【达内会计】财务“潜规则”6+8

第一篇：【达内会计】财务“潜规则”6+8

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【达内会计】财务“潜规则”6+8

财务的世界也充斥着各种”潜规则“，别想歪，这些规则是各位财务同学们在岗位中必须经历的职场规则~！达妹为大家提供6+8条，参考下吧~

财务“六少与六多”

1、少讲这样不行、多讲如何能行

2、少发工作牢骚、多提解决方案

3、少做口头汇报、多做量化追踪

4、少些随机应变、多点事先规划

5、少些私下议论、多点公开提示

6、少些自我中心，多点主动反馈 解释：

1、少讲这样不行、多讲如何能行；财务的角色是坚守财经法纪、企业规章制度，如果对外说“这个不行、那个要不得”提出否决意见是件极容易的事，也是极容易让其他部门不满的重要因素！但是，业务已经发生了如何规范成“行”，或者业务尚没有发生，如何指导业务部门来防范才是你水平的体现、也是你重要性的体现。

2、少发工作牢骚、多提解决方案；每一家公司总会不可避免的有各种各样的问题产生，对问题经常发牢骚是每家公司也都常见的现象，因为绝大多数人不是管理者，他没有办法去改变。所以借牢骚发泄发泄。但是，牢骚只能缓解你的心情却不能解决问题，还很容易造成不良情绪在组织内部的蔓延而影响士气。组织赋予了管理者权威性，他有责任来解决问题！所以，处于弱势方的你要利用管理者手中的权威，你主动的提出解决方案，只有方案采纳才能促进组织改进！这也是组织中解决问题的根本之道。

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3、少做口头汇报、多做量化追踪；财务上的问题一般会引起麻烦与损失，有时你做过口头的提醒，但是并没有引起管理者的重视，这时侯你就需要多做对该问题的追踪，以文字或图表的方式量化的表达出该问题的持续时间、未来可能产生的影响金额，以定期报告的方式坚持发送或传递信息，这样有利于顽固问题的解决！

4、少些随机应变、多点事先规划；财务是一种最终结果的反映，如果总是随机应变、一种“兵来将档，水来土掩”的姿态，虽然目前也能看似无事，但是你可能永远会要处于是忙碌之中了，如果思维能向前延伸一点，与财务相关的事情如果在事先积极、主动的参与到业务流程、方案设计、合同评审等业务的开始端，在源头开始规划，相信你更能把握未来，保证未来是你要的结果的！

5、少些私下议论、多点公开提示；一般组织中成员喜欢私下议论一些事情，可能是源于对所议之事把握不准，担心所提问题可能产生偏差或得罪人而不愿公开来讲，但你不讲出来就不会引起管理者的关注，你也不会知道管理的态度是什么，导致问题最终不能解决。所以对于一个组织内部而言，公开提示会更有利于部门内部沟通更顺畅！

6、少些自我中心，多点主动反馈；对于一个事情或一项工作上下级之间的衡量标准或期望值可能是完全不同的，在没有充分的沟通的前提下，各有各的理解，你可能认为自己已经很努力，也做得不错了，但你的上司可能认为可能还差很远，或者他根本不知道你的困难是什么？所以力求上进的人应当主动向上司反馈工作进程、工作的理解、以后的改进点与当前的困难，而不是完全以自我为中心去理解本职工作。在主动反馈与沟通之中与上级达成对工作目标、质量好坏标准的一致性。

财务管理所涉及的范围是极广的，管理方式方法也是各种各样，复杂繁多，面对如此众多的理念，我们如何学习才能有实用价值呢？其实只要财务管理的核心理念正确了，方式方法才能更好的发挥作用，我将努力探求它们„„

财务“八荣八耻”

1、以规划预防为荣，以忙乱应付为耻；

2、以及时准确为荣，以拖延含糊为耻；

3、以结果控制为荣，以借口牢骚为耻；

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4、以模板标准为荣，以随心所欲为耻；

5、以坚守底线为荣，以听之任之为耻；

6、以主动参与为荣，以事不关已为耻；

7、以积极沟通为荣，以被动自闭为耻；

8、以持续改进为荣，以抵制改变为耻。注释：

1、以规划预防为荣，以忙乱应付为耻；财务工作周期性强，准确性要求高，内部审计、税务检查、内部查询、申报各项资质提供数据、领导需要的数据与分析会让你忙得不可开交，长期处于忙乱状态，不仅工作质量难以保证，个人身心健康也受损；与其如此被动下去，还不如积极筹划、分析各类任务的时间与质量要求，在日常工作中规划一下如何才能更快更准的提供数据服务。力争提前完成、提交上交。这样可以变被动为主动。

