检察院领导班子整改方案(初稿)

第一篇：检察院领导班子整改方案(初稿)

****人民检察院

党的群众路线教育实践活动整改方案

按照中央和省市委关于开展党的群众路线教育实践活动的部署和要求，在区委督导组的悉心指导下，在广大党员干部群众的积极参与和大力支持下，严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对照“三严三实”，以整风精神开展了对照查摆剖析、批评与自我批评等各项工作，在认真梳理专题民主生活会上查摆的问题和群众提出的意见建议的基础上，着力聚焦班子在“四风”等方面存在的突出问题，召开专题会议研究整改，形成了如下整改方案。

一、指导思想、目标要求和基本原则

指导思想：深入贯彻党的十八大、十八届三中全会和总书记系列讲话精神，按照中央、自治区党委关于教育实践活动整改落实、建章立制的总体要求，坚持党要管党、从严治党方针，以为民务实清廉为主题，以反对“四风”为重点，既立足当前抓整改、促落实，又着眼长远立规矩、定制度，努力把区检察院领导班子建设成为政治坚定、能力过硬、作风优良、清正廉洁、奋发有为的坚强领导集体，以作风建设的新成效凝聚改革发展正能量，建设滨海新盘锦。

目标要求：严守党的政治纪律的自觉性进一步增强，坚决拥护党的基本理论和基本路线，思想和行动始终与党中央保持高度一致；“四风”问题整治进一步深化，出重拳、用重典，着力根治作风痼疾；党的宗旨意识进一步强化，切实提高组织群众、宣传群众，做好群众工作的水平；推动科学发展的能力进一步提升，坚决贯彻落实科学发展观，奋发有为、积极作为，不断激发干事创业的动力和活力；班子自身建设进一步加强，成为保障经济社会发展的更加坚强的集体。

基本原则：一是坚持领导带头。二是坚持标本兼治。既要着力抓好“四风”突出问题的专项整治，立行立改，又要着眼长远，以深化带动坚持，以坚持推动深化，建立作风建设的长效机制。三是坚持齐抓共管。四是坚持务求实效。坚决杜绝形式主义和表面文章，聚焦“四风”问题，从具体事情抓起，由浅入深，抓一项成一项，确保取得实效，不走过场。

二、主要整改举措及责任分工

（一）坚守党的政治纪律 1.坚定正确的政治方向。

整改措施：坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，坚决维护党的团结统一，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣地贯彻执行中央的决策部署。强化大局观念和全局意识，坚决保证中央政令畅通，立足实际创

造性地开展检察工作，自觉主动地把检察工作的改革发展稳定放在全区的大局中来认真思考和精心谋划，确保中央各项决策部署在我院得到坚定不移地贯彻落实。

责任部门：

责 任 人：

完成时限：长期坚持 2.坚定理想信念。

整改措施：高举中国特色社会主义伟大旗帜，始终坚定地保持对马克思主义的信仰、对共产主义和中国特色社会主义的信念，坚持人民群众主体地位，切实增强道路自信、理论自信、制度自信，为坚持和发展中国特色社会主义不懈奋斗。切实增强政治坚定性和敏锐性，不断提高抵御各种风险和各种考验的能力，自觉抵制并敢于同社会上的错误思潮和杂音噪音作斗争，在任何情况下都始终保持政治信仰不变、政治立场不变、政治方向不偏。切实加强党性修养和锻炼，不断强化改造世界观、人生观、价值观，忠于党、忠于国家、忠于人民，把为民务实清廉的价值追求化为思想和行动。

责任部门：

责 任 人：

完成时限：长期坚持

3.严格党内组织生活制度。

整改措施：严肃党内组织生活，坚持民主生活会制度，发扬批评与自我批评的优良作风，开展经常性谈心交心，推动党内生活更加严格规范，在增强解决自身矛盾问题能力的同时，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。深入推进基层党组织固本工程，加强基层服务型党组织建设，抓好基层党组织带头人队伍和党员队伍建设，抓好软弱涣散基层党组织的整顿、转化和升级工作，加大党建工作经费投入力度，不断提高基层党组织服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的能力。

责任部门： 责 任 人：

完成时限：长期坚持

（二）坚决反对形式主义

4.严格执行民主集中制，做到科学决策、民主决策。整改措施：认真落实民主集中制的各项具体制度，认真执行集体领导和分工负责制，健全和完善院党组班子议事和决策制度，充分发挥党组会和院务会的作用。坚持民主生活会制度，借鉴这次专题民主生活会的经验做法，正确运用批评和自我批评的武器，形成良好的党内生活环境。

责任部门： 责 任 人：

完成时限：2015年6月底前完善院党组议事规则，并长期坚持。

5.规范各项规章制度，切实改进作风。

整改措施：一是转变会风文风。严格控制会议的数量、规模、时间，简化会议程序，确保会议质量。严格执行会议审批制度，加强会议计划管理和经费预算管理。加大对各类文件、简报、内部刊物的清理和规范力度，压缩数量、控制总量、提高质量。加强和改进调查研究，严格落实领导干部定期深入基层调研制度。二是改进调研的方式方法，坚持轻车简从，不迎来送往，更多地到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方研究解决问题，总结和推广典型经验。三是强化监督问责。建立健全领导班子自我监督、自我约束、自我纠错机制，坚持重大事项和重要情况及时报告、按时通报制度，自觉接受舆论监督和社会监督。加强对领导干部的监督工作，综合运用谈话诫勉、任期考察、组织函询、述职述廉等手段进行内部监督，充分利用行风热线、民主评议等方式加强社会监督。强化问责机制，对违规违纪、工作不落实等问题，要严格追究相关人员责任。

