村企并肩携手 合力共奔小康[范文大全]

第一篇：村企并肩携手 合力共奔小康

村企并肩携手

合力共奔小康

——长兴县煤山镇楼下村“村企合建”情况介绍

浙江省长兴县煤山镇楼下村位于煤山镇东部山区，村域面积3.7平方公里，下辖8个村民小组，共有222户农户、780名人口；全村拥有耕地3亩、林地2650亩、毛竹3150亩。自1989年以来，楼下村党支部和村委会在党的富民政策指引下，锐意改革，不断进取，大力培育和发展村级非公经济的发展，闯出了一条“村企并肩携手，合力共奔小康”的村级经济发展的新路子，为煤山镇及周边地区的社会主义新农村建设起到了示范和榜样的作用。近年来，楼下村先后获得了长兴县“奔小康示范村”、湖州市“市级文明村”、“浙江省卫生村”、浙江省“全面小康建设示范村”等荣誉称号。

楼下村人多地少，传统农业以毛竹为主，在改革开放以前，村民的生活水平基本停留在温饱的层面。在改革开放的春风吹拂下，村民致富奔小康的呼声日益高涨。针对这一情况，楼下村党支部和村委会一班人经过反复学习和研究，深刻地认识到：作为党的最基层的组织，要使广大村民充分认识到共产党的先进性和社会主义制度的优越性，喊破嗓子不如做出样子、指明方向不如铺好路子。从1989年开始，楼下村党支部和村委会领导班子经过研究，决定将村里原有的一家村办电池厂以承包的形式进行出让，后转制为私营企业。该企业在村党支部和村委会的关心和扶持下，经过十八年的市场打拼和艰苦磨砺，目前已成长为全国产销量第一的蓄电池行业龙头企业——天能集团。这不仅为长兴乃至浙江赢得了荣誉和骄傲，也为楼下村的村级经济腾飞和村民致富奔小康奠定了坚实的基础。

兴一家企业、促一方经济、富一方百姓。作为一家在村级本土上发展壮大的天能集团时刻不忘饮水思源，拳拳真情回馈乡邻。多年来，天能集团始终把村党支部和村委会当成自己的“娘家”，把村民当作自己的亲人，把和楼下村共同合建文明小康村视为自己应尽的义务和职责。目前，天能集团吸纳了70％以上的村民进厂就业，2004年村民人均收入达到1.03万元，并培养了数十名远近闻名致富能人；与此同时，天能电池公司等三家企业在村企合建文明小康村过程中，共出资58万元，并在近年来的整治过程中，向村里缴纳公积金150万元，还无偿提供铲车、运输车、水泵等工程设备和人工218个，为楼下村村级经济的发展和村级组织的运行注入了活力。

长兴县煤山镇楼下村村民委员会

二○○七年六月二十八日

第二篇：致富不忘乡邻携手共奔小康

致富不忘乡邻携手共奔小康

致富不忘乡邻携手共奔小康

尊敬的领导，同志们：

大家好！

我叫蔡瑞祥，八公山区山王镇工农村村民，今年35岁，高中文化，中共党员。十多年来，我以坚强的毅力从事食用菌的种植、开发与研究工作，凭着一股永不低头的韧劲走市场，闯市场，致富不忘乡亲，带领乡邻一起走出了条艰苦的致富之

路。下面，我向大家汇报的题目是《致富不忘乡邻，携手共奔小康》。

苦苦寻求艰难的创业之路

1990年高考，我落榜了，和许多落榜生一样，苦闷彷徨，感到人生无路可行。正当我徘徊在人生的十字路口之时，父亲劝我：“咱上不了学，难道在家就吃不上饭了？你要是不想种地，干脆跟咱村的阿宝一起外打工算了。”看着身边的年轻人一批批地外出打工，看着种田微薄的收入，我寻思着：难道非得要外出打工不可吗？在家就真的没有出路了？那段时间里，我苦闷极了，常常彻夜难眠，寻思着怎样能摆脱贫困。我坚信，凭着自己勤劳的双手，开动脑筋，一定能找到适合自己的致富道路。

一次偶然的机会，我认识了一位从事食用菌种植的六安朋友。听他介绍种植食用菌发展前景很好，市场销路也不错，我于是抱着试试看态度，从他那儿买了菌种，在自家园地里尝试着种了一分来地的食用菌。于是，我有事没事就往他家跑，一边帮帮他的忙，一边学习种植技术。一来二往，慢慢便熟了，于是我就从他要了一些食用菌方面的书籍，摸索干起来。成功的道路远远没有想象的那么容易。由于食用菌的种植技术复杂，学的还是不得要领，第一年，我种植的平菇失败，血本无归，一下就亏本2000多元。面对失败的结局，别人异样的目光，我一筹莫展，丧气急了，就在我准备打退堂鼓的时候。村支书一班人来到我家，安慰我，鼓励我，让我静心寻找失败的原因，鼓足勇气，来年再干，临走时他们还把2000元现金交到我的手里，嘱咐我一定要好好干，一定干出个样来。同时，一再嘱咐我的父母不要泄我的气，要千方百计支持我。

得到村委会的鼓励和帮助，得到父母的支持，我的信心更足了。通过认真查找，我总结出失败的原因还是技术问题。第二年我没有贸然行事，而是认真钻研食用菌种植技术。我一面自费购买了食用菌种植技术书籍和专业杂志20余种，一面又多方拜名师实地学习食用菌种植。我先后到上海、江苏、浙江及我省的合肥、六安、阜阳、凤阳、寿县等地，虚心向农技师请教，请他们帮助指导，仅安徽农业大学、凤阳农技师范学院两所院校我就跑了20余趟。一次在从寿县学习培育食用菌试管菌种技术回家的路上，遇上了大雨，为了保护好刚培育出的菌种，我把雨衣脱下来包住了试管，推着自行车在风雨里走了两个多小时，回到家我一下子就病倒了，发烧好几天，可是为了让新培植的菌种及时安种，我硬是支撑着将500多袋菌种一一安置下地。由于我执着和痴迷，凭着我对食用菌种植技术的刻苦钻研。1998年秋，我种植的500袋平菇终于获得了成功，产量达到15000多斤，纯收入5000余元。成功的喜悦极大的鼓舞着我，到1999年，我从创业之初的一间小屋数百袋菌种，发展到10个大棚15个品种，年收入一下子就达到了6万元。

