云南省住院医师规范化培训管理办法

第一篇：云南省住院医师规范化培训管理办法

云南省住院医师规范化培训管理办法

（试行）

第一章 总 则

第一条为适应卫生改革与发展需要，完善医学人才培养体系，贯彻云南省卫生计生委等六部门制定的《关于建立住院医师规范化培训制度的实施意见》，规范住院医师规范化培训实施工作，培养一支高素质的临床医师队伍，根据国家卫生计生委《住院医师规范化培训管理办法（试行）》、国家中医药管理局《中医住院医师规范化培训实施办法（试行）》，结合省内实际，制定本办法。

第二条住院医师规范化培训是指医学专业毕业生在完成医学院校教育之后，以住院医师的身份在认定的培训基地接受以提高临床能力为主的系统性、规范化培训。

第三条住院医师规范化培训是毕业后医学教育的重要组成部分，目的是为各级医疗机构培养具有良好的职业道德、扎实的医学理论知识和临床技能，能独立、规范地承担本专业常见多发疾病诊疗工作的临床医师。

第四条 住院医师规范化培训对象为：

（一）拟从事临床医疗工作的高等院校医学类相应专业（指临床医学类、口腔医学类、中医学类和中西医结合类等，下同）本科及以上学历毕业生；

（二）已从事临床医疗工作并获得执业医师资格，需要接受培训的人员；

（三）其他需要接受培训的人员。

第二章 组织管理

第五条云南省毕业后医学教育委员会（以下简称“省毕教委”），负责住院医师规范化培训的统筹管理，健全协调机制，制订培训政策，编制培训规划，推动各部门的政策衔接与措施落实，指导监督各地培训工作。省毕教委下设办公室，办公室设在省卫生计生委科技教育处，负责住院医师规范化培训工作的组织实施和管理监督，其职责是：

（一）按照国家政策规定，制订本地实施方案和措施；

（二）编制落实培训规划和年度培训计划；

（三）按照规划与标准，建设、认定、公布和管理培训基地、专业基地，并报国家卫生计生委、国家中医药管理局备案；

（四）建立住院医师规范化培训招收匹配机制，收工作进行区域间统筹协调；

（五）检查指导全省住院医师规范化培训工作，全省住院医师规范化培训结业考核；对培训招统一组织全省住院医师规范化培训结业考核；

（六）执行省毕教委的各项决定和交办事项，接受国家和省毕教委的指导与监督；

（七）承担国家卫生计生、中医药行政部门委托的其他相关工作。

第六条发挥行业组织优势与作用，委托云南省医师协会（以下简称“省医师协会’’）和云南省中医药学会（以下简称“省中医药学会”）在省毕教委办公室（以下简称“省毕教办”）的领导下，负责住院医师规范化培训的具体业务技术建设和日常管理工作。具体职责是：

（一）制定全省住院医师规范化培训工作相关管理制度、标准和规范；

（二）组织开展住院医师规范化培训师资和管理干部的培训工作；

（三）组织开展住院医师规范化培训基地（以下简称“培训基地”）和专业基地的申报及评审工作，对已认定的基地进行监督管理；

（四）对全省住院医师规范化培训工作进行指导监督、检查和评估，对培训效果进行评价；公布相关信息，组织研讨与经验交流活动；

（五）审核申请参加结业考核人员资格，并负责实施由省毕教办统一组织的住院医师规范化培训结业考核；

（六）执行省毕教办的各项决定，承担省毕教办委托的其他相关工作。

第七条成立省卫生计生委牵头的医学、卫生管理、医学教育专家和医疗卫生机构、医学院校、社会团体等单位专家组成的“住院医师规范化培训专家指导委员会”（简称“专家委员会”）和专业学科组，通过开展调查研究，提出住院医师规范化培训工作的政策和培训专业科目设置发展规划建议，协助制定培训相关标准、考核方案和质量评价要求，参与培训指导、督导检查和培训质量评估等工作。

第八条各州（市）、县（市、区）应成立相应的毕教委和管理部门，其职责是：

（一）按照国家和省住院医师规范化培训的统一部署，制订适合本地区实际的临床医师队伍建设规划和年度计划；

（二）协助对辖区内的培训基地和专业基地进行监督管理；

（三）按照国家、省卫生计生行政部门下达的培训计划任务，落实参加培训的人员。

第九条培训基地接受上级卫生计生行政部门监督指导，具体做好培训招收、实施和考核及培训对象的管理工作。

第三章 培训基地

第十条培训基地是承担住院医师规范化培训的医疗卫生机构。应当具备以下基本条件：

（一）为三级甲等医院；

（二）达到《住院医师规范化培训基地认定标准（试行）》 要求；

（三）通过由省医师协会和省中医药学会组织的培训基地和专业基地评审。

第十一条省毕教办根据培训内容需要，可将符合专业培训条件的其他三级医院、妇幼保健院和二级甲等医院及基层医疗卫生机构、专业公共卫生机构等作为协同单位，发挥其优势特色科室作用，形成培训基地网络。

第十二条培训基地应成立以主要行政负责人作为培训工作第一责任人的住院医师规范化培训领导小组，统一领导协调本院住院师规范化培训工作；分管院领导具体负责住院医师规范化培训工作；教育培训管理职能部门作为协调领导小组办公室，设专职管理人员具体负责培训工作的日常管理与监督；承担培训任务的科室实行科室主任负责制，健全组织管理机制，切实履行对培训对象的带教和管理职能。具体职责是：

（一）将住院医师规范化培训工作纳入医院发展规划，结合本院实际，制定配套政策和措施，对培训基地所需经费、设施、设备、人员等给予支持；

（二）按照国家统一制定的《住院医师规范化培训内容与标准（试行）》，结合本单位具体情况，制订科学、严谨的培训方案，建立严格的培训管理制度并规范地实施，强化全过程

监管与培训效果激励，确保培训质量；

（三）选拔职业道德高尚、临床经验丰富、具有带教能力和经验的临床医师作为带教师资，其数量应当满足培训要求；带教师资应当严格按照住院医师规范化培训内容与标准的要求实施培训工作，认真负责地指导和教育培训对象；要将带教情况作为医师绩效考核的重要指标，对带教医师给予补贴；