责任部门： 责 任 人：

完成时限：2015年6月底

（三）坚决反对官僚主义

6.进一步增强服务意识，提高机关工作效率。

整改措施：狠抓机关效能建设。深入开展纠风和专项治理，大力整治执法不严、执法不公等行为，巩固整风肃纪专项行动成果，坚决整治门难进、脸难看、事难办等问

题，整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费问题，整治超标配备公车、多占办公用房、新建滥建楼堂馆所问题，整治“三公”经费开支过大问题，整治侵犯群众切身利益的行为。

责任部门： 责 任 人：

完成时限：2015年6底前，不断改进，长期坚持 7.加强班子和队伍建设，激发工作活力。

整改措施：坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，认真落实集体领导与个人分工负责相结合的制度。充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用。严格执行党组会议事决策规则，坚持“三重一大”事项集体决策制度，加强重大决策前瞻性、对策性研究。认真落实重大决策报告制度，改革决策评价监督机制，提高科学决策、民主决策、依法决策水平。

责任部门：院党组 责 任 人：

完成时限：2015年6月底前，不断改进，长期坚持

8.在解决群众切身利益问题上下功夫，倾力做好与群众生活息息相关的民生实事。

整改措施：突出解决基层群众办事难等问题，每年集中力量办成一批实事好事、解决一批民生难题。深入实施平安创建工程，建立立体化社会治安防控体系，依法打击

各类违法犯罪活动。建立分工明确的目标责任体系，层层分解平安建设任务，加强跟踪问效，定期开展督查，确保民生工作扎实有效、群众满意。

责任部门：院党组 责 任 人：

完成时限：2014年底

（四）坚决反对享乐主义

9.严把世界观、人生观、价值观这个“总开关”。整改措施：要把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”，一要注重理论学习，打牢理论基础。注重马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平另论、“三个代表”重要思想，科学发展观以及总书记系列讲话精神的学习和深刻领会，用科学理论武装头脑，不断培植精神家园。二要坚定理想信念，补足精神之“钙”。要始终把人民放在心中的最高位置，弘扬党的光荣传统和优良作风，坚决同一切消极腐败现象作斗争，永葆共产党人政治本色。三要以先进先辈为榜样，坚持做到“三严三实”。领导班子成员要自学学习焦裕禄精神，以先进先辈为榜样，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定共产主义理想信念，自觉抵制各种诱惑，切实经得起权力、金钱、美色的考验。

责任部门：院党组 责 任 人：

完成时限：长期坚持

10.激发干事创业热情。

整改措施：增强开拓进取精神。坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，克服安于现状、不思进取，小进即满、求稳怕乱的思想，引导党员干部增强深化改革的思想自觉，增强攻坚克难的责任担当，增强勇于探索、勇于实践、勇于担当的锐气和胆识，始终保持昂扬向上的进取心，保持干事创业的精气神。进一步健全和完善诫勉谈话制度，对精神状态不佳、进取意识不强、搞不团结、群众反映问题较多的干部，要敢抓敢管，及时提醒，必要时要进行组织调整。

责任部门：院党组 责 任 人：

完成时限：长期坚持 11.巩固专项治理成效。

整改措施：巩固整改落实成果，确保群众路线教育实践活动善始善终。落实好整改方案，兑现向群众作出的承诺。我们针对“四风”方面存在的问题，按照整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限的“四有”要求，以对照检查材料为依据，针对查摆出来的问题，充分考虑问题的轻重缓急和难易程度，切实把解决问题的途径和办法目标化、具体化，提出了整改措施，制订切实可行的专项整治方案，明确工作任务及分管领导、责任部门。要继

续坚持整改落实，按方案落实好整改任务。坚持“四个结合”抓整改，即边学习与边整改相结合，短期整改与中长期整改相结合、思想整改与工作整改相结合、事业发展宏观问题整改与群众反映的具体问题整改相结合，统筹推进整改工作，采取实际行动解决了一些短期可以解决的具体问题。

责任部门： 责 任 人：

完成时限：2015年6月底前，长期坚持

（五）坚决反对奢靡之风

12.加强对党员干部特别是领导干部的教育、监督和管理。

整改措施：严格落实党风廉政建设责任制。院党组切实承担党风廉政建设和反腐败工作主体责任，党组书记认真履行第一责任人职责，严格落实“一岗双责”职责，既要确保自己不出问题，也要确保分管领域的干部不出问题。带头遵守廉洁自律各项规定，带头遵守市委“十项规定”和检察人员八小时内外工作纪律，自觉抵制各种特权思想和特权现象。

责任部门： 责 任 人： 完成时限：长期坚持

13.切实加强反腐倡廉制度建设。

整改措施：加强对领导干部特别是主要领导干部行使权力的监督，加强对权力集中部门和资金、资源密集领域的监督。健全反腐败工作机制，坚持从源头上防止腐败。强化宣传教育，筑牢拒腐防变的思想防线，强化舆论引领，营建崇廉风尚。坚决反对腐败，领导和支持执纪监督机关依纪依法履行职责，始终保持惩治腐败高压态势。坚持把党风廉政建设与反腐败斗争纳入经济社会发展和党的建设总体布局之中，明确领导班子、领导干部的职责和任务分工，推动责任落实。

