“我的岗位无差错”活动实施方案

第一篇：“我的岗位无差错”活动实施方案

宝鸡市金台区人民政府办公室

开展“我的岗位无差错”活动实施方案

为深入贯彻落实区委、区政府《关于在全区党政机关开展纪律作风整顿活动的通知》（宝金办发（2010）11号）精神，不断促进干部作风转变，狠抓工作落实，提升行政效能，提高办公室运作效率和水平，确保各项工作目标圆满完成，现结合办公室工作实际，制订本方案。

一、活动主题

紧紧围绕政府办公室工作“三服务”、“三满意”的主题，认真履行“参谋政务、管理事务、服务上下、协调各方”的职责，严格落实“规范、精细、严密”的要求，以提供优质服务为重点，深入开展“我的岗位无差错”活动，促进办公室系统的业务建设、作风建设、制度建设和能力建设，全面推动办公室工作再上新的台阶。

二、总体要求

坚持以科学发展观为统领，按照“强基创新、优质高效、团结和谐”的总体要求和凡事“先行一步，快人一拍，深思一层”的工作理念，正学风，强责任，提效能，优服务，转作风，力求“我的岗位无差错”，确保办公室各项工作高效有序运转。

具体目标是：

工作零差错。办文、办会、办事流程清晰、制度健全、基础扎实、业务纯熟，人人追求精益求精，促进办公室整体工作精细化、上台阶、无差错。

服务上台阶。深入查找办公室在服务领导、服务部门、服务镇街、服务群众等方面存在的差距，有针对性地采取整改措施，拉进与服务对象的距离，努力实现与服务对象感情亲近无距离。

整体树形象。通过活动的开展，不断提升工作能力和服务水平，实现机关作风明显转变，打造一支让领导满意，让镇街、部门满意，让群众满意的团结、高效、一流的工作人员队伍。

三、活动内容

（一）加强学习，提高综合素质

要把学习作为成长、成熟、成才的根本途径，增强“本领恐慌”的危机意识，养成自觉主动钻研业务、拓展知识的习惯，通过学习寻找自身不足，工作差距，促使各项工作少失误，少差错，精益求精。

一是自我加压主动学。鼓励大家发扬钉子精神，充分利用书籍、报刊、媒体、网络等知识平台，积极参加各类学习培训活动，广泛涉猎，博学强识，培养良好学习习惯。

二是单位组织共同学。结合办公室实际，认真执行年度学习计划，重点加强对办文、办会、办事等方面基础知识的 学习培训，不断提升业务水平。

三是专项工作现场学。通过各类重大专项工作的开展，在工作实际中学习知识，积累经验，增长本领，不断提高工作能力。

（二）提升业务，在高效运作中力求无差错

要把业务能力作为安身立命创业的重要基石，在日常工作中自我加压，勇挑重担，积极探索，大胆创新，不断提升自身业务水平，力求高质量、高效率、无差错圆满完成各项领导交办工作。

一是在严守工作纪律上实现提升。要严守上下班纪律，严格请假制度，注重文明细节。针对办公室工作特点，推行“八不”工作要求：不让工作在我这里延误，不让公文在我这里积压，不让信息在我这里梗阻，不让秘密在我这里失泄，不让制度在我这里走样，不让法纪在我这里违反，不让群众在我这里受冷落，不让政府形象在我这里受损害。

二是在办文办会上实现提升。严格收文拟办、送批会签、文件印发、文书存档等工作程序，畅通文件流转，对所有需要发文的决定事项当日核稿，当日送签，当日办结，对上级来文及部门和乡镇街报送的文件，要做到随到随转。认真做好各类接待活动的筹备、组织工作，公务用车的车辆调度，要做到随叫随到，随时能走。在会议准备上，要及时通知参会人员按时到场，工作人员在会议召开前做好相应准备工 作，组织参会人员签到、入座；在会中，要维持会场秩序，衔接相关议程议题，做好续水等工作；会后，要迅速组织会场整理、保洁和还原，关闭相关设备，抓好安全防范。

三是在文字综合上实现提升。强化综合文字工作，做到领导讲话、部门文件等各类文稿都能抓住关键，突出重点，体现创新，反映风格，展示文风，力争多出精品、多出可供学习借鉴的范文。强化政务信息，重点反映我区特色做法、突出成绩、重要问题，对指导实践起到帮助作用，力争编报信息能够每期进入省、市信息汇编，进入主要领导视野。

