造安全文明的社会秩序，提供方便优质的社会服务，提升市民的文明素质，实现城市形象与市民生活的共同提高。

3、把握城市竞争趋势，加快推进城市现代化进程

创建文明城区是改善发展环境、增强区域竞争力的内在需求。各个地区、各个城市之间的竞争，不仅是区域规模竞争、经济实力竞争，最根本的还是环境和文化的竞争。创建文明城区要围绕市委、市政府的要求，重点在打造有利于加快发展的软硬环境上下功夫，加快推进城市现代化的进程。第一，加强城市建设管理。坚持规划先导，建管并重，进一步加大城市基础设施建设力度，努力形成具有地域特点和文化底蕴的城区风貌。要从文明城区建设的要求出发，把与群众利益关系最大的项目和能够迅速改善城区形象的道路交通工程、环境美化工程、公用设施工程等作为重点，建成一批标志性景观、标志性公共空间、标志性主干道、标志性公共建筑。要以常州市创建全国园林城市为契机，重点抓好我区的绿化广场，围绕国家级园林城市的具体目标，重点抓好市区公园、道路景观、城乡绿化、绿色通道等建设工程，扩大绿化覆盖率。要坚持专项整治与长效管理相结合，进一步提高城市管理水平，继续开展市容环境、交通秩序、违章建筑、马路市场的集中治理，创造整洁优美的城市环境。第二，营造城区发展环境。要进一步优化科学发展、加快发展的政务环境、市场环境、治安环境和人文环境，塑造城区的文明开放、创新进步的良好形象。要进一步转变工作作风、强化服务意识、优化办事程序、提高服务效能，推进依法行政、高效行政、廉洁行政，加快服务型政府建设步伐；要进一步深化“平安新北”建设，加大法制宣传教育的力度，加大社会治安综合治理力度，建立健全社会治安管理的长效机制，创造安定和谐的社会氛围；要围绕建立公开、公平、公正的市场秩序，着力加强市场经济知识和公民诚信教育，增强市民的市场意识、竞争意识和诚信意识，重点在文明行业创建中倡导诚信服务，塑造良好窗口形象，推进全区诚信体系建设的进程；要积极推进城区文化建设，将先进的文化理念渗透到日常生活之中，大力建设企业文化、校园文化、社区文化、乡土文化；要经常性的组织群众性文化培训和文艺展示活动，增强市民的艺术修养和情趣，满足广大群众的精神文化需求。第三，推进社会事业发展。要大力实施“科教兴国”战略，积极构建终身教育体系；加强公共卫生管理，健全突发公共卫生事件系统，提高疾病防控和卫生服务水平；加强图书馆、文化生活中心等文化设施建设，管理力度，扩大辐射面，扩展受益面，发挥其应有的社会功效，加快信息建设步伐，推进电子政务建设。

三、加强领导、齐抓共管，确保文明城区建设工作落到实处。

创建常州市文明城区，涉及方方面面、各行各业、千家万户，是一项政治性、政策性和全局性都很强的工作。各镇、街道，各部门都要高度重视，加强领导，狠抓落实，充分发挥社会各方面资源优势，充分发挥全体市民的积极性，主动性和创造性，凝心聚力、整体推进文明城区创建工作。

1、加强领导，摆上位置。各部门、各单位要把创建文明城区作为一项事关全局的战略性任务，作为检验和衡量一个地区发展和部门工作的重要内容和标准，纳入重要议事日程，切实加强对文明城区建设工作的领导。要健全落实领导责任制，强调一把手负总责、亲自抓，切实履行领导职能。要按照《创建文明城区工作责任分解表》要求，对照文明城区各类创建标准，结合自身实际，制定具体的实施办法和长效管理措施。要进一步明确工作职责，排出薄弱环节，研究改进措施，重点组织攻关，并建立创建文明城区联席会议制度和工作协调制度，定期进行检查交流，做到横向到边，纵向到底，任务到人。对工作进展不快、成效不大，影响全区创建目标实现的部门和单位，要按照行政问责制的有关规定，严肃追究单位领导和相关人员的责任。要加大督促检查力度，对发现的问题，一定要认真对待，限期整改到位。

