住院医师规范化培训经费管理办法

第一篇：住院医师规范化培训经费管理办法

住院医师规范化培训经费管理办法

总则

第一条 为稳妥推进本市住院医师规范化培训工作，确保与培训相关各项工作的顺利开展，特制定本管理办法。第二条 住院医师规范化培训工作项目资金（以下简称“项目资金”)按照多元化投入原则，由政府、培训基地、选送单位和培训人员共同出资。

第三条 项目资金实行独立核算，专款专用，任何单位、部门和个人不得截留、挤占和挪用。第四条 项目资金分配、使用管理原则：

（一)科学安排，合理配置。要严格按照实际需要，科学合理地编制和安排项目资金预算。

（二)权责明确，规范管理。项目资金管理各方权责明确，各负其责，协力加强对项目资金的管理。

项目资金的来源与用途

第五条 项目资金由政府、培训基地、委托培训单位及个人共同承担。

第六条 培训基地承担以下费用:（一)培训人员的绩效工资和其他劳动报酬。（二)培训基地为改善培训条件安排的建设资金。（三)培训基地组织管理、师资培养、住宿条件等经费。第七条 委托培训人员的单位承担培训人员按国家和地方规定计发的基本工资、津贴补贴、社会保险费用和住房公积金，以及国家法律法规规定的其他费用和福利待遇。第八条 培训人员个人承担食宿、社会保险和住房公积金个人缴费及应由个人负担的其他费用。此外，凡中途退出培训的人员或培训后未在本市医疗卫生机构就业的，予以减发补助,延期培训人员延长培训期间培训费用由个人承担。

第三章 项目资金的管理与监督

第九条 项目资金管理职责。市卫计委按照各自职责对项目资金筹集、流转、使用、统计分析等环节进行统筹管理。培训基地按照职责对项目资金进行具体管理，确保资金安全、合规、有效使用。第十条 项目资金核算

（一)培训基地接到财政部门安排的补助资金，应按照《事业单位会计制度》相关规定核算。（二)实行收支两条线管理的培训基地接到拨付的项目资金，应按照《医院会计制度》相关规定进行核算，支出时按照相关科目核算。

第十一条 培训人员基本经费发放管理

（一)培训人员的基本工资、津贴补贴、社会保险缴费、住房公积金以及国家法律法规规定的其他费用和福利待遇，由选送单位负责发放和缴纳。

第十二条 项目资金各使用部门应当严格按照批准后的预算执行，一般不予调整。确有必要调整的，应按规定程序报批。第十三条 项目资金使用培训基地应当严格按照本办法的规定，制定内部管理办法，建立健全内部管理机制，加强对项目资金的内控和监督。

第十四条 市财政局、市卫计委联合有关部门应定期重点抽查项目资金的管理和使用情况，相关部门应当积极配合，提供有关资料。建立项目资金的绩效评估制度，对项目资金使用情况进行绩效评估。第四章 附则

第十五条 本办法由住院医师规范化培训基地负责解释。第十六条 本办法自二零一五年一月三十一日施行。

第二篇：住院医师规范化培训经费管理办法

****住院医师规范化培训经费管理办法

总则

第一条 为稳妥推进我院住院医师规范化培训工作，确保与培训相关各项工作的顺利开展，特制定本管理办法。第二条 住院医师规范化培训项目资金（以下简称“项目资金”)按照多元化投入原则，由政府、本院、选送单位和个人共同出资。

第三条 项目资金实行独立核算，专款专用，任何部门和个人不得截留、挤占和挪用。

第四条 项目资金分配、使用管理原则：

（一)科学安排，合理配置。要严格按照实际需要，科学合理地编制和安排项目资金预算。

（二)权责明确，规范管理。项目资金管理权责明确，各负其责，医院各部门协力加强对项目资金的管理。

项目资金的来源与用途

第五条 项目资金由政府、本院、委托培训单位和个人共同承担。第六条 我院作为住院医师规范化培训基地协作医院，承担以下费用:（一)培训人员的绩效工资和其他劳动报酬。（二)改善培训条件安排的建设资金。