然而，市场是无情的，也是变化难测的，2000年市场上平菇供大于求，价格大幅下跌，我本以为能大赚一笔的平菇，却意外亏了本。面对失败的惨痛结局，我独自蹲守在塑料大棚里，苦苦地思索：种什么菇才能赚钱，才有出路呢？随后，在一次去浙江学习时，我意外发现金针菇销售价格不错，市场前景也很好。为了取得真经，我就独自一人在浙江金华的一家金针菇种植户无偿打工。三个月过去了，我不仅学会了栽培技术，而且还聘请到了一位师傅上门前来指导。在老师悉心指导和我细心管理下，我种植1000余袋金针菇再一次获得成功。金针菇上市畅销，效益可观，我当年的纯收入就达到9万多元。我家里不仅装上了电话，购买了高档电器、摩托车，而且还翻盖上了新楼房，摆脱了贫困，我走上了富裕的小康之路。

传代帮扶热情服务乡邻群众

2000年7月1日，是我终生难忘的日子，也是我事业上的一个转折。在村党总支的培养下，我光荣地加入了中国共产党。在党组织的帮助下，我认识到，光自己致富不算富，必须带动和帮助一批贫困人员脱贫致富，走共同发展。作为一名共产党员，一定要发挥出自己的特长，让身边的农民兄弟共同走上致富道路。

我的致富之路引来许多乡邻前来上门求教，有本村的村民，也有外地的农民，还有一部分下岗的城市职工，对他们的来访求教，我都无偿地耐心地把种植技术传授给他们，甚至主动上门指导他们如何育种栽培。我村北五队村民蔡传厚，生活一直比较困难，也没有一技之长，我主动找到他，向他介绍自己从事食用菌的经历和经验，我告诉他，食用菌是一种投资少、见效快的项目，只要技术学好、学精，产出是投入的2-3倍，经济效益高于其他行业。我无偿援助他优质的菌种，教给他

技术。现在蔡传厚已发展成为4个种植大棚，年收入两万余元的种植能手，年收入达两万多元，家里不仅还了债，还盖了新房。附近的种植户人人都知道我家的电话号码，很多人经常打电话问信息，问技术，我都耐心的解答。我们村的种植户石秀清，年初种金针菇3万袋，由于开袋过迟出现问题，我接到电话后，马上赶到他家帮助指导，结果金针菇很快长出来，及时地赶在春

节上市，卖上了很不错的价格。他的爱人逢人就夸我的好。

革新技术走向更广阔的市场

掌握了金针菇种植技术，只是我走出的第一步。从几年的实践中我看到，食用菌种植要发展，就必须让产品走上更大的市场。为拓宽食用菌种植领域，提高产品质量。我购买了许多食用菌技术书刊，每天学习到深夜，并到外地考察，掌握了制作菌种的技术，建立了自己的菌种培养室。我先后引进了杏苞菇、白灵菇、木耳、银耳等新品种，不仅分别制出了菌种，还一个一个地进行试种研究，取得了第一手技术资料，为今后更好地发展储备了技术，为调整好食用菌的产品结构打下了基础。原来生产平菇只能在春秋季节，我就动脑子想，如果能象反季节蔬菜那样种植，在市场上一定畅销。于是我就着手实验生产高温平菇，终于获得了成功。近两年在春季金针菇全部收完以后，我就接着种高温平菇和木耳，从午收开始到夏季，平菇在市场上价格很好，提高了效益，也丰富了市场供应。今年7月，我在专业杂志上获得了液体菌种培养器的技术设备信息，就带着5万多元现金赶到辽宁参加培训，购买了设备。回家以后很快投入使用。原来培养固体菌种需要30天至40天，现在采取液体培养菌种仅用3天时间，大大缩短了菌种培养周期，同时提高了产品质量和工作效率。

“双培双带”活动在我村开展以来，更激发了我的干劲。我在带领更多的农民朋友共同发展的同时，主动向更广阔的市场冲击。2004年8月，在区、镇、村各级领导的帮助和指导下，经有关部门批准，我投资30万元创办了蔡氏食用菌技术开发服务中心，新建了一个160平方米的菇房和100平方米的培养室，修整了一条100米的生产路，研究开发高档食用菌特色品种，为农民朋友提供优质菌种，无偿传授食用菌技术，并负责产前、产中、产后一条龙服务。按照章程和种植户签订的种植合同，我认真履行自己的职责，并充分调动起了村民发展食用菌种植、加工、销售的积极性。目前，中心已开发出“鸡腿菇”、“香乳菇”、“黑木耳”、“双孢菇”、“鲍菇”等八个食用菌新品种，带动了数十余个种植户增收致富，产品销售到上海、江苏及我省蚌埠、合肥、六安、阜阳等地。在区科技部门的帮助下，现在，我正积极申报市级科普示范基地和区级农业科技项目。近日，在村党总支第一书记和村主任的指导下，我正在着手制作工农村食用菌种植专业网站，发布食用菌种植、加工、销售的信息，提高服务中心的知名度，拓宽销售渠道。

