对深入贯彻落实中央“八项规定”精神 认真建立健全长效机制的思考和建议（大全）

第一篇：对深入贯彻落实中央“八项规定”精神 认真建立健全长效机制的思考和建议（大全）

对深入贯彻落实中央“八项规定”精神 认真建立健全长效

机制的思考和建议

作风代表党风、反映政风、影响民风，“八项规定”是中央加强作风建设、密切联系群众的重大举措，既是政治任务，又是纪律要求，体现了新一届党中央领导集体改进作风的坚强意志和坚定决心，对新形势下深入推进党风廉政建设和反腐倡廉工作，保持党的纯洁性，提升党的创造力、战斗力和凝聚力，巩固党的执政基础，实现干部清正、政府清廉、政治清明具有深刻的意义。要把中央“八项规定”精神落在实处，必须长期坚持，防止“一阵风”、“走过场”，必须发挥领导带头的引领作用，群众参与的推动作用，监督检查的促进作用，惩戒的威慑作用，以人为本，常抓不懈，循序渐进，形成长效机制。

一、领导率先垂范，发挥带头作用

落实中央“八项规定” 精神重点在领导干部，特别是主要领导干部、高级干部要以身作则、率先垂范，说到的就要做到，承诺的就要兑现。一是要提高认识，敬畏党纪。思想是行为的先导，各级领导干部要充分认识到“八项规定”既是党在新时期的一项重大政治任务，更是一项重要的纪律要求,具有严格的规范性和刚性的约束力，要把八项规定作为一种“心中的法律”和“一条决不能触碰的高压线”，心存敬畏, 令行禁止，决不搞“上有政策、下有对策”。二是要查找问题，克服不足。要通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”形式，不断提升自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，着力解决官僚主义、形式主义和铺张浪费等人民群众反映强烈的突出问题。首先要反对铺张浪费，厉行节约。“一粥一饭，当思来处不易；半丝半缕，恒念物力维艰。”铺张浪费就是对人民的犯罪，世上没有免费的午餐，大吃大喝不仅是“舌尖上的浪费”，更会导致“舌尖上的腐败”，餐桌上面的山珍海味胡吃海喝，餐桌下面隐藏的确是权钱交易，流失的是国有资产，导致的是民心丧失。其次要摒弃官本位思想，树立公仆意识。无论再高的职位也要把自己当作劳动人民的普通一员，从思想上认识到手中的权力是人民赋予的，除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权外，不得谋求任何利益和特权。要力戒形式主义，求真务实。毛泽东同志曾告诫全党“形式主义害死人”，总书记最近强调“空谈误国实干兴邦”，“文山会海”、“形象工程”、“面子工程”不仅浪费公共资源，降低行政效能，而且损坏党的形象，疏远干群关系，要坚决反对“口说百遍，足不出户”的不良习气和形形色色的“庸懒散慢玩浮”行为，做敢于担当、敢于负责的表率，说实话、干实事、出实招、成实效。三是要率先垂范，狠抓落实。当前，群众对党的道路、理论、制度是充满自信、支持拥护的，不满意的是高高在上的官衙习气和铺张浪费行为，深恶痛绝的是公权寻租的腐败现象，对此如果没有警醒意识，甚至置若罔闻、任其发展，必将侵蚀国家的社会机体和党的执政基础。“打铁还靠本身硬”，落实“八项规定” 精神言传不如身教，正人先要正己，领导干部要把规定内化于心、外化于行，以更高的标准要求自己，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做；从我做起、从小事做起，带头弘扬联系群众之风，带头大力改进会风文风，带头厉行勤俭节约之风，带头大兴求真务实之风，把落实“八项规定” 精神当作一种自觉，形成一种习惯，为落实“八项规定” 精神发挥好标杆引领作用。

二、民众广泛参与，营造良好氛围

马克思主义历史观认为人民是推动历史前进的车轮，解放战争时期，毛泽东说过：三大战役的胜利，是老百姓用小推车推出来的！没有近900万群众踊跃支前，就没有三大战役的胜利。实践证明，中国特色社会主义制度完全能够创造比资本主义民主更广泛更彻底的民主，能够最大限度地调动广大人民群众积极性、主动性和创造性，永保党、国家和社会的创造活力。人民的力量是无穷的，建立落实中央“八项规定” 精神的长效机制，就是要构建群众广泛参与的平台、营造群众积极参与的浓烈氛围。一是确立民众的主体地位。“国家兴亡匹夫有责”，要唤醒民众的民主意识，让每一个公民都体会到自己是国家的利益攸关者，树立主人翁意识，进一步增强参与国家事务管理的责任感和使命感，把情绪、愿望转化为参与的实际行动。二是构建人民群众能够参与、便于参与的体制机制。要通过降低参与门坎，拓宽群众参与的有效途径，引导群众以理性的方式表达诉求，合法的行为行使权利。三是建立群众意见建议的采纳及回复机制。要通过举办过行风政风热线、主要领导群众接访日等方式直面群众的问题，对群众改进作风方面的反映，合理的要采纳改进，不合理的要做出解释，做到事事有回复，件件有落实。四是建立作风建设网络舆情收集研判和快速反应机制。要高度关注涉腐涉纪网络舆情，及时妥善处理媒体反映的问题，积极发挥人民群众和新闻舆论的监督作用，既积极支持、鼓励群众通过互联网实事求是地反映问题、开展监督，又按照党章要求维护党员权利，依纪依法严肃处理通过互联网等渠道发泄私愤、恶意诽谤、诬告陷害他人的行为。五是建立效果评价测评机制。“知屋漏者在宇下，知失政者在朝野”，作风建设的最终目的是为了更好地为人民服务，群众是最公正的监督员、评判员，作风如何改，群众最有发言权，改得怎么样，效果好不好群众说了算，各级各部门要以人民群众满意作为标准，虚心听取群众的意见和建议，诚恳接受群众的批评和帮助，自觉接受群众的评议和监督。