（三)组织管理、师资培养、住宿条件等经费。

第七条 委托培训人员的单位承担培训人员按国家和地方规定计发的基本工资、津贴补贴、社会保险费用和住房公积金，以及国家法律法规规定的其他费用和福利待遇。

第八条 未纳入中央补助资金培训人员的有关费用按医院规定执行。

第九条 延期培训人员延长培训期间培训费用由个人承担。第十条 中途退出培训又再次参加培训的费用由培训人员个人承担。

第三章 项目资金的管理与监督

第十一条 项目资金管理职责。财会科对项目资金进行具体管理，确保资金安全、合规、有效使用。第十二条 项目资金核算：我院作为遵义医学院附属医院培训基地协作医院，接到基地医院安排的补助资金，严格按照《事业单位会计制度》相关规定核算。第十三条 培训人员基本经费发放管理

培训人员属于单位人，其基本工资、津贴补贴、社会保险缴费、住房公积金以及国家法律法规规定的其他费用和福利待遇，由选送单位负责发放和缴纳；属于社会人的按医院规定执行。

第十四条 项目资金严格按照医院批准后的预算执行，一般不予调整。确有必要调整的，应按规定程序向财会科报批。第十五条 项目资金使用严格按照本办法的规定执行，加强对项目资金的内控和监督。第四章 附则

第十六条 本办法由住院医师规范化培训办公室负责解释。第十七条 本办法自下发之日施行。

第三篇：住院医师规范化培训经费管理办法

xx医院住院医师规范化培训

经费管理办法

为积极稳妥推进医院住院医师规范化培训工作，确保培训工作的顺利开展，根据云南省卫生计生委等部门《关于建立住院医师规范化培训制度的实施意见》、《云南省住院医师规范化培训管理办法（试行）》、《云南省财政厅、云南省卫计委关于下达住院/全科医师规范化培训项目省级补助资金的通知》有关规定,特制定本办法。

一、经费来源

住院医师规范化培训（以下简称“住培”）所需专项经费，按照多元化投入的原则，由政府、个人、基地、单位和社会共同承担。

二、“住培”专项经费的管理

（一）设立专项经费主要用于住培人员的生活补助和其它劳动报酬，以及基地培训工作的组织管理、师资培养、教学经费和住宿条件改善等费用。

（二）专项资金实行专户专账管理，专款专用，任何部门和个人不得挤占和挪用。

（三）科学安排，合理配置。严格按照实际需要，进行预算，并按医院当批准的预算执行，一般不予调整，确有必要调整的，由“住培”办公室向“住培”领导小组汇报，提交院办公会讨论。

（四）涉及“住培”的相关部门权责明确，相互配合、协调、沟通和监督，切实加强对专项资金的管理。

（五）“住培”专项资金的使用由科教科牵头，人事科、财务处、医务处等相关部门配合提出初步意见，分管院领导审核，报院办公会讨论通过后组织实施。

三、经费使用范围

（一）“住培”学员补助

1．本单位住培学员（含编内及编外）：

（1）在本院“住培”基地进行住院医师规范化培训的，工资及绩效按医院相关人事管理规定执行；“住培”人员补助经费按照当云南省卫计委关于住院医师规范化培训专项补助资金通知精神执行，医院按核算学员的补助标准，并按月发放。

（2）在异地“住培”基地进行住院医师规范化培训的，其基本工资、津贴补贴、社会保险费和住房公积金由医院负责发放和扣缴；其他费用由所在培训基地按相关规定发放。

2.外单位委派到医院“住培”基地培训的学员，其基本工资、津贴补贴、社会保险缴费、住房公积金以及国家法律法规规定的其他费用和福利待遇，由委派单位负责发放和扣缴；住培人员补助经费按照当云南省卫计委关于住院医师规范化培训专项补助资金通知精神执行，医院按核算

学员的补助标准，并按月发放。

3.医院“住培”基地招录的社会学员，“住培”人员补助经费按照当云南省卫计委关于住院医师规范化培训专项补助资金通知精神执行，医院按核算学员的补助标准，并按月发放。

4.“住培”学员培训期间各类培训费、教材及资料费、公共课程教学费，按《云南省财政厅、云南省卫计委关于下达住院/全科医师规范化培训项目省级补助资金的通知》执行，由上级拨给的专项补助经费列支。

（二）指导教师及住培管理人员待遇

1．指导教师每指导1名“住培”学员每月发放津贴100元。

2.“住培”领导小组及办公室成员年终视任务完成及考核情况给予适当补助。

3.授课津贴、教学津贴按照《xx医院培训费管理办法》文件执行。

第四篇：住院医师规范化培训管理办法

住院医师规范化培训管理办法

按照国家卫生计生委《住院医师规范化培训管理办法》要求，我国要全面启动住院医师规范化培训工作，我院根据派送培训学员实际情况使学员安心学习，在保障学员培训期间生活待遇。特制定此办法：