四是在督办落实上实现提升。健全督办落实机制，明确督办责任，不断改进督办方式。在以文督办的同时，采取汇报座谈、现场检查、专题调研等形式，督办各项决策部署、决定事项、交办任务的落实、推进情况。简化通报形式，根据情况分季、分月、分旬通报进展情况。

五是在应急值守上实现提升。严格遵守值班制度，认真接听电话，做好上传下达。接到突发重大事件、事故电话、传真和重要紧急信息时，准确记录内容，及时报告带班领导，及时传达和转发领导指示，做好与相关部门的协调联系工作。

六是在数字化城管上实现提升。要继续深入推进城市管理体制改革，高标准、高水平作好数字化城管系统平台的运行，运用信息化、数字化、智能化的手段扎实搞好城市管理 工作。推进城市管理重心下移、加快区级二级数字化管理平台建设，不断提升城市精细化管理水平，逐步形成管理科学、运转高效、群众满意的城市管理新格局。

七是在后勤运作上实现提升。落实财务监管制度，按章办理财务事宜，规范会计行为，完善报表制度，合理经费支出。加强固定资产、公共设施、设备、物品的管理，做到账账、账物、账表相符，办公设备的使用和管理责任到人。严格执行各项工作制度，确保办公大楼内水、电、暖的正常供给，切实做好大院的安保工作。

（三）转变作风，在树立形象中实现无差错

加强机关作风建设，是转变政府职能，提高行政效能、树立政府形象的迫切需要。要切实转变办公室工作作风，全面提高干部素质，不断提升工作效率、服务水平，努力打造一支政治强、业务精、作风硬、风气正、开拓进取、团结务实、廉洁高效的干部队伍。

一是倡导快、准、新的作风。快，就是手要写得快，腿要跑得快，脑子要动得快，并做到快而不乱、快而不急，又快又稳又好；准，就是准确把握领导思路，准确把上级精神、领导意图反映在文稿中，准确把各项决策部署落实到岗位职责中；新，就是各项工作应有新思想、新观点、新办法。

二是倡导严、勤、细的作风。严，即严谨认真，严密组织，严守纪律，力争万无一失；勤，即勤学习、勤动脑、勤 检查；细，即时时刻刻、事事处处注重细节，一丝不苟，精益求精，做到办文要经得起推敲，办会要经得起检验，办事要经得起考验。

三是倡导深、敏、实的作风。深，即调查研究要深入，分析问题要深刻，谋划成事要有深度，要“参”到点子上，“谋”在关键处；敏，即政治要敏锐，思维要敏捷，不错办，不漏办，不误办；实，即作风踏实，工作扎实，做到务实不陷入事务主义，务虚不陷入形式主义。

四、活动要求

（一）统一思想，提高认识

全体干部职工要高度重视，充分认识到开展本次活动的重要性和必要性，要切实增强责任感、紧迫感和危机感，把思想认识统一到办公室的部署和要求上来，把实现“岗位无差错”作为提升工作质量和水平的抓手，作为一种修养和自觉行为，积极投入到这项活动中来。办公室成立“我的岗位无差错”活动领导小组，领导小组由办公室主任任组长，各分管副主任任副组长，负责活动的统筹部署，各股室负责人为领导小组成员，负责落实好本股室开展活动的相关工作安排。

（二）严格制度，提质增效

全面落实岗位责任制，实行首问责任制、服务承诺制、限时办结制，确保“人人有责任，事事有人管”，杜绝“有 人没事干，有事没人干”的现象，形成积极进取、干事创业的良好氛围。严肃组织纪律，健全工作运行协调机制，保证重大决策和重要部署的贯彻落实。改进服务态度和质量,做到文明礼貌,热情周到，坚持廉洁为民,做到干净干事。

（三）加强督查，狠抓落实

为了使“我的岗位无差错”活动真正取得实效，领导小组要定期或不定期地督导检查，及时、全面、准确地掌握活动开展情况，确保活动确定的各项目标措施落到实处。同时，建立活动长效机制，使“岗位无差错”制度化、科学化、常态化。通过日常检查和年度测评，将股室及个人测评情况纳入年度考核。对工作规范严谨、实绩突出的股室及个人给予表彰奖励；对不讲程序、不按章办事、不遵规办事致使工作出现差错和失误的股室及个人，进行通报批评和处罚，情节严重者取消一切评优评先资格，进行诫勉谈话。

本实施方案从发布之日起试行。

二〇一〇年三月八日

第二篇：我的岗位无差错,我的岗位请放心

我的岗位无差错，我的岗位请放心

在近期的众多事故中，如：7.23动车事故，9.27上海地铁追尾，10.28广州地铁四号线故障停运，以及我们的城市主变事故等等，这些事故都造成了重大的影响，某些已经酿成无法挽回的后果；然而这些事故原因，经过调查以后，可以说每次事故原因的最重要的一个因素就是人，就是由于人的不确定性所导致。

