姑苏区2014年姑苏区小学幼儿园入学入园政策相关问题解答

第一篇：姑苏区2014年姑苏区小学幼儿园入学入园政策相关问题解答

2014年姑苏区小学、幼儿园入学入园政策

相关问题解答

姑苏区教育和体育局 2014年5月15日

1．问题：2014年姑苏区应对新一轮入园高峰有哪些重要举措？

学前教育是重要的公共社会事业。姑苏区坚持政府投入为主，公办幼儿园为主，教育行政管理为主，鼓励多渠道投入，支持多体制办园的学前教育体系，全区学前教育三年入园率连续多年保持在99%以上。近年来，姑苏区政府针对经济社会发展和学前教育发展现状和趋势，坚持学前教育的公益性、普惠性，完善学前教育阶段招生改革和公共服务体系，积极应对新一轮入园高峰努力办好优质健康的学前教育。今年，将采取下列五项措施：

一是要加快建设学前教育公共服务体系。加快新建配套幼儿园，今后5年我区将兴建幼儿园5—8所，逐步缓解区域内入园难矛盾。

二是坚持以政府投入为主、公办幼儿园为主、教育行政部门主管为主，鼓励多渠道投入、支持多体制办园的学前教育体系。积极支持发展普惠性民办幼儿园。鼓励支持公办幼儿园帮扶民办幼儿园。

三是建设学前儿童看护点。积极响应市政府关于创新流动儿童学前教育的管理办法，根据《苏州市学前儿童看护点建设管理暂行办法》，开始在全区建立学前儿童看护点，同时加快清理整顿无证幼儿园。

四是提高教育质量，加强师资队伍建设，多途径开展教师培 训，加大优秀教师评比奖励力度，推动教师专业发展，全面提高姑苏区学前教育质量。

五是幼儿园招生严格按照“相对就近”、“户籍地与居住地一致优先”的原则进行，依次满足辖区内符合条件的适龄幼儿入园，严禁不足龄及不符合条件的幼儿入园。

2．问题：2014年促进区域义务教育均衡发展，从严控制择校比例有什么具体举措？

2013年，我区通过了全国县域义务教育均衡发展评估认定，成功创建全国义务教育基本均衡区作为一个重要里程碑，标志着我区跨进了义务教育发展的新历史时期。

2014年，我局将根据省政府文件精神，进一步规范办学行为，适应城市建设和发展，满足人民群众对教育的需求、建设和谐社会的需要，特别是对优质教育资源渴求的需要，结合苏州市教育局下发的《2014年苏州市区义务教育阶段学校入学工作意见》文件精神，优化学区划分，扩大优质资源覆盖面，继续做好相关工作。

一是共享资源。在2013年南环实小、平直实小共享施教区，彩虹小学、姑香苑共享施教区的基础上，结合推进集团化办学的契机，进一步试点敬善教育集团部分共享施教区。原属善耕小学的南至苏站路、北至312国道南侧、东至齐门外大街西侧、西至人民路区域划为敬善教育集团共享区域。具体地址包括：中梁天御、平江怡景、锦荷苑。施教区内符合入学条件的适龄儿童，可自愿在敬文、善耕两所小学中的一 2 所接受义务教育。

今后，随着我区教育资源布局不断完善，新校不断建成使用，新校学区划定和相关老校学区调整将持续进行，我区优质教育资源覆盖面和均衡程度将不断提高。

二是提升水平。加快义务教育学校现代化建设，全力推动义务教育优质均衡发展，将通过集团化办学、校外专家助推课程改革、教育质量综合评价改革、学校特色文化建设、苏派课堂教学、组建五个项目学校共同体等途径加快提升义务教育办学水平，为学生提供公平、优质、适切的教育。

三是按需供教。深化教育改革，为残障儿童少年提供优质教育服务。三所培智学校在满足适龄残障儿童接受9年义务教育的基础上，将坚持特色办学和错位发展，其中平江培智学校侧重于脑瘫和自闭症残障儿童的教育研究和实践，沧浪培智学校侧重残障儿童的学前教育研究和实践，金阊培智学校着力于残障儿童的职业教育研究和实践。