我不会忘记，我的成功是党组织的帮助和农民朋友的支持的结果。在平日的生活中，我团结邻里，尊老爱幼，勤俭持家，自觉遵守国家的法律法规，自觉拥护中国共产党的领导，乐于助人，扶弱济困。每逢过年过节，我都到困难户、五保户家里帮扶解困。03年大汛，我来到大堤上驻守大堤的抗洪勇士送到价值两千多元的西瓜、矿泉水，为他们敬献一片自己的心意，我感到无比自豪；今天能坐在这里向汇报我取得的一点成绩，我感到无比光荣。今后，我将组织和社会各届人士对我的关心和厚爱，化为一种前进的动力，我将更好地回报给我的农民朋友和父老乡亲。

我的汇报完了，谢谢大家。

第三篇：凝聚合力 携手奋起

凝聚合力 携手奋起

为促进我县非公有制经济又好又快发展而努力奋斗

——在＊＊县工商业联合会(总商会)第十四届会员代表大会上的工作报告

(2009年9月10日)

＊＊

各位代表、各位来宾、同志们：

我受＊＊县工商业联合会第十三届执行委员会的委托，向大会报告工作，请予审议。

一、过去五年工作的回顾

自2004年8月＊＊县工商联第十三届会员代表大会召开至今已五年零一个月了。五年来，在县委、县政府的正确领导下，在市工商联、县委统战部的具体指导下，县工商联坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领工作全局，紧紧围绕“赶超发展是主战略、两区建设是主攻点、和谐平安是主目标”的总体要求，按照“依章建会、感情立会、服务兴会、创新强会、开门办会”的总体思路，认真履行商会职能，解放思想、开拓创新、紧扣中心、服务大局，积极支特、引导全县非公有制经济健康快速发展，认真开展各项会务商务活动，各项工作取得了显著成绩：2004年至2006年连续三年荣获全市工商联工作综合目标管理考核先进单位，其中2004年被评为全县招商引资第一名，同时被县委授予“基层党建红旗单位”，2006年被评为全省 工商联工作先进单位；2007年、2008年分别被评为全市工商联组织建设先进单位和参政议政先进单位。主要表现在以下几个方面：

（一）调查研究，建言献策，参政议政工作取得新成果 五年来，我们积极探索政府、商会、非公经济人士共同调研的工作思路，构建起工商联各级商会组织上下联动、会员企业共同参与的工商联调研工作新格局。目前，我会会员中有市工商联执委4人（其中市工商联副主席1人），省人大代表1人、省政协委员1人，市人大代表3人、市政协委员3人，县人大代表6人（其中常委2人）、县政协委员26人（其中常委12人）。他们积极参加各项活动，认真履行参政议政职能，围绕县委、县政府的中心工作和我县非公有制经济发展过程中的热点、难点和重点问题，有针对性地开展了一系列的调研活动，形成调研报告 21篇。全县工商联界别的人大代表、政协委员向各级人大提交议案、建议42件，向各级政协提交提案 64件；企业会员向政府部门提意见 78条，受到县委、县政府的高度重视，很多合理化建议和意见得到采纳，从而促进了全县改革开放和经济建设的进程。

（二）发展会员，健全组织，商会建设迈上新台阶 我会结合本县实际，积极深入基层调研，按照成熟一个发展一个的原则，组建了一批乡镇商会、行业协会和异地商会，进一步健全了工商联的工作网络。截止目前，全县13个乡镇有4个乡镇建立了基层商会，覆盖率达30%以上；建立了10个行业商会和1个异地商会；全县共有会员企业311家、占全县非公有制企业比例35%，会员总数434名，会员企业从业人员超1万人，为我县经 济建设发挥着不可替代的作用。在商会建设方面我们主要做到“三化”：一是基层商会制度化。我会对孝岗镇、圩上桥镇、小璜镇、邓家乡四个基层商会实行制度化管理，由乡（镇）分管党群的副书记负责，并聘请主要领导担任名誉会长，推选整体素质高、经济实力强、工作劲头足的非公有制经济人士担任会长，各基层商会做到“四有”“三落实”即：有牌子、有章子、有办公场所、有制度，机构落实、人员落实、经费落实。圩上桥镇商会还在外出经商人员较集中的内蒙二连浩特市设立了异地分会，形成了组织网络健全、力量不断壮大、县乡齐抓共管的新格局。二是行业协会规范化。按照“自筹经费、自选领导、自理会务、自我教育、自我发展”的原则，五年来，先后成立了花卉、丝瓜络、鞭炮、副食品百货供应等4个行业商会，今年5月，成立了抚州市（福建）商会＊＊分会。目前,各协会设施完备、机构健全、制度完善、运作规范。副食品百货供应商会在各乡镇还成立了分会。行业商会蓬勃兴起，推动了各行业稳步发展，形成了有特色、有规模、有较强竞争力的产业群。三是会员管理动态化。按照“积极引导、稳步发展、坚持标准、确保质量、突出重点、优化结构、加强服务、动态管理”的原则，加大会员发展和结构调整力度，不断壮大会员队伍，重点在经济实力强、社会影响大、代表范围广的规模以上民营企业中发展会员，五年来发展新会员160名，上规模企业会员数占全县上规模民营企业数的40%以上。为适应新形势、新任务的需要，我们不断加强商会自身建设，努力转变工作职能，改变执委以上领导能上不能下的机制，坚持量质并举的会员发展 思路，实行会员动态化管理制度，对工作不积极、不履行会员职责的会员，坚决核换；对工作积极、有创新精神、热心公益事业的非公有制经济代表人士，经考察合格的吸收到会员组织中来，不断更换新鲜“血液”，使商会充满朝气和活力。

我会在基层商会建设工作中创新思路，大胆探索，为全市工商联基层组织建设做出了有益尝试,取得了一定成绩，得到了省、市和兄弟县市领导的高度评价。为此今年11月份，全市工商联基层商会建设现场会将在我县召开，我会将以此为动力，把我县商会工作推向新的台阶。

