宋家庄治超中队各项规章制度

第一篇：宋家庄治超中队各项规章制度

组织机构及各项规章制度

宋 家 庄 超 限 检 测 站

组织机构

中队长:苏明福 指导员:魏永鹏

处理室主任:李小斌(副中队长兼)

中队下设两个班,班长分别由中队长、指导员兼任。

一班班长：苏明福

成员：任 剑、姚明盛、马钲东、薛延东

二班班长：魏永鹏

成员：张晓鹏、张英鹏、靳天宇、崔立忠

日常工作制度

一、上下班制度

1、按时交接班：接班班组要求提前十分钟赶到站内进行交接。凡迟到、早退30分钟以内者，罚款20元；迟到、早退30分钟以上者罚款50元；迟到、早退超过2小时以上按旷工论处，罚款200元；1个月内旷工2次以上（含2次）者下岗1个月。

2、上班时间严禁擅自离岗。擅自离岗20分钟以内者，罚款50元；擅自离岗30分钟以上者，罚款100元；擅自离岗超过2小时以上者，按旷工处理，罚款200元。

3、上班时间当班人员必须有1人以上在执行室外执勤，必须身着统一的制式服装、戴帽，持证、带号，站立指挥双向车辆检测和行驶，不得在执勤站亭内休息。违者，罚当班人员50元/班。

4、对违章、违法车辆必须进行检测，做到一车一磅，一车一卷。违者，视情况罚当事人、班长和跟班站领导各200元/次。

5、不准放人情车，经核实为私放人情车的按该车辆该处罚数额的两倍对当事人进行处罚，下岗1个月。达2次以上者（含2次）的报治超办调离治超队伍，退回原单位。

6、上班时，所有当班人员必须按规定着装、配戴规定的符号、持证上岗；不准佩戴其它装饰物；不准穿拖鞋；夜班执勤人员必须着反光标志服、使用停车牌。如发现未按规定着装的，发现一次罚款200元。

7、不得在上班时间睡觉，打牌赌博，喝酒或在站亭内吃零食，在执法过程中不得抽烟、嚼槟榔、吃口香糖。违者，发现一次，罚当事人、跟班站（点）领导人、班长每人200元，并通报批评。上班时间不得在电脑上玩游戏，违者，每次罚款50元。

8、当班人员必须随时保持站亭内外卫生清洁，办公用品摆放整齐。经检查站亭内外卫生特别差者，扣当班人员每班200元。

9、上班人员在上班期间内的休息时间规定必须留守站内的，留守期间补助每天按10元计算，经费在办案经费中开支。到轮休时才能离站（上最后一个白班的人员晚上必须留守站内），违者扣除补助与生活费。

10、凡经查实存在索、拿、卡、要、贪污以及多收钱少开票或收钱不开票或收烟、物抵路赔款等违法违纪行为的，立即调离治超执法队伍，触犯刑律的要移送司法机关追究刑事责任。

二、交接班制度

交接班时将站点物品、设备等设施清点清楚，做好记录，签字交接，交接班双方签字生效，同时将宿舍、办公岗位的环境清理干净，发现问题，接班班长可以拒绝接班。若法相物品损毁，由交班人负责。交接时未发现，接班后才发现的由接班人负责。交接班内容包括：当班是的工作情况，存在的问题，值班期间的特殊迹象，设备的使用情况等。

三、班前会

履行交接班手续后，由当日带班班长召开班前会，班长主持，交班人员班长向值班班长汇报后方可下班。班前会的主要内容：

1、上个班存在、发现的情况和问题，遗留的有关问题；

2、组织学习“十条禁令”、“五条不准”、“六不得”等有关内容；

3、对本班工作提出要求，强调工作流程工作制度及工作注意事项。班长对本班人员进行分工，分工是应对值班人员的位臵进行轮换更替，决不允许以人捆岗或结团结伙包岗。

其他各项规章制度

宋家庄中队请销假制度

工作时间一般不准请假.如有特殊情况,必须逐

级请假,按时销假,未经领导批准,不准离开工作岗位.执勤、操课训练、执行紧急任务时间内，无特殊情况，不准请假。

工作人员因婚、丧、病、探亲或其他个人私事

需要请假，应写出请假条，病假附医院证明，严格办理请假批准手续和销假手续。

工作人员因突发事件、临时患急病、出差、学习或执行公务受伤，来不及办理请假手续的，可由所在单位领导在考勤登记簿上予以注明。

一般工作人员或中队副职请假在一天以内由本

中队队长批准，一天以上三天以内，由中队长签署意见报大队长审批，三天以上由中队长签署意见报大队长审批。

各中队队长请假三天以内的由大队长批准，三

天以上由治超办主任审批。

各中队队长请假销假，不销假者视为请假未归。工作人员符合晚婚和计划生育规定的，婚假为第一条 第二条 第三条 第四条 第五条 第六条

第七条 一个月，产假为六个月。符合国家法定年龄结婚的，婚假为七天，符合国家有关规定的可享受探亲假。婚、产和探亲假由请假人写出书面申请，中队长签署意见，大队审核，办公室主任审批。

请病、丧和规定期限内婚、产和探亲假者，按

正常出勤一切待遇不误。请事假或超期请婚、产、探亲假的，按日扣除公安津贴。一年内若请事假超过三天、探亲假超过四天或婚、产假超过五天的，按日扣除工资津贴。

旷工的按日扣除相对工资、津贴，其中违犯国

家有关规定执行。

不履行请假手续不到岗者或未经批准擅自离岗

者及超假未履行续假手续一律视同旷工。第八条 第九条 第十条

宋家庄治超卸载点门卫管理制度

（一）、为强化门卫管理，保障本站点的正常工作秩序，特制度本制度。

（二）、门卫管理人员要严格遵守执行《门卫管理制度》。恪尽职守、文明执勤。

（三）、门卫管理人员要做到二十四小时轮流值勤。发生突发事件应采取积极有效的应变措施，及时汇报，并作好记录。

（四）、凡进入本院内人员均须验明身份，对来宾凭介绍人活证件填写来客登记单后才允许入内。外来人员一时没有联系上被访问人时，可在门卫值班室内活指定地方等候，严禁闲杂或与院内单位工作无关人员进入院内。人员携带物品出门，须凭院内负责人出具证明才予放行。

（五）、门卫值班室要保持干净和安静，物品放臵应定为规范，严禁在门卫值班室内饮酒、打牌。无关人员不得在门额我值班室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠门卫值班人员。违者，视情节轻重，严肃处理。值勤人员态度粗暴，不文明礼貌，故意刁难工作人员或外来人员，一经发现，将按照有关规定严肃处理。

（六）、严格执行物资管理规定，任何物资出入院内均需办理相关手续。

（七）、门卫负责管理大院内的机动车和非机动车停放秩序。严格执行车辆出入制度。

（八）、负责做好上级交给的各项随机任务。

（九）、本制度自公布之日起执行。

(十)、门卫岗位责任人：薛延东、崔立忠。

宋家庄中队站点管理规定

依照治超大队内务管理的规定和要求,为建立“管理有序、执法规范、形象良好、人民满意”的治理工作站点，特制定治超站点管理规定如下：

一、要警容严整、持证挂牌上岗。做到着装整洁、证件佩戴齐全、语言文明。严格按照岗位职责分工，工作流程展开工作。

二、严格上下班交接制度，要认真填写值班考核登记表，值班期间严格执行“五个不准”、“十个严禁”等治超规定，绝不发生任何违章违纪行为。

三、严格落实安全生产制度，工作期间不发生任何事故。

四、严格内务卫生管理制度，确保工作室、食堂、宿舍卫生整洁、东西放臵有序。

五、严格按操作规章使用检测设备，按规定进行计量核定，并定期检查称重设备是否经过计量检定，是否在规定期限内使用，确保检测设备正常运作。

磅台指挥岗位职责

一、指挥进点车辆依次检测。

二、负责驶入引道及卸货场的货运车辆的安全。

三、维护稳重检测的正常秩序及时疏导检测车辆。

四、协助称重监测岗报号。

五、向承运人、司机等人员提供指导服务。

验票岗岗位职责

一、负责查验出点的运输车辆验测单与载货实际情况是否相符。

二、负责查验出点车辆是否按主任值班室指令装卸了货物，是否交纳了保管费及装卸费（自行装卸不交费）.三、及时疏导出点车辆，防止堵车，保障安全，维护正常秩序。

四、发现异常情况及时报告主任值班室。

五、负责验票室内外及厕所的环境卫生。

宋家庄中队厨房管理制度

一、讲究个人卫生，勤剪指甲，不要随地吐痰。

二、上班时需穿戴工作服、帽。服装要干净整洁。

三、检查厨房设备运转情况和厨具用具的使用情况。

四、每日搞好厨房卫生，把好食品卫生关，贯彻执行食品卫生制度。

五、定期清洗抽油烟设备，工作厨台、橱柜下内侧及厨房死角应特别注意清扫，防止残留食物腐蚀。

六、食品应在工作台上操作，并将生熟食物分开处理，菜刀、抹布必须保持清洁干净。食物要保持新鲜、清洁、卫生。

宋家庄超限卸载点称重检测岗位职责

一． 负责按规定程序准确检测计量车货总质量。

二． 负责汽车衡电子设备的准确计量，出现问题及时报告。

三． 负责检测电脑设备的管理和维护。

四． 保持检测微机室内的干净整洁。

五． 填写打印《检测记录单》。

宋家庄超限卸载点超限处理岗位管理职责

一、向承运人核实《检测记录单及结果》。

二、对超限部分通知卸载后核实并出示《卸货凭证单》。

三、对按规定应处罚的超限车辆，做好调查取证，填写有关法律文书，下达《交通行为通知书》、《交通行政处罚决定书》。

四、超限车辆卸载到位及接受处罚后填写《出门证》。

宋家庄中队检测站工作人员自律制度

一、严格执行公务着装制度，持证上岗。

二、严格执行检测站各项规章制度。

三、检测人员必须文明用语，秉公执法。

四、必须服从领导调度，听从指挥。

五、工作期间不准闲谈、会客、严格执行考核制度。

六、工作期间不准吸烟、饮酒、娱乐。

七、爱护公共财物，实现损坏赔偿制度。

八、车辆出行须带帮领导同意。

九、违反上述规定将受经济与政纪处罚。

宋家庄超限卸载点处罚岗岗位管理职责

一、向承运人出示微机打印的检测结果。

二、对超限部分,出示《卸货通知单》和收取卸货费、保管费，并告知承运人到主任值班室接受处罚、到货场卸货。

三、做好《收费、卸载记录卡》记录，要求记录、票据一致。记录、票据、字迹清楚：无涂改、无错印；不准套开、错号，不准私自销毁、留存。交班后，记录交主任值班室；剩余票据，填写《票据日清单》，交票据员核实。

四、保持收费室整洁干净。

宋家庄超限卸载场主任职责

一、依照国家的法律，全面负责卸载场的业务工作和队伍建设。

二、按照有关超限运输管理的法律、法规、规章和上级文件，组织安排做好超限运输车辆的卸载、处罚和宣传工作。

三、加强治超人员的政治、思想、作风建设、不断提高治超人员的思想信念、道德素质、管理水平和业务能力。

四、抓好治超人员素质、形象建设，努力建设一支政治合格、业务过硬、作风优良、纪律严明的治超队伍。

五、廉洁自律、严格执法，不发生“三乱”问题，自觉接受上级领导和社会的监督。

宋家庄中队内务设置制度

第一条 内务设臵由中队长负责，做到方便生活、因地

制宜、整齐规范、符合卫生。

第二条 宿舍内的床铺、桌椅、沙发放臵，按规定统一第三条摆放整齐，不得随意增摆物品。

室内只准张贴悬挂统一规格的规章制度、图表。

其他一律不准上墙。

宋家庄中队请示报告制度

第一条

第二条 请示。对本单位无权决定或者无力解决的问题应当及时向上级请示。请示应当一事一报、条理清楚、表述准确、下级对上级的请示应当及时答复。

报告。下级应当主动向上级报告情况。发生群众性事件或其他特殊情况，要立即报告。执行重要任务时，及时报告任务进展和完成情况，报告通常逐级进行。

宋家庄中队值班制度

第一条 实行轮流值班制度,值班人员按时到岗,确保24小时失控。

第二条 值班时间为上午9时至次日上午9时。

第三条第四条第五条第六条第七条第八条值班人员要严守工作岗位，不得无故脱岗、离岗、误岗。工作时间一般不准请假，如有特殊情况，必须逐级请假两个小时之内向带队领导请，超过两小时向中队长请假，一天以上三天以内，由中队长签署意见上报大队长审批。对无故不值班或脱岗的进行通报批评，并视情节轻重给予一定的纪律处分及经济制裁，发现一次罚款50元。因值班脱岗贻误战机造成后果的按渎职论处。

遇有重大刑事案件、灾害事故、突发事故，应及时向上级请示报告，快速反应、果断处臵。

值班时间一律不准打扑克、玩游戏、干私活。一经发现从严处理，逮住一次赌博罚款50元。

带班领导要认真负责、坚守岗位。

各级领导要严于律己、率先垂范、起模范表率作用。各中队电话、电台要有专人值守，保持24小时通畅，时刻处分临战状态，如发现电话、电台联系不畅，要追究单位领导责任。

第九条 值班领导要经常检查监督值班人员的到岗情况及值班情况，处理好突发事件和领导交办的其它事宜。

第十条 交接班人员应将值班室的办公用品、有关装备等物品的数量和完好状况交接清楚,将值班室进行清扫,以保证值班室的卫生环境良好。

宋家庄中队学习制度

第一条 政治业务学习是提高工作人员综合素质的重要第二条第三条第四条途径，各单位要认真组织，不得图形式，走过场。

各单位要根据本单位实际情况和需要定期组织

学习，原则每月进行一次，学习要制定计划和重点。

每个同志要重视学习，利用业余实际认真学习

当合国家的有关方针政策、国家法律、法规、法令和有关的业务知识，确保每月至少4个小时以上的自学时间。

中队正职是学习活动的组织者，每次学习的内

容、时间、到位情况要认真记载，缺课的要补课，力争做到“人员、时间、内容、效果”四落实。要做好集体学习和个人自学笔记，以备查考。

会 议 制 度

第一条 中队长办公会议。中队长办公会是大队集体讨论议定重要业务工作的组织形式。办公会由大队长确定召开并主持，参加人员有治超办领导、大队长和其他领导成员，参会人员可根据会议内容吸收有关中队负责同志到席。办公会一般每周召开一次，根据需要也可随时召开，会议主要内容:

1、各中队长汇报、反馈工作和交办事项的进展情况，或需要提请治超办公会研究解决的问题。

2、讨论研究当前主要工作计划和安排意见。

3、研究带有倾向性的问题和重大案件。

4、其他需由治超办公会讨论决定的事宜。

中队办公会决定的内容指定专人负责落实，落实情况在下次例会或随时由有关人员进行汇报。

第二条 例会制度。各中队要坚持每日例会制度，时间一般为10分钟以内，也可根据需要适当延长。会议内容为：检查落实上一日工作的完成情况，对当日工作做出安排，各单位要将会议时间、参会人员及有关会议内容作详细记录，以备查考。

第三条 各中队例会。各单位每月集中组织全体工作人员召开一次工作例会，时间一般为每周一上午，内容为：每个工作人员汇报上月工作开展情况和完成情况，单位领导讲评上月工作情况，提出存在的问题，按照治超办的工作部署，安排本月各项工作，对工作人员思想、作风、纪律工作灯提出明确要求。