责任部门： 责 任 人：

完成时限：2014年底

（六）着力打通联系服务群众“最后一公里” 14.加强服务型党组织建设。

整改措施：强化服务意识。抓好两个转变：一是从强调领导向主动服务转变牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，始终把群众的利益放在想问题、办事情、做服务的首位；二是从服务上级向服务基层转变。心系群众，贴近群众。对基层和群众反映的突出问题，积极主动与上级部门对接，群策群力为群众解决问题，抓好工作落实。夯实服务基础。加强基层党员干部作风建设，强化窗口服务部门作风建设，完善党员志愿服务机制。增强服务能力。加强党员干部理论知识学习，提高检察业务工作本领，强化检

察业务工作教育培训。

责任部门： 责 任 人：

完成时限：长期坚持

15.构建联系服务群众一公里的工作体系。

整改措施：加强驻街检察室建设，配齐配强检察室工作人员，完善检察室工作机制，切实发挥驻街检察室联系群众、深入基层一线的“桥头堡”作用。大力加强检察机关送法进社区、进机关、进学校、进企业、进农村工作，选派青年检察官为基层干部群众提供优质的法律服务，化解社会矛盾，促进社会稳定。

责任部门： 责 任 人：

完成时限：长期坚持

16.搭建提升服务群众能力的有效载体。

整改措施：解决群众工作浮于表面的问题，领导班子成员真正扑下身子，一心为民排忧解难，注重实效。完善扶贫帮困工作机制。定期到包村联系点开展帮扶工作，全面了解经济发展和群众生活面临的困难情况等，做到平时和长期帮扶相结合，建立帮扶长效机制。

责任部门： 责 任 人： 完成时限：长期坚持

（七）狠抓专项整治和强化建章立制

17.深入抓好专项整治。

整改措施：及时制定完善相关制度规定。根据中央、省、市、区委关于教育实践活动建章立制工作的要求，针对“四风”突出问题，建立健全各项制度，推进制度创新，用制度规范干部行为、规范权力运行。区院改进作风制度建设计划另行制定。

责任部门： 责 任 人：

完成时限：长期坚持

18.健全完善相关制度。

整改措施：全面清理现有制度和文件。认真落实中央办公厅《关于开展党内法规和规范性文件清理工作的意见》，开展党内法规和规范性文件清理、修订和废止工作，对同党章和党的理论路线方针政策相抵触、同宪法和法律不一致、明显不适应现实需要、已被新规定涵盖的制度文件，及时予以废止；对调整对象已消失、适用期已过的制度文件，宣布失效。认真执行和落实已出台的各项制度规定。近年来，特别是今年以来，省、市、区委陆续出台了一批关于遵守政治纪律、加强作风建设的制度性文件。这些文件务实管用、群众认可，领导干部要带头执行，切实提高制度执行力，形成制度落实的长效机制。

责任部门：

责 任 人：

完成时限：2014年底

三、整改工作要求

（一）落实整改责任。

院党组书记、检察长张书合对班子的整改工作负总责,班子成员按照分工分别负责落实有关整改工作。注重上下联动、整体推动,由责任领导统筹协调,对重大整改事项亲自研究部署,抓好贯彻落实。

（二）细化整改措施。

坚持分工负责制，党组书记负总责，班子其他成员按照责任分工分头抓好有关整改工作的落实。对各项整改落实工作都要制定任务书、列出时间表、明确责任人，逐项抓好整改落实。

（三）坚持开门整改。

整改任务书和时间表通过适当方式进行公示，整改方案和落实结果在一定范围内公布，使整改落实工作置于群众监督之下。加强整改落实工作的舆论宣传引导，营造良好的舆论氛围。适时组织党员群众对区院领导班子解决问题、改进作风情况进行民主评议。

（四）强化督办落实。

班子的整改方案在全院公布,整改落实情况一并公开通报，自觉接受区委督导组和全院干警的监督。院教育实践活动领导小组办公室具体负责组织督促检查和日常调度，定期向院党组报告整改进展情况。

第二篇：检察院领导班子检查剖析整改材料

人民检察院

领导班子剖析检查材料

（2017年9月）

我院认真按照省委第七巡视组对我县政法队伍反馈所存在的问题，严格按照县委、政法委以及本院整改方案的要求，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，联系我院党组工作实际，着重从思想、组织、作风、纪律等方面，深入查找了班子存在的问题及不足，并认真剖析了原因，明确了努力方向。

一、存在的问题及不足

首先，我们认为院领导班子是一个团结、务实、清廉的集体，能够坚持政治理论学习，班子成员团结协作，在重大问题和重大决策上始终坚持民主集中制，求同存异、步调一致、廉洁自律，遵守党章党纪和廉洁从政规定，能够自觉同党中央保持高度一致。但经过深入查找反思和征求群众意见，我们发现还存在一些问题及不足：

（一）理想信念方面

一是忧患意识还不足。

个别同志对新时期党面临的问题认识不深，对我国改革发展进程中遇到矛盾、困难和问题缺乏正确认识。二是政治敏锐性还不高。对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性，没有从政治的高度上去分析、去研究。三是大局意识还不强。存在一定的本位主义思想，在贯彻执行中央路线、方针、政策和省、市县决策部署上，考虑本单位利益较多，考虑全局利益较少，致使出现贯彻落实上级精神不到位现象。

（二）政治纪律和政治规矩方面

一是思想认识还有偏差。

对民主集中制理解不深不透，对民主集中制的重要性认识不足。二是对民主集中制的宣传教育方式简单、内容单调，存在文件传达多，系统教育少的情况。三是参与讨论还不主动。个别同志全局意识还不够强，没有履行好民主参谋、协助决策的作用，在党组会上，只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”。