2、以及时准确为荣，以拖延含糊为耻；财务核算底线应当坚守的是及时准确；任何数据离开了及时，再好的且拖延的建议意味着“马后炮”；离开了准确性，报表再漂亮也意味着是一本“漂亮的垃圾”；数据的可理解性、可比性对于分析极为重要。否则、分析来分析去，如果全是你帐务处理的问题而导致数据波动异常是财务部门不能犯的一种极为低级的错误，你虽然费尽气力解释数据的差异，但是，领导却看得头晕，他找不到对于经营管理有实质意义的分析与建议，对其而言，你写得越多，浪费他阅读的时间越多、他会越生气！

3、以结果控制为荣，以借口牢骚为耻；中国企业的现状是管理不精细，领导只对结果是否达到感兴趣。借口与牢骚根本不能解决问题，所以，我们要顺势而为，应当树立“以终为始”的结果导向思维，同时目光向前延伸注意“过程控制”中的方式与方法。

4、以模板标准为荣，以随心所欲为耻；一家公司所有的业务流程、报表等均应当是标准化、模板化，不要五花八门，特别是对于集团管控型的企业而言，这一点尤其重要。“中医”博大精深却不如“西医”传播得快，应用得广；中式餐饮“菜系众多、口感一流”却因为口感全掌握在大厨师个人的模糊拿捏之间；无法造像“麦当劳”、“肯德基”这样虽然菜式少却对标准化精准顶礼膜拜的世界500强；就证明了标准化的力量。标准化、流程与系统建设对于快速发展的企http://acc.tedu.cn/

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业而言；更像是一个人的骨架需要钙一样，发展过快而缺钙只能是大而不强，最终将无法经受市场的冲击！

5、以坚守底线为荣，以听之任之为耻；财务有二大职能，一是核算或反映；其底线就是及时准确、也可以表述为对会计信息质量要求的：及时性、可靠性二大原则。任何财务数据偏离了这二项均是没有实际作用的或者说属于质量存在严重缺陷的产品。监督则要以法律、制度、文化、道德为底线了，什么可行？什么不可行？你要是非分明！损公肥私的事情或状况在你无法改变的时候，你要及时预警提出整改建议。

6、以主动参与为荣，以事不关已为耻；一个组织中的问题或新方案的出台有可能涉及到一个部门中的其他人或其他部门的其他人，因为“闻道有先后、术业有专攻”不同的人站在不同的角度、不同的高度、不同的利益归属来主动参与、大家各抒已见才让改进方案博采众长、渐趋完美。大家在一个和谐的氛围之中相互学习并达成一种共识；做到“同心、同德、同欲”就是一种很理想的管理境界了。

7、以积极沟通为荣，以被动自闭为耻；社会分工越来越细，而导致工作间的接口也越来越多，上下级之间、平级之间、外部顾客及供应商之间、与政府监管部门之间„„无不处处要协调与沟通。人是讲究情感的，平日里一定要积极主动一点、有什么事提前打个招呼、有事没事多联系自然会有亲切感、私下也会关系好、有事自然好商量！如果平常不讲话，面不熟、可想而知办起事来不磕磕绊绊才怪！

8、以持续改进为荣，以抵制改变为耻。对于任何管理境界的追求均应是没有止境的，没有最好只有更好！但是，对于普通人而言，立志太高，容易打击信心，也无法坚持！“长城不是一天修好的、罗马也不是一天能建成的！”，所以，“每天进步1%！”是一个挺好的口号，凡事循序渐进、持续改进、必能终成正果。

达内会计课程是集团上市以后增开的首条产品线，产品从市场调研、团队组建到内容设计历时1年，定位培养符合上市公司用人标准的主办会计。学员在这里可以聆听来自上市公司高管、上市公司财务精英、财务领域资深专家亲授，用真账实战演练基本功，一站式拥有职业会计核心技能。

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第二篇：【达内会计培训】对簿公堂的会计凭证!

