演讲稿:树合规理念,向违规亮剑11

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第一篇:演讲稿:树合规理念,向违规亮剑11

树合规理念,向违规亮剑

“设绳墨而取曲直,立规矩以为方圆”,合规既是一种行为规范,更是一种文化,构建良好的银行合规文化,有利于银行本身的良性发展,有利于整个金融秩序的稳健运行。

在竞争机制如此激烈的今天,金融业是一个特殊而又高风险的行业,可谓“前有天使引路,后有魔鬼诱惑”,对于行走其中的我们来说,时刻都面临道德、纪律和法规的考验,稍有不慎就会陷入“美丽陷阱”。于丹《论语心得》中说到,“理想之道就是给我们一个淡定的起点,给我们一点储备心灵快乐的资源”。合规文化建设就是我们淡定的起点;防范风险、创造效益就是我们心灵快乐的精神资源。

一直以来,服务文化为我们赢得客户,赢得业务,而合规文化在约束着、保护着我们。有的人树立了合规意识,创新发展,成为经营的佼佼者;有的人高度负责,兢兢业业,成为合规的捍卫者;有的人立足于本岗位,从自己做起,成为有效的执行者;然而,有的人执意与合规一决高下,胆大妄为,最终纷纷堕马,成为人人唾骂的腐败者:他们由于一念之差,聪明反被聪明误,陷入深渊。

“横眉冷对千夫指”。面对着众多的蛀虫、败类,合规捍卫者决不手软,违规者无一幸免——他们跌倒了,跌倒在一种侥幸的心理面前,跌倒在一种无所谓的态度面前,甚至跌倒在一种迷途的思想面前,正是这些“小恶”使他们混淆了善与恶,美与丑,是与非,酿成了终生的遗憾。我倒想问问那些至今仍执迷不误,心存侥幸的人们,难道你们非要等到家破人亡、听到妻儿的痛哭声,才会惊醒自身道德的良知吗?难道非要看到年迈的父母“白发人送黑发人”时,才会后悔自己不负责任的态度所带来的伤害吗?难道非要感受到了自己心灵最深处的忏悔时,才能想起自己已经丢失的那种叫做

诚信是金的精神吗?多少次铁的事实让我们如梦初醒:思想一旦失去控制必然迷失方向,制度一旦失去执行必然产生风险;权力一旦失去监督必然产生腐败。

播下一种思想,收获一种行为;播下一种行为,收获一种习惯;播下一种习惯,收获一种命运。

合规,让我们成为思想的驾御者,“操作流程一念间,合规违规两重天”。如果心里生长着无知和邪恶,那痛苦也就随之而来;如果我们的思想睿智和正直,那么最终也必将收获喜悦。面对着瞬息万变的经济大潮,我们需要更多的诚信与责任;面对金钱美女的物质诱惑,我们需要更多的自律与自控;面对着严重扭曲的享乐主义,我们需要更多的自省与守法。

合规,让我们成为制度的捍卫者。

银行经营时刻与风险相伴,银行的制度都是用血的教训和沉痛的代价换来的,在制度执行上不能有半点侥幸。1%的疏忽都可能导致100%的损失,哪怕一次小小的违规都可能带来终身悔恨。从某种意义上说,一个人不可能搞好一个银行,但可能搞跨一个银行。巴林银行倒闭事件就是最好的佐证!由于交易员尼克·里森利用制度漏洞,违规操作,使这个号称“英国皇家银行”的百年老字号轰然倒塌,而里森自己也锒铛入狱,可见合规多么重要,不仅在制度执行上不能打折扣,存侥幸,在制度制定上更不能有半点草率!

合规,让我们成为细节的执行者

“夫善积而成者也。是故万里之程,一步所积;千尺之帛,一丝所积。差一步不能谓之万里;差一丝不能谓之千尺。”我们要树立管理无小事,向细节要效益的思想,把抓管理、抓执行作为一切工作的基础和前提,坚持不懈地关心员工的一举一动,关注业务的一点一滴,切实提高执行力。“细节决定成败”,只要每一个环节都多一点管理意识、责任意识和执规意识,就会令不法者无处遁形

逞。

古时在战场上,士兵们总是举着坚固的盾牌来抵挡弓箭,抵御侵袭,保护自己,而合规文化,正是我们在金融战场上不可缺少的一面抵挡风险、化解危机的盾牌。作为一名建行人,不仅要用“合规”的武器来保护自己,还要敢于向违规亮剑!亮剑,是一种勇气,狭路相逢勇者胜;亮剑,更是一种魄力,是面对困境时的果断抉择,是永不言败的信心,是锲而不舍的执着——魄力能让敌人望而生畏,让队友增强信心。

建行人,我的战友,我的兄弟姐妹们,让我们以“小善”为荣,以“小恶”为耻;以“合规”为荣,以“违规”为耻;以“诚信是金”为荣,以“不负责任”为耻;让我们扎根在合规的肥沃土壤里,树合规理念,向违规亮剑!