（四）按照省卫生计生委下达的住院医师规范化培训招录计划，组织招录工作，并建立培训档案；

（五）落实培训对象必要的学习、生活条件和有关人事薪酬待遇，做好对培训对象的管理工作；

（六）依照《执业医师法》相关规定，组织符合条件的 培训对象参加医师资格考试，协助其办理执业注册和变更手 续。

第十三条培训基地由符合条件的专业基地组成。专业基地应当具备满足本专业和相关专业培训要求的师资队伍、诊疗规模、病种病例、病床规模、模拟教学设施等培训条件。专业基地由本专业科室牵头，会同相关科室制订和落实本专业培训对象的具体培训计划，负责本专业培训计划的全过程组织管理、培训实施和考试考核，保证培训质量。

第十四条培训基地和专业基地由省毕教办根据国家《住院医师规范化培训基地认定标准（试行）》进行认定、公布，并对培训基地及专业基地实行动态管理，定期抽查督导，对达不到培训基地认定标准要求或培训质量难以保证的培训基地及专业基地，视情况削减其招生名额或取消其基地资格。

第四章 培训招收

第十五条各培训基地在每年9月底前将下一年度招生计划报省卫生计生委。省毕教办根据全省各医疗卫生机构临床医师需求和各培训基地培训能力，制订年度培训计划，向培训基地下达培训任务，并在培训名额分配方面向全科以及儿科、精神科等紧缺专业以及县级及以下基层医疗卫生机构倾斜。第十六条省卫生计生委每年将培训基地基本情况、招收计划、报名条件、招收程序、招收结果等信息通过网络或其他适宜形式予以公布，向申请培训人员提供信息，接受社会监督。有关情况同时报告国家卫生计生行政部门或其指定的有关行业组织、单位。

第十七条申请培训人员根据公布的招收信息，选择培训基地及其专业基地，自愿填写《云南省住院医师规范化培训报名表》，并按要求提交申请材料报送培训基地。单位委派培训对象填报培训志愿，应当取得委派单位同意。

第十八条培训基地对申请培训人员的申请材料进行审核，按照《云南省住院医师规范化培训招收实施办法（试行）》对审核合格者组织招录考核，依照公开公平、择优录取、双向选择的原则，按照其填报的志愿顺序依次确定培训对象。省毕教办可在招收计划剩余名额内对未被录取的申请培训人员进行调剂招收，重点补充有名额空缺的全科以及儿科、精神科等紧缺专业。

第十九条培训基地要及时将招录的住院医师规范化培训学员信息汇总后报送省卫生计生委核准、注册，省卫生计生委报国家卫生计生委备案，并将录取结果进行网上公示，以作为培训对象进入培训年限起始认定及财政生活补助发放的依据。未经注册、备案者，不得参加住院医师规范化培训结业综合考试。

第二十条培训基地应在注册之日起IO日内，以书面形式通知被录取的培训学员，录取委托培养学员的，还应同时通知派出单位。

第二十一条单位委派的培训对象由培训基地、委派单位和培训对象三方签订委托培训协议，面向社会招收的自主培训对象与培训基地签订劳动合同和培训协议。培训协议和劳动合同签订后，培训对象进入培训基地，按照《住院医师规范化培训内容与标准（试行）》实施培训。培训期限为培训协议和劳动合同期限，培训结束后，培训协议和劳动合同自然终止。

第二十二条临床医学硕士专业学位研究生参加住院医师 规范化培训的（以下简称“住培研究生”），由培养单位研究 生管理部门和住院医师规范化培训管理部门共同进行管理，以研究生管理部门为主。研究生管理部门应有专职人员负责此项工作。

住培研究生具有全日制研究生和住院医师规范化培训学员的双重身份，其日常管理及待遇按照全日制研究生有关规定进行。

第二十三条根据国家统筹协调发达地区省（市）支援欠发达地区省（区、市）的住院医师规范化培训工作的要求，我省将选派一定数量的培训对象，到发达省（市）进行培训，培训对象培训期满后依协议回原派出地区工作。

第五章 培训实施

第二十四条培训对象是培训基地住院医师队伍的一部分，在培训基地接受以提高职业素养及临床规范诊疗能力为主的系统性、规范化培训。

第二十五条住院医师规范化培训在经省卫生计生委认定的培训基地内进行。未经认定的单位不得开展住院医师规范化培训工作。

第二十六条住院医师规范化培训实行“导师制”，每名指导医师同时带教的培训对象不超过3名。

第二十七条住院医师规范化培训以培育岗位胜任能力为核心，依据住院医师规范化培训内容与标准分专业实施。培训内容包括医德医风、政策法规、临床实践能力、专业理论知识、人际沟通交流等，重点提高临床规范诊疗能力，适当兼顾临床教学和科研素养。第二十八条住院医师规范化培训实行培训信息登记管理制度。依托云南省卫生计生科技教育网建立住院医师规范化培训信息管理系统，逐步实现住院医师培训招收、培训实施、监测评估、培训考核等全过程的信息化管理。培训基地和培训对象应当及时、准确、详实地将培训过程和培训内容记录在住院医师规范化培训登记和考核手册并妥善保存，同时将有关信息及时录入信息管理系统，作为培训考核的重要依据。第二十九条已经开始住院医师规范化培训的学员原则上不允许调整培训基地和培训专科，确有特殊情况需要调整的，由学员填写《云南省住院医师规范化培训调整培训申请表》（一式三份），写明调整原因，经所在培训基地主管部门（住培研究生需研究生管理部门）、拟调整培训基地主管部门（住培研究生需研究生管理部门）签字盖章，报省毕教办审核批准后，方可调整。