四是师资交流。落实江苏省政府文件规定，积极推动全区校际之间的校长与教师交流，促进校际之间教育质量基本均衡，真正从源头上缓解择校现象。

以上措施的落实，必将进一步实现优势互补、资源共享，缓解压力，有效促进教育公平。

3．问题：2014年姑苏区小学、幼儿园入学入园工作时间是怎样安排的？

（一）幼儿园招生时间

5月28日，统一公布2014年幼儿园招生一览表.5月29—31日，各级各类幼儿园统一招生。

（二）小学入学报名时间 5月15日，统一公布小学施教区。6月7—9日，各校组织报名工作。

4．问题：2014年姑苏区小学、幼儿园入学入园咨询工作如何安排？

咨询地点：姑苏区入学入园咨询接待处（西环路3068号姑苏区行政中心西区3号楼1楼,入口在行政中心西区大门南侧）。

学前教育、义务教育咨询热线：65583213、65586825。咨询电话统一在5月15日上午9：30分开通。接待时段上午9:00-11:30，下午1:30-4:30，节假日、双休日休息。接待工作日按照规定，由工作人员接听电话、咨询接待、网上回答问题。

第二篇：苏州姑苏区招商服务中心主要职责

苏州市姑苏区招商服务中心主要职责

内设机构和人员编制使用规定

根据《关于印发〈苏州市姑苏区、苏州国家历史文化名城保护区政府职能转变和机构改革实施意见〉的通知》（姑苏委〔2015〕26号）《苏州市姑苏区事业单位调整实施意见 》、（姑苏编发〔2013〕2号）精神，苏州市姑苏区招商服务中心为苏州市姑苏区经济和科技局下属事业单位，机构规格为相当于副科级，分类定性为公益一类，经费渠道为全额拨款，其主要职责、内设机构和人员编制规定如下。

一、主要职责

（一）负责招商引资相关政策的宣传推介，承担上级下达的各项招商引资任务。

（二）负责全区招商项目的信息收集与发布、全区招商载体资源的整合与协调，承担全区重要招商项目的商务要约、商务洽谈、对接联络、跟踪服务等招商引资相关工作。

（三）负责全区招商资源信息管理平台的管理和运用，梳理和完善全区资源信息库，对全区所有招商资源的属地性质、产权性质实施细化管理，收集并发布招商信息，对招商信息实行网络共享、协调互通。

二、内设机构

根据单位主要职责，共设4个内设机构，机构规格均为相当于副股级。

（一）科技创意产业招商部

负责全区科技服务、研发设计、健康服务等产业的战略招商工作及产业招商业态的研究及招商宣传等具体招商活动的开展。

（二）特色商贸产业招商部

负责全区商贸、商务、现代物流、金融创新服务等产业的战略招商工作及产业招商业态的研究及招商宣传等具体招商活动的开展。

（三）文化旅游产业招商部

负责全区文化、旅游、教育培训等产业的战略招商工作及产业招商业态的研究及招商宣传等具体招商活动的开展。

（四）跨境合作产业招商部

负责境外企业国内跨境投资与战略合作的招商对接服务及营商环境宣传展示、招商项目推介等具体招商活动的组织开展。

三、人员编制和领导职数

根据上述主要职责，苏州市姑苏区招商服务中心使用事业编制15名，由区机构编制委员会办公室根据全区事业单位编制总量、单位职责增减和自然减员实行动态管理。

单位领导职数为：正职1名、副职2名；内设机构职数为：正职 4名。

四、附则

本规定由区机构编制委员会办公室负责解释，其调整由区机构编制委员会办公室按规定程序办理。

第三篇：苏州姑苏区无行贿申请书

申请书

苏州沧浪区检察院：

我单位因的投标需要，特向贵院申请开具我公司及项目负责人（姓名、身份证号码）的无行贿记录证明，请予以批准。

此致

敬礼！

公司名称2013-7-5

第四篇：苏州市姑苏区酒店业基本情况调研

苏州市姑苏区酒店业基本情况调研

一、姑苏区酒店行业发展背景分析

1.姑苏区经济运行情况

姑苏区经济的发展稳中有进，政府把“稳增长”作为首要任务，在应对挑战中积极作为，全力以赴保持经济平稳运行。产业结构渐趋优化，政府把“调结构”作为主攻方向，在聚合要素中放大优势，不失时机推进经济转型升级。项目推进提速增效，政府把“抓项目”作为发展动力，在把握机遇中统筹协调，全力增强可持续发展的后劲。