2、转变作风，真抓实干。要认真贯彻落实区委、区政府即将下发的《关于深化文明城区创建工作的实施意见》，建立切实有效的创建责任制，做到一级抓一级，一级对一级负责，同时切实加强督促检查工作。各级领导干部要切实转变作风，深入一线，深入基层，深入群众，了解创建工作的进展情况，了解群众对创建工作的要求，并及时发现问题、解决问题。要把文明城区创建的考核结果同先进的评比、干部的考核奖惩结合起来，并作为评选文明镇、文明行业、文明单位的重要内容。

3、加强配合，形成合力。创建文明城区，需要社会各界的大力支持和广泛参与，形成各方齐抓共管、同建共创的整体合力。要进一步增强全局观念，从现在起，全区各相关职能部门一定要明确并切实履行自身职责，特别是有些工作需要相关部门单位协同作战，部门之间要顾全大局，主动协调、密切配合，不得相互推诿、扯皮，要服从统一领导，听从统一指挥，确保全区创建文明城区工作“一盘棋”，坚决杜绝部门利益驱动，坚决消除工作中存在的畏难、消极、松劲情绪，不能过分强调客观原因，而忽视主观方面的努力，进而影响全市创建工作大局。要广泛利用社会各方资源，发挥企业、学校、社区、村镇的各种资源优势，广泛开展文明行业、文明单位、文明社区、文明村镇的结对共建活动。要积极鼓励社会力量参与文明城区建设，发挥精神文明建设市民督查团的作用，引导市民相互监督、相互促进、相互提高。

4、加强宣传，营造氛围。各级各部门要通过宣传橱窗、宣传栏、印发资料、文艺节目等形式多样的宣传教育手段广泛宣传创建文明城区的目的、意义和各项标准要求，动员广大群众积极参与、自觉行动，从我做起，从一言一行做起。我区各新闻单位要发挥自身优势，策划设计专题专栏，大力宣传区委、区政府所采取的重要举措，持续有效地宣传文明城区创建活动中的典型经验和具体成效，积极倡导文明和谐的社会新风，积极倡导终身学习的先进理念。各镇、社区居委会的宣传栏要定期刊登文明城区创建内容，使全区上下形成浓厚的创建氛围。

同志们，创建常州市文明城区是加快富民强区、实现“两个率先”的重要任务，也是我们推进现代文明进程、着力构建和谐社会的重要历史使命。让我们在“三个代表”重要思想和科学发展观的指导下，同心同德，群策群力，开拓创新，积极进取，扎实推进文明城区创建工作，争取今年年底通过初评考核，确保实现到～年底创建成常州市文明城区的目标。

第四篇：在全县农村信用社规范化服务导入动员会上的讲话

.徐 启 阶 同 志

在全县农村信用社规范化服务导入动员会上的讲话

（2012年8月6日）

同志们：

开展规范化服务导入活动，对于提升服务水平，提高市场竞争力具有重要作用。为切实做好此次规范化服务导入工作，省联社和临沂办事处专门委派了内训师到我社进行现场导入。下面，就贯彻落实孔主任在启动仪式上的重要讲话精神，全面深入开展好我社营业网点规范化服务导入工作，我讲以下两个方面的意见：

一、强化措施，抓好落实，确保服务导入工作顺利实施 去年，我们联社开展了营业网点规范化服务质量提升活动，收到了一定的效果。此次规范化服务导入是在省联社统一制度要求的基础上进行的，工作形式新颖，内容丰富，与农村信用社的实际工作更加贴近，结合得更加密切，是全面提升我社整体服务水平的一次难得机遇，同时也是对我社去年规范化服务提升项目的巩固和提升。希望大家要高度重视，把这次规范化服务导入工作作为提升农村信用社核心竞 1

