XX街道社会福利服务中心安全生产责任制

第一篇：XX街道社会福利服务中心安全生产责任制

XX街道社会福利服务中心安全生

产责任制

为贯彻落实XX民法[2013]60号《关于印发《XX区民政系统消防安全检查活动实施方案》的通知。XX街道办事处先后多次召开专题会议，并以XX民发[2013]60号《关于印发《江源区民政系统消防安全检查活动实施方案》的通知》制定方案，责任到位。《XX街道办事处集中开展安全生产大排查实施方案》，明确了工作目标和任务、检查的范围和内容，明确了组织领导和责任分工，党工委书记是第一责任人，分管民政工作的副书记是具体责任人，XX街道民政办是敬老院消防安全直接责任单位。办事处责成民政办牢固树立“敬老爱老、安全至上”的理念，充分提高做好敬老院夏季消防安全工作的重要性，明确带班领导和值班人员，落实管理责任制，建立值班值宿以及定时查房制度，做到24小时有专人负责，确保敬老院老人安全。

突出重点，整改到位。

XX街道社会福利服务中心共住老人 23 人，XX街道社会福利服务中心始终坚持全心全意为老人服务的原则，强化宣传、预防、补救等措施，及时发现和消除各类火灾隐患。在自查过程中，及时加强对老人抽烟和室内乱堆垃圾等现象进行宣传教育，防止意外事故的发生。

强化监管，督促到位。

XX街道民政办定期对院民进行消防安全知识宣传教育，定期进入院民房间检查，做到“查思想、查制度、查管理落实、查安全隐患”，坚决杜绝一切可能引起不安全的因素发生。同时配备了灭火器材，对在检查中发现的各类火灾隐患和存在的问题，及时进行纠正和解决。同时，我们还采取明察和暗访、突击夜查和回头检查，以确保隐患排查全覆盖、整改消除无漏洞。

强化领导，措施到位。

安全生产涉及面广，工作复杂，办事处在明确责任前提下，制定了具体措施，强化了组织领导。一是全面落实安全生产责任制。确定了敬老院消防安全第一责任人，并要求把安全与生产放到同等重要的位置，必须亲自抓，负总责，同时，严格安全生产责任制的考核，严格奖惩，坚决兑现。二是强化行政责任追究。事故查处必须从严、从重，坚持“事故原因不查清不放过，事故责任者得不到处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过”的“四不放过”原则，对瞒报事故依法予以严厉查处。决不姑息迁扰。三是加强部门配合。办事处工业办承担全处安全监管，指导协调安全生产工作的总督查。XX街道民政办和敬老院所在的XX村

密切配合，形成抓安全生产的强大合力。四是搞好宣传引导。要采取各种方式，加大安全生产宣传教育和舆论引导力度，通过广泛宣传引导，强化全民安全意识，营造“关心老人、关爱生命，关注安全”的良好舆论氛围。

第二篇：正宁县社会福利服务中心建设项目建议书

甘肃省正宁县社会福利服务中心建设

项目建议书

正 宁 县 民 政

二Ｏ一Ｏ年五月

局

甘肃省正宁县社会福利服务中心建设

项目建议书

第一章 项目概况

1、项目名称：正宁县社会福利服务中心建设项目

2、项目性质：新建

3、项目主管单位： 正宁县民政局

4、项目主管单位负责人：赵戊锁（正宁县民政局局长）

5、项目建设法人单位：正宁县民政局

6、项目建设单位法人代表：赵戊锁（正宁县民政局局长）

7、项目建设地址：正宁县县城南二环路北侧、商业街西侧

8、项目建设内容：征地20亩，新建砖混结构六层双面社会福利服务中心楼房一幢，附属用房15间，建筑面积4800平方米。完成院内绿化600平方米，硬化1000平方米。

9、投资规模：投资800万元

10、投资来源：申请国家投资700万元，县级自筹100万元。

11、建设期限：2010年5月至2011年10月

第二章 项目建设背景

第一节 县情概况

正宁县位于庆阳市东南部、子午岭西麓，东、南、西三面与陕西黄陵、旬邑、彬县、长武毗邻，北壤本省宁县。县域总面积1319.5平方公里。县域总人口24.26万人，其中农业人口21.43万人，全县辖4镇6乡、94个行政村。