难道非要等到给建行造成巨大损失,难道非要等到家庭造成毁灭性的破坏,才能得到彻底的警醒吗?

第二篇:树合规理念,向违规亮剑

————树合规理念,向违规亮剑

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!

我是来自邮政储蓄所的XXX,今天我能站在这里与大家一起交流学习,我感到十分荣幸!感谢县局位我提供的种种机遇,也感谢同事们得帮主支持。今天我演讲的题目是“树合规理念,向违规亮剑”。

或许你是一名普通柜员,因为工作的繁忙,一时疏忽,大额提取现金未经综合柜员复核;或许你是一名综合柜员,因为临时有事,就把自己的智能令牌交给了普通柜员使用;或许你是一名支行长,为了在竞赛中不被末位淘汰,空存空取,而照成了违规。诸如此类违规县长,在我们工作当中的每个环节普遍存在,看似柜员的一时疏忽,看似支行长为了全体职工的利益,但违规已经存在了。当违规成为一种习惯,而由违规所引发的案件就应运而生。

有一句名言,叫做是想有多高,新就能走多远。一种好的思想文化,对于行动,意义之深不容置疑!作为我们每一名邮储银行人,都应该看到,如果没有心境上的淡泊、宁静,就没有行动上的明志、致远。如果没有以合规文化为先导,稳健经营就没有立足点!也更没有内控管理可言.所以,建立合规文化,是我们规范操作行为之必然,是提升管理水平之必然。

合规文化是一种氛围,需要每个人用心去感受;合规文化是一种立场需要每个人去坚守;合规文化是一种潮流,需要我们每个人随潮而动。白云从不向天空承诺去留,却朝夕相伴,风景从不向眼睛说出永恒,却始终美丽,星星从不向黑夜许诺光明,却依旧闪烁。我相信,合规文化定能像绵绵春雨,润物细无声,在每位员工的心中生根发芽。

电视剧《亮剑》中的李云龙曾说:狭路相逢勇者胜,要勇于向敌人亮剑。亮剑是一种精神,是一种思想境界,是面对困难一种敢于碰撞的魄力。在邮储银行快速发展的今天,我们需要这种精神,需要这种魅力,我们有着正确和合规理念做向导,有着科学的合规制度做后盾,那就让我们每位邮储银行人秉承这种敢于碰硬的精神,亮出心中那柄合规之剑,摒弃陋习,将一切违规行为斩于剑下。

目前,我们正在打造一个全新的邮储银行,不讲合规,想到哪干到哪,靠拍脑袋决策是没有出路的。从某种意义上来讲,合规也是效益,合规也是生产力,培育合规文化是保证合规经营的长效机制、治本之策,是有效防范化解各类风险,实现持续健康发展的内在要求,是完善邮储银行全面风险管理,健全有效内控体系的重要基础,是邮储银行实现战略转型、提高发展质量、持续稳健经营的重要保障。

我作为一名邮储银行人,一个每天都要提高警惕、防范网点各类突发情况的大堂经理,更应该理解银行网点合规问价建设的重要意义和作用,把握其实质和内涵,不抱怨,不放弃,不气馁。从身边的点点滴滴小时做起,从本职工作做起,虚心学习是我唯一的选择,努力工作使我唯一的目标,踏踏实实做人,本本份分做事,不断提高自身业务水平和文化素质,用自己的实际行动,用高尚的人品和操守,来为商水县邮政储蓄事业贡献自己一份微薄的贡献。我相信,平凡的一滴水也会折射出太阳的光辉,平常的一块砖也会垒起万丈高楼。

相信在经济全球化、办公自动化、业务信息化、各行各业竞争激烈的今天,我们邮储银行员工,不论你在哪个岗位,哪个地方,只要不断学习,努力充实提高自己,不断适应银行合规文化的形势,肩负起自己的责任,积极进取,奋发向上,一定能有更辉煌的明天!