我们都知道，人类社会是在不断的前进着，时间的转轮旋转至今，千古不变的就是“劳动”，我们人类用自己的智慧创造的一个又一个的神话奇迹。而“岗位”就是现在劳动的衍生词。“岗位”，一个具有千斤重量的名词，一个在付出巨大代价后才能深刻体会的两个字，他无时无刻不在伴随着我们身边。如果历史能从来的话，我们每个人都能在自己的岗位上，用自己的能力做到无差错；我们每个人的技术、能力都过硬的话，应急措施都到位，考虑周全的话，那么上述众多的悲剧将不会发生。

“我的岗位无差错，我的岗位请放心”，一句简单的话，他不是用美丽的语言来修饰的，他是用我们的行动来展示的，一个无差错，一个请放心，包含了我们无数的责任。那么如何做到无差错，如何做到请放心呢？只要做到以下三点：

第一，我们必须练好自己的内功，“工欲善其事必先利其器”。我们要不断的学习，结合工作，提高自己的素质和能力，使之成为坚强的后盾。

第二，我们要改善自己的意识，一个人的行为是由他的思想决定的。因此，我们要时刻知道自己的职责所在，用心做好每一件事情，自觉地把“无差错，请放心”作为检验自身工作的根本标准，切实落实到自己的工作中去，使之成为无比锋利的矛，在前面引领方向。第三，我们要学会感恩，尊敬每一个人，一个不会感恩的人，将是一个孤独一生的人。感恩，能让我们对他人，对这个社会心存感激，感恩能让我们学会奉献，得到满足，得到快乐，人生因感恩而快乐。感恩，他是我们的盔甲，保护着我们不受伤害。

有时候，我会想，世界之大，为什么我的岗位是一名检修工呢，而不是一名领导，或是其他什么职位呢？但是，逐渐的我明白了，假如现在我就是一名领导，那我能做到“运筹帷幄”、“高瞻远瞩”、“令人信服”吗？在一个人没有具备应有的能力的时候，就担任高职，这不仅是对自己不负责，更是对他人的不负责。

成功，我们每个人都希望，但并不是人人都成功；通向成功的路有很多，但并不是所有的路我们都会走。当初，我选择的这一条普通的路，我不想在这条路中间半途而废，也不想一下子就走到成功的终点。因为，人生没有终点，这一刻的终点就是下一刻的起点；我们的工作、我们的岗位，不允许我们盲目的追求成功，他需要我们脚踏实地，尽心尽责的迈出每一步，做到无愧于责任，这就是平凡而伟大的、永久的成功。在此，我可以大声的宣布：“我的岗位无差错，我的岗位请放心，我的人生我负责！”

2011.12.31

第三篇：收费班组无差错竞赛实施方案

根据上级文件精神，结合我处实际，为促进管理处安全优质服务创建活动的开展，经决定在管理所开展“收费班组无差错竞赛”的活动。具体方案如下：：

一、活动宗旨

坚持以科学发展观为指导，以标准化站所创建为重

点，以窗口服务上水平，营运管理上台阶为目标，以“窗口服务星级考核”为蓝本，切实打造xx所优质服务品牌。

二、组织领导

为加大活动的落实力度，特成立以下领导下组：

组 长：xxx

副组长：xxx

组 员：各收费班组人员

后勤人员负责该项活动的组织、部署、监督和指导。

三、活动内容

1．开展“点卡点钞”技能竞赛。

通过在收费班全员开展点钞点卡技能竞赛，决出前三名，促进收费班组全员强化和提升业务技能平。

2．开展“帮扶结对”活动

通过开展“结对扶帮”活动，“收费班组无差错”能手分别与征费差错率较高的三名收费员结成“帮扶结对”，在工作、生活中相互交流、学习，不断提高整体征费业务技能，力求共同进步，提升整体素质；