2008年，全县国内生产总值完成10.2亿元，人均国内生产总值4760元，农民人均纯收入2576元、城镇居民人均可支配收入8300元。“南果北烟、东畜川菜、全县香菇、户户香包”的特色产业格局初具规模，经济建设在开放开发中多元发展，正南煤田开发工作取得重大突破，即将进入正式建矿阶段，必将为全县经济建设带来了重要转机。县上先后被树为全国科技工作先进县、农村电影工作先进县、造林绿化模范县，全省烤烟产业开发基地县、林果支柱产业开发“十强”县，计划生育优质服务县、一级无毒县、文化工作先进县、“双拥”模范县、精神文明建设先进县、宜林荒山绿化达标县等。

第二节 正宁县福利供养机构的现状

正宁县共有农业人口21.43万人，其中60岁以上老年人2.52万，占总人口的10.4%，孤残儿童和流浪乞讨人员486名。全县只有4个中心敬老院，基础设施条件差，功能不完善，集中供养率低，不能满足目前五保户的供养需求，特别是山河镇及县城附近的五保户及特困老人无处供养。另外，全县没有一个孤残儿童收养救助的固定场所，他们还流浪在街头或充当家庭的包袱，没有得到社会救助和照顾。因此，我们必须在县城筹建一个集老年人养老、孤残儿童收养为一体的社会福利服务中心，以弥补敬老院的不足，并彻底解决孤残儿童的生活问题。

第三章 项目建设的必要性、可行性

第一节 项目建设的必要性

我县共辖4镇6乡，24.26万人，其中60岁以上老年人2.52万，占总人口的10.4%，且老龄人口仍继续以年均2%的速度增长，人口老龄化日趋严重，已构成经济和社会发展的巨大压力。目前，全县仅有榆林子、宫河、周家和永和4个敬老院，集中供养五保对象54人，仅占全县五保对象的5.6%，特别是山河镇及县城附近五保户无处供养，不能很好的解决五保户的生活问题。其次，孤残儿童被家人歧视而流浪街头无人抚养。继续生活下去已成为很大问题。第三还有一部分城乡老人子女在外地工作，自己因行走不便而生活困难，无人照顾，希望能够得到社会的援助，真正享受到社会主义和谐社会的优越性。为此，我们急需在县城筹建一个涵盖老年人养老，收养孤残儿童为一体的综合性社会福利服务中心，使得老有所养、孤有所依。

第二节 项目建设的可行性

1、该项目的建设符合城市建设总体规划；

2、该项目位于正宁县城南苑小区，交通便利，环境幽雅僻静，适于老年人养老。

3、该项目建成后，可以解决部分五保老人的生活问题，也可以收养孤残流浪儿童，减轻家庭和社会负担，促进正宁社会经济稳步协调发展。

4、项目组织实施有保障。近几年，随着我县各项民政建设工程项目的实施，我们积累了成功的项目实施建设管理经验，并形成了一套切实可行的项目建设管理办法。因此，在该项目的实施中，能够有效保证项目按照程序化、标准化、规范化组织实施，提高工程质量，促使项目按期保质保量顺利完成。

第四章 主要建设内容和规模

正宁县社会福利院建设项目：征地20亩，新建砖混结构六层双面社会福利服务中心综合楼一幢，附属用房15间，建筑面积4800平方米。完成院内绿化600平方米，硬化1000平方米。

该工程为二类建筑，耐火等级为二级，抗震设防烈度为7度，屋面防水等级为二级，防水层耐用年限为15年，主体合理使用年限50年。

第五章 项目投资概算及资金筹措

第一节 投资概算

1、概算依据：《甘肃省建筑预算定额地区(正宁县)基价》。

2、概算结果：正宁县社会福利服务中心建设项目需征地20亩，概算200万元，新建砖混结构六层双面社会福利服务中心综合楼4800平方米，概算投资580万元；硬化1000平方米，概算15万元；绿化600平方米，概算5万元。

本项目总投资800万元。

第二节 资金筹措

正宁县社会福利院建设项目，按照“控制成本、节约开支、公开透明、确保质量”的原则进行实施，并按照“自己筹一部分，向上争取一部分，地方配套一部分”的原则筹集项目所需资金，资金来源为：申请国家投资700万元，县级自筹100万元。