2.姑苏区旅游业发展情况

姑苏区是苏州的文化精髓集中地，历史文化古迹和风景名胜众多，有虎丘塔等18处全国重点文物保护单位，国家A级旅游景区11家，其中5A级景区3家，占全市5A级景区的60%。依托丰富的旅游资源，2011年姑苏区接待入境游客188.93万人次，占全市的63.5%；旅游外汇收入10.09亿美元，占全市68.6%；实现旅游总收入233.69亿元，占全市19.5%。

2013年以来，姑苏区以创建“国家城市旅游融合发展示范区”为契机，加快旅游产业的转型升级，并将旅游业作为拉动现代服务业发展、推动城市进步的一个重要引擎。姑苏区逐步改变传统旅游景区旅游产品散点式开发的现状，将城市生长历史、城市街巷肌理、居民生活方式等要素与景区发展统筹考虑;创新旅游发展模式，增加休闲体验游和城市文化深度游等要素。姑苏区计划通过三年时间，逐步将旅游区扩展到城区面积的90%以上，实现全域旅游，打造大旅游格局，真正实现“城市即旅游，旅游即城市”。

根据旅游产业与城市各行业的关联度及姑苏区行业特征和产业优势，姑苏区因地制宜地设置17个城市旅游融合发展创新示范点，加速优势旅游资源向城市旅游产业转化的进程，重点形成城市旅游融合“3+7”产业带动格局，即把旅游业与文化产业、手工艺制造业、商务服务业三大行业的融合作为重点推进产业，加快发展文博旅游、修学旅游、影视旅游、创意旅游、工艺旅游、会奖旅游、旅游出版与旅游演艺等;将旅游业与建筑业、医疗康体业、交通运输业、住宿和餐饮业、信息技术服务业、金融业、房地产业等七大行业融合作为培育发展产业，推动街巷发现旅游、建筑园林旅游、特色交通旅游、美食休闲旅游、特色住宿旅游、智慧旅游、旅游地产等。

二、姑苏区酒店行业发展分析

（一）姑苏区酒店行业发展概述

1.姑苏区酒店行业发展概述

姑苏区是由金阊区，沧浪区，平江区三区合并而成，作为苏州市的古城区兼商业中心，以其傲人的经济发展速度让世人瞩目。经济型酒店、青年旅社、精品酒店、主题酒店等各种类型的酒店在姑苏区相继涌现。其中高端酒店业的迅猛发展尤其令人关注，在姑苏区高端酒店之中，五星级豪华酒店就有7家（截止到

2013年），以挂牌的五星级酒店有四家，四星级高档酒店有21家，已挂牌的有1

1优势及经济的高速发展吸引了国内外著名经济型酒店集团的眼光，纷纷进入该地区开设分店或连锁店，开始了新一轮酒店业态竞争。

在这酒店林立、群雄并起的市场氛围下，依然还有更多的高档次酒店在筹划着选址与开业，姑苏区酒店业的发展已逐渐成为城市经济金融腾飞的标志，是姑苏区城市化建设成果的集中体现。

2.姑苏区酒店行业发展问题

随着国际著名酒店品牌的相继加盟，加上本地的多家高星级酒店，姑苏区酒店业战况的激烈程度可想而知。随着竞争越来越激烈，姑苏区酒店业的管理经验、服务意识和营销理念都在悄悄发生改变，他们为了保有原有的地位，就需要让客人感受到他们与其他酒店有所区别的地方。业内人士普遍表示，通过“降价”来竞争是不可取的，最后只会陷入恶性循环。

高星级酒店住一夜至少花费五六百元，这样的高价位，对于普通游客来说，接受程度其实不高。而那种单位招待所式的小旅店，由于环境不佳，喜欢的人也着实不多。所以，近年来环境干净、价位又不高的经济型酒店在姑苏区越来越多。

经济型酒店规模的急速扩张，也挤压了苏州一些低星级酒店和小旅馆、招待所的生存空间，使得一些生存空间受到严重冲击的酒店纷纷挂起了“经济型酒店”的牌子。“经济”与“廉价”混淆在了一起。