宋家庄中队定期汇报改正制度

为了推进我市志超工作走上规范化、科学化的轨道，使每项工作细化、量化、具体化，全面掌握工作进展情况，更好地把握中心、表扬先进、督促后进、有条不紊地展开工作、特制定本制度。

一、汇报时间

各中队队长须每月28日至次月3日前向大队长做出该单位本月队长书面汇报材料做补充汇报。汇报由大队组织进行，具体汇报时间由治超大队确定。

二、汇报内容

1、各中队队长要根据治超每个阶段的工作情况，指挥完成情况，取得的成绩、存在的问题，并提出下月工作的打算和工作计划。

2、大队长要对各中队的总体工作小结，总结取得的成绩，提出具体要求和指导性意见，表扬先进，鞭策后进。

3、各中队参会人员要做好笔记，相互学习，借鉴经验，取长补短，推进本单位的工作。

4、大队长对重大、疑难问题一时难以形成结论的，可予以交市治超办公室研究解决。

三、各中队需准备的书面材料(一)当月队伍建设和内务管理情况;(二)查扣违法违纪车辆情况；(三)打击处理人员情况；(四)物品查处情况；

(五)群体恶性循环事件及信访情况；(六)总体工作情况及下月打算；

四、工作拓展

各中队长要充分发挥主观能动性，在完成各项工作任务指标的同时，向深度和广度挖掘潜力，不断出台新思路和新举措，使本单位有自身的工作特色和亮点，把工作全面提高到新的水平。

第二篇：源头治超各项规章制度

源头治超各项规章制度

来源:襄汾县道路运输管理所

源头治超巡查工作制度

一、认真履行巡查工作职责，根据治超工作目标任务做好源头治超工作，要对进站车辆的相关证件、车辆是否有改拼装现象和出站车辆是否有超载超限的登记记录进行定期检查，对货运站（场）经营者违规现象和放任超载超限车辆出站的行为，依照治超工作有关规定实施处罚。

二、巡查站队人员要根据管辖区域划分，每月每家进行不得少于5次的巡查。巡查中，认真填写监督检查记录，并及时下发企业和上报登记台帐，对存在问题的企业，在到整改期限后，及时对整改落实情况进行核查。

三、工作中要规范执法行为，文明执法、礼貌待人，主动接受社会和群众的监督。

四、要严格执行全省运管人员“六条禁令”、治超工作“五不准”和治超执法“十条禁令”。

源头治超派驻人员管理制度

一、派驻人员要根据治超工作目标任务做好货运源头的治超工作，认真履行监管职责，确保超限超载车辆不出场、不出矿、不出站。

二、坚守工作岗位，严守工作纪律，确保24小时在岗，不得缺岗、脱岗。并在工作中，加强自身建设，提高管理能力，规范执法行为，提高工作效能。

三、加强进驻企业的监督和指导，定时不定时的对企业磅房、计重、装载、开票等重要岗位进行检查，发现问题要及时上报运管所治超办公室，并配合做好整改工作。

四、在监督检查中，要认真填写、记录每天的工作日志，并妥善保管，交旧领新。

五、严格执行全省运管人员“六条禁令”、治超工作“五不准”和治超执法“十条禁令”。

治超工作统计登记制度

为加强源头治超各类相关数据的统计及上报工作，确保各类报表数据的准确真实，为上级决策提供依据，特制定本制度。

一、各相关单位要认真执行有关统计规定，要以高度的工作责任心做好相关治超统计报送工作。

二、货运源头企业每天10：30前将前一天的日报内容上报运管所治超办公室，运管所治超办公室确定的报送人员要认真做好登记工作，并按照上级报送要求每天进行填写上报。

二、源头治超相关统计登记工作，由治超办公室确定专人负责各类需统计数据、文件的上报工作。

三、统计人员要按照上级报送要求，认真接听、登记、统计、报送治超方面的各类相关的日报、周报、月报工作，并健立建全统计档案。不得有迟报、漏报、错报和瞒报现象。

四、所有统计资料要建档保存，以备查验。

源头治超信息报发制度

为确保治超工作信息的及时总结、发布和上报，促进治超工作的进一步规范开展，特制定本制度。

一、治超主管领导及各站队负责人为治超第一责任人，在日常工作要不定时的深入企业进行监督检查，并及时向治超办公室报送治超工作动态信息。

二、治超办公室要由专人负责治超信息的编写和报送工作，按照报送要求，完成信息的编写的报送工作。

三、按时高质的完成相关信息报送任务。定期不定期的进行治超简报的编写报送、每月按规定向县政府和市运管处书面报告本月治超工作情况。

四、完成上级交办的其他报送任务。

治超举报管理制度

为确保治超工作落到实处，及时查处超限超载车辆及源头企业的非法经营行为，特制定本制度。

一、襄汾县运管所治超举报电话为：3622220、3629968.二、治超办公室确定专人负责该两部电话的接听和受理工作，值班人员要坚守工作岗位，及时接听社会各界举报。

三、接到举报后，值班人员要做好登记记录工作，并将举报情况立即向治超负责人刘宏伟汇报，由刘宏伟在请示所领导后，安排执法人员进行调查核实。

四、调查核实后，根据调查情况分别进行处理。填写举报调查登记表，对违法事实确凿、法律依据充分的要严格按照执法程序规定制作执法文书进行处理，并将处理结果及时向所领导和县治超办报告。

五、对不接听举报、不及时汇报或对举报内容不认真查处的，要严肃追究值班人员及分管领导的相应责任。

治超工作违章信息报告制度

为使联动机制取得成效，及时取得上级领导和相关部门的支持，确保治超工作落实到位，特制定本制度。

一、进驻人员、巡查站队在开展治超工作时，凡发现源头企业、车辆、从业人员违反治超管理规定的行为，必须及时上报，不得迟报、错报、漏报和瞒报。

二、运管治超办公室要指定专人统计汇总信息，该查处的要布置查处工作，该移交的及时移交，确保各项工作落实到位。

三、定时、定期向上级部门报送治超信息，各项报表要及时、准确，无错报和漏报。上报的格式、内容要符合要求。

四、定期编写、印发治超简报，及时汇报和发布治超动态，为上级决策提供依据，特殊事情，应做为专项内容予以上报。

五、治超工作信息报告制度是为上级部门提供决策的主要数据和资料，各级治超人员都应高度重视，认真统计和上报。凡出现错报、迟报、瞒报和漏报的，要严肃追究当事人的相应责任。

治超工作“黑名单”制度

为确保治理非法超限超载车辆工作落实到位，对违法车辆、从业人员、源头企业进行从严查处，重点监管，特制定本制度。

一、治超工作中，凡进驻企业人员、巡查站队、路面治超站点和县治超办及相关部门，发现或转来的违法案件，一律列入黑名单。

二、凡已列入黑名单的源头企业、车辆、从业人员都属于重点监管对象，要及时通知有管辖权的部门进行重点监控和督促，并定期汇报监管情况。

三、列入黑名单的单位或个人，要及时改正错误和问题，遵纪守法，不再出现违法行为的，三个月后可取消重点监管。

四、考核、审验时，对列入黑名单的单位或个人，都应严格把关，查看违法行为是否已消除和得到处理。对屡犯不改的多次违法车辆或个人，应延期审验或吊销其营运资质。

五、列入黑名单不属于管辖范围的，应及时抄告相关部门，违议相关部门从严处理。

六、认真落实“黑名单”制度是开展治超工作的一项强有力举措，全体人员应高度重视，严格执行，认真落实，确保治超工作的顺利开展。

第三篇：乡镇治超工作各项制度

乡治超领导组工作职责

一、乡治超领导组全面负责全乡治超工作的组织和领导，制定全乡治超工作实施方案，适时召开全乡治理车辆超限超载工作会议和治超工作联席会议，研究治超工作新情况，协调解决治超工作中的问题。

二、按照省、市、区《关于治理非法超限超载车辆确保道路交通安全的通告》、省政府《关于治理非法超限超载车辆确保道路交通安全的意见》及治超文件精神，组织落实本乡治超，适时召开治超工作会议，协调解决治超工作中出现的重点、难点问题，检查督导本乡公路治超工作。

三、明确乡治超领导组各成员单位的职责及分工，与相关成员单位签订目标责任书，负责协调乡治超领导组各成员单位的工作，保障治超工作顺利开展并取得实效。

四、组织纪检监察部门及治超办对全乡治超的工作进行督导检查，查处行政不作为或乱作为及公路‚三乱‛现象。

五、负责完成省、市治超领导组安排的其他工作。

乡治超领导组办公室工作职责

一、负责乡治超领导组的日常工作和省、市治超政策的落实。

二、督导和协调乡治超领导组各成员单位的治超工作。

三、及时了解掌握全乡治超工作的开展情况，不断推进和深化治超工作，向区治超领导组领导提供治超信息，汇报治超工作。

四、建立治超信息日报制度，认真、准确、及时地收集数据，并及时向区治超办和区交通局治超办上报。

五、按照区治超政策文件精神和治超工作安排部署，详细制定本辖区内治理非法超限超载实施办法，组织开展治超工作专项行动，整体推进治超工作。

六、建立治超领导组成员例会制度，并定期组织召开治超工作例会，对全乡治超工作进行安排、检查、落实。

七、建立明察暗访制度，对治超工作进行明察暗访，并将结果通报全区。

八、完成区治超领导组交办的其他工作。

治超工作联席会议制度

为加强乡治超领导组各成员单位之间的沟通，共同研究和解决治超工作中出现的新情况、新问题，根据《山西省道路货物运输源头治理超限超载暂行办法》、《山西省治理车辆非法超限超载工作责任追究办法》和省、市治超文件精神，建立由区治超办牵头，乡治超领导组各成员单位参加的治超工作联席会议制度。

一、治超工作联席会议的性质

治超工作联席会议由乡治超办、土地办、交安委、交管站、环卫所、企业办、工商所、派出所等部门组成，负责统筹管理和组织协调全乡治超工作；会议各成员单位按各自相应的职责开展工作。

二、治超工作联席会议的组成

治超工作联席会议设组长和成员单位。组长单位由区治超办担任，成员单位由乡治超领导组各成员单位组成。成员由各单位分管领导担任，各成员单位一名经办人员作为联络员。在研究有关重大问题时，联席会议还将邀请其他有关主管部门领导出席。

三、治超工作联席会议的主要职责

研究确定加强全乡治超工作的重大政策；督促全乡治超工作计划和有关重大工作的落实；协调部门间的治超工作，促进各部门支持并参与治超工作，推动治超工作健康发展。

四、治超工作联席会议的办事机构

治超工作联席会议下设办公室，设在乡治超办。办公室的主要职责是：在治超工作联席会议的领导下，负责联系各村（居）及源头单位对全乡治超工作中出现的新情况、新问题进行调研，提出建议；安排联席会议的议程；受联席会议委托，承担交办的工作。

五、治超工作联席会议工作制度

治超工作联席会议一般每半年召开一次，研究解决重大的治超问题，落实上级的各项治超工作会议精神。根据工作需要，可不定期召开有关会议等。

值班工作制度

一、值班工作安排

（一）实行24小时值班和治超办主任、副主任带班制度。

（二）值班室设在西温庄交管站，工作日中午值班、晚上值班和休息日值班由治超领导组于每月25日以前统一安排，并印发至值班人员。

（三）值班时间：工作日中午值班时间为12：00—14：30（夏季暑期为中午12:00至15:00），晚上值班为18：00—次日8：00，休息日值班时间为当日早8：00—12：00，中午班12：00—18：00，晚班为当晚18：00—到次日早8:00.（四）元旦、春节、五

一、国庆节假日值班工作由治超领导组办公室统一安排。

二、值班人员职责及要求

（一）值班人员不得以任何借口擅离职守，必须保证值班电话24小时有人接听，不得将固定电话转移到家庭电话上。

（二）值班人员要在接听电话时礼貌待人，文明用语，不得粗鲁无礼。

（三）值班人员对上级治超办部门的电话，都要详细地记录在值班记录簿上，及时向本级带班领导汇报，及时做出处理，并将处理结果报告上级治超部门，做到事事有落实，件件有回音。

（四）值班人员对于群众的举报电话，都要认真做好记录，要记清楚举报人的电话、所举报事项发生的时间、地点和路线等，同时要对举报事项做好保密工作，根据领导安排及时给予答复；对于群众的咨询电话，要耐心细致地做好解答工作。

三、带班工作

工作日值班的带班工作、夜间和节假日值班的带班工作由治超办主任负责。带班副主任负责对带班期间的值班工作负总责。

（一）检查指导值班工作；

（二）对值班室报告的情况及时提出明确的处理意见；

（三）接到值班人员关于重大突发事件的报告，要及时赶赴值班室批办。

四、责任追究

值班人员要认真履行工作职责，遵守值班制度。对不能坚守岗位和不负责任的值班人员要严肃处理；对值班期间因失职渎职、玩忽职守发生各类事故和问题的，要追究其相应的责任。

五、值班电话

值班电话：0351－7948954 0351－7948955

考勤管理制度

一、乡治超办工作人员要严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。具体采用一天两考勤、上班前10分钟签到的办法。上午要在8:10前签到完毕，下午要在14:40签到完毕，夏季暑期要在15:10前签到完毕。由乡治超办负责，并在每月月初通报上月考勤情况。

二、因事因病休假要办理书面请假手续。请假2天以内的，由乡治超办主任批准。请假3天以上的，报乡治超领导组常务副组长批准。

三、请假必须由本人填写请假条，写明请假原因、天数。请假条由乡治超办公室保管。假期休满后，要及时销假并通知考勤人员登记。批准的假期期满后，因特殊情况需要续假时，要重新履行请假手续；特殊情况当日不能办理的，可在主任同意的前提下在上班后一日内补办手续，未获批准的必须按时返回，逾期不回则按旷工处理。

四、请假人在履行事假请假手续前，必须对自己当前所承担的工作全部办理完毕，并报告乡治超办主任，经同意后，方可请假。

五、治超办工作人员请假期间，必须保持通讯畅通，便于及时联系，确保乡治超办各项工作的正常运转。

文书管理工作制度

第一章 收文处理

第一条 凡是乡治超办收进的一切关于公务的材料，都是收文。收文中，除正式文件以外，还有电报、信函、内部刊物、资料、传真、电子信件、简报、信息等材料。

第二条 处理收文的程序一般为：签收、拆封、登记、分文、拟办、批办、传阅、催办、注办、归档等。 第三条 处理收文的具体要求

一、签收文件时要认真细致，签字要清晰。一般文件签收只注明年、月、日，急件则要注明年、月、日、时、分，以备核查。如来文被错送，应原文退回或原封代转。发现原件有拆除、破损等现象，或者文件数与对方登记不符时，要立即查明原因，及时处理。

二、收文封皮为机关总名称的，文书工作人员可根据授权拆封。除非领导授权，其他人员一律不得擅自拆封。如果来件是写明送机关某部门的，机要人员要在登记后将来件原封转送受件部门拆封。如果来件是写明给乡治超领导组领导或乡治超办领导的，应在登记后原封转送本人。办公室人员在拆封时要认真检查，如发现错装、错发，应及时退回来件单位；如有附件，要按附件目录认真核对，如不相符或漏装，要及时查询；如来件日期不清，应根据邮戳注明收件时间，并保留封皮备查。由参加会议人员带 回的文件，应交管理文件的同志登记和管理。下班时间收到的文件或由区治超办转出的批件，值班人员要急事急办，并妥善保管，待上班后交由管理文件的同志登记处理。