第三篇:演讲稿:树合规理念,向违规亮剑11

树合规理念,向违规亮剑

“设绳墨而取曲直,立规矩以为方圆”,合规既是一种行为规范,更是一种文化,构建良好的银行合规文化,有利于银行本身的良性发展,有利于整个金融秩序的稳健运行。

在竞争机制如此激烈的今天,金融业是一个特殊而又高风险的行业,可谓“前有天使引路,后有魔鬼诱惑”,对于行走其中的我们来说,时刻都面临道德、纪律和法规的考验,稍有不慎就会陷入“美丽陷阱”。于丹《论语心得》中说到,“理想之道就是给我们一个淡定的起点,给我们一点储备心灵快乐的资源”。合规文化建设就是我们淡定的起点;防范风险、创造效益就是我们心灵快乐的精神资源。

一直以来,服务文化为我们赢得客户,赢得业务,而合规文

化在约束着、保护着我们。有的人树立了合规意识,创新发展,成为经营的佼佼者;有的人高度负责,兢兢业业,成为合规的捍卫者;有的人立足于本岗位,从自己做起,成为有效的执行者;然而,有的人执意与合规一决高下,胆大妄为,最终纷纷堕马,成为人人唾骂的腐败者:他们由于一念之差,聪明反被聪明误,陷入深渊。

“横眉冷对千夫指”。面对着众多的蛀虫、败类,合规捍卫者决不手软,违规者无一幸免——他们跌倒了,跌倒在一种侥幸的心理面前,跌倒在一种无所谓的态度面前,甚至跌倒在一种迷途的思想面前,正是这些“小恶”使他们混淆了善与恶,美与丑,是与非,酿成了终生的遗憾。我倒想问问那些至今仍执迷不误,心存侥幸的人们,难道你们非要等到家破人亡、听到妻儿的痛哭声,才会惊醒自身道德的良知吗?难道非要看到年迈的父母“白发人送黑发人”时,才会后悔自己不负责任的态度所带来的伤害吗?难道非要感受到了自己心灵最深处的忏悔时,才能想起自己已经丢失的那种叫做

1诚信是金的精神吗?多少次铁的事实让我们如梦初醒:思想一旦失去控制必然迷失方向,制度一旦失去执行必然产生风险;权力一旦失去监督必然产生腐败。

播下一种思想,收获一种行为;播下一种行为,收获一种习惯;播下一种习惯,收获一种命运。

合规,让我们成为思想的驾御者,“操作流程一念间,合规违规两重天”。如果心里生长着无知和邪恶,那痛苦也就随之而来;如果我们的思想睿智和正直,那么最终也必将收获喜悦。面对着瞬息万变的经济大潮,我们需要更多的诚信与责任;面对金钱美女的物质诱惑,我们需要更多的自律与自控;面对着严重扭曲的享乐主义,我们需要更多的自省与守法。

合规,让我们成为制度的捍卫者。

银行经营时刻与风险相伴,银行的制度都是用血的教训和沉痛的代价换来的,在制度执行上不能有半点侥幸。1%的疏忽都可能导致100%的损失,哪怕一次小小的违规都可能带来终身悔恨。从某种意义上说,一个人不可能搞好一个银行,但可能搞跨一个银行。巴林银行倒闭事件就是最好的佐证!由于交易员尼克·里森利用制度漏洞,违规操作,使这个号称“英国皇家银行”的百年老字号轰然倒塌,而里森自己也锒铛入狱,可见合规多么重要,不仅在制度执行上不能打折扣,存侥幸,在制度制定上更不能有半点草率!

合规,让我们成为细节的执行者

“夫善积而成者也。是故万里之程,一步所积;千尺之帛,一丝所积。差一步不能谓之万里;差一丝不能谓之千尺。”我们要树立管理无小事,向细节要效益的思想,把抓管理、抓执行作为一切工作的基础和前提,坚持不懈地关心员工的一举一动,关注业务的一点一滴,切实提高执行力。“细节决定成败”,只要每一个环节都多一点管理意识、责任意识和执规意识,就会令不法者无处遁形

逞。

古时在战场上,士兵们总是举着坚固的盾牌来抵挡弓箭,抵御侵袭,保护自己,而合规文化,正是我们在金融战场上不可缺少的一面抵挡风险、化解危机的盾牌。作为一名建行人,不仅要用“合规”的武器来保护自己,还要敢于向违规亮剑!亮剑,是一种勇气,狭路相逢勇者胜;亮剑,更是一种魄力,是面对困境时的果断抉择,是永不言败的信心,是锲而不舍的执着——魄力能让敌人望而生畏,让队友增强信心。

建行人,我的战友,我的兄弟姐妹们,让我们以“小善”为荣,以“小恶”为耻;以“合规”为荣,以“违规”为耻;以“诚信是金”为荣,以“不负责任”为耻;让我们扎根在合规的肥沃土壤里,树合规理念,向违规亮剑!