（三）发挥优势，牵线搭桥，招商引资工作取得新成效 五年来，我会按照县委、县政府大力实施项目带动战略的要求，把招商引资工作作为一项长期重点工作，树立“抓招商就是抓发展、抓项目就是抓经济”的招商理念，集中精力抓项目，全力以赴抓招商。通过实施“走出去”和“请进来”的模式，积极抓好招商引资工作，取得明显成效。一是坚持以商招商。充分发挥各级商会联系广交友多的优势，广泛开展对外络，组织会员参加省、市安排的会员考察活动，推介＊＊的资源优势，走出去、请进来，五年来各级商会以商招商引进资金超亿元。二是坚持领导招商。主要领导亲力亲为，亲自抓招商，先后多次赴浙江、福建、上海、广东、海南等地招商，先后引进项目五个，引进资金3000 余万元。三是服务安商。我们做优服务、真心安商，做到“全天候、全过程、全方位”服务。会领导亲自为客商办理有关证件，协调周边关系，提供产前、产中、产后服务，客商非常满意。

（四）加强协调，维护权益,商会职能得到充分发挥 基层（行业）商会成立以来，坚持“自我管理、自我服务、自我协调、自我教育”的方针，立足本行业实际，选准为政府、为社会、为会员服务切入点，积极开展商会活动，协调行业关系，规范行业行为，为促进市场繁荣发挥了积极作用。

积极为会员服务，维护会员的合法权益，是基层（行业）商会存在的基础和生命所在。五年来，商会通过组织学习、座谈、办班、交流等形式，引导会员文明生产、依法经营、照章纳税。各基层（行业）商会均聘有专门律师帮助会员协调各种纠纷，五年来为会员解决实际问题35个，维权20余人次。2007年以来副食品百货供应商会协调制止供应商间相互压价、垄断市场现象10余次，抵制各类假酒、假烟进入副食品市场，挽回经济损失1000余万元，促进了副食品市场经济公平、有序、安全、稳定、健康发展，保证了＊＊人民的食品及生命安全；发挥商会的助手参谋作用，2006年生猪行业协会针对“蓝耳病”造成全县生猪产业滑波的状况，向县政府报送了《关于减轻“蓝耳病”对我县生猪行业影响的几点建议》，政府采纳了此项建议，并及时出台了发展生猪生产的相关优惠政策，稳固了生猪行业的发展；2007年，不少粮食加工企业为获得“订单”，互相杀价，严重影响了粮食市场秩序，针对这一现状，粮食行业协会积极协调，召开会员座谈会20余次，制定统一的价格上限，禁止恶性竞争，鼓励所有会员企业以自身实力取胜，以优质服务取信，做强做大企业；为抓住“东桑西移”的有利时机，蚕桑行业协会及时为会员提供政策和经营 等信息，并为会员提供技术、资金支持，进一步扩大生产规模，使全县种植大户由原来的2700户发展到现在的4760户，种植基地面积由初创时的137亩发展到现在的8000余亩；鞭炮行业协会则注重对外交往，与湖南浏阳鞭炮行业协会交流10余次，并聘请其高级药剂师作为技术顾问，促进了我县烟花爆竹行业的发展。

（五）回报社会、扶贫济困,“百企带百村”活动和光彩事业拓展新途径

我们认真贯彻“团结、帮助、引导、教育”的方针，充分利用商会平台，通过开展致富思源、富而思进的“双思”教育活动，引导会员积极回报社会，深入开展“百企带百村”帮扶活动，积极参与新农村建设、光彩事业和社会公益事业。目前，全且已有32户非公有制企业与32个村签订了帮带协议，非公有制企业帮助村发展生产经营项目5个，已投入80万元；扶贫帮困46户，帮扶资金22万元；帮扶农村公益事业，基础设施项目16个，投入资金280余万元;培训农民600人次，帮助农民就业1300人。鞭炮行业协会积极参与新农村建设，捐资捐款10多万元，帮助马圩镇修建村级公路3公里。今年抚州福建商会＊＊分会主动与虎圩乡陈桥村徐家示范点、孝岗镇新建村旧居示范点结成帮扶对子，花费5000元为该两个示范点送垃圾桶100个，解决了该两个示范点治理乱、脏、差设施配套建设，使村容村貌焕然一新；同时该商会还支助5000元为圩上桥镇抗美援朝退伍军人熊样辉解决生产、生活实际困难。2007年以来，副食品百货供应商会向抚州“爱心超市”捐款1000元，扶助弱势群体；向四川汶川灾区捐款7.6 万元；各类公益捐款30多万元。变性淀粉行业协会、蚕桑行业协会通过开办光彩项目，共吸收下岗人员893人再就业，使36800人脱贫致富，结对扶贫助学30人，为公益事业捐款71万元，赢得了社会的好评，也提高了商会和会员的知名度。积极参与县重点工程建设，2008年工商联积极引导非公经济人士为县重点工程建设捐款40万余元，为＊＊的建设作出了贡献。2008年初冰冻灾害基层（行业）商会捐款捐物20万余元；2008年“5.12”汶川特大地震发生后，我会迅速组织会员企业开展“献爱心”活动，向地震灾区捐款捐物，据统计，全县工商联会员企业向灾区踊跃捐款捐物总额折合人民币300万余元。

（六）引导帮助，宣传表彰，思想政治工作取得新突破近年来，我会围绕“全民创业、富民兴县”主题活动，做好会员宣传报道工作，积极向省、市工商联及宣传部门、新闻媒体等单位推荐、宣传报道＊＊民营企业涌现的先进事迹和典型经验。近年来推出不少先进典型：恒安（江西）集团被省工商联授予江西省第二届优秀儒商企业称号，总经理张当威荣获2006年市劳模、市第一批“百名创业明星”，2008年分别荣获省级劳模和全国“五一”荣动奖章；冯绍峰、曾加兴、张文清获全市“建鼎杯”先进个人称号；副食品百货供应商会被评为2008年全市基层商会先进单位。