三、对上级治超办和上级业务主管部门的来文，下属机关的请示、报告及其他机关商洽工作需要回复的函、电，都要在《收文登记簿》上认真进行登记；对标有密级的内部资料、刊物等，要与文件分开另册登记。在进行登记时，要做到字迹工整、项目齐全、标题完整。对绝密文件和专门性质的重要文件，要分类专案登记，作好保密和催办、查办工作。

四、凡属乡治超办直接办理的收文，都要逐件填写《来文阅办卡》或《请示报告卡》，附在文件首页，送交乡治超办主任提出拟办意见，然后根据拟办意见再分送乡治超领导组领导批示。对于阅知性文件，应分别归入传阅文件夹，按传阅方法和渠道送乡治超领导组领导和有关承办人员阅知；对秘密件要采取必要的保密措施，确保文件安全。同时要把握文件的轻重缓急，急件要随到随分，防止积压误事，并作好分送文件的登记归档工作，使文件有据可查，便于管理。

五、乡治超办主任提出拟办意见后，承办人员应尽快送交有关领导批办。对领导批示的文件，按轻重缓急，统筹安排，及时处理。对待办文件要建立待办案卷，防止中断承办工作，造成积压误事。

六、对领导批示需要办理的公文，承办人员要及时登记、督促、检查、催办。要做好催办登记，设立催办卡片或登记簿，以防漏催。重要批示，由办公室组织督查人员专项督办。

七、文件处理结束后，承办人员要将有关情况在《文件办理卡》上作简要注明，以备日后查阅。对办理完毕的文件：如已行文答复来文机关，要注明行文的文号、时间和主要内容；如是电话、会议等方式答复，则应注明时间、地点、答复人员、答复方式及主要内容等情况。无论何种方式的答复，承办人员都要签署姓名和日期，明确责任。

八、工作人员在完成上述处理程序后，要对文件及有关卡片、批示等进行整理，立卷归档。

九、对凡是经乡治超领导组领导批示的文件，除经费报告外，承办人员必须将批示的文件及批语做好登记，以备查用。

第四条 文书人员每周要将上周上级来文目录提交主任阅知。

第二章 发文处理

第五条 凡是乡治超领导组及治超办发出的一切关于公务的文件、信函、电报、传真、计算机通讯信息及其它文字材料，包括上行文、平行文、下行文都属于发文范围。

第六条 发文的具体处理程序是：拟稿、核稿、会签、签发、登记编号、印发、归档等。

第七条 起草文件是领导决策进程中的一项重要的参谋工作。负责文件起草的个人或集体，要了解领导的意图，根据行文目的、任务和有关政策，严肃认真地起草。重要文件应由领导提出要点，指导、主持起草工作。

第八条 草拟文件的基本要求

1、符合党和国家的路线、方针、政策和法律法规。

2、实事求是，全面掌握素材，完整准确地反映实际情况。

3、重点突出，观点鲜明，结构严谨，条理清楚，文字精炼，语句通顺，用词准确。力戒套话、空话、废话，做到开门见山。

4、符合文书规范要求。合理使用文种，请示问题要‚一文一事‛，避免‚一文数事‛和在报告中夹带请示事项。人名、地名、数字、专用术语等引文要准确，写字用词要规范。时间应写具体的年、月、日，同一文件中数字的使用应前后一致。除发文字号、统计表、计划表、序号、百分比、日期和其它必须用阿拉伯数字外，一般用汉字书写。

第九条 发文处理的具体要求

1、拟稿任务由秘书人员根据乡治超领导组领导指示及治超办主任安排，在规定的期限内完成。

2、职能部门为乡治超办代拟文稿时，对文稿中涉及其他部门的问题，要事先征求有关部门同意，并请其主要领导签字。如反复协商未达成一致意见时，主办部门应将不同意见如实上报乡治超办协调决定。

3、文件起草完毕，拟稿人员应逐项填写《发文卡》，与文稿等有关材料一同送交乡治超办主任审核把关。核稿的重点是：是否确需行文；内容是否符合党和国家的方针政策及省、市、区治超有关规定；提出的措施、办法是否切实可行；是否与内容涉及的部门协商，意见是否一致；文字标点是否准确、规范，是否符合规定的审批、会签手续；格式是否符合要求，文稿是否适当，发布范围、份数、密级、缓急时限等标准是否合理。

4、文稿经过全面审核后，核稿人方可签署意见，呈送有关领导审批签发。以乡治超领导组名义下发的文件，由乡治超领导组组长或常务副组长名义签发；以乡治超办名义下发的文件，统一由乡治超办主任签发。

5、经过领导审定签发的文件，要进行发文登记和编排发文字号。发文登记要采用簿式登记，登记项目包括：日期、拟稿单位、签发人、编号、标题、密级、缓急、份数、发送范围等。

6、签发后的文件要按照文件规范要求准时付印，正式文件要加盖印章。

7、印好的文件，加盖发文机关印章后，要迅速装订成册，按主送、抄报、抄送范围分别装封、分发。

第三章 文书管理

第十条 文书管理工作主要包括登记、传阅、整理、保管、归档、清理、销毁等工作。

第十一条 文件的传阅要严格办理登记手续，随时掌握文件去向。

第十二条 借阅文件必须严格履行借阅手续，因工作需要借阅超借读范围的文件，须经有关领导批准。

第十三条 以乡治超领导组和乡治超办名义编发的文件，办理完后应根据文书立卷归档的有关规定，及时将定稿、正本和有关材料备齐并完整地整理立卷。

治超信息工作制度

一、治超工作信息必须实事求是，真实可靠，信息中的事例、数据要准确无误；急事、要事和突发性事件要迅速编发，及时报送。

二、治超工作信息的内容主要包括：向省、市、区治超领导组及办公室提供各种信息。

三、信息收集的范围

（一）乡治超领导组领导的指示、批示和意见。

（二）各村（居）、各源头单位主任、监管员治超工作信息。

（三）重要会议。

四、信息报送的主要内容

（一）各村(居）、源头企业及乡治超领导组成员单位贯彻执行省、市、区治超工作的方针、政策情况、经验和问题。

（二）省、市、区治超领导组及各部门的领导对本乡治超工作的指示和意见。

（三）乡治超工作中的重要情况。

（四）各村（居）、源头企业及乡治超办治超工作情况和存在的问题。

（五）需要向各级治超办反映的其它重要情况。

（六）乡治超领导组各成员单位、村（居）委会主任、协管 员每周至少向乡治超办报一期信息或简报。

六、信息保密纪律

（一）信息工作人员要提高保密意识，根据信息内容，严格限定分发范围，做好信息资料的归类、保管工作。



（二）严格区分公开信息和保密信息之间的界限，对在互联网上发布的信息进行严格审核。

七、乡治超办建立网上上报信息网络，便于各类信息及时进行编辑，提高治超信息质量。

信息宣传制度

一、为做好治理非法超限超载的宣传工作，及时宣传报道治超工作的法规、政策，定时定期发行治超工作简报。

二、及时收集治超工作亮点，了解掌握治超工作及治超办各成员单位的治超工作动态。

三、每周三负责收集相关单位的一周工作动态。

四、定时发布治超工作一周动态，宣传各治超相关单位的治超先进办法。

西温庄乡非法超限超载案件举报查处制度

第一条 为加强对非法超限超载案件的举报查处与信息沟通，根据省政府《关于治理非法超限超载车辆确保道路交通安全的意见》（晋政发“2007”42号）、《山西省道路货物运输源头治理超限超载暂行办法》（省政府令第223号）和《山西省治理车辆非法超限超载工作责任追究办法》（省政府令第224号），结合西温庄乡实际，特制定本制度。

第二条 本制度适用于西温庄乡辖区内治理非法超限超载源头管理、路面流动稽查等综合监管部门和乡治超领导组各成员单位。

第三条 本制度所称非法超限超载案件是指货运源头单位、货运车辆、货运终端单位发生的违反《山西省道路货物运输源头治理超限超载暂行办法》的行为和非法超限超载行为。

第四条 货运源头监管部门、路面检测稽查部门和乡治超领导组各成员单位，根据职能需要，设立举报电话，按照‚首接负责‛的原则，负责受理投诉举报或者按照监管职能移交相关部门。

第五条 凡是乡治超领导组各成员单位接到的举报非法超限超载案件，要在第一时间向乡治超领导组办公室报告。

第六条 认真记录各投诉举报及处理结果，移交案件查处结果应及时通报首接部门，并由首接部门将查处结果及时反馈给举报人。

第七条 重大非法超限超载案件（涉及多个部门、非法超限超载严重、领导批示者）由乡治超领导组办公室牵头，组织乡治超 领导组各相关成员单位、相关村（居）负责人联合进行查处，查处结果若无特殊原因由乡治超领导组办公室向社会发布。

第八条 乡治超领导组各部门承办的非法超限超载案件，要按照快结快办的原则，及时办结。

第九条 按照《山西省道路货物运输源头治理超限超载暂行办法》和《山西省治理车辆非法超限超载工作责任追究办法》及省、市、区治超政策规定，建立联合办理非法超限超载案件机制，对非法超限超载案件中，涉及的相关部门要联合办案，及时查处。

第十条 货运源头监管部门、路面检测稽查部门及乡治超领导组成员单位要定期对非法超限超载举报案件进行统计，并于每月初5日之前报乡治超领导组办公室汇总。

第十一条 凡省、市、区治超领导组及办公室指示查处的非法超限超载举报案件，由乡治超领导组办公室牵头，乡治超领导组各成员单位联合查办，并将查处结果及时向省、市、区治超领导组及办公室报告。

第十二条 凡是举报的非法超限超载案件，接到举报后，乡治超领导组办公室及乡治超领导组各成员单位要于第一时间到达现场，查处非法超限超载行为。对举报案件要严格按照《山西省道路货物运输源头治理超限超载暂行办法》和《山西省治理车辆非法超限超载工作责任追究办法》等省、市、区治超政策规定，严肃处理。

第十三条 建立非法超限超载案件举报奖励制度，按照举报案件查处情况予以奖励。

第十四条 本制度自下发之日起执行。

督查工作制度

一、立项

（一）乡治超领导组作出的重大决策和重要工作部署；

（二）乡治超领导组和区治超办公室文件中决定的事项；

（三）乡治超领导组会议定的事项；

（四）乡治超领导组领导重要批示及交办的督查事项；

（五）上级治超领导组和治超办领导重要批示及交办的督查事项；

（六）群众举报的非法超限超载案件。

二、登记

（一）立项的督查内容，要统一编号登记在督查事项登记簿上；

（二）督查内容、任务来源、收文时间、承办单位、办复要求等内容都要认真登记，字迹工整，准确无误。

三、承办

在接到督办件或立项督查后，承办人员要仔细研读有关材料，认真理解掌握乡治超领导组领导的批示精神和督查内容，及时准确地将督办事项的具体内容进行分解，拟定承办单位和协办单位，填写请示报告并提出拟办意见，经乡治超办主任审批后，附《督查通知》发送有关部门和单位办理。对特殊要求的要特事特办、急事急办，及时报告办理结果，情况特殊需要延长查办时间的，要及时报告原因和办理进展情况。

四、催办

《督查通知》下发后，承办人员要跟踪督办，及时了解督办事项的落实进展情况。承办单位逾期未办结的要及时催办，必要时下发《督查催办通知》，再次要求承办单位限期办理。对情况复杂，落实难度较大的事项，要加大督办力度，有针对性地进行督查调研，必要时要进行现场督办，或报请乡治超领导组领导出面协调督办。

五、报告

承办人员要认真审阅、汇总承办单位的落实情况报告，落实结果必须讲真话、报实情，做到事实清楚、结论准确。坚决克服推诿扯皮、敷衍塞责、报喜不报忧的现象，督查事项办结后，承办人员要及时填写《督查报告》，报乡治超领导组有关领导阅示，如乡治超领导组领导有新的批示，按领导的批示继续督办。

六、归档

督查事项办理完毕后，承办人员要及时整理有关材料和资料，登记入册，立卷归档，以备查询。

乡治超办主任会议制度

一、乡治超办主任会议原则上每半个月召开一次，会议由乡治超领导组常务副组长主持，乡治超办主任、副主任及相关部门主要负责人参加。

二、定期总结前一阶段全乡治超工作开展情况，传达落实省、市、区治超工作会议精神，研究部署全乡治超工作。

三、研究协调乡治超领导组各成员单位开展治超工作，研究解决全乡治超工作中遇到的困难和问题，研究安排治超工作经费的安排和使用。

四、安排部署乡治超领导组部署的其他各项任务。

乡治超领导组例会制度

一、乡治超领导组例会原则上每半月召开一次，特殊情况可随时通知召开。

二、乡治超领导组例会由乡治超办主任或副主任主持，乡治超领导组成员单位、各村（居）分管负责人参加。

三、传达贯彻落实省、市治超领导组、治超办主任会议精神，安排部署全乡治超工作。

四、定期检查落实乡治超领导组安排部署的各项治超工作任务和治超工作专项行动的落实情况。

五、组织开展省、市、区重要治超政策文件的传达、贯彻和学习，交流学习乡治超领导组各成员单位治超工作的先进经验，推进全乡治超工作。

接打电话及接待制度

一、接听电话要主动使用礼貌用语，拿起电话先问好，态度和蔼、表意准确、干净利落，提倡使用普通话。

二、耐心接听，热情解答。对需要通知的会议要记录在会议记录本中，请区治超办主任阅批后及时通知相关参会人员；对反映问题的电话，当场无法予以回答的，统一记录在办公电话记录本上，由乡治超办主任阅批后及时通知相关部门处理。

三、凡是乡治超领导组组长、乡治超办主任召集的会议，由乡治超办主任填写《会议通知单》，由乡治超办负责通知。

四、接待来访者要态度热情，耐心答疑，热情相送。

学习制 度

一、办公室学习要以政治理论、治超政策法规、业务知识为主，有重点有计划地安排。

二、学习内容：主要是学习科学发展观、治超政策和法律法规，以及其他相关业务知识。

三、学习时间：原则上集中学习每周五下午一次，每次不少于一小时；

四、学习方法：采取分散学习和集中组织学习、自学相结合的方法，增强学习的自觉性，注重学习效果，做到有笔记、有体会。

五、集中学习要有记录本，由专人负责记录；个人学习要有学习笔记。

六、集中学习实行签到制度，严格履行请销假手续。对无故不到一次者提出警告；连续两次者通报批评；连续三次无故不到者，在全体人员会议上作出检查。

印章管理制度

一、乡治超领导组公章要实行专人保管，不得将印鉴随意放臵，不得委托他人代取代用。印章应存放在专用文件柜内内，使用完毕要及时上锁。对于擅自使用印鉴所造成的后果，保管人员要负政治、法律责任。

二、使用印鉴按权限审批，实行登记审批制度，不得擅自用印。加盖乡治超领导组印章或出具乡治超领导组信函，原则上须由乡治超领导组组长或常务副组长签字同意批准。凡不符合手续和制度规定的，印鉴管理人员不得私自用印。

