B1 办公室岗位职责(含11个岗位)

第一篇：B1 办公室岗位职责(含11个岗位)

办公室岗位职责（部门职责）

1、综合协调工作。根据集团公司的整体要求，组织协调各部门制定年度工作计划；协助集团公司领导处理公司日常工作，做好集团公司领导、机关部门和下属各单位的综合协调工作，化解矛盾，提高工作效率。

2、督察督办工作。对集团公司领导班子会议议定的事项进行督察督办，确保重点工作和各项工作目标的完成。

3、行政管理工作。管理好单位印章，组织安排好各类会议的召开，做好公文日常处理工作，确保集团机关电子政务运转流畅；严格控制机关办公经费，对办公用品采购阳光操作，列清明细。

4、新闻宣传工作。准确及时反映集团公司的改革发展动态，定期召开信息宣传工作会议，及时在各类报刊和网络发表稿件，做好集团网站及电子政务系统日常更新维护工作。

5、文秘档案工作。及时撰写会议报告、领导讲话等各类文字材料，并组织好会务工作；确保公文运转流畅、按规定要求及时整理归档。

6、后勤服务工作。为机关和基层搞好协调服务，来往接待热情周到，严格执行接待标准，按时为机关工作人员购买发放福利；协助经营部门及时办理投标相关证明；加强对驾驶员的教育管理，车内保持卫生整洁，严格派车单制度，确保车辆调度不误工需。

7、信访工作。提前介入，化解矛盾，力争避免越级上访和集体上访的出现；对到集团公司上访反映问题的认真登记，协调相关部门及时处理，及时反馈；对于大规模群体性上访事件，及时上报上级主管部门。