（三）作风方面

一是对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性还认识不足。

在八项规定出台后，班子成员时刻注意带好头，从自身做起，从具体问题改起，切实抓好规定的贯彻落实。但在具体执行过程中仍还存在一些问题，对联系分管科室执行作风建设规定督查少、指导少。二是联系服务群众不深入，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导，不深入了解情况，不主动为开展工作创造条件、出点子。对干部的关心和培养还不够，关心关爱少，交心谈心少。

（四）担当作为方面

一是班子成员之间存在合作共事意识还不够强，存在主导和协调定位不清，相互配合，相互支持还不够。

二是部分班子成员推进工作时存在思想观念陈旧，还不太适应新常态的问题。工作存在只求过得去，不求过得硬，产生了不愿担当和求稳怕乱的想法，出现精神懈怠、安于现状，奋斗精神有所减弱等现象。三是班子成员在处理法律疑难问题时对事务的认识不一致，缺乏有效沟通和交流，导致一些工作在决策时意见不统一，推进中积极性不高，执行效果不好的情况。

（五）组织生活方面

总的来讲，院班子成员都较好地落实了组织生活制度，除按时参加党委班子的中心组学习和所在党小组的“三会一课”、党日活动、专题讨论外，班子成员还分别到所联系党小组讲党课20余场次，取得了良好成效。但在具体执行过程中仍还存在一些问题：一是思想上还不够重视，参与活动还不经常。重形式上的参与，未能思想上“融入”。二是落实制度还欠规范，表率作用还不明显。有的干部习惯于把行政职务带进党内生活，习惯于在组织生活会上作指示、提要求，忽视了制度执行的严肃性和规范性，对支部如何开展活动和组织生活指导不够。

（六）落实全面从严治党主体责任方面

院党组认真履行党要管党、从严治党和党风廉政建设主体责任，建立了“一把手负总责，分管领导具体负责，中层干部一岗双责”机制。通过开展“两学一做”学习教育，扎实开展党员组织关系集中排查、党组织建设、党员日常管理教育等，推动了我院各项工作迈上新台阶。但也还存在一些问题：一是管党治党意识还有待增强，班子成员中还存在重业务轻党建的现象，部分成员对业务工作思考多、管得多、出场多，对党建工作谋划少、抓得少、露面少。二是有时习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级布置什么就完成什么，对如何开展党建工作创新的主动性和原创力还不够，过于依赖上级部门的布置和推动。有时存在“上头热、下头冷”的现象。

二、原因分析

深入剖析领导班子存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四点：

（一）思想方面

一是对理论学习的重要性认识还不够深刻。

由于业务工作任务繁重，经常超负荷运转，造成了对马列主义经典著作学习上还存在差距，对中国特色社会主义理论体系的认识和理解还不全面，对党史国史的学习还不系统，还没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，导致缺乏定力和静气。二是对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想，对纪律规矩缺少足够的敬畏之心。

（二）组织方面

有的同志思想认识跟不上形势发展的需要，认为自己长期接受党的教育，人生价值取向和理想信念已经“定形”、不会出什么问题，在加强党性锻炼上有所松懈，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，不能始终严格用党性原则来规范自己的行为，在党言党、在党忧党、在党为党、在党护党的意识还不够强。

（三）作风方面

一是院班子成员对执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识树立的还不够牢固，面对群众反映的诉求，缺乏换位思考，往往过多地强调客观原因和历史原因，缺乏为群众利益破解难题敢于担当的主动作为和责任意识，没有做到始终把维护群众利益作为工作的出发点和立足点。

二是紧密联系群众还不够。密切联系群众的作风不够深入，对群众需求的了解掌握不深、不透、不全，征求群众意见的方法过于简单，征求意见的范围不够宽泛。

（四）纪律方面

一是对学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章和按党章办事的要求执行的还不够严格，缺乏持之以恒用党的纪律来要求和规范自己，严格自律还不够经常，导致思想上有松懈，执行纪律打折扣。

二是缺乏敢于担当的精神，开拓创新、拼搏奋进的激情有所减弱，忽视了艰苦奋斗、勤俭节约作风对领导班子建设、法制发展、个人素质提升的重要性。

三、努力方向

（一）在政治合格方面

一是要坚定理想信念。

认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，班子成员要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，维护中央权威，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是要加强理论武装，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神之“钙”，要增强党委中心组理论学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效，让“革命理想”内化于心、外化于行。三是要强化党性锤炼。持续加强党性党风党纪教育，增强党性修养，强化忧党、忧国、忧民意识，树立正确的权力观、得失观、服务观，担当起“在党忧党”责任；突出谈党性、谈作风、谈自律，深入开展谈心谈话活动。

（二）在执行纪律合格方面

一是要严守党的政治纪律和政治规矩，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，认真落实中央“八项规定”，进一步转变作风，发扬特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗、特别能作为的精神，遵章守纪，做执行纪律的模范。

二是要认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格遵守廉洁从政各项规定，自觉把党风廉政建设主体责任抓在手上，做到对党忠诚老实、强化组织观念、说老实话、办老实事，做老实人，引进我院继续保持风清气正的工作氛围。三是要畅通群众监督渠道，自觉接受党内监督、社会监督和群众监督，以他律促进自律，确保思想不松懈、标准不降低、力度不减弱，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政的领导班子形象。