第三十条培训学员由于自身原因或考核不合格等原因 需要退出培训，需要由学员本人填写《云南省住院医师规范 化培训终止培训申请表》（一式三份），写明终止培训的理 由（单位委派培训对象需经委派单位同意），由所在培训基 地主管部门（住培研究生需研究生管理部门）签字盖章并报 省毕教办备案。

第六章 培训年限

第三十一条 住院医师规范化培训年限一般为3年。医学专科学历毕业生取得本科学历或执业医师资格后方可参加住院医师规范化培训。已具有医学类相应专业学位研究生学历的人员和已从事临床医疗工作的医师，按“缺什么补什么”的原则在培训基地接受不少于1年的培训。

（一）原学习或临床工作专业与现培训专业不同的，培训年限为3年。

（二）原学习或临床工作专业与现培训专业相同或部分相同的，培训基地应对其进行临床能力测评，根据临床能力测评结果决定其住院医师规范化培训的年限。

（三）未通过临床能力测评的，培训年限为3年。

第三十二条培训基地应按照《住院医师规范化培训内容与标准（试行）》的要求，对已具有医学类相应专业学位研究生学历的人员和已从事临床医疗工作的医师，进行认真的临床能力测评，科学确定其参加住院医师规范化培训的年限，合理安排培训内容，确保培训质量。

第三十三条培训人员在培训期间不得无故中断培训，凡中断培训者，其已培训的时间不予累计，再次参加培训的费用由个人承担。在规定时间内未按照要求完成培训或考核不合格者，培训时间可顺延，顺延时间一般不超过3年。顺延期间费用由个人承担。培训基地须在1个月内将中断或顺延培训人员名单报省毕教办备案。

第七章 培训考核 第三十四条住院医师规范化培训考核包括过程考核和 结业考核，以过程考核为重点。过程考核合格和通过执业医 师资格考试是参加结业考核的必备条件。培训对象申请参加 结业考核，须经培训基地初审合格后报省医师协会和省中医 药学会核准，并由省医师协会和省中医药学会统一向省毕教 办报备。

第三十五条住院医师规范化培训考核分为公共理论考试、日常考核、出科考核、年度考核、结业考核。

（一）公共理论考试

每年1 2月份由省医师协会和省中医药学会组织对《住院医师规范化培训内容与标准（试行）》总则中要求的公共理论进行考试，考试内容和组织形式由省毕教办确定。

（二）培训过程考核

1．日常考核：由培训指导老师负责。对培训学员日常的临床工作量、收治病种及例数、技能操作、病历书写等方面进行考核，并将考核结果记录在《云南省住院医师规范化培训登记手册》中，同时将有关信息及时录入信息管理系统。

2．出科考核：包括理论考试和临床技能考核。完成规定学科轮转培训，出科前由专业基地对培训学员的临床专业理论知识、临床技能操作、临床思维能力、病历和处方书写、病程记录、查房时的表现、疑难病例讨论、参加院内外学术活动、出勤情况、医德医风、敬业态度和团队精神等内容进行日常综合测评和出科考核，并将考核结果记录在《云南省住院医师规范化培训登记手册》中，同时将有关信息及时录入信息管理系统。

3．年度考核：完成每一年度的培训后，由培训基地组织统一的年度考核。考核采取审核培训登记手册和轮转考核结果、临床技能考核、笔试等多种方式，并将综合评定结果记录在《云南省住院医师规范化培训登记手册》中，同时将有关信息及时录入信息管理系统。

（三）结业考核

通过公共理论考试、培训过程考核合格并取得执业医师资格者，方可参加由省毕教办统一组织的结业考核。

住院医师规范化培训结业考核包括专业理论考试和临床实践能力考核。

第三十六条培训基地负责为培训学员办理执业医师资格考试报名、注册手续。培训学员培训期间取得执业医师资格是参加结业综合考试考核的必备条件。

第三十七条省卫生计生委对通过住院医师规范化培训结业考核的培训学员颁发国家卫生计生委统一制式的《住院医师规范化培训合格证书》，并报国家卫生计生委和国家中医药管理局备案。

第八章 保障措施

第三十八条取得《住院医师规范化培训合格证书》并达到学位授予标准的临床医师，可以研究生毕业同等学力申请并授予临床医学硕士专业学位。

第三十九条订单定向免费本科医学毕业生报到就业后，须按照规定参加3年的全科专业住院医师规范化培训。经招收录取纳入住院医师规范化培训，并取得《住院医师规范化培训合格证书》者，3年住院医师规范化培训时间计入6年服务期内。

第四十条2020年起，取得《住院医师规范化培训合格证》作为我省各级医疗机构新进入人员聘任临床医学类初级医师岗位的条件之一。

第四十一条住院医师规范化培训合格者到基层医疗卫生机构工作，可提前1年参加全国卫生专业技术中级资格考试，同等条件下优先聘用。培训对象到基层医疗卫生机构实践锻炼的培训时间，可计入本人履现职期间晋升中高级职称前到基层卫生单位累计服务年限。申请个体行医，在符合规定条件的前提下，卫生计生行政部门将予以优先；全面启动住院医师规范化培训的地区将把住院医师规范化培训合格作为申办个体诊所的必备条件。

第四十二条委托培训人员结束培训后回原单位工作，培训基地不得留用；自主培训人员结束培训后自行择业，或申请参加专科医师规范化培训。

第四十三条住院医师规范化培训所需经费按照多元化投入的原则，由政府、个人、基地、单位和社会共同承担。

（一）培训对象享有养老、医疗、失业、生育、工伤、公积金等社会保障，享受国家法律法规规定及合同约定的相关福利待遇。

（二）委托培养对象培训期间原人事（劳动）、工资关系不变。派出单位承担委托培养对象基本工资的发放和社会保险、住房公积金的缴纳，派出单位发放的工资低于培训基地同等条件住院医师工资水平的部分由培训基地负责发放；自主培养对