8、加强与集团驻地周边相关单位的沟通联络，为集团公司创造和谐的办公环境；强化对基层单位的服务意识，积极为基层单位排忧解难。

9、加强党风廉政建设和精神文明建设，转变工作作风，提高工作效率，严格遵守各项规章制度，积极参加集团本部组织的各类活动。

10、完成集团公司领导临时交办的各项事宜。

办公室主任岗位职责

1、主持办公室全面工作，统筹协调做好会议组织、公文处理、电子政务、宣传报道、信访、文秘、档案、接待服务、车辆调度及后勤综合管理等工作。

2、组织筹备全年工作会议、半年工作会议等集团公司大型会议，协调本部门工作人员为集团领导起草工作报告、各类讲话，并组织好会务工作，传达贯彻上级会议精神。

3、及时处理单位收到的公文、公函，按照班子分工，呈送相关领导批阅，并按时完成集团公司电子政务系统的日常工作。

4、每年组织召开一次宣传工作专题会议，协调本部分工作人员完成上级安排的宣传工作任务，修订完善信息宣传制度办法，做好集团网站上相关内容的日常稿件复审工作。

5、主持制定信访工作应急预案，做好日常信访工作登记及接待服务，协助集团领导及相关部门，做好对上访人反映问题的处理；对于大规模群体性上访事件，及时上报。

6、按照标准做好日常接待服务，严格《宴请客人申请单》制度，协调定点酒店做好就餐、住宿及会议等服务工作。

7、加强与集团驻地周边相关单位的沟通联络，为集团公司创造和谐的办公环境。

8、协调并督促本部门工作人员，完成集团领导及上级主管部门临时交办的其他工作。

办公室副主任岗位职责

1、协助主任做好办公室职责范围内的各项工作。

2、协助主任负责各类会议的会务工作，协助各部门做好各项活动的组织安排和协调工作。

3、根据集团领导安排，协助主任做好日常公务接待工作。

4、协助主任负责与周边派出所、办事处、环卫局等单位日常沟通联系工作。

5、协助主任负责信访工作，做好来访登记，协调相关部门及时处理，及时反馈。

6、加强与物业公司的沟通联络，做好集团机关保卫、保洁和日常管理工作。

7、负责后勤管理工作，协调车辆调度人员加强车辆管理与维修保养；严格控制标准，做好办公用品采购及其他日常行政工作。

8、承办集团领导临时交办的其他工作。

公文处理暨电子政务岗岗位职责（龚建莉）

1、负责办公室各类公文的起草，按照公文管理的规范程序，认真审核集团公司拟发各项公文文稿。

2、负责对各单位公文处理人员进行业务指导。

3、负责公文交换系统的维护，及时下载打印省局公文；通过公文交换系统上传下达各类公文，确保公文运转流畅。

4、树立保密意识，安全妥善处理上级下发文件，确保文件信息安全。

5、负责对各单位公文交换系统管理员进行业务指导。

6、负责电子政务系统的正常运行及维护，确保电子政务系统安全运转。

7、负责对各单位电子政务管理员进行业务指导。

8、完成领导临时交办的其他事宜。

行政管理岗岗位职责（李洪磊=霍爽）

1、负责做好集团机关职工就餐卡收发、充值服务与管理。

2、协调定点采购点，负责完成集团领导、各处室提出的电脑维修与电脑耗材服务管理。

3、负责会议名签打印。

4、负责集团领导及本部门职工考勤汇总。

5、协助经营开发处，办理投标所需的检察院无行贿犯罪证明，及公证处出具的公证书证明。

6、完成领导临时交办的各项事宜。

后勤管理岗岗位职责（尹延梅）

1、负责集团公司成立项目部的备案刻章。

2、负责集团公司公章及印鉴管理工作。

3、负责集团机关日常办公用品购置、保管工作。

4、负责集团公司各类文件收发、登记、传阅。

5、负责集团公司机关报纸征订、日常收发工作。

6、负责集团公司机关文件复印工作。

7、负责集团公司机关职工水票的购买发放工作。

8、负责集团机关会议室及三楼领导班子办公室的卫生清理

9、完成领导交办的其他各项工作。

工作。

文秘宣传岗岗位职责

1、作为集团公司信息员，负责集团的新闻宣传工作，积极组织集团公司对内对外的宣传稿件。

2、负责集团公司网站的日常管理维护，做好新闻稿件的上传，及时宣传单位工作动态。

3、按照领导要求起草各类文件、工作总结、工作报告、年度述职报告、绩效考核自查报告等综合性文字，协助主任组织年度工作会、考核等工作。

4、协助主任召集办公会议，做好会议纪要，确保领导决策及时下达。

5、负责年度目标任务及重点工作的拟定，及时上报目标任务及重点工作的进展情况。

6、负责办公室各项管理办法的修订完善，确保管理办法的有效性。

7、负责政务信息的收集、上报工作。

8、负责债权清理工作的统计、汇总等工作，并撰写债权清理月进度报告及时上报。

9、完成领导临时交办的各项工作任务。

车辆调度岗岗位职责

1、负责集团机关车辆的指挥调度，严格派车单制度，合理调配车辆使用，确保集团领导及机关各部门及时用车。

2、加强对机关驾驶员的教育管理，学习交通法规，提高驾驶员的操作技能。

3、配合子丹公司，协调机关用车购买保险。

4、协调定点维修单位，做好机关用车的日常维修、保养。

5、完成领导临时交办的各项工作任务。

档案管理岗岗位职责

法律事务岗岗位职责（姚云龙）

1、负责投标项目及劳务分包队伍合同文件的审查把关，规避法律风险，堵塞法律漏洞。

2、负责统计集团公司所有法律纠纷的起诉、应诉案件，及债权债务的追偿与清算。

3、负责集团公司的日常法律咨询，组织有关法律知识的普及与相关人员的培训，提高员工的法律意识。

4、负责律师团队的选择与管理，加强律师团队建设,充分发挥律师团队作用。

5、对各项目部、办事处、工程处自行应诉的案件督促办理，积极应诉。

6、负责法律纠纷相关合同台账的登记、合同文本的归档整理、合同文本的审核流转工作。

法务工作人员三人，设立主任一人（分管领导代主任），副主任一人，工作人员一人。

驾驶员岗位职责（11人）

1、坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行。

2、认真完成公司的派车任务要求，服从车管人员派车调度指挥。

3、熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水平和积累行车经验，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力，安全驾驶。