（三）在品德合格方面

一是要勤于学习思考，升华思想境界要认真组织学习贯彻中国特色社会主义理论体系、中华民族优秀传统道德文化和习近平系列重要讲话精神，模范践行社会主义核心价值观，牢固树立正确的道德观、荣辱观，坚守共产党人精神追求。

二是要善于实践锻炼，能够见贤思齐。自觉投入到建设有中国特色社会主义的伟大实践中去，向革命先辈、先进模范、身边的优秀典型学习，学习他们对名利的态度、对群众的感情以及为人处世的方法，在实践中继承和发扬党的优良传统和作风，继承和发扬中华民族的优良道德，加强自身的道德锤炼。

（四）在发挥作用合格方面

一是要坚持密切联系群众，加强与职工群众的直接联系，深入科室接地气，走进一线搞调研，换位思考解民忧，主动拜群众为师，与群众交友，向群众问计，自觉为群众服务，对群众负责，受群众监督。

二是要敢于担当，勇于负责。时刻把维护好实现好人民群众的利益放在首位，把人民群众满意不满意作为检验我们工作成败的标准。虚心听取群众的意见和建议，不断改进我们的工作作风，坚持求真务实、言行一致、无私无畏、苦干实干，在推进中国特色社会主义事业和“两个跨越”的实践中做合格党员，当干事先锋。

总之，我们决心以这次巡视整改为契机，深入贯彻习总书记系列重要讲话精神，树牢群众观点，恪守为民情怀，扎实推进作风建设，以实实在在的工作成效做好表率，让党委放心、让群众满意。

第三篇：领导班子整改方案

为了认真学习实践“三个代表”重要思想，切实解决八中教育教学方面存在的问题，更好地贯彻落实“求真务实加快发展”学习活动的精神，按照市委的统一部署和要求，八中对照存在的问题和不足以及针对干部群众提出的意见建议，制定如下整改方案。sO100

一、存在问题的具体表现

1、理论联系实际较差。学习大多时候停留在理论上，浮于表面，未能很好地联系实际进行理论思考，把理论运用到实际工作中，解决实际问题。因此，运用理论来解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高。

2、群众路线不够深入。群众观念还不够强，服务质量有待于进一步提高。表现在班子成员一般性了解情况多，有针对性深入进行专题调研少，特别是对有困难的教师，关心和帮助不够。对待群众反映的问题未能件件认真抓好反馈落实。直接到群众中去听取意见，了解社情民意的次数不多。

3、党的优良作风有所淡化。表现在运用批评与自我批评武器掌握不够好。以前的民主生活会上缺乏相互批评，讲问题没有触及思想深处，自我批评少，互相之间开展批评更少。

4、学校管理工作不够到位。在学校日常管理中，存在着管理漏洞，在教学质量监控方面，教研活动的开展方面，财务管理方面，以及各职能部门的协调方面还存在着问题，亟待解决。

5、学校教代会处于瘫痪状态。我校由于上学期部分人员调整与自然减员，导致教代会主要成员缺乏，无人负责，名存实亡。

二、具体整改措施

1、理论学习方面

理论学习是领导者提高自身思想政治素质，明确工作思路，作出正确决策的前提和基矗为此，要进一步端正学习态度，切实把学习摆上重要位置。首先，要认真学习党的路线、方针、政策，重点学好中央、自治区、自治州党委、市委文件，注意领会精神实质，认清形势，明确任务，把握方向，在工作中自觉贯彻执行，在政治上与党中央保持高度一致。第二，要深入学习邓小平理论和党的十六大精神，坚定建设有中国特色社会主义的信念，并用以指导工作，规范领导行为。第三，要主动学习各种科学知识和业务知识，特别是当前发展市场经济所需要的知识经济理论，用心研究教育理论，加强业务学习和锻炼，不断提高自身素质和为人民服务的本领。理论学习要以自学为主，潜心钻研；同时利用政治学习时间，组织好专题学习讨论。学习要坚持理论联系实际，善于带着问题进行理论思考，加强世界观的改造，树立正确的人生观和价值观，振奋精神，奋发有为，开拓前进。

2、工作方面

(1)加强教师队伍建设，提高教师队伍的整体素质。

通过青年教师创“五好”竞赛、教学大比武、教学能手、教坛新秀的评选，坚持“认真选拔、精心培养、严格评定、合理分布、科学管理、激励拔萃”的原则，创造良好的环境，“培养一批骨干教师和学科带头人；按照“办学有思想、有特色、有潜力”的标准，通过各种途径，以培养造就一批有影响的名师为目标的“名师工程”。坚持大面积选拔，发现和确定一批教学、教改、科研综合素质一流的教师作为重点培养对象，采用“树旗帜、引路子、搭台子、压担子”的方法，为教师创造成名成家的条件，通过组织名优教师巡回讲学、上观摩课、示范课、指导青年教师等形式，发挥名优教师在教师队伍建设中的带动、导向、辐射作用，促使青年教师尽快成长，特别是重视师德建设，提高广大教师的思想政治素质，引导广大教师爱岗敬业、教书育人。

(3)大力提高教育质量。

①加强学校管理工作。试行学校内部管理体制改革，加强常规管理工作，向管理要质量，向管理要效益，坚持以人为本，管理育人，提高管理水平。

②加强质量监控工作，改变以往重结果，轻过程的做法，切实加强教学全过程的监控工作，努力提高教育教学质量。

③严格把好中学生毕业质量关，努力提高中考的及格率和高考的上线率，培养合格的初中、高中毕业生，为高一级学校输送合格新生，为社会输送合格的劳动后备力量。

④加强教研科研工作，改革教学方法。要积极广泛地开展教育科学的普及活动，为提高广大教师的科研素质，寻找最佳的切入点。开展群众性教改教研活动，做到“科科有课题，人人搞教科研”，引导广大教师总结教育经验，探索教育规律，提高教育质量。要组织学习观摩，学习借鉴体现素质教育思想和现代化教育观念的教改模式，优化教学过程，改进教学方法。树立现代化的教育观念和