第六章 项目建设期限及施工进度

本项目建设周期计划为17个月。

2010年3月开始进行图纸设计和施工前准备工作。2010年5月动工兴建。2011年10月竣工交付使用。

第七章 环境影响评价

1、环境影响

正宁县社会福利服务中心地处正宁县城南苑小区，不受城市废气、废渣、废水的影响，生态环境良好，是休闲养老的适宜区域。

本项目建成使用过程中，无废气产生。废水为生活污水，固体垃圾多为生活垃圾。

2、环境保护与治理措施

本项目污水不含有毒有害物质，在排放前先经过机械栅除去较大颗粒及固体物后排入污水沉淀池，沉淀后水质达到《污水排放标准》（GB-8978-1996）二级标准要求，排放到县污水管网。

本项目固体垃圾直接清扫、分类清理后交回收站回收利用。

第八章 节能分析评价

能源是我国国民经济发展中的重要资源，随着我国国民经济的飞速发展，地球能源逐渐短缺。节约能源、降低消耗是构建节约型社会的重要举措。

本项目依据以下有关规定进行节能设计：《中华人民共和国节约能源法》，国家计委、国家经贸委（计交能[1997]2542号）《关于固定资产投资工程项目可行性研究报告“节能篇”编制及评估的规定》，《工程设计节能技术暂行规定》（GBJ-85）。

第九章 综合效益分析

正宁县社会福利服务中心建成后，将产生多方面良好的效果，首先有利于促进全省《农村五保供养服务设施建设》和霞光计划的进一步实施，有利于加快全县构建和谐社会的步伐，其次是该项目建成后可新增床位135张，解决了五保老人和孤残儿童的生活问题，减轻了社会负担。第三是弱势群体得到救助，特困老人和孤残儿童再也不会流落街头，整个社会充满欢乐和谐的气氛，美化了市容市貌，优化了社会环境。第四是基础设施建设明显得到改善，使社会救助工作迈上了一个新的台阶。

第十章 项目组织管理

1、加强组织领导。把项目建设作为一项重点工作来抓，按照基建基本程序，全力抓好落实。县上成立由主管县长任组长，民政、计划、财政、审计等部门负责人为成员的福利院项目建设领导小组。领导小组办公室设在县民政局，局长兼任办公室主任，设专职人员开展日常工作。

2、抓好项目计划和质量管理。图纸设计由资质较高的建筑设计院承担，做到科学合理，美观实用，符合福利设施的要求。严格落实“四制”要求，定期检查，严格考核，确保工程按计划进度施工。坚持“百年大计，质量为本”的原则，切实加大监督管理力度，加强质量管理，严把质量关，一是在项目设计、施工队伍招标和原材料采购等环节，坚持按程序办事，明确工程质量标准和双方责任。二是委托专业工程监理单位对工程的全过程进行监理监督。三是严把验收关，保证资料齐全，材料检测合格，施工规范标准，质量完全达标。

3、加强项目资金管理。严格落实项目建设资金专户储存，专账管理，封闭式运行的要求，按比例落实自筹资金，并委托审计部门对资金的支出和使用情况进行全程审计监督，以杜绝资金挤占挪用及其它违纪使用资金情况的发生，确保建设资金及时足额到位。

4、建立项目竣工验收制度。项目建成后，建设单位及时向领导小组报送验收报告，领导小组按基本建设管理办法中确定的验收内容初步验收合格后，再申请省、市有关部门组织验收，以确保工程保质保量按期完成，发挥效益。

第十一章 结论和建议

1、结论

通过分析论证，在正宁县城筹建正宁县社会福利服务中心，从宏观上可以优化社会环境，促进社会的和谐稳定，推动经济建设快步发展，从微观上可以使五保老人和病残孤儿得到社会的关心，结出家庭痛苦。总之，该项目是一项利民心，顺民意的救助工程，它的建成将会带来良好的社会效益和经济效益。

2、建议

正宁县社会福利服务中心是一项民政救助工程，项目风险小，社会效益大。因此，建议上级部门尽快研究批复，以便早日开工建设，尽快投入使用。

第三篇：闻喜县社会福利服务中心建设纪实

爱心铸就福利“大厦”

——闻喜县社会福利服务中心建设纪实

2007年11月28日，阳光明媚、彩球高悬、机车成群、鼓乐喧天，位于县城南大街的闻喜县社会福利服务中心开工奠基仪式隆重举行。随着县委裴良杰书记激昂的指令，工程正式奠基开工。（出同期声）……