象培训期间的生活补助由培训基地负责发放，标准参照培训基地同等条件住院医师工资水平确定。

（三）培训基地要设立专项经费，主要用于培训对象的绩效工资和其它劳动报酬，以及本基地培训工作的组织管理、师资培养、教学和住宿条件改善等费用。

（四）培训对象应承担食宿、社会保险个人缴费及应由个人负担的其他费用。未在规定时间内完成规范化培训、没有取得培训合格证书、需要延长培训期限的，须由个人承担相关费用，财政不再给予补助。

第九章 学员的义务与权利

第四十四条学员的义务：

（一）培训学员在未取得执业资格之前，履行见习医师的工作职责；

（二）遵守国家法律、法规，认真学习卫生相关法律法规，强化依法执业意识；

（三）遵守医德医风规范，培养良好的服务意识和服务态度，尊敬指导老师；

（四）遵守培训基地各项规章制度，严格执行培训基地的管理规定和诊疗流程，严防医疗事故的发生；

（五）努力学习，扎实工作，及时、如实、准确地完成培训手册的填写工作，并交由上级医师签署意见，完成规定的科室轮转及培训要求；

（六）积极参加培训基地等部门组织的临床理论考试、基本技能考核或其他相关考试考核，并及时完成临床带教效果评价反馈。

第四十五条学员的权利：

（一）学员与培训基地签订培训协议和劳动合同，享有培训协议和劳动合同规定的相应权利；

（二）委托培训学员的人事档案由原单位管理；自主培训学员的档案实行人事代理制度，由省卫生计生委指定的有关组织、单位统一管理；

（三）培训期间根据国家现行法律、法规的有关规定，享受培训基地或派出单位的各项待遇；

（四）参加培训基地有关住院医师培训的各项活动，使用培训基地提供的临床技能培训器材；

（五）对培训基地给予的处分或处理有异议时，可向上一级管理部门提出申诉；

（六）培训结束经考核合格者，获得《住院医师规范化培训合格证书》。

第十章 奖励与处罚

第四十六条培训基地应建立住院医师规范化培训优秀学员、教师、管理人员评选制度，对优秀者给予表彰。第四十七条培训期间凡有下列情形者，培训基地给予批评、教育，属委托培养的，应通知学员派出单位：

（一）迟到、早退或无故缺勤者；

（二）病历检查出现2次不合格病历者；

（三）不服从培训基地轮转安排者；

（四）培训过程中出现医德医风、医疗纠纷等方面问题者。

第四十八条培训期间凡有下列情形者，培训基地给予顺延培训时间的处理，属委托培养的，应通知学员派出单位，同时上报省毕教办备案。

（一）除法定节假日和公休时间外，培训期间年度各类 休假累计超过1 5天不足3个月者，顺延3个月；超过3个 月不足6个月者，顺延半年；超过6个月不足一年者，顺延 一年；

（二）未按规定完成轮转计划者，按培训要求补足缺项；

（三）连续两次未通过出科考核或无故不参加出科考核者，重新进行相应学科的轮转和考核；

（四）除法律法规和政策规定的原因外，在规定时间内未按照要求完成培训或考核不合格者，须由本人提出延长培训时间申请，顺延时间一般不超过3年。

第四十九条培训期间凡有下列情形者，培训基地以书面形式上报省毕教办审批，予以终止培训。

（一）经常迟到、早退或无故缺勤，屡教不改者；

（二）除法定节假日和公休时间外，培训期间病、事假等各类休假累计超过一年者；

（三）违反培训基地各项规章制度造成恶劣社会影响者，玩忽职守造成严重医疗事故或经济损失者；

（四）触犯国家法律，构成刑事犯罪者；

（五）本人申请终止培训者。

第五十条培训基地应加强对培训对象在培训期间的管理。对违规违纪者，本着实事求是的原则，给予慎重而恰当的处理，结论要与本人见面，属委托培养的，处理结果通知培训对象派出单位，并报省毕教办备案。

第五十一条培训基地不得无故终止对培训学员的住院医师规范化培训；派出单位不得以任何借口放弃派送、延期派送、撤回或中断培训，未按规定参加培训的医师，认定其医师定期考核成绩不合格。出现上述情形，一经核实，省卫生计生委将对培训基地和派出单位给予通报批评，必要时追究主管领导责任。

第十一章 附则

第五十二条 医学专科学历毕业生参加助理医生培训参照本办法实施。

第五十三条本办法由云南省卫生和计划生育委员会负责解释。

第五十四条本办法自公布之日起实施。

第二篇：住院医师规范化培训管理办法

住院医师规范化培训管理办法

按照国家卫生计生委《住院医师规范化培训管理办法》要求，我国要全面启动住院医师规范化培训工作，我院根据派送培训学员实际情况使学员安心学习，在保障学员培训期间生活待遇。特制定此办法：

一、参加培训的对象：已或拟从事临床医疗工作的高等院校相应专业具有报考执业医师资格或获得执业医师资格证需要接受培训（临床、口腔、中医类别）专业技术人员。

二、科教科根据医院实际制定参训人员计划，保证住院医师规范化培训工作顺利开展，科室和个人不得无故拒绝培训。

三、住院医师规范化培训工作与执业注册、岗位聘用、中级职称晋升直接挂钩。

四、未取得执业医师资格证书的参训人员在培训期间取得执业医师资格证的，参加医院当定科工作，定科方向以培训时录取的专科方向优先定科。

五、培训期间的政策和待遇：医院与培训对象签订培训协议，负责人事、档案管理工作，培训期间调离医院的人员要退回培训费用并赔偿医院损失，培训结束参加培训人员必须返回医院工作。培训对象在培训期间人事工资关系不变、工资福利与进修人员享受同等待遇，同时领取行政职能科室职工的绩效。

六、根据《医院人才引进管理办法》要求我院在引进人才时对社会化人员招录取得《住院医师规范化培训合格证》、执业医师资格证书的专业技术人员优先考虑参照在岗在编工作人员安排来院工作。