一、参加培训的对象：已或拟从事临床医疗工作的高等院校相应专业具有报考执业医师资格或获得执业医师资格证需要接受培训（临床、口腔、中医类别）专业技术人员。

二、科教科根据医院实际制定参训人员计划，保证住院医师规范化培训工作顺利开展，科室和个人不得无故拒绝培训。

三、住院医师规范化培训工作与执业注册、岗位聘用、中级职称晋升直接挂钩。

四、未取得执业医师资格证书的参训人员在培训期间取得执业医师资格证的，参加医院当定科工作，定科方向以培训时录取的专科方向优先定科。

五、培训期间的政策和待遇：医院与培训对象签订培训协议，负责人事、档案管理工作，培训期间调离医院的人员要退回培训费用并赔偿医院损失，培训结束参加培训人员必须返回医院工作。培训对象在培训期间人事工资关系不变、工资福利与进修人员享受同等待遇，同时领取行政职能科室职工的绩效。

六、根据《医院人才引进管理办法》要求我院在引进人才时对社会化人员招录取得《住院医师规范化培训合格证》、执业医师资格证书的专业技术人员优先考虑参照在岗在编工作人员安排来院工作。

七、按照市县文件精神要求医院安排参加上级医院骨干医、药、护、技师培训的人员标准同住院医师规范化培训。

第五篇：住院医师规范化培训管理办法

住院医师规范化培训管理办法

第一章 总 则

第一条 为适应医院人事制度改革、提高临床住院医师素质，根据卫生部《临床住院医师规范化培训试行办法》的规定和《临床住院医师规范化培训大纲》的要求，以及南方医科大学《关于开展住院医师规范化培训的通知》精神，制定本办法。

第二条 目标是:建立与国际接轨的住院医师规范化培训制度，建成有规模的临床医师规范化培训基地，向省内各级医院培养、输送优秀的临床住院医师,引入竞争和分流机制，促使住院医师由“医院人”向“社会人”的身份转变。

第三条 本办法所称住院医师是指参加我院住院医师规范化培训的医师。

第二章 组织机构与职责

第四条 住院医师规范化培训专家委员会是本业务最高主管机构，主任由业务院领导担任，各二级学科主任和资深教授担任委员。其职责是讨论制定住院医师规范化培训相关政策，审定各二级学科制订的住院医师培训考核实施细则，督促检查各二级学科住院医师培训计划、培训考核执行情况，审定住院医师培训

-1-资格。

第五条 住院医师规范化培训部是日常管理机构，设在教务处。其职责是在专家委员会指导下开展工作，制定医院住院医师规范化培训相关政策，负责住院医师规范化培训的日常管理及培训工作，组织住院医师的招聘工作，组织对二级学科住院医师培训的质量评估，管理住院医师培训期间的所有档案，办理住院医师培训合格证书，负责临床专业学位的申报工作，组织和培训住院医师师资人员和管理人员，负责学员助学金的审核发放。

第六条 二级学科住院医师规范化培训办公室是培训管理组织机构，经广东省认定的我院内科学、外科学、妇产科学、耳鼻咽喉科学、麻醉与重症医学、放射医学、急救医学、康复理疗学、全科医学等二级学科由教研室主任牵头组成住院医师培训指导小组，配备一名兼职秘书。

第七条 科室住院医师指导小组是具体的执行机构，由科室主任或副主任担任住院医师培训指导小组负责人，师资人员应为高年资主治医师以上人员。

第三章 住院医师的招聘

第八条 报名条件

一、国家重点高等院校医疗专业应届本科毕业生，获得医学学士学位。

二、通过大学英语四级考试，通过六级者优先。

三、遵守《南方医科大学珠江医院住院医师规范化培训管理办法》，愿意按相应二级学科培训大纲的要求完成培训任务。

四、努力学习，有钻研精神，身体健康，能胜任繁忙的住院医师培训工作。

第九条 招收程序

一、报名

报名者根据医院网上公布各专业的招聘数量，在每年的10月20日至11月20日期间，将《南方医科大学珠江医院住院医师培训申请表》、个人简历、本科成绩单（加盖本校教务部门鲜章）、大学英语四级或六级考试成绩单复印件、本校副高以上职称临床工作人员推荐信并加盖学生工作部门鲜章等资料寄往我院住院医师培训部，经预审后，参加南方医科大学珠江医院住院医师规范化培训招聘入学考试。如申请者为硕士以上学历需附研究生期间的学位课成绩、临床轮转情况、论文发表情况。