【达内会计培训】对簿公堂的会计凭证

会计凭证可以记录经济业务的发生和完成情况，为会计核算提供原始依据；可以检查经济业务的真实性、合法性和合理性，为会计监督提供重要依据；可以反映相关经济利益关系，为维护合法权益提供法律证据；以下主要通过对簿公堂的会计凭证这个点，试图探讨会计凭证的法律证据效力，分析会计人日常的错误会计三观。观点不一定正确，纯属个人思考。一：以借贷平衡为唯一原则的会计平衡观

案例片段[1]：“原审法院认为：延X县县委、县政府在1966奖励延化XX集团的奖金20万元拨入延X县化肥厂账户，按规定常XX作为时任厂长，享有领取其中10万元的权利，延化XX公司称已由常XX领取该争议的10万元奖金，故常XX是否领取是本案的争议焦点。按照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，延化XX公司作为给付义务主体负有证明已经给付的举证责任，其提供的相关证据记账凭证没有领取记录。按照《中华人民共和国会计法》第七条、第十一条规定，财务的收发、增减和使用，必须填制或者取得原始凭证，邰某一人作为现金出纳及银行出纳，在本案涉及的20万元奖金拨入后，向外发放，应按照上述财务规定制作分配方案由领取人签字附后，但其制作的1997年7月31日第152号凭证上会计分录上虽收支平衡，但因记账凭证没有领取记录，其它证据不能确定与发放奖金有关联，不能客观的证实和反映常胜强已经领取的情况。”

自我学习和思考点：

1.按照《会计法》规定，财务的收发、增减和使用，必须填制或者取得原始凭证。在其他会计规范中也规定了会计凭证的填写要求（记录要真实，内容要完整，手续要完备，书写要清楚、规范）。但为什么日常业务中不合规，不合法的处理随处可见呢？我想还是多数人缺乏法律法规的意识和思维，所以日常业务处理中需要以会计法为准绳，以会计准则为指引的意识，需要以法律原则（法律原则例如真实性、相关性、合理性、合法有效凭证原则等）考虑问题，需要多一些内控意识开展工作（从传统的核算会计向管理会计，风险管控会计转变）。

2.在庭审当中会计凭证的证据效力【关于证据的阐述详见《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》（法释[2002]21号）】，也需要符合一般证据的“三性”要求。证据的“三性”即真实性，关联性，合法性。真实性之于会计凭证就是凭证的内容必须是一个客观的存在的，客观的反映，变造的，伪造的凭证不能作为证据。关联性之于凭证就是会计凭证不是为了借贷而借贷，也不是数字的的平衡。要体现会计凭证的真实的意思表示和经济业务的实质。而体现凭证的实质需要会计凭证的相关原始单据的完整，相关签字手续的完备，合法性之于会计凭证是凭证以《会计法》为准绳，以会计准则为指导合法合理以凭证分录的形式体现经济业务。同时会计凭证作为书证的一种，其证明力的强弱主要靠其记载凭据上的事项的详细程度确定。此案中企业以会计分录已经体现了支付给相关人员奖金，但是支付相关的签字未体现。此书证证明力就很弱了。

3.在会计人眼中，会计就是“有借必有贷，借贷必相等”，那么追求会计的平衡是其会计平衡观。许多会计人认为我分录平了，报表平了就一切万事大吉了，追求平视为第一要务。而对于平衡背后体现的经济实质，对于平需要的一些支撑材料，对于平需要体现的内部控制却思考比较少。其实树立好的会计人的三观一是体现会计更多的职能的改变，比如通过对会计凭证附的原始单据的审核可以加强会计的管理职能，二是树立好的会计三观可以给自身的职业生涯带来专业化提升，同时也是自我的职场保护作用。

二：以领导意志为准则的会计价值观

案例片段[2]：

“证实:2007年8月2号、金额为17万元、后面没有附原始凭证的记账凭证是我做的，我在粮库做记账员期间，凡是没有原始凭证的，我从来没有自己编制过记账凭证，我也没有权利这么做。凡是没有原始凭证而由我本人编制会计分录的，都是由赵X华告诉我或者是由赵X华交给我一个单子，让我照着单子起分录。这17万不是我经手支付的，是支付谁的风险金我不知道。