难道非要等到给建行造成巨大损失,难道非要等到家庭造成毁灭性的破坏,才能得到彻底的警醒吗?

第四篇:银行合规经营演讲稿:树合规理念,向违规亮剑

银行合规经营演讲稿:树合规理念,向违规亮剑

“人人合规,全社安康;一人违规,全社遭殃”。作为一名农信员工,要敢于和违规亮剑,亮剑是一种精神,是一种魄力,是一种面对违规现象动真格、敢碰硬的魄力,是我们新时代农信人的风采。

树合规理念,向违规亮剑

尊敬的各位领导、各位同仁:

大家好!

我是来自 农信的,今天我演讲的题目是:树合规理念,向违规亮剑。

或许你是一名普通柜员,因为工作的繁忙,一时疏忽,大额提现未换人复核,而造成了违规;或许你是一名客户经理,在办理贷款业务时,未对客户个人征信系统查询,就直接审批了贷款,而造成了违规;再或许你是一名支行的行长,为了在竞赛中不被末位淘汰,虚增贷款,虚增存款,而造成了违规。诸如此类,违规现象在我们工作地每个环节普遍存在。

为什么滋生违规生长的土壤会这么肥沃?

看似是柜员的一时疏忽,看似是客户经理的一不留神,看似是支行行长为了全体职工的利益,但违规已经存在了。当违规成为一种习惯,而由违规所引发的案件就应运而生。

通常有这样一种思维:当别人成功时,我们往往会惊羡别人成功的花朵,而忽视别人为成功所付出的艰辛和努力。同样道理,当一个大的金融案件发生时,我们往往注重的是处理了多少人,案件的影响有多坏,而很少去追溯案件发生的最初源头。任何事情的发生,即便是错误的事情,也存在量变到质变的规则,所有案件的发生都是从最不起眼的违规开始的,而造成的结果更是让人扼腕叹息。

博兴农行一名员工,因挪用客户存款购买彩票,刚刚三十岁的他,要面对的是十几年失去自由的生活;某地建行一名大学生,因为伪造存单办理质押贷款,事发后潜逃三个月被逮捕归案;还有我们农信系统的一名分社主任,因违规发放贷款罪被判无期。等待他的是遥遥无期的铁窗生活,那嗷嗷待哺的烂漫天真的孩子,那望眼欲穿年轻美貌的妻子,那含辛茹苦白发苍苍的双亲„„,如果当初他们能合规合法的办理每一笔业务,又怎会落得如此惨淡的下场?

违规,为什么就如夏天的苍蝇,今天拍死了一群,明天又成群的出现?

工作中,稽核检查、常规审计、飞行检查等等,各种检查形式多种多样,发现的违规问题更是比比皆是,而我们往往所注重的不是怎样看待发现的问题,而是怎样隐瞒问题不让发现;注重的是怎样才能让检查组早点离开,而不是对存在问题的整改。所以一个地方被检查好几次,同样的问题往往还会继续存在。如此以来,所有的检查都成为形式,治表不治根,所以违规继续进行。

追究其原因,并不是制度的不完善,也不是稽核的不及时,而是 合规经营的理念没有深入人心。人的思想是万物之因,如果从思想上没有接受的理念,就很难付诸于行动。如果每位员工没有从思想上真正认识到合规经营的重要性,而是为了制度规避违规,那么违规永远会是野地的杂草,遇风则生。

因此,树立合规的经营理念,从思想上转变每位员工对违规的看法势在必行。

我希望,我们的领导能科学决策,加强制度建设,为我们创立合格的规,我希望,我们的领导能率先垂范,以身作则,严抓落实,我更希望,我们的员工能知规守矩,合规操作,自己主动合规,拒绝被动违规,杜绝一切盲目违规、盲从违规。让合规理念牢树心间,让合规文化成为资本,那么我们所拥有的将是最坚固的精神长城。