（七）强化管理,夯实基础,机关自身建设有了新起色 一是完善制度。按照争做“学习型、思考型、民主型、创新型”工商联干部要求，建立健全了机关学习、会议、值班、考勤、财务管理、档案制度等。二是加强学习。定期组织干部学习政治理论、业务知识和科学文化知识；组织机关干部认真学习党的十六大、十七大精神。认真开展了保持共党员先进性教育活动、“提升行政效能，建设服务型政府”主题活动、“机关效能—项目建设年”活动、学习实践科学发展观活动以及“八荣八耻”等学习教育活动，通过这些学习教育活动，机关作风有了明显转变，干部工作水平和效率切实得到提高。三是加强联络。注重加强与外市、县同行的交流，并与月湖区、贵溪县工商联建立了友好关系。四是加强了信息调研工作。五年来向市工商联、县委办上交信息86篇，采用 62 篇；向市工商联、县政协上交调文章 28 篇，其中采用 21 篇。五是严格考核。每年对机关干部进行严格考核，开展评先创优活动，有力地推动了各项工作。

五年来，我们能取得上述成绩，离不开县委、县政府的正确领导和市工商联、县委统战部的悉心指导，离不开本会执、常委的共同努力，离不开广大工商联会员的无私奉献，离不开有关部门的大力支持。在此，我代表县工商联第十三届执委会向关心、支持工商联工作的各级领导、有关部门领导，向全县非公有制经济人士、全体执委、各类行业商会会员表示最诚挚的敬意和最衷心的谢意！向曾在工商联工作过，现在仍关心、支持工商联工作的老领导、老朋友致以亲切的问候！

我们虽然取得了可喜的成绩，但是离县委、县政府期望和会员希望以及自身愿望还有不小差距：参政议政、思想政治工作、发挥政府助手作用等方面创新意识，争取精神还不够；服务会员 的路子不够宽，本领还不够强；基层商会工作条件较差，行业商会的影响力还不够大;商会工作难度很大。我们一定要认清形势，明确任务要求，正视差距，采取切实措施，在工作中逐步加以改进。

二、今后五年的主要任务

各位代表、同志们：

今后五年是我县经济和社会发展的重要时期，也是应对金融危机，负重拼搏进取的重要一年。工商联工作既面临机遇，同时也面临挑战。在新的形势下，我们要凝聚合力，扬优成势，为促进我县非公有制经济发展新跨越而努力奋斗。今后五年我们工作的总体思路是：以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，与时俱进,求实创新，紧紧围绕县委、县政府“现代工业新区、商贸生态名城、特色农业大县”发展目标，充分履行工商联职能，引导民营企业深入解放思想，推进科学发展，切实转变经济发展方式，树信心、保增长、促发展，努力为推进我县经济社会又好又快发展作出新的贡献，不断开创工商联事业的新局面。

（一）进一步加强调查研究工作，切实提高参政议政质量 参政议政作为工商联工作的重要组成部分，是工商联履行职能、展示水平的窗口。要发挥工商联自身优势，切实加强调查研究，把参政议政工作提高到一个新的水平。一是充分发挥人大代表、政协委员的作用。鼓励担任人大代表、政协委员的非公有制经济代表人士认真履行职能，积极提交个人议案、提案或者提供给县工商联作为团体提案，争取每年每个代表、委员至少提交一份议案、提案或是大会发言材料。二是充分发挥县工商联执委作用。鼓励大家在自己所从事或是熟悉的行业领域内深入开展调查 研究，为优化经济发展环境、促进行业健康发展、推动社会和谐稳定积极建言献策。今后县工商联在推荐安排人大代表、政协委员时将考虑推荐对象的参政议政能力及其成果。三是充分发挥各行业商会和异地商会的作用。鼓励他们针对本行业或商会企业所处的环境、现状、问题以及解决的措施等深入开展调研，提出切实可行的建议和意见，直接形成提案或以专题报告的形式提交县工商联。

（二）充分发挥商会职能优势，努力完成好招商引资任务 一是充分发挥工商联执常委和异地商会的作用，以商招商、以情招商。二是进一步加强与兄弟地县（区）工商联、尤其是经济发达地区工商联的联系，拓展与海外、境外工商社团的联络，利用工商联的网络优势，开展好招商引资工作。努力邀请更多有实力的企业家来参加县政府召开的招商引资项目洽谈会，争取为＊＊多引进资金、技术和人才。三是继续扩大对外联络与交流，组织民营企业家走出去。积极组织民营企业参加“珠洽会”、“中博会”、“绿色食品博览”、“海峡西岸经贸交流会”、省“五会”招商等经贸活动，促进交流与合作。组织民营企业家参加第十届世界华商大会和赴俄罗斯、北欧、澳大利亚等国家商务考察活动。

（三）进一步加强组织建设，不断壮大会员队伍

今后五年，是我县深化改革、扩大开放、促进发展的重要时期，非公有制经济将快速发展，更多的非公有制经济人士将活跃在县域经济的舞台。我们要进一步加强基层组织网络建设，在督促帮助原有的乡镇商会和行业协会开展活动的同时，今后五年将在个私经济比较发达的乡镇建立1—2个基层商会，并积极推动行业协会的发展，力争新建2—3个行业协会（异地商会）。要针对性地开展有影响、有意义的活动，使之成为联系和服务会员的平台。要特别注意发挥行业组织在规范行业行为、协调关系、服务同业、自律管理中的作用，促进行业经济少走弯路，有序发展。要遵循“稳步发展、调整结构、提高质量”的原则发展会员，重点发展生产型、外向型、科技型、股份制等非公有企业会员，告别要注重发展那些经济实力强、政治素质高、热心工商联工作、积极投身光彩事业、有代表性的企业会员，不断优化会员结构，提高企业会员的比例和质量。