七、按照市县文件精神要求医院安排参加上级医院骨干医、药、护、技师培训的人员标准同住院医师规范化培训。

第三篇：住院医师规范化培训管理办法

住院医师规范化培训管理办法

第一章 总 则

第一条 为适应医院人事制度改革、提高临床住院医师素质，根据卫生部《临床住院医师规范化培训试行办法》的规定和《临床住院医师规范化培训大纲》的要求，以及南方医科大学《关于开展住院医师规范化培训的通知》精神，制定本办法。

第二条 目标是:建立与国际接轨的住院医师规范化培训制度，建成有规模的临床医师规范化培训基地，向省内各级医院培养、输送优秀的临床住院医师,引入竞争和分流机制，促使住院医师由“医院人”向“社会人”的身份转变。

第三条 本办法所称住院医师是指参加我院住院医师规范化培训的医师。

第二章 组织机构与职责

第四条 住院医师规范化培训专家委员会是本业务最高主管机构，主任由业务院领导担任，各二级学科主任和资深教授担任委员。其职责是讨论制定住院医师规范化培训相关政策，审定各二级学科制订的住院医师培训考核实施细则，督促检查各二级学科住院医师培训计划、培训考核执行情况，审定住院医师培训

-1-资格。

第五条 住院医师规范化培训部是日常管理机构，设在教务处。其职责是在专家委员会指导下开展工作，制定医院住院医师规范化培训相关政策，负责住院医师规范化培训的日常管理及培训工作，组织住院医师的招聘工作，组织对二级学科住院医师培训的质量评估，管理住院医师培训期间的所有档案，办理住院医师培训合格证书，负责临床专业学位的申报工作，组织和培训住院医师师资人员和管理人员，负责学员助学金的审核发放。

第六条 二级学科住院医师规范化培训办公室是培训管理组织机构，经广东省认定的我院内科学、外科学、妇产科学、耳鼻咽喉科学、麻醉与重症医学、放射医学、急救医学、康复理疗学、全科医学等二级学科由教研室主任牵头组成住院医师培训指导小组，配备一名兼职秘书。

第七条 科室住院医师指导小组是具体的执行机构，由科室主任或副主任担任住院医师培训指导小组负责人，师资人员应为高年资主治医师以上人员。

第三章 住院医师的招聘

第八条 报名条件

一、国家重点高等院校医疗专业应届本科毕业生，获得医学学士学位。

二、通过大学英语四级考试，通过六级者优先。

三、遵守《南方医科大学珠江医院住院医师规范化培训管理办法》，愿意按相应二级学科培训大纲的要求完成培训任务。

四、努力学习，有钻研精神，身体健康，能胜任繁忙的住院医师培训工作。

第九条 招收程序

一、报名

报名者根据医院网上公布各专业的招聘数量，在每年的10月20日至11月20日期间，将《南方医科大学珠江医院住院医师培训申请表》、个人简历、本科成绩单（加盖本校教务部门鲜章）、大学英语四级或六级考试成绩单复印件、本校副高以上职称临床工作人员推荐信并加盖学生工作部门鲜章等资料寄往我院住院医师培训部，经预审后，参加南方医科大学珠江医院住院医师规范化培训招聘入学考试。如申请者为硕士以上学历需附研究生期间的学位课成绩、临床轮转情况、论文发表情况。

二、考试

专业考试：由医院统一组织，分为理论考试和技能考试。

（一）理论考试内容包括西医综合、专业基础、专业理论（二级学科知识）、英语翻译。

（二）技能考试内容包括临床基本技能和诊断思维 面试：由医院统一组织，面试内容包括个人综合素质、临床医学知识、英语听说。

-3-参加面试人员为医院专家委员会成员、相关的二级学科资深教授、住院医师培训部人员。

录用：根据专业考试和面试成绩（各占50%），教务处和组织人事处共同确定当年建议录取名单，报医院党委审定、录取。

三、劳动合同签订

试用期为一个月。试用合格者签订为期三年的合同（即第一阶段培训）,完成三年通科培训后，根据个人工作表现、三年的考核成绩和医院工作的需要，进行双向选择，分流或续签《劳动合同》。

第四章 培训毕业后的录用和分流

第十条 录用和分流方向

一、完成第一阶段培训，并考核优秀者，按培训人数的比例，部分学员纳入留院计划（根据医院工作的需要），不大于30%。

录用程序：个人申请、科室主任签字同意、教务处及组织人事处审核、医院党委会研究批准。

二、考核合格者，颁发《南方医科大学住院医师规范化培训合格证》，自行择业。考核成绩优秀，表现良好，完成培训计划者，优先推荐到兄弟医院及基层医院工作。

三、第一阶段培训过程中，取得执业医师资格证书并完成研究生课程班25学分的，允许参加院内各专业临床型研究生统一-4-入学考试。满三年后可报考在职研究生。

第五章 住院医师规范化培训

第十一条 培训模式： 住院医师培训时间为五年，第一阶段通科轮转三年，主要在二级学科及相关学科范围内进行轮转；第二阶段专科培训时间两年，在三级学科进行培养，达到低年资专科医师水平。

第十二条 住院医师培训目标：通过全面、正规、严格的住院医师规范化培训，使受训者在完成培训后达到低年资主治医师水平。

第十三条 培训内容

一、综合素质要求：

（一）严谨、求实的工作作风，对医疗技术精益求精的科学态度。

（二）“关怀服务”的职业理念和优良的医德医风。

（三）良好的医患沟通能力。

（四）遵纪守法，团结协作。

二、基本理论及临床技能要求：依照各二级学科的《培训大纲》要求执行。

三、专业外语：以自学为主，要求系统、认真地阅读各学科指定的外文专著和有关文献、专业杂志，并具有一定的听、说、-5-读、写能力。

四、科研能力：在上级医师指导下培养一定的科研能力，在第一阶段应发表一篇论文，至少一篇文献综述或个案分析报告。

五、教学能力：在教研室的安排下，参加《诊断学》小班课教学、实习生带教工作，学生评价优秀。

第十四条 住院医师的待遇

一、身份：以培训学员身份参加我院住院医师规范化培训，实行人事代理制，其行政关系、档案、户籍由广东省人事厅人才服务局负责管理，费用自理。

二、学位攻读：根据国务院学位委员会《临床医学专业学位试行办法》和《南方医科大学临床医学专业学位实施细则》的相应要求，申请攻读硕士/博士临床学位课程的学习（学费自理），达到学位的相应要求，可获得相应的临床专业学位。