每个人的内心都有一架天平,总在衡量着一种得失,一种抉择,公与私,权与利,美与丑,违规与合规,所有的念头都在这架天平上起起伏伏,不一样的心灵做砝码,就会产生不一样的效果。

合规文化是一种氛围,需要每个人用心去感受;合规文化是一种立场,需要每个人去坚守;合规文化是一种潮流,需要我们每个人随潮而动。白云从不向天空承诺去留,却朝夕相伴,风景从不向眼睛说出永恒,却始终美丽,星星从不向黑夜许诺光明,却依旧闪烁。我相信,合规文化定能向绵绵春雨,润物细无声。在每位员工的心中生根发芽。

《亮剑》中李云龙曾说:狭路相逢勇者胜,要敢于和敌人亮剑。亮剑是一种精神,是一种思想境界,是面对困难一种敢于碰硬的魄力。在农信快速发展的今天,我们需要这种精神,需要这种魄力,我们有着正确的合规理念做向导,有着科学的合规制度做后盾,那就让我们每位农信人秉承这种敢于碰硬的精神,亮出心中的那柄合规之剑,摒弃陋习,将一切违规行为斩于剑下。

第五篇:高举合规这盾向违规亮剑

高举合规之盾

向违规亮剑

尊敬的各位领导,亲爱的同事们:

大家好!我是来自柳湾支行的薛晓瑞,很荣幸站在这里为大家演讲。今天我演讲的题目是《高举合规之盾,向违规亮剑》。

谈到合规,我想问问大家,合规精神在我们身上体现在哪里呢?体现在一线柜员的每一笔业务的操作?体现在现场管理员每一笔业务的审核?还是体现在网点负责人严谨的管理理念?是,但不全面。合规与我们惜惜相关,它无处不在,它与我们的思想,行为融为一体,它伴随着我们的职业生涯,伴随着工行的荣辱兴衰。

古时候,在战场上,士兵总是高举着盾牌来抵挡弓箭,以起到保护作用。而合规文化,正是我们在金融战场上必不可少的一面抵挡风险,化解危机的盾牌。纵观历史,有多少金融机构,因不合规而造成无法挽回的经济损失,从而断送了自身发展的大好前景,一味追求速度,拼命向前冲,却渐渐放下了手中这面保护自身的合规之盾,必将会被风险之箭射倒在地。我们只有牢牢握紧手中这面合规之盾,才能让我们前行的步伐更稳健,更踏实,用坚强有力的脚步确保在金融战场上屹立不倒。

综观中外层出不穷的银行案件,沉痛的经验告诉我们”十案九违规”。或许你是一名柜员未认真审核取款人的样貌,而办理了取款手续,行成了违规;或许你是一名现场管理员,出于信任未认真查库,行成了违规,或许你是一名客户经理,为了留住大客户,而用人情代替了制度,行成了违规。看似柜员的一时疏忽,看似现场管理员的人性化,看似客户经理的以工行利益为出发点。殊不知,违规事实已存在,所有案件的发生都是以最不起眼的违规行为开始的,而造成的结果更是让人扼腕叹息。河北省邯郸农业银行金库管理员仅仅用了三个月时间,疯狂盗取5100多万元。建行一名大学生,因为伪造存单办理质押贷款被锒铛入狱。一件件惨痛的教训,向我们敲响警钟,违规有如触碰“高压线”,是对我们最大的伤害,而合规是“安全阀”是对自身最好的保护。

《亮剑》中那个引起无数中国人豪情壮志的李云龙曾说,狭路相逢,勇者胜,要敢于和敌人亮剑。在工行快速发展的今天,我们更需要这种精神,这种魄力,用正确的合规观念作向导,科学的合规制度作后盾,用敢于碰硬的精神,亮出心中那柄合规之剑,将一切违规行为斩于剑下。合规文化是一种修养,映射出员工高尚的品行,合规文化是一种责任,需要每个人去坚守,合规文化更是一种保障,它为工行发展保驾护航。

同事们,合规文化建设只有起点没有终点,让我们把“以人为本,合规经营,诚实守信,履职尽责,违规必究”铭记于心,让它成为我们职业生涯的启明星,照亮我们前行的道

路,让我们高举合规之盾,向违规亮剑,让我们在工行这片沃土上,尽情挥洒汗水,用合规,诚实,尽责的双手托起工行明天的太阳,

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