4、每次出车回来后，如实填写行车记录；车辆用毕后，车辆停泊在指定位置，锁好门窗等。

5、做好车辆的日常维护、保养工作，保持车辆日常整洁和车况良好。

6、对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，并妥善处理。

7、平时衣着整洁、礼貌待人、热情服务。

8、完成领导临时交办的其他任务。

集团机关现有驾驶员11人：

在编职工3人：崔曰浩、王振平、曲波

聘任制职工8人：孙新强、李洪磊、李帅、孙兆峰、王重喜、李友才、李玉刚、王明彬

专职秘书岗位职责

1、在主任领导下，做好办公室日常行政事务及文字秘书工作。

2、做好各种会议的书面记录及会务服务工作；督促相关单位、部门落实集团公司形成的会议决议。

3、根据主任安排，及时、准确地向集团领导和有关人员传达上级机关及有关部门的通知事项和会议安排。

4、做好集团公司印章、法人章、法人身份证等日常管理，协助各部门按规定开具外出介绍信。

5、负责集团机关微机日常管理及软件系统维护工作。

6、根据主任安排，做好集团公司董事长日常行程及各类会议安排，并及时提醒通知。

7、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理。

第二篇：办公室岗位划分及岗位职责

办公室岗位划分及岗位职责

办公室是公司的综合职能部门，承担着上情下达、文书处理、计划制定、会议组织、公司内部管理制度的修订与汇总、综合协调等职责。此外，还同时兼任群众来信来访的接待处理，全公司系统新职工的招聘、培训及考核录用，负责公司整体形象、营销活动的策划指导工作，以及公司领导交办的其他工作。

一、岗位设置

办公室内设5个岗位，具体是：主任岗位；内勤岗位；劳资人事岗位；信息宣传岗位；计算机系统维护岗位。

二、部门职责

（一）负责审核、修订汇总行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。

（二）负责公司总体工作及业务学习等计划的制定及组织实施工作。

（三）负责公司各类公文、总结、请示、汇报等文字材料的撰写及上报工作。

（四）负责公司对外宣传、综合信息上报等工作。

（五）负责公司档案归集、整理、保管等工作。

（六）负责公司工商登记、房地产权证和其他技术资料，管理部门财产登记管理工作。

（七）负责公司办公系统、市场交易系统及其它信息化系统建设、维护保养、学习培训和其他技术支持工作。

（八）负责公司整体形象宣传及对经营部门营销活动的策划指导工作。

（九）负责劳资、人事及员工培训工作。

（十）负责公司对上、对内、对外重大事项的组织协调、联络调度及服务接待工作。

（十一）完成领导交办的其他工作任务。

三、岗位划分

1、主任岗位：负责办公室全面工作。主合理安排本部室各岗位的日常管理工作；负责各类文件综合文字审核处理；负责公司主要会议的组织协调工作；负责对外协调及各类信访接待工作；负责公司有关文件的起草工作；负责公司公章保管及按照相关规定使用公章；负责完成领导交办的其他工作任务。

2、内勤岗位：负责各类文件的传阅、回收归档；负责部门办公用品管理；负责公司工商登记年检、变更，房地产权证和其他设施的技术资料的管理工作；负责办理会议通知和网上公告发布；负责承办复印事务；负责中层干部会议及公司大会记录；负责部门考勤；兼任公司党团建设工作；负责职工书屋、活动中心、党建园地的管理工作；负责内外接待服务工作；负责各类文件的收发、立卷、归档等工作；负责公司大事记和年鉴资料的搜集整理；负责其他综合档案的收集、分类、整理、保管工作；负责公司文件的打印和会议的记录工作；负责内勤管理及领导交办的其他工作。

3、劳资人事岗位：负责管理公司员工的人事档案；负责劳动合同的签订及管理工作；负责办理招用工手续、组织员工培训及各类社会保险的工作；做好日常养老保险的转入接收和转出工作及职工每月工资册的编制；负责编制公司劳资报表及各种劳动情况报表；负责办理各种用工补助；兼任公司工会相关工作和负责老干部的管理工作；负责职工福利工作；负责领导交办的其他工作。

4、信息宣传岗位：负责企业文化建设的组织实施工作；负责公司对外形象宣传的策划、组织与实施，指导各经营部门的营销推广活动；负责公司范围内的新闻、信息报道工作；负责公司《商业储运》简报的编辑工作；负责公司宣传栏的策划更新工作；负责公司各类总结、请示、汇报等文字材料的撰写工作；负责公司摄录设备、器材的使用、维护保养及保管工作；完成领导交办的其他工作。

5、系统维护岗位：负责公司各部门办公电脑的日常维护保养及故障排除；负责办公系统的维护工作；负责公司交易系统日常维护、使用；负责公司外网的维护管理工作；负责公司内部各系统的操作培训；负责市场内商户有偿的电脑硬件维修；负责电脑、网络配件的采购；