(主持人现场出镜)走进闻喜县社会福利服务中心，扑入眼帘的是现代建筑蕴涵古典风韵，亭台楼阁错落有致，花草树木其间点缀，勾画出一幅美妙的水墨风景，成为老人颐养天年，孩子健康成长的一片乐土。

县福利中心是一所集养老居住、医疗康复、休闲娱乐及特孤儿童救助服务为一体的综合型社会福利服务机构，一期工程主要包括敬老院、光荣院、儿童福利院和桐城镇敬老院，规划占地142亩，建筑面积9600㎡，投资预算评审总额为1795万元。工程建设经过两年多时间的艰苦努力和精心施工，目前已竣工落成，投入运行，成为全省县级福利机构中投资规模最大、建设标准最高、设计功能最全、综合性能最强的福利中心。实践充分印证了闻喜民政人用爱心谱写了新时期民政事业发展的新篇章！

一、决策篇

随着全球经济的发展和人类社会的进步，福利事业的发展已成为一个国家、一个地区文明与进步的重要标志，它的社会化问题更是社会关注的焦点。党的十六届六中全会提出要“发展以扶老、助残、救孤、济困为重点的社会福利事业”。改革开放30年来，尤其是近年来闻喜经济社会实现了跨越发展，人民群众生活水平得到了极大改善。然而，由于社会福利特别是老年人社会福利服务设施的相对滞后，与随之而来的人口老龄化的矛盾日益显现，人口老龄化涉及到老年人的养老、医疗、康复、教育、文化、体育等诸多方面。面对这一社会化问题，县委、县政府立足发展，审时度势，作出战略性抉择，决定兴建闻喜县社会福利服务中心，以科学应对人口老龄化的挑战。随即县政府发出《常务会议纪要》，福利中心选址城南大街，由此，福利中心筹建工程拉开了序幕。

二、关爱篇

工程筹建过程中，自始至终得到了县委、县政府及四大班子的高度重视，得到了国家、省、市民政部门的关爱和支持。县委书记裴良杰亲自选址，审定规划，提出指导意见；县长李尧林多次深入工地现场办公，解决建设中遇到的问题和困难； 人大主任张英生带领班子及代表先后四次专题视察指导；政协主席王延平亲自安排提案转办，组织委员观摩视察；分管副县长葛旭元坚持经常亲临一线，组织指挥、协调督战。与此同时，县委办、政府办、发改、城建、财政、国土、环保、审计、水务、电力、广电、评审中心、政府采购、桐城镇党委政府及新生村两委班子等都给予了大力支持和配合。特别是上级民政部门就工程建设和启动运行给予了全力倾斜、鼎力支持。

2008年11月29日，省民政厅副厅长何耀光来闻检查工程建设。

2009年9月2日，省民政厅副厅长何子义来闻检查指导。2008年8月28日，副厅长许富昌专程查看工程进度。2010年7月22日，省民政厅厅长周明定亲临闻喜检查指导福利中心建设工程，称赞闻喜县福利中心在全省规模最大，标准最高，设施最好。

省民政厅社会福利处、优抚处领导先后多次来到工地督查检查，全面指导，化解难题，解决问题。

市民政局局长王玉林、副局长刘志冰、宁庚元、张太印、李太亨、杨云科、杨京为、张泽民等班子成员不定期到福利中心具体指导帮助工程建设。

省司法厅厅长、原闻喜县委书记王水成也前来工地参观并予以鼓励。由于国家、省、市民政部门的高度关注、关爱和资金上的倾斜支持，为福利中心工程建设奠定了基础，创造了条件。

三、建设篇

“奠千秋基业，建民生工程”。县福利中心建设工程是县委、政府确定的重点工程、公益工程，更是民生工程、民心工程，受到了社会各界的广泛关注。为实施这一工程，民政局一班人发扬民政人孺子牛的奉献精神，团结拼搏、务实创新、攻坚克难、埋头苦干，奏响了工程建设的一曲曲凯歌。

（一）严格程序抓招审。在工程开工建设前的各项筹备中，除规划、设计、勘探、占地等大量基础工作外，工程招标、预算评审是两个重要环节。民政局委托运城市宇衡工程招标代理有限公司，经过公开竞标，敬老院、光荣院、儿童福利院三个标段分别由河南省林州建总建筑工程有限公司、河津市小梁建筑工程有限公司和中十冶集团有限公司承揽施工。整个工程投资预算包括土建工程、水暖电配套工程及室外管网、硬化、绿化等附属工程全部经过县投资评审中心逐项评审，评审结果为1795万元。