第四篇：领导班子整改方案

领导班子整改方案群众路线（1万字）

在第二批党的群众路线教育实践活动中，地区**通过“群众提、自己找、领导点、同事帮、集体议”的方式，认真对照“四面镜子”深入查找在政治坚强、“四风”和长治久安方面存在的突出问题，针对征求到的意见建议和民主生活会上大家提的批评意见，局领导班子进行了认真的对照检查和反思，使每一位局领导真正受到了一次深刻的马克思主义群众观点、群众路线和群众纪律教育，加强了党性锻炼，提高了党性修养。现就查找出的问题提出以下整改措施。

一、目标方向

深入贯彻第二次中央新疆工作座谈会、自治区党委八届七次全委（扩大）会议及总书记视察新疆时的系列讲话精神，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，积极践行群众路线，带头加强理论学习，坚定政治立场，着力解决“四风”问题，遵守政治纪律不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信和制度自信，坚定理想信念，始终做到同党中央保持高度一致。全力维护社会稳定，保持清廉本色，以过硬的作风和本领，团结带领**系统各族群众为实现地区**事业科学跨越和长治久安不懈奋斗。

二、整改措施

（一）政治上不够坚强方面（4条）

1.政治坚定性不够强。领导班子自觉学习的意识不强，学习抓的不紧，班子成员忙于事务性工作，存在按需学习，被动学习问题，在思想观念、政治素养、知识能力上还不能很好地适应新形势的发展和需要。结合中央一系列治疆、稳疆、兴疆的重大决策部署，从全局高度和战略高度思考、谋划**工作不够，与地委、行署对**部门围绕中心、服务大局、服务民生的期望相比，还存在一定差距。班子成员在大是大非问题上，发声亮剑、示范带动不够。整改措施：①完善领导班子理论学习制度。坚持每月组织2次领导班子理论学习，每年党组中心组集中学习不少于24次，引领和带动党员干部形成浓厚学习氛围。班子成员每次学习必须有学习记录、有专人打考勤，因公事外出未能参加学习的，要及时补课。对上一季度学习的内容进行讨论，形成学习心得体会。在工作中决策部署多，抓落实后劲不足，工作不能“落地、到底”。有的工作定位高、声势大，但由于领导不到位、措施缺乏可操作性，没有真正解决实际问题，成了“空架子”。有些工作情况不明、底数不清，政策在基层执行落实情况了解不全不深，工作检查重档案、轻实际。

整改措施：①出现上述情况，主要是班子成员之间分工负责不明确、调查研究不深入、跟踪问效制度未得到有效执行等形式主义方面的原因。②针对上述问题，坚持实事求是，摸清底数，针对政策在基层执行落实不全不深，检查工作重档案、轻实际的情况，地区**将会严格制定切合实际、操作性强的措施，并通过规范操作流程，精简办事环节，压缩办事时限，提高办事效率，确保工作取得实效。③强化班子成员之间分工负责、重大事项合力推进机制，具体到责任领导和责任岗位，加大跟踪问效和“首问负责”制度的执行力度，形成重要工作的“部署、落实、跟踪、验收、考核”的一个完整过程。同时班子成员要定期对所分管的工作岗位进行业务检查，对照工作任务检查落实情况，确保执行不打折扣。整改时限：2014年9月-2014年12月底，今后长期坚持。

6.创新精神不足。面对当前繁重的维护稳定和发展、改善民生工作任务，积极变革和主动创新工作的办法和手段不多。班子成员解放思想不够，习惯于按老套路、老经验、老办法办事，工作中有因循守旧、墨守成规现象，变革创新动力不足。整改措施：①坚持把解放思想、变革创新作为工作的第一推动力，转变思维模式和工作方式，创新工作举措，用变化变革的理念，敢于担当的责任创造性地研究和落实各项工作，加大学习研究组织、人事、人才、社会保障等业务知识，严格落实每人每年自学5本以上的经典理论书籍，努力破解基层干部缺乏、人才短缺的瓶颈制约，加大公务员队伍招录力度，拓宽招录渠道，突破就业难点问题，创新创业促就业的方式方法，积极抓好“两后生”就业目标的实现，切实增强**工作保障改善民生、服务经济社会发展的针对性和实效性。②加大领导干部教育培养力度，选优配强各部门、各岗位领导，确保把有创新精神、创新能力，工作能力强、解决事情办法多的干部选拨到领导岗位上来；③创新领导干部员工考评机制，积极探索德、才、绩相结合的考核方式，建立体现科学发展观要求的综合考评机制，强化领导干部员工定期考核、平时考核和考核结果的充分运用。一定范围内试行新的考评机制，充分调动领导干部职工的积极性、主动性和创造性。探索科级干部竞争上岗机制和年轻干部培养机制，加大年轻干部选拔任用力度，全面提升干部队伍开拓创新的能力。整改时限：2014年9月-2014年10月底，今后长期坚持