三、提高执行力度，奠定信用基础

知易行难，制度的生命力在于执行，十一届三中全会以来，以一部党章、两大准则、十六项重要条例为基础，党内颁布的规则、规定、办法、细则已达350个以上，展现了党内法规建设的宏阔规模及成熟水平，然而奢侈浪费甚至是腐败问题任然存在，究其原因，主要是有的制度形同虚设，没有发挥作用，形成了“破窗效应”和“跟风效应”，产生了巨大的破坏力，动摇了部分民众反腐倡廉的信心。习总书记到河北考察扶贫重点县时，工作餐严格按照“四菜一汤”标准配备，还特别嘱咐不上酒水；李克强副总理在江西九江、湖北恩施调研时，两辆中巴车的“车队”在路遇红灯时与普通民众车辆一样等待变绿，在冒雪探访深山农户的路途中，车队还主动停下为对面车辆让路；这些举动彰显了中央领导执行“八项规定”的坚定决心，给全国人民一个明显的信号，就是新一代领导人不只是提要求，更是言出必行，说到做到。要以实际行动累积功效，为建立落实中央“八项规定”的长效机制打下信用基础，一是坚持信息公开制度，履行公开职责。各级各部门要按“公开是原则，不公开是例外”的基本要求，把信息公开当作是法定义务，不但要公开结果，更要公开过程，通过公开保障群众知情权、参与权、表达权、监督权。二是坚决落实职务消费制度。要以厉行节约、反对浪费作为突破口，按制度化、规范化、法制化要求，不断推进财政预算阳关化，对预算实行总额控制，通过严格公务支出标准，推行公务卡结算等新型公务消费报销形式，抑制公款浪费和腐败现象。三是坚持落实治理“庸懒散慢玩浮”的不正之风。“庸懒散慢玩浮”的不良风气不但阻碍发展进程、贻误发展机遇，而且败坏党风政风、损害党和政府的形象,要通过治庸提能、治懒提效、治散提神、治慢提速、治玩促干、治浮促实，营造一个风清气正、和谐稳定、凝心聚力、团结干事的良好氛围。四是坚决落实中央关于领导干部报告个人有关事项的规定。要对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理，通过开展提醒谈话，加大诫勉工作力度，对干部的苗头性、倾向性问题及时进行调查函询和诫勉督促，有则改之、无则加勉；对存在问题拒不改正者，要及时批评教育和采取组织措施，防微杜渐，有效避免腐败行为的发生。五是坚持简政放权。要理顺行政审批职能, 规范审批条件,明确审批标准,减少行政审批管理环节和层次,取消不必要的管理权、审批权和分配权,压缩审批时限,改革行政审批方式,减少权力对市场的干预，从源头上避免寻租逐利的可能。六是坚持完善和提升。要加强制度的顶层设计，综合运用系统的方法、改革的方法、建设的方法和科技的方法，结合实际，量化、细化相关实施细则和实施办法，做好相关配套制度体系的维护和修正，通过做好制度的“废、改、立”工作，不断修改、完善和提升配套制度，使各项制度有效衔接，增强针对性、可行性和可操作性，保持制度的有效性，推动中央“八项规定” 精神的有效落实。

四、强化监督检查，促进规定落实

王岐山同志强调“纪检监察机关要把监督八项规定贯彻落实作为一项经常性工作，出实招、动真格、见实效”。全方位、常态化的监督制约机制是推动作风建设形成长效机制的有效保障。一是解决好“常”与“长”的关系。纪检监察人员要树立长期作战的思想，立足当前又着眼长远，既充分认识到当前落实八项规定的重要性和紧迫性，树立必胜的信心和决心，以时不我待、只争朝夕的精神抓好经常性监督检查工作，又要看到改进作风的艰巨性和长期性，克服急躁情绪，以“蚂蚁啃骨头”的韧劲坚持不懈的开展工作。二是拓宽监督渠道，形成监督合力。既要发挥纪检监察机关的组织牵头作用，又要发挥审计、财务、整顿等部门的专业职能，充分相信群众、依靠群众、发动群众及时发现和解决存在问题，扭转纪检监察机关“单打独斗”和“唱独角戏”现象，形成内外监督、上下监督、互相监督和齐抓共管局面。三是创新监督方式，提高监督质量。既要采取专项检查、重点抽查、明察暗访、巡视监督、信访受理等传统方式开展监督检查，又要通过“制度+科技”的手段，运用信息系统及时掌握单位“三公”金费支出、办会参展情况，采取约谈、函询等经济、快捷的监督形式，提高监督的效果和质量。四是围绕中心、服务大局。要解决好监督与服务的关系，坚持监督检查重点必须围绕大局、出发点必须实事求是、落脚点必须促进工作，以经常性监督检查为抓手，定期向党委、纪委报告作风建设情况，做促进发展的参谋助手。五是强化党内监督。要改进和提高民主生活会质量，克服当前民主生活中“你好我好大家好”的老好人行为，运用好批评与自我批评这个武器；要保持纪检监察案件查办的独立性，探索纪委有效监督同级党委的有效途径。六是建立健全落实“八项规定”的监督考评机制。要把“八项规定”内容纳入到党风廉政建设责任制考核，使之固化、常态化，通过建立健全领导干部作风建设评价指标体系，把考评结果作为领导干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据，以监督检查倒逼规定的全面落实，促整改、得实效，提高党员干部执行“八项规定”驱动力和紧迫感。