要切实加强非公有制经济人士的联系和管理工作，建立和完善会员、组织、代表人士档案，做好非公有制经济代表人士的考察、推荐、联系工作，协调非公有制企业党组织、工会等组织建设，引导和监督企业遵守国家的法律法规，维护会员的合法权益，促进非公有制企业更好更快地发展。

（四）做好会员服务工作，推动非公有制经济健康平稳发展 在当前金融危机影响日益明显的情况下，县工商联作为县政府管理非公有制经济的助手，又是广大民营企业的“娘家”，不仅要努力创新完善商会服务手段，帮助广大民营企业提高应对危机能力，更要引导他们敏锐地洞察和把握住危机中蕴藏的难得的发展机遇。一是积极创造条件，帮助企业解决融资难题。继续搭建好银企对接平台，积极推进银企合作，帮助民营企业解决“贷款难”问题。二是畅通政企对话机制，及时反映民企心声。发挥党委政府联系非公有制经济人士的桥梁纽带作用，当好民营企业的“娘家”,邀请有关县领导和民营企业家代表座谈，畅通政企对话渠道。加强与政府有关部门的对口联系，督促政府部门切实履责，帮助民营企业解决实际困难。三是加强对外交流，搞好会员外出学习考察工作。要精心安排学习考察，制定明确的学习目标和任务，使企业家们外出有收获。增加与各地商会和企业间的交流沟通，学到一些先进管理经验和方法。继续组织好会员企业参加江西财智名家论坛等培训活动，为会员提供更多培训机会，促进企业家们之间的交流和合作。四是完善维权手段，大力维护民企合法权益。进一步加强与县人民法院、县政府行政投诉中心的合作，继续加强＊＊县民营企业维权中心建设，切实为会员做好法律服务和法律维权工作。要在现有的基础上加强与检察、质监部门工作联系，建立相关合作机制，努力形成多方参与的维权体系，努力营造一个民营经济发展的良好环境。

（五）加强思想政治工作，引导非公企业承担社会责任 一是开展建国六十周年大庆有关纪念活动。要按照上级的统一部署，开展纪念活动，引导广大非公经济人士和工商联干部增强热爱中国共产党、热爱祖国的情感，坚定不移走中国特色社会主义道路。二是引导和鼓励企业承担社会责任。要正确引导民营企业紧紧围绕县委、县政府的中心工作，在“全力以赴上项目，增收入、保增长、强后劲、重民生”上下功夫，并尽最大努力做到不裁员、不减薪，承担企业公民的责任，为保持社会稳定多做贡献。三是积极响应党的号召，进一步投身新农村建设。加大“百企带百村”工作力度，把“百企带百村”活动与光彩事业相结合，与扶贫开发工作相结合，与发展县域经济相结合，强化对活动的协调指导，按照党的十七届三中全会精神，充分发挥工商联的引导作用，调动民营企业支持农村经济发展的积极性。积极引导民营企业参加省委统战部、省工商联开展的“百千万惠农工程”活动，一方面引导会员企业寻求发展新空间，另一方面缓解当前农民工返乡所带来的新的社会就业压力。做好机关新农村建设挂点帮扶工作，努力为挂点村解决实际问题，积极完成好县委、县政府交给我联的帮扶任务,为新农村建设作出积极贡献。

（六）加强自身建设工作，增强工商联的凝聚力和影响力 一是加强领导班子建设。要切实加强理论政策学习，认真学xxx省、市、县领导的重要讲话，通过加强学习、提高认识，切实做到与县委政府在政治上思想上保持高度一致。健全学习和工作制度，进一步增强班子成员的政治把握能力、参政议政能力、组织领导能力、合作共事能力、经济工作能力、廉洁自律能力，使班子成为求真务实、开拓创新的班子。充分发挥兼职副主席、执常委的作用，提高民主办会水平，努力建设“非公有制经济人士之家”。坚持常委会制度和全体主席会议制度，由兼职副主席企业轮流主办全体主席会议。二是加强机关队伍建设。进一步完善机关各项工作制度，规范办文、办会、办事程序，从提高机关干部的公文写作能力入手加大对机关干部的培训力度，注重提高干部的理论政策水平和实际工作能力，提高工作质量和效率。切实关心干职工生活，帮助解决实际困难。

各位代表、同志们，工商联是党领导的以非公有制企业和非公有制经济人士为主体的具有统战性、经济性、民间性的人民团体和商会组织，是党和政府联系非公有制经济的桥梁和纽带,是政府管理非公有制经济的助手。我们相信，即将选举产生的新一届执委会，必将创造更加辉煌的新业绩。让我们携起手来，在县委、县政府的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指针，牢固树立和认真落实科学发展观，进一步解放思想、凝聚人心、鼓舞斗志，努力开创新时期工商联工作新局面，为促进我县非公有制经济又好又快发展作出新的更大贡献！

第四篇：村企共建，发挥思想政治工作的合力

村企共建，发挥思想政治工作的合力

我国农村现正处于经济转轨、社会转型、矛盾多发的特殊历史阶段。随着工业化的推进，许多农村成了民营企业的大本营，大量的外来务工人员聚集到企业，散居在农村，对企业和村庄的政治、经济、文化带来了巨大的影响。如何加强思想政治工作，促进企业、职工、村庄、村民的和谐共处、和谐共建，已成为值得研究的课题。

一、现状分析：

***村现有村属小企业20余家，散落于村庄内村民居住区；有街道所属工业企业22家，集中在紧邻村庄的兴园路工业区。由于空间等因素限制，大多数企业存在着规模小、产品技术含量低、设备设施落后、管理不规范、职工流动性大的问题，使得企业在劳动关系、生产条件、职工教育、环境保护、企业经营者公众形象等方面存在诸多不足。

村庄居民生活区面积约为28.6万平方米，居住有2700名本地村民和3900余名外来务工者。本地村民与外来务工者由于文化和生活习俗的差异，形成了明显的二元结构，相互之间的冲突时有发生。