（二）全力以赴抓资金。工程启动后，由于突如其来的国际金融危机大气候影响，原资金筹措渠道受阻，形成工程建设的“瓶颈”，资金严重短缺成为最大的压力和沉重的负担。为攻 克资金难关，民政局主要领导不等、不靠、不依赖，积极上跑要资金，最大限度地争取上级项目资金的倾斜支持，先后无数次进京、赴省、到市，不厌其烦、不辞劳苦，通过各种渠道争取资金1300余万元，确保了工程建设的顺利进行。

（三）瞄准一流抓工程。工程百年计，干则争一流。为创建一流工程、精品工程，民政局主要领导带领机关同志和设计人员不远千里、日夜兼程，先后到山东聊城、河南郑州、洛阳、运城、临猗等地参观考察，学习外地经验，创新设计理念，高起点规划，高质量建设，全方位配套。如敬老院建设针对老年特点，立足低层建筑，方便衣食住行，形成了“白柱顶立，红瓦盖帽，连廊贯通，休闲乐道”的特色格局；儿童福利院借鉴上海模式，以单元组合设计，充分体现了服务儿童的系统化和人性化；供暖制冷系统采用清华同方专利——地源热泵空调，低碳环保，运行成本低，运行效果好；绿化工程按照绿在院中，房在绿中，意在景中的规划布局，敬老院形成曲径通幽，自然休闲的宜人景观。儿童福利院巨型中央花坛，以3色6 鸽为图案，寓意“放飞梦想”，配臵纯白雕塑，展示“托起明天的太阳”。整个绿地面积达到45%以上，从而体现了“春季有花，夏季有荫，秋季有果，冬季有绿，一年四季，常青常绿”的整体效果。

（四）明确责任抓落实。建设单位“一把手”是工程第一 责任人，集中精力，全面协调，扎实运作，真正负起第一责任人的责任；工程具体负责人，坚守岗位在工地，办公在一线，具体操作，全力推进；施工单位严格质量标准，精心组织施工；监理单位尽职尽责，跟踪监督；确保了工程建设的正常运行、安全运行。

纵观福利中心建设，呈现四个明显特点：一是县委政府铺开的摊子大。划拨建设用地140亩兴建福利中心，体现了领导决策的高谋略、大手笔；二是人大、政协关注的力度强。两年时间，代表、委员先后四次专题视察，足以见得对工程建设的重视，对民生问题的关注；三是上级民政部门扶持的资金多。一项工程扶持资金上千万元，全省前所未有，全市仅闻喜一家；四是工程规划设计的标准高。福利中心已成为全省县级福利机构中投资规模最大、建设标准最高、设计功能最全、综合性能最强的社会福利服务中心。

2010年10月28日，福利中心举行落成揭牌仪式，首批农村五保老人入住。

四、管理篇

管理人性化，服务亲情化，护理标准化是现代社会福利服务的要求和目标，探索创新具有地方特色的运行模式是实现社会福利事业规范化管理的基础和关键。为切实使县福利中心建得起、用得上、能持久、可发展，福利中心坚持以科学发展、和谐发展为指导，以救助服务特殊群体为宗旨，以创新运行机制，实行政府管理，服务外包为核心，以强化管理机制，实现规范化管理为基础，以加大投入机制，采取政策倾斜，财政投入，机构运营等多轨并举为保障，确保福利中心健康运行。

目前，敬老院、光荣院的专业服务由运城明源护工服务中心签约承包，这种“政府统一管理，专业团队服务，职责权义明晰，官民优势互补”的运行模式，既确保政府科学决策，有效控制，实施管理等职责的全面履行，又体现专业团队优质服务、规范服务、高效服务的技能和水平，二者有机统一，优势互补，形成相互制约，相互激励，科学运行，合作共赢的统一体。