1、2#楼门卡管理；负责公司资产的管理工作；负责其他有关办公自动化的相关事宜及领导交办的其他工作。

第三篇：办公室岗位职责及岗位分工

综合办公室工作职责

综合办公室是协助公司领导处理日常工作，并负责劳动人事、绩效考核、综合协调、文秘、档案和行政事务的综合管理职能机构。主要职责是：

1、遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规章制度，负责制定综合办公室职责范围内的制度，完善有关规定，建立工作流程。

2、负责公司员工劳动合同的管理。

3、负责公司员工社会保险的管理。

4、负责公司劳动人事、绩效考核、员工培训等人力资源的管理。

5、负责公司人才需求计划的拟定、员工招聘、员工录用、退（辞）职等工作。

6、负责文印、印信、收发及保密工作，负责公司文档、科档、人事档案的管理工作。

7、按照公文管理的规范程序，认真审核拟发单位的各项公文文稿，做好往来行文的呈批、注办、催办工作。

8、负责公文的拟稿和起草各类综合性文字材料。

9、负责公司会务管理。

10、负责公司日常接待工作。

11、负责公司信息化建设。

12、负责机关办公设备的管理、验收和交接。

13、负责各基层单位综合管理月度考核工作。

14、负责公司仓库的管理。

15、负责公司车辆的管理。

16、负责办公室标准化建设。

17、按时完成公司领导交办的其他工作。

办公室主任岗位职责、遵纪守法，遵守国家的规章制度，服从领导，保守公司秘密。

2、协助和监督公司各种管理规章制度的建立、修订及执行，逐步实现公司工作的制度化、规范化和程序化。

3、负责起草公司有关劳动人事、绩效考核方面的管理制度以及机构人员调整计划，并组织实施。

4、负责公文的批转、传递、保密工作，落实领导批示，并及时反馈落实情况。

5、负责办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草，审核各种公文，把好文字关和政策关。

6、负责对外沟通、联系、汇报、约请等，安排或代表领导参加公务接待和公务活动。

7、负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作。

8、作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见；

9、督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导。

10、负责审核各单位上报的基础资料（考勤考核表、工作任务单、加班工资申请表等）。

11、负责本部门员工的评估与考核

12、负责公司法律事务工作。

13、负责公司机关车辆和司机管理工作。

14、负责办公室标准化建设，完成办公楼区域卫生保洁工作。

15、按时完成领导交办的其他工作。

办公室行政岗位职责

1、遵纪守法，遵守国家的规章制度，服从领导，保守公司秘密。

2、负责上级机关和有关单位来文的接收登记、传递、催办和管理，公文处理做到及时、准确、安全、保密、归档。

3、做好印信、文印、复印管理工作。

4、负责公司会议的通知，筹备、布置签到工作和会议室管理。

5、做好公司印刷品、办公设备耗材和本部门办公用品的管理。

6、负责公司会议室及办公室、闲置房钥匙的管理工作。

7、负责公司的库房管理。

8、负责公司日常后勤工作，包括车辆、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作。

9、负责公司员工绩效考核的管理。

10、负责制作公司员工月考核汇总表。

11、负责公司大事记的编写。

12、负责本部门每月项目付款申请表的上报审批。

13、负责本部门员工的考勤。

14、负责办公室标准化建设，完成办公楼区域卫生保洁工作。

15、按时完成公司领导交办的其他工作。

办公室人事管理岗位职责

1、遵纪守法，遵守公司的规章制度，服从领导，保守公司秘密。

2、负责员工招聘录用、竞聘上岗工作和员工管理（包括正式员工和返、外聘人员）。

3、根据人员的编制和岗位任职标准，及时调配人员。

4、根据公司需要，向总经理提出人员任免、聘用、提拔、调动等建议。

3、负责公司员工各种休假的审批、报批和办理相关手续。

4、负责公司员工劳动合同的审核、签订和管理。