3.三、

第五篇：2014年苏州市姑苏区招聘教师简章招聘84人

给人改变未来的力量

2014年苏州市姑苏区招聘教师简章招聘84人

江苏教师考试群： 237021726

江苏省教师招聘考试（http://js.zgjsks.com/）笔试内容一般包括公共知识和专业知识，其中公共知识包括基础教育课程改革理论、教育学、心理学、教育法规、教师职业道德、时政及 其它综合知识。幼儿教育、特殊教育、职业教育等专业只考公共知识部分。专业知识，即语文、数学、英语、计算机、生物、物理、化学、地理、历史等。面试采取 说课、讲课的方式进行。有的地区只说课，不用讲课;有的地区以讲课为主。具体考试内容参照各地的人事考试网。

江苏公务员考试网会及时发布中公教育最新研发成果，历年江苏教师招聘考试大纲及真题，及相关复习备考资料，配套练习题等供考生巩固学习，助力广大考生在2014年江苏教师招聘考试中取得事半功倍效果。

根据《苏州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》有关规定，苏州市姑苏区教育和体育局、部分街道下属事业单位定于2014年1月18日面向社会公开招聘教师共84名。现将《简章》公布如下：

一、招聘范围和对象

凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。

二、招聘基本条件：

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

(二)应聘人员须为苏州市区户籍(在苏高校学生集体户口不能视作苏州市区户籍)。(三)年龄为18周岁以上、35周岁以下(1978年1月19日至1996年1月18日出生)。(四)目前尚未办理就业派遣的2013年苏州市市区生源的全日制普通高校毕业生按2014年应届毕业生的资格条件报考;其他往届毕业生和持有各类成人教育毕业证书应聘的人员按在职人员的资格条件报考。(五)具有岗位要求的教师资格证。

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(六)附表中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定。

(七)招聘岗位其他条件中有工作经历要求的，是指截止2014年1月18日前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历。在全日制院校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

三、招聘岗位、人数及条件详见《附表》。

四、报名方式和注意事项(一)报名时间和地点

1.报名时间：2014年1月18日8：00——11：00;2.报名地点：苏州国际博览中心(苏州工业园区现代大道博览广场)，可乘2路、47路、100路、106路、108路、120路、129路、156 路、206路、215路、219路、258路、812路、快2公交车及轨道交通1号线(文化博览中心站)到达。(二)报名程序

1.应聘人员选择岗位。报名者根据本《简章》公布的招聘岗位及条件选定应聘岗位后，下载、填写《报名登记表》(以下简称《登记表》)后打印2份(可自行登陆姑苏教育网下载，贴好本人一寸免冠照片)。

2.招聘单位资格审核。报名者向招聘单位工作人员(以下简称招聘单位)出示应聘材料的原件(交复印件)，经招聘单位审核，符合规定条件的报名者将《登记表》交招聘单位签字。

3.缴费。经资格审查合格后，通过人员名单在姑苏教育网公示，姑苏区教体局下属事业单位报名人员到区教体局交纳笔试费并办理相关手续。街道下属事业单位报名人员到姑苏区人社局交纳笔试费并办理相关手续。(三)报名注意事项

1.报名者需按要求提供材料(按以下顺序排列并装订): 2014届全日制高校毕业生:①本人身份证;②学生证;③所在院校出具的“毕业生双向选择就业推荐表”、毕业生就业协议书(空白);④在校期间的全 部课程成绩;⑤普通话证书(或学校证明);⑥教师资格证(或学校证明);⑦其他岗位所需证明材料;⑧本人近期免冠一寸照片1张(背面写好姓名和报考岗位)等。上述材料均需提供原件、复印件(原件供审核，复印件提交)。

目前尚未办理就业派遣手续的往届毕业生:①本人身份证;②户籍证明(户口本);③学历(学位)证书;④所在院校出具的“毕业生双向选择就业推荐 表”、毕业生就业协议书(空白);⑤在校期间的全部课程成绩;⑥普通话证书、教师资格证;⑦其他岗位所需证明

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材料;⑧本人近期免冠一寸照片1张(背面写好 姓名和报考岗位)。

在职人员：①本人身份证;②户籍证明(户口本);③学历(学位)证书;④普通话证书、教师资格证;⑤人事(劳动)关系证明(劳动合同、社保缴费清 单);⑥其他岗位所需证明材料;⑦本人近期免冠一寸照片1张(背面写好姓名和报考岗位)。上述材料均需提供原件、复印件(原件供审核，复印件提交)2.归国留学人员，除以上报名所需材料，另须出示国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。尚未取得《国外学历学位认证书》的，可以先凭苏州 市人才服务中心(苏州市海外人才服务中心)出具的《留学人员学历学位资格验证证明》办理报名手续，待考试、体检、考核后，凭《国外学历学位认证书》办理录 取聘用的相关手续。3.本人不能到现场报名的，可委托家人或亲友代为报名。相关材料和证书(件)须符合本《简章》的规定要求，代报名人另须出示其身份证，且只能代报一人。