3.“班组无差错竞赛”活动开展

通过开展“收费班组无差错竞赛”活动，不仅降低差错率，也提高业务达标率。对活动期间 “双无”人员，即无长短款、废票、投诉、劳动纪律考核无差错的人员予以奖励。

四、活动步骤

1.宣传发动阶段（4月）

各班组成员要充分学习“窗口服务星级考核”实施细则，在全所创造出“人人争当服务明星”良好工作氛围。

2.具体实施阶段（5-7月）

实施阶段各部门要保证活动的有序进行，各收费人员在工作中也要认真积极参与，并对活动中存在的问题要及时给予意见。

3.总结表彰阶段（次年4月）

对在活动中涌现的先进典型予以表彰，并评比出“百日收费之星”以及“星级服务班组”各一名。

五、活动考核标准

1.特情处理是否规范

2.突发事件上报是否及时，处理是否妥当

3.日志记录是否完整规范

4.特情记录是否完整规范

5.稽核信息是否及时

六、工作要求

1．高度重视，精心组织。收费班组要充分认清开展“班组收费无差错”活动的重要性和必要性，认真做好思想发动工作，提高全班员工的认识度和参与度。要费收、创建齐抓共管，形成创建联动机制，把创建作为当前及今后的一项重要工作来抓，按照要求，科学安排，精心组织，层层分解任务，持之以恒，创造性地开展好创建工作。

2．强化措施，明确责任。收费班组要将创建工作与其他各项工作有机结合起来，做到特色班组有内涵、有标识，创建工作有措施、有检查、有考核。要将创建的目标任务进行细化分解，收费班长为创建活动的第一责任人，要以身作则、身体力行，引导班员端正态度，积极参与，确保创建活动有序、有力、有效地开展。

3．联系实际，力求实效。要把创建工作与日常管理工作相结合，强化对特色创建工作的检查、考核力度。通过建立严格规范的考核监督机制，综合有效的激励约束机制，富有活力的工作创新机制，通过各种行之有效的方式，持之以恒地打造特色班组，争创一流业绩。

4．加强宣传，营造氛围。在“班组收费无差错”推广实施过程中，要充分利用情况反映等多种形式，大力推介和宣传，努力营造良好的收费环境，使服务对象和社会各界充分认识“班组收费无差错”内涵外延，树立良好的社会形象，更好地提升温馨服务品牌的知名度，扩大品牌的社会效益。

5．及时总结，不断提高。收费班组要注重总结好的经验和做法，及时归纳总结，做好各种资料的收集、整理、归档，不断积累创建成果；对涌现出来的先进典型要及时宣传，广泛交流，不断扩大创建的覆盖面，提高员工参与的积极性和创造性，营造文明和谐、求知奉献的良好氛围，塑造出一支高素质的服务队伍。

第四篇：公文处理无差错活动自查报告

公文处理无差错活动自查报告

**：

根据省委办公厅的要求和《中共**市委办公室关于在全市党委系统开展公文处理无差错和好公文评选活动的通知》（*办（2008）10号）的安排部署，为规范办公室工作、提升公文处理水平和强化队伍建设，我委本着实事求是、高度负责的精神，我委对公文管理和公文处理无差错活动进行了认真的自查，现将自查情况报告如下：

一、统一思想、提高认识

市委办公室部署了对公文处理无差错活动进行自查的工作后，我委立即召开了党组会和职工大会，认真学习了文件精神，统一了思想，提高了认识。一致认为：这次活动的目的是为了进一步提高全市党委系统文秘工作的质量和水平，激励单位和个人多出精品公文。自查是其中的重要环节，对于及时发现和纠正自身工作中的问题和不足，总结经验教训，推动今后的工作有十分重要的意义。我们务必要引起高度重视，把思想统一到市委的要求上来。同时，根据我委的实际情况，要求坚持高起点、高标准，把存在于公文中的细小问题，全面剔除。以严谨、规范作为我们自查的标尺，配合好市委办公室的检查工作。

二、加强领导、精心组织

对这次活动，我委党组高度重视。成立了以党组书记朱莉为 主任的公文处理无差错工作检查办公室；制定了《办公室公文检查实施方案》，确立了公文自查的指导思想、范围重点和具体要求；对公文评选的每一步骤都作了精心安排、落实和排查。各部、室负责人也按照党组的要求，结合本部、室的工作实际，充当部、室自查的第一责任人，积极认真行动起来。

三、抓住重点，认真自查

注重质量，讲求效果，狠抓公文规范处理。坚持文秘人员严格拟稿，领导层层把关，确保办文质量，基本达到了公文制作、规范、传阅准确、及时、保密、不出差错的标准。

我委自2008年1月份至今，在公文的处理上始终坚持实事求是、精简、高效的原则，努力做到及时、准确、安全、保密。在所收发的文件还有公文的处理、文书的起草上，坚持按原则办理、照章行事。对不符合要求和规定的文件、公文坚决予以驳回，对脱离事实、内容繁冗的文件或发文，在上报相关领导后，限令整改。及时的将收文进行归类，该传阅的传阅、该存档的存档、该上报的上报，同时，做好文件的收文登记，保证文件的及时性、准确性、安全和保密性。