我没有和银行核对过，赵X华也没有让我核对过，只是在2006年10月银行余额对账表出现差额不相符时，赵X华告诉我应调整差额。2006年在银行存款日记账账外支取或转出的163.1万元支出业务我不清楚，资金的去向我也不清楚。我没有对2006年银行存款的资金进行平盘测算，我也没有对银行对账单进行平盘测算。出现差额都是赵X华让我硬调整的，我没有这个权限，领导叫我咋办我就咋办。”

自我学习和思考点：

1.根据《会计法》规定任何单位或者个人不得以任何方式授意、指使、强令会计机构、会计人员伪造、变造会计凭证、会计账簿和其他会计资料，提供虚假财务会计报告。虽然会计法对于单位负责人授意、指使、强令会计人员有具体规定和法律责任，可是实务中企业负责人存在侥幸心理，存在关系战胜一切，存在风险越高收益越高的观念。而财务从业者有的是没有法律法规意识，有的是只计算收益不考虑风险，有的是领导叫我咋办我就咋办。从以上案例财务从业者需要树立以会计法，企业会计准则等法律法规规定的开展日常工作，财务从业者需要有法律意识和原则，在个人收益和法律风险两者之间更多的考虑自身的风险。

2.在企业的日常工作中，管理上需要听从领导的安排，在沟通上需要领导的指导，会计在在专业上强化自身能力同时不可否认在于领导沟通方面需要有一些提升。但是任何事情都以领导马首是瞻，任何事情都没有原则的任性发挥。短期内在这家公司我们可能获得一定的回报，但是同时形成任何事情无原则的这种思维和工作方式后对我们个人职业的专业提升，个人的以后的职业发展是致命的。且看每年因为增值税发票问题锒铛入狱的会计不在少数，且看最近中纪委公布的百人全球通缉人员中其中会计人数不少。尤其是在涉及法律法规的事情，会计人需要的是一个清醒的法律意思的头脑，需要的是树立以法律法规为准绳的会计价值观。

三：以自我想法为指南的会计工作观

案例片段[3]：“2011年7月，联华XX公司诉至法院称，2011年初，联华XX公司在例行审计时，发现2007年在万XX集团有限公司（以下简称万XX集团）同时控制双方公司的情况下，所实施的资产置换的差价10350336.35元在联华XX公司财务帐上被重复记帐，双方历年来的正常往来帐目为南方XX公司应欠联华XX公司4731431.17元，现因置换差价10350336.35元被重复记帐，导致联华XX公司帐面反映双方往来余额为联华XX公司应付南方XX公司5618905.18元。该纠纷经协商未果，请求判令南方XX公司偿还联华XX公司债务4731431.17元。

原审认为，联华XX公司对其债权的请求，证据不足。理由:从原审法院委托审计的报告中看，该审计报告只是根据联华XX公司单方提交的往来帐及凭证进行的审计，且审计报告中注明对置换差价的数笔记帐均无原始凭证。无原始凭证的记帐是虚帐，违反了会计法及企业会计准则等有关规定。因此联华XX公司仅凭其单方提交的无原始凭证的记帐来主张调整会计差错的证据不足，现有证据无法证明当时的记帐情况，无法确定该笔交易的真实性。且南方XX公司否认记帐错误，联华XX公司对此也未提交相关证据说明，联华XX公司请求的债权不明确。鲁光会青专审字（2011）第0143号审计报告，只是根据联华XX公司单方提交的相关往来帐及凭证进行的审计，该审计报告并未对双方的往来帐及凭证进行全面的审计，该报告亦不能作为确认联华XX公司债权的证据使用。况且联华XX公司作为上市公司系公众公司，利润的调整变化会对股东有影响，如出现会计差错，应按证券法及上市公司有关规定报证券管理机构进行信息披露和调整。综上联华XX公司请求南方XX公司偿还债务的证据不足，其请求应予驳回。依照《中华人民共和国民法通则》第四条，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下:驳回联华XX公司的诉讼请求。案件受理费44651元由联华XX公司负担。