5、负责公司员工的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的登记办理。

6、负责员工花名册的建立和变更，做好人事月报及年报报表工作。

7、负责员工换休、请销假的管理。

8、负责办理内部人事分配和调动手续。

9、配合行政做好人事档案（不包括高层领导）的建立和完善，公司档案的管理工作。

10、负责公司电话管理，公示各部门每月电话费用情况。

11、负责办公设备的管理，验收和交接，并建立办公设备报表。

12、负责办公室和库房标准化建设，完成办公楼区域卫生保洁工作。

13、按时完成公司领导交办的其他工作。

第四篇：党政机关办公室岗位划分及岗位职责

办公室岗位划分及岗位职责

办公室是分局的综合职能部门，承担着上情下达、文书处理、计划制定、会议组织、内部管理、综合协调等职责。

一、岗位设置

办公室内设18个岗位，具体是：主任岗位；副主任岗位；内勤岗位；干部管理岗位；干部教育岗位；纪检监察岗位；法制核审岗位；信息宣传岗位；理论调研岗位；会计岗位；出纳岗位；后勤管理岗位；档案管理岗位；系统维护岗位；安全保密岗位；车辆管理岗位；信访接待岗位；服务接待岗位。

二、部门职责

（一）负责分局政务工作，全面推进政务公开。

（二）负责分局总体工作、支部建设、政治思想教育、理论及业务学习等计划的制定及组织实施工作。

（三）负责分局各类公文、总结、请示、汇报等文字材料的撰写及上报工作

（四）负责分局对外宣传、新闻发布、信息上报等工作。

（五）负责分局档案归集、整理、保管等工作。

（六）负责分局作风建设及干部队伍管理、教育、考核等工作。

（七）负责分局案件核审、信访接待、行政复议及其他法制工作。

（八）负责分局办公系统、指挥调度系统、工作平台及其它信息化系统建设、维护保养、学习培训和其他技术支持工作。

（九）负责分局理论调研工作，并承担调研工作的组织、协调、实施。

（十）负责分局党风廉政建设、廉政监督、效能监察、违纪查处等工作。

（十一）负责分局固定资产的管理工作，并组织、实施车辆管理、安全保卫、保密及其他后勤保障工作。

（十二）负责分局财务管理、固定资产管理、后勤管理、公物仓管理及其他后勤保障工作。

（十三）负责分局党、团妇、计生及工会等工作。

（十四）负责分局投诉举报接待、指挥调度级应急处置工作。

（十五）负责分局对上、对内、对外重大事项的组织协调、联络调度及服务接待工作。

（十六）完成上级机关及领导交办的其他工作任务。

三、岗位划分

1、主任岗位：负责办公室全面工作。主要负责干部管理、干部教育、纪检监察、法制核审、会计、出纳、安全保密等岗位管理工作；负责综合文字处理工作；负责分局主要会议的组织协调工作；负责对外协调、服务接待工作；负责完成上级机关及领导交办的其他工作任务。

2、副主任岗位：协助部门负责人开展工作。主要负责内勤、信访接待、信息宣传、理论调研、后勤管理、档案管理、系统维护、车辆管理等岗位管理工作；完成部门负责人交办的其他工作；完成上级领导交办的其他工作。

3、内勤：负责分局有关文件的起草工作；负责各类文件的传阅；负责办公系统有关事项的管理；负责分局公章保管及按照相关规定使用公章；负责部门办公用品管理；负责办理会议通知和网上公告发布；负责承办复印事务；负责科务会及分局大会记录；负责部门考勤；负责分局值班备勤表的制作、发布；负责消费者投诉举报信息派转；其他相关工作。

4、干部管理岗位：负责分局党团建设工作；负责干部管理制度的制定工作；负责干部的考核工作；负责干部文化生活组织与实施工作；负责干部管理的其他相关工作。

5、干部教育岗位：负责干部理论教育的计划、组织和实施工作；负责干部业务培训的计划、组织和实施工作；负责分局精神文明建设的计划、组织和实施工作；负责干部教育的其他相关工作。

6、纪检监察岗位：负责分局党风廉政建设计划制定及工作安排；负责干部督察工作；负责社会、舆论及其他监督的组织和实施工作；负责“两个风险”防范管理工作的具体实施工作；负责纪检监察其他相关工作。

7、法制核审岗位：负责安监系统的使用与维护工作；负责分局各类行政处罚案件材料的核审、报批工作；负责各类行政指导材料的核审、报批工作；负责各类案件、行政指导案卷的整理归档工作；负责行政复议、听证、行政诉讼等的组织实施工作；负责法制宣传工作；负责法制业务培训工作；负责法制其他相关工作。