三、建立印鉴使用登记本，每次用印都要及时登记（注明用印时间、单位、内容、份数、用印人、批准人等），经手人、用印人要履行签字手续。出具信函时，应将领导批件附在信函存根后；无批件的，应请有关领导在信函存根上签字。用印时要由印章保管人操作，印迹力求端正、清晰。

四、乡治超领导组各成员单位需要乡治超出具证明用印时，须持乡治超领导组各成员单位或各村（居）的介绍信，先由乡治超办主任审批，按其内容确定审批领导。经领导审批同意后才能用印，同时要将部门和单位介绍信留存备查。

五、严禁在空白凭证上加盖印章。

卷案检、评查制度

一、日常治超工作中应当天结案案卷必须及时补充齐全，并按规定及时将案卷归档。

二、结案案卷必须由两名执法人员签字和填写，将案卷补齐，并进行认真检查，待确认无误后上交内勤。

三、案卷填写必须保持字迹清晰、工整，无涂改、修改、错笔、添笔或其它现象。

四、案卷中发现错、漏情况由处理该案卷的班组进行修改，如在两日内未进行整改或在原有问题上还存在有其它情况的，内勤可以对该班组进行扣分。

五、内勤在案卷检查完毕后，必须在两日内完成案卷装订工作，并确保案卷的干净整洁。

六、案卷装订完毕后必须在两日内完成案卷评查工作，并确保评查的案卷中无任何差错。

七、案卷评查完毕后必须在两日内完成案卷归档工作，并确保案卷存放安全。

治超检测工作制度

一、严格执行交通部、公安部等七部委《关于全面开展车辆超限超载治理工作的通告》及超限超载车辆认定标准等相关的法律、法规。

二、严禁四类严重影响公路交通安全和车货总重超过55吨的车辆驶上公路。

三、做好拉运蔬菜，水果等特种车辆检测、登记，管理工作。

四、检测工作人员应严格按照程序对车辆检测，认真填写上报各类文书、报表。

五、治超人员要严格遵守‚十条禁令‛、‚五不准‛等规定。

六、在岗治超人员一律不得携带现金，手机和其他通讯工具。

七、坚持原则，文明执法，热情服务，对违法、违纪行为一经发现立即查处直至追究法律责任。

八、本着‚以人为本、以车为本‛的服务理念治超执法，坚持文明执勤、热情服务，严禁不文明行为和使用不文明语言。

源头治超派驻、巡查监管人员职责

一、运政监管人员实施监督检查时，应当统一着装，有两名以上人员，佩戴胸卡并出示合法有效的执法证件。对货运源头单位建立治超有关制度，履行职责、登记、统计制度、档案的情况进行监督检查。

二、派驻人员实行24小时值班制度，要做到有岗即有人，有人即有责，有责必履行，固保证监管不间断。

三、巡查、驻站人员发现违法行为应当立即制止，做好证据收集，上报监管单位治超办，依法进行查处。处以1000元以下的罚款按简易程序当场执行，做好调查取证，证据收集，处罚结果当日报所治超办，处以10000元罚款的违法行为移交处罚大厅按一般程序执行。

四、巡查、驻站人员对货运源头单位不使用或无煤炭运销单、煤票、砂票、焦煤运输合同等不属于运管查处的违法行为，填写运政执法监督检查记录，被检查单位负责人签字、盖章后，报所治超办，履行抄告、抄送、移送、报告义务。

五、协调有关部门和单位维护、监督好装载、配载现场秩序。

六、执法人员在货运源头治超监督检查时，应文明执法，严格遵守全省运管人员‚六条禁令‛，治超工作‚五不准‛和治超执法‚十条禁令‛。

七、巡查人员应对管辖区域内的货运源头单位实施监管，根据重点、较重、一般，可采取一日多查，每日必查，隔日巡查，定期抽查等方法进行监管并填写在《山西省运政执法监督检查记录》上。

机动车维修企业履行的职责

一、成立打击非法改装道路运输车辆领导组织机构。主要负责人为非法改装道路运输车辆工作第一责任人。必须要有专职的进厂检验员、出厂检验员、总检验员，对进厂车辆进行检验，确定其无非法改装现象后方可进行车辆维修、维护。若在车辆维护时发现有非法改装的，应及时报告所在辖区内的运管机构。

二、建立健全治理非法改装道路运输车辆各项规章制度，明确其机构职责、工作制度、工作人员职责等有关制度制定并上墙公示。

三、填写《机动车维修企业货车维修登记表》，及时、准确、规范。

四、发现机动车维修经营者擅自改装机动车的尤其是擅自改装道路运输车辆外廓尺寸或者承载限值的企业，由区交通运管机构责令改正。有违法所得的，没收违法所得，处违法所得2倍以上10倍以下的罚款。没有违法所得或者违法所得不足1万元的，处2万元以上5万元以下罚款。情节严重的，由原许可机关吊销其经营许可，并依据《关于开展打击非法改装道路运输车辆治理非法超限超载车辆工作专项行动的通知》文件第六条规定通知工商部门，吊销其工商营业执照。

五、发现非法改装道路运输车辆（含罐体车辆）的，由所属辖区内的区交通运管机构依据《关于开展打击非法改装道路运输车辆治理非法超限超载车辆工作专项行动的通知》文件第五条规定通知公安交通管理部门，对非法改装部分强制拆除、恢复原状，不能当场拆除的押送至指定地点强制拆除，并按照有关法律、法规的规定予以处罚。

六、运管机构要安排检查人员对本辖区内的机动车维修企业进行全面的排查，尤其对维修企业生产一线重点检查。

非法改装车辆巡查人员职责

一、贯彻省政府223、224号政府令规定，切实加强维修企业监督管理。

二、对维修企业治超（非法改装车辆）有关制度、履行职责的情况进行监督检查。

三、定期或不定期对维修企业的改装行为进行监督检查。

四、发现非法改装车辆违法行为应当立即制止，做好调查取证，移交运政执法大厅依法予以处罚。

五、建立长效机制，对维修企业质量信誉考核纳入源头治超管理工作当中。

六、对维修企业治超（非法改装车辆）统计制度、档案进行监督检查。

七、认真贯彻国家有关法律法规，加强维修企业从业人员的管理。

八、履行好抄告、移送、报告义务。

九、严格执行运管人员‚六条禁令‛、‚治超工作‘五不准’‛和治超执法‚十条禁令‛。

行政处罚职责

一、负责对超限超载违法行为的处罚。

二、建立治超处罚案件档案。

三、根据《行政处罚法》第三十三条：一千元以下处罚按照简易程序可以当场作出处罚决定，第三十六条：一千元以上处罚按一般程序进行处罚。

四、负责对举报、投诉、上级批办、抄告超载案件处理。

五、制定建立‚黑名单‛制度，及时处理超限超载违法行为，并录入运政信息网。

六、对违法超限超载车辆和从业人员的行为要及时抄告车籍地运管部门。

七、按照有关规定实施处罚，坚持查处分离、收缴分离的原则。

八、及时将货运源头单位违法案件处罚结果上报区治超办。

九、受理源头治超执法人员违法行为的举报、投诉。

十、负责治超违法案件强制执行的上报。

源头治超督查队职责

一、在货运源头监管单位治超领导组的领导下，负责全区货运源头治超工作督查和举报投诉案件的查处。

二、监督纠正源头治超监管人员的不规范行为、违纪违法行为，做好检查内容记录，提出要求及整改内容、时间。

三、发现违法超限超载车辆驶出站场的要立即制止，依法查处，并实行责任倒查，报区治超领导组追究有关责任人责任。

四、对源头治超监管人员执行‚六条禁令‛、治超工作‚五不准‛和治超执法‚十条禁令‛的执行情况，采取明察暗访、听取群众意见等方式进行监督。

货运源头单位职责

一、认真贯彻执行省政府223、224号令，履行好法定义务和职责。成立治超机构及治超办公室，制定治超工作人员职责，建立责任追究制度和源头登记、统计、档案归档等有关制度，公示运管机构驻站人员名单和货运源头企业治超人员名单，并在办公场所悬挂。

二、配备必要的治超办公设备和场所，为源头治超监管工作人员创造一个良好的工作环境。

三、建立治超档案。内容包括：⑴治超组织机构；⑵治超工作人员情况；⑶培训记录；⑷工作人员职责；⑸责任追究制度；⑹《货运源头单位车辆装载登记表》；⑺《货运源头单位治超工作日报表》。

四、对货物装载、开票、计重、信息报送、门卫等相关人员进行治超法规和业务培训。经考核合格后，持证上岗，并将考核资料存档备查。

五、按照《货运源头单位车辆装载登记表》，对进入站场货运车辆的《道路运输证》和《驾驶员从业资格证》进行登记。开具装载证明，方可进入装载现场。对不主动出示、或者不配合登记的车辆，不得装载、配载，并及时报告监管人员。对无牌无证、证照不全、非法改装车辆不得装载、配载。

六、如实填写《货运源头单位车辆装载登记表》、《货运源头单位治超工作日报表》等，并按规定及时上报乡治超办。

七、自觉接受源头治超监管人员的监督检查，并如实提供有关情况和资料。

八、计重人员对装载后的车辆实施过磅、出具合法有效的过磅单。

九、开票人员按照计重人员出具的过磅单开具合法票据，不得为车辆超标准装载和配载或提供虚假装载证明。

十、装载人员应按照普通货车车货总重二轴货车不超过20吨；三轴货车不超过30吨；四轴货车不超过40吨；五轴货车不超过50吨；六轴货车不超过55吨的规定进行装载。危险化学品车辆按照行驶证核定的载质量进行装载。在磅房、装载现场等显著位臵安装警示牌、提示牌。

十一、统计人员做好《货运源头单位治超工作日报表》汇总每日数据后上报区交通运管所治超办，一式两份，一份存档，一份报送，实行零报告制度。

十二、货运源头单位按规定装载、计重、开票，不得放行超限超载车辆出站和出场。

货运源头监管人员责任追究

为认真贯彻省政府223号令、224号令，依法治超，规范执法行为，实现‚政府牵头、综合治理、保障畅通‛的目标，区国土、建设、安监、工商、环保、行政执法、中小企业、纠纷办、交通运管、各街办、乡(镇)要组织参与治超的执法人员认真学习该规范图，各相关单位治超办和货运源头单位要将规范图放大制作图版上墙公示；货运源头单位和治超执法人员共同把好源头治超关口，规范执法行为，履行法定义务。

一、派驻、巡查执法人员无故缺岗或者在岗不作为的；发现不属于本部门查处的超限超载违法行为，不履行抄告、移送、报告的；发现一人次给予直接责任人行政记过；二次的给予直接责任人停职检查，给予监督单位负责人警告处分。

二、源头治超执法人员在接到查处非法超限超载车辆通知后，未按常规到达时间到达履行职责，致使已查获的非法超限超载车辆逃逸，调查工作无法进行的；违规放行非法超限超载车辆出站（场）一次的，给予直接责任人停职检查、记大过，二次的开除或解除聘用合同、给予监管单位负责人记过处分。

三、执法不文明，违反‚禁令‛，利用职权保护非法超限超载运输，以权谋私、索贿受贿、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守、被新闻媒体曝光，造成恶劣影响，发生重、特、大事故的给予停职检查，开除公职，直至追究法律责任。

源头单位责任追究

一、货运源头单位：⑴不明确工作人员职责，未建立责任追究制度；⑵未对货运装载、开票、计重统计信息等相关人员进行培训；⑶未对装载货物车辆驾驶员出示的道路运输证和从业资格证进行登记；⑷单位负责人、装载、开票、计重统计信息等相关人员未在《货运源头单位车辆装载登记表》、《货运源头单位治超工作日报表》签名的；⑸未建立源头治超登记、统计制度和档案并未按规定向运管机构报送相关信息；（6)不接受货运源头治超执法人员实施监督检查，不如实提供有关情况和资料的，按省长223号令第14条责令改正，并处1000元罚款，抄告主管部门或监管部门依法追究其主要责任人责任。

二、货运源头单位为无牌无证、证照不全、非法改装车辆装载、配载；为超限超载车辆提供虚假装载证明的，按省政府223号令第15条每辆次给予10000元罚款，三个月累计达5辆次的移送工商、质监等部门，暂扣生产工具，责令限期改正，报送政府，六个月内累计达10辆次的，移送工商、质检等部门，依法查封经营场所，对货运源头单位法人依法给予查处，并报告政府。

三、货运源头单位工作人员不按规定装载、计重、开票、放行超限超载车辆，按每辆次处当事人500元罚款，并对其负责人处1000元罚款。

四、经称重确认车辆非法超限超载未报告或报告后擅自放行的源头单位及其工作人员拒不配合调查取证的，抄告政府追究上级主管单位分管负责人、主要负责人的责任。

五、货运源头单位对作出的行政处罚有异议的，可向区政府治超办申请行政复议，或依法提起行政诉讼。

运管人员执法‚六条禁令‛

一、严禁从事所管辖行业内的经营活动；

二、严禁利用职务之便为亲朋好友谋取利益；

三、严禁接受运输行业经营者赠予的财物；

四、严禁接受运输行业经营者的宴请、健身、娱乐和度假旅游；

五、严禁在工作时间内饮酒和酒后执法；

六、严禁着运管服装进入休闲娱乐场所。

凡违反以上禁令者，将依情节轻重给予相应的党纪、政纪处人，造成恶劣影响或严重结果的予以开除。

执法‚十条禁令‛

一、严禁刁难、辱骂、殴打驾驶人员；

二、严禁在治超工作时间饮酒；

三、严禁伙同社会闲散人员通过收费带车放车或以其他约定形式擅自放行超限超载车辆；

四、严禁接受与治超执法有关的吃请或馈赠；

五、严禁对同一超限超载违法违章行为进行重复罚款；

六、严禁利用职权参与或者让其亲属、朋友参与对超限超载实施卸载的经济活动；

七、严禁对超限超载车辆不卸载而只实施罚款和收取赔（补）偿费的行政处罚；

八、严禁将超限超载车辆长时间扣留而不处理；

九、严禁将罚款和收取的公路（补）偿费纳入小金库或者中饱私囊；

十、严禁违法扣留运输车辆、车辆行驶证、道路运输证。

治理非法超限超载车辆工作‚五不准‛

一、没有执法资格的人员，不准上路执法；

二、上路执法人员，不准不开收费票据和乱收费、乱罚款；

三、车辆没有称重检测的，不准认定超限超载；

四、车辆没有卸载消除违章行为的，不准放行；

五、同一违章行为已被处理的，不准重复处罚。

治理非法超限超载车辆‚黑名单‛公告管理制度

一、货运源头治超运政监管人员要切实加强对道路运输企业和从业人员的监督管理，建立运输质量信誉档案。

二、‚黑名单‛的内容包括：超限超载道路运输企业‚黑名单‛、超限超载车辆‚黑名单‛、超限超载车辆从业人员‚黑名单‛。

三、‚黑名单‛是对运输质量信誉档案考核的重要依据，派驻巡查管理人员要按照要求认真填写监督记录，及时做出处理并做好归档工作。

四、治理非法超限超载车辆实行‚黑名单‛的内容包括：

（一）对违反规定为车辆超标准装载、配载货物的企业或货运站经营者，按照《道路货物运输及站场管理规定》（交通部2005年第6号令）第71条规定，每次处以1万元罚款；超过3台次的，每次处以3万元的罚款。