五、严格纪律惩戒，维护规定权威

总书记在十八届中央纪委二次全会上明确要求，“中纪委、监察部和各级纪检监察机关要加大监督检查力度，执好纪、问好责、把好关”，“以严明的纪律督促各级领导机关和领导干部改进作风”。一是保持对违反“八项规定” 精神不良行为的高压态势。要坚持有案必查、有错必纠，发生一起就查处一起，处理一起，通报一起，要查得贪腐者身受邢典、锒铛入狱，观望者战战兢兢、噤若寒蝉，变通者原形毕露、无处藏身，使“八项规定”制度刚性运行。二是坚持制度面前人人平等的原则。执纪过程中要把握标准、统一尺度，敢于碰硬、敢于动真，“既拍苍蝇，又打老虎”，不搞“情况特殊”和“下不为例”，维护制度权威。三是对顶风作案者“零容忍”。要严打击利用私设“小金库”资金大吃大喝，拉关系搞腐败的行为严格追究责任，不以组织处理代替纪律处分，既要处理当事人，也要追究负有监管失责领导的连带责任，体现惩戒的威慑力。四是发挥案件查办的治本作用。要坚持惩前毖后、治病救人，通过对违反“八项规定”典型案例的剖析，从源头上最大限度减少体制缺陷和制度漏洞，实现政治、法纪和社会效果相统一，为“八项规定” 精神的长期执行排除阻力、保驾护航。

六、坚持以人为本，建成长效机制

事在人为，加强作风建设关键在人，以人为本才能稳步推进中央“八项规定” 精神的落实，最终形成长效机制。一是把握尺度，宽严相济。“严是爱，宽是害”，一方面要坚持原则、从严要求，对“慵懒散奢”不良现象敢抓敢管、敢于重拳出击，对违反纪律的行为敢于批评斗争，保持正作风、杀歪风的态势；另一方面要分清主次、区别对待，始终相信广大党员干部的作风是好的，成绩是主要的，就算遇到困难也能在改进中克服，不准大吃大喝并不是不允许正常的接待，文化大革命过激式的群众运动，不仅是矫枉过正，打击面过大，也起不到应有的效果，事与愿违、难以为续。二是疏堵结合、有破有立。要抓住思想教育这个根本，建立落实中央“八项规定”学习教育的长效机制，逐步消除中国几千年封建残余思想，使规定在每个人的思想上高度认同，行为上自觉遵守；要促使党员干部把作风建设与推动社会经济发展对接起来，与服务群众、为民办事对接起来，与倡导艰苦奋斗、勤俭节约对接起来，引导督促干部去掉官气接地气，扑下身子干实事。三是以薪保廉、以薪促廉。要吸取古今中外反腐倡廉的经验教训，明朝以严刑重罚反腐而闻名，但贪腐者却朝杀而暮犯，广大党员干部是党的事业的骨干，但绝不是圣人，要借鉴新加坡高薪养廉制度，在国家财政能力承受的范围内，逐年提高国家公务人员薪金，使公务员通过正常的薪金也能过上有尊严的生活，不想贪，也不必去贪。四是持之以恒、稳步推进。作风问题具有顽固性和反复性，不可能“毕其功于一役”，要以不做则已、做则必成的决心和踏石留印、抓铁有痕的劲头，锲而不舍、一以贯之地抓作风建设，既要有打“歼灭战”的勇气和能力，又要做好打“持久战”的思想准备；要探索建立加强干部作风建设的常态机制，教育培训要有作风内容，考核评价要有作风标准，选拔任用要有作风导向，通过“常态抓”形成“长效管”，把改进作风引向深入。

“八项规定”既不是最高标准，更不是最终目的，只是我们改进作风的第一步，只是一个切入口和动员令，只要我们坚持以人为本，严明纪律、严格监督、严肃惩戒，以积极主动的态度打一场“长期坚守的战斗”，就能建成落实中央“八项规定”的长效机制，党群干群关系就会更加紧密，干部队伍就会风清气正，就能为美丽中国梦累积正能量，实现中华民族的伟大复兴。（大理州纪委监察局课题组）

第二篇：甘南州认真贯彻落实中央八项规定（模版）

我州认真贯彻落实中央《八项规定》出台《关于改进工作作风密切联系群众的实施细则》为了认真贯彻落实党的十八大精神和中央政治局《关于改进工作作风密切联系群众的八项规定》、省委常委会《关于改进工作作风密切联系群众的规定》，深入推动作风建设，进一步做好联系群众工作，近日，州委、州政府结合我州实际，制定下发了《关于改进工作作风密切联系群众的实施细则》，从切实改进调查研究、着力解决民生难题、切实改进会风、严控各类活动、力促转变文风、改进新闻报道、切实规范接待工作、带头厉行勤俭节约、规范从政行为等九个方面作了要求。