争力的一项重要措施来抓，强化组织领导，加强协调配合，具体工作中要做到“三个到位”：

（一）组织领导到位。网点规范化服务导入工作对全县农村信用社来说意义重大，大家要深刻认识其重要性，把此项工作纳入经营管理工作的一项重要内容来抓，在全辖努力形成上下联动、各方参与的良好工作格局。要完善活动方案，细化具体措施，加强调度配合，形成工作合力。财务管理部、人力资源部与综合部要统筹安排，加强协调，有效指导，强化督导，搞好服务，确保活动顺利开展。

（二）思想认识到位。规范化服务导入工作的顺利开展离不开广大员工的参与配合，而员工的思想认识是否到位将直接决定服务导入的效果。因此，在时间短、任务重的情况下，大家要切实增强抓好规范化服务导入工作的责任感、紧迫感，广泛动员、教育和引导广大员工积极接受新理念；要变“要我服务”为“我要服务”，变“要我规范”为“我要规范”，真正树立“客户就是上帝，一切为了客户，为了一切客户”的经营理念，全面提升规范化服务质量和水平。

（三）活动配合到位。规范高效的服务除了有娴熟的业务技能和较强的服务意识外，还须具备一定的服务技巧，这正是当前我们员工所欠缺的。此次导入设计了很多活动内容，包括集中授课、学员风采展示、晨会演练等，大家一定

要认真配合内训师完成每个环节的活动任务，做到全程参与，认真学习、虚心接受。同时，信用社主任要发挥好模范带头作用，既要认真组织好活动，又要带头参与活动，带头学习讨论，以身示范，做出表率，从而带动全体员工积极参与到活动中来。

二、全面引导，长抓不懈,建立规范化服务工作长效机制 服务水平和服务质量的提高是一项长期的过程，需要全辖员工共同参与和持之不懈的努力。此次规范化服务导入仅仅是我社全面提升服务水平的开始，要借助本次活动的开展，全面带动和引导规范化服务的有序开展，提升网点整体形象。

（一）加强学习交流，推动网点规范化服务水平的全面提升。此次规范化服务导入工作，各社要加强学习，及时总结开展导入过程中的好经验和好做法，及时交流，择优推广，通过交流沟通，全面提升全辖综合服务水平和能力，有效推动网点规范化服务水平的提升。

（二）完善考核机制，推动规范化服务工作深入持久地开展。要以此次规范化服务导入为契机，进一步增强服务意识、危机意识和竞争意识，把规范化服务工作作为一项长期工作来抓。要建立联社督查、信用社自查两个层面的服务督查体系，定期开展检查活动，督促各网点巩固导入过程中的成果和做法，确保导入效果的有效性、持续性，坚决杜绝走形式、走过场。

（三）做好结合文章，努力做到服务导入与业务发展两不误。一是与日常工作相结合。做到在工作中体现服务，在服务中推进工作。二是与服务客户相结合。做到在工作中用真心、真情，传递真意。三是与建立长效机制相结合。做到“热情不退、标准不减，干劲不松”。

同志们，开展“营业网点规范化服务导入”是我县农村信用社提升服务水平，刷新服务形象的一次难得机遇，希望大家从农村信用社长远发展的战略高度出发，进一步提高认识，振奋精神，以全新的工作态度、高昂的工作热情、务实的工作作风，圆满完成此次导入工作，力争使我县农村信用社规范化服务工作实现质的飞跃，以一个崭新的形象展现在广大客户面前，为全县农村信用社科学健康快速发展奠定坚实的基础!