（二）对道路运输从业人员存在重大事故隐患，不立即采取消除措施继续作业的根据《道路运输从业人员管理规定》（交通部2006年第9号令）第50条，吊销其从业资格证，异地的抄告车籍地运管部门。

（三）对道路货物运输经营者、货运站经营者，存在非法超限超载等重大运输安全隐患的，限期责令改正，在10日内不能按要求改正且情节严重的，按照《道路货物运输及站场管理规定》 40（交通部2005年第6号令）第65条规定，吊销其道路运输经营许可证，异地的抄告车籍地运管部门。

（四）对货运经营者擅自改装已取得车辆营运证的车辆的，依据《中华人民共和国道路运输条例》第71条规定，由县级以上道路运输机构责令改正，改装1辆次的并处5000元罚款，改装2次以上的并处1万元罚款，改装3次以上的，每辆并处2万元罚款。同时移送公安交警部门强制拆借，恢复原状。

（五）对运输易燃易爆、危险化学品的超限超载车辆，在检测现场不予卸载，由当地公安和安检部门派人到场，在交警和运管部门配合下，引导至就近制定的地点消除违法行为后方可放行，同时要在道路运输证上登记违法行为并及时抄告车籍地运管部门。

（六）加强鲜活农产品运输车辆的源头治理，严格按照规定装载，对已行驶在公路上的运输瓜果、蔬菜等鲜活农产品的超限超载车辆，不得滞留、卸载和罚款，但必须在道路运输证上登记违法行为并及时抄告车籍地运管部门。

（七）超限超载的货运源头企业、车辆、从业人员的违法行为由派驻巡查监管人员进行查处，查处结果报所治超办，定期向社会进行公布，并列入道路运输质量信誉考核。

（八）货运源头治超运政监管人员在治超查处工作中接到群众举报的违法道路运输企业、车辆、从业人员行为，一经查实也要列入‚黑名单‛中，并依法处理。

（九）设立举报投诉电话：0351-7948954；0351－7948955，接受社会监督。

抄告、移送、报告制度

一、货运源头单位对货运车辆驾驶员不主动出示《道路运输证》、《从业资格证》不配合登记的，除不予装载和配载外，及时报告监管人员和监管单位。

二、源头派驻人员、巡查人员发现货运源头单位有违规现象和放任超限超载车辆出站（厂）的行为，立即制止报所治超办，依法予以处罚。

三、货运源头单位不得超标准装载、为超限超载的车辆提供虚假装载证明。源头派驻、巡查人员如发现：⑴煤炭生产企业销售煤炭时，不按规定开具煤炭销售票据。⑵煤炭生产企业、经营企业、加工转化企业及煤炭运户购买、运输、销售、使用、无煤炭销售票的煤炭的。⑶从事焦炭运输的企业，利用其掌握的调配运力手段参与焦炭经营，谋取不正当利益的。⑷危险化学品经营单位未按行车证核定装载质量装载的，应当即报乡治超办，移送有关部门查处。

货运源头单位工作人员 职责法定义务和责任追究制度

一、装载人员应按照车货总重二轴20吨；三轴30吨；四轴40吨；五轴50吨；六轴不得超过55吨进行装载，不得为无牌、无证、证照不全、非法改装车装、配载；违反本规定，对当事人每辆次处以500元罚款、对源头单位处以10000元罚款。

二、计重工作人员对装载的车辆实施过磅，出具合法有效过磅单，不得出具虚假装载证明，违反本规定，对当事人处以500元罚款、对源头单位处10000元罚款；发现进出厂（场）非法超限超载车辆，应立即报告监管人员，对不报告导致超限超载车辆逃逸的，报告政府依法追究当事人，单位负责人的责任。

三、开票人员按照计重出具的过磅单，开具合法单据，违反本规定的对当事人处以500元罚款，并对其负责人处10000元罚款。

四、信息统计人员应对进入站场装载的货运车辆《道路运输证》、《从业资格证》进行登记，对不主动出示或不配合登记的车辆不得装载配载，并及时报告监管人员；按照规定向运管机构报送相关信息资料，违反规定的给予当事人批语警告，处源头单位1000元罚款。并抄告运管部门或监管部门依法追究单位负责人的责任。

五、门卫工作人员应坚守工作岗位，查验过磅手续，不得放行超限超载车辆驶出厂（场）门，违反本规定每辆次处以当事人500元罚款，对源头单位的负责人处1000元罚款。

六、货运源头单位工作人员应自觉按受监管人员的监督检查，如实提供有关情况和资料。

运管机构源头治超责任追究制度

为认真贯彻执行《关于山西省治理非法超限超载工作责任追究办法》（省政府令224号）和《山西省治理车辆非法超限超载工作责任追究办法》实施细则的通知（晋监发[2008]15号）精神，确保对货运源头单位经营者及人民生命财产高度负责，督导货运源头治超的运政人员依法严格管理，特制定本制度。

一、严格执行各项法律、法规，认真做好本区域的源头治超工作。对有过错责任的运管工作人员进行倒查，追究其主要负责人责任或者追究不正当履行治超工作职责的直接责任人。

二、源头治超工作责任追究，坚持实事求是、有责必究、分级负责和教育与惩处相结合的原则，各源头治超负责人、执法人员应配合治超工作的责任追究，承担源头治超职责的过错责任。

三、源头治超执法人员在执法工作中，由于工作疏忽，造成违章失控的，一经发现，视情节严重，追究分管领导、主要领导的责任。

四、执法人员在处理各种违章及收取各种费用时，利用职权索要财物、收受贿赂、报销票据及吃、拿、卡、要的，一经发现，视情节轻重，给予警告、记过等处分，严重的待岗查看、触犯法律的交司法机关处理。

五、对不服从领导安排，也不积极主动完成本职工作，违反工作纪律，影响团结，造成不良影响的，视情节轻重给予警告、记过、待岗查看、调离原岗位等处分。

六、执法工作人员过错行为，社会和企业可以投诉。举报电话：0351-7948954,0351-7948955.44 各成员单位工作职责

1、交管所。负责抓好对货运源头单位的巡查、监管；对货运源头单位建立治超有关制度，完善装载登记、档案等基础工作进行监督检查；对货运源头单位不履行或不正确履行治超职责义务或不按规定装载、记重、开票放行超限超载车辆的行为进行处罚，并移送、抄告乡政府和区相关部门依法进行责任倒查。对道路运输企业和从业人员进行监管，建立运输质量信誉档案。

2、乡交安委。要严格按照有关规定开展打击无牌无证、假牌假证、挪用号牌等严重违法行为的专项整治，对‚三无‛车辆要严肃处理；对通过检测认定的短途非法超限超载行为进行查处；经认定的非法改装车辆强制其恢复原状，对非法拼装车辆依法没收并监管销毁。

3、派出所。要加大对聚众滋事、蓄意占道、恶意堵车、强行闯关、破坏治超站点设施和暴力抗法者要依法从重从快严厉打击。

4、乡企业办。负责加强对全乡范围内非法储（售）煤场、料场、土场的监管，协同工商部门严厉打击非法储（售）煤（料、土）场；负责加强对车辆生产、改装企业的监管，配合工商等部门对车辆非法改装企业进行整治，杜绝非法车辆出厂。

5、工商所。负责对非法改装企业进行清理整顿，对非法兼营车辆改装活动的修配厂、维修点予以查处，坚决取缔无照经营行为；加强和规范公路沿线储（售）煤场、料场、土场等货物集散场所的监督和管理。特别是要加强对交通公路沿线各类物流信息中心的监管，配

合交通运管部门强化对物流信息中心货运配载的监管，严禁非法超限超载行为。

6、乡土地办。严厉打击非法出售土地行为，对属于非法占地的装载货物源头单位进行查处、清理。

7、环保所。对不符合环保要求的公路沿线储（售）煤场、沙场、料场，配合区环保局、工商等部门坚决予以取缔。对运输煤炭、煤粉、沙、土等易遗洒物品未使用封闭货箱或未采用其他方式苫盖，会同梯状部门依法查处。

8、各村（居）委会。负责加强对打击短途非法超限超载运输专项行动的宣传发动，配合各有关职能部门做好对‚三无‛车辆的调查摸底工作，加强对货运源头企业的监管，严厉查处非法储（售）煤场、料场、土场等非法货源点。发现非法储（售）煤场、料场、土场等非法货源点及非法超限超载车辆要及时上报乡治超办。

（治超办公室、乡交管站电话：7948954 7948955）各部门要密切配合，联合行动，在监督检查中，对情节严重的非法超限超载行为，依据法律、法规规定，需要吊销其经营许可证或吊销其相应的经营许可证范围和需要吊销从业人员资格证的，要按照‚谁许可，谁吊销‛的原则，货运场、站经营者对超限超载车辆配载，放行出站的责令其改正，处1万元以上3万元以下的罚款，同时要按规定追究监管责任。

第四篇：各项规章制度-110

监理工程师守则

（一）认真学习、贯彻交通部、省有关工程监理的政策和法规。

（二）坚持原则，秉公办事，自觉抵制不正之风，不得接受合同规定外的任何补助。

（三）严格按交通部、省颁布的规范、规程和检验标准进行监理工作。

（四）不得在承包单位、设备制造和材料供应单位兼职或合伙经营；不得向业主、承包商介绍材料、设备销售商。

（五）严肃认真，一丝不苟，尽心尽责，做好本职工作；记好监理日志；做好各种资料的记录、统计、整理工作。

（六）谦虚谨慎、文明礼貌、态度诚恳、平等待人、热情服务，维护业主和承包商的利益，维护公司信誉。

（七）努力钻研业务，坚持科学态度，对工程以科学数据作为认定质量的依据。

（八）尊重客观事实，准确反映工程监理情况，及时妥善处理问题。

（九）对于建设单位或施工单位提供的暂不公开的信息和意见应保密。未经对方允许，不得随意公开或传播。

（十）虚心听取业主、承包商、设计单位意见，及时总结经验教训，不断提高监理业务水平。

总监理工程师岗位职责

1.根据建设单位的委托与授权，负责组织项目的监理工作。确定项目监理机构人员的 分工和岗位职责。

2.根据监理委托合同主持编写项目监理规划、审批项目监理实施细则，并负责管理项目监 理机构的日常工作。

3.审查分包单位的资质，并提出审查意见。

4.检查和监督监理人员的工作，根据工程项目的进展情况可进行人员调配，对不称职的人 员应调换其工作。

5.主持监理工作会议，签发项目监理机构对外发出的文件和指令，做到及时、完整、准 确。

6.审定承包单位提交的开工报告、施工组织设计、技术方案、进度计划，保证按期完成任 务。

7.审核签署承包单位的申请、支付证书和竣工结算，做好造价控制。

8.审查和处理过程变更。

9.主持或参与工程质量事故的调查。

10.加强合同管理，做好协调工作，按照建设、监理、施工在法律上的平等主体原则，调 解建设单位与承包单位的合同争议、处理索赔、审批工程延期。

11.组织编写并签发监理月报、监理工作阶段报告、专题报告和项目监理工作总结。

12.审核签认部分（子分部）工程和单位（子单位）工程的质量验收评定资料，做好质量 控制，审查承包单位的竣工申请，组织监理人员对验收的工程项目进行质量检验，参与工 程项目 的竣工验收。

13.做好信息管理，审核、整理、签署工程项目的监理档案资料，做到完整、真实、准确。

试验室主任岗位职责

（一）在监理项目负责人的领导下，全面负责本试验室的建立、检测业务和日常行政管理工作，组织检测人员学习国家法律、法规、合同条款、设计文件和有关的试验标准、规范与规程；

（二）制定并批准本试验室检测方法、采用的质量记录格式、实施细则，指导检查试验室人员各项试验检测工作；

（三）负责检测业务的组织协调工作，自觉接受监理委托的各类试验，安排试验人员按规范要求的频率独立进行抽样试验并及时提供试验数据；

（四）审阅各类检验验证报告和原始数据，签发试验单，对试验中发现的问题提出处理意见，并解释各类试验的规程、记录等；

（五）负责提出本试验室计量检测仪器的更新、维修和报废计划申请，定期检定（校正）仪器设备和仪器设备运行情况的检查；

（六）审批承包人提出的工艺、试验方案，跟踪检查外委试验全过程，并审批试验报告；

（七）开展技术培训和考核；

（八）带头严格遵守公司制定的职业道德规范、监理人员守则和各项规章制度，不发生任何违纪行为；

（九）认真记好监理日记，将当日检测情况和发现的问题记录到监理日记中；

（十）负责试验室的安全防火工作；

（十一）完成监理委托的其它试验，及时向监理项目负责人或试验工程师汇报工作。

试验工程师岗位职责

1、认真贯彻执行国家规范，掌握使用材料的性能和基本成分。

2、努力学习科学技术，不断提高个人的业务能力，熟练的掌握各项试验业务和标准要求。

3、接到送样试样后，要分清产地、品种、标号、数量、记录清楚，做完试验报告单必须做到数据可靠、结论明确、不得涂改。要按工号建立各类台帐。

4、熟悉试验仪器性能、用途、注意事项、操作规程。注意使用前必须先检查仪器、设备的准确度，校正调整后再进行试验。

5、负责室内卫生，工作完后对仪器、工具、工作台及地面要及时检查清楚、保持工作间的良好环境。

6、严守企业秘密，不得将试验技术资料随意外传。

7、试验人员接到现场试验检测任务后，应积极行动，优质高效地完成，不得拖拉延误。

专业监理工程师岗位职责

（道路、结构）

1.负责编制本专业的实施细则。2.负责本专业监理工作的具体实施。

3.组织、指导、检查和监督本专业监理员的工作，当人员需要调整时，向总监理工程师提 出建议。

4.审查承包单位提交的涉及本专业的计划、方案、申请、变更，并向总监理工程师报告。

5.负责本专业检验批、分项工程的质量验收及隐蔽工程验 收。

6.定期向总监理工程师提交本专业监理工作实施情况报告，对重大问题及时向总监理工程 师汇报和请示。

7.根据本专业监理工作实施情况记录好监理日记。8.负责本专业监理资料的收集、汇总及整理，参与编写监理月报。

9.核查进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件及其质量情况，根 据实际情况认为有必要时对进场材料、设备、构配件进行平行检验，合格时予以签认。