切实改进调查研究。实行统筹安排，地级领导干部每年到基层调研不少于60天，县级领导干部不少于70天，避免集中或轮番到一个县市(乡镇)、一条线路、一个点上调研。多位领导同时到一个县市(乡镇)或单位调研应组成调研组。调研时要多与基层群众直接接触交流。坚持科学选点，围绕党委、政府重大决策和解决分管工作中影响改革发展稳定的重大问题及群众关心的热点难点问题进行，要坚持抓点、跑面、指导工作相结合，既到工作开展好的地方总结推广经验，更要到困难问题较多、矛盾相对集中、群众意见较大的地方和单位去，了解真实情况，推动问题解决。要创新调研方式，选择典型蹲点调研，倡导不打招呼、随机、事先不作安排的调研，切忌走马观花、搞形式主义。对基层反映的问题，须在15个工作日内反馈办理情况，对暂时未能办结的要跟踪问效。同时要求减少陪同人员、简化现场接待。着力解决民生难题。落实双联任务，确保年内做到每个联系村有一个主导产业、每个联系户有一个致富门路，每个劳动力掌握一门致富技能；明确双联责任，坚持领导干部联系点制度，州级领导每年下去不少于12次，县级领导不少于15次，联村单位和联户干部必须不间断驻村时间，保证每个村有1名副县级以上干部带队，每个行政村不少于4名干部，自然村不少于2名干部，确保干部驻村不断档；严肃双联纪律，严格落实“三个防止”和“八个不准”的要求，对双联工作组织不力、工作滞后、群众工作不到位，给全州发展和稳定造成负面影响的，严肃追究相关联村单位和联户干部的责任。严格落实领导干部接访下访和信访包案制度，定期走访和节日慰问相结合，努力为群众排忧解难。

切实改进会风。严格会议审批，以州委、州政府名义召开的全州性会议和举行的重大活动必须提请州委常委会议研究，由州委、州政府统筹安排。未经审批，不得自行召开或举办。减少会议数量，提倡召开现场办公会、电视电话会和座谈会，减少和避免集中开会、层层开会现象。压缩会议规模，严格控制会议时间，除党代会、“两会”以外，其它会议一律不超过半天，参会人员一般不超过150人。坚持开短会、讲短话，各类会议一般不安排领导接见代表并合影。

严控各类活动。减少事务活动，严格控制各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛等活动，严禁州县领导以公务身份出席各类商业化活动。严禁组织学生参加非教育类庆典等活动。同时要求规范检查考核和外出考察，力促转变文风。从规范报送程序，精简文件简报，提高文稿质量，规范文稿发表四个方面作出规定。

改进新闻报道。突出报道重点，一般性会议和活动不作报道，除州委、州政府主要领导外，其它领导一律不刊发侧记、特写、综述等，需要报道的根据情况刊播短消息或标题新闻。州级领导参观展览、观看一般性文艺演出以及出席其他文体活动，一律不作报道。精练报道内容，简化领导活动新闻报道，进一步压缩数量、字数和时长，州直部门召开的工作会议原则上不作报道。强化民生报道，报刊、电视、广播头条新闻一般只安排民生或经济新闻。严格报道管理，州委、州政府主要领导到基层考察调研，随行记者一般不超过3人，其它地级领导到基层考察调研，新闻报道由当地新闻单位负责。领导干部个人、相关工作人员不得直接向新闻单位就报道字数、时长、版面、画面等提出要求。

切实规范接待工作。推行公务接待自助餐，严控接待规格，减少陪餐人数。

带头厉行勤俭节约。从简安排迎送，严格办公用品采购，全面推行电子政务，严禁超编、超标购置公务用车，在不造成浪费的前提下逐步换乘国产自主品牌汽车，严控公务支出，全面压缩“三公”经费。

规范从政行为。严格组织纪律，严格落实领导干部维稳责任制和责任追究制。对因工作不到位、责任不落实，推诿扯皮，贻误战机，造成严重后果的，严肃追究相关责任人的责任，分管领导也要处理，不论前功、不讲原因、绝不姑息、绝不手软。提高工作效率，加快政府职能转变，简化办事程序，深化审批制度改革，实行“一站式”服务，不断优化发展环境。并对改进警卫工作、带头廉洁自律作出要求。

各级纪检监察部门将对规定的执行情况随时进行监督考核，凡违反规定的依纪依规严肃追究责任。造成不良影响或严重后果的，给予党纪政纪处分。

第三篇：贯彻落实中央八项规定精神情况自查报告（参考）

2篇贯彻落实中央八项规定精神情况自查报告（参考）

篇一

按照区委、区政府《关于在全区开展落实中央八项规定精神自查自纠工作的通知》（东河办字

〔

2018

〕

号)要求，我单位

对照督查重点，认真进行自查，现将有关情况报告如下：

多措并举，推动工作落实。

(一)加强领导，组织学习。

为认真贯彻落实上级部门的“八项规定”，进一步推进政务办干部作风建设，严肃干部纪律，促进各项工作的顺利开展，区政务办

成立

领导

小组，组长由党组书记、主任崔秀丽担任，副组长由各分管领导担任，由综合室和财务室人员具体负责工作落实。

以科室为单位组织全体干部职工对中央“八

项规定”关于改进工作作风、密切联系群众的有关精神进行了认真学习，大家一致认为，加强和改进干部作风，落实好，执行好“八项规定”，切实转变干部作风，是实现本单位全年各项工作目标、树立干部良好形象和改进党群干群关系的关键。全体党员干部应从自身做起，率先垂范，敢抓敢管，切实转变工作方式。