4.下列人员不得报考：(1)现役军人;(2)在读非应届的普通高校生;(3)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;(4)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;(5)法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。

5.凡报名者与招聘单位负责人及或主管部门直接分管领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应当回避。

6.本次招聘将统一组织笔试，因此每个报名者限报一个岗位。本次招聘笔试设开考比例为3：1，岗位开考比例另有要求的除外。报名结束后达不到开考比 例的岗位，由区人社部门核减招考计划，直至取消该岗位，并由姑苏区人力资源和社会保障局或姑苏区教育和体育局通知考生办理退费手续。

7.报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或重复报名等违反本《简章》规定的行为一经查实，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。

8.根据苏州市物价局、财政局《转发江苏省物价局、财政厅〈关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函〉的通知》(苏价费字 [2007]204号、苏财综字[2007]44号)规定，本次招聘对所有资格审查合格参加笔试的考生收取笔试费100元/人，并对通过笔试进入面试的考 生收取面试费100元/人。对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的考生，可凭县(市)、区以上政府民政部门出具的享受最低生活保障的证明和 低保证(复印件)或县(市)、区以上农村扶贫机构出具的特困证明等(复印件)减免考试费。

五、笔试

(一)笔试的时间、地点和形式、内容

1.笔试时间。笔试具体时间和地点详见姑苏教育网。考生按照《准考证》上规定的时间

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和地点参加考试，并随身携带《准考证》和身份证。

2.笔试的形式和内容。笔试采取闭卷考试，内容为综合卷(含公共基础知识、专业知识)，笔试不指定复习教材。(二)笔试成绩计算

笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。根据笔试成绩从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选，不足3倍时按实际人数进入面试(岗位开考比例另有说明的除外),笔试成绩占总成绩的4%。(三)笔试成绩公示

笔试成绩在姑苏教育网上公示三天。

六、面试

(一)面试的时间、地点和形式、内容

1.面试时间。进入面试人员详见姑苏教育网。区教体局下属学校的考生按照姑苏教育网上规定的时间和地点参加面试。街道下属幼儿园岗位面试通知由区人社局负责发放。2.面试的形式和内容：面试采取模拟上课和回答考官提问的形式，内容为专业基础知识、基本能力。体育、信息技术、科学、幼教增设专业技能考核。(二)面试成绩计算

面试成绩的计算。面试成绩以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。面试成绩占招聘考试总成绩的60%，总成绩相同的，取面试成绩高者。(三)面试成绩公示

面试成绩和招聘考试总成绩在姑苏教育网上公示三天。

七、体检

进入体检的人选在面试成绩合格分数线以上人员中按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1：1的比例确定。体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》执行。招聘岗位、人数及条件中对身体条件另有规定的从其规定。

本次招聘实行一次性体检，具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

八、考察和资格复查

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招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行聘用考察和资格条件复查。考察和资格条件复查时间原则上不得超过15日。确因情况特殊，经主管部门批 准可延长至30日。对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录取资格。聘用考察(考核)标准参照 苏州市公务员招录考察相关要求进行。

在招聘单位申报录取和聘用手续前，因考生体检、考察和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性替补，招聘单位也可以决定不递补。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。

九、录取和聘用

各招聘岗位拟录取人员名单在姑苏教育网上公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议，按规定程序报批、办理录取等相关手续。对不符合《简章》规定的本次公开招聘条件的人员，取消其录取资格。

录取人员应在规定时间内与招聘单位签订《聘用合同》或《毕业生双向选择就业协议书》。因应聘人员个人原因逾期未办理录取或签约、鉴证相关手续的，取消其录取资格。

十、纪律与监督

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程规定一经查实的，按国家、省、市 关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512-69136831。

十一、本简章由姑苏区人力资源和社会保障局、姑苏区教育和体育局负责解释。咨询电话：0512-68728015(区教体局)、65582132(区人社局)。

苏州市姑苏区人力资源和社会保障局

苏州市姑苏区教育和体育局

2013年12月12日