10.负责本专业的工程计量工作，审核工程计量的数据和原始凭证。

合同专业监理工程师主要职责

受总监理工程师领导，负责合同专业监理工作。

（一）熟悉合同文件，参加设计交底，编制合同管理监理细则。

（二）会同有关专业监理工程师检查承包人主要人员、施工机械设备等到位情况。

（三）审核承包人的场地占用计划。

（四）核算工程量清单。

（五）协助有关专业监理工程师审查工程分包。

（六）审核承包人的价格调整、计日工、计量支付报表，建立计量支付台账（必要时可对专业监理工程师认可的工程量进行现场复核）。

（七）会同有关专业监理工程师审核承包人提交的工程变更、延期、索赔申请，检查工程保险，处理违约事件，做好合同其他事项管理，并建立相应台帐。

（八）会同有关专业监理工程师做好工程进度监理。

（九）负责编写监理办有关统计报表、监理月报。

（十）负责填报监理服务费支付报表，负责监理办人员考勤等日常事务。

（十一）建立合同管理监理台帐，做好合同管理专业监理文件与资料的整理、保管、归档工作。

（十二）负责检查、指导合同管理监理员的工作，承担对合同管理监理员的监管责任。

（十三）做好合同管理监理工作总结及总监理工程师交办的其它工作。

测量监理工程师职责

（1）．配合道路工程师严格按照规范要求的精度监督承包人放线、放样，审查批准承包人测量内外业成果及道路和结构物几何尺寸、标高等；

（2）．负责检查承包人对水准点及其它控制点的护桩设施不受损坏，如有变更需在图上说明；

（3）．承包人进行施工前测量放样时必须在场。对各项测量记录，要认真核对，并随时抽测，经签认后，承包人才可进行后续工序的施工；

（4）．审查承包人的各项测量成果，经现场检验校核后，如符合规范要求的精度方能签字认可，否则应将所有不合格部分及时通知有关人员；

（5）．检查路基工程的测量控制网，并督促承包人标绘平面及横断面上；

（6）．协助道路、桥梁工程师审核报送的施工和竣工图纸，配合计量工程师进行丈量，审核计算数据；

（7）．定期检查承包人使用的测量仪器的精度；（8）．检查、汇总和管理各类测量成果资料；（9）．完成监理工程师交办的其它工作。

安全监理工程师职责

1,督促和检查施工单位制定安全生产责任制,建立完善的 安全生产保证体系.2,编写安全监理方案和安全监理实施细则.3,审查施工单位的营业执照,企业资质和安全生产许可证.4,审查施工单位安全生产管理的组织机构,查验安全生产 管理人员的安全生产考核合格证书, 各级管理人员和特种作业人 员上岗资格证书.5,审核施工组织设计中的安全技术措施和专项施工方案.6,核查施工单位安全培训教育记录和安全技术措施的交底 情况.7,检查施工单位制定的安全生产责任制度,安全检查制度 和事故报告制度的执行情况.8,核查施工起重机械拆卸,安装和验收手续,签署相应表 格;检查定期检测情况.9,核查中小型机械设备的进场验收手续,签署相应表格.10,对施工现场进行安全巡视检查,填写监理日记;发现问 题及时向专业监理工程师通报, 并向总监理工程师或总监代表报 告.11,主持召开安全生产专题监理会议.12,起草并经总监授权签发有关安全监理的《监理通知》.13,编写监理月报中的安全监理工作内容.计量监理工程师的职责

1、在总监工程师的领导下，负责本总监办所辖合同段工程结算工作（包括中期结算、交工结算、最终结算），初审各种支付证书，建立计量支付台帐；

2、参加关键性计量工作；

3、初审承包商提交的延期、索赔报告，提出索赔、延期的处理意见；

4、初审总监办合同段的合同分包问题，对分包人的资质提出初审意见；

5、协助总监工程师拟定总监办的报告，处理承包商来往函件，协助总监办监签发一般工程变更令；

6、监督承包商办理合同担保等事宜；

7、负责收集汇总按规定应上报的各种记录、纪要和报告，经总监办签发后上报；

8、负责往来合同文件归档管理工作，便于查阅，随时准备提供有关统计资料；

9、监督本总监办所属合同段的工程保险，风险发生时，协助业主和承包商做好向保险公司的索赔工作；

10、完成总监工程师交办的其他工作。

旁站监理员岗位职责

1.检查施工企业现场质量员到岗、特殊工种持证上岗及施工机 检查施工企业现场质量员到岗、械、建筑材料准备情况； 建筑材料准备情况；

2.在现场跟班监督关键部位、在现场跟班监督关键部位、关键工序的施工执行施工方案以及 工程建设强制性标准情况； 工程建设强制性标准情况；

3.核查进场建筑材料、建筑构配件、设备的质量检验报告等，核查进场建筑材料、建筑构配件、设备的质量检验报告等，并 可在现场监督施工企业进行检验货或委托具有资格的第三方 进行复验； 进行复验；

4.及时发现和处理监理过程中出现的质量问题； 及时发现和处理监理过程中出现的质量问题；发现施工企业有 违反工程建设强制性标准行为的，责令施工企业立即整改； 违反工程建设强制性标准行为的，责令施工企业立即整改；

5.发现其施工活动已经或则可能危及工程质量的，发现其施工活动已经或则可能危及工程质量的，及时向监理工 程师或总监理工程师报告，由总监理工程师下达暂停施工指令 程师或总监理工程师报告，或则采取其他应急措施； 或则采取其他应急措施；

6.做好旁站监理记录和监理日记，保存旁站监理原始资料。

做好旁站监理记录和监理日记，保存旁站监理原始资料。

内业监理岗位职责

1、负责技术资料的接收、登记、转发、保管、移交工作。

2、施工过程中随时做好变更设计后对原工程设计文件的修改、标识工作，建立健全变更设计台帐、内部收发文登记，做好技术资料、设计图纸的编号、标识、登记、发放、评审、更改、归档等工作。

3、为计量统计工作提供详尽的基础资料及技术文献。

4、按照文件控制程序的要求，进行文件管理，做到各种文件上传下达，对重要文件要予以跟踪．并及时反馈，确保文件管理处于受控状态。

5、加强项目施工档案的管理工作，工作内容、程序应符合公司、建设单位及档案管理局等内业资料管理的要求，对工作不足之处及时改进。

6、参加竣工文件的编制、文整和移交等工作，按业主的要求，将工程竣工文件分单元、分类、编订成册，工程验收后统一移交。

7、参与法律法规及其他要求的识别、评价和环境因素、危险源的辨识。根据自己的工作流程，提出自己的意见和建议，并根据分工对评价出的重要环境因素、不可接受的风险制定目标、指标、管理方案、应急预案。

试验员岗位职责

（一）在试验室主任领导下，做好规定的试化验项目的材料试验和工程实体的质量控制；

（二）熟悉并掌握本岗位相关的技术标准、规范和试化验方法，整理、分析试化验结果，如实填写试验记录，正确编写检测报告，做到数据准确、记录清晰、及时，要认真填写试验记录台帐，并对试验资料分类归档；

（三）熟悉本岗位的仪器设备性能，掌握操作技术，爱护仪器设备，遵守仪器保管、使用和维护制度，定期检查并保养维修设备，以保证所有试验设备在满足精度的前提下工作，并有检查、保养、维修记录，按时填写操作使用记录；

（四）对所承担的试验工作负责，有权抵制有违公正性、准确性、诚实性的任何行政干预，有权拒绝使用不合格或超过鉴定周期的仪器设备；

（五）记好监理日记，将当日检测情况和发现的问题及时记录到监理日记中；

（六）完成试验室主任、试验工程师交办的其它工作，并及时汇报工作。

监理工作制度

1、设计文件、图纸审查制度

监理工程师在收到施工设计文件、图纸，在工程开工前，会同施工及设计单位复查设计图纸，广泛听取意见，避免图纸中的差错、遗漏。

2、技术交底制度

总监办监理工程师要督促、协调、组织设计单位向施工单位进行施工设计图纸的全面技术交底（设计意图、施工要求、质量标准、技术措施），并根据讨论决定的事项作出书面纪要，交设计、施工单位执行。

3、开工报告审批制度

当单位工程的主要施工准备工作已完成时，施工单位可提出《工程开工报告书》，经总监办监理工程师现场落实后，一般工程即可审批，对重大工程及有争议的工程报业主审批。

4、材料检验、抽检制度

分部工程施工前，监理人员应审阅进场材料和构件的出厂证明、材质证明、试验报告、填写材料、构件监理合格证。不准使用不合格材料，在总监办监理工程师的监督下，检验施工设备，并针对合同进行核对型号、功率等要求，对于有疑问的主要材料进行抽样。

5、工程变更审批制度

如因设计图错漏，或发现实地情况与设计不符时，由提议单位提出变更申请，经施工、设计、监理三方会勘同意后进行变更设计，设计完成后由设计组填写变更设计通知单，业主审核无误签发《设计变更令》。

6、隐蔽工程检验制度

隐蔽以前，施工单位应根据《工程质量评定与验收标准》进行自检，并将评定资料报总监办监理工程师。施工单位应将需检查的隐蔽工程在隐蔽前三日提出计划，报总监办监理工程师，监理工程师排出计划，通知施工单位进行隐蔽工程检查，重点部位或重要项目应会同施工、设计单位共同检查签认。

7、质量事故处理制度

（1）凡在建设过程中，由于设计或施工原因，造成工程质量不符合规范或设计要求，或者超出《验标》规定的偏差范围，需做返工处理的统称工程质量事故。（2）工程质量事故发生后，施工单位必须用电话或书面形式逐级上报。对重大的质量事故和工伤事故，项目总监办将立即上报业主。

8、进度计划审批制度

（1）监督施工单位严格按照合同规定的计划进度组织实施，项目总监办每月以月报的形式向业主报告各项工程实际进度及计划的对比和形象进度情况。

（2）审查施工单位编制的事实性施工组织设计，要突出重点，并使各单位、各工序进度密切衔接。

9、计量支付审批制度

（1）项目总监办进点后立即督促施工单位报送与承包合同相适应的分段、分工点的概算台帐资料并随时补充变更设计资料。经常掌握投资变动情况，按期统计分析。（2）对重大变更设计或因采用新材料、新技术而增减较大投资的工程，项目总监办将及时掌握并报业主，以便控制投资。

10、监理报告和监理记录制度

（1）项目总监办将逐月编写《监理月报》，并于年末提出项目总监办的报告和总结，报业主报告或“监理月报”内容以具体数字说明施工进度、施工质量、资金使用以及重大安全、质量事故、有价值的经验等。（2）总监办监理工程师逐日将所从事的监理工作写入监理日志，特别是涉及设计、施工单位和需要返工、改正的事项，应详细作出记录。

11、会议制度

（一）、第一次工地会议

第一次工地会议应在开工前具备条件时尽早召开。第一次工地会议由总监办监理工程师主持，业主、承包人的授权代表必须出席会议；各方面将在项目中担任主要职务的部

门（项目）负责人及指定分包人也应参加。会议内容：

1、介绍人员及组织机构：承包人的组织机构、驻地监理办的组织机构和总监办的组织机构。

2、介绍施工进度计划重点、难点工程的独立计划、施工措施及质量保证体系、安全保障体系及制度。

3、承包人就施工准备情况，按下例内容提出陈述报告，总监办监理工程师应逐项予以澄清、检查和评述。

（1）主要施工人员（含项目负责人、主要技术人员及主要机械手）是否进场，何时进场，并提交进场人员计划名单。

（2）用于工程的材料、机械、仪器和设备是否进场，是否会影响施工，并提交进场计划。

（3）用于本工程的本地材料来源是否落实，并应提供料源分布图及供应计划清单。

(4）施工驻地的建设是否满足工程办公、住宿的需要，标准化建设是否合格。

（5）工地试验室及其设备是否准备就绪，并提交平面布臵图及设备仪器清单。临时资质是否办理完毕，仪器设备是否标定，试验人员是否持证上岗，目前可以做哪些试验，哪些试验委托外部，何时可以满足工程试验的要求并报计划清单。

（6）施工测量的基础资料是否经过复核。(7)其它与开工有关的内容及事项。

4、明确施工监理例行程序

主要内容如下：

(1)质量控制的主要程序、表格及说明。(2)施工进度控制的主要程序、图表及说明。(3)计量支付的主要程序、报表及说明。(4)工程变更的主要程序、图表及说明。

（5）工程质量事故及安全事故的报告程序、报表及说明。

(6)函件的来往传递交接程序、格式及说明。（7）确定工地例会的时间、地点及程序。

（二）、工地例会制度

工地例会在开工后整个施工活动期内每月召开一次，按合同段分别召开。其具体时间间隔可根据施工中存在的问题程度由总监办监理工程师确定。

工地例会由总监办监理工程师主持，监理小组全体监理及专业工程师参加，邀请业主代表及有关人员到会指导。承包人的经理、总工、各专业管理人员及助理人员。会议内容按既定的例行议程进行，一般由承包人逐项进行陈述，提交下月施工计划供讨论并提出问题与建议。总监办监理工程师应逐项组织讨论，并作出决议和意向。

会议一般由按以下程序进行讨论和研究：

1、确定上次会议记录：可由总监办监理工程师的记录人对上次会议记录征询意见，并在本次会议记录中加以修正。

2、审查工程进度、影响工程进度因素及对策及关键线路上施工进展情况。

3、审查现场情况：主要是机械、材料、劳力以及进度、质量适应情况并提出解决措施。

4、审查工程质量：主要针对施工中质量通病的克服、质量缺陷和质量事故修复和处理。就执行标准控制、施工工艺、检查验收等方面出现的问题及解决措施。

5、审查投资费用使用情况，并初步提出处理意见和意向。

6、审查安全事项：提出可能出现的安全隐患，对发生的安全事故或隐蔽的不安全因素以及对交通和民众的干扰提出问题及解决措施。

7、审查文明施工、环境保护、噪音、扬尘、施工垃圾的处理。

8、其它事项。

（三）、监理工程师会议制度

监理工程师会议至少每月召开一次，并且应在工地例会前召开，由总监办监理工程师主持。其程序是由各监理小组长及专业工程师汇报监理过程中施工单位和监理方面的问题。

会议内容主要有三个方面

1、讨论、研究施工单位进度、质量、安全、投资等方面的问题，其内容基本与工地例会相同，是工地例会的预备会，对施工中出现的各类问题，监理工程师先取得共识并初步提出措施和意向。

2、检查总结监理内部监理工作中的经验和不足，并提出推广和改进的建议。

3、监理工程师会议根据需要可以不定期召开，可有针对性的召开专题会议。

（四）、现场协调会

在整个施工活动期间，可根据具体情况不定期召开不同层次、不同规模的现场协调会，并对会议做好记录。

会议可根据具体情况，由驻地监理工程师、监理小组长、专业工程师主持，酌情邀请有关监理和施工人员参加。

会议内容

1、对现场出现的质量问题、进度问题、安全问题予以纠正。关于较重大的问题可另行召开专题会议或提交工地会议讨论。

2、解决施工中影响进度的因素，人力、设备、材料、管理等方面的一般问题。

3、现场指导施工方法、新工艺及其它有关的问题。

监理工程师现场安全、文明施工控制制度

（一）协助施工单位从立法和组织上加强安全生产的科学管理。

（二）协助施工单位建立和完善有关安全生产制度。

（三）审核施工组织设计、施工方案时，应使之符合安全施工要求。

（四）旁站监理时发现安全隐患应督促限期解决，应及时制止违章指挥、违章作业。

（五）变有害作业为安全作业。

（六）应研究并采取有效的安全技术措施，做好安全控制主体。

（七）应重点控制“人为的不安全行为”和“物的不安全状态”，以杜绝或避免安全事故发生。

（八）协助承包单位按照“工程现场文明施工管理办法”的规定建立管理体制。

（九）督促、检查承包单位开展文明施工达标活动。

（十）检查、督促承包单位在编制施工组织设计时，对文明施工必须进行设计，在审查施工组织设计时一并审查。

（十一）控制施工噪音，控制建筑垃圾与粉尘，控制生活污水，施工泥浆的处理与合理排放，实行封闭施工。

（十二）控制现场场地及道路硬地化、成品，、半成品及原材料堆放、各种施工机械的安装应符合施工平面布臵划定的位臵。

（十三）控制施工现场要设臵工程标牌（五牌一图），临时设施

要稳固、安全整洁、满足消防要求，并注意安全用电。

（十四）控制施工现场各区域应明确指定卫生负责人，食堂、卫生间要达到有关卫生标准等。

（十五）对不符合“安全文明检查标准”的项目及时督促承包单位整改（发整改通知），对承包单位长期不改的报请甲方协助督促，必要时在工程例会上提出停工整改要求。

内业管理制度

内业管理是反映施工质量的依据，为达到管理规范化对内业的管理作如下要求：

（一）内业资料的填写必须真实，不得弄虚作假。

（二）原始记录保留制，即：每做一项试验都要将重要的数据记录不来，并且有专用的记录本。

（三）日记制，每位试验员每天都要对自己做的试验作以记录，记录的内容包括：时间、地点、试验内容、具体段落或桩号及试验结果等。

（四）二次审核制，每项试验操作完成后立即填写试验报告单，交予技术负责人审核，再由试验室主任进行审核签字。

（五）实行旬报和月报制，对不合格问题及时上报到监理办，不得无故拖延。

（六）应对监理委托单进行分标段、分检测类别进行编号。

（七）试验报告单（无特殊原因）在24小时内返给驻地监理，并有签收手续。

（八）保持内业资料的齐全、整洁，不得随意涂改。

会议制度

一、根据公路工程施工监理规范的规定，工地例会每月召开一次，具体时间可依工程需要在月底前由总监办决定。会议由总监理工程师主持，参加人员为专业监理工程师，各驻地办、施工单位主要人员，指挥部领导。