(二)完善制度，着力健全长效机制。

结合工作实际，修订完善

《公务接待管理办法》、《财务管理制度》、《差旅费管理制度》、《请休假制度》等，同时，将机关各项制度与问责追究相结合，用制度切实保障作风建设效果，努力达到“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”的目标。

(三)结合实际，切实抓好贯彻落实。

一是学习“八项规定”与强化职能建设相结合。进一步完善政务服务工作制度。健全岗位责任、服务承诺、首问责任、一次性告知、限时办结、过错责任追究等制度，简化办事程序，缩短办事周期，提高办事效率。在做好各项工作的同时，加大对进驻部门单位和人员的管理监督，以各类创建活动为载体，探索科学有效的人性化考核机制，从而提升政务服务工作的整体水平。

二是学习“

八项规定”与政务服务相结合。

完善

业务考核机制，加强对进驻部门的审批服务工作的监督管理，进一步

简化办事程序，优化办事流程，规范联审联办程序，完善代办服务制度。

进一步规范行政审批行为，改善行政服务环境，提高行政服务效能，从根本上解决“只受不理”、“多头办理”以及由此产生的一系列问题，全面提升政务服务水平。三是学习“八项规定”与加强廉政建设相结合。结合“八项规定”的学习，严格落实党风廉政建设责任制。

健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、办公室组织协调”的领导体制和工作机制。切实把主体责任担当好、履行好、落实好。

二、对照标准，全面自查。

(一)公务接待方面。

对2012年以来公务接待进行了全面的梳理自查。公务接待严格遵守因公原则，不存在违规套取费用和将私人宴请列入公务接待的情况。公务接待严格按照规格标准，不存在超标接待和超范围接待。

(二)办公用房方面。

办公室主要集中在办公楼5楼，政务办

所有干部职工均不存在超标配备办公用房情况，不存在利用会议室等变相多占办公用房情况。

（三)公务用车方面。

公车改革之前，区政务办

公务车维修、保养、加油实行定点维修制度，严格执行审批制度。费用结算经办公室、财务室核实，由主要领导审批后统一结算。

公车改革后，区政务办无公务用车。

(四)公款旅游方面。

每年组织人员培训，培训前按照程序报备组织部，并严格按照培训标准制定方案，不存在费用超标和借学习培训为由变相旅游。

(五)发放津补贴方面。

严格按照规定给

职工发放

津补贴，不存在超标准、超范围发放补贴和违规发放补贴的情况。工会费等资金专款专用，不存在使用工会会费违规发张津补贴的情况。

(六)领导干部操办婚丧喜庆事宜方面。

领导干部不存在借操办婚丧喜庆事宜收受管理和服务对象礼品、礼金问题。不存在化整为零,分批次、小规模、多地点变相大操大办婚丧喜庆事宜问题。

(七)收受礼金方面。

节假日

政务办均

组织全体干部职工召开廉政

教育

会议，督促全体干部职工廉洁过节，杜绝收受礼品礼金现象。

三、查找不足，落实整改

通过开展自查自纠，我单位在落实中央八项规定方面做了

大量的工作，取得了一定的成绩，但与上级要求，仍存在一些问题和不足：一是干部职工队伍思想作风教育需加强;二是服务能力建设需强化;三是制度体系需完善;四是监督检查工作需加强。

四、下一步工作措施

针对上述问题和不足，政务办将

在下一步持续抓好“八项规定”落实上进行再动员、再强调、再部署，突出抓好三项重点工作：

一是深入学习。继续组织广大干部职工学习“八项规定”，确保熟知熟记。要求领导干部带头执行，做好表率，绝不允许“上有政策，下有对策”和执行中大打折扣、搞“变通”。

二是完善制度。注重工作的具体化、规范化、制度化，针对调查研究、精简会议活动、文件简报、规范因公出差、“三公经费”及厉行节约管理事项，建立相应制度和标准规范，提高制度制定的实用性和可操作性。

三是强化监督。依托政务公开平台，采取适当形式，对内、对外主动公开“八项规定”落实情况，畅通投诉举报渠道，接受干部群众的监督评议，自寻压力，增强动力。

河口区政务服务中心管理办公室

贯彻八项规定自查报告

贯彻落实中央八项规定精神情况自查报告

根据市纪委办公室印发的《关于对中央八项规定精神落实情况开展全面自查和重点抽查的通知》文件精神，我镇党委政府高度重视，认真依照要求对贯彻落实中央八项规定、纠正“四风”工作情况进行全面地自查自纠，现汇报如下：

一、自查自纠情况

(一)工作安排部署、主体责任落实情况

镇党委政府切实将贯彻落实中央八项规定精神、纠正“四风”作为全面从严治党的重要内容，常抓常议，常抓常管，工作中认真贯彻落实中央八项规定精神，每个节日前都开展干部集体廉政谈话，重申中央八项规定精神、“十个严禁”要求，严防重要节点违反中央八项规定行为和“四风”问题反弹。镇党委政府结合本镇实际开展自查自纠，如通过完善责任清单进一步压实了“两个责任”;扶贫工作时刻强调纪律，对扶贫工作回头看，对存在的问题及时发现及时整改;安排镇领导干部挂点联系各党支部，每月参加指导所联系的党支部开展组织生活会，进一步规范各党组织生活会等。在落实上级工作部署中，严格遵守政治纪律和政治规矩，确保政令畅通，做到令行禁止。