二、考试

专业考试：由医院统一组织，分为理论考试和技能考试。

（一）理论考试内容包括西医综合、专业基础、专业理论（二级学科知识）、英语翻译。

（二）技能考试内容包括临床基本技能和诊断思维 面试：由医院统一组织，面试内容包括个人综合素质、临床医学知识、英语听说。

-3-参加面试人员为医院专家委员会成员、相关的二级学科资深教授、住院医师培训部人员。

录用：根据专业考试和面试成绩（各占50%），教务处和组织人事处共同确定当年建议录取名单，报医院党委审定、录取。

三、劳动合同签订

试用期为一个月。试用合格者签订为期三年的合同（即第一阶段培训）,完成三年通科培训后，根据个人工作表现、三年的考核成绩和医院工作的需要，进行双向选择，分流或续签《劳动合同》。

第四章 培训毕业后的录用和分流

第十条 录用和分流方向

一、完成第一阶段培训，并考核优秀者，按培训人数的比例，部分学员纳入留院计划（根据医院工作的需要），不大于30%。

录用程序：个人申请、科室主任签字同意、教务处及组织人事处审核、医院党委会研究批准。

二、考核合格者，颁发《南方医科大学住院医师规范化培训合格证》，自行择业。考核成绩优秀，表现良好，完成培训计划者，优先推荐到兄弟医院及基层医院工作。

三、第一阶段培训过程中，取得执业医师资格证书并完成研究生课程班25学分的，允许参加院内各专业临床型研究生统一-4-入学考试。满三年后可报考在职研究生。

第五章 住院医师规范化培训

第十一条 培训模式： 住院医师培训时间为五年，第一阶段通科轮转三年，主要在二级学科及相关学科范围内进行轮转；第二阶段专科培训时间两年，在三级学科进行培养，达到低年资专科医师水平。

第十二条 住院医师培训目标：通过全面、正规、严格的住院医师规范化培训，使受训者在完成培训后达到低年资主治医师水平。

第十三条 培训内容

一、综合素质要求：

（一）严谨、求实的工作作风，对医疗技术精益求精的科学态度。

（二）“关怀服务”的职业理念和优良的医德医风。

（三）良好的医患沟通能力。

（四）遵纪守法，团结协作。

二、基本理论及临床技能要求：依照各二级学科的《培训大纲》要求执行。

三、专业外语：以自学为主，要求系统、认真地阅读各学科指定的外文专著和有关文献、专业杂志，并具有一定的听、说、-5-读、写能力。

四、科研能力：在上级医师指导下培养一定的科研能力，在第一阶段应发表一篇论文，至少一篇文献综述或个案分析报告。

五、教学能力：在教研室的安排下，参加《诊断学》小班课教学、实习生带教工作，学生评价优秀。

第十四条 住院医师的待遇

一、身份：以培训学员身份参加我院住院医师规范化培训，实行人事代理制，其行政关系、档案、户籍由广东省人事厅人才服务局负责管理，费用自理。

二、学位攻读：根据国务院学位委员会《临床医学专业学位试行办法》和《南方医科大学临床医学专业学位实施细则》的相应要求，申请攻读硕士/博士临床学位课程的学习（学费自理），达到学位的相应要求，可获得相应的临床专业学位。

三、生活待遇

（一）参照广东省相关人员补助标准发放工资，工资包括基本工资和岗勤工资（具体见合同），标准为：取得医师执照并注册前为每月1800元（试用期一个月为1000元）、执业医师注册后为每月3000元。“五险”按广东省有关政策执行。