2008年6月20日双方签订的《往来帐互抵协议书》对双方的债权债务进行了确认，该协议对双方具有约束力。联合XX公司在协议签订三年后主张协议签订之前存在重复记帐行为，应承担相应的举证责任。山东光大恒泰会计师事务所受原审法院委托出具的审计报告中注明联华XX公司财务帐册中对置换差价的数笔记帐均无原始凭证，不符合上述法律规定，依法不能证明其主张。

关于南方XX公司不提供财务帐册的问题，由于在双方对相互债权债务进行确认之后联合XX公司又单方提出重复记帐的主张，而该主张是其在依据自己帐册进行核查的基础上提出的，其应保证自己帐册的完整性、合法性，现由于欠缺原始凭证，原审以证据不足为由，对联合XX公司重复记帐的主张不予支持，并无不当。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。”

自我学习和思考点：

1.会计工作是有法可依的，也需要依法开展的。会计工作不是任性的，更不是随性的。可是实务中多数会计把法律法规束之高阁，更有甚者随意践踏。账务自己随便调，法律风险零意识。再看看史上最牛年报我们就清楚了，大家对于任性展现的淋漓尽致。“4月30日，上交所发布通报称对*ST博元实施临时停牌，并发出监管问询函，原因是公司在披露的2014年年报中自称财务报告“不保证真实”。

2.会计人员思考财税问题时，惯性思维是考虑财税规范和规定，长于会计核算及比较，应该更多的维度去看财税问题。如学习法律思维，用法律思维考税收问题时，关心税收方案是否遵守相关法律，精于有利证据的固定，以及考虑未来潜在争议的发生。

备注：

1.来源判文书网：河南晋X集团XX化工有限公司、常XX与邰XX财产权纠纷二审民事判决书。

2.来源裁判文书网：赵某贪污一审刑事判决书。

3.来源裁判文书网：上海联华xxxx份有限公司与青岛市胶州湾南方xxx有限公司债权纠纷民事再审判决书。

4.案例来源裁判文书网，为本文主题截取文章片段以学习。如需获取全文者自行检索查阅。

5.案例中未输入公司全称和人名全称，个别字用XX代替。

6.案例仅用个人学习用，勿用于其他用途。

7.学习观点仅仅是个人能力所限范围内的探讨，欢迎大家批评纠正。

第三篇：达内项目经理岗位职责

达内项目经理岗位职责

1.保证每天学员的出勤率，统计好迟到率 2.准备好每天8:45到9:00的串讲 3.确保学员在课堂上的学习氛围 4.帮助学员解决问题

5.保证学员更好的好的完成学习任务，保证就业率 6.提高自己的业务能力，熟悉掌握公司的教学课程 7.正常开启教学设备，保证授课正常

8.带学员进行分析问题，培养学员解决问题的能力 9.提高自己的面授的能力和应变技巧

10.提高自己的威信，保证学员服从管理，获得满意度良好的口碑

11.有需要时配合其他部门完成工作（在确保不影响自己的工作情况下）12.课后及时关闭设备，节约资源 13.适当的在合适的时间组织主题班会 14.主动收集学员出现的问题，并做好记录

15.积极主动向院校领导做好汇报工作，协助解决问题 16.能够有技巧的规避自己的缺点

17.能够独立的完成各种开发工具和插件的安装和配置 18.能够独立的与个别学员进行沟通

19.能够在就业期做好客观的测评，帮助学员对整个知识体系进行梳理和复习20.能够解决教学过程中的突发状况

第四篇：达内培训总结

达内培训总结

今年的7月初我和大多数达内学员一样，兴奋的进入了达内进行培训，开始了C/C＋＋的培训学习，转眼间4个多月已经过了，也结束了我们培训课程。虽然自己学的是软件技术专业，但自己在来达内之前也没有接触过C跟C++，既然走在了这条路上，我想我会一直走在这条路上，给自己的这四个月来说下几点：

1、端正自己学习的态度

在课程学习中如何端正自己的态度也是很重要的。在达内学习的过程中，每门课的时间都是很紧的，每天很辛苦，我也想过自己到底自己要不要学C/C++,但是自己还是保持了下来，有一个良好的心态去接受新的东西，哪些是自己懂的，哪些是自己不会的，自己还是要有一个计划，跟不上老师的讲课进度，也要试着去赶上老师的进度，调整自己的学习方法。