(二)制度建设、纪律从严从紧情况

近年来洪山镇结合本镇实际，不断完善各项管理制度，通过制度管人管事，2017年4月出台《洪山镇干部管理相关制度》从干部工作、考勤、下村、出差、值班、公务接待、机关财务管理、机关资源节约等方面制定相应管理制度，加强干部管理，要求干部遵守工作纪律，厉行节约，严禁出现文山会海、公款吃喝、公款旅游、滥发津补贴、隐秘场所聚会、大操大办婚丧喜庆事宜等行为。镇党委政府工作中按照制定的制度加强干部管理，干部作风建设得到进一步加强，近两年镇干部没有出现因违反中央八项规定精神被上级部门通报批评的情况。本镇虽然加强了制度建设，但目前还存在制度不够完善明确，有些制度没能及时结合实际修订的问题。比如因我镇办公场地有限，没有存在超标使用办公用房的情况，所以在楼堂馆所建设方面没有建立专门的制度。这些都体现制度还不够完善，还需要进一步加强。

(三)监督检查、四风整治情况

近年来镇纪委加强监督执纪问责，对贯彻落实中央八项规定精神、纠正“四风”工作加强监督检查。一是加大宣传力度，增强群众监督意识，公布举报反映方式，引导群众参与监督;二是加强日常监督，将遵守政治纪律和政治规矩、学习贯彻党内法规列入监督检查，运用四种常态，时刻关注党员干部思想动态，对出现问题苗头的党员干部及时咬耳扯袖，约谈提醒，今年对上下班不按时考勤的2名干部通报批评，对1个村不落实值班约谈提醒村委主任，移交线索4条，已经对1名党员立案审查。三是紧盯年节假期开展专项检查，深入各站所各村，检查是否严格执行中央八项规定精神，是否存在公款吃喝、工作日纵酒、滥发津补贴、大操大办婚丧喜庆事宜等问题。全镇各站所各村都能很好的贯彻执行中央八项规定。

二、存在问题

一是制度还不够完善，一些制度没能结合实际情况及时修订完善。

二是监督检查力度不够，监督面还不广。比如没能将监督检查覆盖全镇，排查问题线索还不够多。

三是部分党员干部认识还不到位，在开展群众工作时尤其调解矛盾纠纷时，还偶尔存在吃喝现象。

四是在操办婚丧喜庆事宜方面，还有部分党员干部还顾虑旧风俗，出现超桌数宴请情况。

五是部分党员干部存在先出差在审批现象，张贴发票不规范。

三、整改措施及今后工作打算

通过这次全面自查自纠，我镇全体干部职工都能够认真贯彻落实中央“八项规定”、党政机关厉行节约反对浪费条例和省、南充、阆中市委关于作风建设有关规定的要求。还存在的部分问题，在今后的工作中，我镇将积极落实整改，持之以恒贯彻落实“八项规定”。

1.继续加强“八项规定”精神实质的学习与领会。实行个人学习与集体学习相结合的形式，结合每周例会活动，每个月至少进行一次集中学习，要求充分认识到“八项规定”的精神要旨，在工作中严格按照八项规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。

2.加强制度建设，对薄弱环节加强监管。针对现有制度还不完善的问题，下一步镇党委政府将查漏补缺，及时结合本镇实际制定更明确的“三公”经费管理制度、楼堂馆所建设制度等制度，并且及时结合当前新形势修订完善原有的干部管理相关制度。对干部服务作风、村居干部纪律管理等薄弱环节制定相关制度加强监管。

3.深化党员领导干部作风建设，加强监督检查。进一步落实党风廉政建设责任制，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定”，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞。加强工作作风建设，提高工作效能，严肃查处上班迟到、早退现象，严禁上网聊天玩游戏。加强日常监督，实行定点包片监督制，每个片区落实一名党委委员、一个包村工作组开展八项规定精神监督检查，将监督面扩大到全镇，每月监督组对责任片区至少开展1次监督检查，紧盯问题，对违规违纪问题及时反馈，及时查办，通过持续的监督检查巩固八项规定成果，决不让违反八项规定和“四风”问题反弹。

4.加强执纪问责力度。对顶风违反中央八项规定行为和“四风”问题坚决查处，加强问责力度，针对普遍存在的共性问题开展专项整治行动，如党组织生活会不规范、婚丧喜庆事宜还存在超标准宴请等问题开展专项整治，对发现的问题及时督促有关人员及时整改，不进行整改的人员加强问责追究，严肃查处，通报曝光，坚决杜绝违反中央八项规定的行为和“四风”问题。

篇二

根据县目督办通知要求，我局对今年以来贯彻执行中央八项规定精神情况开展自查。现将有关事宜报告如下：

一、主要做法和成效

(一)加强组织领导，明确工作责任

按照中央八项规定精神、省委省政府十项规定和市委市政府具体规定，防震减灾局紧密结合实际，于年初制订下发了《关于贯彻落实中央“八项规定”的实施意见》，使制度规定更加具体化、更具有操作性。并充分利用党组会议、党风廉政工作会议、群众路线教育实践活动动员会议等时机，对落实中央“八项规定”和省委省政府十项规定和市委市政府具体规定进行深入动员和部署，统一思想认识，讲清重要意义，明确具体要求，为进一步加强作风建设提供有力的组织保障。