三、生活待遇

（一）参照广东省相关人员补助标准发放工资，工资包括基本工资和岗勤工资（具体见合同），标准为：取得医师执照并注册前为每月1800元（试用期一个月为1000元）、执业医师注册后为每月3000元。“五险”按广东省有关政策执行。

（二）住院医师入住医院的公寓，按医院标准交纳房租、物业管理、水电气等费用。

四、职称：符合条件者可参加卫生部组织的职称资格考试，并由广东省人事厅人才服务局调级备案，医院实行评聘分开，在-6-规范化培训期间仍只享受住院医师待遇。

五、其他待遇：文章奖励、行政奖励、婚育、假期、补贴、夜班补助等参照珠江医院相关管理规定细则或合同内容执行。

六、规范化培训第二阶段待遇按双方签定协议执行。第十五条 住院医师培训的考核

一、日常考核及记录

（一）住院医师工作日的安排：工作日每年为240天。

（二）请假3天以下（含）由本人书面申请，指导教师和科室主任签字后报培训部备案方生效。3天以上者，由住院医师培训部审批后生效。

（三）住院医师应当如实填写在培训工作量化登记本上，由指导教师逐项签字，科室主任审核签名。

二、轮转考核：当住院医师轮转完一个科室时，由该科住院医师培训管理小组(高年资主治医师、正副主任医师、科主任三人以上)按照培训实施细则要求，对住院医师进行考核，并做记录。

三、考核：每年由各培养科室（二级学科）按照培训实施细则要求组织进行，住院医师培训部组织理论考核。

四、阶段考核：第一阶段培训结束后，住院医师培训部将组织医院专家委员会制定考核方案，对每位住院医师进行技能考核，并参加广东省统一组织的理论考核。第十六条 考核结果的认定

一、当月考核合格者，发放该月全额工资、补贴，当月考核

-7-不合格者，将根据实际情况给予适当扣减。

二、完成第一年培训结束后，学员应参加国家执业医师资格考试，并作为第一考核成绩，两次考核未取得医师执照者终止培训。

三、完成第一阶段培训并考试（考核）全部合格者,获得《南方医科大学住院医师规范化培训结业证》，不合格者延长培训时间一年，工资只发放基本生活费每月1800元。

第六章 奖惩办法

第十七条 在招收录取中，提供虚假证明者，一经查实，立即终止培训并处罚。

第十八条 培训过程中，在工作量化登记、考试、考核中弄虚作假者，一经查实，立即终止培训，之前所完成的工作量酌情予以承认。

第十九条 学员在三年培训期间不得无故辞职，需提前终止培训者，须提前30天提出申请，获得批准后，方可办理辞职手续。

第二十条 取得医师执业资格者应及时向医务处申请登记注册，不按时注册者将不予晋升工资。

第二十一条 培训人员在培训期间，为24小时负责制。在培训期间如重大疾病病假、事假在三个月以上或怀孕生产而不-8-能按时完成培训任务者预以留级，工资待遇参照延长培训时间标准。

第二十二条 培训过程中，凡发生服务态度恶劣（被病人有效投诉三次以上），工作责任心差、甚至因严重违反规定出现医疗差错、引发医疗纠纷、造成医疗事故者，按照《医学教育临床实践管理暂行规定》和《珠江医院住院医师培训管理办法细则》予以处理，该追究刑事责任的移交司法机关。

第二十三条 培训期间，每年进行一次“优秀培训医师”评选，对工作认真积极，为医院做出突出贡献者，将给予奖励，在留院和推荐工作单位时将优先考虑。

第七章 硕士学位人员参加培训的补充规定

第二十四条 医学硕士学位获得者进入住院医师培训后，第一年的轮转科室为非本专业科室。轮转的科室由各二级学科参照该研究生已有的轮转记录来决定。

第二十五条 住院医师培训第一阶段轮转的年限根据第一年的轮转工作考核结果决定。

一、考核结果符合三年级住院医师要求，即可颁发第一阶段《住院医师规范化培训结业证》，之后进入第二阶段的住院医师规范化培训。

二、考核结果符合二年级住院医师要求，可减少一年时间的

-9-第一阶段培训。

三、考核结果不足二年级住院医师要求，则仍按照三年的时间完成第一阶段的住院医师培训。

第二十六条 每个二级学科组建一个相应的考评小组，制定不同年级住院医师的标准和考核内容，侧重学员的临床综合能力考核。各二级学科在住院医师培训部的指导和安排下对硕士学位获得者进行第一的考核。

第二十七条 考评小组进行考核后，提出缩短该住院医师第一阶段轮转年限的具体建议，由住院医师培训部审定，报医院和学校相关部门审批备案，其后培训部再根据实际情况安排该住院医师的轮转。

第八章 附 则

第二十八条 本办法未尽事宜参照广东省人才交流中心相关规定和医院相关规章制度执行，也可遵照公平原则协商解决。

第二十九条 本规定自下发之日起实施。以往的有关管理规定同时作废。

第四篇：住院医师规范化培训管理办法

卫医改办函〔2011〕 号文件附件 附件1

住院医师规范化培训管理办法

（征求意见稿）

第一章 总 则

第一条 为贯彻落实《关于建立全科医生制度的指导意见》、《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》和《2010—2020年医药卫生人才发展规划》，规范住院医师培训工作，培养合格临床医师，为人民群众提供安全有效的医疗卫生服务，制定本办法。

第二条 住院医师规范化培训属于毕业后医学教育的范畴，其目标是为各级医疗机构培养具有良好的职业道德、扎实的医学理论知识和临床技能，能独立处理本专科常见病、多发病诊疗工作的合格临床医师，特别是为城乡基层医疗卫生机构培养能够胜任岗位要求的全科医师。