2、编程当作兴趣

在学习之初感觉编程很枯燥，所以自己还是要培养出对编程的兴趣。一开始其实多编程的兴趣也不是很大，只是慢慢习惯了枯燥，不是很感兴趣只要装着很感兴趣，久而久之开始对编程有了兴趣，正所谓兴趣才是最后的老师。

3、多敲敲代码

程序员是代码敲出来。在达内，每天学的东西到很多而且新的理论知识也多，然而那只是理论，和实际的应用还有很大差距，而这些差距只有在实际的代码编写中我们才能体会出来。所以还是每天坚持多敲敲多练练。总之，每天要保证一定量的代码，这样我们才会有真正水平上的提高。另外，在实际动手的过程中，还要多留心编译器错误提示，也有助于我们对语言的学习和理解。

4、多坚持一下

学习C/C＋＋毕竟是非常枯燥的一件事情，虽然我们可以培养自己的兴趣，但是4个月的时间毕竟很让人疲劳、很累，随着时间的推移，我们刚开始时的兴奋劲也慢慢减退了，有什么感觉没什么希望，我们能做的就只有多坚持一下，忍得住寂寞，才守得住阵地，保得住成果。自己还是踏踏实实的坚持完成这4个月的学习，还一直在坚持。

其他的也没有什么要说的，一切多看自己的能力。

第五篇：达内实习报告

一． 二．

1.2.实习单位的基本情况.....................1 实习单位的信息及相关介绍................2 实习单位介绍.......................2 培训安排........................2

三．实习单位安排的工作任务及本人完成工作任务情..........3

1.实习任务...........................3 2.实习内容...........................3 四.实习总结........................3

一． 实习单位的基本情况

达内科技有限公司,由美国国际数据集团idg投资,直接引进北美it技术,高薪聘请来自加拿大和美国且具备国际化大公司.如ibm、sun、惠普、oracle及cisco工作经验的技术专家和资深工程师组成强大师资力量，结合中国it企业的现状，定制化培养高端it人才。主要业务是提供IT培训、项目咨询、软件定制、技术研发、人才定向培养和人才出租服务，为企业提供全面的培训、咨询和技术研发解决方案，是首家为中国企业用户提供全系列高端IT技术培训（技能+经验）、项目咨询和人才服务一条龙服务的北美高科技公司。

二． 实习单位的信息及相关介绍

1.实习单位介绍：

达内科技以中关村科技园区为依托，在中国软件业发达城市——北京、上海、广州、深圳、大连、南京、武汉、杭州、西安、苏州、成都、太原等20大城市，建立了近40家培训中心，占地2万平米，年培训1万多名软件人才。已累计为IBM、微软、摩托罗拉、华为、中软、用友、Yahoo、阿里巴巴、TOM、新浪、搜狐、百度、联想、神州数码、大唐电信、亚信等知名IT企业培养输送了7万多名中高级软件人才，目前达内全国拥有600多名员工，年产值近2亿元，是中国领先的中高端软件人才培训机构。达内科技目前提供的职业培训包括：外企软件开发工程师、软件测试工程师、Oracle数据库管理员、Unix系统管理员、网络系统工程师。

2.培训安排：

在培训老师的带领下通过完成一个基于C/C++、unix/linux平台、oracle数据库、web界面、四层结构（browser、web container、ejb container、database）的“电信用户管理和计费系统netct oss”软件产品的分析、设计和开发，掌握开发c++大型软件项目过程中所需要的软件技术、设计规范、开发流程、质量控制及项目管理。内容包括

1.C/C++语言简介。包括C/C++的发展、C/C++语言的特点、C/C++应用程序的运行机制和环境、C/C++的垃圾回收机制、C/C++开发环境的安装、配置和C/C++源程序的编译和运行等。

2.C/C++基本语法。包括C/C++的命名规范、注释、标识符、数据类型、变量、运算符、表达式、控制语句等。

3.数据库基本指令。包括创建、查询、删除数据库和表，向表中添加、删除、更新数据和查询表，修改表的结构等。

4.数组的介绍。包括数组的申明，初始化（静态和动态初始化），数组的访问、遍历和复制等。

5.String中一些API方法。如找到指定位置的字符charat(int index)，求字符串的长度length()，字符串的连接concat、判断字符串是否以指定的字符结束engsWith('c')、判断两个字符串是否相等equal等。