谢谢大家！

第五篇：建设学习型检察院动员会上的讲话

建设学习型检察院动员会上的讲话

建设学习型检察院动员会上的讲话

这次会议主要目的是动员全院干警以“三个代表”重要思想为指导，以自我加压、乘势而上的良好精神状态，大力推进学习型检察院建设，加强干警作风建设，全面推进落实年初制定的各项目标和任务，为××经济的腾飞贡献一份力量。下面，我代表院党组先就这项工

作进行总体动员。

“学习型检察院”活动，在我院已经全面展开，去年我们就进行了科室的启动。但是目前学习的热度还不够，有的干警找不到学习的路子和方法，有些干警对此认识不足，缺乏学习的动力和兴趣。为进一步推动这项工作的开展，我强调三点。

（一）与时俱进，充分认识建设学习型检察院的重要意义

党的十六大提出了要“形成全民学习、终身学习的学习型社会”，这是现代化发展和社会进步的一个全新的理念，也是一个全新的趋势。理论和实践告诉我们，未来的社会要形成一个持续不断的学习教育、终身教育的机制，每个社会成员都是组织者，每个社会成员都是学习者，每个组织都是学习型组织。当前，世界经济全球化趋势日益增强，科技发展和知识创新异常迅猛，科技进步正在深刻地改变经济社会生活，国际间和国内城市间的竞争也日趋激烈，而人才培养和人力资源的开发在竞争中越来越具有决定性意义。这种竞争从本质上来说，是知识创新的竞争，是学习和学习力的竞争。不断提高人的素质，实现人的全面发展，是我们党代表中国先进生产力发展要求必须履行的第一要务。建设学习型检察院的根本目的就是为了提高干警的整体素质，更好地为人民服务。

（二）突出重点，高起点、高标准推进学习型检察院建设

关于我院建设学习型检察院的目标、内容、组织、运行方式，文件已经下发，下面我就如何全面推进学习型检察院建设再强调两点。

第一，要把握导向，明确学习的重点内容。开展学习型乡镇建设，当前要突出把握“一条主线”，搞好“两个结合”。把握“一条主线”，就是要将深入学习、贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想作为一条主线。要按照院党组的部署和要求，着力在深入、深化、拓展上下功夫，在联系实际、贯彻落实上下功夫，通过一系列卓有成效的方式，在全院上下掀起一个学习实践“三个代表”重要思想的新热潮。搞好“两个结合”，就是一要把解放思想，转变作风与创建学习型组织建设结合起来。把学习教育活动同“学先进”教育活动结合起来，要和对照找差距结合起来，把干警的思想统一到十六大精神上来，统一到党组的工作思路上来，统一到艰苦奋斗、开拓创新上来，从而把党组提出的要求落实到各项工作中去。二要把学习和工作、学习与发展有机地结合起来。推进学习型检察院建设不仅要在理论联系实际、学以致用上下功夫，还要在善于把握学习的最佳切入点上下气力。三是要把握趋势。就是我们这条领域、这个工作线发展的趋势是什么，引领潮头的东西是什么，有些新事物、新情况体现发展方向和趋势，有的则不是，要学习研究，正确把握。四是要学习先进。先进地区的经验，先进单位的做法，必须学习掌握。只有学习先进，才能找到差距，才能实现超越。五是要总结经验。

第二，要明确重点任务，使学习型检察院的创建工作落到实处。从我院来说，在创建学习型检察院的整体布局上，要以创建学习型组织为牵动，充分发挥党员的模范带头作用，认真落实无院各项学习制度，努力硬化学习任务、深化学习内容、活化学习方法，不断提高战略思维能力和科学决策能力，带动各类学习型组织建设工作。要把建设学习型科室作为创建工作重点，营造良好的学习氛围。主要还是要履行工作职责，发挥服务功能，服务经济建设，具体体现在“门不难进，脸不难看，话不难听，事不难办”上。需要强调指出的是，一定要把着力点放在如何使学习与工作有机结合上，实现工作学习化、学习工作化，促进各项事业不断发展。

同志们，建设学习型检察院工作，任务重，要求高，希望全院干警要以“三个代表”重要思想为指导，围绕院党组的安排部署，认真学习贯彻，研究落实措施，要进一步解放思想，求真务实，干事创业，扎实工作，在全院迅速掀起讲学习转作风促发展的新高潮，确保创建活动取得成效。