(二)坚持求真务实，改进调查研究

轻车简从深入调研，党员领导干部每季度下基层调研不少于6天，主要领导外出随行不超过2人，接待陪同不超过3人。下基层调研不搞迎来送往，不接受礼品，不上高档菜肴，全部在食堂用餐。在此基础上，坚持以党的群众路线教育实践活动为契机，持续深化“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动，采取“走下去”与“请上来”相结合的办法，先后20次深入基层，与基层干部群众、服务对象等进行面对面交流、心贴心谈话，认真了解、解决在履行职能和服务群众、服务民生中存在的各种问题，受到了社会各界的普遍欢迎。

(三)注重提高效用，精简会议活动

严格控制会议活动次数，压缩会议规模，今年，全市半年震情趋势会商会和地震监测业务培训会在荥经召开，人数控制在40人以内，会议不挂会标，不摆放瓶装水和鲜花，会场简朴，空话、套话明显减少。单位内部职工会、专题学习会以商讨工作和教育学习为主，内部会议不作长篇讲话，时间一般控制在1个小时以内。

(四)努力改进文风，精简文件简报

一方面，大力减少各类文件和简报，按照“必发才发”原则，凡国家法律法规和党内法规已明确规定的，上级文件中有关政策已经明确、未提出具体贯彻意见的，能通过电话、传真、办公网络解决问题的，不再发文;没有实质内容、可发可不发的文件简报、一律不发;一般性经验材料、情况报告不以文件形式转发。另一方面，提高文件、简报的质量和时效，规范文件和简报资料的报送程序和格式，改进文风，压缩篇幅，注重突出针对性和可操作性，做到意尽文止、条理清楚、文字精练。截至8月共发红头文件18件，信息20篇，除特殊情况须签批外，均通过党政网网发。

(五)厉行勤俭节约，控制办公开支

常态化开展勤俭节约、反对浪费教育，推进节约型机关建设，严格落实节油、节水、节电等节能指标，鼓励办公设备耗材循环利用。加强财务装备计划审批管理，严格控制人员经费及差旅、会议、文电、通信等公用经费支出，对会议、干部培训、资产配备、业务宣传等实行计划管理，科学制定计划，严格履行审批程序。单位未配置公车，下乡或前往外地办理紧急事情由机关事务管理局统一派车。严格控制公务接待，认真执行接待宴请和陪同人数标准。无出国出境。

二、存在的问题和不足

通过半年多来的持续努力，在落实“八项规定”、加强作风建设方面取得了比较明显的效果，但仍存在一些问题和不足，主要表现有：个别人员对落实“八项规定”在思想认识上还没有完全到位;抓制度落实时紧时松，缺乏常抓不懈的工作力度;

有的制度建立时间较长，与新形势不相适应;结合实际抓落实的力度欠缺。

今后要针对上述问题和不足，深入学习，完善制度，强化监督，对违反“八项规定”和在执行过程中“走过场”现象从严从快查处，绝不姑息迁就，着力遏制和戒除“四风”问题，不断推动局机关作风建设持续加强和深化。

第四篇：贯彻落实中央八项规定精神实施细则

贯彻落实中央八项规定精神实施细则

中央出台“八项规定”及实施细则是贯彻落实党的十八大精神，弘扬党的优良传统和作风的重要举措。为全面贯彻落实中共潞城市委关于印发《贯彻落实中央八项规定精神实施细则》的通知（潞发【2017】32号）文件精神，结合经信局实际，制定如下实施细则。

一、进一步改进调研工作。各股室结合本职工作，深入开展“两走一转”大调研活动，即“走企业，调研市场需求，走园区，调研发展需求，切实转变工作作风”。局领导下基层调研每个月不少于五天，每年必须撰写两篇调研报告。进一步完善调研相关制度，加大对局领导和各股室日常工作性调研的统筹力度，推行联合调研制度，避免在短期内对同一企业的重复调研。各股室通过调研，掌握实情、理清思路、把握重点，着力研究解决企业生产经营中的热点、难点问题，切实维护企业的合法权益，在企业和群众“最急”上见真情，“最怨”上改作风，“最盼”上赢民心。努力使经信局成为市委市政府的“参谋部”，经济的“信息港”，政企的“连心桥”，企业的“服务台”。

二、进一步规范会议活动。严格执行局会议制度，能不开的坚决不开，可以合并的坚决合并，提倡用一个会议解决多个问题。提倡开分析问题、解决问题的会，开小会、开专题会、开议事定事的会。会前，参会人员要准备充分，切实改进会风，力戒讲空话、套话，从而提高会议实效。机关工作人员不参加与履行管理职责无关的各类会议、论坛和活动。

三、进一步强化主动服务意识。把服务放在机关一切工作的首位，对职责范围内的事，建立第一接待人服务责任制和分管领导负责制，不得推卸责任、敷衍塞责，不得含糊其词、模棱两可，杜绝扯皮、推诿、搪塞。坚持使用文明用语，说话和气，态度和蔼。对来访办事的群众问一声好、让一个座，做到来有迎声、去有送声、问有答声、办事结果有回声。严禁出现门难进、脸难看、事难办现象。谢绝一切妨碍公务的请客送礼和公费娱乐。局机关工作人员要积极面向基层、面向企业、面向群众，提供高质量服务，其服务质量的好坏将作为考核局机关工作人员的首要标准。