二、各参会单位应将发言（汇报材料）稿提前一天报送总监办。

三、参会者必须准时入场，因故不能参加的应事先请假或由分管领导批准替代。在会议中不允许喧哗，尽可能讲普通话。

四、施工期内出现难点、重点及安全、环保和需要协调等问题，不定期的召开工地会议进行研讨。

五、坚持每周一上午召开监理周会，每个人汇报自己上周的监理工作情况，由总监理工程师布臵安排本周的工作。

六、每次会议应认真记录并及时整理形成纪要，发至各有关单位。

廉政工作制度

1、不准私自与施工单位发生任何不正当的经济往来或利用职权向施工单位吃、拿、卡、要，谋取私利或接受钱物。不准以任何名义到施工单位报销应由个人支付的各种费用。

2、不准故意刁难施工单位或与施工单位串通一气坑害业主的利益。

3、不准要求施工单位支付到营业性歌厅、桑拿、保龄球馆等高消费娱乐场所活动费用。

4、不准向施工单位推销或指定与所监理工程项目有关的材料、设备和分包队伍或以配偶、子女、朋友及其它名义在施工单位做业务。

5、不准向所监理的施工单位介绍或安排工作人员。

6、不准参加和接受会防碍公正执行工程监理的各种宴请和活动，无特殊情况不得在施工单位用餐，如因工作需要则需先向总监办领导请示同意。

违反上述规定的，不管涉及到什么人，一经查实将严肃处理，情节严重的、违法的，将上报有关主管部门或移送司法机关处理。

办公管理制度

1、监理办所有人员必须遵守作息制度，按时上下班，自觉考勤。

2、上班时间不许打闹，大声喧哗或聊天，不许做与工作无关的事情，做到衣冠端正，举止文雅，要说文明话，办文明事，做文明人。不许私自串岗、离岗。

3、爱护公物，不违反操作规程和损害公物，加强设备的维修保养，节约使用办公用品，节约用水、用电，做到随手关门、关灯，不私拿公物，领取办公用品按规定办理领用手续。节约开支，避免浪费。

4、总监办的书籍、资料必须按规定办理借阅手续，妥善保管，及时归还。

5、讲究公共卫生，严禁随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头等杂物。要求做到地洁、窗明，办公用品摆放有序，做到每日至少擦洗、打扫一次，个人养成良好的卫生生活习惯，办公室保持整齐、清洁、雅观。如发现有不卫生清洁地点，全体人员应主动及时打扫并提醒相关人员下次注意。

6、各有关人员妥善保管好归个人使用的公物，妥善保管好文件资料、图纸、报表等原稿，按规定办理物品、资料的移交、核对和存档。

7、电脑、打印机、复印机等办公设备由文秘专人负责，其

它不懂人员不能随便使用，不使用时文秘应及时关机维护，其他相关设备的负责人应做好设备的维护保养和定期清洁。

8、接打电话要热情、礼貌，做到使用文明用语，文明接待，外来电话先由文秘接听，再转叫其他同志，全体人员应热情接待来访客人，正副总监办公室来访客人由文秘负责主动热情接待并沏茶，其他工作人员来访客人由各自自行负责。

9、坚持值班制度，人人提高防窃防患意识，不让外来陌生人单独留在办公室，值班人员和办公室后勤人员确保中午休息时间和晚上门窗上锁，外出时个人宿舍、办公室、大门等应及时上锁，确保安全。

10、使用电话时要简明扼要，私人长途电话按规定办理登记手续，严禁使用电话煲电话粥。

考勤请假制度

1、总监办考勤实行个人考勤、办公室考勤和食堂就餐登记三结合制度，个人考勤表由个人逐日如实按考勤表要求填写，办公室考勤由专人负责，食堂就餐登记记录由食堂负责人负责，考勤要实事求是，不得弄虚作假，个人考勤表、办公室考勤表和食堂就餐记录每月1号在个人自报、审核汇总后报项目负责人审核签字。考勤是发放工资和补贴的依据，全体员工应严肃认真，实事求是。

2、总监办工作人员上班不得无故迟到或早退，无故迟到或早退累计2次扣发半日工资，累计4次扣发1日工资，经常迟到早退经劝告无效者，作清退处理，未办理请假手续擅自离岗作旷工处理，旷工一日作两日缺勤处理，并进行教育谈话，教育谈话无效者作清退处理。

3、上班时间因公外出，必须事先备案，说明外出工作地点和事项，监理员向专业工程师备案，专业工程师向总（副）监备案。如离开工地以外范围则需办理书面请假手续。因私事外出，半天（含）以上必须办理书面请假审批手续，经总监同意后方可外出，并报办公室登记。未办理请假手续擅自离开岗位的，按旷工处理。晚上单独私事外出者须向其它同志打招呼，以便了解情况，如不回来过夜的则需向总监请假。

4、监理人员根据工作实际需要需随时进行加班和旁站，任

何人必须服从安排，如工作需要加班而擅自不加班和旁站的则按旷工论处，旁站工作要求按监理旁站管理办法实行。

5、对所有监理办人员的出勤进行检查时，如发现监理办人员不在各自岗位的，一律作旷工处理。

收发文制度

1、总监办所有的对内、对外文件、资料来往都必须先由内业人员进行收发文登记。

2、外单位送总监办的文件、资料须先经办公室专人进行收文签收登记，并附收文处理笺，经总监批示后，按批示意见阅办，承办者应及时阅办并反馈办理结果，不得拖办，阅办后及时交资料员归档。

3、总监办对外单位的文件、资料来往须先经办公室专人进行发文登记，总监办对外的所有发文须先经总监同意后发文，发文后须有收文单位的签收。

4、无特殊情况不得违反以上规定，违反规定者要严肃处理并追究有关人员责任。

试验检测安全制度

1、试验室主任负责试验室的安全工作，应经常进行安全教育和安全检查，采取有效措施消除事故隐患，防止事故发生。

2、试验人员必须对本岗位安全负责，加强对电、火和易燃、易爆、危险品的安全管理。

3、试验室必须设备安全消防设施，并定期检查，试验人员要熟悉设施的位臵、功能和使用方法。

4、试验室用电线路的设计，施工应由专业部门进行。完工后经验收合格方可使用，一般情况不得在原有线路上自行更改或增设新的线路，必要时须由专业人员施工。大型仪器电器的安装必须由具专业知识的人员按仪器说明书规定进行。不得由不了解仪器性能的人员随意接线使用。

5、为保证电线、电器及开关的绝缘，防止漏电，在正常使用情况下亦需定期安全检查，平常应经常检查有无漏电现象。经过维修的线路或大型仪器必须验收后方可使用。平时发现电线、开关、插头等有老化或破损应及时修复。

6、要求接地线的电器都应按规定接地线，不使用的电器应断开电源，保险丝规格应与负载相等，严禁使用其它金属丝代替保险丝。使用过程若连续二次熔断保险丝，应立即停机检查，查明原因再继续使用，发现接头和电器有火花或不正常的发热现象，应断电检查修理再使用。

7、电器、电线不能受潮，开关要保持清洁干燥，不准用湿布擦试电器与开关，更不准用水洗，接通电源后更应严禁用湿手板开关和操作电器，必要时要戴绝缘手套，红外灯螺口不能接触皮肤。

8、从电热器中取放物品先需切断电源，金属器不准直接电炉加热，中间要隔缘耐热板，操作人员最好站在绝缘板上操作电器。

9、有毒品、易燃品、易爆品应分类存放，并设专人保管，标签要清晰，拿取有毒品要用器械，不准用口，鼻尝味鉴别，开启瓶口时不应向着人，使用后的废料要按规定处理，不得随垃圾处理或直接冲入下水道。工作人员皮肤破伤不得接触有毒品。

10、沥青或有毒品加热应在通风橱中进行，易燃物不准明火加热，用液体燃料的加热器(如酒精灯、喷灯等)加热物品，中途加燃料要灭火，降温后再加，进行以上操作都要做好防火措施，一般可在附近设砂箱。

11、沥青试验后清洗粘在皮肤上的试样先用松节油擦净，无碱皂或香皂洗净，不准用汽油，苯等渗透性强的溶剂擦洗。

12、不经常做的化学试验或性质不明的试样要搞清情况采取必要的措施后再行试验。

13、对在试验过程中有安全隐患的试验设备要设臵安全防护，以保证检测人员在试验过程中的人身安全。

电动脱模机操作规程

1、注意事项：开箱后请用手柄将推土板摇至中间，然后接通电源，按“上升”按钮，使推土板上升，即可使用，如下降，立即按“停机”按钮，切断电源，将三相线中任意两相对调，仪器即可投入使用。

2、用来脱出直径∮152的试样时，可将推土板丙（外径∮150）放在丝杆（序号11）上，将试样筒放在下托盘丙（内径∮152）上，放正，使试样筒落在下托盘丙的凹槽内，上面用挡圈丙（内径∮156），调整下托盘丙高度，使其与挡圈丙间距略大于试样筒高度，如试筒高度小于120mm，可将垫套（序号7）取下，然后按下“升”按钮开关，即可脱出试样，停机后，按下“降”按钮开关，推土板丙即自动回到原来位臵。

3、用来脱出直径∮102和∮100的试样时，将推土板乙（外径∮98）放在丝杆上，下托盘乙（内径∮102）放入下托盘丙中，再将试样筒落在下托盘乙的凹槽内，上面将挡圈乙（内径∮102）用固定螺钉（序号5）固定在挡圈丙上，调整下托盘丙高度，使下托盘乙与挡圈乙间距略大于试样筒高度，按下“升”按钮开关，即可脱出试样。

4、用来脱出直径∮50的试样时，将推土板甲（外径∮48）放在丝杆上，下托盘甲（内径∮52）放入下托盘乙中，再将试样筒落在下托盘甲的凹槽内，上面将挡圈甲（内径∮52）用固定螺钉固定在挡圈乙上，调整下托盘丙高度，使下托盘甲与挡圈甲间距略大于试样筒高度，按下“升”按钮开关，即可脱出试样。

5、如停电，可将手动摇把插入手动摇把插孔，即可手动脱模。

6、电动脱模前，必须将手动摇把取下，以免误伤人身。维修与保养

1、在使用时，先将电源插头插入电源插座，接通电源，使用完毕后，请将电源插头拔下，使整机断电。

2、动力柜内装有三相电机，两个交流接触器，三个5A熔断丝，两个行程控制开关，接通电源后，如电源指示灯不亮时，可检查一下电源插头是否接触好，或打开动力柜后面板（松开螺钉）检查三个熔断丝是

否完好，如断，请更换熔断丝（必须使用5A熔断丝）。

3、在使用中，如出现电机带不动，（即电机转动，而推动座不上升），可打开动力柜后盖，适当调整电机位臵，使三角皮带张紧，即可正常运转。

4、使用完毕，请将立柱、档圈、下托盘、推土板等擦干净，套上防尘罩，如较长时间不用。可在表面涂上防锈油，以防零件锈蚀。

电热鼓风干燥箱操作规程

1、该箱安放在室内干燥及水平处，周围无强烈振动及腐蚀性、可燃性气体存在。

2、应在供电线路中安装闸刀开关一只，供此箱专用，并用比电源线粗一倍的导线作接地线，以便可靠接地。

3、通电前先检查带电部分对箱壳的冷态绝缘电阻，其阻值应≥1MΩ。

4、将工件或试件放入工作室中，关闭箱门，合上闸刀开关。接通电源后，将控温仪选择盘调整到所需要工作温度的刻度指示上，开启恒温和加热开关，控温仪绿色指示灯亮，此时箱内开始升温。同时可开启鼓风开关，使鼓风机工作。

5、当温度升到所需工作温度时，绿灯灭，红灯亮，箱内加热器停止工作，此时进入恒温状态。由于控温仪与温度计测温点不同，且炉丝加热存在滞后现象，控温仪的设定温度与温度计的显示温度会存在一定温差。待红、绿指示灯交替闪亮半小时后，观察温度计指示值，微调选择盘即能够达到所需要的温度。

6、恒温时，可关闭加热开关只留恒温一组炉丝工作，以免功率过大影响恒温灵敏度。

7、要观察工作室内试品情况，可开启箱门，借箱内玻璃门观察，但箱门以不常开启为宜，以免影响恒温。当温度升到300℃时，开启箱门可能会使玻璃门急剧冷却而破裂。

8、如干燥箱连续工作时，应根据试品要求的情况间隔使用电机，以延长电机使用寿命。

9、试品恒温完毕，关闭恒温、加热开关，只留鼓风开关，进行冷却。达到适当温度后，关闭鼓风开关，拉下闸刀开关。

至室温，称取集料重量。

九、用压力过滤器过滤回收瓶中的沥青溶液，由滤纸的增重得出泄露滤液中矿粉质量，也可以用燃烧法。

十、使用完仪器后，应擦拭干净，关机并及时拔掉电源。

电子天平操作规程

一、称量前应先预热一小时。

二、如果天平未校准或应重新校准时，应先进行天平的校准。三、一般称量方式：

1、称盘空载。

2、按ON/OFF打开显示。

3、显示自检方式，约四秒钟后，显示“0.000g”。

4、将被称物臵于称盘上。

5、显示稳定时，读取称量值。

6、取被称物，显示“0.000g”。

四、使用容器称量：

1、将容器放在称盘上，显示容器的重量。

2、按“TARE”键，去掉容器的重量，显示“0.000g”。

3、将被称物放入容器内，当显示稳定时，读取称量值。

4、取被称物，显示“0.000g”。

五、增量称量：

计量两种以上物质在混合前各自的重量时，可采用增量称量方式。

六、其他称量方式：

差量称量、质量单位的转换、计数称量方式、百分比称量方式、底钩称量等。进行这些操作之前，应先熟悉电子天平的各项功能，然后才能进行具体操作。

七、维护与保养

JD系列多功能电子天平是精密的机、电、仪一体化智能计量仪器，因此必须认真、精心地维护。

1、不得使用尖锐物（如铅笔、圆珠笔等）按键，只能用手按键。

2、注意不要让物体从高处掉落到称盘上，以免损坏称量机构。

3、不要长时间地将天平暴露在高温或粉尘的环境下。

4、天平用完后，最好将其用罩子罩上，以防灰尘侵入。

5、保持天平清洁、干燥。

清洗时应注意的事项：

〃清洁前，应先将电源拔下。

〃不得使用有腐蚀性的清洁剂（如肥皂）进行清洗。

〃清洁时，注意不要让水滴进天平内。

〃清洁完用干净不掉毛的软布将天平仔细擦干。

电子天平操作规程

1、接通电源，按开机键，液晶显示全部字符，接着显示版本号及天平最大量程，然后显示0.0g，下面即可进入正常称量工作。（为保证称量稳定，天平英开机通电预热15分钟后称量）。