第三条 住院医师规范化培训对象为拟从事临床医疗工作的医学专业本科及以上学历毕业生，或已从事临床医疗工作并取得执业医师资格证书，需要接受培训的人员。

以住院医师身份参加临床医学专业（全科方向）研究生教育的培训对象，在培训内容方面与全科医师规范化培训的要求 相统一。

第四条 住院医师规范化培训实行全行业属地化管理。各级卫生行政部门依法履行对住院医师规范化培训的行业管理职能，组织和鼓励有关行业协会学会、高等院校等社会各有关方面参与住院医师规范化培训工作。

第二章 组织管理

第五条 卫生部负责全国住院医师规范化培训的统筹管理，制定培训规划，发布培训标准、培训考核标准、培训基地标准等，指导各地健全制度，加强对培训全过程的组织和监督管理，确保培训工作有序、有效地持续开展。

第六条 省级卫生行政部门负责辖区住院医师规范化培训的实施和管理，制定、实施培训规划，认定并管理培训基地，组织培训考核，监控培训质量，维护培训工作秩序。省级以下各级卫生行政部门负责辖区住院医师规范化培训的日常组织和监管工作。

第七条 各级卫生行政部门应当建立健全住院医师规范化培训工作组织管理机制，负责领导、协调住院医师规范化培训的管理实施工作。根据需要，可组建专家委员会，参与培训技术标准建设、政策咨询和培训质量监测评估等工作。

第八条 培训基地应当成立住院医师规范化培训领导小组，统一组织协调本基地的住院医师规范化培训工作，落实职能管理部门和专职人员，负责培训的日常管理。承担培训任务 的专业科室应当建立相关组织管理机制，实行科室主任总负责制，履行对培训对象的具体指导和管理职能。

第三章 培训基地

第九条 住院医师规范化培训基地设置在符合条件的综合医院或专科医院。培训基地下设培训专科，由承担培训任务的有关专业科室担任，具体承担各有关专科住院医师规范化培训任务。

全科医师规范化培训基地由设置在符合条件的综合医院的临床培训基地和设置在乡镇卫生院、社区卫生服务中心及疾病预防控制机构的基层培训基地组成。

第十条 住院医师规范化培训基地管理办法、培训基地标准及培训专科设置标准由卫生部发布。省级卫生行政部门负责认定培训基地及培训专科的设置资格，核定培训规模并对培训基地、培训专科进行动态管理。

第十一条 培训基地应当具备满足培训所需的科室设置、诊疗条件和教学设施等基本教学条件。培训专科应当具备满足本专科培训要求的师资队伍、诊疗规模和病种病例等培训条件。

培训基地及培训专科应当选拔具有良好的职业道德修养、丰富的临床经验，以及一定的教学经验和带教能力的临床医师作为带教师资，并将带教工作作为临床医师考核的重要内容。带教师资与接受培训的住院医师比例应不低于1：2。第十二条 培训基地及培训专科应当建立住院医师规范化培训管理制度，制订科学、合理、严谨的培训方案，加强对培训对象的思想和业务指导，强化培训全过程监管，按照培训标准要求做好培训工作，确保培训质量和医疗安全。

第十三条 卫生部遴选部分能发挥引领和示范作用的培训基地作为国家级培训示范基地，鼓励各地设立省级培训示范基地。各省级卫生行政部门应当加强对培训专科的指导、激励和监管。

第四章 培训招录

第十四条 省级卫生行政部门会同相关部门，依据辖区对临床医师的岗位需求和培训能力，结合卫生部的培训任务部署，合理确定住院医师规范化培训的培训招录计划，并向各培训基地下达培训招录任务。

第十五条 省级卫生行政部门负责组织制定辖区培训招录管理办法，并将培训基地基本情况、招录计划、报名条件、招录程序等相关信息通过网络或其他适宜形式向社会公布。

第十六条 培训对象根据培训基地情况、招录计划和本人志愿填写有关申请参加培训的报名材料，并递交培训基地。

第十七条 培训基地负责对培训申请进行审核，按照申请人填报的志愿顺序，依次择优录取，确保公平、公正。培训基地应当及时汇总招录信息，并报送省级卫生行政部门。省级卫生行政部门可在培训招录计划内对未被录取的申请者进行调 剂。

第十八条 省级卫生行政部门应当将本培训招录结果予以公示，接受社会监督与质询，并报卫生部备案。

第十九条 培训基地应当与招录的培训对象签订有关协议，并做好个人档案的移交与管理工作。

第五章 培训实施

第二十条 培训对象以住院医师的身份，在培训基地上级医师的指导下，接受以提高临床实践能力为主的轮转培训。

第二十一条 培训时间为3年。申请参加培训的已毕业研究生，可根据其临床培训经历和临床诊疗能力确定接受培训的时间及内容。培训结束后，根据需求，部分住院医师可进入相应的专科医师培训阶段。专科医师培训办法另行规定。

在规定时间内未按照要求完成培训或考核不合格者，培训期限顺延。

第二十二条 住院医师规范化培训分专科进行，培训专科由卫生部统一设置。省级卫生行政部门增设或调整培训专科，须报请卫生部审批后方可实施。

第二十三条 住院医师规范化培训依标准实施。培训内容包括法律法规、职业道德、临床实践技能、专业理论知识、医学伦理、人际沟通技巧以及相应的公共卫生等。住院医师规范化培训标准根据培训目标制定，由卫生部颁布。

第二十四条 住院医师培训期间实行培训信息登记管理制 度，培训对象应当及时、准确、详实地将培训过程和培训内容记录在《住院医师规范化培训登记手册》中，并妥善保存，作为培训考核的重要依据。