五、拓展篇

立足当前，大力发展社会福利事业，使命光荣；面向未来，实现“社会福利社会化”发展目标，任重道远。

（主持人现场出镜）为进一步完善我县社会福利体系建设，民政局已通过发改系统申报了福利中心二期工程——老年公寓建设项目，现已批准立项，立项资金1585万元。通过民政系统上报“十二五”项目1.2亿元，主要包括福利中心综合服务楼、办公楼、社区养老服务设施、农村基层养老机构、军休活动中心、婚姻登记服务中心、救灾物资储备中心、流乞救助站等项目。这些项目如能如期实施，必将推进我县社会福利事业向纵深发展。

我们祝愿，民政部门再接再励，竭尽全力，不遗余力，通过3-5年的艰苦努力，真正把县福利中心建设成为全省一流的综合型服务机构，推动我县经济社会的转型发展、跨越发展，为全市乃至全省民政事业创新发展探索路径，创造经验。

我们坚信，闻喜福利事业发展的明天一定会更加辉煌，更加灿烂！

第四篇：社会福利服务中心聘请医务人员值班合同书

光荣敬老院老人公寓聘请医务人员值班

合同书

甲方：峡江县光荣敬老院

乙方：峡江县水边镇何君村委吴发根

因甲方兴建社会福利服务中心开业，按照江西省三院达标要求必须有医务室，为此经甲、乙双方协商，甲方同意聘请乙方为中心医务室值班医务员。双方达成如下协议：

一、工作职责

1、乙方必须服从甲方领导，遵守中心的一切规章制度，树立良好的医风医德，遵守国家的法律、法规。实行每晚值班13小时（晚上6点至次日早上7点）不离岗，（如发现乙方擅自离岗，所发生的意外事故均由乙方负责）。没有节假日（除乙方有特殊情况）必须前一天向甲方请假。经甲方批准后方可休假。值班期间每晚睡前10时与次日早上6:30分应对每位老人房间进行巡查，以便及以掌握了解服务对象身体状况、防止突发事件。

2、乙方对入寓老人（老年公寓、光荣院）建立康复档案，对老人和残疾人进行健康教育。对常见病多发病制定预防治疗预案，做到小病不出院，为服务对象提供优质服务。

3、甲方提供医务室、值班室给乙方：室内设施设备有电视机、床、办公桌、被子、简易的医疗设备或医疗柜，乙

方必须爱护院内的所有设施设备，节约用电用水。但医务室只对中心人员开放，不属中心内的其他人员一律不得入内。

4、乙方对每位服务对象，每月15号、30号免费进行二次全面体检，就诊只收治疗费、药费（其药品与市场平价药房同价，不得超出其价格），并认真仔细讲解药物、药品的使用方法，防止超常规用药事件的发生。如发现重危病人应及时与其家属和院领导联系。搞好医务室内卫生，并协助甲方做好休养区和院内公共场所的消毒灭菌工作。

二、工资代遇：甲方每月发级乙方工资元整。吃饭自理，住值班室内。但乙方必须交押金捌佰元整（也可在工资中抵扣）待合同到期办理手续后甲方一次性退还给乙方。

三、聘用合同一年一聘，可根据乙方的工作能力，甲方认可后优先续聘，聘用时间为年月日至年 月 日止。

四、本合同一式叁份，甲、乙双方和民政局各执一份，双方签字后生效、到期后失效。

甲方代表签字：乙方代表签字：

年月日

第五篇：2017安全生产责任制

一、生产经营单位安全生产职责

二、法人代表安全生产承诺职责

三、党支部的安全生产职责：

四、党支部书记安全生产职责

五、主管安全生产工作负责人职责

六、领导班子其他负责人安全职责

七、安全生产管理机构职责

八、安全生产管理机构负责人职责

九、安全管理人员安全生产职责

十、财务部安全职责

十一、人事部安全生产职责

十二、各部门和人员安全生产职责

十三、各中层部门（科室、车间）安全职责

十四、各中层部门负责人安全生产职责

十五、班组安全生产职责

十六、班组长安全生产职责

十七、各岗位安全生产职责

十八、从业人员安全生产职责

一、生产经营单位安全生产职责

1、安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产职责是搞好安全生产的关键。为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障公司和员工的生命和财产安全，特制定本职责。