6.接口的介绍。包括Collection、List、HashMap等，以及这些接口的一些API的使用。

7.类的封装和重载。

8.C/C++连接数据库。

9.Servlet的编写。先将继承了HttpServlet的类写好，然后将其部署到tomcat上，最后进行配置文件的编写。

10.项目的开发。实现添加、删除、更改等操作。

三．实习单位安排的工作任务及本人完成工作任务情

通过该课程的学习，熟练掌握Linux和Windows两种平台下的C/C++软件开发技术，并通过项目实战积累工作经验，进而获得高薪、有广阔发展空间的工作机会。

1)实习任务

为了训练我们从事计算机计算工作所必须的各种基本技能和实际动手能力，将具备C/C++软件工程师的项目经验，运用计算机应用技术分析问题、研究问题和解决问题的能力，将所学知识系统化。巩固所学的知识，提高处理实际问题的能力。2.实习内容

基于unix平台c++技术：核心语法core c++、网络编程、文件处理、i/o、unix系统编程；sun unix操作系统：sun solaris，unix开发平台、vi编辑环境、系统及安全；

oracle数据库开发：数据库原理及sql、pl/sql、pro*c、jdbc等开发语言及接口。在达内技术讲师的带领下，通过完成网络通信，网络安全，多媒体音/视频等项目，掌握基于Windows和Unix/Linux平台下的C/C++企业级应用的开发技能，掌握大型软件项目过程中所需要的软件技术、设计规范、开发流程、测试流程及技术、质量控制及项目管理。

达内授课方式采用达内集团独创的全新P+E+T（Pet）授课法，即通过多个项目（Projects）来学习掌握C/C++编程技术（Technologies）和多种系统平台的软件开发技术，将大量的软件开发经验(Experience)融入教学，达到用实际项目(P)中包含的开发经验(E)去掌握编程技术(T)的效果。学习过程中每天需要完成课堂作业和课后作业，最后完成一个项目实战

四.实习总结

在达内的老师给了我很多机会学习他们的的宝贵经验，实习是一门专业实践课，是我们在学习专业课程之后的一个不可缺少的实践环节。实习就是实践，通过理论联系实际，巩固所学的知识，提高处理实际问题的能力。

通过这次实习，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，也打开了视野，长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。实习使我开拓了视野，领略到不同企业的风格和模式，实习是我们把学到的理论知识应用在实践中的一次尝试。实习时把自己所学的理论知识用于实践，让理论知识更好的与实践相结合，在这结合的时候就是我们学以致用的时候，并且是我们扩展自己充实自己的时候。

在这次实习中，遇到的问题和困难，总结了以下几点：

1.要了解每一项工种，并熟练基本的操作

光是靠啃书本是无用的，所谓实习就是要我们自己实际的去练习，去操作。要真正的能从书本的理论知识转到实际操作，实践中来。还有就是不能由着自己的性子来操作，一定要在师傅的指导，讲解下进行操作。严格遵守操作规程。不可自己耍小聪明。

2.在实习操作时，我们思想要集中，切不可开小差

如在程序时，要注意需要程序错误的地方，操作过程中也要做到细心、耐心。比如，在检查错误时，注意需要看清为什么会错。

3.合作

在实际操作中我们应该学会如何和同学合作、分工，以提高工作效率。合作之间其实并不是单纯的操作，相互呼应。还可以提高我们的实际解决问题的能力。增强合作，实习是教学与实际相结合的重要实践性教学环节。在实习过程中，学校也以培养学生观察问题、解决问题和向实际学习的能力和方法为目标。培养我们的团结合作精神，牢固树立我们的群体意识，即个人智慧只有在融入集体之中才能最大限度地发挥作用。同时，学会独立解决问题的能力和巩固我们所学的知识，增强我们的实践经验。

在这短短的时间里带给我的，应远非我们所接触到的那些操作技能，更多的则需要我们每个人在实习结束后根据自己的情况去感悟，去反思，并将这种感悟运用到我们生活和学习中去，学以致用，这才是实习的真正目的所在。