8、信息宣传岗位：负责政务公开的组织实施工作；负责分局对外形象宣传的计划、组织与实施；负责分局范围内的新闻、信息报道工作；负责分局《首都机场工商》杂志的编辑工作；负责《工商志》的编修工作；负责分局摄录设备、器材的使用、维护保养及保管工作。

9、理论调研岗位：负责理论调研课题确定工作；负责理论调研组织与实施工作；负责理论调研报告起草工作；负责理论调研的其他相关工作。

10、会计岗位：负责预决算编制及执行工作；负责日常会计管理工作；负责财务档案管理工作；负责固定资产管理工作；负责票据、收费指导等工作；负责其他财务管理相关工作。

11、出纳岗位：负责日常现金管理及报销工作；负责财政资金网络工作；负责车辆维修申报、确认、结账工作；负责银行相关业务工作；负责现金凭单的制作、记帐、对帐工作；负责其他出纳相关工作。

12、后勤管理岗位：负责分局工会工作；负责干部服装发放工作；负责干部就餐管理工作；负责物业管理工作；负责干部福利、健康保障及医疗管理工作；负责临时工管理工作；负责服务接待相关保障工作；负责公务仓管理工作；负责后勤管理其他相关工作。

13、档案管理岗位：负责各类文件的收发、立卷、归档等工作；负责分局大事记和年鉴资料的搜集整理；负责其他综合档案的收集、分类、整理、保管工作。

14、系统维护岗位：负责分局各部门办公电脑的日常维护保养及故障排除；负责办公系统的维护工作；负责分局指挥调度中心的日常维护、使用；负责分局工作平台的维护管理工作；负责分局外网的维护管理工作；参加上级机关相关业务培训并负责组织本分局干部的学习培训；负责其他有关办公自动化的相关事宜。

15、安全保密岗位：负责保密制度的制定、组织实施和检查；负责组织实施保密教育；负责内部安全保卫工作；负责保安人员的管理教育工作；负责消防安全工作；负责干部安全教育工作；负责安全保密其他相关工作。

16、车辆管理岗位：负责执法车辆的统一调配、管理工作；负责班车及司机管理工作；负责分局车辆的维修保养计划及组织实施工作；负责交通法规的培训教育工作；负责车辆管理的其他相关工作。

17、信访接待岗位：负责信访制度的制定工作；负责信访人员的接待工作；负责完成上级指派信访任务的组织实施工作；负责信访接待的其他相关工作。

18、服务接待岗位。负责上级机关、相邻单位、相关部门的协调联络工作；负责内部接待工作；负责对外服务工作；负责上级机关级领导交办的其他服务接待工作。

第五篇：综合办公室岗位职责及岗位分工

综合办公室工作职责

综合办公室是协助公司领导处理日常工作，并负责劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训、综合协调、文秘、档案、法律和行政事务的综合管理职能机构。主要职责是：

1、遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规章制度，负责制定综合办公室职责范围内的制度，完善有关规定，建立工作流程。