（二）住院医师入住医院的公寓，按医院标准交纳房租、物业管理、水电气等费用。

四、职称：符合条件者可参加卫生部组织的职称资格考试，并由广东省人事厅人才服务局调级备案，医院实行评聘分开，在-6-规范化培训期间仍只享受住院医师待遇。

五、其他待遇：文章奖励、行政奖励、婚育、假期、补贴、夜班补助等参照珠江医院相关管理规定细则或合同内容执行。

六、规范化培训第二阶段待遇按双方签定协议执行。第十五条 住院医师培训的考核

一、日常考核及记录

（一）住院医师工作日的安排：工作日每年为240天。

（二）请假3天以下（含）由本人书面申请，指导教师和科室主任签字后报培训部备案方生效。3天以上者，由住院医师培训部审批后生效。

（三）住院医师应当如实填写在培训工作量化登记本上，由指导教师逐项签字，科室主任审核签名。

二、轮转考核：当住院医师轮转完一个科室时，由该科住院医师培训管理小组(高年资主治医师、正副主任医师、科主任三人以上)按照培训实施细则要求，对住院医师进行考核，并做记录。

三、考核：每年由各培养科室（二级学科）按照培训实施细则要求组织进行，住院医师培训部组织理论考核。

四、阶段考核：第一阶段培训结束后，住院医师培训部将组织医院专家委员会制定考核方案，对每位住院医师进行技能考核，并参加广东省统一组织的理论考核。第十六条 考核结果的认定

一、当月考核合格者，发放该月全额工资、补贴，当月考核

-7-不合格者，将根据实际情况给予适当扣减。

二、完成第一年培训结束后，学员应参加国家执业医师资格考试，并作为第一考核成绩，两次考核未取得医师执照者终止培训。

三、完成第一阶段培训并考试（考核）全部合格者,获得《南方医科大学住院医师规范化培训结业证》，不合格者延长培训时间一年，工资只发放基本生活费每月1800元。

第六章 奖惩办法

第十七条 在招收录取中，提供虚假证明者，一经查实，立即终止培训并处罚。

第十八条 培训过程中，在工作量化登记、考试、考核中弄虚作假者，一经查实，立即终止培训，之前所完成的工作量酌情予以承认。

第十九条 学员在三年培训期间不得无故辞职，需提前终止培训者，须提前30天提出申请，获得批准后，方可办理辞职手续。

第二十条 取得医师执业资格者应及时向医务处申请登记注册，不按时注册者将不予晋升工资。

第二十一条 培训人员在培训期间，为24小时负责制。在培训期间如重大疾病病假、事假在三个月以上或怀孕生产而不-8-能按时完成培训任务者预以留级，工资待遇参照延长培训时间标准。

第二十二条 培训过程中，凡发生服务态度恶劣（被病人有效投诉三次以上），工作责任心差、甚至因严重违反规定出现医疗差错、引发医疗纠纷、造成医疗事故者，按照《医学教育临床实践管理暂行规定》和《珠江医院住院医师培训管理办法细则》予以处理，该追究刑事责任的移交司法机关。

第二十三条 培训期间，每年进行一次“优秀培训医师”评选，对工作认真积极，为医院做出突出贡献者，将给予奖励，在留院和推荐工作单位时将优先考虑。

第七章 硕士学位人员参加培训的补充规定

第二十四条 医学硕士学位获得者进入住院医师培训后，第一年的轮转科室为非本专业科室。轮转的科室由各二级学科参照该研究生已有的轮转记录来决定。

第二十五条 住院医师培训第一阶段轮转的年限根据第一年的轮转工作考核结果决定。

一、考核结果符合三年级住院医师要求，即可颁发第一阶段《住院医师规范化培训结业证》，之后进入第二阶段的住院医师规范化培训。

二、考核结果符合二年级住院医师要求，可减少一年时间的

-9-第一阶段培训。

三、考核结果不足二年级住院医师要求，则仍按照三年的时间完成第一阶段的住院医师培训。

第二十六条 每个二级学科组建一个相应的考评小组，制定不同年级住院医师的标准和考核内容，侧重学员的临床综合能力考核。各二级学科在住院医师培训部的指导和安排下对硕士学位获得者进行第一的考核。

第二十七条 考评小组进行考核后，提出缩短该住院医师第一阶段轮转年限的具体建议，由住院医师培训部审定，报医院和学校相关部门审批备案，其后培训部再根据实际情况安排该住院医师的轮转。

第八章 附 则

第二十八条 本办法未尽事宜参照广东省人才交流中心相关规定和医院相关规章制度执行，也可遵照公平原则协商解决。

第二十九条 本规定自下发之日起实施。以往的有关管理规定同时作废。