在思想和心理上，由于急剧的社会变革影响，新老村民的核心价值、社会心态日趋多元和复杂，法纪观念、道德观念日益淡薄，思想意识、价值体系日渐混乱，“逆反心理”、“仇富心理”、“不公平感”、“被剥夺感”却明显增强。

村企两级组织，在对新老村民、企业职工开展政治思想工作和心理疏导方面，力量单薄、成效低微。企业没有足够的能力独自担当起教育职工的义务和承担相应的社会责任，村级组织对外来务工人员的管理也仅仅局限于暂住证的办理和计生服务上，形不成的系统科学的教育管理机制。

二、对策建议：

我们认为，要解决现有矛盾，必须充分发挥村级党组织的领导核心作用，通过整合村、企资源，搭建平台、建立机制，采用建设村企文化、开展心理健康教育和实施生活关爱帮扶等举措，形成工作合力，构建起社会主义核心价值体系，提高新老村民的心理健康水平，促进和谐企业、和谐村庄建设。

1、和谐共建，搭建广阔的工作平台

建立由村主导、村企共建的“和谐促进会”思想教育服务平台，开展学习型、服务型村庄、企业建设。“和谐促进会”是以人际和谐为目的，以村、企为单位组建的民间团体；是新老村民、企业员工进行自我组织、自我教育、自我服务、自我管理，谋求社会和谐发展的群众组织，和谐促进员是其骨干和中坚。要发挥和谐促进会作用，首先要建立起优秀的和谐促进员队伍。在外来务工人员、企业主、村民代表、房东、村干部、责任区民警、社区保安中聘请好和谐促进员。其次，要实施完善的网络式管理。通过划片分组，设立学习、服务联系点，实行联点包户责任制，使教育与服务达到“横向到边、纵向到底、直接到户（班组）、覆盖全员”的目标。

充分发挥村、企党、团组织的主导作用。村党总支以在未建立党、团组织的企业里工作的流动党员、团员为基础，建立外来务工人员党支部和团支部，形成外来务工人员的政治领导核心。同时按照组织原则，有计划地吸收外来务工人员中的先进分子加入党团组织，选拔优秀外来务工人员党、团员进入村党、团领导班子。通过村企联创，活动联办，推动村、企党团组织向村庄暂住人员覆盖，党团活动向外来务工人员延伸。

2、文化引领，营造共同的精神家园

以社会主义核心价值体系建设为主线，积极推进村庄文化和企业文化建设。有针对性地开展职工、村民的思想政治工作，培育和谐、包容的村庄、企业文化。努力通过文化的认同，来打破地域、人际隔阂，营造新老村民共同的精神家园。开展村庄乡土文化教育，挖掘本土丰富的乡土文献资料和乡土人文景观，通过宣传窗、企业刊物等媒介进行介绍宣传，让外来务工人员了解村庄的历史文化、民情风俗、生活方式，帮助他们减少与本地村民在交往中的误解与冲突，顺利融入本土社会。开设新老村民“文化讲坛”，鼓励新老村民宣讲各自所居地域的民风习俗，增进相互了解，促进文化互认和理念包容。

发挥企业文化潜移默化的教育功能。弘扬企业精神，宣传企业愿景，推广企业核心价值观，引导职工自觉把个人命运与企业发展融为一体。结合“诚信与敬业”主题教育，把职工“赚钱养家”、“工作致富”的热情转化为敬业爱岗、踏实工作、争做贡献的实际行动。通过加强社会公德、职业道德教育，在企业中形成遵纪守法、诚实守信、团结友爱、和睦相处的良好氛围。

村企联动，建好“村民之家”、“职工之家”。组织好运动会、文艺汇演、读书会等活动，活跃村庄、企业文化，促进劳动关系、社会关系的全面和谐。同时借助互联网，微博、QQ群、手机短信平台等新兴传媒和工具，虚实相生，拓展政治思想工作渠道，建设共有、和美的精神家园。

3、心理疏导，培育积极健康的心理

十七大报告指出，要加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确的方式处理人际关系。

切实加强对青年职工特别是新生代农民工的心理疏导。普及心理健康知识，提高新老村民、企业员工的心理自我调适能力。把普及心理健康知识纳入村、企教育培训体系，针对不同组织层次、不同类型的人员安排不同内容与形式的培训。开设和谐班组建设、压力情绪管理、和谐家庭建设、不良嗜好戒除等专题心理辅导，帮助新老村民掌握提高心理素质的基本方法，提高心理健康水平。同时村企合作，对心理卫生工作进行必要投入，逐步建立心理咨询网络，把心理疏导贯穿、渗透、体现到思想政治工作、企业发展、村庄建设的各个领域，激励新老村民以自尊自信、理性平和、健康向上的积极心境对待工作和生活。

建立村企合作的心理危机应急机制，主动做好高压力人员的心理疏导，预防不和谐事件的发生。村企共同出资，聘请专业人员采用“个案访谈”和“团体辅导”等方式，主动关怀高压力人员，了解他们的感受、想法，引导他们正确对待自身涉及的利益问题，冷静理性、合法有序地表达诉求，预防心理失衡。经常性关爱弱势群体，消除他们的逆反心理、失落心理等不良情绪和心理，维护安定团结的政治局面。

4、人文关怀，创建和美的生活乐园

进一步加大维护职工合法权益与发展和谐劳动关系的力度，关心职工的生产生活，使广大职工有体面地劳动，有尊严地生活。村企联手，实施对外来务工人员的助困、助学、职业介绍、租房介绍等公益帮扶活动和送温暖工程，让外来务工人员能时刻感受到村庄、企业大家庭的温暖。加强对村、企和谐促进员的管理与培训，指导他们密切联系辖区内的新老村民和企业员工，经常上门走访了解情况。做到有婚丧嫁娶必访，有生活困难必访，有思想情绪必访，有生病住院必访，有矛盾纠纷必访，有租房调整必访。做到在思想上细致引导、在心理上科学疏导、在工作上细心指导、在生活上无私相帮。通过村企共建，把企业建设成为工作的乐园，把村庄建设成为温暖和美的大家庭。