7.调查研究不深。**工作是面向全体社会成员的，各项政策法规的制订、实施需要进行深入细致的调查研究。班子成员忙于事务性工作，深入基层调研少，虽然每年都安排部署调研活动，但调研成果运用到实际工作中的比较少。存在只调查不研究的现象，面上情况掌握的多，深层次问题掌握不够，调研带回来的问题多，实际解决的问题少，对于基层和群众反映集中的困难，解决的主动性不强，办法还不多。

整改措施：①坚持党的群众路线，密切联系群众。深入基层、深入群众开展调查研究，重点在解决难点问题方面出实招、干实事、求实效。领导干部每年下基层调研不少于60天，撰写高质量调研报告2篇，科室负责人每年下基层调研不少于30天，保证每一个科室联系一个县（市）、乡镇，每个党员干部直接联系1户基层困难群众，做到长期联系（至少一年时间），并撰写高质量调研报告1篇。②年初选择1-2个重点调研课题，明确目标、任务、责任领导和责任科室，深入部门、街道、社区、企业、和农村开展走访调研，掌握第一手资料，破解基层难点热点问题。

整改时限：2014年9月-2014年11月底，今后长期坚持 8.班子整体效能发挥不突出。作为有12名副县级以上领导干部的一个领导集体，班子的整体合力作用没有发挥到最大。领导班子在贯彻党的民主集中制上还存在一定的差距和问题，没有很好地调动班子成员的积极性和主动性。有的班子成员工作中还不能完全放开手脚、大胆工作，主动担当；有的班子成员只重视分管的工作，对分管以外的工作很少参与；有的班子成员在分管的业务工作中，偏重于某一方面的工作，轻另一方面的工作，造成顾此失彼的现象，影响整体工作的推进。

整改措施：①认真贯彻落实民主集中制。要更好地发挥党内民主，更好地维护集中统一，建设团结、民主、和谐的领导集体，强化领导班子及班子成员的执行力。重大事项在决策之前应进行班子集体充分论证，经作出决策后，必须强化执行力，保证不折不扣落实到位。要勇于担当、敢于负责，工作过程中要敢于动真碰硬，放开手脚干工作，想方设法把工作做好。②规范党组议事规则。党组会议议题由党组书记确定，或由党组成员提出，党组书记同意后确定，党组会议议题确定后，应至少在会议召开前一天通知党组各成员。在党组会议召开前，党组书记可以与党组成员就某一事项沟通、征求意见，党组会议必须有半数以上党组成员出席方能举行。③加强领导班子分工负责与团结协作。对自己不分管的工作情况要做到了解掌握，对自己不分管的科室、工作人员要做到经常走访，工作中不但要分工负责，还要加强团结协作，需要共同解决的问题要加大沟通、交流，实现优势互补，团结有力地带领全局干部职工建功立业，不断开拓**工作新局面。

整改时限：2014年9月-2014年9月底，今后长期坚持

（三）官僚主义方面（4条）9.联系基层不紧密。对基层所思所需所盼掌握不深不准，站在群众角度想问题、做决策不够。有的工作推进过程中，对上级政策理解不深不透，简单照搬照抄、照转照发，当“中转站”、当“二传手”。有的工作安排忽视基层实际，工作任务安排的过满，面铺的过宽，标准要求定的过高，致使完成难度过大。

整改措施：①严格相关工作程序，在措施出台前，班子成员必须要经过实地调研、拿出可行性方案、多方论证、向社会征求意见建议等环节，切实避免措施建议脱离实际。②工作推进过程中，对上级政策要吃准、吃透，不能简单照搬照抄、照转照发，要严格落实追责问效制度。在工作安排上要考虑基层实际，针对基层人少事多和工作人员效率低下的实际，一要深化拓展培训，把“大讲堂”学习制度变为长效机制，安排一些力所能及的事情，确保基层工作高质、高效完成。二要积极协调，帮助解决基层难题，多做协调配合工作，避免给基层增加麻烦。安排部署工作要多指导、多督促、多检查力争取得较好效果。整改时限：2014年9月-2014年12月底，今后长期坚持

10.服务群众不到位。在**干部队伍自身建设方面还有差距，内部管理不规范，制度落实不到位，服务质量和服务效率不高。一些窗口单位还存在着“门难进、脸难看、事难办”的问题。部分工作人员在服务各族群众的过程中，服务意识不强，对办事群众口大气粗，办事拖拉，听取群众意见建议心浮气燥，不够谦虚耐心。设身处地替群众着想、为群众服务、解决群众现实问题还不够。

整改措施：深入开展**系统服务窗口改进作风专项行动，完善细化窗口单位服务规范和服务标准，在窗口单位普遍实行首问负责制、全程代理制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制“五制”，做到办事程序、办事依据、办事时限、办事结果“四公开”。窗口工作人员提供服务要亮明身份、亮明承诺、亮明标准“三亮明”，执行窗口单位纪律要求“23个禁止”，推行48条窗口单位文明服务用语。

第五篇：领导班子整改方案

淄博高新技术创业服务中心

领导班子整改方案

根据分析评议阶段征求到的意见，结合本单位实际，提出如下整改方案：

一、存在的问题和不足：

（一）党风行风建设方面需进一步加强。

（二）现有的机构和岗位设置与逐步扩大的孵化器规模不相适应，需进一步健全。

（三）对员工的学习、培训工作力度不够。

（四）在为基层、为企业服务方面和寻求创业中心自身快速发展方面的工作需进一步加强。

二、整改目标：

（一）加强学习、培训和交流，全面提高广大员工的整体素质。

（二）进一步转变工作作风，改善服务质量，提高工作效率，不断提高为基层、为企业服务的能力和水平，做到让群众满意。

（三）加快自身建设，建立健全机构，完善制度措施，促进孵化器各项工作的快速、顺利开展。

三、整改措施：

针对存在的问题和不足，结合整改目标，对所征求的意见和建议进行逐条整改落实，具体如下：

（一）党风、行风方面

建议1：需进一步提高。

整改措施：①按照工委要求，全面落实党风廉政建设责任制。②认真学习，全面贯彻《淄博市人民政府关于加强国家公务员行政行为考核的实施意见》。③继续倡导“亲情服务、星级管理”的服务宗旨，继续做好公共秘书服务。④加强“博学、创新、宽容、奉献”的创业文化建设。