在文件的收发、登记、传阅、保存、归档和过期文件的销毁等工作上，严格按照《中国共产党机关公文处理条例》、《国家行政机关公文处理办法》等相关法律法规处理。及时对公文归档、立卷，根据其相互的联系、特征和保存价值分类整理，保证档案的齐全、完整。文件制发按照国家统一规定起草发行。对所发文件的格式、体式、文种要求符合规定。注意公文的政治方向，实事求是；保证文件的观点明确、文字精炼、书写工整。

通过近一段时间的公文自查，我委的各项工作均获得了一定程度的提高，特别是在办公室的公文管理工作上，成绩斐然，但离“高标准、高起点”的要求尺度，离严谨、规范的工作要求，尚有一定差距。极个别公文的拟定和文件的处理上还存在一些问题和不足，极个别公文的行文、用语不规范。这是我委在今后的工作中需要提高和改进的地方。

特此报告。

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2008年10月29日

第五篇：岗位大练兵活动实施方案

彭塔乡初级中学教师岗位大练兵活动实施方案

为提升全校教师的业务素质，全面提高教育教学的质量，以《霍邱县义务教育阶段教师岗位大练兵活动方案》为依据，结合我校实际，特制订本方案。

一、指导思想

围绕“提升教师业务素质、提高教育质量”的总目标，立足于学校自身，立足于教师个人，立足于现有条件，把提高教师的业务素质融入到日常的教学行为之中，充分调动教师的主观能动性，最大限度地发挥学校现有教育资源的效益。

二、预期目标

在县教研室的科学指导下，结合我校整体发展目标，通过三年的岗位大练兵活动，使我校教师都能了解各自的《课程标准》，都能熟悉各自学科教材的编写体系和意图，都能熟练地运用教学的辅助手段，提升自己的理论素养和教育教学的水平，形成自己的教学特色，促进全体教师的专业成长。

三、活动内容

1、认真研读《课程标准》

(1)、每人都要有自己的《课程标准》。

（2）、各教研组要认真制定《课程标准》的学习计划，并按照计划的要求，认真组织教师系统地学习《课程标准》。

2、灵活使用“教材”

（1）、每位教师必须拥有所授学科的全套教材和教师教学用书。

（2）、每位教师都要认真地研读所授学科的教材，能够系统地了解该教材的内容及结构体系。

（3）、每位教师都要在全面掌握所授学科教材内容的基础上，积极参与教研活动，灵活使用教材。

3、落实推门听课制度。

每位教师每学期都要准备一次公开课。由教研组长组织本组教师推门听课。教务处协同各教研组及时总结推门听课活动。

4、有效使用教学设备

（1）、加强教学设备的管理和维护。

完善《教学设备的管理制度》；监察所有的教学设备的分类登记造册工作。（2）、重视教学设备的使用。

完善对教师的培训，帮助教师掌握现代化的教学技术或教学手段；完善激励措施，鼓励教师运用现代化的教学手段进行教学。

（3）、有效使用教学设备。

做好电子白板使用方法的培训指导工作，有效使用电子白板等先进教学资源。鼓励教师电子备课。

重视理化生等学科的实验教学，督促理化生等学科的教师，认真上好演示实验和分组实验，且保留相关材料。

重视音体美等学科的教学，积极挖掘本校师资的潜力，尽力开齐课程、开足课时。

5、提升教师的理论素养

（1）、重视教育理论的学习。每位教师每年至少研读一本教育理论专著，或认真研读专业教学杂志。鼓励教师撰写教育教学论文。

6、展现教学的特色

（1）、教务处和教研组精心谋划、认真指导教师的常规教学、课程改革工作，争取教育教学质量有新突破。

（2）、重视“教坛新星”、“教坛中坚”、“教坛宿将”的作用。鼓励更多的教师参与“教坛新星”、“教坛中坚”、“教坛宿将” 的评选活动，力争让更多的教师提升自己的业务水平，形成自己的教学风格。重视 “教坛新星”、“教坛中坚”、“教坛宿将”的引领作用，请他们上示范课，参与课堂教学的诊断。

五、活动安排

（1）、活动阶段：3月份至9月份。（2）、阶段考核：10月，全县考评。

彭塔乡初级中学 2014年2月17日

彭塔乡初级中学教师岗位大练兵

活

动

实

施

方

案

2014.2.17 彭塔乡初级中学