主要参考文献：

1、慈溪市社会治安综合治理委员会，《关于印发（慈溪市创建示范基层和谐促进工程试点的实施方案）的通知》慈综治〔2009〕10号，2009年8月4日。

2、王辉，《新宁波人的社区参与》，宁波市外来务工人员管理服务网，2010年4月20日。

3、中华全国总工会，《关于进一步做好职工队伍和社会稳定工作的意见》，2010年5月29日

第五篇：携手同行 合力共赢 ——2011供应商会议

携手同行

合力共赢

——2011供应商会议

十一月,恰逢丰收季节，迎来了我司总部大楼落成暨27周年庆典及2011供应商大会的召开，整个工业区内彩旗招展、气球飘飘，人潮涌动，洋溢着浓浓的节日喜庆气氛。

2011年11月12日上午9:00正，随着一曲“唱出你的热情，伸出你的双手，让我拥抱着你的梦······让我们期待明天会更好”的唱响，“携手同行、合力共赢”为主题的2011供应商会议在七楼多功能会议室顺利的拉开了帷幕。出席本供应商会议的嘉宾有锦力集团董事长，总裁，副总经理，生产副总，生产中心总监，研发中心主管，PMC主管，品质部主管以及各供应商代表，近140人。

供应商大会上，董事长致欢迎词，对各位莅临的供应商表示诚挚的欢迎，并预祝大会及庆典活动圆满成功。然后是生产副总对过去一年里物料采购的品质与交期情况作出了简单而深刻的总结，对公司未来一年里，物料采购的品质与交期作出了一个高的期望，并祝愿本届供应商大会圆满完成。接下来是锦力集团采购部主管对公司过去一年的采购工作及2012年采购策略规划分五个篇幅作出了报告：她回顾了锦力集团27年的历程发展，对公司2011采购工作总结进行了重点阐述，明确清晰的规划了2012年的目标与总体规划。.一、质量管控

产品质量是企业的生命，是企业生存与发展的基础。好的产品，才可以提升企业的品牌形象和美誉度。

首先，总结2011年外购物料的品质合格率平均为98.95%，相比公司设定的目标值还差了0.05%；虽然整体合格率还达不到目标值水平，但我司采购部的全体人员也作出了很大的努力；列举一些主要存在的问题，如：委外加工注塑、电镀、螺丝、跷板、铜片、冲压件等，在未来的一年里仍然需要我们采购员加大力度与供应商沟通，着重处理。从而，通过加强对供应商作出专项管理，使得2012年外购物料品质合格率目标值可以达到99.3%以上。

二、供应商专项管理

2011年外购物料交期及时率平均为：99.88%，相比公司设定的目标值提升了0.08%;因为物料交期是企业生产的第一条保障线，也是企业的第一条生产线，所以交期的及时性尤其重要，所以2012年外购物料交期及时率目标值将定为99.9%，做到延迟五天以上交货0批的水平。另外，我司将会加强对供应商进行专项管理，专门设立一个“物料供应服务中心”，集合了计划员、采购员与品管员的一站式服务，合并资源、统一管理，直接与供应商接口，全面提升效率与供应交期。

三、社会责任感

锦力集团注重强调社会责任，努力提高公司经济效益的同时，注重保护职工，从2008年7月起就成立了“锦力公司困难员工帮扶基金会”，多年来及时为困难职工解决因生活、疾病、子女入学和突发灾害等造成的困难；保护供应商、客户的合法权益；保护环境、节约资源；热心公益事业，多次资助村居委举行篮球运动比赛，设立多项奖励，使得更多热爱运动的人员可以充分参与进去，并且发挥其一技之长；最终实现了企业的发展与社会、环境以及利益相关的协调统一。

四、集团化理念

作为最早进入到电工照明行业的企业，锦力在发展中升级，制订了“创新驱动战略营销创新，技术升级，管理转型，全面提升企业核心竞争力”的发展战略。随着的总部大楼的落成，锦力公司凭着这契机正一步一步迈向集团化管理；实行集团预算化、执行中心化、采购合同化，在使企业不断发展的同时，继续促进行业的升级前景。

五、诚实守信

借由今年9月份，浙江温州发生的一场众多企业倒闭、老板卷款逃跑，遗留员工薪酬、供应商货款拖欠等问题交由政府部门协调，自己却在国外逍遥的过生活的**；以及近期媒体多次报道了一家大型跨国性连锁超市销售假绿色猪肉及过期产品的事件，欺骗消费者，被社会各界人士批判等事件。就当今的社会屡次出现这种情况，简单阐述一下，诚实守信对于一个企业的重要性，是企业的根本，是合格商家一种行为准则，更是一个企业长期生产发展经营过程中应该领悟到并遵循的商道，因为它关乎一个企业的生产力。乃至于于国家而言，诚信也是铸造良好国际形象的标准之一。总而言之，诚信乃是企业立业之本；供应商与客户应互相建立诚信关系，社会才得以发展。

最后，祝愿本届供应商大会及厂庆庆典活动圆满成功

短短一个小时的精彩演讲赢得了在场人员阵阵掌声，接下来迎来了大会的最后一个环节，就是颁发2011十八家优秀供应商奖项及与公司领导合影留念，以及优秀供应商代表发言，将现场气氛推向另一个高潮。10:10分，2011供应商大会完满成功，顺利落下了帷幕。接着，130几位供应商还参加了我司庆典活动的剪彩开幕式，共同见证着锦力集团发展历程的一个重要的里程碑。