牵头人：牟先泉、宋晓燕、臧 健落实部门：综合部、企业部 整改时限：全年

（二）改革发展稳定方面

建议1：创业中心只有综合部、企业部两个部门，与兄弟创业中心相比，机构和人员偏少，建议增加物业管理部，以利于管理和服务。

整改措施：将在对省内外兄弟创业中心机构及岗位设置的基础上，提出物业管理部的设置及岗位设置方案报管委会，同时建立健全部门职责和岗位责任制。

牵头落实人：牟先泉

整改时限：2005年5月

建议2：要进一步扩大创新的步伐，克服淄博不利的地理环境，争取通过较好创新手段做出品牌。

整改措施：①通过各种宣传媒体和渠道宣传高新区的环境、政策和服务，宣传优秀孵化企业的发展成就，以扩大社会知名度。②积极加强与淄博市内外大专院校和科研院所的合作，提高孵化项目的质量和水平。③实施通过建设公共技术服务平台，实现由“一器多区”向“一园多器”转化，建设符合淄博产业结构、有淄博特色的孵化格局。

牵头人：宋晓燕、臧健落实部门：综合部、企业部

整改时限：全年

（三）及群众切身利益方面

建议1：廉洁自律，工作认真，在工作中要积极主动的了解并帮助企业解决实际生活、工作问题，要急企业之所急，为企业着想。

2、希望各部门领导班子在涉及群众切身利益的问题上，能发自内心的真诚的为群众办实事，办好事，提高党性修养，提高工作效率。

整改措施：①按照工委的要求，全面落实党风廉政建设责任制。②继续做好公共秘书服务，做到有问必答，有问题随时解决。③定期到企业走访，定期组织企业座谈，随时听取群众的意见和建议，解决企业遇到的困难和问题。④为及时与企业沟通，了解企业的心声，在创业中心网站上设置电子信箱及意见箱，畅通企业对服务意见和建议的反映渠道。

牵头人：牟先泉、宋晓燕、臧 健落实部门：综合部、企业部 整改时限：全年

（四）其他方面

建议：要创造条件，走出去，开拓视野，学习兄弟单位的先进经验，提高素质，不能因为忙就放松。

整改措施：①积极组织参加火炬中心、科技厅等主管部门组织的培训活动。②落实与上海科技企业孵化协会签订的合作协议，开展必要的培训、孵化项目、产业化项目、信息的交流。③有目的地到兄弟创业中心学习交流。④加强创业中心自身的学习与交流。

牵头落实人：牟先泉

整改时限：2005年9月

（五）解决问题的意见和建议

建议1：协调生产工业园的建设工作。

整改措施：继续向管委会争取实施2003年底提出的建设高科技产业园的建议，以解决“孵化断层”问题，使孵化毕业企业进入二级孵化，以利于发展。

牵头人：臧健落实部门：企业部

整改时限：2005年12月

建议2：更多的面向基层、面向服务对象（孵化企业），为他们提供更多有效的服务，帮助他们解决更多的实际困难。

整改措施：①通过广泛征求意见、交流座谈等调研形式，了解孵化企业的困难和需求。②进一步完善创业中心的公共服务设施、中介服务体系、教育培训体系、信息支撑服务体系等。③进一步发挥创业者联谊会的桥梁纽带作用，为孵化企业提供全方位服务，解决更多的实际困难。

牵头人：宋晓燕、臧健落实部门：综合部、企业部

整改时限：全年

建议3：对入驻企业的审核工作再认真一些，防止不良作风入驻

中心影响形象。

整改措施：①进一步加强入驻企业项目技术及市场的评价和团队素质的评价，以提高入驻孵化企业的整体水平。②进一步完善孵化企业评价体系，扶优扶强、优胜劣汰，以提高在孵企业的整体水平。

牵头人：臧健落实部门：企业部

整改时限：全年

建议4：定期召开有代表性的群众座谈会，与群众沟通思想，认真听取群众的意见，制定整改措施。

多组织一些活动，有利于企业之间交流政策、信息，互相学习，丰富园区内职工的业余生活。

整改措施：①继续坚持开展创业者沙龙活动。②继续充分发挥创业者联谊会的桥梁纽带作用。③通过在创业中心网站上设立电子意见箱、在大厅设置长期意见箱等形式，加强与企业的沟通与交流，广泛听取群众的意见和建议，使创业中心的服务更有针对性。④每年组织由全体入驻企业参加的文体活动1-2次，丰富园区职工的业余生活。

牵头人：宋晓燕、臧健落实部门：综合部、企业部

整改时限：全年

建议5：建议开办职工食堂，解决企业职工就餐问题。

整改措施：高科园二期工程已经规划建设了职工食堂，二期工程启用后即能够满足企业员工就餐。

牵头人：宋晓燕落实部门：综合部

整改时限：2005年9月

二00五年五月二十六日