2、认真贯彻 “安全

1、负责企业安全生产思想教育工作，必须坚持“安全

较强的安全生产意识。

6、在管理人员考核、选拔及思想政治工作评比中，把安全业绩作为重要的考核内容。

7、经常深入生产现场、班组，了了解安全生产情况，掌握职工思想动态，指导基层党小组及时解决职工队伍中的思想问题和影响安全生产的不良倾向。

五、主管安全生产工作负责人职责

1、对本单位的安全生产工作全面负责。

2、认真贯彻执行《安全生产法》、及其他法律、法规中有关安全生产的规定。

3、主持召开安全生产例会，认真听取意见和建议，接受群众监督。

4、安全与生产工作做到“五同时”，即计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

5、审定本企业各项安全生产管理制度。

6、设置必要的安全生产管理机构，根据需要配备合格的专职、兼职安全管理人员。

7、按国家规定提取安全技术措施费，并专款专用。

8、采取有效措施，不断改善职工劳动条件和安全生产环境。

9、确定本单位安全生产目标并组织实施。

10、对职工进行安全教育和培训。

11、及时采取措施，处理企业存在的安全隐患。

12、定期组织和开展企业的全面安全生产检查。

13、主持重大伤亡事故的调查、分析、处理、审定安全生产的奖惩事项。

14、及时如实向安全生产监督管理部门和上级主管部门报告企业事故。

15、任企业的安全生产委员会主任，召开一次安全生产工作会议，及时分析企业安全生产现状，汇总不安全隐患，提出相应对策措施，并组织实施。

16、检查和指导副职及下属单位领导分管范围内的安全生产工作和履行安全生产职责情况。

六、领导班子其他负责人安全职责

1、协助负责人各项工作，加强对安全生产工作的领导，对生产范围内的安全生产工作直接负责。

2、保证劳动防护，安全措施经费的使用和所用物资的供应。

3、贯彻执行安全法律、法规，保障企业安全符合规定，掌握本单位的安全情况。

4、将安全生产工作与企业生产、管理等活动统筹安排，批准实施安全工作计划。

5、组织安全检查，督促落实安全隐患整改，及时处理涉及安全的重大问题。

七、安全生产管理机构职责

各部门依照《中华人民共和国安全生产法》等法律法规制定适合本企业安全生产特点的各类人员安全生产责任制、各种安全生产操作规程、预防措施、等实施办法，直接向企业以及上一级机关汇报工作。