2、负责公司员工劳动合同的管理。

3、负责公司员工社会保险的管理。

4、负责公司劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训等人力资源的管理。

5、负责公司人才需求计划的拟定、员工招聘、员工录用、退（辞）职、退休等工作。

6、负责文印、印信、收发及保密工作，负责公司文档、科档、人事档案和声像档案的管理工作。

7、按照公文管理的规范程序，认真审核拟发单位的各项公文文稿，做好往来行文的呈批、注办、催办工作。

8、负责公文的拟稿和起草各类综合性文字材料。

9、负责公司（不包括专业口的会议）会务管理。

10、负责公司日常接待工作。

11、负责公司信息化建设。

12、负责机关办公设备的管理、验收和交接。

13、负责各基层单位综合管理月度考核工作。

14、负责机关车辆的管理。

15、负责办公室、库房标准化建设和办公楼区域卫生的保洁。

16、按时完成公司领导交办的其他工作。

综合办公室主任岗位职责

1、遵纪守法，遵守国家的规章制度，服从领导，保守公司秘密。

2、负责办公室制度建设，逐步实现办公室工作的制度化、规范化和程序化。

3、负责制定本室工作计划和工作措施，并组织实施，负责本室人员的工作安排、业务学习、培训和考核。

4、负责公文的批转、传递、保密工作，落实领导批示，并及时反馈落实情况。

5、组织起草、审核各种公文，把好文字关和政策关。

6、负责起草各类综合性文字材料。

7、负责主办的会议准备、组织、记录，督查督办会议决议（决定）的落实。

8、负责对外沟通、联系、汇报、约请等，安排或代表领导参加公务接待和公务活动。

9、负责起草公司有关劳动人事、薪酬分配、绩效考核方面的管理制度以及机构人员调整计划，并组织实施。

10、负责审核各单位上报的基础资料（考勤考核表、工作任务单、加班工资申请表等）和工资发放明细表。

11、负责对综合管理员的培训和考核。

12、负责公司法律事务工作。

13、负责公司机关车辆和司机管理工作。

14、负责办公室和库房标准化建设，完成办公楼区域卫生保洁工作。

15、按时完成领导交办的其他工作。

综合办公室文书岗位职责

1、遵纪守法，遵守国家的规章制度，服从领导，保守公司秘密。

2、负责上级机关和有关单位来文的接收登记、传递、催办和管理，公文处理做到及时、准确、安全、保密、归档。

3、做好印信、文印、复印管理工作。

4、负责公司会议的通知，筹备、布置签到工作和会议室管理。

5、做好公司印刷品、办公设备耗材和本部室办公用品的管理。

6、负责公司会议室及办公室、闲置房钥匙的管理工作。

7、负责公司接待工作。

8、负责公司合同台帐和公司受奖、受罚统计台帐的管理。

9、负责公司员工绩效考核台帐的管理。

10、负责制作公司员工月考核汇总表。

11、负责公司员工上岗证的制作。

12、负责公司大事记的编写。

13、负责本部门每月项目付款申请表的上报审批。

14、负责本部门员工的考勤。

15、负责办公室和库房标准化建设，完成办公楼区域卫生保洁工作。

16、按时完成公司领导交办的其他工作。

综合办公室劳资管理岗位职责

1、遵纪守法，遵守公司的规章制度，服从领导，保守公司秘密。

2、负责员工管理（包括正式员工和返、外聘人员）。

3、负责机关人员工资发放明细表的制作。

4、负责审核各单位上报的基础资料和工资发放明细表。

5、负责制作工资基金结算表报集团公司人力资源部审批。

6、负责公司员工各种休假的审批、报批和办理相关手续。

7、负责公司员工劳动合同的审核、签订和管理。

8、负责公司员工的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金的基数核定、费用缴纳和手册、卡片的登记管理。

9、负责办理员工的退休（职）手续。

10、负责员工花名册的建立和变更，做好劳资月报及年报报表工作。

11、负责员工换休台帐、请销假台帐和工资发放台帐的管理。

12、负责办理内部人事分配和调动手续。

13、配合办公室秘书做好人事档案（不包括干部）的建立和完善。

14、负责办公室和库房标准化建设，完成办公楼区域卫生保洁工作。

15、按时完成公司领导交办的其他工作。

综合办公室秘书岗位职责

1、遵守纪律，遵守公司的规章制度，服从领导，保守公司秘密。

2、负责公司员工培训管理，建立员工培训档案。

3、按照ISO9000程序负责每年对员工能力进行确认，填写员工能力确认书。

4、负责员工招聘录用和竞聘上岗工作。

5、负责公司网站的建设、维护和管理，保证网络正常运行。

6、负责机关计算机的维护和维修。

7、负责起草各类综合性文字材料。

8、负责公司电话管理，公示各单位每月电话费用情况。

9、负责公司档案的管理工作。

10、负责境外投资各类证件管理及相关境外贸易联络、沟通、运行和统计等工作。

11、负责办公设备的管理，验收和交接，并建立办公设备台帐。

12、负责公司公务接待工作。

13、负责办公室和库房标准化建设，完成办公楼区域卫生保洁工作。

14、按时完成公司领导交办的其他工作。

机关司机岗位职责

1、遵守交通规则和操作规程，安全行车。

2、认真学习相关业务知识，不断提高驾驶技术和维修技术。

3、爱护车辆，勤检查、勤清洗、勤保养，及时发现和排除故障，保证车辆时刻处于良好技术状态。

4、准时上班，服从工作安排，完成工作任务。

5、发生事故时，及时向主管领导报告。

6、不准擅自出车，不准将车辆私自交给他人驾驶。

7、车辆因公需出长途按公司规定办理批准手续。

8、车辆需修理时，按公司规定办理批准手续。

9、负责小车班休息室的标准化建设，完成办公楼区域卫生保洁工作。