四、进一步精简文件简报。切实改进文风，能不发文件的坚决不发，能不以文件形式下发的，也坚决不发文件。凡国家法律法规和党内法规已作出明确规定的，一律不再制发文件。文件要有思想性、针对性和可操作性，严格控制篇幅。积极推进信息化建设，能用网络传输的，不再印制纸质文件。

五、进一步改进公务接待。简化接待程序，严格执行公务接待有关规定，在坚持热情有礼的同时，减少宴请，减少陪同，杜绝铺张浪费，力争接待费用零增长。局机关工作人员在市属各单位检查工作，不得在检查单位用餐。严禁收受被调研企业的礼品。

六、进一步加强各类出差和培训的管理。严格执行公务人员出差管理各项规定，严禁超标选择交通工具和超规格宾馆住宿，不得借出差之机参观名胜古迹和风景区，坚决制止参加无实质性内容的培训，不得以任何名义进行一般性的考察和照顾性出差，严禁通过中介机构或旅游公司安排出差和培训。

七、进一步强化内部日常管理，倡导勤俭节约。坚持勤俭办事，压缩公用行政经费支出，压缩一切不必要的开支。用电方面，所有办公室长时间不用或下班要关闭照明灯、计算机、打印机、复印机等办公设备用电，同时下班时及时切断电源。用水方面，广大干部职工用水时龙头尽量开小，用完随手关闭，如发现自来水设备滴漏现象，及时报告进行维修整治，有效杜绝“跑冒滴漏”现象；办公用品使用方面，加强办公用品的使用管理，规范办公用品的配备和领用。充分发挥网络优势，下发文件、通知传递传输尽量通过QQ群或微信工作群进行通知发布，送审稿一律采取双面或废纸打印，减少用纸，向无纸化办公方向发展。

八、严格遵守廉洁自律各项规定。严格执行办公用房相关规定，严格执行领导干部报告个人有关事项规定。严禁违规收受礼金、有价证券、支付凭证；严禁借婚丧嫁娶、圆锁、迁居之名大操大办，聚敛财务；严禁参与赌博或变相赌博；严禁参与高消费娱乐、健身等活动。

九、本《细则》自2017年8月1日起施行。

第五篇：贯彻落实八项规定的几点思考和建议

尊敬的党支部：

当前,各级领导干部认真落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，用自己的实际行动带头改进工作作风，转变文风会风，为广大干部群众树立标杆、作出示范。但是，也有干部群众存在这样一种担心，很值得我们深思：“八项规定”执行起来会不会又是“一阵风”，难以持久。

群众的这种担心不是没有道理的。以往的教训表明，我们的一些工作最终没有赢得群众的认可，很多时候不是没有定下群众认可的目标，也不是没有去抓落实，而是时间长了就坚持不下来，或者是抓出了一点成效就不抓了，或者是遇到了一些困难就放弃了，结果导致一些好规定、好措施只闻声音不见结果。历史上我们就制定过不少类似的规定。党的七大首倡“理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评”三大优良作风。上个世纪60年代初中央颁布“党政干部三大纪律、八项注意”。改革开放以来，制定了一系列党员领导干部廉洁从政的行为准则、道德规范和法律法规制度。党的十六大后取消“党和国家领导人出访送迎仪式”。党的十七届四中全会强调“大兴密切联系群众之风、大兴求真务实之风、大兴艰苦奋斗之风、大兴批评和自我批评之风”。但是由于种种原因，部分规定没有很好地贯彻落实，最后不了了之。比如公务接待，1984年之前不允许列支接待费，领导干部下基层自掏腰包吃饭或交“伙食费”。1984年吃“工作餐”，要付基本费用。1989年规定任何单位不得以任何理由列支接待费。1998年要求招待费不得超过公务费的2%。2006年再次明确了公务接待的标准与纪律。然而“上有政策、下有对策”，“几百个文件管不住一张嘴”，有的规定早已沦为一纸空文。

怎样才能避免“八项规定”一阵风?在这里，我有几点不成熟的建议:

第一，各级领导率先垂范。转作风最需要的是实实在在的行动。俗话说，“火车跑得快，要靠车头带”。党风政风民风，就看“一把手”吹啥风。“八项规定”明确提出从中央政治局做起，以身作则，赢得了群众信任和拥护。将“八项规定”落到实处，关键是各级领导干部要带头改进工作作风，带头密切联系群众，带头深入基层调查研究，带头解决实际问题。只有“一把手”带头持之以恒，对群众“说得到、做得到”，凝聚强大的“正能量”，才能扭转整个社会风气。

第二，加强制度保障建设。邓小平同志讲过,制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性。要解决“八项规定”一阵风的问题，关键还是要在制度建设上下功夫、作文章。一是将“八项规定”写入党纪、法规，公布违纪违规处理条例。二是出台配套考核措施，定期检查并公开考核结果。三是出台公务接待管理实施细则，管住预算，推广采用公务卡，公开接待费支出明细账目。以规范公务接待为突破口，遏制公款奢侈之风。四是建立奖惩制度，上下联动，众志成城，消除“四菜一汤，项目泡汤”、“不宴请、不迎送，心里不踏实”的潜规则，用制度约束权力运行全过程。

第三，把长期监督落在实处。“八项规定”要落地生根，必须靠切实有效的监督。民间流传一句话，“上级监督太远，同级监督太软，下级监督太难”。一位因贪污受贿被判入狱的前县委书记说：从名义上讲，对一个县委书记有八种监督，但实际上到了我这儿，就只有一种监督，就是自我监督，而自我监督往往是最靠不住的。因此，