第二十五条 建立住院医师规范化培训信息管理系统，逐步实现住院医师培训招录、培训实施、质量评估等全过程信息化管理。

第六章 培训考核

第二十六条 住院医师规范化培训考核分为培训过程考核和培训结业考核，以培训过程考核为重点。培训过程考核合格和依法取得执业医师资格是参加培训结业考核的必备条件。

第二十七条 培训过程考核是对住院医师轮转培训过程的综合评价。考核内容包括医德医风、出勤情况、临床实践指标完成情况、临床综合能力和参加业务学习活动等方面。

第二十八条 培训结业考核包括笔试和临床实践技能考核。笔试内容包括医学专业理论、公共科目理论、临床思维能力和相关人文知识。临床实践技能考核重点评价住院医师对常见病、多发病的临床诊治能力。

第二十九条 住院医师规范化培训考核管理办法和考核方案由卫生部发布。省级卫生行政部门负责组织实施辖区的考核工作，其中培训过程考核主要由培训基地具体组织实施，培训结业考核由省级卫生行政部门统一组织实施。

第三十条 住院医师规范化培训合格者由省级卫生行政部 门颁发卫生部统一印制的《住院医师规范化培训合格证书》，证书在全国范围内有效。

第七章 附 则

第三十一条 军队住院医师规范化培训，由总后卫生部制定实施办法。

第三十二条 中医住院医师规范化培训，由国家中医药管理局参照本办法制定实施办法。

第三十三条 本办法由卫生部负责解释。第三十四条 本办法自 年 月 日起实施。

第五篇：住院医师规范化培训管理办法

附件：

景德镇市中医医院

中医住院医师规范化培训管理办法

一、总则

1.为适应医院人事制度改革、提高住院医师素质，根据卫生部《中医住院医师规范化培训试行办法》的规定和《中医住院医师规范化培训大纲》的要求制定本办法。

2.培训目标：通过严格的规范化、制度化培训，使住院医师达到卫生部《卫生技术人员职务试行条例》规定的主治中医师水平。3.本办法所称住院医师是指参加我院住院医师规范化培训的中医师。

二、组织机构与职责

组织机构：住院医师规范化培训指导小组。住院医师规范化培训指导小组在省继续医学教育委员会、市卫生局的统一规划和指导下组织实施医院住院医师规范化培训工作。责任科室为医务科、科教科。

三、住院医师规范化培训

1.培训对象：从事医疗岗位的全院在职中医师。

2.培训时间：每一周期培训的时间为本科及研究生学历5年，专科学历7年，从正式被聘为本院职工开始。

3.培训内容：培训内容包括临床实践与理论学习两大部分，以科室轮转和课程学习的形式进行。⑴临床实践及学时要求： A．轮转方案及岗前培训规定

严格按照轮转计划轮转，由科教科、医务科根据实际情况制定具体轮转计划，未经同意不得擅自更改轮转科室。特殊情况需要更改科室者，要求个人申请，科主任审核，科教科、医务科批准。

住院医师入院后必须参加医院组织的岗前培训，经考核合格者，方可进入科室轮转。

住院医师到达轮转科室后，所在科室负责人指定专人（主治医师职称以上）带教，并认真做好入科前的宣教工作，制定本科室轮转期间的具体工作要求。

住院医师在临床轮转一年内不能独立值班，第二年根据科室实际情况可以在上级医师指导下值班，同时必须到医务科备案。

住院医师轮转期间接受院、科二级管理，所在科室应将住院医师的工作表现如实上报，并认真规范填写《中医住院医师规范化培训手册》中的考核分数及评语。

B．实践学时要求：五年应达到240学时，平均每月4学时，每年48学时。如脱离临床工作学时要求，总学时要求达100学时。

⑵科研论文及外语学习规定：住院医师应积极参与科研论文书写。在上级医师指导下培养一定的科研能力，在培训期间撰写至少一篇论文。

四、培训方式：坚持以实践为主、技能为主、自学为主、业余为主的培训原则。

1.临床实践：分两个阶段：

第一阶段：轮科阶段（本科及研究生学历2年，专科学历3年）。如因病或其他原因未能按时完成轮转制，则应延期完成。第二阶段：专业培训阶段（本科及研究生学历3年，专科学历4年）均采取自学或组织在职业余学习

2.理论学习：对规定的公共必修、选修等理论课式，均采取自学或组织在职业余学习。

五、住院医师培训的考核

住院医师规范化培训考核分为临床实践考核与理论考核两个部分。1.临床实践的考核。

⑴考核内容：包括政治思想、基础理论、临床技能、临床决策能力等。

⑵考核方式： 轮科阶段，每一个科室轮转结束后1周内由所在科室负责人主持考核，采用评分方式进行，并认真如实填写评语及考核成绩。专业培训阶段，由科室负责人组织的综合考核，考核成绩上交医务科备案。住院医师规范化培训期间每年也必须参加医院组织的“三基”知识考核，不得无故缺席。特殊情况缺席者需参加补考。⑶证书管理：

经上述培训，由医务科核发《住院医师规范化培训合格证书》，作为申报主治中医师技术职称和在职申请硕士、博士学位研究生学习的必备条件之一。

六、住院医师规范化培训的具体要求

1.所在科室有应急情况及分管患者出现病情变化时，住院医师应及时到位。

2.住院医师实行24小时负责制，外出时必须开通通讯工具，以便及时联系。

3.住院医师出差外地必须到医务科备案，填写签到记录。医务科、科教科将不定期抽查，查到三次以上者，将进入不合格档次。

七、奖惩办法

住院医师必须完成院部规定的各项工作，内无故2次不参加规定的相关活动者，考核进入不合格档次。各种考核成绩不合格，必须参加补考，补考后仍不合格者，考核进入不合格档次。晚上查岗不在者，以缺岗处理，根据院部规定，每次扣奖金200元，并给予警告。科室考核成绩平均低于80分者，延长专业定向时间。专业初步定向后，进入专业培训阶段，如培训成绩不理想，工作中经常出现医疗差错或事故或不能胜任本工作者，取消本专业继续工作资格，具体专业由院部根据情况另行安排。本规定自下发之日起实施。