1、按照安全生产规章制度，定期对企业进行安全生产检查，纠正、处罚违反安全生产规定的人和事。查出事故隐患和不安全因素，限期整改。

2、做好事故报告与处理工作，参与事故调查工作。

3、定期组织对专职安全生产人员和技术人员对工地的安全防护用品，器具和使用情况进行检查和查验。

4、安全管理资料必须齐全、完整真实、准确、有针对性和指导性。确定安全管理资料收集、记录、归档、储存、处理人员。

5、受理有关违反安全生产情况的举报。受理的举报事项，经调查核实后，应当形成书面材料，提出落实整改措施，报经有关负责人批复并督促落实。

八、安全生产管理机构负责人职责

1、对企业的安全工作负领导责任，遵纪守法依法行政。做到有法必依，执法必严，有功必奖，有过必罚。

2、根据上级有关部门和企业要求，对企业的安全生产工作不断改进，不断加强。

3、定期或不定期组织安全检查工作，对存在较大隐患的，限期整改。到限期不整改的要通报批评，问题较大的，要处罚部门相关负责人。

4、一旦发生安全事故，负责查明原因，明确责任，提出改进措施和处理意见。

九、安全管理人员安全生产职责

1、在公司经理、科长的领导下，协助领导搞好安全生产工作。

2、按规定要求对所辖范围内职工进行安全教育，对新工人进行岗位安全教育。

3、组织学习、抽考安全规程、制度，并检查执行情况，监督检查正确使用劳保用品。

4、经常检查安全防护设施、工作环境，发现问题及时解决或采取临时控制措施，检查督促班组人员合理使用劳保用品和各种防护用品。

5、根据生产任务和安全动态，提出安全要求及措施意见。

6、参加工伤事故和安全类违规违纪的分析，做到“四不放过”。

十、财务部安全职责

1、认真贯彻执行国家各项安全生产法律、法规、方针、政策和公司各项安全管理规章制度，经常对本部门职工开展多种形式的安全教育；

2、在制订企业财务预算时，优先做好安全生产方面资金计划安排；

3、对有安全生产内容的改造项目，要确保安全资金投入；

4、保证劳动保护用品经费、安全教育经费的使用；

5、负责审核各类事故处理费用支出，并纳入公司经济活动分析内容。

十一、人事部安全生产职责

1、负责安全生产中工伤事故的调查和处理。

2、负责职工劳动防护用品的检查和标准的制定。

3、负责职业病的控制。

4、负责培训工作。

十二、各部门和人员安全生产职责

各科室严格按照职能做好自己的本职安全生产工作，各副总、各经理按照各自所分管工作时刻注意安全生产工作，确保万无一失。

1、认真贯彻执行上级有关安全生产的指令和要求；对员工在生产过程中的安全和健康负责。

2、组织安全生产活动，坚持班前讲安全，逐人检查核定是否达到上岗作业的安全标准，未达到标准不能上岗；班中检查安全，对违反安全技术操作规程和各项制度的行为坚决制止；班后总结安全，提出分析和奖惩考核意见。

3、检查维护安全生产设备和防护装置，保证安全防护装置灵敏可靠。

4、进行安全检查，发现不安全因素及时采取措施消除，不能解决的要采取控制措施并上报，做好工作和交接班。

5、发生事故立即组织抢救，保护好现场，并立即上报。对已、未遂事故和违章、纪都要及时分析，做到“四不放过”。

6、抓好安全生产基础工作，不得有违章作业和违章指挥。

十三、各中层部门（科室、车间）安全职责

1、认真贯彻执行企业安全生产的有关规定。

2、教育职工遵纪守法，认真执行各项安全制度和操作规程。

3、落实防范措施，对重点部位进行检查，发现漏洞及时解决。

4、督促检查职工执行、落实安全责任制情况，提出奖惩意见。

5、对各类易燃易爆危险物品严格管理，保证消防设备齐全、防止火灾发生。

十四、各中层部门负责人安全生产职责

1、在领导的领导下,负责本部门所属的安全工作。

2、不定期召开所属各部门、各岗位安全会议，传达上级及企业安全工作领导小组的文件，研究本部门安全工作存在的问题和隐患，提出解决问题方法和隐患整改意见。

3、经常检查各部门、各岗位的安全工作，检查存在的安全隐患，并提出整改意见。

十五、班组安全生产职责

1、根据企业的安排和要求，经常对职工进行安全教育和培训，让职工了解企业的安全制度和安全规定，使职工掌握一定自救、自护技能，提高安全意识。

2、经常对企业的设备设施进行检查，发现问题及时向有关部门报告，并抓紧时间解决。

3、及时传达、落实企业有关安全工作的通知、要求。

十六、班组长安全生产职责

1、认真贯彻执行上级有关安全生产的指令和要求。对班组员工在生产过程中的安全和健康负责。

2、指导和督促员工认真遵守各项规章制度和安全技术操作规程，正确使用设备和工具，要求职工按规定穿戴劳动防护用品。

3、坚持班前讲安全，逐人检查核定是否达到上岗作业的安全标准，未达到标准不能安排上岗；班中检查安全，对违反安全技术操作规程和各项制度的行为坚决制止。

4、检查维护安全生产设备和防护装置，保证安全防护装置灵敏可靠。

5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时采取措施消除，不能解决的要采取控制措施并上报，做好工作和交接班记录。

6、发生事故立即组织抢救，保护好现场，并立即上报。对已、未遂事故和违规违纪都要及时分析，做到“四不放过”。

7、抓好班组安全生产基础工作。做好各项安全生产记录。

十七、各岗位安全生产职责

各岗位工种要严格按照本工种规范要求，工作时按照操作规程进行工作，以避免发生安全事故。

十八、从业人员安全生产职责

1、接受安全教育和培训，掌握本岗位所需的安全生产知识。

1、严格遵守各项安全生产规章制度，不违章作业，并制止他人的违章作业行为。

2、精心操作，严格按操作规程作业，操作记录整洁、准确可靠。

3、认真执行交接班制度，发现异常及时处理，岗位不能消除的要及时向领导反映，并采取必要的安全措施；发生事故如实反映，参加班组的有关事故调查、分析，查明责任，提出防范措施。

4、严格执行持证上岗操作制度、遵守岗位操作法，有权拒绝违章指挥、违章作业。险情严重时，有权停止作业，采取紧急防范措施。

5、爱护和正确使用岗位设备、工具、防护器具和消防用具。

6、参加班组安全活动，积极提出有关安全生产合理化建议，搞好作业现场卫生，环境要整洁，实现文明生产。