2、称量：当秤盘上放臵荷载时，液晶显示窗口左下角小圈出现就表示已稳定，可以读数。

3、去皮：按去皮建，天平示值为0.0g，当称盘上放上皮重时，待天平显示稳定后按一下去皮键，显示值变为0.0g，线面在称量，显示为净重。如果按去皮键显示0.0g后，拿掉荷载，显示荷载的负值，再按一下去皮键，显示回零值。

4、校准：为读数精确，进行校准。在校准之前，天平通电时间不少于15分钟。

步骤：a.空称，显示0.0g或按去皮键显示0.0g，按住转换键2秒后显示所需放臵砝码的重量。

b.在看到所需砝码的重量在闪烁时放臵标准砝码：（砝码精度误差为1/3天平分度值，出厂时百分之一天平配备）c.天平显示“------”，校正完毕后显示加载的砝码重量值，表示校正完毕，此时取下砝码，等待天平显示零点，再将校正砝码加载，观察是否有误差，如有误差再重新校正。

5、维护与保养

电子天平是精密的机、电、仪一体化智能计量仪器，因此必须认真、精心地维护。

1、不得使用尖锐物（如铅笔、圆珠笔等）按键，只能用手按键。

2、注意不要让物体从高处掉落到称盘上，以免损坏称量机构。

3、不要长时间地将天平暴露在高温或粉尘的环境下。

4、天平用完后，最好将其用罩子罩上，以防灰尘侵入。

5、保持天平清洁、干燥。

DYE300型电液式压力机操作规程

1.检查各部分连线，接通电源。

2.依次打开工控机、打印机、显示器、各电源开关。3.设臵好各项参数，准备试验。4.把试样放入压头内。

5.打开送油阀，活塞上升，开始试验。完成后，活塞自动下降以便更换试样，并在控制面板上显示试样的结果。

6.做完一组试验后，控制面板上表格显示整组数据及计算结果。7.试验结束后，清理仪器，关闭总电源。

光电液塑限测定仪操作规程

一、调节底脚螺母，使工作面水平。

二、接通电源，放上测试土样，再使电磁头吸住圆锥仪，使微分尺垂直于光轴。

三、调节投影物镜，使微分尺影象清晰，在调零线调节按钮，使屏幕上的零线与微分尺零线的影象重合。

四、转动平台升降螺母，当锥尖刚与土面接触，计时指示管亮，如此时处于自动测量状态，则圆锥仪即自由落下，延时5秒，读数指示管亮，且机内蜂鸣器响，提示操作者读取数据，如处于手动测量状态，当锥尖与土面接触时，接触指示管亮，而圆锥不下落，需按手动测量钮，圆锥仪才自由落下，延时5秒，读数指示管亮，且机内蜂鸣器响，可读取数据。

五、读数后，要按复位按钮，以便进行下一次测量。

压力试验机操作规程

1． 在加油口洁净的46#抗磨液压油加入油箱至规定液面高度。2． 接通电源启动电动机。

3． 关闭回油阀，将速度阀手炳逆时针方向拧开供油使活塞升离开缸底。

4． 放好试件，调整丝杆高度，可调至试件离上压板空余1-2mm处。

5． 当试件还未接触到上压板时，可调节速度阀快速上升，当试件接触到上压板后，根据加荷速度适当调节速度阀进行加荷，至试件压碎为止。

6． 试件破碎后，打开挥油阀使活塞回落，清除碎试件后，关闭回油阀，可做下一次试验，打开回油阀时速度一定要慢。

自动比表面积测定仪操作规程

（FBT-5型）

一、操作方法

1、插上单相电源线，并打开电源开关，这时仪器面板显示LL—并闪烁，提示灌水。

2、用漏斗灌水入U形管，等液位快接近光电开关1时，改用滴管滴水，直到LL—停止闪烁并变成相应温度显示为止（温度为室温如显示18℃）。

3、放上水泥试样，按住“测定”按纽，约0.5秒左右，显示板上将显示cd--。然后按“确认”，进入仪器常数输入，这时可以看到所标定的仪器常数K，如果不修改可按住“确定”按纽0.5秒跳过输入，跳过后显示板将显示上次所输入的水泥密度，如果修改水泥的密度，输入方法同前，不输入可按“确认”按纽0.5秒跳过，然后电磁泵自动打开，自动计时，最后显示待测水泥试样的比表面积。

4、按复位键重复下一次试验。

二、保养及注意事项

1、试验前进行漏气检查，发现漏气处理完毕后进行试验。

2、不要将仪器放在光线直射的地方。

3、如果电磁泵抽气速度过快或过慢可用螺丝刀调整仪器后背面圆孔内螺丝，顺时针为减小，逆时针为增大。

4、仪器有较大搬动时或更换水泥品种时必须重新标定仪

器。

5、测定时玻璃管内的水位必须和标定时玻璃客内的水位一致否则必须重新标定仪器。水位的变化将导致结果很大的误差（如增加1滴水，比表面积将增加3-4），因此做完试验后，可用胶塞将玻璃管密封，防止水分蒸发，以保证本仪器的准确性。

水泥胶砂抗折试验机操作规程

一、接通电源。

二、调整零点（调整配重砣，使游砣在“0”位上，主杠杆处于水平）。

三、清除夹具上圆异表面粘着杂物，将试体放入抗折夹具内，并调整夹具将试件夹紧使主杠杆产生一个仰角（此仰角的大小根据试件的存放天数和操作经验确定）。

四、按动启动按钮，指示灯亮（红），电动机带动丝杆转动，游砣移动加载。当加到一定数值时，试体折断，主杠杆右端定位针压合微动开关，电机停转，即可在主尺刻度上读出抗折强度的数值。

五、按压游砣上的按钮，推动游砣回到“0”位上。

六、试验完毕须关闭电源，使游砣回复到“0”位。

雷氏夹测定仪操作规程

1、雷氏夹弹性要求检验将测定仪上的弦线固定于雷氏夹一指针有根部，另一指针根部挂上300g砝码，在左侧标尺上读数。

2、膨胀值测定：将沸煮箱中取出的带试件雷氏夹放于垫块上，指针朝上，放平后在上端标尺读数，然后计算膨胀值。

3、定期检查左臂架与支架杆的垂直度和各紧固件，是否松动，垫块上不得有锈斑污垢等物。

4、使用完毕后，标尺涂防锈油并妥善保管，避免生锈和碰伤。

雷氏沸煮箱操作和安全规程

一、箱体内加洁净水（深约180mm），将经养护的试饼或雷氏夹放在试饼架或蓖板上，水封槽内充水。

二、接通控制电源，沸煮箱内水应30分钟沸腾，如果大于或小于30min，应相应延长或缩短煮沸时间，再煮沸3小时，加热器应全部停止工作并蜂鸣器鸣响，放水并待试件冷却至室温取出检测。

三、加水温度低于20℃时，可先用手动开关“升温至20℃”，然后停止手动开关，启动“自动”开关即可自控运行。

四、试验完毕，切断电源，并将箱内外清理净洁，去除加热器表面污垢。

五、箱体外壳接地必须安全可靠。

行星式水泥胶砂搅拌机操作规程

一、用于水泥胶砂制备。

二、制备前，用湿毛巾将搅拌锅与搅拌叶片擦过。

三、将标准砂放入砂筒中，将已准确称量的水、水泥依次倒入锅中，把锅放在固定架上，上升至固定位臵，立即开动机器，低速搅拌30S后，在第二个30S开始的同时均匀加砂。标准砂加完后，高速搅拌30S。停拌90S，在第一个15S内用一橡皮刮具将叶片和锅壁上的胶砂刮入锅中。在高速下继续搅拌60S。

四、注意事项：

1、各个搅拌阶段，时间误差应在±1S以内；

2、搅拌锅与搅拌叶片之间的间隙，是指叶片与锅壁最近的距离，应每月检查一次；

3、每次胶砂制备完成后，应仔细清洗搅拌锅与搅拌叶片，擦干后，用机油轻轻涂抹。

第五篇：宋超论文

我的班主任之“旅”

中国近代教育家陶行知说过一句话：你要想当好先生，先要当好学生；你当好学生了，你就当好先生了。当好学生的意思就是说要向学生学，学什么？先要了解他，了解他的内心，知道他在想什么。我们不知道他在想什么，我们怎么能教育好他呢？看到这句话，我就会浮想联翩。

（一）对待学生，该这样想：

假如，我是孩子；

假如，是我的孩子。”

每每想到这句话，我仍然感动，因为话语中对学生真诚的爱足以让人震撼！也让我明白了，一名出色的班主任，不仅要教艺精湛，有敬业精神，更重要的是要有情感的投入，要懂得人性、人道和人情。

我们当中有很多班主任，用自己的爱心赢得了学生一辈子的尊重。然而，我实在说不清，自己曾经有多少次不经意的冷冰冰且略带嘲讽的话语留给这些阳光少年永恒的记忆的将会是什么，但我知道爱因斯坦曾说过：“过了若干年以后，那些教的知识都忘了，留下的东西才是教育。”在此，希望各位老师和我一起铭记：少一些不必要的冲动，多一些真诚的爱心，收获的将是幸福和快乐！

（二）“班级是一个家，班主任和学生都是家中的成员。”从这句话中，我们可以读出了两个字：平等。班主任与学生在认知能力、知识水平上暂时存在差异，但人格上是平等的。我们有一个共同的优点：能够听取学生意见；不轻易指责学生；班级里充溢着平等、民主的氛围，平等，还体现在班主任对班级事务和活动的参与和热情投入。“乐，与学生同乐；苦，与学生同苦！”在春季运动会上，当看到我们班的4*100米接力获得冠军时，我们师生同雀跃，同呐喊，仿佛我又回到了童年。当我们班级获得“总分第一“时，我们挥臂呐喊，击掌庆贺。嗓子哑了，孩子们送上了”金嗓子喉宝“，苦在嘴里，乐在心里。当我走进教室，遇到地上有纸屑、讲桌凌乱，如果教室里同学都在学习，那么我自己弯弯腰、动动手、擦一擦，学生会看在眼中，自然会潜移默化，在无形中形成一种自我约束力，模仿着为班级做一些力所能及的事，会取得事半功倍的效果，切莫乱批评指责，然后指手画脚一番。“喊破嗓子，不如做出样子”。这真是：“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从。”我想，一个班主任只有从心底爱班级这个家，平等地爱这个家中的每一个成员，学生才会真正感受到家的温馨，这个班级才能在和谐中不断的进步。

（三）“难为情，而不难堪，是教育的„度 ‟。”

谈爱心，讲平等，并非凡事都迁就、顺从学生。前苏联著名作家高尔基说过：爱孩子，那是连母鸡都会做的事，怎样教育他们却是一件大事。所以，我们光有爱不行，没有爱不行。我们要懂得爱的科学，爱的技巧。“爱自己的孩子是本能，爱别人的孩子是神圣。而教师所从事的工作就是一份神圣的工作，因为我们是在爱着别人的孩子。而在神圣当中又有高尚之人，什么人配得上是高尚之人呢？他们不仅爱那些长得好看的、成绩好的，还爱那些长得丑的、成绩差的学生。这样的老师，他不仅是神圣，而且是神圣中的高尚之人。可以说是上乘之人。”我想这就是所谓的老师中“精品”吧！因此，适度的、让学生难为情而不难堪的批评既有利于学生的成长，也有利于班级的管理。关于批评，我有两点建议：一是不轻易忽视第一个犯错误的同学，二是可尝试采用“退三进一”式批评方法，即在批评学生一个缺点的时候，不妨先表扬他的三个优点。这样，批评会让学生心悦诚服。

（四）“对的，不一定是合适的。” 很显然，这句话讲的是“方法”。

“对的，不一定是合适的。”有一个极端的例子：一个孩子刚出生，有人说他将来做官，也有人说他将来发财，家人听了很高兴。可是另一个人说了一句真话：他将来一定会死的。结果，可想而知，此人被痛打了一顿。这个极端的例子给了我们教育者一个启示：教育学生时，有些真言是对的，但学生在感情上不接纳你。

我们平时教育学生要孝敬父母，可我们的苦口婆心，大呼可怜天下父母心，反复渲染孝敬老人是中华民族的传统美德，学生们可能仍是无动于衷，甚至会小声嘀咕。我有一次在班级里也谈孝敬父母，却改变了空洞说教的方法，给学生讲了个故事：一天，一位年迈的老爷爷和他的成年的儿子走在路上，老爷爷看到前方树上有鸟，问儿子：“树上是什么？”儿子说：“乌鸦。”过了一会儿，老爷爷又看到前方树上有鸟。又问儿子：“树上是什么？”儿子不耐烦的说：“乌鸦！”后来，前方又出现了栖息着鸟儿的树，老爷子再次问儿子：“树上是什么？”儿子急了：“我不是说过了吗？是乌鸦！真啰嗦！”老爷子不再说话了。到了家里以后，老爷子用一双抖抖索索的手从抽屉里拿出一本已经发黄的日记，儿子翻过一看，这是自己小时候父亲写的日记，上面写着：今天我带着儿子去玩，儿子连续问了几次树上的鸟儿是什么？我高兴地告诉他“是乌鸦”。儿子长大了，会问了，我真幸福！看到这里，儿子哭了，抱住年迈的老父亲，说：“爸，您尽管问吧，树上的鸟儿是乌鸦！”这个故事讲完，教室里很安静，学生的感受可想而知。

“对的，不一定是合适的。”讲究方法，选用适当的方式处理学生中的棘手问题，也时会产生异想不到的效果。

学生正值青春期，早恋现象并不鲜见。看到有这样一个资料：有个初三男同学，给本班一名女同学递了一张表达爱意的纸条，遭到了拒绝。于是，整天趴在桌子上萎靡不振。班主任看穿了他的心思，试着走近他。偶然间，班主任老师在课桌上发现了他写的一张字条，上面写道：

天涯何处无芳草，何必只在本班找。

本来人数就紧张，何况质量又不好。

老师一看，还挺押韵的，于是，拿过一张纸，也写了一首：

天涯何处无芳草，何必急着现在找。

本来学习就紧张，何况年龄又很小。

学生向老师会意一笑之后，重新振作了起来。试想，如果我们火冒三丈，立刻将家长请来，把孩子狠狠训斥一顿，会是怎样的结局呢？

班主任几乎每一句话都可能是对的，但不一定是合适的。各位，遇到偶发事件一定要三思而后行！

只要我们每一个老师都有一颗爱心，这爱心里有包容、有理解、有更多的责任，相信一切都会更加美好！

我期待，老班主任甩掉包袱，多一点创新意识，少一点经验主义；新班主任尽情挥洒自己的青春活力，通过创造性工作张扬个性、展现自我，在这幅美丽画卷上写下重重的一笔